- 目錄
門衛(wèi)管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,旨在維護企業(yè)內(nèi)部秩序,保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全,防止未經(jīng)授權(quán)的人員、物品進入,同時也能有效提升企業(yè)的形象,對外展示專業(yè)、有序的管理風(fēng)貌。
包括哪些方面
1. 門衛(wèi)崗位職責(zé):明確門衛(wèi)的工作任務(wù),如接待訪客、驗證身份、監(jiān)控進出車輛等。
2. 訪客管理:規(guī)定訪客登記流程,確保非員工進入的合法性。
3. 車輛管理:制定車輛進出規(guī)則,包括停車、檢查等。
4. 物品進出管理:規(guī)定物品的進出手續(xù),防止非法攜帶物品。
5. 應(yīng)急處理:制定緊急情況下的應(yīng)對措施,如火災(zāi)、突發(fā)事件等。
6. 培訓(xùn)與考核:定期對門衛(wèi)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,提高其專業(yè)素質(zhì)。
7. 監(jiān)控系統(tǒng)使用:規(guī)范監(jiān)控系統(tǒng)的操作和維護,確保其正常運行。
8. 法律法規(guī)遵守:強調(diào)門衛(wèi)需遵守相關(guān)法律法規(guī),尊重人權(quán),不濫用職權(quán)。
重要性
1. 安全保障:門衛(wèi)制度是企業(yè)安全的第一道防線,能有效防止盜竊、破壞等事件發(fā)生。
2. 企業(yè)形象:良好的門衛(wèi)管理可以展現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化運營,提升外界對企業(yè)的好感度。
3. 人員保護:確保員工在安全的環(huán)境中工作,增強員工的滿意度和忠誠度。
4. 預(yù)防風(fēng)險:通過嚴(yán)格的門衛(wèi)管理,可以預(yù)防潛在的法律風(fēng)險,如侵犯隱私、歧視等問題。
方案
1. 設(shè)立專職門衛(wèi):招聘有經(jīng)驗的安保人員,進行專業(yè)培訓(xùn),明確其職責(zé)和權(quán)限。
2. 制定詳細(xì)規(guī)程:編寫門衛(wèi)工作手冊,詳細(xì)規(guī)定各項操作流程和應(yīng)對策略。
3. 強化技術(shù)手段:配備先進的監(jiān)控設(shè)備,利用科技手段輔助管理。
4. 定期評估:定期對門衛(wèi)制度執(zhí)行情況進行評估,及時調(diào)整和完善。
5. 建立反饋機制:鼓勵員工和訪客提供反饋,不斷優(yōu)化門衛(wèi)服務(wù)。
6. 法規(guī)更新:關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)變化,確保管理制度的合規(guī)性。
7. 緊急演練:定期組織應(yīng)急演練,提高門衛(wèi)的應(yīng)急處理能力。
8. 激勵機制:設(shè)立獎勵機制,激勵門衛(wèi)盡職盡責(zé),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
以上門衛(wèi)管理制度的實施,需要全體員工的配合和支持,共同營造一個安全、有序的工作環(huán)境。通過不斷優(yōu)化和調(diào)整,我們可以構(gòu)建一個高效、專業(yè)的門衛(wèi)管理體系,為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
門衛(wèi)管理制度范本
第一篇:藥業(yè)門衛(wèi)管理制度
__藥業(yè)保衛(wèi)人員管理職責(zé)
為維護公司正常的辦公和銷售秩序,確保公司人員、設(shè)備及財產(chǎn)的安全,規(guī)范保衛(wèi)人員職責(zé),特規(guī)定如下:
一、基本職責(zé):
(一)門衛(wèi)人員要做到二十四小時輪留值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,及時向上級主管部門及公安機關(guān)報案,并作好記錄;
(二)保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)公司全面的安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防止各類突發(fā)事件;
(三)負(fù)責(zé)公司假日來往信件、郵件的收發(fā)工作;保持良好個人形象,做好公司門崗、安全巡查工作。
(四)負(fù)責(zé)公司前后、公司內(nèi)埕衛(wèi)生清理及花木的維護。
二、對人員出入的管理:
(一)、門衛(wèi)有權(quán)對所有進出公司的人員進行詢問檢查;
(二)、門衛(wèi)接待外來人員來訪時,在征得相關(guān)部門同意會見后,做好來訪登記放行,杜絕社會閑雜人員入內(nèi);
(三)、對公司員工在工作時間,隨意出入大門的,要進行登記詢問;
(四)、夜間值班組下班1小時后應(yīng)關(guān)鎖大門,禁止人員出入,特殊情況應(yīng)登記在案。
三、對車輛出入的管理
(一)、門衛(wèi)對所有進入公司的車輛負(fù)責(zé)檢查管理,要求員工個人車輛按指定位置停放;
(二)、關(guān)注本單位停放在公司門外車輛的安全,以及公司內(nèi)的車輛不被送貨車碰擦,一旦發(fā)現(xiàn)馬上上報;
(三)、適時指揮外來送貨車輛的停放或倒車,避免公司內(nèi)車輛堵塞,或人員爭執(zhí)現(xiàn)象的發(fā)生;
(四)、夜間值班組下班前,協(xié)助儲運部清點公司所有車輛是否歸位,若有欠缺馬上上報值班主管,跟蹤落實;同時監(jiān)督司機對過夜車輛停放的合理性,禁止堵塞大門通道。
四、其它管理
(一)、門衛(wèi)要對出入公司大門的物品進行檢查,有相關(guān)部門主管的手續(xù)方可放行。
(二)、嚴(yán)禁易燃、易爆等危險品進入公司。
(三)、本制度自公布之日起執(zhí)行。
_____藥業(yè)有限公司
二o一二年五月
第二篇:學(xué)校門衛(wèi)管理制度
關(guān)注食品安全,關(guān)愛健康生命。
提高食品安全意識,創(chuàng)造幸福美好生活。
以人為本,確保食品安全。
從源頭抓質(zhì)量,確保食品安全。
珍愛生命,遠(yuǎn)離毒品。
普及食品安全常識,建立科學(xué)飲食文化。
食品安全,責(zé)任重于泰山。
學(xué)校門衛(wèi)管理制度
為了維護正常的教學(xué)秩序,使學(xué)校師生財產(chǎn)免受破壞和損失,切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛(wèi)管理制度:
1、學(xué)校門衛(wèi)實行24小時值班。
2、門衛(wèi)必須嚴(yán)守崗位,認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé),恪盡職守,不得擅自離開崗位。
3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意,經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出學(xué)校,更不準(zhǔn)以任何借口無理取鬧,影響教學(xué),對那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應(yīng)主動報警,破壞學(xué)校教學(xué)法秩序分子要依法嚴(yán)懲。
4、外來機動車輛未經(jīng)許可不得進入學(xué)校,應(yīng)到規(guī)定位置停放。
5、嚴(yán)禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。
6、本校學(xué)生出校門須有請假條,否則不得隨意出入校門。
7、早晚按時開關(guān)大門。
8、負(fù)責(zé)校內(nèi)及周邊安全防范工作,發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,采取處理措施及時處理。不能處理的,及時上報學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報告。
學(xué)校門衛(wèi)登記驗證制度
1、門衛(wèi)要嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)查驗學(xué)生證、工作證、出入證、身份證的制度。避免社會閑雜人員進入校園,影響學(xué)校正常秩序。
2、本校學(xué)生憑學(xué)生證進入校園,進校后不得外出,如有特殊情況需要離開校園的,必須有班主任的簽字手續(xù)或家長陪伴,在門衛(wèi)室登記后,方可出校門。
3、來校會客人員應(yīng)當(dāng)遵守會客時間并履行會客登記手續(xù)方可入校;來校辦事人員應(yīng)當(dāng)向門衛(wèi)說明情況,登記后或經(jīng)門衛(wèi)與校內(nèi)業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系核準(zhǔn)后方可入校。
4、上課期間,任何車輛不得進入校園,其它時間經(jīng)允許進入校園的車輛須按指定地點有序停放。接送學(xué)生車輛一律按規(guī)定地點???,不得在校門附近停放。
5、節(jié)假日和平日夜間,門衛(wèi)對出入學(xué)校的人員及所攜帶的物品要嚴(yán)格盤查,注意發(fā)現(xiàn)可疑情況,確保學(xué)校安全。
6、對沒有證件,又無法核實其身份的,門衛(wèi)有權(quán)禁止其入校。
7、嚴(yán)禁無關(guān)人員在值班室及周圍逗留、閑聊。
8、凡外來人員進入校園,須告知來訪事由及對象,經(jīng)查實征得對方同意,進行詳細(xì)登記,留下有效證件后,方可進入校園;嚴(yán)禁商販進入校園叫賣、推銷、收購,不允許非本?;蚺c本校無關(guān)人員(包括小孩)進校閑逛、打球。
9、對違反門衛(wèi)制度者,視情節(jié)輕重,予以批評教育或按有關(guān)規(guī)定其相關(guān)責(zé)任。
學(xué)校安全保衛(wèi)制度 1、全體教職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹上級主管部門有關(guān)加強治安保衛(wèi)工作的指導(dǎo)精神,不斷提高思想認(rèn)知,增強保護學(xué)生和防衛(wèi)意識。全體教職工都要以主人翁的精神做好安全保衛(wèi)工作。學(xué)校安全保衛(wèi)工作由副校長分管,每天有值周、值日教師具體負(fù)責(zé)。
2、學(xué)校全體教職工都應(yīng)自覺遵守治安保衛(wèi)制度,帶頭搞好治安保衛(wèi)工作。
3、及時學(xué)習(xí)傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)治安保衛(wèi)工作的會議或文件精神,并結(jié)合學(xué)校實際制定落實計劃。
4、不定期、及時召開治安、消防、安全工作會議,分析、布置、檢查工作,及時溝通信息,消除隱患,確保安全。
5、結(jié)合教職工會議、集會、校班會課、思品課加強對師生的安全保衛(wèi)教育工作的宣傳和管理,運用校內(nèi)外典型事件增強宣傳效果。
6、對財務(wù)室、儀器室、圖書室、電腦教室、光盤放像點等要加強安全管理。并與今后創(chuàng)造條件在財務(wù)室等重要處所安裝監(jiān)控設(shè)施及報警器,加強防范。重點設(shè)施器材、教具,寒暑假中儲藏管理。
7、健全值班制度,節(jié)假日由領(lǐng)導(dǎo)或教職工輪流值班加強保衛(wèi)工作。值班人員要增強防范意識和責(zé)任感。
8、認(rèn)真做好防火工作,易燃、劇毒物品、體育用品、校舍等安全檢查,做到經(jīng)常檢查與突擊檢查相結(jié)合、重點與一般相結(jié)合、點與面相結(jié)合。
9、教育教學(xué)時間內(nèi),應(yīng)加強管理。對外來人員要特別注意,嚴(yán)禁陌生人帶學(xué)生外出。攜帶公物外出要加強檢查。放學(xué)與入學(xué)時,應(yīng)注意進出校門秩序。
第三篇:幼兒園門衛(wèi)管理制度
烏魯木齊縣幼兒園門衛(wèi)管理制度
學(xué)校、幼兒園門衛(wèi)制度是對一切進出學(xué)校、幼兒園的人員和物質(zhì)進行有效監(jiān)控和嚴(yán)格管理的制度。我園的門衛(wèi)由綜合素質(zhì)好,責(zé)任心強,身體強健的人員擔(dān)任,并且經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的保安擔(dān)任門衛(wèi)管理工作;門衛(wèi)制度包括進出人員證件查驗制度、外來人員入園登記制度、會客制度、車輛準(zhǔn)入放行制度、物品出入查驗制度。
進出人員證件查驗制度
1、非幼兒園教職員工進入幼兒園,應(yīng)主動向幼兒園門衛(wèi)出示表明身份的相關(guān)證件。
2、幼兒園門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真查驗進入幼兒園的外來人員的相關(guān)證件,嚴(yán)禁不明身份人員進入幼兒園。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員,幼兒園門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入并做好解釋工作。
4、在教育活動時間,幼兒確因特殊情況需出校門時,必須持有班主任老師簽字同意的請假條,幼兒園門衛(wèi)查驗核實后方可放行并將請假條存檔備查。
外來人員入園登記制度
1、外來人員進入幼兒園,必須憑有效證件在幼兒園門衛(wèi)室進行登記,經(jīng)允許后方可進入。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實不符的,幼兒園門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入并做好解釋工作。
會客制度
1、幼兒園教師在開展教育教學(xué)工作期間原則上不會客,確因工作需要會客的,需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)同意,并由教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進入。
2、幼兒家長到幼兒園找教師交流或了解學(xué)生情況時,需由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)或教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進入。
3、幼兒家長要進幼兒園找自己的孩子,需在門衛(wèi)與班主任聯(lián)系好,得到許可方可入園。
車輛準(zhǔn)入放行制度
1、幼兒園在正常教育教學(xué)工作期間,應(yīng)關(guān)閉好校門,杜絕車輛進入幼兒園。
2、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛,需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)同意后,在保衛(wèi)人員的引導(dǎo)下停放到指定地點,禁止鳴笛,限速行駛,確保師生安全。
物品出入查驗制度
1、幼兒園門衛(wèi)對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記,對可疑物品要進行查驗,嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。幼兒園因教學(xué)需要購買的化學(xué)實驗藥品,必須由實驗保管員帶入并登記。
2、幼兒園保衛(wèi)人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示學(xué)校、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗登記后方可放行。
3、幼兒園門衛(wèi)要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查,確保幼兒園和師生的人身財產(chǎn)安全。
烏魯木齊縣幼兒園
2014年3月
第四篇:工廠門衛(wèi)管理制度
四川鑫樂紡織有限公司門衛(wèi)管理制度
一、工廠門衛(wèi)職責(zé)
為保證工廠的安全,控制閑雜人員進入廠區(qū),規(guī)范收發(fā)信件、報刊雜志等,特規(guī)定本門衛(wèi)職責(zé)。
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行工廠所有員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。
(二)、門衛(wèi)負(fù)責(zé)收發(fā)工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù),對急件、匯款單要妥善保管,及時轉(zhuǎn)送。
(三)、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作,一律憑介紹信入廠,私人會客,確認(rèn)身份及來意,辦好登記手續(xù)。
(四)、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。
(五)、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交廠辦公室處理。
(六)、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員,應(yīng)及時查問,并當(dāng)即報告廠辦公室處理。
(七)、夜間必須加強巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等未關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時采取補救措施,并于次日報告安全責(zé)任負(fù)責(zé)人。
(八)、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。
(九)、忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,不以 1
權(quán)謀私。
(十)、搞好傳達室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。
二、廠區(qū)門衛(wèi)管理制度
(一)、門衛(wèi)人員上崗時穿統(tǒng)一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案(包括公安機關(guān)出具的無犯罪記錄),新入職人員必須經(jīng)本公司同意之后方可進入廠區(qū)入職,調(diào)動人員必須經(jīng)本公司同意之后,方可調(diào)動。對于不能擔(dān)當(dāng)此項工作的人員,我公司行政辦公室及時通知保安公司協(xié)調(diào)換人,對于工作嚴(yán)重失職的可直接從我公司開除,對于給我公司造成重大財產(chǎn)損失的將追究保安公司的安保責(zé)任。
(二)、上班時間:7:40----8:30;11:40----13:00;17:40----19:00;22:30---23:30此階段必須安排專人站崗值勤。如有其他接待任務(wù),另行通知。
(三)、公司員工進出廠區(qū)必須佩戴帶工牌,沒有工牌一律不準(zhǔn)進出。公司內(nèi)部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進行檢查,并且公司車輛在外出時必須有辦公室開具的派車單。
(四)、外來人員應(yīng)事先與被訪者電話聯(lián)系,征得被訪人同意在廠并有關(guān)時間接待,同時出示有關(guān)有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴(yán)格阻止推銷員等外來無關(guān)人員進入廠區(qū)和不允許在廠門口擺攤。外來機動車進廠門手續(xù)同上,門衛(wèi)指揮停放在停車坪上,并做好車輛的記錄。外來車輛非經(jīng)過有關(guān)部門同意一律不得進入廠區(qū)。
(五)、在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負(fù)責(zé)對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導(dǎo),保持大門的整潔和暢通。
(六)、機動車與非機動車輛一律整齊的分別擺放在指定位置,不允許存放在辦公區(qū)、宿舍區(qū)及規(guī)定地點以外的其他地方,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在亂停亂放現(xiàn)象,將對責(zé)任人處以負(fù)激勵50元/次。
(七)、在下午18:00至次日8:00點鐘以內(nèi),外來車輛及人員一律不允許進入廠區(qū),如需進入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關(guān)責(zé)任人親自簽署條子后,方可進入廠區(qū)。
(八)、對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出門衛(wèi)時,需經(jīng)有關(guān)部門同意后才能進出或放行。
(九)、門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序,一旦發(fā)生緊急情況,迅速報警和相應(yīng)的緊急處理。對監(jiān)控設(shè)施操作熟練,并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設(shè)備,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須立即報修。
( 十)、在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)辦公室認(rèn)可后方可進廠施工,其他施工人員不論任何理由均不許進廠。
(十一)、保持門衛(wèi)室、內(nèi)外清潔、整齊,并做好每月工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)值班人員脫崗、打瞌睡等現(xiàn)象,嚴(yán)禁從事與當(dāng)值工作無關(guān)的事情;無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留。
(十二)、門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理,保持床位、門窗、地面清潔、公共物品整齊,生活垃圾放到指定位置,日產(chǎn)日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題,將視情況給予20元或20元(一次)以上的負(fù)激勵。
(十三)、廠區(qū)保衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行以上制度,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠,發(fā)生事故,責(zé)任自負(fù)。
三、廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度
(一)、嚴(yán)格落實24小時值班制度。保安日班上午、下午巡邏不少于2次,晚上1個小時巡邏1次;對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查(如:倉庫、宿舍、辦公室、食堂等),對巡邏情況需及時記錄(巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況)。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的,將視情況給予50元或50元(一次)以上的負(fù)激勵。
(二)、在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火、未關(guān)電、未關(guān)機等安全問題時,要及時報告值班負(fù)責(zé)人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員,如果發(fā)現(xiàn)問題不及時報告的負(fù)激勵100元/次。
(三)、保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕,對可疑情況和重大涉嫌情況,積極做好應(yīng)對措施,及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕,及時扭送派出所,防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產(chǎn)做出貢獻的,將視情況給予一定的現(xiàn)金作為獎勵以上的正激勵。
(四)、在巡邏中要認(rèn)真負(fù)責(zé),要根據(jù)治安情況靈活機動,適時調(diào)整巡邏路線、時間。嚴(yán)禁飲酒后上班或在工作時間飲酒,嚴(yán)禁打人、罵人,做到文明值勤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況,將視情況給予100元或100元(一次)以上的負(fù)激勵。
(五)、嚴(yán)禁職工翻越圍墻進入廠區(qū)或者破壞圍墻進入廠區(qū),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況,將對責(zé)任人負(fù)激勵100元/次,情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。
(六)、不得駕駛機動車輛以及助力車進行巡邏,做好每天工作情況
及交接班記錄。
四、廠區(qū)保衛(wèi)人員儀容、儀表管理規(guī)定
(一)、廠區(qū)保衛(wèi)人員上班或巡邏時,必須嚴(yán)格按照規(guī)定統(tǒng)一穿保安制服,下班一律穿便服。
(二)、炎熱季節(jié)在值班時,不得赤膊或穿背心,不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,歪帶帽子,穿拖鞋或赤足;冬季不準(zhǔn)在制服外罩便服,戴圍巾等。
(三)、在巡邏時要舉止大方,不準(zhǔn)邊走邊吸煙、吃零食、打扇子,不準(zhǔn)背手、袖手或?qū)⑹植迦胍卵澊鼉?nèi),不準(zhǔn)搭肩、挽臂、嬉笑。
(四)、保安制服必須保持干凈整潔。
五、廠區(qū)外來人員管理制度
(一)、私人會客應(yīng)在門衛(wèi)填寫會客單,由會客人簽字。
(二)、新聞記者來廠采訪,必須持有記者證和采訪介紹信,接待部門要事先報告行政辦公室并由行政辦公室通知門衛(wèi)方可進入。其他外來人員一律不準(zhǔn)攜帶攝像機、照相機等設(shè)備進場。
(三)、騎非機動車進入廠門一律推行,在指定位置停放。廠外機動車輛不準(zhǔn)進廠區(qū),必須進廠的汽車,須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進廠證件;進入廠區(qū)的汽車應(yīng)按規(guī)定路線限速行駛,并按指定地點停放,禁止鳴笛。車輛安全自負(fù),施工車輛另行規(guī)定。嚴(yán)禁車輛進入辦公區(qū)、宿舍區(qū)、廠區(qū)內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對直接責(zé)任人負(fù)激勵100元/次,門衛(wèi)直接責(zé)任人負(fù)激勵50元/次。
(四)、攜帶物品出廠門必須遵守下列規(guī)定:
1、廠區(qū)貨物、貴重物品出廠門,必須有相關(guān)部門開具證明,方可放行。
2、基建施工單位攜帶設(shè)備工具出廠門,憑施工單位有關(guān)證明;攜帶施工材料出廠門,憑該廠的行政辦公室證明后,方可放行。
3、外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品,離廠時經(jīng)門衛(wèi)值班員核查無誤后,方可出廠。
4、發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況,門衛(wèi)值班人員有權(quán)將所帶物品扣留,報行政辦公室進行處理。
5、廠區(qū)運動場地,禁止廠外人員占用,禁止機動車輛駛?cè)耄`反者批評教育,不聽勸阻者負(fù)激勵50元/次。
六、廠區(qū)員工培訓(xùn)制度
為了進一步提高廠區(qū)治安防范和緊急處理突發(fā)事件,由人事部門制定出培訓(xùn)制度并組織員工進行培訓(xùn)。
(一)、每半年至少一次。
(二)、新員工入職必須先培訓(xùn)治安、安全知識。
(三)、培訓(xùn)內(nèi)容主要為相關(guān)法規(guī);廠區(qū)安全工作;有關(guān)安全設(shè)施理論和實際操作;有關(guān)緊急突發(fā)事件處理和上級有關(guān)要求。方式是:講座、錄像、座談等。
(四)、每半年必須進行一次應(yīng)急演練(包括消防滅火實戰(zhàn)演練)。
七、門衛(wèi)崗位職責(zé)
(一)、自覺遵守上、下班時間。
(二)、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制
度辦事。
(三)、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作及私人會客必須辦理登記手續(xù)。
(四)、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。
(五)、各種產(chǎn)品出廠一律憑供銷科出門證為準(zhǔn),并檢查物證是否相符,憑證每天封存保管,次日送交本廠行政辦公室作存查依據(jù)。
(六)、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明,并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要加強巡查。
(七)、發(fā)現(xiàn)進出廠中可疑人員,應(yīng)及時查問,并立即報告本廠的行政辦公室處理。
(八)、夜間必須加強巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等未關(guān)閉等不安全情況,應(yīng)及時采取補救措施,并于次日報告本廠行政辦公室查處。
(九)、熟悉企業(yè)治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。
(十)、忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。
(十一)、搞好廠區(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生(其它區(qū)域衛(wèi)生臨時安排)。 公司領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任人:門衛(wèi)值班責(zé)任人:
門衛(wèi)值班責(zé)任人:
二0一四年七月二十日
第五篇:__中學(xué)門衛(wèi)管理制度
莎莎課件站國內(nèi)著名的免費課件交流平臺 為嚴(yán)格門衛(wèi)管理,確保學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序和校園安全,制定本制度。
一、學(xué)校門衛(wèi)工作是維護學(xué)校良好的教學(xué)秩序、保障學(xué)校安全的重要工作之一,門衛(wèi)實行二十四小時值班,門衛(wèi)人員在值勤期間必須堅守崗位,不準(zhǔn)擅離職守,脫管失控;要衣著整潔,儀表端莊,說話和氣,講究文明。
二、學(xué)校大門要二十四小時處于關(guān)閉落鎖狀態(tài),當(dāng)有人因工作需要進出學(xué)校時,門衛(wèi)人員要及時開啟和關(guān)閉。
三、學(xué)校對到校辦事的外來人員實行負(fù)起登記制度,不得以口頭詢問代替登記。
四、在上課時間離開學(xué)校的學(xué)生,范文網(wǎng)[]必須持有老師的批準(zhǔn)手續(xù),并接受門衛(wèi)人員的檢查,在門衛(wèi)處記錄請假時間,學(xué)生證號,自行車號等。
五、對學(xué)生家長所送物品,門衛(wèi)人員必須認(rèn)真檢查,通知有關(guān)部門人員按時轉(zhuǎn)交學(xué)生本人,不準(zhǔn)擅自讓學(xué)生家長進入校內(nèi)。
六、為確保學(xué)校公共財產(chǎn)的安全,門衛(wèi)人員對攜帶校內(nèi)公物離開學(xué)校者,有權(quán)進行檢查、詢問,教職工必須配合。
七、為了維護學(xué)校秩序,保障校園安全,門衛(wèi)課件下載[]人員必須積極禁止商販在校門口擺攤、叫賣和非本校車輛進入學(xué)校。
八、門衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)拒絕和勸阻學(xué)生到校門口購物;不準(zhǔn)代替學(xué)生到校門外購物。
九、學(xué)校門衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行執(zhí)行本制度,如有違反,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。
莎莎課件站國內(nèi)著名的免費課件交流平臺