汽車(chē)公司的管理制度職責(zé)，旨在確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的高效、有序和合規(guī)，為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障。它通過(guò)明確各部門(mén)和員工的權(quán)責(zé)，促進(jìn)協(xié)同合作，提高工作效率，減少誤解和沖突，同時(shí)強(qiáng)化公司的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)：定義公司的層級(jí)結(jié)構(gòu)，包括董事會(huì)、管理層、各部門(mén)及其職能，確保決策流程清晰。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)列出每個(gè)職位的職責(zé)范圍，包括工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效指標(biāo)。
3. 工作流程：規(guī)定業(yè)務(wù)流程，如研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)等，確保流程順暢，減少延誤。
4. 人力資源：涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和企業(yè)績(jī)效提升。
5. 質(zhì)量管理：設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢查程序，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
6. 財(cái)務(wù)管理：包括預(yù)算制定、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)，保證財(cái)務(wù)健康。
7. 法規(guī)遵守：明確合規(guī)要求，防止法律風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)。
8. 內(nèi)部控制：建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，防止欺詐和濫用職權(quán)。
重要性
汽車(chē)公司的管理制度職責(zé)至關(guān)重要，因?yàn)樗?/p>
1. 提高效率：清晰的職責(zé)劃分和流程規(guī)范能減少?zèng)Q策時(shí)間和執(zhí)行中的混亂。
2. 保障質(zhì)量：嚴(yán)格的質(zhì)控體系有助于制造出符合標(biāo)準(zhǔn)的汽車(chē)產(chǎn)品，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：明確的職責(zé)界定可以減少部門(mén)間的沖突，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果。
4. 防范風(fēng)險(xiǎn)：完善的制度能預(yù)警潛在問(wèn)題，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 保護(hù)企業(yè)利益：通過(guò)法規(guī)遵守和內(nèi)部控制，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
方案
1. 制定全面的管理制度：結(jié)合公司實(shí)際情況，制定涵蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域的管理制度。
2. 定期審查更新：隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，定期評(píng)估和更新制度，確保其適應(yīng)性。
3. 培訓(xùn)與溝通：對(duì)員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保理解和執(zhí)行，同時(shí)鼓勵(lì)反饋和建議。
4. 執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)制，確保制度的執(zhí)行，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。
5. 激勵(lì)與考核：將制度執(zhí)行情況納入員工績(jī)效考核，以激勵(lì)制度的有效實(shí)施。
通過(guò)上述方案，汽車(chē)公司的管理制度職責(zé)得以有效落實(shí)，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
汽車(chē)公司管理制度職責(zé)范文
第1篇 s汽車(chē)公司消防安全管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)東風(fēng)汽車(chē)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)消防安全管理,預(yù)防和減少火災(zāi)危害,確保生產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)消防法》、公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《湖北省消防條例》等消防法律、法規(guī)和規(guī)章制度,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。
第二條 消防工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,按照公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)嚴(yán)格監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、員工積極參與的原則,實(shí)行由各級(jí)行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制。
第三條 公司保衛(wèi)部是公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)公司各基地和其他各二級(jí)單位消防工作的宏觀(guān)管理,健全公司消防安全規(guī)章制度,指導(dǎo)公司在漢消防重點(diǎn)企業(yè)、園區(qū)的消防工作,并負(fù)責(zé)歸口管理公司十堰基地消防工作;公司襄陽(yáng)管理部保衛(wèi)處歸口管理公司襄陽(yáng)基地消防工作。
第四條 每年11月9日定為公司消防日,11月為公司消防安全活動(dòng)月。
第五條 公司總部各部門(mén)、各派出機(jī)構(gòu)、各合資公司(子企業(yè))、其他各直屬單位和員工及進(jìn)入公司的外來(lái)單位和人員都必須遵守本辦法。
第二章 消防安全組織
第六條 公司成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在公司保衛(wèi)部。
領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:
(一)宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)消防工作的方針、政策,定期分析公司的消防形勢(shì),研究部署公司的年度及階段性的消防工作;
(二)審定公司消防安全管理制度,滅火搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,重點(diǎn)項(xiàng)目的操作規(guī)程;
(三)代表公司參力口政府組織的消防活動(dòng),落實(shí)公司內(nèi)部消防安全責(zé)任制;
(四)組織研究公司消防安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,解決消防安全的疑難問(wèn)題;
(五)在公司安全生產(chǎn)委員會(huì)和安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下,組織開(kāi)展公司消防安全檢查和專(zhuān)項(xiàng)整治,確定公司內(nèi)部消防安全隱患,并督促整改;
(六)組織和指導(dǎo)開(kāi)展消防宣傳、教育、培訓(xùn)、滅火演練、推進(jìn)消防工作的經(jīng)驗(yàn);
(七)組織協(xié)調(diào)公司較大以上火災(zāi)事故的撲救,督促調(diào)查火災(zāi)原因劃清責(zé)任,提出處理意見(jiàn);
(八)對(duì)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行檢查、考核、總結(jié),推薦先進(jìn),提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn);
(九)協(xié)調(diào)其他有關(guān)消防安全重大事項(xiàng)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)是:
(一)根據(jù)國(guó)家消防法律法規(guī),研究提出公司消防工作政策和措施的建議;
(二)起草和修改完善年度消防工作要點(diǎn)、階段性工作方案、工作制度、滅火搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案;
(三)參加社會(huì)消防活動(dòng),擬草公司重點(diǎn)單(部)位、落實(shí)消防責(zé)任制,保管有關(guān)檔案臺(tái)賬;
(四)提出消防安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,重大消防安全疑難問(wèn)題意見(jiàn)和辦法,進(jìn)行消防工程審核、驗(yàn)收;
(五)組織開(kāi)展消防安全檢查和專(zhuān)項(xiàng)治理,重大隱患先期摸底和督導(dǎo)整改工作,研究消防安全專(zhuān)業(yè)工作;
(六)直接和協(xié)助火災(zāi)事故的撲救和組織指揮,火災(zāi)事故調(diào)查,按照“四不放過(guò)”原則提出處理意見(jiàn)o
(七)抓好和督導(dǎo)有關(guān)部門(mén)和單位做好消防宣傳、教育、培訓(xùn)、滅火演練推廣消防工作經(jīng)驗(yàn);
(八)做好消防目標(biāo)檢查、考核,初審年度消防先進(jìn)單位和優(yōu)秀消防安全責(zé)任(管理)人,提交領(lǐng)導(dǎo)小組審定;審定年度優(yōu)秀消防工作組織者和優(yōu)秀消防管理員,并發(fā)布表彰決定;協(xié)助組織好集中表彰的有關(guān)事宜;
(九)承辦公司安委會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。
公司消防安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、年度工作目標(biāo)考核和完成情況、重大消防隱患的整改情況以及預(yù)防措施、較大以上火災(zāi)調(diào)查報(bào)告及對(duì)單位和責(zé)任人的處理意見(jiàn)等事項(xiàng),經(jīng)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論后, 提交公司安全生產(chǎn)委員會(huì)討論確定。
第七條 公司各級(jí)單位應(yīng)當(dāng)建立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組,并確定消防工作歸口管理部門(mén)。其主要職責(zé)是:
(一)宣傳國(guó)家消防工作的方針、政策和法規(guī),貫徹執(zhí)行公司和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)于消防工作的指示及規(guī)章;
(二)制訂本單位消防工作年度目標(biāo)、計(jì)劃,并組織分解實(shí)施。
(三)落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制,制訂和落實(shí)消防規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(四)負(fù)責(zé)督促落實(shí)本單位建設(shè)工程項(xiàng)目的消防報(bào)審、驗(yàn)收或依法上報(bào)備案抽查工作;
(五)組織對(duì)干部員工進(jìn)行消防安全知識(shí)的宣傳教育和培訓(xùn);
(六)審核年度消防經(jīng)費(fèi),確保消防所需經(jīng)費(fèi)及時(shí)投入到位;
(七)組織消防檢查和火災(zāi)隱患整改,協(xié)助房產(chǎn)、物業(yè)部門(mén)做好員工住宅區(qū)的消防安全工作;
(八)負(fù)責(zé)本單位義務(wù)消防組織建設(shè),制訂滅火搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案并組織演練,積極撲救初起火災(zāi),協(xié)助調(diào)查火災(zāi)事故;
(九)制訂消防工作考核辦法,負(fù)責(zé)本單位消防責(zé)任目標(biāo)的考核獎(jiǎng)懲和對(duì)消防工作進(jìn)行總結(jié)表彰工作。
第三章 消防安全責(zé)任
第八條 公司各級(jí)單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)是單位的消防安全責(zé)任人,對(duì)本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé),履行下列消防安全職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障單位消防安全符合規(guī)定,掌握本單位消防安全情況;
(二)將消防工作與本單位的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排和落實(shí);
(三)為本單位的消防安全提供必須的經(jīng)費(fèi)和組織保障;
(四)確定逐級(jí)消防安全責(zé)任,批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和操作規(guī)程;
(五)組織消防檢查,督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改,及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題;
(六)根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專(zhuān)職或義務(wù)消防隊(duì);
(七)組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和疏散預(yù)案,并實(shí)施演練。
第九條 各單位分管消防工作的領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)消防工作的歸口部門(mén)負(fù)責(zé)人、公司各機(jī)關(guān)歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)人是本單位的消防安全管理人,對(duì)單位的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé),實(shí)施和組織落實(shí)下列工作:
(一)組織擬訂年度消防工作計(jì)劃,組織實(shí)施日常消防安全管理工作;
(二)組織制定消防安全制度和操作規(guī)程并檢查督促落實(shí);
(三)擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案;
(四)組織實(shí)施消防檢查和火災(zāi)隱患整改工作;
(五)組織實(shí)施對(duì)本單位消防設(shè)施、器材、標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),確保其完好有效,確保疏散通道和安全出口暢通。
(六)組織管理專(zhuān)職或義務(wù)消防隊(duì)。
(七)組織開(kāi)展消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn),組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。
(八)單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作;
(九)定期向消防安全責(zé)任人報(bào)告消防安全情況,及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問(wèn)題。
第十條 各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(事業(yè))板塊單位應(yīng)當(dāng)明確消防工作的歸口管理部門(mén),落實(shí)消防管理人員,明確工作職責(zé),組織、協(xié)調(diào)、督促做好所屬單位的消防工作。其他單位應(yīng)當(dāng)確定消防工作的歸口管理部門(mén),根據(jù)需要配備專(zhuān)職或兼職消防管理員,負(fù)責(zé)本單位日常的消防安全工作。消防管理員的配備和調(diào)整,應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)歸口管理部門(mén)的意見(jiàn),經(jīng)培訓(xùn)后上崗,享受本單位安技管理崗位同等待遇。
第十一條 各單位應(yīng)當(dāng)明確逐級(jí)和崗位消防安全職責(zé),確定各級(jí)各消防重點(diǎn)崗位的消防安全責(zé)任人,根據(jù)不同性質(zhì)和火災(zāi)危險(xiǎn)性,有針對(duì)性的每年簽訂年度消防安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
第十二條 實(shí)行承包、租賃或者委托經(jīng)營(yíng)、管理時(shí),產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)單位應(yīng)當(dāng)提供符合消防安全要求的場(chǎng)所和建筑物,雙方在訂立的合同中依照有關(guān)規(guī)定明確各方的消防安全責(zé)任,并嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)管;消防車(chē)通道、涉及公共消防安全的疏散設(shè)施和其他建筑消防設(shè)施仍由產(chǎn)權(quán)單位統(tǒng)一管理。
第十三條 對(duì)于有兩個(gè)以上使用單位的建筑物,各使用部分的消防安全由使用單位負(fù)責(zé),涉及公共消防安全的消防車(chē)通道、疏散設(shè)施和其他建筑消防設(shè)施等由使用單位的共同上級(jí)單位或主管部門(mén)明確管理責(zé)任,或委托一個(gè)單位統(tǒng)一管理。
第十四條 公司員工住宅區(qū)的消防安全管理由公司房地產(chǎn)公司和相關(guān)單位的物業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé),屬地單位保衛(wèi)部門(mén)予以配合。履行下列消防安全職責(zé):
(一)制訂和公布住宅區(qū)消防安全制度、防火公約,開(kāi)展消防安全宣傳教育;
(二)設(shè)置相應(yīng)的防火警示標(biāo)志、標(biāo)牌,開(kāi)展消防檢查,消除火災(zāi)隱患;
(三)保障疏散通道、安全出口、消防車(chē)通道暢通;糾正占用防火間距、樓道、搭建臨時(shí)建筑、堆放物品等違章行為;
(四)安裝配備住宅區(qū)消防設(shè)施、器材,組織撲救住宅區(qū)初起火災(zāi);
(五)制定滅火搶險(xiǎn)預(yù)案,定期開(kāi)展滅火疏散逃生演練。
第十五條 舉辦具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的各類(lèi)活動(dòng),主辦單位、承辦單位及提供場(chǎng)地的單位,應(yīng)當(dāng)在訂立的合同中明確各方的消防安全責(zé)任,制定和落實(shí)的消防應(yīng)急預(yù)案和措施,簽訂消防安全責(zé)任書(shū),重大活動(dòng)應(yīng)依法向公安治安部門(mén)申報(bào)審批。
第十六條 建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全由施工單位負(fù)責(zé),建設(shè)單位予以督查,雙方并簽訂消防安全協(xié)議,明確各方具體的消防安全責(zé)任。建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行委托管理的,建設(shè)單位還應(yīng)以合同形式明確委托管理單位的消防安全責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全技術(shù)規(guī)范》。
第四章 消防安全教育培訓(xùn)
第十七條 公司各相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視和做好消防宣傳教育工作。
公司宣傳歸口管理部門(mén)應(yīng)將消防安全教育納入企業(yè)精神文明建設(shè)內(nèi)容,督促公司新聞媒體加大消防公益宣傳力度,將普及消防法律法規(guī)、防火、滅火及逃生自救知識(shí)納入重要宣傳內(nèi)容,大力推廣消防安全教育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型。
公司保衛(wèi)部應(yīng)根據(jù)消防安全形勢(shì)和中心工作,研究制定消防安全教育重點(diǎn),策劃組織“119消防日”等教育活動(dòng),指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)和單位開(kāi)展消防教育活動(dòng),并將消防安全教育納入日常消防監(jiān)督檢查內(nèi)容。
公司安全生產(chǎn)歸口管理部門(mén)應(yīng)督促企業(yè)依法并展消防安全教育工作,將消防安全知識(shí)納入企業(yè)安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)內(nèi)容,將消防安全教育納入“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)內(nèi)容并進(jìn)行考核。
公司新聞媒體應(yīng)加大消防安全宣傳報(bào)道力度,積極宣傳消防知識(shí)和消防工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在重要節(jié)日和重要活動(dòng)期間集中進(jìn)行消防宣傳報(bào)道,安排刊(播)消防公益廣告和進(jìn)行消防安全提示。
第十八條 各單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)各種形式開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全教育,對(duì)在崗員工至少每年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn),易燃易爆場(chǎng)所、公眾聚集場(chǎng)所至少每半年對(duì)員工進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn),對(duì)新上崗和進(jìn)入新崗位的員工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際和崗位特點(diǎn),將本單位的火災(zāi)危險(xiǎn)性、防火滅火措施、消防設(shè)施及滅火器材的操作使用方法、人員疏散逃生知識(shí)作為培訓(xùn)的重點(diǎn)。
第十九條 各單位的消防安全責(zé)任人、管理人、專(zhuān)(兼)職消防管理人員、義務(wù)消防隊(duì)長(zhǎng)、易燃易爆場(chǎng)所和公共娛樂(lè)場(chǎng)所人員、自動(dòng)消防系統(tǒng)操作人員和電氣焊工等重點(diǎn)崗位工種人員,應(yīng)積極參加公司保衛(wèi)(消防)部門(mén)組織的消防培訓(xùn),持證上崗。其中,消防安全管理人、消防管理人員、自動(dòng)消防系統(tǒng)操作人員等必須依法參加國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試(鑒定),持證上崗。保安、門(mén)衛(wèi)和安全巡邏人員必須經(jīng)過(guò)單位消防部門(mén)的消防應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn),合格后上崗。
第五章 消防安全管理
第二十條 公司對(duì)消防重點(diǎn)單位、特級(jí)部位、重點(diǎn)部位以公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組的名義發(fā)文公布,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)掛牌管理。各單位的消防歸口管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn),確定本單位消防安全重點(diǎn)部位。設(shè)置明顯防火標(biāo)志、警示標(biāo)語(yǔ),實(shí)行掛牌管理。
第二十一條 消防重點(diǎn)部位要做到“四有四會(huì)”,即有健全的消防規(guī)章制度,有明確的防火責(zé)任制,有針對(duì)性的火災(zāi)預(yù)防措施,有有效的防火滅火設(shè)施和應(yīng)急預(yù)案;崗位人員會(huì)報(bào)警,會(huì)使用滅火器材,會(huì)撲救初起火災(zāi),會(huì)組織人員疏散。
第二十二條 各單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位特點(diǎn),建立健全各項(xiàng)消防安全制度、操作規(guī)程和相配套的考核辦法,并予以公布和嚴(yán)格執(zhí)行。
第二十三條 各單位要嚴(yán)格對(duì)火源的管理,禁止在具有火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所使用明火。在廠(chǎng)區(qū)和有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所確需的一切動(dòng)火,必須在單位消防管理部門(mén)辦理動(dòng)火證,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人,采取可靠的安全措施,在確認(rèn)無(wú)火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)后,方可開(kāi)具動(dòng)火證施工。
專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備檢修或突發(fā)性事故搶修的動(dòng)火證由實(shí)施檢修的單位向被檢修單位的消防歸口管理部門(mén)申辦,實(shí)施檢修單位對(duì)動(dòng)火過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé),被檢修單位予以配合,并提供必要的消防器材、設(shè)施。
易燃易爆特級(jí)消防重點(diǎn)部位的動(dòng)火,應(yīng)當(dāng)事先制訂安全方案報(bào)告上級(jí)消防歸口管理部門(mén),批準(zhǔn)后,方可動(dòng)火施工。
第二十四條 公司醫(yī)院、學(xué)校、賓館、單身宿舍等人員密集場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在醒目位置采取相應(yīng)形式向公眾提示下列事項(xiàng):
(一)場(chǎng)所存在的火災(zāi)危險(xiǎn)性;
(二)場(chǎng)所的安全逃生路線(xiàn)、安全出口及正確逃生、自救方法;
(三)場(chǎng)所內(nèi)簡(jiǎn)易防護(hù)、照明、滅火、逃生器材的位置和使用方法。
公眾聚集場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)和使用期間禁止動(dòng)火施工。
第二十五條 各單位要加強(qiáng)對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)物品在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用或者銷(xiāo)毀過(guò)程中的消防安全管理,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定具體的管理制度,嚴(yán)格管理。
第二十六條 各單位應(yīng)當(dāng)保障疏散通道、安全出口暢通,并設(shè)置符合規(guī)定的消防安全指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。嚴(yán)禁占用疏散通道,嚴(yán)禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄或影響疏散的障礙物,嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)、生產(chǎn)、教學(xué)工作期間將安全出口上鎖、遮擋或者將疏散指示標(biāo)志遮擋、覆蓋。
第二十七條 各單位的電氣設(shè)備安裝和維修,必須嚴(yán)格執(zhí)行電氣安裝技術(shù)規(guī)程,嚴(yán)禁亂拉濫接、違章使用電熱設(shè)備、器具。
第二十八條 各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外出租房屋、場(chǎng)地的消防安全管理。對(duì)外出租房屋、場(chǎng)地應(yīng)建立主要領(lǐng)導(dǎo)審批制度,必須嚴(yán)格審查對(duì)方的用途,房屋、場(chǎng)地不能滿(mǎn)足其用途的消防安全條件時(shí),嚴(yán)禁出租;能夠滿(mǎn)足其消防安全條件予以出租的,在合同中要明確相關(guān)消防安全責(zé)任,每月進(jìn)行一次檢查,確保安全。
第二十九條 各單位應(yīng)當(dāng)注重生產(chǎn)工藝防火研究和管理,并將裝備和技術(shù)部門(mén)作為工藝防火的職能部門(mén),在設(shè)備(制造、選購(gòu))和生產(chǎn)線(xiàn)的設(shè)計(jì)、安裝、使用和維保等各個(gè)環(huán)節(jié),都要從技術(shù)和管理角度作出充分的論證,采取針對(duì)性的防火措施。對(duì)一些落后的火災(zāi)危險(xiǎn)性大的設(shè)備、工藝,要及時(shí)改造或逐步采用先進(jìn)安全的設(shè)備、工藝予以替代。
第三十條 各單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、規(guī)范建設(shè)消防設(shè)施、配置器材,設(shè)立消防安全標(biāo)志,落實(shí)人員定期組織檢查維修保養(yǎng),確保其完好有效。購(gòu)置消防設(shè)施、器材必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁在無(wú)證經(jīng)營(yíng)單位或個(gè)人等非正當(dāng)渠道采購(gòu)、維修消防設(shè)施、器材。
凡在公司內(nèi)銷(xiāo)售、維修消防設(shè)施、器材的單位和從事消防設(shè)施專(zhuān)項(xiàng)建筑工程設(shè)計(jì)、安裝單位的資質(zhì)必須經(jīng)公司保衛(wèi)部門(mén)或歸口管理部門(mén)審查,接受監(jiān)督管理。
第三十一條 液化氣站、油庫(kù)、化工庫(kù)等重點(diǎn)部位和固定消防設(shè)施控制室值班人員,嚴(yán)禁使用老弱病殘,嚴(yán)禁臨時(shí)雇傭,嚴(yán)禁脫崗、睡崗、代崗。
第三十二條 加強(qiáng)對(duì)進(jìn)廠(chǎng)施工企業(yè)的消防安全管理。公司保衛(wèi)部對(duì)十堰基地各單位使用的施工企業(yè)、襄陽(yáng)基地保衛(wèi)處對(duì)襄陽(yáng)基地各單位使用的施工企業(yè),其他基地和直屬單位的消防歸口部門(mén)對(duì)使用的施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和備案登記,并發(fā)給消防備案登記證。無(wú)備案登記證的施工企業(yè),各單位不得使用。使用單位應(yīng)當(dāng)與施工企業(yè)簽訂消防安全責(zé)任書(shū),落實(shí)消防責(zé)任。使用單位的消防和相關(guān)歸口管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)進(jìn)廠(chǎng)施工企業(yè)和人員加強(qiáng)日常消防安全管理。
第六章 消防檢查和火災(zāi)隱患整改
第三十三條 公司建立和實(shí)行消防巡查制度。在公司安全生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室的統(tǒng)一部署下,由公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織,每年對(duì)公司駐鄂單位至少開(kāi)展兩次消防巡查,每年對(duì)公司駐其他省(市、區(qū))單位至少開(kāi)展一次消防巡查。
公司各事業(yè)板塊每年對(duì)所屬單位巡(檢)查3-4次。
第三十四條 基層單位實(shí)行“三級(jí)消防檢查制”,即班組日檢查,車(chē)間、科室周檢查,單位每月底、季末、較長(zhǎng)假日、重大節(jié)日等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。消防檢查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)門(mén)制作的檢查記錄,檢查人員和被檢查部位負(fù)責(zé)人應(yīng)在檢查記錄上簽名。
對(duì)火災(zāi)危險(xiǎn)性大、發(fā)生火災(zāi)后損失大、傷亡大的消防重點(diǎn)部位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行每日消防巡查。醫(yī)院、寄宿制學(xué)校、托兒所、幼兒園、易燃易爆部位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)夜間消防巡查,公眾聚集場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)期間的消防巡查應(yīng)當(dāng)至少每?jī)尚r(shí)一次,在營(yíng)業(yè)結(jié)束時(shí)檢查消除遺留火種。其他單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際,重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)區(qū)、庫(kù)區(qū)進(jìn)行夜間消防巡查。
消防巡查人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正違章行為,妥善處置火災(zāi)隱患,發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并及時(shí)撲救。
消防巡查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一制作的巡查記錄,巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。
第三十五條 單位應(yīng)當(dāng)對(duì)建筑消防設(shè)施的完好有效情況進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)。設(shè)有自動(dòng)消防設(shè)施的單位,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其自動(dòng)消防設(shè)施每年進(jìn)行一次全面檢查測(cè)試,并有檢測(cè)報(bào)告,存檔備查。單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期對(duì)滅火器進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和維修檢查,對(duì)滅火器應(yīng)當(dāng)建立檔案資料,記明配置類(lèi)型、數(shù)量、設(shè)置位置、檢查維修單位(人員)和更換藥劑的時(shí)間等。
第三十六條 公司各級(jí)單位的保衛(wèi)部門(mén)或歸口管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期或有針對(duì)性、有重點(diǎn)地深入其管轄單位進(jìn)行消防檢查、抽查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患,在向被檢查單位通報(bào)和督促整改的同時(shí),要及時(shí)向公司消防辦報(bào)告;對(duì)整改難度大的隱患,應(yīng)確定為公司級(jí)火災(zāi)隱患,督促限期整改;對(duì)隨時(shí)有可能發(fā)生火災(zāi)爆炸的火災(zāi)隱患,保衛(wèi)部門(mén)或歸口管理部門(mén)可責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)消除隱患。如停產(chǎn)停業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有較大影響時(shí),應(yīng)事先向上級(jí)報(bào)告。
第三十七條 各單位對(duì)存在的火災(zāi)隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改消除。對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)整改的火災(zāi)隱患,要制訂整改方案,明確整改措施,由單位消防安全管理人或消防安全責(zé)任人確定整改期限和負(fù)責(zé)整改的部門(mén)、人員,并落實(shí)整改資金。在隱患未消除前,單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施,保障消防安全。火災(zāi)隱患整改完畢,單位保衛(wèi)部門(mén)或消防管理員應(yīng)將整改情況記錄報(bào)消防安全管理人或消防安全責(zé)任人簽字確認(rèn)后存檔備查。
第三十八條 在檢查、巡查中發(fā)現(xiàn)或職工群眾舉報(bào)有下列違反消防安全規(guī)定的行為,單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí):
(一)違章進(jìn)入生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品場(chǎng)所的;
(二)違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所吸煙、使用明火等違反禁令的;
(三)將安全出口上鎖、遮擋,或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的;
(四)消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;
(五)常閉式防火門(mén)處于開(kāi)啟狀態(tài),防火卷簾下堆放物品影響使用的;
(六)消防重點(diǎn)部位值班人員、消防設(shè)施管理人員、值班人員脫崗的;
(七)違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的;
(八)其他可以當(dāng)場(chǎng)改正的行為。
違反以上條款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。
第三十九條 各單位對(duì)公司和上級(jí)部門(mén)確定的火災(zāi)隱患,公安消防部門(mén)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫(xiě)出整改復(fù)函,公司消防辦或歸口管理部門(mén)組織驗(yàn)收銷(xiāo)案。
第七章 建設(shè)工程消防管理
第四十條 建設(shè)工程的規(guī)劃、基建管理、設(shè)計(jì)、施工和建設(shè)單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家消防法規(guī)和防火規(guī)范,實(shí)行“三同時(shí)”,即同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。
第四十一條 規(guī)劃部門(mén)和各單位在進(jìn)行廠(chǎng)區(qū)、員工住宅小區(qū)規(guī)劃時(shí),必須同時(shí)規(guī)劃消防供水、消防道路、防火間距和消防通訊,規(guī)劃圖應(yīng)經(jīng)消防部門(mén)會(huì)簽。
第四十二條 新建、改建、擴(kuò)建、裝飾裝修和變更用途的建設(shè)工程項(xiàng)目中,按照《中華人民共和國(guó)國(guó)消防法》和地方有關(guān)法規(guī)規(guī)定在開(kāi)工前和竣工驗(yàn)收后應(yīng)當(dāng)經(jīng)消防部門(mén)審核或備案。抽查的項(xiàng)目必須報(bào)經(jīng)消防部門(mén)審核或備案抽查,其中十堰基地報(bào)東岳公安分局消防部門(mén),襄陽(yáng)基地報(bào)襄東公安分局消防部門(mén),其他報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕啦块T(mén)。消防設(shè)計(jì)未經(jīng)公安消防部門(mén)審核或備案抽查和審核或備案抽查不合格的,不得施工;工程竣工后未經(jīng)消防部門(mén)驗(yàn)收或抽查驗(yàn)收不合格的,不得投入使用。
公眾聚集場(chǎng)所項(xiàng)目(單位)在投入使用和營(yíng)業(yè)前,應(yīng)向當(dāng)?shù)叵罊C(jī)構(gòu)申請(qǐng)消防安全檢查,未申請(qǐng)檢查或經(jīng)檢查不合格的,不得投入使用、營(yíng)業(yè)。
第四十三條 各單位保衛(wèi)部門(mén)或歸口管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好本單位工程項(xiàng)目催報(bào)、登記、施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查以及參加工程項(xiàng)目的驗(yàn)收。
第八章 滅火救援
第四十四條 公司制定“東風(fēng)公司火災(zāi)爆炸滅火搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案”,每年組織一次綜合性滅火搶險(xiǎn)演練。
第四十五條 各單位應(yīng)當(dāng)以消防重點(diǎn)部位為重點(diǎn)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,消防重點(diǎn)單位至少每半年進(jìn)行一次演練,其他單位至少每年組織一次演練。
第四十六條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際,建立以民兵、保安和重點(diǎn)工種人員為骨干的義務(wù)消防組織和滅火應(yīng)急分隊(duì),每年組織1-2次消防學(xué)習(xí)訓(xùn)練,義務(wù)消防員要達(dá)到“四會(huì)”,即會(huì)消除一般火災(zāi)隱患、會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)。
第四十七條 單位發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)警和組織力量撲救,近鄰單位應(yīng)當(dāng)給予支援。發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)?；饒?chǎng)指揮員根據(jù)滅火搶險(xiǎn)需要,可以調(diào)動(dòng)公司內(nèi)供水、供電、醫(yī)療救護(hù)、交通運(yùn)輸?shù)扔嘘P(guān)單位協(xié)助滅火救助。
公司保衛(wèi)部組織協(xié)調(diào)公司較大以上火災(zāi)的撲救工作,各事業(yè)板塊組織做好善后處理工作。
第四十八條 各單位在周邊山林發(fā)生火災(zāi)時(shí)應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)卣址阑鹬笓]部報(bào)警,同時(shí)應(yīng)組織義務(wù)應(yīng)急分隊(duì)和職工群眾進(jìn)行撲救。當(dāng)山火威脅消防重點(diǎn)部位安全時(shí),應(yīng)及時(shí)向消防隊(duì)報(bào)警,消防隊(duì)調(diào)車(chē)進(jìn)行保護(hù)。各單位所在地發(fā)生重大山林火災(zāi),接到上級(jí)指令時(shí),由武裝、保衛(wèi)部門(mén)組織民兵和員工參與撲救。
第四十九條 火災(zāi)撲滅后,起火單位應(yīng)當(dāng)按照公安消防部門(mén)的要求保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),接受事故調(diào)查,如實(shí)提供火災(zāi)事故的情況,不得弄虛作假。
第九章 消防檔案
第五十條 消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)建立健全以紙質(zhì)為主的消防檔案。消防檔案包括消防安全基本情況和消防安全管理情況。單位應(yīng)當(dāng)對(duì)消防檔案統(tǒng)一保管、備查。
其他單位應(yīng)當(dāng)將本單位的基本概況、公安消防部門(mén)填發(fā)的各種法律文書(shū)與消防工作有關(guān)的材料和記錄等統(tǒng)一保管備查。
第五十一條 消防安全基本情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)單位基本概況和消防安全重點(diǎn)部位情況;
(二)建筑物或者場(chǎng)所施工、使用或者開(kāi)業(yè)前的消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收以及消防安全檢查的文件、資料;
(三)消防管理組織機(jī)構(gòu)和各級(jí)消防安全責(zé)任
(四)消防安全制度;
(五)消防設(shè)施、滅火器材情況;
(六)義務(wù)消防隊(duì)人員及其裝備情況;
(七)與消防安全有關(guān)的重點(diǎn)工種人員情況;
(八)新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料;
(九)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
第五十二條 消防安全管理情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)公安消防部門(mén)填發(fā)的各種法律文書(shū);
(二)消防設(shè)施定期檢查記錄、自動(dòng)消防設(shè)施全面檢查測(cè)試的報(bào)告以及維修保養(yǎng)的記錄;
(三)火災(zāi)隱患及其整改情況記錄;
(四)防火檢查、巡查記錄;
(五)有關(guān)燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備檢測(cè)(包括防雷防靜電)等記錄資料;
(六)消防安全培訓(xùn)記錄;
(七)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄
(八)逐級(jí)簽訂的消防安全責(zé)任書(shū);
(九)火災(zāi)情況記錄;
(十)消防獎(jiǎng)懲情況記錄。
第十章 獎(jiǎng) 懲
第五十三條 對(duì)在消防安全工作中成績(jī)突出的單位、集體和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。消防安全榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)為:消防安全先進(jìn)單位,消防安全先進(jìn)集體,優(yōu)秀消防安全責(zé)任(管理)人,優(yōu)秀消防安全組織者(管理員),消防安全先進(jìn)個(gè)人。公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組表彰獎(jiǎng)勵(lì)消防安全先進(jìn)單位、優(yōu)秀消防安全責(zé)任人(管理人);公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀消防安全組織者(管理員);各基層單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)消防安全先進(jìn)集體、消防安全先進(jìn)個(gè)人。表彰獎(jiǎng)勵(lì)一般每年度進(jìn)行一次,事跡特別突出的,由基層單位及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。
第五十四條 對(duì)未依法履行消防安全職責(zé),違反消防法規(guī)和本《辦法》,有下列行為之一的,由有管理考核權(quán)限的上級(jí)單位對(duì)責(zé)任單位給予2000~5000元經(jīng)濟(jì)考核;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的消防安全責(zé)任人和管理人給予200~1000元經(jīng)濟(jì)考核。
(一)消防組織機(jī)構(gòu)不健全的,安全責(zé)任制不落實(shí),未逐級(jí)明確消防安全責(zé)任人和簽訂消防安全責(zé)任書(shū)的;
(二)依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消防安全或執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)持證上崗的人員末安排培訓(xùn)、無(wú)證上崗的;
(三)消防經(jīng)費(fèi)不能保障的,公司級(jí)火災(zāi)隱患不按限期完成整改的;
(四)依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消防審核或備案抽查的建設(shè)工程消防設(shè)計(jì),未經(jīng)消防部門(mén)審核或備案抽查、或?qū)徍嘶騻浒赋椴椴缓细裆米允┕さ?或工程竣工后未經(jīng)消防驗(yàn)收或抽查驗(yàn)收不合格,擅自投入使用的;
(五)在易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品場(chǎng)所違法使用明火或進(jìn)行電氣焊割末辦理動(dòng)火審批手續(xù)的;
(六)公眾聚集場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)和使用期間動(dòng)火施工的;
(七)不具備消防安全條件,生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用或銷(xiāo)毀易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品的。
(八)未按規(guī)定使用施工企業(yè),對(duì)施工企業(yè)管理不嚴(yán)導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)。
(九)采購(gòu)和使用不合標(biāo)準(zhǔn)的器材設(shè)施,延誤滅火搶險(xiǎn)救援的。
(十)未積極組織火災(zāi)撲救、人員疏散以及善后處理,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后弄虛作假的。
第五十五條 除不可抗力的原因(如地震等)發(fā)生火災(zāi)外,均納入經(jīng)濟(jì)考核,與評(píng)先掛鉤或予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
對(duì)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任單位由有管理考核權(quán)限的上級(jí)單位進(jìn)行以下考核和掛鉤:
一般火災(zāi)一次考核5000-30000元,通報(bào)批評(píng)。其中,直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元以下考核5000~10000元,直接經(jīng)濟(jì)損失在50000~100000元考核10000~20000元,直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)100000元考核20000-30000元。每傷1人按10%考核標(biāo)準(zhǔn)上提加重考核,每死1人按30%上提加重考核,并按照《東風(fēng)汽車(chē)公司績(jī)效管理辦法》等制度予以考核。
較大、重大火災(zāi)一次考核30000~50000元,綜合治理一票否決,取消當(dāng)年度綜合評(píng)先資格。
特大火災(zāi)一次考核50000~100000元,綜合治理一票否決,取消當(dāng)年度綜合評(píng)先資格。
對(duì)發(fā)生火災(zāi)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的消防安全責(zé)任人和管理人,按干部管理權(quán)限進(jìn)行以下考核和掛鉤;其中對(duì)公司直管的高管人員的考核和處理,由公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn),經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)討論報(bào)公司后,公司黨工、紀(jì)檢(監(jiān)察)、人事、財(cái)務(wù)部門(mén)按有關(guān)程序具體實(shí)施。
一般火災(zāi)給予10000元以下考核,其中直接經(jīng)濟(jì)損失50000元以下考核500~1000元;直接經(jīng)濟(jì)損失50000~100000元考核1000~5000元,直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)100000元考核6000~10000元,個(gè)人年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果歸為d類(lèi),取消當(dāng)年評(píng)先資格,100000元以上給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
較大、重大火災(zāi)給予10000~20000元考核,個(gè)人年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果歸為e類(lèi),取消當(dāng)年評(píng)先資格,給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
特大火災(zāi)給子20000~30000元考核,個(gè)人年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果歸為e類(lèi),取消當(dāng)年評(píng)先資格,給子相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
第五十六條 對(duì)其他違反消防安全的行為或發(fā)生火災(zāi)后負(fù)有責(zé)任的其他人員,由各單位參照《東風(fēng)汽車(chē)公司員工紀(jì)律處分辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定制訂考核細(xì)則進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核或進(jìn)行其他處理。
第五十七條 公司內(nèi)發(fā)生應(yīng)依法追究行政、刑事責(zé)任的火災(zāi),一般火災(zāi)事故由各單位的歸口管理部門(mén)配合公安消防機(jī)構(gòu)依法調(diào)查處理。發(fā)生較大、重特大火災(zāi)事故應(yīng)立即報(bào)告公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織內(nèi)部調(diào)查組配合政府安全、公安、消防機(jī)構(gòu)依法調(diào)查處理。
第五十八條 消防考核經(jīng)費(fèi)專(zhuān)門(mén)用于消防表彰獎(jiǎng)勵(lì)和開(kāi)展消防活動(dòng)。
第十一章 附則
第五十九條 本辦法自發(fā)文之日起施行,原《東風(fēng)汽車(chē)公司消防安全管理辦法》(東風(fēng)司發(fā)[2005]38號(hào))同時(shí)廢止。
第六十條 本辦法由公司各二級(jí)單位的保衛(wèi)部門(mén)或歸口管理部門(mén)具體指導(dǎo)、監(jiān)督貫徹實(shí)施,公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第2篇 _汽車(chē)公司招聘管理制度
為滿(mǎn)足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,很多公司都會(huì)規(guī)范員工招聘流程和健全人才選用機(jī)制,下面詳細(xì)為大家提供了__汽車(chē)公司招聘管理制度,供參考。
1目的與適用范圍:
1.1目的:
為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)用工管理,規(guī)范員工招聘、任用、離職等程序,提高人員素質(zhì)效率,制定本辦法。
1.2適用范圍:
公司全體員工
2職責(zé)
2.1管理部是公司勞動(dòng)用工的歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)管理辦法的制定,員工招聘、任用、離職等相關(guān)管理工作。
2.2各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工招聘、任用、離職等的審查與考評(píng)。
3員工招聘
3.1招聘員工的原則
3.1.1唯才是舉的原則:公司聘用員工為學(xué)識(shí)、品德、經(jīng)驗(yàn)、能力、健康優(yōu)秀者。
3.1.2公平競(jìng)爭(zhēng)的原則:公司招聘員工,一律公開(kāi)條件,向社會(huì)公開(kāi)招聘。
3.1.3用人回避的原則:不允許聘用本部門(mén)員工親屬在該部門(mén)管理范圍內(nèi)工作。
3.1.4嚴(yán)格程序的原則:招聘員工嚴(yán)格按照公司規(guī)定的程序,依法辦事,嚴(yán)禁用工過(guò)程中的不正之風(fēng)。
3.2招聘員工的程序
3.2.1招聘員工遵循以下程序:
用人部門(mén)申請(qǐng)——管理部審查——公司領(lǐng)導(dǎo)審批——擬定招聘文案——發(fā)布招聘信息——進(jìn)行人員招聘
3.2.2用人部門(mén)根據(jù)部門(mén)定編定員,需增加人員的,應(yīng)填寫(xiě)《人員需求申請(qǐng)表》,注明應(yīng)聘人員的資格、條件、職責(zé)、人數(shù),到崗時(shí)間等,經(jīng)部門(mén)主管簽署意見(jiàn)后交管理部審查。
3.2.3管理部審查該部門(mén)的定編定員情況,符合條件的簽署意見(jiàn)后,由用人部門(mén)報(bào)其分管副總審批。
3.2.4用人部門(mén)分管副總審批同意后,交管理部擬定招聘文案,并發(fā)布招聘信息,發(fā)布招聘信息的渠道有:
——人才招聘會(huì):市、區(qū)級(jí)人才市場(chǎng)
——媒體:報(bào)紙、網(wǎng)站
——上級(jí):基地人力資源部、基地人才交流中心
——院校:大專(zhuān)院校、職業(yè)學(xué)校
——獵頭公司:
3.3招聘人員的測(cè)試:
為招聘到合格的人才,招聘人員須遵循以下程序:
報(bào)名——初試——面試——復(fù)試、筆試——政審——體檢——錄用
3.3.1報(bào)名:應(yīng)聘人員到管理部填寫(xiě)《登記表》。
3.3.2初試:應(yīng)聘人員填寫(xiě)登記表,管理部對(duì)其資格、條件進(jìn)行初試,審查相關(guān)證件。
3.3.3面試:初試合格的,管理部推薦給用人部門(mén)進(jìn)行面試,測(cè)試其專(zhuān)業(yè)能力,特殊崗位還應(yīng)進(jìn)行筆試或?qū)嵶鳒y(cè)試,并簽署意見(jiàn)。同意試用的應(yīng)注明試用期工資。
3.3.4復(fù)試、筆試:面試合格的,由用人部門(mén)的分管副總進(jìn)行復(fù)試,并簽署意見(jiàn)。同意試用的應(yīng)注明試用期工資。重要崗位的員工還必須經(jīng)總經(jīng)理復(fù)試。
3.3.5政審:復(fù)試合格的應(yīng)聘人員,由管理部對(duì)其工作經(jīng)歷、家庭情況、社會(huì)背景等進(jìn)行政審。
3.3.6體檢:政審合格的,應(yīng)聘人員到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
3.3.7錄用:體檢合格的應(yīng)聘人員,由管理部負(fù)責(zé)通知其辦理入職手續(xù)。并建立員工檔案。
4員工試用:
4.1新進(jìn)公司員工都必須進(jìn)行試用。
4.2試用期:
42.1應(yīng)屆畢業(yè)生:3—6個(gè)月
4.2.2往屆畢業(yè)生:1—3個(gè)月
4.2.3員工試用期間,能力突出,表現(xiàn)特佳者,可縮短試用期,但最短不得少于1個(gè)月。
4.2.4達(dá)到試用期,經(jīng)考核不合格者,根據(jù)情況可適當(dāng)延長(zhǎng)試用期(最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月),或停止試用予以辭退。
4.2.5員工試用期間,品行不端或能力欠佳者,可隨時(shí)終止試用。
4.3試用期工資:用人部門(mén)主管或分管副總確定,領(lǐng)導(dǎo)未明確的,為轉(zhuǎn)正后工資的70%——80%。
4.4擔(dān)保:
4.4.1銷(xiāo)售人員、服務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員以及其他核心崗位的人員必須辦理?yè)?dān)保手續(xù)。
4.4.2擔(dān)保人應(yīng)具備下列資格:
——必須是重慶市主城區(qū)常住戶(hù)口。
——在重慶市主城區(qū)有固定居所。
——有固定工作單位(機(jī)關(guān)、事業(yè)、大中型企業(yè))。
——有積極擔(dān)保能力。
——被保人配偶不能作為其擔(dān)保人。
4.5保密協(xié)議:
銷(xiāo)售人員、服務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員以及其他核心崗位的人員必須與公司簽訂保密協(xié)議。
4.6入司培訓(xùn):
4.6.1所有新入司員工都必須參加入司培訓(xùn)。沒(méi)有參加入司培訓(xùn)的員工不得上崗。
4.6.2入司培訓(xùn)由管理部負(fù)責(zé)組織,用人部門(mén)配合。
4.6.2入司培訓(xùn)內(nèi)容:企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、軍訓(xùn)等。
5員工轉(zhuǎn)正
5.1試用員工試用期滿(mǎn)須轉(zhuǎn)正者,由試用員工填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》,報(bào)部門(mén)主管審批,并簽署意見(jiàn)。同意轉(zhuǎn)正的應(yīng)注明轉(zhuǎn)正后的工資。
5.2部門(mén)主管審批同意后,報(bào)分管副總審批,并簽署意見(jiàn)。
5.3重要崗位,還必須報(bào)總經(jīng)理審批。
5.4領(lǐng)導(dǎo)審批同意轉(zhuǎn)正的員工,到管理部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),予以轉(zhuǎn)正定崗。
5.5轉(zhuǎn)正定崗的員工從審批當(dāng)月的26日起,享受轉(zhuǎn)正定崗后的工資。
6員工調(diào)動(dòng)
6.1根據(jù)工作需要,公司有權(quán)調(diào)動(dòng)任何員工的職務(wù)及工作地點(diǎn),被調(diào)動(dòng)的員工如借故推諉,概以自動(dòng)離職處理。
6.2部門(mén)內(nèi)部的人員調(diào)動(dòng)(崗位調(diào)換),由部門(mén)主管提出,經(jīng)分管副總審批同意,報(bào)管理部備案。重要崗位的員工還須經(jīng)總經(jīng)理審批同意。
6.3部門(mén)之間的人員調(diào)動(dòng),由調(diào)入部門(mén)填寫(xiě)《員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》,經(jīng)部門(mén)主管和分管副總簽字后,交調(diào)出部門(mén)主管及分管副總審批,重要崗位的員工還須經(jīng)總經(jīng)理審批。審批同意的交管理部,由管理部下達(dá)《員工調(diào)動(dòng)通知單》。
6.4奉調(diào)員工接到調(diào)動(dòng)通知后,部門(mén)主管應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi),其他員工應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi),辦妥交接手續(xù)到新的崗位就職。否則,以曠工處理。
6.5員工調(diào)動(dòng)崗位后,按照新的崗位確定工資。
7員工離職
7.1辭職
7.1.1員工辭職應(yīng)于15天前,重要崗位(中層以上領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管及其他重要崗位)30天前,以書(shū)面形式提出申請(qǐng),報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
7.1.2在領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn)前或雖批準(zhǔn)但無(wú)人接替工作期間,員工不得擅自離崗、消極怠工、玩忽職守、不服從管理,否則曠工以論處,或停發(fā)所用薪資、福利。
7.2辭退:
7.2.1有下列情況之一,公司可辭退員工:
——公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、精簡(jiǎn)人員。
——因病休假一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的。
——因違法亂紀(jì)、嫌疑重大而被刑事拘留或提起公訴的。
7.2.2需要辭退員工,由管理部負(fù)責(zé)通知員工本人,講清辭退原因,作好安撫工作。
7.3開(kāi)除、除名
7.3.1有下列情況之一,公司可對(duì)員工開(kāi)除或除名:
——假借職權(quán)營(yíng)私舞弊者;
——盜竊公司財(cái)物、挪用公款、故意損壞公務(wù)者;
——不服從公司領(lǐng)導(dǎo)指揮,具有威脅行為者;
——利用工作時(shí)間,擅自在外兼職者。
——泄漏公司機(jī)密、捏造謠言或釀成意外災(zāi)害,致使公司蒙受重大損失者;
——品行不端,嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)、利益者。
7.3.2給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,公司還將給予經(jīng)濟(jì)懲罰,并保留向司法機(jī)關(guān)起訴的權(quán)力。
7.4離職審批權(quán)限:
7.4.1普通員工離職由部門(mén)主管審核,報(bào)分管副總審批。
7.4.2重要崗位須報(bào)總經(jīng)理審批。
7.5工作交接:
7.5.1經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職的員工,必須辦理工作交接手續(xù),填寫(xiě)財(cái)務(wù)、物資、工作移交清單,并填寫(xiě)《離職人員工作交接表》。
7.5.2交接工作應(yīng)在監(jiān)交人的監(jiān)督下進(jìn)行,移交人、接交人和監(jiān)交人必須分別在移交清單上簽字。
7.5.3交接工作及物品:
7.5.3.1保管的員工名冊(cè)、印章、公司文件、相關(guān)資料。
7.5.3.2經(jīng)管的財(cái)務(wù)、物資。
7.5.3.3在辦理或未了結(jié)的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
7.5.3.4負(fù)責(zé)管理的固定資產(chǎn)、家器具及辦公用品。
7.5.3.5領(lǐng)用的工具
7.5.3.6公司的工作證、工作服、名片、鑰匙及其他相關(guān)證件。
7.5.3.7其他屬于公司的財(cái)務(wù)。
7.5.4《離職人員工作交接表》須經(jīng)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
7.5.5辦理離職手續(xù)時(shí)間為每天的17:00以后。
7.6離職審計(jì):
7.6.1重要崗位人員(中層以上領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員及其他重要崗位)離職,必須經(jīng)審計(jì)部門(mén)進(jìn)行離職審計(jì),無(wú)違紀(jì)行為的方可離職。
7.6.2離職人員有下列情況之一者,在未了結(jié)之前,不得離職:
——離職人員同意貸給合作者的款項(xiàng)未收回者;
——離職人員借公司的款項(xiàng)或罰金未付清者;
——離職人員違約補(bǔ)償金、賠償金未付清者;
——其他未了結(jié)的款項(xiàng)。
7.7工資、福利結(jié)算:
7.7.1離職員工的工資、福利待遇的截止日期為公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職之日。
8本制度由管理部制定并負(fù)責(zé)解釋。
9本制定自頒布之日起執(zhí)行。
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第3篇 倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容(汽車(chē)公司)
1.執(zhí)行倉(cāng)管系統(tǒng)程序和操作流程,以確保物料收、發(fā)、存準(zhǔn)確,確保物料賬實(shí)相符。
2.確保倉(cāng)庫(kù)里材料和成品的完整性,保持材料和成品的清晰標(biāo)識(shí);嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出的原則。
3.安排每日生產(chǎn)用物料的發(fā)放(投料到車(chē)間工位上),以及每日產(chǎn)成品的入庫(kù)。確保倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)及時(shí)錄入系統(tǒng)和其準(zhǔn)確性。
4.每月的材料盤(pán)點(diǎn),確保盤(pán)點(diǎn)無(wú)誤差。
5.每周發(fā)貨的打包工作。
6.保持倉(cāng)庫(kù)的日常清潔,確保符合5s要求。
7.與其他部門(mén)之間的有效溝通與協(xié)作。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
