鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度5篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度是一套旨在規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作效率與服務(wù)質(zhì)量的體系，涵蓋了干部選拔、職責(zé)分工、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 干部選拔與任用：明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正，注重干部的能力、品德與業(yè)績(jī)。

2. 職責(zé)分工：清晰界定各崗位職責(zé)，避免工作重疊與空白，提高工作效率。

3. 工作流程與規(guī)范：制定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，確保行政事務(wù)的高效有序進(jìn)行。

4. 考核評(píng)價(jià)：建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，定期評(píng)估干部工作績(jī)效。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的教育與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升干部的專業(yè)素養(yǎng)。

6. 激勵(lì)與約束：設(shè)立合理的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制，激發(fā)干部積極性，同時(shí)強(qiáng)化紀(jì)律約束。

7. 公開(kāi)透明：增強(qiáng)管理的公開(kāi)透明度，接受群眾監(jiān)督，提升公眾信任度。

重要性

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度的重要性不言而喻，它不僅影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政效率，更關(guān)乎民生福祉和社會(huì)穩(wěn)定。良好的管理制度能培養(yǎng)一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的干部隊(duì)伍，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，解決基層問(wèn)題，增進(jìn)群眾滿意度。反之，制度的缺失或執(zhí)行不力可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)、服務(wù)低下，甚至滋生腐敗，損害政府形象。

方案

1. 建立健全選拔機(jī)制：實(shí)施公開(kāi)選拔，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，確保選拔過(guò)程公平公正，選拔出有能力、有責(zé)任心的干部。

2. 定崗定責(zé)：明確每個(gè)職位的工作內(nèi)容與責(zé)任，避免工作混亂，提升工作效能。

3. 制定工作流程：梳理工作流程，減少冗余步驟，提高工作效率。

4. 設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)：結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定客觀、公正的考核指標(biāo)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

5. 強(qiáng)化培訓(xùn)：定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)水平，同時(shí)加強(qiáng)廉政教育，樹(shù)立正確價(jià)值觀。

6. 實(shí)施激勵(lì)政策：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，形成正向激勵(lì)。

7. 加強(qiáng)信息公開(kāi)：公開(kāi)干部任免、考核結(jié)果等重要信息，增加公眾參與，提升管理透明度。

通過(guò)上述方案的實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度將更加完善，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧發(fā)展提供有力保障。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度范文

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及干部請(qǐng)銷假管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及干部請(qǐng)銷假管理制度

為增強(qiáng)組織觀念、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，隨時(shí)掌握干部職工去向，提高辦事效率，制定本制度。

一、批準(zhǔn)權(quán)限

（一）鎮(zhèn)黨委、政府、人大主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)市委、政府、人大批準(zhǔn)。黨政班子成員、村（社區(qū)）書(shū)記、主任請(qǐng)假需報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、書(shū)記批準(zhǔn)。

（二）辦公室（中心、所）負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，1天以內(nèi)（含1天）報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)、書(shū)記審批。

（三）職工請(qǐng)假，3天以內(nèi)的，由辦公室（中心、所）負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由辦公室（中心、所）負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽署意見(jiàn)后報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)、書(shū)記審批。

（四）村（社區(qū)）副書(shū)記、副主任請(qǐng)假，3天以內(nèi)（含3天）報(bào)村（社區(qū)）書(shū)記、主任審批，3天以上由村（社區(qū)）書(shū)記、主任和掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)分別簽署意見(jiàn)后報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)、書(shū)記審批。村（社區(qū)）一般工作人員請(qǐng)假，由各村（社區(qū)）書(shū)記、主任審批。請(qǐng)假條要報(bào)鎮(zhèn)組織人事辦備案，作為村（社區(qū)）干部年終績(jī)效考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

（五）凡請(qǐng)公休假、探親假、婚育假等的，須先報(bào)組織人事辦或計(jì)生辦簽屬意見(jiàn)后才能逐級(jí)審批。假條按程序批準(zhǔn)后，先到組織人事辦登記，然后將請(qǐng)假條交黨政辦公室及督查辦備案。假期滿后應(yīng)按時(shí)銷假上班。

（六）因工作需要，周末及法定節(jié)假日無(wú)法休息的，由分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審核管理。

二、對(duì)病假、事假的規(guī)定

（一）請(qǐng)事假的天數(shù)年底從所享受的公休假天數(shù)中扣除，超出天數(shù)每天扣繳60元。

（二）請(qǐng)病假要提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則按事假處理。

（三）一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假1個(gè)月以上或病假2個(gè)月以上的，年度考核時(shí)不能評(píng)為優(yōu)秀等次和先進(jìn)工作者。無(wú)故超假情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定給予處分。

三、為確保工作的正常開(kāi)展，請(qǐng)假一律不得與法定節(jié)假日兩頭拼假。

四、凡參加函授學(xué)習(xí)者不再享受當(dāng)年公休假。

五、村（社區(qū)）工作人員婚育假參照《云南省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍,促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要,所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、請(qǐng)銷假制度。

實(shí)行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù):婚假期限為一個(gè)月,產(chǎn)假期限為三個(gè)月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批,請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。

行政村支部書(shū)記外出超過(guò)一天,必須向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。

4、實(shí)行百分制考勤制度。

各口、總支每天分別點(diǎn)名,每周一例會(huì)實(shí)行全體鎮(zhèn)干部集中點(diǎn)名,缺勤一次罰款50元。

早8點(diǎn)上班,下午6點(diǎn)下班,中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)午休,上班遲到、早退1小時(shí)的每次扣10元工資,2小時(shí)以上的扣工資20元。

考核標(biāo)準(zhǔn):

(1)、上班、例會(huì)、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會(huì)一次扣1分;

(2)、事假累計(jì)超過(guò)7天的,一天扣0.5分;

(3)、曠工一天扣2分。

(4)、年度考勤為全勤的,加

1.5分;

5、實(shí)行曠工處罰制度。

凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計(jì)3天以下者,除扣除日工資以外,大會(huì)作檢討;

年累計(jì)曠工15天以上者,還要寫(xiě)出書(shū)面檢討,年度公務(wù)員考核評(píng)定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動(dòng)離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺(jué)加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺(jué)加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治理論水平,提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時(shí)由各單位自行組織學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無(wú)故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財(cái)政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問(wèn)題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng),造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時(shí)間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報(bào)調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實(shí)行首問(wèn)接待負(fù)責(zé)制。

不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;

不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝;

不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟(jì)私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。

四、機(jī)關(guān)管理制度

13、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度,白班時(shí)間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn),夜班時(shí)間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。

值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時(shí)要對(duì)電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚,防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點(diǎn)開(kāi)門(mén),晚11點(diǎn)前鎖門(mén),外來(lái)車(chē)輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門(mén)鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價(jià)賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價(jià)2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹(shù)立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;

否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報(bào)告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請(qǐng)貼,亂打招呼。

20、不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;

不準(zhǔn) 人私益而抬高自己,打擊別人;

嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。

第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度

為了加強(qiáng)干部管理，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升干部素質(zhì)，著力打造一支作風(fēng)過(guò)硬、雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)勤政、廉潔高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，結(jié)合機(jī)關(guān)干部工作實(shí)際，建立以下制度，請(qǐng)認(rèn)真遵守執(zhí)行。

一、人事管理和工作制度

（一）機(jī)關(guān)各站所工作人員要按照副職對(duì)正職負(fù)責(zé)、站所負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、站所工作人員對(duì)站所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的管理程序。

（二）實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)包片，機(jī)關(guān)干部包村制度，包村干部要指導(dǎo)所聯(lián)系的村抓好黨建、經(jīng)濟(jì)、安全、穩(wěn)定、計(jì)劃生育、社會(huì)公益事業(yè)等工作，并將聯(lián)系村干部的工作情況作為年終考核的重要依據(jù)。

（三）各機(jī)關(guān)干部實(shí)行分工負(fù)責(zé)、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理的原則，工作不得馬虎，既要完成縣主管部門(mén)安排的工作，又要完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作。

二、上班簽到、請(qǐng)銷假和休假制度

（一）上下班都要按時(shí)簽到，上午上班8：30分前簽到，簽到后辦公室人員把簽到表交到書(shū)記辦公室，遲到者到書(shū)記辦說(shuō)明情況，每月在公示欄公示。

（二）嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。凡是請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，書(shū)記審批，報(bào)辦公室存檔；請(qǐng)假7天以上須報(bào)組織人事部門(mén)審批。病假憑醫(yī)院證明請(qǐng)假。

（三）機(jī)關(guān)干部連續(xù)曠工超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天者，嚴(yán)格參照《公務(wù)員法》規(guī)定辦理。遲到、早退、曠工的由黨政辦做好記載，每季度報(bào)黨政辦核查。

三、值班制度

機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格按照黨政辦安排的值班班次，堅(jiān)持24小時(shí)值班，每班交接時(shí)間為次日上午9點(diǎn)。值班期間一律不得擅自脫崗。有特殊情況不能到崗，值班人員必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并安排人員替班。值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理好值班期間的日常事務(wù)、機(jī)關(guān)內(nèi)所有衛(wèi)生和突發(fā)性事件，如實(shí)做好值班記錄，緊急情況及時(shí)按程序匯報(bào)。若因值班不在崗或在崗不盡責(zé)造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四、內(nèi)務(wù)管理制度

（一）收發(fā)文制度

1、所有公文由黨政辦公室進(jìn)行收文、登記、辦理，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、保密；

2、所有收文進(jìn)行登記后，送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，按批閱要求及時(shí)辦理，督促落實(shí)；

3、文件閱辦完畢后，由黨政辦公室整理歸檔；

4、所有發(fā)文均由黨政辦公室進(jìn)行發(fā)文登記、編號(hào)后打印發(fā)放存檔備查。

（二）印章管理制度

黨委章由黨委秘書(shū)管理、政府章由辦公室主任管理，不得隨意存放；公章使用一律實(shí)行登記；特殊情況帶印章外出，必須報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）會(huì)議管理制度

辦公室要做好會(huì)議人員通知，會(huì)場(chǎng)安排；黨政秘書(shū)做好人員召集、會(huì)議簽到、材料發(fā)放、會(huì)議記錄等。

（四）辦公設(shè)備管理制度

1、辦公室電話嚴(yán)格管理，不準(zhǔn)公話私用，電話、傳真必須保證24小時(shí)暢通，專人負(fù)責(zé)接聽(tīng)。

2、各站所電腦由本站所負(fù)責(zé)日常維護(hù)和使用，上班時(shí)間嚴(yán)禁非工作原因上網(wǎng)、打游戲。雷雨季節(jié)做好防雷，下班離人時(shí)必須拔掉電腦電源，凡發(fā)現(xiàn)因個(gè)人失誤造成電腦受損的維修等費(fèi)用，一律由本人承擔(dān)。

3、辦公用品實(shí)行領(lǐng)用登記制。

（五）檔案管理制度

按照集中統(tǒng)一管理的原則，各站所有認(rèn)真履行收集、整理、立卷、歸檔和保護(hù)檔案的義務(wù)。每年要將歸檔的文件材料原則上要求必須是原件，并于次年4月底以前整理好交于辦公室歸檔；

（六）衛(wèi)生責(zé)任制度

機(jī)關(guān)干部要自覺(jué)遵守衛(wèi)生責(zé)任制度。政府大院、廁所衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)值班人員清掃。

（七）公車(chē)管理制度

1、車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁公車(chē)私用，嚴(yán)禁超載、超速以及酒后駕車(chē)。

2、駕駛員不得隨意出車(chē)，否則，按里程收取燃油費(fèi)用。

3、車(chē)輛維修年檢由辦公室向書(shū)記報(bào)告情況，征得同意后定點(diǎn)維修。

（八）督查督辦制度

每周一機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，各包村干部和站所負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作開(kāi)展情況。黨政辦根據(jù)鎮(zhèn)黨委授權(quán)負(fù)責(zé)督查督辦工作，每月對(duì)督查督辦的情況進(jìn)行通報(bào)。

以上制度的執(zhí)行在納入機(jī)關(guān)干部年終目標(biāo)考核的同時(shí)，對(duì)違反制度的典型情況，將在黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄上亮相.

第4篇 v鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

小編為大家整理了一篇關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理制度,僅供大家參考和閱讀。

為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍,促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要,所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、請(qǐng)銷假制度。實(shí)行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù):婚假期限為一個(gè)月,產(chǎn)假期限為三個(gè)月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批,請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。行政村支部書(shū)記外出超過(guò)一天,必須向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。

4、實(shí)行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點(diǎn)名,每周一例會(huì)實(shí)行全體鎮(zhèn)干部集中點(diǎn)名,缺勤一次罰款50元。早8點(diǎn)上班,下午6點(diǎn)下班,中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)午休,上班遲到、早退1小時(shí)的每次扣10元工資,2小時(shí)以上的扣工資20元。考核標(biāo)準(zhǔn):(1)、上班、例會(huì)、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會(huì)一次扣1分;(2)、事假累計(jì)超過(guò)7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;

5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計(jì)3天以下者,除扣除日工資以外,大會(huì)作檢討;年累計(jì)曠工15天以上者,還要寫(xiě)出書(shū)面檢討,年度公務(wù)員考核評(píng)定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動(dòng)離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺(jué)加強(qiáng)馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺(jué)加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治理論水平,提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時(shí)由各單位自行組織學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無(wú)故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財(cái)政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問(wèn)題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng),造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時(shí)間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報(bào)調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實(shí)行首問(wèn)接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟(jì)私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。

四、機(jī)關(guān)管理制度

13、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度,白班時(shí)間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn),夜班時(shí)間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時(shí)要對(duì)電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚,防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點(diǎn)開(kāi)門(mén),晚11點(diǎn)前鎖門(mén),外來(lái)車(chē)輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門(mén)鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價(jià)賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價(jià)2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹(shù)立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報(bào)告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請(qǐng)貼,亂打招呼。

20、不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個(gè)人私益而抬高自己,打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。

本制度從20__年3月1日起實(shí)行。

第5篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍,促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要,所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、請(qǐng)銷假制度。實(shí)行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù):婚假期限為一個(gè)月,產(chǎn)假期限為三個(gè)月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批,請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。行政村支部書(shū)記外出超過(guò)一天,必須向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。

4、實(shí)行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點(diǎn)名,每周一例會(huì)實(shí)行全體鎮(zhèn)干部集中點(diǎn)名,缺勤一次罰款50元。早8點(diǎn)上班,下午6點(diǎn)下班,中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)午休,上班遲到、早退1小時(shí)的每次扣10元工資,2小時(shí)以上的扣工資20元?？己藰?biāo)準(zhǔn):(1)、上班、例會(huì)、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會(huì)一次扣1分;(2)、事假累計(jì)超過(guò)7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;

5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計(jì)3天以下者,除扣除日工資以外,大會(huì)作檢討;年累計(jì)曠工15天以上者,還要寫(xiě)出書(shū)面檢討,年度公務(wù)員考核評(píng)定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動(dòng)離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺(jué)加強(qiáng)馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺(jué)加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治理論水平,提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時(shí)由各單位自行組織學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無(wú)故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財(cái)政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問(wèn)題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng),造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部利用上班時(shí)間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報(bào)調(diào)離或停崗。

11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

12、實(shí)行首問(wèn)接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟(jì)私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。

四、機(jī)關(guān)管理制度

13、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度,白班時(shí)間為早8點(diǎn)至晚6點(diǎn),夜班時(shí)間為晚6點(diǎn)至次日早8點(diǎn)。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。

14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時(shí)要對(duì)電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚,防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點(diǎn)開(kāi)門(mén),晚11點(diǎn)前鎖門(mén),外來(lái)車(chē)輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門(mén)鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價(jià)賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價(jià)2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹(shù)立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報(bào)告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請(qǐng)貼,亂打招呼。

20、不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個(gè)人私益而抬高自己,打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。