用工單位管理制度8篇

用工單位管理制度是一套規(guī)范企業(yè)內部人力資源管理的準則，旨在確保員工的工作效率、維護企業(yè)運營秩序，并保障員工權益。它涵蓋了招聘、培訓、考核、福利、紀律等多個方面，是企業(yè)管理的核心組成部分。

包括哪些方面

1. 招聘管理：明確招聘流程、崗位職責、任職資格，確保公平公正的選拔人才。

2. 培訓與發(fā)展：制定員工培訓計劃，提供職業(yè)發(fā)展路徑，提升員工技能和素質。

3. 工作考核：設立績效評估標準，定期進行考核，激勵員工提高工作效率。

4. 薪酬福利：設定合理的薪酬體系，提供多樣化的福利，增強員工滿意度。

5. 勞動紀律：明確工作紀律，規(guī)定獎懲制度，維護正常的工作秩序。

6. 員工關系：建立良好的溝通機制，處理勞動爭議，促進團隊和諧。

7. 離職管理：規(guī)范離職流程，處理好員工離職后的交接工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。

重要性

用工單位管理制度的重要性在于：

1. 提高效率：通過明確的規(guī)則和流程，減少工作混亂，提高組織效率。

2. 保障權益：保護員工的合法權益，增強員工對企業(yè)的信任和忠誠度。

3. 維護秩序：規(guī)范員工行為，防止不良現(xiàn)象，維護企業(yè)內部秩序。

4. 吸引人才：良好的管理制度能吸引和留住優(yōu)秀人才，提升企業(yè)競爭力。

5. 法規(guī)遵從：遵守勞動法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的法律風險。

方案

1. 制定詳細的操作手冊：編寫清晰易懂的管理制度手冊，供員工參考和執(zhí)行。

2. 定期培訓：對新入職員工和現(xiàn)有員工進行制度培訓，確保理解和遵守。

3. 反饋機制：設立反饋渠道，鼓勵員工提出對制度的意見和建議，適時修訂和完善。

4. 公平執(zhí)行：確保制度的執(zhí)行公平公正，避免因偏見導致的不公平現(xiàn)象。

5. 評估與調整：定期評估制度的效果，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工需求適時調整。

用工單位管理制度的建設是一個持續(xù)的過程，需要管理者不斷關注員工的需求、市場的變化，以及法律法規(guī)的更新，以確保制度的適應性和有效性。通過有效的管理制度，企業(yè)可以實現(xiàn)人力資源的最大化利用，推動自身穩(wěn)健發(fā)展。

用工單位管理制度范文

第1篇 紡織公司相關方及外用工單位管理制度

1目的與范圍

1.1為加強對租賃方及臨時工、外來作業(yè)、參觀等人員的管理，特制訂本制度。

1.2 本制度規(guī)定了與本單位相關的租賃方的安全管理要求，安全管理合同要點，同時，規(guī)定了廠內外來作業(yè)人員、臨時作業(yè)人員、參觀學習人員等安全管理程序和要求。

1.3 本制度適用于與本單位相關的租賃方及廠區(qū)內非本單位人員。

2 總則

2.1認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，落實各級各類人員的安全生產責任制，保障外包工程項目的安全。

2.2加強外來工程項目管理,增強吸引外來工程項目的能力。

3 職責

3.1基建環(huán)保部、總務辦公室是相關方安全管理的主管部門，負責組織簽訂或審核各類安全協(xié)議或合同，負責進行廠級安全培訓教育，負責作業(yè)現(xiàn)場和租賃現(xiàn)場的安全檢查，負責相關方事故的調查或備案等工作。

3.2 廠辦負責簽訂臨時工合同，并辦理工傷保險等手續(xù)。

3.3 各發(fā)包方或出租單位負責承包單位的管理，負責審核各類證件和資格、簽訂合同，負責安全教育，負責人員的安全管理和審核。

4 租賃單位安全管理

4.1 出租單位在與承租或承包單位簽訂租賃或承包合同（或協(xié)議）前，應對承租或承包單位的安全生產條件及相應資質進行審查，審查內容包括：

4.1.1 承租或承包單位是否具備法人資格，是否具有承擔安全生產風險的經濟能力，是否具有安全生產管理機構或者專（兼）職安全生產管理人員，是否有成熟的安全生產制度和管理經驗。

4.1.2 承租或承包單位主要負責人是否具有政府主管部門頒發(fā)的《廠長、經理職業(yè)安全管理資格認證書》，企業(yè)主要負責人和安全管理人員是否具備與租賃經營活動相應的安全生產知識和管理能力；從事安全生產、經營、儲存業(yè)務的，是否具備相應的資質和條件。

4.2 出租單位在與承租或承包單位簽訂合同（或協(xié)議）的同時，應簽訂《租賃（承包）安全生產管理協(xié)議》?！蹲赓U（承包）安全生產管理協(xié)議》應由生產辦與出租單位及承租或承包單位共同起草。合同（或協(xié)議）簽訂后，應向生產辦或安全生產監(jiān)督管理行政主管部門備案。

4.3 出租單位或其授權的資產監(jiān)管單位應為承租或承包單位提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的生產場所、設備設施，經雙方驗收、簽字后存檔。出租單位或其授權的資產監(jiān)管單位應如實告知承租或承包單位租賃（承包）場所存在的危險因素及企業(yè)有關安全生產制度和標準，形成記錄，雙方簽字、存檔。出租單位或其授權的資產監(jiān)管單位，依據(jù)國家法律法規(guī)、《租賃（承包）安全生產管理協(xié)議》和企業(yè)安全生產管理制度和標準，對承租或承包單位的安全生產工作統(tǒng)一協(xié)調、管理。

4.4 承租或承包單位因生產經營需要更改生產項目，由企業(yè)投資管理部負責牽頭組織相關部門審核會簽，并及時將有關情況反饋生產辦，由生產辦進行施工安全審核，并辦理開工證后，方可實施。

4.5 生產辦按照國家有關安全生產的法律法規(guī)、《租賃（承包）安全生產管理協(xié)議》、企業(yè)安全生產管理制度和標準，對租賃（承包）方的安全生產工作實施監(jiān)督、檢查、考核。

5 臨時工安全管理

5.1 凡在企業(yè)內工作三個月以上的臨時工、合同工必須按規(guī)定辦理臨時用工手續(xù)，由廠辦簽訂合同，合同中應明確規(guī)定安全管理、工傷保險、職業(yè)病等方面的內容，并同時辦理工傷保險。

5.2 依廠辦簽訂的合同，分別由企管辦、用工車間（部門）及班組進行三級安全教育，凡未進行安全教育的人員不得從事任何作業(yè)。

5.3 臨時工（合同工）必須嚴格遵守企業(yè)安全管理規(guī)定，遵守崗位安全操作規(guī)程，參加安全學習和培訓，接受安全檢查。

5.4 臨時工（合同工）享有企業(yè)員工等同的安全權力和義務。凡在企業(yè)發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，按當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

6 外來人員的安全

6.1 外來人員主要指在廠區(qū)內臨時作業(yè)的人員，如臨時搬運工、實習人員、參觀人員等。

6.2 外來人員必須進行登記和安全培訓。

6.3 廠區(qū)內臨時作業(yè)的人員進入生產作業(yè)場所必須遵守下列規(guī)定：

6.3.1 外來人員的作業(yè)現(xiàn)場必須有明顯的范圍標志。

6.3.2 所用的施工工具、材料、設備均不得占道，要保持廠區(qū)和車間內的道路、通道的暢通整潔。因作業(yè)形成的坑、壕、絆腳物等必須采取可靠的安全措施防止事故發(fā)生。

6.3.3 在作業(yè)過程中需動用企業(yè)設備設施的必須經主管部門同意后方可使用。

6.3.4 特種作業(yè)人員在現(xiàn)場作業(yè)時，必須持有有效的特種作業(yè)操作證。

6.3.5 臨時用電線路必須辦理審批手續(xù)。

6.3.6 必須遵守修理工藝和施工規(guī)范，遵守安全技術操作規(guī)程。維修設備時必須同時維修安全防護設施和裝置，保持安全防護設施和裝置的完好可靠。

6.4 外來人員必須自覺接受企業(yè)生產辦和主管部門的安全監(jiān)督檢查，不符和安全要求必須整改。

6.5 外來施工單位施工前必須到安全管理辦公室領取外來施工單位安全告知書，并簽字確認。

7 考核

7.1 對承租方按合同的有關規(guī)定執(zhí)行。

7.2 對臨時工、外來人員按廠內職工的安全獎懲規(guī)定等同執(zhí)行考核。

7.3 經企業(yè)領導或生產辦查出相關方的違章行為，除對相關方實施考核外，還要對其主管或發(fā)包方、出租方按安全獎懲規(guī)定考核。

第2篇 施工方及外用工單位管理制度

為進一步規(guī)范和完善對外來項目部人員的安全管理,落實各項安全管理制度,確保安全生產,特制定本制度。

一、本礦與項目部簽訂合同的責任單位是項目部歸口管理部門。

1、負責組織簽訂安全生產管理協(xié)議書,并對相關方各類證件和資格進行審查。

2、負責對項目部及其作業(yè)現(xiàn)場進行日常安全檢查和管理。

3、負責督促項目部對作業(yè)人員的安全教育,并把安全管理制度相關要求傳達到項目部。

二、各級安全管理部門負責對本單位范圍內的項目部的安全監(jiān)督管理。

1、負責對項目部的安全資質進行鑒定審核。

2、負責監(jiān)督責任部門與項目部簽訂安全生產管理協(xié)議。

3、負責監(jiān)督檢查項目部的安全教育培訓工作。

4、負責對安全生產管理協(xié)議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

三、工程發(fā)包管理規(guī)定

1、 因工程等工作需要對外發(fā)包工程項目,必須嚴格審核承包單位的合法性、技術水平及安全資質,以公開招標的方式進行招標,對不符合條件的單位,不得對其發(fā)包工程。

2、 對符合條件的承包單位,在簽訂承包合同的同時,還必須簽訂安全生產管理協(xié)議,并經安全管理部門審核批準。安全生產管理協(xié)議書一式三份。發(fā)包方、承包方、安全管理部門各一份。

3、承包方簽訂安全生產管理協(xié)議后,安全管理部門負責對承包方的安全教育和培訓進行監(jiān)督檢查,向承包方介紹本礦各項安全管理制度。

4、生產技術部門、工程部門、設備管理部門等相關部門應負責對對口的承包方進行作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境的安全技術交流,明確安全技術要求,提供安全施工條件,落實安全措施。

5、責任部門督促承包方在施工和作業(yè)中達到安全管理要求。

6、安監(jiān)處、勞動用工科負責對作業(yè)人員開工前的三級安全教育。

7、開工前,必須落實安全生產管理制度、制定各級管理人員的安全生產責任制及施工安全措施。

8、未簽訂承包合同的其它施工作業(yè)等項目,與承包單位也必須簽訂由本礦統(tǒng)一印制的安全生產管理協(xié)議手續(xù),嚴禁口頭安排。

9、工程在實施過程中,要對承包方的安全施工情況經常進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,要及時督促承包單位進行整改。

10、承包方在現(xiàn)場作業(yè)中,必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的安全生產管理制度。

11、現(xiàn)場作業(yè)人員應接受安全管理部門的安全監(jiān)督和檢查,對違章人員或妨礙企業(yè)安全生產的作業(yè),有權令其糾正或停止作業(yè)。

12、承包單位在我礦范圍內,違反我礦安全生產規(guī)章制度的,一經發(fā)現(xiàn),除對其進行教育外,并按我礦規(guī)定給予經濟處罰同時追究相關責任

四、承包單位須提供以下安全資質資料:

1、施工企業(yè)相關安全資質證。

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。

3、現(xiàn)場負責人安全職責及授權書。

4、有關承包勞務合同(協(xié)議)。

5、特種作業(yè)人員操作證。

6、施工、服務人員勞動合同書或授權委托書。

7、施工安全管理制度。

8、施工設備、設施臺賬。

9、勞動用工五統(tǒng)一資料。

第3篇 分包單位臨時用工管理制度

第一章 總 則

第一條為規(guī)范公司分包隊伍和臨時用工的安全管理,根據(jù)國家有關分包隊伍和臨時用工的法律法規(guī)和上級有關規(guī)定,結合公司實際情況,制定本制度。

第二條各單位和項目部對分包隊伍的安全生產工作負有監(jiān)督和管理責任,嚴禁任何形式的“以包代管”和“以罰代管”。

第三條工程分包時,不得將工程分包給安全資質不合格的單位。

第四條各單位和項目部與分包隊伍和臨時用工簽訂合同時,必須明確各自的安全責任。

第二章對分包隊伍的資質審查

第五條分包隊伍資質審查內容:

(一)政府主管部門頒發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質證書和安全生產許可證。

(二)經過公證的法人代表資格證書或法人代表授權委托書。

(三)由當?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績,和近三年安全施工記錄。

(四)分包單位負責人及安全管理人員需經過地方安全主管部門培訓、考核合格、取得相應資質證書。

第六條分包主管部門完成資質審查工作后,要將相關資質復印件報安全主管部門備案,并在資質更新時提供更新后的資質。

第三章 對分包隊伍的安全生產監(jiān)管

第七條施工項目要積極推廣架子隊模式,對于資質審查合格的單位,實行專業(yè)分包或工序分包,分包單位要認真履行對分包隊伍安全生產工作的監(jiān)管職責。

(一)督促分包單位認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)、遵守有關安全生產的管理規(guī)定。

(二)及時向分包單位傳達上級有關安全工作的指示、精神等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

(三)督促分包單位建立健全安全生產管理機構,配備滿足要求合格的安全生產管理人員。

(四)督促分包單位建立和完善安全生產責任制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程,并落實到位。

(五)監(jiān)督分包單位在施工生產中安全投入必須滿足國家要求,并按國家規(guī)定為作業(yè)人員配備勞動保護用品、用具。

(五)督促分包隊伍組織對施工人員的安全培訓、開展包括 “班前五分鐘”在內的安全活動,排查治理隱患。

(六)加強日常監(jiān)管,定期組織對分包隊伍的安全檢查,并對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實負責。

第八條資質審查不合格而施工生產必須使用的分包單位,要納入本單位和項目部安全管理內部體系,進行直接管理。

(一)對于成建制分包單位,各單位和項目部必須委派專職安全管理人員,負責分包單位日常安全管理工作,其他安全管理按第(七)執(zhí)行。

(二)非成建制分包單位,實行勞務分包,要完全納入本單位和項目部安全生產內部體系,當作正式員工來管理。進行無差別化管理、組織教育培訓、開展安全活動、配備勞動保護用品等。

(三)不論是成建制還是非成建制分包單位,各單位和項目部都要定期組織安全檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實負責。

第九條各單位和項目部要按規(guī)定與分包隊伍簽訂安全協(xié)議,以明確各自安全生產責任和義務。協(xié)議主要包括以下內容:

(一)發(fā)包單位提出的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施要求;

(二)分包單位應制定的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施的規(guī)定;

(三)分包單位應遵照執(zhí)行的有關安全文明生產、防水、防爆等方面的規(guī)定;

(四)對分包單位現(xiàn)場實施獎懲的有關規(guī)定;

(五)有關事故報告、調查、統(tǒng)計、責任劃分的規(guī)定;

(六)對分包單位人員進行安全教育培訓、考試及辦理施工人員進入現(xiàn)場履行的手續(xù)等要求;

(七)分包單位必須按照生產經營單位的要求提供相關材料,接受安全資質和條件審查;

(八)分包單位不得擅自將工程轉包、分包和返包,如遇有特殊情況確實需要由生產經營單位配合完成的工作,應書面提出申請,經生產經營單位批準后,指派有關部門配合完成的規(guī)定;

(九)分包單位不得擅自更換工程 技術管理人員、安全管理人員以及特殊工種人員的規(guī)定;

(十)分包單位不得使用童工、施工人員不得有職業(yè)禁忌癥的規(guī)定。

第四章 對臨時用工的安全管理

第十條各單位和項目部招聘的臨時工,必須嚴格按照對本單位和項目部員工安全管理的辦法進行管理,且必須符合下列要求:

(一)按規(guī)定簽訂用工合同。

(二)體檢合格,并按規(guī)定進行安全培訓教育,且考試合格方可上崗。

(三)特種作業(yè)人員必須持證上崗。

(四)加強臨時用工人員的教育培訓和日常管理。

第五章 其 它

第十一條各單位和項目部應加強對分包隊伍和臨時用工的安全管理,對不服從監(jiān)督管理或嚴重違章、管理混亂,或發(fā)生事故的,應終止合同,限期退場。

第十二條本制度由公司安全生產委員會辦公室負責解釋。

第十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第4篇 分包單位與臨時用工管理制度

第一章 總 則

第一條為規(guī)范公司分包隊伍和臨時用工的安全管理，根據(jù)國家有關分包隊伍和臨時用工的法律法規(guī)和上級有關規(guī)定，結合公司實際情況，制定本制度。

第二條各單位和項目部對分包隊伍的安全生產工作負有監(jiān)督和管理責任，嚴禁任何形式的“以包代管”和“以罰代管”。

第三條工程分包時，不得將工程分包給安全資質不合格的單位。

第四條各單位和項目部與分包隊伍和臨時用工簽訂合同時，必須明確各自的安全責任。

第二章 對分包隊伍的資質審查

第五條分包隊伍資質審查內容：

（一）政府主管部門頒發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質證書和安全生產許可證。

（二）經過公證的法人代表資格證書或法人代表授權委托書。

（三）由當?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績，和近三年安全施工記錄。

（四）分包單位負責人及安全管理人員需經過地方安全主管部門培訓、考核合格、取得相應資質證書。

第六條分包主管部門完成資質審查工作后，要將相關資質復印件報安全主管部門備案，并在資質更新時提供更新后的資質。

第三章 對分包隊伍的安全生產監(jiān)管

第七條施工項目要積極推廣架子隊模式，對于資質審查合格的單位，實行專業(yè)分包或工序分包，分包單位要認真履行對分包隊伍安全生產工作的監(jiān)管職責。

（一）督促分包單位認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)、遵守有關安全生產的管理規(guī)定。

（二）及時向分包單位傳達上級有關安全工作的指示、精神等，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

（三）督促分包單位建立健全安全生產管理機構，配備滿足要求合格的安全生產管理人員。

（四）督促分包單位建立和完善安全生產責任制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程，并落實到位。

（五）監(jiān)督分包單位在施工生產中安全投入必須滿足國家要求，并按國家規(guī)定為作業(yè)人員配備勞動保護用品、用具。

（五）督促分包隊伍組織對施工人員的安全培訓、開展包括 “班前五分鐘”在內的安全活動，排查治理隱患。

（六）加強日常監(jiān)管，定期組織對分包隊伍的安全檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實負責。

第八條資質審查不合格而施工生產必須使用的分包單位，要納入本單位和項目部安全管理內部體系，進行直接管理。

（一）對于成建制分包單位，各單位和項目部必須委派專職安全管理人員，負責分包單位日常安全管理工作，其他安全管理按第（七）執(zhí)行。

（二）非成建制分包單位，實行勞務分包，要完全納入本單位和項目部安全生產內部體系，當作正式員工來管理。進行無差別化管理、組織教育培訓、開展安全活動、配備勞動保護用品等。

(三)不論是成建制還是非成建制分包單位，各單位和項目部都要定期組織安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實負責。

第九條各單位和項目部要按規(guī)定與分包隊伍簽訂安全協(xié)議，以明確各自安全生產責任和義務。協(xié)議主要包括以下內容：

（一）發(fā)包單位提出的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施要求；

（二）分包單位應制定的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施的規(guī)定；

（三）分包單位應遵照執(zhí)行的有關安全文明生產、防水、防爆等方面的規(guī)定；

（四）對分包單位現(xiàn)場實施獎懲的有關規(guī)定；

（五）有關事故報告、調查、統(tǒng)計、責任劃分的規(guī)定；

（六）對分包單位人員進行安全教育培訓、考試及辦理施工人員進入現(xiàn)場履行的手續(xù)等要求；

（七）分包單位必須按照生產經營單位的要求提供相關材料，接受安全資質和條件審查；

（八）分包單位不得擅自將工程轉包、分包和返包，如遇有特殊情況確實需要由生產經營單位配合完成的工作，應書面提出申請，經生產經營單位批準后，指派有關部門配合完成的規(guī)定；

（九）分包單位不得擅自更換工程 技術管理人員、安全管理人員以及特殊工種人員的規(guī)定；

（十）分包單位不得使用童工、施工人員不得有職業(yè)禁忌癥的規(guī)定。

第四章 對臨時用工的安全管理

第十條各單位和項目部招聘的臨時工，必須嚴格按照對本單位和項目部員工安全管理的辦法進行管理，且必須符合下列要求：

（一）按規(guī)定簽訂用工合同。

（二）體檢合格，并按規(guī)定進行安全培訓教育，且考試合格方可上崗。

（三）特種作業(yè)人員必須持證上崗。

（四）加強臨時用工人員的教育培訓和日常管理。

第五章 其 它

第十一條各單位和項目部應加強對分包隊伍和臨時用工的安全管理，對不服從監(jiān)督管理或嚴重違章、管理混亂，或發(fā)生事故的，應終止合同，限期退場。

第十二條本制度由公司安全生產委員會辦公室負責解釋。

第十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第5篇 化工相關方外用工(單位)管理制度

1、目的

貫徹落實國家安全生產方針政策、法律法規(guī),進一步規(guī)范工程發(fā)包、勞務發(fā)包、外用工、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等相關方的安全管理,保障安全生產,特制定本制度。

2、 范圍

適用于我廠工程發(fā)包、勞務發(fā)包、外用工、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等業(yè)務活動的安全管理。

3、 術語和定義

相關方:參與我廠的工程發(fā)包、勞務發(fā)包、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等相關業(yè)務,在全廠范圍內進行活動或作業(yè)的個人或團體。

外用工:是指直接與勞務派遣單位或工程項目承包單位簽訂勞動合同,建立合法的勞動關系,通過勞務派遣或者工程項目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產、檢修、工程建設、服務作業(yè)的人員。

4、職責

4.1、相關方安全管理落實“誰接待、誰負責”的歸口管理責任,堅持“誰主管、 誰負責”和“屬地管理”的原則。

4.2、接待(牽頭接待)單位應根據(jù)業(yè)務情況,與相關方簽訂安全管理合同或協(xié)議,組織審核相關方各類證件、證照、資格、合同、安全措施(或安全注意事項、安全要求)等,負責相關方及其作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查、安全教育培訓及公司相關制度的落實執(zhí)行。

4.3、相關方業(yè)務活動所在單位(小甲方)負責本單位區(qū)域內相關方作業(yè)活動的安全監(jiān)督管理。

4.4、 生產行政部負責相關方的綜合安全監(jiān)督管理。

5、 管理內容及要求

5.1、工程、勞務發(fā)包安全管理

因技改、設備設施安裝調試檢修等工作需要對外發(fā)包工程項目、使用勞務人員時,必須建立《相關方(承包商和供應商)檔案》(附件1),嚴格審核承包單位的合法性、技術水平及安全資質,并填寫《相關方資格預審、選用和續(xù)用風險評價表》(附件2),對不符合條件的單位,不得對其發(fā)包工程或勞務。具體管理要求按照《工程項目安全管理制度》相關條款執(zhí)行。

5.2、 技術咨詢服務安全管理

5.2.1、技術咨詢服務主要指中介機構或各類承包商、供應商等來廠從事的中介評價、檢測檢驗服務、設備設施使用培訓等技術、管理方面的咨詢服務活動。

5.2.2、技術咨詢服務聯(lián)系或接待單位是技術咨詢服務單位的安全管理責任主體,負責相關方的安全資質、資格審核,負責相關方在廠區(qū)的交通、消防、應急協(xié)調,負責相關方在廠區(qū)內的活動、作業(yè)安全管理。

5.2.3、技術咨詢服務發(fā)包單位必須配合接待單位做好活動、作業(yè)場所的危險源辨識,安排現(xiàn)場安全監(jiān)管,全程跟蹤指導相關方安全作業(yè)。

5.2.4、技術咨詢服務單位是本單位安全管理的責任主體,按照合同(協(xié)議)要求,對本單位在公司的各類活動、行為全面負責,嚴格執(zhí)行公司、廠部相關管理制度,接受相關單位(部門)的監(jiān)督檢查,嚴格隱患整改,確保技術咨詢服務安全實施。

5.3、 外用工安全管理

5.3.1、綜合管理科應牽頭與公司人力資源部聯(lián)系對勞務派遣單位的資質與條件進行審核,對不具備合法資質和不符合有關安全生產法律法規(guī)等要求的,不得與之簽訂勞務派遣協(xié)議。

5.3.2、設備能源科負責對參與工程施工單位的資質與條件進行審核。工程正式施工前,對參與施工的有關管理人員、技術人員和工作人員必須進行安全技術交底,并填寫《安全技術交底表》(附件3)

5.3.3、綜合管理科依據(jù)合同或協(xié)議開具用人通知,開展三級安全教育,填寫《三級安全教育登記卡》,特種作業(yè)人員必須持證上崗。凡未進行三級安全教育的人員不得從事任何作業(yè)。

5.3.4、外用工必須遵守標準工藝和施工規(guī)范,必須遵守我廠安全管理制度,遵守崗位安全操作規(guī)程,保持安全設備設施完好無損,參加安全學習和培訓,接受安全監(jiān)督檢查。

5.3.5、用工單位不得違章指揮或強令外用工在安全生產條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未排除的生產經營場所或崗位作業(yè)。

5.3.6、外用工有下列情形之一的,用工單位可以將其退回勞務派遣單位:

5.3.6.1、應當具有安全生產資格的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應安全生產資格或資格不具有法律效力;

5.3.6.2、嚴重違反用工單位安全生產管理制度或違反公司其他相關管理規(guī)定的行為;

5.3.6.3、 違章作業(yè)或指揮,造成重大安全責任事故;

5.3.6.4、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的其他可以退回的情形。

5.3.7、外用工享有《安全生產法》第三章四十四條至五十一條中規(guī)定的各項權利和義務。

5.4、物流服務安全管理

5.4.1、物流服務是指在廠區(qū)內從事的主料、原輔料、產成品、鋼鐵渣、工業(yè)垃圾等非公司內部運輸單位的運輸服務。

5.4.2、生產行政部必須與物流服務單位簽訂安全生產管理協(xié)議或在承包合同中明確雙方的安全管理責任和義務,必須明確交通、消防、安全生產事故的處罰。

5.4.3、物流服務單位對本單位的安全管理全面負責,對各類交通、消防及工傷事故按照政府規(guī)定和公司、廠部管理制度執(zhí)行,并必須接受相關部門的監(jiān)督檢查,按照合同或協(xié)議規(guī)定,接受處罰。

5.5、外來培訓、參觀考察安全管理

5.5.1、外來培訓是指公司或廠部接受的中職、高校、科研院所、兄弟單位等業(yè)務相關單位在廠區(qū)內從事的學習、實習、培訓、科研論證、經驗交流等學習培訓事務。參觀考察是指股東、合作者、媒體、政府機關、行業(yè)協(xié)會、民間團體等組織在廠區(qū)內從事的各類訪問、考察、調研和檢查事務。

5.5.2、綜合管理科負責牽頭聯(lián)系公司有關部室,對外來培訓和參觀考察視情況簽訂安全管理協(xié)議、合同或安全注意事項、要求,并經生產行政部進行培訓后方可進入廠區(qū)。

5.5.3、 綜合管理科負責牽頭協(xié)調其它科室對相關方在廠區(qū)內的安全全面負責,對應職能科室必須安排專職專人陪同。

5.5.4、外來培訓、參觀考察單位是安全管理的責任主體,對培訓、參觀考察人員的安全全面負責,并必須信守合同、協(xié)議約定事項,必須遵守公司規(guī)定,聽從接待人員的安排,不得擅自操作各類設備設施,不得從事違反協(xié)議、合同要求的事項。

6、 考核

6.1、工程發(fā)包、勞務發(fā)包、外用工、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等相關方,必須對本單位的安全管理全面負責,必須按照政府規(guī)定和合同、協(xié)議約定、公司及廠部管理制度對各類人身傷害事故,進行處罰。

6.2、相關方主管單位對其相關方的安全負有歸口管理責任,相關方業(yè)務活動所在單位對其相關方的安全負有屬地管理責任,必須履行規(guī)定的安全責任和義務,對相關方的各類事故依據(jù)合同、協(xié)議、公司及廠部管理制度予以考核。

7、 違反本制度按照廠《安全生產考核辦法》考核。

8、 本制度自下發(fā)之日起有效

第6篇 化工企業(yè)相關方及外用工單位管理制度

1、目的

貫徹落實國家安全生產方針政策、法律法規(guī)，進一步規(guī)范工程發(fā)包、勞務發(fā)包、外用工、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等相關方的安全管理，保障安全生產，特制定本制度。

2、 范圍

適用于我廠工程發(fā)包、勞務發(fā)包、外用工、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等業(yè)務活動的安全管理。

3、 術語和定義

相關方：參與我廠的工程發(fā)包、勞務發(fā)包、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等相關業(yè)務，在全廠范圍內進行活動或作業(yè)的個人或團體。

外用工：是指直接與勞務派遣單位或工程項目承包單位簽訂勞動合同，建立合法的勞動關系，通過勞務派遣或者工程項目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產、檢修、工程建設、服務作業(yè)的人員。

4、職責

4.1、相關方安全管理落實“誰接待、誰負責”的歸口管理責任，堅持“誰主管、 誰負責”和“屬地管理”的原則。

4.2、接待（牽頭接待）單位應根據(jù)業(yè)務情況，與相關方簽訂安全管理合同或協(xié)議，組織審核相關方各類證件、證照、資格、合同、安全措施（或安全注意事項、安全要求）等，負責相關方及其作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查、安全教育培訓及公司相關制度的落實執(zhí)行。

4.3、相關方業(yè)務活動所在單位（小甲方）負責本單位區(qū)域內相關方作業(yè)活動的安全監(jiān)督管理。

4.4、 生產行政部負責相關方的綜合安全監(jiān)督管理。

5、 管理內容及要求

5.1、工程、勞務發(fā)包安全管理

因技改、設備設施安裝調試檢修等工作需要對外發(fā)包工程項目、使用勞務人員時，必須建立《相關方（承包商和供應商）檔案》(附件1)，嚴格審核承包單位的合法性、技術水平及安全資質，并填寫《相關方資格預審、選用和續(xù)用風險評價表》(附件2)，對不符合條件的單位，不得對其發(fā)包工程或勞務。具體管理要求按照《工程項目安全管理制度》相關條款執(zhí)行。

5.2、 技術咨詢服務安全管理

5.2.1、技術咨詢服務主要指中介機構或各類承包商、供應商等來廠從事的中介評價、檢測檢驗服務、設備設施使用培訓等技術、管理方面的咨詢服務活動。

5.2.2、技術咨詢服務聯(lián)系或接待單位是技術咨詢服務單位的安全管理責任主體，負責相關方的安全資質、資格審核，負責相關方在廠區(qū)的交通、消防、應急協(xié)調，負責相關方在廠區(qū)內的活動、作業(yè)安全管理。

5.2.3、技術咨詢服務發(fā)包單位必須配合接待單位做好活動、作業(yè)場所的危險源辨識，安排現(xiàn)場安全監(jiān)管，全程跟蹤指導相關方安全作業(yè)。

5.2.4、技術咨詢服務單位是本單位安全管理的責任主體，按照合同（協(xié)議）要求，對本單位在公司的各類活動、行為全面負責，嚴格執(zhí)行公司、廠部相關管理制度，接受相關單位（部門）的監(jiān)督檢查，嚴格隱患整改，確保技術咨詢服務安全實施。

5.3、 外用工安全管理

5.3.1、綜合管理科應牽頭與公司人力資源部聯(lián)系對勞務派遣單位的資質與條件進行審核，對不具備合法資質和不符合有關安全生產法律法規(guī)等要求的，不得與之簽訂勞務派遣協(xié)議。

5.3.2、設備能源科負責對參與工程施工單位的資質與條件進行審核。工程正式施工前，對參與施工的有關管理人員、技術人員和工作人員必須進行安全技術交底，并填寫《安全技術交底表》(附件3)

5.3.3、綜合管理科依據(jù)合同或協(xié)議開具用人通知，開展三級安全教育，填寫《三級安全教育登記卡》，特種作業(yè)人員必須持證上崗。凡未進行三級安全教育的人員不得從事任何作業(yè)。

5.3.4、外用工必須遵守標準工藝和施工規(guī)范，必須遵守我廠安全管理制度，遵守崗位安全操作規(guī)程，保持安全設備設施完好無損，參加安全學習和培訓，接受安全監(jiān)督檢查。

5.3.5、用工單位不得違章指揮或強令外用工在安全生產條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未排除的生產經營場所或崗位作業(yè)。

5.3.６、外用工有下列情形之一的，用工單位可以將其退回勞務派遣單位：

5.3.6.1、應當具有安全生產資格的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應安全生產資格或資格不具有法律效力；

5.3.6.2、嚴重違反用工單位安全生產管理制度或違反公司其他相關管理規(guī)定的行為；

5.3.6.3、 違章作業(yè)或指揮，造成重大安全責任事故；

5.3.6.4、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的其他可以退回的情形。

5.3.7、外用工享有《安全生產法》第三章四十四條至五十一條中規(guī)定的各項權利和義務。

5.4、物流服務安全管理

5.4.1、物流服務是指在廠區(qū)內從事的主料、原輔料、產成品、鋼鐵渣、工業(yè)垃圾等非公司內部運輸單位的運輸服務。

5.4.2、生產行政部必須與物流服務單位簽訂安全生產管理協(xié)議或在承包合同中明確雙方的安全管理責任和義務，必須明確交通、消防、安全生產事故的處罰。

5.4.3、物流服務單位對本單位的安全管理全面負責，對各類交通、消防及工傷事故按照政府規(guī)定和公司、廠部管理制度執(zhí)行，并必須接受相關部門的監(jiān)督檢查，按照合同或協(xié)議規(guī)定，接受處罰。

5.5、外來培訓、參觀考察安全管理

5.5.1、外來培訓是指公司或廠部接受的中職、高校、科研院所、兄弟單位等業(yè)務相關單位在廠區(qū)內從事的學習、實習、培訓、科研論證、經驗交流等學習培訓事務。參觀考察是指股東、合作者、媒體、政府機關、行業(yè)協(xié)會、民間團體等組織在廠區(qū)內從事的各類訪問、考察、調研和檢查事務。

5.5.2、綜合管理科負責牽頭聯(lián)系公司有關部室，對外來培訓和參觀考察視情況簽訂安全管理協(xié)議、合同或安全注意事項、要求，并經生產行政部進行培訓后方可進入廠區(qū)。

5.5.3、 綜合管理科負責牽頭協(xié)調其它科室對相關方在廠區(qū)內的安全全面負責，對應職能科室必須安排專職專人陪同。

5.5.4、外來培訓、參觀考察單位是安全管理的責任主體，對培訓、參觀考察人員的安全全面負責，并必須信守合同、協(xié)議約定事項，必須遵守公司規(guī)定，聽從接待人員的安排，不得擅自操作各類設備設施，不得從事違反協(xié)議、合同要求的事項。

6、 考核

6.1、工程發(fā)包、勞務發(fā)包、外用工、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等相關方，必須對本單位的安全管理全面負責，必須按照政府規(guī)定和合同、協(xié)議約定、公司及廠部管理制度對各類人身傷害事故，進行處罰。

6.2、相關方主管單位對其相關方的安全負有歸口管理責任，相關方業(yè)務活動所在單位對其相關方的安全負有屬地管理責任，必須履行規(guī)定的安全責任和義務，對相關方的各類事故依據(jù)合同、協(xié)議、公司及廠部管理制度予以考核。

7、 違反本制度按照廠《安全生產考核辦法》考核。

8、 本制度自下發(fā)之日起有效

第7篇 相關方及外用工單位管理制度

1 目的

為加強對外來施工單位人員的安全管理，確保本廠正常的生產秩序和安全生產，特制訂本制度。

2 適用范圍

本制度適用于本廠所有外來施工單位和外來人員的安全管理。

3 管理內容

3.1生產、安全管理部門負責對外來施工單位進行準入審查和監(jiān)督管理。向外來施工單位（承包商）進行作業(yè)現(xiàn)場安全交底，對外來施工單位（承包商）的安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應急預案進行審查，對外來施工單位（承包商）的作業(yè)進行全過程監(jiān)督。

3.2資質審查。在確定外來施工單位時，相關部門要對該單位的資質進行嚴格審查。審核內容包括：工商營業(yè)執(zhí)照、施工資質證書、特種作業(yè)人員資格證書；安全管理機構及其人員配備情況（施工單位必須有專職安全員）。要選擇具有相應資質、安全業(yè)績的企業(yè)作為施工方（承包商），凡不具備條件的，不準與其簽訂合同。

3.3經本廠各相關職能部門審核統(tǒng)一進廠作業(yè)的施工單位必須到本廠安全管理部門進行登記備案，檔案內容包括施工隊伍 、負責人、人員名單、聯(lián)系方式等。人員更換比較頻繁的施工單位，要及時到主管單位、安全管理部門備案更新。

3.4安全管理部門對外來施工單位（承包商）首先對其進行必要的安全教育，加強對外來人員的管理，其次要協(xié)助設備管理部門對作業(yè)現(xiàn)場進行安全交底，對外來施工單位（承包商）的生產經營許可證、安全生產許可證、施工資質、特種作業(yè)人員、安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應急預案進行審查，并對外來施工單位（承包商）的作業(yè)進行全過程監(jiān)督。

3.5在每項工程或維修作業(yè)開工前，由安全管理部門負責與施工單位簽訂安全協(xié)議。

3.6外來施工單位的所有人員進行施工前，要進行職業(yè)健康體檢，禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。

3.7外來施工單位必須加強施工人員的安全管理和安全教育，認真落實安全生產責任制，明確專職或兼職安全管理人員。會同我集團安全管理人員教育施工人員嚴格遵守相關專業(yè)的法規(guī)、技術規(guī)程和標準及本廠有關的安全規(guī)章制度。

3.8安全管理部門負責協(xié)助該項目施工單位的安全措施落實和日常檢查和管理。與外來施工單位做好溝通，告知安全注意事項，當檢修內容出現(xiàn)異常情況，及時通知外來施工單位。

3.9 施工方（承包商）作業(yè)時要執(zhí)行與本廠完全一致的安全作業(yè)標準，必須執(zhí)行本廠《危險作業(yè)安全管理制度》（包含：動土、動火、設備檢修、受限空間、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、斷路作業(yè)）。嚴格控制工程分包，嚴禁層層轉包。

3.10外來施工單位負責施工項目各項安全、消防措施的落實，負責本施工隊伍人員的管理。

3.11施工隊伍安全員，在施工現(xiàn)場必須佩戴袖標。

3.12外來施工作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場作業(yè)，必須佩戴安全帽、穿戴勞動保護用品，禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。施工現(xiàn)場要設置圍欄、防護網、安全標志等。

3.13高處作業(yè)必須系好安全帶或有可靠的安全措施；高處作業(yè)一般不應交叉作業(yè)，特殊情況必須在同一垂直線下方工作時，必須采取可靠隔離，否則不準作業(yè)；石棉瓦上作業(yè)前，必須固定好跳板，禁止由上向下拋擲物件。

3.14反腐施工中，嚴禁用鐵器敲擊易燃易爆的設備、容器和工藝管道。特殊部位施工需經技術、安全管理部門批準，在被施工單位派人監(jiān)護下方可施工。

3.15施工作業(yè)中所需的用電，事前必須向有關部門提出書面申請，辦理臨時用電許可證；架設臨時電源線必須符合安全要求。

3.16未經許可，嚴禁動用施工作業(yè)區(qū)域內的生產設備、閥門、手輪、開關、刀閘、按鈕、電器、儀表和安全裝置等。

3.17未經有關部門批準，不準在廠區(qū)，尤其是在生產區(qū)域內搭設工棚，夜間留人值守。

3.18施工單位所屬車輛進入廠區(qū)，要按廠區(qū)行車規(guī)定行駛，嚴禁超速、超載，要在指定位置停放。

3.19有兩個以上單位聯(lián)合施工時，應由建設單位和施工單位統(tǒng)一協(xié)調管理現(xiàn)場安全工作，要明確安全責任和要求。

3.20在施工過程中，施工人員應自覺維護周圍的環(huán)境衛(wèi)生，愛護本廠（本廠）的所有設施，不得擅自移動本廠（本廠）的所有設施。

3.21施工單位存在危及被施工單位安全生產的違章作業(yè)行為時，被施工單位有權要求停止施工。

3.22在危險區(qū)域進行施工或從事危險作業(yè)的檢修，由施工檢修單位的負責人對危險作業(yè)內容、范圍及可能出現(xiàn)的危險因素制定出安全措施，提出確認內容、明確負責人、操作人和監(jiān)護人，然后由被檢修單位領導審查防范措施和確認內容，并簽字蓋章，安全管理部門負責檢查、督促。

4相關記錄

4.1現(xiàn)場檢查及考核記錄

第8篇 相關外用工單位管理制度

1 目的

為加強對外來施工單位人員的安全管理,確保本廠正常的生產秩序和安全生產,特制訂本制度。

2 適用范圍

本制度適用于本廠所有外來施工單位和外來人員的安全管理。

3 管理內容

3.1生產、安全管理部門負責對外來施工單位進行準入審查和監(jiān)督管理。向外來施工單位(承包商)進行作業(yè)現(xiàn)場安全交底,對外來施工單位(承包商)的安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應急預案進行審查,對外來施工單位(承包商)的作業(yè)進行全過程監(jiān)督。

3.2資質審查。在確定外來施工單位時,相關部門要對該單位的資質進行嚴格審查。審核內容包括:工商營業(yè)執(zhí)照、施工資質證書、特種作業(yè)人員資格證書;安全管理機構及其人員配備情況(施工單位必須有專職安全員)。要選擇具有相應資質、安全業(yè)績的企業(yè)作為施工方(承包商),凡不具備條件的,不準與其簽訂合同。

3.3經本廠各相關職能部門審核統(tǒng)一進廠作業(yè)的施工單位必須到本廠安全管理部門進行登記備案,檔案內容包括施工隊伍 、負責人、人員名單、聯(lián)系方式等。人員更換比較頻繁的施工單位,要及時到主管單位、安全管理部門備案更新。

3.4安全管理部門對外來施工單位(承包商)首先對其進行必要的安全教育,加強對外來人員的管理,其次要協(xié)助設備管理部門對作業(yè)現(xiàn)場進行安全交底,對外來施工單位(承包商)的生產經營許可證、安全生產許可證、施工資質、特種作業(yè)人員、安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應急預案進行審查,并對外來施工單位(承包商)的作業(yè)進行全過程監(jiān)督。

3.5在每項工程或維修作業(yè)開工前,由安全管理部門負責與施工單位簽訂安全協(xié)議。

3.6外來施工單位的所有人員進行施工前,要進行職業(yè)健康體檢,禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。

3.7外來施工單位必須加強施工人員的安全管理和安全教育,認真落實安全生產責任制,明確專職或兼職安全管理人員。會同我集團安全管理人員教育施工人員嚴格遵守相關專業(yè)的法規(guī)、技術規(guī)程和標準及本廠有關的安全規(guī)章制度。

3.8安全管理部門負責協(xié)助該項目施工單位的安全措施落實和日常檢查和管理。與外來施工單位做好溝通,告知安全注意事項,當檢修內容出現(xiàn)異常情況,及時通知外來施工單位。

3.9 施工方(承包商)作業(yè)時要執(zhí)行與本廠完全一致的安全作業(yè)標準,必須執(zhí)行本廠《危險作業(yè)安全管理制度》(包含:動土、動火、設備檢修、受限空間、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、斷路作業(yè))。嚴格控制工程分包,嚴禁層層轉包。

3.10外來施工單位負責施工項目各項安全、消防措施的落實,負責本施工隊伍人員的管理。

3.11施工隊伍安全員,在施工現(xiàn)場必須佩戴袖標。

3.12外來施工作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場作業(yè),必須佩戴安全帽、穿戴勞動保護用品,禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。施工現(xiàn)場要設置圍欄、防護網、安全標志等。

3.13高處作業(yè)必須系好安全帶或有可靠的安全措施;高處作業(yè)一般不應交叉作業(yè),特殊情況必須在同一垂直線下方工作時,必須采取可靠隔離,否則不準作業(yè);石棉瓦上作業(yè)前,必須固定好跳板,禁止由上向下拋擲物件。

3.14反腐施工中,嚴禁用鐵器敲擊易燃易爆的設備、容器和工藝管道。特殊部位施工需經技術、安全管理部門批準,在被施工單位派人監(jiān)護下方可施工。

3.15施工作業(yè)中所需的用電,事前必須向有關部門提出書面申請,辦理臨時用電許可證;架設臨時電源線必須符合安全要求。

3.16未經許可,嚴禁動用施工作業(yè)區(qū)域內的生產設備、閥門、手輪、開關、刀閘、按鈕、電器、儀表和安全裝置等。

3.17未經有關部門批準,不準在廠區(qū),尤其是在生產區(qū)域內搭設工棚,夜間留人值守。

3.18施工單位所屬車輛進入廠區(qū),要按廠區(qū)行車規(guī)定行駛,嚴禁超速、超載,要在指定位置停放。

3.19有兩個以上單位聯(lián)合施工時,應由建設單位和施工單位統(tǒng)一協(xié)調管理現(xiàn)場安全工作,要明確安全責任和要求。

3.20在施工過程中,施工人員應自覺維護周圍的環(huán)境衛(wèi)生,愛護本廠(本廠)的所有設施,不得擅自移動本廠(本廠)的所有設施。

3.21施工單位存在危及被施工單位安全生產的違章作業(yè)行為時,被施工單位有權要求停止施工。

3.22在危險區(qū)域進行施工或從事危險作業(yè)的檢修,由施工檢修單位的負責人對危險作業(yè)內容、范圍及可能出現(xiàn)的危險因素制定出安全措施,提出確認內容、明確負責人、操作人和監(jiān)護人,然后由被檢修單位領導審查防范措施和確認內容,并簽字蓋章,安全管理部門負責檢查、督促。

4相關記錄

4.1現(xiàn)場檢查及考核記錄