公司安全考核管理制度4篇

包括哪些

公司安全考核管理制度是確保企業(yè)運營安全、預防事故發(fā)生的基石，它涵蓋了以下幾個核心方面：

1. 安全法規(guī)與政策的遵循：所有員工必須熟悉并遵守國家和地方的安全法規(guī)，以及公司內(nèi)部的安全政策。

2. 安全操作規(guī)程：各崗位需制定詳細的操作規(guī)程，明確安全操作步驟，防止因操作不當引發(fā)事故。

3. 安全教育培訓：定期進行安全知識和技能培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。

4. 風險評估與隱患排查：定期進行風險評估，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

5. 應急預案與演練：建立完善的應急預案體系，并定期組織應急演練，確保在緊急情況下能迅速響應。

培訓內(nèi)容

安全培訓主要包括：

1. 安全法規(guī)教育：講解國家和地方的安全法律法規(guī)，使員工了解違規(guī)行為的后果。

2. 安全文化：培養(yǎng)員工的安全意識，理解“安全第一”的企業(yè)文化。

3. 崗位安全操作：針對不同崗位特點，教授正確操作方法和注意事項。

4. 危險源識別：教會員工如何識別和評估工作場所的潛在危險。

5. 應急處置：模擬各種可能的事故場景，訓練員工的應急反應和自救互救技能。

應急預案

應急預案應包括以下關鍵要素：

1. 組織架構：明確應急指揮系統(tǒng)，指定各級應急負責人。

2. 預案編制：針對各類可能發(fā)生的事故，制定詳實的應對措施。

3. 溝通與報告：規(guī)定事故發(fā)生后的信息傳遞流程，確保信息及時準確傳達。

4. 現(xiàn)場處置：設定現(xiàn)場封鎖、人員疏散、初步救援等步驟。

5. 后期恢復：規(guī)劃事故后的清理、修復和恢復正常運營的工作流程。

重要性

安全考核管理制度的重要性不言而喻：

1. 保障生命財產(chǎn)：通過有效的安全管理，可以減少工傷事故，保護員工的生命安全和公司的財產(chǎn)。

2. 提升工作效率：良好的安全環(huán)境能讓員工安心工作，提高生產(chǎn)效率。

3. 企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)對社會責任的承擔，提升公眾對企業(yè)的好感度。

4. 法規(guī)遵從：避免因違反安全法規(guī)導致的罰款和法律糾紛，維護企業(yè)聲譽。

5. 保險成本：降低事故風險，有助于降低企業(yè)的保險費用。

公司安全考核管理制度是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石，它不僅關乎員工的福祉，也影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會責任。每一位管理者都應高度重視，確保制度的有效實施，共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。

公司安全考核管理制度范文

第1篇 公司安全、環(huán)?？冃Э己斯芾碇贫?/strong>

1目的與范圍

本制度規(guī)定了____開關電器有限公司安全績效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標、指標的順利實現(xiàn)，總結推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵各級領導干部和員工奮發(fā)進取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，持續(xù)改進安全績效。

本制度適用于____開關電器有限公司各部門和員工的考核管理。

2? 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保績效考核的領導工作。

2.2生產(chǎn)部負責對各相關部門或人員在安全、環(huán)保目標的實現(xiàn)、風險控制和規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

2.3公司工會對安全、環(huán)?？冃Э己诉^程進行監(jiān)督。

2.4管理部依據(jù)結果對各相關部門或人員進行考核。

3? 術語和定義

3.1安全、環(huán)保績效

是指基于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。

4? 管理內(nèi)容

4.1本制度是績效考核體系的重要組成部分。安全、環(huán)保工作按照考核內(nèi)容及標準，每月納入各部門績效考核，并捋考核結果報公司綜合科兌現(xiàn)。

4.2公司實行安全生產(chǎn)目標管理，根據(jù)年度目標實現(xiàn)情況，對各部門進行獎懲。獎勵和處罰，應堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。

4.3安全、環(huán)?？冃Э己嗽瓌t是：權責對等，分期監(jiān)測，從嚴從細，公平公開，獎懲升降，績效優(yōu)先。

4.4根據(jù)考核內(nèi)容，各部對存在的問題提出完善、改進計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機制。

4.5安全、環(huán)?？冃Ч芾碇笜梭w系分為兩個層次，即：公司與各部門簽訂的年度安全、環(huán)保目標責任書內(nèi)容；各部門與班組、員工簽訂的年度安全目標責任書內(nèi)容。

4.6公司安全、環(huán)保的年度目標經(jīng)過逐級分解，盡可能地做到細化、量化，便于進行測量控制和考核。各級責任部門按要求組織實施，確保指標的完成。同時要通過嚴格的貫徹落實盡可能使完成指標高于計劃規(guī)定指標。

4.7安全、環(huán)保實行季度與年終評比相結合的原則，對于季度先進個人和年度先進單位給予一次性物質(zhì)獎勵。

4.7.1每年評選安全生產(chǎn)先進個人3名，經(jīng)公司領導批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為：每人獎勵500元。

滿足下列條件之一者，可參加季度安全生產(chǎn)先進個人的評選：

a)在安全、環(huán)保工作中，有革新、發(fā)明創(chuàng)造并獲得成效者；

b)在搶險過程中，使公司財產(chǎn)或人員免受損失或減少損失的有功人員；

c)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報或果斷采取避險措施，避免人員傷亡、職業(yè)病和減少事故損失的有功人員；

d)在安全、環(huán)保工作中提出行之有效合理化建議，并取得良好經(jīng)濟效益的；

e)代表公司參加當?shù)匕踩h(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)?；顒樱⑷〉脙?yōu)異成績的；

f)由于工作突出，本部門在季度績效考核平均成績達到前3名的。

4.7.2年度評選安全生產(chǎn)先進班組1個，經(jīng)公司領導批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為：按班組員工人均100元進行物質(zhì)獎勵。

滿足下列條件之一的，可參加年度安全生產(chǎn)先進班組的評選：

a) 認真貫徹國家安全、環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范標準的；

b) 認真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保管理規(guī)定，圓滿完成年度安全、環(huán)保指標的；

c) 年度內(nèi)在當?shù)匕踩h(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保檢查、評比中，取得優(yōu)異成績的；

d) 獲得當?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保先進榮譽稱號的；

e) 在安全、環(huán)保工作中運用科學方法，杜絕工傷事故和職業(yè)病發(fā)生，減污增效顯著，并用良好的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益的；

f) 采用科學手段消除安全隱患，避免各類事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的；

g) 年度目標考核成績在90分以上的。

4.8發(fā)生責任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環(huán)境污染事故、火災事故，公司依據(jù)上級主管部門做出的事故調(diào)查報告結論，對相關責任人進行處罰。

4.9發(fā)生一起責任性重傷事故，對責任部門考核1000元整。

4.10發(fā)生一起責任性輕傷事故，對責任部門考核500元整。

4.12各部門及其人員瞞報、謊報事故（包括涉險事故），并造成嚴重后果的，按照國家安全監(jiān)管總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》（安監(jiān)總政法【2011】91號）和中電裝備《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》（【2011】19號）進行處罰。

4.13瞞報、謊報事故行為，依照下列情形認定：

4.13.1隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，超過規(guī)定時限未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告，并經(jīng)查證屬實的，屬于瞞報；

4.13.2故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、初步原因、性質(zhì)、傷亡人數(shù)和涉險人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等有關內(nèi)容的，屬于謊報。

5? 相關文件

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（2007年3月28日國務院令第493號）

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》罰款處罰暫行規(guī)定》（2011年8月29日國家安監(jiān)總局令第13號）

《生產(chǎn)經(jīng)營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》（安監(jiān)總政法【2011】91號）

gb/t19580-2004《卓越績效評價準則》

aq/t9006-2010《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》

中國電力技術裝備有限公司《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》（【2010】19號）

6? 記錄（表格）

jhaj005 安全、環(huán)保績效考核細則

jhaj006 《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及能源管理考核通知單》

附件：違章作業(yè)表現(xiàn)范圍