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勞動(dòng)半年度總結(jié)(15篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):31

勞動(dòng)半年度總結(jié)

第1篇 街道勞動(dòng)保障事務(wù)所半年工作總結(jié)范文

街道勞動(dòng)保障事務(wù)所半年工作總結(jié)范文

以來,街道勞動(dòng)保障事務(wù)所在街道黨工委、辦事處的高度重視下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線,以完善服務(wù)為手段,以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),牢牢抓住就業(yè)和社會(huì)保障兩項(xiàng)重點(diǎn)工作,攻堅(jiān)克難,奮力拼搏,努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、上半年的主要工作情況:

(一)、突出重點(diǎn),加大力度,勞動(dòng)保障工作有序推進(jìn)

1、加強(qiáng)政策扶持引導(dǎo),狠抓勞務(wù)輸出工作

今年初,我們將全年工作分解量化到22個(gè)行政村和4個(gè)社區(qū),并作為對各村考核的重要指標(biāo)。截止6月底,通過各種渠道現(xiàn)已輸出2932人,有組織輸出477人,并及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)勞務(wù)輸出等統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及各種業(yè)務(wù)報(bào)表,沒有一次漏報(bào),錯(cuò)報(bào)。

2、開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

制訂了目標(biāo)清晰、任務(wù)明確、措施配套的創(chuàng)建工作方案,對照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市考評表的相關(guān)要求和量化分值,對照檢查,查漏補(bǔ)缺,建立健全相關(guān)資料,整檔備查。對各類創(chuàng)業(yè)主體進(jìn)行調(diào)查摸底,建立高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、殘疾人等自主創(chuàng)業(yè)基本臺(tái)帳,對近年來轄區(qū)行業(yè)系統(tǒng)新增個(gè)體戶、工商戶、中小企業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行摸底造冊,測算出營運(yùn)規(guī)模、勞動(dòng)就業(yè)人數(shù)以及本單位所提供的相關(guān)直接或間接服務(wù),制定出跟蹤服務(wù)和幫扶措施。根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作需要,對現(xiàn)行積極的就業(yè)政策相關(guān)內(nèi)容和操作辦法進(jìn)行完善并全面落實(shí),及時(shí)解決創(chuàng)建過程中存在的難點(diǎn)和問題,確保創(chuàng)建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、積極創(chuàng)建五星級基層人力資源和社會(huì)保障所

結(jié)合實(shí)際,對照西安市創(chuàng)建星級街道人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所指標(biāo)體系,制定了創(chuàng)建工作方案,明確工作目標(biāo)和任務(wù),提出達(dá)標(biāo)時(shí)限。按照就業(yè)服務(wù)工作“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”的要求,立足轄區(qū)、面向市場,綜合運(yùn)用各種手段落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,做好就業(yè)服務(wù)工作。盡快為群眾提供一個(gè)辦事效率高、服務(wù)意識強(qiáng)、群眾滿意的服務(wù)平臺(tái)。

4、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

上半年,地區(qū)新增醫(yī)療保險(xiǎn)170人,辦理門診慢性病審批1人,辦理醫(yī)保產(chǎn)婦生育報(bào)銷13人。加大宣傳力度,對群眾進(jìn)行政策引導(dǎo),做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)年審工作。

5、積極做好養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面工作

根據(jù)國家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,為了保障自由職業(yè)者、農(nóng)民工、個(gè)體工商戶等勞動(dòng)者在達(dá)到退休年齡后能維持基本生活,使其老有所養(yǎng),老有所依,今年我們加大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的宣傳力度,深入社區(qū)和村組,向個(gè)體工商戶講解國家的相關(guān)政策,鼓勵(lì)動(dòng)員他們參加養(yǎng)老保險(xiǎn),爭取實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋,力爭完成區(qū)上下達(dá)的210人征繳任務(wù)。

6、加大小額貸款支持力度

加大對創(chuàng)業(yè)者小額貸款支持力度,擴(kuò)大小額貸款覆蓋面,對符合條件、符合政策的創(chuàng)業(yè)者,全方位做好支持創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,上半年申請辦理小額貸款8份,貸款16萬元,催繳貸款11萬元;

7、舉辦退休人員主題書法繪畫攝影評展活動(dòng)。

成立街道征集書畫和攝影作品活動(dòng)組織委員會(huì),在全街道共征集書法作品6副,繪畫作品4副,攝影作品7副,有5副作品參加區(qū)上的巡回展,其中5副作品送到市上參加評選。

8、強(qiáng)化服務(wù),切實(shí)履行崗位職責(zé)

一是為符合條件的無業(yè)及下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記證41份;二是協(xié)助“4050”人員辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼27份;三是辦理異地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格協(xié)查認(rèn)證27份;四是組織50名失地農(nóng)民參加春風(fēng)行動(dòng)現(xiàn)場招聘會(huì),會(huì)上有6人達(dá)成用工協(xié)議。

9、加強(qiáng)對公益性崗位的管理

對公益性崗位人員進(jìn)行復(fù)審確認(rèn),嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,及時(shí)上報(bào)考勤、審批、工資發(fā)放表,對出現(xiàn)人員更換、離職的,及時(shí)報(bào)就業(yè)局審批備案,確保崗位人員的真實(shí)性。并對公益性崗位工作人員的出勤、工作情況進(jìn)行不定期檢查,加強(qiáng)對他們的監(jiān)督管理。

(二)完善城市低保制度,規(guī)范管理運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保

1.把好出入關(guān)口,確保應(yīng)保盡保。

我們對新申請對象的資格進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),對符合享受低保條件的,做到當(dāng)月申請,當(dāng)月初審上報(bào),力求準(zhǔn)確、及時(shí),切實(shí)做到應(yīng)保盡保。堅(jiān)持三個(gè)嚴(yán)格(嚴(yán)格政策、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格紀(jì)律),三個(gè)不批(隱瞞家庭收入的不批、公告發(fā)布后群眾有異議的不批、上報(bào)材料失實(shí)的不批),做到底子清楚、管理到位、作風(fēng)扎實(shí)。上半年新增低保家庭9戶20人,停發(fā)11戶15人,增發(fā)1戶2人,辦理異地入戶調(diào)查55戶。截止6月,地區(qū)城市低保戶219戶485人,上半年共發(fā)放保障金258280元。

2.完善資料,健全檔案,實(shí)行低保人員規(guī)范化管理

我們對低保對象檔案實(shí)行規(guī)范管理,按照一戶一檔、分類管理的要求,不斷完善、補(bǔ)充低保對象資料,分類分戶建 檔。實(shí)行低保人員檔案微機(jī)化管理,完成了低保對象信息資料錄入工作,將符合享受低保政策的居民戶檔案納入微機(jī)化管理,資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)及時(shí)更新。

3.嚴(yán)格規(guī)范操作,健全動(dòng)態(tài)機(jī)制,做好年度復(fù)審工作

5月起至7月,對全街道在冊的所有低保對象進(jìn)行全面的復(fù)查審核。由各社區(qū)明確告知每戶低保家庭和其他城市居民復(fù)審的有關(guān)要求。不提交書面申請、不提供相關(guān)證明材料、不簽訂《西安市申請享受城市居民最低生活保障待遇人員誠信承諾》的,視為自動(dòng)放棄低保待遇。在核查審定過程中,堅(jiān)持100%入戶調(diào)查。堅(jiān)持民主評議、集體研究,對不符合條件的堅(jiān)決、及時(shí)取消。社區(qū)評議結(jié)果、辦事處初審結(jié)果在申請人居住地張榜公示7天以上。圍繞“應(yīng)保盡保,應(yīng)出盡出”的機(jī)制建設(shè),形成了“低保對象有進(jìn)有出,補(bǔ)助水平有升有降”的良性運(yùn)行機(jī)制。通過復(fù)審,掌握低保家庭生活情況,更準(zhǔn)確的確定低保對象和補(bǔ)助水平,更好的接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督,防止騙保、錯(cuò)保、“人情保”現(xiàn)象的發(fā)生。

4.以人為本,積極開展救助工作

我們在切實(shí)做好困難家庭應(yīng)保盡保的同時(shí),積極主動(dòng)開展對困難家庭的救助工作,經(jīng)常走訪了解困難家庭的生活情況。今年以來,我們一是為住院治療的5個(gè)低保對象辦理了醫(yī)療救助。二是為慢性病、重大病患者發(fā)放醫(yī)療救助愛心卡74張,價(jià)值23200元。三是春節(jié)救助困難職工70人,每人300元。四是春節(jié)期間為20戶特困低保家庭每戶發(fā)放年貨一份,慰問8戶特困低保戶、1戶低保邊緣戶。

5.嚴(yán)格程序,做好廉租住房保障工作

認(rèn)真落實(shí)廉租住房管理目標(biāo)責(zé)任書,開展城鎮(zhèn)廉租住房保障工作。辦理廉租住房租金補(bǔ)貼1戶,辦理租金補(bǔ)貼轉(zhuǎn)實(shí)物配租2戶。廉租住房保障46戶100人,其中入住廉租房的有3戶10人,其余43戶90人享受租金補(bǔ)貼,基本做到應(yīng)保盡保。

第2篇 勞動(dòng)就業(yè)部門上半年黨建工作總結(jié)

勞動(dòng)就業(yè)部門上半年黨建工作總結(jié)

勞動(dòng)就業(yè)部門上半年黨建工作總結(jié)

半年來,我局黨建工作堅(jiān)持以黨的“十七大”、“十七屆三中全會(huì)”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,牢牢把握______提出的黨的建設(shè)的根本任務(wù)、核心價(jià)值理念、關(guān)健環(huán)節(jié)、基礎(chǔ)工程、永恒主題,進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì),進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。以深化創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動(dòng)和建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型“四型”機(jī)關(guān)為主要載體,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,堅(jiān)持圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風(fēng)、圍繞形象,全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),為全面推進(jìn)海西建設(shè)營造良好的政治氛圍。

一、把深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神作為今年首要政治任務(wù)。黨的十七大和十七屆三中全會(huì)為我們描繪了在新的時(shí)代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖,為繼續(xù)推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)方向。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,緊密聯(lián)系本部門的工作實(shí)際,緊密聯(lián)系全體黨員的思想實(shí)際,堅(jiān)持學(xué)以致用,用以促學(xué),把用黨的十七大精神武裝頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作作為貫徹落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)的落腳點(diǎn)。進(jìn)一步明確本部門的具體奮斗目標(biāo),積極探索勞動(dòng)保障工作發(fā)展的新思路新舉措,努力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,把各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處,更多關(guān)注民生,促進(jìn)社會(huì)和諧,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

二、把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)列入今年黨建工作的頭等大事。

根據(jù)《中共縣委關(guān)于在全縣開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施意見》(田委〔〕19號)安排部署,我局黨支部積極組織實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,我們堅(jiān)持扎實(shí)學(xué)習(xí)理論知識,認(rèn)真撰寫心得體會(huì),及時(shí)組織座談交流,深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。積極開展實(shí)踐活動(dòng),圍繞勞動(dòng)保障重點(diǎn)課題,深入企業(yè)和農(nóng)村基層開展調(diào)查研究,撰寫調(diào)研報(bào)告。在此基礎(chǔ)上通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、印發(fā)征求意見函,到各單位及下基層征求意見等多種途徑和方式,廣泛征求了各方面的意見和建議。在認(rèn)真梳理征求到的意見建議的基礎(chǔ)上,先后召開黨員組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、黨支部擴(kuò)大會(huì)、群眾代表評議會(huì)、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評議會(huì),檢查指導(dǎo)組點(diǎn)評會(huì),進(jìn)行了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況檢查評議,并結(jié)合實(shí)際,把解決民生問題擺在勞動(dòng)保障工作的突出位置。廣開就業(yè)渠道,搭建創(chuàng)業(yè)舞臺(tái),大力實(shí)施就業(yè)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工程,穩(wěn)固民生之本;不斷擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保障覆蓋面,增強(qiáng)保障之基;整合培訓(xùn)資源,強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn),提高求職技能;全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,維執(zhí)民生之盾;有效解決了人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

三、把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任范圍和主要任務(wù)進(jìn)行分解。

為全面貫徹中紀(jì)委十七屆三次全會(huì)精神,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實(shí),堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治體系,加強(qiáng)糾風(fēng)治理,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),更好地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步明確責(zé)任制具體要求,我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任范圍和主要任務(wù)落實(shí)分解到局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、責(zé)任單位、責(zé)任人及協(xié)辦單位,分解方案內(nèi)容有責(zé)任范圍、責(zé)任要求、主要任務(wù)分工及責(zé)任追究等,并抓好貫徹實(shí)施工作。

四、深入開展與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)“聯(lián)建共創(chuàng)”活動(dòng)。要把聯(lián)建共創(chuàng)活動(dòng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的有效途徑,把黨建工作滲透到服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的各個(gè)層面,延伸到服務(wù)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等各個(gè)方面。在與農(nóng)村支部的共建中,要利用機(jī)關(guān)黨組織在黨建方面的資源優(yōu)勢以及第一批學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)所取得的經(jīng)驗(yàn),幫助掛鉤村黨組織抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),把解決農(nóng)村支部先進(jìn)性教育活動(dòng)的方方面面問題作為聯(lián)建共創(chuàng)的重點(diǎn),使之取得實(shí)效。

五、嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實(shí)。

嚴(yán)明政治紀(jì)律對維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,保持黨的先進(jìn)性和提高黨的執(zhí)政能力,妥善應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)至關(guān)重要。黨支部高度重視政治紀(jì)律,深入開展政治紀(jì)律教育和宣傳,促使全系統(tǒng)黨員干部增強(qiáng)政治意識、政權(quán)意識、責(zé)任意識、憂患意識,堅(jiān)持黨的基本路線,始終同以___同志為___的保技高度一致,堅(jiān)決反對違反政治紀(jì)律言論和行為,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。建立健全落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的政治保障機(jī)制,堅(jiān)決抵制違法違規(guī)行為,確保政令暢通。

六、深入推進(jìn)黨務(wù)公開,接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨務(wù)公開有關(guān)要求,全面推進(jìn)黨組織黨務(wù)公開,深化政務(wù)公開,加強(qiáng)對政府信息公開條例的實(shí)施,積極推進(jìn)政權(quán)力公開透明運(yùn)行,如重大決策,人事 變動(dòng),費(fèi)用開支、資金收入、工作計(jì)劃與總結(jié)等。接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,全力推動(dòng)政府機(jī)關(guān)改善行政管理,提高行政效能和服務(wù)水平。

七、把黨建工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)和勞動(dòng)保障工作之中。黨支部的工作目標(biāo)同勞動(dòng)保障工作結(jié)合起來,把勞動(dòng)保障工作考核目標(biāo)納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制之中,努力做好抓黨建促工作。半年來,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1431人,完成年任務(wù)數(shù)65%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)586人,完成年任務(wù)數(shù)73.25%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.01%,控制在市下達(dá)的4.2%指標(biāo)范圍內(nèi);勞務(wù)派遣4553人,完成年任務(wù)數(shù)98.88%,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4103人,完成年任務(wù)82.06%,職業(yè)技能鑒定1135人,完成年任務(wù)56.75%。組織舉辦各類培訓(xùn)班62期,培訓(xùn)人數(shù)3430人,其中,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2334人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)713人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)383人。社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種穩(wěn)步發(fā)展,各項(xiàng)基金運(yùn)行平穩(wěn),五大險(xiǎn)種覆蓋率和擴(kuò)面完成任務(wù)分別為:養(yǎng)老保險(xiǎn)為98.5%、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面完成61.25%(490人)、失業(yè)保險(xiǎn)為96%、醫(yī)療保險(xiǎn)為95.5%,生育保險(xiǎn)擴(kuò)面完成52%(780人)。確保五大保險(xiǎn)按時(shí)足額支付,維護(hù)了企業(yè)職工和離退休人員的權(quán)益。今積極開展整頓勞動(dòng)用工秩序和專項(xiàng)執(zhí)法檢查,共檢查企業(yè)118戶,涉及農(nóng)民工0.47萬人,經(jīng)協(xié)調(diào)或處理補(bǔ)發(fā)克扣拖欠工資3.33萬元。妥善處理上級督辦件和信訪16件,受理勞動(dòng)爭議申訴案件36件,其中,仲裁結(jié)案7件,調(diào)解結(jié)案26件,未結(jié)案3件,結(jié)案率91.67%。

八、深入開展“四個(gè)不讓”和“五比”競賽活動(dòng),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于深化“四個(gè)不讓”活動(dòng)的工作意見》(田委辦[]30號),縣效能辦和縣直機(jī)關(guān)黨工委《關(guān)于深入貫徹落實(shí)“四個(gè)不讓”要求,組織開展“五比”竟賽活動(dòng)的通知》(田效綜[]1號)文件精神,圍繞“四個(gè)不讓”和“五比” 競賽活動(dòng),把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)海西建設(shè)作為根本任務(wù);以增強(qiáng)服務(wù)意識,提升服務(wù)水平,規(guī)范行政行為,提高隊(duì)伍素質(zhì),完善監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)。通過強(qiáng)化思想教育,著力解決問題,健全制度機(jī)制,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,切實(shí)解決我縣勞動(dòng)保障部門存在的突出問題,促進(jìn)各服務(wù)窗口的經(jīng)辦人員依法、依規(guī)、高效服務(wù),公平、公正、廉潔執(zhí)法,以始終堅(jiān)持就業(yè)是民生之本,保障是民生之福為宗旨,努力使就業(yè)與保障服務(wù)更優(yōu)質(zhì),機(jī)關(guān)運(yùn)作更高效,工作成績更顯著。工作作風(fēng)更優(yōu)良,勤廉形象更良好,為建設(shè)文明和諧的提供堅(jiān)強(qiáng)有力的服務(wù)保障,全力推進(jìn)黨建工作和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng)深入開展,并取及實(shí)實(shí)在在的成效。據(jù)此,我局把“四個(gè)不讓”和“五比”活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓:一是成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨支部書記任組長,局長任副組長、下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作;二是制定《深入“四個(gè)不讓”活動(dòng)貫徹實(shí)施方案》、《“五比”竟賽活動(dòng)實(shí)施方案》、《民主評議政風(fēng)行風(fēng)、創(chuàng)建“星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”工作實(shí)施方案》;三是實(shí)行民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作分工責(zé)任制,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室或單位、責(zé)任人、做到責(zé)任明確、責(zé)任到人;四是制定考評措施、標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法,納入年度考核重點(diǎn)內(nèi)容;五是聘請民評監(jiān)督員五名,對民評工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,邀請縣學(xué)習(xí)實(shí)踐辦、縣糾風(fēng)辦、效能辦等部門參加我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“四個(gè)不讓”活動(dòng)座談會(huì),請他們對我們的工作進(jìn)行指導(dǎo),提意見和建議。以及對局機(jī)關(guān)、下屬單位進(jìn)行明查暗訪和反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。通過開展“四個(gè)不讓”、“五比”和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng),局機(jī)關(guān)和下屬單位的黨員干部先鋒模范作用得到充分體現(xiàn),服務(wù)行為得到更加規(guī)范,效能意識和時(shí)效觀念得到增強(qiáng),行政服務(wù)更加提速增效,工作責(zé)任心得到進(jìn)一步加強(qiáng),新風(fēng)正氣得到進(jìn)一步發(fā)揚(yáng),依法行政和規(guī)范執(zhí)法得到加強(qiáng),有力促進(jìn)勞動(dòng)保障工作新的突破,為全面完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。

九、扎實(shí)推進(jìn)“平安”、“平安單位”建設(shè)。按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,以深入開展“平安”、“平安單位”為載體,以落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭,以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo),以提高群眾“三率”為著力點(diǎn),扎實(shí)抓好貫徹落實(shí),把綜治和創(chuàng)安工作擺上重要議事日程,納入兩個(gè)文明建設(shè)的總體規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,堅(jiān)決行使一票否決。首先認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作,完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全調(diào)處網(wǎng)絡(luò),抓源頭,加大執(zhí)法力度,做好勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁工作。二是積極參與“110”社會(huì)聯(lián)動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握矛盾糾紛及可能影響本地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,引發(fā)重大治安問題和群體性事件,做好排查調(diào)處工作。三是建立社會(huì)治安調(diào)控體系,不斷增強(qiáng)人民群眾安全感,著力建立集打擊、防范、控制于一體的長效工作機(jī)制,落實(shí)人防、物防、技防措施,搞好安全防范工作,對辦公樓進(jìn)行徹底檢查,加強(qiáng)防衛(wèi),對各辦公室的門窗進(jìn)行加固。四是與縣檢查院聯(lián)合建立信訪接待點(diǎn)和聯(lián)合制定《做好農(nóng)民工工作實(shí)施意見》固定每月15日為接待日,形成共同化解社會(huì)矛盾的工作合力,有效地解決“一信多投”重復(fù)辦訪的問題,提高信訪接待效率,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。五是認(rèn)真開展普法宣傳教育,以提高全民的綜治和平安建設(shè)的意識,充分利用互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、橫幅標(biāo)語等形式進(jìn)行綜治和創(chuàng)安輿論宣傳,達(dá)到提高人民群眾的知曉率、參與率和滿意率。

十、加強(qiáng)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行計(jì)生綜合治理職責(zé)。認(rèn)真貫徹實(shí)施計(jì)生“一法一例”,切實(shí)加強(qiáng)人口與計(jì)生綜合治理工作,形成局長負(fù)總責(zé)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,下屬單位負(fù)責(zé)人和計(jì)生管理員日常抓的工作機(jī)制,做到層層分解,一級抓一級,責(zé)任到位,分工明確,把計(jì)生工作同業(yè)務(wù)工作同研究、同安排、同落實(shí)、同檢查。深化宣傳、教育、努力提高計(jì)生法律法規(guī)意識以及晚婚晚育,優(yōu)生優(yōu)育等文明進(jìn)步觀念和科學(xué)知識。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門的職能作用,在辦理招工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)保險(xiǎn)登記、發(fā)放生育保險(xiǎn)金、下崗失業(yè)困難補(bǔ)助等過程中嚴(yán)格把關(guān),必須出示和計(jì)生有關(guān)證件,另外,監(jiān)督用人單位嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于符合計(jì)生法律法規(guī)的懷孕、生育、實(shí)施節(jié)育手術(shù)的育齡婦女享受有關(guān)權(quán)益待遇的規(guī)定。

一、堅(jiān)持抓好班子建設(shè)。緊緊圍繞增強(qiáng)政治素質(zhì),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研究,樹立大局意識,搞好團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高決策水平。堅(jiān)持加強(qiáng)能力建設(shè),繼續(xù)提高把握大局謀劃長遠(yuǎn)的能力、聯(lián)系群眾解決實(shí)際問題的能力、綜合協(xié)調(diào)形成合力的能力、依法行政秉公執(zhí)法的能力和廉潔自律抵御腐蝕的能力,通過積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn),切實(shí)提高能力水平。堅(jiān)持推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),牢固樹立群眾利益無小事的觀念,帶著深厚感情去工作,扎扎實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際困難。著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,牢固樹立公仆意識、廉政意識、恪盡職守、清正廉潔的干部隊(duì)伍,繼續(xù)開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng),力爭使各類服務(wù)窗口在思想作風(fēng)、管理、服務(wù)上都上一個(gè)新臺(tái)階。

二、下半年黨建工作計(jì)劃

(一)進(jìn)一步解放思想,立足實(shí)際,繼續(xù)保持向上的良好態(tài)勢,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找差距,更加注重工作機(jī)制,工作載體和工作方法的創(chuàng)新,不斷提升能力水平,務(wù)求工作取得新成效。

(二)從理論和實(shí)踐結(jié)合上不斷研究新問題,開拓新思路,提出新辦法,特別是要圍繞具有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大課題調(diào)查研究。加強(qiáng)對勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展重大問題的深入研究。注重對政策性問題、體制性問題以及群眾、社會(huì)關(guān)注的問題的研究,盡最大努力加快解決群眾關(guān)心的突出問題。把中央精神和本地實(shí)際結(jié)合起來,一步一個(gè)腳印地做好工作,穩(wěn)步提高社會(huì)事業(yè)發(fā)展和社會(huì)保障水平。

(三)、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),進(jìn)一步堅(jiān)持邊學(xué)邊改,邊查邊改,針對前一階段查找出的問題,進(jìn)行梳理、歸納、明確整改股室或單位,整改責(zé)任人、整改時(shí)限。認(rèn)真撰寫和修改分析檢查報(bào)告,組織群眾評議,做好整改落實(shí)階段總結(jié)和測評階段的工作,正確認(rèn)識和處理推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與搞好下半年各項(xiàng)工作的關(guān)系,做到兩手抓,兩不誤、兩促進(jìn)。

(七)、認(rèn)真組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院《關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見》、國務(wù)院溫家寶總理、全國政協(xié)賈慶林主席視察福建的重要講話深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),圍繞“科學(xué)發(fā)展、四求先行”這一主題,“對接沿海、勇當(dāng)前鋒”這一活動(dòng)載體,開展大討論、解放思想、提高認(rèn)識、進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識,創(chuàng)新發(fā)展思路,完善發(fā)展舉措,全力推進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展。

第3篇 勞動(dòng)就業(yè)管理局上半年工作總結(jié)

一、2023年上半年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

截止6月末,我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5514人,占年計(jì)劃6000人的92%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)1771人,占年計(jì)劃2400人的74%,其中特困對象再就業(yè)732人,占年計(jì)劃1200人的61%;新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)159人,帶動(dòng)就業(yè)1822人;組織勞務(wù)輸出3315人,占年計(jì)劃5400人的61%;在崗培訓(xùn)1680人,占年計(jì)劃3000人的56%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)229人,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2650人,就業(yè)前培訓(xùn)654人,再就業(yè)培訓(xùn)625人;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)48200人,占年計(jì)劃47786人的101%;征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)260萬元,占年計(jì)劃495萬元的53%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

二、主要工作開展情況

(一)分解細(xì)化任務(wù)指標(biāo),落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任

年初,我們在總結(jié)上年度工作的基礎(chǔ)上,著手提出本年度的工作思路。在上級下達(dá)今年業(yè)務(wù)工作任務(wù)后,即按照各項(xiàng)就業(yè)工作的特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工作實(shí)際,配合人社局,合理分解指標(biāo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)。同時(shí),與就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書,做到各項(xiàng)工作指標(biāo)年有計(jì)劃、月有小結(jié)、季有考核,并把各項(xiàng)指標(biāo)納入年終目標(biāo)考核,層層落實(shí)責(zé)任,做到人人肩上有擔(dān)子,個(gè)個(gè)負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。

(二)宣傳落實(shí)政策,營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

1、開展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng),服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。我局在今年春節(jié)前后開展以“七個(gè)一”為主要措施的“春風(fēng)行動(dòng)”,真情挽留外出農(nóng)民工在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè),有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況。“七個(gè)一”即送出一份致全市返鄉(xiāng)人員的慰問信、贈(zèng)送一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、舉辦一場返鄉(xiāng)務(wù)工人員和用工單位就業(yè)對接座談會(huì)、組織一次參觀用工單位活動(dòng)、舉行一場大型用工招聘會(huì)、集中開展一批促進(jìn)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)、發(fā)放一張中國移動(dòng)電話充值卡。開展以“七個(gè)一”為主要內(nèi)容的春風(fēng)行動(dòng),是“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”的真實(shí)行動(dòng),是幫企業(yè)選人才,幫農(nóng)民找工作的實(shí)在行動(dòng),使廣大農(nóng)民享受到了家門口、個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

2、開展就業(yè)援助服務(wù),幫扶就業(yè)困難群體。今年,我局利用市政協(xié)組織的“四下鄉(xiāng)”和市委“三萬”活動(dòng)契機(jī)開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補(bǔ)助”的“一走五送”就業(yè)援助活動(dòng),并使就業(yè)援助活動(dòng)常態(tài)化?;顒?dòng)期間,我們共提供就業(yè)崗位200多個(gè),發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)資料和職業(yè)指導(dǎo)手冊3500余份。在直接服務(wù)于就業(yè)困難人員的公益性崗位上,我們組織了一次全面、徹底的清理核查,該進(jìn)必進(jìn)、該出必出,嚴(yán)格崗位管理。新開發(fā)公益性崗位,優(yōu)先安排就業(yè)困難群體,對現(xiàn)有公益崗位補(bǔ)貼實(shí)行全額及時(shí)發(fā)放,今年從元月到6月公益性崗位開發(fā)近210個(gè)。

3、落實(shí)再就業(yè)政策,確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。一是做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作,進(jìn)行了初步摸底調(diào)查、測算,起草了今年社保補(bǔ)貼發(fā)放方案。二是本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則,通過嚴(yán)格的身份審查,今年上半年,為650多名下崗失業(yè)職工辦理做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年,按規(guī)定停止《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放,配合人力資源市場,啟用新的《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》。三是做好了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)工作。上半年,小額擔(dān)保貸款共發(fā)放28筆,計(jì)105萬元。在貸款回收方面,通過法律手段加大對已逾期小額擔(dān)保貸款催收力度,通過法院起訴催收已逾期小額擔(dān)保貸款3筆,計(jì)3.5萬元,有2筆貸款正在通過強(qiáng)行扣劃擔(dān)保人的工資進(jìn)行強(qiáng)制回收。按時(shí)回收到期貸款12筆,計(jì)36萬元。

第4篇 勞動(dòng)保障局上半年工作總結(jié)

(一)全力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來,全局積極實(shí)施“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作,在增加就業(yè)總量的同時(shí),更加注重提高就業(yè)質(zhì)量,確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬人,完成全年任務(wù)的60%(其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬人,占全年目標(biāo)的71.8%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55%,控制在4%的目標(biāo)以內(nèi);全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力47822人,完成全年目標(biāo)的79.7%(其中勞務(wù)輸出10876人,占全年目標(biāo)的108.7%);培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1.96萬人,占全年目標(biāo)的65.2%。

1、勞動(dòng)力市場促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動(dòng)力市場共舉辦就業(yè)招聘會(huì)48次,其中專項(xiàng)招聘會(huì)13次,進(jìn)場單位1930家,提供就業(yè)崗位31510個(gè)(次)。配合市先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進(jìn)萬家”大型就業(yè)招聘會(huì),提供就業(yè)崗位3500多個(gè),當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向380多人。今年以來,市勞動(dòng)力市場還推出系列便民利民措施,如報(bào)名登記表從5元下調(diào)至2元;對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。

2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來,社區(qū)就業(yè)工作依托勞動(dòng)保障平臺(tái),開展了“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動(dòng),并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進(jìn)行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人,“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實(shí)體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措,使907名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),占1296名迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的70%。

3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn),先后為__船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個(gè)專業(yè)培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員200余名,培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),今年以來,共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有三分之一的學(xué)員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月,市直共發(fā)放解困金2342萬元,同比減少319萬元?,F(xiàn)有解困企業(yè)34戶,同比減少了10戶?,F(xiàn)有保障人數(shù)3748人(其中定補(bǔ)人員2518名,協(xié)保人員0名),同比減少了1768人。與此同時(shí),1-6月解困資金調(diào)劑用于促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼達(dá)693萬元,同比增加41萬元。

5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度不斷加大,1-6月,全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份,為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺(tái)了《__市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《__市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,在擴(kuò)大貸款規(guī)模的同時(shí)(全市設(shè)立了2000萬元的擔(dān)保貸款基金),進(jìn)一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點(diǎn)工作,進(jìn)一步擴(kuò)大聲勢和影響,使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

(二)力推社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。

為實(shí)現(xiàn)社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),全局自加壓力,勇挑重?fù)?dān),主動(dòng)向政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,高標(biāo)準(zhǔn)完成擴(kuò)面和稽查任務(wù)。截至6月末,市直養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)162701人,比上年末凈增2023人,核定繳費(fèi)基數(shù)10.2億元,完成期成指標(biāo)的45.4%,基金總收入28447萬元,支出29488萬元,收支缺口1041萬元;全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保51.6萬人,城鎮(zhèn)職工參保率達(dá)97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)保基金2.199億元,完成序時(shí)進(jìn)度的105%;全市失業(yè)保險(xiǎn)參保職工達(dá)39.4萬人,征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金5379萬元,完成全年目標(biāo)的61.8%,清欠失業(yè)保險(xiǎn)基金497萬元,完成全年目標(biāo)的82%。

1、社會(huì)保險(xiǎn)出臺(tái)新政策。為保障大齡斷保人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益,我局和財(cái)政局出臺(tái)了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的大齡人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)貼的辦法》,對符合補(bǔ)繳條件的對象,按四個(gè)檔次分別給予補(bǔ)繳總額10%—30%的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼,僅此一項(xiàng),預(yù)計(jì)全年市財(cái)政將補(bǔ)貼資金1000多萬元。為切實(shí)維護(hù)外來民工的社會(huì)保障權(quán)益,我局首次以政策形式明確規(guī)定,用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。近期,又提請市政府出臺(tái)《關(guān)于對未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的'單位征收社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)的試行辦法》, 從7月1日起,對市區(qū)未參保的各類用人單位,按未參保職工工資總額的10%征收社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本,調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn),對合作醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員住院費(fèi)在300元以上的部分,每段報(bào)銷比例在原來的基礎(chǔ)上再提高10%;調(diào)整抗排斥藥品費(fèi)自付規(guī)定,取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費(fèi)20%的規(guī)定,改為全部按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷;在部分定點(diǎn)醫(yī)院開設(shè)慢性病方便門診,實(shí)行專病特約定點(diǎn)醫(yī)療制度,逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)保“小處方”問題。

2、擴(kuò)面督查效果明顯。為完成市政府下達(dá)的社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),今年以來,我局把擴(kuò)大參保覆蓋面、做大社保繳費(fèi)基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動(dòng)監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量,大力開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面督查。特別是借助全市社保擴(kuò)面征繳大會(huì)之勢,抽調(diào)30名骨干力量,組成12個(gè)擴(kuò)面督查小組,對市區(qū)8個(gè)街道、4個(gè)開發(fā)區(qū)進(jìn)行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi),就新擴(kuò)面1739人。加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)審核,嚴(yán)格基數(shù)申報(bào)程序,對按最低繳費(fèi)下限申報(bào)的企業(yè)實(shí)行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開展專項(xiàng)稽查。從5月10日起,由市勞動(dòng)保障牽頭,財(cái)政、地稅、審計(jì)、監(jiān)察等部門聯(lián)手,組成10個(gè)稽查工作組,對市直450家結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點(diǎn)企業(yè)抽查的辦法,開展“拉網(wǎng)式”、“重點(diǎn)式”稽查。截止6月末,共稽查企業(yè)337戶,發(fā)現(xiàn)少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)1467萬元,應(yīng)補(bǔ)繳508萬元,已追繳到帳88萬元。

3、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)得到加強(qiáng)。上半年,養(yǎng)老金繼續(xù)實(shí)現(xiàn)100%社會(huì)化發(fā)放,企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動(dòng)。認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作,從4月份起,在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布《通告》,把年檢的內(nèi)容和要求公示,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險(xiǎn)實(shí)施順利。認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》,做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率測算工作。工傷保險(xiǎn)定期待遇實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,通過與代發(fā)銀行合作,按時(shí)足額發(fā)放傷殘撫恤金,方便參保職工。按照省廳有關(guān)文件要求,對享受工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整,保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(三)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧,全局繼續(xù)深入開展勞動(dòng)保障信用等級評定活動(dòng),并會(huì)同市總工會(huì)全力推進(jìn)“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。1-6月市直勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理投訴舉報(bào)746起1113人次,監(jiān)察檢查用人單位390戶,立案113起,督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2903份,補(bǔ)發(fā)拖欠克扣工資115.6萬元。上半年共查處了六起非法使用童工案件,涉及童工25人,尤其是頂住壓力,嚴(yán)肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件,切實(shí)維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動(dòng)仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施,并對加強(qiáng)立案和案件管轄分別發(fā)文進(jìn)行規(guī)范。1-6月,市直正式立案受理勞動(dòng)爭議案件152起,同比增長28%,已結(jié)案143起,涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的273萬元。注重勞動(dòng)爭議調(diào)解工作,創(chuàng)新調(diào)解方法,上半年案外調(diào)解處理勞動(dòng)爭議案件205起,已結(jié)案165起,結(jié)案數(shù)同比增長35%。加強(qiáng)爭議預(yù)防,嚴(yán)把合同鑒證關(guān),1-6月市直鑒證勞動(dòng)合同5.5萬份,同比增長8%,糾正無效合同(條款)1008份,消除了大量爭議隱患,維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅(jiān)持以人為本,全力服務(wù)國企改制。目前,市直已改制的152家企業(yè)中,有146家完成了補(bǔ)償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗(yàn)收的113家企業(yè)情況看,應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金量化的職工有25621人,已簽訂量化協(xié)議的職工25112名,占應(yīng)量化職工總數(shù)的98%以上。近期,對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費(fèi)用掛帳處理”決定,及時(shí)制定完善了掛帳處理的操作程序,主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)商,推動(dòng)了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展,得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(四)多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭,我局進(jìn)一步落實(shí)了《__市高級技能人才評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,提請政府召開了“__市高技能人才表彰大會(huì)”,對22名省、市級有突出貢獻(xiàn)技師和29名技術(shù)能手發(fā)放了9萬元的政府津貼和獎(jiǎng)勵(lì)。在省勞動(dòng)保障廳批設(shè)的20家“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中,我市索普集團(tuán)、江蘇交通高級技工學(xué)校榜上有名,為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師302名,同比增長27.8%,共完成各類培訓(xùn)2.14萬人,在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達(dá)45%。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)7750份人次,核發(fā)職業(yè)資格證書7049份,完成全年目標(biāo)的58.8%。積極爭取經(jīng)費(fèi),加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭取到了200萬元重點(diǎn)項(xiàng)目資金,專項(xiàng)用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入;二是正在積極爭取2000萬元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項(xiàng)世行貸款,幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件,提升學(xué)校層次。

(五)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。

圍繞提高企業(yè)職工收入,新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和696個(gè)工種的勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位,為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯,“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹,“四五”普法工作得到市檢查驗(yàn)收組的高度評價(jià)。勞動(dòng)保障宣傳開辟了新陣地,與市廣播電臺(tái)聯(lián)合開辦了“勞動(dòng)保障之聲”,進(jìn)一步加深了群眾對勞動(dòng)保障政策的了解。信訪處理實(shí)現(xiàn)了專人值班,人員力量得到補(bǔ)充,工作程序進(jìn)一步規(guī)范,多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放,局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機(jī)關(guān)、文明單位驗(yàn)收,今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗(yàn)收組的初查。市高級技校招生工作有序進(jìn)行,就業(yè)質(zhì)量明顯提高,2023屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達(dá)96%。勞動(dòng)保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展,“33”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定,機(jī)房建設(shè)已進(jìn)入施工階段,九月份有望正式開通。勞動(dòng)保障網(wǎng)站運(yùn)行近一年來,收到群眾咨詢投訴意見150余條,均按時(shí)限要求進(jìn)行了答復(fù),得到群眾的好評。勞動(dòng)保障信息宣傳渠道拓寬,政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報(bào)等均成為擴(kuò)大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時(shí),我們也要清醒地認(rèn)識到,當(dāng)前勞動(dòng)保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少,主要表現(xiàn)在:就業(yè)壓力雖然有所緩解,但勞動(dòng)力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會(huì)根本改變,困難群體的就業(yè)難度仍然很大;社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度增大,

第5篇 勞動(dòng)就業(yè)局2023年上半年創(chuàng)新服務(wù)工作總結(jié)

今年上半年我市勞動(dòng)就業(yè)工作圍繞“落實(shí)民生政策、完善操作制度、創(chuàng)建服務(wù)模式、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”的總體要求,落實(shí)好就業(yè)扶持政策,加強(qiáng)人力資源市場、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)和就業(yè)信息、網(wǎng)絡(luò)建設(shè),完善公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ),積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),加大就業(yè)培訓(xùn)工作力度,促進(jìn)農(nóng)民工、就業(yè)困難群體、大中專畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè),通過抓亮點(diǎn)那 搞特色,廣開渠道,努力提高就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)破解難題與服務(wù)大局的能力。主要工作情況總結(jié)如下:

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4051人,完成全年任務(wù)的90%;3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1760人,完成全年任務(wù)的88.0%;

4、城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)3960人,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)382人,分別完成全年任務(wù)的120.0%和91.0%;

5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.6%;7、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力9240人,其中市內(nèi)新增轉(zhuǎn)移6545人,分別完成全年任務(wù)的110.0%和85.0%;9、“4050”人員再就業(yè)人數(shù)344人,完成全年任務(wù)的81.9%;

10、零就業(yè)家庭安置率100%;12、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳額170萬元,完成全年任務(wù)的47.2%。

二、主要工作措施

1、為確保全年勞動(dòng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成,及時(shí)制定了《2023年工作目標(biāo)考核方案和管理規(guī)定》,并將工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所和局科室,建立了層層落實(shí)責(zé)任制。3、成立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,為市政府?dāng)M定《關(guān)于扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款的若干政策措施的通知》(康府發(fā)[2023]2號)文件。

4、在市文化公園開展了全市范圍的返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策咨詢和返鄉(xiāng)農(nóng)民工法律援助行動(dòng),組織全市有關(guān)職能部門進(jìn)行了入戶宣傳返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng)業(yè)的扶持政策,發(fā)放《致外出務(wù)工農(nóng)民工朋友們的一封信》10萬份,發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策問答》5萬余份。

5、建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所的作用,組織勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員和村級勞動(dòng)保障協(xié)管員上門入戶,開展了為期兩個(gè)月的外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)調(diào)查登記工作,切實(shí)做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的回流原因、回流人數(shù)、技能培訓(xùn)愿望和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的調(diào)查摸底。在浮石鄉(xiāng)的江口村、高洲村、龍嶺鎮(zhèn)的汪背村、樟橋村設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點(diǎn)。

6、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建良好平臺(tái)。一是建立了市人力資源市場,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所和工業(yè)園區(qū)的“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口”平臺(tái);二是建立了以市農(nóng)民學(xué)院為主體及民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與的培訓(xùn)平臺(tái);三是建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化基地——_____市鏡壩返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

7、開展了一次機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)吸納就業(yè)困難群體特別是“4050”人員的調(diào)查摸底,為落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼提供決策依據(jù),幫助以安置殘疾人就業(yè)為主的_____包裝彩印廠21名殘疾人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3.5萬元。

8、建立了兩家?guī)?dòng)就業(yè)的勞動(dòng)密集型小企業(yè),發(fā)揮了企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用,帶動(dòng)300余人就業(yè),并幫助企業(yè)落實(shí)就業(yè)扶持資金200萬元。

9、開展為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗位、送培訓(xùn)、送政策”援助活動(dòng)。3月份組織市工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)在唐江鎮(zhèn)、赤土鄉(xiāng)、朱坊鄉(xiāng)、十八塘鄉(xiāng)、橫市鎮(zhèn)等圩鎮(zhèn)將就業(yè)崗位送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工家門口,將培訓(xùn)政策送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策直接送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中。

10、強(qiáng)化了失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)稽核工作,上半年重點(diǎn)稽核了房管局、西華衛(wèi)生院等十個(gè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù),提高征繳費(fèi)基數(shù)平均達(dá)到150元。

三、存在的主要問題

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下滑。

2、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力加上農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力重,受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,企業(yè)用工需求減少,到目前為止仍有少部份外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)。

3、返鄉(xiāng)農(nóng)民工認(rèn)定界定較難。

四、下一步的主要工作

1、開展“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務(wù)活動(dòng)。一是開展就業(yè)崗位的信息收集;二是搞好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳咨詢;三是落實(shí)困難企業(yè)的“五緩四降三補(bǔ)貼”政策;四是組織開展暑假就業(yè)招聘大會(huì)。

2、開展市場中介、組織服務(wù)和收費(fèi)行為專項(xiàng)治理工作。

3、加大小額貸款擔(dān)保基金和放貸額度的比例,力爭達(dá)到1:8比例放貸,進(jìn)一步擴(kuò)大放貸規(guī)模。

4、召開一次鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道勞動(dòng)保障工作會(huì)議,重點(diǎn)落實(shí)《江西省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》,加強(qiáng)失業(yè)人員的登記工作。

第6篇 勞動(dòng)保障上半年工作總結(jié)

一、積極推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,及時(shí)兌現(xiàn)支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在全力征繳、加大擴(kuò)面、資金籌措的基礎(chǔ)上,確保養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放,社會(huì)化發(fā)放和下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放三個(gè)百分之百目標(biāo)任務(wù)的完成。

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。一是企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放做到了一人不漏,一分不欠,一天不拖。我縣現(xiàn)有離退休人員4203人,1-6月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金1119萬元,實(shí)際發(fā)放1119萬元,社會(huì)化發(fā)放率100%。二是嚴(yán)把政策關(guān),待遇調(diào)整工作圓滿完成。這次調(diào)待工作嚴(yán)格按照政策審核,涉及離退休人員3700余人,月增資11萬元,應(yīng)補(bǔ)發(fā)增資額120萬元已基本到位。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳穩(wěn)中有升,擴(kuò)面征繳有所突破性。社保局年初制定了征收目標(biāo)管理方案,把任務(wù)層層分解到股室到崗位到個(gè)人,任務(wù)完成比例與工資掛鉤,形成人人有任務(wù),個(gè)個(gè)有壓力的氛圍。針對當(dāng)前繳費(fèi)人數(shù)流失嚴(yán)重的現(xiàn)象,及時(shí)印發(fā)《致全縣職工公開信》10000萬份,鼓勵(lì)斷保職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。1-6月實(shí)際收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)630萬元,占全年任務(wù)的46%,比去年同期增長180萬元。新增參保私營企業(yè)2家(三和食品公司和天天見梳篦廠),個(gè)體工商戶39人。四是突出重點(diǎn),狠抓稽核。對企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)稽核18家,立案2起,從源頭上保證基金的準(zhǔn)確完整性。同時(shí)繼續(xù)做好離退休人員生存驗(yàn)證工作,有效杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象。五是健全體系,夯實(shí)基礎(chǔ)。建立城東社區(qū)服務(wù)站,正式接管保障對象社會(huì)化服務(wù)管理工作。信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)基本完成,業(yè)務(wù)軟件升級時(shí)間位居全市前列。

(二)失業(yè)保險(xiǎn)快速發(fā)展。失業(yè)保險(xiǎn)以事業(yè)單位為突破口,加大宣傳力度,積極主動(dòng)地開展工作。一方面重視現(xiàn)有單位的參保平穩(wěn),做好基數(shù)申報(bào)、基金收繳等常規(guī)性工作。另一方面以事業(yè)單位擴(kuò)面為工作重點(diǎn),組織人員深入全縣26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)宣傳,加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的理解和認(rèn)識,現(xiàn)已有峴山、關(guān)市、金蘭、欄櫳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一定要參保。再一方面加強(qiáng)部門聯(lián)系,落實(shí)工資統(tǒng)發(fā)中心代扣職工個(gè)人繳費(fèi)部分的工作。6月份已對44個(gè)單位實(shí)行代扣,代扣5.8萬元,預(yù)計(jì)今年共可代扣40萬元。新思路引發(fā)了新舉措,新舉措開創(chuàng)了新局面,上半年共征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金42萬元,比去年同期增長62%,占全年任務(wù)的35%;其中完成清欠38萬元,為全年任務(wù)的126%;完成擴(kuò)面參保1180人,為全年任務(wù)的118%。

(三)醫(yī)療保險(xiǎn)全面推進(jìn)。我縣醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)以來,各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,實(shí)現(xiàn)了資金收支平衡、略有結(jié)余的目標(biāo),參保單位負(fù)擔(dān)明顯減輕,基本保障了參保人員的基本醫(yī)療需求。累計(jì)1-6月應(yīng)收醫(yī)療基金227萬元,實(shí)收醫(yī)療基金187.6萬元(含清欠10.8萬元,鋪底資金22.7萬元),申報(bào)人數(shù)由4895人上升到7100人,新增2209人;實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)由3000人上升至5845人,新增2845人。接待參?;颊?78人,發(fā)生醫(yī)療費(fèi)總支出94萬元,其中統(tǒng)籌金支付60.4萬元,個(gè)人自付31.6萬元,自付比例33.6%,略高于全市32%的自付比例。為了加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管,中心醫(yī)審人員每月定期兩次到各醫(yī)院,查核住院病人病歷及用藥記錄,監(jiān)查一些醫(yī)院醫(yī)生小病處大方或不對癥下藥的現(xiàn)象。重點(diǎn)處理了縣移動(dòng)公司一患者在縣人民醫(yī)院住院開處不合理用藥的事件,追回醫(yī)療基金損失3000元。

二、根據(jù)下崗職工出中心實(shí)際,加大就業(yè)再就業(yè)工作力度。下崗職工基本生活保障實(shí)現(xiàn)向失業(yè)保險(xiǎn)和市場轉(zhuǎn)變的目標(biāo),職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)方面的效能不斷增強(qiáng),職業(yè)資格證書制度全面推行。

第7篇 社區(qū)勞動(dòng)保障2023年上半年工作總結(jié)范文

隨著社會(huì)的發(fā)展,社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn),在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下,勞動(dòng)保障工作越來越受到社會(huì)的重視,我社區(qū)在勞動(dòng)保障方面開展了很多工作,現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”,為認(rèn)真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù),社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記,隨時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)變化,努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向,同時(shí)組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項(xiàng)招聘會(huì),為失業(yè)人員牽線搭橋,尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月,今年3月21日,我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會(huì),來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計(jì)24家,發(fā)布招聘信息140余條,達(dá)成就業(yè)意向人員80余人,邀請了新疆電視臺(tái)、烏魯木齊晚報(bào)、都市報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道,取得了很好的效果。

3、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策,每天抽出2-3小時(shí),帶上宣傳資料下社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳,盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員,認(rèn)真審核資料,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)審資料,尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的,詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任,確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊,建立臺(tái)帳,提供有關(guān)政策方面的咨詢,上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度,為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息,使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益,了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策,從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開展,目前收集空崗信息60余條,供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇,提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障站的重要工作,為盡量擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,使居民了解參加社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性,我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作,增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識,靈活就業(yè)新參保人員39人,辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時(shí)了解,并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳、大齡就業(yè)困難人員臺(tái)帳、殘疾人基本情況臺(tái)帳、大中專畢業(yè)生臺(tái)帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺(tái)帳工作,并實(shí)行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人,城鎮(zhèn)居民參保23人,辦理就業(yè)失業(yè)證54人,小額擔(dān)保貸款1人,報(bào)送駕駛培訓(xùn)2人,報(bào)銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人,審核老年資格證20人,新辦老年資格證24人,辦理40、50社保補(bǔ)貼10人,就業(yè)困難人員認(rèn)定2人,未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人,其中報(bào)送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人,辦理五七工2人。

二、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)方面

1、積極收集空崗信息,并進(jìn)行歸類整理,對于前來求職人員,根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位,縮短了求職的時(shí)間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善,以便在日常工作中隨時(shí)查閱,年底總結(jié)時(shí)便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動(dòng)人口多,因此,工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí),積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù),提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時(shí),部分工作內(nèi)容方面交接不清楚,造成工作延誤。

2、組織活動(dòng)、開展工作等信息上報(bào)不及時(shí),不能把我們?nèi)粘9ぷ?、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。

四、下半年工作打算

第8篇 **縣上半年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作總結(jié)

**縣2023年上半年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作總結(jié) 今年以來,**縣縣委、政府高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,把勞務(wù)輸出工作作為推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的主要工作列入重要議事日程,不斷提高思想認(rèn)識,采取有力的措施,全力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作。通過強(qiáng)化技能培訓(xùn),促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè),帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)民收入的待續(xù)穩(wěn)定增長。 一、我縣2023年上半年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移創(chuàng)收基本情況 **縣轄六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)一場,共110個(gè)行政村和3個(gè)村級農(nóng)場,384個(gè)村民小組,全縣耕地面積49.43萬畝,農(nóng)村人均耕地面積4.6畝,全縣總?cè)丝?4.28萬,其中農(nóng)村人口10.5989萬人,農(nóng)村勞動(dòng)力5.1387萬人。2023年上半年全縣共舉辦各類培訓(xùn)班222期,完成農(nóng)牧民技術(shù)和技能培訓(xùn)4.718萬人次,其中農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)3.9582萬人次,農(nóng)民技能培訓(xùn)0.7598萬人次;2023年上半年全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出完成3434人次,累計(jì)創(chuàng)收717.46萬元,實(shí)現(xiàn)全縣農(nóng)村人口人均創(chuàng)收67.69元。 二、采取有力措施,扎實(shí)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作 (一)加大工作力度,狠抓勞務(wù)輸出工作 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)。我縣積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作,縣委、政府專門召開2023年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作大會(huì),研究農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,制定具體實(shí)施方案,細(xì)化相關(guān)成員單位的工作職責(zé),成立了以縣委副書記、政府縣長為組長的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作,形成了由縣長掛帥,各相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)主抓,業(yè)務(wù)部門具體負(fù)責(zé),其他部門共同參與、密切配合的工作機(jī)制;同時(shí),為了全面做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出和職業(yè)培訓(xùn)工作,建立健全城鄉(xiāng)一體、信息共享的就業(yè)服務(wù)體系,我縣逐步建立了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu),形成以縣人力資源市場為主體、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)為依托,最終延伸到村級的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的同時(shí),由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、23名工作負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作,由縣 勞動(dòng)保障部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的勞動(dòng)保障工作人員進(jìn)行了相關(guān)法律、法規(guī)和政策知識的培訓(xùn)。目前,全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組8個(gè),并在每個(gè)行政村確定了勞務(wù)輸出信息員,從而形成了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。 2、分解目標(biāo),明確責(zé)任。研究制定了《**縣2023年勞務(wù)輸出工作實(shí)施方案》、《**縣2023年城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作實(shí)施方案》和《**縣勞務(wù)輸出目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》,提出了全縣勞務(wù)輸出工作發(fā)展的方向、目標(biāo)、工作任務(wù)、具體措施和獎(jiǎng)懲辦法等一系列要求,將勞務(wù)輸出工作納入目標(biāo)管理考核,把培訓(xùn)、輸出、創(chuàng)收等目標(biāo)分解到相關(guān)單位(部門)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),建立了“縱向到底,橫向到邊”的責(zé)任體系,進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部抓勞務(wù)輸出工作的責(zé)任感和使命感,確保農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作的順利開展,形成人人關(guān)心輸出,人人積極參與的良好工作格局。 3、調(diào)查摸底,建檔歸冊。積極做好全縣各類勞動(dòng)力的調(diào)查摸底、建檔歸冊工作,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作人員結(jié)合各自實(shí)際,對轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力年齡段人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、貧困勞動(dòng)力、新成長勞動(dòng)力等進(jìn)行全面摸底,建立相應(yīng)的工作臺(tái)帳和人員信息檔案,摸清農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移意向、培訓(xùn)愿望,從而確保有針對性的為農(nóng)村勞動(dòng)力提供轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)和勞務(wù)輸出等服務(wù)工作。 4、做好信息服務(wù),有序引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。繼續(xù)鞏固我縣在勞務(wù)輸出人員已形成規(guī)模的武漢、玉林、??凇⒑戏?、長沙等5個(gè)城市建立的勞務(wù)輸出基地,積極主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門和用工單位加強(qiáng)協(xié)作,建立了穩(wěn)定的聯(lián)絡(luò)方式。目前,我縣通過與內(nèi)地勞務(wù)輸出基地加強(qiáng)聯(lián)系,掌握了他們的用工量和用工需求,已經(jīng)開展了定向式培訓(xùn),以確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)我縣在外地務(wù)工人員達(dá)3000多人,為我縣穩(wěn)步推進(jìn)勞務(wù)輸出工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。 5、廣泛開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)、城鄉(xiāng)就業(yè)和勞務(wù)輸出宣傳工作,營造寬松的勞務(wù)輸出、轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境和濃厚的工作氛圍。針對我縣部分農(nóng)民戀土守家,受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營觀念的束縛,寧可閑待在家里,也不出門掙錢創(chuàng)收的現(xiàn)象??h委、政府利用電視勞動(dòng)保障專欄和廣播,宣傳勞務(wù)輸出的組織、職業(yè)培訓(xùn)、基地建設(shè)、維權(quán)等方面的內(nèi)容,大力宣傳本地從事勞務(wù)輸出多年的典型和在內(nèi)地發(fā)展人員的現(xiàn)狀,并結(jié)合“三下鄉(xiāng)”等形式進(jìn)行廣泛的宣傳引導(dǎo),通過農(nóng)民能夠看得見聽得到身邊事,教育引導(dǎo)農(nóng)民從思想和觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變,為做好勞務(wù)培訓(xùn)輸出工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 6、認(rèn)真做好全縣勞動(dòng)力資源的動(dòng)態(tài)管理工作??h相關(guān)行政部門結(jié)合工作實(shí)際,制定了勞務(wù)輸出工作進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表,確立月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)等四種報(bào)表形式,并將報(bào)表情況納入年度目標(biāo)管理考核中,保證其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性,便于全面掌握全縣農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況。 7、積極引導(dǎo)城郊附近的農(nóng)民向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。充分利用城郊人口多市場旺的優(yōu)勢,引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變觀念,依靠自身優(yōu)勢,從事商業(yè)、飲食業(yè)、榨油、網(wǎng)套加工等,以此增加收入。2023年上半年度農(nóng)村富余勞動(dòng)力在城鎮(zhèn)就地轉(zhuǎn)移從事餐飲服務(wù)、人力運(yùn)輸、機(jī)動(dòng)車修理、電器維修、農(nóng)產(chǎn)品加工經(jīng)營以及季節(jié)性勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)達(dá)2476人次。 8、采取措施,加強(qiáng)引導(dǎo),積極鼓勵(lì)廣大農(nóng)牧民參加我縣項(xiàng)目工程建設(shè)。我縣將使用本地農(nóng)民工作為基本建設(shè)工程招標(biāo)的一個(gè)基本條件,在招標(biāo)過程中明確寫入招標(biāo)書中,使用我縣農(nóng)民工的比例一般不低于承包方普通用工總數(shù)的50%。2023年上半年在公路改建工程和水利工程中,使用農(nóng)民工580余人,累計(jì)創(chuàng)收92.4萬元。 三、結(jié)合實(shí)際,開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn) 1、整合城鄉(xiāng)職業(yè)培訓(xùn)資源,加快縣域職業(yè)技能培訓(xùn)資源整合步伐。我縣結(jié)合實(shí)際,于今年建設(shè)“**縣職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校”,該校占地面積7000平方米,現(xiàn)有校舍、辦公室等22間,已初具規(guī)模,年可培訓(xùn)人員3000余人。主要面向全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力和城鄉(xiāng)失業(yè)失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)。計(jì)劃培訓(xùn)的工種有計(jì)算機(jī)、電工、電焊、服裝裁剪、木工、瓦工、烹調(diào)、特色餐飲和汽車、拖拉機(jī)維修等種類。目前,我縣已經(jīng)投入15萬元開始對現(xiàn)有校舍進(jìn)行必要的建設(shè)和維修。并增加必要的培訓(xùn)硬件設(shè)施等。 2、大力開展勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)工作。一是農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、農(nóng)機(jī)等部門積極發(fā)揮職能作用,大力開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高農(nóng)牧民素質(zhì)。共舉辦種類培訓(xùn)班42期,培訓(xùn)11452人。三是水利、交通、城建等部門開展就業(yè)靈活的行業(yè)技能培訓(xùn),在工程施工中大量招收本地農(nóng)民工并進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)技能培訓(xùn),上半年培訓(xùn)1308人;四是為做好農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作,充分發(fā)掘社會(huì)辦學(xué)力量,指導(dǎo)各類民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦服裝裁剪、縫紉、民族烹調(diào)、民族特色面食制作、美容美發(fā)、木工、家電維修等培訓(xùn)班,一季度完成培訓(xùn)49期1688人;五是各涉農(nóng)部門結(jié)合各自工作職能,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展各項(xiàng)實(shí)用技術(shù)短期培訓(xùn)班,使我縣農(nóng)村勞動(dòng)力基本掌握了蔬菜栽培、果樹管理、畜牧養(yǎng)殖等技術(shù),今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共培訓(xùn)農(nóng)牧民3.27萬人次,農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)和技能得到明顯提高。 3、大力開展“訂單式”和“定向式”培訓(xùn)。我縣與內(nèi)地武漢、玉林、???、合肥、長沙等5個(gè)城市建立了穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地。通過與內(nèi)地勞務(wù)輸出基地聯(lián)系,掌握了他們的用工量和用工需求,積極開展定向式培訓(xùn),聘請具有一定專業(yè)知識、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)技能的教師授課,有組織、有計(jì)劃、有針對性的對擬輸出人員進(jìn)行漢語知識、漢語會(huì)話和具有民族特色餐飲等實(shí)用技能的崗前培訓(xùn),以確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量。 3、積極配合地區(qū)農(nóng)辦大力開展設(shè)施農(nóng)業(yè)、林果業(yè)工作,組織農(nóng)民和農(nóng)村科技人員參加地區(qū)的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),今年選送設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民培訓(xùn)一批次9人,選送林果業(yè)農(nóng)民技術(shù)員培訓(xùn)三批次79人,選送大棚養(yǎng)雞農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)一批次10人,縣鄉(xiāng)財(cái)政共補(bǔ)助伙食費(fèi)3.39萬元。 4、加大農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。在我縣財(cái)政十分困難的情況下,凡是涉及培訓(xùn)方面的經(jīng)費(fèi),縣財(cái)政都給與足額的保障。2023年一季度各類培訓(xùn),縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政投入經(jīng)費(fèi)72.975萬元,其中縣財(cái)政投入51.735萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政投入21.24萬元。 三、農(nóng)村勞力重點(diǎn)轉(zhuǎn)移方向的分析 通過近年來農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,我們認(rèn)為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作應(yīng)按照“以近期就近就地轉(zhuǎn)移為主,中遠(yuǎn)期向外地、城市長期轉(zhuǎn)移為輔”原則,開展勞務(wù)輸出工作。一方面我縣緊密結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和本地區(qū)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn),面向農(nóng)村富余勞動(dòng)力積極開展服裝裁剪、縫紉、民族烹調(diào)、民族特色面食制作、美容美發(fā)、木工、家電維修、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等職業(yè)技能培訓(xùn),拓寬農(nóng)民就業(yè)的渠道,促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)轉(zhuǎn)移,使之就地培訓(xùn),盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)收,增加農(nóng)民收入。如依其艾日克鄉(xiāng)依其力克村農(nóng)民賽買提,通過參加縣、鄉(xiāng)舉辦的烹飪培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)掌握了烹飪技術(shù),在縣客運(yùn)站開了一家小飯館,生意紅紅火火,年收入達(dá)3萬元;新和鎮(zhèn)托克蘇村農(nóng)民哈肉2002年種植了6畝紅提葡萄,為使其盡快產(chǎn)生效益,通過鎮(zhèn)政府舉辦的葡萄栽培管理技術(shù)培訓(xùn)班,掌握了葡萄生產(chǎn)管理技術(shù),2023年產(chǎn)量達(dá)15噸,收入突破2萬元。另一方面在做好就近和疆內(nèi)轉(zhuǎn)移的同時(shí),重點(diǎn)做好向內(nèi)地長期轉(zhuǎn)移的引導(dǎo)工作。充分發(fā)揮我縣在外務(wù)工人員多,信息靈的優(yōu)勢,鼓勵(lì)親戚帶親戚、鄰居帶鄰居、朋友帶朋友的形式,促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力長期轉(zhuǎn)移。如新和鎮(zhèn)尤魯都斯村的艾尼瓦爾塔西在長沙經(jīng)營燒烤,經(jīng)過幾年的辛苦經(jīng)營,到2023年末已擁有50余萬元的家業(yè),他致富不忘家鄉(xiāng),積極為貧困戶捐款捐物,并為愿意外出創(chuàng)業(yè)的人員提供幫助,在他的幫助下**縣有50多人在他經(jīng)營的餐館工作。 四、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移存在的困難和問題 1、財(cái)政困難,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。目前我縣的.各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案正在有序開展,但是,為了不增加農(nóng)牧民的負(fù)擔(dān),各類技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要依靠縣財(cái)政撥付,而我縣財(cái)政十分困難,一定程度上影響了培訓(xùn)工作正常開展。同時(shí),因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不足,有些培訓(xùn)還是低層次的,特別是因財(cái)政困難,開展高層次農(nóng)民技能培訓(xùn)工作還較困難。 2、農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)限制勞動(dòng)力的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移。我縣農(nóng)村人口99%以上都是少數(shù)民族,長期生活在農(nóng)村,文化素質(zhì)和漢語水平低,因此能夠掌握的技術(shù)和勞動(dòng)技能比較單一,技術(shù)含量低;勞動(dòng)力自身的素質(zhì)限制了他們掌握高技術(shù)工種,不能掌握國家認(rèn)證資格的職業(yè)技能,外出務(wù)工就業(yè)競爭能力差,這就導(dǎo)致務(wù)工機(jī)會(huì)少,得到高收入工作的機(jī)會(huì)則更少,阻礙了勞均創(chuàng)收的提高。 3、是部分農(nóng)民受陳舊勞動(dòng)觀念的束縛,未能充分認(rèn)識自身勞動(dòng)力資源的商品價(jià)值,大多數(shù)農(nóng)民隨遇而安的思想較重,加上自身文化素質(zhì)不高,職業(yè)技能、技術(shù)缺乏,難以適應(yīng)人力市場需求。 4、信息服務(wù)體系建設(shè)不完善。信息服務(wù)體系還不完善,信息閉塞,對市場各類用人信息不能及時(shí)、有效地收集和公布,影響了富余勞動(dòng)力的及時(shí)轉(zhuǎn)移。 5、目前剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移沒有完全形成規(guī)模,培育和發(fā)展勞務(wù)中介組織和勞務(wù)輸出經(jīng)濟(jì)人工作相對滯后,未形成上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外協(xié)調(diào)的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。 五、建議 1、進(jìn)一步加大宣傳工作力度,引導(dǎo)農(nóng)民解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,。破除不適應(yīng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的一切舊觀念,樹立勞動(dòng)力資源轉(zhuǎn)換觀念和創(chuàng)業(yè)致富的新觀念,建立農(nóng)民新型生產(chǎn)生活方式。聘請勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移帶頭人和行業(yè)的土專家,以他們的親身體會(huì)和豐富經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)身說法教育廣大農(nóng)民,帶動(dòng)農(nóng)民學(xué)經(jīng)營、創(chuàng)市場。積極利用農(nóng)民身邊看得見、摸得著的發(fā)展林果業(yè)、畜牧業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)和轉(zhuǎn)移內(nèi)地等發(fā)家致富的典型,引導(dǎo)農(nóng)民向附加值高的行業(yè)轉(zhuǎn)移。 2、以培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移。認(rèn)真實(shí)施自治區(qū)、地區(qū)培訓(xùn)規(guī)劃,突出實(shí)用實(shí)效,開展針對性培訓(xùn)和實(shí)用性強(qiáng)的實(shí)踐培訓(xùn),大范圍提高整體素質(zhì),把全面提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)、勞動(dòng)技能作為一項(xiàng)重大的基礎(chǔ)工作來抓,建立健全農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)體系,安排落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),力爭在農(nóng)民培訓(xùn)工作上取得新的突破。 4、推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力由季節(jié)性向常年、由農(nóng)村向城市、由種養(yǎng)業(yè)向二三產(chǎn)業(yè)、由本縣向縣外、由疆內(nèi)向疆外、由農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移;鼓勵(lì)支持農(nóng)民實(shí)行就地、就近轉(zhuǎn)移,由從事種植業(yè)向養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)轉(zhuǎn)移;由原來的自發(fā)、分散轉(zhuǎn)移向有組織、有規(guī)模轉(zhuǎn)移,采取有力措施,促進(jìn)農(nóng)民工參與縣域境內(nèi)的公路、水利、抗震安居工程等建設(shè)項(xiàng)目,有利于勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“離土不離鄉(xiāng)”,降低勞動(dòng)力生活成本,增加收入,力爭取得明顯成效。 5、要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌城市和鄉(xiāng)村就業(yè)、統(tǒng)籌工業(yè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展,把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)使用本地農(nóng)民工、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化吸納農(nóng)村勞動(dòng)力政策落到實(shí)處。認(rèn)真落實(shí)中央和自治區(qū)兩個(gè)1號文件精神,建立健全勞動(dòng)力市場和勞動(dòng)力崗前技能培訓(xùn),勞動(dòng)力供求信息傳遞網(wǎng)絡(luò),并切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益,為不斷擴(kuò)大農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞務(wù)輸出工作創(chuàng)造條件。 6、要搞好社會(huì)化服務(wù),繼續(xù)清理取消對農(nóng)民工的各種政策性限制和不合理收費(fèi),落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)務(wù)工的兌現(xiàn)工資、改善勞動(dòng)條件、解決子女入學(xué)、戶籍登記管理等政策,實(shí)行與城鎮(zhèn)失業(yè)人員相同的勞動(dòng)合同、失業(yè)求職登記和社會(huì)保險(xiǎn)制度。 **縣委農(nóng)辦 2023年7月5日

第9篇 勞動(dòng)保障局2023年上半年工作總結(jié)

(一)全力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來,全局積極實(shí)施“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”戰(zhàn)略,統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作,在增加就業(yè)總量的同時(shí),更加注重提高就業(yè)質(zhì)量,確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.____人,完成全年任務(wù)的6____(其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.0____人,占全年目標(biāo)的71.____);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5____,控制在____的目標(biāo)以內(nèi);全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4782____,完成全年目標(biāo)的79.____(其中勞務(wù)輸出1087____,占全年目標(biāo)的108.____);培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1.9____人,占全年目標(biāo)的65.____。

1、勞動(dòng)力市場促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動(dòng)力市場共舉辦就業(yè)招聘會(huì)4____,其中專項(xiàng)招聘會(huì)1____,進(jìn)場單位193____,提供就業(yè)崗位3151____(次)。配合市先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進(jìn)萬家”大型就業(yè)招聘會(huì),提供就業(yè)崗位350____個(gè),當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向38____人。今年以來,市勞動(dòng)力市場還推出系列便民利民措施,如報(bào)名登記表從____下調(diào)至____;對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。 2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來,社區(qū)就業(yè)工作依托勞動(dòng)保障平臺(tái),開展了“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動(dòng),并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“405____員”情況進(jìn)行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有167____330____,“4050”人員367____。各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實(shí)體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措,使90____下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),占129____迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的7____。

3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn),先后為__船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個(gè)專業(yè)培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員20____名,培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),今年以來,共有119____下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有三分之一的學(xué)員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月,市直共發(fā)放解困金234____元,同比減少31____元?,F(xiàn)有解困企業(yè)3____,同比減少了1____?,F(xiàn)有保障人數(shù)374____(其中定補(bǔ)人員251____,協(xié)保人員____),同比減少了176____。與此同時(shí),1-6月解困資金調(diào)劑用于促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼達(dá)69____元,同比增加4____元。

5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度不斷加大,1-6月,全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份,為符合條件的7____下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款9____元。在全省率先出臺(tái)了《__市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《__市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,在擴(kuò)大貸款規(guī)模的同時(shí)(全市設(shè)立了200____元的擔(dān)保貸款基金),進(jìn)一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點(diǎn)工作,進(jìn)一步擴(kuò)大聲勢和影響,使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

(二)力推社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。

為實(shí)現(xiàn)社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),全局自加壓力,勇挑重?fù)?dān),主動(dòng)向政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,高標(biāo)準(zhǔn)完成擴(kuò)面和稽查任務(wù)。截至6月末,市直養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)16270____,比上年末凈增201____,核定繳費(fèi)基數(shù)10.2億元,完成期成指標(biāo)的45.____,基金總收入2844____元,支出2948____元,收支缺口104____元;全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保51.____人,城鎮(zhèn)職工參保率達(dá)97.____。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?;?.199億元,完成序時(shí)進(jìn)度的10____;全市失業(yè)保險(xiǎn)參保職工達(dá)39.____人,征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金537____元,完成全年目標(biāo)的61.____,清欠失業(yè)保險(xiǎn)基金49____元,完成全年目標(biāo)的8____。

1、社會(huì)保險(xiǎn)出臺(tái)新政策。為保障大齡斷保人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益,我局和財(cái)政局出臺(tái)了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的大齡人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)貼的辦法》,對符合補(bǔ)繳條件的對象,按四個(gè)檔次分別給予補(bǔ)繳總額1____—3____的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼,僅此一項(xiàng),預(yù)計(jì)全年市財(cái)政將補(bǔ)貼資金100____萬元。為切實(shí)維護(hù)外來民工的社會(huì)保障權(quán)益,我局首次以政策形式明確規(guī)定,用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。近期,又提請市政府出臺(tái)《關(guān)于對未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位征收社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)的試行辦法》, 從7月1日起,對市區(qū)未參保的各類用人單位,按未參保職工工資總額的1____征收社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本,調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn),對合作醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員住院費(fèi)在30____以上的部分,每段報(bào)銷比例在原來的基礎(chǔ)上再提高1____;調(diào)整抗排斥藥品費(fèi)自付規(guī)定,取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費(fèi)2____的規(guī)定,改為全部按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷;在部分定點(diǎn)醫(yī)院開設(shè)慢性病方便門診,實(shí)行專病特約定點(diǎn)醫(yī)療制度,逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)保“小處方”問題。

2、擴(kuò)面督查效果明顯。為完成市政府下達(dá)的社?;鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo),今年以來,我局把擴(kuò)大參保覆蓋面、做大社保繳費(fèi)基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動(dòng)監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量,大力開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面督查。特別是借助全市社保擴(kuò)面征繳大會(huì)之勢,抽調(diào)3____骨干力量,組成1____擴(kuò)面督查小組,對市區(qū)____街道、____開發(fā)區(qū)進(jìn)行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi),就新擴(kuò)面173____。加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)審核,嚴(yán)格基數(shù)申報(bào)程序,對按最低繳費(fèi)下限申報(bào)的企業(yè)實(shí)行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開展專項(xiàng)稽查。從5月10日起,由市勞動(dòng)保障牽頭,財(cái)政、地稅、審計(jì)、監(jiān)察等部門聯(lián)手,組成1____稽查工作組,對市直45____結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點(diǎn)企業(yè)抽查的辦法,開展“拉網(wǎng)式”、“重點(diǎn)式”稽查。截止6月末,共稽查企業(yè)33____,發(fā)現(xiàn)少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)146____元,應(yīng)補(bǔ)繳50____元,已追繳到帳8____元。

3、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)得到加強(qiáng)。上半年,養(yǎng)老金繼續(xù)實(shí)現(xiàn)10____社會(huì)化發(fā)放,企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動(dòng)。認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作,從4月份起,在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布《通告》,把年檢的內(nèi)容和要求公示,杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險(xiǎn)實(shí)施順利。認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》,做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率測算工作。工傷保險(xiǎn)定期待遇實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,通過與代發(fā)銀行合作,按時(shí)足額發(fā)放傷殘撫恤金,方便參保職工。按照省廳有關(guān)文件要求,對享受工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整,保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(三)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧,全局繼續(xù)深入開展勞動(dòng)保障信用等級評定活動(dòng),并會(huì)同市總工會(huì)全力推進(jìn)“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。1-6月市直勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理投訴舉報(bào)74____111____次,監(jiān)察檢查用人單位39____,立案11____,督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2903份,補(bǔ)發(fā)拖欠克扣工資115.____元。上半年共查處了六起非法使用童工案件,涉及童工2____,尤其是頂住壓力,嚴(yán)肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用1____童工的特大案件,切實(shí)維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動(dòng)仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施,并對加強(qiáng)立案和案件管轄分別發(fā)文進(jìn)行規(guī)范。1-6月,市直正式立案受理勞動(dòng)爭議案件15____,同比增長2____,已結(jié)案14____,涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的27____元。注重勞動(dòng)爭議調(diào)解工作,創(chuàng)新調(diào)解方法,上半年案外調(diào)解處理勞動(dòng)爭議案件20____,已結(jié)案16____,結(jié)案數(shù)同比增長3____。加強(qiáng)爭議預(yù)防,嚴(yán)把合同鑒證關(guān),1-6月市直鑒證勞動(dòng)合同5.____份,同比增長____,糾正無效合同(條款)1008份,消除了大量爭議隱患,維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅(jiān)持以人為本,全力服務(wù)國企改制。目前,市直已改制的15____企業(yè)中,有14____完成了補(bǔ)償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗(yàn)收的11____企業(yè)情況看,應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金量化的職工有2562____,已簽訂量化協(xié)議的職工2511____,占應(yīng)量化職工總數(shù)的9____以上。近期,對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)____企業(yè)社保費(fèi)用掛帳處理”決定,及時(shí)制定完善了掛帳處理的操作程序,主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)商,推動(dòng)了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展,得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(四)多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭,我局進(jìn)一步落實(shí)了《__市高級技能人才評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,提請政府召開了“__市高技能人才表彰大會(huì)”,對2____省、市級有突出貢獻(xiàn)技師和2____技術(shù)能手發(fā)放了____元的政府津貼和獎(jiǎng)勵(lì)。在省勞動(dòng)保障廳批設(shè)的2____“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中,我市索普集團(tuán)、江蘇交通高級技工學(xué)校榜上有名,為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師30____,同比增長27.____,共完成各類培訓(xùn)2.1____人,在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達(dá)4____。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)7750份人次,核發(fā)職業(yè)資格證書7049份,完成全年目標(biāo)的58.____。積極爭取經(jīng)費(fèi),加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭取到了20____元重點(diǎn)項(xiàng)目資金,專項(xiàng)用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入;二是正在積極爭取200____元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項(xiàng)世行貸款,幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件,提升學(xué)校層次。

(五)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。

圍繞提高企業(yè)職工收入,新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和69____工種的勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位,為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯,“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹,“四五”普法工作得到市檢查驗(yàn)收組的高度評價(jià)。勞動(dòng)保障宣傳開辟了新陣地,與市廣播電臺(tái)聯(lián)合開辦了“勞動(dòng)保障之聲”,進(jìn)一步加深了群眾對勞動(dòng)保障政策的了解。信訪處理實(shí)現(xiàn)了專人值班,人員力量得到補(bǔ)充,工作程序進(jìn)一步規(guī)范,多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放,局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機(jī)關(guān)、文明單位驗(yàn)收,今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗(yàn)收組的初查。市高級技校招生工作有序進(jìn)行,就業(yè)質(zhì)量明顯提高,2023屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達(dá)9____。勞動(dòng)保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展,“33”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定,機(jī)房建設(shè)已進(jìn)入施工階段,九月份有望正式開通。勞動(dòng)保障網(wǎng)站運(yùn)行近一年來,收到群眾咨詢投訴意見15____條,均按時(shí)限要求進(jìn)行了答復(fù),得到群眾的好評。勞動(dòng)保障信息宣傳渠道拓寬,政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報(bào)等均成為擴(kuò)大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時(shí),我們也要清醒地認(rèn)識到,當(dāng)前勞動(dòng)保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少,主要表現(xiàn)在:就業(yè)壓力雖然有所緩解,但勞動(dòng)力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會(huì)根本改變,困難群體的就業(yè)難度仍然很大;社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度增大,

第10篇 2023年上半年小學(xué)勞動(dòng)教育工作總結(jié)范文

小學(xué)勞動(dòng)教育工作總結(jié)

小學(xué)勞動(dòng)教育是素質(zhì)教育不可缺少的組成部分,實(shí)施素質(zhì)教育必須抓好勞動(dòng)教育,換言之,沒有勞動(dòng)的教育是不全面的教育。不全面的教育就談不上素質(zhì)教育,兩者是有機(jī)的結(jié)合體。本學(xué)期學(xué)校從以下幾個(gè)方面入手開展了勞動(dòng)教育:

1、營造氛圍使學(xué)生喜歡勞動(dòng)。

勞動(dòng)課上教師的首要職責(zé)不在于'教'在于導(dǎo),在于營造一種生動(dòng)活潑的教學(xué)氛圍,使學(xué)生形成一種樂于勞動(dòng)的心理愿望和性格特征。如情境法,通過創(chuàng)設(shè)與課文內(nèi)容有關(guān)的情境,如把自己當(dāng)作環(huán)境衛(wèi)生的保衛(wèi)者、班級的美容師,把枯燥的衛(wèi)生打掃變得富有人情味,學(xué)生干起來也特別積極;也可運(yùn)用嘗試發(fā)現(xiàn)法,讓學(xué)生獨(dú)立思考,自行發(fā)現(xiàn)問題,并尋求答案。教師不論用那種方法,都應(yīng)注意以下兩點(diǎn):

(1) 教師擺正位子甘當(dāng)配角。配角并不等同于消極參與。教師應(yīng)適時(shí)地參與學(xué)生討論,并使學(xué)生忘卻師生界限,消除學(xué)生的被驅(qū)使感。

(2) 教師包容學(xué)生的失敗。勞動(dòng)課實(shí)踐操作的過程本身就是學(xué)生嘗試創(chuàng)造的過程,教師要正確看待學(xué)生在這一過程中學(xué)生所犯的錯(cuò)誤,要引導(dǎo)學(xué)生正視失敗,告訴他們失敗并不可怕,可怕的是畏首畏尾,封閉自卑,不敢嘗試。

2、加強(qiáng)引導(dǎo)讓學(xué)生明白勞動(dòng)的意義,重視勞動(dòng)。

兒童的勞動(dòng)教育尤其要根據(jù)他們的認(rèn)知特點(diǎn),從感性認(rèn)識入手,使他們從生活實(shí)踐中了解勞動(dòng)的意義。帶領(lǐng)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),參觀父母的工作地,了解爸爸媽媽一天的工作,使他們懂得身上穿的衣服、每天吃的糧食都是人們辛辛苦苦勞動(dòng)的結(jié)果,沒有勞動(dòng)就沒有人類的一切。同時(shí)結(jié)合課堂教學(xué),通過開展班隊(duì)活動(dòng),使他們認(rèn)識到勞動(dòng)最光榮,勞動(dòng)最偉大,我們有機(jī)會(huì)能為大家服務(wù)是一件多么令人高興的事。

3、教給勞動(dòng)方法,使他們學(xué)會(huì)勞動(dòng)。

在教學(xué)中借助生活勞動(dòng)教材,依據(jù)小學(xué)《勞動(dòng)課教學(xué)大綱》培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)技能并根據(jù)課文進(jìn)行講解,學(xué)生參看課文圖示,用課本的知識與生活實(shí)際相結(jié)合的方法,使學(xué)生學(xué)會(huì)勞動(dòng)技能。同時(shí)結(jié)合學(xué)校的勞動(dòng)實(shí)際,教給一些力所能及的勞動(dòng)。如入校第一次大掃除,教給學(xué)生怎樣掃地、排課桌等,既美化教室的環(huán)境,又學(xué)會(huì)打掃方法。教學(xué)生勞動(dòng),家庭的作用不能忽視,因此要發(fā)動(dòng)家長,每逢節(jié)假日教孩子適當(dāng)參加力所能及

的家務(wù)勞動(dòng),可組織學(xué)生向家長學(xué)一樣勞動(dòng)本領(lǐng),開展'我學(xué)會(huì)了……'的活動(dòng),擴(kuò)大學(xué)生的勞動(dòng)范圍。

4、重視評價(jià),鞏固教學(xué)效果,讓他們自覺勞動(dòng)。

在勞動(dòng)中,教師引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與評價(jià),不斷激勵(lì)學(xué)生的勞動(dòng)熱情,自覺端正勞動(dòng)態(tài)度,是取得良好的勞動(dòng)效果的重要保證。

①學(xué)生自評。在勞動(dòng)中,要求學(xué)生隨時(shí)檢查自己做到了沒有,做得對不對,與要求有多大差距,隨時(shí)做到自我調(diào)整。

②學(xué)生互評。學(xué)生相互間的啟發(fā)幫助,比教師一個(gè)人面對全班同學(xué)考慮得更周到、細(xì)致。

③家長參與評價(jià)。對于生活自理方面的勞動(dòng),學(xué)生在家的實(shí)踐由家長給予評價(jià)。 ④教師評價(jià)。在上述的基礎(chǔ)上,再由教師對學(xué)生作全面的評價(jià),重點(diǎn)放在總結(jié)經(jīng)驗(yàn),明確下一步的努力目標(biāo)上。

5、開展多種形式的勞動(dòng)競賽,提高學(xué)生勞動(dòng)的積極性、主動(dòng)性。

每天的值日把學(xué)生分成若干個(gè)值日小組,冠名'教室的美容師',把值日工作分配到人,落實(shí)到每組的值日組長,實(shí)行輪流值日;值日組長必須把值日情況做好記載,盡量記錄做得好的同學(xué),然后由組長對他們做出反饋獎(jiǎng)勵(lì),提高組長的積極性;開展比衛(wèi)生活動(dòng),每天放學(xué)檢查教室環(huán)境衛(wèi)生,好的小組獎(jiǎng)一個(gè)五角星,每兩天抽查個(gè)人衛(wèi)生一次,好的個(gè)人獎(jiǎng)一個(gè)大拇指,結(jié)果同個(gè)人考評結(jié)合起來;新書發(fā)到學(xué)生手中,便開展'包書皮比賽'。結(jié)合'中國少年雛鷹行動(dòng)',讓孩子們進(jìn)行自我服務(wù)勞動(dòng),如穿衣服|、洗手帕、整理書包等。勞動(dòng)競賽不僅開展于校內(nèi),并可延伸到家庭,如配合家長制定勞動(dòng)計(jì)劃,放手讓學(xué)生參加勞動(dòng),培養(yǎng)勞動(dòng)興趣。競賽還應(yīng)適時(shí),如在'三八'婦女節(jié)前夕,開展'我?guī)蛬寢?hellip;…'活動(dòng), '我疼我的(家長)……'活動(dòng),通過多種勞動(dòng)競賽,不但培養(yǎng)了學(xué)生的勞動(dòng)能力,而且使他們懂得勞動(dòng)是為人民服務(wù),為社會(huì)做貢獻(xiàn)的道理。

可以相信,不斷加強(qiáng)勞動(dòng)教育,堅(jiān)持學(xué)知識與勞動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合,開展有益的勞動(dòng)競賽,不僅僅是提高學(xué)生的自我服務(wù)能力和勞動(dòng)技能,而且定能培養(yǎng)出一代有知識愛勞動(dòng)的高素質(zhì)學(xué)生。

小學(xué)勞動(dòng)教育工作總結(jié)

勞動(dòng)教育是小學(xué)教育的一個(gè)重要組成部分是貫徹落實(shí)社會(huì)主義教育方針的重要內(nèi)容是進(jìn)行素質(zhì)教育研究的重要課題。我校采取一系列措施并持之以恒抓好勞動(dòng)教育工作。

一、思想認(rèn)識到位,要使我校的基礎(chǔ)教育從“應(yīng)試教育”轉(zhuǎn)向“素質(zhì)教育”的軌道真正重視勞動(dòng)教育關(guān)鍵要抓好老師的教育思想轉(zhuǎn)軌。

二、成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子,要切實(shí)抓好勞動(dòng)教育必須有一套具體分管勞動(dòng)教育教學(xué)的組織。我們成立了由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員、年級組長組成的勞動(dòng)教育領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、保證經(jīng)費(fèi)的投入,勞動(dòng)教育教學(xué)必須重視勞動(dòng)實(shí)踐為改善勞動(dòng)教育教學(xué)的條件為鼓勵(lì)教師熱心勞動(dòng)教育教學(xué)我們在教育經(jīng)費(fèi)十分拮據(jù)的情況下統(tǒng)籌安排適當(dāng)傾斜保證勞動(dòng)教育經(jīng)費(fèi)的投入。

四、提高質(zhì)量抓師資,建設(shè)一支有較高素質(zhì)的勞動(dòng)課教師隊(duì)伍是提高勞動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的重要前提。為此我們對勞動(dòng)課師資隊(duì)伍的建設(shè)較為重視。我校挑選勞動(dòng)技能上有一定專長的教師擔(dān)任勞動(dòng)課。

1、加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)我們的做法一是開展“拜師學(xué)藝”活動(dòng)二是評選校級青年教師勞動(dòng)優(yōu)質(zhì)課。

2、制定《勞動(dòng)課課堂教學(xué)評價(jià)方案》。為使勞動(dòng)課教師規(guī)范地上好勞動(dòng)課也使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確評價(jià)勞動(dòng)課我們根據(jù)教育學(xué)的基本原理根據(jù)勞動(dòng)課的特點(diǎn)和教學(xué)大綱的要求學(xué)習(xí)外地一些行之有效的做法制定了《勞動(dòng)課課堂教學(xué)評價(jià)方案》。實(shí)踐證明該《評價(jià)方案》使教師教有標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)評有尺度同時(shí)提高了勞動(dòng)課的教學(xué)質(zhì)量。

3、組織培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)。我們有計(jì)劃地組織勞動(dòng)課骨干教師到外地聽課學(xué)習(xí)。

五、專題研究促使勞動(dòng)教育教學(xué)健康發(fā)展。

我們以勞動(dòng)課教學(xué)大綱為指針方法上采用“試點(diǎn)引路總結(jié)經(jīng)驗(yàn)全面推廣”的做法幾年來我們先后進(jìn)行了以下專題的研究

1、自理勞動(dòng)、家務(wù)勞動(dòng)基地 利用“家長學(xué)校”向家長和學(xué)生宣傳勞動(dòng)教育的重要性用“家校聯(lián)系卡”形式建立家庭自理勞動(dòng)、家務(wù)勞動(dòng)基地。

2、、公益勞動(dòng)基地 一是與車站、公園、圖書館聯(lián)系建立公益勞動(dòng)基地二是開展公益勞動(dòng)活動(dòng)。

3、課堂教學(xué)的研究 為提高課堂教學(xué)效果我們重點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)課課堂教學(xué)的研究。

教師們共同探討勞動(dòng)課的教學(xué)目標(biāo)課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、教師發(fā)揮主導(dǎo)作用的幾個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)勞動(dòng)課“以學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐為主體以訓(xùn)練勞動(dòng)技能為主線”的特點(diǎn)。將勞動(dòng)課分為技能新授課、技能練習(xí)課、技能遷移課三大類型。 技能新授課的教學(xué)目標(biāo)為“模仿和初步學(xué)會(huì)”技能練習(xí)課的教學(xué)目標(biāo)為“學(xué)會(huì)”技能遷移課的教學(xué)目標(biāo)為“熟練”。勞動(dòng)課的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)為“激發(fā)興趣操作示范學(xué)生實(shí)踐課堂小結(jié)作業(yè)布置”五個(gè)環(huán)節(jié)。教師在勞動(dòng)課中要重視“入門指導(dǎo)巡視指導(dǎo)小結(jié)指導(dǎo)作業(yè)指導(dǎo)”這四個(gè)發(fā)揮主導(dǎo)作用的環(huán)節(jié)。 國家教委新的勞動(dòng)課教學(xué)大綱頒布后我們在課堂教學(xué)中加強(qiáng)技能訓(xùn)練的基礎(chǔ)上、重點(diǎn)研究培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維和樹立質(zhì)量觀念目前正在進(jìn)一步研究和探索。對照《綱要》我們今后決心以勞動(dòng)教育的“硬件建設(shè)”為重點(diǎn)以提高勞動(dòng)課教學(xué)質(zhì)量為中心以實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育為目標(biāo)把我校的勞動(dòng)教育教學(xué)進(jìn)一步抓好

第11篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局某年半年工作總結(jié)

強(qiáng)化責(zé)任 奮力開拓

全面推進(jìn)勞動(dòng)保障工作上臺(tái)階

——___局二五年半年工作總結(jié)

半年以來,縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),緊緊圍繞全縣中心工作,扎實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓,全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報(bào)。

一、上半年主要工作指標(biāo)完成情況

(一)就業(yè)培訓(xùn)工作

截至目前,全縣共有登記失業(yè)人員人,其中名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在.%以內(nèi)。

開發(fā)公益性崗位個(gè),安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人,就業(yè)前培訓(xùn)人,培訓(xùn)合格新技師人,培訓(xùn)合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人,成功地推薦了大批就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作

截至月底,全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家,參保職工人,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人;基金征繳萬元,較去年同期增長萬元,其中:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬元,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬元;發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元,其中:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬元,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬元。

工傷保險(xiǎn)參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人,基金征繳額為萬元,支付工傷保險(xiǎn)基金萬元,按時(shí)準(zhǔn)確完成了工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。

生育保險(xiǎn)參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元,較去年同期相比增長.萬元,支付生育保險(xiǎn)金.萬元。

醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元,較去年同期增長萬元,支付醫(yī)療費(fèi)萬元,報(bào)銷住院費(fèi)用人次,報(bào)銷門診費(fèi)用人次。

失業(yè)保險(xiǎn)參保單位本稿件屬于請?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查看家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元,支付失業(yè)保險(xiǎn)基金.萬元。為人辦理了自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助。

五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)截至月底征繳額總計(jì)萬元,較去年同期相比增長萬元;累計(jì)新增擴(kuò)面人。

(三)勞動(dòng)關(guān)系工作

上半年共接待來信、來訪、來電人次,其中來訪人次,來電人次,勞動(dòng)仲裁共受理案件件,已調(diào)解件。

勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)管理不斷加強(qiáng)。按照“市場機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路,努力做好企業(yè)工資管理工作,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,鑒證勞動(dòng)合同 份進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為,嚴(yán)格審批程序,并認(rèn)真做好了職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作,并按規(guī)定落實(shí)了待遇。

勞動(dòng)保障監(jiān)察共受理群眾舉報(bào)案件件,涉及職工人,通過監(jiān)察人員的努力,責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).萬元,補(bǔ)發(fā)職工工資.萬元,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同書份,年檢用人單位家。為勞動(dòng)者追回被拖欠工資.萬元,其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資.萬元。

二、工作舉措

、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年以來,縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作作為黨和政府大事來抓,擺上了更加突出位置,月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動(dòng)保障工作會(huì)議。先后召開了社會(huì)暴行擴(kuò)面征繳、教師醫(yī)療保險(xiǎn)工作協(xié)調(diào)會(huì)。為了推進(jìn)“五險(xiǎn)一單”制度,縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好年社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一單”申報(bào)核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查的通知》,在貫徹落實(shí)過程中,縣政府督辦室本稿件屬于請?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查每季度進(jìn)行了督辦檢查,定期通報(bào)情況,加大了與工商、地稅、財(cái)政等部門配合力度,有力地促進(jìn)了核定擴(kuò)面征繳工作正常開展。

、強(qiáng)化責(zé)任。為了全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,鞏固“兩個(gè)確?!背晒?,扎實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。今年月份,縣政府根據(jù)全市勞動(dòng)保障目標(biāo)責(zé)任狀,實(shí)行量化分解,分別與縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任狀,并將責(zé)任書與全年綜合目標(biāo)考核掛鉤,落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),一票否決。勞動(dòng)保障局就市局目標(biāo)任務(wù)分別與各科室、二級單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,通過一月一次的工作例會(huì),一級抓一級,層層抓落實(shí),形成了齊抓共管的格局。

、突出特色。一是在落實(shí)好各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的同時(shí),根據(jù)省市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神,加大再就業(yè)培訓(xùn)力度,結(jié)合本縣實(shí)際情況,縣政府把再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)列入今年全縣“六大實(shí)事工程”,統(tǒng)籌規(guī)劃,精心部署,目前一期工程已全面啟動(dòng)。二是深化城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作?;A(chǔ)工作扎實(shí),參保職工的帳戶查詢及時(shí),服務(wù)周到便捷,加大資金投入為定點(diǎn)藥店、醫(yī)院安裝電腦,為參保對象發(fā)放醫(yī)療保險(xiǎn)ic卡,醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算兌付及時(shí)。經(jīng)過努力,全縣教師基本醫(yī)療保險(xiǎn)已得到了解決。三是加大企業(yè)離退休人員協(xié)會(huì)服務(wù)管理工作,研究政策,破解企業(yè)改革難題,先后解決了相關(guān)企業(yè)職工退休養(yǎng)老問題,減輕了企業(yè)壓力,積極開展離退休人員文體娛樂活動(dòng)進(jìn)社區(qū),豐富了老年人的業(yè)余生活,健全了體魄,陶冶了情操。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作扎實(shí)富有成效。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,積極參與,研究政策,制訂措施,保證了改革順利進(jìn)行。五是社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心運(yùn)作規(guī)范。做好了五項(xiàng)險(xiǎn)種的核定、登記、申報(bào)基礎(chǔ)工作,工作得到省基金結(jié)算中心的充分肯定和表彰。

、整體推進(jìn)。勞動(dòng)工資管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。三項(xiàng)基本工資制度改革取得突破。實(shí)行以崗位工資為主的基本工資制度試點(diǎn)企業(yè)。完善了勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位。調(diào)查全縣企事業(yè)單位近萬名職工,初步完成了個(gè)職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價(jià)位工作。健全勞動(dòng)合同制度,國有集體企業(yè)、三資及其他企業(yè)新簽訂的勞動(dòng)合同簽訂率都在%以上;職業(yè)技能開發(fā)工作力度加大。全面組織職業(yè)技能培訓(xùn),初級、中級、高級工經(jīng)培訓(xùn)后,均取得了職業(yè)資格證書,技術(shù)工種持證上崗率達(dá)%;積極做好退休人員審批工作,規(guī)范工作程序,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真受理工傷事故,扎實(shí)搞好工傷評殘鑒定工作。此外,還對全縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行檢查考核;勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到鞏固。積極開展了勞動(dòng)保障年度檢查工作,年檢用人單位家,“兩節(jié)”期間,開展了工資支付、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等重點(diǎn)專項(xiàng)監(jiān)察,查處技術(shù)工種無證上崗、用人單位無故拖欠工資、不遵守勞動(dòng)合同等侵權(quán)行為。同時(shí)加大群眾舉報(bào)案件的查處力度。維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益,推動(dòng)了各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作的開展。

思想作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng),黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)有新的提高。一是抓理論武裝。積極開展先進(jìn)性教育,著力抓好“三個(gè)代表”重要思想、黨章、十六屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《社會(huì)保障概論》和政策法規(guī)學(xué)習(xí),干部職工業(yè)務(wù)整體素質(zhì)得到明顯提高。三是抓協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。廣泛發(fā)動(dòng)系統(tǒng)黨內(nèi)外同志,調(diào)動(dòng)工、青、婦各方面力量,搞好精神文明單位創(chuàng)建工作,使文明單位創(chuàng)建不斷拓展、延伸、提高。

我們通過采取以上措施,扎實(shí)抓好了各項(xiàng)工作,并取得了一定成績。但工作中存在一些問題:

一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,工作壓力加大。截至月底,

全縣登記失業(yè)人員中還有相當(dāng)一部分人尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè);大量外來勞動(dòng)力和新增勞動(dòng)力也在不斷涌入勞動(dòng)力市場;在結(jié)構(gòu)性矛盾上,表現(xiàn)為勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低,技能人才短缺,無法滿足勞動(dòng)力市場的需求。大部分由于職業(yè)技能素質(zhì)低難以就業(yè),市場對高技術(shù)工人需求旺盛,但高技能人才相對匱乏,目前全縣職工中持有高級技術(shù)等級證書者不足%。因此,技能培訓(xùn)工作急需加強(qiáng),培養(yǎng)高技能工人工作迫在眉睫。

二是社會(huì)保險(xiǎn)改革進(jìn)程中矛盾漸現(xiàn),改革亟需深化。第

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支矛盾突出,基金支撐能力弱。企業(yè)退休人數(shù)增長;離退休待遇調(diào)整,養(yǎng)老金支出逐年上升;基金征繳率不高,收支矛盾突出。 第

二、城鎮(zhèn)失地農(nóng)民和靈活人員參保政策正在修改完善中,一時(shí)難以較好落實(shí)。各項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面收效不大,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)凈增長進(jìn)度不快。

三是醫(yī)療保險(xiǎn)在運(yùn)行中出現(xiàn)一些問題。因醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和藥品生產(chǎn)流通體制改革“三項(xiàng)改革”未能同步推進(jìn),導(dǎo)致醫(yī)療保險(xiǎn)改革出現(xiàn)一些問題,醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)問題突出。掛床住院、分解住院、降低入院標(biāo)準(zhǔn)、小病大治等問題不同程度地存在,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍推行科室承包制,導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)以經(jīng)濟(jì)效益為目的違規(guī)套取醫(yī)?;?;重病患者較多,醫(yī)療費(fèi)用支出大。

四是勞動(dòng)關(guān)系日漸復(fù)雜,勞資雙方矛盾突出。企業(yè)改制過程中各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇的落實(shí)、保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂和履行、拖欠克扣職工工資以及在勞動(dòng)工作中,超時(shí)加班加點(diǎn)、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在,勞動(dòng)爭議案件數(shù)量年年攀升,侵權(quán)案件不斷增多,處理的壓力和難度進(jìn)一步加大。

四、下半年工作打算

針對以上存在的問題,今后我們將加力度、添措施,重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作。

、加大各項(xiàng)再就業(yè)政策的落實(shí)力度,加大再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)步伐,努力實(shí)現(xiàn)一期工程年底竣工。同時(shí)針對“兩個(gè)確?!辟Y金收支矛盾突出問題,進(jìn)一步爭取縣領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的重視,積極向上爭取資金。

、建立擴(kuò)面長效機(jī)制。把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳作為今年的核心工作來抓。要以非公有制企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),集中開展擴(kuò)面核定征繳工作,全面扎實(shí)完成各項(xiàng)擴(kuò)面任務(wù)。按照全縣安排,逐步把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和教師納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范疇。

、全面實(shí)行“五險(xiǎn)一單”申報(bào)核定。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心工作,統(tǒng)一思想認(rèn)識,充分發(fā)揮職能作用。健全社會(huì)保險(xiǎn)大廳功能,加強(qiáng)申報(bào)核定管理,落實(shí)職工申報(bào)簽字制度,建立核定責(zé)任制,確保核定準(zhǔn)確率達(dá)到%以上。強(qiáng)化對社.com會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)、待遇發(fā)放的集中稽核,堵塞少繳、漏繳、人情核定和冒領(lǐng)漏洞。

、推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。積極推進(jìn)企業(yè)年金制度,努力擴(kuò)大實(shí)施范圍;同時(shí),穩(wěn)妥推進(jìn)并軌工作,將“三條保障線”并為“兩條保障線”。加強(qiáng)調(diào)查研究,認(rèn)真做好做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的準(zhǔn)備、實(shí)施工作。

、加強(qiáng)規(guī)范管理。規(guī)范城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加繳費(fèi)政策,大力推進(jìn)制度的實(shí)施;繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。

、全面推行醫(yī)療保險(xiǎn)ic卡費(fèi)用結(jié)算辦法,加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員納入醫(yī)療保險(xiǎn)力度,全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn),以全縣所有礦山、建筑、化工等風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè)、企業(yè)為重點(diǎn),進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。

、大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍,強(qiáng)化勞動(dòng)保障維權(quán)執(zhí)法,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,重點(diǎn)抓好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭議處理。

、加強(qiáng)自身建設(shè)。全面搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,繼續(xù)抓好勞動(dòng)保障系統(tǒng)“三大建設(shè)”、創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”活動(dòng)。改進(jìn)學(xué)風(fēng),建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);執(zhí)政為民,建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān);便捷高效,建設(shè)勤政機(jī)關(guān);嚴(yán)格自律,建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。同時(shí)加大勞動(dòng)保障政策、法規(guī)的宣傳力度,讓政策深入人心,營造良好的輿論氛圍,樹立勞動(dòng)保障部門新形象??穗y奮進(jìn)、扎實(shí)工作,努力完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二五年六月二十八日

第12篇 市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程半年工作總結(jié)

一、全市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作取得的成效

(一)勞務(wù)培訓(xùn)輸出邁出了可喜的步伐

市委擴(kuò)大會(huì)議結(jié)束后,市政府及時(shí)召集農(nóng)業(yè)、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、科技、教育、扶貧、婦聯(lián)、工會(huì)、團(tuán)委、科協(xié)等部門領(lǐng)導(dǎo)共同分析我市勞動(dòng)力現(xiàn)狀和存在的問題,提出了“圍繞訂單抓培訓(xùn),抓好培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移”和“以省內(nèi)為主、以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為主,拓展省外勞務(wù)市潮的發(fā)展思路,制定了勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程實(shí)施方案,并把目標(biāo)任務(wù)分解到各縣及相關(guān)部門,要求各縣(區(qū))、各部門將勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作列入重要議事日程,工作中做到主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層抓落實(shí)。通過各縣(區(qū))及各有關(guān)部門的共同努力,截止6月30日,全市共組織培訓(xùn)農(nóng)民8287人,其中男3866人,女4421人;有組織的向市內(nèi)外輸出勞動(dòng)力5744人,完成年度計(jì)劃任務(wù)的27.4%。其中輸出省外2279人,輸出市外2434人,市內(nèi)轉(zhuǎn)移1031人。輸出地主要是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若輸出勞動(dòng)力以十個(gè)月計(jì),月人均純收入按最低200元算,全市預(yù)計(jì)可增加勞動(dòng)者純收入1148.8萬元。

(二)積極搭建勞務(wù)輸出平臺(tái)

為切實(shí)做好勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作,加快城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力合理有序流動(dòng),各縣(區(qū))及相關(guān)部門以貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作會(huì)議精神為契機(jī),在實(shí)施勞動(dòng)力培訓(xùn)工作中,建立了市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級勞務(wù)工作體系,初步形成市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出的長效機(jī)制,改變了過去外出務(wù)工主要靠“親帶親,鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式,使外出務(wù)工由零星松散型向規(guī)?;陀行蚧D(zhuǎn)變。

(三)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工培訓(xùn)體系初步形成

隨著時(shí)代的進(jìn)步,城市對農(nóng)民工就業(yè)知識技能、道德水平要求越來越高。為了增強(qiáng)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的就業(yè)能力,各縣(區(qū))充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢,積極開展農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、家政服務(wù)、民族舞蹈藝術(shù)、保安、電腦應(yīng)用、美容美發(fā)、家電維修、汽車駕駛等方面的技能培訓(xùn),提高了進(jìn)城務(wù)工人員的素質(zhì)和在市場競爭中的適應(yīng)能力。

(四)勞務(wù)輸出方式不斷改進(jìn),服務(wù)意識進(jìn)一步加強(qiáng)

為把勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出做成凈值上億元的富民強(qiáng)市產(chǎn)業(yè),使外出務(wù)工人員走得出、穩(wěn)得注能致富,各級人民政府及相關(guān)職能部門充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢特點(diǎn),想辦法,找路子,對所輸出的勞動(dòng)力由輸送單位與用工單位洽談工資待遇,簽訂勞動(dòng)用工合同,并派專人護(hù)送。如:永德縣婦聯(lián)充分利用縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢,對全縣16到25周歲并愿意外出打工的男女青年進(jìn)行摸底造冊,在繼續(xù)向省內(nèi)輸送家政服務(wù)員的同時(shí),積極主動(dòng)與一些省內(nèi)外企業(yè)聯(lián)系,進(jìn)行勞務(wù)用工洽談,為廣大農(nóng)村青年尋找更多更好的就業(yè)崗位。經(jīng)多方考察,永德縣婦聯(lián)與廣東省東莞市華榮電子有限公司簽訂用工協(xié)議,利用所建立的勞動(dòng)力檔案,在短短的一周內(nèi)就迅速組織了184名適齡男女青年向該公司輸出,并在這批務(wù)工人員中設(shè)立班委,班委設(shè)1名班長、1名副班長和10名組長,同時(shí)建立相應(yīng)的聯(lián)系制度,要求各小組隨時(shí)觀察組員動(dòng)態(tài)并向班長匯報(bào),班長向縣婦聯(lián)匯報(bào)工作和生活情況,做到一月一次電話匯報(bào),三月一次書面匯報(bào),確保勞務(wù)人員輸?shù)贸?、留得?/p>

(五)積極培育勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu),壯大勞務(wù)輸出力量和隊(duì)伍

為改變目前全市勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)比較少,力量十分薄弱的狀況,各級政府和相關(guān)職能部門在做好信息引導(dǎo)、市場培育工作的同時(shí),一方面加強(qiáng)對原有17家勞務(wù)中介組織進(jìn)行管理。另一方面,嚴(yán)格按照市場化運(yùn)作機(jī)制,積極創(chuàng)造條件開拓勞務(wù)中介機(jī)構(gòu),批準(zhǔn)了“萬鑫勞務(wù)公司”和“漢先科技勞務(wù)輸出職業(yè)介紹所”成立,壯大了勞務(wù)輸出力量和隊(duì)伍。

二、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)

(一)搞好摸底調(diào)查,抓好宣傳發(fā)動(dòng)

為切實(shí)將勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程抓落實(shí),永德、雙江、鎮(zhèn)康、云縣、臨翔、鳳慶等縣婦聯(lián),分別深入30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),開展摸底調(diào)查和宣傳發(fā)動(dòng)工作,針對大部分女青年愿意外出打工,但怕被騙、被拐以及家政服務(wù)員“低人一等”“伺候人”等陳舊觀念進(jìn)行耐心細(xì)致的教育,收到了較好的效果。如:永德縣婦聯(lián)在永德電視臺(tái)設(shè)《女性天地》欄目進(jìn)行宣傳;各級婦女組織利用召開村組婦女干部會(huì)、群眾會(huì)等形式,宣傳勞務(wù)輸出的典型事例,并對16-25歲愿意外出務(wù)工女性人員565名進(jìn)行造冊登記。

(二)實(shí)行了勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出報(bào)表制度

為使勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程規(guī)模化、項(xiàng)目化、制度化,市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出辦公室制作了有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,實(shí)行每月一報(bào)的零報(bào)告制度,各縣(區(qū))勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出辦公室通過“臨滄農(nóng)業(yè)信息內(nèi)部交換網(wǎng)”網(wǎng)上報(bào)送,市直有關(guān)部門、中介服務(wù)組織實(shí)行書面表格報(bào)送。

(三)抓訂單、搞培訓(xùn)、樹品牌

各縣(區(qū))各部門充分發(fā)揮自己的特長,采勸訂單式”的培訓(xùn),把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞動(dòng)力輸出工作結(jié)合起來,探索出了一條經(jīng)濟(jì)有效的路子,為打造好臨滄品牌奠定基矗例如:市就業(yè)局下屬的桑嘎藝術(shù)培訓(xùn)中心,與山東、浙江、福建、廣東、海南等國家級4a級風(fēng)景區(qū)簽定培訓(xùn)訂單,聯(lián)合開展以佤文化為主的民族舞蹈藝術(shù)培訓(xùn),所輸出人員供不應(yīng)求。目前已向上述五省輸出佤山青年86人,使來自貧困山區(qū)的佤族青年找到了一條很好的就業(yè)道路。耿馬、云縣、鳳慶、永德等縣委政府,采勸走出去,請進(jìn)來”的方式,組織有關(guān)部門到用工比較多的沿海地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察,與相關(guān)部門達(dá)成勞務(wù)協(xié)作協(xié)議或直接采集廠家用工信息,直接輸出勞務(wù)人員到廠家。同時(shí),積極邀請用工單位或沿海有關(guān)中介機(jī)構(gòu)到臨滄進(jìn)行實(shí)地考察,對前來報(bào)名的勞務(wù)人員直接進(jìn)行面試,提高輸出就業(yè)成功率。

(四)多方籌措資金,確保工程進(jìn)度

在市、縣財(cái)力十分困難,沒有能力給勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程注入更多經(jīng)費(fèi)的情況下,各縣(區(qū))及各職能部門充分利用行業(yè)優(yōu)勢,多形式、多渠道籌集資金,確保項(xiàng)目落實(shí),為全面完成市委、市政府下達(dá)的勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。如:市扶貧辦與市技工學(xué)校聯(lián)合舉辦的勞務(wù)輸出培訓(xùn)班,市扶貧辦從2003年末安排給雙江、滄源、耿馬、永德四縣的科技扶貧資金中拿出11.5萬元,為這四個(gè)縣的101名農(nóng)村貧困家庭子女進(jìn)行電工、電子等技能培訓(xùn),同時(shí)動(dòng)員他們加入工會(huì)組織。邀請?zhí)K州太滄市三資企業(yè)歐亞馬自行車廠領(lǐng)導(dǎo)親臨學(xué)校對這批培訓(xùn)人員進(jìn)行綜合考察面試,所培訓(xùn)專業(yè)技能均達(dá)到廠家要求,對家庭確實(shí)困難,無法解決車旅費(fèi)的,技工學(xué)校負(fù)責(zé)為每人承貸1500元的小額信貸,由廠方在個(gè)人逐月工資中扣還,使這101名學(xué)員全部應(yīng)聘輸出到該廠就業(yè)。

自開展勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作以來,我們深深體會(huì)到,做好勞務(wù)輸出工作,健全機(jī)構(gòu)是基礎(chǔ);加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),部門配合,狠抓落實(shí)是關(guān)鍵;篩選信息、提供服務(wù)是保證;同時(shí),加強(qiáng)幫助引導(dǎo),形成濃厚的'社會(huì)氛圍也是必不可少的。堅(jiān)持政府組織與群眾自發(fā)相結(jié)合,農(nóng)忙與農(nóng)閑相結(jié)合,集中與分散相結(jié)合,市內(nèi)與市外相結(jié)合,既發(fā)揮各類網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)的信息服務(wù)作用,又發(fā)揮各種“能人”的牽頭帶動(dòng)作用,不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出總量,重點(diǎn)提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量,推進(jìn)勞務(wù)輸出由體力型向技術(shù)智能型轉(zhuǎn)變,由盲目松散外出向有組織輸出轉(zhuǎn)變,使勞務(wù)輸出成為農(nóng)民增收的主渠道和穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措。

三、存在的困難和問題

我市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作在各級政府和相關(guān)職能部門的共同努力下,邁出了可喜的步伐,為進(jìn)一步做大做強(qiáng)這一新型產(chǎn)業(yè)奠定了良好的基矗但從目前發(fā)展情況看,仍存在一些困難和問題,主要表現(xiàn)在:

(一)勞務(wù)市場信息不靈、輸出渠道不寬,輸出工作種類單一

目前,全市尚未形成統(tǒng)一的勞動(dòng)力供求信息共享平臺(tái),輸出渠道不多,信息不靈,輸出工種單一,大多數(shù)僅靠干苦力維持生計(jì),穩(wěn)固率不高,有礙于輸出工作的開展。

(二)思想觀念陳舊,意識落后,開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng),適應(yīng)能力差,阻礙了勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出的開展

長期生活在貧困山區(qū)的農(nóng)村青年,由于受傳統(tǒng)觀念的影響,思想保守,外出大膽創(chuàng)業(yè)的意識不強(qiáng),存在著“不愿出去,不敢出去,不會(huì)出去”和部份父母不愿意讓其外出打工,擔(dān)心外出打工掙不到錢或上當(dāng)受騙,安全得不到保障,致使大部份富余勞動(dòng)力閑置在農(nóng)村得不到充分利用。加之部份青年文化素質(zhì)普遍偏低,技能單一,輸出去后的適應(yīng)能力和競爭能力較弱,適應(yīng)不了市場發(fā)展的需要。

(三)市外勞務(wù)市場發(fā)展空間較大,但多以女性員工為主

從各縣(區(qū))輸出人員以及與我們聯(lián)系的幾家中介組織需要的人員情況來看,市外勞務(wù)市場所需員工數(shù)量較多,發(fā)展空間廣闊,但需要輸送的時(shí)間緊迫,且多以35歲以下的女性員工為主,男性員工占的比例較少,要在短時(shí)間內(nèi)組織一定數(shù)量的女性員工,難度為較大,這給勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程進(jìn)一步的擴(kuò)大輸送規(guī)模帶來一定的困難。

(四)勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出投入不足

勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程雖然按市場化運(yùn)作,但全市勞務(wù)輸出還處于市場培育的初級階段,中介組織的力量仍十分薄弱,還需政府扶持。各職能部門在從事培訓(xùn)工作中,相應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)得不到落實(shí),而培訓(xùn)對象絕大多數(shù)來源于貧困山區(qū),他們有外出務(wù)工的愿望,但卻無法支付培訓(xùn)費(fèi)用和外出務(wù)工車旅費(fèi),成為制約這一新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。

第13篇 2023年上半年縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作總結(jié)范文

20__年主要工作回顧

20__年勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想和__大精神為指針,牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求,堅(jiān)持以人為本,全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),積極開展就業(yè)技能培訓(xùn);貫通城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系,協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)雙方關(guān)系,健全完善預(yù)防預(yù)警機(jī)制;扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育,深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),各項(xiàng)工作取得了新的突破

(一)統(tǒng)籌就業(yè)深入推進(jìn),就業(yè)局勢總體穩(wěn)定

就業(yè)服務(wù)體系不斷完善:對城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)施動(dòng)態(tài)有效管理,以失業(yè)人員戶口所在地為登記點(diǎn)進(jìn)行失業(yè)登記,對城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源開展一年一度的調(diào)查統(tǒng)計(jì);就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步延伸,近70的村(社區(qū))建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站,配備了就業(yè)援助員,部分村、社區(qū)開通了就業(yè)信息網(wǎng),市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)初步形成。

市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制趨于成熟:舉辦各類招聘洽談會(huì)50場,提供各類就業(yè)崗位5.04萬個(gè),入場應(yīng)聘人數(shù)5.27萬人,達(dá)成就業(yè)意向1.3萬人;民間職介機(jī)構(gòu)推介活躍,提供就業(yè)崗位82984個(gè),有39293人(次)求職登記,介紹成功率達(dá)68;勞務(wù)合作日趨頻繁,先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務(wù)輸出基地,組織70余家企業(yè)外出招聘,幫助企業(yè)緩解用工短缺現(xiàn)狀。

再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實(shí):發(fā)放社保補(bǔ)貼和用工補(bǔ)助__.32萬元,涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金1062萬元,涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補(bǔ)助307.94萬元,醫(yī)療補(bǔ)助金98.74萬元;累計(jì)提供小額貸款24筆,貸款總額121萬元。

就業(yè)幫扶工作有序開展:凈增就業(yè)崗位30084個(gè),實(shí)現(xiàn)再就業(yè)6585名;開發(fā)公益性崗位2638個(gè),舉辦專場招聘會(huì)6場,實(shí)行“一對一”結(jié)對幫扶和“不挑不揀,一周上崗”服務(wù)限時(shí)承諾,有1043名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi),農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)26072名。

(二)就業(yè)培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓展

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)成效顯著:圍繞“十萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”工程,結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要,推出符合轉(zhuǎn)移就業(yè)的社區(qū)服務(wù)、特種作業(yè)等四大類近40個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)菜單,有__9名農(nóng)村富余勞動(dòng)力、失土農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn),其中1__名培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè);狠抓培訓(xùn)質(zhì)量,建立了一整套質(zhì)量評估體系,對培訓(xùn)基地進(jìn)行定期督查,確保培訓(xùn)效果;外來務(wù)工人員免費(fèi)教育培訓(xùn)繼續(xù)開展,有10萬余名左右外來務(wù)工人員走進(jìn)了課堂。

職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定扎實(shí)推進(jìn):創(chuàng)新培訓(xùn)模式,拓展培訓(xùn)鑒定領(lǐng)域,全市共開設(shè)培訓(xùn)鑒定工種38個(gè),其中新增8個(gè),有8194人參加職業(yè)資格證書培訓(xùn),鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準(zhǔn)入制度,組織2966名職校畢業(yè)生和858名無證從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定;加強(qiáng)部門合作,在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)力度,舉辦高級工以上培訓(xùn)班10期計(jì)340人,其中技師117人。

技校教育教學(xué)穩(wěn)步提高:教學(xué)品牌效應(yīng)逐步形成,寧波市級現(xiàn)代化專業(yè)(機(jī)電專業(yè))建設(shè)工程順利啟動(dòng);教學(xué)效果持續(xù)攀升,師生參加各級比賽屢獲大獎(jiǎng),畢業(yè)生四級工和cad合格率達(dá)100%,成人高校錄取率近90;德育教育初現(xiàn)成效,50余名學(xué)生參加業(yè)余黨校,發(fā)展新團(tuán)員97名,各類文娛活動(dòng)精彩紛呈;社會(huì)化培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓寬,共培訓(xùn)各類社會(huì)人員3523余人,培訓(xùn)鑒定合格率92%以上。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大,社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面順利完成:探索社保擴(kuò)面新途徑,嚴(yán)把退保中斷關(guān),加強(qiáng)基金征繳監(jiān)管力度,調(diào)整理順個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等人員的繳費(fèi)方式,擴(kuò)面工作取得預(yù)期目標(biāo)。全市當(dāng)年凈增參保職工1.6萬余名,累計(jì)參保人數(shù)18.5萬名,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)15萬余名,基金征繳率達(dá)100,基金累計(jì)結(jié)余8億余元,抗風(fēng)險(xiǎn)能力達(dá)到50.97個(gè)月,比去年末增加6.5月,基金征繳積累和支付能力再創(chuàng)歷史新高。

土保實(shí)現(xiàn)村級、人員全覆蓋:加強(qiáng)宣傳力度,貫徹文件精神,加強(qiáng)分類指導(dǎo),提高參保積極性,開展調(diào)查摸底,合理處理“吃套餐”人員,土保工作順利實(shí)現(xiàn)村(社區(qū))、人員(參保對象)全覆蓋,基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,當(dāng)年新增61059人,累計(jì)參保人數(shù)162789人,新增享受人員22536人,累計(jì)有99232人享受待遇,基金累計(jì)結(jié)余16.31億元,參??偭俊⒏采w率、享受規(guī)模、基金累計(jì)規(guī)模均處全省首位。

城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系成功對接:經(jīng)過大量的調(diào)查摸底、設(shè)計(jì)論證,今年5月,我們創(chuàng)造性地推出了“三保銜接”政策,打通了城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老保障體系,科學(xué)設(shè)計(jì)了農(nóng)保、土保向社保(兩低)轉(zhuǎn)移的政策通道,為進(jìn)一步提高農(nóng)民的養(yǎng)老保障層次和保障水平提供了可能 。目前,該項(xiàng)工作得到了廣大群眾的積極響應(yīng),已有超過萬名的農(nóng)保、土保參?人員轉(zhuǎn)移到社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)行:非公企業(yè)擴(kuò)面形成初步政策框架,新增非公企業(yè)60家,新增人員5041人,累計(jì)參保人員82297人。醫(yī)保定點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善,率先對定點(diǎn)藥店實(shí)行開放式管理,新增定點(diǎn)零售藥店58家,實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)(街道)級全覆蓋。“兩定”管理初現(xiàn)成效,支付項(xiàng)目和費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)一步規(guī)范,醫(yī)?;甬?dāng)年結(jié)余3522萬元,累計(jì)結(jié)余13352萬元,連續(xù)幾年實(shí)現(xiàn)良性動(dòng)態(tài)平衡。

工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面勢頭迅猛:擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍,將對象覆蓋到個(gè)體工商戶,全年新增參保單位564家,新增參保人員63236名,累計(jì)參保職工144674人,接處工傷事故案件5061件,撥付工傷保險(xiǎn)金2027余萬元;擬定《工傷認(rèn)定簡易處理程序辦法》,將一些工傷輕微事故的申報(bào)、認(rèn)定和醫(yī)療費(fèi)用撥付等工作職能下放到鎮(zhèn)(街道)社保中心,極大地方便了企業(yè)和職工。

失業(yè)、生育保險(xiǎn)協(xié)同推進(jìn):失業(yè)保險(xiǎn)將擴(kuò)面重點(diǎn)放在個(gè)體工商戶上,當(dāng)年新增個(gè)私企業(yè)654家計(jì)1315人,累計(jì)參保企業(yè)6120家,參加人數(shù)81829人;生育保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn),13351名職工參加生育保險(xiǎn),當(dāng)年撥付生育補(bǔ)助19萬余元,涉及人數(shù)127人;農(nóng)保工作平穩(wěn)過渡,退保辦理、養(yǎng)老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區(qū)管理模式,離退休人員社會(huì)化管理試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)。

(四)執(zhí)法維權(quán)多管齊下,勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧

加大法律法規(guī)宣傳力度,營造依法用工良好氛圍:組織上街咨詢活動(dòng)10次,開展送法下企業(yè)1129家,發(fā)放各種宣傳資料1.2萬余份;實(shí)施“萬名廠長(經(jīng)理)進(jìn)課堂”工程,組織勞動(dòng)保障政策法規(guī)培訓(xùn)班26期,1500余名廠長(經(jīng)理)參加了培訓(xùn);做好信訪接待工作,接待群眾來訪3300人次,辦理信訪件132件,按期報(bào)結(jié)率100。

加大執(zhí)法監(jiān)察力度,積極開展各類監(jiān)察活動(dòng):下“春雨”,重點(diǎn)查處拖欠、克扣職工工資行為,為7373名職工追討工資930.24萬元,清退入廠押金35.03萬元;護(hù)“春苗”,嚴(yán)厲打擊違法使用童工行為,查處違法使用童工單位6家,涉及童工6名,罰款2.5萬元;響“春雷”,清理整頓勞動(dòng)力市場秩序,依法取締非法職介6家;堅(jiān)持專項(xiàng)監(jiān)察和巡視監(jiān)察相結(jié)合,全年累計(jì)監(jiān)察用人單位1129家,涉及職工154984人,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同19724份,依法處理違法違規(guī)的用人單位21家,罰款總額7.46萬元。

加大依法調(diào)處力度,維護(hù)勞動(dòng)雙方合法權(quán)益:依法、公開、公正處理勞動(dòng)爭議案件,全年立案受理案件443件,申訴標(biāo)的1902萬元,處理標(biāo)的1375.5萬元,調(diào)解結(jié)案率列全省前茅;加強(qiáng)對鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的指導(dǎo),鎮(zhèn)(街道)當(dāng)年處理勞動(dòng)爭議案件2032件,涉及人數(shù)2557人,經(jīng)濟(jì)標(biāo)的2757萬元,有效地維護(hù)了勞動(dòng)雙方合法權(quán)益,得到了上級部門的充分肯定。

建立健全長效機(jī)制,確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定大局:抓基礎(chǔ),開展勞動(dòng)保障年檢,參檢用人單位4194家,涉及職工279778人;抓源頭,加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,累計(jì)簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)7206家,涉及職工44.73萬人;抓制度,落實(shí)建筑企業(yè)欠薪保障制度,有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬元,實(shí)施工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度,市本級安排專項(xiàng)資金100萬元,15個(gè)鎮(zhèn)(街道)安排專項(xiàng)資金440萬元;抓網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)預(yù)防預(yù)警機(jī)制建設(shè),健全完善市、鎮(zhèn)、村(企業(yè))三級聯(lián)動(dòng)管理網(wǎng)絡(luò),力爭做到“小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道”。

(五)隊(duì)伍建設(shè)深入開展,系統(tǒng)形象整體提升

結(jié)合先進(jìn)性教育,不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),牢固樹立“為民服務(wù)”意識,積極開展“百名黨員提建議,千名群眾論短長”和“干部職工結(jié)對子、支部單位聯(lián)村企”活動(dòng),虛心接受社會(huì)監(jiān)督,廣泛聽取社會(huì)各界對我們工作的意見和建議,對涉及機(jī)關(guān)效能建設(shè)和政策業(yè)務(wù)等各方面問題,明確責(zé)任,限期整改。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè),完善落實(shí)各項(xiàng)制度,實(shí)行政務(wù)公開,簡化辦事程序,如推行工傷認(rèn)定簡易處理程序,調(diào)整自由職業(yè)者等人員社保繳費(fèi)方式,實(shí)施異地安置人員個(gè)人醫(yī)保帳戶定期發(fā)放及首問責(zé)任制、ab崗負(fù)責(zé)制、一次性告知制等便民、親民、為民服務(wù)措施。干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強(qiáng),精神面貌顯著改善,各項(xiàng)工作順利推進(jìn),群眾滿意程度進(jìn)一步提高,局系統(tǒng)整體形象有效提升。

根據(jù)院黨組的工作安排,從今天開始進(jìn)行為期5天的____年度工作總結(jié)。我受院黨組的委托,代表院黨組作了簡要的動(dòng)員,講一下這次工作總結(jié)的指導(dǎo)思想和目的、時(shí)間內(nèi)容安排,并就搞好工作總結(jié)提幾點(diǎn)要求。

一年來,我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。

一年來,我以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持公正執(zhí)法,認(rèn)真履行職責(zé)。按照院黨組的要求,立足本崗,兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)工作,較好的完成了本職工作。

今年以來,我局社會(huì)治安綜合治理工作在縣綜治部門的指導(dǎo)下,我們認(rèn)真貫徹綜治部門有關(guān)文件和指示精神,并結(jié)合本單位的實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,以確保安全為目標(biāo),認(rèn)真加強(qiáng)對廣大干部職工的法律...

工作總結(jié)范文陽春三月雪花飄,萬里江山裹素袍。突如其來的冷空氣,低至零下2攝氏度,雪花紛飛,高至20度,沐浴春風(fēng)。杭師大東城小學(xué)的每一位師生沒有因氣溫的驟變而影響工作和學(xué)習(xí),學(xué)校教育教學(xué)秩序良好,同學(xué)們遵規(guī)守紀(jì),校園處處呈現(xiàn)出...

一、所干主要工作1、加強(qiáng)中心內(nèi)部管理。擬定《中心__年工作要點(diǎn)》、《中心工作人員__年工作分組》、《中心工作人員__年工作職責(zé)》、《中心工作制度》、《中心工作紀(jì)律》等;加強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)持思想紀(jì)律作風(fēng)整頓常態(tài)化,認(rèn)真開展...

工作總結(jié)1時(shí)光如白駒過隙,匆匆而逝。大一的又一半生活,在狂躁炙熱的夏風(fēng)中揮灑而去。想握住她,可她始終走了。她走的悄無聲息,不留痕跡,是這樣嗎?可,為何,我會(huì)回憶?或許她喜歡的,是那份馨香,回憶里蘊(yùn)藏的馨香。

第14篇 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局2023年上半年人事人才工作總結(jié)及下半年工作

(一)、上半年工作情況

一、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),打造活力、效率、廉潔人事勞動(dòng)和社會(huì)保障

1、今年以來,為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì),切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的問題,按照省、市、縣的統(tǒng)一部署,我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動(dòng)。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題,大家通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識并且正在努力做到:在不斷的學(xué)習(xí)中,用心干事。以精益求精,一絲不茍的敬業(yè)精神,盡心竭力的工作作風(fēng),認(rèn)真對待每一件事情,扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作;增強(qiáng)服務(wù)意識,對待基層群眾,我們都是真心誠意地接待,對他們提出的問題,耐心地解答,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。

2、圍繞中心、強(qiáng)化服務(wù)。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策,謀劃工作,確定重點(diǎn),努力在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。牢固樹立宗旨意識,不斷健全能辦事、快辦事、辦成事的服務(wù)體系,主動(dòng)為人才和用人單位排憂解難,提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、夯實(shí)基礎(chǔ),提高效能。注重基本制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)人事各項(xiàng)工作職責(zé)清晰、程序明確、要求具體、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。積極推進(jìn)人事系統(tǒng)政務(wù)公開,規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序,打造“陽光人事,提高工作效能和水平。

二、做好公務(wù)員法的落實(shí),強(qiáng)化了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

1、公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序。根據(jù)《中華人民共和國國公務(wù)員法》及__發(fā){2023}7號文精神,經(jīng)各單位申報(bào),縣委組織部,縣人事局的共同審核,__縣行政機(jī)關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記,并已登記。參照管理事業(yè)單位和縣直單位需要列入?yún)⒄展芾淼模诎词?、市要求辦理。

2、完成了2023年公務(wù)員考錄工作,經(jīng)過筆試、面試、考核,今年我縣共錄用公務(wù)員37人,其中黨群部門2人,縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。

3、2023年“三支一扶”工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計(jì)29名,根據(jù)要求,我們認(rèn)真做好了工作,已落實(shí)好縣“三支一扶”單位,其中支教10名,支農(nóng)5名,支醫(yī)10名,扶貧4名。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作,為各級引進(jìn)人才服務(wù)。

我局堅(jiān)持依法行政,為民服務(wù)的宗旨,為各單位引進(jìn)急需人才服務(wù)做好工作。半年來,與有關(guān)單位一道,引進(jìn)各類人才充實(shí)各單位。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。為充實(shí)我縣教育、衛(wèi)生隊(duì)伍,通過公開招聘方式,與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道,組織報(bào)名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。今年,協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員,計(jì)劃招聘80人,參加報(bào)名335人,實(shí)際參考329人,日前正在進(jìn)行考核確認(rèn);縣教體局今年計(jì)劃招聘中、小學(xué)教師222人,其中高中教師49人,初中教師18人,小學(xué)教師150人,幼師4人,特教1人,日前正在對高中教師選聘進(jìn)行筆試和面試。

四、落實(shí)適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助精神

認(rèn)真貫徹落實(shí)好南昌市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于做好貫徹落實(shí)__府廳發(fā){2023}17號文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作的實(shí)施意見》(__字{2023}36號)精神,切實(shí)做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作,我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人,月補(bǔ)助12851.48元。

五、繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制改革

1、穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實(shí)施工作。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班,督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項(xiàng)工作,以及縣本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作。

第15篇 勞動(dòng)保障所2023年半年工作總結(jié)

半年來,我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所按照上級要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)廣漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì)保障的法律法規(guī),在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際開展工作,在切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)要求,現(xiàn)將工作總結(jié)

一、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu),落實(shí)責(zé)任,推進(jìn)勞動(dòng)保障能力建設(shè)

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會(huì)保障工作,成立了以鎮(zhèn)長為負(fù)責(zé)人的社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu),按照要求配備了專門工作人員,完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)保障所建設(shè),做到了機(jī)構(gòu)設(shè)置到位,人員配備到位,工作落實(shí)到位,進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員,從而保證了我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的順利開展。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),落實(shí)政策

積極參加市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局的培訓(xùn)會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神,將勞動(dòng)保障這項(xiàng)意義重大、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處,通過深入細(xì)致的工作,確保了各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)。

三、努力開展社會(huì)保險(xiǎn)工作,扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作

(一)認(rèn)真做好了社會(huì)保險(xiǎn)各類臺(tái)帳的建立工作,為我鎮(zhèn)退休人員建立文檔并建立了電子文檔,從而準(zhǔn)確及時(shí)地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。

(二)我鎮(zhèn)認(rèn)真做好勞動(dòng)保障的各項(xiàng)政策信息宣傳,特別是今年的失地農(nóng)民辦理社保政策,把各種政策信息宣傳到社、到戶,讓農(nóng)民正確的理解政策,用好政策,使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策,我鎮(zhèn)在__年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中還有80人由于財(cái)政局資金沒有到位,未辦理社保,現(xiàn)正在為建新、永樂共6人,已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)年齡段共有16人到達(dá)退休年齡,上半年已辦理10人。

(三)認(rèn)真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作,按時(shí)完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳工作。

(四)我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會(huì)化管理服務(wù),為退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢服務(wù),做好了穩(wěn)定工作。同時(shí)與鎮(zhèn)老年協(xié)會(huì)聯(lián)系,組織退休人員的參加秧歌隊(duì)和象棋組織,豐富他們的文娛生活,讓退休職工老有所養(yǎng),老有所樂,真心實(shí)意為退休人員服好務(wù)。

(五)在社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策的宣傳工作中,更是下了大力氣。努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。

四、扎實(shí)推進(jìn)富士康招募工作

富士康招募工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重點(diǎn),黨委政府非常重視要求鎮(zhèn)村干部把工作做細(xì)、落實(shí),將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去,要求每個(gè)村今年完成招工數(shù)不少于7人。全年富士康招工任務(wù)數(shù)為44人,上半年完成16人。

下半年工作計(jì)劃:按時(shí)上報(bào)每月征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)年齡段轉(zhuǎn)退休人員資料,不錯(cuò)、不漏地完成下半年6人轉(zhuǎn)入退休。

2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)代征收工作。

3、想方設(shè)法完成富士康招募工作。由于上半年完成數(shù)還遠(yuǎn)不到全年任務(wù)數(shù)的一半,下半年要廣泛宣傳、細(xì)化責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、落實(shí)考核,督促各村完成各村任務(wù)數(shù),從而完成全鎮(zhèn)招募任務(wù)。

4、做好職業(yè)介紹、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)、失業(yè)辦理等工作。

5、完成人社局和領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

勞動(dòng)半年度總結(jié)(15篇)

今年上半年,我社區(qū)勞動(dòng)保障工作在鎮(zhèn)辦勞動(dòng)保障所的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社區(qū)居民的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重點(diǎn),全面作好了各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作?,F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:一…
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    一、基本情況到目前為止,全縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6418人,其中市外轉(zhuǎn)移2873人。累計(jì)培訓(xùn)1702人,培訓(xùn)結(jié)業(yè)1702人,結(jié)業(yè)率100%,轉(zhuǎn)移就業(yè)1573人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓(xùn)班2 ...[更多]

  • 勞動(dòng)力上半年總結(jié)(優(yōu)選9篇)
  • 勞動(dòng)力上半年總結(jié)(優(yōu)選9篇)34人關(guān)注

    一、基本情況到目前為止,全縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6418人,其中市外轉(zhuǎn)移2873人。累計(jì)培訓(xùn)1702人,培訓(xùn)結(jié)業(yè)1702人,結(jié)業(yè)率100%,轉(zhuǎn)移就業(yè)1573人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓(xùn)班2 ...[更多]

  • 勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)(優(yōu)選5篇)
  • 勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)(優(yōu)選5篇)33人關(guān)注

    半年來,我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所按照上級要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)廣漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì)保障的法律法規(guī),在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合我 ...[更多]

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