第1篇 年終個人工作總結講稿 2300字
個人年終總結發(fā)言稿
尊敬的公司領導及同事們:
您們好！
在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領導及同事們拜年，祝各位領導同事們春節(jié)愉快，來年事業(yè)有成，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！
一年來在公司領導的關心支持下，在同事的密切配合下，我愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)將工作總結匯報如下：
自從在公司從事預算造價工作以來，我便對預算工作有了一種全新的認識，我認為，工程預算是一項嚴謹?shù)墓ぷ鳎A算工作的全過程都必須精細到位，從施工過程的一點一滴做起，積少成多，注重積累。那么我們在實際施工過程及造價管理工作中該怎樣選好切入點，把工程造價管理工作做到位呢？我總結幾點：
（1）:首先我們預算人員應先明白自己在工作上的職責：
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)其記錄進行預算調整。
3、協(xié)助領導做好工程項目的前期準備工作，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。
4、工程實施過程中要深入的施工作業(yè)第一線，了解現(xiàn)場施工工藝，從中找出可以增加簽證的項目，并且及時的做記錄，形成施工過程中的造價管理日志，及時的形成簽證，將現(xiàn)場的施工工藝與施工圖進行比較，找出可以增加造價的切入點，切實做到實時跟蹤，工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作。
5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據(jù)。
6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。
7、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。
8、協(xié)助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。
（2）在預算管理工作方針上堅持最高的收入，最低的支出。對內工作及時、準確、實事求是、把握住勞動定額，工人收尺控制好量，有時并且要留有一定的余量，日常工作中注重節(jié)約公司成本，減少辦公支出；對外工作資料齊全、用足政策、用足機會，時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關系，有時遇到一些工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大利潤。
（3）:刻苦鉆研，總結工作經驗，不斷提高自身的技能水平，在能充分保證合理合法的前提下通過持續(xù)改進，.不斷積累， 最大限度的增加造價，爭取公司的最大利潤。
（4）：工程從施工圖繪制階段即參與進去，從造價管理及施工規(guī)范角度找出施工圖中存在的問題，與設計師相結合加以改正，使我公司出的施工圖即滿足造價管理的要求深度又不違背國家規(guī)范的要求。在施工過程中預算人員要多到現(xiàn)場去，把每一個施工細節(jié)觀察到位看是否有增加造價的可能，如果現(xiàn)場施工工藝與施工圖不同且增加了成本，應立即與設計師結合，及時的做出工程變更，做好日志并拍照留作檔案。
（5）：具備良好的實踐經驗和業(yè)務素質是做好預算本職工作的前提和必要條件。我堅持嚴格要求自己，講奉獻、以誠待人，樹一流形象。
一是注重積累，講學習。我始終把加強預算知識的學習與積累放在自身建設的首位，努力提高業(yè)務水平。
二是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
我體會到做好預算工作必須修煉五種基本功；一是良好的基礎理論修養(yǎng)；二是較強的預算功底和語言表達能力；三是較強的協(xié)調溝通能力；四是良好的服務與工作態(tài)度；五是不卑不亢的做人品質。只有具備這五項基本功，才能出色地完成本質工作。
（6）：一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對預算事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。
二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能算，下手能干”的境界。
三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
四是保持良好的心態(tài)，做到泰然自若地處理問題。冷靜分析問題的原因，從而對癥下藥，客觀地找到解決問題的最佳方法。
五是認真仔細地做好各項工作。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”， 它精辟地指出了細節(jié)決定成敗，要做好任何一件事都必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。今后的工作中，我要進一步仔細觀察、深入思考工作中的每個細節(jié)，提前考慮到各項工作中可能出現(xiàn)的一些細節(jié)問題，高標準嚴格要求自己，力爭把工作做到精益求精。
公司又有了更遠大的目標和更完善的管理制度，為了適應公司的高速發(fā)展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己．在新的一年里，我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為五公司事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體集林人一道，為公司的未來而努力奮斗！
第2篇 儲蓄柜員年終總結 1700字
回顧20xx年，我在xx分社工作xx天，在營業(yè)部工作xx天，這xx天中，銀行柜員工作總結從我手里收入的現(xiàn)金超過億，付出超過千萬，沒有一張假幣能逃過我的法眼；接觸形形式式的客戶，超個的不少，有些能用平和口氣解決迷霧，有些能用燦爛笑容嘻嘻過海，不能的，我用夸張而有技術含量的表情挫其蠻氣，撫安燥心；愛我崗位，開心工作，我善于在工作中發(fā)現(xiàn)美，這一年我遇到附加價值的客戶有個，一位笑容像安在旭，一位魅力得像胡軍，另外一位則像端莊版的吳雁祖；本人生愛好干凈整潔，銀行柜員工作總結絕不讓任何一張殘鈔混入新鈔隊伍，在空閑時間把網點打掃得一塵不染，廁所洗得飄香反光；本著好記不如爛筆頭的座右銘，每次認真的閱覽文件，將新操作新業(yè)務記入私人筆記本以備查用；本人好學，這一年來主動親近atm，關心它，揣摸它，終于熟悉其脾，并于節(jié)假日主動承擔照顧它的任務；人人防火，戶戶安全，對于滅火器，只要有新產品，我必定會第一時間去摸一下，以防萬不得已的時候要用到它卻不知道怎么用；珍惜生命愛惜生命銀行柜員工作總結，對于二道門，我總是第一時間按照文件步驟模擬實踐，以正規(guī)的格式去執(zhí)行并以最好的態(tài)度去變成習慣；知己知彼，百戰(zhàn)百勝，又由于我們這一代比較有網蟲潛質，于是我總會瀏覽其他銀行的主頁和金融最新報道，以便在工作中尋找靈感，培養(yǎng)自己為信社盡點棉力的細胞銀行柜員工作總結
歲月不居！來也匆匆，去也匆匆！雖然我老是覺得累，可是時間老人卻總也不覺得累，每天自我陶醉地嘀嘀噠噠跑個不停！回首這一年，頗有感慨——我完完整整的為商行服務了一年，商行也給了我別人羨慕不已的報酬——幸福！增加工作成果——你做了別人沒有做的
從正常班到倒班，我踏踏實實地做，用心地體會，感悟最深的就是“端正態(tài)度，遵守行紀行規(guī)；尊敬領導，服從安排；團結同事，虛心求教；明確目標，腳踏實地”。
一年的工作實踐，深深地體會到“臨柜工作是銀行第一形象”的含義。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象，關系到能否留下客戶，更關系到能否能留住客戶。這要求我們要有較高的綜合素質，要求我們必須切實堅持臨柜工作的服務宗旨“熱情周到，耐心細致，為客戶辦好每一筆業(yè)務，讓客戶滿意”。
一年的工作使我深刻體會到業(yè)務知識欠缺的嚴重性。這促使我又學習了更多的新東西，使自己的業(yè)務知識更具全面性。雖然我們新增了不少業(yè)務，但是要想保證我行的不斷壯大（即使僅為了保證我們的優(yōu)厚待遇），只有不斷地新增業(yè)務。這就要求我必須吸收新的知識才能順利開展工作，才能跟上我行的步伐。
要做一名合格臨柜人員，光有全面的業(yè)務知識不夠，還需要配合主動、熱情、耐心的服務。我們工作中的主性首先是要做到經理要求我們的“主動和客戶打招呼、交流”。我隨時主動向部分客戶介紹我行的業(yè)務信息、新產品。
工作態(tài)度好了，業(yè)務知識跟上了，還需要良好的工作氛圍。營造良好的工作氛圍最主要是團結同事。團結同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虛心請教，互幫互助，共同學習，大家才能同心協(xié)力，才能融洽相處。通過這一年的認真工作，使我自身有了很大的提高。第一，增加了對工作的熱情度與自豪感，尤其是處理完棘手的業(yè)務問題與刁難的客戶時。第二，提高了自身素質，臨柜工作使我理解到人的一生就是存“知識、經驗、修養(yǎng)”，存的越多利息就越高，日益積累，回報自然提高。第三，提升了人際交流能力，通過與不同客戶交流，見識、膽識、才識增加了，溝通能力曾強了，人際關系處理的越來越好。
增加一點你的想法——讓工作能發(fā)揮你的知識優(yōu)勢
領導的關心和幫助使我更加喜愛這份工作，增加了我的壓力，更增加了我的動力。
我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚認識到自身的不足，需待提高自身的心理素質、技能素質、綜合素質。新的一年，給自己定下新的目標。
1、自覺加強學習，學習業(yè)務理論，學習業(yè)務實踐，學習身邊的同事，全方面提高自己。
2、腳踏實地做更多工作，提高工作主動性，不怕份外事，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、提高自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為優(yōu)秀的銀行工作人。
回憶過去，看今朝，展望未來，相信通過自己的努力明天會更好。
第3篇 2023律師事務所年終總結 2350字
2023年度，本所在律協(xié)和司法局的領導下，通過全體人員的共同努力，各方面工作取得顯著成績?，F(xiàn)將2023年工作情況報告如下：
一、隊伍建設有一定成效
本所人員現(xiàn)由二部分構成：一、律師團隊。包括主要合伙人，專職律師。他們是本所開展執(zhí)業(yè)活動的主力軍。2023年，本所共有執(zhí)業(yè)律師9名。均具有大學本科學歷。二、行政團隊。本所現(xiàn)聘有行政人員4人，他們擔負著繁雜的行政與后勤工作，是律師執(zhí)業(yè)的重要保障力量。
本所自2023年1月成立以來，始終堅持規(guī)范執(zhí)業(yè)，堅持改革創(chuàng)新，堅持科學發(fā)展，不斷吸引各類人才加盟本所。如何化數(shù)量優(yōu)勢為質量優(yōu)勢，充分發(fā)揮每個人的能力和作用，凝聚集體的智慧和力量，打造一流的團隊，創(chuàng)造一流的業(yè)績，是我們面臨的緊迫問題和重要任務。為此，我們從以下幾個方面，大力加強隊伍建設。
一、牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)理念。2023年度，峽郡所常召開全所律師大會。在這些大會上，我們認真學習了黨的十七大精神，學習了新的《律師法》，繼續(xù)開展了“大學習”和“大討論”活動、中國特色社會主義法律工作者主題教育活動，著重開展了律師隊伍警示教育活動、三進三同活動及爭先創(chuàng)優(yōu)活動。認真學習并貫徹落實科學發(fā)展觀。同時學習了市縣司法局、市律師協(xié)會有關律師工作的相關文件。通過學習，使全體人員堅定信念、統(tǒng)一思想、提高認識、認清形勢，進一步明確律師新時期的任務和使命。為各項工作順利開展打下良好的基礎。
二、加強對律師的教育培訓和業(yè)務學習。牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)觀，榮辱觀，大局觀。對疑難案件進行討論等多種形式的學習，有助于律師文化建設。
三、大力加強黨的建設，所里對開展各項黨建工作予以人員和經費的全力保證和大力支持。2023年召開了多次支部會議，開展政治學習，按時繳納了黨費。本所黨建工作還將在組織上大力加強領導，紀律上要求更加嚴格，活動上更加廣泛深入。爭取在各項工作中，切實發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 通過上述措施，我們的隊伍建設工作有了質的飛躍，不僅使全體人員樹立了正確的理念，還培育出峽郡特色的團隊精神和文化，形成了強大的凝聚力和向心力，使全體人員對所里有歸屬感、榮譽感和責任感，真正做到以所為家，以所為榮，為所奉獻。在工作中煥發(fā)出巨大的熱情和昂揚的斗志，創(chuàng)造出我們不曾設想的優(yōu)異業(yè)績。
二、管理制度不斷完善
本所自2023年成立以來，一直致力于司法局、市律協(xié)主導制定的律師事務所內部管理制度的落實，并在實踐中，結合本所工作實際需要，不斷發(fā)展，創(chuàng)新完善。
一、加強和完善了以合伙人會議為中心的民主管理制度。重大問題和決策，一般要經過合伙人之間的醞釀、溝通、提出討論，再分頭征求廣大律師的意見，再進行討論。經過這種由上而下，再由下而上的反復醞釀與討論，我們所的各項重大決策，都能做到符合實際需求，符合全體律師的意愿、符合大家的長遠利益，因而能夠得到全體律師的衷心擁護與支持，因而就能夠具體落實見實效。2023年本所基本上每周都召開合伙人會議，根據(jù)工作需要，合理調整了合伙人的分工，明確了主任和各合伙人的職責。進一步確立本所制度管人，制度面前人人平等的治所理念。創(chuàng)新和完善了全所律師大會的民主管理職能。
二、繼續(xù)加強和完善統(tǒng)一收案、統(tǒng)一收費制度、檔案管理制度，大幅提高了本所規(guī)范執(zhí)業(yè)的水平。2023年，我們更加嚴格的使用和填寫統(tǒng)一收案登記表，努力做到規(guī)范登記，不缺項、不漏項、不錯登。進一步完善了受理案件審批手續(xù)。加強了檔案管理。
三、加強了案件質量監(jiān)督管理。2023年，我們對全部訴訟案件、所有法律文書裝訂，統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一格式和標準，加強了對案件質量的監(jiān)督管理。
四、加強了執(zhí)業(yè)風險防范。經常性的對全所律師開展執(zhí)業(yè)風險防范教育，在規(guī)范執(zhí)業(yè)的基礎上，防患于未然。2023年，我們還將有重點地對一些律師加強執(zhí)業(yè)風險防范教育，確保本所在社會上的良好形象。
三、辦公條件進一步改善
本所自2023年擁有近500平方米產權辦公用房以來，又不斷添置、更新辦公設備，除每位律師一人一間辦公室而外，還配備、完善了電腦及網絡，以便更好地發(fā)展律師業(yè)。
四、業(yè)務開展有了重大突破
2023年，全所業(yè)務開展取得很大成績，與往年相比，有了重大突破。全年共代理民事訴訟案件270件，刑事訴訟案件25件，行政案件3件，勞動仲裁案件9件，辦理非訴訟法律事務20余件，擔任了19家機關、企、事業(yè)單位及整個巫溪縣教育系統(tǒng)的法律顧問。此外，還取得了以下顯著成績。
一、在為重大投資項目提供法律服務上，積累了更多的經驗，培養(yǎng)鍛煉了一批具有服務重大投資項目能力的人才。
二、成功代理了一批大案要案，促進了社會的和諧穩(wěn)定，取得了良好的社會效益。
三、拓展了一批新客戶，穩(wěn)定了一批老客戶。
五、存在問題與不足
一、人才不足，尤其是事務所發(fā)展急需的懂網絡、懂新型業(yè)務、董金融、證券的人才不足。
二、對律師培訓力度不夠，指導業(yè)務不足，還有個別律師執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)技能停滯不前。
三、業(yè)務領域需進一步拓展，表現(xiàn)為業(yè)務集中在訴訟代理業(yè)務，法律顧問、非訴訟業(yè)務類型少，數(shù)量低，非訴訟案件收入占總收入的比例偏低。
四、綜合素質、執(zhí)業(yè)技能、服務質量等核心競爭力亟待提高。
五、相互協(xié)作、合作不夠，還沒有發(fā)揮出我們團隊優(yōu)勢和集體聯(lián)合作戰(zhàn)力量。
六、下一步工作目標與措施
下一步，我們要在現(xiàn)有基礎上，制定新的目標，采取新的措施，爭取在2023年，創(chuàng)造出新的成績。
一、加強各類業(yè)務質量監(jiān)管，全部訴訟案件統(tǒng)一指派律師，采取合議制，要求根據(jù)具體情況，分別在立案前、立案后、開庭前、開庭后要組織不少于一次的討論。代理詞、辯護詞、法律意見書要經過辦案小組的集體研究，重要的還需組織集體討論，文書的格式、體例要統(tǒng)一。證據(jù)目錄編制、證據(jù)材料裝訂要統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標準。且將上述要求同部分業(yè)務收入掛鉤，嚴格執(zhí)行。
二、積極開拓新的業(yè)務領域，從學習掌握技能開始，用適當方式宣傳推廣，爭取實效。
第4篇 2023年幼兒園年終教學工作總結 4700字
學期即將結束，回顧本學期中一班孩子、老師的變化，我們感到欣慰與自豪，因為我們看到了老師在不斷的進步、天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長。
回顧這學期的工作，我們在園領導的正確指導、支持幫助下，在我們中一班的兩位教師的齊心配合下，依據(jù)《規(guī)程》圍繞園里各項教育教學的工作要點，結合本班實際情況，采取各種教育形式、方法、手段，以實際發(fā)展水平開展了各項工作，使幼兒的各個方面在原有的基礎上取得了較大的進步，現(xiàn)將總結
一、提高幼兒的自理能力，使幼兒身心健康成長
跨入中班孩子們明顯的長大了，生活自理能力提高了，首先我們對幼兒在了解的基礎上，進行個別的關注和幫助
(一)進餐方面：對進餐慢、挑食的幼兒在日常生活中多和他們講一些有關各種蔬菜對人身體的好處，身體的成長離不開這種食物等，進餐過程中多注意，從不愛吃到少吃，最后到愛吃，使幼兒身體健康得到了良好的發(fā)展;
(二)盥洗方面：幼兒便后洗手總是要教師提醒才能做到，后來我們采用只要有幼兒入廁出來后，就請他伸出小手來，讓值日生聞一聞，誰的小手最香?通過這個活動也使幼兒能較自覺的養(yǎng)成便后洗手的良好習慣;
(三)整理衣著方面：本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養(yǎng)，因為這學期要面臨冬天的來臨，而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子，總是隨意一提，小肚皮總是露在外面，針對這一問題，我們在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養(yǎng)，首先我們從樹立小榜樣開始，把幾個衣著整齊的小朋友請上來，請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的，并為這幾個小朋友帶上小紅花，使其他幼兒從羨慕到模仿，其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了，時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊利索，經過這三個月的不斷培養(yǎng)，有一大部分幼兒不用教師的提醒而做到，并且我們在進行這個方面的培養(yǎng)的同時也得到了家長的大力配合和支持，使幼兒得到不斷的進步。
通過這幾個方面的培養(yǎng)和鍛煉，使幼兒的自理能力得到了良好的發(fā)展，并且更加適應幼兒園的集體生活。
二、不斷開展教育教學工作，增強幼兒的素質教育
本學期我們兩位老師以園的指導方針“全面加特色”的教育工作目標，結合本班幼兒發(fā)展情況，通過一日活動各個環(huán)節(jié)來促進每個幼兒富有個性的發(fā)展;開展了多種方式來引導幼兒認識、體驗并理解基本的社會行為規(guī)則，學會了自律，樹立了規(guī)則意識;并結合了日常生活，開展安全教育，提高了幼兒的自我保護的意識和能力;幫助幼兒學習正確的閱讀方法，培養(yǎng)幼兒閱讀的興趣;引導幼兒在人際交往中，懂得尊重他人，對人有禮貌，誠實、守信;培養(yǎng)了幼兒積極主動參加各項體育活動;在創(chuàng)建了棋類特色班中，培養(yǎng)了幼兒喜歡下棋的興趣，使每位幼兒都學會了三至六種以上的棋類游戲。使每位幼兒在原有的層次上得到全面的發(fā)展。
(一)培養(yǎng)幼兒的傾聽能力，加強師幼的交流
本學期我們針對幼兒的發(fā)展，著重培養(yǎng)了幼兒的傾聽能力，以往我們以是注重幼兒學會傾聽，讓幼兒傾聽教師的言語指令，卻忽視了自己去傾聽孩子的表達。為了讓幼兒能較快的學會傾聽的本領，首先我們兩位老師從自身做起，做幼兒的主要傾聽者，因為在幼兒園，老師是孩子們的主要傾聽者，孩子有什么事都喜歡和教師說，可因為我們教師的疏忽，而造成了不良的影響，并且以身作則的行為，也是幼兒天性可模仿的，從而使我們班上的小朋友在傾聽方面有了很大的發(fā)展，而且教師在傾聽幼兒的表達，傾聽其所言，傾聽其所想，也加強老師與孩子的交流，使師幼之間的感情又增進了一步。
(二)提高幼兒的合作意識，增強了幼兒之間的友誼
進入中班我們發(fā)現(xiàn)幼兒在與同伴之間的合作方面有一定的欠缺，并且缺乏合作的能力，在游戲和區(qū)角活動中遇到問題不會協(xié)商、不會分工和交流，發(fā)生矛盾時常以告狀或攻擊性行為來解決，因此我們兩位教師意識到幼兒合作的重要意義，并針對這個問題我們也及時有效的進行了培養(yǎng)幼兒合作意識。
1、首先為幼兒樹立合作的榜樣
老師在幼兒心目中有很高的威信，教師的言行潛移默化地影響著幼兒。因此我們班上教師之間、是否能分工合作、互相配合，會對幼兒產生直接的影響。如，一教師組織幼兒進行操作活動時，另一教師主動幫著擺放、分發(fā)材料;一教師在教幼兒唱歌，而另一位教師就彈琴配合，這在無形中都為幼兒提供了積極的行為榜樣。另外，同伴也是幼兒觀察學習的榜樣，我們對有合作行為的幼兒的積極評價和鼓勵，如：在區(qū)角活動中兩至三位幼兒一起合作搭建積木、二位幼兒一起合作制作手工作品等，教師發(fā)現(xiàn)后都是積極的評價和鼓勵，從而激發(fā)其他幼兒向他們學習的動機;同時，在表演游戲和角色游戲中如果沒有同伴之間的合作是無法進行的，使幼兒也進一步理解同伴之間的合作是無比重要的。
2、其次教給幼兒合作的方法
教師教給幼兒合作的方法，指導幼兒怎樣進行合作。比如，搭積木或玩商店游戲前，應大家一起商量，分工合作;遇到矛盾時，要協(xié)商解決問題;當玩具或游戲材料不夠用時，可相互謙讓、輪流或共同使用;當同伴遇到困難時，要主動用動作、語言去幫助他;當自己遇到困難、一人無法解決時，可以主動找小朋反協(xié)助等等。通過這些具體的合作情景，幫助幼兒逐漸習得合作的方法策略，在合作中學會了合作。
(三)在區(qū)角活動中投放適宜的材料，發(fā)展幼兒的探索精神和學習棋類游戲的興趣
我們根據(jù)園的指導方針“全面加特色”及結合課程主題目標，在區(qū)角中投放適宜的材料供幼兒操作，讓幼兒在活動中邊學習發(fā)展邊探索。
首先我們在科學區(qū)結合主題活動投放探索鏡子的奧秘、探索磨擦起電的由來、了解油水分離的道理以及沙漏的變化等等，讓幼兒通過操作了解了鏡子的特征、種類、以及用途等;在通過投放不同的材料：綢布、塑料棒、紙屑、沙、鐵、梳子等讓幼兒在做實驗的過程中發(fā)現(xiàn)那一種材料是可以磨擦帶電的，那一種不是，在玩水的過程中理解了油水是分離的道理;其次我們在益智區(qū)也是通過主題投放了分類盒讓幼兒邊操作邊學習物體分類，學習圖形之間的分類，認讀和書寫數(shù)字等活動材料讓幼兒在玩中學會知識;并結合中班幼兒年齡特點投放了各種花生米、豆類、玻璃球等讓幼兒練習用筷子，使幼兒的小手肌肉動作得到了鍛煉;最后我們還在益智區(qū)里投放大量的各種棋類游戲，有民間棋類：飛行棋、跑馬棋、斗獸棋、跳棋等;有我們兩位老師在園長的指導下結合主題目標創(chuàng)造設計的棋類：螞蟻搬豆棋、喂娃娃棋(這兩種是讓幼兒練習點數(shù)的能力);找影子棋、找昆蟲棋、圖形棋(這三種棋是練習幼兒對圖形特征的認識);找秋天棋、找冬天棋(是通過棋類讓幼兒對秋冬兩季的特征和人們的生活、衣著、天氣變化等有進一步的了解);有禮貌棋、好寶寶棋(是讓幼兒通過下棋了解那些行為是有禮貌的，那些是良好的行為習慣的);識字棋是讓幼兒通過下棋復習學過的漢字并學習組詞;幼兒在從不了解棋、不會下棋到知道下棋的好處，到學會下棋，在這幾步的過程中使幼兒的下棋興趣、思維能力、守規(guī)則意識、分析能力、智力發(fā)展等方面都得到了很好的培養(yǎng)。
(四)圍繞主題目標，開展豐富多彩的教育活動
本學期我們根據(jù)《綱要》結合園本課程，開展了各種各樣、豐富多彩的教育活動，開展的主題活動有：我升班了、歡慶節(jié)日(教師節(jié)和中秋節(jié))、我愛祖國(家鄉(xiāng))、金色的秋天、探索的樂趣、寒冷的冬天(慶圣誕節(jié)和元旦)等活動;在這一系列的活動中幼兒從各各方面得到了不同的發(fā)展，如在我愛家鄉(xiāng)的主題活動中：我們首先讓幼兒搜集家鄉(xiāng)的不同的資料：家鄉(xiāng)的風景、家鄉(xiāng)的特產、家鄉(xiāng)的、家鄉(xiāng)的變化等方面來了解我們的家鄉(xiāng)，在搜集材料的同時也使幼兒學會自己主動查找資料、和同伴的交流信息的能力，同時我們還開展了別開生面的秋游活動，這次秋游活動我們首先和幼兒一起商討秋游計劃，到那里去，去干什么?注意什么事項等都是教師和幼兒一起協(xié)商的結果，其次我們把協(xié)商的結果公布于家長，請家長再進一步確定，并且我們這次秋游活動把家長吸納進來和我們一起共同參與，為方便家長的參與我們把時間定于周末，以便家長和我們共同活動……在活動結束后我們將家長的反饋意見收集起來，發(fā)現(xiàn)家長對于這次活動給予了很高的評價和幫助支持，他們希望以后多組織累似家園共育的活動;在十一月份我們還開展了家長開放日活動，請家長進來了解我們的工作進展和幼兒在這半學期的發(fā)展變化，以及讓家長進一步了解我們班的特色幼兒到底掌握到什么程度，在那一天家長和孩子一起下棋，有許多孩子都贏了自己的父母，而父母們雖然輸了，但都很高興、開心，他們看到了孩子的進步、看到了老師的辛苦、看到了幼兒園為孩子們創(chuàng)造的一切內心深處感到很大的欣慰。
三、嚴格遵守保教結合，確保保育工作的順利進行
幼兒園的發(fā)展一直是以保教結合為主的，一切為了孩子是我們幼兒園的宗旨。因此孩子的安全問題、消毒工作及身心健康都一直是放在我們工作中的重中之重。
我們結合新的衛(wèi)生保健制度，認真做好晨檢工作、檢查把關，認真做好幼兒服藥工作，仔細核對姓名、藥名、藥量及服用時間，以免給幼兒造成危害;杜絕傳染病的流行及傳播，以經發(fā)現(xiàn)立即隔離，并每周堅持用紫外線消毒，以便降低傳染率;做好衛(wèi)生消毒制度，防止病從口入。每天對毛巾、口杯進行洗滌消毒，用消毒液擦拭幼兒易觸摸的地方：鋼琴、錄音機、桌子、區(qū)角柜等，玩具每周消毒一次、圖書每周暴曬一次，枕套每半月?lián)Q洗一次，被褥半月一次及時曝曬;并配合保健醫(yī)生做好查體工作，使幼兒健康快樂的成長。
四、班級工作的順利開展，離不開家長的辛勤幫助
隨著教育的不斷改革，新課程的不斷推進，吸納家長參與我們的家園共育是閉不可少的。
本學期我們除了家長園地及每周對家長公示我們的教育目標、和教育任務外，還進行電話回訪、面對面的交流等方式了解孩子在家情況及讓家長了解幼兒在園的情況，和家長一起為幼兒的發(fā)展而努力，這學期班上來了一位新小朋友，入園后一直不太喜歡來幼兒園，我們就對家長進行了電話回訪，了解到幼兒在家一直是爺爺奶奶看大的，什么事情都不會做，吃飯?zhí)貏e挑剔，不愛運動，了解到這些情況后我們首先和孩子的父母溝通，讓父母了解我們幼兒園的課程目標、教育理念、請父母帶孩子來園一起參與我們的集體活動后，讓其配合我們，首先做好家中老人的思想工作，堅持讓幼兒天天來園，給孩子講道理，知道為什么要來幼兒園?幫助孩子學習過集體生活…….家長在了解了我們的課程理念，熟悉了我們的教學形式后，積極主動的配合我們，經過一學期的培養(yǎng)，孩子慢慢的喜歡上幼兒園了，有時爺爺奶奶因為刮風下雨不想讓他來園，他還說會想教師和小朋友呢;在秋游活動中我們充滿吸納家長的意見，把活動推向了高潮;在各個主題活動中幼兒搜集的各種資料和信息都凝聚著家長對我們工作的支持和配合;在家長開放日中我們請家長參與指導孩子的活動，展示我們的特色的教育，讓家長進一步理解，以便更好的配合我們的工作，最后做好家長反饋工作，認真聽取他們提出的意見與建議，真正做到家園共育的方針。
時光飛逝，羊去猴來，我們的天真可愛的小朋友又長大一歲了。我們兩位老師和全體小朋友以及家長已形成了團結、互助、關心、愛護的家庭氛圍，并把全面加特色的教育觀念形成了自己獨特的班級文化。在這學期里我們有成績也有不足，更可喜的是我們在園領導的指導幫助下，更新了教育理念，完成了園內外的各項接待、檢查任務，并受到了領導及同行的好評;能根據(jù)園的指導方針“全面加特色”的主題目標創(chuàng)設環(huán)境、充實區(qū)角活動內容和更換活動材料，認真?zhèn)浜弥苡媱?、教育活動、書寫教育筆記等等，做好家長工作，做好保育保健工作。但也存在著一定的不足，教育觀念還有待于更進一步的創(chuàng)新，家長工作還不是很完善等，我們將繼續(xù)發(fā)揮我們的優(yōu)勢，查找并克服存在的不足，在園領導的指導下充分挖掘家長資源，使幼兒在快樂教育中健康活動的發(fā)展。我們兩位老師在以后的工作中還需不斷的改進與豐富，爭取再創(chuàng)新意。
第5篇 2023年實施顧問年終總結 3750字
回首起來，自 1996 年畢業(yè)，1998 年步入 erp 行業(yè)以來， 凡 9 年間，共經歷了 3 個主要的發(fā)展階段
一、 技術支持工作為主的工程師 1998 年有幸進入某臺資企業(yè)，并幸運地(至少當時應該是) 得以有機會參與，后來主導整個企業(yè)的 erp 項目實施與后續(xù)的 技術支持工作。當時是從工程設計職位轉行作 erp 實施，當時 行業(yè)的工作經驗應該是從零開始，好在有臺灣的咨詢顧問指導， 盡管如此，還是走了很多彎路，碰到了很多問題，其中很多問題 現(xiàn)在在項目實施過程中仍然時時會遇到， 幾乎項目管理中的典型 問題都曾遇到了，只是當時沒有系統(tǒng)學習過項目管理的知識 (pmbok)無法給以準確的總結罷了。現(xiàn)將當時所遇問題列舉 如下，算是對當時工作做一個小結了
1.項目范圍問題首先是實施模塊的界定，其次更重要的是實施這些模塊帶給 整個企業(yè)的價值點，這個就是范圍，也叫邊界。erp 是一套管 理系統(tǒng)，或者稱之為管理工具，它一定要給企業(yè)帶來價值，但是 需要帶來哪些價值?體現(xiàn)在哪些具體的職能部門?哪些作業(yè)流 程上?這個要界定清楚，需求看起來很寬泛，但需要細化分解到 每一個可以執(zhí)行的層面，只有將邊界搞清楚了，實施才有目標， 才有的放矢，才便于項目的最終驗收。
臺灣顧問在此方面的確很有經驗，調研做的非常仔細，項目 范圍說明書也做的非常細致，而且一定要企業(yè)的高管簽字確認。
2.項目時間管理問題 談及時間管理，臺灣顧問在時間上的確做到不錯，提前有計 劃確認。但對于企業(yè)而言，配合實在是難以如愿。直至后來咨詢 方提高了顧問人天費用后才予以重視， 這個對于我后來從事實施 工作的計劃性有很大的助益。——沒有計劃，就難以分清工作之 輕重緩急，雖然計劃跟不上變化，但計劃一定要強化執(zhí)行，尤其 對于顧問方，一定要堅持與客戶方確認，督促客戶制定相應的考 核制度以作保證！ 3.項目溝通問題 在甲方作項目經理的這段時間，使我印象很深刻的就是：所 有項目相關的事宜均需書面表達，并顧問方、企業(yè)方確認，讓當 時是客戶項目經理的我由感覺繁瑣到接受確實經歷了一段時間。4.項目經理授權問題 這里指的是企業(yè)方項目經理的授權，在項目開工之初一定切 記要跟企業(yè)方的高層溝通清楚，項目經理的人選很重要，對其做 出的授權是否到位更重要。
一個企業(yè)的網絡管理員很難相信能做 好各強勢部門間的溝通協(xié)調， 在管理基礎尚好的外資企業(yè)尚且如 此， 況私營企業(yè)乎?當時的我就是因授權不到位， 吃了不少苦頭。
最后還是靠顧問支招，才得以度過內部協(xié)調這道難關！ 5.業(yè)務流程重組問題 要充分地調研，多層次、多角度地考慮業(yè)務流程重組對企業(yè) 現(xiàn)有管理模式的沖擊和影響，否則可能會埋下諸多項目失敗的? 地雷?，或許說嚴重了些，但我確實遭遇了
單體企業(yè)的核算突然變成了類似多體企業(yè)的事業(yè)部制核算， 給 erp 的業(yè)務處理著實造成了不小的混亂，如果抗不住只能改回原來的模式。
——早知如此， 何必當初呢?換言之， 若要改革， 何不堅持到底?孰優(yōu)孰劣、孰是孰非，事先一定要搞清楚。
6.項目風險問題 任何管理變革項目都有風險，因為它是在進行變革，erp 項 目更是如此。在項目規(guī)劃之初就要充分考慮到各種風險，有評估 計劃和應對措施。項目實施過程中，風險高的事項一定要謹慎行 事，即使工期稍微延遲一下，倘能控制風險那一定值得。費用超預算了、 組織人員變更了、 項目經理更換、 需求變更、 高層失察、顧問更替了…… 7.驗收標準問題 這點是有教訓的，當臺灣顧問拿著厚厚一疊項目范圍說明書 需要高管簽字的時候，估計沒有哪個領導會認真閱讀，但正因如 此給驗收工作埋下了隱患， 顧問方和企業(yè)方在驗收標準問題上的 巨大分歧，導致項目驗收整整延期了一年半！教訓啊。
總體而言，在企業(yè)(甲方)4 年時間內，還是學到了很多很 多項目管理和 erp 的基礎知識， 對后來介入 erp 咨詢實施顧問 這一行當算是有了一些起碼的認識和鋪墊。前車之鑒，后事之師 嘛！ 另外在企業(yè)的好處就是能有諸多機會與一些管理層的人員深 入交流， 學習他們的管理技巧和在這個行業(yè)的通常管理規(guī)則和要 點。
二、 erp 軟件實施顧問 自 2023 年進入金蝶軟件(中國)有限公司，算是正式加入 了 erp 軟件實施顧問的行列。在金蝶的幾年左右的時間里，接 受了良好的職業(yè)訓練和項目歷練， 對一個從甲方企業(yè)到乙方管理 軟件公司的人來說，努力改變自身定位，適應新的工作模式是非 常重要的。概括來說
1.由甲方變乙方這個主要是思維定位和工作定位的轉變。俗語“屁股決定腦 袋”，甲方變乙方，一下子好像難以適應。記得最初實施項目的 時候，似乎老是在甲方還是乙方之間轉換定位問題，有了換位思 考，最終還是要作乙方的。
2.快速適應多項目實施的工作環(huán)境 在企業(yè)做項目經理，面對的只是單個的項目，工作計劃、時 間調度、 資源控制都是圍繞一個項目展開的， 項目環(huán)境相對單一; 在管理軟件公司，顧問必須學會同時面對多個不同的項目，模塊 配置不同、項目基礎不同、需求各異、項目實施與控制策略也必 須不同。好在有了一些之前工作的基礎，后來總結出幾點
首先：要將手頭的項目按照行業(yè)抓住共性，即行業(yè)性，歸納 總結出該行業(yè)共同的管理特點、業(yè)務需求、行業(yè)特色，同一行業(yè) 的項目即可基本套用了; 其次：重視同行業(yè)不同項目的個性化需求，沒有完全相同的 人，也沒有完全相同的項目，即使是同一個行業(yè)，做相同的產品 也有個性。個性化的需求通常是企業(yè)非?？粗氐牟糠郑扇〈?施使之盡量滿足; 再次：要善于運用公司的資源為項目提供盡可能多的支持， 比如總部的技術支持，同事間類似行業(yè)項目的交流、公司高層的 支持等。實在點說，顧問的能力和可操控的資源有限，資源的不足往 往影響著項目的質量和進度， 做得好的顧問往往是善于最大限度 調動資源的人。
3.持續(xù)的學習和項目總結 erp 行業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)在于永遠有未知的項目狀況在等待 著顧問，顧問不會預見未 來的項目環(huán)境是何情形?每個項目均要面對不同的客戶實施 團隊、不同的客戶需求等等。故而要不斷的充電，缺少的知識和 能力短板要迅速補上，?惡補?！ 一般剛入行的顧問，視個人而定，要惡補多方面的知識和技 能
財務管理知識、 知識基礎 it (網絡、 安全、 信息管理規(guī)范) 、 erp 軟件模塊功能、溝通交流技能、企業(yè)業(yè)務管理知識等，所 謂?惡補?，就是從一無所知到及格(最起碼)、我當時缺乏的是 財務管理、溝通交流技能這兩部分，看書、向同事請教，更多的 是向客戶的高手請教，不過學習雖然累，倒也十分充實。
另外一點更重要：及時總結
新手顧問作項目一般毫無章法，雖然有項目經理帶，也有標 準實施方法作指導。但基于經驗的缺乏，往往手忙腳亂卻不著要 領。這時候我學會了每天記錄工作日志，自己每天作總結，比如遇到的困難、處理的策略和方法，其他人對此問題的處理意見和 方法。
如此一直堅持到現(xiàn)在， 我仍然習慣堅持每天記錄工作日志。
時時翻看這些項目日志，真是受益匪淺，總結使人進步！ 如此近 3 年的時間里，每天重復著項目經理的工作，有規(guī)律 而又挑戰(zhàn)不斷，有困境當然也有不少出彩之處，重要的是使我從 一個單純的技術人員轉變成一個合格的管理軟件實施顧問， 項目 經理。
三、 erp 管理咨詢顧問 erp 實施顧問做了很長一段時間以來，一直在思考：erp 實施顧問該向何處去? 即職業(yè)發(fā)展定位問題。一次偶然的項目實施過程中得以與 amt 的咨詢顧問們交流，“erp 僅僅是一個工具，輔助提升管理 的工具而已”，重要的是管理+it 的融合！一語道破心中長久以來 的困惑和思索。
1.咨詢顧問，一個可以作終身的職業(yè) 定位于做一名名副其實的咨詢顧問后，才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的職業(yè)素 養(yǎng)和知識結構體系離合格的咨詢顧問差距之大。“醫(yī)生”是需要有 非常深厚的積淀的， erp 管理咨詢顧問就是企業(yè)的“醫(yī)生”。
“望、 聞、問、切”一切皆應有章法和依據(jù)，管理問題的準確診斷+切實 可行的實施方案+真正落地的企業(yè)管理咨詢手段。
2.行走在 erp 咨詢顧問的艱辛道路上 a)首先是管理知識的吸納和總結，并在此基礎上的創(chuàng)新。
從狹窄的 erp 軟件功能范疇過渡到與企業(yè)管理高度結合， 再 到以提升企業(yè)管理效率和效益為核心，遵循項目管理的原則，在 項目實施中，堅持從企業(yè)戰(zhàn)略高度出發(fā)，從企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃—— 業(yè)務規(guī)劃——it 規(guī)劃逐層展開， 最終的 erp 僅僅是 it 規(guī)劃的實 現(xiàn)手段而已 b)借鑒行業(yè)內優(yōu)秀企業(yè)的 erp 管理實踐 每個行業(yè)皆有優(yōu)秀的標桿企業(yè)， 在不同行業(yè)的 erp 管理領域 也如此。通過實施行業(yè)內優(yōu)秀企業(yè)的 erp 項目或者交流學習、 研究這些優(yōu)秀企業(yè)的 erp 管理實踐，將有助于顧問從管理前沿 角度獲取行業(yè)先導性的最佳實踐， 用以指導行業(yè)內其它企業(yè) erp 項目的管理咨詢， 這種方式確實給我后來項目的咨詢實施起到了 事半功倍的作用 c)注重咨詢顧問的橫向交流 每個顧問都有不同的行業(yè) erp 管理咨詢經驗， 有些項目經歷 是獨特且有很好參考價值的，互通有無、交換觀點和看法，不失 為拓展顧問更多咨詢領域的很好的手段，事實證明，我的很多后 續(xù) erp 管理咨詢項目的成功都有其它顧問交流的經驗借鑒。
3.erp 咨詢顧問的路沒有盡頭作為顧問， 我必須比別人懂得多， 要懂得多， 我必須多付出！ 必須放棄很多東西， 當然也必定會得到一些東西：榮譽+成就感+自身素養(yǎng)的提 升… 9 年時間，彈指一揮，感慨良多?；叵氘敵踹x擇的職業(yè)發(fā)展 道路，無怨無悔，如果真要給這段經歷做一個總結的話，我想， 我的管理咨詢顧問之路才剛剛開始， 未來的路漫長而又充滿期待， 前面有挑戰(zhàn)也有鮮花， 我將堅定地前行， 立志做一個正直、 誠實、 優(yōu)秀的管理咨詢顧問，做一個值得尊敬的有良知的好“醫(yī)生”！
第6篇 國土資源局年終工作總結 3900字
xx年，在省國土資源廳和市委、市政府的正確領導下，我市國土資源管理工作堅持和樹立科學發(fā)展觀，深入貫徹國務院《關于加強土地調控有關問題的通知》，充分發(fā)揮國土資源對經濟社會發(fā)展的促進作用，大力推進'金土地'工程，著力提高土地資源市場化配置水平，依法保障重點項目用地，深化'完善體制，提高素質'活動，為加快推進城鄉(xiāng)一體化、'三個集中'、建設社會主義新農村和構建和諧社會作出了積極貢獻?，F(xiàn)將xx年工作情況報告如下：
一、認真貫徹落實國務院《關于加強土地調控有關問題的通知》精神
全面學習、深刻領會國務院31號文的精神實質，深入研究國土資源工作如何依法保障發(fā)展的辦法和措施。向市委常委會和市土管會報送了《關于貫徹落實國務院關于加強土地調控政策有關問題的報告》。擬定了《關于貫徹落實國務院加強土地調控政策的意見》報市政府印發(fā)，提出在工業(yè)集中發(fā)展區(qū)強力推進集約節(jié)約用地，清理用好各類閑置和存量土地，依法用好農村集體建設用地和城鎮(zhèn)國有土地，建立聯(lián)動機制依法保障重大項目用地，結合新農村建設大力開展土地整理，嚴肅查處違法違規(guī)用地行為，工業(yè)用地掛牌出讓等貫徹措施。下發(fā)了《關于做好報國務院批準建設用地審查報批有關工作的通知》、《關于工業(yè)用地招拍掛方式出讓的通知》，按照31號文要求，進一步規(guī)范了建設用地報批組件等工作，明確了工業(yè)用地以掛牌方式出讓的操作程序。
為進一步統(tǒng)一思想，確保貫徹落實到位，組織全系統(tǒng)干部進行了集中專題學習。要求按照堅決貫徹落實國務院31號文件精神，堅決依法保障經濟社會發(fā)展用地的原則，牢固樹立嚴格按規(guī)劃、按照'三個集中'用地的觀念，集約節(jié)約用地的觀念和依法報征土地的觀念，堅決維護中央和省市土地調控政策措施的統(tǒng)一性和權威性，切實做到政令暢通。
二、切實加強耕地和基本農田保護
按照國務院31號文規(guī)定，貫徹落實耕地保護基本國策，認真推行土地管理和耕地保護問責制，研究落實耕地保護目標責任制，加強各區(qū)(市)縣和國土局保護耕地的責任。
認真貫徹落實全國、全省基本農田保護工作會議精神，落實基本農田保護責任。堅持基本農田'*準'，堅守基本農田'紅線'不動搖，嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和《基本農田保護條例》，以新一輪規(guī)劃編制確定的指標數(shù)為基本農田保護數(shù)，深入開展雙流、郫縣基本農田試點工作，發(fā)放《基本農田保護證》至農戶，強化基本農田保護區(qū)域管理。大力實施'金土地'工程，加大土地開發(fā)整理力度。把土地整理項目優(yōu)先安排到基本農田保護區(qū)，堅持以建設促保護，嚴格實行被占用耕地耕作層的剝離等辦法，保證基本農田質量。同時，加大中低產田土地改造力度，提高基本農田農業(yè)生產能力。全市耕地和基本農田總量未減少，質量保持穩(wěn)定。
三、依法保障發(fā)展用地，做好推動城鄉(xiāng)一體化和'加快產業(yè)發(fā)展年'工作
依法保障發(fā)展用地。制定了《關于認真做好'加快產業(yè)發(fā)展年'重點項目用地報征工作意見》，和發(fā)改委、招商等部門建立了聯(lián)動機制。實行重大項目土地報征'綠色通道'，郊區(qū)(市)縣投資在1000萬美元或1億人民幣的工業(yè)項目用地，用地計劃和土地報征工作由市局直接負責。開展了新開工億元項目用地清理工作，為全市新開工億元以上項目積極提供了用地服務。認真執(zhí)行省國土資源廳關于報征組件的新規(guī)定，進一步規(guī)范報征程序，提高報征效率。截止目前，xx共報征土地148個批次，面積6.5萬畝，為80萬噸乙烯、友尼森、中芯國際、發(fā)動機公司、攀成鋼二期、一汽汽車、亞東水泥、611所飛機項目、德州儀器、華僑城、西南交大、電子科技大學、出口加工西區(qū)、高新區(qū)和經濟技術開發(fā)區(qū)等一大批重點招商引資和重大產業(yè)化項目依法提供了用地。
加強規(guī)劃編制工作，嚴格實施規(guī)劃。市級土地利用總體規(guī)劃成果初稿已編制完成。12個區(qū)(市)縣規(guī)劃大綱已通過省國土資源廳評審，編制完成了14個重點鎮(zhèn)規(guī)劃成果。按照省廳的要求，根據(jù)市土管會確定的原則，認真分解下達土地利用年度計劃指標，重點保障了高新區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)、重大產業(yè)化項目的用地和中心城區(qū)城市建設用地。嚴格按新土地利用大綱確定的用地規(guī)模和布局，解決部分重大項目急需用地。
積極推進'拆院并院'試點。在省廳的指導下，我市在中心城區(qū)198范圍和30個重點鎮(zhèn)等重點區(qū)域實施了城鎮(zhèn)建設用地增加與農村建設用地減少相掛鉤試點工作。通過對農村居民點'拆院并院'，更好發(fā)揮土地的區(qū)域優(yōu)勢效應，加快推動地方經濟發(fā)展和'三個集中'。認真編制了《拆院并院工作實施方案》，分解落實了試點周轉指標到具體區(qū)(市)縣和項目，嚴格實施管理。xx國土資源部正式批準我市第一批15個項目，涉及8個區(qū)縣39個村，項目分三年實施完成，將推動4萬余分散居住的農民到規(guī)劃區(qū)集中居住。國土資源局工作總結
四、堅持市場化配置土地資源，加強土地宏觀調控
認真貫徹全省國土資源局長座談會精神和市委、市政府落實國家宏觀調控政策穩(wěn)定房價的工作部署，制定了《關于實施宏觀調控政策，進一步加強經營性土地出讓管理的通知》，堅持科學調整供地結構，合理規(guī)劃出讓地塊規(guī)模，防止囤積土地，有力促進了房價穩(wěn)定。堅持推行城市向高密發(fā)展，鼓勵建高層，集約節(jié)約用地，土地增值主要來源于土地容積率提高，進一步顯化了土地市場價值。吸引了和記黃埔、九龍倉、華潤、中海、瑞典宜家、萬科、深長城等境內外知名企業(yè)先后到投資，促進了房地產市場持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。完成了33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基準地價更新工作，形成了中心城區(qū)基準地價更新成果，舉行了聽證會，經市土管會原則同意后，已報省廳審查。積極開展樓面地價試點工作，制定了《關于在城市開敞空間下建設用使用地下空間使用權的暫行規(guī)定》，加強了對地下空間土地使用權的管理和規(guī)范。
五、大規(guī)模實施'金土地'工程，深入開展土地整理，推動社會主義新農村建設
按照省廳'金土地'工程的部署和要求，結合'新農村'建設，大規(guī)模開展土地整理和拆院并院。編制了土地開發(fā)整理專項規(guī)劃，國土部門牽頭，建設、農業(yè)、水利、財政等部門整體協(xié)作，以縣、鄉(xiāng)政府為主體統(tǒng)籌進行土地整理。剝離占用耕地的耕作層，用于土地整理項目，確保新增耕地質量。充分尊重農民意愿，堅決不搞行政命令，不搞'一刀切'。通過項目區(qū)田、水、路、林、村綜合整治，實施了大量農田水利建設工程，提高了農業(yè)生產能力，推動了土地流轉和土地規(guī)模經營，集中建設農村新居基礎配套設施，促進了原來分散的農戶集中居住。
嚴格規(guī)范實施項目，確保土地整理質量。從嚴格質量管理入手，制定了《市'金土地工程'項目管理辦法》、《市土地開發(fā)整理操作程序和工作規(guī)范》和《市'金土地工程'項目資金預算管理暫行辦法》等制度，完善了項目決策、工作協(xié)調、利益分配、資金監(jiān)管等激勵和約束機制，保障了項目工程規(guī)范運行。為杜絕發(fā)生項目工程轉包等違反工程招投標規(guī)定行為，制定了《關于進一步加強'金土地工程'項目工程中標單位管理的通知》，確保了項目規(guī)范實施和有序推進。
六、深入整治和規(guī)范礦業(yè)秩序，加強地質環(huán)境保護和礦產資源管理工作
進一步深化整治規(guī)范礦業(yè)秩序工作，關閉無證礦山和非法開采點294個，小煤礦46家，關閉非煤礦山52家，查處礦山違法占地案件164起，追究行政和刑事責任28人。制定了區(qū)(市)縣《采礦權招標拍賣掛牌出讓年度計劃》，大力推進礦權公開'招拍掛'出讓制度，自整頓礦業(yè)秩序工作開展以來，全市以招拍掛方式出讓采礦權77宗，出讓金額7000余萬元。9月25日，我市礦業(yè)秩序整頓工作順利通過了國土資源部檢查組驗收。
積極實施地質災害搬遷和紅層找水工程。編制了《市xx年地質災害防治方案》，市政府印發(fā)實施了《市突發(fā)地質災害應急預案》。確定地質災害監(jiān)測點827個，對受威脅的3200多戶農戶發(fā)放了地質災害'避災明白卡'。全市共投入資金800萬元，搬遷受災害威脅農戶756戶，維護了人民群眾生命財產安全。投入資金931萬元，在紅層缺水地區(qū)找水打井16318口，及時解決了5.8萬人的飲水問題及高溫干旱期間灌溉問題。
七、加強規(guī)范化服務型制度建設，夯實國土資源管理基礎業(yè)務
堅持決策、執(zhí)行、監(jiān)督相對分離與綜合協(xié)調的工作機制，修訂了《對外服務實施細則》流程，完善了協(xié)助法院等部門執(zhí)行土地案件工作制度。下發(fā)了《關于加強行政效能監(jiān)察工作的實施意見》，實行了對外服務時限'紅綠燈'責任制。制定了《國土資源工作內部管理制度匯編》，切實規(guī)范土地整理、土地執(zhí)法監(jiān)察、供地權會審和專項資金管理辦法等工作。組織了政風行風評議，聘請人大代表、政協(xié)委員、媒體代表、用地單位代表為監(jiān)督員，對國土工作展開民主測評和現(xiàn)場檢查，強化了社會監(jiān)督。制定了《關于進一步深化政務公開的意見》、《電子政務整體實施方案》，與市政府政務服務中心網絡系統(tǒng)互聯(lián)，共接收查詢和相關咨詢6800余人次，進一步增強了網上審批、查詢、交費、咨詢、投訴等功能。xx，服務大廳共受理辦結土地登記類業(yè)務2027件，土地利用類業(yè)務1226件，辦結率超過90%，辦理時限和辦理質量進一步提高。
啟動了'一個中心、兩級網絡、三項應用'的'金土工程'，完成了中心城區(qū)439平方公里的數(shù)據(jù)檢查和入庫工作，地籍數(shù)據(jù)庫建設一期工程投入試運行。加快了土地利用規(guī)劃、基本農田、土地開發(fā)整理規(guī)劃、建設項目用地等基礎數(shù)據(jù)庫和市級國土資源數(shù)據(jù)中心建設進度。完成了xx年度全市土地利用現(xiàn)狀變更調查，為全市規(guī)劃修編、土地整理和第二次全國農業(yè)普查等工作提供了準確的基礎數(shù)據(jù)。
我市國土資源管理工作雖然取得了一定成績，但與省廳和市委、市政府的要求相比，還存在差距和不足：落實按年度建設用地總規(guī)模計劃安排發(fā)展用地的政策要求，依法保障發(fā)展用地的思路和辦法還不夠多。工業(yè)用地節(jié)約集約程度不高，盤活利用存量閑置土地和提高土地利用率工作還要加強。征地拆遷補償安置難度較大，維護農民合法權益和社會穩(wěn)定工作水平還要提高。有效防范市場風險，促進土地和房地產市場持續(xù)健康發(fā)展的措施還不夠多，研究還不深入。
第7篇 2023部隊新兵年終工作總結 850字
思想方面：當兵一年，思想上的變化很大。
記憶中，從新兵連起便經常喊這樣一句話，“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”。短短20余字，一年的軍旅生涯使我有了更深的體會，當兵習武不僅僅是為了盡義務，同時也包含了一種責任和使命。
政治教育不僅僅讓我認識到了違紀犯罪的危害和應受懲罰，更多的是對人性的一種激勵，使我的思想境界不斷得以提高，培養(yǎng)了自己的理想信念和價值追求。
作為一名黨員，我熱愛自己的黨和國家。黨員的模范帶頭意識時刻儲存在我的腦海中，為人民服務是我軍的宗旨，獻身國防事業(yè)的歷史使命更是一副重擔壓在身上。我是人民子弟兵的一員，我要用自己的一言一行為青春增添喝彩，我要時刻牢記部隊條令條例。
學習方面：堅持學以致用不斷提高工作水平
由于自己剛剛從別部隊調來在業(yè)務上和工作中不很熟悉，但我能得利用一定時間加強學習不斷充實完善自己，努力使自己成為工作明白人。隨著形勢發(fā)展預備役工作在新形勢下不斷出現(xiàn)新情況、新問題，如何在新時期把民兵預備役工作干好?必須不斷加強學習，不斷充實完善自己，自己深深感到學習問題一個干到老學到老問題。學習永無止境，只有不斷學習適應形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己適應工作需要不落伍。
作風方面：紀律嚴明、作風優(yōu)良是我軍戰(zhàn)斗力的一個重要保證。
從新兵連開始，整理內務，打掃衛(wèi)生，隊列訓練，專業(yè)學習，點點滴滴，時刻考驗著每個人的意志力和體力。
5000米的長跑，每天整齊的來回隊列，統(tǒng)一整齊化的內務擺放及整理，無形中的各種約束，考驗了“忍”，鍛煉了“勤”，激發(fā)了不服輸不輕言放棄的性格，增強了團隊合作意識，養(yǎng)成了種種良好的習慣和作風。所有的這些，都被我稱之為財富。
當我懷著一顆積極的心態(tài)時，我會發(fā)現(xiàn)，部隊就是一個巨大的寶藏，一個練就鋼鐵的大熔爐。明白了這些，在平常的訓練和工作中，我便更加認真和用心。疊被子是注重細節(jié)的體現(xiàn)，跑步是鍛煉身體，增強毅力……作風在紀律的約束下，一點點成長和進步。
工作方面：加強責任心完成好各項工作任務
第8篇 16年商務部個人年終總結 800字
深入分析當前國際國內海運市場的新特點和周邊港口競爭日趨激烈的嚴峻形勢，按照公司年初部署，結合港口實際，進一步統(tǒng)一思想，團結一心，加快發(fā)展，搶抓機遇，創(chuàng)新思路，狠抓突破，迎難而上。
一、領導重視，加強管理，為各項工作的開展提供了有力的保障。
今年年初，為貫徹實現(xiàn)集團公司“以港口中轉為支撐，起飛物流中心”的戰(zhàn)略目標。公司確立了以市場為導向，以航線經營為突破口，
做強做活港口經營，促進港口經濟跨越發(fā)展的工作目標。在航線市場開發(fā)方面上半年在保持三條國際海運航線正常運營的基礎上，重點開發(fā)內貿和外貿集裝箱航線，通過內貿及外貿內支線來拉動外貿航線。在貨源市場開發(fā)方面立足榮成擴展到整個半島地區(qū)，進一步延伸到青島及整個內陸地區(qū)，抓好重點貨源的開發(fā)。隨著公司領導班子的重新調整，為進一步完善組織機構，加強管理，充實力量，理順部門內部事務，拓展外部業(yè)務，夯實工作基礎，開創(chuàng)市場開發(fā)新局面。我們市場商務部設立了三個中心，七處辦事處。進一步細分責任，落實到人，做到人人都管事，事事有人管，有效地推動了各項工作的開展。
二、雙重定位，做活航線市場，大力培育港口核心競爭力。
我港起步較晚，相比周邊港口國際航線不具有明顯的競爭優(yōu)勢。
針對這種情況，我們市場商務部按照公司計劃，結合區(qū)域經濟特點，充分發(fā)揮港口與船公司雙重功能，將開發(fā)內貿線和外貿內支線作為新的突破點和增長極。月份，開辟了石島泉州線，在短短的幾個月的時間內航線經營由初期虧艙進入爆倉，并由十天班單開，加密到五天班對開，外貿內支線也將逐步實行周雙班運營。目前，我們市場商務部正在籌備石島上海線、石島泉州、廣州線、石島溫州、寧波線的開通事宜。預計月底外貿內支線整班運營，內貿線五天班運營。內貿及內貿內支線的陸續(xù)開通，將使我港的聯(lián)通網絡遍布華東、華南地區(qū)，進一步增強了對腹地的輻射力、影響力和競爭力。
第9篇 2023文化館年終工作總結 4850字
今年以來，市文化館在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞改革發(fā)展這一中心，以全新的狀態(tài)、昂揚的精神、爭當一流的勇氣和決心，狠抓班子建設、強化隊伍管理、夯實工作基礎，在創(chuàng)作、輔導、培訓、活動等方面都取得了較好的工作業(yè)績，圓滿完成了全年工作任務。
一、 深入挖掘、廣泛發(fā)動、狠抓群眾文藝創(chuàng)作。
藝術創(chuàng)作是群眾文化工作的生命線，也是文化館工作的“主業(yè)”。今年以來，我們從前兩年的人員矛盾、債務困難中“跳”出來，重新統(tǒng)一思想，抓創(chuàng)作隊伍、抓重大賽事，初見成效。主要有：在江蘇省第xx屆小戲小品大賽中，小品《夕陽紅似火》、《這趟沒白來》分獲銀獎、銅獎，在全省名列前茅；參加省第xx屆社區(qū)藝術節(jié)，小品《夕陽紅似火》和踢踏舞《青春風彩》分獲二、三等獎；在江蘇省“五星工程獎”（美術、攝影、書法、群文理論研究）評獎中，獲5銀5銅，其中美術書法類2銀4銅，攝影類1銀1銅。在江蘇省戲劇票友大獎賽中，我市進入決賽的2名選手雙雙獲“江蘇省戲劇票友十佳”稱號；在省民族民間文化保護工程群眾文化論壇的征文評獎中，我市報送的論文有獲二等獎，論文質量和得獎率在全省居前。組織論文參加“廣場文化與城市文明”長三角地區(qū)城市群眾文化論壇，并入選論文集。此外，在省“茉莉花”杯民歌大賽中，獲3名銅獎；少兒舞蹈《龜兔小樂隊》經省專家的修改加工，報送參加全中國群星獎的評獎。
一是結合重大賽事、重大活動不遺余力地抓好群眾藝術創(chuàng)作。為抓好五星工程獎美術、攝影、書法類作品的創(chuàng)作，我們在分管局長的直接領導下，從2月份接到通知就開始了積極的籌備工作，分別邀請了市美術家協(xié)會、市攝影家協(xié)會、市書法家協(xié)會進行座談和發(fā)動，并成立了評審委員會，進行作品的篩選，從發(fā)動面、工作力度、作品數(shù)量和質量都是近年來少見的。今年的江蘇省首屆小戲小品大賽，實行專業(yè)、群文共同參賽、共同評獎，我們從年初就開始對已經入圍的2個小品進行加工，從劇本的語言、情節(jié)等都進行反復論證修改，力求精益求精，最終在近似殘酷的評選中，與專業(yè)團體一爭高下，分獲1銀1銅，在全省排列居前。
二是根據(jù)本單位實際重視抓好本館業(yè)務干部的創(chuàng)作。根據(jù)館里業(yè)務工作的需要，充分調動了業(yè)務干部的積極因素，靜態(tài)和動態(tài)相結合，多方位邁進。美術攝影干部組織全市文物攝影采風活動，征集了100余幅文物攝影作品到省里參賽，完成了館內美術作品2件；攝影新疆采風行；籌備了群眾文化短期攝影培訓班，并赴江西、安徽等地采風，積累了大量的優(yōu)秀攝影作品。結合省作品征稿活動，在抓好本館創(chuàng)作的基礎上，在全市范圍內廣泛發(fā)動，和市內有影響的部分作者進行約稿，輔導部的同志花大量的時間到各轄市區(qū)文化館召開創(chuàng)作座談會，效果明顯。除本館創(chuàng)作的舞蹈、小品、民樂二重奏作品外，各轄市區(qū)也有多件作品參與征稿。為進一步擴大作品源，我們還組織了面向全省的征稿活動，目前已征集到了鹽城等地寄來的小戲、小品劇本。
三是進一步抓好群眾理論調研工作。恢復刊印了5期已停辦近兩年的《群眾文化信息》，重新構建我市群眾文化理論研究的交流平臺；結合文化指導員下社區(qū)活動，赴大市口街道、中華路街道迎江社區(qū)等進行社區(qū)文化調研；隨同局文藝處赴丹陽、揚中調研農村文化；組織論文參加省以上評獎、交流等。
二、 精心組織、勇于創(chuàng)新、繁榮群眾文藝活動。
今年以來，我們無論是組織承辦政府指令性的重大文化活動，還是商業(yè)性的演出活動，始終都能按照局領導的要求，高起點、高定位，一絲不茍，扎扎實實地做好活動的組織策劃，并力求創(chuàng)新，其影響力和兩個效益十分明顯。據(jù)不完全統(tǒng)計，共開展了各類公益性群眾文化活動及服務性社會活動近100余場。
以公益性活動為主體，全面提升各類活動的檔次和品味。在開展的“歡樂家園”、定向主題活動、配合市委市政府中心工作的近20項活動中，從創(chuàng)意構思、節(jié)目的組織、編排，到舞臺美術設計、燈光音響運用、現(xiàn)場操作等都是精心策劃，力爭完美。14場“歡樂家園”廣場文化活動繼續(xù)得到社會各界的關注和廣大市民的歡迎；慶祝建國55周年群眾歌詠大會、慶祝鎮(zhèn)江解放55周年“豐碑頌”廣場文化活動以其內容新穎、富有時代特色，緊扣主題，獲得領導及群眾的一致好評。江蘇教育臺還專題播報了“豐碑頌”廣場文化活動情況，在省內產生一定影響。 慶祝第20個教師節(jié)“光榮屬于人民教師”大型歌舞晚會被市教育局贊譽為：歷年來教師節(jié)慶?；顒咏M織最成功、活動效果的一次。
在活動中，我們十分注重在內容、形式、表現(xiàn)手段上創(chuàng)新，以提高藝術水準和藝術表現(xiàn)力。在慶祝建國五十五周年《祖國頌》群眾歌詠大會中，我們首次使用“把口燈”，隨著演出的節(jié)目內容和節(jié)奏，變幻不同影像，突破了時空的限制，增強了舞臺效果呈現(xiàn)舞臺藝術的動態(tài)之美，展
示了我市近兩年來在兩個文明建設、城市建設等方面取得的豐碩成果。宏大的場面、磅礴的氣勢給人耳目一新的感覺，這是我市在舞臺藝術領域一次全新的嘗試。為了查找合適的音像資料，跑遍了鎮(zhèn)江的上百家音像店；為了找到最能體現(xiàn)____三代____的豐功偉績和我市近兩年來的建設成就的素材，硬是3天3夜沒睡覺，在幾百份文字、影音資料中反復查找、論證。“歡樂家園”廣場文化活動在前兩年的基礎上，今年進一步擴大了輻射面，進一步深入到了軍營、社區(qū)等，受到各級領導、社會各界的一致好評。在承辦市紀委學習貫徹兩個條例知識競賽中，我們在策劃、組織中，創(chuàng)造性地加入了“影像”元素，首次和電視臺合作，拍攝了6部電視短劇，在群眾文化影視化方面作出了嘗試。今年，我們在舉辦第xx屆少兒故事創(chuàng)作演講大賽中，繼續(xù)秉承“少兒故事少兒講，少兒故事少兒寫”的宗旨，增加了指導老師登臺示范表演、兩人故事、表演故事等，共有32名選手參與決賽，7名指導老師同臺表演，形式新穎，充滿童趣。9月，我們抓住美國前nba籃球明星隊來華巡演的機遇，嘗試引進體育賽事進行市場化操作，鍛煉了我們的社會適應能力和大型活動的組織能力。此外，我們首次舉辦了南京藝術學院音樂考級，報考人數(shù)突破1200人，為歷年之最。三、 以人為本、夯實基礎、促進群文工作基礎建設。
一年來，我館始終堅持服務基層、服務大眾的工作方針，從群眾文化需求出發(fā)，以“文化指導員進社區(qū)”活動為抓手，進一步夯實基礎，培育骨干，促進群眾文藝隊伍建設。重點抓了以下3項工作：
第一、在去年的基礎上，按照局領導新的要求和部署，進一步推進文化指導員進社區(qū)活動的開展。為此，我們組織精兵強將成立了文化指導員進社區(qū)工作小組，進一步明確工作職責和責任；我們召開文化指導員座談會，廣泛聽取對所在社區(qū)的情況反映和建議。今年以來，文化指導員下基層，到社區(qū)，溝通工作，了解情況，幫助社區(qū)開展活動 次，輔導文藝骨干 人。在廣泛調研的基礎上，對部分條件成熟的社區(qū)進行工作細化，重點打造，并要求年內每位指導員要為所在社區(qū)辦1—2件實事，推薦—2名文化指導員志愿者，受到了大部分社區(qū)領導和群眾的歡迎。為在適當時間內召開文化指導員經驗交流會做好了一定的前期準備工作。
第二，抓好基本隊伍建設，充分利用和發(fā)揮好社會各類文藝骨干的特長和積極性。今年上半年，我們召集社會文藝骨干召開座談會，廣泛爭取大家對群星藝術團的建議，并重新下發(fā)了聘書。今年二季度，我們相繼舉辦了二期舞蹈師資創(chuàng)作培訓班：4月，我館和市舞蹈家協(xié)會、省戲劇學校舉辦全市舞蹈師資骨干培訓班，30多人接受了培訓；6月，與省舞蹈家協(xié)會共同舉辦江蘇省群眾舞蹈、少兒舞蹈創(chuàng)作培訓班，來自全省各地、本市舞蹈業(yè)務骨干40 余人參加。前一階段，我們在經過長時間的醞釀和準備后，開始進行老年合唱團的前期招生工作，在社會上已具有了一定的影響力，將擇日舉行成立儀式。民樂隊的組建基本方案已經出臺，舞蹈隊的招生工作也在進一步醞釀之中。
第三、為突出文化館公益性職能，今年我們按照整體規(guī)劃，重點對大樓整體格局進行了調整。今年，我們退出了“茶樓”和“都市潮”這兩個經營項目，著手對b樓進行重新規(guī)劃，實施辦公區(qū)改造，騰出更多的空間，用于公益性用途;同時，我們和一樓酒店經過反復磋商，以一年犧牲8萬元的代價，收回一樓多功能廳，規(guī)劃用于日常業(yè)務活動演出，營造文化館藝術氛圍。在局領導的支持下，通過政府采購，更換了1部電梯。我們還按照文化局統(tǒng)一要求，建設文化資源共享工程。
四、 規(guī)范管理、擴大營銷、發(fā)展文化產業(yè)。
今年以來，我們進一步強化經營意識，規(guī)范管理，開拓市場，壯大實力，取得顯著成效。在今年承辦的各類活動中，完成產值100多萬元，實現(xiàn)利潤近40萬元，添置演出設備7萬余元。舉辦各類培訓 班次，培訓學員 人，實現(xiàn)利潤 萬元。
重點對培訓業(yè)的管理模式進行改革。今年2月，我們在組織中層以上同志赴南京群藝館學習之后，就開始著手制定方案，確定了一年15萬的目標管理基數(shù)；在經過由內而外兩輪公開招標后，明確了培訓責任人，頂著很大的壓力，逐步實現(xiàn)了統(tǒng)一招生、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，為我館培訓業(yè)做大做強奠定了基礎。
同時，我們在全系統(tǒng)率先聘任了常年法律顧問，專門解決經營上的遺留問題，成效顯著。對原大西路舞廳承包人、原ktv承包人拖欠承包金進行法律訴訟，其中大西路舞廳已勝訴，并進行了新一輪公開招標，承包金由原來的8萬標至每年10萬元。我們還對餐廳使用的我館的餐具進行了價格評估，為下一步工作打下基礎。
當然，過去
的一年，我們在工作中也存在一些不足：一是上半年進行副職竟崗，投入了很多的時間和精力，對整體工作存在一定影響；二是在參加省以上賽事中，盡管從發(fā)動到組織作了很大的努力，但是獲得的高層次獎項還不多；三是我們的業(yè)務干部隊伍建設、營造單位的文化藝術氛圍等方面還要加強。
xx年工作思路
xx年，市文化館的總體工作思路是：進一步深入學習貫徹黨的xx屆三中、xx全會精神，堅持以人為本和科學的發(fā)展觀，以昂揚的斗志，敢于爭先的銳氣，爭創(chuàng)一流的決心，全面提升文化館的各項工作，努力保持在全省的地位。
一、業(yè)務工作方面
1、年初，召開各藝術門類創(chuàng)作座談會、改稿會，針對創(chuàng)作隊伍、演出隊伍、活動隊伍等進行研究討論，進一步論證確定下一步藝術創(chuàng)作總思路和具體措施，并切實加以落實。
2、舉辦作品講評會和創(chuàng)作培訓班，聘請省內甚至是國內的有關專家主講，以培養(yǎng)人才，促進精品的生產。同時，選送條件成熟的年輕業(yè)務干部到有關院校深造，培養(yǎng)后備業(yè)務干部。
3、繼續(xù)辦好“歡樂家園”系列廣場文化活動，力求在內容、形式、范圍方面有所拓展，進一步擴大影響。
4、舉辦鎮(zhèn)江市少兒藝術節(jié)，選送優(yōu)秀文藝作品參加省少兒藝術節(jié)。同時舉辦第xx屆少兒創(chuàng)作故事演講大賽。
5、嘗試進行文化品牌的項目化運作，向全市進行文化項目招標，進行產業(yè)化運作。
6、繼續(xù)深化文化指導員進社區(qū)活動。制定“文化指導員”活動規(guī)劃，對去年確定的文化指導員進行考核、調整、充實，考核選拔優(yōu)秀文藝骨干擔任文化指導員。對全市各社區(qū)進行調研，對重點社區(qū)，指派文化指導員進行重點業(yè)務指導，實現(xiàn)活動常有，內容常新。
7、實施市群文學會換屆；高質量、高品位辦好《群眾文化信息》；參加省以上各類論文交流、評獎活動，力爭獲得好成績。
二、在內部管理方面
1、進一步加強班子建設。對班子中的老同志要學習現(xiàn)代科學知識和技能，學習現(xiàn)代管理理念，學習現(xiàn)代營銷理念；對新進班子的同志要加強研究調查，盡快熟悉單位環(huán)境和干部職工隊伍狀況，盡快打開工作局面；對班子中的年輕同志要加強調查研究，學習業(yè)務知識，熟悉和掌握群文工作規(guī)律。
2、運用現(xiàn)代科技手段，提高整體管理水平。一是在年后，組織干部職工進行計算機培訓，以提高實際操作能力；二是在調整辦公場地的同時，添置一些電腦設備，構建內部管理網絡，開通“鎮(zhèn)江群眾文藝網”；三是自行開發(fā)或引進管理軟件，實現(xiàn)無紙化辦公和網絡管理。
3、結合大樓功能區(qū)域的劃分的整體規(guī)劃，繼續(xù)進行辦公區(qū)改造。對大樓外立面進行亮化設計，對大樓內部按照公益性、藝術性要求進行重新設計。
三、文化產業(yè)方面
（1）實施通利演出器材公司與演藝策劃公司的整合，組建鎮(zhèn)江市演藝服務中心，同時，吸收專業(yè)策劃人員、藝術輔導人員，限度地利用我館的人才資源、設施資源和市場資源，形成策劃、輔導、音響、燈光、服裝等系列文化服務項目，與省文化館聯(lián)手形成合力，搶占我市、省內甚至國內的演出策劃市場。
（2）積極穩(wěn)妥的實施文化旅行社的改制工作。
第10篇 房管局干部2023年終考核個人工作總結 8550字
xx年，是房管局學習上水平、管理上水平、服務上水平、成效上水平”見成效的一年。房管工作在縣委縣政府領導的關懷下，在主管部門的正確領導下，以行風評議為契機，以效能建設為動力，堅持“關注民生、服務人民”的工作理念，發(fā)揚“團結進取、奮力拼搏”的房管精神，加大了保障性住房建設、房屋信息系統(tǒng)建設、公積金對帳查詢、物業(yè)法規(guī)監(jiān)管宣傳、維修金歸集使用等方面的工作力度，在推進管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、效能創(chuàng)新、機制創(chuàng)新工作中，取得了明顯的成效。
一、以廉租房項目建設為重點，加大住房保障工作力度
﹙一﹚廉租房項目建設高效快速
1、加快對開工建設的600套30000平方米廉租房的裝飾和竣工驗收。
今年以來，抓緊對開工的廉租房項目進行續(xù)建。九里廉租房在多方共同努力下，完成了內外裝飾、管網安裝、綠化、道路硬化，在通過各類單項驗收的基礎上，于8月8日徹底竣工并順利通過了綜合驗收。鄭家花園和楚星廉租房﹙福康二、三期﹚，目前正在抓緊管網、化糞池和排污溝、道路硬化、綠化、圍墻等附屬工程的施工，將在11月中旬全部竣工并驗收。同時擬定出了廉租房分配方案、管理辦法，并報送給了縣人民政府，待審批發(fā)文后，做好廉租房分配，確保分配公開公正公平。
2、艱苦努力，啟動xx年花園廉租房工程
該項目位于丹陽路，規(guī)劃建設用地總面積24398平方米，建筑總面積為26600平方米，共建7幢房屋，提供房源556套。計劃總投資2660萬元，其中中央預算內投資補助1330萬元，地方投資補助1330萬元。在xx年政府工作報告中已被納入縣政府為民辦理的“十件實事”之一。該項目在辦理建設用地規(guī)劃許可證，建設用地批準書，完成地勘及工程設計工作，招投標工作之后。到目前為止，的確經歷了不平凡的工作。征地群眾不理解不支持，青苗補償;輸通道路受阻且要賠償;通過國防光纜受阻，賠償損失;遷移高壓輸電線路，協(xié)調、遷移，并投入近40萬元;場平滑坡?lián)岆U4次;開挖傾倒土石方外運受阻協(xié)調3次，人工檔土培治理處米。目前正在進行人工控孔樁和擋土墻施工。預計11月中旬正式舉行開工典禮建設，xx年8月竣工，年底完成項目主體工程施工。
3、創(chuàng)新思路，積極申報xx年廉租房建設項目。
為實現(xiàn)“人有所居、居有其屋”的工作目標，我局經縣政府同意，與有關單位商議，積極向省、市申報了xx年廉租房和經濟適用房建設項目3個。其中花園二期廉租房項目18744㎡，計劃投資2156萬元，392套;三峽物流園廉租房項目40355㎡，計劃投資4641萬元，840套;三峽物流園經濟適用房項目90000㎡，計劃投資1.35億元，942套。上述建設項目的建成，將大大減輕城鎮(zhèn)低收入無房戶的住房困算。
4、拓展渠道，收購九里原工業(yè)技校校舍用房。為增加房源，滿足城鎮(zhèn)低收入無房戶的住房需求，我們拓展思路，工作創(chuàng)新，投資800萬元，收購九里原工業(yè)技校校舍用房4500㎡，用于改建廉租房。
﹙二﹚開展城鎮(zhèn)居民低收入無房戶調查和租賃補貼發(fā)放
1、開展城鎮(zhèn)居民低收入無房戶調查。城鎮(zhèn)居民低收入無房戶租賃補貼涉及面廣，事關和諧穩(wěn)定，黨的方針政策的貫徹落實，我們請示縣政府批準召開了相關單位、部門參加的低收入無房戶調查工作會議，副縣長梅常春對此項工作提出了具體要求，目前正在聯(lián)合相關部門開展了一年一度地低收入無房戶調查，為完成今年新增廉租補貼1607戶、廉租房分配奠定基礎。
2、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民低收入無房戶住房補貼工作。我縣自開展住房保障工作以來，共累計爭取廉租補助資金1459萬元。截止xx年6月，全縣累計發(fā)放補貼708戶，補貼人數(shù)1645人，補貼金額172萬元(補貼面積標準為建筑面積10m2/人，其中城區(qū)補貼標準為5元/人·月·m2，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼標準為3元/人·月·m2。)現(xiàn)結存專項補助資金1287萬元。
二、以房屋產權信息化系統(tǒng)建設為突破口，加大解決房屋權屬遺留和產權產籍遺留問題的力度
﹙一﹚加快個人房屋信息系統(tǒng)的建設
我們把房屋信息系統(tǒng)的建設作為一項重要工作來抓，取得了階段性成果。
1、提高認識、明確任務
加快個人住房信息系統(tǒng)建設是貫徹落實房地產市場調控政策的重要舉措，是提高政府公共服務能力的具體體現(xiàn)，是提高政府市場監(jiān)管能力的重要手段。個人住房信息系統(tǒng)建設涉及面廣、任務艱巨、時間緊迫。根據(jù)要求必須建立部、省、市三級住房信息系統(tǒng)網絡和基礎數(shù)據(jù)庫，為科學制定相關政策提供技術支持，為實施房地產市場宏觀調控政策。個人住房信息系統(tǒng)建設，主要是加快完成系統(tǒng)資源的整合，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的集中統(tǒng)一和互聯(lián)互通;加快推進房地產紙質檔案數(shù)字化進程，完成已有數(shù)據(jù)的清理、錄入、關聯(lián)等工作;加快實現(xiàn)全市住房信息的全覆蓋，推動解決各種原因不能登記的歷史遺留房屋登記問題。
二、加強領導、專班主抓
為使住房信息系統(tǒng)建設早日完成，我局成立了個人住房信息系統(tǒng)建設領導小組和相應的協(xié)調機構。一是由分管局長掛帥，切實把信息系統(tǒng)建設作為一項重要工作來抓。堅持統(tǒng)一基礎數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)一業(yè)務操作規(guī)范。二是科學組織實施。統(tǒng)籌規(guī)劃，結合實際，制訂工作計劃，分解任務，倒排工期。加強數(shù)據(jù)安全管理，在進行系統(tǒng)完善、系統(tǒng)銜接以及數(shù)據(jù)采集和整理分析時，保證了數(shù)據(jù)安全。三是協(xié)合作戰(zhàn)。針對我局人員少的實際，我們還10萬元聘請了8名具有一定專業(yè)素質的人員，協(xié)助數(shù)據(jù)錄入，到目前完成數(shù)據(jù)錄入0份，整理產權檔案盒，預計11月底可全部完成。1、加大投入、改善設備為保證系統(tǒng)采集的數(shù)據(jù)全面、及時、準確，提高市場監(jiān)測分析能力。我局在資金十分緊張的情況下投入20多萬元，新建檔案室，添置更新設施設備和新系統(tǒng)。新建的檔案室面積超過120平方米，更換檔柜40組，專門用作存藏房屋產權檔案，且按國家、省廳標準進行了裝備，既能防火、防盜、防潮、防蛀，又能在近50年來不會淘汰，確保了房屋產權人的檔案不受任何損失。添置電腦10臺，保證住房信息系統(tǒng)的安全。為避免出現(xiàn)誤差，我們在建數(shù)據(jù)庫的同時，一邊檢測一邊應用，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保準確，萬無一失，從目前情況來看效果是比較好的。為上一級系統(tǒng)提供了可靠數(shù)據(jù)支持，為提高服務能力做出了應有的貢獻。
﹙二﹚“三服務”便捷便民
1、窗口服務實行“四制”?！八闹啤奔捶止芫珠L坐班審批制、業(yè)務股長首問負責制、精簡要件一次告知制、壓縮時限快辦便捷制。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)來辦理證件的，只要要件齊全，可當天發(fā)證。抵押貸款者由原需在服務中心至公積金中心之間跑四次現(xiàn)減少到兩次，其余手續(xù)辦理由工作人員自理，充分體現(xiàn)了實實在在的“一站式”服務，其服務窗口被評為“紅旗窗口”。
2、落實縣政府專紀文件精神。今年初，我局會同有關部門處理了茅坪港旅游客運有限公司站房權屬遺留問題和房屋權屬登記。處理了廟咀經濟園區(qū)房屋權屬遺留問題，正在協(xié)調有關部門徹底解決商業(yè)步行街房屋產權登記遺留問題。據(jù)統(tǒng)計，到目前為止，今年共辦理各類登記2343件，登記面積659625.90平方米。其中產權初始登記277件，登記面積169219.60平方米;交易登記610件，登記面積111544.31平方米;商品房合同備案310件，備案面積37153.33平方米;商品房預告登記258件，登記面積49990.03平方米;商品房預抵押登記258件，登記面積49990.03平方米;現(xiàn)房抵押登記606件，登記面積213598.72平方米;更正登記1件，登記面積330.00平方米;變更登記6件，登記面積4603.98平方米;遺失補證9件，登記面積793.93平方米;查封登記8件，登記面積22401.97平方米。辦理撤押手續(xù)650件，注銷檔案430份，移交產權登記檔案730件抵押檔案502件，檔案查詢1500余份。按時按質完成各項統(tǒng)計報表。建立完善產權登記信息系統(tǒng)，全年完成產權系統(tǒng)檔案掃描錄入數(shù)據(jù)庫0份檔案，整理盒。3、全力服務全縣經濟發(fā)展
我局在服務社會、服務企業(yè)、服務群眾中，前移服務窗口，擴大服務半徑。服務企業(yè)實行進工廠入企業(yè)，為企業(yè)排憂解難，先后進工廠入企業(yè)，特事特辦35家次，減免費用達20余萬元。下鄉(xiāng)入戶服務上門，辦理房屋產權登記150人次，為殘疾人、老年人上門服務達25人次。長期有8人被借調、抽調，為三峽物流園、九里工業(yè)園、三峽翻壩高速路、地質災害滑坡，進行危房鑒定、評估1000余棟20萬平方米，且派出3人長期為服務國家、地方經濟建設進行房屋拆遷、實物調查。
三、以宣傳政策法規(guī)、普及物業(yè)知識為先導，加大做好物業(yè)監(jiān)管工作的力度
﹙一﹚加大對《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則》和物業(yè)權屬管理的宣傳力度。
1、印發(fā)資料。印發(fā)國家住房和城鄉(xiāng)建設部制定的《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則》，申報縣政府辦公室轉發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、社區(qū)、街道辦事處及縣直有關單位和部門。
2、多形式多渠道宣傳《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則》，攝制專題片、宣傳櫥窗、展牌、召開業(yè)主大會等形式，宣傳《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則》，使全社會知曉業(yè)主、業(yè)主大會和業(yè)主委員會的基本概念，業(yè)主大會的組成，業(yè)主委員會的產生、職責和義務等。為明確物業(yè)管理職責。物業(yè)權屬管理應屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、社區(qū)、街道辦事處。房管部門只能應邀參加指導物業(yè)工作，但其本職是對物業(yè)公司資質的管理，督促做好物業(yè)服務。據(jù)統(tǒng)計，今年指導協(xié)調成立業(yè)主委員會4個，協(xié)調物業(yè)糾紛4起，召開業(yè)主大會5次。
3、積極開展“創(chuàng)文明城做文明人”主題活動。為貫徹落實縣委、縣政府關于創(chuàng)建省級文明縣城迎檢的工作部署，切實提高市民思想道德素質和城市文明程度，號召廣大市民投身文明創(chuàng)建，形成“全民支持文明創(chuàng)建，人人參與文明創(chuàng)建”的濃厚氛圍。我局根據(jù)住建系統(tǒng)自身工作職能和特點，承辦了“創(chuàng)文明城做文明人”法規(guī)宣傳活動。并與城區(qū)各學校聯(lián)手開展物業(yè)知識進校園進課堂進社區(qū)的“三進”宣傳活動。將物業(yè)管理知識編印成單行資料，分發(fā)給各學生手中，學校除利用社會實踐課學習外，還帶回家，組織家庭成員學習。通過“三進”宣傳活動，讓所有市民增強文明意識，共同為創(chuàng)建文明城做出努力。
4、科學準確，做好房屋安全鑒定工作。為全縣地質災害房屋安全鑒定、拆遷出具報告63份，54幢，鑒定面積22086.36㎡。完成翻壩高速路隧道炮損房屋鑒定、群訪事件實物調查7戶計㎡，為九里工業(yè)園房屋清查200余棟0㎡。
5、做好維修金收繳和監(jiān)管使用。一是做好維修資金個人帳戶繳交明細登記、對帳工作，及時和財政部門做好對帳工作，做到數(shù)據(jù)準確無誤。準確填寫維修資金證，及時錄入計算機系統(tǒng)，對個人帳戶進行電算化管理，為及時查詢個人數(shù)據(jù)提供保障。二是及時辦理維修資金歸集手續(xù)。到11月房屋維修資金歸385戶，建筑面積4.69萬平方米，歸集金額304萬元;房屋維修資金交易變更戶數(shù)為17戶，面積為1445.24平方米。三是完成了至的維修資金數(shù)據(jù)錄入。錄入戶數(shù)為445戶，繳交金額為183萬元。四是搞好房屋維修資金支取工作。嚴格按照房屋維修資金支取管理辦法做好支取工作，對原始憑證的合法、合理性進行審核，按工作程序及時撥付應支取的維修資金。支取單位9個，金額為12.22萬元，填制維修資金證27本。6、積極做好白螞蟻預防和治理工作。印發(fā)《白螞蟻預防和治理知識》張貼于社區(qū)，通過媒體、櫥窗等平臺大力宣傳白螞蟻預防和治理知識，使廣大市民都能充分認識白螞蟻的危害性，形成群策群防氛圍，早發(fā)現(xiàn)早報告;采取正確措施治理。一經發(fā)現(xiàn)白蟻群害，不要亂用藥物噴灑或涂抹，應及時報告白螞蟻防治部門，讓專家按科學方法治理，以免影響治理時機。加強白螞蟻防治人才的培養(yǎng)，力爭有自己的專家、設施設備。據(jù)統(tǒng)計，白螞蟻已預防新城華府4幢，50000平方米，金城世家2幢，11500平方米。金色陽光2幢，26000平方米，為遏制白螞蟻災害奠定基礎。
四、以解決群眾反映住房公積金查詢問題，做好住房公積金收繳、放貸及帳戶清理、信息化管理力度。
一是歸集擴面穩(wěn)步擴大。截止11份歸集住房公積金額2173萬元，超額完成了年初市中心下達的歸集目標考核指標。全縣行政事業(yè)單位的住房公積金制度覆蓋面和資金歸集率雙雙達到100%，實現(xiàn)行政事業(yè)單位住房公積金“應建盡建、應繳盡繳”的工作目標。
二是采取了三條措施積極整改住房公積金查詢問題，在全市率先推行“憑借金龍卡查詢住房公積金”。一是精心核賬。公積金中心抽調業(yè)務能手組建工作專班深入到各單位，一方面提示單位與個人按時足額繳交公積金，另一方面與單位財務人員和賬戶本人精心核實數(shù)據(jù)、對清賬目，確保數(shù)據(jù)精確、可靠。目前，己核實對賬70多個單位4000多個賬戶，到12月底核實對賬工作可全部結束。二是更新系統(tǒng)。針對“所涉資金達億元，現(xiàn)行管理方式和系統(tǒng)已不能適應新要求”的實際，該局投入資金23萬元，對硬件設備和電子管理系統(tǒng)進行了改造升級，為方便群眾查詢打下了基礎。三是憑卡查詢。在完成上述兩項工作的同時，及時與縣建行進行勾通協(xié)調，利用建行先進的技術設備和完善的網絡自助平臺，對兩個部門的信息資源、科技資源和網絡資源進行了有效整合，并向住戶發(fā)放免收年費的金龍卡，使公積金的繳存、支取、查詢更加方便靈活，受到社會好評。
三是提取使用規(guī)范操作。全縣審批辦理繳存人提取住房公積金985萬元，其中退休支取472萬元，購房支取424萬元，解除勞動合同60.67萬元，調動40萬元，其它8.8萬元。在辦理個人購房支取時，實行貸委會體集審核。杜絕了人情關、面情關，有效規(guī)避風險。
四是貸款效應充分顯現(xiàn)。到11月份共向147戶繳存人家庭發(fā)放貸款3700萬元，超額完成了全年市中心下達1000萬元的工作目標任務。為了防范公積金貸款的風險。采取貸委會集體審核，在審核的過程中作到嚴謹、認真、仔細。審核貸款人購房的真實性、面積、購房金額、房屋評估價值、貸款人家庭財務狀況等。嚴格執(zhí)行資金劃轉審批制度、貸款四級審批制度、提取分類審批制度，確保資金使用規(guī)范進行。近幾年來，公積金貸款工作未出現(xiàn)任何差錯和違犯法律法規(guī)的現(xiàn)象，連年被宜昌市公積金中心評為“個貸先進單位”稱號。
五、以政風行風評議為契機、政務公開為陣地，加大對人大、政協(xié)提案和信仿件調查、落實、回復的力度
一是民主評議政風行風工作。按照全縣民主評議政風行風工作會議的部署，根據(jù)秭辦發(fā)〔xx〕25號文件要求，結合我局實際，扎實開展民主評議政風行風工作。行評期間解決了一些實際問題，取得了的效果。1、有效解決住房公積金查詢難，已在全市率先推行憑“金龍卡”查詢住房公積金。2、召開聽證會、解決維修基金監(jiān)管理，請群眾支招，己起草《房改房維修金使用補充規(guī)定》，報縣政府決策。3、已建成600套廉租房，正在公開登記申請廉租房、補貼工作，將有4000戶6000多人得實惠。4、宣傳《業(yè)委會規(guī)則》，并與城區(qū)學校開展物業(yè)知識“三進”活動，協(xié)助成立5個業(yè)委會。5、已協(xié)調為經濟園區(qū)168戶、集體“三資”、商品房、私房5000戶辦理產權，正在辦理商業(yè)步街、江峽綜合廠200多戶辦產權證。二是認真做好政策法規(guī)和政務工作方面的宣傳。把政務公開工作作為加強基層黨組織建設、政風行風、黨風廉政建設，促進依法行政，密切黨、干群關系的重要措施來抓，按照公開、公正、規(guī)范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，依法公開、真實公開、全面公開、規(guī)范公開，強化高效快速、接受監(jiān)督的原則，做到以公開增合力，以公開獲理解，以公開促廉政，以公開正行風，以公開樹形象，有力地推進了房管事業(yè)的發(fā)展。在電視臺“今日視點”欄目制做專題片，加強項目資本金和預售許可、公積金、產權登記、住房保障、物業(yè)監(jiān)管等政策法規(guī)宣傳，多形式多渠道公開公示。
三是行風政風熱線。投訴及咨詢件9件(維修基金3，物業(yè)管理3，產權辦證2，住房保障1)，辦結率100%，滿意率91%。群眾工作部轉辦信訪件10件(涉及到產權辦證4件、維修基金1件、住房保障4件、危房簽定1件、來人來訪9起(中介收費1件，產權3件，住房保障2件，物業(yè)管理1件，開發(fā)企業(yè)2件)，參加了廟咀和公路段信訪協(xié)調會，宜昌廣播電臺行風熱線投訴1件?？h長信箱答復一件，三個政協(xié)提案和一個人大建議的見面征求意見和回復
六、以“兩項制度”鎖定購房安全，加大房地產開發(fā)市場監(jiān)管力度。
一是建立項目資本金制度。對商品房開發(fā)企業(yè)實行開發(fā)之前交一定保證金﹙項目資本金﹚，以確保商品房開發(fā)安全。其資本金占項目總投資的比例不得低30%，在督促房地產開發(fā)企業(yè)繳納項目資本金后，由房管局負責項目資本金的監(jiān)控，根據(jù)項目建設的進度及配套設施建設情況對項目資本金實行管理、解控和返還。確保了有技術力量、資金雄厚的開發(fā)企業(yè)進入市場開發(fā)。僅今年上半年就有兩家公司欲在茅坪城區(qū)從事房地產開發(fā)，但因缺少項目資本金而被拒之門外。
二是建立商品房預售許可證制度。開發(fā)企業(yè)在商品房預售之前，應當向縣房管局辦理預售登記，在取得《商品房預售許可證》之后，方能上市交易。在接到開發(fā)企業(yè)銷售申請后，經過詳細查驗各項證件和資料，并到現(xiàn)場進行查勘后。經審查合格的，核發(fā)《商品房預售許可證》。在房屋銷售中，曾有一家商品房銷售樓盤達不到銷售條件，而未經許可而擅自提前上市交易，房管局在得知情后，迅速組織人員到現(xiàn)場督促撤消售房信息。同時，對購房者的預付款也進行了銀行專戶存款，由房管局、銀行監(jiān)控，按現(xiàn)場形象進度批準反還撥付。
三是現(xiàn)場監(jiān)管。采取不定時地開展檢查，對操作不規(guī)范的行為，責令限期整改。同時還加大了對兩項制度的宣傳力度，讓廣大購房者增強消費安全、自我保護意識，
兩項制度的建立，確保了我縣房地產開發(fā)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。近幾年來，在茅坪城區(qū)未出爛尾樓和開發(fā)商卷款逃逸的現(xiàn)象。
七、以基層黨組織創(chuàng)建、文明創(chuàng)建為動力，加大內部管理、工作創(chuàng)新、健全機制的工作力度
1、圍繞“單位爭創(chuàng)文明機關、個人爭做工作標兵、本職工作創(chuàng)佳績、黨建工作創(chuàng)特色”，扎實有序開展“雙爭雙創(chuàng)”活動。
根據(jù)縣“雙爭雙創(chuàng)”活動領導小組和主管部門的要求，把“雙爭雙創(chuàng)”活動貫穿于內部管理、日常工作、服務群眾、保增長、保民生、保穩(wěn)定之中，單位制定了“雙爭雙創(chuàng)”工作方案，個人擬定了爭做工作標兵創(chuàng)業(yè)績計劃，還在全局干部職工中以“五比五看”作為“推進器”，促使活動扎實有序開展?！拔灞任蹇础奔幢葘W習，看誰政策水平高，法治觀念強，業(yè)務技能強，執(zhí)行能力強;比工作，看誰想干事，能干事，干好事，不出事;比服務，看誰想他人之所想，急他人所急，服務便捷，對象滿意;比作風，看誰勤政，廉潔，務實，高效;比創(chuàng)新，看誰思路新，辦法新，打造新特色，開創(chuàng)新局面。2、以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，統(tǒng)籌兼顧、整體推進，圍繞職能抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。
一是堅持隊伍建設，提高支部領導水平和黨員隊伍素質。為充分發(fā)揮黨組織對房管工作的領導，夯實黨的執(zhí)政基礎，我局注重加強隊伍建設，一方面，把黨組織的領導班子建設放在重要位置。另一方面，嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，制定并落實發(fā)展黨員計劃，做到成熟一個，發(fā)展一個，著重加強對入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員跟蹤考察培養(yǎng)，嚴格程序和要求，保證發(fā)展質量，夯實黨的執(zhí)政基礎。
二是堅持制度建設，提高制度的約束力。切實加強制度建設，用健全的規(guī)章制度管人管事，是做好各項工作的關鍵所在。為此，我局十分重視加強制度建設，結合實際健全和完善各項規(guī)章制度，還定期自查學習、檢查制度的落實和執(zhí)行情況，要求黨員帶頭愛崗敬業(yè)，做到遵紀守法，在崗位上講文明，樹新風，干一行，愛一行，專一行，樹立“我與房管共榮譽”的敬業(yè)思想，做到一個黨員一面旗幟，促使制度的要求成為黨員的自覺行動，充分發(fā)揮制度的約束力，實行黨務公開、制度上墻。
三是堅持高效運作，提高房管形象。按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，從相關業(yè)務股室中選派4名思想品德好、政治素質高、業(yè)務能力強、服務意識好的黨員進入縣行政服務中心開展日常業(yè)務，共有行政審批事項5項、非行政許可審批事項20項、一般業(yè)務管理事項目錄3項等28項業(yè)務納入行政中心辦理，取消了進駐事項在縣房產交易中心的受理及辦理窗口。為確?！耙徽臼健鞭k事、“一條龍”服務、“一口價”標準、“一窗口”收費“四個一”目標的實現(xiàn)。
四是廉政建設突出“五早”。廉政責任早簽訂。堅持年終抓班子述廉述職工作，開展民主評議班子、民主測評局領導的活動。并還聘請了12名作風效能監(jiān)督員，廣泛征求全社會對房管工作的意見和建議;堅持年初制定廉政建設實施方案，班子成員層層簽訂廉政建設責任書。二是廉政承諾早公開。堅持年初班子成員在全體干部職工會上公開勤政廉潔承諾，并決定一把手不直接管理財務、人事工作，且不經手報銷一分錢，不簽一筆支出賬，實行多人經手的“一支筆”審批制度;重要人事任免由支部成員票決;局領導干部不得參與工程發(fā)包、原材料和辦公用品采購。三是廉政財產早申報。局主要負責人在上任局長時，就及時向有關部門申報了個人財產，事先己打好預針，向領導以示拒腐防變決心，向干部職工表明帶頭反腐__。并個人表態(tài)不抽煙、不喝酒、不穿高檔服裝、不使用名牌電器，干干凈凈做人，實實在在做事。四是廉政項目早監(jiān)督。自保障性住房項目建設以來，嚴格“四制三專”管理，實行“雙合同制”，即簽訂工程建設合同，一并簽訂廉政合同，分標段建立廉政檔案。工程招投標、工程量變更、工程款撥付，工程預決算等“三公開”陽光作業(yè)。并主動邀請縣紀委參與工程標底制做、項目建設全過程監(jiān)管，請第一紀工委書記、財政、審計人員參與工程預決算。五是廉政文化早建立。堅持將廉潔從政的思想道德要求，使其作用于執(zhí)政者的內心世界，形成廉潔從政的文化動力;堅持在全社會營造良好的廉潔從政的文化氛圍，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，用健康向上、追求清廉的文化充實人們的精神世界;堅持恪守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、奉公守法的職業(yè)文化。不經一番寒徹骨，哪來梅花樸鼻香。xx年，我局在各方面都取得了可喜成績，我們將一如既往地勤奮工作，在關注民生，服務人民方面再做新貢獻。
縣房管局“xx”規(guī)劃思路
一、加大住房保障工作力度。
再建套廉租房，公租房面積達萬㎡，資產達3億元，真正實現(xiàn)“人有所居、居有其屋”的目標。
二、加快信息系統(tǒng)建設速度
產權信息系統(tǒng)和檔案建設達到省標，為全國房屋產權信息查詢、遏制房價上漲做出貢獻。
三、深化住房資金管理
通過信息系統(tǒng)提檔升檔、規(guī)范公積金查詢、擴面歸集，公積金總額過2億元。
四、繼續(xù)做好房地產市場監(jiān)管
采取系列措施強化房地產市場監(jiān)管，徹底解決房價增漲過快現(xiàn)象。
第11篇 2023年婦產科主任年終總結 1300字
充實、忙碌的201*年眼看就到年底了，回想著一年，有收獲，也有教訓。新年將至，現(xiàn)在對201*年做一份婦產科年終工作總結：
一、嚴把質量關，苦練技術
引文近幾年來有大批比較年輕的護理人員加入我院，針對這種情況，我院制定操作訓練計劃：將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，提高操作技術。
二、防范工作漏洞，明確分工
有效、合理的進行分工，將工作細化。文案書寫由質檢員和責任護士三人負責，有效的控制不規(guī)范書寫和書寫錯誤，提高書寫質量。搶救藥品、實習生講課、工休座談、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家一起參與科室管理，有效調動了大家的積極性和責任感。
三、從護理基礎工作做起，腳踏實地
先前說的，大批新人的涌入，使科室人員偏年輕化，他們幾乎都是工作經驗不足，?？浦R欠缺。為了提高護理服務質量，我院決定從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，有效的提高病人及其家屬的滿意度。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：1.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;2.建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，各 班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續(xù)及時改進目的3.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免 查對差錯發(fā)生的可能性;4.聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜 悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果; 5.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便。同時，將核心制度落實作為本年度考核，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。
四、不斷學習，開拓創(chuàng)新，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
今年實習生人數(shù)多，為保證帶 教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務。不斷充實?？浦R，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月三次，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。
五、完成布局改造，嚴格產房管理
加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內 墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。
這一年的種種，并不是非常的美滿，獲得的同事也在失去，充實與惆悵并行，通過這次系統(tǒng)性的婦產科年終工作總結，在新的一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的開始，去追逐更加的圓滿。
第12篇 2023年體育老師個人年終工作總結 2600字
一、基本情況：
從事體育教學已有兩年，但工作經驗還是欠缺，為了能夠勝任工作，實現(xiàn)學校制定的“打造高效課堂”這一目標，我花了許多業(yè)余時間來學習業(yè)務知識和技能，特別是認真研讀了《體育老師用書水平一》《水平二》《水平三》這三本書，讀了好幾遍，記筆記，寫體會，收獲很多。
二、過程與成績：
本學期嚴格按照開學初教學計劃執(zhí)行教學任務，教學進度表中所設教學內容，幾乎本都已完成，除齊步走和你追我躲游戲外。在教學齊步走內容時，學生小，人太多，五六十人，走得不好，不齊，沒有完成教學。下學期還要想想辦法解決這些問題。你追我躲游戲因已下雪，不便畫場地，也宜再跳躍追逐，因而沒有進行。下學期可待條件許可再進行。此游戲很有趣，學生一定喜歡。
經過一學期的學習，學生在走、跑、跳躍、投擲、隊列等許多方面都有了進步和提高，如隊列中，會報數(shù)，看齊，能按不同方位集合站好原地踏步，向左向右轉等，雖然許多動作還不夠規(guī)范，但已能隨集體完成各種指令。本學期又重新學習了武術健康操和七彩陽光兩套廣播操，使之動作更規(guī)范和熟練。絕大多數(shù)學生會跳繩，并能達到及格以上。以投沙包測試中，全都達標。跳遠也幾乎全都在及格以上。喜歡玩球，能連續(xù)有節(jié)奏地拍球;呼拉圈轉得更熟練，有的同學能同時轉動幾個圈;本學期學生學做了許多有趣的游戲，如運球接力、丟沙包游戲、快樂分組游戲、捕魚游戲、老鷹捉小雞游戲、搭大橋游戲、跳繩、拍球等等，在此其中，鍛煉身體，獲得快樂，也更喜歡體育課。
三、經驗與體會：
本學期體育課上，嚴格要求學生，認真組織學生開展各項體育訓練和游戲，沒有發(fā)生過一起學生傷害事故，這也許是的成效。并按照規(guī)定對學生進行測試，統(tǒng)計上傳數(shù)據(jù)。所有學生成績都在及格以上，不過優(yōu)秀的不多，下學期還要繼續(xù)努力，進一步提高成績。
四、問題與教訓：
本學期課堂中存在最突出的問題就是個別班級紀律不太好，有四五節(jié)課堂內容都沒能正常進行。在很大程度上也存在不安全因素。雖然已采取分組，選組長管理，加花表揚，取消游戲機會，或是罰站五分、十分鐘自我反思等管理方法，但有時效果并不明鮮。體育器材還不齊全，也是一個需要解決的問題。
五、改進措施與手段：
1、加強課堂教學管理，嚴格要求，制定課堂常規(guī)，并嚴格執(zhí)行。
2、以表場為主，注意表揚每名學生的進步。
3、改進教學，豐富課堂內容，精選有趣游戲，吸引學生積極參與，體驗快樂。自覺遵守紀律。
4、想辦法解決個別器材不足的問題，課上準備齊全。同時也要科學、合理、安全應用已有的器材。如單杠、雙杠、平梯、跳箱、鉛球等，使之發(fā)揮更大的教學價值。
1.基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務等;形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。
2.成績和做法
工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。
3.經驗和教訓
通過對實踐過程進行認真的分析，找出經驗教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
4.今后打算
下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內容。
工作總結的特點
總結的經驗主要表現(xiàn)在自我性、客觀性、經驗性三個方面。
1.自我性
總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法 ，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特征。
2.回顧性
這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來，對將要開展的工作進行安排?？偨Y是回顧過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的，一方面，計劃是總結的標準和依據(jù)，另一方面，總結又是制定下 一步工作計劃的重要參考。
3.客觀性
總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征 。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。
4.經驗性
總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產生物質和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的 原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經驗，得出規(guī)律性認識，這樣 才能達到總結的目的。
工作總結的分類
根據(jù)不同的分類標準，可將總結分為許多不同的類型。
按范圍分，有班組總結、單位總結、行業(yè)總結、地區(qū)總結等。
按性質分，有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。
按時間分，有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時期總結等。
按內容分，有全面總結、專題總結等。
區(qū)分以上總結的種類，目的在于明確重心、把握界限、為構思寫作提供方便。但上述分類不是絕對的，相互之間可以相容、交叉。如《××大學**年度工作總結》，按性質講是工作總結，按范圍講是單位總結，按時間講是年度總結，按內容講是全面總結。同時，大學的工作總結不可能不涉及教學和科研，那么它也包容了教學總結和科研總結的成份。這說明在總 結的分類上，應靈活掌握，不于拘泥。
工作總結寫作的注意事項
1.要堅持實事求是原則
實事求是、一切從實際出發(fā)，這是總結寫作的基本原則，但在總結寫作實踐中，違反這一原則的情況卻屢見不鮮。有人認為“三分工作七分吹”，在總結中夸大成績，隱瞞缺點，報喜不報憂。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風，對單位、對國家、對事業(yè)、對個人都沒有任何益處，必須堅決防止。
2.要注意共性、把握個性
總結很容易寫得千篇一律、缺乏個性。當然，總結不是文學作品，無需刻意追求個性特色， 但千部一腔的文章是不會有獨到價值的，因而也是不受人歡迎的。要寫出個性，總結就要有 獨到的發(fā)現(xiàn)、獨到的體會、新鮮的角度、新穎的材料。
3.要詳略得當，突出重點
有人寫總結總想把一切成績都寫進去，不肯舍棄所有的正面材料，結果文章寫得臃腫拖沓，沒有重點，不能給人留下深刻印象?？偨Y的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用 ，寫得詳細、具體。而一般性的材料則要略寫或舍棄。
第13篇 學院秘書處年終工作總結模版 750字
主要內容
工作總結的內容分為以下幾部分：
xx學年度第一學期即將接近尾聲，回顧本學期的工作，有甜有苦，有得有失，有優(yōu)點也有不足.但是總體而言，作為一個連接主席團和院學生會各部以及學院各系工作的樞紐部門來說，我部的工作盡管繁冗艱辛，但也在學期內勝利完成了各項工作.現(xiàn)在就本學期以來的工作做如下總結回顧:
首先，我部的常規(guī)工作問題主要表現(xiàn)在一下幾個方面:
一. 通知問題.我部成員盡職盡責，按時值班，及時把學生會的相關通知或公告書寫出來，并在與各系的工作連接上，做好電話接洽工作;
二. 會議紀錄.在工作例會和部長會議上做好會議紀錄，保證院學生會的工作有章可尋;
三. 財務問題.本學期院學生會的經費收入和支出正常運行，在廣大學生會的監(jiān)督下，自始自終沒有出現(xiàn)差錯問題;
四. 通訊稿的寫作.本學期學生會承辦或主辦了眾多比較大型的活動，如第四屆'vs三'校園籃球賽暨第三屆'籃球寶貝'評比賽，百事音樂節(jié)，社團文化展示活動，挑戰(zhàn)杯，大學生英語四級考試等等，我部及時寫出通訊稿，刊登在學院報上;
五. 檔案管理.為迎接省領導對我院進行思想政治評估，我部重新整理了院學生會的相關檔案資料，分類整理，統(tǒng)一規(guī)范，確保在以后的工作中有可供有價值的參考資料等.
其次，在工作當中也出現(xiàn)了一些問題，有待下學年著力解決.一是辦公室物品的損壞現(xiàn)象時有發(fā)生，尤以辦公桌的損壞最為嚴重;二是院學生會的經費短缺，給我們的工作帶來極大的不便;三是我部的個別干事的積極性有待提高，并對個別表現(xiàn)堪憂的干事給予辭退等.
最后，盡管在學期工作中有得有失，有喜有憂，但是我們相信，我們在工作上出現(xiàn)的一些紕漏和不足，將會在不斷吸取經驗教訓的基礎上得到徹底改變，從而把工作做得更好.事物總是不斷向前發(fā)展的，所以，我們有必要相信，我部的工作也必將在明天做得更好！
第14篇 網站設計年終工作總結 1500字
兩年前，我剛畢業(yè)，不知道從事什么職業(yè)，別人說以后的事情要打算好，這點我很認同，但是當說這個要做為以后一生的選擇，那么我就不不知道我究竟要選擇什么，在種種條件下，我選擇了網站設計這個行業(yè)，我本人更喜歡叫做自由職業(yè)人.
相信大家可能比較認同“自由職業(yè)人”這個稱呼，我自己覺得這個很合理，設計追求的無非就是我們自己的想法，作品就是我們想法的結晶。而我們設計的時候往往同樣的主題會做出不同的作品，如此看來我們是一群崇尚自由的人。雖然我們需要別人的認可。但是我們還是一群自由職業(yè)人。
兩年時間從不懂設計到現(xiàn)在可以說這我不前待得地方，做這個我還是可以的。這個離設計指導還很遙遠....但是我想，希望就在遠方嘛。我們還是要繼續(xù)前進。
在這段時間里我遇到了一些問題可以跟大家分享下：
1.首先我申明我不是美術出生的，我屬于半路出家的。美術已經更久很久沒有接觸過來。
2.我也不是程序員出生，但是我懂得一些技術，必然我看得懂代碼，至于我會不會寫源代碼這個我還真的沒有寫過。
第一個問題直接導致我對色彩的搭配，對審美觀的把握產生了很大的影響。那么我前期的設計只能是抄別人的作品，再加已修改，基本沒有什么自己的想法，全是抄別人的，為此這些炒的作品我就沒有放上來了給大家看。
那么我想大家也都知道，抄的多了抄的久了，那么你就是高手，抄的高手就可以轉變成設計高手，拿兩個或三四個作品來。這個拿來用下，那個拿來用下，那么屬于你的作品就產生了。
這個做久了，網頁接觸的深了那么想法自然就多了，當其他的設計作品沒有你適合的 那么我想是應該自己動手做的時候了.
這些問題一度讓我自己覺得我不是設計師，我是設計拼圖的，不過不套模板的設計師強，人家是機械式操作，起碼我們是自己動手自己想。
第二的問題在前期也幫助了我很好。大家都知道企業(yè)網站大多數(shù)也就那么幾個欄目：
網站首頁--關于我們---產品中心---新聞中心---在線留言---聯(lián)系我們---客服中心---等其他欄目、而其功能也就一個新聞發(fā)布，產品發(fā)布，單頁內容發(fā)布，留言發(fā)布查看等。
那么對于一個中小型的企業(yè)這個欄目已經功能已經完全可以滿足。那么做企業(yè)站就是修改'靜態(tài)頁面'。那么我們就不需要去懂什么后臺程序怎么寫這類的東西了。這樣你表格會用，圖片會切，那么你就可以做網站了。在加上你看的懂代碼。那么一些小的修改就完全可以做的。那么你就是一個前臺美工都會的網頁設計師了。
基于這點讓我想到了 淘寶 。淘寶商城的設計就是這樣的，你會做頁面，代碼又看的懂，那么做個淘寶商城設計完全就沒有問題，再學習下基本的攝影。那么你就可以轉行做淘寶設計了。
以往的一些總總已經成為過去，那么做為一個合格的網頁設計師，最主要的是還是你自己的風格以及理念。如果這些自己都沒有想過那么我認為這不是一個合格的網頁設計師。
而我自己也認識到了這一點。為此我一直在這個方向去努力。
對于目前的做的比較都的還是中小型的企業(yè)網站，那么我想這些企業(yè)網站所有展現(xiàn)的無非就至于兩個：企業(yè)的實力，企業(yè)的文化，而小型企業(yè)展現(xiàn)的就是實力。中型的大型的企業(yè)，所要展現(xiàn)的就是企業(yè)的文化，實力早已經得到認可。這兩個因素就會導致設計頁面的時候重點的不同，一些素材上的問題也要考慮。
還有一點就是不同行業(yè)的網站所具備不同的特性。這行怎么說了，反正也說不清楚，機械類的企業(yè)。衛(wèi)浴類的企業(yè)網站就是不一樣。不一樣我文字不好表達。但是我想大家都是明白的。
在我目前的一些作品中大家都會發(fā)現(xiàn)，我目前做的設計，大多數(shù)都是簡潔，色彩搭配的不多也就三種主要的色彩，雖然一些作品還是不完美。但是看看還是可以的。目前追求的設計理念就是簡潔 大方 直觀，讓人一看就能夠明白。這樣的設計才是真正的設計，只是我是這樣認為的。
第15篇 輔導員年終總結：當輔導員挺好的 1650字
——寫在XX年即將結束的時候，換種方式進行一下我們這個特殊行當?shù)哪杲K總結。干了一年下來，總的結論是“我們這個工作挺好的”，呵呵，以下細細分解之：
當輔導員挺好的，一個人管著三、四百人，好像一個企業(yè)主，又像一個大領導，雖然實際上既沒錢又沒權，但是一年下來工作量一點不比企業(yè)主少。
當輔導員挺好的，一點都不無聊，每天頭、口、手、腳馬不停歇地睜眼到天黑，仔細想想好像做著有意義，但是實際上重復勞動居多。
當輔導員挺好的，一般不用休周末，各種情況、各種活動讓自己應接不暇，好充實啊，雖然領導和其他同事都看不見或同時忙得視而不見。
當輔導員挺好的，一個人生活，最好沒有父母、愛人和孩子，因為你有好幾百人要操心，哪有精力再陪侍家人，父母病了、孩子病了，不巧學生也病了或丟了、或生氣了，你就必須先緊學生，雖然自己心里也揪著年老的父母、年幼的孩子，甚至你要外出查寢的時候孩子哇哇大哭，但是不去也不行哇。
當輔導員挺好的，一個月有那么點津貼，少的幾十多的幾百，這個其他人真沒有，但就因為這倒霉的這點錢讓自己成了領導和其他部門同事眼里的孺子牛，雖然自己的工作量多了不知多少。
當輔導員挺好的，一個人頂好幾個人，說是能力強吧，還老挨領導批評，總有事情沒做好總有材料交晚了；說是素質高吧，老有學生出岔子，給單位年底考核添堵，雖然自己已經累的把骨頭都擺那里了。
當輔導員挺好的，一個人要有好幾副面孔，對領導得卑微，對同事得謙虛，對學生有時得和藹至極，有時得兇的連自己都想笑，雖然自己本來是個很傻很天真的人。
當輔導員挺好的，一個人要演好幾個角色，一會兒扮演及時向上級匯報情況的偵查員，一會兒扮演與問題學生同進退的家長，一會兒扮演心理咨詢師，一會兒扮演就業(yè)指導師，一會兒扮演創(chuàng)業(yè)培訓師，一會兒扮演安全教育師，一會兒扮演時政講師，一會兒扮演獎貸助補勤各項涉及學生利益的平衡師，一會兒扮演底蘊深厚能指導學生建設宿舍文化、校園文化的大師，雖然我其實是個什么師也不算的良心師。
當輔導員挺好的，一周要進教室查課查早晚自習好幾次，只因為學校對學風學紀的高要求，學生明里暗里的謾罵對自己早已絕緣，家長眼里的自己是如何吹毛求疵也不屑一顧。
當輔導員挺好的，一到年底前一兩個月就忙著當黃世仁，因為要完成考核任務，就要把欠學費學生來回翻個底朝天，恩威并濟，好話說盡，丑話說絕，割斷了師生本已下滑的情誼，雖然自己清楚，從管理角度看這本不是自己應該做的事情。
當輔導員挺好的，一個小小的心靈承擔著無限的壓力，學生不敢有曠課的，遲到的，上課玩手機的，睡懶覺的，不收拾宿舍衛(wèi)生的，不疊被子的，宿舍鬧矛盾的，考試掛科的，更不敢有作弊的，打架的，沉溺網絡的，甚至出走的，傳銷的，自殺的和殺人的就絕對不敢有甚至不敢想啦，雖然自己的手機1年365天或者366天，每天24小時開機，也生怕漏掉蛛絲馬跡發(fā)生任何突發(fā)事件，我的小心臟呀。
當輔導員挺好的，一個小小的身軀，要在學校千條線壓下來的任務和學生千條的多元化訴求之間的巨大矛盾之間搭起坦途，還有時間要求，美觀要求，質量要求，效果要求，真的挺難，雖然滿肚苦水卻沒地方述說，每天受著夾板氣，我的小身板呀。
當輔導員挺好的，一定是上輩子修的福分，中央都下了個16號文件說重視咱們，可到了省市校，到了一些具體問題上，就只能望著16號止渴了，但一想到有幾百雙眼睛流露著對自己的信任與留戀時，別說轉崗，就是有病也要等放假了再去醫(yī)院，這不是覺悟，是良心。
當輔導員挺好的，因為放眼中國千百所高校，放眼數(shù)以萬計的高校教師，再沒有一個崗位實實在在的每天都在讓學生如此依賴，讓家長如此信賴，讓學校和社會如此期待。
當輔導員挺好的，因為若干年后，當你白發(fā)蒼蒼的時候，一屆屆校友返校的時候，總有人像記得學校的宿舍課桌一樣深刻的記得你，無論你是批評過他還是表揚過他，當你發(fā)現(xiàn)在別人的生命里留下了痕跡的時候，難道還不是挺好的嗎？
當輔導員挺好的，無論工資多少，精神永不貧瘠，無論能力多大，一輩子都在提升中。
