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權(quán)健獎(jiǎng)金制度范本是企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的重要組成部分，旨在通過(guò)科學(xué)合理的薪酬分配，激發(fā)員工的工作積極性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。它通過(guò)設(shè)定明確的績(jī)效目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，使員工明確自己的努力方向，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。
包括哪些方面
權(quán)健獎(jiǎng)金制度范本主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵要素：
1. 銷售業(yè)績(jī)：獎(jiǎng)金與員工的銷售業(yè)績(jī)直接掛鉤，以銷售額或利潤(rùn)為基準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，設(shè)置團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，提升團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。
3. 個(gè)人貢獻(xiàn)：表彰在技術(shù)創(chuàng)新、客戶服務(wù)等方面有突出貢獻(xiàn)的員工。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立培訓(xùn)積分，鼓勵(lì)員工自我提升，與企業(yè)發(fā)展同步。
5. 長(zhǎng)期激勵(lì)：如股票期權(quán)、年終獎(jiǎng)金等，用于吸引和留住核心人才。
重要性
權(quán)健獎(jiǎng)金制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)公正透明的獎(jiǎng)金分配，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神。
2. 人才保留：良好的薪酬福利有助于留住優(yōu)秀員工，減少人才流失。
3. 組織穩(wěn)定：穩(wěn)定且具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金制度可以增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度。
4. 企業(yè)文化：體現(xiàn)公司價(jià)值觀，強(qiáng)化公平競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的企業(yè)文化。
方案
1. 銷售獎(jiǎng)金：設(shè)定月度、季度和年度銷售目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)的員工可獲得相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金。
2. 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)立團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽，獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員互相幫助。
3. 個(gè)人成就獎(jiǎng)：對(duì)于在特定領(lǐng)域做出顯著成績(jī)的員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
4. 培訓(xùn)積分兌換：?jiǎn)T工參與公司培訓(xùn)可積累積分，積分可用于兌換獎(jiǎng)金或其他福利。
5. 長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃：對(duì)于關(guān)鍵崗位和長(zhǎng)期服務(wù)的員工，提供股票期權(quán)或年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
在實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)定期評(píng)估獎(jiǎng)金制度的效果，根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的公平性和有效性。加強(qiáng)溝通，讓員工充分理解獎(jiǎng)金制度，以達(dá)到最佳激勵(lì)效果。
權(quán)健獎(jiǎng)金制度范本
第一篇：2014最新權(quán)健獎(jiǎng)金制度
獎(jiǎng)金制度
兩種加盟資格、七大獎(jiǎng)項(xiàng)、十一個(gè)級(jí)別。
優(yōu)勢(shì)：業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)累計(jì)不歸零、級(jí)別只升不降、享受上屬推廣獎(jiǎng)的10%。
當(dāng)個(gè)人一次性銷售或消費(fèi)達(dá)8640元產(chǎn)品，即可申請(qǐng)成為公司的經(jīng)銷商。可獲得以下回饋：
（1）長(zhǎng)期享受未病工程產(chǎn)品買(mǎi)一贈(zèng)一（5.折）優(yōu)惠。
（2）長(zhǎng)期享受末病工程產(chǎn)品3折優(yōu)惠。
（3）長(zhǎng)期享受銷售和分享產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）免費(fèi)培訓(xùn)火療技術(shù)（市場(chǎng)價(jià)5000---- 8000元）
（5）免費(fèi)培訓(xùn)產(chǎn)品搭配和產(chǎn)品銷售技巧。
（6）可以有資格考到公司的全國(guó)通用的康復(fù)師資格證書(shū)。
（7）可獲得一個(gè)網(wǎng)上辦公平臺(tái)。
一、品牌推廣獎(jiǎng)：（周結(jié)周發(fā)）
1、一個(gè)vip顧客資格只需要建立a、b兩個(gè)業(yè)務(wù)區(qū), 兩區(qū)按1920pv：1920pv的比例計(jì)算消費(fèi)額，可獲取每對(duì)220元推廣獎(jiǎng)，每周最高達(dá)1萬(wàn)元。
2、一個(gè)經(jīng)銷商資格只需要建立a、b兩個(gè)業(yè)務(wù)區(qū), 兩區(qū)按1920pv：1920pv的比例計(jì)算消費(fèi)額，可獲取每對(duì)260元推廣獎(jiǎng)，每周最高達(dá)5萬(wàn)元。
二、培育獎(jiǎng)：（周結(jié)周發(fā)）
當(dāng)a、b業(yè)務(wù)區(qū)首次各累積達(dá)到19_960pv時(shí)，可一次性獲得3000元的回饋。
三、合作獎(jiǎng)：（周結(jié)月發(fā)）
1、享受直接上屬推廣獎(jiǎng)的10% ；
2、享受下屬第二、五、八層推廣獎(jiǎng)的10% ；
獲取上下合作獎(jiǎng)的條件：
個(gè)人累積完成1000pv零售（一次完成，無(wú)限享受）；
個(gè)人當(dāng)月完成300pv零售;
個(gè)人當(dāng)周完成一次1920pv：1920pv。
四、銷售獎(jiǎng)：
（零售業(yè)績(jī)累計(jì)完成達(dá)2.8萬(wàn)，獎(jiǎng)勵(lì)21%，月結(jié)月發(fā)）
個(gè)人或團(tuán)隊(duì)零售業(yè)績(jī)累積達(dá)：
業(yè)績(jī)pv： 1千~6千→6千~1.2萬(wàn)→1.2 ~2萬(wàn)→2 ~2.8萬(wàn)→2.8萬(wàn)↓↓↓↓↓
級(jí)別：一星二星三星四星五星↓↓↓↓↓
回饋額:9%12%15%18%21%
條件：個(gè)人零售業(yè)績(jī)當(dāng)月不低于300pv。
五、卓越獎(jiǎng)：
（零售業(yè)績(jī)的1.5%，月結(jié)月發(fā)）
任何個(gè)人當(dāng)月個(gè)人零售達(dá)到20140pv，即可享受 1.5% 全球零售業(yè)績(jī)分紅。
六、管理獎(jiǎng)：
（零售業(yè)績(jī)的29%，月結(jié)月發(fā)）
級(jí)別合格五星部門(mén)管理獎(jiǎng)緊縮代平均收入/年初級(jí)經(jīng)理1t16%（6% 5% 5%）3~~5萬(wàn)中級(jí)經(jīng)理2t20%（6% 5% 5% 4%）5~~10萬(wàn)高級(jí)經(jīng)理3t23%（6% 5% 5% 4% 3%）10~~30萬(wàn)鉆石經(jīng)理4t25%（6% 5% 5% 4% 3% 2%）30~~50萬(wàn)皇冠經(jīng)理5t27%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）50~~100萬(wàn)皇冠大使6t29%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）100萬(wàn)以上（12345678）代
條件：當(dāng)月t ≥ 8000pvg_ ≥ 4000pvg ≥ 300pv
t——合格的五星部門(mén)；
g_ ——個(gè)人小組業(yè)績(jī)（包括個(gè)人業(yè)績(jī)、非五星部門(mén)業(yè)績(jī)、不合格五星部門(mén)業(yè)績(jī)）；
g——個(gè)人業(yè)績(jī)；
七、福利獎(jiǎng)：（月結(jié)月發(fā)）
1、中級(jí)經(jīng)理及以上，享受1%旅游基金；
2、高級(jí)經(jīng)理及以上，再享受1%全球分紅；
3、鉆石經(jīng)理及以上，再享受1%全球分紅；
4、皇冠經(jīng)理及以上，再享受1%全球分紅及1%購(gòu)車基金（累計(jì)到20萬(wàn)元獎(jiǎng)名車一部）；
5、皇冠大使，再享受1%全球分紅及1%購(gòu)房基金（累計(jì)到100萬(wàn)元獎(jiǎng)豪宅一套）。
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第二篇：大連易健集團(tuán)最新獎(jiǎng)金制度
網(wǎng)號(hào) ３５４ ５３６ ６７９
大連易健集團(tuán)最新獎(jiǎng)金制度
一．資格（加盟方式）
1.240$pv2600元左右普卡會(huì)員1單
2.720$pv7800元左右金卡會(huì)員3單
3.1680$pv18000元左右白金vip會(huì)員7單
二.營(yíng)銷獎(jiǎng)金
1.拓展獎(jiǎng)（俑）金獎(jiǎng)=層碰獎(jiǎng)-------周結(jié)算
提取比例是10%，計(jì)算公式為：（n-1）×10%×pv值=當(dāng)層所的拓展傭金。n是你所開(kāi)拓的市場(chǎng)數(shù)（現(xiàn)在具體解釋一下什么是層）
2.培育傭（獎(jiǎng)）金=量碰獎(jiǎng)--------周結(jié)算
量碰獎(jiǎng)是所有獎(jiǎng)項(xiàng)中最大的一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。單部門(mén)封頂最高15萬(wàn)元。
普卡會(huì)員提取比例8%，單部門(mén)封頂1萬(wàn)元
金卡會(huì)員提取比例10%，單部門(mén)封頂5萬(wàn)元
白金vip會(huì)員提取比例12%，單部門(mén)封頂15萬(wàn)元
3.管理傭金------周結(jié)算
管理傭金采用10代緊鎖制，體現(xiàn)多勞多得，以培育基金為基礎(chǔ)。只要是你推薦的市場(chǎng)，不管放到你下邊哪個(gè)位置都是你的第一代（解釋什么叫代）。我們可以拿10代的管理傭金，第一代拿10%，2—7代拿5%，8—10代拿1%，所以你推薦的第一代越多第二代就越多；第二代越多第三代就越多。管理傭金讓我們哪怕只開(kāi)拓一個(gè)市場(chǎng)也可以掙錢(qián)。
4.零售獎(jiǎng)------周結(jié)算
公司的零售獎(jiǎng)讓每一個(gè)使用公司的消費(fèi)者得到越來(lái)越多的折扣優(yōu)惠，折扣最多達(dá)到30%。零售產(chǎn)品pv值的50%進(jìn)入小區(qū)業(yè)績(jī)?cè)俅卫鄯e并產(chǎn)生獎(jiǎng)金。
5.重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)------期結(jié)算
讓市場(chǎng)在沒(méi)有新消費(fèi)者加入的情況下也能運(yùn)轉(zhuǎn)。在當(dāng)期拿到獎(jiǎng)金的情況下，從主任開(kāi)始重復(fù)消費(fèi)：比例為當(dāng)期獎(jiǎng)金的5%，每期（四周為一期28天）最高達(dá)到2014元封頂，給予等值的產(chǎn)品（所購(gòu)產(chǎn)品pv的50%再次計(jì)入小區(qū)業(yè)績(jī)累積并產(chǎn)生獎(jiǎng)金）。當(dāng)期沒(méi)拿到獎(jiǎng)金不消費(fèi)，無(wú)壓力。
6.福利分紅-------期結(jié)算
網(wǎng)號(hào) ３５４ ５３６ ６７９
第三篇：權(quán)鍵獎(jiǎng)金制度 microsoft word 文檔
1、消費(fèi)960元產(chǎn)品 （1單）, 即為優(yōu)惠顧客
2、消費(fèi)6720元產(chǎn)品（7單），即為經(jīng)銷商
待遇：
二次消費(fèi)5.25折
一、推廣獎(jiǎng)：（周結(jié)周發(fā)）
消費(fèi)顧客 2 ：2 → 220元 （周薪一萬(wàn)封頂）
經(jīng)銷商2 ：2 → 260元 （周薪五萬(wàn)封頂）
二、鼓勵(lì)獎(jiǎng)：
當(dāng)?shù)谝淮卫塾?jì)達(dá)到19單：19單時(shí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元
三、合作獎(jiǎng)：（周結(jié)月發(fā)）
1、上一層推廣獎(jiǎng)的10 %（合格緊縮，電腦自動(dòng)搜索）
2、 下2、5、8層推廣獎(jiǎng)的10%（合格緊縮，電腦自動(dòng)搜索）
合格條件：個(gè)人累積完成1000元零售；個(gè)人當(dāng)月完成300元零售；個(gè)人當(dāng)周推廣獎(jiǎng)至少達(dá)220或260元。
四、級(jí)差獎(jiǎng)（零售業(yè)績(jī)的21 %，月結(jié)月發(fā)）
個(gè)人或整組零售業(yè)績(jī)累積達(dá)
1000元——6000元——12014元——20140元——28000元
可獲得獎(jiǎng)金 9 %12 %15 %18 %21 %
級(jí) 別：一星二星三星四星五星
五、個(gè)人銷售獎(jiǎng)（月結(jié)月發(fā)）
任何個(gè)人當(dāng)月銷售達(dá)到20140元，即可享受0.5 %全球零售業(yè)績(jī)分紅
六、管理獎(jiǎng)（零售業(yè)績(jī)的29%，月結(jié)月發(fā)）
級(jí)別合格五星部門(mén)緊縮代
初級(jí)經(jīng)理1個(gè)一代 6 % 二代 5 % 三代5 %
中級(jí)經(jīng)理2個(gè)四代 4 %
高級(jí)經(jīng)理3個(gè)五代 3 %
鉆石經(jīng)理4個(gè)六代 2 %
皇冠經(jīng)理5個(gè)七代 2 %
皇冠大使6個(gè)八代 2 %
條件：
個(gè)人當(dāng)月完成300元零售（與第三項(xiàng)合作獎(jiǎng)僅需完成1個(gè)即可）；當(dāng)月五星部門(mén)業(yè)績(jī) ≥ 8000元；未脫離部門(mén)業(yè)績(jī)≥ 4000元
七、福利獎(jiǎng)：（全球零售業(yè)績(jī)的7 %，月結(jié)月發(fā)）
1、中級(jí)經(jīng)理，1 %旅游基金
2、高級(jí)經(jīng)理，1 %全球分紅
3、鉆石經(jīng)理，1 %全球分紅
4、皇冠經(jīng)理，1 %全球分紅及1 %購(gòu)車基金（累積到20萬(wàn)元獎(jiǎng)車一部）
5、皇冠大使，1 %全球分紅及1 %購(gòu)房基金（累積到100萬(wàn)元獎(jiǎng)豪宅一套）
第四篇：權(quán)健資料
權(quán)健火療是權(quán)健自然醫(yī)學(xué)食療、物理療、運(yùn)動(dòng)療等療法的立體化調(diào)理。
權(quán)健火療因其效果顯著、操作簡(jiǎn)單、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠等特點(diǎn)深受廣大消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者的好評(píng)，為人們的健康帶來(lái)福音，為眾多創(chuàng)業(yè)者提供了絕佳的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
權(quán)健火療，最初起源于古代宮廷，是古代宮廷御醫(yī)根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)臟腑、經(jīng)絡(luò)、氣血理論和現(xiàn)代神經(jīng)、循環(huán)、消化、代謝理論，在古代熏蒸療法、民間熱敷療法、道教火燒療法的基礎(chǔ)上研究出的中醫(yī)秘方。權(quán)健火療是經(jīng)過(guò)加熱與皮膚廣泛接觸、浸潤(rùn)，透過(guò)表皮，由真皮吸收滲透到體內(nèi)的肌肉、骨骼及血液中去，使藥物直達(dá)病灶，具有快速調(diào)理和輔助調(diào)理疾病的神奇功效，能調(diào)整整個(gè)神經(jīng)系統(tǒng)，有效的激活體內(nèi)細(xì)胞，具有通經(jīng)活絡(luò)、活血化淤、消炎止痛、祛風(fēng)通絡(luò)、促進(jìn)新陳代謝的作用。
中醫(yī)認(rèn)為人的經(jīng)絡(luò)主要由經(jīng)脈和絡(luò)脈組成，好比一棵大樹(shù)有樹(shù)干還有分出去的枝葉。經(jīng)，有“徑”的含義，也就是路，指的是大并且深的直行主干；絡(luò)，有“網(wǎng)”的含義，好像網(wǎng)絡(luò)一樣指的是分支，小并且淺的橫行支脈。經(jīng)絡(luò)就像身體內(nèi)深淺不一縱橫交錯(cuò)的溝渠一般，運(yùn)行著氣和血，使人的生命能夠延續(xù)。只有把這些溝渠打掃干凈，讓氣血通暢無(wú)阻，人的身體才不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。
幾千年前的中醫(yī)，把人的身體與大自然中看到的景象緊密聯(lián)系起來(lái)，并用這種整體思維的方式給人看病。權(quán)健火療就是從古中醫(yī)學(xué)的經(jīng)絡(luò)調(diào)理理念中創(chuàng)新出的理療方法。
權(quán)健火療利用酒精密度比水小的原理，先鋪上熱的濕毛巾，放上酒精，點(diǎn)火，待熱后用濕毛巾?yè)錅?，如此幾次，待毛?xì)血管充分張開(kāi)后，將火療精油倒入薄膜，然后貼在身上，讓火療精油沿著毛細(xì)血管充分進(jìn)入病灶，達(dá)到治病強(qiáng)身的目的。
現(xiàn)在可以做權(quán)健火療，對(duì)于有能力的人永遠(yuǎn)都不晚，因?yàn)橛衅焚|(zhì)有能力的人可以整合市場(chǎng)。直銷做到今天已經(jīng)是在完整中追求完整，完美中追求完美，卓越中追求卓越，統(tǒng)一中追求統(tǒng)
一。如果說(shuō)某些人九十年代做直銷靠的是僥幸，靠的是偶然，現(xiàn)在這種靠偶然、靠?jī)e幸找對(duì)一個(gè)人成功的可能性會(huì)越來(lái)越小，市場(chǎng)會(huì)越來(lái)越成熟，顧客會(huì)越來(lái)越理性，打算選擇權(quán)健的準(zhǔn)經(jīng)銷商會(huì)越來(lái)越多的考慮推薦人的能力、格局、觀念，會(huì)對(duì)系統(tǒng)的選擇越來(lái)越苛刻。換句話說(shuō)，今天的直銷拼的除了專業(yè)能力、心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)教育之外，還有系統(tǒng)戰(zhàn)略。權(quán)健是可以做這點(diǎn)毫無(wú)疑問(wèn)，但是你做權(quán)健未必會(huì)成功。這其中就要有很多方法了，我做過(guò)安利，也有很大的團(tuán)隊(duì)，做過(guò)企業(yè)策劃。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，做過(guò)企業(yè)企劃總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)，我一直也在研究直銷領(lǐng)域的問(wèn)題和成績(jī)。我也在做權(quán)健，我把我十年的營(yíng)銷思考碎片奉獻(xiàn)給大家，希望對(duì)大家有用，不成熟，還望各位老師多指教！
權(quán)健成功八要素
常有我團(tuán)隊(duì)的新人問(wèn)我，如何才能在這份事業(yè)中邁向成功？我也曾花時(shí)間思考，那些已經(jīng)取得一定成就的人，是因?yàn)檫\(yùn)氣好才成為上天的寵兒，還是因?yàn)閾碛泻推渌瞬灰粯拥臇|西? 最終發(fā)現(xiàn)，成功者總是相似的，失敗卻各有各的不同，成功是有方法的，總結(jié)起來(lái)，六個(gè)要素，可以幫助你成功。
一、心態(tài)，通俗表達(dá)為“我愿意”。觀念決定了你往哪走，而心態(tài)決定了你能走多快、走多久。
1．我愿意學(xué)習(xí)。歸零是一種勇氣，更是一種智慧， 學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入，才能輸出。
2．我愿意受挫。好事從來(lái)多磨，高挫折率換句話說(shuō)就是高成功率。
3．我愿意積極。世間萬(wàn)事萬(wàn)物,你都可以從兩面去看它,一個(gè)是正的,積極的,另一個(gè)是負(fù)的,消極的,就像硬幣,一正一反。該怎么看,這一正一反,就是心態(tài),它完全決定于你自己的想法。當(dāng)我們參加會(huì)議過(guò)后發(fā)現(xiàn)門(mén)口的自行車已不知去向時(shí)，不同的人會(huì)有完全不同的反應(yīng)，消極者憤怒不已：真倒霉，開(kāi)會(huì)還把車開(kāi)丟了，真不該來(lái)；積極者激動(dòng)不已：太好了！上帝預(yù)知到我騎車回家路上會(huì)出車禍，就讓小偷把我的車帶走，謝謝小偷替我出車禍。于是，不同的心態(tài)導(dǎo)致了可能不同的結(jié)果：消極者一臉陰云密布走回家，還因?yàn)樾那椴缓煤图胰顺沉艘患?，積極者喜逐顏開(kāi)走回家，路上結(jié)識(shí)一位朋友，后來(lái)成為事業(yè)伙伴，若干年后晉升為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人……生活中不是沒(méi)有陽(yáng)光，是因?yàn)槟憧偟椭^，不是沒(méi)有綠洲，是因?yàn)槟阈闹幸黄衬?/p>
二、觀念，通俗表達(dá)為“我認(rèn)為”。
觀念是一切行為的源泉，擁有的觀念將導(dǎo)致與之相匹配的結(jié)果。貧窮是因?yàn)槲覀兊哪X袋中缺少富有的觀念，而世界上大部分人在尋求解決脖子以下的問(wèn)題，卻忽略了只有脖子以上的部分真正決定著我們的人生幸福，今天填滿腦袋明天腦袋會(huì)自動(dòng)填滿口袋，今天只填滿口袋口袋遲早會(huì)還給腦袋。有人說(shuō)參加學(xué)習(xí)就是洗腦，我贊同，我們每時(shí)每刻不都在被有意識(shí)或無(wú)意識(shí)地洗腦嗎？看電視，聽(tīng)新聞，與朋友交流，甚至自我思考，無(wú)一不在大腦中形成一個(gè)又一個(gè)的觀念，取代和改變著原有的觀念。如果我們不用正確的觀念填充大腦，取而代之的必定是雜念。在一份事業(yè)中擁有這樣的觀念將影響我們的未來(lái)：每個(gè)人都可以成功，我更
不例外；市場(chǎng)前景廣闊，我敢為人先；有付出必有回報(bào)，我勤奮努力……問(wèn)問(wèn)自己，你擁有什么樣的觀念？
所見(jiàn)所聞的不同使得我們的認(rèn)知出現(xiàn)了偏差，很多我們認(rèn)為不存在的東西卻真實(shí)地存在著，很多我們覺(jué)得不可能的事卻真切地發(fā)生著，我們?cè)J(rèn)為奶粉都是可以放心喝的，大學(xué)畢業(yè)都是包分配的，送上門(mén)銷售的東西都是騙人的……仔細(xì)想想，你的觀念真的正確嗎？這是一個(gè)觀念斗爭(zhēng)的世界，我們每天被成千上萬(wàn)的觀念所包圍著，影響著，在不知不覺(jué)中被改變著，我們被影響積極還是消極，熱情還是冷漠，堅(jiān)持還是放棄，我們?cè)诒挥绊懼邢M(fèi)，在被影響中生活，成功者是在觀念斗爭(zhēng)中的勝者，而能把一群人的觀念統(tǒng)一成一致的人成為了領(lǐng)袖。思考一下，你讓誰(shuí)的觀念影響了，你又影響了誰(shuí)的觀念？
三、能力。通俗表達(dá)“我分享”。分享是人與生俱來(lái)的本能，看了一場(chǎng)精彩的電影，結(jié)交了一位優(yōu)秀的朋友，瀏覽了一處迷人的風(fēng)景，都會(huì)讓人忍不住去告訴給身邊的人。當(dāng)然，我們的表達(dá)方式有很多種。
1、讓人聽(tīng)。我們透過(guò)淋漓盡致地描述，繪聲繪色的講解來(lái)分享自己的所見(jiàn)、所聞。
2、讓人看。分享最直觀的表現(xiàn)就是“眼見(jiàn)為實(shí)”。產(chǎn)品好，在你身上的效果是否一目了然？
3、讓人感受。分享是一種感覺(jué)的傳遞，一個(gè)幸福的女人，不需要任何語(yǔ)言就可以讓人感受到她的幸福；聽(tīng)了一場(chǎng)演講很激動(dòng)，即使是啞巴也會(huì)讓人感受到他的興奮，是因?yàn)槌尸F(xiàn)在外的一種精神狀態(tài)。他人反對(duì)我們從事這份事業(yè)，是否因?yàn)槲覀儚奈闯尸F(xiàn)過(guò)幸福感與滿足感，感覺(jué)永遠(yuǎn)比語(yǔ)言快十倍。
四、團(tuán)隊(duì)。通俗表達(dá)“我?guī)?dòng)”。
1.點(diǎn)。每一個(gè)人才都是一個(gè)點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程就是大浪淘沙的過(guò)程，大浪過(guò)后，沙子被沖走，金子沉下來(lái)。在這一階段我們需要做的是，不斷地去尋找人才，發(fā)掘盡可能多的點(diǎn)。
2.線。當(dāng)人才由一點(diǎn)生二，二點(diǎn)生三時(shí)就延長(zhǎng)成線，而我們需要做的是幫助人才尋找人才，善于做好接生婆。
3.面。當(dāng)團(tuán)隊(duì)由點(diǎn)成線，由線及面時(shí)，借力使力就變得尤為重要。
五、行動(dòng)。通俗表達(dá)“我勤奮”。理想永遠(yuǎn)不會(huì)自動(dòng)地到來(lái)和實(shí)現(xiàn)，所以行動(dòng)才有了意義。
1.目標(biāo)。目標(biāo)是檢閱行動(dòng)的尺子，圍繞著目標(biāo)的行動(dòng)才會(huì)讓我們離成功越來(lái)越近。如果你每天大部分的時(shí)間所想所做的都與你自己早先確定的目標(biāo)無(wú)關(guān)，而你還每天懷抱著成功遲早會(huì)到來(lái)的幻想，這無(wú)疑是在自欺欺人。
2.計(jì)劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，計(jì)劃是行動(dòng)的方向和依據(jù)，是提升工作效率的有效手段，與目標(biāo)匹配的計(jì)劃控制我們的行動(dòng)不被浪費(fèi)。
3.習(xí)慣。形成良好行為習(xí)慣的行動(dòng)才會(huì)持續(xù)而有效，我們是否將每月兩件事（向領(lǐng)導(dǎo)人做業(yè)務(wù)咨詢；填寫(xiě)月度計(jì)劃?rùn)z查表），每天八件事（聽(tīng)一小時(shí)錄音；讀半小時(shí)書(shū)；參加或舉辦一場(chǎng)會(huì)議；給三個(gè)人講解業(yè)務(wù)計(jì)劃；打30通業(yè)務(wù)電話；銷售至少300元產(chǎn)品；睡前三檢討三收獲的工作總結(jié)；列次日工作清單）的行為養(yǎng)成習(xí)慣？
六、業(yè)績(jī)。通俗表達(dá)“我挑戰(zhàn)”。最后一個(gè)，也是我們最終渴望得到的，如果我們認(rèn)真走過(guò)前幾步，業(yè)績(jī)的達(dá)成自然是水到渠成，最終實(shí)現(xiàn)一寬、二深、三穩(wěn)、四好的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
親愛(ài)的朋友，愿你學(xué)好權(quán)健產(chǎn)品技能，背熟患者病歷，領(lǐng)悟權(quán)健文化，搞好權(quán)健團(tuán)隊(duì)建設(shè)，步步扎實(shí)，早日踏上成功的頂峰！
傳銷肯定不是的
部分從業(yè)人員素質(zhì)和文化問(wèn)題，說(shuō)火療包治百病，這是胡說(shuō)火療的本質(zhì)就是舒筋活絡(luò)，跟刮痧，拔罐，針灸的目的一樣，所以希望理性認(rèn)識(shí)權(quán)健
第五篇：權(quán)健衛(wèi)生巾
權(quán)健衛(wèi)生巾
根據(jù)世界衛(wèi)生組織調(diào)查報(bào)告顯示：全球有80％的成年女性有不同程度的婦科炎癥，其中63％是由于使用不合格的衛(wèi)生巾導(dǎo)致的。
權(quán)健艾葶負(fù)離子磁衛(wèi)生巾，按食品級(jí)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。采用了負(fù)離子磁cpu芯片。表層親膚柔棉網(wǎng)面，觸感輕柔，輕松舒適;中間采用進(jìn)口超強(qiáng)鎖水因子瞬間吸收水分，純正pe透氣膜排除濕氣，干爽舒適，食品級(jí)鋁箔外包裝，并有易拉貼封口，防潮、防菌、防霉。
負(fù)離子磁cpu芯片運(yùn)用純物理效應(yīng)，可以產(chǎn)生大量的游離氧，將厭氧菌細(xì)胞的能量進(jìn)行了轉(zhuǎn)移，從而達(dá)到了消滅厭氧菌的目的。
負(fù)離子磁cpu芯片還能夠產(chǎn)生生物磁場(chǎng)。平衡人體生物磁場(chǎng)，增強(qiáng)細(xì)胞活性，為人體細(xì)胞補(bǔ)充能量，提高人體免疫能力，具有消炎止痛的作用。
權(quán)健艾葶負(fù)離子磁衛(wèi)生巾把多種功能集合，對(duì)多種婦科疾病有明顯的預(yù)防效果。
專家警示：
衛(wèi)生護(hù)墊不宜長(zhǎng)期使用是因?yàn)槭忻嫔洗蠖鄶?shù)衛(wèi)生巾采用密不透氣的塑料底膜，會(huì)使局部濕度和溫度都大大增加，不僅給細(xì)菌和真菌的生長(zhǎng)創(chuàng)造了適宜的條件，而且破壞了陰道的酸堿度，降低了局部的保護(hù)屏障作用，會(huì)造成陰道炎。加之普通衛(wèi)生巾護(hù)墊原料為廢物回收后打成的紙漿再使用化學(xué)物加工而成，不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)健艾葶負(fù)離子磁衛(wèi)生巾-護(hù)墊的特點(diǎn)：
◎透氣低膜，潔凈、干爽
◎磁性芯片、竹炭纖維、銀離子浸漬于以中空棉為載體的護(hù)墊上，與陰部舒柔相貼。
◎利用“透皮吸收技術(shù)”在陰部形成一個(gè)護(hù)陰、滋陰、養(yǎng)陰的護(hù)療層，通過(guò)人體微循環(huán)系統(tǒng)進(jìn)入生殖器官，殺滅、排出體內(nèi)婦科致病菌
權(quán)健艾葶負(fù)離子磁衛(wèi)生巾
產(chǎn)品規(guī)格：日用：10片/包 夜用：8片/包
權(quán)健艾葶負(fù)離子磁衛(wèi)生巾特點(diǎn)：
1、我國(guó)唯一按食品級(jí)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的衛(wèi)生巾。
2、食品級(jí)優(yōu)質(zhì)鋁箔外包裝，并有易拉貼封口，防潮、防菌、防霉。
3、柔質(zhì)絲薄棉表面，柔軟舒適。
4、日本進(jìn)口超強(qiáng)高分子聚合體材料，吸水力強(qiáng)，是普通衛(wèi)生巾的3-5倍，能把涌入的液體凝結(jié)成嗜喱狀，保持表面干爽。
5、真正的pe透氣膜保證透氣，有效防止細(xì)菌滋生。
6、采用純物理效應(yīng)的納米負(fù)離子技術(shù)，獲得磁性短纖維專利、負(fù)離子短纖維專利
竹炭短纖維三項(xiàng)原料專利。
◎1.納米負(fù)離子具有抵抗氧自由基、抗菌殺菌、除臭、平衡酸堿度等多重功能?！?.生物磁性物質(zhì)具有促進(jìn)各種婦科疾病的康復(fù)，平衡人體磁場(chǎng)，使身體殺菌能力、免疫能力增強(qiáng)，具有消炎止痛，調(diào)節(jié)機(jī)體功能的作用。
◎3.竹炭纖維，對(duì)有害物質(zhì)和粉塵能發(fā)揮吸收、分解異味和消臭，達(dá)到除濕與干燥的功效。
◎4.銀離子：銀離子cpu芯片的使用填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域的空白。銀離子具有抑制細(xì)菌、病毒的呼吸;分裂細(xì)菌胞膜;與細(xì)菌細(xì)胞、病毒的dna鍵結(jié)合，從而起到殺菌、抗病毒作用。
衛(wèi)生巾示范
1、外包裝的比較
權(quán)健衛(wèi)生巾，是這種360度食品級(jí)鋁箔的易拉貼封口，撕了還可以粘上，防止細(xì)菌再次污染。
2、小包裝比較
拆開(kāi)里邊的小包裝，權(quán)健的衛(wèi)生巾是完全封口的
3、材質(zhì)比較
現(xiàn)在，（分別剪下一小快），我們燒一下看這些衛(wèi)生巾都是什么做的。（燃燒對(duì)比）
4、吸水性比較
用這兩個(gè)刻度瓶里的50毫升水都注入這兩片衛(wèi)生巾里，用兩截衛(wèi)生紙來(lái)測(cè)試這兩片衛(wèi)生巾的吸水性。（同時(shí)蓋上衛(wèi)生紙）來(lái)，你拍一下
5、表層比較
大家都看到了我們的吸水性效果，現(xiàn)在，我來(lái)撕開(kāi)這二片衛(wèi)生巾的第一層，大家可以摸一下，感覺(jué)一下第一層的材質(zhì)和感覺(jué)。有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，權(quán)健的很干爽，并沒(méi)有蓄水，是吧！
6、衛(wèi)生巾的芯片
再來(lái)看一下，權(quán)健衛(wèi)生巾里有這個(gè)芯片，這是獲得國(guó)際三項(xiàng)專利的。
第一項(xiàng)：磁，做個(gè)0環(huán)測(cè)試，我來(lái)做一次。來(lái)，誰(shuí)的手機(jī)，關(guān)機(jī)借我用一下。好，你來(lái)。先將拇指和食指圍成0型，我拉一下。大家都看到了吧？現(xiàn)在再來(lái)看看這個(gè)?，F(xiàn)在，你把兩指還圍0型，我們的芯片能增加我們的能量。
第二項(xiàng)：負(fù)離子和銀離子，負(fù)離子可以殺死厭氧菌，銀離子可以殺死非厭氧菌 第三項(xiàng)：竹炭纖維：除濕、除臭、消炎的作用。
7、安全性示范
好，我們?cè)賮?lái)看一下衛(wèi)生巾內(nèi)層都有什么，這款里邊有很多棉花，再看權(quán)健的，看到了嗎？這些是日本進(jìn)口的食品級(jí)鎖水因子（吃一點(diǎn)鎖水因子）看，這個(gè)可以吃的，我都敢吃，您還不敢用嗎？
8、吸水層示范
把這兩片衛(wèi)生巾的內(nèi)層物質(zhì)分別放在這兩個(gè)裝著50毫升水的杯子里，同時(shí)觀察兩個(gè)杯子里，除了權(quán)健的這個(gè)。另個(gè)杯子面上都浮有水并且可以倒出，我們來(lái)倒一
下裝有權(quán)健內(nèi)層的杯子，是不是一滴水都沒(méi)有？再次證明我們的鎖水性。
