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【第1篇 2023年建設局干部上半年工作總結(jié)范文
時光如梭,轉(zhuǎn)眼間__年已接近尾聲。在建設局領(lǐng)導和上級業(yè)務部門指導下，圍繞全局中心工作，按照__年制定的任務目標，扎實工作，積極推進，各項工作快速發(fā)展。在迎淮工作、建設領(lǐng)域重點工程排查以及中央擴大內(nèi)需工作中,我區(qū)取得了良好的成果。我科室人員努力的完成各項工作任務，現(xiàn)將全年的工作情況匯報如下：
一、 ____年全年工作總結(jié)
(一)迎淮工作
在迎淮期間，為圓滿完成全區(qū)的迎淮工作，我科室人員積極協(xié)同有關(guān)科室，對羅莊區(qū)第一、二污水處理廠的迎淮資料，進行收集整理，并協(xié)助檔案室對迎淮資料進行整理歸檔，整理檔案300余卷。為這次迎淮工作取得的良好成績，打下了堅實的基礎，得到了領(lǐng)導的一致好評。
(二)建設領(lǐng)域重點工程排查
落實建設領(lǐng)域突出問題整治工作，根據(jù)工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理的工作要求及區(qū)檢查小組的檢查結(jié)果，對羅莊區(qū)第二污水處理廠工程領(lǐng)域排查出的問題及時整改，針對所缺的材料進行收集、整理、完善。
(三)中央擴大內(nèi)需
中央擴大內(nèi)需項目檢查的準備工作和省擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長政策落實檢查的工作。省檢查組檢查的項目是羅莊區(qū)污水處理管網(wǎng)工程。針對中央投資項目存在的內(nèi)業(yè)資料需要進一步的完善問題，投資科做好相關(guān)整改落實工作，完善了項目內(nèi)業(yè)資料，其中招投標、竣工驗收資料已補齊歸檔。
(四)創(chuàng)模檢查
為迎接全國創(chuàng)環(huán)保模范城市，我科室人員積極配合市創(chuàng)模辦的調(diào)度，對我區(qū)的兩個污水處理廠及中水回用工程的內(nèi)業(yè)資料，進行完善，查找歸檔，并上報臨沂市創(chuàng)模辦公室。
(五)污水廠的監(jiān)管
為確保污水處理廠的正常運行，我科室人員對羅莊區(qū)一污、二污的運行進行監(jiān)管，做到每周兩次對污水處理廠的運行及進、出水水質(zhì)的數(shù)據(jù)進行記錄、核查、存檔。共登記監(jiān)管記錄200余份，并與污水處理廠每月的運行記錄進行核對。
(六)辦證情況
對__年辦理排水許可證的21家排污單位逐一落實，結(jié)合檢測站對排污企業(yè)水質(zhì)的檢測數(shù)據(jù)是否達標，對排水許可證到期的企業(yè)進行年審。對__年上半年新辦證的12家排污企業(yè)進行詳細登記，繪制廠區(qū)平面圖，對其交送的材料進行嚴格審核，并報送有關(guān)領(lǐng)導審批后發(fā)放排水許可證。截止到11月份，共收取辦理排水許可證檢測費用為20.6萬元。
(七)數(shù)據(jù)上報
對市建設局調(diào)度的各類報表、數(shù)據(jù)及時上報。每月對羅莊區(qū)一污、二污的運行情況進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計的數(shù)及時上報市建設局市政科。
(八)加強污水處理項目辦公室綜合科檔案管理工作
污水處理廠自迎淮工作開展以來，加強對羅莊一、二污水處理廠的檔案進行完善，并做好登記工作，建立相關(guān)的資料目錄，做到有檔可查，加強對羅莊區(qū)污水處理中水回用的有關(guān)資料進行整理歸檔，加在檔案的整理力度，認真做好資料傳遞和登記工作。
二、存在的問題和差距
__年,局領(lǐng)導給我們污管辦下達的收費任務是33萬元，到目前為止，污水處理項目管理辦公室共取污水檢測費20.6萬元,離領(lǐng)導交給的收費任務相差近13萬元。
三、____年工作打算
1、加強對羅莊區(qū)一污、二污的運行進行監(jiān)管，確保污水處理廠的正常運行;并將每月統(tǒng)計污水處理廠的數(shù)據(jù)整理歸檔。
2、結(jié)合稽查科和排水檢測站科室提供的資料，對全區(qū)各排污企業(yè)，進行詳細的摸底，對污水排放達標的企業(yè)進行受理材料，經(jīng)審核后，發(fā)放排水許可證。
3、對上級領(lǐng)導部門要求上報的數(shù)據(jù)，及時準確的上報完成。
4、隨時接受上級領(lǐng)導安排的工作任務，并積極完成。
在今后的工作中，努力學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務能力，及時完成領(lǐng)導布置的各項工作任務。嚴格要求科室人員努力學習業(yè)務知識，在實際工作中把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮的知識結(jié)合起來，開闊視野拓寬思路，適應工作的要求。
【第2篇 縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動工作總結(jié)范文
按照縣委的安排和部署要求，在縣直機關(guān)黨委的指導下，我局干部作風建設教育活動整改提高階段自5月底至6月底已全面結(jié)束，取得了較好效果，達到了預定目標?，F(xiàn)就這階段的工作情況總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識
我局于5月31日召開了整改提高階段工作動員會議。局黨支部書記鐘本榮同志在會上對全局干部作風建設教育活動開展以來各項工作開展情況進行了總結(jié)，在肯定成績的同時指出了教育活動中存在的問題與不足，并對我局整改提高階段工作作了認真安排和提出了具體要求。同時強調(diào)，整改階段是作風建設教育活動中最重要的一個環(huán)節(jié)，全局干部職工要提高認識，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的作風，針對問題，扎實做好集中整改，確保教育活動取得成效，真正成為群眾滿意工程。通過動員會議，我局把整改提高階段的主要任務、工作目標和具體要求傳達貫徹到了每一位干部職工。特別是對整改提高階段的各個重點環(huán)節(jié)工作的具體要求和方式方法，進行了詳細安排，使整改提高工作從一開始就組織有力，部署周密。
二、加強領(lǐng)導，明確責任
抓好整改，責任在負責人，關(guān)鍵在落實。我局進一步建立健全了嚴格的責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。黨員領(lǐng)導率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，并加強具體指導。尤其是黨支部書記，做到了切實履行直接責任人的職責，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好整改，同時也督促本支部黨員落實整改。對于一些情況比較復雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯(lián)動，左右配合、齊抓共管，使整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進。
三、組織再學習，提高思想認識
在前兩個階段深入學習的基礎上，我局緊密結(jié)合干部職工的作風現(xiàn)狀和整改提高階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，在深化學習上下功夫。通過加強學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為全局干部職工搞好整改提高階段的工作奠定了較好的思想基礎。
四、認真研究分析，制定切實可行的整改方案
研究制定整改方案，是“整改提高”階段的首要任務和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在查找問題階段查找出來的問題，主要是群眾普遍關(guān)心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，必須采取有力的措施，加強整改提高。單位負責人要求每位干部職工都要根據(jù)前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在思想作風、學風、工作作風和生活作風以及干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展等方面存在的問題和差距，進一步制定整改方案和措施。制定整改方案和措施，關(guān)鍵是要符合實際，扎實具體，有針對性和可操作性；既有明確的目標，又有解決問題的具體措施和方法，還有明確的時限要求。主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行。二是把措施定扎實、定具體，不搞那些無原則、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，制定整改措施，本著開門搞教育活動的精神，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。黨員個人整改措施，在充分聽取意見的基礎上進行修改完善，由單位負責人負責審核把關(guān)。黨支部的整改方案經(jīng)廣泛征求群眾意見、支部會議討論修改通過，并報督導組審查后，召開通報會向群眾進行公布，接受群眾監(jiān)督。局黨支部結(jié)合各方意見、建議，針對10多個方面的問題，通過逐一梳理，規(guī)納匯總為6個方面的問題，并針對每個方面的問題制定了祥細的整改措施，規(guī)定了整改責任人員、整改方法和整改時限等要求。四是立說立行，見諸行動。對個人和組織查擺出來的突出問題，從現(xiàn)在做起，從當前工作抓起，從廣大干部群眾看得見、摸得著的事情做起，立說立行，見諸行動。先易后難，通過分析，把那些馬上能解決、又可以解決的問題，盡快做了解決，使廣大干部群眾切身感受到教育活動帶來的實際變化；對一時不能解決的問題，做到認真說明，做出規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步整改和進行解決。
五、搞好結(jié)合、狠抓整改措施的落實
在這一階段的活動中，我局注意與當前質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項工作緊密結(jié)合，注意研究新情況，解決新問題。一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。按照省、市質(zhì)監(jiān)局要求，進一步大力抓好“云南省公務員八條禁令”和國家質(zhì)檢總局“八嚴禁”等黨風廉政建設規(guī)定的貫徹和落實，進一步促進了全局轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務水平。我局對照作風建設要求，認真查擺自己在作風、工作效率、服務質(zhì)量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會各界的意見和建議，積極主動地做好整改工作。二是認真貫徹作風建設教育活動各項要求精神，認真組織廣大黨員干部深入開展“回頭看”，繼續(xù)深入做好查缺補漏，查找不足，進一步明確發(fā)展方向，探討整改措施，保證了整改動力，促進了整改措施的全面落實。三是堅持邊整邊改。對存在的突出問題，特別是群眾普遍關(guān)心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮，敷衍了事。對應該解決但一時解決不了的，已向群眾做了說明，并制定了逐步解決的方案采取措施逐步解決。四是落實整改堅持上下結(jié)合，綜合治理。我局在落實整改過程中，堅持上下結(jié)合、綜合治理的原則，一個科室或某個人能解決的問題，交由某個科室或某個人進行解決；對一個科室或某個人不能解決而需要幾個科室或幾個人共同解決的問題，交由他們相互配合、共同辦理和解決問題。
六、確保實效、加強制度建設，從長遠和根本上解決存在的突出問題
我局黨支部把整改與建章立制結(jié)合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關(guān)制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結(jié)，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結(jié)經(jīng)驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關(guān)制度?？傊揖纸Y(jié)合先進性教育活動共建立健全和完善了《加強組織紀律、思想政治建設的規(guī)定》、《學習制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《黨員領(lǐng)導干部廉政建設制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責任制度》、《責任追究制度》、《文明辦公制度》和《考核獎勵規(guī)定》等規(guī)章制度。通過完善常抓不懈的工作機制，把規(guī)范隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，隊伍整體素質(zhì)提高到一個新水平，進一步鞏固干部作風建設教育活動的成果。
七、堅持創(chuàng)新，總結(jié)提高
在整改實踐中，我局堅持從質(zhì)監(jiān)職能職責實際出發(fā)，緊密結(jié)合新形勢下黨建工作的新任務新要求，努力在總結(jié)完善、提高、創(chuàng)新上下功夫?？偨Y(jié)好的做法，提煉好的經(jīng)驗，創(chuàng)新活動載體，提升工作水平。通過整改提高，我局取得了以下成效：一是干部職工學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性增強了，真正提高了干部職工素質(zhì)；二是黨員的先鋒模范作用得到了發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性；三是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；四是廣大群眾關(guān)心的實際問題得到了逐步解決，真正做到了服務人民群眾；五是推動了全局各項工作，真正實現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進”。
總的來說，我局自干部作風建設教育活動開展以來，面對工作任務繁重、人員較少、經(jīng)費緊張等困難，我局全體黨員干部充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范表率形象，高標準嚴要求，在各自的崗位上認真履行職責，全體干部職工恪盡職守，默契配合，以良好的精神面貌，圓滿完成了各項工作任務，有效地促進了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。我局將鞏固好現(xiàn)有成果，進一步加大整改力度，繼續(xù)努力解決存在的突出問題和不足，全面做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項工作，為當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的生活更加安康做好服務，使干部作風建設教育活動真正成為群眾滿意工程。
【第3篇 縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動工作總結(jié)
一、精心籌劃，迅速行動，充分做好各項準備工作
（一）加強領(lǐng)導。縣委對先進性教育活動工作作出部署后，按照縣委和縣直機關(guān)黨委的安排部署，我局及時召開會議，專題研究干部作風建設教育活動工作。成立了以黨支部書記、局長___同志為組長，副局長___為副組長，辦公室主任___為成員的工作領(lǐng)導小組，并成立了工作領(lǐng)導小組辦公室，加強對工作的組織領(lǐng)導和檢查指導，并把加強領(lǐng)導貫穿于整個教育活動的始終。
（二）精心制定工作方案。根據(jù)縣委要求，我局制定了結(jié)合實際、具體、操作性強、切實可行的《__縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部作風建設教育活動的實施方案》和工作計劃表，對活動每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、注意把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等進行了細化和規(guī)范，對每個階段的活動內(nèi)容、參與范圍、達到的目的等提出具體要求，以保證教育活動各個環(huán)節(jié)和具體工作有步驟、有計劃地進行，得到有效落實，取得實效。
二、妥善安排、堅定目標，學習動員工作取得實效
在教育活動中，我局按照縣委的安排部署，加強領(lǐng)導、周密計劃、妥善安排、統(tǒng)一動作、緊密結(jié)合實際，堅持作風建設教育活動的原則和目標，結(jié)合單位實際扎實開展教育活動，使作風建設教育活動開展得扎實有效。按照既定原則和目標，我局全局黨員干部職工主要采取了集中學習和自學的形式，通過認真完成規(guī)定動作，取得了較好效果。
三、嚴格程序，精心操作，查找問題工作扎實有效
我局自4月30日開始轉(zhuǎn)入查找問題階段，堅持嚴格程序、精心操作，從深化思想認識入手，堅持抓基礎、抓關(guān)鍵、抓落實、抓結(jié)合“四抓”措施，全面完成了查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析問題、召開專題民主生活會和開展干部作風建設主題實踐活動等環(huán)節(jié)方面的工作，確保查找問題工作的扎實開展，并取得了實實在在的效果。
在查找問題階段，我局干部職工共寫剖析析材料10份。通過查找問題階段活動，收到的成效是：一是黨員干部黨性觀念得到進一步增強；二是宗旨意識得到進一步強化；三是促進形成了批評與自我批評的良好風氣；四是找準了存在的不足和突出問題，確定了努力方向；五是促進了質(zhì)監(jiān)各項業(yè)務工作的開展。
四、積極穩(wěn)妥，注重實效，認真做好整改提高工作
（一）突出重點，制定并落實好整改措施。一是黨支部和黨員個人分別制定整改措施。黨支部主要針對自身建設存在的問題、黨員隊伍存在的問題以及群眾關(guān)心的熱點問題等制定整改措施；干部職工個人主要針對自己在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題，以及群眾提出的意見等制定整改措施。二是廣泛征求黨員和群眾對整改措施的意見。我局黨支部的整改方案經(jīng)過在黨支部內(nèi)部充分醞釀討論，把制定的6個方面的整改措施在黨員群眾中公開，廣泛聽取意見后，進一步修改完善。干部職工個人的整改方案和具體措施，經(jīng)黨支部書記審查通過。三是認真落實整改措施。為確保干部作風建設教育活動實效，我局建立了整改工作責任制，將整改措施細化量化，落實到人，使整改措施真正落到了實處。
（二）認真總結(jié)經(jīng)驗，探索建立長效機制。我局在教育活動中，堅持邊實踐、邊總結(jié)，邊完善、邊提高，積極探索建立加強和改進干部作風建設的長效機制。我局結(jié)合干部作風建設教育活動共建立健全和完善了《加強組織紀律、思想政治建設的規(guī)定》、、《學習制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《黨員領(lǐng)導干部廉政建設制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責任制度》、《責任追究制度》、《文明辦公制度》和《考核獎勵規(guī)定》等規(guī)章制度，形成了一套運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有序的工作運行機制，把規(guī)范隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，為進一步鞏固干部作風建設教育活動的成果建立了制度保障。
五、結(jié)合實際，邊整邊改，教育活動效果明顯
教育活動中，我局針對查擺的突出問題，堅持立說立行，邊整邊改，取得了明顯效果。
（一）把加強干部作風建設體現(xiàn)在求真務實、為群眾辦實事上。黨支部和干部職工緊緊圍繞改善單位干部職工工作條件和掛鉤聯(lián)系點群眾生產(chǎn)生活條件，積極為群眾辦實事、辦好事，解決實際困難和問題。如黨支部和黨員干部深入掛鉤聯(lián)系點為結(jié)對戶捐款、捐物，幫助掛鉤聯(lián)系村委會抓春耕生產(chǎn)，籌集和資金幫助掛鉤聯(lián)系點解決具體困難等等。
（二）把優(yōu)良作風體現(xiàn)在爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)一流業(yè)績上。我局堅持把教育活動和日常工作同安排、同落實、同檢查，在完成學教工作任務的同時認真完成了各項業(yè)務工作任務，做到了學習教育和業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。一是切實履行打假治劣保平安職能，抓重點、打反復，努力整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，確保安全生產(chǎn)。我局堅持認真貫徹落實行政執(zhí)法責任制要求，要求全局干部職工在打假和安全生產(chǎn)上統(tǒng)一思想認識，把打假治劣和消除安全隱患作為一項重要工作來抓，擺在首位，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一部署，集中時間，集中力量，上下聯(lián)動，形成合力，切實做好打假治劣和安全生產(chǎn)工作，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。在上半年，我局共查辦立案案件62件，結(jié)案59件；當場處罰案件33件。二是切實加強各項業(yè)務管理職能，抓服務，強管理，全面做好標準化、計量、質(zhì)量、食品和特種設備安全綜合管理工作，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的支持和保障。三是結(jié)合部門職能特點，做好縣委、縣政府安排部署的其他工作。在做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項工作的同時，我局結(jié)合各個時期實際，按照縣委、縣政府的安排部署，全面做好了掛鉤支農(nóng)等各項工作。自開展干部作風建設教育活動以來，在各項工作中，黨員干部都能積極帶頭認真實踐“三個代表”重要思想，把黨員的先進性具體體現(xiàn)在了各項實際工作中，一般干部職工同樣在工作表現(xiàn)出了良好的作風，促進質(zhì)監(jiān)各項業(yè)務工作取得了較好成績，得到了廣大人民群眾和各級領(lǐng)導部門的認可。
（三）把優(yōu)良的作風體現(xiàn)在振奮精神、促進經(jīng)濟發(fā)展上。通過加強學習、對照檢查、深刻剖析和不斷努力整改提高，全局上下進一步提高了對加強和改進作風建設重要意義的認識，感到責任重了，壓力大了，緊迫感強了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門是政府經(jīng)濟行政管理部門，在新世紀、新時期，所擔負的職責更加重要，面臨的任務更加艱巨。通過教育活動，全體干部職工尤其是黨員干部的認識得到了極大提高，更加明確今后的努力目標，就是要加強學習、完善自我、振奮精神、拼搏進取，以優(yōu)良的作風展現(xiàn)在全面做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作中，努力踐行“三個代表”重要思想，促進__經(jīng)濟不斷發(fā)展和促進“和諧__”的建設。
六、抓好結(jié)合，注重典型，全面做好輿論宣傳工作
在干部作風建設教育活動中，我局十分重視輿論宣傳工作，堅持把抓好宣傳開展干部作風建設教育活動的重大意義、開展干部作風建設教育活動取得的成效和成功和做法以及在教育活動中涌現(xiàn)的典型事跡和人物等等貫穿于教育活動的始終，為我局先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。
七、不斷總結(jié)，強化整改，鞏固和擴大教育活動成果
通過集中認真整改，我局存在的不足和突出問題得到了整改或正在整改中，有些問題的整改措施是需要長期堅持的。所以，我局在集中學習教育基本結(jié)束后，將繼續(xù)認真落實整改措施，進一步建立健全和完善長效機制，構(gòu)建干部職工長期受教育、長期加強和改進作風建設的工作機制，切實做好鞏固和擴大整改成果的工作。一是對整改情況進行梳理，堅持逐一排列、逐條消號工作方式，對整改效果不明顯、多數(shù)群眾不滿意的，在上級黨組織的監(jiān)督下進行重新整改；二是建立健全規(guī)章制度，建立干部職工學習培訓、教育管理和考核獎懲的長效機制；三是對在教育活動中表現(xiàn)較好的個人進行表彰；四是繼續(xù)認真做好干部職工教育工作，不斷提高干部職工素質(zhì)，使每干部職工都成為新時期合格的質(zhì)監(jiān)占士，不斷加強質(zhì)監(jiān)干部隊伍建設，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象。
總之，我局在開展干部作風建設教育活動中，取得較大成績，但與中央、省、市、縣委的要求還有差距。在今后的學習和工作中，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會、中紀委七次全會及省、市、縣黨代會精神，深入學習省、市質(zhì)監(jiān)工作會議精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧沾益目標，強化立黨為公、執(zhí)政為民意識，樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步著力解決好黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的突出問題，進一步增強事業(yè)心和責任心，提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，繼續(xù)鞏固好干部作風建設教育活動成果，結(jié)合單位實際，全面履行標準化、計量、質(zhì)量、鍋容管特和執(zhí)法監(jiān)督職能，大力開展全面和完成各項工作任務，為推動沾益質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展和促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證，為構(gòu)建“和諧__”作出積極的、應有的貢獻。
__縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
【第4篇 縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結(jié)
縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結(jié)
文章標題：縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結(jié)
__縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結(jié)
按照縣委的安排部署和要求，在縣直機關(guān)黨委的指導下，我局作風建設教育活動從4月底開始轉(zhuǎn)入查找問題階段。針對該階各個工作步驟的要求，我局黨支部高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環(huán)節(jié)開展工作，確保了教育活動扎實穩(wěn)步推進。目前該階段的工作任務已經(jīng)完成。從總體上看，我們達到了預期的目的，取得了實際成效。現(xiàn)將我局查找問題階段工作的主要情況總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）認真做好思想動員
4月30日，我局召開了查找問題階段動員會議。會上，局黨支部書記認真總結(jié)了學習動員階段工作，對查找階段工作進行了動員部署，并提出了具體要求，要求全局干部職工要統(tǒng)一思想認識，積極投入到干部作風建設教育活動中來，全面抓好查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析作風方面存在的問題、召開黨員領(lǐng)導干部作風建設專題民主生活會、認真開展干部作風建設主題實踐活動等四個主要環(huán)節(jié)的工作。強調(diào)在前一階段學習的基礎上，全體黨員要對照作風建設的具體要求，進一步加強學習，把學習貫穿于教育活動的始終。
（二）嚴格步驟要求，認真查找問題，深入剖析
在查找問題階段，我局嚴格按照本階段四個重要環(huán)節(jié)內(nèi)容開展工作，做到嚴格步驟，嚴把各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，使查找階段取得了較好的效果。
1、堅持開門教育，廣泛征求意見，并及時反饋意見和建議
我局黨支部把廣泛征求意見作為增進群眾感情、加強與群眾聯(lián)系、自覺接受群眾監(jiān)督的一次極好機會，努力創(chuàng)造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道，主要采取召開干部職工座談會、開展談心活動、發(fā)放問卷調(diào)查等方式，進行廣泛征求意見。通過對有關(guān)部門、服務對象和本單位干部群眾進行征求意見，共征求到各種意見建議共96條，其中對黨支部的26條，對黨員領(lǐng)導的18條，對一般黨員的36條，對其他干部職工的16條。同時，局黨支部于5月23日召開通報會議，認真、及時地把征求到的意見、建議向全局進行通報，把個人意見、建議都反饋到了每位干部，讓大家都清楚自身存在的問題。通過開門教育，廣泛征求意見，為開拓質(zhì)監(jiān)工作的思路、改進質(zhì)監(jiān)工作方法、轉(zhuǎn)變質(zhì)監(jiān)干部作風、提高質(zhì)監(jiān)工作質(zhì)量和樹立質(zhì)監(jiān)部門形象奠定了堅實的基礎。
2、深入自我剖析，認真撰寫剖析材料
黨員干部自我剖析的過程是不斷增強黨性、加強修養(yǎng)、自我教育、自我提高的過程。我局干部職工在查找和剖析作風方面存在的問題過程，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，都從自身存在的作風問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題，明確努力方向和整改措施。每個干部撰寫自我剖析材料都經(jīng)歷了自已找、組織點、群眾幫，反復修改，不斷完善的過程。在查找問題階段，我局共撰寫剖析材料，其中黨員領(lǐng)導干部撰寫，并按要求交到縣直機關(guān)黨委，其他黨員干部和一般干部撰寫，都交到局辦公室進行存檔。
3、認真召開專題民主生活會，明確整改思路
在充分準備的基礎上，我局于5月25日召開黨員領(lǐng)導干部作風建設專題民主生活會。會上，黨員領(lǐng)導干部深刻自我剖析，干部群眾之間能夠本著互相幫助、共同提高的原則積極開展積極健康的批評和自我批評，會議氣氛積極、熱烈、健康。
會上，干部群眾共為局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人提出了意見、建議共7條，切實為黨員領(lǐng)導干部從思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面提出了較好意見，為確保全局干部作風進一步好轉(zhuǎn)夯實了基礎。局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人也結(jié)合群眾意見建議，進一步明確了今后的整改方向。
4、認真開展干部作風建設主題實踐活動
結(jié)合部門實際，我局黨支部組織全局干部職工按照“五送”活動要求，深入掛鉤聯(lián)系點開展了以“強宗旨，暖民心，建和諧”為主題的“五送”活動，切實增強了轉(zhuǎn)變黨員干部作風的實效。在活動中，在向農(nóng)民宣傳相關(guān)法律、法規(guī)和國家政策；與村干部共同研究農(nóng)村工作之外，每名干部職工為結(jié)對困難戶送上100元慰問金，黨支部也為掛鉤聯(lián)系點捐助了1000元工作經(jīng)費，希望掛鉤聯(lián)系點“三農(nóng)”工作取得新成效，促進和諧發(fā)展。
二、取得成效
在查找問題階段，全局干部職工受到了深刻的教育和考驗，成效明顯，取得了一定收獲。
1、作風建設意識得到進一步提高
在查找問題階段，通過進一步學習和參加各個環(huán)節(jié)的教育，全體干部職工經(jīng)歷了思想教育和作風認識，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，提高了作風意識。有三個變化：一是學風好了，學習的主動性增強了。二是工作作風明顯好轉(zhuǎn)，組織紀律性增強了。每個干部職工對安排的工作認真完成，組織觀念 和履行義務的自覺性有明顯提高。三是團隊精神增強了、質(zhì)監(jiān)干部隊伍凝聚力得到充分提升。工作中講協(xié)作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了，干部職工大局意識、責任意識有明顯提高。四是注重生活作風，生活情趣更健康了。廣大干部職工同時注重生活中的一言一行，講操守，重品行，遵守社會公德、家庭美德，堅持克己慎行，較好地樹立質(zhì)監(jiān)干部形象。
2、宗旨意識得到進一步強化
通過查找和剖析問題，干部職工的自覺服務群眾、服務基層、服務相對人的思想意識得到普遍提高，宗旨意識得到了進一步強化?，F(xiàn)在，全局干部職工在依法管理和行政執(zhí)法中主動服務意識得到了進一步加強，服務手段也不斷增多。工作前能積極主動與服務對象加強聯(lián)系、溝通；在工作中能主動走出辦公室、上門進行幫助和指導服務對象進行工作，辦事效率和質(zhì)量都有了極大提高；工作后能進行跟蹤詢問，盡量使服務對象滿意。
3、促進形成了良好的批評與自我批評的風氣
通過作風剖析，挖掘根源，全體干部職工受到了一次深刻的作風教育。一是增強了自律意識。二是正確對待批評。在開展批評和自我批評中，大家都能彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞者和顏悅色。通過作風建設專題民主生活會的召開，促進了批評與自我批評風氣的形成。三是增進了團結(jié)。通過開展批評和自我批評，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，團結(jié)協(xié)作增強了，推動了單位各項工作的開展，取得良好成效。
4、促進了各項工作的開展
我局把干部作風建設教育活動與質(zhì)監(jiān)各項工作緊密結(jié)合起來，以開展教育活動為契機，繼續(xù)從隊伍建設，提高依法管理和依法行政水平，大力開展了計量、質(zhì)量、標準化、特種設備安全監(jiān)察和組織機構(gòu)代碼等各項，取得了一定成績。全局干部職工能做到邊學邊整邊改，把整改的效果體現(xiàn)在實際工作中，努力做到教育活動與質(zhì)監(jiān)工作兩不誤、雙豐收。并在“熱情服務、綜合管理、嚴格執(zhí)法”’上狠下功夫，想群眾之所想，急群眾之所急，立足執(zhí)法，強調(diào)服務，堅決打擊制假售假的違法行為和堅決消除安全確保安全，取得較好得實效，得到的了群眾的高度評價。
三、存在不足
在查找問題階段，我局的教育活動雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足和差距，需要進一步加強改進和落實的工作還有很多。主要有：一是學習還不夠深入、全面，理論知識掌握得還不夠；二是在開展批評與自我批評時談成績的多，指出問題的少；三是工學矛盾處理得還不夠好；四是宣傳工作做得還不夠，工作做了不少，但存在總結(jié)不夠、不及時，宣傳不到位等方面的問題。
四、努力方向
下一步，我局將在進一步提高思想認識、加強組織領(lǐng)導、強化工作措施，進一步爭取工作主動權(quán)，在認真抓好作風建設的同時，按照要求，緊密聯(lián)系質(zhì)監(jiān)工作實際，認真研究，超前謀劃整改提高階段的各項工作，按照縣委的要求，努力把作風建設教育活動不斷推向深入。同時，進一步加強工作的請示匯報，爭取更多的關(guān)心、指導和幫助，確保教育活動取得實實在在的效果。
__縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二○○七年五月三十日
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【第5篇 縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動整改提高階段工作總結(jié)
縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動整改提高階段工作總結(jié)
文章標題：縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動整改提高階段工作總結(jié)
按照縣委的安排和部署要求，在縣直機關(guān)黨委的指導下，我局干部作風建設教育活動整改提高階段自5月底至6月底已全面結(jié)束，取得了較好效果，達到了預定目標?，F(xiàn)就這階段的工作情況總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識
我局于5月31日召開了整改提高階段工作動員會議。局黨支部書記鐘本榮同志在會上對全局干部作風建設教育活動開展以來各項工作開展情況進行了總結(jié)，在肯定成績的同時指出了教育活動中存在的問題與不足，并對我局整改提高階段工作作了認真安排和提出了具體要求。同時強調(diào)，整改階段是作風建設教育活動中最重要的一個環(huán)節(jié)，全局干部職工要提高認識，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的作風，針對問題，扎實做好集中整改，確保教育活動取得成效，真正成為群眾滿意工程。通過動員會議，我局把整改提高階段的主要任務、工作目標和具體要求傳達貫徹到了每一位干部職工。特別是對整改提高階段的各個重點環(huán)節(jié)工作的具體要求和方式方法，進行了詳細安排，使整改提高工作從一開始就組織有力，部署周密。
二、加強領(lǐng)導，明確責任
抓好整改，責任在負責人，關(guān)鍵在落實。我局進一步建立健全了嚴格的責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。黨員領(lǐng)導率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，并加強具體指導。尤其是黨支部書記，做到了切實履行直接責任人的職責，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好整改，同時也督促本支部黨員落實整改。對于一些情況比較復雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯(lián)動，左右配合、齊抓共管，使整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進。
三、組織再學習，提高思想認識
在前兩個階段深入學習的基礎上，我局緊密結(jié)合干部職工的作風現(xiàn)狀和整改提高階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，在深化學習上下功夫。通過加強學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為全局干部職工搞好整改提高階段的工作奠定了較好的思想基礎。
四、認真研究分析，制定切實可行的整改方案
研究制定整改方案，是“整改提高”階段的首要任務和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在查找問題階段查找出來的問題，主要是群眾普遍關(guān)心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，必須采取有力的措施，加強整改提高。單位負責人要求每位干部職工都要根據(jù)前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在思想作風、學風、工作作風和生活作風以及干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展等方面存在的問題和差距，進一步制定整改方案和措施。制定整改方案和措施，關(guān)鍵是要符合實際，扎實具體，有針對性和可操作性；既有明確的目標，又有解決問題的具體措施和方法，還有明確的時限要求。主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行。二是把措施定扎實、定具體，不搞那些無原則、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，制定整改措施，本著開門搞教育活動的精神，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。黨員個人整改措施，在充分聽取意見的基礎上進行修改完善，由單位負責人負責審核把關(guān)。黨支部的整改方案經(jīng)廣泛征求群眾意見、支部會議討論修改通過，并報督導組審查后，召開通報會向群眾進行公布，接受群眾監(jiān)督。局黨支部結(jié)合各方意見、建議，針對10多個方面的問題，通過逐一梳理，規(guī)納匯總為6個方面的問題，并針對每個方面的問題制定了祥細的整改措施，規(guī)定了整改責任人員、整改方法和整改時限等要求。四是立說立行，見諸行動。對個人和組織查擺出來的突出問題，從現(xiàn)在做起，從當前工作抓起，從廣大干部群眾看得見、摸得著的事情做起，立說立行，見諸行動。先易后難，通過分析，把那些馬上能解決、又可以解決的問題，盡快做了解決，使廣大干部群眾切身感受到教育活動帶來的實際變化；對一時不能解決的問題，做到認真說明，做出規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步整改和進行解決。
五、搞好結(jié)合、狠抓整改措施的落實
在這一階段的活動中，我局注意與當前質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項工作緊密結(jié)合，注意研究新情況，解決新問題。一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。按照省、市質(zhì)監(jiān)局要求，進一步大力抓好“云南省公務員八條禁令”和國家質(zhì)檢總局“八嚴禁”等黨風廉政建設規(guī)定的貫徹和落實，進一步促進了全局轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務水平。我局對照作風建設要求，認真查擺自己在作風、工作效率、服務質(zhì)量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會各界的意見和建議，積極主動地做好整改工作。二是認真貫徹作風建設教育活動各項要求精神，認真組織廣大黨員干部深入開展“回頭看”，繼續(xù)深入做好查缺補漏，查找不足，進一步明確發(fā)展方向，探討整改措施，保證了整改動力，促進了整改措施的全面落實。三是 堅持邊整邊改。對存在的突出問題，特別是群眾普遍關(guān)心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮，敷衍了事。對應該解決但一時解決不了的，已向群眾做了說明，并制定了逐步解決的方案采取措施逐步解決。四是落實整改堅持上下結(jié)合，綜合治理。我局在落實整改過程中，堅持上下結(jié)合、綜合治理的原則，一個科室或某個人能解決的問題，交由某個科室或某個人進行解決；對一個科室或某個人不能解決而需要幾個科室或幾個人共同解決的問題，交由他們相互配合、共同辦理和解決問題。
六、確保實效、加強制度建設，從長遠和根本上解決存在的突出問題
我局黨支部把整改與建章立制結(jié)合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關(guān)制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結(jié)，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結(jié)經(jīng)驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關(guān)制度?？傊?，我局結(jié)合先進性教育活動共建立健全和完善了《加強組織紀律、思想政治建設的規(guī)定》、《學習制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《黨員領(lǐng)導干部廉政建設制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責任制度》、《責任追究制度》、《文明辦公制度》和《考核獎勵規(guī)定》等規(guī)章制度。通過完善常抓不懈的工作機制，把規(guī)范隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，隊伍整體素質(zhì)提高到一個新水平，進一步鞏固干部作風建設教育活動的成果。
七、堅持創(chuàng)新，總結(jié)提高
在整改實踐中，我局堅持從質(zhì)監(jiān)職能職責實際出發(fā)，緊密結(jié)合新形勢下黨建工作的新任務新要求，努力在總結(jié)完善、提高、創(chuàng)新上下功夫?？偨Y(jié)好的做法，提煉好的經(jīng)驗，創(chuàng)新活動載體，提升工作水平。通過整改提高，我局取得了以下成效：一是干部職工學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性增強了，真正提高了干部職工素質(zhì)；二是黨員的先鋒模范作用得到了發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性；三是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；四是廣大群眾關(guān)心的實際問題得到了逐步解決，真正做到了服務人民群眾；五是推動了全局各項工作，真正實現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進”。
總的來說，我局自干部作風建設教育活動開展以來，面對工作任務繁重、人員較少、經(jīng)費緊張等困難，我局全體黨員干部充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范表率形象，高標準嚴要求，在各自的崗位上認真履行職責，全體干部職工恪盡職守，默契配合，以良好的精神面貌，圓滿完成了各項工作任務，有效地促進了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。我局將鞏固好現(xiàn)有成果，進一步加大整改力度，繼續(xù)努力解決存在的突出問題和不足，全面做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項工作，為當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的生活更加安康做好服務，使干部作風建設教育活動真正成為群眾滿意工程。
__縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二○○七年六月二十九日
《縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動整改提高階段工作總結(jié)》來源于酷貓寫作范文網(wǎng)網(wǎng)，歡迎閱讀縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動整改提高階段工作總結(jié)。
【第6篇 建設局干部個人總結(jié)
一年來，在局黨委、行政的正確領(lǐng)導下，認真履行工作職責職，努力學習，勤奮工作，不斷進取，圓滿完成各項工作任務。
一是加強學習。認真學習時事政治理論知識，學習胡錦濤總書記在中紀委第六次全會上的重要講話和市紀委全會精神，學習案件審理工作業(yè)務知識，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性進一步增強，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，思想上、政治上與黨保持高度一致。
二是抓好教育。結(jié)合局系統(tǒng)實際，組織開展“遵守黨章、執(zhí)政為民”主題教育活動，起草主題教育活動實施意見；抓好反腐倡廉教育，組織機關(guān)黨員干部觀看“美麗工程的背后”等警示教育片，干部受教育人數(shù)達200多人次；開展“社會主義榮辱觀”教育，邀請市委黨校章新華校長作社會主義榮辱觀教育專題講座；組織開展了“算賬明理保清廉”教育，教育黨員干部算好三本賬，一是政治賬，二是經(jīng)濟賬，三是親情賬；深入開展系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項教育活動，組織召開了全市特、一級建筑企業(yè)負責人研討座談會，按實施計劃，認真組織自查自糾，嚴肅查處違法違紀案件。
三是抓好行業(yè)行風作風建設。組織開展民主評議政風行風作風工作，擬草局系統(tǒng)行風、行政效能考評工作實施意見，繼續(xù)聘請行風監(jiān)督員，召開行風監(jiān)督員座談會，積極參與南通市建設系統(tǒng)深入創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動，完成通州市高級中學乒乓球館在建工程、先鋒鎮(zhèn)拆遷安置樓等業(yè)內(nèi)執(zhí)法檢查項目，進一步完善政務信息公開目錄。
四是積極做好信訪舉報工作。南通四建第四工程處徐明新等32名職工要求公司辦理養(yǎng)老保險二次集訪、設計二院22名同志為改制問題集訪和建材企業(yè)破產(chǎn)遺留問題的上訪等等，積極與有關(guān)部門一起赴現(xiàn)場及家庭做好上訪人員的思想教育工作，宣傳上級有關(guān)規(guī)定。全年接待處理群眾來訪10多批，100多人次，及時辦理公眾監(jiān)督網(wǎng)投訴舉報4件，協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資38.5萬元。
五是協(xié)調(diào)黨委抓好黨風廉政責任制落實。按照責任制考核辦法和要求，結(jié)合局系統(tǒng)實際，層層簽訂落實黨風廉政責任狀，對黨風廉政建設責任制進行責任分解，分解到領(lǐng)導成員，落實到有關(guān)部門，形成了上下貫通的責任網(wǎng)絡。六是扎實做好“五五”普法啟動工作，起草局系統(tǒng)“五五”普法工作實施意見和“十一五”、“五五”普法工作規(guī)劃，組織召開了局系統(tǒng)“五五”普法推進動員大會和“五五”普法考試，匯集了一套完整的普法臺賬資料，得到了市法治建設考評組的一致好評。
【第7篇 司法局干部隊伍建設工作總結(jié)
一、勇于創(chuàng)新，與時俱進，改革年終干部考核辦法 對干部實行年終考核，是提高干部素質(zhì)，加強干部監(jiān)督管理的重要手段。從__年以來，我局在干部年終考核問題上，堅持解放思想，聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新、逐步完善了干部年終考核機制，起到了對干部實行有效監(jiān)督管理的積極作用。
一是堅持與時俱進，全面認識干部年終考核的重要性。1998年，我局新的一屆領(lǐng)導班子借國家首次推行公務員制度的契機，對全局干部年終考核實行了全面改革。局黨組根據(jù)國家推行公務員制度的新形勢，組織黨組成員認真學習和研究《國家公務員暫行辦法》后，感到過去的干部考核工作在方法、內(nèi)容上都存在著一些弊端，已逐漸不能適應當前管理和監(jiān)督干部的需要。群眾測評、領(lǐng)導決策的模式和在德、能、勤、績等方面考核比分上的平均化，使得考核結(jié)果人為的因素干擾過多，容易產(chǎn)生領(lǐng)導憑個人好惡說了算的弊端，很可能導致考核結(jié)果不客觀、真實，不能起到鼓勵先進，鞭策后進的作用，從而挫傷了干部積極性，造成一些干部拉幫結(jié)派和逆反心理。針對這種情況，局黨組經(jīng)過深入的探討與研究，統(tǒng)一了思想，及時提出要強化干部考核管理工作，就必須制定干部考核標準、豐富干部考核的內(nèi)容、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度。通過規(guī)范的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的干部考核，形成有效的干部監(jiān)督機制，這樣才能達到提高干部隊伍整體素質(zhì)的目的。
二是堅持銳意創(chuàng)新，勇于打破傳統(tǒng)考核方法。創(chuàng)新是一個民族生生不息的力量源泉和靈魂，是一個單位、必須具備的一種精神。局黨組在全面分析與研究我局干部隊伍建設現(xiàn)狀的基礎上認為，如果一個領(lǐng)導在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅持實事求是，銳意改革創(chuàng)新，那么這個領(lǐng)導就不是一個好領(lǐng)導，班子就不會有戰(zhàn)斗力。特別在干部考核這個事關(guān)全局的重大問題上，不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路。為此，我們在實踐的基礎上，不等不靠，敢于“吃螃蟹”，動真功，制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則：即“突出實績、量化工作，首長負責，尊重民意”。在實行公務員制度的第一年，就初步推出了新的干部年終考核辦法，并在98年的干部考核中予以適用。
三是堅持以《條例》為依據(jù)?！秶夜珓諉T暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎。我們在形成具有自身特色的干部考核機制過程中，堅持以《條例》為總綱，結(jié)合司法行政工作實際，進行考核方法的改革創(chuàng)新，制定了《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》。在制定《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》過程中，局黨組充分醞釀后認為，改革就意味著改變過去不切合實際的東西，創(chuàng)新出符合現(xiàn)實條件，最終為全局目標服務的新體制。按照上級新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行，單純地強調(diào)客觀情況，違背《條例》也不行。要結(jié)合本單位的實際情況，按照不斷發(fā)展、變化的實際情況，與時俱進，限度內(nèi)發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用，才能切合實際，制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》才能符合上級規(guī)定原則和政策，這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受。
【第8篇 縣物價局干部作風建設年第三階段總結(jié)
根據(jù)縣委辦發(fā)〔20__〕29號文件的要求，結(jié)合我局第三階段工作安排意見,現(xiàn)就工作進展情況作如下匯報。
一、嚴格按照安排，狠抓七項工作
一是繼續(xù)抓好理論學習。堅持把學習理論、提高素質(zhì)貫穿于活動的全過程。本階段重點學習了十六屆五中、六中全會精神，《黨章》，《××縣干部管理考核辦法》等理論知識和相關(guān)的業(yè)務知識。進一步提高了干部職工的思想認識，端正了工作態(tài)度。
二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育，充分發(fā)揚民主，廣泛吸收群眾參與。要在學習教育階段征求意見的基礎上，繼續(xù)廣泛深入地征求意見，對黨員個人、支部和本單位領(lǐng)導班子征求到的要加強學習、完善制度、加大物價執(zhí)法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人，屬于對單位的意見進行了歸納整理。
三是認真開展談心活動。單位領(lǐng)導班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中，以“鞭策后進、鼓勵先進”為重點，對老同志提出了積極向上的鼓勵意見，增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求，鼓勵年輕干部不斷加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導干部也能夠認真開展批評與自我批評，做到了與人為善，坦誠相見。
四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準”規(guī)定，結(jié)合征求到的意見，撰寫了個人黨性分析材料。重點檢查了思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，并撰寫自查自糾報告。支部負責同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料，對聯(lián)系實際不夠的、問題找得不準的、剖析不深刻的都進行了認真修改。
五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問題，逐項進行梳理，提出整改措施。并確定由專人負責，采取掛牌銷號的方法，將整改結(jié)果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實從轉(zhuǎn)變工作作風入手，從小事做起，從服務基層、服務群眾做起，不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費、農(nóng)資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風建設活動中發(fā)生的新變化。
六是充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部的表率作用。領(lǐng)導干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，以實際行動為廣大黨員干部做好表率。
七是為開好民主生活會做了充分準備。定于6月下旬召開民主生活會,要求各干部職工對照征求到的意見，認真分析我局領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部及自身存在的問題,并提出改進的措施和辦法。
二、以干部作風建設年活動為契機，努力抓好當前工作
通過干部作風建設年活動的深入開展，我局首先從群眾反映最為強烈的“看病難”、“看病貴”的熱點問題入手，強化措施，狠抓落實。成立了藥品價格和醫(yī)療收費專項檢查工作小組，由主管檢查的副局長親自帶隊，先后深入全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和4個社區(qū)衛(wèi)生工作站進行了專項檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位，大多都存在著不按國家規(guī)定的差價率銷售藥品，有重復收取一次性衛(wèi)生材料費等價格違法行為。目前共查出違紀金額25134.38元，當場沒收14923.54元，罰款4610元，上繳財政19533.54元。通過檢查，進一步規(guī)范了醫(yī)療收費行為，為困難群眾減輕了就醫(yī)負擔。最近，我局又正在配合縣監(jiān)察局檢查教育收費，預計到5月底全部結(jié)案。
總之，在這一階段，我們嚴格按照市縣的統(tǒng)一要求，單位主要領(lǐng)導親自帶頭、親自抓，精心組織，認真實施，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保不走過場。正確處理了干部作風建設活動與其他各項工作的相互促進。
【第9篇 建設局干部教育培訓年度工作總結(jié)范文
____年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，遵循《干部教育培訓工作條例》精神，扎實開展干部教育培訓工作，著眼于提高干部隊伍理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和領(lǐng)導能力，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。現(xiàn)將我局____年干部教育培訓工作匯報如下：
一、制度保障
一年來，我局領(lǐng)導高度重視干部的教育培訓工作，始終把它當做一個日常工作來抓。一是研究制定培訓計劃。結(jié)合我局的實際需求，對干部教育培訓的任務、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，制訂了培訓年度計劃。二是加強組織領(lǐng)導。成立了以局辦公室人員為主的領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌安排、日常管理。三是落實經(jīng)費保障。調(diào)度劃撥處一部分經(jīng)費用于干部教育培訓工作。四是建立監(jiān)督考核機制。定期通報干部參加培訓情況，實行干部教育培訓學分制管理，強化考核。
二、培訓工作開展情況
在培訓內(nèi)容上，我局圍繞以理論武裝為基礎，以知識更新為重點，以能力建設為目標；在培訓形式上，以集中辦班為主導，以外派輪訓為重要形式，以書刊板報為載體，加大培訓力度，切實加強全局干部隊伍整體素質(zhì)。
1、“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動。3月9日—3月12日，我局以黨支部為單位，組織了4天的集中學習，對《黨章》、___同志《關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話、王岐山同志在十八屆中央紀委五次全會上的工作報告進行認真學習。黨員干部嚴格按照規(guī)定的學習篇目認真學習，記好學習筆記，在學習過程中聯(lián)系實際認真思考，做到真正的融會貫通。通過學習，做到懂法紀、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，切實把思想和行動進行了統(tǒng)一。
2、組織黨支部書記開展業(yè)務培訓。正直開展基層黨組織“五星創(chuàng)評”活動期間，我局黨委針對在走訪中發(fā)現(xiàn)的共性問題，研究決定，于8月21日召集各黨支部書記進行業(yè)務培訓。學習內(nèi)容包括三個方面：黨支部實務；如何當好黨支部書記；當前黨支部工作中的幾個重點工作。通過這次培訓，一是加強了基層黨支部書記業(yè)務學習能力，解決政策不清、業(yè)務不精問題；二是打牢基層黨支部工作，解決基礎性薄弱問題；三是帶動了基層黨員的學習積極性。
3、學習中紀委《關(guān)于六起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》文件精神。10月12日下午，我局召開學習會，組織全體黨員干部學習中紀委《關(guān)于六起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》文件精神。通過學習牢固樹立自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督的意識，嚴格約束自己，自覺接受監(jiān)督。
4、“兩條例、一準則”專題教育培訓。12月11日，我局利用一天的時間組織全體干部職工，對《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》進行集中系統(tǒng)學習，通過學習，大家充分認識到“兩條例、一準則”的重大意義，要將其作為落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，堅決把管黨治黨的政治責任落到實處，把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的心上，真正把黨章黨規(guī)黨紀的權(quán)威性、嚴肅性在全黨樹立起來。
5、“三嚴三實”主題學習活動。12月29日，我局利用一天時間召開“三嚴三實”專題民主生活會，會議由副書記、副局長陳云輝主持，參加會議人員為局班子成員，非領(lǐng)導班子成員的黨員領(lǐng)導干部參加列席，科室部分負責同志代表參加列席；會議議程主要有四項：一是局黨委書記、局長崔見光通報上年度民主生活會整改方案落實情況和本年度征求意見情況；二是局黨委書記、局長崔見光代表領(lǐng)導班子進行對照檢查；三是班子其他成員依次開展批評與自我批評自我批評，指出具體問題、提出改進建議；四是局黨委書記、局長崔見光作表態(tài)性發(fā)言。
三、取得的主要成效
在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓，提高了廣大干部履行崗位職責和服務群眾的能力。
一存在的問題和不足
我局干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是部分干部學習主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習，對具有前瞻性、指導性的理論學習得不夠，對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力；二是培訓內(nèi)容和培訓方式有待改進。干部培訓的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結(jié)合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調(diào)，專業(yè)培訓精細化、個性化水平不高等；三是培訓機會分布不均衡?？傮w呈現(xiàn)出“三多三少”局面，即：領(lǐng)導干部培訓的多、一般干部和后備干部培訓的少；管理干部培訓的多、專業(yè)技術(shù)干部及業(yè)務人員培訓的少；黨員多、非黨干部少。
二____年的工作打算
