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醫(yī)療費(fèi)管理制度5篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):17

醫(yī)療費(fèi)管理制度

醫(yī)療費(fèi)管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,主要涉及員工的醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、醫(yī)療服務(wù)提供以及醫(yī)療費(fèi)用控制等多個(gè)環(huán)節(jié)。這一制度旨在保障員工的健康權(quán)益,同時(shí)確保企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。

包括哪些方面

1. 醫(yī)療保險(xiǎn)政策:制定符合國(guó)家法律法規(guī)的醫(yī)療保險(xiǎn)政策,包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及特殊疾病保險(xiǎn)等。

2. 報(bào)銷(xiāo)流程:明確員工醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)程序,包括申請(qǐng)、審核、支付等步驟。

3. 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定合理的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn),包括門(mén)診、住院、藥品、檢查等各類(lèi)費(fèi)用的限額。

4. 服務(wù)提供商選擇:確定合作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店,確保服務(wù)質(zhì)量與價(jià)格透明。

5. 預(yù)算管理:設(shè)立年度醫(yī)療費(fèi)用預(yù)算,進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和調(diào)整。

6. 員工健康促進(jìn):推行預(yù)防保健措施,減少不必要的醫(yī)療支出。

7. 異議處理機(jī)制:設(shè)立醫(yī)療費(fèi)用爭(zhēng)議解決機(jī)制,保證公平公正。

重要性

1. 保障員工福利:良好的醫(yī)療費(fèi)管理制度能提高員工滿(mǎn)意度,增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

2. 控制企業(yè)成本:通過(guò)合理的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算管理,防止醫(yī)療費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng),保持企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)定。

3. 遵守法規(guī):符合國(guó)家關(guān)于員工福利的法律法規(guī),避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

4. 提升效率:明確的報(bào)銷(xiāo)流程和標(biāo)準(zhǔn)可以提高報(bào)銷(xiāo)處理效率,減少管理負(fù)擔(dān)。

方案

1. 制定全面的醫(yī)療保險(xiǎn)方案:結(jié)合企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)狀況,設(shè)計(jì)涵蓋多種疾病的保險(xiǎn)方案,同時(shí)考慮員工的年齡結(jié)構(gòu)和健康狀況。

2. 簡(jiǎn)化報(bào)銷(xiāo)流程:采用電子化手段,如在線提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng),減少紙質(zhì)材料,提高審批速度。

3. 定期評(píng)估醫(yī)療服務(wù)提供商:對(duì)合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用水平進(jìn)行定期評(píng)估,確保性?xún)r(jià)比。

4. 實(shí)施健康管理計(jì)劃:組織定期體檢,推廣健康生活方式,預(yù)防疾病發(fā)生。

5. 設(shè)立醫(yī)療費(fèi)用預(yù)警機(jī)制:當(dāng)醫(yī)療費(fèi)用接近預(yù)算上限時(shí),啟動(dòng)預(yù)警,調(diào)整預(yù)算或采取節(jié)約措施。

6. 建立透明的信息系統(tǒng):建立醫(yī)療費(fèi)用信息公開(kāi)平臺(tái),讓員工了解自己的權(quán)益和報(bào)銷(xiāo)情況,增加透明度。

7. 定期培訓(xùn)和溝通:對(duì)員工進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)管理制度的培訓(xùn),解答疑問(wèn),確保制度的有效執(zhí)行。

通過(guò)以上方案的實(shí)施,醫(yī)療費(fèi)管理制度將更好地服務(wù)于企業(yè)與員工,實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。

醫(yī)療費(fèi)管理制度范文

第1篇 某局醫(yī)療費(fèi)管理制度

___局醫(yī)療費(fèi)管理制度

(一)、醫(yī)療費(fèi)享受對(duì)象:

醫(yī)療費(fèi)享受對(duì)象為:__系統(tǒng)內(nèi)離休干部、退休人員、在職干部職工,辦理提前離崗?fù)损B(yǎng)人員。

(二)、醫(yī)療費(fèi)管理原則:

醫(yī)療費(fèi)管理總的原則是:參照國(guó)家醫(yī)療規(guī)定,結(jié)合本局實(shí)際實(shí)行門(mén)診費(fèi)用核定基數(shù),包干使用,逐月發(fā)放,節(jié)余歸已,超支不補(bǔ);住院費(fèi)用確定限額,比例報(bào)銷(xiāo);重大病癥,特殊處理。醫(yī)院是指鎮(zhèn)醫(yī)院、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院。因公外出和法定假期在外地急診住院的必須電告單位,經(jīng)批準(zhǔn)的可以比照在縣住院的辦法報(bào)銷(xiāo)住院醫(yī)療費(fèi)。

1、門(mén)診費(fèi)用:

門(mén)診是指定的醫(yī)院門(mén)診。核定基數(shù)標(biāo)準(zhǔn):離休人員據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);退休人員和在職干部職工(包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員)按工齡核定基數(shù),工齡在31年以上的,年人平定補(bǔ)420元,月平定補(bǔ)35元;26年至30年的,年人平定補(bǔ)360元,月平定補(bǔ)30元;21年至25年的,年人平定補(bǔ)300元,月平定補(bǔ)25元;16年至20年的,年人平定補(bǔ)240元,月平定補(bǔ)20元;11年至15年的,年人平定補(bǔ)180元,月平定補(bǔ)15元;10年(含10年)以下的,年人平定補(bǔ)120元,月平定補(bǔ)10元。門(mén)診費(fèi)由各單位按月隨工資發(fā)放。

2、一般性住院費(fèi)用:

一般性住院費(fèi)用實(shí)行限額比例報(bào)銷(xiāo)。其標(biāo)準(zhǔn)為:離休干部單位據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);退休人員單位報(bào)銷(xiāo)75%;在職干部職工(包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員)按工齡實(shí)行限額、比例報(bào)銷(xiāo)。即:工齡在10年(含10年)以下的,按45%比例報(bào)銷(xiāo),最高限額為每年500元;工齡在11至15年的,按50%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年1000元;工齡在16至20年的,按55%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年2000元;工齡在21至25年的,按60%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年3000元;工齡在26年至30年的,按65%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年4000元;工齡在31年以上的,按70%比例報(bào)銷(xiāo),最高限額為每年5000元。

3、重大疾病住院費(fèi):

重大疾病是指經(jīng)縣以上醫(yī)院確診為癌癥、器官移植、腦管意外導(dǎo)致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病癥。離休干部據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。其它人員,住院費(fèi)超限額部分經(jīng)縣局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后單位報(bào)銷(xiāo)75%,個(gè)人負(fù)擔(dān)25%。

(三)、具體辦法:

1、___局成立醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)全局醫(yī)療費(fèi)實(shí)行管理。其組成人員由分管機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),分管計(jì)財(cái)工作的局領(lǐng)導(dǎo)、分管人教局領(lǐng)導(dǎo)副組長(zhǎng),計(jì)財(cái)、人教、黨辦、辦公室、征收、管理、稽查等股室(局)負(fù)責(zé)人為成員。

2、凡需住院治病的離、退休干部職工、在職干部職工(含提前離崗?fù)损B(yǎng)人員),必須先提出住院治療申請(qǐng),經(jīng)___局醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在指定醫(yī)院住院治療。不經(jīng)批準(zhǔn),不予報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。凡住院者,應(yīng)先由個(gè)人墊付醫(yī)療費(fèi),病愈后憑住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。重大疾病可先借款,出院后結(jié)算。

3、一般性住院,如需做費(fèi)用較高的病情檢查(如做ct、核磁共振檢查等),必須經(jīng)___局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可檢查,否則,其檢查費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

4、凡生病住院的干部職工,如需價(jià)值較高、或進(jìn)口高檔的滋補(bǔ)藥品,必須經(jīng)縣局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)藥,否則,其滋補(bǔ)藥費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。

5、經(jīng)___局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為公傷者,其醫(yī)療費(fèi)用全部由單位報(bào)銷(xiāo)。

第2篇 ___局醫(yī)療費(fèi)管理制度

(一)、醫(yī)療費(fèi)享受對(duì)象:

醫(yī)療費(fèi)享受對(duì)象為:__系統(tǒng)內(nèi)離休干部、退休人員、在職干部職工,辦理提前離崗?fù)损B(yǎng)人員。

(二)、醫(yī)療費(fèi)管理原則:

醫(yī)療費(fèi)管理總的原則是:參照國(guó)家醫(yī)療規(guī)定,結(jié)合本局實(shí)際實(shí)行門(mén)診費(fèi)用核定基數(shù),包干使用,逐月發(fā)放,節(jié)余歸已,超支不補(bǔ);住院費(fèi)用確定限額,比例報(bào)銷(xiāo);重大病癥,特殊處理。醫(yī)院是指鎮(zhèn)醫(yī)院、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院。因公外出和法定假期在外地急診住院的必須電告單位,經(jīng)批準(zhǔn)的可以比照在縣住院的辦法報(bào)銷(xiāo)住院醫(yī)療費(fèi)。

1、門(mén)診費(fèi)用:

門(mén)診是指定的醫(yī)院門(mén)診。核定基數(shù)標(biāo)準(zhǔn):離休人員據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);退休人員和在職干部職工(包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員)按工齡核定基數(shù),工齡在31年以上的,年人平定補(bǔ)420元,月平定補(bǔ)35元;26年至30年的,年人平定補(bǔ)360元,月平定補(bǔ)30元;21年至25年的,年人平定補(bǔ)300元,月平定補(bǔ)25元;16年至20年的,年人平定補(bǔ)240元,月平定補(bǔ)20元;11年至15年的,年人平定補(bǔ)180元,月平定補(bǔ)15元;10年(含10年)以下的,年人平定補(bǔ)120元,月平定補(bǔ)10元。門(mén)診費(fèi)由各單位按月隨工資發(fā)放。

2、一般性住院費(fèi)用:

一般性住院費(fèi)用實(shí)行限額比例報(bào)銷(xiāo)。其標(biāo)準(zhǔn)為:離休干部單位據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);退休人員單位報(bào)銷(xiāo)75%;在職干部職工(包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員)按工齡實(shí)行限額、比例報(bào)銷(xiāo)。即:工齡在10年(含10年)以下的,按45%比例報(bào)銷(xiāo),最高限額為每年500元;工齡在11至15年的,按50%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年1000元;工齡在16至20年的,按55%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年2000元;工齡在21至25年的,按60%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年3000元;工齡在26年至30年的,按65%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年4000元;工齡在31年以上的,按70%比例報(bào)銷(xiāo),最高限額為每年5000元。

3、重大疾病住院費(fèi):

重大疾病是指經(jīng)縣以上醫(yī)院確診為癌癥、器官移植、腦管意外導(dǎo)致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病癥。離休干部據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。其它人員,住院費(fèi)超限額部分經(jīng)縣局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后單位報(bào)銷(xiāo)75%,個(gè)人負(fù)擔(dān)25%。

(三)、具體辦法:

1、___局成立醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)全局醫(yī)療費(fèi)實(shí)行管理。其組成人員由分管機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),分管計(jì)財(cái)工作的局領(lǐng)導(dǎo)、分管人教局領(lǐng)導(dǎo)副組長(zhǎng),計(jì)財(cái)、人教、黨辦、辦公室、征收、管理、稽查等股室(局)負(fù)責(zé)人為成員。

2、凡需住院治病的離、退休干部職工、在職干部職工(含提前離崗?fù)损B(yǎng)人員),必須先提出住院治療申請(qǐng),經(jīng)___局醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在指定醫(yī)院住院治療。不經(jīng)批準(zhǔn),不予報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。凡住院者,應(yīng)先由個(gè)人墊付醫(yī)療費(fèi),病愈后憑住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。重大疾病可先借款,出院后結(jié)算。

3、一般性住院,如需做費(fèi)用較高的病情檢查(如做ct、核磁共振檢查等),必須經(jīng)___局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可檢查,否則,其檢查費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

4、凡生病住院的干部職工,如需價(jià)值較高、或進(jìn)口高檔的滋補(bǔ)藥品,必須經(jīng)縣局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)藥,否則,其滋補(bǔ)藥費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。

5、經(jīng)___局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為公傷者,其醫(yī)療費(fèi)用全部由單位報(bào)銷(xiāo)。

第3篇 企事業(yè)單位醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理制度

(一)、醫(yī)療費(fèi)享受對(duì)象:

醫(yī)療費(fèi)享受對(duì)象為:__系統(tǒng)內(nèi)離休干部、退休人員、在職干部職工,辦理提前離崗?fù)损B(yǎng)人員。

(二)、醫(yī)療費(fèi)管理原則:

醫(yī)療費(fèi)管理總的原則是:參照國(guó)家醫(yī)療規(guī)定,結(jié)合本局實(shí)際實(shí)行門(mén)診費(fèi)用核定基數(shù),包干使用,逐月發(fā)放,節(jié)余歸已,超支不補(bǔ);住院費(fèi)用確定限額,比例報(bào)銷(xiāo);重大病癥,特殊處理。醫(yī)院是指鎮(zhèn)醫(yī)院、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院。因公外出和法定假期在外地急診住院的必須電告單位,經(jīng)批準(zhǔn)的可以比照在縣住院的辦法報(bào)銷(xiāo)住院醫(yī)療費(fèi)。

1、門(mén)診費(fèi)用:門(mén)診是指定的醫(yī)院門(mén)診。核定基數(shù)標(biāo)準(zhǔn):離休人員據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);退休人員和在職干部職工(包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員)按工齡核定基數(shù),工齡在31年以上的,年人平定補(bǔ)420元,月平定補(bǔ)35元;26年至30年的,年人平定補(bǔ)360元,月平定補(bǔ)30元;21年至25年的,年人平定補(bǔ)300元,月平定補(bǔ)25元;16年至20年的,年人平定補(bǔ)240元,月平定補(bǔ)20元;11年至15年的,年人平定補(bǔ)180元,月平定補(bǔ)15元;10年(含10年)以下的,年人平定補(bǔ)120元,月平定補(bǔ)10元。門(mén)診費(fèi)由各單位按月隨工資發(fā)放。

2、一般性住院費(fèi)用:一般性住院費(fèi)用實(shí)行限額比例報(bào)銷(xiāo)。其標(biāo)準(zhǔn)為:離休干部單位據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);退休人員單位報(bào)銷(xiāo)75%;在職干部職工(包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員)按工齡實(shí)行限額、比例報(bào)銷(xiāo)。即:工齡在10年(含10年)以下的,按45%比例報(bào)銷(xiāo),最高限額為每年500元;工齡在11至15年的,按50% 比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年1000元;工齡在16至20年的,按55%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年2000元;工齡在21至25年的,按60%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年3000元;工齡在26年至30年的,按65%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年4000元;工齡在31年以上的,按70%比例報(bào)銷(xiāo),最高限額為每年5000元。

3、重大疾病住院費(fèi):重大疾病是指經(jīng)縣以上醫(yī)院確診為癌癥、器官移植、腦管意外導(dǎo)致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病癥。離休干部據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。其它人員,住院費(fèi)超限額部分經(jīng)縣局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后單位報(bào)銷(xiāo)75%,個(gè)人負(fù)擔(dān)25%。

(三)、具體辦法:

1、___局成立醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)全局醫(yī)療費(fèi)實(shí)行管理。其組成人員由分管機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),分管計(jì)財(cái)工作的局領(lǐng)導(dǎo)、分管人教局領(lǐng)導(dǎo)副組長(zhǎng),計(jì)財(cái)、人教、黨辦、辦公室、征收、管理、稽查等股室(局)負(fù)責(zé)人為成員。

2、凡需住院治病的離、退休干部職工、在職干部職工(含提前離崗?fù)损B(yǎng)人員),必須先提出住院治療申請(qǐng),經(jīng)___局醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在指定醫(yī)院住院治療。不經(jīng)批準(zhǔn),不予報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。凡住院者,應(yīng)先由個(gè)人墊付醫(yī)療費(fèi),病愈后憑住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。重大疾病可先借款,出院后結(jié)算。

3、一般性住院,如需做費(fèi)用較高的病情檢查(如做ct、核磁共振檢查等),必須經(jīng)___局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可檢查,否則,其檢查費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

4、凡生病住院的干部職工,如需價(jià)值較高、或進(jìn)口高檔的滋補(bǔ)藥品,必須經(jīng)縣局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)藥,否則,其滋補(bǔ)藥費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。

5、經(jīng)___局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為公傷者,其醫(yī)療費(fèi)用全部由單位報(bào)銷(xiāo)。

第4篇 _局醫(yī)療費(fèi)管理制度

___局醫(yī)療費(fèi)管理制度

(一)、醫(yī)療費(fèi)享受對(duì)象:

醫(yī)療費(fèi)享受對(duì)象為:__系統(tǒng)內(nèi)離休干部、退休人員、在職干部職工,辦理提前離崗?fù)损B(yǎng)人員。

(二)、醫(yī)療費(fèi)管理原則:

醫(yī)療費(fèi)管理總的原則是:參照國(guó)家醫(yī)療規(guī)定,結(jié)合本局實(shí)際實(shí)行門(mén)診費(fèi)用核定基數(shù),包干使用,逐月發(fā)放,節(jié)余歸已,超支不補(bǔ);住院費(fèi)用確定限額,比例報(bào)銷(xiāo);重大病癥,特殊處理。醫(yī)院是指鎮(zhèn)醫(yī)院、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院。因公外出和法定假期在外地急診住院的必須電告單位,經(jīng)批準(zhǔn)的可以比照在縣住院的辦法報(bào)銷(xiāo)住院醫(yī)療費(fèi)。

1、門(mén)診費(fèi)用:

門(mén)診是指定的醫(yī)院門(mén)診。核定基數(shù)標(biāo)準(zhǔn):離休人員據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);退休人員和在職干部職工(包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員)按工齡核定基數(shù),工齡在31年以上的,年人平定補(bǔ)420元,月平定補(bǔ)35元;26年至30年的,年人平定補(bǔ)360元,月平定補(bǔ)30元;21年至25年的,年人平定補(bǔ)300元,月平定補(bǔ)25元;16年至20年的,年人平定補(bǔ)240元,月平定補(bǔ)20元;11年至15年的,年人平定補(bǔ)180元,月平定補(bǔ)15元;10年(含10年)以下的,年人平定補(bǔ)120元,月平定補(bǔ)10元。門(mén)診費(fèi)由各單位按月隨工資發(fā)放。

2、一般性住院費(fèi)用:

一般性住院費(fèi)用實(shí)行限額比例報(bào)銷(xiāo)。其標(biāo)準(zhǔn)為:離休干部單位據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);退休人員單位報(bào)銷(xiāo)75%;在職干部職工(包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員)按工齡實(shí)行限額、比例報(bào)銷(xiāo)。即:工齡在10年(含10年)以下的,按45%比例報(bào)銷(xiāo),最高限額為每年500元;工齡在11至15年的,按50%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年1000元;工齡在16至20年的,按55%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年2000元;工齡在21至25年的,按60%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年3000元;工齡在26年至30年的,按65%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年4000元;工齡在31年以上的,按70%比例報(bào)銷(xiāo),最高限額為每年5000元。

3、重大疾病住院費(fèi):

重大疾病是指經(jīng)縣以上醫(yī)院確診為癌癥、器官移植、腦管意外導(dǎo)致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病癥。離休干部據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。其它人員,住院費(fèi)超限額部分經(jīng)縣局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后單位報(bào)銷(xiāo)75%,個(gè)人負(fù)擔(dān)25%。

(三)、具體辦法:

1、___局成立醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)全局醫(yī)療費(fèi)實(shí)行管理。其組成人員由分管機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),分管計(jì)財(cái)工作的局領(lǐng)導(dǎo)、分管人教局領(lǐng)導(dǎo)副組長(zhǎng),計(jì)財(cái)、人教、黨辦、辦公室、征收、管理、稽查等股室(局)負(fù)責(zé)人為成員。

2、凡需住院治病的離、退休干部職工、在職干部職工(含提前離崗?fù)损B(yǎng)人員),必須先提出住院治療申請(qǐng),經(jīng)___局醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在指定醫(yī)院住院治療。不經(jīng)批準(zhǔn),不予報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。凡住院者,應(yīng)先由個(gè)人墊付醫(yī)療費(fèi),病愈后憑住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。重大疾病可先借款,出院后結(jié)算。

3、一般性住院,如需做費(fèi)用較高的病情檢查(如做ct、核磁共振檢查等),必須經(jīng)___局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可檢查,否則,其檢查費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

4、凡生病住院的干部職工,如需價(jià)值較高、或進(jìn)口高檔的滋補(bǔ)藥品,必須經(jīng)縣局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)藥,否則,其滋補(bǔ)藥費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。

5、經(jīng)___局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為公傷者,其醫(yī)療費(fèi)用全部由單位報(bào)銷(xiāo)。

第5篇 z局醫(yī)療費(fèi)管理制度

(一)、醫(yī)療費(fèi)享受對(duì)象:醫(yī)療費(fèi)享受對(duì)象為:__系統(tǒng)內(nèi)離休干部、退休人員、在職干部職工,辦理提前離崗?fù)损B(yǎng)人員。(二)、醫(yī)療費(fèi)管理原則:醫(yī)療費(fèi)管理總的原則是:參照國(guó)家醫(yī)療規(guī)定,結(jié)合本局實(shí)際實(shí)行門(mén)診費(fèi)用核定基數(shù),包干使用,逐月發(fā)放,節(jié)余歸已,超支不補(bǔ);住院費(fèi)用確定限額,比例報(bào)銷(xiāo);重大病癥,特殊處理。醫(yī)院是指鎮(zhèn)醫(yī)院、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院。因公外出和法定假期在外地急診住院的必須電告單位,經(jīng)批準(zhǔn)的可以比照在縣住院的辦法報(bào)銷(xiāo)住院醫(yī)療費(fèi)。 1、門(mén)診費(fèi)用:門(mén)診是指定的醫(yī)院門(mén)診。核定基數(shù)標(biāo)準(zhǔn):離休人員據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);退休人員和在職干部職工(包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員)按工齡核定基數(shù),工齡在31年以上的,年人平定補(bǔ)420元,月平定補(bǔ)35元;26年至30年的,年人平定補(bǔ)360元,月平定補(bǔ)30元;21年至25年的,年人平定補(bǔ)300元,月平定補(bǔ)25元;16年至20年的,年人平定補(bǔ)240元,月平定補(bǔ)20元;11年至15年的,年人平定補(bǔ)180元,月平定補(bǔ)15元;10年(含10年)以下的,年人平定補(bǔ)120元,月平定補(bǔ)10元。門(mén)診費(fèi)由各單位按月隨工資發(fā)放。2、一般性住院費(fèi)用:一般性住院費(fèi)用實(shí)行限額比例報(bào)銷(xiāo)。其標(biāo)準(zhǔn)為:離休干部單位據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);退休人員單位報(bào)銷(xiāo)75%;在職干部職工(包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員)按工齡實(shí)行限額、比例報(bào)銷(xiāo)。即:工齡在10年(含10年)以下的,按45%比例報(bào)銷(xiāo),最高限額為每年500元;工齡在11至15年的,按50%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年1000元;工齡在16至20年的,按55%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年2000元;工齡在21至25年的,按60%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年3000元;工齡在26年至30年的,按65%比例報(bào)銷(xiāo),最高報(bào)銷(xiāo)限額為每年4000元;工齡在31年以上的,按70%比例報(bào)銷(xiāo),最高限額為每年5000元。 3、重大疾病住院費(fèi):重大疾病是指經(jīng)縣以上醫(yī)院確診為癌癥、器官移植、腦管意外導(dǎo)致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病癥。離休干部據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。其它人員,住院費(fèi)超限額部分經(jīng)縣局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后單位報(bào)銷(xiāo)75%,個(gè)人負(fù)擔(dān)25%。(三)、具體辦法: 1、___局成立醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)全局醫(yī)療費(fèi)實(shí)行管理。其組成人員由分管機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),分管計(jì)財(cái)工作的局領(lǐng)導(dǎo)、分管人教局領(lǐng)導(dǎo)副組長(zhǎng),計(jì)財(cái)、人教、黨辦、辦公室、征收、管理、稽查等股室(局)負(fù)責(zé)人為成員。2、凡需住院治病的離、退休干部職工、在職干部職工(含提前離崗?fù)损B(yǎng)人員),必須先提出住院治療申請(qǐng),經(jīng)___局醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在指定醫(yī)院住院治療。不經(jīng)批準(zhǔn),不予報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。凡住院者,應(yīng)先由個(gè)人墊付醫(yī)療費(fèi),病愈后憑住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。重大疾病可先借款,出院后結(jié)算。3、一般性住院,如需做費(fèi)用較高的病情檢查(如做ct、核磁共振檢查等),必須經(jīng)___局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可檢查,否則,其檢查費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。4、凡生病住院的干部職工,如需價(jià)值較高、或進(jìn)口高檔的滋補(bǔ)藥品,必須經(jīng)縣局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)藥,否則,其滋補(bǔ)藥費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。5、經(jīng)___局醫(yī)療費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為公傷者,其醫(yī)療費(fèi)用全部由單位報(bào)銷(xiāo)。

醫(yī)療費(fèi)管理制度5篇

醫(yī)療費(fèi)管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,主要涉及員工的醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、醫(yī)療服務(wù)提供以及醫(yī)療費(fèi)用控制等多個(gè)環(huán)節(jié)。這一制度旨在保障員工的健康權(quán)益,同時(shí)確保企
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