工會會計(jì)制度范本怎么寫
工會會計(jì)制度是規(guī)范工會財(cái)務(wù)行為、保障工會經(jīng)費(fèi)合理使用的重要依據(jù)。制定一套完善的工會會計(jì)制度，需要明確目標(biāo)、內(nèi)容、程序和責(zé)任，確保制度的可執(zhí)行性和有效性。下面將從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)探討如何撰寫工會會計(jì)制度。
規(guī)章制度包括哪些
工會會計(jì)制度應(yīng)涵蓋以下幾個(gè)核心部分：
1. 總則：闡明制度的目的、適用范圍、基本原則和管理機(jī)構(gòu)。
2. 會計(jì)科目與核算方法：定義會計(jì)科目，規(guī)定會計(jì)核算的具體方法和程序。
3. 財(cái)務(wù)收支管理：詳細(xì)說明工會資金的收入來源、支出項(xiàng)目，以及審批流程。
4. 會計(jì)報(bào)表：規(guī)定會計(jì)報(bào)表的編制、審核和上報(bào)要求。
5. 內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督：設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，確保財(cái)務(wù)活動的合規(guī)性。
6. 檔案管理：規(guī)定會計(jì)資料的保存期限和保管要求。
7. 責(zé)任與處罰：明確違反制度的處理辦法，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。
作用和意義
1. 規(guī)范財(cái)務(wù)行為：通過制度約束，確保工會財(cái)務(wù)活動的透明度和合法性。
2. 防范風(fēng)險(xiǎn)：預(yù)防財(cái)務(wù)錯(cuò)誤和舞弊，保護(hù)工會資產(chǎn)安全。
3. 提高效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高會計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性。
4. 促進(jìn)審計(jì)：為外部審計(jì)提供依據(jù)，便于評估工會財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性。
怎么制定
1. 需求分析：了解工會的財(cái)務(wù)狀況和管理需求，確定制度的目標(biāo)和重點(diǎn)。
2. 法規(guī)研究：參照國家和地方的會計(jì)法規(guī)，確保制度的合法性。
3. 征求意見：廣泛征求工會成員、財(cái)務(wù)人員的意見，增強(qiáng)制度的可行性。
4. 編寫草案：結(jié)合上述信息，編寫制度初稿，明確各項(xiàng)規(guī)定。
5. 審查修改：組織專業(yè)人員審查，根據(jù)反饋進(jìn)行修訂。
6. 發(fā)布實(shí)施：經(jīng)批準(zhǔn)后正式發(fā)布，進(jìn)行培訓(xùn)和宣導(dǎo)，確保全員理解并遵守。
工會會計(jì)制度范文
目錄
- 第一篇：蘇州會計(jì)繼續(xù)教育--工會會計(jì)制度
- 第二篇：新工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度
- 第三篇：XXXX年蘇州會計(jì)繼續(xù)教育--工會會計(jì)制度[1]
- 第四篇：工會制度
- 第五篇：工會制度
工會會計(jì)制度
選擇
1. 下列各項(xiàng)中不屬于新《工會會計(jì)制度》修訂原則的是（ ）。堅(jiān)持全面創(chuàng)新原則
2. 下列各項(xiàng)中不屬于工會會計(jì)要素的是（ ）。費(fèi)用
3. 工會收到非獨(dú)立核算理發(fā)店上繳管理費(fèi)應(yīng)計(jì)入（ ）。事業(yè)收入
4. 工會會計(jì)中對現(xiàn)金溢余無法查明原因的應(yīng)計(jì)入會計(jì)科目（ ）。其他收入
5. 單位工會變賣廢舊報(bào)紙取得收入應(yīng)計(jì)入（ ）。其他收入
6. 工會重新裝修職工之家發(fā)生的支出應(yīng)計(jì)入（ ）。資本性支出
7. 固定資產(chǎn)出售應(yīng)按取得的收入扣減相關(guān)支出后的凈額計(jì)入（ ）。其他收入
8. 工會撥付非獨(dú)立核算理發(fā)店的裝修費(fèi)用應(yīng)計(jì)入（ ）。事業(yè)支出
9. 工會會計(jì)的核算基礎(chǔ)是（ ）。以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充
10. 工會購買日常辦公用品、打印耗材的支出應(yīng)計(jì)入（ ）。行政支出
11. 工會經(jīng)費(fèi)收繳實(shí)行 “一改三策”中的“一改”是指（ ）。改革工會經(jīng)費(fèi)管理體制
12. 逾期三年以上、因債務(wù)人原因尚未收回的其他應(yīng)收款，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定確實(shí)無法收回時(shí)應(yīng)計(jì)（ ）。
其他支出
13. 原《工會會計(jì)制度》發(fā)布的時(shí)間為（ ）。1998年9月9日
14. 重新收回已核銷投資呆賬應(yīng)計(jì)入的會計(jì)科目是（ ）。其他收入
15. 新《工會會計(jì)制度》發(fā)布的時(shí)間為（ ）。XXXX年5月31日
16. 下列各項(xiàng)中屬于會計(jì)核算的一般原則的是（）。可靠性 明晰性 重要性 及時(shí)性 ?？顚Ｓ?/p>
17.應(yīng)收上級科目下設(shè)置的明細(xì)科目包括（ ）。
應(yīng)收建會籌備金應(yīng)收上級補(bǔ)助應(yīng)收上級轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi)
18.工會會計(jì)中對現(xiàn)金溢余無法查明原因的應(yīng)計(jì)入會計(jì)科目（ ）。其他收入
19.工會干部參加工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)發(fā)生的支出應(yīng)計(jì)入（ ）。業(yè)務(wù)支出
20.下列各項(xiàng)中新工會會計(jì)制度中新增的支出科目是（ ）。維權(quán)支出
判斷
1. XXXX年5月31日，財(cái)政部正式發(fā)布新《工會會計(jì)制度》。（正確）
2. 固定資產(chǎn)確認(rèn)的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)是使用時(shí)間在一年以上。（正確）
3. 代管經(jīng)費(fèi)科目核算黨團(tuán)組織及單位行政委托工會代管的、有指定用途的、不屬于工會收入的經(jīng)費(fèi)。（正確）
4. 應(yīng)付地方（部門）津貼補(bǔ)貼科目核算向本單位職工發(fā)放的工資或離退休費(fèi)。 （錯(cuò)誤）
5. 在建工程占用資金指工會在建工程完工前累計(jì)占用的資金。（正確）
6. 投資基金僅指工會購買債券占用的基金。（錯(cuò)誤）
7. 固定基金指工會固定資產(chǎn)占用的基金。（正確）
8. 工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費(fèi)通過“會費(fèi)收入”科目進(jìn)行核算。（正確）
9. 工會提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合工會宏觀管理的要求，滿足本級工會加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的需要。（正確）
10. 工會開展職工勞動保護(hù)發(fā)生的支出在維權(quán)支出的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)明細(xì)中核算。（錯(cuò)誤）
11. 資本性支出科目核算工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實(shí)際支出。
（正確）
12. 往來款項(xiàng)明細(xì)表是工會資產(chǎn)負(fù)債表的附表。（正確 ）
13. 工會預(yù)算執(zhí)行情況應(yīng)在工會會計(jì)報(bào)表附注中說明。（正確）
14. 工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系爭議中發(fā)生的支出在維權(quán)支出的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)明細(xì)中核算。（正確）
15. 工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入也是工會經(jīng)費(fèi)的其中一項(xiàng)來源。（正確）
16. 后備金科目核算縣級以上工會按規(guī)定依法提取的特殊情況下使用的儲備金。（正確）
17. “其他應(yīng)付款”科目核算工會借入的款項(xiàng)。（錯(cuò)誤）
18. 應(yīng)付其他個(gè)人收入核算向本單位職工發(fā)放的各類地方（部門）津貼補(bǔ)貼。 （錯(cuò)誤）
19. 應(yīng)收建會籌備金是應(yīng)收上級經(jīng)費(fèi)科目下設(shè)置的一個(gè)明細(xì)科目。（正確）
20. 以庫存物品對外進(jìn)行股權(quán)投資時(shí)，對評估價(jià)值小于賬面價(jià)值的部分應(yīng)計(jì)入“投資基金”科目的貸方。（錯(cuò)誤）
21. 工會會計(jì)中對現(xiàn)金短缺部分無法查明原因的計(jì)入“其他支出”科目。（正確）
22. 未使用的財(cái)政授權(quán)支付用款額度是指通過單位零余額賬戶發(fā)生的支付小于財(cái)政授權(quán)支付用款額度的部分。（正確）
23. 工會可以根據(jù)實(shí)際情況在銀行存款科目下設(shè)置經(jīng)費(fèi)集中戶明細(xì)科目。（正確）
24. 經(jīng)費(fèi)收繳情況表是工會資產(chǎn)負(fù)債表的附表。（錯(cuò)誤）
25. 補(bǔ)助下級支出科目的超收補(bǔ)助明細(xì)核算的是工會按有關(guān)超收增繳的規(guī)定對下級工會的超收補(bǔ)助。（正確）
26.補(bǔ)助下級支出科目核算工會為解決下級工會經(jīng)費(fèi)不足或更具有關(guān)規(guī)定給予下級工會超收補(bǔ)助。（正確）
27.“庫存物品”科目在心工會會計(jì)制度中代替了原有科目“庫存材料”。（正確）
28. 代管經(jīng)費(fèi)是工會會計(jì)中資產(chǎn)類的一個(gè)會計(jì)科目。（錯(cuò)誤）
29.年初恢復(fù)的財(cái)政直接支付額度不作記錄。（正確）
30.工會會計(jì)中“結(jié)余”科目替換了原工會會計(jì)制度中的“經(jīng)費(fèi)結(jié)余”科目。（正確）
31.對于盤虧的庫存物品應(yīng)按公允價(jià)值計(jì)入“其他支出”科目。（ ）錯(cuò)誤
33.經(jīng)費(fèi)集中戶存款科目是新工會會計(jì)制度中資產(chǎn)類會計(jì)科目。（錯(cuò)誤）
34.工會收到行政撥付的勞動競賽經(jīng)費(fèi)應(yīng)在行政補(bǔ)助收入科目核算。（正確）
35.應(yīng)付上級經(jīng)費(fèi)科目只核算工會按規(guī)定應(yīng)上繳的工會經(jīng)費(fèi)。（錯(cuò)誤）
２、其他應(yīng)付款科目核算工會除應(yīng)付上下級經(jīng)費(fèi)之外的其他應(yīng)付及暫存款項(xiàng)。（ ）正確 ５、已核銷其他應(yīng)收款呆賬重新收回時(shí)計(jì)入“其他收入”科目。（ ）正確
８、工會提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合工會宏觀管理的要求，滿足本級工會加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的需要。正確 １６、工會收到行政撥付的勞動競賽經(jīng)費(fèi)應(yīng)在行政補(bǔ)助收入科目核算。（ ）正確
２１、應(yīng)付下級經(jīng)費(fèi)只核算應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會的工會經(jīng)費(fèi)和建會籌備金。 （ ）錯(cuò)誤
２２、經(jīng)費(fèi)收繳情況表是工會資產(chǎn)負(fù)債表的附表。（ ）錯(cuò)誤
２３、其他應(yīng)付款科目核算工會除應(yīng)付上下級經(jīng)費(fèi)之外的其他應(yīng)付及暫存款項(xiàng)。（ ）正確 ２４、《工會法》第四十二條規(guī)定的工會經(jīng)費(fèi)的來源共有五項(xiàng)。（ ）正確
２５、非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入應(yīng)在“事業(yè)收入”科目核算。（ ）正確
33、應(yīng)付其他個(gè)人收入核算向本單位職工發(fā)放的各類地方（部門）津貼補(bǔ)貼。 （ 錯(cuò)誤
38、資本性支出科目核算工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實(shí)際支出。 （ ） 正確
40、以固定資產(chǎn)對外進(jìn)行股權(quán)投資時(shí)，“投資”科目應(yīng)按固定資產(chǎn)的評估價(jià)值入賬。（ ）正確
42、“暫存款”科目在新工會會計(jì)制度中被替代為“其他應(yīng)付款”科目。（ ）正確
4344、財(cái)政應(yīng)返還額度科目核算實(shí)行國庫集中支付的工會年終應(yīng)收財(cái)政下年度返還的資金額度。正確
45、無償調(diào)撥、捐贈的庫存物品應(yīng)按公允價(jià)值或憑據(jù)金額（加上相關(guān)費(fèi)用）作為入賬價(jià)值。（ ）正確
48、應(yīng)付下級經(jīng)費(fèi)只核算應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會的工會經(jīng)費(fèi)和建會籌備金。 （ ）錯(cuò)誤
51、當(dāng)投資出現(xiàn)損失，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定確實(shí)無法收回的應(yīng)借記“投資基金 ”，貸記“投資”。（ ）正確
53、單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但是使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，應(yīng)按固定資產(chǎn)管理。（ 正確
54、XXXX年5月31日，全國總工會正式發(fā)布新《工會會計(jì)制度》。（ 錯(cuò)誤
55、在建工程科目核算工會進(jìn)行在建工程所發(fā)生的實(shí)際支出。（ ）正確
56、應(yīng)收建會籌備金是應(yīng)收上級經(jīng)費(fèi)科目下設(shè)置的一個(gè)明細(xì)科目。（ ）正確
57、工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系爭議中發(fā)生的支出在維權(quán)支出的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)明細(xì)中核算。（ ）正確
58、固定資產(chǎn)確認(rèn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是一般設(shè)備單位價(jià)值在800元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在1000元以上。錯(cuò)
第二篇：新工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度新工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度
國家財(cái)政部決定從今年1月1日起，在全國各級工會組織實(shí)施新《工會會計(jì)制度》（以下簡稱新制度）。河池市積極推進(jìn)新制度的落實(shí)，工會財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作已經(jīng)入軌，初步形成了新制度管理模式，收到了良好的工作成效。然而，也遇到一些問題，帶著如何更好地貫徹落實(shí)新制度這一課題，我們最近對全市實(shí)施新制度工作進(jìn)行了全面調(diào)研。
一、實(shí)施新制度存在的問題
一是部分單位對執(zhí)行新制度認(rèn)識不到位。
個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)特別是分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，處于似懂非懂、一知半解，只知其一不知其二的狀態(tài)，缺乏貫徹落實(shí)新制度的力度。
二是財(cái)會專業(yè)人員理解和運(yùn)用新制度不到位。目前我市財(cái)會隊(duì)伍存在年齡偏大、專業(yè)性不強(qiáng)、應(yīng)用能力偏低的情況。90%的會計(jì)是半路出家，對新制度的貫徹落實(shí)缺乏預(yù)見性、科學(xué)性，實(shí)際操作能力不強(qiáng)。對新制度知識如電腦軟件知識，只懂得表面操作，對軟件的設(shè)置內(nèi)涵及邏輯性不甚了解。
三是實(shí)施新制度形勢發(fā)展不平衡。
全市11個(gè)縣市區(qū)實(shí)施新制度較好、一般、差的比率是4：4：3，執(zhí)行得差的單位主要表現(xiàn)在：⑴一些會計(jì)人
員擅自將收入、支出內(nèi)容列入資產(chǎn)負(fù)債表，或者手工錄入“結(jié)余”科目期末數(shù)，使資產(chǎn)負(fù)債表中資產(chǎn)與負(fù)債加凈資產(chǎn)不平衡，導(dǎo)致報(bào)表編制不符合新制度的要求。⑵新制度中列舉“政府補(bǔ)助收入”是指工會收到財(cái)政撥付的離退休人員經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)助、幫扶資金、送溫暖經(jīng)費(fèi)、勞模補(bǔ)助、基建、維修及大型活動補(bǔ)助等內(nèi)容。但在實(shí)際操作中，有的會計(jì)死板的認(rèn)為只有上述列出的內(nèi)容可以作為政府補(bǔ)助，而對制度中沒有列舉的項(xiàng)目，這些不列入政府補(bǔ)助收入核算，導(dǎo)致收入核算內(nèi)容不準(zhǔn)確。⑶新制度取消了“上解經(jīng)費(fèi)支出”科目，重新核定“撥繳經(jīng)費(fèi)收入”科目核算內(nèi)容，只核算屬于本級留成的工會經(jīng)費(fèi)或建會籌備金，而將上解給上級工會的那部分經(jīng)費(fèi)在作為負(fù)債在往來科目中核算。但在實(shí)際工作中，仍然還有部分基層將所有收到的經(jīng)費(fèi)在“撥繳經(jīng)費(fèi)收入”科目中核算，沿用舊制度，違背了新制度的規(guī)定。四是固定資產(chǎn)管理有待完善。
新制度的實(shí)施并沒有在很大程度上改變固定資產(chǎn)的管理模式。各級工會固定資產(chǎn)的管理仍然存在：賬目不全，賬面只反映總額，無固定資產(chǎn)卡片、明細(xì)賬，沒有記載固定資產(chǎn)明細(xì)實(shí)物數(shù)量及使用、保管責(zé)任人；固定資產(chǎn)賬外循環(huán)；固定資產(chǎn)價(jià)值核算不準(zhǔn)確；固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記不到位；固定資產(chǎn)處置未按規(guī)定辦理手續(xù)，存在
隨意出售、轉(zhuǎn)讓、核算等現(xiàn)象。
二、貫徹落實(shí)新制度的對策
一是進(jìn)一步加大新制度的宣傳力度。
要充分發(fā)揮媒體作用，利用各種形式加大宣傳力度，使各級黨政工組織及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人清醒認(rèn)識貫徹執(zhí)行新制度，從而加大支持貫徹實(shí)施新制度工作力度，使廣大工會財(cái)會人員準(zhǔn)確把握新制度的各項(xiàng)規(guī)定和具體要求，全面履行職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范會計(jì)行為，以貫徹實(shí)施新制度為契機(jī)，促進(jìn)工會財(cái)務(wù)工作再上新臺階。
各級工會可以借助各種會議如黨委會、黨政工聯(lián)系會、工業(yè)調(diào)度會等開展宣傳新制度活動，增強(qiáng)企業(yè)主對工會及新制度的了解，并通過經(jīng)驗(yàn)交流會典型引路，讓新制度工作落實(shí)好的業(yè)主現(xiàn)身說法，達(dá)到提高廣大業(yè)主對工會新制度的認(rèn)同度。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)新制度的培訓(xùn)工作。
在培訓(xùn)方式上，繼續(xù)采取區(qū)市縣總?cè)壜?lián)動、下訓(xùn)兩級、梯級落實(shí)的辦法；在培訓(xùn)對象上，不僅要把工會財(cái)務(wù)工作人員作為基本對象，而且要把工會主席、分管財(cái)務(wù)工作的副主席、經(jīng)審會成員作為輔助對象；在培訓(xùn)模式上，要改變單一的集中培訓(xùn)方式，以每年短時(shí)間集中“面對面”的直接授課方式為主，以錄制培訓(xùn)光盤、實(shí)施網(wǎng)上培訓(xùn)為補(bǔ)，對財(cái)務(wù)人員在實(shí)施新制度實(shí)踐中不
能理解消化的難點(diǎn)問題進(jìn)行培訓(xùn)，全面提高他們的會計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于有效實(shí)施“新制度”有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
三是進(jìn)一步做好實(shí)施新制度中薄弱環(huán)節(jié)的補(bǔ)課。 首先，個(gè)別輔導(dǎo)讓后進(jìn)者趕上來。河池市將11個(gè)縣市區(qū)和基層工會財(cái)務(wù)人員分類排隊(duì)，擬對理解能力差、實(shí)際操作能力弱的人員，分別開“小灶”灌輸。這是新制度的一項(xiàng)重大改變，改變了將靜態(tài)會計(jì)要素和動態(tài)會計(jì)要素在同一張表反映的不科學(xué)編制法。這就必須執(zhí)行，是不能打折扣的。
其次，結(jié)對子指導(dǎo)帶動平衡發(fā)展。
讓專業(yè)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的財(cái)務(wù)人員指導(dǎo)會計(jì)基礎(chǔ)知識薄弱的財(cái)務(wù)人員，幫助他們解決日常工作中碰到的難題。
四是進(jìn)一步做好“工會組織自主管理經(jīng)費(fèi)”的落實(shí)工作。
要緊緊圍繞“工會組織自主管理經(jīng)費(fèi)”目標(biāo)，依法落實(shí)工會在銀行開戶工作。上級工會組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，竭盡全力幫助各基層工會組織落實(shí)工會法人資格確認(rèn)工作、并幫助辦理好工會法人登記事務(wù)；要協(xié)調(diào)相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定，依法支持并幫助各基層工會組織辦結(jié)銀行開戶手續(xù)。
同時(shí)要根據(jù)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)規(guī)模情況，科學(xué)設(shè)置工會會計(jì)機(jī)構(gòu)。可以按單位規(guī)模大小，確定設(shè)置基層工會會計(jì)機(jī)構(gòu)，有利于新制度的貫徹落實(shí)。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)對實(shí)施新制度的領(lǐng)導(dǎo)。
各級工會領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新制度的貫徹落實(shí)工作，要把貫徹落實(shí)新制度工作納入工會整體工作統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
要按照“新制度”規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用。建立健全固定資產(chǎn)賬簿、卡片、明細(xì)賬，嚴(yán)格固定資產(chǎn)的處置，杜絕隨意出售、轉(zhuǎn)讓等現(xiàn)象。充分發(fā)揮各級經(jīng)審組織的審查監(jiān)督作用，加強(qiáng)對實(shí)施“新制度”工作全過程的監(jiān)督，確保工會財(cái)產(chǎn)安全。
要特別重視工會財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，在財(cái)務(wù)人員的配備上，要選拔那些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)水平高、職業(yè)道德好、年輕有為的會計(jì)人員到工會財(cái)務(wù)隊(duì)伍中來。
第三篇：XXXX年蘇州會計(jì)繼續(xù)教育--工會會計(jì)制度[1]工會會計(jì)制度
選擇
1. 下列各項(xiàng)中不屬于新《工會會計(jì)制度》修訂原則的是（ ）。堅(jiān)持全面創(chuàng)新原則
2. 下列各項(xiàng)中不屬于工會會計(jì)要素的是（ ）。費(fèi)用
3. 工會收到非獨(dú)立核算理發(fā)店上繳管理費(fèi)應(yīng)計(jì)入（ ）。事業(yè)收入
4. 工會會計(jì)中對現(xiàn)金溢余無法查明原因的應(yīng)計(jì)入會計(jì)科目（ ）。其他收入
5. 單位工會變賣廢舊報(bào)紙取得收入應(yīng)計(jì)入（ ）。其他收入
6. 工會重新裝修職工之家發(fā)生的支出應(yīng)計(jì)入（ ）。資本性支出
7. 固定資產(chǎn)出售應(yīng)按取得的收入扣減相關(guān)支出后的凈額計(jì)入（ ）。其他收入
8. 工會撥付非獨(dú)立核算理發(fā)店的裝修費(fèi)用應(yīng)計(jì)入（ ）。事業(yè)支出
9. 工會會計(jì)的核算基礎(chǔ)是（ ）。以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充
10. 工會購買日常辦公用品、打印耗材的支出應(yīng)計(jì)入（ ）。行政支出
11. 工會經(jīng)費(fèi)收繳實(shí)行 “一改三策”中的“一改”是指（ ）。改革工會經(jīng)費(fèi)管理體制
12. 逾期三年以上、因債務(wù)人原因尚未收回的其他應(yīng)收款，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定確實(shí)無法收回時(shí)應(yīng)計(jì)（ ）。
其他支出
13. 原《工會會計(jì)制度》發(fā)布的時(shí)間為（ ）。1998年9月9日
14. 重新收回已核銷投資呆賬應(yīng)計(jì)入的會計(jì)科目是（ ）。其他收入
15. 新《工會會計(jì)制度》發(fā)布的時(shí)間為（ ）。XXXX年5月31日
16. 下列各項(xiàng)中屬于會計(jì)核算的一般原則的是（）?？煽啃?明晰性 重要性 及時(shí)性 ?？顚Ｓ?/p>
17.應(yīng)收上級科目下設(shè)置的明細(xì)科目包括（ ）。
應(yīng)收建會籌備金應(yīng)收上級補(bǔ)助應(yīng)收上級轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi)
18.工會會計(jì)中對現(xiàn)金溢余無法查明原因的應(yīng)計(jì)入會計(jì)科目（ ）。其他收入
判斷
1. XXXX年5月31日，財(cái)政部正式發(fā)布新《工會會計(jì)制度》。（正確）
2. 固定資產(chǎn)確認(rèn)的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)是使用時(shí)間在一年以上。（正確）
3. 代管經(jīng)費(fèi)科目核算黨團(tuán)組織及單位行政委托工會代管的、有指定用途的、不屬于工會收入的經(jīng)費(fèi)。（正確）
4. 應(yīng)付地方（部門）津貼補(bǔ)貼科目核算向本單位職工發(fā)放的工資或離退休費(fèi)。 （錯(cuò)誤）
5. 在建工程占用資金指工會在建工程完工前累計(jì)占用的資金。（正確）
6. 投資基金僅指工會購買債券占用的基金。（錯(cuò)誤）
7. 固定基金指工會固定資產(chǎn)占用的基金。（正確）
8. 工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費(fèi)通過“會費(fèi)收入”科目進(jìn)行核算。（正確）
9. 工會提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合工會宏觀管理的要求，滿足本級工會加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的需要。（正確）
10. 工會開展職工勞動保護(hù)發(fā)生的支出在維權(quán)支出的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)明細(xì)中核算。（錯(cuò)誤）
11. 資本性支出科目核算工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實(shí)際支出。
（正確）
12. 往來款項(xiàng)明細(xì)表是工會資產(chǎn)負(fù)債表的附表。（正確 ）
13. 工會預(yù)算執(zhí)行情況應(yīng)在工會會計(jì)報(bào)表附注中說明。（正確）
14. 工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系爭議中發(fā)生的支出在維權(quán)支出的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)明細(xì)中核算。（正確）
15. 工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入也是工會經(jīng)費(fèi)的其中一項(xiàng)來源。（正確）
16. 后備金科目核算縣級以上工會按規(guī)定依法提取的特殊情況下使用的儲備金。（正確）
17. “其他應(yīng)付款”科目核算工會借入的款項(xiàng)。（錯(cuò)誤）
18. 應(yīng)付其他個(gè)人收入核算向本單位職工發(fā)放的各類地方（部門）津貼補(bǔ)貼。 （錯(cuò)誤）
19. 應(yīng)收建會籌備金是應(yīng)收上級經(jīng)費(fèi)科目下設(shè)置的一個(gè)明細(xì)科目。（正確）
20. 以庫存物品對外進(jìn)行股權(quán)投資時(shí)，對評估價(jià)值小于賬面價(jià)值的部分應(yīng)計(jì)入“投資基金”科目的貸方。（錯(cuò)誤）
21. 工會會計(jì)中對現(xiàn)金短缺部分無法查明原因的計(jì)入“其他支出”科目。（正確）
22. 未使用的財(cái)政授權(quán)支付用款額度是指通過單位零余額賬戶發(fā)生的支付小于財(cái)政授權(quán)支付用款額度的部分。（正確）
23. 工會可以根據(jù)實(shí)際情況在銀行存款科目下設(shè)置經(jīng)費(fèi)集中戶明細(xì)科目。（正確）
24. 經(jīng)費(fèi)收繳情況表是工會資產(chǎn)負(fù)債表的附表。（錯(cuò)誤）
25. 補(bǔ)助下級支出科目的超收補(bǔ)助明細(xì)核算的是工會按有關(guān)超收增繳的規(guī)定對下級工會的超收補(bǔ)助。（正確）
26.補(bǔ)助下級支出科目核算工會為解決下級工會經(jīng)費(fèi)不足或更具有關(guān)規(guī)定給予下級工會超收補(bǔ)助。（正確）
27.“庫存物品”科目在心工會會計(jì)制度中代替了原有科目“庫存材料”。（正確）
28. 代管經(jīng)費(fèi)是工會會計(jì)中資產(chǎn)類的一個(gè)會計(jì)科目。（錯(cuò)誤）
29.年初恢復(fù)的財(cái)政直接支付額度不作記錄。（正確）
30.工會會計(jì)中“結(jié)余”科目替換了原工會會計(jì)制度中的“經(jīng)費(fèi)結(jié)余”科目。（正確）
31.對于盤虧的庫存物品應(yīng)按公允價(jià)值計(jì)入“其他支出”科目。（正確）
32.“其他應(yīng)付款”科目核算工會借入的款項(xiàng)。（錯(cuò)誤）
33.經(jīng)費(fèi)集中戶存款科目是新工會會計(jì)制度中資產(chǎn)類會計(jì)科目。（錯(cuò)誤）
34.工會收到行政撥付的勞動競賽經(jīng)費(fèi)應(yīng)在行政補(bǔ)助收入科目核算。（正確）
35.應(yīng)付上級經(jīng)費(fèi)科目只核算工會按規(guī)定應(yīng)上繳的工會經(jīng)費(fèi)。（錯(cuò)誤）
第四篇：工會制度工會委員會職責(zé)
1、按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行代表大會的決議，發(fā)動職工積極參加企業(yè)民主管理。
2、傳達(dá)上級有關(guān)指示和文件，組織工會干部學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策及工會的有關(guān)業(yè)務(wù)指示，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。
3、根據(jù)上級工作的要求和企業(yè)實(shí)際情況，制定和實(shí)施工會工作計(jì)劃，搞好年度總結(jié)，組織指導(dǎo)工作小組開展工作。
4、組織開展“愛本職、愛企業(yè)、做主人”等活動，抓好職業(yè)道德、勞動紀(jì)律教育，加強(qiáng)會員本身的思想建設(shè)。
5、協(xié)同團(tuán)委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關(guān)部門搞好計(jì)劃生育工作。
6、發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，經(jīng)常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。
7、組織開展評選先進(jìn)、表揚(yáng)先進(jìn)的工作。
8、積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。
9、關(guān)心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。
10、 做好工會會員的建檔、 轉(zhuǎn)調(diào)和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。
11、采取多種形式搞好宣傳及報(bào)道工作。
12、根據(jù)工會財(cái)務(wù)管理制度，做好工會經(jīng)費(fèi)的使用管理和財(cái)產(chǎn)設(shè)備的使用保管工作。
工會主席工作職責(zé)
1.認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。
2．根據(jù)《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報(bào)告，向代表大會報(bào)告工作。
3．發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。
4．根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定每年工會工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。
5．加強(qiáng)工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
6．加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報(bào)告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
7．參與討論職工的薪資福利、年終獎(jiǎng)金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。
8．深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。
9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項(xiàng)活動。
10．經(jīng)常向上級工會和同級黨組織請示匯報(bào)工會工作，加強(qiáng)和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。
11．根據(jù)工會財(cái)務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。
組織委員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工會開展的各項(xiàng)活動的組織工作。
2、負(fù)責(zé)管理工會會員資料，及時(shí)對滿試用期的員工登記入會。
3、負(fù)責(zé)工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
宣傳委員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。
2、負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報(bào)工作。
3、負(fù)責(zé)工會工作的對外宣傳報(bào)道工作。
4、負(fù)責(zé)工會宣傳資料和上報(bào)資料檔案管理工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
生活委員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開展職工的業(yè)余生活活動。
2、負(fù)責(zé)工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準(zhǔn)備工作。
3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負(fù)責(zé)扶貧幫困工作。
4、負(fù)責(zé)辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
文體委員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定工會年度職工文體活動計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)工會文體活動的具體組織和實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。
4、組織職工平時(shí)積極開展形式多樣的體育活動。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
女工委員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)年度女職工工作計(jì)劃和總結(jié)。
2、組織女職工開展“四自”教育活動。
3、協(xié)助公司計(jì)生部門抓好計(jì)劃生育工作。
4、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實(shí)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
安全委員崗位職責(zé)
1、在工會直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)監(jiān)督工作。
2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時(shí)處理解決。
3、組織、安排、檢查企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責(zé)工作，杜絕生產(chǎn)事故災(zāi)害、被盜及火災(zāi)事故發(fā)生。
4、發(fā)生事故，要及時(shí)趕赴現(xiàn)場，組織處理，配合有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。
5、年初有安排，年終有總結(jié)，做到資料齊全準(zhǔn)確。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
生產(chǎn)委員崗位職責(zé)
1、組織策劃工會年度勞動技能競賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并做好活動的總結(jié)。
2、及時(shí)總結(jié)先進(jìn)班組或個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘先進(jìn)人物，按時(shí)做好年度評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報(bào)告。
3、定期組織各類生產(chǎn)技術(shù)觀摩、學(xué)習(xí)、交流會，為職工搭建學(xué)習(xí)平臺，學(xué)習(xí)先進(jìn)班組經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互提升，取長補(bǔ)短的目的。
4、廣泛開展群眾技術(shù)創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做好數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作。
5、組織教育職工遵守勞動紀(jì)律，技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助協(xié)助組織開展文明生產(chǎn)、 監(jiān)督協(xié)助切實(shí)執(zhí)行國家有關(guān)勞動生產(chǎn)和勞動方面的政策和法令。
6、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經(jīng)常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工會會員的權(quán)利
選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。
對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)。
享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
在工會會議和工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
工會會員的義務(wù)
學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。
積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。
遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。
職代會制度
第一條為保障職工的民主管理權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學(xué)管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,制定本制度.
第二條本企業(yè)實(shí)行職工代表大會與工會會員代表大會兩會合一的制度.企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作.
第三條職工代表大會在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán),支持董事長,總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán),引導(dǎo)職工積極參與本企業(yè)民主決策,民主管理,民主監(jiān)督,共謀企業(yè)發(fā)展.
第四條職工代表大會實(shí)行民主集中制.
第五條職工代表占職工總數(shù)的5%至10%.代表的比例構(gòu)成是:工人代表占50%;技術(shù)人員和管理人員占50%;男女職工代表占一定比例.
第六條職工代表每三年或五年改選一次,與工會會員代表選舉同時(shí)進(jìn)行,可以連選連任.
第七條職工代表大會每年召開一次,每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席.
第八條職代會作出決議,決定必須經(jīng)應(yīng)到會職工代表過半數(shù)票決方為有效.
第九條召開職代會由企業(yè)工會委員會組織和籌備.
第十條聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營方針,發(fā)展規(guī)劃,年度計(jì)劃,生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策,職工培訓(xùn)計(jì)劃的工作報(bào)告,提出意見和建議.
第十一條審議通過集體合同,工資協(xié)議,勞動安全衛(wèi)生協(xié)議,并聽取履行情況的報(bào)告;
第十二條審議討論企業(yè)獎(jiǎng)懲辦法,勞動保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題.
第五篇：工會制度集賢工會會議制度
一、每年召開一次教職工代表大會暨工會會員代表大會，討論審議學(xué)校建設(shè)發(fā)展和改革等重大問題。
二、每學(xué)期至少召開 2 次工會委員（或擴(kuò)大）會議，研究工會工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；每學(xué)期召開 2 — 3 次分會主席會議，聽取工會工作的意見和建議，了解工會工作的進(jìn)展情況，部署工會工作；每周召開 1 次工會辦公會議 ,（根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開），互通工作情況，及時(shí)掌握工作動態(tài)，商討制定落實(shí)措施。
三、凡參加會議人員應(yīng)做到：
1. 準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，有事請假，。
2.認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。
3.及時(shí)宣傳貫徹會議精神。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定
一、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，嚴(yán)格掌握開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
二、定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審委員會審查。
三、工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)
保和抵押。
四、工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，必須有正式單據(jù)即發(fā)票或收據(jù)，單據(jù)的內(nèi)容即名稱、日期、數(shù)量、單位、單價(jià)、金額、單位公章等必須齊全，不得涂改、填補(bǔ)，大小寫金額一致，否則，視為作廢單據(jù)，單據(jù)背面一般要有 2 名經(jīng)辦人簽名 , 主管財(cái)務(wù)的工會領(lǐng)導(dǎo)審批簽 字、工會財(cái)務(wù)人員簽名記賬后方可到財(cái)務(wù)處報(bào)銷。
五、教職工福利費(fèi)、職工活動費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪做他用。
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