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員工出入管理制度文庫匯編(2篇)

更新時間:2024-05-11 查看人數(shù):66

員工出入管理制度文庫

包括哪些

員工出入管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部的人員流動,確保工作環(huán)境的安全與秩序,提高工作效率。主要包括以下幾個方面:

1. 員工的日常進出管理,包括上下班時間、休息日及節(jié)假日的進出規(guī)定。

2. 訪客管理,包括訪客的身份驗證、接待流程及權限設定。

3. 公司財產(chǎn)安全,包括員工個人物品存放、貴重物品的管理規(guī)定。

4. 應急處理,如遇緊急情況下的疏散與報警程序。

5. 安全培訓,確保員工了解并遵守安全規(guī)定。

處罰規(guī)定

1. 違反上下班時間規(guī)定的員工,將按照遲到或早退處理,扣除相應工資或計入績效考核。

2. 未經(jīng)許可帶入或帶出公司財物的,將視情節(jié)輕重給予警告、罰款乃至解雇處分。

3. 對于未能妥善保管個人物品導致丟失的,公司將不承擔賠償責任。

4. 擅自接待訪客或未按規(guī)定登記的,將受到書面警告,并可能影響年終評價。

5. 在緊急情況下未能按照應急程序行動的,將視情況給予紀律處分。

細則

1. 員工需佩戴有效工牌進出公司,無工牌者需在門衛(wèi)處登記,由相關部門確認后方可進入。

2. 訪客需在前臺進行身份驗證并領取臨時訪客證,由接待員工陪同參觀或辦公區(qū)域。

3. 個人物品應存放在指定儲物柜,不得隨意放置于公共區(qū)域,以免丟失或影響他人。

4. 公司內(nèi)禁止私自帶入貴重物品,如有特殊情況需提前申請,由安保部門審批后方可存放。

5. 員工應定期參加安全培訓,了解并掌握消防設備使用、疏散路線等基本知識。

6. 在緊急情況下,員工應遵循廣播或指示牌的提示,保持冷靜,有序撤離。

7. 對于違反規(guī)定的員工,管理層將根據(jù)具體情況采取口頭警告、書面警告、罰款、停職直至解除勞動合同等措施。

8. 本制度的執(zhí)行和監(jiān)督由人力資源部和安保部門共同負責,任何違規(guī)行為都可能被記錄在案,作為年度評估的參考。

請注意,本制度旨在維護公司的正常運營,保障每位員工的權益。我們期望每位員工都能自覺遵守,共同營造一個安全、有序的工作環(huán)境。

員工出入管理制度文庫范文

第1篇 華興貿(mào)易大廈員工出入口管理規(guī)定

貿(mào)易大廈員工出入口管理規(guī)定

1.大廈員工(包括臨時工)進出大廈必須走員工出入口,進門時要主動出示員工證(或臨時出入證),驗證后方可進入大廈。

2.員工出門時應主動打開攜帶的包、袋,接受警衛(wèi)人員的檢查,保衛(wèi)人員有權檢查任何人攜帶出大廈的物品,但嚴禁搜身等污辱人格的行為。

3.攜帶大廈公物或客人贈送的物品出大廈,必須向值勤警員提交由部門簽發(fā)的出門證。

4.員工不得在出入口休息和逗留。

5.凡來本大廈聯(lián)系業(yè)務的辦公人員需進行登記后方可進入大廈,并按指定電梯進入樓層。

6.外單位施工人員進大廈時亦應遵守上述規(guī)定,并在員工出入口佩帶好施工證后,方可進入大廈。

第2篇 某商務酒店員工出入門管理制度

商務酒店員工出入門管理制度

為了嚴肅工作紀律,防止酒店員工隨意外出,確保正常進行,特制定本制度。

第一條.員工外出一律持出門證,出門證由部門主管簽字,方可放行。

第二條.外出休假或外出辦事的員工,一律走員工通道,將出門證交門衛(wèi)備案。

第三條.外出人員所提的包裹、提兜等均需門衛(wèi)檢查,一經(jīng)查出帶有公司

用品者,一次罰款100元。如因門衛(wèi)檢查不認真,造成公司損失的,將對門衛(wèi)當班人員罰款200元。

第四條.對乘坐通勤車下班的員工,如有包裹、提兜者應在下班前2分鐘進入門衛(wèi)接受檢查,違者罰款10元。

第五條.公司員工不得以任何理由在院內(nèi)乘坐通勤車,特殊情況除外。

第六條.任何人不得在下班前將個人物品事先放在通勤車上,否則雙方各罰50元。

第七條.對所有進入公司的員工,一律走員工通道,違者一次罰款10元。

第八條.對騎車上班的員工,經(jīng)員工通道進入后,將自行車推進指定地點。

第九條.對已經(jīng)離職的人員,未經(jīng)允許不得進入公司,一次對門衛(wèi)值班人員處以20元罰款。

第十條.對前來探親訪友或辦事的人員,門衛(wèi)打電話通知所要會見的員工,得到允許后方可有本人帶入離開時,須由員工送至門衛(wèi),不能讓其自行出入。

員工出入管理制度文庫匯編(2篇)

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