美容院員工規(guī)章制度范本

美容院員工規(guī)章制度旨在規(guī)范員工行為，提升服務(wù)質(zhì)量，確保客戶滿意度，同時(shí)也為員工提供清晰的工作指引，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，增強(qiáng)內(nèi)部管理效率。它是美容院日常運(yùn)營的重要組成部分，通過制度化管理，可以減少糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

包括哪些方面

1. 員工職責(zé)：明確各崗位的職責(zé)范圍，包括接待、咨詢、服務(wù)流程、銷售策略等。

2. 工作時(shí)間與休假：規(guī)定工作時(shí)間、休息日、假期申請流程，確保員工權(quán)益。

3. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定員工行為標(biāo)準(zhǔn)，如著裝、禮儀、溝通技巧等。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。

5. 考核制度：設(shè)立績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、銷售業(yè)績、客戶反饋等。

6. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，激勵(lì)員工積極性，提高工作質(zhì)量。

7. 客戶服務(wù)：定義客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如預(yù)約、咨詢、售后服務(wù)等。

8. 保密協(xié)議：保護(hù)商業(yè)秘密，約束員工對外分享敏感信息。

9. 糾紛處理：設(shè)定內(nèi)部糾紛解決機(jī)制，確保問題得到及時(shí)有效解決。

重要性

1. 提升專業(yè)形象：統(tǒng)一的行為規(guī)范和專業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升美容院的整體形象。

2. 保障員工權(quán)益：明確的規(guī)章制度能保障員工的權(quán)益，提高員工滿意度和忠誠度。

3. 提高工作效率：明確的工作職責(zé)和流程，有助于提高工作效率，減少混亂。

4. 防止風(fēng)險(xiǎn)：通過設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制和保密協(xié)議，預(yù)防潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和法律糾紛。

5. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：共同遵守的規(guī)章制度有助于形成積極的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

方案

1. 制度制定：由管理層主導(dǎo)，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和美容院實(shí)際情況，制定全面、詳盡的規(guī)章制度。

2. 員工參與：鼓勵(lì)員工參與制度討論，確保制度的公平性和可行性。

3. 培訓(xùn)與宣導(dǎo)：定期組織員工培訓(xùn)，講解規(guī)章制度，確保員工理解和遵守。

4. 實(shí)施監(jiān)督：管理層負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行，定期評估效果，及時(shí)調(diào)整和完善。

5. 反饋機(jī)制：設(shè)立員工反饋渠道，收集意見，不斷優(yōu)化制度。

6. 激勵(lì)與懲罰：公正執(zhí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

7. 定期審查：每年至少進(jìn)行一次全面審查，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場變化。

通過以上方案，美容院員工規(guī)章制度將得到充分實(shí)施，為美容院的穩(wěn)定運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

美容院員工規(guī)章制度范本

目錄

• 第一篇：美容院員工管理規(guī)章制度
• 第二篇：美容院管理規(guī)章制度
• 第三篇：美容院規(guī)章管理制度
• 第四篇：美容院管理規(guī)章制度
• 第五篇：美容院規(guī)章制度

每一個(gè)企業(yè)都會有管理規(guī)章制度，同樣一個(gè)美發(fā)店管理規(guī)章制度對于美發(fā)店來說也是非常必要的，下面給大家提供一份美發(fā)店管理規(guī)章制度供大家在擬定本店的規(guī)章制度時(shí)參考。 為了加強(qiáng)發(fā)廊的紀(jì)律管理，增加全體員工的工作積極性充分利用工作時(shí)間做好本職工作提高工作效率和質(zhì)量特制定一定程度上寬松又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度。（以下每扣一分為5元）美發(fā)店經(jīng)營管理

1．嚴(yán)格遵守公司所訂的作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到，早退，無故曠工，遲到，早退者每一分鐘扣一元，無故曠工一天扣20分，連續(xù)曠工三天者當(dāng)自動(dòng)離職，公司不作任何工資，培訓(xùn)費(fèi)的發(fā)放。

2．發(fā)型助理應(yīng)注重儀表形象，保持發(fā)型服裝的整潔，服裝發(fā)型不整潔扣一分；不配帶工牌扣1分美發(fā)店經(jīng)營管理

3．助理在無顧客特殊要求下，中式洗頭按摩時(shí)間得少于45分鐘；泰式50分鐘，按摩60分鐘，普通洗面40分鐘，不足者每次扣2分。如顧客投訴扣4—6分。

4．助理按輪牌制度工作，不許搶牌；違反者扣5分。頭4—6牌助理必須在前廳等候迎接客人，缺位者而無充分理由每次扣1分。

5．助理必須保持良好的站姿，坐姿，按規(guī)定輪換站牌，微笑接待顧客并以禮相待，違者扣1分。

6．助理必須配合發(fā)型師正常工作要求，服從上級的合理調(diào)動(dòng)分配，如有違反視情況扣13分美發(fā)店經(jīng)營管理。

7．助理之間搞好團(tuán)結(jié)，不得在工作期間爭吵或打架，違者扣540分，如有惡語中傷顧客并與顧客發(fā)生爭吵或打架，扣10—50分，情節(jié)嚴(yán)重者開除。

8．助理不準(zhǔn)為客人設(shè)計(jì)發(fā)型，與顧客談及發(fā)型問題只可以做建設(shè)性和客人溝通，違反者扣2分。

9．助理在上班期間不準(zhǔn)看與本職無關(guān)的書刊，不準(zhǔn)嬉笑，打鬧，瞌睡，吃零食，無故外出等，違反上述每項(xiàng)扣1分。

10．助理應(yīng)愛護(hù)公物，有偷竊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣50分，嚴(yán)重者開除處理，培訓(xùn)費(fèi)不予發(fā)放。

11．發(fā)型助理如需要電燙必須向經(jīng)理請示批準(zhǔn)，如私自要求他人為自己做以上項(xiàng)目，按產(chǎn)品造價(jià)扣除成本費(fèi)并扣5分。

12．發(fā)型助理服務(wù)工作完成后，應(yīng)立即收拾整理所用物品工具，設(shè)備及廢棄物，違者每次扣1分美發(fā)店經(jīng)營管理。

13．發(fā)型助理迎賓服務(wù)客人時(shí)，必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行“禮儀服務(wù)流程”所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)問候語，和其他全部要求規(guī)范，違者每次扣1分。

14．發(fā)型助理應(yīng)注意保持個(gè)人衛(wèi)生。身體不可有異味，違者扣1分，并暫時(shí)下牌，令其整理。

15．發(fā)型助理工作時(shí)間不允許私自脫崗，如需外出應(yīng)向助理班長或主管請假，每次不得超過兩個(gè)小時(shí)，并累計(jì)于當(dāng)月外出記錄中。超過規(guī)定的時(shí)限在假期中扣除。

16．發(fā)型助理如有破壞公司形象，以公司的名義進(jìn)行欺詐的，違法犯罪者扣100分，嚴(yán)重者開除并送交公安局處理。

17．發(fā)型助理應(yīng)積極參與公司所組織的一切活動(dòng)，包括社會義務(wù)活動(dòng)和公益活動(dòng)，娛樂活動(dòng)，違者扣5分。

18．發(fā)型助理在營業(yè)廳期間與顧客碰面應(yīng)向顧客問好或點(diǎn)頭，如顧客需要幫助應(yīng)積極主動(dòng)幫助顧客積極困難，違者扣1分。

19．美發(fā)助理應(yīng)尊重上級主管領(lǐng)導(dǎo)，與經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)碰面時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭問好，違者扣1分美發(fā)店經(jīng)營管理。

20．助理不能帶情緒工作，不能頂撞領(lǐng)導(dǎo)，上級安排工作個(gè)人認(rèn)為不合理應(yīng)先服從后上訴，違名視情節(jié)扣250分，并批評教育。

21．發(fā)型助理為客人做項(xiàng)目或賣產(chǎn)品時(shí)，不能超于公司所給予權(quán)限的打折，否則多折金額由個(gè)人自付。

22．發(fā)型主力不允許私自動(dòng)牌，跳牌，發(fā)現(xiàn)水牌有問題應(yīng)當(dāng)向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)反映更正，違者扣2分。

23．工作期間不許吃有異味的食物，身體不能有味及口香糖等；保持口腔衛(wèi)生。違者扣1—2分。

24．發(fā)型助理上班時(shí)，必須佩帶公司統(tǒng)一工牌，統(tǒng)一服裝，違者每次扣1分。

25．不準(zhǔn)私自涂改營業(yè)單上或他人營業(yè)額計(jì)入單上，違者按價(jià)10倍扣罰。

26．不準(zhǔn)拿客用毛巾作其他用途，如擦鞋擦車等，違者扣2分。

27．發(fā)型助理帶位不問客人有否相熟發(fā)型師帶位的每扣1分。

美容院管理規(guī)章制度
一、新員工章程：
1、 詳細(xì)填寫入職申請表，附小一寸照片、身份證及戶口復(fù)印件。 2、 通過人事培訓(xùn)管理中心考核合格，方可正式錄用，試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予提前 正式聘用，正式聘用后，即按勞動(dòng)部門規(guī)定繳交人事培訓(xùn)合約書。 3、 試用未滿一個(gè)月而自動(dòng)離職者， 薪資不給予補(bǔ)發(fā)， 試用不合格者， 本院即給予解雇。
二、人事章程：
1、 員工的調(diào)職，任免職由院辦人事部負(fù)責(zé)（決定） 。 2、 員工的學(xué)歷證書、健康證及工作合同書，按本院規(guī)定繳交人事培訓(xùn)中心。 3、 員工辭職必須提前一個(gè)月交辭職報(bào)告，否則按自動(dòng)離職處理，以書面形式向店長申 請，店長核準(zhǔn)后簽名確認(rèn)，并交經(jīng)理批準(zhǔn)，并將工衣及其他屬于店內(nèi)的物品歸還本 院，經(jīng)查對辦理離職手續(xù)（主動(dòng)辭職技能培訓(xùn)費(fèi)一律不退） 。 4、 凡有下列情況者，一律不得任用為本院員工： ① 年齡未滿 18 歲； ② 曾犯刑事案件；受有期徒刑之處分者或遭通輯在案未撤消者； ③ 曾在本院受記過懲戒處分者，或未經(jīng)核準(zhǔn)擅自離職者； ④ 因藏私受處罰有案底者； ⑤ 有吸食毒品、賭博、酗酒等不良嗜好者； ⑥ 患有傳染病、精神病、惡疾或身體衰弱不堪任職者； 5、 按本院規(guī)定美容師分七種級別（美容助理、初級、中級、高級、資深美容師、助理 店長及店長） ，每種級別皆可循此結(jié)構(gòu)作晉升，而要求晉升的美容師須經(jīng)嚴(yán)格考核， 符合等級標(biāo)準(zhǔn)后才可晉升，直接由院方負(fù)責(zé)人或管理中心授權(quán)人監(jiān)考，并頒發(fā)“欣 尚”技能等級證書（價(jià)值 200 元） 。 6、 若有獲得國家承認(rèn)的大專學(xué)歷以上的員工，底薪可提升 30％。 7、 根據(jù)工作實(shí)際情況，資深美容師、前臺工作人員、主管、店長助理有晉升店長的機(jī) 會與店長同時(shí)參加每季的考核。
三、工作守則：
上班時(shí)間：9：00─21：00 或 12：00─22：30 1、 人員上班必須提前 15 分鐘上崗，保持最佳儀容儀表； ① 化淡妝，穿肉色絲襪、不露趾黑色皮鞋； ② 換工服； ③ 長發(fā)必須盤起，指甲不能過長，不得涂指甲油。 2、 服務(wù)時(shí)，應(yīng)親切有禮，面帶笑容，動(dòng)作輕柔，服務(wù)認(rèn)真，不得與他人談笑，大聲呼 喊、喧嘩； 3、 服務(wù)客人時(shí)， 要有敬業(yè)精神， 且隨時(shí)注意客人的需求， 不得以個(gè)人的情緒影響工作， 隨時(shí)保持顧客至上的服務(wù)觀念，如發(fā)現(xiàn)禮貌不周，與顧客爭執(zhí)或有顧客投訴，按本 院規(guī)定進(jìn)處處罰； 4、 工作中所有的物品、產(chǎn)品、儀器，應(yīng)設(shè)有專人管理負(fù)責(zé)，用后應(yīng)歸還原處，隨時(shí)保 持工作場所的整潔； 5、 凡事都以本院整體利益著想，同事之間一視同仁，互助互愛，不得相互攻擊； 6、 嚴(yán)守工作時(shí)間，不得擅離工作崗位，接聽私人電話（如有急事） ，應(yīng)事先向店長申 請不能超過 3 分鐘；工作時(shí)不得傳呼美容師接聽私人電話；所有工作人員會見來訪 親朋好友不得談天說地，影響美容院正常工作；
7、 美容師除前臺及迎賓外，其他人不得在前廳逗留。 8、 在職期間，不得擅自曠工，曠工按處罰條例扣罰，超過 3 天作自動(dòng)辭職處理，當(dāng)月 的薪金、各項(xiàng)提成及技能費(fèi)一律不給予發(fā)還； 9、 服從上級主管分配，確實(shí)做好份內(nèi)工作，如有不同意見及提議，應(yīng)以最佳的方法如 實(shí)反映，禁止惡意傷人，毀謗同事； 10、工作時(shí)間不得在店內(nèi)吃零食，工作餐應(yīng)在指定的地方進(jìn)食，食后應(yīng)立即清潔，及時(shí) 補(bǔ)妝； 11、輪班值日生應(yīng)嚴(yán)格按照本院“值日生守則”工作； 12、每周抽一小時(shí)為會議時(shí)間，店長傳達(dá)本院的指示及任務(wù)，每個(gè)員工必須出席；午 會每周 2-3 次； 13、美容師需按輪籌、咨詢、預(yù)約制工作； 14、員工穿工衣一定要按本院規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行； 15、評估表：員工由店長評估，店長由經(jīng)理評估； 16、員工人為損壞儀器或其它店內(nèi)公物，按該價(jià)格賠償；無人承認(rèn)，則整店人賠償。 17、店長試用期 3 個(gè)月。 制定、修改制度 一、需經(jīng)專人制定，交由全體職工討論，并有 60％以上的人通過后方可實(shí)施。
二、制度的修改需專人制定出修改方案，提交經(jīng)理審議，經(jīng)全體職工 60％以上的人通過后 方可實(shí)施。

美容院規(guī)章管理制度

1、 按時(shí)上下班，遲到或早退超過去10分鐘以上者，每分鐘扣1分，以此類推，超過二小時(shí)者按曠工一天計(jì)；

2、 上班時(shí)間不得外出辦私事，急事外出須請示主管，獲店長經(jīng)理批準(zhǔn)后，從服務(wù)總臺取得放行條，填寫外出及返回時(shí)間，超過10分鐘者，每5分鐘扣1分，超過1小時(shí)按曠工一天計(jì)（特殊情況除外）

3、 按規(guī)定穿制服及佩戴工作卡上班，未執(zhí)行者每次扣1—5；

4、 上班時(shí)間未經(jīng)同意不得隨意離開工作崗位或竄崗，違者每次扣1—5分鐘；

5、 未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得私自動(dòng)用本店用品及原料，違者按產(chǎn)品價(jià)值雙倍罰扣；

6、 工作途中不得接、打私人電話，每次接、打電話不得超過二分鐘，違者每次扣3—10分；

7、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生輪流包干制度，做到本人衛(wèi)生區(qū)干凈，整潔明亮，檢查不合格每次扣1—10分；

8、不論顧客用何種方式結(jié)帳，均應(yīng)良好服務(wù)，顧客離店時(shí)，送至門口，違者每次扣1—10分；

9、嚴(yán)格執(zhí)行輪牌制度，不得搶客，美容部應(yīng)有一人在店門進(jìn)口處站立接待顧客，輪流安排，違者每次扣1—10分；

10、員工間必須友愛團(tuán)結(jié)，有磨擦由主管協(xié)調(diào)解決，不得在背后說壞話，挑拔離間，否則每次扣5—10分，嚴(yán)重者開除；

11、因技術(shù)或服務(wù)質(zhì)量總是受投訴者，取消此項(xiàng)服務(wù)提成，每次處10—100元罰款；

12、無論任何理由不得與顧客爭吵，違者開除；

13、向客人索要小費(fèi)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除；

14、曠工超過三天者，按自動(dòng)離職論處；

15、除病假例外，請假每天按雙倍扣，減當(dāng)月工資；

16、曠工每天按三倍扣減當(dāng)月工資；

17、當(dāng)月請假過三天以上者，當(dāng)月保底工資或底工薪取消，按當(dāng)月實(shí)際營業(yè)額提成減去請假扣減去工資發(fā)放；

18、受開除者或自動(dòng)離職者，扣留培訓(xùn)金及當(dāng)月工資并無任何補(bǔ)償；

19、以上每分按一元計(jì)。

1、所有員工必須以完成店里的目標(biāo)任務(wù)為中心，同心協(xié)力，群策群力，營造良好的工作環(huán)境和氣氛，力爭最高的營業(yè)額；必須遵守美容院的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

2、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，整體觀念，不分彼此，以達(dá)到顧客滿意為目的，提高美容院的銷售額。

3、員工應(yīng)時(shí)刻保持積極向上的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極參加店里組織的一切活動(dòng)。

4、在工作時(shí)間內(nèi)必須做好顧客檔案記錄工作，保存好所有的顧客資料，必須做好顧客服務(wù)及售后服務(wù)工作。

5、顧客至上，努力讓每一位顧客滿意，嚴(yán)禁挑客、拒客，如發(fā)生此現(xiàn)象將對當(dāng)事人進(jìn)行停牌處理。

6、上班時(shí)間之前所有員工將自己的準(zhǔn)備工作做好，工作時(shí)應(yīng)全面招呼顧客，以示熱忱的服務(wù)態(tài)度，接待顧客必須禮貌和親切微笑，并多說“謝謝，歡迎光臨”等詞語，并上茶水，當(dāng)顧客離開后應(yīng)送之門外，并收拾茶杯以維持整潔，力求盡善美之工作精神。

7、工作時(shí)間在指定位置站好或坐好，不得在美容院內(nèi)隨意走動(dòng)，不得串崗，亦不得在工作時(shí)間吃零食。

8、員工之間不得拉幫結(jié)派，不得散布有損美容院和同事的謠言，尊重上司，服從上司安排，不得對顧客談?wù)撁廊菰簝?nèi)部事物。

9、美容院為員工提供的午餐、晚餐只能在規(guī)定的餐廳就餐，除規(guī)定的用餐外不得食用其它食物，嚴(yán)禁員工食用零食或在就餐時(shí)間以外進(jìn)食；所有員工的水杯必須集中放置在休息室，不得在大廳內(nèi)喝水，不得使用美容院一次性紙杯喝水，不得在店內(nèi)吸煙、吃零食及其它飲料或食物。

10、工作過程中（即為顧客服務(wù)過程中）員工之間不許互相聊天、嚼口香糖、打鬧、做鬼臉和探討任何技術(shù)及時(shí)尚問題。

11、員工不允許在休息室或大廳內(nèi)議論任何有關(guān)顧客的問題（隱私、價(jià)格、身體相貌）、對顧客指指點(diǎn)點(diǎn)，技術(shù)問題可在技術(shù)研討會或晨會上研討。

12、全體員工嚴(yán)禁私人處理所有工作當(dāng)中發(fā)生的問題，嚴(yán)禁指責(zé)任何同事，任何問題由店長公正嚴(yán)明、認(rèn)真、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)處理。

13、非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入前臺、辦公區(qū)域、休息室及美容院宿舍。

14、員工上班不允許有任何情緒化，應(yīng)全心全意的投入工作，冰箱嚴(yán)禁存放個(gè)人物品。

15、美容師電話預(yù)約顧客必須到前臺，由前臺接待，任何員工不得給顧客留私人電話、名片。

16、員工進(jìn)美容院后須將自己形象整潔后方可簽到上崗，簽到后不得再化妝、洗頭、搞個(gè)人衛(wèi)生，否則按遲到計(jì)算；違者罰款10元；全體員工禁止上班時(shí)間著牛仔褲和運(yùn)動(dòng)休閑時(shí)裝，應(yīng)服裝整潔合身，時(shí)尚，每日更新。

17、所有員工不得在大廳及休息室睡覺，談?wù)撘恍┡c工作無關(guān)的事，違者扣罰。

18、上崗后不準(zhǔn)隨意接打電話，若有事打電話須經(jīng)店長同意并簽字，要把手機(jī)交前臺保管，有預(yù)約顧客，聽候前臺安排。不交手機(jī)者，違者扣罰。

19、員工上班時(shí)間不得隨意脫崗，外出必須與主管請假，請假半天以上必須向美容院申請，美容院批準(zhǔn)后方可離去，否則按曠工處理，并扣罰薪金。

20、任何員工患傳染性疾病、皮膚病必須自動(dòng)離職。

21、所有員工不得以任何理由與客人發(fā)生沖突和爭吵，違者開除。

22、所有員工在美容院內(nèi)不允許向客人介紹非美容院所經(jīng)營項(xiàng)目及產(chǎn)品，如發(fā)生此類問題引起的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

23、以上各項(xiàng)規(guī)章制度請各位員工嚴(yán)格遵守，違者將接受10-500元罰款、停牌、辭退等處罰。

24、以下制度請店長及前臺嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，否則將受到10-200元的處罰。

為了保證美容院的各種工作順利進(jìn)行，美容院應(yīng)該根據(jù)自己的具體情況對服務(wù)項(xiàng)目、員工的崗位責(zé)任、日常管理制度作一套完整的規(guī)定，以文字形式張榜公布。這是對員工行為規(guī)范及準(zhǔn)則作出規(guī)定，也是檢查工作的依據(jù)。

一、美容院的規(guī)章制度

1、遵守中華人民共和國國的法律，嚴(yán)格執(zhí)行美容院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理人員的分配調(diào)動(dòng);

2、員工應(yīng)該關(guān)心美容院的經(jīng)營情況和管理情況;

3、愛護(hù)美容院各種設(shè)備;

4、員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作;互相幫忙，互相關(guān)心，互相愛護(hù);互相監(jiān)督;

5、顧客至上，服務(wù)第一;熱情待客，舉止大方;

6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到;遵守美容院的考勤制度;

7、工作時(shí)間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩;

8、服飾要整齊;

9、不準(zhǔn)向顧客收小費(fèi)，假公濟(jì)私;

10、節(jié)約用電用水;節(jié)約美容化妝品材料;不得浪費(fèi);

美容院管理規(guī)章制度

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美容院規(guī)章制度守則