歡迎光臨管理者范文網
當前位置:管理者范文網 > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

煤礦職業(yè)危害防治管理制度4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數:52

煤礦職業(yè)危害防治管理制度

煤礦職業(yè)危害防治管理制度,是針對煤礦行業(yè)中可能存在的各類職業(yè)健康風險而設立的一套全面的管理規(guī)則,旨在保護礦工的生命安全和身體健康,確保煤礦生產活動的可持續(xù)進行。

包括哪些方面

該制度主要包括以下幾個方面:

1. 風險識別與評估:定期對煤礦作業(yè)環(huán)境進行職業(yè)危害因素的識別和評估,包括粉塵、有毒有害氣體、噪聲、振動等。

2. 安全培訓:對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的教育和培訓,提高其防范意識和自我保護能力。

3. 防護設備與設施:規(guī)定必要的個人防護裝備使用標準,確保井下通風、排水、防火等設施的正常運行。

4. 健康監(jiān)測:定期對礦工進行職業(yè)健康檢查,及時發(fā)現和處理職業(yè)病。

5. 應急預案:制定應對突發(fā)職業(yè)危害事件的應急預案,確??焖儆行У膽表憫?。

6. 法規(guī)遵從:遵守國家相關法律法規(guī),定期進行合規(guī)性審查,確保管理制度的合法有效。

重要性

煤礦職業(yè)危害防治管理制度的重要性不言而喻。一方面,它能有效降低職業(yè)病的發(fā)生率,保障礦工的基本權益;另一方面,良好的職業(yè)健康環(huán)境有助于提高生產效率,減少因事故導致的經濟損失;同時,也有助于提升企業(yè)形象,增強社會信任度。

方案

為實施這一管理制度,我們提出以下方案:

1. 建立專門的職業(yè)危害防治小組,負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督。

2. 制定詳細的操作規(guī)程,明確各部門和員工的責任與義務。

3. 引入先進的監(jiān)測設備和技術,提升風險識別與評估的準確性。

4. 加強與專業(yè)機構的合作,定期進行職業(yè)健康培訓和教育。

5. 對防護設備進行定期檢查和維護,確保其功能完好。

6. 設立匿名舉報機制,鼓勵員工參與安全管理,及時發(fā)現并解決隱患。

通過以上措施,我們將逐步構建一個完善的職業(yè)危害防治體系,為煤礦行業(yè)的健康發(fā)展提供堅實保障。

煤礦職業(yè)危害防治管理制度范文

第1篇 煤礦職業(yè)危害防治經費保障使用管理制度

為了更好的貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業(yè)危害防治方針,確保職業(yè)危害防治經費??顚S?特制定本制度。

一、職業(yè)危害防治經費來源

1、公司計提的煤礦安全生產發(fā)展費。每年在安全生產發(fā)展費用中安排一部分資金,用于煤礦一通三防系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)、安全儀器和儀表、安全防護設施及其他國家或上級部門有明文規(guī)定可以從煤礦安全費用中列支的職業(yè)衛(wèi)生項目的投入。

2、企業(yè)成本(費用)。對用于新增或更新職業(yè)病危害防治系統(tǒng)及設施、添置監(jiān)測設備、個人勞動防護用品和補貼、國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保險、消除職業(yè)病危害事故隱患、改善作業(yè)場所勞動條件、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及培訓、職業(yè)衛(wèi)生獎勵、推廣應用相關技術、職業(yè)病治療康復、控制機構和專業(yè)隊伍建設等方面的投入,如不屬于煤礦安全費用列支的范圍,直接計入成本(費用)。

二、專人負責經費的使用。財務部全面負責職業(yè)危害經費的投入和運作,所有經費一律由財務部統(tǒng)一支出、集中管理,并對支出情況建立臺帳進行統(tǒng)計。

三、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則,科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經費預算編制工作。

四、計劃使用資金。根據批準的預算資金,制訂好預算執(zhí)行計劃,分別按季按月有計劃安排使用,每期檢查使用情況。

五、嚴格財務審批和驗收。職業(yè)危害防治的一切財務開支堅持一支筆審批原則,嚴格先批后報程序。各種設備應及時登記入賬,再落實專人負責管理使用。

六、嚴格經費支付報銷的審核工作。對經費的交納、支付、報銷工作,會計應按照職權條例規(guī)定進行審查、復核。辦理報銷手續(xù),必須要有原始憑證,堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現象的發(fā)生。發(fā)現問題,及時查明,對未經批準和違反財務紀律的支出,會計應拒絕入帳。

第2篇 某某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度

為加強和提高職工對工作場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動者的健康,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定,結合本礦實際,組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防治和個人防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。

一、職責和權限

1、職業(yè)病防治辦公室負責全礦職業(yè)健康教育、制定培訓計劃并組織實施。

2、各單位根據崗位特點負責實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助職業(yè)病防治辦公室組織職工實施職業(yè)健康培訓,督導本單位職工正確佩戴個人防護用品和對職業(yè)危害防護設施定期維修。

3、生產班隊負責職工介紹職業(yè)健康危害和崗位安全教育,督促職工正確佩戴個人防護用品。

二、工作內容

1、培訓時間:對職工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時。

2、培訓內容:各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護設施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護設施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準、發(fā)生事故時的應急救援措施等。

3、培訓形式:內部培訓和外出培訓

1)內部宣傳教育培訓:

a、新職工入礦¬—培訓中心安排課程向職工講授職業(yè)危害因素、煤礦涉及的職業(yè)病及其防護措施和個人防護用品的使用。在培訓結業(yè)考試中列入職業(yè)衛(wèi)生試題,考試合格后分配單位。新招職工分配到工區(qū)后,工區(qū)結合崗前安全教育,介紹作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害以及處理方案和個人防護用品的佩戴。

b、員工在崗期間—通過每年全員培訓,工區(qū)組織職工學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施,在全員培訓試卷中增加職業(yè)病防治試題對職工進行考核。職業(yè)病防治辦公室負責在宣傳欄張貼公示職業(yè)危害因素檢測結果,讓職工了解工作環(huán)境檢測結果。每年聯(lián)系鄒城市疾控中心對涉及職業(yè)危害因素的職工進行職業(yè)健康查體并將查體結果告知職工。在副井口設置職業(yè)病防治排版,公示職業(yè)病危害因素、粉塵和噪聲職業(yè)危害告知卡及職業(yè)危害應急預案。

c、轉換崗位—工區(qū)內部調崗由新崗位隊長向其講解新崗位工作環(huán)境和可能產生的職業(yè)危害及防范措施。工區(qū)之間的轉崗,由培訓中心安排轉崗學習中列入職業(yè)健康學習,學時不少于2小時,在轉崗試卷中納入職業(yè)健康試題,考試合格方可轉入新單位。新單位技術主管講解新崗位可能產生的危害及防范措施。

d、各單位對于職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,由職業(yè)病防治辦公室下發(fā)職業(yè)病培訓資料,單位技術主管利用班前會或集中時間對職工進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓,由職業(yè)病防治辦公室統(tǒng)一組織考試,考核合格后方可上崗作業(yè)??荚嚥缓细裾呦聧弻W習。

2)外出培訓

為提高職業(yè)健康知識和管理能力,外出培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門和上級業(yè)務主管部門的職業(yè)健康培訓,參加人員一般為主要負責人和職業(yè)健康管理人員。

三、記錄

培訓中心負責將崗前、崗中有關職業(yè)危害培訓納入個人培訓檔案,職業(yè)病防治辦公室負責職業(yè)危害嚴重崗位的考試試卷納入個人職業(yè)健康檔案。職業(yè)病防治辦公室將每次各項職業(yè)危害培訓的記錄納入職業(yè)健康培訓檔案保存。記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點、受培訓人簽名等。

四、本規(guī)定解釋權歸職業(yè)病防治辦公室。每年按照要求對其合規(guī)性進行評估修訂。

五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準執(zhí)行。

第3篇 某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度

為加強和提高職工對工作場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動者的健康,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定,結合本礦實際,組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防治和個人防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。

一、職責和權限

1、職業(yè)病防治辦公室負責全礦職業(yè)健康教育、制定培訓計劃并組織實施。

2、各單位根據崗位特點負責實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助職業(yè)病防治辦公室組織職工實施職業(yè)健康培訓,督導本單位職工正確佩戴個人防護用品和對職業(yè)危害防護設施定期維修。

3、生產班隊負責職工介紹職業(yè)健康危害和崗位安全教育,督促職工正確佩戴個人防護用品。

二、工作內容

1、培訓時間:對職工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時。

2、培訓內容:各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護設施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護設施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準、發(fā)生事故時的應急救援措施等。

3、培訓形式:內部培訓和外出培訓

1)內部宣傳教育培訓:

a、新職工入礦¬—培訓中心安排課程向職工講授職業(yè)危害因素、煤礦涉及的職業(yè)病及其防護措施和個人防護用品的使用。在培訓結業(yè)考試中列入職業(yè)衛(wèi)生試題,考試合格后分配單位。新招職工分配到工區(qū)后,工區(qū)結合崗前安全教育,介紹作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害以及處理方案和個人防護用品的佩戴。

b、員工在崗期間—通過每年全員培訓,工區(qū)組織職工學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施,在全員培訓試卷中增加職業(yè)病防治試題對職工進行考核。職業(yè)病防治辦公室負責在宣傳欄張貼公示職業(yè)危害因素檢測結果,讓職工了解工作環(huán)境檢測結果。每年聯(lián)系鄒城市疾控中心對涉及職業(yè)危害因素的職工進行職業(yè)健康查體并將查體結果告知職工。在副井口設置職業(yè)病防治排版,公示職業(yè)病危害因素、粉塵和噪聲職業(yè)危害告知卡及職業(yè)危害應急預案。

c、轉換崗位—工區(qū)內部調崗由新崗位隊長向其講解新崗位工作環(huán)境和可能產生的職業(yè)危害及防范措施。工區(qū)之間的轉崗,由培訓中心安排轉崗學習中列入職業(yè)健康學習,學時不少于2小時,在轉崗試卷中納入職業(yè)健康試題,考試合格方可轉入新單位。新單位技術主管講解新崗位可能產生的危害及防范措施。

d、各單位對于職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,由職業(yè)病防治辦公室下發(fā)職業(yè)病培訓資料,單位技術主管利用班前會或集中時間對職工進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓,由職業(yè)病防治辦公室統(tǒng)一組織考試,考核合格后方可上崗作業(yè)??荚嚥缓细裾呦聧弻W習。

2)外出培訓

為提高職業(yè)健康知識和管理能力,外出培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門和上級業(yè)務主管部門的職業(yè)健康培訓,參加人員一般為主要負責人和職業(yè)健康管理人員。

三、記錄

培訓中心負責將崗前、崗中有關職業(yè)危害培訓納入個人培訓檔案,職業(yè)病防治辦公室負責職業(yè)危害嚴重崗位的考試試卷納入個人職業(yè)健康檔案。職業(yè)病防治辦公室將每次各項職業(yè)危害培訓的記錄納入職業(yè)健康培訓檔案保存。記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點、受培訓人簽名等。

四、本規(guī)定解釋權歸職業(yè)病防治辦公室。每年按照要求對其合規(guī)性進行評估修訂。

五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準執(zhí)行。

第4篇 煤礦職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度

為了更好的貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業(yè)危害防治方針,確保職業(yè)危害防治經費??顚S?,特制定本制度。

一、職業(yè)危害防治經費來源

1、公司計提的煤礦安全生產發(fā)展費。每年在安全生產發(fā)展費用中安排一部分資金,用于煤礦一通三防系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)、安全儀器和儀表、安全防護設施及其他國家或上級部門有明文規(guī)定可以從煤礦安全費用中列支的職業(yè)衛(wèi)生項目的投入。

2、企業(yè)成本(費用)。對用于新增或更新職業(yè)病危害防治系統(tǒng)及設施、添置監(jiān)測設備、個人勞動防護用品和補貼、國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保險、消除職業(yè)病危害事故隱患、改善作業(yè)場所勞動條件、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及培訓、職業(yè)衛(wèi)生獎勵、推廣應用相關技術、職業(yè)病治療康復、控制機構和專業(yè)隊伍建設等方面的投入,如不屬于煤礦安全費用列支的范圍,直接計入成本(費用)。

二、專人負責經費的使用。財務部全面負責職業(yè)危害經費的投入和運作,所有經費一律由財務部統(tǒng)一支出、集中管理,并對支出情況建立臺帳進行統(tǒng)計。

三、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則,科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經費預算編制工作。

四、計劃使用資金。根據批準的預算資金,制訂好預算執(zhí)行計劃,分別按季按月有計劃安排使用,每期檢查使用情況。

五、嚴格財務審批和驗收。職業(yè)危害防治的一切財務開支堅持一支筆審批原則,嚴格先批后報程序。各種設備應及時登記入賬,再落實專人負責管理使用。

六、嚴格經費支付報銷的審核工作。對經費的交納、支付、報銷工作,會計應按照職權條例規(guī)定進行審查、復核。辦理報銷手續(xù),必須要有原始憑證,堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現象的發(fā)生。發(fā)現問題,及時查明,對未經批準和違反財務紀律的支出,會計應拒絕入帳。

煤礦職業(yè)危害防治管理制度4篇

煤礦職業(yè)危害防治管理制度,是針對煤礦行業(yè)中可能存在的各類職業(yè)健康風險而設立的一套全面的管理規(guī)則,旨在保護礦工的生命安全和身體健康,確保煤礦生產活動的可持續(xù)進行。包括哪
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關煤礦職業(yè)危害防治信息

  • 煤礦職業(yè)危害防治管理制度4篇
  • 煤礦職業(yè)危害防治管理制度4篇52人關注

    煤礦職業(yè)危害防治管理制度,是針對煤礦行業(yè)中可能存在的各類職業(yè)健康風險而設立的一套全面的管理規(guī)則,旨在保護礦工的生命安全和身體健康,確保煤礦生產活動的可持續(xù)進 ...[更多]

相關專題