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木工工作管理制度3篇

更新時(shí)間:2024-05-09 查看人數(shù):65

木工工作管理制度

木工工作管理制度旨在規(guī)范木工的日常工作流程,確保生產(chǎn)安全、提高工作效率,并維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量。該制度將涵蓋以下幾個(gè)主要方面:

1. 崗位職責(zé)

2. 安全操作規(guī)程

3. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)

4. 設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)

5. 質(zhì)量控制

6. 培訓(xùn)與發(fā)展

7. 紀(jì)律與考核

包括哪些方面

1. 崗位職責(zé):明確木工的職責(zé)范圍,包括但不限于木材加工、組裝、打磨和涂裝等任務(wù),確保每位工人清楚自己的工作內(nèi)容。

2. 安全操作規(guī)程:制定詳細(xì)的作業(yè)安全規(guī)定,包括正確使用工具、穿戴防護(hù)裝備、處理危險(xiǎn)廢物等,預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

3. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,從材料驗(yàn)收、下料到成品檢驗(yàn),保證工藝流程的順暢和產(chǎn)品質(zhì)量的一致性。

4. 設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng):規(guī)定設(shè)備定期檢查和保養(yǎng)的程序,確保設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài),延長設(shè)備壽命。

5. 質(zhì)量控制:設(shè)立質(zhì)量檢查點(diǎn),對每個(gè)工序進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展:為員工提供持續(xù)的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,提升其專業(yè)技能和工作效率。

7. 紀(jì)律與考核:設(shè)立行為準(zhǔn)則和績效評估機(jī)制,激勵(lì)員工遵守規(guī)定,提高工作積極性。

重要性

木工工作管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1. 保障安全:通過明確的安全規(guī)程,減少工傷事故,保護(hù)員工的生命安全。

2. 提升效率:標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程可以優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié),減少浪費(fèi),提高工作效率。

3. 保證質(zhì)量:嚴(yán)格的質(zhì)控體系能確保產(chǎn)品的質(zhì)量和一致性,滿足客戶期望。

4. 培養(yǎng)人才:系統(tǒng)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃有助于提升員工技能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。

5. 穩(wěn)定運(yùn)營:良好的紀(jì)律與考核制度能維持工作秩序,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧與協(xié)作。

方案

1. 制度制定:由管理層與技術(shù)部門共同參與,結(jié)合實(shí)際工作情況,制定切實(shí)可行的管理制度。

2. 培訓(xùn)實(shí)施:組織全員培訓(xùn),確保每個(gè)員工了解并理解制度內(nèi)容。

3. 執(zhí)行監(jiān)督:設(shè)立專人負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行,及時(shí)糾正違規(guī)行為。

4. 反饋調(diào)整:定期收集員工反饋,對制度進(jìn)行修訂和完善,使其更加適應(yīng)實(shí)際工作需求。

5. 績效考核:將制度執(zhí)行情況納入績效考核,與員工福利掛鉤,強(qiáng)化制度執(zhí)行力。

通過上述方案,木工工作管理制度將能有效指導(dǎo)木工的日常工作,提升工作效率,保障生產(chǎn)安全,推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

木工工作管理制度范文

第1篇 木工作業(yè)交底管理制度

木工作業(yè)管理制度交底

進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩帶安全帽,嚴(yán)格遵守現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度,作業(yè)區(qū)內(nèi)不得抽煙,嚴(yán)禁酒后上崗,更不準(zhǔn)打架斗毆。

1. 木工房內(nèi)的所有機(jī)械必須有專人操作,非操作人員嚴(yán)禁使用,如發(fā)現(xiàn)非操作人員使用 一次罰款20元。

2. 上班期間木工機(jī)械操作人員不得私自離崗,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

3. 木工房內(nèi)抽煙一次罰款20元。

4. 木工房內(nèi)材料應(yīng)按規(guī)格、種類、成品料、非成品料、堆放整齊,每班次后要打掃干凈,做到工完場清,否則按5-10元罰款。

5. 木工房內(nèi)的各種材料未經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意,不得私自使用,特別是新凈面板、竹膠板、方木、梁底、梆模板嚴(yán)禁私自亂使用。否則罰款10-200元。

6. 滿堂架立桿下面所使用的竹膠板點(diǎn)塊,應(yīng)用下腳料制作,制作規(guī)格不得超過150×150mm,嚴(yán)禁使用大塊模板制作,否則罰款5-50元。

7. 配制柱頭模板,后澆帶模板及梁口所使用的餓模板等,嚴(yán)禁使用梁底板、梁梆板及整張大規(guī)格的模板下料,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20-300元。

8. 為了確保工程質(zhì)量,模板材料不浪費(fèi),能夠多次正常使用,梁梆安裝時(shí),梁與梁的接頭處必須背方木,不允許用釘子直接釘梆板進(jìn)行連接。木工在拆模時(shí),嚴(yán)禁使用大錘硬砸硬撬,拆下的模板應(yīng)相互傳遞,不得拋扔。否則否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10-50元。

9. 柱子棱角、樓梯踏步拆模后要及時(shí)安裝護(hù)角板保護(hù),不得有意破壞,否則罰款20-30元。

10. 現(xiàn)場所使用的架子鋼管嚴(yán)禁私自鋸、割,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10-100元。

11. 木工支模完畢后,要做到工完場清,滿堂架下的剩余材料清理分類堆放,否則罰款20-300元。

12. 頂板模支設(shè)完畢后,必須清理干凈,梁內(nèi)嚴(yán)禁留有扣件、螺桿、鋼筋頭、下腳料、鋸沫、苯板等,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款50-300元。

13. 有酒后上崗者將對其罰款20-300元。

14. 在現(xiàn)場打架斗毆者將對其罰款1000-2000元。

交底人被交底人

第2篇 土木工程學(xué)院學(xué)生支部管理工作制度

河套大學(xué)土木工程學(xué)院學(xué)生支部管理工作制度

第一章 總則

第一條 學(xué)生黨支部是黨在學(xué)生中的政治核心組織,是黨聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶,是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和學(xué)生全面貫徹黨的基本路線和

黨的教育方針的戰(zhàn)斗堡壘。

第二條 為切實(shí)加強(qiáng)我系學(xué)生黨支部建設(shè),規(guī)范學(xué)生黨支部日常工作,使學(xué)生黨支部的日常工作走上規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,根

據(jù)《中國 章程》和《中國 普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條

例》,制定本制度。

第二章 工作任務(wù)與職責(zé)

第三條 學(xué)生黨支部在系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本院學(xué)生的思想、作風(fēng)和黨的組織建設(shè)、宣傳、執(zhí)行黨的方針、政策和上級黨組織的決議,團(tuán)結(jié)教育黨員和廣大團(tuán)員青年學(xué)生,堅(jiān)持正確的政治方向。

充分發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理的作用,帶領(lǐng)廣大學(xué)生,積極參加學(xué)校教學(xué)、科研各項(xiàng)活動,形成有利于青年學(xué)生健康成長的環(huán)境,協(xié)助做好學(xué)生思想政治教育、學(xué)習(xí)、綜合測評、日常管理、評獎評優(yōu)、畢

業(yè)生就業(yè)、社會實(shí)踐等工作。

第四條 組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)

科學(xué)、文化知識。

認(rèn)真組織支部黨員開展民主生活會。

第五條 對學(xué)生黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督,提高黨員思想政治覺悟和素質(zhì),增強(qiáng)黨性,嚴(yán)格黨的組織生活,開展批評與自我批評,教育學(xué)生黨員自覺抵制不良傾向、不良風(fēng)氣,同各種錯(cuò)誤思想和行為作斗爭維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律,保障黨員的權(quán)利不受侵犯,監(jiān)督黨員切

實(shí)履行義務(wù)。

第六條 積極和充分發(fā)揮學(xué)生黨員在學(xué)習(xí)、實(shí)踐和社會活動中的先鋒模范作用,帶動、引導(dǎo)學(xué)生健康成長、全面成才,努力成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

第七條 培養(yǎng)教育入黨積極分子,制定年度培養(yǎng)、教育和發(fā)展計(jì)劃,做好黨員發(fā)展工作。

切實(shí)做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作

第八條 經(jīng)常了解學(xué)生的思想狀況,反映他們的意見、要求和思想情緒,維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益,積極開展學(xué)生的思想政治工作。

第三章 工作制度

第九條 定期開展“三會”制度。

黨支部一個(gè)月召開一次支部黨員會,半個(gè)月召開一次支部委員會,一個(gè)月召開一次黨小組會。

第十條 組織生活會制度。

每個(gè)黨員不論職務(wù)高低,都必須編入一個(gè)支部、小組或特定組織,參加其組織生活會,接受黨內(nèi)外群眾的

監(jiān)督。

第十一條 黨員匯報(bào)制度。

黨員每學(xué)期要以書面形式或在組織生活會上向黨支部匯報(bào)一次思想,包括學(xué)習(xí)理論、工作情況、黨員作用

等內(nèi)容,找出差距,提出改進(jìn)措施和今后的工作目標(biāo)。

第十二條 黨員學(xué)習(xí)制度。

黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

堅(jiān)持黨員的學(xué)習(xí)制度,黨支部要制定學(xué)

習(xí)計(jì)劃,抓好計(jì)劃的落實(shí)。

第十三條 黨員聯(lián)系人制度。

每位學(xué)生黨員必須要做到“二聯(lián)系二負(fù)責(zé)”,即每位預(yù)備黨員聯(lián)系1-2名入黨積極分子,負(fù)責(zé)做好培養(yǎng)考察工作;每位正式黨員聯(lián)系1-2名預(yù)備黨員,負(fù)責(zé)做好預(yù)備黨員的教育提高工作;每位學(xué)生黨員聯(lián)系1-2名“三難”學(xué)生,負(fù)責(zé)做好“三難”學(xué)生的思想工作,并切實(shí)解決他們在學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的問題。

第十四條 黨員下班制度。

下班黨員每月至少有兩次與所下班級學(xué)生談話,主動參加所下班級的班會、團(tuán)支部的組織生活會,深入班級內(nèi)部了解情況,收集信息,并指導(dǎo)團(tuán)支部和班委會開展具體工作。

第十五條 黨支部推優(yōu)制度。

黨支部在各團(tuán)支部推優(yōu)的同時(shí),召開黨支部推優(yōu)會議,推薦須本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),寧缺毋濫。

第十六條 黨費(fèi)收繳管理制度。

黨員每半年或一年按通知的時(shí)間帶黨費(fèi)證將黨費(fèi)交黨支部,支部要認(rèn)真登記,并由收繳人填寫黨費(fèi)證。

黨支部應(yīng)及時(shí)將黨費(fèi)上交黨總支。

黨支部每半年公布一次黨費(fèi)交納情況。

第十七條 值班制度。

學(xué)生黨員必須按要求參加黨支部根據(jù)院重點(diǎn)工作安排的值班工作,不得無故缺席、提前下崗,如有特殊情況,需提前向支部請假,并找好代班人員,做好換崗事宜。

第四章 黨員管理與考核

第十八條 黨員管理與考核在生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作辦公室的指導(dǎo)下,由學(xué)生黨建工作辦公室負(fù)責(zé)全面安排,統(tǒng)一部署,由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負(fù)責(zé)具體操作。

要求各學(xué)生黨支部及各相關(guān)部門積

極配合此項(xiàng)考核工作。

十九條 生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)院學(xué)生黨員管理考核分為:“政治理論學(xué)習(xí)”、“思想道德修養(yǎng)”、“學(xué)習(xí)和專業(yè)能力”、“組織管理能力”和“黨風(fēng)黨紀(jì)”五個(gè)部分,分別從思想、學(xué)習(xí)、生活及工作等各個(gè)角度規(guī)范學(xué)生黨員行為。

第二十條 黨員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、差四個(gè)等次。

每年評選一次優(yōu)秀學(xué)生黨員,并給予一定的精神和物質(zhì)獎勵(lì)。

凡是考

核不合格的正式黨員需向支部提出書面說明。

第二十一條 預(yù)備黨員每三個(gè)月以書面形式向支部匯報(bào)一次思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況,匯報(bào)要求實(shí)事求是。

預(yù)備黨員中凡屬以

下情況應(yīng)延長預(yù)備期:

(1)入黨時(shí)存在的缺點(diǎn),但預(yù)備期改正不明顯。

(2)入黨以后在思想、學(xué)習(xí)、工作上出現(xiàn)明顯的退步。

(3)預(yù)備期犯了一般性錯(cuò)誤,本人檢查認(rèn)識深刻,下決心改正錯(cuò)

誤的。

(4)入黨以后對自己要求不高,總體表現(xiàn)一般,先鋒作用不明顯。

(5)在預(yù)備期內(nèi)考核不合格的學(xué)生黨員。

(6)其他需要延長預(yù)備期的情況。

第二十二條 黨員受到行政警告及以上處分, 取消年度內(nèi)評獎評優(yōu)資格,預(yù)備黨員受到行政警告和嚴(yán)重警告處分的,預(yù)備期延長半年

至一年, 受到記過以上處分的, 取消預(yù)備黨員資格。

第二十三條 學(xué)生黨員犯嚴(yán)重錯(cuò)誤,且不思悔改,造成惡劣影響的,如是正式黨員可進(jìn)行黨內(nèi)紀(jì)律處分直至開除黨籍,如是預(yù)備黨員

則按照《中國 章程》的相應(yīng)規(guī)定,取消其預(yù)備黨員資格。

第二十四條 學(xué)生黨員在學(xué)術(shù)、文體競賽等活動中取得突出成績

的,在黨員考核中可酌情加分。

第二十五條 黨員考核結(jié)果一學(xué)期公布一次,一學(xué)年綜合考核

一次,考核結(jié)果存入黨員檔案中。

2022年9月5日

第3篇 土木工程學(xué)院學(xué)生支部管理工作制度怎么寫

河套大學(xué)土木工程學(xué)院學(xué)生支部管理工作制度

第一章 總則

第一條 學(xué)生黨支部是黨在學(xué)生中的政治核心組織,是黨聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶,是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和學(xué)生全面貫徹黨的基本路線和

黨的教育方針的戰(zhàn)斗堡壘。

第二條 為切實(shí)加強(qiáng)我系學(xué)生黨支部建設(shè),規(guī)范學(xué)生黨支部日常工作,使學(xué)生黨支部的日常工作走上規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,根

據(jù)《中國 章程》和《中國 普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條

例》,制定本制度。

第二章 工作任務(wù)與職責(zé)

第三條 學(xué)生黨支部在系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本院學(xué)生的思想、作風(fēng)和黨的組織建設(shè)、宣傳、執(zhí)行黨的方針、政策和上級黨組織的決議,團(tuán)結(jié)教育黨員和廣大團(tuán)員青年學(xué)生,堅(jiān)持正確的政治方向。

充分發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理的作用,帶領(lǐng)廣大學(xué)生,積極參加學(xué)校教學(xué)、科研各項(xiàng)活動,形成有利于青年學(xué)生健康成長的環(huán)境,協(xié)助做好學(xué)生思想政治教育、學(xué)習(xí)、綜合測評、日常管理、評獎評優(yōu)、畢

業(yè)生就業(yè)、社會實(shí)踐等工作。

第四條 組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)

科學(xué)、文化知識。

認(rèn)真組織支部黨員開展民主生活會。

第五條 對學(xué)生黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督,提高黨員思想政治覺悟和素質(zhì),增強(qiáng)黨性,嚴(yán)格黨的組織生活,開展批評與自我批評,教育學(xué)生黨員自覺抵制不良傾向、不良風(fēng)氣,同各種錯(cuò)誤思想和行為作斗爭維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律,保障黨員的權(quán)利不受侵犯,監(jiān)督黨員切

實(shí)履行義務(wù)。

第六條 積極和充分發(fā)揮學(xué)生黨員在學(xué)習(xí)、實(shí)踐和社會活動中的先鋒模范作用,帶動、引導(dǎo)學(xué)生健康成長、全面成才,努力成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

第七條 培養(yǎng)教育入黨積極分子,制定年度培養(yǎng)、教育和發(fā)展計(jì)劃,做好黨員發(fā)展工作。

切實(shí)做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作

第八條 經(jīng)常了解學(xué)生的思想狀況,反映他們的意見、要求和思想情緒,維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益,積極開展學(xué)生的思想政治工作。

第三章 工作制度

第九條 定期開展“三會”制度。

黨支部一個(gè)月召開一次支部黨員會,半個(gè)月召開一次支部委員會,一個(gè)月召開一次黨小組會。

第十條 組織生活會制度。

每個(gè)黨員不論職務(wù)高低,都必須編入一個(gè)支部、小組或特定組織,參加其組織生活會,接受黨內(nèi)外群眾的

監(jiān)督。

第十一條 黨員匯報(bào)制度。

黨員每學(xué)期要以書面形式或在組織生活會上向黨支部匯報(bào)一次思想,包括學(xué)習(xí)理論、工作情況、黨員作用

等內(nèi)容,找出差距,提出改進(jìn)措施和今后的工作目標(biāo)。

第十二條 黨員學(xué)習(xí)制度。

黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

堅(jiān)持黨員的學(xué)習(xí)制度,黨支部要制定學(xué)

習(xí)計(jì)劃,抓好計(jì)劃的落實(shí)。

第十三條 黨員聯(lián)系人制度。

每位學(xué)生黨員必須要做到“二聯(lián)系二負(fù)責(zé)”,即每位預(yù)備黨員聯(lián)系1-2名入黨積極分子,負(fù)責(zé)做好培養(yǎng)考察工作;每位正式黨員聯(lián)系1-2名預(yù)備黨員,負(fù)責(zé)做好預(yù)備黨員的教育提高工作;每位學(xué)生黨員聯(lián)系1-2名“三難”學(xué)生,負(fù)責(zé)做好“三難”學(xué)生的思想工作,并切實(shí)解決他們在學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的問題。

第十四條 黨員下班制度。

下班黨員每月至少有兩次與所下班級學(xué)生談話,主動參加所下班級的班會、團(tuán)支部的組織生活會,深入班級內(nèi)部了解情況,收集信息,并指導(dǎo)團(tuán)支部和班委會開展具體工作。

第十五條 黨支部推優(yōu)制度。

黨支部在各團(tuán)支部推優(yōu)的同時(shí),召開黨支部推優(yōu)會議,推薦須本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),寧缺毋濫。

第十六條 黨費(fèi)收繳管理制度。

黨員每半年或一年按通知的時(shí)間帶黨費(fèi)證將黨費(fèi)交黨支部,支部要認(rèn)真登記,并由收繳人填寫黨費(fèi)證。

黨支部應(yīng)及時(shí)將黨費(fèi)上交黨總支。

黨支部每半年公布一次黨費(fèi)交納情況。

第十七條 值班制度。

學(xué)生黨員必須按要求參加黨支部根據(jù)院重點(diǎn)工作安排的值班工作,不得無故缺席、提前下崗,如有特殊情況,需提前向支部請假,并找好代班人員,做好換崗事宜。

第四章 黨員管理與考核

第十八條 黨員管理與考核在生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作辦公室的指導(dǎo)下,由學(xué)生黨建工作辦公室負(fù)責(zé)全面安排,統(tǒng)一部署,由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負(fù)責(zé)具體操作。

要求各學(xué)生黨支部及各相關(guān)部門積

極配合此項(xiàng)考核工作。

十九條 生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)院學(xué)生黨員管理考核分為:“政治理論學(xué)習(xí)”、“思想道德修養(yǎng)”、“學(xué)習(xí)和專業(yè)能力”、“組織管理能力”和“黨風(fēng)黨紀(jì)”五個(gè)部分,分別從思想、學(xué)習(xí)、生活及工作等各個(gè)角度規(guī)范學(xué)生黨員行為。

第二十條 黨員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、差四個(gè)等次。

每年評選一次優(yōu)秀學(xué)生黨員,并給予一定的精神和物質(zhì)獎勵(lì)。

凡是考

核不合格的正式黨員需向支部提出書面說明。

第二十一條 預(yù)備黨員每三個(gè)月以書面形式向支部匯報(bào)一次思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況,匯報(bào)要求實(shí)事求是。

預(yù)備黨員中凡屬以

下情況應(yīng)延長預(yù)備期:

(1)入黨時(shí)存在的缺點(diǎn),但預(yù)備期改正不明顯。

(2)入黨以后在思想、學(xué)習(xí)、工作上出現(xiàn)明顯的退步。

(3)預(yù)備期犯了一般性錯(cuò)誤,本人檢查認(rèn)識深刻,下決心改正錯(cuò)

誤的。

(4)入黨以后對自己要求不高,總體表現(xiàn)一般,先鋒作用不明顯。

(5)在預(yù)備期內(nèi)考核不合格的學(xué)生黨員。

(6)其他需要延長預(yù)備期的情況。

第二十二條 黨員受到行政警告及以上處分, 取消年度內(nèi)評獎評優(yōu)資格,預(yù)備黨員受到行政警告和嚴(yán)重警告處分的,預(yù)備期延長半年

至一年, 受到記過以上處分的, 取消預(yù)備黨員資格。

第二十三條 學(xué)生黨員犯嚴(yán)重錯(cuò)誤,且不思悔改,造成惡劣影響的,如是正式黨員可進(jìn)行黨內(nèi)紀(jì)律處分直至開除黨籍,如是預(yù)備黨員

則按照《中國 章程》的相應(yīng)規(guī)定,取消其預(yù)備黨員資格。

第二十四條 學(xué)生黨員在學(xué)術(shù)、文體競賽等活動中取得突出成績

的,在黨員考核中可酌情加分。

第二十五條 黨員考核結(jié)果一學(xué)期公布一次,一學(xué)年綜合考核

一次,考核結(jié)果存入黨員檔案中。

2022年9月5日

木工工作管理制度3篇

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