各類管理制度(14篇)

各類管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，旨在確保組織的高效運(yùn)作和員工的行為規(guī)范。它們涵蓋了從人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)到市場(chǎng)營(yíng)銷等各個(gè)領(lǐng)域，以明確職責(zé)、規(guī)定流程、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，并通過獎(jiǎng)懲機(jī)制來促進(jìn)執(zhí)行。

包括哪些方面

1. 人力資源管理制度：包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利、員工關(guān)系等方面，旨在吸引、保留和激勵(lì)人才。

2. 財(cái)務(wù)管理制度：涉及預(yù)算編制、成本控制、會(huì)計(jì)核算、資金管理，保證財(cái)務(wù)健康和合規(guī)。

3. 生產(chǎn)管理制度：涵蓋生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制、設(shè)備管理、物料采購(gòu)，確保生產(chǎn)流程順暢、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

4. 市場(chǎng)營(yíng)銷管理制度：規(guī)范市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定價(jià)、促銷策略、銷售渠道管理，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

5. 行政管理制度：包括辦公環(huán)境管理、文檔管理、會(huì)議制度、信息安全，維護(hù)日常運(yùn)營(yíng)秩序。

6. 安全環(huán)保制度：關(guān)注員工安全、環(huán)境保護(hù)，預(yù)防事故，確保企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

重要性

1. 提高效率：明確的工作流程和責(zé)任分配，減少溝通成本，提高工作效率。

2. 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：通過制度化管理，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)行為合規(guī)。

3. 維護(hù)公平：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，保障員工權(quán)益，營(yíng)造公正的工作環(huán)境。

4. 促進(jìn)成長(zhǎng)：通過持續(xù)改進(jìn)和反饋，推動(dòng)企業(yè)和員工共同成長(zhǎng)。

5. 塑造文化：制度是企業(yè)文化的重要載體，反映企業(yè)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

方案

1. 制度制定：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，借鑒行業(yè)最佳實(shí)踐，制定適合的管理制度，確保其可行性與實(shí)用性。

2. 培訓(xùn)推廣：定期對(duì)員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保他們理解和遵守，同時(shí)通過內(nèi)部通訊、公告等方式進(jìn)行宣傳。

3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)制，如內(nèi)部審計(jì)或質(zhì)量管理小組，定期檢查制度執(zhí)行情況。

4. 反饋調(diào)整：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，根據(jù)業(yè)務(wù)變化和反饋及時(shí)修訂和完善制度。

5. 激勵(lì)與懲罰：建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)遵守制度的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行適度處罰，強(qiáng)化制度權(quán)威。

請(qǐng)注意，上述制度設(shè)計(jì)需靈活應(yīng)用，不可機(jī)械照搬，應(yīng)根據(jù)企業(yè)具體情況進(jìn)行調(diào)整。制度的生命力在于其能否適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，因此，持續(xù)評(píng)估和優(yōu)化管理制度至關(guān)重要。

各類管理制度范文

第1篇 加強(qiáng)崗位各類記錄管理規(guī)定

關(guān)于加強(qiáng)崗位各類記錄管理的規(guī)定

為規(guī)范我部基礎(chǔ)管理工作,確保各類原始記錄和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性及準(zhǔn)確性,特制訂有關(guān)規(guī)定如下:

1.各崗位員工要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求做好當(dāng)班的各類記錄;

2.記錄人要保證所記錄的各類信息特別是原始數(shù)據(jù)及由其生成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性;

3.各類記錄的書寫要認(rèn)真工整,保持記錄本的整潔,不得隨意涂改和書寫與工作無關(guān)的內(nèi)容;

4.發(fā)現(xiàn)問題(如數(shù)據(jù)失真)要在記錄本上詳實(shí)說明,并及時(shí)向科長(zhǎng)或主管工程師反映;

5.科長(zhǎng)、主管工程師或部門領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)抽查各崗位相關(guān)記錄,對(duì)于記錄不規(guī)范的責(zé)任人,分別予以如下處罰:

⑴第一次責(zé)令書面檢查并罰款50~100元;

⑵第二次責(zé)令書面檢查并罰款100~200元;

⑶第三次予以300元以上經(jīng)濟(jì)處罰并報(bào)請(qǐng)公司作待崗處理。

第2篇 各類工器具安全使用管理制度

為確保電廠員工對(duì)工作場(chǎng)所配置的各類工器具均能安全,正確地保管、使用,避免發(fā)生人為性的人身傷害或設(shè)備損壞事故,結(jié)合電廠工作實(shí)際,制定本制度。

一、電廠使用的各類工器具包括:一般工具、電氣工具和用具、風(fēng)動(dòng)工具、噴燈和電力設(shè)備安全工器具、機(jī)械設(shè)備安全工器具等。

二、一般工具的使用要求

1、使用工具前應(yīng)進(jìn)行檢查,不完整的工具不準(zhǔn)使用

2、在錘和手錘的錘頭須完整,錘頭和錘柄安裝牢固。錘把上不允許有油污,不準(zhǔn)戴手套或用單手掄大錘,周圍不有人靠近。

3、用鑿子鑿堅(jiān)硬或脆性物體時(shí),須戴防護(hù)眼鏡,必要時(shí)裝設(shè)安全欄。大錘和鑿子聯(lián)合使用,二人以上作業(yè)時(shí),作業(yè)前必須統(tǒng)一好思想和作業(yè)要領(lǐng),并在具體作業(yè)中加強(qiáng)溝通。

4、銼刀、手鋸、木鉆、螺絲刀等的手柄應(yīng)安裝牢固,沒用手柄的不準(zhǔn)使用。

5、砂輪必須定期檢查,砂輪應(yīng)無裂紋及其它不良情況,砂輪按規(guī)定配置防護(hù)罩,禁止使用沒用防護(hù)罩的砂輪。使用砂輪時(shí),應(yīng)戴防護(hù)眼睛,用砂輪磨工具時(shí)應(yīng)使火星向下,不準(zhǔn)用砂輪的側(cè)面研磨。

三、電氣工具和用具的使用要求

1、電氣工具和用具應(yīng)由專人保管,并由所屬車間建立相應(yīng)的工具臺(tái)帳,由專業(yè)人員每半年進(jìn)行定期檢查試驗(yàn)一次,并作好記錄。

2、電氣工具使用前,必須檢查電線是否完好,有無接地線;壞的或絕緣不良的不準(zhǔn)使用;使用時(shí)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接好漏電保護(hù)器和接地線;使用中發(fā)生故障,須立即找電工修理。

3、不熟悉電氣工具和用具使用方法的工作人員不準(zhǔn)擅自作用,各車間負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)員工相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作。

4、使用電鉆等電氣工具時(shí)須戴絕緣手套,在金屬容器內(nèi)工作應(yīng)使用24v以下的電氣工具,并按規(guī)定裝設(shè)漏電保護(hù)器,同時(shí)應(yīng)設(shè)專人在外不間斷地監(jiān)護(hù),控制箱等應(yīng)放在容器外面。

5、使用電氣工具時(shí),不準(zhǔn)提著電氣工具的導(dǎo)線或轉(zhuǎn)動(dòng)部分。在梯子上使用電氣工具,應(yīng)作好防止感電墜落的安全措施。在使用電氣工具工作中,因故離開工作場(chǎng)所或暫時(shí)停止工作以及遇到臨時(shí)停電時(shí),須立即斷開電源。

6、用壓桿壓電鉆時(shí),壓桿應(yīng)與電鉆垂直。如壓桿的一端插在固定體中,壓桿的固定點(diǎn)須十分牢固。

7、正確使用行燈,行燈電壓不準(zhǔn)超過36v,變壓器不準(zhǔn)放在汽包,燃燒室等的內(nèi)部,變壓器的外殼須有良好的接地線,高、低壓側(cè)采用不能互相插入的插頭等。

8、電氣工具和用具的電線不準(zhǔn)接觸熱休,不要放在濕地上,并避免載重國(guó)界車輛和重物壓在電線上。

四、風(fēng)動(dòng)工具的安全使用要求

1、不熟悉風(fēng)動(dòng)工具使用方法和修理方法的工作人員,不準(zhǔn)擅自使用或修理風(fēng)動(dòng)工具。

2、風(fēng)動(dòng)工具的錘子、鉆頭等工作部件,應(yīng)安裝牢固,工作部件在停止轉(zhuǎn)動(dòng)前不準(zhǔn)拆換。

3、風(fēng)動(dòng)工具的軟管必須和工具連接牢固。在移動(dòng)的梯子上使用風(fēng)動(dòng)工具時(shí),必須將梯子固定牢固。

五、噴燈的安全使用要求

1、不熟悉噴燈使用方法的人員不準(zhǔn)擅自使用噴燈

2、噴燈必須符合下列要求,才可以點(diǎn)火

1)油筒不漏油,噴火嘴無堵塞,絲扣不漏氣;

2)油桶內(nèi)的油量不超過油桶容積的3/4;

3)加油的螺絲塞擰緊;

3、用噴燈工作時(shí),應(yīng)遵守下列各項(xiàng):

1)點(diǎn)火時(shí)不準(zhǔn)把噴燈正對(duì)著人或易燃物品

2)油筒內(nèi)壓力不可過高

3)工作地點(diǎn)不可靠近易燃物體和帶電體

4)盡可能在空氣流通的地方工作,以免燃燒氣體充滿室內(nèi)

5)不準(zhǔn)把噴燈放在溫度高的物體上℃

6)禁止在使用煤油或酒精的噴燈內(nèi)注入汽油

7)噴燈用畢后,應(yīng)放盡壓力,待冷卻后,方可放入工具箱內(nèi)

4、噴燈的加油,放油以及拆卸噴火嘴等工作,必須待噴火嘴冷卻泄壓后方可進(jìn)行

六、電氣安全工器具的安全使用要求:

1、安全工器具的保管

1)、安全工器具宜存放在溫度為-15~+35℃、相對(duì)濕度為80%以下、干燥通風(fēng)的安全工器具室內(nèi)。

2)、安全工器具室應(yīng)配置使用的柜、架,并不得存放不合格的安全工器具及其他物品。

3)、攜帶型接地線宜存放在專用架上,架上的號(hào)碼與接地線的號(hào)碼應(yīng)一致。

4)、絕緣隔板和絕緣罩應(yīng)存放在室內(nèi)干燥、離地面200mm以上的架上或?qū)Ｓ玫墓駜?nèi)。使用前應(yīng)擦凈灰塵。如果表面有輕度擦傷,應(yīng)涂絕緣漆處理。

5)、絕緣工具在儲(chǔ)存、運(yùn)輸時(shí)不得與酸、堿、油類和化學(xué)藥品接觸,并要防止陽光直射或雨淋。橡膠絕緣用具應(yīng)放在避光的柜內(nèi),并撒上滑石粉。

2、安全工器具的使用和檢查

1)、安全工器具使用前的外觀檢查應(yīng)包括絕緣部分有無裂紋、老化、絕緣層脫落、嚴(yán)重傷痕,固定連接部分有無松動(dòng)、銹蝕、斷裂等現(xiàn)象。對(duì)其絕緣部分的外觀有疑問時(shí)應(yīng)進(jìn)行絕緣試驗(yàn)合格后方可使用。

2)、絕緣操作桿、驗(yàn)電氣和測(cè)量桿:允許使用電壓應(yīng)與設(shè)備電壓等級(jí)相符。使用時(shí),作業(yè)人員手不得越過護(hù)環(huán)或手持部分的界限。雨天在戶外操作電氣設(shè)備時(shí),操作桿的絕緣部分應(yīng)有防雨罩或使用帶絕緣子的操作桿。使用時(shí)人體應(yīng)與帶電設(shè)備保持安全距離,并注意防止絕緣桿被人體或設(shè)備短接,以保持有效的絕緣長(zhǎng)度。

3)、攜帶型短路接地線:接地線的兩端夾具應(yīng)保證接地線與導(dǎo)體和接地裝置都能接觸良好、拆裝方便,有足夠的機(jī)械強(qiáng)度,并在大短路電流通過時(shí)不致松脫。攜帶型接地線使用前應(yīng)檢查是否完好,如發(fā)現(xiàn)絞線松股、斷股、護(hù)套嚴(yán)重破損、家具斷裂松動(dòng)等均不得使用。

4)、絕緣隔板和絕緣罩:絕緣隔板和絕緣罩只允許在35kv及以下電壓的電氣設(shè)備上使用,并應(yīng)有足夠的絕緣和機(jī)械強(qiáng)度。用與10kv電壓等級(jí)時(shí)絕緣隔板的厚度不應(yīng)小于3mm,用于35kv電壓等級(jí)不應(yīng)小于4mm。現(xiàn)場(chǎng)帶電安放絕緣隔板及絕緣罩時(shí),應(yīng)戴絕緣手套、使用絕緣操作桿,必要時(shí)可用絕緣繩索將其固定。

5)、安全帽:安全帽使用前,應(yīng)先檢查帽殼、帽襯、帽箍、頂襯、下頦帶等附件完好無損。使用時(shí),應(yīng)將下頦系好,防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。

6、安全帶:其腰帶和保險(xiǎn)帶、繩應(yīng)有足夠的機(jī)械強(qiáng)度,材質(zhì)應(yīng)有耐磨性,卡環(huán)(鉤)應(yīng)具有保險(xiǎn)裝置,操作應(yīng)靈活。保險(xiǎn)帶、繩使用長(zhǎng)度在3mm以上的應(yīng)加緩沖器。

7、腳扣和登高板:金屬部分扁形和繩(帶)損傷者禁止使用。特殊天氣使用腳扣和登高板應(yīng)采取防滑措施。

3、安全工器具的試驗(yàn)

1)各類安全工器具應(yīng)經(jīng)過國(guó)家規(guī)定的型式試驗(yàn)、出廠試驗(yàn)和使用中的周期性試驗(yàn),并做好記錄。

2)安全工器具經(jīng)試驗(yàn)合格后,應(yīng)在不妨礙絕緣性能且醒目的部位粘貼合格證。

3)各類絕緣安全工器具試驗(yàn)與周期要求見下表

電氣安全用具的試驗(yàn)周期

名 稱

電壓等級(jí)(kv)

周 期

交流耐壓(kv)

時(shí) 間

(min)

泄漏電流(ma)

附 注

絕緣棒

6~10

每年一次

44

5

35~110

四倍相電壓

絕緣擋板

6~10

每年一次

30

5

35~110

80

絕緣夾鉗

35及以下

每年一次

三倍線電壓

5

驗(yàn)電筆

6~10

半年一次

40

5

發(fā)光電壓不高于額定電壓的25%

絕緣手套

高壓

半年一次

8

1

≤9

低壓

2.5

≤2.5

絕緣靴

高壓

半年一次

15

1

≤7.5

核相器電阻管

6

半年一次

6

1

1.7~2.4

10

10

1.4~1.7

絕緣繩

高壓

半年一次

105/0.5m

5

七、機(jī)械設(shè)備安全工器具的使用要求

1、本處年指的機(jī)械設(shè)備安全器具主要包括:煤氣管路系統(tǒng)上的煤氣監(jiān)測(cè)裝置,轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備使用的紅外線測(cè)溫儀,測(cè)振儀等設(shè)備。

2、機(jī)械設(shè)備安全工器具臺(tái)帳由廠綜合管理科統(tǒng)一建檔。由各使用單位負(fù)責(zé)日常的使用管理工作。

3、煤氣報(bào)警監(jiān)測(cè)裝置包括在線監(jiān)測(cè)裝置和便攜式報(bào)警裝置兩類,熱工車間和鍋爐車間配合,在可能發(fā)生煤氣泄漏的區(qū)域安裝相應(yīng)的煤氣監(jiān)測(cè)在線系統(tǒng);由綜合科負(fù)責(zé),對(duì)煤氣系統(tǒng)使用,維修有關(guān)的車間班組配置一定數(shù)量的便攜式煤氣報(bào)警裝置。

4、測(cè)振儀目前僅汽機(jī)車間配置,其它專業(yè)需要測(cè)量設(shè)備振動(dòng)情況時(shí)向汽機(jī)專業(yè)借用;紅外線測(cè)溫儀可有條件地在運(yùn)行車間逐步配置完善。

5、安全器具使用前必須按使用說明書的要求,由車間負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),保證安全器具的正確規(guī)范操作。

6、進(jìn)入煤氣區(qū)域例行巡檢,便攜式報(bào)警器必須提在手中,一旦出現(xiàn)異常,應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)方向,遵循由遠(yuǎn)即近的排查方式,在作好自身防護(hù)的前提下盡可能查到泄漏點(diǎn),并在現(xiàn)場(chǎng)作好必要的警戒措施。

7、所有安全器具使用前首先進(jìn)行外觀檢查,并進(jìn)行必要的簡(jiǎn)單性試驗(yàn),確保安全器具的正確使用。

8、根據(jù)安全器具的檢驗(yàn)要求,申請(qǐng)集團(tuán)安全管理部門或計(jì)量檢驗(yàn)部門對(duì)安全器具定期檢驗(yàn),并作好相應(yīng)的記錄 。

9、對(duì)檢驗(yàn)不合格的安全器具,履行停運(yùn)或報(bào)廢手續(xù)。

第3篇 各類特種設(shè)備安全管理法則

1. 起重機(jī)械

起重機(jī)械出廠時(shí),必須附有制造企業(yè)關(guān)于該起重機(jī)械產(chǎn)品或者部件的出廠合格證、使用維護(hù)說明書、裝箱清單等出廠隨機(jī)文件。合格證上除標(biāo)有主要參數(shù)外,還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明主要部件的型號(hào)和編號(hào)。起重機(jī)械的超載保護(hù)等安全裝置,必須具有有效的型式試驗(yàn)合格證書。

自行制造或者改造本單位使用起重機(jī)械的單位,必須將設(shè)計(jì)或者改造的相關(guān)資料,報(bào)所在地監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)審核通過,并報(bào)所在地區(qū)地、市級(jí)以上特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案后,方可以進(jìn)行制造或者改造。

在用起重機(jī)械的定期檢驗(yàn)周期為 2年。

2. 電梯

電梯是服務(wù)于規(guī)定樓層的固定式升降設(shè)備。它具有一個(gè)轎廂,運(yùn)行在至少兩列垂直的或傾斜角小于15°的剛性導(dǎo)軌之間。轎廂尺寸與結(jié)構(gòu)型式便于乘客出入或裝卸貨物。目前我們所稱的電梯還包含自動(dòng)扶梯和自動(dòng)人行道等。

電梯出廠時(shí),必須附有制造企業(yè)關(guān)于該電梯產(chǎn)品或者部件的出廠合格證、使用維護(hù)說明書、裝箱清單等出廠隨機(jī)文件。合格證上除標(biāo)有主要參數(shù)外,還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明驅(qū)動(dòng)主機(jī)、控制柜、安全裝置等主要部件的型號(hào)和編號(hào)。門鎖、安全鉗、限速器、緩沖器等重要的安全部件,必須具有有效的型式試驗(yàn)合格證書。

電梯的使用運(yùn)行安全要求有:

(l) 設(shè)置專人負(fù)責(zé)電梯的日常管理,記錄電梯運(yùn)行狀況和維修保養(yǎng)工作內(nèi)容,建立健全各項(xiàng)安全管理制度。積極采取先進(jìn)技術(shù),降低事故率。

(2) 確定合理的電梯運(yùn)行時(shí)間,加強(qiáng)日常維修保這

(3) 安裝、維修保養(yǎng)人員和電梯司機(jī)均應(yīng)持有效的特種作業(yè)操作證上崗,并定期參加復(fù)審。

(4) 在便于接到報(bào)警信號(hào)的位置設(shè)立電梯管理人員的崗位,制定緊急救援方案和操作程序,在接到報(bào)警信號(hào)砌而內(nèi)排除設(shè)備內(nèi)故障,解救乘客。

(5) 住宅電梯和病床電梯未經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門批準(zhǔn)不得以無司機(jī)狀態(tài)運(yùn)行。

(6) 發(fā)生事故應(yīng)積極組織報(bào)救,及時(shí)報(bào)告特種設(shè)備安全監(jiān)察部門。

(7) 電梯機(jī)械部分發(fā)生嚴(yán)重腐蝕、變形、裂紋等缺陷,電氣控制系統(tǒng)紊亂,存在嚴(yán)重不安全隱患,已無法修復(fù)或無修復(fù)價(jià)值時(shí),應(yīng)報(bào)廢。

3. 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛

廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛出廠時(shí),必須附有制造企業(yè)關(guān)于該廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的出廠合格證、使用維護(hù)說明書、備品配件和專用工具清單等出廠隨機(jī)文件。合格證上除標(biāo)有主要參數(shù)外,還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明車輛主要部件的型號(hào)和編號(hào)。

新增廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的單位,要到當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記。由安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)予以驗(yàn)收并發(fā)給安全檢驗(yàn)合格證。

廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛使用單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或者施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,按照《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運(yùn)輸安全規(guī)程》等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求,在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或者施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置交通安全標(biāo)志和進(jìn)行交通安全管理。

在用廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛定期檢驗(yàn)周期為1年。定期檢驗(yàn)不合格或者安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志超過有效期的不得使用,特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)收回牌照。

4. 客運(yùn)索道

客運(yùn)索道是利用架空繩索支撐和牽引客車運(yùn)送乘客的一種機(jī)械運(yùn)輸設(shè)備。

對(duì)新建或者改建的客運(yùn)索道實(shí)行設(shè)計(jì)審核制度。設(shè)計(jì)審核工作由省級(jí)特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織,審查由國(guó)家客運(yùn)索道監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)承擔(dān),審核通過后,方可以投入制造和施工。

客運(yùn)索道安裝工程竣工后,索道站必須向所在地省級(jí)特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出運(yùn)營(yíng)申請(qǐng)。由安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查合格并經(jīng)國(guó)家客運(yùn)索道監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)客運(yùn)索道進(jìn)行驗(yàn)收檢驗(yàn)合格,發(fā)給安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志后,方可以投入正式運(yùn)營(yíng)。客運(yùn)索道安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期為3年。每年要進(jìn)行一次年度檢驗(yàn)。

索道站的負(fù)責(zé)人需保證客運(yùn)索道的安全運(yùn)營(yíng),要熟悉所管理的客運(yùn)索道的安全技術(shù)知識(shí),必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)與考核,合格后,方能夠上崗。

索道站必須建立救護(hù)組織,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本索道的實(shí)際情況,配備相應(yīng)數(shù)量的營(yíng)救裝備與急救物品。必須制定救援預(yù)案,并定期進(jìn)行救援演習(xí)。當(dāng)索道營(yíng)運(yùn)過程中出現(xiàn)意外事件或者發(fā)生事故時(shí),能進(jìn)行緊急處理,防止事態(tài)惡化,及時(shí)妥善地救援、救護(hù)乘客。

索道站必須按照《客運(yùn)架空索道安全規(guī)范》的規(guī)定,對(duì)索道進(jìn)行日常檢查和維護(hù)。

5. 游藝機(jī)和游樂設(shè)施

游藝機(jī)和游樂設(shè)施在公共場(chǎng)所中供大眾娛樂用的機(jī)械、聲光電設(shè)備和其他無動(dòng)力設(shè)施。包括載人、高空、高速以及可能危及人身安全的各類游藝機(jī)和游樂設(shè)施。相關(guān)人員需培訓(xùn)后持證上崗。

對(duì)新建或者改建危險(xiǎn)性較大的游藝機(jī)和游樂設(shè)施實(shí)行設(shè)計(jì)審核制度,設(shè)計(jì)審核工作由省級(jí)特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織,審查由國(guó)家游藝機(jī)和游樂設(shè)施監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)承擔(dān),審核通過后,方可以投入正式制造和安裝。

游藝機(jī)和游樂設(shè)施由游藝機(jī)和游樂設(shè)施監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)收檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn)。在用游藝機(jī)和游樂設(shè)施的定期檢驗(yàn)周期為1年。

使用與運(yùn)營(yíng)單位,在設(shè)施每日投入營(yíng)運(yùn)前,必須進(jìn)行試運(yùn)行和相應(yīng)的安全檢查。每次運(yùn)行前,操作和服務(wù)人員必須及時(shí)向游客講解安全注意事項(xiàng),并對(duì)安全裝置進(jìn)行檢查確認(rèn);運(yùn)行中要注意游客動(dòng)態(tài),及時(shí)制止游客的危險(xiǎn)行為,安全注意事項(xiàng)必須張貼在游客易于看到的明顯位置上。

設(shè)施的所有者與運(yùn)營(yíng)單位,必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)配備適用的救護(hù)設(shè)施和滿足需要數(shù)量的經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格的監(jiān)護(hù)或者救護(hù)人員。必須制定救援預(yù)案,并定期進(jìn)行救援演習(xí)。當(dāng)出現(xiàn)意外事件或者發(fā)生事故時(shí),能進(jìn)行緊急處理,防止事態(tài)惡化,及時(shí)妥善地救援、救護(hù)乘客。

第4篇 物業(yè)管理各類崗位人員編制標(biāo)準(zhǔn)

物業(yè)管理各崗位人員編制標(biāo)準(zhǔn)

一.公共事務(wù)人員勞動(dòng)定額

1.15萬平方米以下住戶服務(wù)中心配設(shè)管理員3人。

2.15萬平方米以下不高樓宇巡查組,只設(shè)住戶服務(wù)中心;15萬平方米以上設(shè)置樓宇組。巡樓組管理員每增加5萬平方米,增設(shè)1人。住戶服務(wù)中心管理員每增加10萬平方米,增設(shè)1人。

3.干部配置:15萬平方米以下設(shè)置主管1人,不設(shè)班(組)長(zhǎng);15萬平方米以上,設(shè)置主管1人(可由管理處副經(jīng)理兼),住戶服務(wù)中心班長(zhǎng)1人,巡樓班(組)長(zhǎng)1人。

二.保安人員勞動(dòng)定額

1 固定崗保安員每人當(dāng)值時(shí)可監(jiān)護(hù)面積為3000-3500平方米。

2 全封閉小區(qū)每入口需設(shè)置3個(gè)(三班倒)。

3 巡邏保安員每組(兩人一組)可監(jiān)護(hù)面積為5萬平方米左右。

4 封閉停車場(chǎng)每出入口處應(yīng)設(shè)置3人。

5 30萬平方米以下保安干部的配置為主管1人、班長(zhǎng)3

第5篇 各類事故管理預(yù)防措施

1傷亡事故的預(yù)防原則

為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),預(yù)防傷亡事故的發(fā)生,必須要有全面的綜合性措施。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)安全的原則,大致有災(zāi)害預(yù)防和受害程度兩部分內(nèi)容。其具體原則如下:

2災(zāi)害的預(yù)防原則

2.1消除潛在危險(xiǎn)的原則:這項(xiàng)原則在本質(zhì)上是積極的、進(jìn)步的。它是以新的方式、新成果或改良的措施,消除人體操作對(duì)象和作業(yè)環(huán)境的危險(xiǎn)因素,從而最大可能的保證安全。

2.2控制潛在危險(xiǎn)數(shù)值的原則:比如,采用雙層絕緣工具、安全閥、泄壓閥等控制安全指標(biāo)等,均屬此類。這些方法只能保證提高安全水平,但不能達(dá)到最大限度地防止危險(xiǎn)和有害因素。在這項(xiàng)原則下,一般只能得到折衷的解決方案。

2.3堅(jiān)固原則:以安全為目的,采取提高安全系數(shù)、增加安全余量等措施。

2.4自動(dòng)防止故障的互鎖原則:通過一些原器件的機(jī)械聯(lián)鎖,或電氣聯(lián)鎖等手段,作為保證安全的條件。

3控制受害程度的原則:

3.1屏障的原則:在危險(xiǎn)和有害因素的作用范圍內(nèi),設(shè)置障礙,以保證對(duì)人體的防護(hù)。

3.2以距離防護(hù)的原則:當(dāng)危險(xiǎn)和有害的傷害作用隨著距離的增加而減弱時(shí),可采用這個(gè)原則,達(dá)到控制傷害程度的目的。

3.3時(shí)間防護(hù)原則:將受害因素或危險(xiǎn)時(shí)間縮短至安全限度之內(nèi)。

3.4薄弱環(huán)節(jié)原則:設(shè)置薄弱環(huán)節(jié),使之在危險(xiǎn)和有毒因素還未達(dá)到危險(xiǎn)值之前發(fā)生破壞,以最小的損失換取整個(gè)系統(tǒng)的安全。

3.5警告和禁止的信息原則:以光、聲、色或標(biāo)志等,設(shè)置傳遞組織或技術(shù)信息的目標(biāo),以保證安全。

3.6個(gè)人防護(hù)原則:根據(jù)不同作業(yè)性質(zhì)和使用條件配備相應(yīng)的防護(hù)用品和器具。

3.7避難、生存和救護(hù)原則:離開危險(xiǎn)場(chǎng)所,或發(fā)生傷害時(shí)組織積極搶救,這也是控制受害程度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,不可忽視。

4傷亡事故預(yù)防施工

傷亡事故,是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)兩大因素作用的結(jié)果,傷亡事故預(yù)防,就是要消除人和物的不安全因素,實(shí)現(xiàn)作業(yè)行為和作業(yè)條件安全化。消除人的不安全行為,實(shí)現(xiàn)作業(yè)行為安全化的主要措施有:

4.1開展安全思想教育和安全規(guī)章制教育,提高職工的安全認(rèn)識(shí)。只有使作業(yè)人員在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中始終保持強(qiáng)烈的安全意識(shí),把安全意識(shí)為自我需要,把遵章守紀(jì)和安全操作變?yōu)樽杂X行動(dòng),才能有效地控制不安全行為的產(chǎn)生。

4.2進(jìn)行安全知識(shí)崗位培訓(xùn),提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。安全知識(shí)崗位培訓(xùn)的目的是使作業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)和技能、技巧,以及正確處理好意外事故的應(yīng)變能力,從而有效地避免因無知,不懂技術(shù)而發(fā)生事故或?qū)е率鹿蕯U(kuò)大。

4.3推廣安全標(biāo)準(zhǔn)化操作和安全確認(rèn)制活動(dòng),嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和程序進(jìn)行作業(yè)。對(duì)于要害設(shè)備和特種作業(yè),為了避免因誤操作導(dǎo)致事故,推廣安全標(biāo)準(zhǔn)化操作和確認(rèn)制,具有特別重要的意義。

4.5搞好均衡生產(chǎn),注意勞逸結(jié)合,使作業(yè)人員保持充沛的精力,從而避免產(chǎn)生不安全行為。

4.6消除物的不安全狀態(tài),實(shí)現(xiàn)作業(yè)條件安全化的主要措施有:

a.采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備,改善勞動(dòng)條件。

b.加強(qiáng)安全技術(shù)的研究,采用安全防護(hù)裝置,隔離危險(xiǎn)部位。

c.采用安全適用的個(gè)人防護(hù)用具。

d.開展安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改不安全隱患。對(duì)于較大的不安全隱患,要列入企業(yè)的安全技術(shù)措施計(jì)劃,限期予以解決。

e.定期對(duì)作業(yè)條件進(jìn)行安全評(píng)價(jià),以便采取安全措施,保證符合作業(yè)的安全要求。

第6篇 特種及各類自制車輛管理辦法

為加強(qiáng)我礦特種及各類自制車輛的管理,防止特種車輛及各類自制車輛有人使用無人管理的漏洞,杜絕因不完好的特種車輛及各類自制車輛入井而引發(fā)運(yùn)輸事故,特制定本管理辦法。

1、礦用mgc1.1礦車、mlc1.1材車、架線電機(jī)車均由運(yùn)輸隊(duì)負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。

2、各類蓄電池機(jī)車由運(yùn)輸隊(duì)負(fù)責(zé)維修,采掘隊(duì)和井下輔助隊(duì)使用的蓄電池機(jī)車正常維護(hù)保養(yǎng)由各使用單位負(fù)責(zé)。如果出現(xiàn)本單位無法排除的故障時(shí),在確認(rèn)蓄電池機(jī)車連接裝置可靠,所攜帶電瓶固定牢固,車輪轉(zhuǎn)動(dòng)靈活后,方可交給運(yùn)輸工提出井下讓運(yùn)輸隊(duì)維修;運(yùn)輸隊(duì)維修結(jié)束達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)后,使用單位方可領(lǐng)出維修車間。蓄電車出車間后,由使用單位管理。運(yùn)輸隊(duì)?wèi)?yīng)認(rèn)真填寫維修記錄,如因使用不當(dāng)造成設(shè)備及零部件損壞的,則依據(jù)采掘設(shè)備管理辦法進(jìn)行罰款處理。

3、各類特殊車輛,使用單位都無權(quán)制作;因生產(chǎn)需要時(shí),由礦安排運(yùn)輸隊(duì)制作。制作完成,必須經(jīng)安全檢查部、機(jī)電運(yùn)輸部主管人員檢查驗(yàn)收合格后,報(bào)礦總工程師審批;審批通過后方可使用。

4、特種車輛和各類自制車輛如:耙?guī)r機(jī)、噴漿機(jī)、變壓器、移變、工具車、充電機(jī)等誰使用,誰管理維護(hù)。在升井或入井前必須由使用單位認(rèn)真檢查連接裝置及屬件的固定情況,確認(rèn)可靠后方可交給運(yùn)輸工運(yùn)輸。運(yùn)輸工掛車前必須詳細(xì)檢查連接裝置及附件的固定情況,堅(jiān)決做到不可靠不運(yùn)輸。

5、各類平板車均由機(jī)電一隊(duì)負(fù)責(zé)管理,車體、連接裝置不完好時(shí),由機(jī)電一隊(duì)負(fù)責(zé)維修。車輪損壞到運(yùn)輸隊(duì)繳交舊領(lǐng)新。各類平板車出井后,使用單位不得存放或積壓,必須立即將車交給機(jī)電一隊(duì)保存。需使用時(shí),首先由機(jī)電一隊(duì)認(rèn)真檢查平板車的完好情況,然后,憑借條領(lǐng)給使用單位。使用單位領(lǐng)到平板車后,也應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)檢查,確保平板車完好出車間。未經(jīng)機(jī)電一隊(duì)發(fā)放的平板車在運(yùn)輸過程中出現(xiàn)問題,要從重追究使用單位的責(zé)任。

6、井下長(zhǎng)時(shí)間存放的車輛,在使用前,使用單位必須先進(jìn)行詳細(xì)檢查。確認(rèn)連接裝置可靠,車體、車輪及附件固定牢固后方可使用。

7、特種車輛和各類自制車輛在斜巷串車提升時(shí),必須將該車掛到串車?yán)K頭的另一側(cè)末端,且只允許每趟只掛一輛該種車,絕對(duì)不允許在該種車下方再串車。車載物重量超過1噸、外形尺寸長(zhǎng)超過2米、寬超過1米、高超過1.5米時(shí),使用單位必須編寫運(yùn)輸措施,并報(bào)礦有關(guān)部室和領(lǐng)導(dǎo)審批后再運(yùn)輸。

8、斜巷信號(hào)工對(duì)特種車輛及各類自制車輛在每次提升或下放前,均應(yīng)仔細(xì)檢查車輛的完好和裝載的綁扎情況,發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時(shí)匯報(bào)或進(jìn)行處理,確保車輛的安全運(yùn)輸。

第7篇 關(guān)于對(duì)各類原煤儲(chǔ)存安全管理規(guī)定

為加強(qiáng)公司范圍內(nèi)原煤儲(chǔ)存點(diǎn)安全管理及避免原煤發(fā)生自燃或人為管理不善而發(fā)生火災(zāi)事故,現(xiàn)對(duì)各原煤儲(chǔ)存場(chǎng)(倉(cāng))的原煤儲(chǔ)存安全管理做岀如下安全管理規(guī)定,請(qǐng)相關(guān)單位遵照?qǐng)?zhí)行。

一、原煤的基本的特性

煤與其它燃料相比并不是一種高危險(xiǎn)的活性物質(zhì),但對(duì)其特性不甚了解的話,就會(huì)導(dǎo)致操作中的嚴(yán)重問題。

煤具有自燃的性質(zhì),特別是那些低品位的煙煤,當(dāng)從環(huán)境中吸收的熱量大于釋放到環(huán)境中的熱量時(shí)自燃現(xiàn)象就會(huì)發(fā)生。

二、管理規(guī)定

1. 水份的含量及變化是影響煤自發(fā)熱最主要的因素,當(dāng)水蒸發(fā)時(shí)從外界吸收大量的熱,冷凝時(shí)就將這些熱傳給煤粉,含水量增加1%將使煤溫上升17℃。因此不能用水來冷卻已經(jīng)產(chǎn)生自發(fā)熱的煤堆。

2. 保持各原煤倉(cāng)的通風(fēng)良好,堆煤要盡量壓實(shí),盡量避免堆煤的松散(松散的煤堆中不流通的空氣完全反應(yīng)的話將使其溫度上升2℃),盡量保持煤儲(chǔ)存場(chǎng)(倉(cāng))高速的空氣流通使之帶走熱量。

3. 煙煤更容易產(chǎn)生自熱,顆粒越小其表面積越大,與空氣的接觸越充分,煙煤存場(chǎng)(倉(cāng))的堆煙需壓實(shí)。

4. 三車間實(shí)行各煙煤存場(chǎng)(倉(cāng))的定期溫度測(cè)量制,每10天/次,各煤存場(chǎng)(倉(cāng))按每堆取三個(gè)點(diǎn),測(cè)點(diǎn)深度在0.5m-1m間并停滯該點(diǎn)至少30秒以上,當(dāng)煤粉高于環(huán)境溫度30℃以上時(shí),須壓實(shí)或優(yōu)先刮用,并將測(cè)溫改為每班測(cè)一次,直到煤堆溫度與環(huán)境溫度差異20℃以內(nèi)時(shí),恢復(fù)原測(cè)量頻率,以避免發(fā)生原煤自燃。

5.人工堆煤區(qū)域之堆料高度須低于6米,保持堆場(chǎng)排水系統(tǒng)通暢,以避免下雨時(shí)排水不良,致煤碳含水量過高而引起坍塌流失。避免煤碳儲(chǔ)存過久容易自燃。

6.所有煤存場(chǎng)(倉(cāng))區(qū)域應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)配備滅火器材,周邊5米為禁火區(qū),嚴(yán)禁在此吸煙、焚燒垃圾、焊割作業(yè)等,特殊情況需動(dòng)火作業(yè),應(yīng)辦理動(dòng)火證。

7.如果煤堆場(chǎng)操作員發(fā)現(xiàn)發(fā)生自燃時(shí),應(yīng)通知主管勘查受災(zāi)狀況及安排人手進(jìn)行搶救。用水將自燃部份煤堆熄滅,再用履帶式鏟斗車將自燃部份煤堆挖開移至旁邊空曠處隔離、弄散、壓實(shí)。發(fā)生自燃區(qū)域之煤碳,經(jīng)澆水、隔離、弄散、壓實(shí)等作業(yè)后,溫度低于80℃且無火星存在時(shí)需盡快安排入爐使用。

安全環(huán)保部

2022年10月30日

第8篇 醫(yī)院職工各類假期管理規(guī)定

醫(yī)院職工各類假期管理暫行規(guī)定4

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格各項(xiàng)請(qǐng)假制度,確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展,建立良好的工作秩序,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)假期管理作如下規(guī)定:

一、病假

1、病假需經(jīng)本院保健科醫(yī)師或?qū)？漆t(yī)師診治后,嚴(yán)格掌握,根據(jù)病情出具診斷書,并注明建議休假天數(shù),由患者申請(qǐng),當(dāng)天逐級(jí)辦理病假手續(xù)。急診病人、住院病人憑疾病診斷書或住院通知單在二日內(nèi)補(bǔ)辦病假手續(xù)。

2、經(jīng)批準(zhǔn)外出人員在外患病,回院后須憑當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院疾病診斷書及就診病歷補(bǔ)辦病假手續(xù)。

3、凡需轉(zhuǎn)往市內(nèi)或外地市以上醫(yī)院診治者,由專科醫(yī)生提出意見,并經(jīng)院內(nèi)會(huì)診確需轉(zhuǎn)診者,報(bào)醫(yī)務(wù)科、醫(yī)保辦審核,再報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究批準(zhǔn)。

4、病假待遇:病假超過一周的,扣發(fā)星期六加班費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng);病假期間,不享受績(jī)效工資(含浮動(dòng)工資300元)。

⑴、一年內(nèi)累計(jì)病假在兩個(gè)月以內(nèi),基本工資全額發(fā)放。

⑵、一年內(nèi)累計(jì)病假超過兩個(gè)月,從第三個(gè)月起,扣發(fā)工資中的崗位津貼部分(聘用制人員為綜合補(bǔ)貼)。

⑶、一年內(nèi)累計(jì)病假超過六個(gè)月并享受病假工資者,年度考核不定等次,次年不得晉升薪級(jí)工資。

二、事假:

1、確需請(qǐng)事假者,在不影響工作的情況下,由本人在一日前具報(bào)告說明理由,經(jīng)逐級(jí)審批同意,辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可休假,一年內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天。

2、事假待遇:事假在3天以上者扣發(fā)當(dāng)月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、星期六加班費(fèi),績(jī)效工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)。

三、喪假:

凡職工直系親屬死亡(系指父母親、配偶、子女、養(yǎng)父母、養(yǎng)子女、繼父母、岳父母),準(zhǔn)予喪假一至三天,路程遠(yuǎn)的,酌情給予路程假。

四、婚假:

1、男女雙方符合結(jié)婚年齡,經(jīng)組織批準(zhǔn)同意結(jié)婚者,給予婚假一至三天。實(shí)行晚婚者(即男方25周歲、女方23周歲以上結(jié)婚為晚婚),給婚假十四天,如一方不符合晚婚,均不能享受晚婚假。

2、婚假待遇:以實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)和績(jī)效工資。

五、探親假:

1、凡進(jìn)院工作滿一年的正式職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探親待遇;凡參加工作滿一年與父母不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。

2、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。

3、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天,如因工作需要,當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以兩年給假一次,假期為四十五天,但探親假不得提前。

4、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期二十天,在這四年中的任何一年,經(jīng)批準(zhǔn)同意可辦理探親假手續(xù)。

5、部隊(duì)干部一方如果已經(jīng)利用年休假假期探親,職工一方因有特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí),經(jīng)批準(zhǔn),一年中可給予一次探親假,假期不超過三十天。

6、凡享受探親假的職工,探親假中包括法定節(jié)假日;根據(jù)探親路程遠(yuǎn)近,酌情給予路程假。

7、探親假待遇:以實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)和績(jī)效工資。

六、產(chǎn)假:

1、生產(chǎn):產(chǎn)前產(chǎn)后,給假九十天,難產(chǎn)或雙生增加十五天,晚育者(二十四周歲以上生育的)又在假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證并于產(chǎn)后四十二天(最遲不超過六十天)上環(huán)后,給產(chǎn)假一百零五天,男方給護(hù)理假七天。(包括星期天和法定假日在內(nèi))

2、流產(chǎn)假:對(duì)有生育計(jì)劃的女職工,如需要終止妊娠,經(jīng)會(huì)診后確認(rèn)需終止妊娠,三個(gè)月內(nèi)可行人流術(shù),假期作病假處理,一切費(fèi)用自理。不滿四個(gè)月流產(chǎn)給假期二十天。如帶環(huán)懷孕者,經(jīng)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人隨同檢查確認(rèn)為帶環(huán)懷孕者可享受人流假二十天(只能享受一次),否則一律按事假處理。懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)給產(chǎn)假四十二天。懷孕四個(gè)月以上原則上不允許行引產(chǎn)術(shù),如胎兒確有缺陷,需經(jīng)權(quán)威部門鑒定,經(jīng)院、局及區(qū)計(jì)劃生育委員會(huì)批準(zhǔn),方可作引產(chǎn)術(shù)。凡擅自引產(chǎn)及未經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的流產(chǎn)、早產(chǎn),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

3、產(chǎn)假待遇:以實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)星期六加班費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)和績(jī)效工資。

七、節(jié)育假:

1、凡本院一胎育齡婦女,上環(huán)者給工假三天,取環(huán)者給工假二天,換環(huán)者給工假三天,假期均于當(dāng)天起執(zhí)行。

2、凡落實(shí)絕育措施者,女扎假期三十天,男扎假期二十天。

八、有關(guān)事項(xiàng):

1、假期批準(zhǔn)權(quán)限:三日內(nèi)(含三日),由科部負(fù)責(zé)人審批,但不得連批連休,三日以上一律報(bào)院部審批?？啤⒉控?fù)責(zé)人請(qǐng)假必須經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

凡婚假、產(chǎn)假、帶環(huán)懷孕人流假,一律由女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人及分管院長(zhǎng)審批后方可休假,否則作曠工處理。

2、請(qǐng)假程序;本人填寫《請(qǐng)假報(bào)告單》(在院辦公室領(lǐng)取),由班組、科室負(fù)責(zé)人分別簽署意見,到辦公室登記辦理手續(xù),三日以上者再經(jīng)分管院長(zhǎng)審批,到辦公室換取準(zhǔn)假通知單,方可休假,如不到辦公室辦理準(zhǔn)假手續(xù),則按曠工處理(衛(wèi)技人員請(qǐng)假必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部簽署意見后到辦公室辦理有關(guān)手續(xù))。

3、職工在探親往返途中,遇到意外交通事故,不能按期返回工作崗位的,在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明,由院部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,其超假日期可以算作探親路程假期。

4、各種假期結(jié)束后,由科部負(fù)責(zé)人簽字并注明上班時(shí)間,到辦公室及時(shí)辦理消假手續(xù)。對(duì)無故超假者,按曠工處理。

5、凡新調(diào)進(jìn)本院職工或請(qǐng)過婚假的當(dāng)年不享受探親假。

6、凡享受探親假的職工,經(jīng)過批準(zhǔn),并到辦公室辦理手續(xù),可以用探親假抵沖病、事假的天數(shù)。

7、探親假誰享受誰使用,不得互相借用。

8、凡住在院外本院職工,在家患病不得以帶口信、打電話的方式請(qǐng)病假(急危重患者除外)。

9、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假請(qǐng)病假者,按曠工處理。

10、如發(fā)現(xiàn)有人請(qǐng)假,科室不上報(bào)院辦公室的,扣除全科當(dāng)月優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)。

11、本規(guī)定與計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則有不符者按計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

本規(guī)定由院辦公室負(fù)責(zé)解釋,并于2022年1月1日起執(zhí)行,以前規(guī)定如有與本規(guī)定不一致的,按本規(guī)定執(zhí)行。

第9篇 房地產(chǎn)公司各類證照及個(gè)人證件管理規(guī)定

房地產(chǎn)公司各類證照及個(gè)人證件管理的規(guī)定

為了規(guī)范公司證件管理,適應(yīng)集團(tuán)公司的發(fā)展,滿足企業(yè)資質(zhì)審驗(yàn)及工程的需要,公司對(duì)各類證照及個(gè)人證件實(shí)行分層統(tǒng)一管理。

一、公司證照管理

㈠證照分類

1、法人證照:包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、安全生產(chǎn)許可證、取費(fèi)證、衛(wèi)生許可證、消防許可證、旅館業(yè)特行證、林木種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證等。

2、建設(shè)項(xiàng)目前期證照:立項(xiàng)文件、選址意見書、用地規(guī)劃許可證、土地使用證、建筑工程規(guī)劃許可證、中標(biāo)通知書、施工許可證、預(yù)售房許可證、房屋產(chǎn)權(quán)證等。

㈡證照實(shí)行分層管理

1、公司行政工作部對(duì)所有證照原件(除必須亮證經(jīng)營(yíng)的證照)實(shí)行統(tǒng)一管理,并設(shè)證照管理員負(fù)責(zé)管理,保證證件的及時(shí)性、連續(xù)性、有效性、安全性。

2、公司綜合管理部檔案室負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類證照(除必須亮證經(jīng)營(yíng)的證照)的復(fù)印件的管理。各部門因業(yè)務(wù)需要證件復(fù)印件的,指定專人統(tǒng)一到檔案時(shí)領(lǐng)取,并按公司檔案管理規(guī)定辦理有關(guān)登記備案手續(xù)。

3、各子公司的證照由各子公司負(fù)責(zé)辦理年檢、升級(jí)等工作,集團(tuán)公司證照管理員負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、咨詢、檢查。

4、集團(tuán)公司和新注冊(cè)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門辦理。

5、借用原件須辦理借用手續(xù),用完及時(shí)歸還。

二、個(gè)人證件管理

㈠證件分類:分各專業(yè)技術(shù)任職資格證和執(zhí)業(yè)資格證兩類,具體包括:

1、專業(yè)任職資格證:

工程系列:高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員;

經(jīng)濟(jì)系列:高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員;

會(huì)計(jì)系列:高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師

2、執(zhí)業(yè)資格證:一級(jí)建造師、二級(jí)建造師;國(guó)家級(jí)監(jiān)理工程師、省級(jí)監(jiān)理工程師;造價(jià)師、造價(jià)員;物業(yè)管理師、物管員;安全工程師、安全員;設(shè)備工程師、房地產(chǎn)評(píng)估師等。

㈡報(bào)名考試(以滿足公司發(fā)展及資質(zhì)需求)

1、各類執(zhí)業(yè)資格證

隨時(shí)掌握考試動(dòng)態(tài),根據(jù)報(bào)考條件,由本人提供真實(shí)有效的證件及資料,由公司人力資源部進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)組織報(bào)名工作。報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)先由報(bào)名者本人繳納,考試合格,人力資源部確認(rèn)并提供合格人員名單,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,到公司財(cái)務(wù)部門全額報(bào)銷。人力資源部從上級(jí)機(jī)關(guān)取回證件統(tǒng)一管理。

2、各專業(yè)技術(shù)任職資格證

按照太原市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件,由員工本人提供相應(yīng)的證件及資料(包括計(jì)算機(jī)模塊合格證、外語考試合格證、學(xué)歷、論文、總結(jié)等),經(jīng)員工所在部門初審并簽署意見,報(bào)人力資源部統(tǒng)一匯總上報(bào)太原市職改辦。評(píng)審?fù)ㄟ^,評(píng)審用表及評(píng)審費(fèi)由公司負(fù)擔(dān),否則費(fèi)用自理。

㈢證件管理

1、所有公司需要的人員證件原件由人力資源部設(shè)專人保管。

2、人力資源部根據(jù)本人任職崗位與任職標(biāo)準(zhǔn)確定其任職證件,在收到證件的同時(shí)須給證件持有人開具統(tǒng)一印制的證件收據(jù)作為收證憑據(jù)。

3、外單位人員證件、公司員工第二個(gè)及二證以上證件,若公司需要,經(jīng)本人同意,由人力資源部設(shè)專人統(tǒng)一收取,并開具收據(jù),按(五)款規(guī)定予以補(bǔ)助,同時(shí)通知所需證照的子公司經(jīng)營(yíng)部。

3、證件的存放

⑴公司出資取得的證件,要求必須至少在公司存放五年。

⑵員工個(gè)人取得的證件,離崗時(shí)可憑證件收據(jù)取回。

4、證件的退還

⑴公司出資取得的證件,要求在公司存放五年,退還時(shí)憑證件收據(jù)退還本人;不滿五年的按出資費(fèi)用的比例由本人承擔(dān)。

⑵員工個(gè)人取得的證件,在辦理離崗后,持離崗?fù)ㄖ獑?、證件收據(jù)退還本人。

5、期間的繼續(xù)教育、培訓(xùn)及年檢等工作

⑴此項(xiàng)工作由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理。

⑵繼續(xù)教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

6、各子公司負(fù)責(zé)取得的證件原件須交回人力資源部統(tǒng)一保管。

㈣執(zhí)業(yè)資格證的注冊(cè)

1、按上級(jí)文件精神及要求,按行業(yè)業(yè)務(wù)歸屬,由各子公司負(fù)責(zé)具體的注冊(cè)工作。

2、證件持有人應(yīng)積極配合公司證件管理工作,按文件要求提供相應(yīng)真實(shí)有效的證件及資料,并對(duì)證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3、注冊(cè)費(fèi)用由公司統(tǒng)一繳納。

4、根據(jù)國(guó)家政策,員工個(gè)人持有的所有證件(一人多證)必須在同一單位注冊(cè)。

㈤證件費(fèi)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、補(bǔ)助范圍

1、計(jì)發(fā)時(shí)間:從收到證件的次月開始計(jì)發(fā)證件費(fèi)。

2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(單位:元/月)

⑴專業(yè)技術(shù)職稱:高級(jí)職稱300元,中級(jí)職稱200元,初級(jí)職稱100元。

⑵執(zhí)業(yè)資格證件:

一級(jí)建造師元,二級(jí)建造師200元。

國(guó)家級(jí)監(jiān)理工程師300元,省級(jí)監(jiān)理工程師100元 。

造價(jià)師400元,造價(jià)員50元。

物業(yè)管理師房地產(chǎn)評(píng)估師(待注冊(cè)時(shí)確定)

⑶補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)隨市場(chǎng)行情,按市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行調(diào)整或按約定執(zhí)行。

3、發(fā)放時(shí)間

每半年發(fā)放一次,具體時(shí)間為每年的6月底、12月底,由各子公司經(jīng)營(yíng)部造表,集團(tuán)公司行政工作部證照管理員審核,經(jīng)理審批,各子公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)放。

4、補(bǔ)助范圍

⑴政府相關(guān)部門認(rèn)可的、公司證照年檢需要的個(gè)人證件。

⑵員工擁有一個(gè)證件并與所在崗位對(duì)口的證件費(fèi),已核定在工資中,有二個(gè)或二個(gè)以上證存放在公司行政工作部的按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放證件補(bǔ)助。

⑶公司出資并通過培訓(xùn)取得的證件不計(jì)發(fā)補(bǔ)助。

本辦法從下發(fā)之日起開始執(zhí)行,原辦法同時(shí)廢止。

第10篇 某酒店前廳部各類管理制度

前廳部考勤紀(jì)律及衛(wèi)生管理制度

1. 員工必須在上班前十五分鐘到達(dá),以便更換工服,做好班前準(zhǔn)備。

2. 在工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),不得早退,不得空崗。

3. 員工必須按照規(guī)定的排班表當(dāng)班工作,如需調(diào)換班次,應(yīng)先征得部門主管的同意,否則將視為曠工。

4. 當(dāng)班期間不允許打私人電話、吃東西、聊天及大聲喧嘩,應(yīng)保持安靜。

5. 員工生急病或臨時(shí)請(qǐng)事假,必須在第一時(shí)間內(nèi)通知主管,得到主管允許后方可休假,上班后及時(shí)將

合同醫(yī)院的假條交到部門,并辦理補(bǔ)假手續(xù)。

6. 員工不準(zhǔn)使用各類客用設(shè)施和客用品。

7. 前廳部?jī)?nèi)禁止吸煙和使用明火。

8. 要愛護(hù)各種辦公設(shè)備,并經(jīng)常用酒精擦拭。

9. 每日打掃并保持所轄區(qū)域的衛(wèi)生。

10. 保證各種文件及報(bào)表資料碼放整齊。

11. 保持地面墻面的整潔干凈。

12. 保證各類物品的碼放整齊。

前廳部安全及消防管理制度

1. 認(rèn)真貫徹預(yù)防為主,防消結(jié)合的消防工作方針,全面落實(shí)誰主管,誰負(fù)責(zé)的防火工作原則,

認(rèn)真執(zhí)行各崗位消防安全責(zé)任制,不斷提高消防安全意識(shí)。

2. 熟悉酒店消防安全疏散通道、消防設(shè)施和消防設(shè)備、酒店火災(zāi)報(bào)警、撲救及疏散程序。

3. 積極參加各種消防安全工作。

4. 熟練掌握各種配備消防器材的使用方法,并能夠撲救初起的小火和控制火勢(shì)蔓延。

5. 掌握發(fā)生火災(zāi)時(shí)自救措施和疏散客人的方法。

6. 堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,發(fā)現(xiàn)有異常聲音或可疑物,立即報(bào)告保安部。

7. 嚴(yán)禁擅自挪消防器材,每班必須檢查交接。

前廳部?jī)x容儀表管理制度

1. 男員工應(yīng)每天修面,頭發(fā)經(jīng)常修剪,長(zhǎng)發(fā)應(yīng)不蓋過耳朵及衣領(lǐng),不準(zhǔn)留怪發(fā)型,小胡子。

2. 女員工應(yīng)保持淡妝,不宜濃妝艷抹,不準(zhǔn)涂指甲油。

3. 上班前應(yīng)檢查工作服是否清潔燙平,皮鞋是否擦亮。

4. 頭發(fā)干凈并梳理整潔,洗手、清理指甲、確保無異味。

5. 員工當(dāng)班期間不許佩戴飾物。

6. 員工工作期間佩戴自己的名牌,不得私下交換。如名牌損壞應(yīng)及時(shí)到人力資源部辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

第11篇 某小區(qū)物業(yè)管理各類人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

小區(qū)物業(yè)管理各類人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1 主任、服務(wù)中心主任:

(1)年齡:男仕不超過四十周歲,女士不超過三十五周歲,高級(jí)職稱人員可適當(dāng)放寬。

(2)身體狀況:身體健康,且男士身高不低于1.65m,女士不低于1.55m。

(3)工作態(tài)度:服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(4)工作能力:要求能夠熟練處理本崗位的各項(xiàng)工作。

(5)學(xué)歷職稱要求:大專以上同等學(xué)歷或中級(jí)以上職稱。

2 服務(wù)中心接待員:

(1)年齡不超過28周歲,身體健康。

(2)學(xué)歷要求:中?；蛲葘W(xué)歷以上。

(3)工作態(tài)度:服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(4)工作能力:要求能夠熟練處理本崗位的各項(xiàng)工作。

3 出納員:

(1)年齡不超過35周歲,身體健康。

(2)學(xué)歷要求:大專及以上,初級(jí)以上職稱。

(3)專業(yè)水平:須持有會(huì)計(jì)證,電算會(huì)計(jì)證。

(4)工作態(tài)度:認(rèn)真仔細(xì)、服從領(lǐng)導(dǎo)、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

(5)工作能力:要求能夠熟練處理本崗位的各項(xiàng)工作。

4 維修工:

(1)年齡不超過40周歲,身體健康。

(2)學(xué)歷要求:高中、中技以上。

(3)專業(yè)水平:必須有一年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

5 特種工(電工、電梯工):

須持__市勞動(dòng)局簽發(fā)或轉(zhuǎn)審的有效<特種作業(yè)操作證>。普通維修工(水工、泥工、空調(diào)工等)必須通過公司工程部安排的各類相應(yīng)專業(yè)知識(shí)考試或?qū)嵅倏己恕?/p>

6 護(hù)衛(wèi)員:

(1)年齡:18--25周歲之間。

(2)身體狀況:健康、五官端正、身高170cm以上。

(3)學(xué)歷:具高中(同等學(xué)歷)以上文化程度。

(4)有較強(qiáng)的觀察、記憶、分析和辨別能力,有責(zé)任心。

7 清潔工:(建議外包)

(1)年齡在18-35周歲之間。

(2)身體健康、五官端正。

(3)具有初中以上文化程度。

第12篇 各類氣瓶管理制度

1、 目的:建立一個(gè)管理、使用、充裝、檢查、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、附件、監(jiān)督檢查管理程序

2、 范圍:氣瓶使用、儲(chǔ)存部門

3、 責(zé)任者:工程部、安全部、倉(cāng)儲(chǔ)科、保衛(wèi)科、使用部門

4、 程序:

4.1氣瓶必須指定專人管理,每次下班前應(yīng)詳細(xì)檢查氣瓶附件是否齊全可靠,放置位置是否符合規(guī)定。

4.2氣瓶使用中應(yīng)遵守以下規(guī)定:

4.2.1 禁止敲擊,碰撞。

4.2.2 瓶閥凍結(jié)時(shí),不得用火烘烤。

4.2.3 氣瓶不得靠近熱源,可燃、助燃性的氣體的氣瓶與明火的距離一般不得小于10米。

4.2.4 夏季要防止日光爆曬。

4.2.5 瓶?jī)?nèi)氣體不能用盡,必須留有剩余壓力,瓶?jī)?nèi)低于50kpa時(shí),不得繼續(xù)使用,并在瓶身上標(biāo)上用完記號(hào)。

4.2.6 開閉氣閥時(shí),操作人員應(yīng)站在氣瓶側(cè)面,用專用工具慢慢開啟或關(guān)閉

4.2.7 開閉氨氣、苯有毒、有腐蝕性氣體瓶時(shí),應(yīng)按安全規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.3氣瓶充裝與定期檢查。

4.3.1 凡不符合下列情況之一者,應(yīng)事先進(jìn)行妥善處理,否則嚴(yán)禁充裝。

4.3.1.1. 漆色、字樣不易識(shí)別氣瓶種類的;

4.3.1.2. 安全附件不全,損壞或不符合規(guī)定的;

4.3.1.3. 未判明裝過何種氣體或瓶?jī)?nèi)沒有余壓的;

4.3.1.4. 鋼印標(biāo)記不全或不能識(shí)別的;

4.3.1.5. 超過檢驗(yàn)期限的;

4.3.1.6. 瓶體經(jīng)外觀檢查有缺陷不能保證安全使用的;

4.3.1.7. 氧氣瓶的瓶體或瓶閥沾有油污的。

4.3.2. 氣瓶在充裝壓縮氣體時(shí),充裝終了時(shí)的壓力不得超過氣瓶的設(shè)計(jì)壓力。

4.3.3. 液化氣體的充裝系數(shù),必須符合安全規(guī)定,氨的充裝系數(shù)為0.53公斤/升,二氧化碳為0.60公斤/升。

4.3.4. 液化氣體嚴(yán)禁充裝過量,充裝過量的氣瓶不準(zhǔn)出廠。

4.3.5. 各種氣瓶必須定期進(jìn)行技術(shù)檢查,盛裝氫氣、氧氣的氣瓶每三年檢驗(yàn)一次,氨氣瓶每?jī)赡隀z驗(yàn)一次。

4.4運(yùn)輸氣瓶時(shí)應(yīng)遵守下列規(guī)定:

4.4.1 旋緊瓶帽,輕裝、輕卸,嚴(yán)禁拋、滑或碰擊。

4.4.2 氣瓶裝在車上應(yīng)妥善加以固定,汽車裝運(yùn)氣瓶一般應(yīng)橫向放置,頭部朝向一方,裝車高度不得超過車廂的高度。

4.4.3 夏季要有遮陽措施,防止保曬。

4.4.4 車上禁止煙火。運(yùn)輸可燃?xì)怏w氣瓶時(shí)車上應(yīng)備有滅火器材。

4.4.5 易燃品,油脂和帶油污的物品,不得與氧氣瓶或強(qiáng)氧劑氣瓶同車運(yùn)輸。

4.4.6 所裝介質(zhì)相互接觸后能引起燃燒爆炸的氣瓶,不得同車運(yùn)輸。

4.5儲(chǔ)存氣瓶應(yīng)符合下列規(guī)定:

4.5.1旋緊螺帽,放置整齊,留有通道,妥善固定,氣瓶臥放也應(yīng)防止?jié)L動(dòng),頭部朝向一方,高壓氣瓶堆放不應(yīng)超過二層。

4.5.2所裝介質(zhì)相互接觸后引起燃燒,爆炸的氣瓶必須分室儲(chǔ)存,并在附近設(shè)有滅火器材。

4.6對(duì)氣瓶附件的要求:

4.6.1瓶閥應(yīng)有防護(hù)裝置,如氣瓶戴瓶帽,瓶帽上必須留有泄氣孔。

4.6.2氣瓶上應(yīng)佩戴兩個(gè)防震圈。

4.7氣瓶的管理和監(jiān)督檢查。

4.7.1 本公司使用的各類氣瓶,設(shè)備部門負(fù)責(zé)全面管理。

4.7.2 使用氣瓶的單位應(yīng)責(zé)成專人管理,使用、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、充裝和技術(shù)檢驗(yàn)的單位和個(gè)人必須嚴(yán)格遵守以上安全規(guī)定。

4.7.3 本制度的貫徹執(zhí)行,由安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

4.7.4 氣瓶發(fā)生爆炸,瓶閥飛出,或因氣瓶事故引起著火、中毒事故時(shí),必須按國(guó)家勞動(dòng)總局頒發(fā)的氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程的規(guī)定,及時(shí)報(bào)安全部、上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

第13篇 j酒店前廳部各類管理規(guī)章制度

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

前廳部考勤紀(jì)律及衛(wèi)生管理制度

1. 員工必須在上班前十五分鐘到達(dá),以便更換工服,做好班前準(zhǔn)備。

2. 在工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),不得早退,不得空崗。

3. 員工必須按照規(guī)定的排班表當(dāng)班工作,如需調(diào)換班次,應(yīng)先征得部門主管的同意,否則將視為曠工。

4. 當(dāng)班期間不允許打私人電話、吃東西、聊天及大聲喧嘩,應(yīng)保持安靜。

5. 員工生急病或臨時(shí)請(qǐng)事假,必須在第一時(shí)間內(nèi)通知主管,得到主管允許后方可休假,上班后及時(shí)將合同醫(yī)院的假條交到部門,并辦理補(bǔ)假手續(xù)。

6. 員工不準(zhǔn)使用各類客用設(shè)施和客用品。

7. 前廳部?jī)?nèi)禁止吸煙和使用明火。

8. 要愛護(hù)各種辦公設(shè)備,并經(jīng)常用酒精擦拭。

9. 每日打掃并保持所轄區(qū)域的衛(wèi)生。

10. 保證各種文件及報(bào)表資料碼放整齊。

11. 保持地面墻面的整潔干凈。

12. 保證各類物品的碼放整齊。

前廳部安全及消防管理制度

1. 認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,全面落實(shí)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的防火工作原則,認(rèn)真執(zhí)行各崗位消防安全責(zé)任制,不斷提高消防安全意識(shí)。

2. 熟悉酒店消防安全疏散通道、消防設(shè)施和消防設(shè)備、酒店火災(zāi)報(bào)警、撲救及疏散程序。

3. 積極參加各種消防安全工作。

4. 熟練掌握各種配備消防器材的使用方法,并能夠撲救初起的小火和控制火勢(shì)蔓延。

5. 掌握發(fā)生火災(zāi)時(shí)自救措施和疏散客人的方法。

6. 堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,發(fā)現(xiàn)有異常聲音或可疑物,立即報(bào)告保安部。

7. 嚴(yán)禁擅自挪消防器材,每班必須檢查交接。前廳部?jī)x容儀表管理制度

1. 男員工應(yīng)每天修面,頭發(fā)經(jīng)常修剪,長(zhǎng)發(fā)應(yīng)不蓋過耳朵及衣領(lǐng),不準(zhǔn)留怪發(fā)型,小胡子。

2. 女員工應(yīng)保持淡妝,不宜濃妝艷抹,不準(zhǔn)涂指甲油。

3. 上班前應(yīng)檢查工作服是否清潔燙平,皮鞋是否擦亮。

4. 頭發(fā)干凈并梳理整潔,洗手、清理指甲、確保無異味。

5. 員工當(dāng)班期間不許佩戴飾物。

6. 員工工作期間佩戴自己的名牌,不得私下交換。如名牌損壞應(yīng)及時(shí)到人力資源部辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

第14篇 j酒店前廳部各類管理制度

前廳部考勤紀(jì)律及衛(wèi)生管理制度

1. 員工必須在上班前十五分鐘到達(dá),以便更換工服,做好班前準(zhǔn)備。

2. 在工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),不得早退,不得空崗。

3. 員工必須按照規(guī)定的排班表當(dāng)班工作,如需調(diào)換班次,應(yīng)先征得部門主管的同意,否則將視為曠工。

4. 當(dāng)班期間不允許打私人電話、吃東西、聊天及大聲喧嘩,應(yīng)保持安靜。

5. 員工生急病或臨時(shí)請(qǐng)事假,必須在第一時(shí)間內(nèi)通知主管,得到主管允許后方可休假,上班后及時(shí)將

合同醫(yī)院的假條交到部門,并辦理補(bǔ)假手續(xù)。

6. 員工不準(zhǔn)使用各類客用設(shè)施和客用品。

7. 前廳部?jī)?nèi)禁止吸煙和使用明火。

8. 要愛護(hù)各種辦公設(shè)備,并經(jīng)常用酒精擦拭。

9. 每日打掃并保持所轄區(qū)域的衛(wèi)生。

10. 保證各種文件及報(bào)表資料碼放整齊。

11. 保持地面墻面的整潔干凈。

12. 保證各類物品的碼放整齊。

前廳部安全及消防管理制度

1. 認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,全面落實(shí)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的防火工作原則,

認(rèn)真執(zhí)行各崗位消防安全責(zé)任制,不斷提高消防安全意識(shí)。

2. 熟悉酒店消防安全疏散通道、消防設(shè)施和消防設(shè)備、酒店火災(zāi)報(bào)警、撲救及疏散程序。

3. 積極參加各種消防安全工作。

4. 熟練掌握各種配備消防器材的使用方法,并能夠撲救初起的小火和控制火勢(shì)蔓延。

5. 掌握發(fā)生火災(zāi)時(shí)自救措施和疏散客人的方法。

6. 堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,發(fā)現(xiàn)有異常聲音或可疑物,立即報(bào)告保安部。

7. 嚴(yán)禁擅自挪消防器材,每班必須檢查交接。

前廳部?jī)x容儀表管理制度

1. 男員工應(yīng)每天修面,頭發(fā)經(jīng)常修剪,長(zhǎng)發(fā)應(yīng)不蓋過耳朵及衣領(lǐng),不準(zhǔn)留怪發(fā)型,小胡子。

2. 女員工應(yīng)保持淡妝,不宜濃妝艷抹,不準(zhǔn)涂指甲油。

3. 上班前應(yīng)檢查工作服是否清潔燙平,皮鞋是否擦亮。

4. 頭發(fā)干凈并梳理整潔,洗手、清理指甲、確保無異味。

5. 員工當(dāng)班期間不許佩戴飾物。

6. 員工工作期間佩戴自己的名牌,不得私下交換。如名牌損壞應(yīng)及時(shí)到人力資源部辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

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