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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度是一套旨在規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作效率與服務(wù)質(zhì)量的體系,涵蓋了干部選拔、職責(zé)分工、考核評價、教育培訓(xùn)、激勵機(jī)制等多個方面。
包括哪些方面
1. 干部選拔與任用:明確選拔標(biāo)準(zhǔn),確保公平公正,注重干部的能力、品德與業(yè)績。
2. 職責(zé)分工:清晰界定各崗位職責(zé),避免工作重疊與空白,提高工作效率。
3. 工作流程與規(guī)范:制定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,確保行政事務(wù)的高效有序進(jìn)行。
4. 考核評價:建立科學(xué)的考核評價體系,定期評估干部工作績效。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展:提供持續(xù)的教育與培訓(xùn)機(jī)會,提升干部的專業(yè)素養(yǎng)。
6. 激勵與約束:設(shè)立合理的獎勵與懲罰機(jī)制,激發(fā)干部積極性,同時強(qiáng)化紀(jì)律約束。
7. 公開透明:增強(qiáng)管理的公開透明度,接受群眾監(jiān)督,提升公眾信任度。
重要性
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度的重要性不言而喻,它不僅影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政效率,更關(guān)乎民生福祉和社會穩(wěn)定。良好的管理制度能培養(yǎng)一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高的干部隊伍,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,解決基層問題,增進(jìn)群眾滿意度。反之,制度的缺失或執(zhí)行不力可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)、服務(wù)低下,甚至滋生腐敗,損害政府形象。
方案
1. 建立健全選拔機(jī)制:實施公開選拔,引入競爭機(jī)制,確保選拔過程公平公正,選拔出有能力、有責(zé)任心的干部。
2. 定崗定責(zé):明確每個職位的工作內(nèi)容與責(zé)任,避免工作混亂,提升工作效能。
3. 制定工作流程:梳理工作流程,減少冗余步驟,提高工作效率。
4. 設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn):結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際,制定客觀、公正的考核指標(biāo),定期進(jìn)行績效評估。
5. 強(qiáng)化培訓(xùn):定期組織專業(yè)培訓(xùn),提升干部業(yè)務(wù)水平,同時加強(qiáng)廉政教育,樹立正確價值觀。
6. 實施激勵政策:對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予表彰和獎勵,對違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理,形成正向激勵。
7. 加強(qiáng)信息公開:公開干部任免、考核結(jié)果等重要信息,增加公眾參與,提升管理透明度。
通過上述方案的實施,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度將更加完善,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧發(fā)展提供有力保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及干部請銷假管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及干部請銷假管理制度
為增強(qiáng)組織觀念、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,隨時掌握干部職工去向,提高辦事效率,制定本制度。
一、批準(zhǔn)權(quán)限
(一)鎮(zhèn)黨委、政府、人大主要領(lǐng)導(dǎo)請假應(yīng)經(jīng)市委、政府、人大批準(zhǔn)。黨政班子成員、村(社區(qū))書記、主任請假需報經(jīng)鎮(zhèn)長、書記批準(zhǔn)。
(二)辦公室(中心、所)負(fù)責(zé)人請假,1天以內(nèi)(含1天)報分管領(lǐng)導(dǎo)審批,1天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。
(三)職工請假,3天以內(nèi)的,由辦公室(中心、所)負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批,3天以上由辦公室(中心、所)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。
(四)村(社區(qū))副書記、副主任請假,3天以內(nèi)(含3天)報村(社區(qū))書記、主任審批,3天以上由村(社區(qū))書記、主任和掛點領(lǐng)導(dǎo)分別簽署意見后報鎮(zhèn)長、書記審批。村(社區(qū))一般工作人員請假,由各村(社區(qū))書記、主任審批。請假條要報鎮(zhèn)組織人事辦備案,作為村(社區(qū))干部年終績效考核的一項內(nèi)容。
(五)凡請公休假、探親假、婚育假等的,須先報組織人事辦或計生辦簽屬意見后才能逐級審批。假條按程序批準(zhǔn)后,先到組織人事辦登記,然后將請假條交黨政辦公室及督查辦備案。假期滿后應(yīng)按時銷假上班。
(六)因工作需要,周末及法定節(jié)假日無法休息的,由分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審核管理。
二、對病假、事假的規(guī)定
(一)請事假的天數(shù)年底從所享受的公休假天數(shù)中扣除,超出天數(shù)每天扣繳60元。
(二)請病假要提供縣級以上醫(yī)院證明,否則按事假處理。
(三)一年內(nèi)累計請事假1個月以上或病假2個月以上的,年度考核時不能評為優(yōu)秀等次和先進(jìn)工作者。無故超假情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)規(guī)定給予處分。
三、為確保工作的正常開展,請假一律不得與法定節(jié)假日兩頭拼假。
四、凡參加函授學(xué)習(xí)者不再享受當(dāng)年公休假。
五、村(社區(qū))工作人員婚育假參照《云南省人口與計劃生育條例》執(zhí)行。
第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實、高效的良好工作氛圍,促進(jìn)各項工作落實,根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。
一、工作制度
1、按照工作需要,所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項工作任務(wù)。
3、請銷假制度。
實行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。
行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
4、實行百分制考勤制度。
各口、總支每天分別點名,每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名,缺勤一次罰款50元。
早8點上班,下午6點下班,中午12點至下午2點午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元。
考核標(biāo)準(zhǔn):
(1)、上班、例會、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;
(2)、事假累計超過7天的,一天扣0.5分;
(3)、曠工一天扣2分。
(4)、年度考勤為全勤的,加
1.5分;
5、實行曠工處罰制度。
凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;
年累計曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務(wù)員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。
二、學(xué)習(xí)制度
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治理論水平,提高自身工作能力。
7、學(xué)習(xí)實行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時由各單位自行組織學(xué)習(xí)。
8、集中學(xué)習(xí)無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。
三、工作紀(jì)律
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。
10、嚴(yán)禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調(diào)離或停崗。
11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
12、實行首問接待負(fù)責(zé)制。
不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;
不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝;
不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟(jì)私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。
四、機(jī)關(guān)管理制度
13、堅持實行24小時值班制度,白班時間為早8點至晚6點,夜班時間為晚6點至次日早8點。
值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅決追究值班人員責(zé)任。
14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項交接清楚,防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點開門,晚11點前鎖門,外來車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償
五、干部廉潔自律制度
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;
否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。
20、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;
不準(zhǔn) 人私益而抬高自己,打擊別人;
嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度
為了加強(qiáng)干部管理,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提升干部素質(zhì),著力打造一支作風(fēng)過硬、雷厲風(fēng)行、務(wù)實勤政、廉潔高效的機(jī)關(guān)干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,結(jié)合機(jī)關(guān)干部工作實際,建立以下制度,請認(rèn)真遵守執(zhí)行。
一、人事管理和工作制度
(一)機(jī)關(guān)各站所工作人員要按照副職對正職負(fù)責(zé)、站所負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、站所工作人員對站所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的管理程序。
(二)實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片,機(jī)關(guān)干部包村制度,包村干部要指導(dǎo)所聯(lián)系的村抓好黨建、經(jīng)濟(jì)、安全、穩(wěn)定、計劃生育、社會公益事業(yè)等工作,并將聯(lián)系村干部的工作情況作為年終考核的重要依據(jù)。
(三)各機(jī)關(guān)干部實行分工負(fù)責(zé)、分級負(fù)責(zé)、歸口管理的原則,工作不得馬虎,既要完成縣主管部門安排的工作,又要完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作。
二、上班簽到、請銷假和休假制度
(一)上下班都要按時簽到,上午上班8:30分前簽到,簽到后辦公室人員把簽到表交到書記辦公室,遲到者到書記辦說明情況,每月在公示欄公示。
(二)嚴(yán)格請銷假制度。凡是請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核,書記審批,報辦公室存檔;請假7天以上須報組織人事部門審批。病假憑醫(yī)院證明請假。
(三)機(jī)關(guān)干部連續(xù)曠工超過15天或者一年內(nèi)累計超過30天者,嚴(yán)格參照《公務(wù)員法》規(guī)定辦理。遲到、早退、曠工的由黨政辦做好記載,每季度報黨政辦核查。
三、值班制度
機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格按照黨政辦安排的值班班次,堅持24小時值班,每班交接時間為次日上午9點。值班期間一律不得擅自脫崗。有特殊情況不能到崗,值班人員必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報告,并安排人員替班。值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理好值班期間的日常事務(wù)、機(jī)關(guān)內(nèi)所有衛(wèi)生和突發(fā)性事件,如實做好值班記錄,緊急情況及時按程序匯報。若因值班不在崗或在崗不盡責(zé)造成嚴(yán)重后果的,將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
四、內(nèi)務(wù)管理制度
(一)收發(fā)文制度
1、所有公文由黨政辦公室進(jìn)行收文、登記、辦理,做到及時、準(zhǔn)確、保密;
2、所有收文進(jìn)行登記后,送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批,按批閱要求及時辦理,督促落實;
3、文件閱辦完畢后,由黨政辦公室整理歸檔;
4、所有發(fā)文均由黨政辦公室進(jìn)行發(fā)文登記、編號后打印發(fā)放存檔備查。
(二)印章管理制度
黨委章由黨委秘書管理、政府章由辦公室主任管理,不得隨意存放;公章使用一律實行登記;特殊情況帶印章外出,必須報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(三)會議管理制度
辦公室要做好會議人員通知,會場安排;黨政秘書做好人員召集、會議簽到、材料發(fā)放、會議記錄等。
(四)辦公設(shè)備管理制度
1、辦公室電話嚴(yán)格管理,不準(zhǔn)公話私用,電話、傳真必須保證24小時暢通,專人負(fù)責(zé)接聽。
2、各站所電腦由本站所負(fù)責(zé)日常維護(hù)和使用,上班時間嚴(yán)禁非工作原因上網(wǎng)、打游戲。雷雨季節(jié)做好防雷,下班離人時必須拔掉電腦電源,凡發(fā)現(xiàn)因個人失誤造成電腦受損的維修等費(fèi)用,一律由本人承擔(dān)。
3、辦公用品實行領(lǐng)用登記制。
(五)檔案管理制度
按照集中統(tǒng)一管理的原則,各站所有認(rèn)真履行收集、整理、立卷、歸檔和保護(hù)檔案的義務(wù)。每年要將歸檔的文件材料原則上要求必須是原件,并于次年4月底以前整理好交于辦公室歸檔;
(六)衛(wèi)生責(zé)任制度
機(jī)關(guān)干部要自覺遵守衛(wèi)生責(zé)任制度。政府大院、廁所衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)值班人員清掃。
(七)公車管理制度
1、車輛由辦公室統(tǒng)一管理,嚴(yán)禁公車私用,嚴(yán)禁超載、超速以及酒后駕車。
2、駕駛員不得隨意出車,否則,按里程收取燃油費(fèi)用。
3、車輛維修年檢由辦公室向書記報告情況,征得同意后定點維修。
(八)督查督辦制度
每周一機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí),各包村干部和站所負(fù)責(zé)人匯報上周工作開展情況。黨政辦根據(jù)鎮(zhèn)黨委授權(quán)負(fù)責(zé)督查督辦工作,每月對督查督辦的情況進(jìn)行通報。
以上制度的執(zhí)行在納入機(jī)關(guān)干部年終目標(biāo)考核的同時,對違反制度的典型情況,將在黨務(wù)、政務(wù)公開欄上亮相.
第4篇 v鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度
小編為大家整理了一篇關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理制度,僅供大家參考和閱讀。
為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實、高效的良好工作氛圍,促進(jìn)各項工作落實,根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。
一、工作制度
1、按照工作需要,所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項工作任務(wù)。
3、請銷假制度。實行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
4、實行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點名,每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名,缺勤一次罰款50元。早8點上班,下午6點下班,中午12點至下午2點午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元??己藰?biāo)準(zhǔn):(1)、上班、例會、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;(2)、事假累計超過7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;
5、實行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;年累計曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務(wù)員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。
二、學(xué)習(xí)制度
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強(qiáng)馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治理論水平,提高自身工作能力。
7、學(xué)習(xí)實行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時由各單位自行組織學(xué)習(xí)。
8、集中學(xué)習(xí)無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。
三、工作紀(jì)律
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。
10、嚴(yán)禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調(diào)離或停崗。
11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
12、實行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟(jì)私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。
四、機(jī)關(guān)管理制度
13、堅持實行24小時值班制度,白班時間為早8點至晚6點,夜班時間為晚6點至次日早8點。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅決追究值班人員責(zé)任。
14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項交接清楚,防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點開門,晚11點前鎖門,外來車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償
五、干部廉潔自律制度
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。
20、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個人私益而抬高自己,打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
本制度從20__年3月1日起實行。
第5篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實、高效的良好工作氛圍,促進(jìn)各項工作落實,根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定,制定以下若干制度。
一、工作制度
1、按照工作需要,所有機(jī)構(gòu)改革上崗干部,全部定崗到位,理順管理層次,明確工作職責(zé)。
2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,增強(qiáng)搞好工作,為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,服從組織分配,積極完成各項工作任務(wù)。
3、請銷假制度。實行每周六天工作制,工作期間原則上不準(zhǔn)請假,如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù):婚假期限為一個月,產(chǎn)假期限為三個月,特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批,請假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案,嚴(yán)禁捎假。行政村支部書記外出超過一天,必須向書記、鎮(zhèn)長請假。
4、實行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點名,每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名,缺勤一次罰款50元。早8點上班,下午6點下班,中午12點至下午2點午休,上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資,2小時以上的扣工資20元??己藰?biāo)準(zhǔn):(1)、上班、例會、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分,曠會一次扣1分;(2)、事假累計超過7天的,一天扣0.5分;(3)、曠工一天扣2分。(4)、年度考勤為全勤的,加1.5分;
5、實行曠工處罰制度。凡曠工者,扣除日工資,月曠工累計3天以下者,除扣除日工資以外,大會作檢討;年累計曠工15天以上者,還要寫出書面檢討,年度公務(wù)員考核評定為不合格(不稱職)格次,年連續(xù)曠工15天以上30天以下者,按自動離職處理。
二、學(xué)習(xí)制度
6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強(qiáng)馬列主義、_思想、_理論及“____”重要思想的學(xué)習(xí),自覺加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強(qiáng)政治理論水平,提高自身工作能力。
7、學(xué)習(xí)實行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí),平時由各單位自行組織學(xué)習(xí)。
8、集中學(xué)習(xí)無故缺席者每次罰款50元,遲到或早退者每次罰款10元,由財政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。
三、工作紀(jì)律
9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評,造成不良影響或損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,按失職瀆職追究責(zé)任。
10、嚴(yán)禁干部利用上班時間從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),上報調(diào)離或停崗。
11、嚴(yán)禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等,違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
12、實行首問接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度,打罵群眾;不準(zhǔn)向群眾索取財物、要吃要喝;不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友,假公濟(jì)私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立案查處。
四、機(jī)關(guān)管理制度
13、堅持實行24小時值班制度,白班時間為早8點至晚6點,夜班時間為晚6點至次日早8點。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn),上通下達(dá)、確保通訊暢通,嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗,對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的,堅決追究值班人員責(zé)任。
14、認(rèn)真做好交接班,下一班人員未接班之前,上班人員不能離崗,交接時要對電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項交接清楚,防止工作脫節(jié)。
15、每天早6點開門,晚11點前鎖門,外來車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放,嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣工資100元,造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé),并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價賠償,找不出具體責(zé)任人的,全體當(dāng)班人員按原價2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償
五、干部廉潔自律制度
17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)拒腐防變的主動性和自覺性。
18、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒,更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵;否則,一律停止工作,停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。
19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶,需首先報告黨政辦公室,不準(zhǔn)私自亂發(fā)請貼,亂打招呼。
20、不準(zhǔn)搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非,拉幫結(jié)派,做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事;不準(zhǔn)為個人私益而抬高自己,打擊別人;嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
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