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技術(shù)中心管理制度7篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):41

技術(shù)中心管理制度

技術(shù)中心管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的核心組成部分,旨在確保技術(shù)研發(fā)工作的高效、有序進行,提升技術(shù)創(chuàng)新能力和產(chǎn)品質(zhì)量。它涵蓋了技術(shù)研發(fā)、項目管理、人員配置、知識產(chǎn)權(quán)保護、合作交流等多個層面。

包括哪些方面

1. 技術(shù)研發(fā)流程:定義從項目啟動到產(chǎn)品開發(fā)完成的各個階段,包括需求分析、設(shè)計、實施、測試和驗收等步驟。

2. 項目管理機制:建立項目進度跟蹤、風(fēng)險評估和資源調(diào)配制度,確保項目按時、按質(zhì)完成。

3. 人力資源管理:包括技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵機制,以激發(fā)創(chuàng)新潛力。

4. 知識產(chǎn)權(quán)保護:制定專利申請、版權(quán)管理及保密協(xié)議等相關(guān)規(guī)定,保護企業(yè)的核心技術(shù)。

5. 合作與交流:規(guī)定對外合作模式,如產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)引進和輸出,以及內(nèi)部知識分享和跨部門協(xié)作。

重要性

技術(shù)中心管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面:

1. 提升效率:通過標(biāo)準化流程,減少技術(shù)研發(fā)中的混亂和延誤,提高工作效率。

2. 保障質(zhì)量:明確的質(zhì)量控制標(biāo)準和檢驗程序,確保產(chǎn)品的技術(shù)性能和可靠性。

3. 促進創(chuàng)新:良好的人才激勵機制和知識共享環(huán)境,激發(fā)員工創(chuàng)新思維,推動技術(shù)進步。

4. 保護資產(chǎn):有效的知識產(chǎn)權(quán)管理,防止技術(shù)泄露,保護企業(yè)核心競爭力。

5. 擴大影響力:通過合作與交流,提升企業(yè)技術(shù)影響力,拓展市場機會。

方案

1. 建立技術(shù)研發(fā)團隊:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,組建專業(yè)、多元的技術(shù)團隊,明確各成員職責(zé)。

2. 制定流程規(guī)范:詳細編寫技術(shù)研發(fā)流程手冊,涵蓋每個階段的操作指南和標(biāo)準。

3. 實施項目管理:引入項目管理軟件,定期進行項目審查,及時調(diào)整計劃和資源。

4. 設(shè)立獎勵制度:設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新獎,鼓勵員工提交專利申請和技術(shù)改進方案。

5. 加強知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn):定期組織知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)培訓(xùn),提高員工的保護意識。

6. 構(gòu)建交流平臺:設(shè)立內(nèi)部論壇或研討會,鼓勵跨部門交流,分享技術(shù)成果和經(jīng)驗。

7. 審慎對外合作:設(shè)立專門的法務(wù)部門,負責(zé)審核合作協(xié)議,確保企業(yè)利益不受損害。

通過上述方案的實施,技術(shù)中心管理制度將為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供堅實的基礎(chǔ),推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

技術(shù)中心管理制度范文

第1篇 技術(shù)中心管理制度

技術(shù)中心管理制度(一)

一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與規(guī)劃的實施情況,包括企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定與調(diào)整,年度計劃的制定與實施(涉及企業(yè)秘密可作技術(shù)處理)。

二、企業(yè)主營業(yè)務(wù)涉及哪些行業(yè)領(lǐng)域,以及在該行業(yè)領(lǐng)域的地位和作用。與國際同行業(yè)領(lǐng)域相比所具有的規(guī)模和技術(shù)優(yōu)勢。

三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè),包括企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系基本情況、技術(shù)中心組織建設(shè)(內(nèi)部組織設(shè)置與調(diào)整、下屬企業(yè)組織設(shè)置、與外部單位共建組織及運行情況等)、技術(shù)中心創(chuàng)新機制建設(shè)(技術(shù)帶頭人培養(yǎng)、人才激勵機制、知識產(chǎn)權(quán)保護、技術(shù)創(chuàng)新投入制度及執(zhí)行情況等)、合作創(chuàng)新情況(產(chǎn)學(xué)研合作、企業(yè)合作及國際合作)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(研究試驗設(shè)施、檢測設(shè)施、信息化設(shè)施)。

四、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動開展情況,包括年度重點創(chuàng)新項目的實施效果、關(guān)鍵核心技術(shù)掌握程度和產(chǎn)品的自主創(chuàng)新情況、資源綜合利用、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)等創(chuàng)新情況。

五、企業(yè)信息化建設(shè)情況。

六、其他有特色的工作情況。

技術(shù)中心管理制度(二)

1 、全面管理中心的各項工作,負責(zé)編制中心工作計劃和發(fā)展規(guī)劃。

2 、擬定中心各項規(guī)章制度,并負責(zé)實施。

3 、負責(zé)編制中心年度設(shè)備、材料、低值易耗品的購置計劃和維修計劃;并組織實施。

4 、負責(zé)中心的日常管理工作,保證校園網(wǎng)絡(luò)、多媒體教室、實驗室等教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的正常運行。

5 、認真抓好中心工作人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

6 、根據(jù)中心工作,對人員進行調(diào)整和分配。

6 、領(lǐng)導(dǎo)、組織中心工作人員完成各項日常工作,做好工作總結(jié)、評比和經(jīng)驗交流。

7 、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)中心管理制度(三)

1、教育技術(shù)中心主任崗位職責(zé)

⑴ 全面負責(zé)教育技術(shù)中心的日常事務(wù)和技術(shù)工作;

⑵ 在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌下,全面負責(zé)本部門的建設(shè)和發(fā)展規(guī)

劃的制定及落實;

⑶ 積極采取各種有效措施確保各項任務(wù)的及時完成;

⑷ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、教育技術(shù)研究人員崗位職責(zé)

⑴ 負責(zé)電教教材、多媒體課件的編導(dǎo)、制作;

⑵ 負責(zé)多媒體教材、課件制作室的管理;

⑶ 參與多媒體教室的建設(shè)及維護;

⑷ 負責(zé)各類多媒體教材、課件及資料的引進、收集及管理;

⑸ 開展新教育技術(shù)的研究,并做好普及與培訓(xùn)工作;

⑹ 參與各類多媒體教學(xué)的指導(dǎo)工作;

⑺ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、教育技術(shù)應(yīng)用人員崗位職責(zé)

⑴ 負責(zé)教育技術(shù)中心設(shè)備的日常維護;

⑵ 負責(zé)多媒體教室的建設(shè)及維護;

⑶ 參與電教教材、多媒體課件的編導(dǎo)、制作;

⑷ 配合學(xué)校的重大活動做好攝像、攝影工作;

⑸ 參與各類多媒體教學(xué)的指導(dǎo)工作;

⑹ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、多媒體教學(xué)管理員崗位職責(zé)

⑴ 傳統(tǒng)教育技術(shù)手段的管理與使用;

⑵ 參與多媒體教室的建設(shè)工作;

⑶ 負責(zé)各類多媒體教室的軟硬系統(tǒng)的日常維護管理;

⑷ 參與各類攝像工作;

⑸ 負責(zé)本部門設(shè)備管理工作;

⑹ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第2篇 現(xiàn)代教育技術(shù)中心儀器設(shè)備管理制度

學(xué)?,F(xiàn)代教育技術(shù)中心儀器設(shè)備管理制度

一、采購:

1、學(xué)校統(tǒng)購部分按學(xué)校規(guī)定的采購程序購買。

2、信息中心自購部分按以下程序操作。

(1)批量購置或購買較貴重設(shè)備,仍按學(xué)校規(guī)定的采購程序購買。

(2)購買少量低值零配件時,由實驗室主任決定;批量購買時,由中心主任和實驗室主研究決定。

(3)采購時要2人以上,對市場要多調(diào)查,多比較,使購買的物品達到最優(yōu)的性價比。

二、驗收:

(1)由主管設(shè)備工作的副主任、及技術(shù)人員組成三人以上的驗收小組。

(2)所有設(shè)備在到貨后48小時內(nèi)進行初檢驗收,對計算機在二周內(nèi)還要進行48小時的烤機實驗。

(3)填寫《設(shè)備開箱及技術(shù)驗收單》中的各項內(nèi)容;驗收人、負責(zé)人、保管人均要簽名。

(4)設(shè)備的保修單、技術(shù)資料等及時分類歸檔存放。

三、使用和維護:

1、中心的設(shè)備一律不得外借,特殊情況按以下程序辦理。

(1)借方出具經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字后借條到中心辦理借用手續(xù);

(2)當(dāng)著借用人的面對設(shè)備進行檢查,借方確認設(shè)備運行正常,并在借用設(shè)備清單上簽名后,方可將設(shè)備取走。

(3)返還時,對著借用設(shè)備清單核查設(shè)備及其附件,并對設(shè)備進行檢查,無誤后,給予銷帳。若有問題,要求借方作相應(yīng)的處理,并及時向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、因管理不善,造成儀器設(shè)備丟失和損壞,設(shè)備管理人員要按價賠償。

3、大型、精密儀器設(shè)備均建立使用、維修檔案,詳細記錄設(shè)備的使用、維護、維修等情況。

四、維修:

1、使用過程中發(fā)生故障,由使用人或設(shè)的管理人員記錄并報修。

2、一般性故障在24小時內(nèi)解決,較大的故障一周內(nèi)解決。

3、鼠標(biāo)、鍵盤、耳機等易損件,不可修復(fù)的經(jīng)實驗室主任同意后以舊換新。

4、每年寒暑假,對機房、實驗室大修一次。維修計劃需報校領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、報廢:

設(shè)備已過使用期限,且無法維修時向?qū)W校申請報廢,報廢的有關(guān)手續(xù)按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、責(zé)任:

“誰主管,誰負責(zé)”。人為造成的非正常事故,由當(dāng)事人或使用人負責(zé),視其程度,按原價賠償或部分賠償。在學(xué)生上機和做實驗時發(fā)生的事故由輔導(dǎo)教師和實驗室管理人員負主要責(zé)任。其它時候由中心負責(zé)人負主要責(zé)任。

第3篇 生物科學(xué)與技術(shù)中心儀器設(shè)備管理制度

實驗室是實驗教學(xué)、科研的基地。儀器設(shè)備是實驗室的物質(zhì)基礎(chǔ),是保證實驗教學(xué)、科研工作順利進行的重要條件。為了加強管理,提高儀器設(shè)備的利用率、完好率,提高使用效益,特制定儀器管理制度

一、 實驗室的儀器設(shè)備由實驗室主任宏觀管理,建立、健全崗位責(zé)任制度。實驗室設(shè)儀器設(shè)備管理人員,其具體負責(zé)儀器設(shè)備的領(lǐng)用、安裝、調(diào)試、保管、維修、維護、保養(yǎng)、標(biāo)定、計量、調(diào)度等整體工作,建立并保管好固定資產(chǎn)賬、卡及技術(shù)檔案資料,做好主要儀器設(shè)備使用情況及成果的統(tǒng)計工作。各實驗室負責(zé)人具體管理各實驗室設(shè)備,其它公用儀器設(shè)備由實驗室指定人員具體負責(zé),統(tǒng)一管理。

二、 實驗室的大中型儀器的管理必須按要求建立技術(shù)檔案,各種資料應(yīng)完整保存,歸檔資料包括:訂貨申請、訂貨合同、裝箱單、說明書、安裝調(diào)試驗收報告、儀器設(shè)備零配件、登記表和維護記錄。做到賬、物、卡及存檔資料完全相符。

三、 儀器設(shè)備及附件要定位存放,儀器設(shè)備說明書由各實驗室負責(zé)人管理。

四、 實驗室工作人員變更時,必須嚴格履行交接手續(xù)。接收人要作好儀器設(shè)備的交接工作,交出者要移交資料(如說明書,使用記錄,維修記錄等),說明儀器設(shè)備現(xiàn)狀。清點儀器設(shè)備附件、備件數(shù)量。

五、 按照儀器設(shè)備的不同性能與要求分別做好防火、防潮、防塵、防熱、防凍、防震、防爆、防銹、反腐、防盜等工作,并經(jīng)常檢查,防止損壞和丟失。

六、 實驗室大型儀器設(shè)備實行專人操作使用和培訓(xùn)使用兩種型式,特別貴重及操作復(fù)雜的儀器設(shè)備由專人操作使用,一般大型儀器需經(jīng)過培訓(xùn)后方可使用。中小型儀器設(shè)備通過實驗教師講解、示范,便可操作使用。

七、 管理人員要加強對儀器設(shè)備的維護。一般儀器設(shè)備要做到隨時保養(yǎng)和維護,精密貴重儀器設(shè)備更要精心養(yǎng)護,定期檢修和檢測,對其性能和指標(biāo)要進行定期檢驗、計量和標(biāo)定,以確保儀器設(shè)備的精度和性能,使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。并督促其儀器設(shè)備使用人員按求操作儀器設(shè)備。

八、 管理人員應(yīng)密切注意儀器設(shè)備運行情況。若發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障,如果是軟故障,管理人員應(yīng)自己解決,并把解決情況填入工作日志;如果是硬故障,應(yīng)在維修記錄上填寫儀器設(shè)備的名稱、設(shè)備號、所在位置、故障現(xiàn)象、故障日期等欄目。如發(fā)生重大故障,應(yīng)立即報進行處理。實驗室將組織人員進行責(zé)任認定,并提出處理意見。重大事故交由學(xué)校進行處理。

九、 維修人員在維修設(shè)備時,應(yīng)在維修記錄上填寫維修日期、故障原因、故障排除情況及所需元器件等詳細情況。

十、 儀器設(shè)備負責(zé)人作好儀器設(shè)備的功能開發(fā)和效益開發(fā)工作。詳細記錄師生實驗、實習(xí)的人次、時間以及完成的科研成果,作好儀器設(shè)備的使用成果考核。

十一、 實驗室定期開展經(jīng)驗交流,使用技術(shù)培訓(xùn)、評比等工作。

十二、儀器設(shè)備報廢需通過儀器設(shè)備負責(zé)人、實驗教學(xué)中心主任,經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章,上報主管部門批準后方可執(zhí)行。

第4篇 太陽能電力與控制技術(shù)實驗教學(xué)中心實驗室儀器設(shè)備管理制度

第一條 實驗室儀器設(shè)備是完成教學(xué)、科研任務(wù)的重要物質(zhì)保證。應(yīng)經(jīng)常對師生進行愛護儀器設(shè)備的教育,樹立愛護公共財物的美德。

第二條 實驗室對新購進的設(shè)備在到貨三天之內(nèi)要進行數(shù)量和質(zhì)量(包括附件及資料)的檢驗,如遇不合格者,要立即報告設(shè)備管理部門,聯(lián)系換、退、賠等工作。

第三條 設(shè)備管理要經(jīng)常保持“賬、物”相符,定室存放、定人保管、定期檢查、擺放有序、整齊清潔。

第四條 儀器設(shè)備發(fā)生故障或損壞,應(yīng)即時進行維修。若需送校外修理的需在實驗室管理科辦理手續(xù),落實維修費用。

第五條 實驗室應(yīng)培養(yǎng)師生嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和文明整潔的良好習(xí)慣,經(jīng)常保持實驗室良好的工作秩序。實驗前后均應(yīng)檢查所用儀器設(shè)備是否完好,工作結(jié)束應(yīng)整理擺放好所用儀器設(shè)備,保持環(huán)境整潔。

第六條 實驗指導(dǎo)教師和實驗室工作人員應(yīng)熟悉儀器設(shè)備性能,熟練掌握基本操作技能,具有一定的維修保養(yǎng)知識。學(xué)生初次進行實驗操作,教師應(yīng)給予必要的指導(dǎo),講清儀器使用方法和注意事項,加強基本操作訓(xùn)練。

第七條 實驗室的主要儀器設(shè)備要制定操作規(guī)程和使用方法,并認真執(zhí)行。對不遵守操作規(guī)程者,實驗室工作人員有權(quán)制止其使用。

第八條 凡借用儀器設(shè)備必須嚴格按照《儀器設(shè)備管理辦法》第五章執(zhí)行。

第九條 儀器設(shè)備的報廢應(yīng)慎重,由實驗中心(室)主任組織檢查,由保管人填寫報廢單,寫清報廢理由,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,報實驗室管理科。按學(xué)校制訂的管理辦法統(tǒng)一報主管校長審批。

第十條 儀器設(shè)備的管理使用,實行崗位責(zé)任制,由實驗中心(室)主任安排落

第5篇 某大學(xué)校園信息技術(shù)中心機房管理制度

大學(xué)校園信息技術(shù)中心機房管理制度

一、機房管理員工作職責(zé)

1.1負責(zé)技術(shù)中心機房日常管理、設(shè)備巡視維護、文檔保存記錄等工作。

1.2定期對機房內(nèi)的所有設(shè)備進行檢查;熟悉并掌握設(shè)備故障的處理步驟和方法;遇突發(fā)事件時能及時到崗;發(fā)現(xiàn)故障及時報告并按操作規(guī)程進行處理。

1.3負責(zé)機房出入權(quán)限管理和機房安全管理。

1.4機房管理員應(yīng)按照機房管理制度和細則要求,嚴格遵守操作規(guī)程,確保計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)信息及業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的安全及穩(wěn)定運行。

二、機房進出管理制度

2.1機房工作人員出入機房由門鎖和門禁系統(tǒng)控制。門禁權(quán)限由機房管理員設(shè)置。如果工作人員發(fā)生門禁卡、機房鑰匙丟失等情況應(yīng)立即向機房管理員報告;機房工作人員離崗應(yīng)及時交回鑰匙,由機房管理員消除其門禁權(quán)限。

2.2非機房工作人員不得擅自進入機房,如因工作需要進入機房,經(jīng)允許并辦理登記手續(xù)后由管理員陪同方能進入機房。外來人員進出機房,須遵守機房相關(guān)管理規(guī)定,保持機房衛(wèi)生、整潔,進入機房要求換戴機房專用用品。

2.3相關(guān)軟硬件系統(tǒng)公司維護人員進入機房后應(yīng)嚴格按照機房管理規(guī)定和操作規(guī)程進行操作。若因公司人員違規(guī)操作造成機房安全、設(shè)備或系統(tǒng)故障,相關(guān)公司應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切責(zé)任和損失。

2.4公司人員進入機房后,機房管理員應(yīng)全程現(xiàn)場配合并監(jiān)督公司人員的操作,要認真核查,確保設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的安全。公司人員現(xiàn)場操作完成后,需經(jīng)機房管理員和公司人員簽字確認后方可視為工作完成。

三、機房環(huán)境管理制度

3.1機房房間應(yīng)保持密封,降低空調(diào)的負荷;機房內(nèi)氣流組織合理,保持正壓和足夠的通風(fēng)量,應(yīng)防止導(dǎo)電、導(dǎo)磁粉塵及異物的進入。

3.2機房管理員應(yīng)定期檢查機房防火、防水、防塵、防鼠、防盜、防靜電、防雷擊等設(shè)備設(shè)施。ups、精密空調(diào)、消防設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的現(xiàn)場檢測次數(shù)每周不少于一次。當(dāng)發(fā)現(xiàn)溫濕度異常時,應(yīng)及時通知公司和相關(guān)管理人員進行處理。

3.3機房內(nèi)禁止吸煙吃東西,保持機房安靜。操作臺不擺放與工作無關(guān)的物品。

3.4機房應(yīng)保持衛(wèi)生清潔;各類設(shè)備應(yīng)合理擺放,做到整齊有序、便于管理;機房內(nèi)禁止堆放與工作無關(guān)的雜物,禁止存放易燃、易爆、腐蝕性及強磁性物質(zhì)。

四、機房設(shè)備管理制度

4.1機房設(shè)備設(shè)施主要包括服務(wù)器、存儲設(shè)備、交換機、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、供電系統(tǒng)、專用空調(diào)系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)和安全監(jiān)控系統(tǒng)等。未經(jīng)機房管理員同意,外來設(shè)備禁止進入機房。

4.2機房內(nèi)所有設(shè)備和物品,應(yīng)由專門人員負責(zé)安裝、拆卸和操作。未經(jīng)機房管理員的同意,其他人員不得隨意操作、挪動、拆卸或帶出機房。

4.3建立機房設(shè)備與物品管理臺賬,機房內(nèi)所有設(shè)備及相關(guān)物品實行統(tǒng)一管理。登記內(nèi)容包括設(shè)備隨機資料、設(shè)備編號、品牌、型號、來源、保修期、售后服務(wù)公司、聯(lián)系電話、啟用日期等。

4.4機房設(shè)備投入使用后,應(yīng)定期檢查維護除塵,發(fā)現(xiàn)故障及時處理、登記并通知相關(guān)工作人員;現(xiàn)場檢查每周不少于一次。

五、機房運行管理制度

5.1嚴格遵守機房值班制度,值班人員應(yīng)認真填寫值班記錄。

5.2機房設(shè)備和系統(tǒng)的啟停必須嚴格按照規(guī)定的時間和規(guī)程進行,嚴禁隨意操作。

5.3機房運行實行日檢、月檢和年檢制度。日檢,清除浮塵,檢查運行情況和外觀,做好日志記錄;月檢,主要部件進行邏輯功能診斷,檢查易損部件;年檢,進行性能全面診斷,斷電檢查日常運行時難以檢查的部件,做好檢修記錄。

5.4根據(jù)業(yè)務(wù)需要對機房內(nèi)設(shè)備、系統(tǒng)進行調(diào)整時,應(yīng)詳細登記并將相關(guān)資料存檔??赡苡绊懻9ぷ鞯?應(yīng)報主管領(lǐng)導(dǎo)批準。軟硬件系統(tǒng)運行出現(xiàn)故障時,對所發(fā)生的故障情況、處理過程和結(jié)果等,應(yīng)詳細登記存檔。

5.5定期進行操作系統(tǒng)、殺毒軟件及其它系統(tǒng)的升級。做好系統(tǒng)漏洞補丁及病毒防護工作。

5.6相關(guān)軟硬件系統(tǒng)業(yè)務(wù)負責(zé)人應(yīng)聯(lián)系公司對關(guān)鍵設(shè)備定期進行檢測和維護,做好登記并存檔。

六、數(shù)據(jù)保密及備份制度

6.1機房工作人員應(yīng)恪守保密制度,數(shù)據(jù)資料和軟件必須由專人負責(zé)保管,未經(jīng)允許,不得私自拷貝下載、外借泄露或轉(zhuǎn)移任何信息資料與數(shù)據(jù)。

6.2嚴格實行內(nèi)外網(wǎng)物理隔離政策。機房內(nèi)除指定因特網(wǎng)接入設(shè)備外,其他任何設(shè)備不得以任何方式接入因特網(wǎng)。

6.3任何人不得隨意使用移動存儲介質(zhì),如需使用時,須經(jīng)機房管理人員檢驗同意后方能使用,并作好記錄。

6.4嚴禁任何人使用未經(jīng)檢測允許的介質(zhì)(軟盤、光盤等),以免系統(tǒng)遭受病毒感染。

6.5嚴格執(zhí)行密碼管理制度,對操作密碼定期更改。

6.6業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)必須定期、完整地進行備份。確保系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時能夠快速恢復(fù)。備份數(shù)據(jù)不得隨意刪改。

第6篇 企業(yè)技術(shù)中心管理制度

企業(yè)技術(shù)中心管理制度(一)

1、遵守國家法律法規(guī)、政策,遵守公司規(guī)章制度,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持技術(shù)中心委員會的日常工作,制定技術(shù)中心的研發(fā)計劃。

2、負責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)項目的立項,進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),產(chǎn)品類型、包裝多樣化,產(chǎn)品新穎化分型研究開發(fā)。

3、負責(zé)聘用技術(shù)中心的管理人員和技術(shù)人員,根據(jù)對聘用或試用人員的考核情況,予以獎、懲、罰,對嚴重違反規(guī)定的,有權(quán)建議解除聘用合同,報總經(jīng)理批準。對技術(shù)中心人員的使用,堅持德才兼?zhèn)?,以德為主,量才使用,分工明確,責(zé)任到人,定期檢查、落實、公正考核;對青年技術(shù)人員進行經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、培養(yǎng)和提高,并從各方面對其進行教育、鼓勵和關(guān)心,以使其感到本企業(yè)的溫暖,看到自身價值和企業(yè)前途,以增強企業(yè)的凝聚力。

4、定期檢查技術(shù)中心的工作進度,儀器設(shè)備的狀態(tài),試驗室的整潔,危險品的保管及使用,開發(fā)技術(shù)的保密等事項。

5、制定及審核新產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準,作好新產(chǎn)品的申報工作。

6、負責(zé)審查新產(chǎn)品小試結(jié)果。

7、指導(dǎo)與審核中試的全部設(shè)計工作。

8、指導(dǎo)調(diào)試:經(jīng)連續(xù)四批穩(wěn)定試生產(chǎn)后,與生產(chǎn)部進行交接工作。

9、加強與各部門的協(xié)作關(guān)系,協(xié)助生產(chǎn)部解決生產(chǎn)工藝、設(shè)備等方面的技術(shù)難題及技術(shù)改造工作。

10、及時完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

企業(yè)技術(shù)中心管理制度(二)

第一章 總則

第一條 為建立和完善我省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)中心在技術(shù)創(chuàng)新體系和企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)中的引導(dǎo)與示范作用,規(guī)范和加強浙江省企業(yè)技術(shù)中心的認定、評價和管理工作,依據(jù)《中華人民共和國國科學(xué)技術(shù)進步法》和《國家認定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》(國家發(fā)展改革委__年第53號令),特制定本辦法。

第二條 加強和推進我省企業(yè)技術(shù)中心建設(shè),是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、逐步完善技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的重要舉措,也是加快全省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)創(chuàng)新型省份的戰(zhàn)略需要。為鼓勵和支持我省大中型企業(yè)、行業(yè)骨干企業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心,對技術(shù)創(chuàng)新能力較強、創(chuàng)新業(yè)績顯著、在行業(yè)或區(qū)域內(nèi)具有示范和導(dǎo)向作用的我省企業(yè)技術(shù)中心,省經(jīng)濟和信息化主管部門會同相關(guān)部門予以認定,并給予相應(yīng)政策扶持。

第三條 省經(jīng)濟和信息化主管部門會同同級財政、稅務(wù)和海關(guān)等部門負責(zé)浙江省企業(yè)技術(shù)中心的認定、評價和管理工作,并根據(jù)各自職能加強對企業(yè)技術(shù)中心的扶持和指導(dǎo)。

第二章 認定

第四條 申請認定浙江省企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)具備以下基本條件:

(一)企業(yè)在全省同行業(yè)或同領(lǐng)域具有明顯的競爭優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢,綜合經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和技術(shù)開發(fā)能力居國內(nèi)同行前列,產(chǎn)品技術(shù)附加值高或應(yīng)用新技術(shù)、新工藝改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)成績顯著,具有較好的經(jīng)濟和社會效益;

(二)企業(yè)重視技術(shù)創(chuàng)新工作,具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識,具有較為完善的企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略、實施計劃和知識產(chǎn)權(quán)管理能力,能為企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)及運行提供良好的條件;

(三)企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)具備較完善的研究、開發(fā)、試驗條件和穩(wěn)定的技術(shù)創(chuàng)新投入,企業(yè)技術(shù)中心經(jīng)費納入企業(yè)財務(wù)年度預(yù)算,財務(wù)單獨立賬;

(四)企業(yè)技術(shù)中心擁有技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)帶頭人,并具有一定規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)創(chuàng)新團隊;

(五)企業(yè)技術(shù)中心組織體系完善,技術(shù)創(chuàng)新體制和投入、運行、激勵機制健全,規(guī)劃目標(biāo)明確,產(chǎn)學(xué)研合作穩(wěn)定,技術(shù)創(chuàng)新績效顯著;

(六)已被所在市認定為市級企業(yè)技術(shù)中心一年以上;

(七)企業(yè)年銷售收入不低于2億元,其中高技術(shù)產(chǎn)業(yè)或欠發(fā)達地區(qū)不低于1億元;技術(shù)開發(fā)儀器設(shè)備原值不低于1000萬元;研究與試驗發(fā)展人員總數(shù)不低于50人,其中欠發(fā)達地區(qū)不低于30人(詳見附件4)。

第五條 有下列情形之一的企業(yè),兩年內(nèi)不得申請認定浙江省企業(yè)技術(shù)中心:

(一)在認定前兩年內(nèi),企業(yè)有走私違法行為的;

(二)在認定前兩年內(nèi),企業(yè)因偷稅、抗稅、騙稅等稅收違法行為受到行政、刑事處理的;

(三)在認定前兩年內(nèi),企業(yè)因技術(shù)原因發(fā)生重大安全、質(zhì)量或嚴重環(huán)境污染事故的;

(四)提供虛假申請材料的;

(五)被撤銷其浙江省企業(yè)技術(shù)中心資格的。

第六條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心的認定每年組織一次。受理認定申請截止日期為每年5月15日。

第七條 認定程序:

(一)申請認定浙江省企業(yè)技術(shù)中心的企業(yè),應(yīng)當(dāng)向企業(yè)注冊地的市或縣(市)經(jīng)濟和信息化主管部門提出申請,并按要求提交如下申請材料:

1.《浙江省企業(yè)技術(shù)中心申請報告》(附件1);

2.《浙江省企業(yè)技術(shù)中心評價表》(附件3);

3.企業(yè)科技活動及相關(guān)情況表、企業(yè)科技項目情況表(參見國家統(tǒng)計局ⅶ502、ⅶ503表式及說明),其中大型企業(yè)集團應(yīng)將下屬企業(yè)的報表合并填報;

4.企業(yè)年度審計報告(含財務(wù)報表及財務(wù)報表附注),其中大型企業(yè)集團應(yīng)將下屬企業(yè)的報表合并填報;

5.市、縣(市、區(qū))國稅部門出具的企業(yè)涉稅證明和地稅部門出具的企業(yè)納稅證明;

6.其它有關(guān)證明材料。

(二)市、縣(市)經(jīng)濟和信息化主管部門對企業(yè)報送的申請材料進行初審后,確定推薦企業(yè)名單,并將推薦企業(yè)的申請材料和初審?fù)扑]意見在規(guī)定時間內(nèi)報送省經(jīng)濟和信息化主管部門。

(三)省經(jīng)濟和信息化主管部門組織有關(guān)專家或委托中介機構(gòu)按照《浙江省企業(yè)技術(shù)中心評價指標(biāo)體系》(附件4)進行綜合評審。

(四)省經(jīng)濟和信息化主管部門會同同級財政、稅務(wù)和海關(guān)等部門根據(jù)各自職能對綜合評審結(jié)果予以審核,擇優(yōu)確定浙江省企業(yè)技術(shù)中心名單,并予以公布。

第八條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心認定結(jié)果從上報申請認定材料截止日起,70個工作日內(nèi)頒布。

第三章 評價

第九條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心每兩年進行一次評價。受理評價截止日期為評價年的5月15日。

第十條 評價程序:

(一)經(jīng)認定的浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè),應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的評價期內(nèi)向企業(yè)注冊地的市或縣(市)經(jīng)濟和信息化主管部門按要求提交如下評價材料:

1.《浙江省企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)》(附件2);

2.《浙江省企業(yè)技術(shù)中心評價表》(附件3);

3. 企業(yè)科技活動及相關(guān)情況表、企業(yè)科技項目情況表(參見國家統(tǒng)計局ⅶ502、ⅶ503表式及說明),其中大型企業(yè)集團應(yīng)將下屬企業(yè)的報表合并填報;

4.企業(yè)年度審計報告(含財務(wù)報表及財務(wù)報表附注),其中大型企業(yè)集團應(yīng)將下屬企業(yè)的報表合并填報;

5.市、縣(市、區(qū))國稅部門出具的企業(yè)涉稅證明和地稅部門出具的企業(yè)納稅證明;

6.其它有關(guān)證明材料。

(二)市、縣(市)經(jīng)濟和信息化主管部門對當(dāng)?shù)氐恼憬∑髽I(yè)技術(shù)中心報送的評價材料進行初審后,將評價材料和審查意見在規(guī)定時間內(nèi)報送省經(jīng)濟和信息化主管部門。

(三)省經(jīng)濟和信息化主管部門組織有關(guān)專家或委托中介機構(gòu)依據(jù)《浙江省企業(yè)技術(shù)中心評價指標(biāo)體系》(附件4)通過實地核查和材料核查的方式對浙江省企業(yè)技術(shù)中心報送的評價材料進行數(shù)據(jù)核查和計算分析,得出評價結(jié)果,形成評價報告。

(四)省經(jīng)濟和信息化主管部門會同同級財政、稅務(wù)和海關(guān)等部門根據(jù)各自職能對評價報告予以審核確認,并將評價結(jié)果予以公布。

第十一條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心評價實行評分制,結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

(一)評價得分85分及以上為優(yōu)秀。

(二)評價得分60分(含60分)至85分之間為合格,但對評價得分介于60分至65分(含65分)的予以警告。

(三)評價得分低于60分;未在規(guī)定時間內(nèi)報送評價材料;或報送材料有弄虛作假并經(jīng)查實的,評價結(jié)果為不合格。

第十二條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心評價結(jié)果從上報評價材料截止日起,70個工作日內(nèi)頒布。

第四章 調(diào)整與撤銷

第十三條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)因更名需變更浙江省企業(yè)技術(shù)中心名稱的,憑工商管理部門的《企業(yè)名稱變更核準通知書》和變更后《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件,經(jīng)當(dāng)?shù)厥?、縣(市)經(jīng)濟和信息化主管部門確認后報省經(jīng)濟和信息化主管部門辦理更名手續(xù)。

第十四條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)因重組、搬遷等原因需變更企業(yè)技術(shù)中心依托單位的,應(yīng)由新的依托單位按認定要求重新辦理認定手續(xù),對符合要求的,其省級企業(yè)技術(shù)中心的認定時間可連續(xù)計算,原依托單位的省級企業(yè)技術(shù)中心不再保留。

第十五條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)因重組、搬遷等重大調(diào)整或因受不可抗拒外部因素影響的,應(yīng)及時將相關(guān)情況報當(dāng)?shù)厥?、縣(市)經(jīng)濟和信息化主管部門,經(jīng)市、縣(市)經(jīng)濟和信息化主管部門確認后報省經(jīng)濟和信息化主管部門批準,可暫緩省級企業(yè)技術(shù)中心評價。

第十六條 有下列情況之一的,撤銷其浙江省企業(yè)技術(shù)中心資格:

(一)評價不合格的;

(二)所在企業(yè)自行要求撤銷其技術(shù)中心資格的;

(三)所在企業(yè)有偷稅、抗稅、騙稅等違法行為的;

(四)所在企業(yè)將享受科技開發(fā)用品免征進口稅收優(yōu)惠政策的進口貨物擅自轉(zhuǎn)讓、移作他用或者進行其他處置等違法行為的;

(五)所在企業(yè)有挪用財政扶持資金行為的;

(六)所在企業(yè)被依法終止的。

第十七條 省經(jīng)濟和信息化主管部門會同同級財政、稅務(wù)和海關(guān)等部門對調(diào)整或撤銷的浙江省企業(yè)技術(shù)中心予以審核確認并與年度評價結(jié)果一并予以公布。

第五章 管理與政策

第十八條 省經(jīng)濟和信息化主管部門具體負責(zé)以下工作:

(一)確定浙江省企業(yè)技術(shù)中心認定領(lǐng)域;

(二)組織并受理浙江省企業(yè)技術(shù)中心的認定和評價工作;

(三)指導(dǎo)浙江省企業(yè)技術(shù)中心建設(shè);

(四)會同相關(guān)部門公布浙江省企業(yè)技術(shù)中心認定和評價結(jié)果。

第十九條 省財政主管部門對浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)給予財政政策扶持,并對其財政資金使用績效進行核查。

第二十條 稅務(wù)部門對申請認定和已認定的浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)是否存在涉稅違法行為進行核查,核查具體要求由省稅務(wù)主管部門另行通知。

第二十一條 海關(guān)部門對申請認定和已認定的浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)是否存在走私行為進行核查,核查具體要求由海關(guān)部門另行通知。

第二十二條 已認定的浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)應(yīng)按規(guī)定及時上報相關(guān)報表。有關(guān)報表格式及要求由省經(jīng)濟和信息化主管部門另行通知。

第二十三條 企業(yè)報送的浙江省企業(yè)技術(shù)中心申請材料、評價材料以及相關(guān)報表,內(nèi)容數(shù)據(jù)應(yīng)真實可靠。

第二十四條 省經(jīng)濟和信息化主管部門會同有關(guān)部門每年擇優(yōu)推薦浙江省企業(yè)技術(shù)中心申報國家企業(yè)技術(shù)中心認定。

第二十五條 省經(jīng)濟和信息化主管部門對省級企業(yè)技術(shù)中心的技術(shù)研發(fā)項目,在同等條件下優(yōu)先列入各類科技創(chuàng)新計劃,對評價為優(yōu)秀的省級企業(yè)技術(shù)中心給予表彰。

第六章 附則

第二十六條 各市及省級行業(yè)主管部門可結(jié)合本地區(qū)(部門)實際,參照本辦法制定相應(yīng)政策,開展市(部門)企業(yè)技術(shù)中心的認定和評價工作,并納入浙江省企業(yè)技術(shù)中心管理體系。

第二十七條 本辦法自__年4月1日起施行。__年發(fā)布的《浙江省省級企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》(浙經(jīng)貿(mào)技術(shù)〔__〕646號)同時廢止。

第二十八條本辦法由省經(jīng)濟和信息化委員會會同省財政廳、省國家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局和杭州海關(guān)負責(zé)解釋。

第7篇 技術(shù)學(xué)院老干部活動中心管理制度

工程學(xué)院老干部活動中心管理制度

一、老干部活動中心是我校離退休職工進行學(xué)習(xí),文體娛樂活動的場所,在職職工、家屬及外來人員謝絕入內(nèi),以保證活動的正常進行;

二、凡進入活動中心的離退休職工要自覺遵守各項規(guī)章制度,衣著整潔,服從管理,講文明、保持肅靜、禁止吸煙,勿隨地吐痰和亂扔雜物,保持衛(wèi)生清潔,共同維護活動環(huán)境;

三、活動中心內(nèi)的一切設(shè)施,不準隨意挪動;活動用品、報刊雜志等不外借,不準私自帶出活動室;凡損壞活動中心的設(shè)施、物品、報刊雜志等,須按價賠償;

四、本活動中心嚴禁進行直銷、傳銷和宗教活動;嚴禁進行賭博等違法活動;個人組織的群體活動,必須經(jīng)過離退休工作處領(lǐng)導(dǎo)批準同意后,方可進行;

五、凡來校參加活動人員,需根據(jù)自身健康情況,選擇參加適合的活動,不要過于激動、勞累,避免發(fā)生意外;否則,后果自負。

六、活動中心開放時間

上午8:00時--11:30時

下午13:30時--16:00時

雙休日及寒暑假期間上午開放,法定節(jié)假日全天休息。

七、活動中心由工作人員負責(zé)管理。

技術(shù)中心管理制度7篇

技術(shù)中心管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的核心組成部分,旨在確保技術(shù)研發(fā)工作的高效、有序進行,提升技術(shù)創(chuàng)新能力和產(chǎn)品質(zhì)量。它涵蓋了技術(shù)研發(fā)、項目管理、人員配置、知識產(chǎn)權(quán)保護、
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