- 目錄
識別和獲取管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分，旨在規(guī)范組織行為，提高效率，確保目標的實現(xiàn)。其主要內容包括以下幾個方面：
1. 規(guī)章制度的制定：明確企業(yè)的基本規(guī)則和流程，包括職責劃分、工作流程、決策機制等。
2. 制度的執(zhí)行與監(jiān)督：設立有效的執(zhí)行機制，確保制度的貫徹執(zhí)行，并通過監(jiān)控和評估來確保制度的有效性。
3. 制度的更新與完善：根據企業(yè)的發(fā)展變化，定期審查和更新制度，保持其適應性和有效性。
4. 制度的溝通與培訓：確保員工理解和掌握制度，通過培訓和溝通提升制度的執(zhí)行力度。
包括哪些方面
識別和獲取管理制度涵蓋的方面廣泛，具體包括：
1. 組織架構：定義各部門的職能、權限及相互關系。
2. 人力資源管理：招聘、培訓、考核、晉升等相關政策。
3. 財務管理：預算控制、成本核算、財務報告等規(guī)章制度。
4. 市場營銷：銷售策略、市場調研、客戶服務等指導原則。
5. 生產運營：生產計劃、質量控制、供應鏈管理等操作規(guī)程。
6. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)活動符合法律法規(guī)要求。
7. 風險管理：識別潛在風險，建立預防和應對措施。
8. 企業(yè)文化：塑造企業(yè)價值觀，推動團隊合作和創(chuàng)新。
重要性
識別和獲取管理制度對企業(yè)的重要性不言而喻：
1. 提高效率：清晰的流程和責任分配能減少混亂，提高工作效率。
2. 確保合規(guī)：遵守法規(guī)，降低法律風險，保護企業(yè)聲譽。
3. 保障公平：公正的制度能減少內部矛盾，增強員工滿意度。
4. 促進發(fā)展：隨著企業(yè)成長，完善的制度能提供穩(wěn)定的基礎，支撐戰(zhàn)略實施。
方案
建立有效的識別和獲取管理制度，應采取以下步驟：
1. 診斷現(xiàn)狀：全面審視現(xiàn)有制度，找出問題和不足。
2. 設定目標：明確制度需解決的問題，設定改進目標。
3. 制定策略：結合企業(yè)特點，設計符合需求的制度框架。
4. 征求意見：廣泛征求員工、管理層的意見，確保制度的接受度。
5. 實施與反饋：推行新制度，收集反饋，及時調整和完善。
6. 持續(xù)優(yōu)化：定期評估制度效果，持續(xù)改進，確保其動態(tài)適應企業(yè)發(fā)展。
通過上述方案，企業(yè)能夠構建一套既符合自身特點又具有前瞻性的管理制度，從而為企業(yè)的穩(wěn)健運行和持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
識別和獲取管理制度范文
第1篇 適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范識別和獲取管理制度
第一章 總則
第一條 為建立獲取環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的渠道，及時識別和獲取本企業(yè)活動、服務過程中所適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求并保持更新，根據《安全生產法》、公司《安健環(huán)管理辦法》制定本制度。
第二條 本制度適用于公司和廠站、項目。
第二章 職責分工
第三條? 承擔項目管理任務的各廠站、項目、各部門負責識別和獲取環(huán)保、職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。
第四條? 承擔項目管理任務的廠站、項目、部門、項目部負責組織對本部人員進行適用法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的宣傳和培訓，提高全體人員的守法意識，規(guī)范行為。
第五條? 項目部及其他涉及相關方的管理部門負責將適用的安健環(huán)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給相關方（工程承包商），傳達方式包括納入合同或制作成宣傳資料及其他方式。
第三章 法律法規(guī)、標準規(guī)范的獲取
第六條 獲取的內容
(一) 法律：全國人大頒布的法律；
(二) 法規(guī)：國務院和省級人大頒布的法規(guī)；
(三) 規(guī)章：國務院各部、委、局和省級人民政府頒布的規(guī)章制度；
(四) 標準：國家、地方和行業(yè)頒布的標準；
(五) 其他要求：各級政府有關規(guī)范性的文件，上級主管部門的要求，地方和行業(yè)有關的要求，非規(guī)范性文件和通知、技術標準規(guī)范等。
第七條 獲取渠道
(一) 各級人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務院公報、國務院各部、委、局及其他有關政府職能部門；
(二) 國家和行業(yè)標準規(guī)范獲取渠道是國務院各部、委或標準化組織等；
(三) 上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門；
(四) 還可以通過咨詢機構等部門聯(lián)系；
(五) 通過報刊、書店、互聯(lián)網等渠道。
第八條 獲取方式和時機
(一) 各單位通過前述渠道以網絡、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求；
(二) 各單位通過閱讀和整理有關報刊法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求，對法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行適用性判定，報單位主管領導審批后，建立適用法律法規(guī)清單列入適用清單。
(三) 各廠站、項目、安全監(jiān)察部應及時整理更新本單位適用法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求處于最新狀態(tài)。
第四章 適用性識別、傳達和更新
第九條 適用性識別判定依據：
(一) 工程建設活動、服務要求；
(二) 所屬行業(yè)要求；
(三) 上級主管部門要求；
(四) 相關方有關要求。
第十條 各單位對獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行適用性判定，將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求登記形成《適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》，經主管領導批準后實施，紙質版目錄清單正式文件形式下發(fā)，附件一般可以電子版形式共享或由相關單位自行網絡下載或購買。
第十一條 傳達
（一）各單位將審批適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單（或電子版）傳遞到各職能部門、各項目部。
（二）安及時將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單及有關內容予以印制（或發(fā)送電子版），然后按照文件管理程序要求發(fā)放到有關部門。
（三）各廠站、項目、各職能部門、各項目部將適用于本單位的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求進行宣貫傳達，力求職工知曉現(xiàn)行有效法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求，以便具體使用時查閱。
第十二條 各單位應隨時掌握與本部門相關法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的最新信息，如有換版、更改等情況及時向公司安全監(jiān)察部傳遞。
第十三條 為使法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求保持最新狀態(tài)，各單位每年確認、登記獲取的最新的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求，填寫《法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》，經主管領導批準后，提供給各項目管理部門，由項目部按職責分工發(fā)放給相關單位。
第十四條 各單位對作廢的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時標識，對新頒的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時補充。
第五章 附則
第十五條 本制度由公司安委辦負責解釋。
第十六條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第2篇 識別和獲取法規(guī)、標準及其它要求管理制度
一、目的
為獲取、識別、更新適用于本公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，為安全管理體系的運行提供依據，特制定本制度。
二、適用范圍
適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求。
三、職責
3.1行政部負責安全法律、法規(guī)與其它要求的收集；安全環(huán)保部和各部門負責識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3.2行政部負責向各部門宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
3.3安全環(huán)保部負責組織相關部門對識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評價。
3.4各部門負責將相關的法律、法規(guī)及其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。
3.5各部門獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時傳遞到行政部。
3.6 行政部負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度。
3.7安全環(huán)保部部負責編寫各部門、班組的安全操作規(guī)程。
3.8安全環(huán)保部部負責法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。
四、 程序
4.1獲取途徑
4.1.1由行政部通過標準化信息網、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。
4.1.2上級部門的通知、公報等由行政部收集整理。
4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時報送安全環(huán)保部進行識別和確認并備案。
4.2登記與識別
4.2.1根據本公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規(guī)的最新內容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
4.2.2根據本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
4.2.3安全環(huán)保部組織相關部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認，報總經理審核批準，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
4.3更新
4.3.1當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。
4.3.2安全環(huán)保部每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.3.3當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。
4.4.1安全環(huán)保部及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編，并下發(fā)到相關部門。
4.4.2各部門要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門培訓學習情況記錄于安全例會臺帳，班組學習情況記錄于班組活動記錄中。
4.4.3安全環(huán)保部每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因，進行整改。安全環(huán)保部建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。
4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
4.5.1安全環(huán)保部負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、班組，各級人員應嚴格執(zhí)行。
4.5.2行政部應根據工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。
4.6評審和修訂
4.6.1安全環(huán)保部每年一次組織有關部門對頒發(fā)的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。
4.6.2當發(fā)生事故時，工藝、技術、材料等發(fā)生變更時，安全環(huán)保部、生產車間、設備能源部應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。
4.6.3修訂時應填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內容，經總經理批準后進行修訂。
4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。
五、本制度由安全環(huán)保部負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
__公司
2012年11月1日
第3篇 安全法律法規(guī)標準及其他要求識別和獲取管理制度
為認識和了解本公司生產經營活動相關的安全法律、法規(guī)、標準及其他要求,并及時傳達全體員工和相關方,特制定本制度。
一、職責
1.企業(yè)負責人負責批準確定適用公司的法律法規(guī)及其他要求的清單。
2.綜合辦公室負責識別、獲取和評價適用公司的法律法規(guī)及其他要求,建立清單并保存。
二、獲取途徑
1.從政府有關部門、上級工會、圖書館等獲取有關法律、法規(guī)及其他要求。
2.從公共出版物、專業(yè)報刊雜志及計算機網絡上收集獲取相關的法律、法規(guī)及其他要求。
三、傳達和培訓
1.綜合辦公室將適用公司的法律、法規(guī)、標準和其他要求及時傳達到全體員工,并將有關法律、法規(guī)和其它要求告之相關方。
2.綜合辦公室按有關規(guī)定定期對員工進行有關法律、法規(guī)、標準及其它要求的知識培訓,并保存培訓記錄。
四、符合性評價
公司每年至少一次對適用的法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價,主要查找公司和員工違法現(xiàn)象和行為,并及時消除(每年12 月進行)。由綜合辦公室具體負責。
第4篇 安全法律、法規(guī)、標準及其他要求識別和獲取管理制度
為認識和了解本公司生產經營活動相關的安全法律、法規(guī)、標準及其他要求，并及時傳達全體員工和相關方，特制定本制度。
一、職責
1.企業(yè)負責人負責批準確定適用公司的法律法規(guī)及其他要求的清單。
2.綜合辦公室負責識別、獲取和評價適用公司的法律法規(guī)及其他要求，建立清單并保存。
二、獲取途徑
1.從政府有關部門、上級工會、圖書館等獲取有關法律、法規(guī)及其他要求。
2.從公共出版物、專業(yè)報刊雜志及計算機網絡上收集獲取相關的法律、法規(guī)及其他要求。
三、傳達和培訓
1.綜合辦公室將適用公司的法律、法規(guī)、標準和其他要求及時傳達到全體員工，并將有關法律、法規(guī)和其它要求告之相關方。
2.綜合辦公室按有關規(guī)定定期對員工進行有關法律、法規(guī)、標準及其它要求的知識培訓，并保存培訓記錄。
四、符合性評價
公司每年至少一次對適用的法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價，主要查找公司和員工違法現(xiàn)象和行為，并及時消除（每年12 月進行）。由綜合辦公室具體負責。
第5篇 識別和獲取法規(guī)標準及其它要求管理制度
一、目的
為獲取、識別、更新適用于本公司的安全法律、法規(guī)及其它要求,為安全管理體系的運行提供依據,特制定本制度。
二、適用范圍
適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求。
三、職責
3.1行政部負責安全法律、法規(guī)與其它要求的收集;安全環(huán)保部和各部門負責識別及更新并建立臺帳,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3.2行政部負責向各部門宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
3.3安全環(huán)保部負責組織相關部門對識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評價。
3.4各部門負責將相關的法律、法規(guī)及其它要求傳達給員工,并遵照執(zhí)行。
3.5各部門獲取的法律、法規(guī)及其它要求,應及時傳遞到行政部。
3.6 行政部負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度。
3.7安全環(huán)保部部負責編寫各部門、班組的安全操作規(guī)程。
3.8安全環(huán)保部部負責法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。
四、 程序
4.1獲取途徑
4.1.1由行政部通過標準化信息網、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。
4.1.2上級部門的通知、公報等由行政部收集整理。
4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求,應及時報送安全環(huán)保部進行識別和確認并備案。
4.2登記與識別
4.2.1根據本公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素,結合法律法規(guī)的最新內容及版本,識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
4.2.2根據本行業(yè)特點,識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
4.2.3安全環(huán)保部組織相關部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認,報總經理審核批準,并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
4.3更新
4.3.1當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時,應重新及時識別。
4.3.2安全環(huán)保部每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.3.3當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。
4.4.1安全環(huán)保部及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編,并下發(fā)到相關部門。
4.4.2各部門要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守,各部門培訓學習情況記錄于安全例會臺帳,班組學習情況記錄于班組活動記錄中。
4.4.3安全環(huán)保部每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查,對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因,進行整改。安全環(huán)保部建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。
4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
4.5.1安全環(huán)保部負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度,并下發(fā)到部門、班組,各級人員應嚴格執(zhí)行。
4.5.2行政部應根據工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程,下發(fā)到班組,崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。
4.6評審和修訂
4.6.1安全環(huán)保部每年一次組織有關部門對頒發(fā)的制度文件進行評審,對不適宜性文件及時進行修訂。
4.6.2當發(fā)生事故時,工藝、技術、材料等發(fā)生變更時,安全環(huán)保部、生產車間、設備能源部應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂,確保適用性和有效性。
4.6.3修訂時應填寫《文件更改審批表》,注明原因及更改內容,經總經理批準后進行修訂。
4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位,保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件,原文件收回統(tǒng)一作廢。
五、本制度由安全環(huán)保部負責解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
__公司
2022年11月1日
第6篇 識別和獲取安全生產法律法規(guī)與其他要求管理制度
1 總 則
1.1 目的 ：為建立獲取安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求的渠道，及時識別和獲取出適用于本公司活動、產品及服務中所適用的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求并保持更新，制定本制度。
1.2 制定依據
《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》
1.3 適用范圍
本制度適用于國家、地方、行業(yè)頒布的有關安全生產法律、法規(guī)、條例、辦法、標準及其他要求的識別和獲取。
2. 職責分工
2.1 綜合管理部負責識別和獲取適用于與本公司活動、產品、服務有關的安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及其他要求，并傳遞到綜合辦公室備案，經審批后實施（納入企業(yè)管理文件或直接貫徹執(zhí)行）。
2.2 其他專業(yè)職能管理部門負責本部門職責范圍內有關的安全生產法律、法規(guī)、標準和其他要求的識別和獲取，并傳遞到綜合管理部備案。
2.3 綜合管理部負責對全公司通用安全生產法律、法規(guī)和標準等文件的登記、發(fā)放，發(fā)放方式包括以企業(yè)文件形式發(fā)放、原文發(fā)放和其他形式。
2.4 各專業(yè)職能部門負責對本專業(yè)安全生產法律、法規(guī)和標準等文件的登記、發(fā)放，發(fā)放形式同第五條。
2.5 綜和管理部負責組織對從業(yè)人員進行企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求的宣傳和培訓，安全動力部及其他專業(yè)職能部門配合實施，提高從業(yè)人員的守法意識，規(guī)范安全生產行為。
2.6 涉及企業(yè)相關方的管理部門負責將適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求及時傳達給相方，傳達方式包括納入合同、納入“一書一簽”的發(fā)放、制作成宣傳資料及其他方式。
3. 安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求的獲取
3.1 獲取的內容：
3.1.1法律：全國人大頒布的安全生產法律，如：刑法、安全生產法、職業(yè)病防治法、勞動法、勞動合同法、突發(fā)事件應對法等；
3.1.2法規(guī)：國務院和市級人大頒布的有關安全生產的法規(guī)；
3.1.3規(guī)章：國務院各部、委、局和市級人民政府頒布的安全生產規(guī)章制度；
3.1.4標準：國家、地方和行業(yè)頒布的安全標準；
3.1.5國際公約：我國已簽署的關于勞動保護的公約；
3.1.6其他要求：各級政府有關安全生產方面的規(guī)范性文件，上級主管部門的要求，地方和相關行業(yè)有關的安全生產要求、非法規(guī)性文件和通知、技術標準規(guī)范等。
3.2 獲取渠道：
3.2.1各級人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務院公報、安全生產監(jiān)督管理部門及其他有關政府職能部門；
3.2.2國家和行業(yè)標準規(guī)范獲取渠道是各部、委或標準化組織等；
3.2.3上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門；
3.2.4還可以與咨詢機構等部門聯(lián)系；
3.2.5通過互聯(lián)網下載；
3.2.6報刊、書店、等渠道。
3.3 獲取方式和時機
3.3.1企業(yè)各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求，同時建立必要的聯(lián)系；
3.3.2企業(yè)各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取記錄表上，各管理部門對法律法規(guī)、標準及其他要求進行適用性判定，報主管廠領導審批后，立即實施。綜合管理部每年整理一次企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。
4. 適用性識別、傳達和更新
4.1 適用性識別判定依據：
（1）企業(yè)活動、產品、服務要求；
（2）所屬行業(yè)；
（3）上級主管部門有關要求；
（4）相關方有關要求。
4.2 各職能管理部門根據本公司生產經營活動、產品或服務中的危險、有害因素和安全生產的特點，對獲取的法律法規(guī)、標準和其他要求進行適用性判定，將適用的法律法規(guī)、標準和其他要求登記在《適用的法律法規(guī)、標準和其他要求清單》上，并將適用的條款摘錄到清單上，經主管廠領導批準后實施。
4.3 安全生產法律法規(guī)的傳達：
4.3.1各職能部門將審批適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求清單傳遞到綜合管理部；
4.3.2綜合管理部及時將適用的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單及有關內容予以印制，然后文件管理程序要求的發(fā)放到本公司有關部門；以廠部文件形式傳達執(zhí)行的，由綜合管理部按文件管理程序要求進行。
4.3.3各單位將適用于本單位的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求進行傳達貫徹，確保每位職工按法律法規(guī)、標準和其他要求執(zhí)行。
4.4 各職能部門應隨時掌握與本部門相關法律、法規(guī)及其他要求的最新信息，如有換版、更改等情況及時向綜合管理部傳遞。
4.5 為使法律法規(guī)及其他要求保持最新狀態(tài)，各主管部門每年確認、登記、摘錄獲取的最新的法律法規(guī)及其他要求，填寫《法律法規(guī)及其他要求更新清單》，經企業(yè)主管廠領導批準后，發(fā)放給相關單位。
4.6各單位對作廢的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求及時標識，對新頒法律法規(guī)、標準和其他要求及時補充。
5. 執(zhí)行檢查與符合性評價
5.1 綜合管理部每年至少一次組織對企業(yè)安全生產管理執(zhí)行相關法律法規(guī)、標準和其他要求的情況進行檢查和符合性評價，消除違現(xiàn)象和行為，并保存定期評價結果的記錄。
5.2 符合性評價要符合公司規(guī)定的具體操作程序，
6. 附 則
6.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
6.2本制度由綜合管理部制定并負責解釋。
第7篇 識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準及政府其他要求的管理制度
1.目的
為了使本公司認識和了解與其活動相關的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關方，提高他們的法律意識，規(guī)范安全生產行為。
2.適用范圍
適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。
3.職責
3.1安全管理部門
負責安全法律法規(guī)、標準與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
負責組織相關部門對識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評價。
負責向各部門宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
負責制定公司的安全生產規(guī)章制度。
負責法律法規(guī)、標準及本公司的安全生產規(guī)章制度的發(fā)布
3.2公司各部門
獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時傳遞到安全管理部門。
負責將相關的法律法規(guī)、標準、公司的安全生產規(guī)章制度以及其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。
負責制定本公司、部門的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，負責傳達給員工，并遵照執(zhí)行。
4.程序
4.1獲取途徑
安全管理部門通過標準化信息網、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。
總經理部門收集整理上級部門的有關安全生產的通知、公報等及時送交安全管理部門。
各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時報送安全管理部門進行識別和確認并備案。
4.2登記與識別
根據公司生產、活動和生產過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規(guī)的最新內容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
根據本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
安全管理部門組織相關部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認，報公司分管領導審核批準，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
4.3更新
當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。
當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
安全管理部門每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價
安全管理部門及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編，并下發(fā)到相關部門、單位。
各部門要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門培訓學習情況記錄于安全例會臺帳，班組學習情況記錄于班組活動記錄中。
安全管理部門每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因，進行整改。并負責建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。
4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
安全管理部門負責編寫公司的安全規(guī)章制度，并下發(fā)到公司各部門，公司各部門要組織全體人員學習并嚴格執(zhí)行。
公司各部門，應根據本部門特點制定適合本部門的安全生產規(guī)章制度或公司安全生產規(guī)章制度實施細則，下發(fā)到車間和班組，各級人員應嚴格執(zhí)行。
公司各部門，應根據本公司工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性進行危害分析，在分析的基礎上編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到車間和班組，崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。
4.6評審和修訂
安全管理部門每年一次組織有關部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。
當工藝、技術、材料等發(fā)生變更時或發(fā)生事故后，安全管理部門和公司各部門應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。
修訂時應填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內容，經分管安全副總經理批準后進行修訂。
新修訂的安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。
第8篇 加油站識別和獲取法律、法規(guī)和標準的管理制度
1、專職安全管理人員負責搜集、登記、識別及保存與加油站有關的法律、法規(guī)、標準及其它要求。
2、與加油站有關的法律法規(guī)及其它要求范圍包括：
a. 國家性法律、法規(guī)、條例、規(guī)章及標準;
b. 地方性法律、法規(guī)、規(guī)章及標準（含省、市頒發(fā)的）。
3、專職安全管理人員按下列方式來收集與加油站有關的法律法規(guī)及其它的要求：
a. 每三個月一次定期向省、市、區(qū)安全生產監(jiān)督管理部門索取或購買；
b. 不定期通過計算機上網查詢并下載；
c. 不定期地向市公司、所屬片區(qū)獲取；
d. 不定期地在書店中查找并購買。
4、站長負責組織相關人員對所收集到的法律、法規(guī)及其它要求進行評審，并負責將適用的法律、法規(guī)及其它要求記錄在“法律、法規(guī)、標準一覽表”。
5、專職安全管理人員負責將所識別的與加油站相關的法律法規(guī)及其它要求告知站內全體員工，以確保其貫徹執(zhí)行。
第9篇 識別和獲取法律、法規(guī)和其他要求管理制度
1? 目的
確定本公司管理體系應遵守的法律法規(guī)和其他要求，并建立獲取這些要求的渠道；確保執(zhí)行的相關法律法規(guī)和其他要求是最新版本，并通過檢查和評審使之持續(xù)有效，以確保公司的活動、產品和服務符合相關法律法規(guī)和其他要求。
2? 適用范圍
本制度適用于公司范圍內與管理體系活動有關的法律法規(guī)和其他要求的管理。
3? 相關文件及引用標準
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（aq 3013-2008）
4? 職責
4.1安環(huán)質監(jiān)部負責制、修訂《法律法規(guī)和其他要求符合性管理制度》，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；負責全公司通用部分的相關法律法規(guī)的獲取、識別、更新；負責監(jiān)督組織各專業(yè)主管部門對其所分管專業(yè)所涉及的法律法規(guī)和其他要求進行獲取、識別、更新；負責組織各專業(yè)主管部門對公司的法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.2各專業(yè)主管部門分別負責所分管專業(yè)涉及的相關法律法規(guī)和其他要求的獲取、識別、更新，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
4.3公司各部門負責將《公司安全生產適用的法律法規(guī)和其他要求清單》(簡稱《清單》)中適用于本單位的法律法規(guī)和其他要求傳達給職工并遵照執(zhí)行。
4.4安環(huán)質監(jiān)部負責將經識別確認的法律法規(guī)和其他要求的學習內容列入公司年度培訓計劃并組織落實。
5? 工作程序
5.1與公司的活動、產品和服務有關的法律法規(guī)和其他要求包括：
── 國際公約，如《作業(yè)場所安全使用化學品公約》等；
── 國家的法律法規(guī)、標準及各部委規(guī)章，如《中華人民共和國國安全生產法》、《中華人民共和國國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等；
── 地方法規(guī)、規(guī)章、標準；── 行業(yè)規(guī)范、規(guī)章、標準；
── 相關管理或執(zhí)法部門的規(guī)劃、通知和公告等；── 上級部門的有關法律法規(guī)的要求。
5.2法律法規(guī)和其他要求的獲取與識別
5.2.1公司安環(huán)質監(jiān)部應與相關上級主管部門保持聯(lián)系，及時獲取全公司通用部分的國家及地方最新的有關法律法規(guī)；各專業(yè)主管部門應與相應的上級專業(yè)主管部門保持聯(lián)系，及時獲
5.4.3公司安環(huán)質監(jiān)部每年和不定期對各專業(yè)主管部門的法律法規(guī)和其他要求的識別及執(zhí)行情況進行檢查；組織各專業(yè)主管部門對公司的法律法規(guī)和其他要求的識別及執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5.4.4各專業(yè)主管部門對其所分管專業(yè)范圍內的法律法規(guī)和其他要求的識別及執(zhí)行情況進行經常性監(jiān)督檢查。
5.5《清單》的內容更新、增加與作廢
5.5.1 當《清單》所涉及的內容更新、增加與作廢時，公司安環(huán)質監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應及時進行識別、確認，提出《清單》修改意見。各專業(yè)主管部門應及時將更新或增加的法律法規(guī)及其他要求以電子版的方式每月底前報送給公司安環(huán)質監(jiān)部（若有）。
5.5.2公司安環(huán)部對經識別確認的法律法規(guī)和其他要求進行審核，經管理者代表批準后，及時將更新或增加的法律法規(guī)和其他要求補充到《清單》中，以供各單位遵照執(zhí)行。
5.6 審查、評審及不符合糾正
5.6.1安環(huán)質監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應根據法律法規(guī)和其它要求的執(zhí)行、檢查情況，對不符合項組織制定糾正措施并實施。
5.6.2每年9月，公司各單位應組織對本單位的法律法規(guī)和其他要求的符合性及執(zhí)行情況進行審查，填寫“法律法規(guī)及其他要求符合性評審表”，并在9月底前將“法律法規(guī)及其他要求符合性評審表”報公司安環(huán)質檢部，由安環(huán)部匯總后，報公司主管領導批準發(fā)送各專業(yè)主管部門。
5.6.3 對法律法規(guī)及其它要求的審查、評審過程中提出的不符合項，各單位要及時組織整改，安環(huán)質監(jiān)部及各專業(yè)主管部門組織不符合項跟蹤驗證工作。
6 記錄
6.1適用的安全生產法律法規(guī)和其他要求清單
6.2文件發(fā)放、培訓記錄
6.3相關法律法規(guī)和其他要求符合性評審表
6.4不符合項整改記錄（隱患整改通知、回執(zhí)單）
取與本專業(yè)相關的國家及地方最新的有關法律法規(guī)、標準及其他要求。同時，還可以通過行業(yè)協(xié)會、電子網絡、出版機構、圖書館、書店、專業(yè)性報刊雜志、咨詢機構、認證機構等渠道獲取適用的法律法規(guī)和其他要求。
5.2.2公司安環(huán)質監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應準確識別適用于本公司的各類法律法規(guī)、標準及要求，并填寫《安全生產適用的法律法規(guī)和其他要求識別清單》以下簡稱《清單》。
5.2.3各專業(yè)主管部門應將《安全生產適用的法律法規(guī)和其他要求識別清單》連同法律法規(guī)和其他要求的電子版原文（如有）及時匯總交安環(huán)質監(jiān)部。公司安環(huán)質監(jiān)部負責審核并編制《清單》，經管理者代表批準后發(fā)放、執(zhí)行。
5.2.4安環(huán)質監(jiān)部和各專業(yè)主管部門應確保所識別的法律法規(guī)和其他要求為最新、有效版本。
5.2.5對上級部門階段性工作安排的通知、公告或僅個案適用的法律法規(guī)及其他的法律法規(guī)適用性要求一般不納入《清單》。
5.2.5公司現(xiàn)有規(guī)章制度未作明確規(guī)定、需直接執(zhí)行的法律法規(guī)和其他要求，可經公司安環(huán)質檢部及各專業(yè)主管部門識別，并以文件形式下發(fā)到各執(zhí)行單位。
5.3培訓、溝通
5.3.1經識別更新的法律法規(guī)及其他要求應及時進行宣貫、培訓。安環(huán)質檢部負責法律法規(guī)及其他要求全公司年度培訓計劃的制定與實施。
5.3.2公司各單位負責本單位職工的宣貫與培訓；各專業(yè)主管部門負責將經識別、更新的法律法規(guī)及其他要求的相關內容及時傳遞給有關相關方。
5.3.3各單位或公司職工可根據需要上網檢索查閱或向各專業(yè)主管部門查閱相關法律法規(guī)和其它要求。
5.4法律法規(guī)和其他要求的執(zhí)行與監(jiān)督
5.4.1安環(huán)質監(jiān)部及各專業(yè)主管部門應及時為各單位提供相關法律法規(guī)和其他要求，并按要求執(zhí)行。公司現(xiàn)有規(guī)章制度已經符合法律法規(guī)和其他要求規(guī)定的，執(zhí)行公司制度、文件；公司沒有明確（文）規(guī)定的，直接執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求。
5.4.2各單位應根據《清單》,嚴格遵照執(zhí)行適用于本單位的法律法規(guī)和其他要求，同時保
存好相關的文件、資料和記錄。如：
a）許可證、執(zhí)照；??????? b）項目申報、評審、驗收報告、“三同時”報告；
c）檢驗、監(jiān)測記錄；????? d）自評報告等。
第10篇 識別和獲取安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求管理制度
1目的
為了及時識別、獲取、審查、更新與安全生產相關的法律、法規(guī)和其他要求，確保加油站的經營、服務等符合國家法律法規(guī)和其他要求，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于本加油站對安全生產法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、更新、適用性識別和管理。
3職責
3.1 加油站的安全領導小組負責定期獲取相關的安全生產法律、法規(guī)及其它要求，識別其適用性，追蹤新的安全生產法律、法規(guī)及其他要求并及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓。
3.2 安全領導小組將安全生產法律、法規(guī)及其他要求清單匯總后應建立安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求庫，并定期進行更新。
3.3 專職安全管理人員定期對適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求的執(zhí)行情況進行符合性評價，對評價出的不符合項進行原因分析，制定整改計劃和措施，編制符合性評價報告。
4控制程序
4.1 法律、法規(guī)和其它要求的范圍
識別和獲取的法律、法規(guī)、標準和其他要求的主要內容包括：
4.1.1 國家法律、法規(guī)、標準及各部委規(guī)章、規(guī)定、要求；
4.1.2 地方法規(guī)、規(guī)章、標準規(guī)定、要求；
4.1.3 行業(yè)規(guī)范、規(guī)章、標準規(guī)定、要求；
4.1.4 相關管理或執(zhí)法部門的規(guī)劃、通知和公告等；
4.1.5 國際公約；
4.1.6 其它方面的規(guī)定、要求。
4.2 獲取渠道
4.2.1 安全領導小組負責與本專業(yè)對口的工商、稅務、財務、技術監(jiān)督、質量檢驗、公交、消防、安監(jiān)、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生、勞動保障等政府職能部門保持聯(lián)系，及時獲取國家及地方最新的有關安全生產經營各環(huán)節(jié)的法律、法規(guī)、標準及其它要求；
4.2.1 通過行業(yè)協(xié)會、官方網站、行業(yè)報刊、數(shù)據庫和中介服務機構、媒體及上級有關部門等渠道獲取；
4.2.2地方性安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求從各級安全監(jiān)督行政管理部門獲取。
4.3獲取方式
4.3.1專職安全管理人員通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求，同時建立必要的聯(lián)系。
4.3.2專職安全管理人員通過閱讀和整理有關媒體介質收集有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求。
4.4 識別適用性
4.4.1 安全領導小組根據本單位的特點，識別安全生產法律、法規(guī)及其它要求的適用性。
4.4.2 安全領導小組根據國家標準、行業(yè)標準、地方標準識別本單位經營過程中各類安全生產標準的適用性。
4.4.3專職安全管理人員應將獲取的有關安全生產法律、法規(guī)、及其他要求中的適用條款對本單位從業(yè)人員進行傳達。
4.4.4 當現(xiàn)行的安全生產法律、法規(guī)、標準及其它要求更新時，應重新對相應的安全生產法律、法規(guī)、標準及其它要求進行識別。
4.4.5 專職安全管理人員應隨時獲取適用于本單位的法律、法規(guī)及其他要求，并每年進行一次安全生產法律、法規(guī)及其他要求的適用性評審工作。
4.5 安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求的管理
4.5.1 安全領導小組應對獲取和識別的安全標準妥善保管，編制《適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求清單》（aqbzh-jl/1-1），負責跟蹤其變化。
4.5.2 專職安全管理人員應對已獲取和識別的安全標準和安全生產法律、法規(guī)及其他要求進行匯總建立安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求庫，并監(jiān)督相關人員執(zhí)行情況。
4.5.3 專職安全管理人員應將適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求及時轉發(fā)給相關部門，相關部門應對從業(yè)人員進行宣傳和培訓，并傳達給相關方（如承包商、供應商等），并且有記錄《文件發(fā)放登記表》（aqbzh-jl/1-2）、《安全教育培訓記錄表》（aqbzh-zl/5-15）。
4.5.4 當舊的法律法規(guī)及其它要求廢止，新的要求出臺時，專職安全管理人員要及時對照所收集、識別形成的《適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求清單》，及時更新，填寫《規(guī)章制度定期更新記錄》（aqbzh-jl/1-2）。
4.5.5 安全領導小組和專職安全管理人員應每年至少一次對適用的安全生產法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行符合性評價，編制《法律法規(guī)及其它要求符合性評審報告》（aqbzh-jl/1-4）；對評價出的不符合項進行原因分析，依據《隱患治理管理制度》（aqbzh-zd/3-2）或《變更管理制度》（aqbzh-zd/3-3）等其他相關的管理制度，制定整改計劃和措施。
5相關文件
《隱患治理管理制度》aqbzh-zd/3-2
《變更管理制度》aqbzh-zd/3-3
6相關記錄
6.1《適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求清單》 aqbzh-jl/1-1
6.2《規(guī)章制度定期更新記錄》 aqbzh-jl/1-2
6.3《文件發(fā)放登記表》 aqbzh-jl/1-3
6.4《法律法規(guī)及其它要求符合性評審報告》 aqbzh-jl/1-4
6.5《安全教育培訓記錄表》 aqbzh-jl/5-15
第11篇 識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其它要求的管理制度
本企業(yè)為明確在生產經營活動中適用的法律、法規(guī)及其它應遵守的要求，并建立其獲取的渠道，保證生產運行的各個環(huán)節(jié)均符合法律、法規(guī)要求，特制定本制度。
一、適用范圍：適用于本企業(yè)生產經營活動中相關的國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標準和其它要求的獲取、識別與更新的控制。
二、職責：
1、 安全管理員有責任通過各種渠道獲取與本企業(yè)經營活動有關的法律、法規(guī)和其它要求，并負責對相關的法律、法規(guī)和其它要求確認其適用性，制定相關法律、法規(guī)及其它要求的清單。
2、 安全管理員負責將相關法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。
三、工作程序：
1、與本企業(yè)活動相關的國家及地方法律、法規(guī)和其它要求包括：國家、行業(yè)、地方質量和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標準、規(guī)章及其他規(guī)范性要求。
2、獲取方法：
1）安全管理員應經常與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系，主動獲取相關的法律、法規(guī)及其它要求，也可通過出版機構、書店、報刊、雜志、互聯(lián)網進行補充，以確保本企業(yè)在生產活動中能獲取最新的有效版本。
2）安全管理員負責通過安全生產監(jiān)督管理部門以及公安、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生等部門獲取有關國家、行業(yè)、地方職業(yè)健康安全標準、規(guī)范和法律、法規(guī)及其它要求。
3）安全管理員負責通過技術監(jiān)督部門、行業(yè)協(xié)會等獲取有關國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準及其它要求。
4）其它相關人員負責通過相應國家職能部門獲取有關國家、地方標準和相關法律法規(guī)及其它要求。
3、確認、分發(fā)和更新
1）安全管理員根據以下條件確認獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性：是否與本企業(yè)的安全、環(huán)境和職業(yè)健康有關；是否為最新的版本。
2）安全管理員負責保存與本企業(yè)有關的法律、法規(guī)及其它要求。
3）法律、法規(guī)及其它要求更新時，應及時修正清單，將新的內容補發(fā)到全體員工手上，并對舊的文件做相應的處理。
4、執(zhí)行：安全管理員負責將相關法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。
四、記錄：
按表“相關法律法規(guī)及其它要求清單”進行填寫、存檔。
第12篇 識別和獲取使用安全生產法律法規(guī)管理制度
1、為確定公司安全生產活動中適用的法律、法規(guī)及其它應遵守的要求，建立其獲取渠道，明確使用要求，保證各單位、部門的生產經營活動符合安全生產法律、法規(guī)和其他要求，特制定本制度。
2、適用于與公司生產安全活動相關的國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標準和其它要求的獲取、識別與更新的控制。
3、公司安全管理辦公室、生產部、技術部、財務科等職能部門（下稱責任部門）是獲取、識別、更新有關安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求的責任部門。
4、安全生產管理辦公室負責安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求使用中的監(jiān)督檢查和協(xié)調工作。
5、各部門負責將相關法律、法規(guī)和其它要求傳達給員工和相關協(xié)作方，并在生產經營活動中遵照執(zhí)行。
6、與公司生產經營活動相關的國家及地方安全生產法律、法規(guī)和其它要求主要包括：
國際公約；國家、行業(yè)、地方職業(yè)健康安全法律法規(guī)、標準、規(guī)章及其他規(guī)范性要求。
7、責任部門應經常與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系，主動獲取相關的法律、法規(guī)及其它要求，指定專人每天通過互聯(lián)網搜索政府安全主管部門、行業(yè)部門發(fā)布的最新有關安全生產的法律法規(guī)、標準、通知通告等，對適用的及時獲取，并到公司安全管理辦公室登記備案。屬更新范圍的存盤，交部門主管領導確定并辦理變更手續(xù)，實施更新。還可以通過出版機構、圖書館、書店、報刊、互聯(lián)網相關信息進行補充，以確保公司安全生產管理體系運行中能獲取最新的有效版本和每項生產經營活動符合法律法規(guī)規(guī)定。
8、責任單位通過辦培訓班或發(fā)書面通知的形式負責將適用的法律法規(guī)、標準和有關要求傳達到所屬員工和協(xié)作方。
9、公司安全生產管理辦公室統(tǒng)一收集、整理、匯總責任單位獲取、識別的法律法規(guī)信息，交安全生產委員會審查后，統(tǒng)一建立企業(yè)適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求清單，分發(fā)到責任單位執(zhí)行。
10、識別、獲取、更新、使用安全生產法律、法規(guī)、標準和其他要求的職責分工：
10．1 安全管理辦公室負責有關安全生產綜合管理、職業(yè)危害防治方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
10．2 財務科負責有關安全經費提取和投入方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
10．3 營銷部負責有關化學品儲存、運輸、消防方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
10．4 生產部、技術部負責有關化學品生產、經營、使用和生產作業(yè)場所管理方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
10．5 人事部門負責有關人力資源、勞動合同、安全培訓、技術考核和生產設備設施安全技術方面的法律法規(guī)、標準及其他要求。
11、公司安全管理辦公室負責每年組織開展一次對適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求的符合性評審，查找糾正違法現(xiàn)象和行為，確保公司和員工能夠守法生產經營和安全作業(yè)。
第13篇 識別和獲取適用安全生產法律法規(guī)標準管理制度
1 目的
為了保證公司使用的法律、法規(guī)和標準都是最新的有效版本,特制訂本制度。
2 適用范圍
適用于公司范圍內。
3 職責
消防安全管理部門負責制定本制度,并跟蹤有關安全生產的法律、法規(guī)和標準都是最新的有效版本,并及時與其它相關部門溝通。
5 程序與要求
5.1安保中心通過以下途徑,不定期識別和獲取公司適用的安全生產的法律、法規(guī)和相關標準。
5.1.1 每周至少一次瀏覽各級安監(jiān)局的網站,及時發(fā)現(xiàn)新的法律、法規(guī)、標準版本。
5.1.2 通過中國安全生產報等媒體,及時發(fā)現(xiàn)新的法律、法規(guī)、標準版本。
5.1.3對上級安全監(jiān)督管理部門召集的會議和上級安全文件的要求、通知精神認真學習,隨時將最新發(fā)布的安全生產的法律法規(guī)和其它要求的制度識別出來,加以整理,向公司安全委員會進行匯報,同時向公司各部門傳達、宣貫,必要時組織人員進行專題培訓。
6 安保中心應建立適用的安全生產的法律法規(guī)和其它重要文件的清單。
7 根據新的法律法規(guī),及時修訂公司的安全管理制度,并宣貫落實。
8 安保中心負責對各部門執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)和其它要求的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
第14篇 識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準的管理制度
1 目的
為了保證公司使用的法律、法規(guī)和標準都是最新的有效版本，特制訂本制度。
2 適用范圍
適用于公司范圍內。
3 職責
消防安全管理部門負責制定本制度，并跟蹤有關安全生產的法律、法規(guī)和標準都是最新的有效版本，并及時與其它相關部門溝通。
5 程序與要求
5.1安保中心通過以下途徑，不定期識別和獲取公司適用的安全生產的法律、法規(guī)和相關標準。
5.1.1 每周至少一次瀏覽各級安監(jiān)局的網站，及時發(fā)現(xiàn)新的法律、法規(guī)、標準版本。
5.1.2 通過中國安全生產報等媒體，及時發(fā)現(xiàn)新的法律、法規(guī)、標準版本。
5.1.3對上級安全監(jiān)督管理部門召集的會議和上級安全文件的要求、通知精神認真學習，隨時將最新發(fā)布的安全生產的法律法規(guī)和其它要求的制度識別出來，加以整理，向公司安全委員會進行匯報，同時向公司各部門傳達、宣貫，必要時組織人員進行專題培訓。
6 安保中心應建立適用的安全生產的法律法規(guī)和其它重要文件的清單。
7 根據新的法律法規(guī)，及時修訂公司的安全管理制度，并宣貫落實。
8 安保中心負責對各部門執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)和其它要求的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
第15篇 安全生產法律法規(guī)識別和獲取管理制度
第一條 為了及時獲取國家和政府頒布實施的有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準，遵守法律法規(guī)，部門規(guī)章和標準，熟悉和掌握法律法規(guī)知識和規(guī)定，是國家有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準得到貫徹落實，特制訂本制度。
第二條 本制度規(guī)定了有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的識別方法和獲取途徑以及對獲取的法律法規(guī)的管理、更新以及應用，適用于公司各個分廠和部門。
第三條 公司安環(huán)部、辦公室負責有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取與識別以及組織相關部門進行宣傳貫徹。
第四條 其他各部門負責與本部門職能有關的法律法規(guī)、標準和其他要求的收集、保管、評估以及更新等工作，并列出本部門獲取的法律法規(guī)清單。及時組織相關人員進行教育培訓，切實保證本部門每一個員工能及時掌握最新的法律法規(guī)，為正確的、法制化的工作方向和思路提供保障。
第五條 公司安環(huán)部負責對獲取的法律法規(guī)、標準和其他要求的建檔保存工作，對于更新的法律法規(guī)登記時進行更新。
第六條 國家有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取主要采取書籍購買、國家安全生產監(jiān)督管理總局和天津市安全生產信息網網上等形式獲取，并對獲取的法律法規(guī)進行條款內容識別，適用的法律法規(guī)按程序上報總經理。
第七條 新購或者網上新獲取的法律法規(guī)必須進行符合性評價，評價有個相關部門完成，出具評價報告。
第八條 各部門對新購置或者網上新獲取的法律法規(guī)必須進行分類登記建檔，及時對法律法規(guī)清單進行跟新和廢止刪除。
第九條 安環(huán)部主管安全部長對新獲取的法律法規(guī)必須認真學習、熟練和掌握法律法規(guī)條款內容，結合公司實際，制訂學習、宣傳和貫徹法律法規(guī)的計劃，并下發(fā)文件落實法律法規(guī)的規(guī)定和要求。
第十條 公司安環(huán)部和辦公室負責對國家和地方政府頒布實施的有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準進行整理、登記和建檔，對已經廢止或者不使用的法律法規(guī)進行刪除，并送交檔案室存檔。
