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紅線管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部的規(guī)則設(shè)定，旨在明確員工行為的界限，防止越界行為，確保企業(yè)運營的合規(guī)性和穩(wěn)定性。它主要包括了行為準(zhǔn)則、紀(jì)律處分、違規(guī)處理流程以及員工教育與培訓(xùn)等組成部分。
包括哪些方面
1. 行為準(zhǔn)則：明確員工在工作中應(yīng)遵守的基本道德規(guī)范和職業(yè)行為，如誠信、尊重、公平、盡職等。
2. 紀(jì)律處分：設(shè)定對違反行為準(zhǔn)則的處罰標(biāo)準(zhǔn)，如警告、記過、降職、解雇等，以示警戒。
3. 違規(guī)處理流程：詳細(xì)規(guī)定違規(guī)行為的報告、調(diào)查、判定及執(zhí)行程序，保證公正透明。
4. 員工教育與培訓(xùn)：定期進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，提升員工的法律意識和紅線意識。
重要性
紅線管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 維護(hù)秩序：明確的行為邊界有助于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序，防止混亂和沖突。
2. 保護(hù)企業(yè)利益：防止因員工不當(dāng)行為導(dǎo)致的企業(yè)損失，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全。
3. 提升形象：體現(xiàn)企業(yè)對公正、公平的重視，提升公眾對企業(yè)的好感度。
4. 培養(yǎng)員工素質(zhì)：通過教育和培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，塑造良好的企業(yè)文化。
方案
1. 制定詳盡的紅線制度：由人力資源部門主導(dǎo)，結(jié)合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，制定全面、具體的紅線規(guī)定。
2. 定期培訓(xùn)：每年至少進(jìn)行兩次全員合規(guī)培訓(xùn)，確保員工了解并理解紅線制度。
3. 強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立舉報渠道，鼓勵員工互相監(jiān)督，對違規(guī)行為進(jìn)行及時反饋。
4. 公正執(zhí)行：對于違規(guī)行為，要公平、公正地執(zhí)行紀(jì)律處分，避免任何形式的偏袒。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估制度的有效性，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。
實施紅線管理制度，旨在建立一個有序、公正、高效的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。每個員工都應(yīng)認(rèn)識到，遵守紅線不僅是個人責(zé)任，也是對團(tuán)隊和企業(yè)價值的尊重。通過共同努力，我們可以構(gòu)建一個充滿活力而又有序的組織。
紅線管理制度范文
第1篇 安全管理“紅線”制度
第一條 總則
為了貫徹落實“零傷害”的理念，提高各級管理人員對安全管理工作的重視程度，有效落實好各級安全生產(chǎn)責(zé)任，盡早實現(xiàn)打造“零傷害”廠礦的目標(biāo)，特制定安全管理“紅線”制度。
本制度堅持安全管理一票否決的原則，針對不同事故類型、性質(zhì)、等級提出對各級管理人員的行政處理意見。
本辦法適用于公司廠礦班子成員、區(qū)隊（車間）領(lǐng)導(dǎo)、班組長和職能部門、科室副職及以上職務(wù)的管理人員。
人身傷害范圍：人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)、人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定項目。
第二條 組織與職責(zé)
公司安委會負(fù)責(zé)組織制定安全管理“紅線”制度，對違反制度的責(zé)任人員提出處理意見。
各廠礦、部門、科室做好制度宣貫工作。
第三條 “紅線”條款及處理意見
（一）副礦長
1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（根據(jù)煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)分工），給予撤職處分。
（1） 年度內(nèi)發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)?。殬I(yè)病按工傷計），及以上事故；
（1） 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故；
（2） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
（二）區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)
1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予撤職處分。（隊長、書記）
（1） 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；
（2） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
2、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。（隊長、書記、副隊長、技術(shù)員）
（1） 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；
（2） 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故；
（3） 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)1天或直接經(jīng)濟(jì)損失在50萬元以上的生產(chǎn)安全事故；
（4） 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)，出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件；
（5） 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)或全員撤離的生產(chǎn)安全事故；
（6） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。
（三）廠領(lǐng)導(dǎo)
1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予撤職處分。（廠長、黨總支書記）
（1） 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；
（2） 發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故；
（3） 發(fā)生重大環(huán)境污染事故，被政府部門立案偵查，追究法律責(zé)任的；
（4） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
2、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。（廠長、副廠長、黨總支書記）
（1） 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；
（2） 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故；
（3） 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故；
（4） 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)，出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件；
（5） 發(fā)生環(huán)境污染事故，被地方政府主管部門行政處罰在50萬元以上；
（6） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。
（四）車間領(lǐng)導(dǎo)
1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予撤職處分。（主任）
（1） 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；
（2） 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故；
（3） 發(fā)生環(huán)境污染事故，被地方政府主管部門行政處罰在10萬元以上；
（4） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
2、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。（主任、副主任、技術(shù)員）
（1） 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故，及以上事故；
（2） 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)，出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件；
（3） 發(fā)生環(huán)境污染事故，被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元；
（4） 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。
（五）班組長
出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任，進(jìn)行撤換。
（1） 發(fā)生可能造成人員傷亡的未遂事故及以上事故；
（2） 當(dāng)月班組累計發(fā)生3人次及以上違章行為或年度累計發(fā)生10人次及以上違章行為；
（3） 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)，出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件；
（4） 發(fā)生環(huán)境污染事故，被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元；
（5） 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。
（六）部門、科室管理人員
1、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予撤職處分。（部長、科長）
（1） 本單位發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病，及以上事故；
（2） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況；
2、出現(xiàn)以下情況，經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分
（1） 因業(yè)務(wù)保安職責(zé)落實不到位，在本專業(yè)范圍內(nèi)，發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)病（職業(yè)病按工傷計），及以上事故；
（2） 因設(shè)計、審批、決策錯誤，發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天、煤礦全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故。
（3） 違反其它安全管理規(guī)定，經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況；
第五條 其它要求
（一）對于發(fā)生事故存在故意隱瞞不報的行為，一經(jīng)查出升級處理。
（二）事故調(diào)查處理結(jié)果經(jīng)安委會審議通過后，由經(jīng)營管理部執(zhí)行。
第六條 附則
本規(guī)定由安健環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。
本規(guī)定自二〇一五年五月一日起施行。
第2篇 “安全紅線”管理制度
第一章總則
第一條為確保礦井安全生產(chǎn)，規(guī)范安全操作和安全管理行為，杜絕人身傷亡事故和重特大事故發(fā)生，嚴(yán)肅安全責(zé)任追究，實現(xiàn)安全管理的過程控制，山西焦煤特制定本制度。
第二章安全操作紅線
第二條排放瓦斯造成混合風(fēng)流處瓦斯?jié)舛冗_(dá)到或超過1.5%的；同一采區(qū)兩個以上工作面同時排放瓦斯的；人員隨意進(jìn)入盲巷的；采掘工作面停風(fēng)后不及時組織撤離或拒不撤離的；瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作業(yè)或未采取有效治理措施擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。
第三條未按防突措施規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位的；瓦斯檢查員、防突員在瓦斯檢查、防突指標(biāo)檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數(shù)據(jù)或瓦斯檢查員空班漏檢，擅離職守的。
第四條破壞通風(fēng)、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的；故意移動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數(shù)據(jù)的；采掘工作面無瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)或監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常強(qiáng)行進(jìn)行采掘作業(yè)的。
第五條未按綜合防塵措施規(guī)定執(zhí)行，造成煤塵堆積或飛揚(yáng)嚴(yán)重超標(biāo)的。
第六條嚴(yán)重違章放炮作業(yè)的；私藏火工品或?qū)⒒鸸て匪阶詭暇摹?/p>
第七條井口附近20m范圍內(nèi)，井下、洗煤廠的煤倉上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業(yè)的場所無專項措施或不按專項措施進(jìn)行電氧焊作業(yè)的。
第八條停電事故原因未查清、設(shè)備故障未排除強(qiáng)行送電的；違反《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定強(qiáng)行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備的；在用電氣設(shè)備存在嚴(yán)重失爆（雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等）的；隨意甩掉風(fēng)電或瓦斯電閉鎖裝置的；雙風(fēng)機(jī)雙電源不能自動切換或備用風(fēng)機(jī)不能應(yīng)急正常啟動運行的；大型設(shè)備、特種設(shè)備保護(hù)裝置失靈、甩掉保護(hù)裝置繼續(xù)使用的。
第九條違反規(guī)程、措施規(guī)定超控頂距作業(yè)的；擅自改變支護(hù)參數(shù)降低支護(hù)強(qiáng)度的；掘進(jìn)工作面人為加大作業(yè)循環(huán)進(jìn)度的；遇地質(zhì)構(gòu)造巷道圍巖（煤）發(fā)生變化未及時采取加強(qiáng)支護(hù)措施的。
第十條扒、蹬、跳運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機(jī)的；未嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”規(guī)定的；不使用“一坡三擋”或“一坡三擋”裝置不起作用的；其它嚴(yán)重違章運輸作業(yè)的。
第十一條未按防治水措施規(guī)定執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的；不采取措施強(qiáng)行將水煤（矸）拉入煤（矸）倉的。
第十二條無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)的；強(qiáng)令無特種作業(yè)資質(zhì)人員從事特種作業(yè)的。
第十三條對有本章第二條至第十二條任一嚴(yán)重違章違紀(jì)情形的崗位操作責(zé)任者、現(xiàn)場指揮或組織者，干部給予撤職處分，工人給予留用查看直至解除勞動合同處分。
第十四條上述觸犯“安全操作紅線”的行為，由“三員兩長”、區(qū)隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出，經(jīng)查屬實的職工舉報提出，由礦及以上安監(jiān)部門界定確認(rèn)。對責(zé)任人的處分和組織處理由礦組干、紀(jì)委監(jiān)察、勞資部門執(zhí)行。
對因區(qū)、隊長失職失查、制止違章作業(yè)不力造成觸犯上述“安全操作紅線”的，追究其連帶責(zé)任。
第3篇 鐵路建設(shè)工程施工安全紅線管理辦法
一、總 則
第1條 為加強(qiáng)鐵路建設(shè)工程施工安全管理,全面落實對建設(shè)管理、施工和監(jiān)理單位的責(zé)任追究制度,及時發(fā)現(xiàn)并消除施工現(xiàn)場安全隱患,確保安全工程目標(biāo)實現(xiàn),制定本辦法。
第2條 根據(jù)我建設(shè)工程實際,確定營業(yè)線、隧道和移動模架及運架梁施工作為現(xiàn)階段建設(shè)工程施工安全控制的重點,制定紅線范圍,進(jìn)一步完善責(zé)任追究制度。
第3條 營業(yè)線、隧道和移動模架及運架梁施工要求所有參建單位,必須遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章,建立安全生產(chǎn)保障體系,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,并在工程實施中各負(fù)其責(zé)。
第4條 各工程指揮部、合資鐵路公司(以下簡稱“項目管理機(jī)構(gòu)”)應(yīng)根據(jù)本辦法要求,進(jìn)一步細(xì)化營業(yè)線、隧道和移動模架及運架梁施工紅線管理措施,確保及時發(fā)現(xiàn)并消除現(xiàn)場施工安全隱患。
第5條 對違反紅線范圍的,必須予以最嚴(yán)格的責(zé)任追究。對違反建設(shè)管理紅線的,由路局建設(shè)處根據(jù)本辦法對建設(shè)項目管理機(jī)構(gòu)予以責(zé)任追究;對違反施工管理紅線的,由項目管理機(jī)構(gòu)對施工和監(jiān)理單位予以責(zé)任追究。
二、紅線范圍
第6條 本辦法所列安全紅線是指存在嚴(yán)重安全隱患或險情,應(yīng)立即予以整改或要求停止施工的條款。對施工管理紅線,分a類紅線和b類紅線,a類紅線指嚴(yán)重安全隱患或險情,b類紅線指一般安全隱患。
第7條 建設(shè)管理紅線
1.未按照相關(guān)要求對設(shè)計、施工和監(jiān)理單位進(jìn)行資質(zhì)審查,未審查施工、監(jiān)理單位的安全投入和主要管理人員是否滿足投標(biāo)承諾和有關(guān)規(guī)定。
2.未制定營業(yè)線、隧道和移動模架及運架梁施工安全相關(guān)管理辦法,建立健全施工安全責(zé)任制度和責(zé)任追究制度。
3.未組織施工圖審查、技術(shù)交底和審批開工報告。
4.未組織對重大或?qū)ｍ検┕し桨高M(jìn)行審查。
5.在建設(shè)過程中未認(rèn)真執(zhí)行“五定、三統(tǒng)一、一負(fù)責(zé)”等日常檢查制度。
6.未對施工和監(jiān)理等單位違反紅線管理辦法進(jìn)行責(zé)任追究。
第8條 施工管理紅線
根據(jù)施工現(xiàn)場實際,結(jié)合我局相關(guān)管理制度,確定營業(yè)線、隧道和移動模架及運架梁施工安全紅線范圍如下。
(一)營業(yè)線施工
1.a類紅線
(1)未與運營單位簽訂安全協(xié)議。
(2)無路局施工計劃或超計劃施工。
(3)施工項目負(fù)責(zé)人未按規(guī)定到現(xiàn)場把關(guān)。
(4)施工單位未按規(guī)定設(shè)置駐站聯(lián)絡(luò)員和現(xiàn)場防護(hù)員。
(5)大型機(jī)械鄰近既有線施工未做到一機(jī)一人專職防護(hù),來車時未提前停止作業(yè)。
(6)自輪運轉(zhuǎn)設(shè)備上道未做到 “三項設(shè)備”性能良好。
(7)靠近既有線的材料、機(jī)具未按規(guī)定堆放造成侵限。
(8)達(dá)不到開通條件,冒險放行列車。
2.b類紅線
(1)有關(guān)施工人員未經(jīng)營業(yè)線施工安全培訓(xùn),考試合格后持證上崗的。
(2)施工組織方案沒有專項安全措施、安全預(yù)案內(nèi)容。
(3)施工準(zhǔn)備不充分或準(zhǔn)備過頭。
(4)防護(hù)員未帶齊防護(hù)備品,靠近既有線施工未設(shè)置安全防護(hù)警戒帶(繩)。
(5)作業(yè)人員未穿戴安全勞動防護(hù)用品。
(6)作業(yè)人員未按規(guī)定時間下道。
(7)勞務(wù)工沒有正式職工帶領(lǐng)單獨上道作業(yè)。
(8)自輪運轉(zhuǎn)設(shè)備裝載料具未按規(guī)定裝載加固。
(9)既有線進(jìn)行基坑、土方、管道、電纜溝開挖沒有設(shè)備管理單位人員配合、監(jiān)督,無防護(hù)措施。
(二)隧道施工
1.a類紅線
(1)未規(guī)范編制應(yīng)急預(yù)案和配備報警、救援、逃生等設(shè)施,未開展應(yīng)急培訓(xùn)和演練并對作業(yè)人員進(jìn)行逃生教育。
(2)沒有制定超前地質(zhì)預(yù)報實施細(xì)則、配備超前地質(zhì)預(yù)報設(shè)備和認(rèn)真實施超前地質(zhì)預(yù)報。
(3)沒有制定監(jiān)控量測實施細(xì)則、安排專業(yè)測量人員和認(rèn)真實施監(jiān)控量測。
(4)擅自變更隧道施工方案、施工工藝或變更審批手續(xù)不規(guī)范、安全防范措施不當(dāng)。
(5)隧道地質(zhì)情況與設(shè)計不符、地質(zhì)突然變差而不及時提請設(shè)計變更繼續(xù)進(jìn)行施工。
(6)未嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)控制:仰拱未及時施作,距掌子面距離ⅲ級圍巖超過90m,ⅳ級超過50m,ⅴ級及以上圍巖超過40m;二襯未及時施作,距掌子面距離ⅰ、ⅱ圍巖超過200m,ⅲ級圍巖超過120m,ⅳ級及以上圍巖超過90m;ⅳ級、ⅴ級圍巖初期支護(hù)未緊跟掌子面。
(7)未對進(jìn)(出)洞施工、不良地質(zhì)、可能突泥涌水、瓦斯和初支侵限、二襯厚度不足等地段制定專項施工方案并按規(guī)定組織審查和審批。
(8)隧道洞門工程不及時施做,洞門邊坡存在安全隱患。
(9)火工品存儲、運輸及使用等環(huán)節(jié)存在嚴(yán)重漏洞。
2.b類紅線
(1)國家規(guī)定的特種作業(yè)人員,未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考核合格取得操作證后上崗。
(2)臨時設(shè)施未避開不良地質(zhì)處所,不符合防洪、防火、防雷、防風(fēng)及安全衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)要求。
(3)開工報告未經(jīng)審核批準(zhǔn)擅自開工;施工前未向施工人員交底。
(4)專職安全人員不到位或未按規(guī)定履行職責(zé)。
(5)用電設(shè)備未實行“一機(jī)一閘一漏一箱”,用一個開關(guān)直接控制二臺及以上的用電設(shè)備。
(6)隧道工程施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境惡劣,通風(fēng)和照明條件不足。
(7)洞內(nèi)堆放易燃物品。
(三)移動模架施工
1.a類紅線
(1)移動模架橫移、縱移過程中,未設(shè)專人監(jiān)視系統(tǒng)的平衡狀態(tài),千斤頂工作不平穩(wěn),系統(tǒng)打開后左、右不對稱,行走速度不均勻,未防止對前支腿墩柱產(chǎn)生過大力矩。
(2)張拉預(yù)應(yīng)力混凝土鋼筋時,預(yù)應(yīng)力張拉區(qū)無明顯標(biāo)志,構(gòu)件兩端站人。預(yù)應(yīng)力孔道壓漿時,壓漿設(shè)備不良,可能造成噴漿傷人。
2.b類紅線
(1)對液壓系統(tǒng)運行情況,未設(shè)專人看護(hù),發(fā)現(xiàn)異常情況未立即停機(jī)檢查。
(2)每套移動模架,未按照高空作業(yè)要求,設(shè)置高度不低于1.0米永久性欄桿、安全網(wǎng)等防護(hù)設(shè)施。
(3)特殊工種未經(jīng)過安全培訓(xùn),未做到考試合格持證上崗作業(yè)。
(4)操作人員擅自離開工作崗位或?qū)C(jī)械交給其他無證人員操作。
(5)夜間作業(yè)未設(shè)置充足的照明。
(6)機(jī)械上的各種安全防護(hù)裝置自動報答、信號裝置未做到完好齊全。安全防護(hù)裝置不完整或已失效。
(7)裝、巡檢、維修或拆除臨時用電設(shè)備和線路,未安排電工,無人監(jiān)護(hù)。施工臨時用電現(xiàn)場未做到一機(jī)一閘一漏和三級保護(hù)。
(8)當(dāng)風(fēng)力達(dá)到6級時,未停止露天起吊、裝卸、高處作業(yè)、泵送混凝土等作業(yè)。
(9)按規(guī)定搭設(shè)腳手架、鋪平腳手板;防護(hù)欄桿未綁扎牢固;未實行腳手架搭設(shè)驗收和使用檢查制度,發(fā)現(xiàn)問題未及時處理。
(10)高空作業(yè)未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。
(四)運架梁施工
1.a類紅線
(1)各型架橋機(jī)及配套設(shè)備如運梁車、架橋機(jī)、導(dǎo)梁、吊具等在出廠前、進(jìn)場后未辦理施工許可,取得許可證。
(2)運梁過程中提梁、移梁、喂梁、落梁過程中,項目部(工區(qū))安質(zhì)部長或以上管理人員未在施工現(xiàn)場進(jìn)行把關(guān)。
(3)架橋機(jī)架梁作業(yè)時,抗傾覆穩(wěn)定系數(shù)小于1.3。過孔時,起重小車應(yīng)處于不穩(wěn)定位置,抗傾覆系數(shù)小于1.5。
2.b類紅線
(1)運梁車馱運架橋機(jī)在高壓輸電線路下運行時或架橋機(jī)在高壓輸電線路下架橋作業(yè)時,高壓輸電線路距架橋機(jī)的最小安全距離不滿足要求。
(2)運梁車走行經(jīng)過的橋涵和路基、便道等其他工況,不滿足運架梁荷載的要求。
(3)運架梁施工超速作業(yè)、夜間施工、五級及以上大風(fēng)(暴雨)天氣作業(yè)。
三、責(zé)任追究
第9條 對項目管理機(jī)構(gòu)違反第7條建設(shè)管理紅線之一的,予以全局通報,該建設(shè)項目管理機(jī)構(gòu)季度考核不能評優(yōu),并追究相關(guān)責(zé)任人。
第10條 對施工單位違反第8條施工管理a類紅線1次的,對施工單位項目經(jīng)理予以黃牌警告,并追究相關(guān)責(zé)任人。對施工單位累計違反第8條施工管理a類紅線2次的,對施工單位項目經(jīng)理予以清退,并追究相關(guān)責(zé)任人。
對施工單位違反第8條施工管理b類紅線累計2次的,對施工單位項目經(jīng)理予以通報,并追究相關(guān)責(zé)任人。對施工單位連續(xù)違反第8條施工管理b類紅線累計4次的,對施工單位項目經(jīng)理予以黃牌警告,并追究相關(guān)責(zé)任人。對施工單位連續(xù)違反第8條施工管理b類紅線累計6次的,對施工單位項目經(jīng)理予以清退,并追究相關(guān)責(zé)任人。
第11條 對出現(xiàn)施工管理a類紅線1次而監(jiān)理單位沒有履行應(yīng)有監(jiān)理職責(zé)的,對監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師予以通報,并追究相關(guān)責(zé)任人。對出現(xiàn)施工管理a類紅線累計2次而監(jiān)理單位沒有履行應(yīng)有監(jiān)理職責(zé)的,對監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師予以黃牌警告,并追究相關(guān)責(zé)任人。對出現(xiàn)施工管理a類紅線累計3次而監(jiān)理單位沒有履行應(yīng)有監(jiān)理職責(zé)的,對監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師予以清退,并追究相關(guān)責(zé)任人。
對出現(xiàn)施工管理b類紅線累計2次而監(jiān)理單位沒有履行應(yīng)有監(jiān)理職責(zé)的,對監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師予以通報,并追究相關(guān)責(zé)任人。對出現(xiàn)施工管理b類紅線累計5次而監(jiān)理單位沒有履行應(yīng)有監(jiān)理職責(zé)的,對監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師予以黃牌警告,并追究相關(guān)責(zé)任人。
四、附 則
第15條 本暫行辦法由路局(建設(shè)處)負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起實行。
第16條 各建設(shè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本暫行辦法,結(jié)合實際情況,制定實施細(xì)則,細(xì)化經(jīng)濟(jì)考核措施,認(rèn)真貫徹落實。
第4篇 煤礦安全紅線管理制度
第一章 總 則
第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故,規(guī)范安全管理和操
作行為,確保集團(tuán)公司安全發(fā)展,根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。
第二條 煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”,
凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分,觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。
第三條 集團(tuán)公司、涉煤二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負(fù)
主體責(zé)任。
第四條 本制度適用于集團(tuán)公司各涉煤(控股)單位。
第二章 安全管理紅線
第五條 凡違反安全管理紅線規(guī)定的責(zé)任者,給予以下處分。
1、安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的操作人員上崗作業(yè),給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)降職處分。
2、未嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,給予降職處分;違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)的,對主要負(fù)責(zé)人給予降職處分。
3、礦井無證照、證照不全或證照失效仍生產(chǎn)或建設(shè);存在超層越界
或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的,給予礦長撤職處分,給予生產(chǎn)礦長降職處分,存在第二種情形的,同時給予總工程師降職處分。
4、礦井風(fēng)量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng);未按設(shè)計形成通風(fēng)系統(tǒng),未
實現(xiàn)分區(qū)通風(fēng);采區(qū)巷道一段進(jìn)風(fēng)、一段回風(fēng)。有上述情形之一的,給
予通風(fēng)助理撤職處分,給予總工程師降職處分。
5、掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)未按規(guī)定安裝“雙風(fēng)機(jī)雙電源”或不能自
動切換;未設(shè)置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的,給予機(jī)電礦長撤職處分。
6、未進(jìn)行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井在采
掘區(qū)域內(nèi)瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)(以檢驗報告為依據(jù));在突出煤層進(jìn)行采掘活動而綜合防突措施效果不達(dá)標(biāo)(以檢驗報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤
礦安全規(guī)程》規(guī)定。有上述情形之一的,給予通風(fēng)助理撤職處分,給予
總工程師降職處分。
7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、 老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設(shè),分別給予礦長、總工程師撤職處分。
8、未制定采掘探放水設(shè)計或未真實開展探放水作業(yè),給予總工程師撤職處分。
9、使用淘汰的煤礦機(jī)電設(shè)備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志
的電氣設(shè)備違規(guī)入井,給予機(jī)電礦長降職處分。
10、煤礦建設(shè)項目私自發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,給予礦長撤職處分。
11、凡不執(zhí)行上級下達(dá)的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗收而私自復(fù)工復(fù)產(chǎn), 給予礦長撤職處分。
12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責(zé)不到位,給予安全礦長降
職處分。
第三章 安全操作紅線
第六條 凡違反安全操作紅線規(guī)定的責(zé)任者,給予以下處分。
1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井,或在井下吸煙,給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車,或乘坐皮帶、溜子,給予責(zé)任者開除留用處分。
3、井下、井口附近20米范圍內(nèi)、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放
泵站不按專項措施進(jìn)行電氧焊等動火作業(yè),給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
4、嚴(yán)重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井,給予責(zé)任者
解除勞動合同處分。
5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的,給予責(zé)任者開除留用處分。
6、凡破壞通訊、通風(fēng)、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設(shè)施設(shè)備或私自打開密閉、私自進(jìn)入盲巷,給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
7、礦井或作業(yè)地點受到水害威脅或出現(xiàn)停風(fēng)后不及時撤離或拒不撤
離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的,給予責(zé)任者開除留用處分。
8、掘進(jìn)工作面未按探放水設(shè)計進(jìn)行超前探放水或超出允許掘進(jìn)距離
而進(jìn)行掘進(jìn),給予責(zé)任者開除留用處分。
9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護(hù)裝置失效或甩掉保護(hù)裝置情況下繼續(xù)
使用;在用電氣設(shè)備存在失爆;違反規(guī)定強(qiáng)行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設(shè)備故障未排除強(qiáng)行送電。有上述情形之一的,給予
責(zé)任者解除勞動合同處分。
10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護(hù)空頂作業(yè);擅自改變支護(hù)
材料、支護(hù)參數(shù)降低支護(hù)強(qiáng)度;遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強(qiáng)支護(hù)。有上述情形之一的,給予責(zé)任者開除留用
處分。
11、無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強(qiáng)令無特種作業(yè)資質(zhì)的人員從 事特種作業(yè),給予責(zé)任者開除留用處分。
12、發(fā)現(xiàn)其他嚴(yán)重危害安全的行為將給予責(zé)任者開除留用或解除勞動合同處分。
第四章 執(zhí)行程序
第七條 煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團(tuán)職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。
第八條 集團(tuán)公司各級各類安全檢查,必須嚴(yán)格對照安全紅線規(guī)定
進(jìn)行檢查。
第九條 凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定,檢查人員必須現(xiàn)場認(rèn)定并作出責(zé)任追究處理意見。
第十條 對認(rèn)定的責(zé)任追究,由人事(組織)部門具體落實,安監(jiān)部門督查。
第五章 其他規(guī)定
第十一條 違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。
第十二條 出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定,集團(tuán)公司對二級公司及礦(廠)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全誡勉談話。
第十三條 安監(jiān)部門每月對違反安全紅線規(guī)定的情況進(jìn)行公開通報,
接受廣大職工監(jiān)督。
第六章 附 則
第十四條 本制度“安全管理紅線”中的處分對象“礦長”包含煤礦的董事長、總經(jīng)理。
第十五條 本制度解釋權(quán)歸晉能集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)委員會。
第5篇 安全管理紅線制度
第一條 總則
為了貫徹落實“零傷害”的理念,提高各級管理人員對安全管理工作的重視程度,有效落實好各級安全生產(chǎn)責(zé)任,盡早實現(xiàn)打造“零傷害”廠礦的目標(biāo),特制定安全管理“紅線”制度。
本制度堅持安全管理一票否決的原則,針對不同事故類型、性質(zhì)、等級提出對各級管理人員的行政處理意見。
本辦法適用于公司廠礦班子成員、區(qū)隊(車間)領(lǐng)導(dǎo)、班組長和職能部門、科室副職及以上職務(wù)的管理人員。
人身傷害范圍:人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)、人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定項目。
第二條 組織與職責(zé)
公司安委會負(fù)責(zé)組織制定安全管理“紅線”制度,對違反制度的責(zé)任人員提出處理意見。
各廠礦、部門、科室做好制度宣貫工作。
第三條 “紅線”條款及處理意見
(一)副礦長
1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(根據(jù)煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)分工),給予撤職處分。
(1) 年度內(nèi)發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)病(職業(yè)病按工傷計),及以上事故;
(1) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故;
(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
(二)區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)
1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(隊長、書記)
(1) 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;
(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(隊長、書記、副隊長、技術(shù)員)
(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;
(2) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故;
(3) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)1天或直接經(jīng)濟(jì)損失在50萬元以上的生產(chǎn)安全事故;
(4) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;
(5) 發(fā)生導(dǎo)致全礦停產(chǎn)或全員撤離的生產(chǎn)安全事故;
(6) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。
(三)廠領(lǐng)導(dǎo)
1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(廠長、黨總支書記)
(1) 發(fā)生兩人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;
(2) 發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故;
(3) 發(fā)生重大環(huán)境污染事故,被政府部門立案偵查,追究法律責(zé)任的;
(4) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(廠長、副廠長、黨總支書記)
(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;
(2) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故;
(3) 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故;
(4) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;
(5) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在50萬元以上;
(6) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況。
(四)車間領(lǐng)導(dǎo)
1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(主任)
(1) 發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;
(2) 發(fā)生導(dǎo)致全廠停產(chǎn)的火災(zāi)、爆炸等安全生產(chǎn)事故;
(3) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在10萬元以上;
(4) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況。
2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分。(主任、副主任、技術(shù)員)
(1) 發(fā)生其它可能造成人員傷亡的未遂事故,及以上事故;
(2) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;
(3) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元;
(4) 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。
(五)班組長
出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任,進(jìn)行撤換。
(1) 發(fā)生可能造成人員傷亡的未遂事故及以上事故;
(2) 當(dāng)月班組累計發(fā)生3人次及以上違章行為或年度累計發(fā)生10人次及以上違章行為;
(3) 嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn),出現(xiàn)惡性違章指揮、野蠻作業(yè)的事件;
(4) 發(fā)生環(huán)境污染事故,被地方政府主管部門行政處罰在5-10萬元;
(5) 發(fā)生導(dǎo)致本車間停產(chǎn)的生產(chǎn)安全事故。
(六)部門、科室管理人員
1、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予撤職處分。(部長、科長)
(1) 本單位發(fā)生一人次人身傷害、中毒、職業(yè)病,及以上事故;
(2) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予撤職處分的情況;
2、出現(xiàn)以下情況,經(jīng)事故調(diào)查被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分
(1) 因業(yè)務(wù)保安職責(zé)落實不到位,在本專業(yè)范圍內(nèi),發(fā)生三人次人身傷害、中毒、職業(yè)病(職業(yè)病按工傷計),及以上事故;
(2) 因設(shè)計、審批、決策錯誤,發(fā)生導(dǎo)致焦化廠全廠停產(chǎn)1天、洗煤廠、發(fā)電廠全廠停產(chǎn)2天、煤礦全礦停產(chǎn)2天或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的生產(chǎn)安全事故。
(3) 違反其它安全管理規(guī)定,經(jīng)公司安委會集體決定給予正職降職、副職和其它管理人員撤職的處分的情況;
第五條 其它要求
(一)對于發(fā)生事故存在故意隱瞞不報的行為,一經(jīng)查出升級處理。
(二)事故調(diào)查處理結(jié)果經(jīng)安委會審議通過后,由經(jīng)營管理部執(zhí)行。
第六條 附則
本規(guī)定由安健環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。
本規(guī)定自二〇一五年五月一日起施行。
第6篇 安全紅線管理制度
第一章總則
第一條為確保礦井安全生產(chǎn),規(guī)范安全操作和安全管理行為,杜絕人身傷亡事故和重特大事故發(fā)生,嚴(yán)肅安全責(zé)任追究,實現(xiàn)安全管理的過程控制,山西焦煤特制定本制度。
第二章安全操作紅線
第二條排放瓦斯造成混合風(fēng)流處瓦斯?jié)舛冗_(dá)到或超過1.5%的;同一采區(qū)兩個以上工作面同時排放瓦斯的;人員隨意進(jìn)入盲巷的;采掘工作面停風(fēng)后不及時組織撤離或拒不撤離的;瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作業(yè)或未采取有效治理措施擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。
第三條未按防突措施規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位的;瓦斯檢查員、防突員在瓦斯檢查、防突指標(biāo)檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數(shù)據(jù)或瓦斯檢查員空班漏檢,擅離職守的。
第四條破壞通風(fēng)、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的;故意移動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數(shù)據(jù)的;采掘工作面無瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)或監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常強(qiáng)行進(jìn)行采掘作業(yè)的。
第五條未按綜合防塵措施規(guī)定執(zhí)行,造成煤塵堆積或飛揚(yáng)嚴(yán)重超標(biāo)的。
第六條嚴(yán)重違章放炮作業(yè)的;私藏火工品或?qū)⒒鸸て匪阶詭暇摹?/p>
第七條井口附近20m范圍內(nèi),井下、洗煤廠的煤倉上下口,地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業(yè)的場所無專項措施或不按專項措施進(jìn)行電氧焊作業(yè)的。
第八條停電事故原因未查清、設(shè)備故障未排除強(qiáng)行送電的;違反《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定強(qiáng)行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備的;在用電氣設(shè)備存在嚴(yán)重失爆(雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的;隨意甩掉風(fēng)電或瓦斯電閉鎖裝置的;雙風(fēng)機(jī)雙電源不能自動切換或備用風(fēng)機(jī)不能應(yīng)急正常啟動運行的;大型設(shè)備、特種設(shè)備保護(hù)裝置失靈、甩掉保護(hù)裝置繼續(xù)使用的。
第九條違反規(guī)程、措施規(guī)定超控頂距作業(yè)的;擅自改變支護(hù)參數(shù)降低支護(hù)強(qiáng)度的;掘進(jìn)工作面人為加大作業(yè)循環(huán)進(jìn)度的;遇地質(zhì)構(gòu)造巷道圍巖(煤)發(fā)生變化未及時采取加強(qiáng)支護(hù)措施的。
第十條扒、蹬、跳運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機(jī)的;未嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”規(guī)定的;不使用“一坡三擋”或“一坡三擋”裝置不起作用的;其它嚴(yán)重違章運輸作業(yè)的。
第十一條未按防治水措施規(guī)定執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的;不采取措施強(qiáng)行將水煤(矸)拉入煤(矸)倉的。
第十二條無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)的;強(qiáng)令無特種作業(yè)資質(zhì)人員從事特種作業(yè)的。
第十三條對有本章第二條至第十二條任一嚴(yán)重違章違紀(jì)情形的崗位操作責(zé)任者、現(xiàn)場指揮或組織者,干部給予撤職處分,工人給予留用查看直至解除勞動合同處分。
第十四條上述觸犯“安全操作紅線”的行為,由“三員兩長”、區(qū)隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出,經(jīng)查屬實的職工舉報提出,由礦及以上安監(jiān)部門界定確認(rèn)。對責(zé)任人的處分和組織處理由礦組干、紀(jì)委監(jiān)察、勞資部門執(zhí)行。
對因區(qū)、隊長失職失查、制止違章作業(yè)不力造成觸犯上述“安全操作紅線”的,追究其連帶責(zé)任。
第三章安全管理紅線
第十五條礦井必須有獨立完善的通風(fēng)系統(tǒng),生產(chǎn)水平和采區(qū)必須實行分區(qū)通風(fēng);采區(qū)集中進(jìn)、回風(fēng)巷必須貫穿整個采區(qū),嚴(yán)禁一段為進(jìn)風(fēng)巷,一段為回風(fēng)巷;高瓦斯礦井采掘工作面配風(fēng)量必須經(jīng)子分公司通風(fēng)部門核定,子分公司總工程師批準(zhǔn)。違反上述規(guī)定的,免去礦總工程師職務(wù)。
第十六條巷道失修、變形嚴(yán)重造成通風(fēng)斷面縮小、通風(fēng)阻力加大,未及時采取有效措施嚴(yán)重影響通風(fēng)安全的,免去礦總工程師或分管礦長職務(wù),強(qiáng)行組織生產(chǎn)的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。
第十七條高瓦斯礦井和突出礦井嚴(yán)禁任何2個采掘工作面之間串聯(lián)通風(fēng);低瓦斯礦井串聯(lián)通風(fēng)必須制定措施,并符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。違反上述規(guī)定的,免去礦總工程師職務(wù)。
第十八條煤與瓦斯突出礦井必須按照規(guī)定實施防突措施,由礦總工程師負(fù)責(zé)組織實施。煤與瓦斯突出危險區(qū)域未制定或不執(zhí)行防突措施;有地質(zhì)資料無計劃揭穿突出危險性煤層、斷層、陷落柱等構(gòu)造的免去礦總工程師或分管礦長職務(wù)。超防突檢測范圍強(qiáng)行進(jìn)行采掘作業(yè)的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。
第十九條“一通三防”、防突、瓦斯抽采必須編制設(shè)計,并按程序報批后組織施工;煤與瓦斯突出礦井防治突出安全技術(shù)方案必須經(jīng)子分公司通風(fēng)部門審定,子分公司總工程師批準(zhǔn);改變采區(qū)以上通風(fēng)系統(tǒng)必須編制通風(fēng)設(shè)計和安全技術(shù)措施,并按規(guī)定程序?qū)徟?。違反上述規(guī)定的,免去礦總工程師職務(wù)。
第二十條擔(dān)負(fù)主副井提升任務(wù)或滾筒直徑大于2m的提升絞車的安全保護(hù)、安全設(shè)施不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設(shè)或失效,鋼絲繩出現(xiàn)磨損超限、斷絲超限繼續(xù)使用的,免去機(jī)電副礦長職務(wù)。
第二十一條掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)未按規(guī)定安裝“雙風(fēng)機(jī)雙電源自動切換”,未設(shè)置“三專兩閉鎖”;局部通風(fēng)機(jī)、機(jī)電設(shè)備安裝位置不合理,存在嚴(yán)重隱患;礦井采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的,免去機(jī)電副礦長或總工程師職務(wù)。存在上述情況強(qiáng)行組織生產(chǎn)作業(yè)的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。
第二十二條未按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定制定探放水措施;進(jìn)入帶壓水開采區(qū)域或接近老空積水區(qū)域進(jìn)行采掘活動,未編制防治水措施的,免去礦總工程師職務(wù);未按措施規(guī)定進(jìn)行采掘活動的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。
第二十三條礦井超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)的,免去礦長職務(wù)。
第二十四條生產(chǎn)礦井區(qū)域內(nèi)所有隊組瓦檢員、安檢員必須由礦統(tǒng)一管理,拒不執(zhí)行的,免去礦長職務(wù)。
第二十五條煤礦建設(shè)項目在發(fā)包時,必須發(fā)包給具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè),并簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確安全責(zé)任,杜絕層層轉(zhuǎn)包,不按規(guī)定實施的,免去礦長職務(wù)。
第二十六條重大隱患整改不及時,對上級部門責(zé)令停產(chǎn)整頓的礦井、采掘工作面必須按規(guī)定進(jìn)行整改,整改不達(dá)標(biāo)或未經(jīng)上級部門批準(zhǔn)擅自組織生產(chǎn)的,免去礦長職務(wù)。
第二十七條上述觸犯“安全管理紅線”的行為,由子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出,經(jīng)查屬實的職工舉報提出,由子分公司及以上安監(jiān)部門界定確認(rèn)。
對因業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人、分管副總工程師、通風(fēng)科長(礦長助理)、安監(jiān)處長失職失查、履職不力造成觸犯上述“紅線”的,追究其連帶責(zé)任。
第四章附則
第二十八條員工或科級以下干部觸犯紅線的要按規(guī)定及時處理,由安監(jiān)處長負(fù)責(zé)監(jiān)督落實,未按規(guī)定執(zhí)行的,免去安監(jiān)處長職務(wù)。副處級以上干部觸犯紅線的,由安監(jiān)處長或安監(jiān)局長提出處理意見,經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審議通過后執(zhí)行。
第二十九條焦化、電力、化工、建筑、機(jī)修、洗選加工等地面生產(chǎn)單位,由各子分公司根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及特點制定相應(yīng)的安全管理紅線。
第三十條本制度解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)委員會。
第7篇 m礦晉能安全紅線管理制度
第一章 總 則
第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故,規(guī)范安全管理和操作行為,確保集團(tuán)公司安全發(fā)展,根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。
第二條 煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”,凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分,觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。
第三條 集團(tuán)公司、二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負(fù)主體責(zé)任。
第四條 本制度適用于集團(tuán)公司各涉煤控股單位。
第二章 安全管理紅線
第五條 凡違反安全管理紅線規(guī)定的責(zé)任者,給予以下處分。
1、安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的操作人員上崗作業(yè),給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)降職處分。
2、未嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,給予降職處分。
3、礦井無證照、證照不齊或證照失效仍生產(chǎn)或建設(shè);存在超層越界或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的,給予礦長撤職處分,給予生產(chǎn)礦長降職處分。
4、礦井風(fēng)量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng);未按設(shè)計形成通風(fēng)系統(tǒng),未實現(xiàn)分區(qū)通風(fēng);采區(qū)巷道一段進(jìn)風(fēng)、一段回風(fēng)。有上述情形之一的,給予通風(fēng)助理撤職處分,給予總工程師降職處分。
5、掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)未按規(guī)定安裝“雙風(fēng)機(jī)雙電源”或不能自動切換;未設(shè)置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的,給予機(jī)電礦長撤職處分。
6、未進(jìn)行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井在采掘區(qū)域內(nèi)瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)(以檢驗報告為依據(jù));在突出煤層進(jìn)行采掘活動而綜合防突措施效果不達(dá)標(biāo)(以檢驗報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。有上述情形之一的,給予通風(fēng)助理撤職處分,給予總工程師降職處分。
7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設(shè),分別給予礦長、總工程師撤職處分。
8、未制定采掘探放水設(shè)計或未真實開展探放水作業(yè),給予總工程師撤職處分。
9、使用淘汰的煤礦機(jī)電設(shè)備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的電氣設(shè)備違規(guī)入井,給予機(jī)電礦長降職處分。
10、煤礦建設(shè)項目私自發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,給予礦長撤職處分。
11、凡不執(zhí)行上級下達(dá)的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗收而私自復(fù)工復(fù)產(chǎn),給予礦長撤職處分。
12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責(zé)不到位,給予安全礦長降職處分。
第三章 安全操作紅線
第六條 凡違反安全操作紅線規(guī)定的責(zé)任者,給予以下處分。
1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井,或在井下吸煙,給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車,或乘坐皮帶、溜子,給予責(zé)任者開除留用處分。
3、井下、井口附近20米范圍內(nèi)、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放泵站不按專項措施進(jìn)行電氧焊等動火作業(yè),給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
4、嚴(yán)重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井,給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的,給予責(zé)任者開除留用處分。
6、凡破壞通訊、通風(fēng)、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設(shè)施設(shè)備或私自打開密閉、私自進(jìn)入盲巷,給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
7、礦井或作業(yè)地點受到水害威脅或出現(xiàn)停風(fēng)后不及時撤離或拒不撤離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的,給予責(zé)任者開除留用處分。
8、掘進(jìn)工作面未按探放水設(shè)計進(jìn)行超前探放水或超出允許掘進(jìn)距離而進(jìn)行掘進(jìn),給予責(zé)任者開除留用處分。
9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護(hù)裝置失效或甩掉保護(hù)裝置情況下繼續(xù)使用;在用電氣設(shè)備存在失爆;違反規(guī)定強(qiáng)行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設(shè)備故障未排除強(qiáng)行送電。有上述情形之一的,給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護(hù)空頂作業(yè);擅自改變支護(hù)材料、支護(hù)參數(shù)降低支護(hù)強(qiáng)度;遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強(qiáng)支護(hù)。有上述情形之一的,給予責(zé)任者開除留用處分。
11、無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強(qiáng)令無特種作業(yè)資質(zhì)的人員從事特種作業(yè),給予責(zé)任者開除留用處分。
12、發(fā)現(xiàn)其他嚴(yán)重危害安全的行為將給予責(zé)任者開除留用或解除勞動合同處分。
第四章 執(zhí)行程序
第七條 煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團(tuán)職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。
第八條 集團(tuán)公司各級各類安全檢查,必須嚴(yán)格對照安全紅線規(guī)定進(jìn)行檢查。
第九條 凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定,檢查人員必須現(xiàn)場認(rèn)定并作出責(zé)任追究處理意見。
第十條 對認(rèn)定的責(zé)任追究,由人事(力)部門具體落實,安監(jiān)部門督查。
第五章 其他規(guī)定
第十一條 違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。
第十二條 出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定,集團(tuán)公司對二級公司及礦(廠)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全誡勉談話。
第十三條 安監(jiān)部門每月對違反安全紅線規(guī)定的情況進(jìn)行公開通報,接受廣大職工監(jiān)督。
第六章 附 則
第十四條 本制度“安全管理紅線”中的處分對象“礦長”包含煤礦的董事長、總經(jīng)理。
第十五條 本制度解釋權(quán)歸晉能集團(tuán)有限公司。
第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第8篇 晉能安全紅線管理制度
第一章 總 則
第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故，規(guī)范安全管理和操作行為，確保集團(tuán)公司安全發(fā)展，根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。
第二條 煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”，凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分，觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。
第三條 集團(tuán)公司、二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負(fù)主體責(zé)任。
第四條 本制度適用于集團(tuán)公司各涉煤控股單位。
第二章 安全管理紅線
第五條 凡違反安全管理紅線規(guī)定的責(zé)任者，給予以下處分。
1、安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的操作人員上崗作業(yè)，給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)降職處分。
2、未嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，給予降職處分。
3、礦井無證照、證照不齊或證照失效仍生產(chǎn)或建設(shè);存在超層越界或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的，給予礦長撤職處分，給予生產(chǎn)礦長降職處分。
4、礦井風(fēng)量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng);未按設(shè)計形成通風(fēng)系統(tǒng)，未實現(xiàn)分區(qū)通風(fēng);采區(qū)巷道一段進(jìn)風(fēng)、一段回風(fēng)。有上述情形之一的，給予通風(fēng)助理撤職處分，給予總工程師降職處分。
5、掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)未按規(guī)定安裝“雙風(fēng)機(jī)雙電源”或不能自動切換;未設(shè)置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的，給予機(jī)電礦長撤職處分。
6、未進(jìn)行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井在采掘區(qū)域內(nèi)瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)(以檢驗報告為依據(jù));在突出煤層進(jìn)行采掘活動而綜合防突措施效果不達(dá)標(biāo)(以檢驗報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。有上述情形之一的，給予通風(fēng)助理撤職處分，給予總工程師降職處分。
7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設(shè)，分別給予礦長、總工程師撤職處分。
8、未制定采掘探放水設(shè)計或未真實開展探放水作業(yè)，給予總工程師撤職處分。
9、使用淘汰的煤礦機(jī)電設(shè)備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的電氣設(shè)備違規(guī)入井，給予機(jī)電礦長降職處分。
10、煤礦建設(shè)項目私自發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，給予礦長撤職處分。
11、凡不執(zhí)行上級下達(dá)的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗收而私自復(fù)工復(fù)產(chǎn)，給予礦長撤職處分。
12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責(zé)不到位，給予安全礦長降職處分。
第三章 安全操作紅線
第六條 凡違反安全操作紅線規(guī)定的責(zé)任者，給予以下處分。
1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井，或在井下吸煙，給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車，或乘坐皮帶、溜子，給予責(zé)任者開除留用處分。
3、井下、井口附近20米范圍內(nèi)、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放泵站不按專項措施進(jìn)行電氧焊等動火作業(yè)，給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
4、嚴(yán)重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井，給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的，給予責(zé)任者開除留用處分。
6、凡破壞通訊、通風(fēng)、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設(shè)施設(shè)備或私自打開密閉、私自進(jìn)入盲巷，給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
7、礦井或作業(yè)地點受到水害威脅或出現(xiàn)停風(fēng)后不及時撤離或拒不撤離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的，給予責(zé)任者開除留用處分。
8、掘進(jìn)工作面未按探放水設(shè)計進(jìn)行超前探放水或超出允許掘進(jìn)距離而進(jìn)行掘進(jìn)，給予責(zé)任者開除留用處分。
9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護(hù)裝置失效或甩掉保護(hù)裝置情況下繼續(xù)使用;在用電氣設(shè)備存在失爆;違反規(guī)定強(qiáng)行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設(shè)備故障未排除強(qiáng)行送電。有上述情形之一的，給予責(zé)任者解除勞動合同處分。
10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護(hù)空頂作業(yè);擅自改變支護(hù)材料、支護(hù)參數(shù)降低支護(hù)強(qiáng)度;遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強(qiáng)支護(hù)。有上述情形之一的，給予責(zé)任者開除留用處分。
11、無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強(qiáng)令無特種作業(yè)資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)，給予責(zé)任者開除留用處分。
12、發(fā)現(xiàn)其他嚴(yán)重危害安全的行為將給予責(zé)任者開除留用或解除勞動合同處分。
第四章 執(zhí)行程序
第七條 煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團(tuán)職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。
第八條 集團(tuán)公司各級各類安全檢查，必須嚴(yán)格對照安全紅線規(guī)定進(jìn)行檢查。
第九條 凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定，檢查人員必須現(xiàn)場認(rèn)定并作出責(zé)任追究處理意見。
第十條 對認(rèn)定的責(zé)任追究，由人事(力)部門具體落實，安監(jiān)部門督查。
第五章 其他規(guī)定
第十一條 違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。
第十二條 出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定，集團(tuán)公司對二級公司及礦(廠)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全誡勉談話。
第十三條 安監(jiān)部門每月對違反安全紅線規(guī)定的情況進(jìn)行公開通報，接受廣大職工監(jiān)督。
第六章 附 則
第十四條 本制度“安全管理紅線”中的處分對象“礦長”包含煤礦的董事長、總經(jīng)理。
第十五條 本制度解釋權(quán)歸晉能集團(tuán)有限公司。
第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
