會(huì)議制度范本

更新時(shí)間：2024-05-10 查看人數(shù)：86

目錄
1.管理制度包括哪些 2.管理制度重要性 3.管理制度方案 4.會(huì)議制度范本

會(huì)議制度是企業(yè)管理中的重要組成部分，其主要作用在于規(guī)范組織內(nèi)部的溝通流程，提高決策效率，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。通過明確的會(huì)議制度，可以減少無效會(huì)議，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效能。

包括哪些方面

1. 會(huì)議類型與目的：定義不同類型的會(huì)議（如例會(huì)、專題會(huì)、緊急會(huì)議等）及其目的，以便參與者明確會(huì)議的焦點(diǎn)。

2. 會(huì)議籌備：規(guī)定會(huì)議的籌備流程，包括議題設(shè)定、議程安排、資料準(zhǔn)備、參會(huì)人員通知等。

3. 會(huì)議時(shí)間與頻率：設(shè)定會(huì)議的常規(guī)時(shí)間，避免頻繁召開，影響正常工作。

4. 參會(huì)人員：明確哪些人員必須參加，哪些人員可以列席，以及如何邀請(qǐng)外部嘉賓。

5. 主持與記錄：規(guī)定會(huì)議主持人和記錄員的職責(zé)，確保會(huì)議有序進(jìn)行和信息的準(zhǔn)確記錄。

6. 會(huì)議規(guī)則：設(shè)定發(fā)言順序、討論規(guī)則、決策方式等，保證會(huì)議公正公平。

7. 會(huì)議紀(jì)要與跟進(jìn)：規(guī)定會(huì)議紀(jì)要的編寫、分發(fā)及后續(xù)任務(wù)的追蹤機(jī)制。

8. 會(huì)議評(píng)估：定期對(duì)會(huì)議效果進(jìn)行評(píng)估，以便持續(xù)改進(jìn)會(huì)議制度。

重要性

會(huì)議制度的重要性不容忽視，它：

1. 提升效率：通過規(guī)范流程，減少無謂的等待和討論，使會(huì)議更具針對(duì)性和高效性。

2. 增強(qiáng)透明度：明確的會(huì)議制度使決策過程更為公開，增強(qiáng)員工的信任感。

3. 促進(jìn)溝通：清晰的會(huì)議規(guī)則有助于不同部門、層級(jí)之間的有效溝通。

4. 節(jié)約資源：減少無效會(huì)議，節(jié)省人力、物力和時(shí)間資源。

5. 培養(yǎng)紀(jì)律性：制度化的會(huì)議管理有助于培養(yǎng)員工的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任感。

方案

1. 制定詳細(xì)制度：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定詳盡的會(huì)議管理制度，包括以上各個(gè)方面。

2. 培訓(xùn)與宣傳：對(duì)員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保大家了解并遵守規(guī)定。

3. 執(zhí)行與監(jiān)督：管理層應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

4. 定期審查：每年或每季度評(píng)估會(huì)議制度的效果，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。

5. 技術(shù)輔助：利用現(xiàn)代技術(shù)，如在線會(huì)議平臺(tái)，自動(dòng)化提醒和記錄功能，以提高會(huì)議管理效率。

會(huì)議制度是企業(yè)管理的基石，它不僅影響著日常運(yùn)作，更關(guān)乎企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。因此，我們需要持續(xù)關(guān)注其實(shí)施情況，不斷調(diào)整和完善，使之成為推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的有效工具。

會(huì)議制度范本

第一篇：會(huì)議制度
第二篇：會(huì)議制度
第三篇：會(huì)議制度
第四篇：專題會(huì)議制度
第五篇：會(huì)議制度

正文

第一篇：會(huì)議制度

會(huì)議制度

時(shí)間、地點(diǎn)：團(tuán)委、學(xué)生會(huì)全體會(huì)議每月第一周中午12：30

二教103

團(tuán)委：全體會(huì)議雙周一中午12：30 二教103

學(xué)生會(huì)；全體會(huì)議雙周一中午12：30一教階梯教室

副部以上例會(huì)；每周一中午12；30一教階梯教室

各部門所有成員均必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，會(huì)議由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤，團(tuán)、

學(xué)辦公室備案。

1、每次例會(huì)學(xué)生干部應(yīng)主動(dòng)在考勤表上簽到,不得代簽。

2、每次例會(huì)學(xué)生干部必須按時(shí)到會(huì),凡在規(guī)定時(shí)間以后到會(huì)者,均視為遲到。

3、由于特殊情況而不能出席者,至少應(yīng)提前以書面形式向辦公室請(qǐng)假,并向相關(guān)

負(fù)責(zé)人說明情況,否則未到者一律視為缺勤。

4、與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律，會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳，嬉笑打鬧。會(huì)議進(jìn)行中

請(qǐng)自覺關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為振動(dòng)。

對(duì)遲到者、缺勤者做如下處理：

缺勤一次者,例會(huì)上通報(bào)批評(píng)。

缺勤兩次者,取消其優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)比資格，給予警告處

分。

缺勤三次以上者（不含三次）,辦公室將提交書記外免去其干部資格。

二次遲到視為一次缺勤

團(tuán)委紀(jì)檢部

2014、03

各學(xué)生干部工作證已基本發(fā)放到位，為便于管理和規(guī)范工作證用途，特制定管

理?xiàng)l例，具體管理如下：

一：學(xué)生干部應(yīng)將工作證佩帶在胸前醒目位置處，并應(yīng)保持衣著整潔；二：學(xué)生干部工作證不得轉(zhuǎn)借或用于抵押，如有用于抵押的學(xué)生干部立即停職。三：工作證如有遺失，立即上報(bào)團(tuán)委，不報(bào)者將視情節(jié)造成的后果予相應(yīng)處罰。四：值班期間，值班人員及辦公人員應(yīng)佩帶工作證，不佩帶工作證者不得在團(tuán)

委作長(zhǎng)時(shí)間逗留；

五：在學(xué)院組織的各類活動(dòng)中，參與值勤的學(xué)生干部必須佩帶工作證：六：對(duì)不按規(guī)定佩帶工作證者將給予相應(yīng)的處罰，三次以上者將報(bào)團(tuán)委，例會(huì)

上通報(bào)批評(píng)，五次以上者將建議其所在部門開除其干部資格：

七：未盡事宜，另行公告：

本條例自公布之日起生效，以上條例由團(tuán)委紀(jì)檢部監(jiān)

督執(zhí)行，希望各部給予支持配合

團(tuán)委紀(jì)檢部

2014、03

學(xué)生干部日常行為規(guī)范一：在公共場(chǎng)所與異性朋友不得過于親密，如若發(fā)現(xiàn)或同學(xué)反應(yīng)經(jīng)查屬實(shí)者，

一律免職。二：學(xué)生干部不得聚眾打架、參與賭博一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并按《貴州大學(xué)學(xué)

生手冊(cè)》進(jìn)行處理。

三：學(xué)生干部不得在教學(xué)樓、食堂、辦公室吸煙，如若發(fā)現(xiàn)或被同學(xué)反映查屬

實(shí)者，將視態(tài)度給予相應(yīng)處罰。

四：學(xué)生干部必須使用文明語言，愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)罵人、不愛護(hù)環(huán)境者將給

予以上口頭處罰。

五：看見校園內(nèi)的不文明行為要主動(dòng)上前制止，如視而不見者，將視事件后果

的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)處罰。

六：學(xué)生干部不得在外租住房屋，凡在外租住者開除，并上報(bào)學(xué)生科處理。

七：學(xué)生干部不得夜不歸宿，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即免職。

八：學(xué)生干部不得在外上網(wǎng)“包夜”，如若發(fā)現(xiàn)將給予警告以上處罰。

九：未盡事宜，另行通知。

__大學(xué)__學(xué)院黨小組、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、勤工助學(xué)中心、宿管委

2014-03

值班制度

一：各部門值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到，如果超過考勤時(shí)間將按遲到處理，

第二次簽到不在者將按早退處理。

二；辦公室值班人員在值班期間不得聽歌，吸煙、吃東西，違者給予

口頭以上處罰處理。

三：辦公室值班人員對(duì)前來咨詢的同學(xué)要面帶微笑，耐心回答，不得與其發(fā)生口角之爭(zhēng)，如有對(duì)同學(xué)不禮貌的，將對(duì)其給予免職處罰。四：辦公室值班人員對(duì)考勤如有疑問，請(qǐng)與相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，不得與

打考勤同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，如有爭(zhēng)執(zhí)將示責(zé)任給予處罰。

五：辦公室值班人員值班期間必須坐在自己的位置，不得四處游蕩或

坐在桌子上，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

六：辦公室值班人員必須佩帶工作證，對(duì)不帶者將按學(xué)生干部工作證

管理?xiàng)l例進(jìn)行處理，不帶工作證視為缺勤處理。

七：對(duì)遲到者、缺勤者做如下處理：。

缺勤一次者,例會(huì)上通報(bào)批評(píng)。

缺勤兩次者,取消其優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)比資格。

缺勤三次以上者（不含三次）,辦公室將提交書記外免去其干部資格。

三次遲到視為一次缺勤

八：未盡事宜，另行通知。

__學(xué)院黨小組、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、勤工助學(xué)中心、宿管委

2014、03

學(xué)生干部工作制度

一：嚴(yán)格上課考勤制度，對(duì)曠課的學(xué)生干部進(jìn)行以下處理（以上報(bào)學(xué)

院名單為準(zhǔn)）

1；曠課一節(jié)者在例會(huì)上通報(bào)批評(píng)并給予警告處罰。

2：曠課二節(jié)者給予免職處罰。

3：曠課三節(jié)以上者給予開除處罰

二：學(xué)生干部不得已工作為名向任課老師請(qǐng)假，對(duì)故意已工作為名請(qǐng)

假的將視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。

三：需要臨時(shí)增開會(huì)議的部門，須向辦公室申請(qǐng)，并填寫，

以確保臨時(shí)會(huì)議不與其他部門例會(huì)沖突

四：考試作弊者給予開除處罰。

五：工作中有以下情況之一者作免職處理：

1、在學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中不團(tuán)結(jié)，相互拆臺(tái)，使工作不能順利開

展者。

2、以職權(quán)謀私利，在同學(xué)中造成惡劣影響者。

3、不能勝任本職位，經(jīng)調(diào)整仍不能勝任者。

4、從事與學(xué)生干部身份不符的活動(dòng)，并損害學(xué)生干部聲譽(yù)者。

5、不服從工作安排，工作中出現(xiàn)重大失誤者。

6、活動(dòng)中私自挪用公共財(cái)產(chǎn)者。

其余遵照其它有關(guān)規(guī)定。

六：關(guān)于自動(dòng)辭職制度的具體規(guī)定。1、一學(xué)期有三門以上（含三門）功課重修作自動(dòng)辭職處理。2、各類會(huì)議，活動(dòng)中病假，事假累計(jì)超過10次（含10次）者自動(dòng)辭職處理。3、在各類會(huì)議，活動(dòng)中無故缺席三次，（含三次）以上者作自動(dòng)辭職處理。4、違反校紀(jì)校規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重被學(xué)校通報(bào)者，作自動(dòng)辭職處理。5、一學(xué)期個(gè)人考核總評(píng)少于70分者作自動(dòng)辭職處理（按各班平定標(biāo)準(zhǔn)而定）。7、因正當(dāng)理由需作辭職的，要交辭職書經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)

方可辭職。8、以上規(guī)定考核以秘書處備案為準(zhǔn)。

七；各部例會(huì)制度：

1：各部例會(huì)必須準(zhǔn)時(shí)按所定時(shí)間召開；

2；例會(huì)人數(shù)不得少于全部人數(shù)的三分之二；

3：例會(huì)必須有記錄，有備檢查；

4：如部門例會(huì)三次不開，部長(zhǎng)自動(dòng)辭職；

八：未盡事宜，另行通知

__大學(xué)__學(xué)院黨小組、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、勤工助學(xué)中心、宿管委

2014、03

工作計(jì)劃和總結(jié)制度

我院學(xué)生干部應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上交每學(xué)期初工作計(jì)劃書，期末總結(jié)書，活動(dòng)計(jì)劃

書和活動(dòng)總結(jié)書，所交材料應(yīng)條理清晰，內(nèi)容詳盡，實(shí)事求是。

1 滯后規(guī)定上交時(shí)間一天者，視為材料遲交。

2 滯后規(guī)定上交時(shí)間三天者或三天以上者，視為材料缺交。

3 對(duì)材料遲交，缺交者，按如下辦法處理：

因遲交材料而在工作中造成不良影響者,要追究其延誤之責(zé),并在例會(huì)上通

報(bào)批評(píng)。

因遲交而造成嚴(yán)重后果者,取消其該部門部長(zhǎng)優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)比資格,并由

辦公室記錄備案。

缺交材料者二次者建議免職，并按（2）辦法處理部門

注：每學(xué)期初工作計(jì)劃在開學(xué)第三周末以前上交。

期末總結(jié)在最后一次團(tuán)學(xué)聯(lián)例會(huì)時(shí)上交。

活動(dòng)計(jì)劃書于活動(dòng)開始前兩周內(nèi)上交。

活動(dòng)總結(jié)書于活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)上交。

__大學(xué)__學(xué)院團(tuán)學(xué)

2014。5

團(tuán)委紀(jì)檢部工作計(jì)劃

就針對(duì)學(xué)院團(tuán)委為整頓學(xué)生干部月，紀(jì)檢部特將工作計(jì)劃調(diào)整，

具體安排如下：

1；整頓各部值班情況，嚴(yán)格按照所定值班制度進(jìn)行相關(guān)處理。

2：例會(huì)嚴(yán)格考勤，并按例會(huì)制度進(jìn)行相關(guān)處理。

3：嚴(yán)查上課出勤情況，具體措施：每周進(jìn)行不定期對(duì)學(xué)生干部

所在班級(jí)進(jìn)行抽查，及時(shí)上報(bào)、公布抽查情況，并

嚴(yán)格按學(xué)生干部管理制度執(zhí)行相關(guān)處理。

4：查寢：具體措施：每周進(jìn)行不定期對(duì)學(xué)生干部

所在寢食進(jìn)行抽查，所查情況及時(shí)上報(bào)、公布抽查情況，

并嚴(yán)格按學(xué)生干部管理制度執(zhí)行相關(guān)處理。

5：收集學(xué)生干部違紀(jì)情況；具體措施：因大多數(shù)同學(xué)不認(rèn)識(shí)學(xué)生干部，所以建議團(tuán)委、學(xué)生會(huì)副部以上干部出一塊帶有個(gè)的目的，約束學(xué)生干部的日常行為（喝酒、包夜。。。。。。），

同時(shí)設(shè)一個(gè)投訴箱。

6：工作完成情況：對(duì)工作情況完成較好的部門，期末進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，

獎(jiǎng)勵(lì)制度另附！

7；解決本部門的內(nèi)部問題，做到監(jiān)督別人的同時(shí)，管好自己

律人先律己，嚴(yán)格管理自己的部門成員：

團(tuán)委紀(jì)檢部

2014。05。14。

第二篇：會(huì)議制度

海灣煤礦周例會(huì)會(huì)議制度

1、每周一安全檢查完畢后，所有參加檢查人員準(zhǔn)時(shí)在井口檢身房召開周例會(huì)。

2、參加周例會(huì)的人員必須是各職能部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)員，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，因特殊情況不能參加會(huì)議的，必須向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，方可讓其他人員替代開會(huì)，否則按曠會(huì)處理。

3、凡是在會(huì)上研究安排落實(shí)的工作及其它事項(xiàng)，有異議和困難，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能完成或不能處理的，可以提出，否則將追究相關(guān)人員責(zé)任。

4、各部門必須如實(shí)匯報(bào)職能范圍內(nèi)需要礦平衡解決的安全問題和隱患。

5、會(huì)議必須回顧上次周例會(huì)會(huì)議確定事項(xiàng)的落實(shí)情況，對(duì)工作不落實(shí)的部門和人員逐級(jí)追究責(zé)任。

6、會(huì)議上必須研究分析本周安全生產(chǎn)存在的問題，部署和落實(shí)事故隱患的整改工作。

7、凡參加會(huì)議人員不得缺席、遲到、早退，遲到一次罰款20元，早退一次罰款30元，曠會(huì)一次罰款50元。

8、參加會(huì)議人員，必須對(duì)會(huì)議內(nèi)容認(rèn)真記錄，會(huì)后認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議安排的各項(xiàng)工作，對(duì)會(huì)議內(nèi)容落實(shí)負(fù)責(zé)。

9、會(huì)議發(fā)言順序：

安監(jiān)科、監(jiān)理單位、機(jī)電科、生產(chǎn)科、安全礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、常務(wù)礦長(zhǎng)。

11、部門發(fā)言時(shí)，其他部門不得隨意插話，發(fā)言完畢后，若有事項(xiàng)要補(bǔ)充，必須待各部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言完畢后。

12、特殊情況需要召開安全緊急會(huì)議時(shí)間另行通知。

13、開會(huì)期間，與會(huì)人員手機(jī)調(diào)為震動(dòng)模式，若無特殊情況，與會(huì)人員不得接電話，否則一次罰款20元。

第三篇：會(huì)議制度

在現(xiàn)代管理中，建立必須的會(huì)議制度利用會(huì)議的方式來溝通信息，安排和協(xié)調(diào)工作，進(jìn)行咨詢、論證、決策是經(jīng)常的，也是十分必要的。實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)議管理制度，是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、整齊步伐、提高工作效率，推動(dòng)工作的有效方法，也是民揚(yáng)民主、集思廣益、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的必要形式。建立會(huì)議制度，是一項(xiàng)很重要的工作。為使每次會(huì)議都能達(dá)到預(yù)期目的，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：每次會(huì)議都要有明確的目的，都要解決一定的問題

每次會(huì)議的議題不宜太多，可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，可參加可不參加的人員不參加會(huì)議。屬于部門職責(zé)范圍或主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)解決的問題不上會(huì)，已有成文規(guī)定或先例的事，非特殊情況不上會(huì)。

每次會(huì)議都應(yīng)有充分準(zhǔn)備

會(huì)前由部門負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)將議題送到有關(guān)辦事機(jī)構(gòu)，由辦事機(jī)構(gòu)整理好議題，向主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將議題提前通知與會(huì)人員。準(zhǔn)備不充分，沒有提出解決方案的議題不上會(huì)；主管部門沒有統(tǒng)一意見而“矛盾上交”的議題也不上會(huì)。

會(huì)議主持人必須緊緊抓住議題既要啟發(fā)誘導(dǎo)與會(huì)者充分發(fā)表意見，又要注意控制離題和重復(fù)的發(fā)言。發(fā)言者應(yīng)辦求語言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要避免人必講話的慣例。會(huì)議決議，要責(zé)成有關(guān)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)議形成的決議，主持人要責(zé)成有關(guān)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行；有關(guān)辦事機(jī)構(gòu)要負(fù)責(zé)督促檢查，并收集反饋信息及時(shí)間主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。全校性的會(huì)議，由校辦統(tǒng)一安排、組織。會(huì)議時(shí)間不宜過長(zhǎng)，會(huì)議組織者要負(fù)責(zé)整頓會(huì)風(fēng)，反對(duì)遲到、早退和會(huì)上交頭接耳等不良現(xiàn)象。指定專人作好會(huì)議記錄會(huì)議主持人應(yīng)指定專人作好會(huì)議記錄，重要會(huì)議應(yīng)有兩名記錄者同時(shí)工作，有關(guān)辦事機(jī)構(gòu)要整理好記錄，事后按檔案管理辦法立卷歸檔。 第四篇：專題會(huì)議制度

1、業(yè)務(wù)部門提出申請(qǐng)，經(jīng)主管局長(zhǎng)同意后召開，會(huì)議由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織，主管局長(zhǎng)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人參加。

2、會(huì)議出席人員：

（1）、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)專題會(huì)。（a）提請(qǐng)會(huì)議的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及具體業(yè)務(wù)人員。（b）有關(guān)科室負(fù)責(zé)人。（c）主管局長(zhǎng)和其他領(lǐng)導(dǎo)人。

（2）全局性的專題業(yè)務(wù)會(huì)，由主管局長(zhǎng)或主管部門確定出席會(huì)議人員。

（3）、辦公室派人列席會(huì)議，隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。

3、由組織會(huì)議的部門擬寫信息或紀(jì)要送辦公室印發(fā)。

4、機(jī)關(guān)事務(wù)性會(huì)議，由辦公室組織，主管局長(zhǎng)或辦公室主任、副主任主持。

第五篇：會(huì)議制度

明德小學(xué)會(huì)議制度

一、開學(xué)舉行開學(xué)典禮，部署本學(xué)期工作任務(wù)，動(dòng)員全校師生齊心協(xié)力、力爭(zhēng)上游。放假開總結(jié)會(huì)，總結(jié)本學(xué)期工作得失，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教職工和學(xué)生。

二、每周召開一次教師例會(huì)，全體教師都必須參加，不得有誤。無故不參加者，以曠課一節(jié)論處。

三、班主任例會(huì)每?jī)芍芘e行一次，下達(dá)任務(wù)，以班務(wù)工作帶動(dòng)全校各項(xiàng)工作；互相交流，共同探討，提高班務(wù)工作水平。

四、灶務(wù)會(huì)議每月舉行一次。管理員和灶務(wù)職工共同努力，搞好衛(wèi)生、質(zhì)量。

五、教師每周要進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)，適時(shí)要舉行學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流會(huì)。

六、少先隊(duì)定期要召開隊(duì)會(huì)，充分發(fā)揮少先隊(duì)員的先鋒模范作用。