2023年總結（十六篇）

【第1篇 2015年交通戰(zhàn)備交戰(zhàn)辦公室工作總結范文

導讀：本文中關于《交通戰(zhàn)備辦公室工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，以下是由應屆畢業(yè)生網小編j.l為您整理推薦的交通局辦公室工作總結，歡迎參考閱讀。

20__年交通戰(zhàn)備交戰(zhàn)辦公室工作總結

交通戰(zhàn)備工作是國防建設的重要組成部分，是關系國民經濟和國防建設事業(yè)的一項基礎性、長期性工作。近年來，我局交通戰(zhàn)備工作在縣委、縣政府和國動委的正確領導下，堅持以現(xiàn)代交通運輸業(yè)為依托，按照平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)的原則，認真按照國防建設的要求，高質量地做好交通戰(zhàn)備工作的落實，為國防建設提供交通保障。

一、堅持國防教育，提升國防意識

一是強化理論學習。重點學習、宣傳《國防法》、《國防交通條例》、《新形勢下交通戰(zhàn)備工作正規(guī)化建設意見》等法律法規(guī)，進一步提升國防意識，明確職責，增強使命感和責任感。二是強化宣傳教育。通過設立led電子屏、宣傳欄，張貼宣傳標語，利用有利時機組織人員上街集中宣傳，發(fā)放宣傳材料，在有線電視上進行宣傳，營造一個學習、宣傳的濃厚氛圍，擴大社會影響，增強全民國防觀念。

二、堅持國防建設，路網不斷完善

三、堅持爭資引項，加大項目儲備

為增強戰(zhàn)備公路建設后勁，促進國防建設和戰(zhàn)備需要，一是爭資引項有決心。牢固樹立關系就是生產力的理念，帶著決心、信心、恒心爭資引項。提高延安，拓展西安，突破北京，實現(xiàn)大奮斗、大創(chuàng)新、大發(fā)展、大跨越。二是項目儲備有成效。經過認真調研，編制魯家塬至三岔、紅土灣至魯家塬、五里店至白城橋戰(zhàn)備公路建設項目3個38.52公里，預算投資2681萬元，并申報省交戰(zhàn)辦審批立項。

四、堅持運力調查，確保戰(zhàn)時應用

為適應戰(zhàn)時運力保障的需要，認真開展了民用運力國防動員狀況調查摸底工作。重點對營運車輛、維修企業(yè)、客運站點、運力補償標準等分類進行調查。調查結果顯示：全縣擁有專業(yè)運輸企業(yè)3家;

二、三類維修廠店27家;貨運車輛35輛;客運班車52輛;運力補償標準為：貨車0.85元/噸公里，客車0.30 元/公里，鏟車300元/小時，挖掘機350元/小時，吊車20__元/小時。通過運力調查登記，各項民用運力資源均統(tǒng)計在冊，以備戰(zhàn)時快速啟動調用，保障國防運輸。

五、堅持隊伍建設，確保應急處置

按照市交戰(zhàn)辦和縣國動委的要求，我們認真抓好三級三類保障隊伍建設，明確指揮和任務分工落實到人，編制了50人汽車運輸、公路改造、道路搶修及交通管制四個交通專業(yè)保障隊伍。結合交通運輸、公路保暢等工作，對交通戰(zhàn)備職工，實行半軍事化管理，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，確保以良好的軍姿，及時、有序地處理各類突發(fā)事件，為突發(fā)狀態(tài)下的應急任務提供交通保障。

總之，我局交通戰(zhàn)備工作，在上級有關部門的關心、支持下，取得了一定成績，但是境內國防公路網整體水平依然滯后，國防交通事業(yè)的發(fā)展還存在著諸多困難和問題，主要是公路等級低、路況差、路網結構還不完善，項目爭取困難，配套資金缺口較大，制約了國防交通事業(yè)發(fā)展。今后，我們要不斷完善工作機制，以更加振奮的精神、更加務實的作風、更加有力的措施，解放思想、銳意進取、團結拼搏、攻堅克難、打破瓶頸、實現(xiàn)跨越，為我縣交通戰(zhàn)備工作做出更大貢獻。

【第2篇 鄉(xiāng)2015年企業(yè)管理辦公室工作總結范文

20__年是具有歷史意義的一年，我鄉(xiāng)企業(yè)管理辦公室在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和關心支持下，圓滿地完成了上級下達給我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的各項工作目標，使全鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得到健康的發(fā)展，現(xiàn)就企業(yè)管理辦公室20__年工作匯報如下：

一、企業(yè)規(guī)模結構和經濟效益情況

1、主要經濟指標

二、主要工作

1、認真學習和實踐科學發(fā)展觀，學習黨的十八大精神，堅持把科學發(fā)展觀落實到為企業(yè)發(fā)展的服務當中去，通過學

習和實踐，提高了本辦公室全體工作人員的政治思想素質，更加堅定了發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的信心，增強了為企業(yè)發(fā)展的服務意識，從而提高了為發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦實事的效率，通過工作實踐的不斷摸索，提高了本辦公室全體工作人員的業(yè)務水平和知識。

2、強化對企業(yè)的管理和服務，按照鄉(xiāng)黨委、政府總體指導思想，企業(yè)管理辦公室的主要工作職責是為企業(yè)做好服務、辦實事。所以我企辦在做好服務職能的基礎上，對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產、安全和執(zhí)行國家各項法規(guī)等方面加強督促和引導，幫助企業(yè)用夠、用活政策，及時給企業(yè)提供有效信息。

三、存在的問題

回顧過去一年來的工作，特別是鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和高度重視，我們看到了成績，更看到工作中的差距和不足。一是學習理解黨和國家的各項方針政策不夠，為企業(yè)服務在政策方面的宣傳還有很大差距。二是辦公室的工作作風和服務意識有待轉變政治和業(yè)務水平有待提高，工作目的明確不夠。三是對發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的指導思想需要更新，發(fā)展路子需更進一步拓寬。

四、20__年工作打算

(一)指導思想

解放思想，轉變觀念。以黨的十八大精神、鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，以培植骨干私營企業(yè)為重點，依靠科技，優(yōu)化結構，積極推進我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

(二)工作重點

1、 統(tǒng)一認識，轉變作風，明確責任

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是國民經濟的重要組成部分，鞏固和穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展是實現(xiàn)我鎮(zhèn)富民強鎮(zhèn)的重要途徑。進一步統(tǒng)一發(fā)展才是硬道理的發(fā)展意識，以強力的緊迫感和高度的歷史責任感，視企業(yè)的發(fā)展需要為命令，擺正位置，服務于企業(yè)，為全鎮(zhèn)實現(xiàn)社會經濟全面發(fā)展，而盡工作職責。

2、繼續(xù)抓好招商引資，盤活全鎮(zhèn)企業(yè)存量資產

實踐證明，因我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)受自有經濟實力限制，要想使現(xiàn)有企業(yè)盤活壯大，只有靠借財生源，所以我們在新的一年要繼續(xù)加大力度抓好此項工作，找出新的經濟增長亮點。一是加大宣傳力度，繼續(xù)完善和爭取國家的招商引資鼓勵政策，做好服務，優(yōu)化投資環(huán)境。二是以企引企，采取多種形式聯(lián)辦、聯(lián)營，盤活存量資產。三是以豐盛的花果山生態(tài)旅游資源引導各種經濟成份向我鄉(xiāng)的旅游、果、蔬、畜、禽等特色農業(yè)方面發(fā)展。實現(xiàn)全縝鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模經濟的發(fā)展。

3、經濟的引導，加強重點企業(yè)的服務和發(fā)展私營

一是及時為企業(yè)提供及時可靠的市場信息和政策信息。二是主動上門搞好服務，積極參與企業(yè)與地方部門的協(xié)調，為企業(yè)減負，維護企業(yè)的合法權益。

20__年，新的航程又啟航了，將會有更多的困難和矛盾等待我們，但我們深信有鎮(zhèn)黨委政府的正確領導，有我辦公室全體員工的共同努力，一定能在新的一年做出新的貢獻。

【第3篇 2015年辦公室主任工作總結范文

一年來，在董事長和總經理的領導下，在各位領導的指導和幫助下，在同事們的大力支持和配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了，適應了自己角色上的轉變?，F(xiàn)將2015年的工作情況匯報如下：

一、認真履行職責，積極開展工作

1、組織召開總經理辦公會議、中層干部會議、公司對內、對外的會議、臨時性的工作會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄，做到了保密和及時歸檔。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、復印工作。及時請董事長及相關領導閱辦，部室下達做好記錄，按時布置，現(xiàn)在繼續(xù)完善各類文件的轉發(fā)程序，做到了文件發(fā)放有登記。

3、文件管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序、確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

4、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理，對公司檔案進行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

5、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格執(zhí)行印章使用制度，對本部門的印章使用進行嚴格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

6、完成或協(xié)助銷售部門完成了2015年度永盛齋優(yōu)秀經銷商代表大會、德州本部經銷商訂貨會，省政協(xié)副主席視察、永盛齋首屆秋季運動會、德州健康長壽老人走進永盛齋活動。

二、堅持嚴于律己、努力做好表率

1、始終把公司的利益作為開展工作的前提;始終把樂于奉獻、默默無聞作為自己的準則;始終把服務意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎;始終保持自己的年輕心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證各項工作的高效運轉。

2、積極加強自身業(yè)務學習

一年來，一直遵循活到老，學到老的人生信條，始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素質上下功夫。

三、存在的問題和建議

(一)自身的問題

一年來，在領導和同志們的關系支持下，工作也取得了一定的成績，但也出現(xiàn)了一些工作上的失誤：

1、在上任伊始，由于自我意識太強，沒能投入到自己的角色中，在安全生產許可證審核期間，沒能很好的與同事溝通，對大局把握不好，沒能做好充分的準備工作，導致了第一次審核沒能通過，給公司造成了巨大損失。當時也沒能很好的認識到自己本身存在的問題，一味的去推脫責任，責備同事，讓領導非常失望。當然一方面是自己思想認識高度不夠，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題。但是我還是要說首先我們失敗的原因還有公司上下缺乏凝聚力、向心力。我們每個人都有自己的想法和理想，只是沒能統(tǒng)一到一條戰(zhàn)線上。作為一個團隊，最重要的是要樹立集體意識，制定一個統(tǒng)一戰(zhàn)略，并為此出謀劃策，群策群力。我覺得凡事不要互相攻擊，而是坐下來溝通探討可以解決問題的辦法。接下來的工作中我力求做到去團結一切可以團結的力量，為我們的下一步公司的戰(zhàn)略目標竭盡全力。請領導和各位同事監(jiān)督。

2、在工作中缺乏戰(zhàn)略戰(zhàn)術，不能分清主次，盡管忙忙碌碌，但是對公司一些大的決策沒能很好領會，讓領導不斷督促，所以在今后工作中要做好細致的工作計劃，凡事多跟領導和同事溝通、向有經驗的同事多請教、多思考，通過集體的力量去完成工作計劃。

(二)今后工作的思路

1、沒有規(guī)矩、不成方圓。作為公司的綜合辦公室，特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。

3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充分發(fā)揮參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

4、積極與董事長、各位領導進行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

(三)具體的工作建議

1、建立健全公司員工崗位職責，讓每一個角色都能找到自己應該承擔的責任，不要在出現(xiàn)問題后互相推諉。

2、更加重視產品質量，生產健康、安全、衛(wèi)生的食品。真正樹立優(yōu)質品牌。全員抓質量、從源頭上解決質量問題。營銷人員做好市場調查、提供準確的市場分析報告、公司研發(fā)適銷對路的優(yōu)質產品、原材料的購進要把關、生產過程要嚴格控制并按操作規(guī)程生產，不合格產品不出庫、業(yè)務員做好產品的售后服務、賣出去的產品退貨率要降低。

3、盤活固定資產，充分利用公司現(xiàn)有資源，調動全員厲行節(jié)約，降低成本。費用的降低就是利潤的提高。

建立健全部門職能，成立設備維修中心。統(tǒng)一購買，統(tǒng)一管理。無論是設備、工具及低值易耗品都能明確其去向，避免重復購買和浪費。

4、建立自己的企業(yè)文化，有一個很好的企業(yè)文化很重要。具體的構思還在思索，當我拿出具體點方案會供大家討論。當然也希望大家?guī)椭?，一起起草，一起構思。因為我感覺自己思路還是不夠清晰。

5、每個員工以自己是永盛齋一員而驕傲?？赡茉谒枷肷线€是太理想化，但是希望我們可以共同努力去做到以廠為家。對每一個即將進入和在永盛齋工作的人我們都要宣傳的觀念就是，只有把永盛齋的發(fā)展看做自己一份事業(yè)，才能做到事事盡心盡力，才能把企業(yè)真正做大。企業(yè)做大了，發(fā)展了才有我們更好的生活。

【第4篇 余姚市招標投標管理辦公室2015年度工作總結范文

余姚市招標投標管理辦公室2015年度工作總結

上半年，市招投標統(tǒng)一平臺緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，堅持以構建公正、規(guī)范、和諧的公共資源交易市場為目標，立足實際、服務大局、開拓創(chuàng)新，努力為我市經濟社會各項事業(yè)科學發(fā)展提供有力保障和良好環(huán)境，各項工作進展順利。

一、上半年平臺建設基本情況

與此同時，市級平臺在做好原有公共資源項目交易的基礎上，積極探索新項目，將農村生活污水治理工程、城區(qū)危舊房改造融資政府購買服務項目、物業(yè)中心物業(yè)基金存儲定點銀行入圍等不同特點的項目納入到統(tǒng)一平臺，使進場項目的范圍和種類進一步擴大豐富，新進場項目均取得了預期效果。這半年來，市招投標統(tǒng)一平臺建設主要抓好了以下四方面的工作：

(一)圍繞市委、市政府中心工作，發(fā)揮職能作用

1.提供優(yōu)質服務，融入重大項目建設。

圍繞市委、市政府工作部署，服務重大項目建設，對重點工程事先介入、靠前服務，不斷拓展服務外延，實行重大項目招標專人聯(lián)系制，完善招投標綠色通道，實行重大項目特事特辦，配合交通、水利、住建等重要部門，推進我市基礎設施和重點工程建設。如積極參與農村生活污水治理、梁輝水庫右壩肩地質災害點治理、府前路歷史文化街區(qū)改造等項目建設。

此外，還及時協(xié)調處理項目招投標及政府采購過程中的困難和問題，提供政策咨詢、程序引導、業(yè)務指導等服務，按照項目建設特點和進度要求，找準各標段時間節(jié)點，及時銜接服務時間、內容，充分實現(xiàn)招投標規(guī)范和效率的有機統(tǒng)一，為建設部門和單位提供優(yōu)質服務。

2.針對重點工作，完善熱點難點調研機制。

針對我市公共資源交易領域的熱點和難點，對今年確定的進一步完善公共資源交易體制機制、制定政府購買服務指導目錄、治理工程建設領域突出問題等，采取走訪咨詢、外出取經、座談分析等多種形式，剖析現(xiàn)狀、探尋成因，提出解決問題的建議和辦法。

如今年4月，由市人大、市政府領導帶隊赴省招標投標辦公室和嘉善縣學習考察招投標工作，就進一步深化公共資源交易體制機制改革、治理借資質投標、中標項目轉包、違法分包 等突出問題，以及小額項目簡易招標、推行電子招標、控制邀請招標的方法、招投標信用平臺建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型平臺管理等方面內容進行了深入研討，學到了不少好經驗、好做法。

上半年，形成了《關于在村級工程建設招標項目中嘗試預選承包商情況的調查與思考》、《電子商務應用于政府采購的新嘗試》、《基層小型平臺規(guī)范造價管控的新方法》、《治理招投標頑癥打出組合拳》等調研文章供上級參考，《余姚市通過三創(chuàng)三提，著力打造小額項目招標高速路》等文章在國家級、省級刊物上刊登，熱點難點調研機制得到有效落實。

3. 征求各方意見，發(fā)揮聯(lián)席會議作用。積極主動地征求行業(yè)主管部門、建設單位、招標代理機構等對公共資源交易工作的意見和建議，建立意見建議信息庫，及時掌握工作過程中出現(xiàn)的新問題、新動向。如主動召開部門專題聯(lián)席會議，對貫徹加強房屋建筑和市政基礎設施工程項目招標投標管理工作、優(yōu)化民營項目招標方式、規(guī)范項目招標文件編制、加強融資建設項目管理、制定政府購買服務采購指導目錄、完善年度投標保證金制度等內容進行研究討論，征求各部門意見建議，在今后公共資源交易活動中予以應用。

(二)不斷完善措施手段，健全監(jiān)管機制

1.在工程建設項目招投標方面。

一是嚴格執(zhí)行黑名單管理制度。嚴格按照《寧波市公共資源交易黑名單管理辦法的通知》要求，限制列入黑名單 管理范圍的投標單位主要負責人及項目負責人及其所在單位參與投標，并將此規(guī)定作為招標文件約定的資格審查必要條款，實

行一標一查，構建守信激勵、失信懲戒的市場機制。二是貫徹執(zhí)行上級各類文件，加強招投標的監(jiān)督管理。貫徹執(zhí)行《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》、《寧波市公路水運工程投標資格審查辦法(試行)和寧波市公路水運工程招標評標辦法(試行)》、《寧波市交通建設市場信用信息管理辦法(試行)和寧波市交通建設市場信用評價管理辦法(試行)》等一系列文件，加強對建設、交通、水利等各類招標項目的監(jiān)督管理，保障工程質量和安全，促進我市建筑行業(yè)健康發(fā)展。三是積極探索政府和社會資本合作(ppp)模式項目招標。

積極參與我市首個ppp項目農村生活污水治理工程招標前期各項工作，順利完成ppp項目投資人的招標，探索政府和社會資本合作模式，以鼓勵和吸引社會資本參與我市基礎設施項目的投資建設和運營。此外，還繼續(xù)完善指紋考勤工作，強化中介代理機構和評標專家的管理工作，規(guī)范招投標各方行為。

2.在政府采購和其他公共資源交易方面。

一是積極推進政府購買服務工作。

貫徹落實市府辦《關于政府向社會力量購買服務的實施意見》，與市財政局聯(lián)合印發(fā)了《關于公布余姚市政府購買服務采購指導目錄(20__)的通知》，公布了公共服務和政府履職輔助性服務這2大類可以實施購買的服務，涵蓋教育服務、社會保障與就業(yè)服務、會議和展覽服務等多項具體內容，以發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。

二是進一步規(guī)范當前已相對較為成熟的服務類采購項目。對我市已有操作經驗的服務類采購項目，繼續(xù)做好標后采購效率的回訪，改進完善采購操作方式，同時針對不同項目的性質特點，如不同的代理機構工作內容、工作方式、評審要素側重等，配合采購單位了解掌握市場實際情況，努力完善采購方案，真正做到既公開、公平、合理，又擇優(yōu)選取服務對象的目標。三是不斷推進提速提效、強化服務工作。

全面推行產權交易網上競價，提高了交易程序的公平公正和公開度;繼續(xù)推進部門集中采購工作，衛(wèi)生、廣電、教育等部門集中采購已全面實施，各類項目穩(wěn)步推進;規(guī)模采購實物配發(fā)、公務用紙定點采購、公務印刷定點采購等工作順利展開。

(三)完善服務體系，著力提升服務水平

1.電子化操作普及應用。

一是全面整合業(yè)務流程。網上操作涵蓋日常招標文件簽收、核準、備案、信息發(fā)布、供應商或采購人等網上注冊、招標文件下載、投標保證金的申請遞交及退付、網上申請開評標場地、專家隨機抽取及語音通知、網上開評標記錄、結果公示、電子歸檔、網上向電子監(jiān)察系統(tǒng)發(fā)送相關信息等環(huán)節(jié)。

二是繼續(xù)開展政府采購電子商務工作。在打印機、照相機、傳真機等貨物中推行電子商務政府采購，在方便快捷、內容豐富的電子商務網站購買價廉物美的商品。三是加強電子化檔案管理工作。實行定期整理、分類歸檔、專人負責，做好招投標業(yè)務過程中形成的大量電子文件的歸檔、整理、掃描及保存。

2.深入指導幫助分中心建設。

平時采用分中心主任例會、派員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招投標工作會議進行業(yè)務輔導、開展協(xié)作網活動和集中走訪服務對難點問題進行探討等多種形式進行指導幫助，并派員參加有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的村級干部培訓班，作招投標知識專題講座，解答有關問題。此外，市級平臺還加強對分中心在控制邀請招標方式、示范文本規(guī)范操作、評審人員庫建立等方面的工作進行檢查指導，使基層工作推進規(guī)范有序。

3.著力打造一站式服務平臺。

以深化陽光服務平臺這個服務品牌建設為載體，通過深化文明單位、巾幗文明示范崗、服務型機關創(chuàng)建等活動內涵，加大公共資源平臺服務標準化建設力度，形成部門、科室相互銜接、相互制約、密切配合的標準工作規(guī)范和流程;按照國家和有關部門確定的標準設置，匯總、統(tǒng)計相關數據，做到信息收集工作的標準化;對涉及市一辦一中心內部工作制度、信息發(fā)布、辦事程序、現(xiàn)場管理、保證金收退、質疑投訴等制度進行梳理整合，為進場交易主體提供標準的一站式服務，實現(xiàn)市級招投標平臺服務標準化。

(四)強化內部建設，實現(xiàn)各項工作齊頭并進

1.加強自身隊伍建設，不斷提升平臺工作人員業(yè)務素質。

加強業(yè)務知識及相關法律法規(guī)的教育培訓，繼續(xù)實行一人多崗、一崗多能的ab崗制度，鼓勵工作人員參加招標師等各類資格考試，提高業(yè)務素質，實施考核結果與晉升、獎勵等掛鉤。

通過組織業(yè)務骨干參加《政府采購法實施條例》等業(yè)務培訓班，提升公共資源交易工作專業(yè)水平，對強化實踐操作能力起到了很好的推動作用。

2.強化黨風廉政建設，不斷提升干部職工拒腐防變能力。

一是強化廉政風險防范。繼續(xù)完善預防廉政風險的工作機制，對部分可能在工作環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析和檢查;認真執(zhí)行新制定的內部管理制度，嚴格遵守重大決策、重大事項等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。

二是嚴格控制三公經費。本著厲行節(jié)儉、反對鋪張浪費的宗旨，嚴格控制會務費、接待費等行政經費支出，確保總量減少、費用下降、管理規(guī)范的目標。

三是配合開展經濟責任審計工作。配合市審計局進行了領導干部經濟責任審計工作，針對審計(調查)事項進行細致的情況說明，并針對存在問題制定了整改措施，此舉強化了領導干部監(jiān)督管理機制、推動了單位財經管理、促進了黨風廉政建設。

3.發(fā)揮模范帶頭作用，學習型和服務型機關建設持續(xù)推進。

一是繼續(xù)抓好六個一學習活動，嚴格執(zhí)行學分制管理辦法，經常性組織干部職工集中學習，開展案例分析征集等活動。二是更加注重服務提升，通過評選優(yōu)勝窗口和優(yōu)秀服務標兵，使窗口服務區(qū)學有榜樣，營造比學趕超的良好氛圍;組織開展服務對象集中走訪活動，上門為服務對象提供業(yè)務咨詢，虛心聽取意見建議，制訂整改提高措施，進一步提升服務水平。

三是不斷深化黨員先鋒崗內涵。強化與結對村的聯(lián)系幫扶工作，積極開展萬名干部進萬戶等專項活動;認真推行黨員組織生活日制度，進一步推動機關黨的組織生活規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，如積極開展結對村環(huán)境整治、七一，我與黨旗合個影、領導干部講黨課等活動。

20__年工作總結

一、圍繞市委、市政府中心工作，深入貫徹落實各項工作部署及領導指示精神，大力深化改革，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

市委、市政府高度重視審批改革和招投標改革工作，王永康書記、黃志平市長、毛子榮常務副市長等多次對兩項改革工作進行研究、部署和批示。20__年的《政府工作報告》，把行政審批制度改革列為全市五大改革任務之一，將審改工作提到了一個新的高度。年初，黃志平市長親自主持召開市審改領導小組會議、市招管委會議，研究部署全年改革任務和工作。年中，市政府專門召開全市行政審批制度改革工作推進會，及時交流經驗深化改革，確保各項改革任務有效落實。市政府常務會議多次研究審批和招投標工作，保證了各項改革制度的順利出臺。

根據市委、市政府的總體部署和市審改領導小組會議精神，中心起草并由兩辦印發(fā)《關于進一步深化行政審批制度改革優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施意見》，明確全年審批改革5個方面的27項任務，統(tǒng)籌協(xié)調落實，加強督查推進，全年行政審批制度改革工作有序開展并取得實效。根據市招管委會議精神，明確思路，加強研究，細化落實，推進了招投標市場的進一步統(tǒng)一規(guī)范和有序健康發(fā)展。

二、深化行政審批制度改革，打響改革攻堅戰(zhàn)，行政審批服務實現(xiàn)提質提速提效。

圍繞項目審批、商事登記、便民服務等各方面重點，開展改革攻堅，全年研究并制定出臺改革制度、工作舉措30多項，涉及項目審批的綜合進件、流程優(yōu)化、聯(lián)合審查、聯(lián)合驗收、模擬審批，審批中介的集中服務、形式審查、考評管理，便民服務的午間值班、干部值日，審批監(jiān)督的效能指數、超時默認、缺席默認，以及聯(lián)動代辦、商事登記制度改革、權力清單、核準目錄等各個方面，并在具體工作中落實推行，行政審批服務實現(xiàn)5+3個3的優(yōu)化提升，得到省政府袁家軍常務副省長批示肯定。

20__年，我市審改工作引起了人民日報、人民網、浙江日報、浙江衛(wèi)視等中央、省、市各級媒體、刊物的關注，宣傳我市審改成效及優(yōu)質審批服務的報道共15，其中市本級9。省內外舟山、桐廬、九江、宜春等地行政服務中心紛紛前來考察交流。

三、深化公共資源交易體制改革，完善制度，抓好落實，統(tǒng)一規(guī)范全市招投標市場。

四、加強黨風廉政和隊伍建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，轉變工作作風，規(guī)范內部管理。

以全心全意為人民服務為宗旨，全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨風廉政建設，轉作風，優(yōu)服務。加強內部綜合管理，規(guī)范推進隊伍建設，中心整體工作水平不斷提升。

(三)扎實推進基層組織和干部隊伍建設。一是完善基層黨組織。完成中心黨總支及各個支部的人事改選調整工作，增設一個窗口臨時支部，做好黨員形象上墻工作，積極爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀黨員，增強黨組織的核心凝聚力。二是加強共青團建設。召開團員大會，完成團總支及各個支部的換屆選舉，開展五四青年節(jié)及團員參與治水等活動，圍繞中心工作激發(fā)青年活力。三是加強干部隊伍建設。進一步完善崗位工作考核機制和干部隊伍能上能下的使用機制，提升隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和服務力。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關規(guī)定的要求，選調干部2名、提拔任用干部2名。四是加強窗口隊伍管理。對外公開服務群眾十二項承諾，全員簽字立下軍令狀，爭創(chuàng)窗口一流服務形象。開展窗口服務質量滿意度測評，共向群眾發(fā)放100余份，滿意率達99%。五是推進隊伍文化建設。統(tǒng)一工作人員服務形象，并組織開展中心和窗口工作人員工會活動、首屆趣味運動會等，豐富精神文化生活，增強了集體凝聚力。

(四)統(tǒng)籌推進內部管理各項工作。一是完善內部管理制度，制定出臺中心崗位目標責任制考核辦法及財務管理制度、差旅費管理實施細則、車輛管理制度、突發(fā)事件應急處置預案、工作會議制度等，修訂黨組會議制度、主任辦公會議制度，切實加強內部規(guī)范管理。二是加強創(chuàng)衛(wèi)工作，加強領導重視，完善工作計劃，健全工作臺賬，抓好愛國衛(wèi)生、健康教育、控煙、病媒生物防治和宇雷路包干路段管理工作，建設良好衛(wèi)生環(huán)境，配合全市創(chuàng)國衛(wèi)工作順利通過檢查和技術評估，獲評為創(chuàng)衛(wèi)臺帳建設工作先進單位。三是加強信息公開工作，按照依法公開、全面公開、分層公開、及時公開和安全保密的工作原則，突出重點，落實責任，信息公開水平不斷提升。四是推進精神文明建設。積極爭創(chuàng)省級精神文明單位，通過市文明辦考核并公示。五是統(tǒng)籌抓好各項工作落實。加強財務和資產管理，重視安全生產，抓好宣傳思想、法治政府建設、建議提案辦理、信息、檔案、信訪、扶貧、保密、統(tǒng)計、雙擁、節(jié)能、人才、老齡、電子政務、應急聯(lián)動等各項工作，促進規(guī)范、有序開展并見到實效

【第5篇 2015年機關單位辦公室文員個人工作總結范文

2015年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在單位黨委的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞上級布置的任務和崗位職責，服從領導分配，服務全局發(fā)展，始終堅持高標準、嚴要求，高效完成領導交付各項工作任務，同時也鍛煉并提高了個人的業(yè)務能力，在政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合素質等方面取得了一定的進步。現(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一、加強學習，不斷提高思想與理論水平。

通過學習，我樹立了服務意識，把服務看成自己的本職工作，對上服務于上級部門，準確傳達上級的指示，完成上級任務，同時收集各種信息，服務于上級決策;對下，協(xié)調溝通，組織各種活動，服務于各部門健康發(fā)展;對外，加強聯(lián)絡，努力為單位發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。工作中做到了認真負責，嚴謹細致，能夠任勞任怨，腳踏實地開展工作，克己奉公，嚴格遵守黨的廉政紀律，認真遵循單位的各項規(guī)章制度，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護本單位的良好形象。做到五不：不議論、不糾纏、不攀比、不空談、不上 訪。

二、盡職盡責，認真做好各項工作。

幾年來我立足本職崗位，認認真真履行自己的職責，高效完成領導交付的任務，具體工作如下。

(一)2015年作為開發(fā)部文員，堅持在學習中實踐，在實踐中總結提高，認真完成領導交付的各項具體事務，協(xié)助局辦公室做好日常工作，以高度的服務意識和熱情的服務態(tài)度接聽電話，仔仔細細做好來電記錄，較好地完成了各項信息和文件的上傳下達工作，及時將重要文件轉閱相關領導，確保政令暢通無阻;對于各種信件，細致接收，并傳達到個人。半年來接收辦理文件400件、打字約50張，復印約5000張，傳真約150份，接發(fā)送郵件50次。

(三)2015年，我奔波忙碌于科研所和科技局之間，分別在兩個機構開展工作，業(yè)務能力有了突飛猛進的進展，多次得到領導的肯定，被提拔為辦公室代理主任。

2015年機關單位辦公室文員個人工作總結

三、團結協(xié)作，努力營造良好工作氛圍。

我尊敬領導，團結同事，始終保持了謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，時時處處以身作則，率先垂范，同事工作中遇到困難，總是伸出熱情的援助之手，積極營造團結奮進、相互協(xié)作的工作氛圍，推動敬業(yè)樂業(yè)的團隊的形成和發(fā)展。代理主任期間，充分發(fā)揚民主，遇事多征求領導的意見，多聽取同事的建議，充分發(fā)揮部門人員的聰明才智，共同做好部門工作，不斷提升部門團隊的凝聚力和向心力。

四、存在的問題與不足。

2015年以來，雖然個人在學習、工作和思想方面取得了明顯的進步，做出了一定的成績，但是與上級領導要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是文字表達能力有待于提高，寫作的水平還需要進一步提升;二是創(chuàng)新意識不強，不能夠創(chuàng)造 性 地開展工作;三是學習的系統(tǒng) 性 和深度不夠，對政治理論和業(yè)務技能的學習應當進一步加強。俗話說，正視自己的不足，才能超越自我，今后，我將改進學習與工作，彌補不足。

五、今后努力的方向和工作思路。

1、加強學習，提高工作效率。我將進一步加強學習，提高工作能力和業(yè)務素質，尤其是針對文字表達能力，爭取參加成 人教育，接受系統(tǒng)的培訓，服務于職業(yè)能力的培養(yǎng)。同時，多向領導學習，多向老同志學習，勤請示，尋求領導的指導，在工作中積累經驗。

2、創(chuàng)新工作，優(yōu)化程序。根據辦公室實際工作需要，我將進一步完善相關管理制度，優(yōu)化接待、組織會議和文件管理的程序，創(chuàng)新內部管理，不斷提高服務能力和工作效率，力爭讓上級部門滿意，讓群眾滿意，讓其他部門員工滿意。

3、樹立大局意識，提高服務質量。辦公室工作屬于后勤服務部門，既要服務領導，又要服務于各部門發(fā)展，溝通協(xié)調，貫徹落實上級路線政策。辦公室有參謀部和后勤部的功能，為領導提供有價值信息，以備上層決策之用，因此我將樹立大局意識和全局觀念，不斷提高服務質量與服務意識，大膽心細，遇事思慮周詳，制定好計劃和方案，積極為領導提意見、想辦法、分憂解難，做到到位而不越位，服務于全所工作大局。

以上就是本年度個人工作情況總結匯報，不當之處還請上級領導批評指正。

【第6篇 市廣場處辦公室2015年工作總結范文

市廣場處辦公室2015年工作總結

年，在主管局的正確領導下，廣場處以打造環(huán)境優(yōu)美、文明整潔、管理有序、和諧平安廣場為目標，真抓實干、不斷創(chuàng)新，營造了良好的廣場環(huán)境。

一、廣場容貌管理。

堅持新世紀廣場每天16小時保潔制度。每日清掃和保潔標準做到六無二干凈：無果皮殼、無煙蒂、無積存污水、無磚瓦、無沙石、無紙屑塑料薄膜，果皮箱凈、邊溝凈。抓好車輛、攤點管理，對來廣場健身娛樂市民所用車輛的管理，制止進入廣場亂停亂放。整治廣場攤點，與廣場攤點經營業(yè)主簽訂協(xié)議，控制超范圍擺攤、亂擺攤、占道經營的行為。

二、園林綠化建設。

三、市政設施維修養(yǎng)護。

四、整治廣場噪音。

針對市民群眾反映的廣場噪音擾民問題，我處多次召開專題會議研究解決，征求市民群眾意見，采取做好市民群眾思想工作、分區(qū)域分時段管理、加強巡查監(jiān)管、嚴格審批活動申請等措施，整治工作取得了階段性成效。

五、項目工程。

新世紀廣場設施改造工程是我處20__年重點工程之一，根據主管局的工作部署，我處安排專人負責該項工作。目前已經完成了項目初步設計、項目資金來源審批表的編制。項目資金已經明確，正在進行立項等下步工作。

六、預算執(zhí)行情況。

七、精細化管理開展情況。

在日常管理中，堅持定期開展五查和不定期開展動態(tài)監(jiān)察的方式，加強對各科隊的管理。在五查的基礎上，根據記錄考核，建立五帳逐月進行匯總，以分數來評定五等。形成了制度管人、臺帳考核、考核獎罰掛鉤的精細化管理模式。

八、其他工作。

牢牢抓住隊伍建設不放松，把提高干部職工的素質教育放在首位。黨支部堅持三會一課制度，抓民主管理和科學決策。把抓好班子、帶好隊伍作為黨建工作的重點，重視隊伍自身建設。組織黨員干部觀看警示、廉政教育影片3場次，召開各種學習貫徹上級文件精神、經驗交流座談會5次，培養(yǎng)了一名入黨積極分子。對安全生產的宣傳教育，常抓不懈，定期或不定期組織學習安全生產的有關政策規(guī)定，崗位操作規(guī)程，累計組織開展各類培訓教育6班次，經過培訓學習，職工的業(yè)務知識明顯提高，組織紀律性和工作積極性明顯增強。

存在問題

上半年的努力是有成效的，但工作中仍然存在一些問題：

一是新世紀廣場噪音擾民問題目前雖然得到控制，但是要長期有效控制噪音還有一定的難度。要把防治噪音的法規(guī)條文向市民群眾宣傳需要做很多相關的思想動員工作以及一些硬件管理。

二是園林綠化工作缺少專業(yè)技術人員。急需補充相應的技術人員，以保證廣場園林綠化工作的正常開展。

下一步工作思路

針對存在的這些問題，我們下一步工作將繼續(xù)加大力度做好市民群眾防治廣場噪音的思想工作，對在新世紀廣場活動的市民團體所用的音響器材音量加強巡查監(jiān)管，采取分時段分區(qū)域、分類別的管理辦法，以達到有效防治廣場噪音的目的。重視職工業(yè)務培訓，提高崗位責任意識。以主人翁的精神做好新世紀廣場管理工作，為市民營造一個安全、舒適的娛樂場所。

【第7篇 2015年人社局組織部辦公室工作總結范文

2015年，高新區(qū)人力資源和社會保障局認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞高新區(qū)新(材料科技城)發(fā)展中心，按照黨工委、管委會的要求，切實抓好組織、人才、人事和社會保障工作，全力推進人才管理改革試驗區(qū)建設，各項工作都取得了明顯成效。

一、主要成效

(一)組織工作。

鞏固群眾路線活動成效，強化長效制度建設，區(qū)級層面制定出臺了20項長效制度，推進全區(qū)群眾路線活動實現(xiàn)制度化，形成了新常態(tài);在全區(qū)推行四直接工作法，打造服務基層直通車，該工作法獲得2015年度全市機關黨建創(chuàng)新工作優(yōu)勝獎;全面推進服務性基層黨組織建設，在全區(qū)形成了四大片大黨建管理模式;構建全區(qū)黨員干部隊伍教育培訓新格局，規(guī)劃干部員工全員輪訓新藍圖。推動遠程教育站點晉位升級，黨員干部培訓實現(xiàn)全覆蓋。

(二)人才工作。

(三)人事工作。

制訂出臺處級后備干部選拔培養(yǎng)、選派干部到基層一線掛職鍛煉、擬提任處級干部財產申報等規(guī)定，進一步完善了干部選拔培養(yǎng)和激勵考核制度。成功報批教育文體局、管委會辦公室增掛司法局、新材料科技城管理局增掛一區(qū)多園管理局牌子，機構編制管理工作不斷得到規(guī)范。率先在縣市區(qū)和功能區(qū)開展崗位對責、績效對賬工作，考核范圍擴大到全區(qū)干部員工，此舉得到市人社局的充分肯定。

(四)就業(yè)工作。

(五)社保工作。

(六)勞動工作。

二、重點工作

(一)深入開展教育實踐活動，不斷提升基層黨建工作水平

1.鞏固教育實踐活動成果。

扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實回頭看，認真梳理長效制度建立完善情況，并形成整改落實回頭看工作總結。同時，督辦各活動單位按照有關要求做好教育實踐活動整改落實總結工作。全面實施四直接工作法，通過基層調研等形式直接發(fā)現(xiàn)問題，通過走親連心等方式聽取群眾意見建議，共收集意見建議532條，通過網絡公開、預約上門、持續(xù)追蹤等方式一對一作出回應，不斷提升為民服務水平，進一步樹立全區(qū)干部員工為民、親民、愛民良好形象。

2.夯實基層黨建工作基礎。

3.提升基層組織服務水平。

開展社區(qū)志愿服務紅色季活動。重點抓好六個一內容，促使機關黨員與基層群眾保持零距離，不斷提升為民服務水平。積極開展點亮微心愿?共筑中國夢溫暖季活動，認領微心愿67個;開展治水護水、潔美家園鋒領行動，美諾華藥業(yè)股份有限公司黨支部在五水共治項目上捐款20萬元;鎮(zhèn)海石化工程股份有限公司黨委認領了幸福婚姻4s導航-海曙寧靜港灣婚姻家庭服務中心公益項目。根據我區(qū)非公企業(yè)特點，著力于鎮(zhèn)海石化公司等四個非公企業(yè)黨組織黨建典型的培養(yǎng)。廣泛開展基層干部做群眾工作基本功典型案例征集活動，其中《人小本事大，85后接棒小巷總理》已被寧波市委活動辦錄用，積極參加組織工作好新聞評選活動，選送作品獲三等獎。

4.強化干部員工教育培訓。

(二)積極創(chuàng)新人才發(fā)展思路，全力推進人才改革試驗區(qū)建設

1.健全人才政策體系。

出臺《關于加快集聚高層次人才推進人才管理改革試驗區(qū)建設的若干政策意見》(簡稱高新人才十條)，并制定了人才引進等11個實施細則，與甬城十一策同步實施，優(yōu)勢互補。出臺《關于引進人才及家屬落戶暫行辦法》和《高層次人才服務暫行規(guī)定》，進一步滿足了高層次人才落戶、購房以及子女入學等方面的客觀需求。

2.加大招才引智力度。

3.加強人才教育培養(yǎng)。

積極籌建高新區(qū)高、中級專業(yè)技術職務評審委員會。利用區(qū)創(chuàng)新研修學院，邀請知名專家、教授進行專題輔導;組織參加領軍和拔尖人才、新材料產業(yè)企業(yè)總裁研修、雙百雙高等專題培訓班，培訓高層次人才50余人次。先后開展市第三批外地引進重點高層次人才認定、省151人才工程第二層次選拔等工作，共有5名高層次人才參加或入選。進一步規(guī)范定點培訓機構管理，認定寧波國家高新區(qū)成人文化技術學校等4家單位為區(qū)級職業(yè)技能定點培訓機構。成功推薦寧波均勝汽車電子公司毛健兒獲評市級優(yōu)秀高技能人才，其領辦的工作室成功獲批寧波市技能大師工作室。為加強區(qū)內博士后工作站建設，先后幫助均勝等5家工作站物色博士后科研人員人選30余名。同時，做好博士后工作站扶持工作，對兵科院等5家工作站資助340余萬元。

4.優(yōu)化人才服務環(huán)境。

(三)不斷深化體制機制改革，進一步加強干部人事管理工作

1.理順管理體制。

全面完成了管委會機關部門、事業(yè)單位和街道機構編制實名制系統(tǒng)信息采集、核對和錄入上報。理順教育、一區(qū)多園和司法管理體制，撤銷文化市場監(jiān)察大隊，新成立公共衛(wèi)生管理服務中心，并對有關事業(yè)單位內設機構進行調整。成立檢測園開發(fā)管理公司，對研發(fā)基地公司等公司進行更名及調整職能配置、內設機構和人員編制。

2.做好干部調配工作。

配合市委組織部做好市管干部選拔任用及市管后備干部充實調整有關工作。根據機構調整及新材料科技城建設工作需要，選拔調配了多名處科級干部;公開招聘和遴選事業(yè)身份人員近20名;配合完成對參公人員、教師和輔崗人員的招錄。梳理直屬公司及控(參)股公司董事會成員、監(jiān)事會成員和經營班子。

3.抓好人事管理工作。

配合市委巡視組做好巡視高新區(qū)期間的相關工作。根據市委組織部要求，對我區(qū)360余份干部人事檔案進行查漏補缺及掃描入檔。制定出臺了崗位對責、干部交流輪崗等一系列人事制度，并加以實施，努力推進干部工作的規(guī)范化、科學化和制度化建設。

(四)大力實施社?；菝窆こ?，全面構建新型和諧勞動關系

1.推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動，全年辦理企業(yè)就業(yè)登記4.2萬人次，我區(qū)戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)率100%。積極落實各項扶持政策，全年發(fā)放扶持資金1350余萬元。

2.做好社會保障工作。

3.鞏固和諧勞動關系。

順利完成勞動關系和諧指數測評工作，積極推進雙愛活動開展，全面落實市人社局三年萬人培訓工程。制定我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商實施方案，會同區(qū)工總會啟動企業(yè)職工工資集體協(xié)商提質擴面工程。開展各類專項檢查活動7次，主動監(jiān)察用人單位230余家，切實維護了勞動者的合法權益;初步建立網格化、網絡化等基層勞動保障體系，有效實施對用人單位用工管理和動態(tài)監(jiān)控;妥善處理了鼎豐工藝品、東海府二標拖欠工資等群體性事件。

4.加強社保基金管理。

開展基金內控自查，探索推進適合高新區(qū)實際的柜員制經辦模式。加強社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督，修訂完善基金管理制度，落實社保待遇支付分級審批制度和內審稽核工作，通過人防和技防的雙重控制，確?；鹬Ц稖蚀_、安全，經辦管理工作得到了上級的充分肯定。

【第8篇 黨委辦公室2015年工作總結范文

黨委辦公室2015年工作總結

20__ 年是學校全面落實黨的群眾路線整改任務的重要一年，也是全面落實十二五規(guī)劃的關鍵之年。一年來，在校黨委和校行政的領導下，在分管領導王心平副書記關心指導下，在學校各部門的大力配合下，黨委辦公室堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹落實___總書記系列重要講話精神及黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞學校改革發(fā)展大局，突出發(fā)揮綜合協(xié)調、督查督辦、服務保障和參謀助手職能，扎實開展各項工作，較好地完成了年初制定的各項工作任務，為學校發(fā)展貢獻了力量。

一、工作績效

1、調查研究

由于辦公室工作的特殊性，平時專門的調研不多，主要是利用陪同領導調研、校領導接待日、來信來訪等機會就辦公室的工作情況、存在問題等進行了解。

1.1陪同倪書記到隰縣、吉縣教育創(chuàng)新實驗區(qū)進行調研。

1.3聽課月期間深入課堂聽課。

1.4利用半年多時間，調研山西省高等教育發(fā)展狀況，并組織撰寫調研報告《山西高等教育發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及對策》。

2、工作目標

年初制定《20__年工作計劃》并在黨辦主頁上進行了公布?？傮w目標是全面貫徹落實十八大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校十二五發(fā)展規(guī)劃和中心工作，進一步規(guī)范管理，強化協(xié)作，提高參謀助手、督促檢查、協(xié)調綜合能力，為學校十二五規(guī)劃的順利實施做出新的貢獻。

3、重點工作

3.1 組織協(xié)調___總書記系列重要講話精神、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，特別是___總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話、劉云山、王儒林在山西領導干部大會上的講話、王儒林在全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神的學習貫徹落實工作。

3.2深入開展我校學習討論落實活動，做好活動之前各項準備和會議服務工作：組織會議傳達學習全省動員大會講話精神;撰寫動員大會報告;編印活動學習材料;學校動員大會組織工作;接送督導組及安排用餐。

3.3參與紀委開展廉政教育和各類專項整治工作。

3.4在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮好帶頭作用，牽頭落實群眾路線教育實踐活動各項整改任務。除修訂干部選任辦法、對三公經費進行公示等待上級文件精神外，完成群眾路線教育實踐活動全部整改任務。

與此同時，辦公室領導班子及成員也按計劃完成了整改任務，工作作風持續(xù)好轉，擔當意識、進取意識、服務意識明顯增強，三公經費明顯下降，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象。

3.5維穩(wěn)工作。(見6.

2)

3.6起草《領導班子及成員聯(lián)系基層單位制度》、《加強和改進新形勢下黨的建設和思想政治工作的實施意見》，與校辦共同起草《山西師范大學突發(fā)公共事件總體應急預案》、《關于進一步提升服務能力建設的實施意見》、《關于改進調查研究工作的實施意見》等一系列制度文件。

3.7與組織部共同組織好校領導班子民主生活會，重點做好會前準備工作：協(xié)助會前調研，搜集整理各方面意見建議;協(xié)助主要領導開展談心談話活動;起草校領導班子及黨委主要領導對照檢查材料。

3.8辦文辦會、領導出行安排等，雖然都是具體工作，但辦公室無小事，出了事都是大事。

3.9做好溝通協(xié)調服務工作。做好學校黨委與省高校工委、省教育廳之間以及學校學校內部的上傳下達，做好黨委與行政之間的溝通協(xié)調，做好校內一些具體工作中的部門之間的溝通協(xié)調，確保政令暢通，黨委決策部署得到貫徹實施。積極服務師生，沒有接到有關方面的投訴。

4、臨時工作

4.1 省高校工委干部考核組組長武保旺、山西省綜治委副廳級巡視員何炳文、省大學生思想政治教育工作檢查組安川金組長等上級領導來我校調研指導工作，召開全省高校教師教育聯(lián)盟成立大會暨高中教育工作研討會等會議，從前期的聯(lián)絡、接待方案的制定、匯報材料的撰寫、會議的組織、食宿安排接待等方面做了大量工作，收到了良好效果。

4.2搜集、統(tǒng)計、分析相關數據，撰寫報告材料，分上半年、下半年兩次匯報我校貫徹落實中央八項規(guī)定的情況。

4.3參與完成學院和處級干部年終考核工作。

4.4搜集、匯總、上報校領導對省高校工委領導班子民主生活會有關領導班子及成員的意見建議。

4.5聯(lián)合校辦核實并上報我校領導班子參加社會化培訓回頭看情況。

4.6及時完成了校領導交辦的其他很多臨時工作。

5、工作程序

嚴格按照《黨委會議議事規(guī)則》、《中心組學習制度》、《公文處理規(guī)定》、《文件會簽制度》、《信息工作條例》、《值班工作制度》、《領導接待日制度》、《督查督辦工作條例》、《信訪工作條例》、《公務接待費管理辦法》、《保密工作條例》等制度規(guī)章辦文、辦會、辦事。

6.目標落實

完成了年度各項工作任務，較好地發(fā)揮了辦公室服務大局、攻堅克難的作用，為學校發(fā)展做出應有的貢獻。突出表現(xiàn)在三個方面：

6.1圓滿完成各類重大理論學習會議的組織、記錄以及學習情況的整理上報工作。

6.2 圓滿完成安全穩(wěn)定任務。與臨汾市國安部門聯(lián)合開展了國家安全教育。嚴格執(zhí)行《山西師范大學值班工作制度》，實行包括節(jié)假日在內的24小時全天值班，特別加強了六

四、反恐等重大敏感時期、十八屆四中全會等重大活動期間以及五

一、國慶等節(jié)假日的值班力度，及時處置突發(fā)情況，有力地保障了學校的安全穩(wěn)定。

6.3 加強督查督辦。對20__年工作完成情況進行了中期督查督辦，并對督查督辦情況進行了通報;對迎接高校年度目標管理考核準備工作進行了專項督查督辦，并陪同主管領導對迎考準備情況進行逐項檢查。督查督辦有力，為校領導全面掌握工作情況、科學決策提供了信息支持，確保了各項工作扎實有序推進。

7.工作創(chuàng)新

7.1 重建和及時更新辦公室主頁。新建學校文件網站，按照文件類型將黨委文件、行政文件、兩辦文件、便函等分類設置，使學校文件的排列清晰條理，增加高級檢索功能，便于搜索查找。此外，新建黨務公開網站，設置部門管理權限，及時上傳更新，并首次公開會議紀要的內容，擴大了信息公開的范圍和力度。

7.2按照最新公文處理條例，對各類文件、會議紀要的格式進行了規(guī)范。

7.3編制印發(fā)了《山西師范大學學習討論落實活動輔導讀本》及___系列重要講話、王儒林系列講話等五本學習材料，受到督導組和各單位的一致好評，成為我校活動開展的一大特色和亮點?，F(xiàn)正在搜集山西日報系列評論員文章，準備編印第六本學習材料。

7.4搜集整理了20__-20__年期間所有的黨委文件、黨委會議紀要、黨辦文件以及近幾年《師大信息》、《情況簡報》、《山西師大年鑒》、領導講話等資料，為各單位查找文件提供了很大便利。

7.5收回體育學院機要接受權，實行機要文件統(tǒng)一歸口管理，使得保密工作更加規(guī)范有序。

8.資源獲取

加大與上級單位、臨汾市和兄弟院校的聯(lián)系力度，為學校和領導的工作創(chuàng)造了更大的便利。組織開展了山西省教育家科學家企業(yè)家交流協(xié)會共70余人在我校的聯(lián)誼活動，增進了與社會各界的聯(lián)絡溝通，擴大了我校的影響。參加了山西省高教學會信息交流專業(yè)委員會20__年年會，獲得最新版山西省高教信息交流專業(yè)委員會通訊錄。陪同領導多次與臨汾市委、市政府對接，努力推動新校園建設。

9.榮譽表彰

被授予20__年度山西省高教學會信息交流專業(yè)委員會先進通訊集體和先進個人榮譽稱號。獲得20__年度三育人個人榮譽稱號。

二、工作態(tài)度與服務質量

1.工作預告

【第9篇 辦公室秘書2015年個人工作總結范文

在中心領導的關心和所有同事的支持下，年下半年，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，為中心總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了一定的作用，為保障中心的日常工作做出了一定的貢獻?，F(xiàn)將個人工作總結如下：

一、注重學習，注重自身素質的提高

新的政治理論思想不允許我們固步自封，夜郎自大，我們必須具有先進的觀念，與胡錦濤同志為總書記的黨中央政治思想保持一致，才能適應聯(lián)網中心未來的發(fā)展。所以，我積極參加本單位組織召開的以三個代表重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為靈魂的政治理論學習，并做了詳盡的政治筆記與理論筆記。通過學習，提高了自身的政治理論思想素質，工作時，能從中心工作的大局出發(fā)，從中心整體利益出發(fā)，支持同事的工作，團結辦公室全體人員，保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注意從書本、從現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習、仔細體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平時，除了忙日常工作外，還不斷讀書學習，包括文秘、交通信息、高速公路聯(lián)網收費、檔案、電腦等相關業(yè)務知識，記有幾萬字的學習筆記。同時，虛心向領導、向同事學習，取長補短，增強了服務意識。通過學習，提高了業(yè)務素質，在落實各項工作的時候，能夠注意態(tài)度和方法，和同事們的關系處理得比較和諧，沒有發(fā)生一起語言沖突，各項工作都得到了大家的支持，落實順利。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實快捷。

二、堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務

要提高工作質量，關鍵是做好日常的本職工作。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：

每天提前分鐘左右到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并安排好當日應該完成或準備完成的工作。

認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時完成領導交辦的具體工作，不拖延、不出大差錯，有始有終，工作進展情況也及時向領導報告，以便于領導能統(tǒng)籌全局，靈活安排。

在公文處理過程中，嚴格按照公文處理程序辦事。發(fā)文時，按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

注意紙張文檔、電子文檔的整理。當今文秘工作的三件必備之物是紙、筆和電腦。而對于資料的整理能力則反映了文秘人員的細心與否。日常工作中，我注意對紙張資料的整理，該歸檔的交檔案管理員歸檔，該留用的用檔案盒留用，該作廢的用碎紙機銷毀。因各項工作一般都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。每星期五把工作過的資料集中整理，存于電腦中，以便今后查找。

與其他各科室人員加強溝通，在工作上能做到主動補位。本人能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。本人確定了一條工作原則，屬于本人的工作要完成，不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成，不屬于本人的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他科室人員溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空，主動幫忙、熱情服務。

在中心和綜合科的領導下，編寫中心各項管理制度和綜合科崗位職責等，落實 科學管理為主，人本關懷為輔的管理理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，年初進入中心工作以來，集中精力編寫了各項內部管理制度、綜合科崗位職責等二十幾項制度, 突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使中心常務工作井然有序。

嚴格遵守秘書工作的原則，即保密，平時采取措施保證文件、資料的安全，保證自己知秘不泄秘;準確，辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，注意要慎，讓領導放心;迅速，工作要及時、高效，保證效率有序運行?？傊易⒁馀Τ蔀橐粋€一要能 秘，二要會 書的合格文秘工作人員。

三、存在的不足

本職工作還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。

不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。秘書人員要有很好的記憶力，可以不憑記事本而事件事情都忘不了，一個數字都記不錯，又要眼快手勤，該記的東西件件都記得一清二楚;既要坐得住，又要跑得動;既要有繡花那么精細的耐性，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力。但是，在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，思想偶爾不集中，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對聯(lián)網收費工作沒有完全了解，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘是一項相對簡單但又繁多的工作，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素質，細心，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

【第10篇 2015年安監(jiān)局辦公室主任工作總結范文

今年上半年，在省委、省政府的正確領導下，全省各地、各部門認真貫徹國務院和省委、省政府領導關于安全生產工作的一系列重要指示精神，嚴格落實各級領導安全生產責任制，深入開展隱患排查和百日督查專項行動，全力開展抗震救災和災后重建工作，嚴防地震次生事故災害。通過全省上下的共同努力，全省各類生產安全事故四項指標三降一升，安全生產形勢總體穩(wěn)定。

一、上半年全省安全生產情況

(一)生產安全事故情況

6、水上交通事故1起，死亡7人，無人員受傷，直接經濟損失105萬元，去年同期沒有發(fā)生水上交通事故。

(二)安全生產指標控制情況

全省14個市州各類生產安全事故死亡人數均未超出年度控制指標的階段目標。

二、上半年工作特點

今年年初，按照國家安全生產監(jiān)督管理總局20__年安全生產工作要點和全國、全省安全生產工作電視電話會議精神以及省政府的工作安排，省安全委員會及時對全省安全生產工作進行了認真安排部署，提出了20__年全省安全生產工作指導思想和工作目標，即：以中國特色社會主義理論為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作全局，認真貫徹黨的十七大報告提出的堅持安全發(fā)展，強化安全生產管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故的要求和全國安全生產電視電話會議、工作會議、全省經濟工作會議精神，堅持安全第一，預防為主，綜合治理方針，按照《省政府工作報告》要求，圍繞發(fā)展中心，樹立服務意識，堅持依法行政，認真貫徹國家隱患整治年各項工作部署，全面落實兩個主體責任，推進實施源頭治本、政策治本、制度治本措施，進一步深化安全生產隱患排查治理和專項整治，強化基層監(jiān)督和企業(yè)安全管理，加強法制、機制和體制建設，努力遏制重特大事故，促進全省安全生產狀況進一步穩(wěn)定好轉，不斷開創(chuàng)安全生產工作新局面。按照20__年全省安全生產工作貫徹一個要求，確保兩個目標，落實兩個責任，實現(xiàn)四個提高，突出五個重點，狠抓八項重點工作的具體要求主要呈現(xiàn)以下七個方面的特點：

(一)以目標管理和責任落實為主線，安全監(jiān)管職責得到進一步強化。

根據國務院安委會下達給我省20__年安全生產控制指標，結合我省實際情況，省安委會辦公室制定了全省安全生產目標責任書和控制指標考核辦法，確定了各市、州控制考核目標。進一步完善安全生產考核指標體系，對《甘肅省安全生產責任制考核辦法》和安全生產控制指標體系進行了修改完善，加大了對責任落實、安全投入、事故隱患排查整改的考核力度，重點突出了各級政府安全生產監(jiān)督管理責任的落實，加大對政府的考核力度，使安全監(jiān)管主體責任逐級落實到了各級政府。

(二)認真貫徹國家隱患治理年各項工作部署，安全生產隱患排查治理和專項整治取得顯著成效。

在非煤礦山方面：為切實做好非煤礦山及相關行業(yè)專項整治和隱患排查治理工作，省安監(jiān)局制定下發(fā)了《甘肅省20__年非煤礦山及相關行業(yè)安全專項整治和隱患排查治理工作方案》。把隱患排查治理重點放在金屬與非金屬礦山以及尾礦庫、冶金有色、石油天然氣開采企業(yè)等危險性較大的高危行業(yè)。一是加大了對隴南成縣、徽縣、文縣、甘南瑪曲縣、張掖肅南縣、酒泉肅北縣、瓜州縣等重點礦區(qū)的非法和不具備安全生產條件的小型礦山隱患排查和專項整治力度。二是對全省地下金屬與非金屬礦山結合許可證延期換證工作開展井下機械通風露天采場中深孔爆破專項整治，逐一檢查驗收，對達不到標準的實施停產整頓。三是在去年對全省尾礦庫隱患排查的基礎上，對全省的尾礦庫進行了全面排查，特別是對地震災區(qū)的尾礦庫組織專家進行了重點排查、對排查出的隱患和問題逐項制定治理措施和監(jiān)控措施，收到了良好效果，到目前為止，沒有發(fā)生重大問題。四是為認真吸取9.9噴爐事故教訓，對有色冶金行業(yè)重點開展了工藝環(huán)節(jié)的安全隱患排查和整治。五是針對礦山井巷工程及石油天然氣專業(yè)技術服務單位因安全管理問題引發(fā)事故的特點，把礦山工程項目的發(fā)包方和承包方的安全生產制度建設和管理情況作為重點進行了全面的監(jiān)督檢查，通過檢查進一步規(guī)范了礦山施工安全程序，各類事故明顯減少。

在危險化學品方面：省安監(jiān)局制定下發(fā)了《甘肅省危險化學品領域安全生產隱患排查治理實施方案》，主要突出抓了五個方面的工作，一是加大了對蘭州、白銀、酒泉、慶陽等危險化學品從業(yè)單位密集的重點地區(qū)隱患排查治理工作力度。二是對煉油、石化、氯堿、合成氨、光氣化、溶解乙炔等危險性較大的重點領域進行全面的安全隱患排查和專項整治工作。三是突出了對中油蘭州石化分公司、中油慶陽石化分公司、甘肅銀光聚銀化工公司和甘肅劉化集團有限責任公司等中央在甘和省屬危險化學品重點單位的隱患排查和治理。四是加大了對危險化學品生產、經營、儲存、運輸和煙花爆竹生產等重點環(huán)節(jié)的隱患排查和專項整治工作。五是以危險化學品重點建設項目的三同時審查為重點，加大對危險品建設項目的監(jiān)管監(jiān)察力度。

在煤礦安全方面：煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門，以礦井通風、瓦斯治理、煤礦整頓關閉、資源整合、項目建設、采掘布置、機電管理、頂板管理、水害防治、火工品管理、防治三超等十七個方面為重點進行隱患排查和專項整治，通過整治消除了一大批事故隱患，煤礦企業(yè)安全生產各類事故大幅度下降，煤礦安全生產整體穩(wěn)定，形勢好轉。

在交通安全方面：各道路運輸管理機構繼續(xù)按照三關一監(jiān)督的要求，加大運輸行業(yè)安全源頭管理。繼續(xù)深入開展安全生產專項整治，以治理超載、危險品運輸、加強駕駛員安全教育等為重點，從源頭上防止道路運輸事故發(fā)生。公安交警部門開展了平安斑馬線行動、千里安全文明線活動和機動車涉牌涉證交通違法行為專項整治，加大了對超速、超員、疲勞駕駛、酒后駕駛、農用車非法載人等違法行為的查糾力度，最大限度消除安全隱患，保障道路安全暢通。

在消防安全方面：公安消防部門，針對人員密集、易燃易爆單位、三合一場所、高層建筑、地下空間場所、文物古建筑等單位開展隱患排查治理，堅持把火災隱患治理工作與推進消防工作社會化結合起來，加強了對易燃易爆生產經營單位、公眾聚集場所消防安全責任制和消防安全管理制度的落實情況的檢查力度，突出隱患治理，對政府掛牌督辦的98家重大火災隱患單位，督促隱患單位做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，效果顯著，絕大多數隱患已完成治理。

在建筑安全方面：建設管理部門以防范腳手架、模板、建筑起重機械事故，規(guī)范勞動防護用品的使用，遏制危險性較大工程安全事故為重點，開展建筑施工安全整治和隱患排查治理活動，督促建筑施工企業(yè)開展施工高峰期、高溫期、雨季等階段的安全防護自查自糾工作，有效遏制了建筑施工生產安全事故的發(fā)生。

在水利安全方面：水利部門以水利施工、水庫運行、農村水電、水文測報、車船交通、供水、電力生產、防火防爆、水庫旅游等作為重點，制定措施，強化監(jiān)督，不斷加大安全投入和事故多發(fā)領域安全生產排查治理力度，收到了顯著成效，各類生產安全事故明顯減少。

在綜合監(jiān)管方面：省安監(jiān)局針對安全生產綜合監(jiān)管工作協(xié)調的行業(yè)多和監(jiān)管的企業(yè)規(guī)模大的特點，把安全生產綜合監(jiān)管工作重心放在第一線，注重加強部門間的協(xié)調配合。一是與省交通廳、省公安廳、省農機局聯(lián)合下發(fā)《關于立即開展治理拖拉機、低速載貨汽車和三輪汽車違法載人專項行動的通知》。二是結合近年來道路交通運輸企業(yè)開展安全標準化工作中新問題和交通廳聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強道路交通運輸企業(yè)安全生產標準化評估工作的通知》，切實加強道路運輸企業(yè)安全管理的基礎工作。 三是會同省電監(jiān)辦對電力行業(yè)隱患排查整治回頭看工作，現(xiàn)場檢查近十天，加大了電力行業(yè)隱患排查工作力度。四是召開省屬和中央在甘郵政、通信單位和企業(yè)安全生產工作的座談會。四是對旅游行業(yè)的安全生產工作提出了具體的要求，五、一長假前，對星級飯店、公園風景區(qū)、旅游景點進行了安全大檢查，保證市民的出行安全。五是與林業(yè)廳共同下發(fā)了《關于加強草原防火安全工作的通知》;與省商務廳聯(lián)合下發(fā)了《加強境外企業(yè)安全管理工作的通知》。六是在機械、輕工、紡織、煙草、電力、貿易等行業(yè)重點加強了班組安全標準化建設，開展安全生產標準化工作，推動本質安全型企業(yè)建設。

(三) 以安全生產百日督查專項行動為鍥機，全面提升全省安全生產水平。

為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于開展安全生產百日督查專項行動的通知》(國辦發(fā)明電 [20__]22號)，4月28日省政府召開了20__年省安委會第二次全體會議，對全省安全生產百日督查專項行動進行了安排部署。為切實開展好百日督查專項行動工作，省安委會辦公室于5月5日下發(fā)《關于印發(fā)安全生產百日督查專項行動省政府督查方案的通知》(甘安辦明電[20__]6號)，組成由省安監(jiān)局、省公安廳、省建設廳、省水利廳等單位牽頭的七個省政府督查組于5月初至7月底對全省14個市州進行督查，對每個市州的督查有效時間均在15天以上。

為及時了解和掌握全省隱患排查治理專項行動的進展情況，總結經驗，解決存在問題，省安委會辦公室及時下發(fā)了《省安委會辦公室關于做好安全生產百日督查專項行動宣傳和信息工作的通知》(甘安辦[2015]9號)，對百日督查專項行動宣傳和信息工作進行安排。省安辦及時向國務院安委辦報送全省百日督查專項行動信息50余條。國務院安委辦百日督查《工作快報》刊載了我省百日督查工作信息。

(四)反映迅速、措施得力，全面指導工礦企業(yè)抗震救災工作。

抗震救災期間，省安委會辦公室及時調度了解全省抗震救災、安全生產的最新情況，按照要求每日4次向國家安監(jiān)總局、省政府、省抗震救災指揮部報送最新災情和應急救援信息，為我省抗震救災工作提供準確災情信息。6月10日下發(fā)了《關于中石油蘭州石化分公司救援隊抗震救災情況通報》，對甘肅省危險化學品應急救援基地中油蘭州石化公司救援隊和參加救援的搶險隊員不畏艱苦的出色表現(xiàn)進行了全省通報表揚。

(五)安全生產監(jiān)督檢查程序進一步規(guī)范，全省安全監(jiān)管水平明顯提高。

省安監(jiān)局修改編定了《甘肅省非煤礦山安全監(jiān)督檢查綱要》、《危險化學品從業(yè)單位安全檢查要點指南》和《煙花爆竹從業(yè)單位安全檢查要點指南》，將從業(yè)單位安全檢查內容規(guī)范化、制度化，用《綱要》、《指南》指導全省非煤礦山、危險化學品安全檢查工作。對綜合監(jiān)管行業(yè)檢查考核標準進行匯編，有力促進了安全生產監(jiān)管水平。在總結去年安全生產隱患排查治理專項行動所取得成績和不足中，針對基層部分安全生產監(jiān)管人員對法律法規(guī)理解和運用還有一定差距，受業(yè)務知識的制約，在涉及安全生產技術、設備工藝等方面，尚有欠缺的情況，省安監(jiān)局結合隱患排查工作，對全省14個市州、86個縣區(qū)安監(jiān)人員進行安全生產隱患排查治理培訓。采取邊排查邊培訓的方式，通過集中學習、現(xiàn)場實地排查等環(huán)節(jié)，使各級監(jiān)管人員在安全生產法律法規(guī)、安全管理、政策運用、監(jiān)管能力、安全檢查、排查治理隱患和解決實際問題能力等方面得到一次全面提高，通過檢查指導企業(yè)解決在安全生產管理方面存在的問題。通過省市縣開展的聯(lián)合隱患排查治理活動，不僅提高了安全監(jiān)管人員的能力，也有力促進了企業(yè)的安全生產水平。

(六)嚴把安全生產許可證延期換證及審批關，安全生產源頭管理進一步加強。

自20__年國務院頒布《安全生產許可證條例》以來，全省相關企業(yè)積極貫徹實施并依法申辦安全生產許可證。今年，各企業(yè)首次取得安全生產許可證有效期陸續(xù)屆滿三年，需依法延期。根據《安全生產許可證條例》，結合各行業(yè)、企業(yè)特點，省安監(jiān)局制定下發(fā)了《甘肅省非煤礦山企業(yè)安全生產許可證有效期到期延期有關問題的通知》、《關于進一步做好危險化學品經營許可證延期換證工作的通知》和《關于危險化學品生產企業(yè)安全生產許可證頒發(fā)管理和有效期到期延期有關問題的通知》(甘安監(jiān)?；?[20__]41號)，進一步規(guī)范、指導有效期到期延期有關條件、標準、要求和安排，督促企業(yè)加大安全投入，進一步改善安全生產條件，規(guī)范安全管理，提高本質安全水平。上半年安全生產許可證發(fā)放及延期換證工作有序進行，共核發(fā)非煤礦山企業(yè)安全生產許可證110戶，危險化學品生產企業(yè)安全生產許可證18戶，初步審查了53戶安全生產許可證延期企業(yè)的申報資料。

(七)積極開展安全生產宣傳教育工作，增強全民安全文化意識。

在安全教育方面，始終堅持安全教育與安全管理并重的原則，加強安全生產宣傳和培訓教育工作，著力提高基層政府負責人、企業(yè)主要負責人、安全管理人員的安全生產責任意識和安全管理水平，提高職工群眾的安全生產技能。

一是認真組織開展了20__年全省安全生產月活動。按照國家六部門的部署，下發(fā)了《并于開展20__年全省安全生產月活動的通知》，緊扣今年治理隱患、防范事故的活動主題，重點開展了宣傳咨詢日活動、組織安全專家下基層、青年示范崗、安康杯竟賽等形式多樣的安全生產宣傳活動，同時廣泛利用新聞媒體作用，大力宣傳黨和國家關于安全生產工作的方針政策、法律法規(guī)，為全省營造關愛生命，關注安全良好氛圍，增強全民的安全意識。

三是強化安全生產信息工作。省安監(jiān)局充分利用省安全生產監(jiān)督管理局網站及時發(fā)布安全生產信息指導全省安全生產工作，將上半年全省安全生產控制指標完成情況在《甘肅日報》刊登。各市州充分利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體宣傳安全生產工作。通過宣傳，進一步增長和增強了全民、全社會的安全知識和安全意識。

三、存在問題

總體上看，上半年全省安全生產形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉，安全生產目標完成較好，安全生產控制指標均在控制目標以內，但是安全生產工作還存在以下幾方面的問題和不足。

(一)部分行業(yè)、領域安全生產形勢依然嚴峻。上半年，道路交通事故死亡人數上升8.9%，較大事故起數上升13.6%;火災事故經濟損失上升109%。

(二)隱患排查治理工作還不夠深入。在隱患排查治理和百日督查中發(fā)現(xiàn)，個別部門對生產經營企業(yè)的底數不清，隱患排查治理沒有覆蓋所有生產經營單位;部分企業(yè)對排查出的安全隱患重視程度不夠，一些安全隱患還未徹底消除。

一些企業(yè)和地區(qū)為應付檢查而進行檢查存在走過場的現(xiàn)象，使隱患排查工作浮于表面、流于形式，對查出的隱患跟蹤檢查不夠，對隱患治理的治本措施還未得到落實。

(三)中小企業(yè)安全基礎管理工作相對薄弱，隱患嚴重。部分企業(yè)安全意識不強，安全生產費用投入不足，安全管理水平不高，安全隱患普遍存在，整改措施不到位，效果不明顯，監(jiān)管難度大。

一些單位雖然建立了安全生產管理制度，但存在內容不具體、操作性不強的問題，有的已不適應新形勢下安全生產工作的實際需要，需及時修訂和完善。

(四)基層安監(jiān)機構力量薄弱，綜合監(jiān)管難以發(fā)揮應有的作用。我省現(xiàn)有安監(jiān)人員700多人，監(jiān)管水平、業(yè)務能力呈逐級衰退態(tài)勢，監(jiān)管力量不足、裝備差的問題比較突出。綜合監(jiān)管存在各部門聯(lián)系不緊，形不成合力等問題。

四、下半年全省工作重點

上半年全省安全生產形勢雖然保持了穩(wěn)定好轉的態(tài)勢，但下半年是全省企業(yè)生產經營的黃金期，也是事故高發(fā)期。8月份，北京奧運會的召開，也對安全生產工作提出更高要求。因此，下半年我們將繼續(xù)圍繞20__年安全生產工作會的要求，突出抓好以下幾方面的工作。

(一)進一步落實安全生產責任制，做好安全生產責任考核工作。

認真落實《甘肅省人民政府關于進一步加強安全生產監(jiān)督管理工作的意見》，強化政府監(jiān)管、部門監(jiān)管和企業(yè)安全生產主體責任的落實，使政府、部門安全生產監(jiān)管主體、企業(yè)安全生產責任主體、政府行政首長、部門領導負責制和企業(yè)法定代表人負責制落到實處。嚴格按照《甘肅省安全生產責任制考核辦法》完善安全生產目標管理體系，動態(tài)監(jiān)控各市州和有關部門安全生產責任目標執(zhí)行情況，做好對14個市州政府安全生產工作的考核工作。

(二)進一步深化安全生產隱患排查治理、 百日督查專項工作，全面促進全省安全生產形勢穩(wěn)定好轉。

繼續(xù)深入開展重點行業(yè)和領域的隱患排查和百日督查專項行動，把隱患排查治理和專項整治有機結合起來，不斷提升全省安全生產的水平。繼續(xù)開展礦井通風、冶金高爐、長距離輸油輸氣管線專項整治工作，大力推廣機械通風、中深孔爆破技術。加強對礦山井巷工程、石油天然氣專業(yè)技術工程服務單位監(jiān)管，杜絕無證施工，以包代管。

修訂并正式印發(fā)危險化學品生產企業(yè)設備檢維修、開停車和試生產等非正常生產狀態(tài)下的安全管理指導意見和危險化學品從業(yè)單位外來施工隊伍、人員安全管理指導意見，履行服務職能，幫助危險化學品從業(yè)單位提高安全生產管理水平。

根據上半年重點企業(yè)隱患排查的情況，組織專家對中油蘭州石化公司等重點企業(yè)進行 回頭看，督促企業(yè)落實隱患治理方案、資金，切實整改消除隱患;督促危險化學品從業(yè)單位經常性開展反違章指揮、違章操作、違犯勞動紀律的活動，增強管理人員和操作人員的遵章守紀意識。

繼續(xù)深入開展氯酸鉀專項治理工作;積極協(xié)調做好煙花爆竹經營銷售環(huán)節(jié)監(jiān)管移交準備工作;出臺我省煙花爆竹經營許可實施細則，確保我省煙花爆竹經營監(jiān)管工作走向規(guī)范。繼續(xù)深入開展五整頓、三加強工作，打擊非法營運車輛載客，治理超限超載。抓好渡口渡船、低質量船舶專項整治。加強對危險化學品特別是液化石油天燃氣運輸的整治，落實防范措施，有效遏制運輸事故發(fā)生。加強農機駕駛人員安全培訓，打擊拖拉機非法載人行為。繼續(xù)開展火災隱患普查整治活動。

在房屋建筑、公路、鐵路、水利電力、電信工程等建設領域，開展以高處墜落、支架坍塌、塔吊倒塌、隧道施工為重點內容的專項整治，加強建筑施工企業(yè)安全生產許可證的動態(tài)監(jiān)控，嚴防重特大事故的發(fā)生。認真做好民用爆炸物品、特種設備、水上交通、水利、鐵路、民航、電力、郵政、林業(yè)、農牧、旅游、教育等行業(yè)的安全整治工作，加強隱患整改，不斷提高本質安全水平。

(三)做好安全生產許可證換證和安全生產三同時工作。

嚴格執(zhí)行安全生產許可制度，建立健全安全生產許可證日常監(jiān)管和年檢制度，做好換證工作。嚴格執(zhí)行建設項目安全設施三同時制度，按照分級管理原則，規(guī)范建設項目安全設施三同時的安全核準、設計審查和驗收工作。綜合運用法律手段、經濟手段和必要的行政措施，推動安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入等要素落實到位，建立安全生產長效機制。進一步規(guī)范中介機構評價行為，不斷提升安全評價水平和服務質量。

(四)嚴格查處生產安全事故。

認真貫徹國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》，嚴格按照四不放過原則，嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。認真做好對事故調查的督導工作，不斷提高基層事故報告與調查處理工作水平。進一步強化對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、機械、輕工、紡織、煙草、電力、貿易等行業(yè)企業(yè)的日常監(jiān)管，加強現(xiàn)場施工安全管理監(jiān)督檢查工作，落實監(jiān)管措施。督促企業(yè)把隱患和問題整改到位，對拒不整改、拖延整改的，要依法嚴肅處理。

(五)做好作業(yè)場所職業(yè)病申報和勞動防護用品檢查工作。

認真做好職業(yè)病危害調查摸底工作，逐步建立全省作業(yè)場所職業(yè)病危害管理檔案，不斷提高作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與健康水平。出臺《甘肅省勞動防護用品監(jiān)督管理實施細則》，組織開展全省范圍內勞動防護用品檢查。

(六)加大安全生產宣傳培訓工作，不斷提高全社會的安全文化意識。

繼續(xù)加強企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)操作人員培訓，強化培訓管理，實現(xiàn)電子化管理，加大考核力度，嚴格持證上崗。重視做好隱患排查和百日督查專項行動中的調查研究和宣傳報道，及時發(fā)現(xiàn)好的做法和存在不足，指導工作落實。進一步加強農民工的安全培訓，切實保護農民工的合法權益和生命安全。繼續(xù)開展各種形式的安全文化活動，不斷提高全社會的安全意識和全民的安全素質。

【第11篇 2015年局辦公室工作總結范文

圍繞辦文、辦事、辦會三大工作職責，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調服務三個作用，一年來，在局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支持配合下，經過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務.以下是由應屆畢業(yè)生網小編j.l為您整理推薦的《2015年局辦公室工作總結》正文，歡迎參考閱讀。

現(xiàn)將所做2015年局辦公室工作總結如下：

一、組織協(xié)調，充分發(fā)揮參謀助手作用

二是認真組織開展各項全局性活動。一年來，局辦公室緊緊圍繞黨委、行政中心工作，配合做好了三樹一創(chuàng)班子建設，機關效能建設，雙百千幫扶結對工作，滿意單位創(chuàng)建以及八榮八恥的宣傳教育等一系列活動，組織了一次全局職工身體健康檢查，九月份組織了一次全局職工旅游考察活動。在各項活動中，局辦公室按局班子的總體部署，認真做好實施方案的制定、動員安排，學習組織、總結反饋等一系列工作。

三是做好政務公開和信訪接待工作。按照縣政務公開領導小組的要求，配合水政水資源科及時更新和調整政務公開行政許可事項，對水行政審批事項在局大廳、政府網和安吉水利網上公開、公布，方便群眾辦事，局受理窗口一年來共受理審批事項63件。局辦公室作為部門的一個窗口，能認真做好日常的信訪接待工作，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。今共辦理信訪、來訪20多起。

二、講求規(guī)范，努力提高辦事水平

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，全年共起草黨委行政文件、通知、總結、講話、匯報材料等60余份，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質量，在今年全市水利局辦公室主任會議上，我局的辦文工作在會議上作了經驗交流。

二是加強了信息的反饋工作。信息反饋能正確、及時的反映我局的工作進度和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，及時上報到縣委、縣政府兩辦及上級業(yè)務部門。年初對各科室和系統(tǒng)單位都下達信息報送任務，并將信息報送納入到各單位年終考核當中，充分調動同志們的積極性，同時充分利用局本級的門戶網站發(fā)布信息，推動我局信息工作上質量、上水平。

今年以來，我局已向縣委、縣政府及省廳、市局報送信息累計達40余篇。今年七月被市局評為全市水利系統(tǒng)信息工作先進單位。

三是加強文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度文件資料進行了檔案清理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認真完成了今年全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失，到目前為止共收文1088份，發(fā)文171份。

四是完善考核辦法。今年年初對局機關和系統(tǒng)單位崗位目標管理責任制作了進一步完善和修改，重點調整了測評計分辦法和附加分得分比例。努力使考核辦法更趨科學、合理，充分體現(xiàn)公平公正的原則。

三、加強管理，努力提高服務質量

一是認真做好組宣、勞動人事工作。對水利系統(tǒng)專業(yè)技術人才和技能人才進行了全面的調查摸底，并登記造冊，方便管理。耐心細致、做好水利系統(tǒng)干部職工職稱晉升、考評、職務工資變動及離退休人員辦理等工作，到目前為止共辦理變動200多人次。認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利專管員上網培訓和登記發(fā)證等工作。認真做好老干部的來訪接待及慰問走訪工作。對離退休老干部30多人組織了一次體檢。

二是積極做好增收節(jié)支工作。與局財務配合，完成了2015年度營業(yè)出租房、水電費的收取。努力節(jié)約辦公開支，要求文印室做好紙張的雙面利用。積極利用網絡來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本。

三是積極搞好后勤保障，增強服務的主動性。及時維護局大樓的公共設施，加強內部消防管理，對大樓消防器材進行了更新，安裝了消防應急燈和安全出口燈。加強車輛調度管理工作，對調度用車方案進行了調整，盡力保障領導和科室公務用車，加強對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車，全年沒有發(fā)生一起交通事故。

回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要利益于以下幾個方面，一是局領導的重視、理解、支持;二是兄弟科室的配合與理解;三是辦公室同志的團結協(xié)作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性;二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。

四、下步打算

在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文、辦會、辦事水平;二是提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。三是強化管理，進一步健全工作機制，對局《機關工作制度》進行修訂、補充和完善。促進機關管理工作的規(guī)范化、科學化。

【第12篇 2015年度辦公室工作總結范文

針對20__年全縣電力緊張的形式，我辦制定了《__縣20__年枯水期用電預案》和《__縣20__年迎峰度夏電力調度方案》，成立了枯水期和迎峰度夏有序用電管理領導小組，建立健全枯水期及迎峰度夏電力需求側管理聯(lián)動機制，實施了黃、橙、紅、黑四級應急預案;同時，加大電力協(xié)調力度，積極爭取市能源辦、四川省電力公司、成都市電業(yè)局的大力支持，取得了上級在電力緊缺時期用電指標分配上的政策傾斜，保障了全縣工農業(yè)生產和城鄉(xiāng)居民生活用電，基本實現(xiàn)了拉閘不限電。

3、積極配合成都市大環(huán)網建設。全力配合協(xié)調完成了崇彭500kvii回新建線路和紫崇線220kv接線路塔基建設，保證了虹橋工程的順利實施。

4、協(xié)調推進__縣境內天然氣勘探開發(fā)工作。按照市政府與中石化西南公司達成的戰(zhàn)略合作意向，我辦積極促進中石化西南石油局在我縣境內的油氣勘探項目。目前在唐昌鎮(zhèn)境內已打出日出氣20萬立方米的探井一口，可望在未來幾年內進入商業(yè)開采，為全縣能源戰(zhàn)略翻開了新的一頁。

5、完成了__縣天然氣管線規(guī)劃工作，配合做好了全縣電網改造。上半年，我辦已同四川省藍地規(guī)劃設計研究院對全縣天然氣管網進行了全面清理，在4月份共同編制完成了《__縣燃氣工程規(guī)劃》，并進行了專家評審，為構造安全、高效、優(yōu)質的天然氣供應體系，提供了科學依據和規(guī)劃保證。

大力協(xié)調、多方努力配合__縣啟明電力有限公司在全縣電網建設與改造方面共投入3200萬元，新架和改造線路265公里，全面提高了我縣電網的供電能力，確保了我縣電網安全穩(wěn)定運行。

6、在節(jié)能工作方面，全面落實了國家、省、市的節(jié)能工作安排和部署及《關于做好全縣節(jié)能工作的實施意見》的文件精神，編制、完善了《__縣節(jié)約能源第十一個五年規(guī)劃綱要》，組織推動了全縣機關節(jié)能、工業(yè)節(jié)能、建筑節(jié)能、交通運輸節(jié)能。先后組織、引導、幫助四川永冠商業(yè)設備有限公司、成都華維印刷器材有限公司、通用水務丸紅供水有限公司、重慶啤酒集團成都勃克啤酒有限公司等重點用能單位進行節(jié)能改造。

7、加強了能源市場的監(jiān)督和執(zhí)法力度，查處能源市場的違法、違規(guī)經營行為，強化行業(yè)管理，查處安全隱患，進一步規(guī)范了能源市場。今年，我辦進一步加強對__縣啟明電力有限責任公司、__縣天然氣公司等各燃氣公司及全縣各加油站的經營監(jiān)管，制定實施了《關于加強能源管理實施意見》。

全年共查處 110kv江太線等各類電力安全隱患三起，確保了全縣電力、燃氣、成品油市場的安全、有序運行。同時，積極搞好用能客戶和能源供應企業(yè)之間的協(xié)調工作，提高供能企業(yè)服務水平。解決了海霸王、百事可樂、五星酒店等重點企業(yè)的電力、燃氣供應等問題，做到了有問必答、有求必應、千方百計、克服困難，力求企業(yè)滿意而歸。

【第13篇 2015年度新農村建設辦公室工作總結范文

指導員進駐村后，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，扎實抓好各項具體工作，并取得了明顯成效。

一、主要做法及成效

(一)建立健全機構，強化工作領導。

按照省委、市委的相關要求，__縣委、縣政府始終把下派新農村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。

一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調人員充實了__縣新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。 10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。

二是理順關系，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上;指導員的日常管理工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主，相關單位和派出單位協(xié)助;縣新農辦負責省、市級指導員的協(xié)助管理和縣級指導員的具體管理工作。

三是加強管理，提供保障。縣委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，并抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。

四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業(yè)農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。

縣委組織部、縣新農辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。

(二)加強宣傳培訓,營造良好氛圍。

緊緊圍繞今年省委、市委關于新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯(lián)絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農業(yè)農村中心工作和產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉(xiāng)分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業(yè)務培訓。

據統(tǒng)計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業(yè)務，保證了按時按質按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農村建設及指導員工作共50多條(其中：云南日報，保山日報，__縣廣播電視臺制作了新農村建設的專題片2 期，編寫信息3)，從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經驗。

(三)提高管理水平，抓好措施落實。

一是落實專項工作經費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經費25萬元，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，安排了一定專項工作經費。二是建立健全制度管理。

(四)建立激勵機制，創(chuàng)新工作方法。

為充分發(fā)揮我縣駐村的省、市、縣級新農村建設指導員在農村基層工作及新農村建設中的作用，充分調動指導員集思廣益為縣、鄉(xiāng)、村經濟社會發(fā)展謀思路，加快我縣社會主義新農村建設步伐，__縣新農辦制定了《__縣社會主義新農村建設指導員出點子實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農村指導員為縣、鄉(xiāng)、村出 點子。

一是明確點子具體內容。點子緊緊圍繞五句話二十字方針，抓住社會主義新農村建設的目標任務，具體內容包涵基層黨建、經濟建設、產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衛(wèi)生和社會治安綜合治理等各個方面。點子立足實際，著眼長遠，從最有利于農民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決三農問題。

二是提出點子形成思路。點子的提出要結合縣、鄉(xiāng)、村實際，進行廣泛深入的調研，掌握第一手資料，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調研的基礎上，認真分析縣、鄉(xiāng)、村經濟發(fā)展、社會事業(yè)建設、黨組織建設的現(xiàn)狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的點子。三是建立點子評比機制。根據各新農村建設指導員上報提出的點子的思路、內容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出好、較好、一般三個檔次的點子。

(五)認真履行職責，狠抓工作落實。

全縣新農村建設工作隊及指導員駐村后，黨組織關系隨即轉入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規(guī)章制度，牢記新農村建設指導員六大任務和 六大員職責，緊緊依靠當地黨委、支部的領導和群眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。

二是千方百計辦實事。樹立一年工作隊，十年農村情的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規(guī)宣傳。全體新農村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農法規(guī)、支農惠農護農政策，做到工作隊員到哪里宣傳講解政策到哪里。一年來，新農村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規(guī) 721場次，開展實用技術培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農村建設思路，制定新農村建設規(guī)劃，有序推進新農村建設。

(六)思想認識到位，創(chuàng)造工作條件。

一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鉤村協(xié)調資金、項目，或力所能及地創(chuàng)造條件給予解決具體問題。據統(tǒng)計，抽派單位共幫助掛鉤單位協(xié)調項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構幫助反映的具體問題都積極創(chuàng)造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的長期性和艱巨性認識不足;有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒;有的找不到工作的重點和切入點，見子打子;有的沒有協(xié)助鄉(xiāng)村認真做新農村建設規(guī)劃，群眾發(fā)動不夠充分，農民的主體作用難以發(fā)揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現(xiàn)象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難于完成。四是相關管理機構工作有待加強。少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對指導員的考勤執(zhí)行不嚴格，出現(xiàn)睜只眼閉只眼，撇開規(guī)定做好人現(xiàn)象。

三、下步打算

(一)進一步加強領導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

(二)進一步更新觀念，轉變作風?？h工作隊領導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級干部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當地經濟社會發(fā)展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態(tài)，真正沉下心來，撲下身子，帶領農民群眾苦干實干，通過一年的實踐，實實在在為當地群眾辦幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。

(三)不斷加大支持，作好后盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關心和支持派出人員，為他們創(chuàng)造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農村指導員的堅強后盾。

(四)進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位?？h工作隊領導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現(xiàn)工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領導小組辦公室要經常采取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經驗、先進事跡和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據。

(五)進一步完善機制，促進點子工程。新農村建設指導員出點子工程是__縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創(chuàng)造條件，促進指導員發(fā)揮智力支持作用所創(chuàng)新工作載體的實踐和探索，并已取得階段性成效。在此基礎上，將不斷總結、加大工作力度，努力使點子工程取得新的更大的成效，使其真正發(fā)揮助推新農村建設的作用。

(六)不斷總結經驗，推進工作。在總結各地成功經驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設成為不折不扣地執(zhí)行中央、省、市、縣在農村的政策，創(chuàng)造性地開展農村工作的隊伍;建設成為熟悉農村情況，能夠為農民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍;建設成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業(yè)單位良好形象的隊伍;建設成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。

【第14篇 2015年環(huán)保局辦公室工作總結范文

2015年環(huán)保局辦公室工作總結

一年來，辦公室在局黨組的正確領導和各股室站隊的大力支持下，緊密結合深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動，按照辦公室工作目標責任要求，著力提升辦公室工作質量及效率，有力推進各項職責工作和領導交辦的各項任務逐步實施，并取得了一定成效?，F(xiàn)將有關工作情況總結如下：

一、全面完成各項工作

(一)做好辦文、辦會、辦事工作

(二)做好環(huán)境信訪受理、回復工作

(三)做好門戶網站建設和信息報送工作

我分局積極響應區(qū)政府的無紙化公文傳輸系統(tǒng)建設，上半年派工作人員積極參與信息辦牽頭的公文傳輸系統(tǒng)培訓，安排專人負責管理我分局的信息上傳，積極為建設區(qū)政府門戶網站增磚添瓦。同時，向市環(huán)保局上報調研論文，向市環(huán)保局、區(qū)政府上報環(huán)保信息共70多篇，其中在區(qū)級刊物上發(fā)表10余篇，升級刊物上發(fā)表。

(四)做好日常管理工作

今年來，辦公室根據局黨組會議要求和分局管理制度的要求，重點做好了以下日常性工作：一在日常工作中注意節(jié)約和環(huán)保，提倡節(jié)約辦公。嚴格執(zhí)行《辦公室電腦使用管理制度》，節(jié)約用紙、墨盒等耗材，上報、下達的文件、材料一律采用雙面紙，確保了修舊利廢，有效地節(jié)約了資源。二是制定了《2011年市環(huán)保局北湖分局工作目標管理考核方案》，把全年的工作任務落實到部門和個人，明確了責任，促進局里各種機制的形成和各項工作的落實。三是做好協(xié)調服務工作。認真做好對內對外協(xié)調工作，嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，及時調度用車，為廣大干部職工在工作上提供方便，及時反饋報送、環(huán)保信息，對部門、職工的工作要求，基本上確保又快又好的完成。

按照要求逐步落實了資產、財務、人員編制、社保、醫(yī)保、醫(yī)療體檢等工作;組織了工人技術等級考試、職稱外語考試、環(huán)評師資格考試、五五普法考試等，做好排污、監(jiān)測、環(huán)評費用收取的非稅系統(tǒng)開票工作，認真做好了檔案、綜治、計生、人事報表及其他臨時性工作。

二、存在的不足

(一)督促各項行政管理制度的落實力度不夠。我局已制訂了許多切實可行的行政管理制度，但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負著各項制度落實、檢查的重任，執(zhí)行的力度不夠，這方面的工作有待進一步加強。

(二)協(xié)調工作的主動性不強。綜合協(xié)調包括對內、對外、對上協(xié)調。這方面我們做得不夠，溝通協(xié)調機會較少，主動匯報工作的意識不強。

(三)參謀服務職能的積極性不高。作為領導的參謀和助手，辦公室應該盡可能地為領導決策提供及時、全面、準確的信息。平時應注意收集整理突出反映環(huán)保工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新思路、新舉措、新經驗、新方法，積極建言獻策。

三、下一步的工作打算

(一)在參謀職能上下功夫。發(fā)揮好參謀職能就是為領導、職工群眾服務。

文字綜合是辦公室發(fā)揮好參謀職能的重要途徑。我們將牢記樹立精品公文意識，組織起草好各類綜合性文字材料。

(二)在綜合協(xié)調上下功夫。綜合協(xié)調是辦公室為領導、為機關、為職工提供深層次服務的切入點，是辦公室的主要職責之一。辦公室人員需要在化解矛盾、促進和諧、提高效率方面爭做行家里手。在對上協(xié)調、對內協(xié)調上也要增強主動性，爭取領導和其他股室的理解和支持。

(三)在保障服務上下功夫。要進一步加大內務管理與建設的力度，要勇于管事、勤于理事、精于辦事，為機關的正常、有序運轉提供周到細致的服務。一是加強公文處理。規(guī)范公文運轉程序，嚴把公文審核關，提高辦文質量和水平;加強機要保密工作，加強檔案歸檔整編工作。二是繼續(xù)執(zhí)行各項事務公開制度，以公開促進來強化各項工作的落實，力求實效。三是扎實做好會務接待工作，會務工作要熱情、周到、節(jié)儉。

總之，辦公室的工作目前來講離領導的要求和同事的期望還有不小的差距，在今后的工作中要不斷的提高自身的綜合能力，增強職能職責意識和工作的主觀能動性，全力做好辦公室的各項工作。

【第15篇 2015年政府機關辦公室年終工作總結范文

一年來，辦公室在局黨委和主管局長的領導下，在各股室的大力協(xié)助下，以全心全意服務為宗旨，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞全局中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，各項工作均取得可喜成績。

一、車輛管理工作

車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。我們按照局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。年初以來，在總結往年車輛管理經驗的基礎上，為保證車輛行使安全，做到安全第一，杜絕事故發(fā)生，保證領導正常用車，提高車輛的利用率，辦公室對車輛進行嚴格管理。盡量減少私人用車，實行統(tǒng)一調配，協(xié)調管理，嚴格落實崗位責任制，做到責任明確，責任到人，對車輛維修，燃油等嚴格約束，縮減了費用支出。對車及時保養(yǎng)，及時上足了車輛保險，保證全年無安全事故發(fā)生，保證領導正常用車。其它各項指標也嚴格控制在制度所確定的范圍之內。

二、后勤服務工作

辦公室在來客招待上本著節(jié)省的原則，能不招待的不招待。在機關文件印刷費用管理上，仍然采取專人負責管理，管理人員嚴格把關，全年印刷費支出壹萬三仟多元。兩門衛(wèi)同志忠于職守認真負責，任勞任怨，勤勤懇懇，給我們創(chuàng)造了安全干凈的工作生活環(huán)境。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應開水;姜艷同志一負責新舊樓的衛(wèi)生工作，工作中任勞任怨，克服人員少工作量大等困難，做到了走廊、樓梯清潔，垃圾清倒及時，局領導和會議室干凈，為我們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。兩位司機師傅起早貪晚，隨叫隨到，放棄了許多節(jié)假休息日。總之，我們后勤服務工作全體人員負出了許多辛苦。

三、干部人事管理工作

按局黨委的要求，辦公室協(xié)同主管局長，對全系統(tǒng)干部進行民主測評，進一步加強了基層干部的管理。組織了機關全體專業(yè)技術人員考核和機關公務員、公勤人員年度考核工作。認真辦理了人事調轉職工退休等手續(xù)，除政策原因不能及時辦理的外，在每辦一個手續(xù)時，做到一事一辦，一事一清，隨辦隨清，以免遺忘和發(fā)生差錯。

四、職稱評審

為做好全局的職稱晉升，培養(yǎng)一批新的專業(yè)技術人員后備力量，辦公室積極組織了全局專業(yè)技術人員職稱晉升工作，今年有2人晉升高級職稱，有3人晉升中級職稱，有3人晉升助理級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會 ，組織了初級職稱評審工作，對9人進行評審，確定為助理工程師。在領導重視科技干部培養(yǎng)的前提下，辦公室積極組織推薦市113人才工程和省千百萬人才工程。今年在原有3人獲得113人才工程第二梯、1人獲得第三梯隊的隊基礎上，又有1人列入113人才工程的第三梯隊。

五、勞動工資和保險工作

今年按時完成了機關和事業(yè)單位的職工正常工資晉級工作;完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升工作;完成了財政開支人員工資錄入微機和上報等工作。在辦理工資業(yè)務時做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。在保險工作上，督促催辦全局各單位及時參保，積極提供工資卡，人事檔案等上保險所用之物。多次統(tǒng)計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數額等工作。

六、檔案管理工作

做到立檔及時，分類明確，擺放整齊，分裝及時，查閱方便，嚴格按照管理要求進行防火、防潮、防蟲、防曬等，以免損害檔案，其他人借閱檔案，嚴格按照借閱手續(xù)辦理，明確責任，從而避免遺失和篡改檔案。很好地完成了改制企業(yè)職工檔案移交工作。

文書檔案管理做到分發(fā)及時，傳閱迅速，立卷及時，按時歸檔，擺放有序，查閱方便。報刊征定工作，嚴格按縣報刊發(fā)行工作會議要求，硬性指標按時完成。

七、信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產工作

年初以來，為把信訪、綜合治理、計劃生育、精神文明和安全生產工作切實落到實處，在主管局長的領導下，認真做了細致的工作，按縣與局簽定責任狀的目標要求，結合本局實際，制定了信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產責任狀，與局屬19個單位簽定了責任狀，年終圓滿完成了各種責任狀目標，并兌現(xiàn)了上一年度獎懲。綜合治理取得新成果;信訪案件明顯好于往年，沒有集體訪和越級上訪，信訪立案案件及時解決，沒有重訪和纏訪。計劃生育工作查透組織到位，催辦及時，查透率100%，按要求很好完成了計劃生育報表，全年全局無超生現(xiàn)象發(fā)生。今年安全生產工作，建立健全了上報程序，主管領導責任制，安全員責任制等多項制度，全年無安全事故。精神文明工作仍然保持著市級文明單位的殊榮，同時還按時完成縣文明辦的各項臨時任務。

九、計財、財會工作

__年計財工作。計劃管理工作。完成我縣水利系統(tǒng)__---2010年水利第十一五規(guī)劃。統(tǒng)計工作。及時準確地完成了省、市、縣相關部門的各類報表。計財在做好本質工作專項資金管理的同時，還肩負著二布尺灌區(qū)、發(fā)電站、河道所等單位的財務工作，在此工作中做到記帳準確及時，帳證相符，帳實相符，沒有發(fā)生任何差錯。計財在做好接待省、市、縣審計時提供相關資料的同時，對全系統(tǒng)基層單位進行了內部審計，審計結果及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)違反財務管理制度問題，給予及時糾正和處理。

財會工作。為做好局長參謀，理好財，多次同其它股室和財政相關科室取得聯(lián)系，協(xié)調解決資金。同時還認真全額收繳出租房屋的租金，解決了許多燃眉之急。報帳員及時匯報各種帳表，全面掌握和管理全系統(tǒng)財政拔款、單位拔款情況，較好地完成了財務統(tǒng)計報表工作，在填報過程中，無差錯,無遺漏。

十、黨務、婦女工作

通過多種形式了解掌握各支部發(fā)展黨員情況，黨員調轉，及時轉換組織關系，督促基層支部積極開展兩會，按時向縣委組織部報表和上報系統(tǒng)內黨建情況，特別是__年年初以來開展的保持共產黨員先進行性教育活動 ，我們認真組織，做到六到位，一是組織到位，二是材料準備到位;三是宣傳到位;四是掌握情況到位;五是上報材料到位;六是服務到位;使全體黨員受到了全方位的教育，廣大黨員素質全面提高，為我局在第一批先進性教育中取得先進行教育活動先進單位的榮譽做出了突出貢獻。

我們積極催繳各支部繳納黨費，切實保證黨費足額上繳。婦女工作在婦女主任的組織下，各項工作取得新進展，利用三、八婦女節(jié)開展了形式多樣的活動，全局婦女同志精神振奮，意氣風發(fā)，涌現(xiàn)出許多先進典型。

【第16篇 社保局辦公室2015年工作總結范文

__年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大干部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升干部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩(wěn)定、構建和諧社會服務關系等方面取得了較好的成績，社保局工作總結?，F(xiàn)就__年我局工會委員會工作總結如下：

一、認真學習貫徹黨的__大精神

深入學習貫徹__在建黨__周年七一講話精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真組織工會干部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習 __大、七一講話精神 。通過學習，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統(tǒng)一到了__大精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發(fā)了干部職工發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻精神，干好本職工作，爭當社保先鋒。

二、加強工會組織建設，切實發(fā)揮工會職能

(一)健全機構，為工會工作提供組織保障。

為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規(guī)定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。

(二)認真抓好幫困助弱工作，構建社會關系。

2、__年_月_日，__市社保局在九九重陽節(jié)來臨之際，對全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進行了節(jié)日慰問。在市社保局局長王__的帶領下，領導班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品，價值1萬余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和溫暖。

3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力，貢獻了力量。

4、切實關心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護干部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做群眾的貼心人。

5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據市婦聯(lián)和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，并以三八婦女節(jié)紀念活動為契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。

三、抓隊伍、強素質，為我市社保體系建設貢獻力量

1、堅持每周二下午政治學習和業(yè)務知識學習制度。將思想政治工作貫穿于學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。

2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局干部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業(yè)務考試，使我局干部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大為改善。

3、按照市總工會的要求，及時將《國家__時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，并積極動員干部職工踴躍參與。以此引導干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動。