人員防護(hù)用品管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保員工在工作環(huán)境中得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，減少因工作環(huán)境或任務(wù)帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。制度內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 防護(hù)用品的種類(lèi)與適用范圍：明確各類(lèi)防護(hù)用品的適用場(chǎng)景，如安全帽、防護(hù)眼鏡、呼吸器、防護(hù)手套等。
2. 防護(hù)用品的采購(gòu)與驗(yàn)收：規(guī)定采購(gòu)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收程序，確保用品的質(zhì)量。
3. 防護(hù)用品的發(fā)放與管理：設(shè)定領(lǐng)用、更換、維護(hù)和報(bào)廢等流程，確保用品的有效利用。
4. 員工培訓(xùn)與教育：組織定期的培訓(xùn)，提高員工對(duì)防護(hù)用品使用的認(rèn)知和技能。
5. 監(jiān)督與檢查：建立檢查機(jī)制，監(jiān)督防護(hù)用品的使用情況，確保合規(guī)執(zhí)行。
6. 違規(guī)處理：設(shè)定違規(guī)行為的處罰措施，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度。
包括哪些方面
1. 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)：明確各類(lèi)型防護(hù)用品應(yīng)符合的國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 使用規(guī)程：詳細(xì)列出各類(lèi)防護(hù)用品的正確使用方法和注意事項(xiàng)。
3. 個(gè)人責(zé)任：強(qiáng)調(diào)員工在使用防護(hù)用品時(shí)的個(gè)人責(zé)任和義務(wù)。
4. 應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)可能發(fā)生的緊急情況，制定防護(hù)用品的應(yīng)急使用計(jì)劃。
5. 維護(hù)保養(yǎng)：規(guī)定防護(hù)用品的清潔、保養(yǎng)和存儲(chǔ)要求，延長(zhǎng)其使用壽命。
6. 記錄與報(bào)告：建立防護(hù)用品使用記錄，及時(shí)報(bào)告異常情況。
重要性
人員防護(hù)用品管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 保障員工安全：有效防止工作場(chǎng)所的傷害事故，降低職業(yè)病發(fā)生率。
2. 提升工作效率：合適的防護(hù)用品能提高員工的工作舒適度，從而提升工作效率。
3. 符合法規(guī)要求：遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 企業(yè)文化建設(shè)：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心與尊重，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。
方案
1. 制定詳細(xì)的防護(hù)用品清單，明確每種用品的功能和適用崗位。
2. 定期進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估，確保采購(gòu)的防護(hù)用品質(zhì)量可靠。
3. 建立員工個(gè)人防護(hù)用品檔案，記錄領(lǐng)用、更換和維護(hù)情況。
4. 設(shè)立專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)課程，讓員工了解防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)知識(shí)。
5. 實(shí)施定期的安全檢查，對(duì)不符合規(guī)定的使用行為進(jìn)行糾正和處理。
6. 鼓勵(lì)員工反饋防護(hù)用品使用中遇到的問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化管理制度。
通過(guò)以上方案的實(shí)施，我們將構(gòu)建一個(gè)全面、有效的人員防護(hù)用品管理制度，為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
人員防護(hù)用品管理制度范文
第1篇 水泥廠從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度
水泥公司從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度
一、公司必須為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。
二、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng),確保防護(hù)用品有效。不得使用不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類(lèi)和數(shù)量的勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、五金倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品 的發(fā)放,安全、總務(wù)部負(fù)責(zé)公用、應(yīng)急防護(hù)用品的放發(fā)。放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由安全委員會(huì)制訂。公司招聘的臨時(shí)工,農(nóng)民工其勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視同崗位正式工。
水泥有限責(zé)任公司
第2篇 從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度范例
一、范圍
本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、保管和使用的工作內(nèi)容及方法,以保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量滿足要求。
本制度適用于招信煤業(yè)公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理。
二、職責(zé)
1、職衛(wèi)辦是勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門(mén),負(fù)責(zé)組織制定和審批職工勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供應(yīng)、保管、發(fā)放和使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、供銷(xiāo)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、供應(yīng)的管理工作。
3、保管室負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)保管、發(fā)放工作。
4、工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)的管理規(guī)定的執(zhí)行情況,并提出改進(jìn)建議。
5、各作業(yè)場(chǎng)所/部門(mén)參與勞動(dòng)防護(hù)用品管理,按要求配戴防護(hù)用品,
三、工作內(nèi)容和程序
1、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供應(yīng)。
⑴職衛(wèi)辦對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)單位進(jìn)行評(píng)價(jià),建立合格供方名錄,從具備資格的供方中組織采購(gòu);
⑵各車(chē)間部門(mén)將勞動(dòng)防護(hù)用品(品種、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等)需求計(jì)劃報(bào)職衛(wèi)辦,職衛(wèi)辦對(duì)需求計(jì)劃進(jìn)行審核,(按配備標(biāo)準(zhǔn))并編制采購(gòu)計(jì)劃,采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織采購(gòu)和供應(yīng);
⑶職衛(wèi)辦根據(jù)班組反饋意見(jiàn)和合同的規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品存在質(zhì)量或防護(hù)功能達(dá)不到要求等問(wèn)題,與經(jīng)營(yíng)單位聯(lián)系解決并做好備案。
2、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收、保管、發(fā)放和使用。
⑴勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)后,首先入庫(kù),由保管員驗(yàn)收,檢查產(chǎn)品合格證、安全鑒定證等相關(guān)事項(xiàng)后確認(rèn)是否合格,合格品入帳。然后,按配備標(biāo)準(zhǔn)由車(chē)間領(lǐng)料單領(lǐng)出。
⑵各車(chē)間對(duì)供應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品使用過(guò)程中進(jìn)行驗(yàn)證,結(jié)果反饋職衛(wèi)辦;
⑶各車(chē)間部門(mén)按審批的配備標(biāo)準(zhǔn)和使用期限領(lǐng)用保管員審查,對(duì)轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗的職工按其所在工種崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整;
⑷職衛(wèi)辦對(duì)未到使用期限或有特殊需求的情況進(jìn)行核實(shí)審批。
3、各班組,因采用新工藝、新技術(shù)、新材料等變化致使原標(biāo)準(zhǔn)不適用時(shí),應(yīng)及時(shí)將職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)報(bào)生產(chǎn)設(shè)備部審批。
4、供銷(xiāo)科對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用情況進(jìn)行不定期檢查,對(duì)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題按不符合處理.。
5、各班組對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品保管、使用情況進(jìn)行檢查,對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量或防護(hù)功能等問(wèn)題,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。
6、所有員工必須按規(guī)定配戴防護(hù)用品,如工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、面具、防塵口罩等,否則按違紀(jì)處理。
第3篇 從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放使用管理制度
(一)、目的和范圍
為加強(qiáng)勞保用品的管理,更好保護(hù)職工的安全與健康,特制定本規(guī)定。
(二)、基本原則
1.為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱(chēng)為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞動(dòng)用品是保護(hù)礦工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施,應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開(kāi)。
2.各種勞保用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。
3.各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照棗礦集團(tuán)職業(yè)病防治條例規(guī)定,結(jié)合我礦實(shí)際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。
4.凡上崗操作的職工必須按標(biāo)準(zhǔn)配備防護(hù)用品,并按規(guī)定配戴使用。
(三)、職責(zé)
1.經(jīng)營(yíng)管理部工資負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
2.安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。
(四)、管理辦法
1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次,確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際要求。
2.根據(jù)需要按不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)放勞保用品,并設(shè)置臺(tái)帳。
3.勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后,全體礦工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的,按勞保用品的實(shí)際價(jià)格,由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況,必須持有生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。
4.勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
5.設(shè)有專(zhuān)職人員管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳,以備核查。
6.發(fā)放給職工個(gè)人的勞保用品,職工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確配備使用。
7.對(duì)于特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)各使用部門(mén)需放在勞保用品專(zhuān)用柜,要指定專(zhuān)人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時(shí)安全使用。
8.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)政策和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),不得人為擴(kuò)大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。特殊作業(yè)工種的防護(hù)用品要嚴(yán)格按照《特種勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督檢查管理辦法》執(zhí)行。
第4篇 某某公司從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放使用管理制度
一、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收
勞動(dòng)防護(hù)用品由公司物資供應(yīng)部集中采購(gòu),物資供應(yīng)部采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品必須各種證件齊全,符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志。
勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)驗(yàn)收合格后,方可辦理入庫(kù)手續(xù)。勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收人員根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收,各種證件必須齊全,特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志,外觀合格,不得過(guò)期。否則,禁止入庫(kù)。 驗(yàn)收人員驗(yàn)收合格后填寫(xiě)勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單,倉(cāng)庫(kù)管理人員接到勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單后,方可辦理入庫(kù)手續(xù)。
物資供應(yīng)倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格按計(jì)劃驗(yàn)收到貨防護(hù)用品,庫(kù)間調(diào)撥單、配送單或驗(yàn)收通知單為到貨防護(hù)用品驗(yàn)收有效憑據(jù)。到庫(kù)物資應(yīng)逐件點(diǎn)收、計(jì)量,認(rèn)真填寫(xiě)驗(yàn)收記錄,核銷(xiāo)相應(yīng)計(jì)劃,如實(shí)反映到貨情況。
二、勞動(dòng)防護(hù)用品保管
未經(jīng)審批發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品,統(tǒng)一由物資供應(yīng)部勞動(dòng)防護(hù)用品倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)保管,保管員嚴(yán)格按規(guī)定辦理到貨物資的入庫(kù)驗(yàn)收交接手續(xù),執(zhí)行好每月盤(pán)點(diǎn)工作,做好庫(kù)存物資的保管、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況
職工勞動(dòng)防護(hù)用品審批標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害工作的通知安監(jiān)總煤調(diào)》(<2009>142號(hào))精神,按照國(guó)家安全監(jiān)管總局頒布《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008)規(guī)定,結(jié)合《徐州礦務(wù)集團(tuán)個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(2010年版)和礦井實(shí)際工作條件、崗位需求等因素,對(duì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做到及時(shí)修正、及時(shí)調(diào)整,進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)防護(hù)用品在職工安全生產(chǎn)與職工健康中的積極作用。
四、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬管理
公司物資供應(yīng)部和勞動(dòng)工資部實(shí)行紙質(zhì)發(fā)放登記卡與電子登記臺(tái)賬并行的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬管理辦法。
1、紙質(zhì)發(fā)放登記卡由單位辦事人員每月按審批情況逐一登記,做到領(lǐng)取時(shí)間及時(shí)、登記準(zhǔn)確,領(lǐng)取人簽字(或簽章)齊全。工資科對(duì)紙質(zhì)臺(tái)賬核查,確保發(fā)放記錄登記的完整性、準(zhǔn)確性。
2、電子臺(tái)賬由勞動(dòng)工資部建立并維護(hù),每月審核的同時(shí)建全電子臺(tái)賬記錄,并根據(jù)電子臺(tái)賬審批每月勞動(dòng)防護(hù)用品,并將單位報(bào)送審批資料裝訂成冊(cè),健全發(fā)放臺(tái)賬資料。
五、勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況
在勞動(dòng)防護(hù)用品的使用過(guò)程中,督促、教育職工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)有意損壞、丟失、不按規(guī)定佩帶防護(hù)用品的職工給予批評(píng)教育及罰款。在職工中定期開(kāi)展勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)的培訓(xùn)活動(dòng),說(shuō)明勞動(dòng)防護(hù)用品在生產(chǎn)中的防護(hù)作用,增強(qiáng)職工個(gè)人主觀防護(hù)意識(shí),有效地保障職工的安全和健康。
第5篇 從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放使用管理制度
1、為加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作,保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康,根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定,結(jié)合我礦實(shí)際制訂本辦法。
2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理,必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。
3、本礦勞動(dòng)保護(hù)用品分消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品、耐用性勞動(dòng)保證用品;消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品包括手套,洗衣粉、毛巾、防塵口罩等;耐用性勞動(dòng)保護(hù)用品包括安全帽,工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理,根據(jù)使用周期發(fā)放,消耗性勞保用品,定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的,由公司會(huì)議研究決定。
4、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放,必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。
5、勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工,不得以貨幣代物發(fā)放,更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動(dòng)保護(hù)用品歸口勞資科管理,負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作。購(gòu)入的勞保用品必須滿足國(guó)家有關(guān)煤炭開(kāi)采行業(yè)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。
6、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品,職工崗位(工種)變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各部門(mén)上報(bào)申請(qǐng),物資供應(yīng)部門(mén)審核,經(jīng)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給。
7、因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),由職工所在部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)物資供應(yīng)部審核報(bào)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種,由其所在部門(mén)根據(jù)本礦實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)統(tǒng)計(jì)科審核,分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后發(fā)放。
8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由公司研究確定,可以累積發(fā)放。
9、每季度第一個(gè)月10日前將各部門(mén)(隊(duì))按職工崗位,工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊(cè)報(bào)財(cái)資部,統(tǒng)計(jì)科根據(jù)職工工種及出勤情況對(duì)花名冊(cè)進(jìn)行審核,匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財(cái)資部,財(cái)資部根據(jù)職工職務(wù)、崗位,工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并編制消耗性勞保用品采購(gòu)計(jì)劃送交物資供應(yīng)部采購(gòu)。耐用性勞保用品根據(jù)庫(kù)存情況,由物資供應(yīng)部門(mén)編制采購(gòu)計(jì)劃,分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后采購(gòu)。
1o、采購(gòu)到礦的消耗性勞保用品由財(cái)資部驗(yàn)收,并向庫(kù)房保管送申領(lǐng)人員花名冊(cè)一份,保管依花名冊(cè)所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。
11、耐用性勞保用品的發(fā)放,新招職工由所在部門(mén)出具證明,由物資供應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。
12、對(duì)短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工,根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品,任務(wù)完成后,使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時(shí)需要使用勞保用品的,經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫(kù)房辦理借用手續(xù),用畢后交回庫(kù)房。
13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品,使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用,到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。
14、勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件,除消耗性勞保用品外,其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用,勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。
15、耐用性勞保用品在使用過(guò)程中,應(yīng)正確使用,應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品;應(yīng)做好清洗,保養(yǎng)工作,保持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)損壞、無(wú)法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補(bǔ)領(lǐng)。
第6篇 從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度編制要點(diǎn)范例
1、編制要點(diǎn)
(1)明確職業(yè)危害個(gè)人防護(hù)用品管理制度目的、依據(jù)。
(2)確定職業(yè)危害個(gè)人防護(hù)用品管理工作的負(fù)責(zé)部門(mén)、責(zé)任人。
(3)按照職業(yè)危害場(chǎng)所、本崗及工序,明確職業(yè)危害個(gè)人防護(hù)用品的種類(lèi)、規(guī)格、型號(hào)。
(4)明確職業(yè)危害個(gè)人防護(hù)用品有效使用期限。
(5)明確購(gòu)買(mǎi)職業(yè)危害個(gè)人防護(hù)用品的單位。
(6)明確職業(yè)危害個(gè)人防護(hù)用品購(gòu)買(mǎi)后的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、儲(chǔ)存標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)和日常穿戴檢查、處理標(biāo)準(zhǔn)。
2、范例
從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度
為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》,規(guī)范勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放和使用,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。
一、勞動(dòng)防護(hù)用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)給勞動(dòng)者個(gè)人使用保管的公共財(cái)物,是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,必須以實(shí)物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《河南省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,《標(biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要,參照本單位同類(lèi)工種相似條件發(fā)放。
三、勞動(dòng)防護(hù)用品中的服裝(含工作棉衣)結(jié)構(gòu)及款式,必須符合安全生產(chǎn)的要求,具備永久性安全標(biāo)識(shí),做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場(chǎng)合所穿著的服裝,不應(yīng)有明口袋,不得使用金屬附件,便于連接和解脫,適應(yīng)作業(yè)時(shí)的肢體活動(dòng)。
四、對(duì)于從事多種崗位作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,如果從事其他工種作業(yè)時(shí),可由部門(mén)提出申請(qǐng),借用其所需要的防護(hù)用品。
五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí),應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù),變更現(xiàn)行工種的勞動(dòng)防護(hù)用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng))。
六、員工因故離開(kāi)原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個(gè)月以上,其防護(hù)用品應(yīng)按實(shí)際離開(kāi)時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)使用期限或停發(fā)。
七、對(duì)于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護(hù)用品,必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查,使用中要注意維護(hù),使用后要注意保養(yǎng)。對(duì)受到過(guò)較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點(diǎn)的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等,應(yīng)不受使用年限的限制,及時(shí)更換。不合格或失效的防護(hù)用品嚴(yán)禁使用。
八、特種勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置,應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所及崗位要求編制計(jì)劃,所采購(gòu)的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求,必須具備國(guó)家安監(jiān)總局的安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí),必須具備安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告。
九、對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員,應(yīng)當(dāng)配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的阻燃服、酸堿類(lèi)化學(xué)品防護(hù)服或防靜電服等特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
十、企業(yè)的相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)對(duì)員工如何正確地使用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行教育和培訓(xùn),并開(kāi)展突發(fā)事件應(yīng)急演練活動(dòng),提高安全防范意識(shí)。
十一、凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門(mén)或個(gè)人,在重新更換領(lǐng)取時(shí),必須實(shí)行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護(hù)用品的部門(mén)或個(gè)人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí),必須提出申請(qǐng)報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。
第7篇 從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度范文
為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范員工個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放和使用,切實(shí)維護(hù)我企業(yè)員工相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。
一、勞動(dòng)防護(hù)用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)給員工個(gè)人保管使用的公共財(cái)物,是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,必須以實(shí)物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《江蘇省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(__版),《標(biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要,參照本單位同類(lèi)工種相似條件發(fā)放。
三、勞動(dòng)防護(hù)用品中的服裝(含工作棉衣)款式,必須以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特殊作業(yè)的例外)。
四、對(duì)于從事多種作業(yè)的員工,應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品,如果發(fā)給的防護(hù)用品在從事其他作業(yè)時(shí)不能適用的由部門(mén)提出申請(qǐng),可借用其所需要的防護(hù)用品。
五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí),應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動(dòng)防護(hù)用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng))。
六、員工因某種原因離開(kāi)原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個(gè)月以上,其防護(hù)用品應(yīng)按實(shí)際離開(kāi)時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)使用期限或停發(fā)。
七、對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護(hù)用品,必須建立定期品質(zhì)檢查制度,不合格和失效的一律不準(zhǔn)使用。
八、特殊防護(hù)用品的購(gòu)置,應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編制計(jì)劃,被購(gòu)置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗(yàn)證書(shū)。
九、對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。
十、凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門(mén)或個(gè)人,在重新更換領(lǐng)取時(shí),必須實(shí)行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護(hù)用品的部門(mén)或個(gè)人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí),必須提出申請(qǐng)報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。
十一、其他方面的員工勞動(dòng)防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
附:各崗位個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一覽表
第8篇 企業(yè)從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度(范本)
一、總 則
1、為貫徹黨和國(guó)家關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)施工生產(chǎn)中的人身安全和健康,避免和減少職業(yè)危害,給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(簡(jiǎn)勞保用品),特制訂本管理辦法,以規(guī)范工作工作標(biāo)準(zhǔn)化。
2、勞保用品不是福利待遇,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)它的重要意義,除了個(gè)人帶頭外,要教育員工在施工生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定穿戴,并做到合理、正確使用。
3、對(duì)勞保用品的配發(fā),各基層單位要認(rèn)真掌握,不得任意擴(kuò)大范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),對(duì)貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核內(nèi)容,由施工生產(chǎn)技術(shù)部總調(diào)度實(shí)施檢查監(jiān)督。
二、 勞動(dòng)保護(hù)用品的管理
1、勞動(dòng)保護(hù)用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由施工生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,本著加強(qiáng)防護(hù)、節(jié)約實(shí)用的原則,按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作性質(zhì)的不同編制,總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、勞保用品的采購(gòu)、庫(kù)存和發(fā)放由材料部組織實(shí)施。采購(gòu)的用品必須符合國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用計(jì)劃、結(jié)合資金情況和適當(dāng)庫(kù)存嚴(yán)格控制。庫(kù)存用品應(yīng)妥善保管,防止損壞變質(zhì)。
3、勞保用品分長(zhǎng)期使用和日常消耗兩大類(lèi),日常消耗用品(如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等)每月5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個(gè)人;長(zhǎng)期使用的由個(gè)人保管,集體使用的上單位確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)和保管,對(duì)長(zhǎng)期使用的勞保用品要建立登記卡,由領(lǐng)用人或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。登記卡保存在勞保用品庫(kù),由保管員管理。
4、員工在公司內(nèi)部工作調(diào)動(dòng),卡物隨崗位轉(zhuǎn)移,待用品到期時(shí)按所在崗位新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;員工調(diào)出公司(或離職),勞保用品按領(lǐng)用時(shí)間折舊,從結(jié)算工資扣除,不再交回,同時(shí)注銷(xiāo)登記卡。
5、婚、事假或其它原因,停止工作一個(gè)月以上的(含一個(gè)月),停發(fā)季度性用品。
三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定
1、安全帽
(1)根據(jù)所在崗位的特點(diǎn),發(fā)給本人,但離開(kāi)崗位,必須交回單位,否則按價(jià)扣款。
(2)安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗(yàn),合格的方可繼續(xù)使用。
(3)從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽,其它人員配發(fā)塑料帽。
(4)非因工私自損壞者、按折舊年限照價(jià)賠償,故意損壞的,按原價(jià)兩倍處罰。
2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時(shí)間性備用品,根據(jù)實(shí)際需要發(fā)給單位、集中保管。
(1)雨衣使用期為五年,雨靴三年,在此期間如使用人崗位變動(dòng),但雨衣雨鞋不得帶走,留給所在單位。
(2)非因工私自損壞者,按折舊年限照價(jià)賠償,故意損壞的,按原價(jià)兩倍處罰。
3、特殊用品,如電焊、耐酸、耐高溫手套等,按材料領(lǐng)取,并實(shí)行交舊領(lǐng)新制度,非因工損壞的照折舊價(jià)賠償,發(fā)現(xiàn)與鐵礦外進(jìn)行交換的按原價(jià)三倍處罰。
四、其它規(guī)定
1、保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā),日常消耗品按鐵礦機(jī)關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2、外線電工配發(fā)安全帶,集中保管。
五、附 則
本制度從_年_月_日起實(shí)施,解釋權(quán)屬鐵礦安全科。
第9篇 從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度(范本)
為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范員工個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放和使用,切實(shí)維護(hù)我企業(yè)員工相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。
一、勞動(dòng)防護(hù)用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)給員工個(gè)人保管使用的公共財(cái)物,是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,必須以實(shí)物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《江蘇省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(__版),《標(biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要,參照本單位同類(lèi)工種相似條件發(fā)放。
三、勞動(dòng)防護(hù)用品中的服裝(含工作棉衣)款式,必須以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特殊作業(yè)的例外)。
四、對(duì)于從事多種作業(yè)的員工,應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品,如果發(fā)給的防護(hù)用品在從事其他作業(yè)時(shí)不能適用的由部門(mén)提出申請(qǐng),可借用其所需要的防護(hù)用品。
五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí),應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動(dòng)防護(hù)用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng))。
六、員工因某種原因離開(kāi)原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個(gè)月以上,其防護(hù)用品應(yīng)按實(shí)際離開(kāi)時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)使用期限或停發(fā)。
七、對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護(hù)用品,必須建立定期品質(zhì)檢查制度,不合格和失效的一律不準(zhǔn)使用。
八、特殊防護(hù)用品的購(gòu)置,應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編制計(jì)劃,被購(gòu)置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗(yàn)證書(shū)。
九、對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。
十、凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門(mén)或個(gè)人,在重新更換領(lǐng)取時(shí),必須實(shí)行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護(hù)用品的部門(mén)或個(gè)人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí),必須提出申請(qǐng)報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。
十一、其他方面的員工勞動(dòng)防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
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