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公司黨委黨建工作總結(jié)(優(yōu)選6篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):82

公司黨委黨建工作總結(jié)

第1篇 公司黨委黨建工作總結(jié):發(fā)揮組織活力?促進(jìn)安全發(fā)展

公司黨委黨建工作總結(jié):發(fā)揮組織活力 促進(jìn)安全發(fā)展

__公司黨委進(jìn)入XX年以來,認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司“兩會”暨黨委工作會議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),更新觀念,主動融入,不斷強(qiáng)化文化建設(shè),大力宣貫集團(tuán)公司安全理念和安全工作目標(biāo)(十個零),推動干部職工從理性認(rèn)識向?qū)嶋H行動轉(zhuǎn)化,取得良好效果。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),理解領(lǐng)會,把會議精神貫徹落實到實處。公司黨委下發(fā)文件統(tǒng)一部署,各黨支部制訂詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,并把集團(tuán)公司相關(guān)材料內(nèi)容總結(jié)、歸納、整理,以板報、問答等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳,黨委要求各支部每月學(xué)習(xí)有計劃,每周學(xué)習(xí)有重點,利用一切宣傳載體,加大學(xué)習(xí)力度,并要求黨員干部學(xué)習(xí)后,結(jié)合自身工作實際,書寫心得體會,同時,要求各單位組織座談會,暢談學(xué)習(xí)體會。并要求全體干部職工牢記集團(tuán)公司董事長、黨委書記孟中澤、總經(jīng)理張明劍安全寄語以及安全理念,讓廣大職工牢固樹立安全意識,從思想深處轉(zhuǎn)變觀念,為安全生產(chǎn)做出積極努力。

二、更新觀念、主動融入,建設(shè)發(fā)展型基層黨組織。隨著集團(tuán)公司改革步伐的不斷加大,公司黨委面對公司實際,把安全生產(chǎn)的難點作為黨建工作的重點,把各項經(jīng)營目標(biāo)與黨建工作的任務(wù)相結(jié)合,及時提出了以“提升理論武裝質(zhì)量,明確執(zhí)行的方向;提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量,把握執(zhí)行的關(guān)鍵;提升黨支部建設(shè)質(zhì)量,培養(yǎng)執(zhí)行的骨干;提升黨參與安全工作質(zhì)量,突出執(zhí)行的重點;提升宣傳思想工作質(zhì)量,夯實執(zhí)行的基礎(chǔ);提升企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量,營造執(zhí)行的氛圍提升穩(wěn)定工作質(zhì)量,打造執(zhí)行的環(huán)境”的黨委工作重點,把大危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)榧涌旖Y(jié)構(gòu)調(diào)整、加快企業(yè)發(fā)展的大機(jī)遇,加快內(nèi)部組織創(chuàng)新變革,鼓士氣、聚人心,有效提升企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜局面,實現(xiàn)公司升級的能力和水平。

三、提升素質(zhì)、激發(fā)活力,建設(shè)先鋒型黨員隊伍。公司黨委進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新爭優(yōu)活動,激發(fā)黨員隊伍活力,深入開展“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”等活動,激勵黨員爭當(dāng)崗位能手,采用多種形式開展經(jīng)常性黨員培訓(xùn),不斷提高黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。開展“比學(xué)習(xí)、比技能、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)”主題活動,通過崗位練兵、技術(shù)比武、科技攻關(guān)、建言獻(xiàn)策等活動,有效推動公司技術(shù)創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效益。堅持“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,以將黨員培養(yǎng)成骨干、將骨干培養(yǎng)成黨員為目標(biāo),重點在生產(chǎn)經(jīng)營骨干、生產(chǎn)一線職工中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

四、主動關(guān)愛、勇?lián)?zé)任,建設(shè)和諧型企業(yè)文化。在集團(tuán)公司“嚴(yán)管干部、善待職工”的觀念指導(dǎo)下,要求基層黨組織要深入職工群眾,了解他們的疾苦和需求,幫助他們解決實際困難,中層干部每人聯(lián)系兩戶困難戶,幫助他們解決生活中的困難,工作中不足,了解他們的思想動向,幫助他們解決思想問題,把他們的思想統(tǒng)一到公司黨委的要求上來。同時,對家庭出現(xiàn)天災(zāi)人禍的職工要特別關(guān)心,及時進(jìn)行組織資助,幫助他們渡過難關(guān),不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力。充分利用公司廣播站、《__通訊》、宣傳欄、黑板報等進(jìn)行廣泛的宣傳活動,營造企業(yè)和諧氛圍。

第2篇 2023年公司黨委黨建工作總結(jié)

20__年,公司黨委在市委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以十八精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的方針政策,立足礦區(qū)實際,大力抓好黨建,充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)礦區(qū)各項工作全面發(fā)展,取得了較好成績,現(xiàn)將20__年全面的黨建工作總結(jié)如下:

一、明確目標(biāo),推進(jìn)“四好班子”建設(shè)

我礦區(qū)深刻認(rèn)識到,要抓好黨建工作,首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),通過明確目標(biāo),落實措施,推進(jìn)“四好班子”建設(shè)。一是調(diào)整充實了領(lǐng)導(dǎo)班子,按照“一崗雙責(zé)”要求,配齊了黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子,明確了班子及一把手職責(zé)。二是加強(qiáng)了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法,逐月對班子進(jìn)行考核評比,促進(jìn)了“四好班子”建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,班子成員之間能夠優(yōu)勢互補(bǔ),對重大問題實行集體討論決策,調(diào)動了全體班子成員的工作積極性,增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

二、加強(qiáng)管理,促進(jìn)黨組織建設(shè)

加強(qiáng)對入黨積極分子的教育和培養(yǎng),堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,發(fā)展新黨員,為黨增添新鮮血液,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在實際工作中,既注重充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,更注重培育一支在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強(qiáng)者,更當(dāng)業(yè)務(wù)上的能人。針對黨員不同崗位要求,切實增強(qiáng)黨員意識,教育每個黨員要牢記自己的黨員身份,做到黨員標(biāo)準(zhǔn)不能降低,先鋒模范作用不能忘記,黨的形象不能損害。在生產(chǎn)工作崗位上一是要成為遵紀(jì)守法的標(biāo)兵;二是要做管理上的骨干、學(xué)習(xí)上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關(guān)頭,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三、完善制度,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

針對社會上存在的不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象,切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),通過健全、完善制度,建立懲防體系,杜絕不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,確保礦區(qū)清正廉潔。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育課堂為載體,認(rèn)真落實“三會一課”制度。

四、文化引導(dǎo),增強(qiáng)隊伍凝聚力

加強(qiáng)文化建設(shè),用先進(jìn)文化引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀,增強(qiáng)隊伍凝聚力,促進(jìn)工作高效提速。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),讓員工充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義、總體目標(biāo)和價值觀念體系;

五、營造和諧,群團(tuán)工作蓬勃發(fā)展

在黨建工作中,充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用,營造和諧、積極、向上氛圍,激勵員工立足崗位,努力作貢獻(xiàn)。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”,走訪慰問困難戶,發(fā)放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會,開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。

六、20__年工作安排

1、認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,提升“窗口”形象

一是加強(qiáng)黨建、三個文明工作,深入持久地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,為礦區(qū)發(fā)展提供思想和組織保障。二是加強(qiáng)質(zhì)量管理,在打造經(jīng)營、品牌上下功夫,力爭質(zhì)量管理上新的臺階。三是加強(qiáng)民主管理、區(qū)務(wù)公開工作,增加重大決策的透明度,充分聽取員工意見與建議,發(fā)揮黨、團(tuán)、工會組織在經(jīng)營中的骨干橋梁和民主監(jiān)督作用。

2、繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工綜合素質(zhì)

一是繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),完善文化建設(shè)的平臺與載體,用先進(jìn)文化鼓舞、激勵員工,提高員工綜合素質(zhì),自覺做好工作,提升礦區(qū)形象。二是通過企業(yè)文化建設(shè)提高員工思想認(rèn)識、明確工作目標(biāo),振奮工作精神,增強(qiáng)凝聚力、提高執(zhí)行力,為努力構(gòu)建和諧繁榮的礦區(qū),為公司的建設(shè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、深入推行精細(xì)化管理,大力提升管理水平

一是以公司“精細(xì)化管理提升年“活動為契機(jī),立足礦區(qū)發(fā)展實際,堅持“嚴(yán)格、精細(xì)、務(wù)實”的管理理念,樹立精細(xì)化意識,全面落實崗位終端責(zé)任。二是對中層以上管理人員,按責(zé)任范圍分解工作目標(biāo),層層落實責(zé)任,做到事事定責(zé)任,事事有人管,事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復(fù)雜的原則,從基本制度抓起,從最關(guān)鍵環(huán)節(jié)、最薄弱環(huán)節(jié)抓起,逐步向日事日畢,日事日高推行。

4、維護(hù)職工權(quán)益,提高員工幸福指數(shù)

要切實按照國家政策法規(guī)和上級部門工作精神,維護(hù)好職工權(quán)益,關(guān)心員工的衣、食、住、行,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,提高員工幸福指數(shù)。通過維護(hù)職工權(quán)益,建立穩(wěn)定職工隊伍,提高職工工作積極性,努力做好各項工作,為礦區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

20__年,我礦區(qū)認(rèn)真努力工作,雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績,但是與公司的要求和員工群眾的希望相比,還是存在一些不足與差距,需要繼續(xù)努力和提高。2023年的黨建工作當(dāng)中,我礦區(qū)要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),深化管理,按科學(xué)發(fā)展觀的要求,以求真務(wù)實的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把黨建工作提高到一個新的水平,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向新的高潮,爭取做出新成績、新貢獻(xiàn),促進(jìn)礦區(qū)整體工作提速高效,為公司的健康持續(xù)發(fā)展不斷努力奮斗。

2023年公司黨委黨建

第3篇 汽車運(yùn)輸公司黨委黨建工作總結(jié)

××省第二汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司現(xiàn)有職工353人,黨員88人,1個黨委,5個支部。近年來,公司黨委堅持以鄧小平理論為指導(dǎo),緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求,不斷加強(qiáng)和改善黨的建設(shè),較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,保證了企業(yè)的健康發(fā)展和改革的順利進(jìn)行。公司先后獲得“先進(jìn)黨組織”、“廠務(wù)公開先進(jìn)單位”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號?,F(xiàn)將黨建工作總結(jié)如下:

一、堅持以變制勝的觀念創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)員工的適應(yīng)力

××省第二汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司屬改制企業(yè),也是××省運(yùn)輸系統(tǒng)大型企業(yè)。我們深深感到要保證企業(yè)改革的順利進(jìn)行,必須首先解放思想,把轉(zhuǎn)變觀念作為轉(zhuǎn)機(jī)建制的“總開關(guān)”,并貫穿于企業(yè)改革和發(fā)展的全過程。

(一)明確對象抓重點。我們始終把中層以上干部轉(zhuǎn)變觀念的教育放在首位。一是堅持學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的路線、方針、政策,把公司的建設(shè)和改革方案作為研究重點。班子成員把學(xué)理論與交流思想、增進(jìn)共識結(jié)合起來,與調(diào)查研究、理清思路、制定改革結(jié)合起來,進(jìn)一步統(tǒng)一干部和職工群眾的思想。二是堅持干部培訓(xùn)制度。我們先后舉辦了以轉(zhuǎn)機(jī)建制、深化改革、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)班3期,聘請省內(nèi)專家教授授課,并安排公司所有領(lǐng)導(dǎo)參加上級的各種培訓(xùn)班,使干部職工理清了思路、明確了目標(biāo)、開闊了眼界、解放了思想,懂得了企業(yè)不變則亡、變則存、變則興的道理。

(二)根據(jù)變化定內(nèi)容。我們每年都根據(jù)形勢的變化和公司的中心任務(wù),確定企業(yè)思想政治工作的重點,精心設(shè)計轉(zhuǎn)變思想觀念、夯實管理基礎(chǔ)的重點內(nèi)容,以集中解決一兩個主要問題。轉(zhuǎn)變觀念的教育,使廣大職工從習(xí)慣思維中解放出來,逐步樹立了與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀念,精神狀態(tài)發(fā)生了深刻的變化。消除了“等靠要”思想,樹立競爭觀念,放開手腳闖市場。公司依托主業(yè),但又不束縛于主業(yè),通過大視野的戰(zhàn)略設(shè)計,大跨度的轉(zhuǎn)機(jī)建制,構(gòu)筑運(yùn)輸業(yè)多項經(jīng)營實體。目前,已形成了以縱橫物流公司為龍頭的運(yùn)輸體系。

二、堅持干部管理制度的創(chuàng)新,增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)的生機(jī)和活力

我們認(rèn)識到企業(yè)不論實行什么樣的領(lǐng)導(dǎo)體制和經(jīng)營方式,黨管干部原則都必須堅持,必須不斷改進(jìn)黨管干部的方法,積極探索實現(xiàn)黨管干部原則的方式和途徑。

(一)建立干部規(guī)范的聘用程序,克服干部聘用上的隨意性。我們在前些年干部管理的基礎(chǔ)上,實行了中層干部用前公示制,在個人申請、部門推薦、群眾測評、組織考核的基礎(chǔ)上,對新提拔的中層干部全部實行試用制。對現(xiàn)有中層干部在個人述職、群眾評議、組織考核的基礎(chǔ)上,堅持按民主集中制的原則確定后重新聘任和免職。

(二)建立嚴(yán)格的干部教育、監(jiān)管機(jī)制,實行能上能下和易崗易薪。隨著多元化經(jīng)營的擴(kuò)展,公司又進(jìn)一步完善干部交流制度、任中和離任審計制度、跟蹤考核和年度考核制度,做到及時激勵、及時幫助工作、及時敲警鐘。按《公司法》和《黨章》的規(guī)定,黨委還協(xié)同董事會,對董事會提出擬任的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考察,每年都對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次民主評議和考核。實行的干部人事制度改革,使干部隊伍充滿生機(jī)和活力,各級干部普遍增強(qiáng)了責(zé)任感和競爭進(jìn)取意識。

三、堅持不懈地抓支部、筑堡壘,提高新體制下的基層黨支部的戰(zhàn)斗力

新體制建立之后,企業(yè)開展多元化經(jīng)營,人員分散,這給基層黨建工作帶來了很大的難度,提出了新的課題。為穩(wěn)定生產(chǎn)和保證改革的深入發(fā)展,我們始終堅持把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作,落實責(zé)任,認(rèn)真抓好。

(一)健全組織,注重工作的擴(kuò)展性。隨著以運(yùn)輸為中心向以縱橫物流等多產(chǎn)為中心的轉(zhuǎn)變,我們及時整理健全黨組織,使支部總數(shù)由籌建初的8個改為現(xiàn)在的5個,做到了“三同時”:組建行政經(jīng)營單位必須同時組建黨組織;配備行政管理干部同時配備黨務(wù)政工干部;黨員分布、流動到哪里,管理和教育工作必須同時延伸到哪里。公司黨委先后制定完善了包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、黨委會、民主生活會、行政例會、重大問題請示報告、廉政勤政、培養(yǎng)選拔干部、民主考察評議干部、干部任內(nèi)和離任審計、廠務(wù)公開等各項制度,使公司各項工作有章可循,健全合理的管理制度,加快了公司全員的思想解放和觀念更新。

(二)補(bǔ)充力量,注重組織發(fā)展的連續(xù)性。我公司是個老企業(yè),職工達(dá)75%。我們注重黨員發(fā)展向生產(chǎn)經(jīng)營一線傾斜,向年輕職工傾斜。共發(fā)展30名同志入黨。目前,申請入黨的積極分子有16名。

(三)健全制度,注重工作的經(jīng)常性。為使支部工作盡快走上正常化、制度化、科學(xué)化的軌道,我們制訂了黨支部工作條例,先后建立了11項支部工作職責(zé)(制度),實行了支部目標(biāo)管理。堅持每季一小查,半年大檢查,年終總結(jié)評比,獎優(yōu)罰劣。

(四)圍繞中心,注重工作的實效性。公司黨委每年突出一個主題,先后在黨員中開展了“我為黨旗添光彩、我為二運(yùn)作貢獻(xiàn)”的活動;學(xué)習(xí)鄧小平理論、學(xué)《黨章》、學(xué)業(yè)務(wù)知識,“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的“三學(xué)三講”活動;“黨員身邊無事故”、“黨員身邊無違紀(jì)”的安全、法紀(jì)教育活動。通過多層次、多方位的教育和管理,廣大黨員苦、累、臟活干在前、勤政廉政走在前、文明創(chuàng)建干在前,較好地發(fā)揮了先鋒模范作用,共涌現(xiàn)出優(yōu)秀黨員24名。

四、堅持不懈地探索黨建和思想政治工作新路子,提高企業(yè)管理效益

從計劃經(jīng)濟(jì)到建立社會主義市場經(jīng)濟(jì),從國有企業(yè)到非公有制企業(yè)是一個劃時代的變革,企業(yè)黨建工作必然會遇到一些新情況和新問題,必須用新的眼光來審視黨建和思想政治工作。為此,我們提出了“大黨建、大政工”的思想和“在繼承中求提高、在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中求一流”的工作思路。一是在理論素養(yǎng)上,堅持強(qiáng)調(diào)用鄧小平理論武裝全體黨員,堅持解放思想,實事求是,把有關(guān)部門的要求同企業(yè)的實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性的開展工作。二是在指導(dǎo)思想上,堅持以安全為基礎(chǔ)、以效益為中心,強(qiáng)化市場意識,按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律來思考問題;強(qiáng)化服務(wù)意識,把推動和保證企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展作為黨建、思想政治和文明建設(shè)工作的出發(fā)點和落腳點。三是在組織管理形式上,實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。即,每一個部門都有領(lǐng)導(dǎo)專項負(fù)責(zé)。這樣既有利于對工作的統(tǒng)籌安排,又有利于集中力量,減少了部門間交叉工作的推委扯皮,還有利于精干人員,實現(xiàn)多崗多能。公司實行黨政一肩挑,形成了合力,瞄準(zhǔn)了一個目標(biāo),增強(qiáng)了集體功能。四是在工作內(nèi)容上,根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際需要,強(qiáng)調(diào)把工作視野和觸角伸向企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營,把其中的熱點、重點和難點作為黨建、思想政治和文明建設(shè)工作的關(guān)注點、著力點和主攻點,全面加強(qiáng)基層組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),提高了工作的針對性和有效性。促進(jìn)了公司員工不斷解放思想、開拓進(jìn)取,為企業(yè)三個文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想和組織保障,實現(xiàn)了企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。五是在評價標(biāo)準(zhǔn)上,把安全、經(jīng)濟(jì)效益、社會治安、黨風(fēng)廉政作為檢驗黨建、思想政治、文明創(chuàng)建工作的主要標(biāo)準(zhǔn),實行一票否決制。

幾年來,通過積極探索和扎實努力的工作,找到了一條適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度改革,加強(qiáng)和改進(jìn)黨建的新路子,實現(xiàn)了由就黨建抓黨建到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建的工作理念的轉(zhuǎn)變、由指令性服務(wù)到指導(dǎo)性服務(wù)的轉(zhuǎn)變、由單純強(qiáng)調(diào)政治學(xué)習(xí)、做好事到充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的轉(zhuǎn)變、由單一依靠組織手段管理到主要靠教育和制度管理黨員的轉(zhuǎn)變、由注重黨務(wù)、政工知識的培訓(xùn)到政工知識與經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)管理知識培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變,企業(yè)也因此實現(xiàn)了快速的建設(shè)和三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第4篇 17年公司黨委黨建工作總結(jié)

20__年,公司黨委在市委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以十八精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的方針政策,立足礦區(qū)實際,大力抓好黨建,充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)礦區(qū)各項工作全面發(fā)展,取得了較好成績,現(xiàn)將20__年全面的黨建工作總結(jié)如下:

一、明確目標(biāo),推進(jìn)“四好班子”建設(shè)

我礦區(qū)深刻認(rèn)識到,要抓好黨建工作,首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),通過明確目標(biāo),落實措施,推進(jìn)“四好班子”建設(shè)。一是調(diào)整充實了領(lǐng)導(dǎo)班子,按照“一崗雙責(zé)”要求,配齊了黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子,明確了班子及一把手職責(zé)。二是加強(qiáng)了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法,逐月對班子進(jìn)行考核評比,促進(jìn)了“四好班子”建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,班子成員之間能夠優(yōu)勢互補(bǔ),對重大問題實行集體討論決策,調(diào)動了全體班子成員的工作積極性,增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

二、加強(qiáng)管理,促進(jìn)黨組織建設(shè)

加強(qiáng)對入黨積極分子的教育和培養(yǎng),堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,發(fā)展新黨員,為黨增添新鮮血液,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在實際工作中,既注重充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,更注重培育一支在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強(qiáng)者,更當(dāng)業(yè)務(wù)上的能人。針對黨員不同崗位要求,切實增強(qiáng)黨員意識,教育每個黨員要牢記自己的黨員身份,做到黨員標(biāo)準(zhǔn)不能降低,先鋒模范作用不能忘記,黨的形象不能損害。在生產(chǎn)工作崗位上一是要成為遵紀(jì)守法的標(biāo)兵;二是要做管理上的骨干、學(xué)習(xí)上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關(guān)頭,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三、完善制度,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

針對社會上存在的不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象,切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),通過健全、完善制度,建立懲防體系,杜絕不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,確保礦區(qū)清正廉潔。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育課堂為載體,認(rèn)真落實“三會一課”制度。

四、文化引導(dǎo),增強(qiáng)隊伍凝聚力

加強(qiáng)文化建設(shè),用先進(jìn)文化引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀,增強(qiáng)隊伍凝聚力,促進(jìn)工作高效提速。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),讓員工充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義、總體目標(biāo)和價值觀念體系;

五、營造和諧,群團(tuán)工作蓬勃發(fā)展

在黨建工作中,充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用,營造和諧、積極、向上氛圍,激勵員工立足崗位,努力作貢獻(xiàn)。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”,走訪慰問困難戶,發(fā)放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會,開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。

六、20__年工作安排

1、認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,提升“窗口”形象

一是加強(qiáng)黨建、三個文明工作,深入持久地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,為礦區(qū)發(fā)展提供思想和組織保障。二是加強(qiáng)質(zhì)量管理,在打造經(jīng)營、品牌上下功夫,力爭質(zhì)量管理上新的臺階。三是加強(qiáng)民主管理、區(qū)務(wù)公開工作,增加重大決策的透明度,充分聽取員工意見與建議,發(fā)揮黨、團(tuán)、工會組織在經(jīng)營中的骨干橋梁和民主監(jiān)督作用。

2、繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工綜合素質(zhì)

一是繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),完善文化建設(shè)的平臺與載體,用先進(jìn)文化鼓舞、激勵員工,提高員工綜合素質(zhì),自覺做好工作,提升礦區(qū)形象。二是通過企業(yè)文化建設(shè)提高員工思想認(rèn)識、明確工作目標(biāo),振奮工作精神,增強(qiáng)凝聚力、提高執(zhí)行力,為努力構(gòu)建和諧繁榮的礦區(qū),為公司的建設(shè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、深入推行精細(xì)化管理,大力提升管理水平

一是以公司“精細(xì)化管理提升年“活動為契機(jī),立足礦區(qū)發(fā)展實際,堅持“嚴(yán)格、精細(xì)、務(wù)實”的管理理念,樹立精細(xì)化意識,全面落實崗位終端責(zé)任。二是對中層以上管理人員,按責(zé)任范圍分解工作目標(biāo),層層落實責(zé)任,做到事事定責(zé)任,事事有人管,事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復(fù)雜的原則,從基本制度抓起,從最關(guān)鍵環(huán)節(jié)、最薄弱環(huán)節(jié)抓起,逐步向日事日畢,日事日高推行。

4、維護(hù)職工權(quán)益,提高員工幸福指數(shù)

要切實按照國家政策法規(guī)和上級部門工作精神,維護(hù)好職工權(quán)益,關(guān)心員工的衣、食、住、行,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,提高員工幸福指數(shù)。通過維護(hù)職工權(quán)益,建立穩(wěn)定職工隊伍,提高職工工作積極性,努力做好各項工作,為礦區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

20__年,我礦區(qū)認(rèn)真努力工作,雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績,但是與公司的要求和員工群眾的希望相比,還是存在一些不足與差距,需要繼續(xù)努力和提高。2023年的黨建工作當(dāng)中,我礦區(qū)要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),深化管理,按科學(xué)發(fā)展觀的要求,以求真務(wù)實的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把黨建工作提高到一個新的水平,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向新的高潮,爭取做出新成績、新貢獻(xiàn),促進(jìn)礦區(qū)整體工作提速高效,為公司的健康持續(xù)發(fā)展不斷努力奮斗。

第5篇 2023年公司黨委黨建工作總結(jié)范文:發(fā)揮組織活力促進(jìn)安全發(fā)展

公司黨委黨建工作總結(jié):發(fā)揮組織活力 促進(jìn)安全發(fā)展

__公司黨委進(jìn)入__年以來,認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司“兩會”暨黨委工作會議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),更新觀念,主動融入,不斷強(qiáng)化文化建設(shè),大力宣貫集團(tuán)公司安全理念和安全工作目標(biāo)(十個零),推動干部職工從理性認(rèn)識向?qū)嶋H行動轉(zhuǎn)化,取得良好效果。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),理解領(lǐng)會,把會議精神貫徹落實到實處。公司黨委下發(fā)文件統(tǒng)一部署,各黨支部制訂詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,并把集團(tuán)公司相關(guān)材料內(nèi)容總結(jié)、歸納、整理,以板報、問答等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳,黨委要求各支部每月學(xué)習(xí)有計劃,每周學(xué)習(xí)有重點,利用一切宣傳載體,加大學(xué)習(xí)力度,并要求黨員干部學(xué)習(xí)后,結(jié)合自身工作實際,書寫心得體會,同時,要求各單位組織座談會,暢談學(xué)習(xí)體會。并要求全體干部職工牢記集團(tuán)公司董事長、黨委書記孟中澤、總經(jīng)理張明劍安全寄語以及安全理念,讓廣大職工牢固樹立安全意識,從思想深處轉(zhuǎn)變觀念,為安全生產(chǎn)做出積極努力。

二、更新觀念、主動融入,建設(shè)發(fā)展型基層黨組織。隨著集團(tuán)公司改革步伐的不斷加大,公司黨委面對公司實際,把安全生產(chǎn)的難點作為黨建工作的重點,把各項經(jīng)營目標(biāo)與黨建工作的任務(wù)相結(jié)合,及時提出了以“提升理論武裝質(zhì)量,明確執(zhí)行的方向;提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量,把握執(zhí)行的關(guān)鍵;提升黨支部建設(shè)質(zhì)量,培養(yǎng)執(zhí)行的骨干;提升黨參與安全工作質(zhì)量,突出執(zhí)行的重點;提升宣傳思想工作質(zhì)量,夯實執(zhí)行的基礎(chǔ);提升企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量,營造執(zhí)行的氛圍提升穩(wěn)定工作質(zhì)量,打造執(zhí)行的環(huán)境”的黨委工作重點,把大危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)榧涌旖Y(jié)構(gòu)調(diào)整、加快企業(yè)發(fā)展的大機(jī)遇,加快內(nèi)部組織創(chuàng)新變革,鼓士氣、聚人心,有效提升企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜局面,實現(xiàn)公司升級的能力和水平。

三、提升素質(zhì)、激發(fā)活力,建設(shè)先鋒型黨員隊伍。公司黨委進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新爭優(yōu)活動,激發(fā)黨員隊伍活力,深入開展“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”等活動,激勵黨員爭當(dāng)崗位能手,采用多種形式開展經(jīng)常性黨員培訓(xùn),不斷提高黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。開展“比學(xué)習(xí)、比技能、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)”主題活動,通過崗位練兵、技術(shù)比武、科技攻關(guān)、建言獻(xiàn)策等活動,有效推動公司技術(shù)創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效益。堅持“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,以將黨員培養(yǎng)成骨干、將骨干培養(yǎng)成黨員為目標(biāo),重點在生產(chǎn)經(jīng)營骨干、生產(chǎn)一線職工中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

四、主動關(guān)愛、勇?lián)?zé)任,建設(shè)和諧型企業(yè)文化。在集團(tuán)公司“嚴(yán)管干部、善待職工”的觀念指導(dǎo)下,要求基層黨組織要深入職工群眾,了解他們的疾苦和需求,幫助他們解決實際困難,中層干部每人聯(lián)系兩戶困難戶,幫助他們解決生活中的困難,工作中不足,了解他們的思想動向,幫助他們解決思想問題,把他們的思想統(tǒng)一到公司黨委的要求上來。同時,對家庭出現(xiàn)天災(zāi)人禍的職工要特別關(guān)心,及時進(jìn)行組織資助,幫助他們渡過難關(guān),不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力。充分利用公司廣播站、《__通訊》、宣傳欄、黑板報等進(jìn)行廣泛的宣傳活動,營造企業(yè)和諧氛圍。

第6篇 2023年公司黨委黨建工作總結(jié)范文

20__年,公司黨委在市委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以十八精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的方針政策,立足礦區(qū)實際,大力抓好黨建,充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)礦區(qū)各項工作全面發(fā)展,取得了較好成績,現(xiàn)將20__年全面的黨建工作總結(jié)如下:

一、明確目標(biāo),推進(jìn)“四好班子”建設(shè)

我礦區(qū)深刻認(rèn)識到,要抓好黨建工作,首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),通過明確目標(biāo),落實措施,推進(jìn)“四好班子”建設(shè)。一是調(diào)整充實了領(lǐng)導(dǎo)班子,按照“一崗雙責(zé)”要求,配齊了黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子,明確了班子及一把手職責(zé)。二是加強(qiáng)了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法,逐月對班子進(jìn)行考核評比,促進(jìn)了“四好班子”建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,班子成員之間能夠優(yōu)勢互補(bǔ),對重大問題實行集體討論決策,調(diào)動了全體班子成員的工作積極性,增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

二、加強(qiáng)管理,促進(jìn)黨組織建設(shè)

加強(qiáng)對入黨積極分子的教育和培養(yǎng),堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,發(fā)展新黨員,為黨增添新鮮血液,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在實際工作中,既注重充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,更注重培育一支在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強(qiáng)者,更當(dāng)業(yè)務(wù)上的能人。針對黨員不同崗位要求,切實增強(qiáng)黨員意識,教育每個黨員要牢記自己的黨員身份,做到黨員標(biāo)準(zhǔn)不能降低,先鋒模范作用不能忘記,黨的形象不能損害。在生產(chǎn)工作崗位上一是要成為遵紀(jì)守法的標(biāo)兵;二是要做管理上的骨干、學(xué)習(xí)上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關(guān)頭,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三、完善制度,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

針對社會上存在的不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象,切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),通過健全、完善制度,建立懲防體系,杜絕不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,確保礦區(qū)清正廉潔。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育課堂為載體,認(rèn)真落實“三會一課”制度。

四、文化引導(dǎo),增強(qiáng)隊伍凝聚力

加強(qiáng)文化建設(shè),用先進(jìn)文化引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀,增強(qiáng)隊伍凝聚力,促進(jìn)工作高效提速。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),讓員工充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義、總體目標(biāo)和價值觀念體系;

五、營造和諧,群團(tuán)工作蓬勃發(fā)展

在黨建工作中,充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用,營造和諧、積極、向上氛圍,激勵員工立足崗位,努力作貢獻(xiàn)。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”,走訪慰問困難戶,發(fā)放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會,開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。

六、20__年工作安排

1、認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,提升“窗口”形象

一是加強(qiáng)黨建、三個文明工作,深入持久地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,為礦區(qū)發(fā)展提供思想和組織保障。二是加強(qiáng)質(zhì)量管理,在打造經(jīng)營、品牌上下功夫,力爭質(zhì)量管理上新的臺階。三是加強(qiáng)民主管理、區(qū)務(wù)公開工作,增加重大決策的透明度,充分聽取員工意見與建議,發(fā)揮黨、團(tuán)、工會組織在經(jīng)營中的骨干橋梁和民主監(jiān)督作用。

2、繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工綜合素質(zhì)

一是繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),完善文化建設(shè)的平臺與載體,用先進(jìn)文化鼓舞、激勵員工,提高員工綜合素質(zhì),自覺做好工作,提升礦區(qū)形象。二是通過企業(yè)文化建設(shè)提高員工思想認(rèn)識、明確工作目標(biāo),振奮工作精神,增強(qiáng)凝聚力、提高執(zhí)行力,為努力構(gòu)建和諧繁榮的礦區(qū),為公司的建設(shè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、深入推行精細(xì)化管理,大力提升管理水平

一是以公司“精細(xì)化管理提升年“活動為契機(jī),立足礦區(qū)發(fā)展實際,堅持“嚴(yán)格、精細(xì)、務(wù)實”的管理理念,樹立精細(xì)化意識,全面落實崗位終端責(zé)任。二是對中層以上管理人員,按責(zé)任范圍分解工作目標(biāo),層層落實責(zé)任,做到事事定責(zé)任,事事有人管,事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復(fù)雜的原則,從基本制度抓起,從最關(guān)鍵環(huán)節(jié)、最薄弱環(huán)節(jié)抓起,逐步向日事日畢,日事日高推行。

4、維護(hù)職工權(quán)益,提高員工幸福指數(shù)

要切實按照國家政策法規(guī)和上級部門工作精神,維護(hù)好職工權(quán)益,關(guān)心員工的衣、食、住、行,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,提高員工幸福指數(shù)。通過維護(hù)職工權(quán)益,建立穩(wěn)定職工隊伍,提高職工工作積極性,努力做好各項工作,為礦區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

20__年,我礦區(qū)認(rèn)真努力工作,雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績,但是與公司的要求和員工群眾的希望相比,還是存在一些不足與差距,需要繼續(xù)努力和提高。2023年的黨建工作當(dāng)中,我礦區(qū)要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),深化管理,按科學(xué)發(fā)展觀的要求,以求真務(wù)實的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把黨建工作提高到一個新的水平,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向新的高潮,爭取做出新成績、新貢獻(xiàn),促進(jìn)礦區(qū)整體工作提速高效,為公司的健康持續(xù)發(fā)展不斷努力奮斗。

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