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第1篇2023年電子政務(wù)辦公室年度工作總結(jié) 第2篇新一年法院辦公室年度工作總結(jié) 第3篇2023年招管辦年度總結(jié)范文 第4篇2023年度教師教育辦公室工作總結(jié) 第5篇辦公室的年度工作總結(jié)模板 第6篇2023年區(qū)綜治辦公務(wù)員年度考核個人工作總結(jié)范文 第7篇經(jīng)理辦公室2023年度總結(jié)范文 第8篇縣編委辦2023年度工作總結(jié)匯報材料 第9篇2023年學(xué)校辦公室年度工作總結(jié) 第10篇縣委辦公室年度工作總結(jié) 第11篇2023年縣委辦秘書年度個人工作總結(jié) 第12篇2023年縣搬遷安置辦公室年度工作總結(jié)報告范文 第13篇2023年綜合辦公室個人年度工作總結(jié)范文 第14篇法院辦公室年度工作總結(jié)及新一年工作打算 第15篇供銷社辦公室年度工作總結(jié)及來年打算
第1篇 2023年電子政務(wù)辦公室年度工作總結(jié)
2023年,在十八大精神感召下,在市委、市政府、兩辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持配合下,我辦始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以國際貿(mào)易綜合改革試點為契機(jī),以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、提質(zhì)提效為載體,以信息資源開發(fā)利用為主線,以提高應(yīng)用水平為重點,以統(tǒng)一管理、統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)、統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一目錄、分級推進(jìn)的模式,著力構(gòu)建具有鮮明義烏特色的“高效型、服務(wù)型、國際型”電子政務(wù)中心,各項工作都取得了一定成效,為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)和社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的政務(wù)環(huán)境。
一、2023年主要工作回顧
(一)深化政務(wù)網(wǎng)站群集約建設(shè),加大信息公開力度。
1.門戶網(wǎng)站及外文網(wǎng)站再上新臺階。堅持以提升網(wǎng)站信息內(nèi)容保障作為政府門戶網(wǎng)站建設(shè)的重要載體和抓手,努力豐富門戶網(wǎng)站內(nèi)容。2023年政府門戶網(wǎng)站共編發(fā)15000余條信息,每天更新量近80條,其中本地要聞保持日均15條以上的更新量。三個外文版保持每日更新,全年共翻譯20余萬字。原創(chuàng)投稿實現(xiàn)新突破,發(fā)展信息員22名,共收到投稿近1500篇,采用800余篇。同時開展了電子書制作的嘗試,先后完成《魅力商城》、《今日義烏》電子書發(fā)布,完成《統(tǒng)計年鑒》、《義烏方志》等各類信息定時更新和2023年度882件人大議案、政協(xié)提案錄入發(fā)布工作?!爸袊x烏”政府門戶網(wǎng)站連續(xù)五年蟬聯(lián)“中國征服網(wǎng)站領(lǐng)先獎”和“品牌欄目獎”。外文網(wǎng)站榮獲百強(qiáng)縣區(qū)國際化程度第一名及唯一領(lǐng)先獎(三連冠)。
2.政務(wù)網(wǎng)站群建設(shè)管理成效明顯。2023年繼續(xù)加大政務(wù)網(wǎng)站群共建力度,新建編委辦、改革辦、城改辦、會展辦等11個子網(wǎng)站,完成發(fā)改委、經(jīng)信委、商務(wù)局、市委黨校、旅游局等6個子網(wǎng)站改版,截至2023年底已建成子網(wǎng)站116個。同時,持續(xù)加強(qiáng)政務(wù)網(wǎng)站群管理,以兩辦名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)網(wǎng)站群管理工作的通知》(市委辦〔2023〕112號),先后擬定了《門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障實施辦法》、《網(wǎng)站編輯工作規(guī)范》、《網(wǎng)站及信息發(fā)布保密管理辦法》、《“中國義烏”政府門戶網(wǎng)站信息安全管理制度》和《“中國義烏”政府門戶網(wǎng)站原創(chuàng)稿件投稿須知》等一系列管理制度,對全市網(wǎng)站信息安全管理、網(wǎng)站維護(hù)責(zé)任、網(wǎng)站保密審查等各方面都作出了詳細(xì)規(guī)定,政務(wù)網(wǎng)站群質(zhì)量明顯提升,全年編發(fā)信息32626條,上報信息3625條,均比去年同期有大幅增長,大大拓寬了門戶網(wǎng)站的信息來源。
3.積極探索門戶網(wǎng)站品牌建設(shè)新路子。為提升門戶網(wǎng)站知名度和美譽(yù)度,首度試水網(wǎng)站品牌推廣,一方面主動出擊與部門聯(lián)合共建交互型應(yīng)用,如聯(lián)合恒風(fēng)長途客運(yùn)中心開設(shè)公交客運(yùn)專欄,并屢次大范圍更新公交信息,確保信息準(zhǔn)確;聯(lián)合精神衛(wèi)生中心、普法辦開設(shè)“心靈驛站”、“法律咨詢”專欄,受理咨詢事項近200件,社會效應(yīng)明顯。另一方面策劃多項網(wǎng)站線上活動,如“我為改革獻(xiàn)一計”、“政務(wù)網(wǎng)站群績效評價網(wǎng)上調(diào)查”、“家庭教育(家長)問卷調(diào)查”、“門戶網(wǎng)站升級改版意見征集”、“外籍人士問卷調(diào)查”等,共有近十萬名網(wǎng)友參加,網(wǎng)站影響力與日俱增。
4.門戶網(wǎng)站平臺升級工作全面展開。為做好門戶網(wǎng)站平臺升級工作,4月份開始投入前期籌備。6月份著手網(wǎng)站規(guī)劃,10月底基本定稿,新版門戶網(wǎng)站設(shè)置首頁、走近義烏、政府資訊、智慧政務(wù)、商貿(mào)游購、我的網(wǎng)頁一級欄目六個。11月份完成項目招標(biāo),11月23日項目正式啟動,頁面設(shè)計和數(shù)據(jù)遷移等工作全面展開。
5.信息公開工作持續(xù)推進(jìn)。認(rèn)真做好全市74個單位信息公開工作的日常監(jiān)督,每月公布一次信息公開發(fā)布排名,按時完成季報、年報匯總,信息公開的及時性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性都有所加強(qiáng)。74個信息公開單位全年共發(fā)布信息4018條,其中公文類信息1580條。工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開和信用信息公開平臺公開項目242項,發(fā)布信息6178條,其中項目信息5446條,信用信息732條,涉及項目審批信息、項目建管信息、從業(yè)企業(yè)(個人)信息、地礦審批(出讓)信息四個方面。
(二)穩(wěn)步推進(jìn)協(xié)同辦公應(yīng)用,加快無紙化辦公進(jìn)程。
1.啟用電子公章實現(xiàn)電子公文交換。電子印章系統(tǒng)于今年3月15日投入試運(yùn)行,全市機(jī)關(guān)部門和鎮(zhèn)(街)120余個單位啟用了電子印章,共制作電子公章500余枚,文件(刊物) 版式紅頭708個。7月1日起實行電子公文交換(抄送市級班子領(lǐng)導(dǎo)公文及送市政府的請示件除外),取消紙質(zhì)公文。同時,以兩辦名義下發(fā)了《義烏市電子公文及電子印章使用管理暫行辦法》(市委辦〔2023〕134號),從制度上規(guī)范電子公文的傳輸和印章的使用管理。在電子公文交換推廣使用過程中,我辦根據(jù)實際需求,新增公文補(bǔ)發(fā)、撤銷、打印授權(quán)、批量簽收、批量歸檔、批量送傳閱等多項人性化功能,通過辦公助手群、qq群、電話等途徑,積極、有效、及時地解決系統(tǒng)應(yīng)用過程中的各種問題,先后組織兩期聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和一次聯(lián)絡(luò)員代表座談會,有力推進(jìn)了協(xié)同辦公的應(yīng)用。截至年底,120個單位共計發(fā)布公文9627份,平均每個工作日發(fā)布50余份,成效明顯。
2.持續(xù)推進(jìn)部門內(nèi)部無紙化公文流轉(zhuǎn)。在全市推廣公文交換的同時,13家單位在內(nèi)部實現(xiàn)了無紙化公文流轉(zhuǎn)。其中,市紀(jì)委、佛堂鎮(zhèn)、上溪鎮(zhèn)、民防局、農(nóng)業(yè)局(包括下屬單位)、質(zhì)監(jiān)局等10家單位實現(xiàn)了全員無紙化公文流轉(zhuǎn),行政服務(wù)中心、義烏商報社、廣播電視臺3家單位實現(xiàn)部分人員無紙化公文流轉(zhuǎn)??傆嬋藬?shù)達(dá)1200余人,閱讀或辦理公文近80000人次。部門內(nèi)部無紙化公文流轉(zhuǎn)的推進(jìn),減少了文件傳遞的環(huán)節(jié)和成本,節(jié)約了人力、物力和財力,實現(xiàn)了辦公的自動化、高效化和透明化。
3.移動辦公系統(tǒng)在兩辦試用。為順應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展,滿足隨時隨地辦公的需求,我辦經(jīng)五個月開發(fā)、測試,建成了與協(xié)同管理平臺同步的移動辦公系統(tǒng),現(xiàn)階段包括公文處理、最新公文、會議通知、通訊錄、公文庫、郵件等功能。5月起率先在市委辦、市府辦試用,并上門進(jìn)行系統(tǒng)操作一對一培訓(xùn),得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評。
(三)規(guī)范系統(tǒng)機(jī)房運(yùn)維管理,確保安全防護(hù)到位。
1.優(yōu)化機(jī)房設(shè)備結(jié)構(gòu),提高運(yùn)維管理效率。機(jī)房現(xiàn)有物理服務(wù)器63臺(其中部門托管16臺),網(wǎng)絡(luò)安全及其他支撐設(shè)備43臺,存儲3臺,小機(jī)2臺,基本處于飽和狀態(tài)。7月份著手機(jī)房標(biāo)準(zhǔn)化改造,一是部署一臺apc ups,替換舊西門子ups,并新增96節(jié)電池,與原apc ups形成雙路供電,實現(xiàn)了設(shè)備真正意義上的雙路電源冗余;二是將服務(wù)器分區(qū),內(nèi)、外網(wǎng)和部門服務(wù)器分區(qū)放置,并規(guī)范部門服務(wù)器托管機(jī)制;三是線路整改,完善線路布局,增加標(biāo)簽標(biāo)識。通過調(diào)整改造,機(jī)房標(biāo)準(zhǔn)化程度得到提升,機(jī)房管理效率大大提高。
2.完善巡檢制度,提高應(yīng)急處置水平。制訂完善協(xié)同辦公、機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)等從各項性能指標(biāo)健康度到日志分析研判的巡檢機(jī)制,責(zé)任到人,及時發(fā)現(xiàn)潛在問題,防患于未然。同時制訂系統(tǒng)故障應(yīng)急響應(yīng)手冊,明確故障責(zé)任人和應(yīng)對措施,大大提高了故障處置水平和應(yīng)急響應(yīng)能力。
3.全方位加固系統(tǒng),提高安全防護(hù)水平。以省級安全檢查為契機(jī),結(jié)合《關(guān)于做好黨十八大和省十三次d代會期間網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障工作的通知》(浙信安〔2023〕3號)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息安全保障要求,遵循“進(jìn)不來、拿不走、打不開、賴不掉、丟不了”的五不法則,陸續(xù)對網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備、架構(gòu)、系統(tǒng)等建立多層次立體安全防護(hù)體系,有效提高了安保水平。
(四)夯實基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè),規(guī)范網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理。
1.政務(wù)外網(wǎng)基礎(chǔ)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)覆蓋和縱向貫通是政務(wù)外網(wǎng)生存發(fā)展的根本前提,是協(xié)同應(yīng)用推廣的根本保障。今年新增法院、檢察院、人勞社保局、行政服務(wù)中心、佛堂鎮(zhèn)便民中心5個點,單位內(nèi)部通達(dá)率達(dá)90%以上。截止12月底,共有13個鎮(zhèn)(街)、99個機(jī)關(guān)部門、300余個企事業(yè)單位接入,全網(wǎng)用戶近7000人。鑒于業(yè)務(wù)應(yīng)用不斷拓展的實際,我辦對政務(wù)外網(wǎng)進(jìn)行重新規(guī)劃設(shè)計,改造方案經(jīng)專家組評審?fù)ㄟ^后現(xiàn)已開始實施,預(yù)計明年3月底完成。政務(wù)外網(wǎng)的穩(wěn)步發(fā)展,為部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行、跨部門協(xié)同應(yīng)用和信息資源共享提供了有力的基礎(chǔ)保障。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)單位光纖租費(fèi)管理。2023年是行政事業(yè)單位光纖租費(fèi)統(tǒng)一支付的第二年,全年光纖線路租費(fèi)共計523萬元,與去年同比增長13.2%。同時開發(fā)網(wǎng)絡(luò)線路管理系統(tǒng),切實提高了日常線路數(shù)據(jù)的管理效率,有力推動了網(wǎng)絡(luò)線路規(guī)范化管理。
(五)規(guī)范電子政務(wù)項目管理,推進(jìn)資源共享利用。
1.建立健全管理機(jī)構(gòu),理順電子政務(wù)管理機(jī)制。我市電子政務(wù)工作得到了市政府和市府辦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,批準(zhǔn)黨政機(jī)關(guān)信息管理中心更名為電子政務(wù)辦公室,負(fù)責(zé)全市的電子政務(wù)工作,內(nèi)部科室新設(shè)電子政務(wù)科,專門負(fù)責(zé)電子政務(wù)管理工作。
2.努力排難攻堅,扎實推進(jìn)年度項目實施。2023年首度接手電子政務(wù)項目管理,時間緊、難度大、任務(wù)重,全年共計32個單位申報電子政務(wù)項目51個,估算總投資8018.75萬元;經(jīng)預(yù)審列入市政府2023年度建設(shè)計劃新建類項目23項,估算總投資4056.18萬元。最終經(jīng)方案審核及批復(fù),批復(fù)概算總投資3230.57萬元,比估算投資節(jié)省825.61萬元。目前電子病歷系統(tǒng)、刑偵信息化、公安視頻指揮通信系統(tǒng)、怡樂新村內(nèi)部管理信息系統(tǒng)等11個項目已經(jīng)完成項目階段性里程碑或基本完成項目建設(shè);18個項目已經(jīng)完成項目招標(biāo)采購或合同簽訂;5個項目在招投標(biāo)及合同簽訂階段。
3.積極探索管理流程,規(guī)范項目過程管理。為履行好職能,我辦積極探索管理流程,采用“1庫2會3個抓”模式做好過程管理,即建立1個以業(yè)務(wù)專家和信息技術(shù)專家為核心的電子政務(wù)專家?guī)?;通過項目多部門聯(lián)合集中“預(yù)審”和建設(shè)方案專家“評審”2次會審確定年度建設(shè)項目及其投資和建設(shè)方案;通過抓好政府采購、資金撥付、項目驗收3個方面的管理做好項目全過程把關(guān)。
4.對項目進(jìn)行統(tǒng)籌安排,推進(jìn)資源共享利用。資源共享和集約建設(shè)不僅節(jié)約投資提高績效,而且能夠推動電子政務(wù)系統(tǒng)深度應(yīng)用。因此,我辦在項目論證審核過程中嚴(yán)格把握共享共建原則,并發(fā)揮跨部門溝通協(xié)調(diào)作用,切實推進(jìn)資源共享。2023年已有65舉報處置指揮系統(tǒng)、流動人口綜合信息平臺、工商綜合指揮監(jiān)管平臺、招商數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等多個項目通過共享機(jī)房平臺或通用政務(wù)平臺,實現(xiàn)節(jié)約投資500萬元以上。
5.制定有效管理制度,規(guī)范資料歸檔。項目相關(guān)資料是項目審核及追溯備查的重要依據(jù)。我辦在規(guī)范流程的基礎(chǔ)上,制定了整套項目文檔資料規(guī)范要求;并制定落實內(nèi)部資料管理要求及安排專人整理歸檔有關(guān)項目資料。
(六)發(fā)揮業(yè)務(wù)和技術(shù)專業(yè)優(yōu)勢,統(tǒng)籌做好延伸服務(wù)。
1.協(xié)助部門完成各項應(yīng)用需求。我辦業(yè)務(wù)和技術(shù)專業(yè)優(yōu)勢明顯,充分發(fā)揮參謀和助手作用,協(xié)助部門實現(xiàn)多項應(yīng)用需求。如市紀(jì)委的廉潔村務(wù)規(guī)范化和崗位廉政風(fēng)險防控業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、住房公積金網(wǎng)上申報系統(tǒng)、人力社保局陽光政務(wù)大廳等,不但方便了機(jī)關(guān)工作人員,也方便了廣大網(wǎng)民。其中紀(jì)委兩項工作的系統(tǒng)化管理方式為省內(nèi)首創(chuàng),成效顯著。
2.鞏固全市政府機(jī)關(guān)軟件正版化成果。2023年3月9日,我市政府部門辦公軟件正版化工作順利通過省正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督查組的驗收。10月上旬,我辦對31個機(jī)關(guān)部門辦公軟件正版化再次開展檢查,通過電話指導(dǎo)和上門安裝等方式對未安裝正版辦公軟件的477臺電腦實施整改,切實鞏固政府機(jī)關(guān)軟件正版化工作成果。
3.做好視頻會議系統(tǒng)和終端服務(wù)。自8月份起接手視頻會議(全省應(yīng)急指揮)系統(tǒng)維護(hù)工作,截至年底共出勤維護(hù)保障40余次,有效保障了各次會議系統(tǒng)的暢通穩(wěn)定運(yùn)行。同時,繼續(xù)對行政1-2號樓終端提供維護(hù)服務(wù),全年共出勤維護(hù)各種網(wǎng)絡(luò)及電腦終端故障500余次,為系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全、暢通運(yùn)行提供了有力保障,用戶普遍反映良好。
(七)探索網(wǎng)上信訪辦信機(jī)制,積極回應(yīng)網(wǎng)民訴求。
1.樹立正確觀念,切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。在日常的辦信工作中,本著“群眾利益無小事”原則,認(rèn)真辦理群眾的每一封來信。對群眾反映的問題,能馬上明確答復(fù)的立即答復(fù),不能馬上明確答復(fù)的,將問題轉(zhuǎn)有關(guān)單位即時處理并及時反饋;對一些熱點難點、涉及面廣、敏感復(fù)雜事件或有可能引發(fā)群ti事件的問題,則呈報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批后轉(zhuǎn)辦。2023年共受理網(wǎng)民來信8643件(市長信箱8569件;上級來信74件;其中金華市長信箱71件,省重要網(wǎng)站網(wǎng)民留言件3件),直接承辦526件,轉(zhuǎn)辦信件8117件,涉及110個機(jī)關(guān)部門和鎮(zhèn)(街),按時回復(fù)率達(dá)到99%以上,信件回復(fù)率達(dá)100%。做到了“件件有著落,事事有回音”,切實維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。
今年11月,我市被省委辦公廳、省政府辦公廳授予“2023-2023年度全省網(wǎng)民留言辦理”先進(jìn)單位。
2.加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范工作程序。今年進(jìn)一步加強(qiáng)了網(wǎng)上信訪制度建設(shè),先后制定并細(xì)化了《義烏市網(wǎng)上信訪工作暫行規(guī)則》、《義烏市網(wǎng)上信訪中心工作制度》、《市長信箱來信須知》、《市長信箱辦理考核辦法》等制度,有力地規(guī)范了信件辦理和考核工作。
3.夯實工作基礎(chǔ),做好信息反饋。及時向上級部門提供信訪信息,為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)正確決策提供依據(jù)。一年來,向紀(jì)委、“兩創(chuàng)兩提辦”周報36次,專題匯報及提供信訪信息4次。及時與來信人電話反饋與溝通,做好滿意度調(diào)查工作,做到每月電話抽查占當(dāng)月量10%,綜合抽查量每月不低于90件。
(八)加強(qiáng)隊伍自身作風(fēng)建設(shè),提高履職盡責(zé)能力。
1.加強(qiáng)黨性建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八精神,以堅定信念、服務(wù)人民、廉潔自律為重點加強(qiáng)黨性教育,積極發(fā)展黨員,切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題。
2.加強(qiáng)能力建設(shè)。采取“送出去”、“請進(jìn)來”等方式,對辦公室人員進(jìn)行培訓(xùn),著力提高業(yè)務(wù)水平,不定期組織開展業(yè)務(wù)討論會,切實提高全員電子政務(wù)管理能力。
3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。教育引導(dǎo)干部職工弘揚(yáng)求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng),講團(tuán)結(jié),講配合,形成想干事、肯干事、敢干事、會干事、干成事、會共事的工作氛圍。
4.加強(qiáng)制度建設(shè)。要求全體人員按照各自工作職責(zé),建立健全各項管理規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。
第2篇 新一年法院辦公室年度工作總結(jié)
20__年,是我們法院努力克服案多人少、債務(wù)累累的重重困難,取得兩個文明建設(shè)雙豐收的一年。一年來,辦公室全體人員與全院法官干警一道,在院黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力協(xié)助下,圍繞法院審判工作重點,統(tǒng)一思想、堅定信心,按院領(lǐng)導(dǎo)的要求,抓緊司法政務(wù)后勤服務(wù)管理,做好為領(lǐng)導(dǎo)、為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、為法官干警三個方面的服務(wù),認(rèn)真履行了司法政務(wù)的各項職責(zé),在各個崗位認(rèn)真有序地開展工作,各項工作~達(dá)到了目標(biāo)要求,取得了較好的工作實績。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高辦公室人員思想政治素質(zhì)。
(一)從年初開始,按照法院的政治學(xué)習(xí)安排,結(jié)合本部門實際,擠時間組織了學(xué)習(xí)。并把學(xué)習(xí)理論和解決問題結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)中,通過討論,相互啟發(fā),共同提高。每個人都寫出學(xué)習(xí)規(guī)章制度、觀看廉政建設(shè)錄像等的深刻體會,強(qiáng)化敬業(yè)意識,改變工作作風(fēng),增強(qiáng)信念,盡職盡責(zé),踏實做好本職工作,爭做好干警。
(二)全體人員圍繞“公正執(zhí)法,司法為民”的主題,展開了積極討論,辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”,努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認(rèn)識,在工作上注入激情、活力,在事業(yè)心、責(zé)任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動,解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”,工作的積極性和主動性大大提高,思想意識上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。
二、主要工作任務(wù)完成情況
(一)積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化部門內(nèi)部管理。辦公室,計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來,全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨,深刻自己,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務(wù)會,將工作細(xì)化、深入化,強(qiáng)化了內(nèi)部管理,規(guī)范了工作程序,保證了工作的及時性、準(zhǔn)確性和全面性。
(二)、結(jié)合法院的職能和各部門的不同特點,努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項規(guī)章制度,使全院的各項管理制度形成系列化,使管理和服務(wù)更加科學(xué)化、制度化。
(三)、在文秘工作中,辦公室著力強(qiáng)化運(yùn)行的規(guī)范。一是在收文的處理上,要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日,除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外,多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。相關(guān)的文件資料除特殊情況外,基本做到了當(dāng)日送達(dá),有效地提高了公文的運(yùn)行效率,為法院工作的正常進(jìn)行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上,對公文的擬制和審簽等方面,都基本達(dá)到了國家公文管理辦法要求的水平。
(四)、會議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。會務(wù)工作做得如何,是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。一年來,成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場會等一些大小會議,接待了州、市等有關(guān)部門的各種檢查,沒有出現(xiàn)失誤。
(五)積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件,共修改稿件、論文、信息120余篇,其中100多篇分別云南法制報、《紅河日報》、《__市訊》、《中院法工信息》、我院《法工簡報》、《執(zhí)行動態(tài)》等宣傳媒介采用,發(fā)出法院工作簡報34期,“法官論苑”15期,“執(zhí)法動態(tài)”3期,有的論文還被州中院轉(zhuǎn)發(fā)。通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強(qiáng)了聯(lián)系,在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目,有效地溝通了讓社會監(jiān)督、理解法院審判工作的渠道。
(六)、扎實開展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷,2660冊。辦理調(diào)檔查閱162件,辦理調(diào)卷46卷。由于檔案室空調(diào)、電腦設(shè)備配置等原因,對法院檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響,但是在現(xiàn)有條件下,辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松,按照既定計劃,努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進(jìn)一步加強(qiáng),對應(yīng)清理退回的文件,沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間,按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排,在辦公室范圍內(nèi)舉行一次保密教育活動,提高了辦公室人員的保密意識。
(七)、強(qiáng)化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛?cè)蝿?wù)較重,因此,加強(qiáng)交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進(jìn)行學(xué)習(xí)等形式,強(qiáng)化交通安全管理,教育駕駛?cè)藛T嚴(yán)格執(zhí)行交通管理有關(guān)規(guī)定及法院有關(guān)的安全管理制度和規(guī)定,一年來未發(fā)生大交通事故。同時還注節(jié)約汽油和修理費(fèi)用。
三、存在的問題及不足:
辦公室的工作是時間性和服務(wù)性極強(qiáng)的工作,任務(wù)繁雜,頭緒眾多。一年來,辦公室全體同志團(tuán)結(jié)一心,互相協(xié)作,加班加點,埋頭苦干,努力完成了各項工作任務(wù),盡管部門全體人員都作了較大的努力,但是距離責(zé)任目標(biāo)要求和法院工作要求還存在一定的差距,主要表現(xiàn)在:
一是為審判工作和執(zhí)行工作服務(wù)的潛力尚未全部挖掘。
二是在執(zhí)行紀(jì)律上還有不嚴(yán)的地方,如有時還會有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。
三是基礎(chǔ)管理有所放松,對部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,造成部份工作運(yùn)行緩慢。
對于這些問題,我們決心在今后工作中認(rèn)真加以解決。
四、明年工作思路:
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務(wù),樹立全局意識和大局觀念,貼近審判,貼近實際,進(jìn)一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量、辦會效果和辦事效率,發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。強(qiáng)化辦公室牽頭作用,大膽開展工作。將加大協(xié)調(diào)力度,大膽開展工作,主動擔(dān)負(fù)起潤滑劑的作用,促進(jìn)法院各項工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二是信息宣傳要進(jìn)一步健全信息網(wǎng)絡(luò),拓寬信息來源,暢通收集、組稿、編輯、報送渠道,加快信息傳遞速度,做好深層次綜合分析信息,提高信息質(zhì)量和適用性,完善考核獎懲機(jī)制。
三是督查督辦要狠抓落實,注意與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),尋求配合支持。查辦規(guī)律和信訪動態(tài),為決策提供參考依據(jù)。
四是保密工作要做到制度健全,責(zé)任到人,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督,確保印章、密碼、涉密文件和審判秘密安全。強(qiáng)化辦公室內(nèi)部管理,嚴(yán)格勞動紀(jì)律。特別是要嚴(yán)格駕駛操作行為的規(guī)范,對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五是要充分利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等科技條件,加強(qiáng)人民法院信息化建設(shè)和應(yīng)用,結(jié)合各法院實際,以審判流程管理為中心,以審判信息和法院其他工作信息為重點,實現(xiàn)案件管理、司法統(tǒng)計、隊伍管理、硬件設(shè)施。注重提高辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。充分發(fā)揮辦公自動化系統(tǒng)的管理與服務(wù)職能。加快推進(jìn)檔案管理現(xiàn)代化管理模式,探索嘗試檔案資料的開發(fā)利用。
六是與人大代表聯(lián)絡(luò)工作要堅持長期性、制度化,建立定期向人大代表、政協(xié)委員報告工作制度,處理議案、提案和意見、建議,做到既要熱情周到、服務(wù)到位,及時回復(fù),又要堅持法律原則,耐心細(xì)致做好工作。
七、努力做好各項后勤服務(wù),保證法院各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是努力提高思想素質(zhì)。嚴(yán)格用紀(jì)律和機(jī)關(guān)工作人員的行為規(guī)則約束自己,做到自重、自警、自盛自勵。二是要刻苦學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。辦公室工作人員要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,不斷拓寬知識面。三是勤奮工作,不斷在提高工作質(zhì)量上狠下功夫。保持優(yōu)良的工作作風(fēng),任勞任怨,埋頭苦干,開拓進(jìn)齲。
20__年里,辦公室全體同志決心按照上述七個方面的要求,繼續(xù)做好辦公室日常工作,為院領(lǐng)導(dǎo),審判工作和其他各項工作的開展發(fā)揮更大的服務(wù)作用。
以上是辦公室2023年的工作及新一年的工作打算,不妥之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評,謝謝大家。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位干警:新一年的征程馬上開始。我在這里代表辦公室全體人員,借良機(jī),向全院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各位領(lǐng)導(dǎo)、向全院法官干警致以新年的祝福,愿大家在新的一年中工作順利、身體健康、事業(yè)進(jìn)步!
第3篇 2023年招管辦年度總結(jié)范文
__年我辦(中心)按照“政府引導(dǎo)市場、市場公開交易、交易規(guī)范運(yùn)作、運(yùn)作統(tǒng)一監(jiān)管”的原則,傾力打造“公開、公平、公正”和高效廉潔的招投標(biāo)市場環(huán)境,平臺運(yùn)作健康有序,取得了優(yōu)良的工作業(yè)績。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、交易業(yè)績不斷增長
__年1-12月共完成交易1088項,成交金額445330.89萬元,比去年同期增幅61.25%;增加收入106031.46萬元,比去年同期增幅465.53%;節(jié)約支出31896.27萬元,比去年同期增幅102.52%。
其中:
(1)建設(shè)工程項目141項,交易金額193501.32萬元,節(jié)約支出30363.37萬元,節(jié)約率13.56%。
(2)政府采購項目845宗,交易金額9354.87萬元,節(jié)約支出1532.9萬元,節(jié)約率14.08%。
(3)土地出讓92宗,成交金額240321萬元,增加收入105413萬元,增值率78.14%。
(4)礦產(chǎn)出讓7宗,成交金額856萬元,增加收入106萬元,增值率14.13%。
(5)產(chǎn)權(quán)交易3宗,成交金額1297.7萬元,增加收入512.46萬元,增值率65.26%。
二、招投標(biāo)制度不斷完善
為保證招投標(biāo)交易活動有章可循、有序運(yùn)作,從而用制度來實現(xiàn)管人管事管平臺,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和樂清實際,草擬和出臺了各項招投標(biāo)規(guī)章制度。我辦在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上草擬了《樂清市評標(biāo)專家和綜合評標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》(征求意見稿),并聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)察局、財政、規(guī)劃、交通、水利、市政園林等部門下發(fā)了《關(guān)于公開聘任樂清市綜合評標(biāo)專家?guī)鞂<业耐ㄖ?,進(jìn)一步充實了本地專家?guī)?加強(qiáng)了與周邊縣市專家?guī)斓倪B接,出臺了《樂清市招投標(biāo)項目異地評標(biāo)專家組合使用暫行規(guī)定》,并設(shè)計了專門的評標(biāo)專家抽取申請表和異地使用專家?guī)炻?lián)系表,進(jìn)一步避免評標(biāo)專家的傾向性意見,影響評標(biāo)結(jié)果的公正性。起草了樂清市國有土地使用權(quán)招拍掛操作流程和申請人參加土地招拍掛流程;草擬了《樂清市招投標(biāo)業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作管理辦法》,并針對建設(shè)工程、土地(產(chǎn)權(quán))交易、政府采購等項目各自的交易特點結(jié)合科室的要求設(shè)計了統(tǒng)一的交易情況統(tǒng)計表式。為了規(guī)范本市代理機(jī)構(gòu)的行為,了解代理機(jī)構(gòu)的基本情況,制作了《樂清市代理機(jī)構(gòu)登記表》,以便全面掌握我市招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的情況。另外,我們還推出了招標(biāo)員制度,分兩期對各個單位的招標(biāo)員近兩百人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三、招投標(biāo)工作方法不斷創(chuàng)新
1、綜合管理方面:規(guī)范了保證金管理。為使保證金收、退、存工作科學(xué)、有序,帳務(wù)票據(jù)齊全、日結(jié)月清,制定和出臺了《投標(biāo)保證金管理辦法》,并采取向投標(biāo)人發(fā)出《投標(biāo)保證金辦理須知》、設(shè)計《投標(biāo)保證金交、退款通知書》和《投標(biāo)保證金收、退臺帳》、購置財務(wù)軟件等具體措施落實了《投標(biāo)保證金日結(jié)月清管理辦法》,現(xiàn)在該項工作運(yùn)作有序,解決了長久以來保證金工作沒有日結(jié)月清帶來的隱患。
2、建設(shè)工程方面:在監(jiān)管過程中,我們發(fā)現(xiàn)原來實行的建設(shè)工程項目資格預(yù)審制已不適應(yīng)形勢的發(fā)展,在投標(biāo)過程中很容易產(chǎn)生串標(biāo)、圍標(biāo)行為,在進(jìn)行了大量的考察研究后,我們會同市監(jiān)察局向市政府提議實行資格后審制,除技術(shù)特別復(fù)雜或者具有特殊專業(yè)技術(shù)要求的招標(biāo)項目外,一律實行網(wǎng)上下載招標(biāo)文件,取消報名環(huán)節(jié),不再限制潛在投標(biāo)人的數(shù)量,為此市政府已于__年6月4日發(fā)文。(《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程項目招投標(biāo)工作的實施意見》樂政發(fā)[__]43號)。8月份,我們又聯(lián)合市監(jiān)察局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確建設(shè)工程項目招標(biāo)投標(biāo)管理有關(guān)問題的通知》(樂監(jiān)[__]1號),現(xiàn)在,建設(shè)工程項目資格后審制已全面啟動,從初步運(yùn)行來看效果較好,進(jìn)一步打擊和防范了建設(shè)工程中掛靠、買標(biāo)、賣標(biāo)、圍標(biāo)、串標(biāo)等行為。
3、土地交易方面:結(jié)合各市縣的做法和我市的實際,對進(jìn)入中心從事國有土地使用權(quán)、產(chǎn)權(quán)拍賣活動的拍賣代理機(jī)構(gòu)引入競爭機(jī)制并實行會員制管理,建立了拍賣行會員庫,制定了《樂清市招管辦拍賣行會員制管理規(guī)定(試行)》、《樂清市拍賣代理機(jī)構(gòu)評比標(biāo)準(zhǔn)》、《樂清市拍賣代理機(jī)構(gòu)年度考核標(biāo)準(zhǔn)》等各種規(guī)定。其中對于會員準(zhǔn)入的條件、會員制的管理辦法、會員獲得拍賣權(quán)的競爭辦法、傭金費(fèi)率的確定辦法以及會員的考核辦法均做了詳細(xì)的規(guī)定;
做好市政府土地項目是我們義不容辭的責(zé)任,尤其是工業(yè)用地,政策性強(qiáng),情況復(fù)雜,我們高度重視,經(jīng)過近一年的積極調(diào)研,充分準(zhǔn)備, 62宗工業(yè)用地的掛牌項目順利成交。
為積極調(diào)動潛在投標(biāo)人,最大程度地展開競爭,保證競爭的充分性和有效性,我們采取一系列的措施進(jìn)一步拓寬招投標(biāo)信息管道,與省、部里網(wǎng)站進(jìn)行銜接,堅決克服因信息管道不暢、不廣而形成的招標(biāo)不足。根據(jù)每宗土地出讓地塊標(biāo)的大小確定不同層次的發(fā)布媒體(如各級報刊和網(wǎng)絡(luò)媒體等)和具體的發(fā)布次數(shù),并采用電話、短信、郵寄等形式將公告信息發(fā)給有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),今年我們還組織了中心區(qū)a-j9部分地塊出讓推介會,吸引了來自南京、溫州、樂清的近二十家房開企業(yè)與會。在7月31日的拍賣會上,a-j9地塊經(jīng)過激烈的競爭拍出了7.78億的高價,成為新地標(biāo)。
4、產(chǎn)權(quán)交易方面:積極開展國有產(chǎn)權(quán)進(jìn)入市場交易工作的調(diào)查研究,探索有效的監(jiān)管辦法。同時積極推動國有、集體企業(yè)盤活存量資產(chǎn)和閑置資產(chǎn),防止公有資產(chǎn)出現(xiàn)不必要的流失。對改制企業(yè)的房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交易,做好產(chǎn)權(quán)的政策處理和招投標(biāo)服務(wù)工作,為改制企業(yè)安置職工盡大可能籌措資金。今年9月份我們完成了樂清市人民政府駐杭州辦事處在杭州的兩處房產(chǎn)和坐落在樂成鎮(zhèn)湖上岙村原屬市食品公司部分房產(chǎn)出讓項目。
5、政府采購方面:改進(jìn)了協(xié)議供貨制度,對計算機(jī)和打印機(jī)協(xié)議采購,實行了“一三一”措施,降低了采購價格,節(jié)約了采購資金,從執(zhí)行效果來看比較好。對公務(wù)車協(xié)議供貨工作,我們增加了福特、五菱、豐田等品牌。改進(jìn)了空調(diào)政府采購年度協(xié)議供貨,我們增加了奧克斯、松下、tcl等品牌,同時改進(jìn)了采購實施辦法;在服務(wù)類政府采購工作上有了新的突破,樂清灣港區(qū)軟土地基處理原位監(jiān)測工程采購在時間緊的情況下,采用競爭性談判采購,在較短的時間內(nèi)完成了采購工作,取得了良好的效果。市行政管理中心的物業(yè)管理采購取得成功。
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標(biāo)方面:會同紀(jì)委聯(lián)系、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標(biāo)工作,推進(jìn)招投標(biāo)平臺的深入和延伸。目前全市31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)建立并掛牌的招投標(biāo)中心有25個, __年鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標(biāo)中心共交易92件,交易額8055萬元。項目主要涉及水利、土地治理、房建施工、橋梁、租賃、園林綠化等等,觸角延伸到農(nóng)村的方方面面,促進(jìn)了增收節(jié)支,維護(hù)了公平、公正的市場秩序,提高了群眾的滿意度。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標(biāo)平臺建設(shè),從源頭上預(yù)防和治理了腐敗。
四、監(jiān)管手段不斷完善。
按照《中華人民共和國國招標(biāo)投標(biāo)法》、《浙江省招標(biāo)投標(biāo)條例》及溫州、樂清有關(guān)招投標(biāo)活動的有關(guān)規(guī)定,對招投標(biāo)各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),特別是在資格審定、標(biāo)書制作、開標(biāo)、評標(biāo)、詢標(biāo)等階段重點監(jiān)管。對每一次評標(biāo)活動,從開標(biāo)到評標(biāo)結(jié)束實行全程跟蹤監(jiān)督,嚴(yán)把評標(biāo)室門衛(wèi)關(guān),嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入評標(biāo)室,評標(biāo)時嚴(yán)禁任何人員擅自外出,對進(jìn)入評標(biāo)室的人數(shù)進(jìn)行嚴(yán)格控制,使評標(biāo)過程更加嚴(yán)肅、規(guī)范,防止評委的傾向性意見。
五、招投標(biāo)門戶網(wǎng)站訪問量不斷上升。
招投標(biāo)門戶網(wǎng)站具有宣傳窗口、交流平臺、數(shù)據(jù)倉庫、得力助手的作用,我們做到使網(wǎng)站內(nèi)容豐富,內(nèi)外皆通,網(wǎng)頁特色、美觀、實用,并做好網(wǎng)站的宣傳工作,網(wǎng)站的訪問量不斷上升,今年下半年網(wǎng)站的訪問量是去年同期的五倍。同時完善內(nèi)部辦公自動化系統(tǒng),提高單位的工作效率。進(jìn)一步拓寬信息發(fā)布管道,在溫州招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng),浙江省招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)及兄弟縣市招投標(biāo)網(wǎng)發(fā)布信息,并建立了短消息發(fā)布平臺。對招投標(biāo)相關(guān)信息進(jìn)行收集、整理、完善,建立了法律法規(guī)、招標(biāo)項目、采購人、供貨商、開發(fā)商、建設(shè)企業(yè)、不良行為及黑名單等電子檔案庫。
六、“作風(fēng)建設(shè)年”、“文明機(jī)關(guān)”、“四好科室”的創(chuàng)建活動不斷深入。
我辦(中心)按照“大局著眼、小處入手、抓住重點、整合載體、講求實效”的總要求,深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”、“文明機(jī)關(guān)”、“四好科室”創(chuàng)建活動,通過“一促”、“兩爭”、“三創(chuàng)”,即促進(jìn)高效廉潔的政府招投標(biāo)統(tǒng)一平臺建設(shè),爭當(dāng)全市文明機(jī)關(guān)、爭當(dāng)全市優(yōu)秀服務(wù)窗口,創(chuàng)優(yōu)招投標(biāo)市場環(huán)境、創(chuàng)新監(jiān)管工作機(jī)制、創(chuàng)建窗口服務(wù)品牌,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),較好地完成了“作風(fēng)建設(shè)年”的各項任務(wù),達(dá)到了預(yù)期目的,取得了明顯成效。
七、順利通過檔案溫州市一級達(dá)標(biāo)驗收。
我辦(中心)高度重視檔案建設(shè),將檔案達(dá)標(biāo)工作納入年度計劃。在市檔案局的指導(dǎo)下,年初就成立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案鑒定小組,配備了專兼職檔案員,出臺了《檔案管理辦法》,購置了檔案管理軟、硬件設(shè)施,11月底成功通過了檔案管理溫州市一級達(dá)標(biāo)驗收。
八、招投標(biāo)平臺存在的問題和不足
一年來我市的招投標(biāo)工作雖然取得了一定的成績,但也存在許多問題和不足,主要有:對招管辦的法律地位尚不明確;與各業(yè)務(wù)行政主管部門的職權(quán)和責(zé)任難以劃分、界定清楚;招投標(biāo)過程中串標(biāo)、賣標(biāo)、掛靠問題仍然存在;對串標(biāo)、賣標(biāo)等問題查處的難度大、力度不夠;招管辦和中心的人員力量及業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)我市繁重的招投標(biāo)業(yè)務(wù)的需要,監(jiān)管和服務(wù)離要求還有相當(dāng)?shù)木嚯x。所有這些問題,亟須我們在下一步的工作中予以不斷地完善和改正,同時,我們也有決心將我市的政府招投標(biāo)統(tǒng)一平臺建設(shè)好,使其更好地為我市經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展提供公開、公平、公正、透明的市場競爭環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。
第4篇 2023年度教師教育辦公室工作總結(jié)
2023年上半年,教師教育辦公室在深入學(xué)習(xí)教育局年度工作要點的基礎(chǔ)上,在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,在兄弟部室的協(xié)助下,在辦公室人員的共同努力下,本著“務(wù)實、求新、和諧、發(fā)展”的基本原則,重點完成了一下幾項工作。
一、創(chuàng)新機(jī)制 強(qiáng)化引領(lǐng)
開學(xué)初,在深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》、《吉林省教育廳關(guān)于落實吉林省促進(jìn)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展行動計劃開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的實施意見》、《教育局2023年度工作要點》以及外地先進(jìn)的教師隊伍培訓(xùn)及管理經(jīng)驗基礎(chǔ)上,在主管雷校長撰寫的《農(nóng)安縣中小學(xué)教師培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》和《農(nóng)安縣中小學(xué)教師培訓(xùn)提高三年行動計劃》指導(dǎo)下,辦公室撰寫了《2023年教師教育工作計劃》、《農(nóng)安縣第二周期教師專業(yè)發(fā)展性學(xué)校創(chuàng)建活動方案》、《農(nóng)安縣中小學(xué)學(xué)科骨干教師重新認(rèn)定方案》、《農(nóng)安縣中小學(xué)教師第四屆“讀書使我成長”征文評選活動方案》以及《農(nóng)安縣中小學(xué)學(xué)科骨干教師高級研修方案》等。
3月30日上午,在進(jìn)修學(xué)校六樓多媒體會議室組織召開了由全縣中小學(xué)校業(yè)務(wù)校長、德育校長及部分骨干班主任參加的“干訓(xùn)師培、德育工作會議”。會上下發(fā)了相關(guān)文件,并對本年度工作做了具體安排,教育局副書記李春曉、進(jìn)修學(xué)校校長王兆文及副校長雷宏分別強(qiáng)調(diào)了做好各項工作的重要意義,提出了明確要求,為今后教師培訓(xùn)工作指明了方向。
按照局工作要求,5月下旬,在校領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)指導(dǎo)下,撰寫了《農(nóng)安縣中小學(xué)教師教育工程實施方案(2023—2023)》,工程實施方案共23頁,涵蓋了教師培訓(xùn)五年工程的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)、工程體系、實施策略以及相應(yīng)管理機(jī)制與辦法。通過撰寫《工程方案》,理清了教師培訓(xùn)工作的整體思路,強(qiáng)化了教師繼續(xù)教育工程的針對性和可操作性,對我縣今后五年教師教育培訓(xùn)工作提供了可能性,指明了方向。
二、重提高 強(qiáng)內(nèi)涵高效啟動十二五期間骨干教師認(rèn)定工作
1.市級骨干推薦工作
按照長春市教育局下發(fā)的長教發(fā)〔2023〕53號《關(guān)于推薦長春市市級學(xué)科骨干教師培訓(xùn)對象的通知》要求,3月25日—4月8日,辦公室組織開展了“市級學(xué)科骨干教師認(rèn)定”申報工作。針對學(xué)校推薦的教師,辦公室進(jìn)行了認(rèn)真審核,并從各校名額所占比重、學(xué)科結(jié)構(gòu)、申報教師年齡特征幾方面進(jìn)行了全面衡量、具體分析,最后確認(rèn)156人入圍,4月8日報送市繼教辦。經(jīng)市級骨干認(rèn)定考試,我縣中小學(xué)共有83名教師被確認(rèn)為長春市市級骨干教師培訓(xùn)對象,其中的34名市級初中學(xué)科骨干教師于6月25日參加了“長春市第二周期雙休日名師講堂活動”,骨干教師積極參加、認(rèn)真聽課,提升了教育理念,促進(jìn)了自身專業(yè)成長。7月17日—7月25日,我縣中小學(xué)市級骨干教師培訓(xùn)對象將按要求參加省級培訓(xùn)活動。
2.縣級骨干認(rèn)定工作
制定并下發(fā)了《農(nóng)安縣2023—2023年度學(xué)科骨干教師重新認(rèn)定方案》、各中小學(xué)骨干教師名額分配表以及《關(guān)于農(nóng)安縣2023—2023年度中小學(xué)學(xué)科骨干教師重新認(rèn)定專業(yè)水平測試考務(wù)工作安排》。4月份,各校按照方案要求推薦人選,辦公室對申報材料進(jìn)行審核。5月10日,在四樓西會議室組織召開了全縣中小學(xué)、幼兒園、特教繼續(xù)教育工作會議,會議強(qiáng)調(diào)了骨干教師重新認(rèn)定專業(yè)水平測試時間、地點、形式、考場規(guī)則以及教師準(zhǔn)考證的填寫要求,使與會領(lǐng)導(dǎo)明確了本次考試的日程安排及重要意義。
5月14日上午,中小學(xué)骨干教師選拔考試在實驗小學(xué)舉行,全縣共有1271名教師參加了本次考試。
5月21日,學(xué)校安排21位教師利用休息日對本輪骨干教師認(rèn)定進(jìn)行考核。其中15人閱卷,6人業(yè)績考核。
本輪骨干教師認(rèn)定工作,通過校領(lǐng)導(dǎo)的精細(xì)研究,周密部署,通過承辦校提供的優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、有效的服務(wù),通過8位副主考和44位同仁的鼎力協(xié)助,才使本次考試組織得力,考場秩序井然,給學(xué)校和參加考試的教師留下了一個良好的印象。應(yīng)該說本次考試既是一次選拔的活動,也是一次難得的培訓(xùn)提高的過程,更是一次加油補(bǔ)鈣的機(jī)會,為我縣“十二五”期間學(xué)科骨干教師隊伍建設(shè)工作開了個好頭,為下一步骨干教師的認(rèn)定、培訓(xùn)、提高工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、提高認(rèn)識,明確思路,全力打造“省市縣校”四級教師培訓(xùn)工程
教師培訓(xùn)工作重在提高認(rèn)識、強(qiáng)化機(jī)制、專業(yè)引領(lǐng)、貫徹落實。上半年在不斷學(xué)習(xí)、深入思考以及領(lǐng)導(dǎo)指引下,確立了我縣教師培訓(xùn)工作的總體思路。既:堅持“以人為本、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展”的方針,以教師“三新一德”全員培訓(xùn)教材為主抓手,以“省市縣校”四級培訓(xùn)為主要形式,以教師專業(yè)發(fā)展性學(xué)校創(chuàng)建活動為依托,以骨干教師培養(yǎng)培訓(xùn)為重點,以“研訓(xùn)一體”為主要培訓(xùn)形式,以促進(jìn)教師專業(yè)成長,全面提高我先基礎(chǔ)教育質(zhì)量為目標(biāo),努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、積極進(jìn)取的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。
按照教師培訓(xùn)工作思路以及省學(xué)院2023年度教師全員培訓(xùn)教材征訂通知要求,在校領(lǐng)導(dǎo)的研究部署下,辦公室制定并下發(fā)《2023年度農(nóng)安縣中小學(xué)教師全員培訓(xùn)教材征訂通知》和《2023年度農(nóng)安縣高中、初中、小學(xué)教師全員培訓(xùn)教材征訂數(shù)額分配表》,組織全縣中小學(xué)開展教師培訓(xùn)教材征訂工作。目前,教師培訓(xùn)教材已下發(fā)到學(xué)校。
國培計劃之省培項目
按省級文件精神,上半年辦公室落實了九項國培計劃之省培項目安排,他們分別是繼續(xù)教育培訓(xùn)者培訓(xùn)、學(xué)科教研員省級培訓(xùn)、校本研修培訓(xùn)者培訓(xùn)、培訓(xùn)管理者和學(xué)科骨干教師省級高級研修培訓(xùn)、骨干班主任省級培訓(xùn)、農(nóng)村小學(xué)骨干教師省級培訓(xùn),心理健康教師省級培訓(xùn)、市級骨干教師培訓(xùn)對象省級培訓(xùn)、幼兒園教師省級培訓(xùn),全縣共有省市縣級骨干教師、學(xué)科優(yōu)秀教師196人被推薦為省培對象,辦公室對參加省級培訓(xùn)的教師提出了明確的要求。目前省級培訓(xùn)通知以及相關(guān)教師名單均已掛到進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站,省級培訓(xùn)活動將在暑期全部結(jié)束。
心理健康教師市級培訓(xùn)
根據(jù)長春市教育局長教發(fā)(2023)119號文件《長春市中小學(xué)心理健康教育教師崗位資格培訓(xùn)及認(rèn)證實施方案》要求,組織我縣中小學(xué)心育教師參加崗位資格認(rèn)證培訓(xùn)的申報工作。目前,我縣共申報82名教師,8月18日——26日參加市級培訓(xùn)。
遠(yuǎn)程培訓(xùn)
依據(jù)《長春市中小學(xué)教師繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)實施方案》要求,結(jié)合我縣中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的實際需求,制定并下發(fā)了《關(guān)于參加“2023年度長春市中小學(xué)教師繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)”學(xué)習(xí)活動的計劃安排》,根據(jù)市繼教辦關(guān)于繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)編號的緊急通知要求,辦公室對我縣申報的6600余名教師進(jìn)行了遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)編班、編號以及推選班級輔導(dǎo)教師工作。目前,我縣遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)名單已上報市繼教辦。
縣級暑期培訓(xùn)工作
為了使我縣暑期中小學(xué)、幼兒園教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作能夠有序運(yùn)行、高質(zhì)量開展,7月上旬,在校領(lǐng)導(dǎo)研究部署下,在征求教研室意見基礎(chǔ)上,完成《2023年暑期中小學(xué)、幼兒園教師全員培訓(xùn)工作方案》以及縣級集中培訓(xùn)和二級傳導(dǎo)時間表。方案中對集中培訓(xùn)、二級傳導(dǎo)以及校本研修對象、內(nèi)容、方式、時間以及培訓(xùn)考核作了具體的安排。7曰14日上午,組織召開了2023年暑期中小學(xué)教師培訓(xùn)工作會議,下發(fā)方案和教師培訓(xùn)日程表,部署教師培訓(xùn)工作,主管雷校長做重要講話。
四、活動促成長 注重名優(yōu)教師優(yōu)秀教育資源的積累
市級讀書演講比賽
按照《長春市中小學(xué)教師讀書演講比賽方案》要求,辦公室組織開展了優(yōu)秀教師讀書演講比賽推薦申報工作,5月中旬全縣中小學(xué)、高中共31名教師參加了本次比賽,目前已將參賽教師演講文稿和錄像光盤上報市繼教辦。
6月4日參加了關(guān)于《2023年長春市中小學(xué)教師讀書演講總結(jié)表彰大會暨讀書演講匯報會》,會上聽取了長春市教育局副局長周國濤、市師資培訓(xùn)處處長韓松關(guān)于教師讀書活動的重要講話,以及七位老師的精彩讀書演講匯報,受益頗深。在這次讀書演講比賽中,我縣參加活動的31人均獲獎次。
教育技術(shù)應(yīng)用成果評選活動
根據(jù)《長春市中小學(xué)教師參加全省教育技術(shù)能力建設(shè)計劃應(yīng)用成果評比活動的通知》要求,制定農(nóng)安縣關(guān)于中小學(xué)教師參加全省教育技術(shù)能力建設(shè)計劃應(yīng)用成果評比活動方案,下發(fā)到網(wǎng)站,并根據(jù)各校上報的36個應(yīng)用成果進(jìn)行了初評。6月28日,將初評出來的28個應(yīng)用成果報送長春市教育局師資培訓(xùn)處。
五、互幫互助 展現(xiàn)和諧團(tuán)隊
眾所周知,教師教育辦公室是“三合一”部室,事務(wù)性的工作多且雜。為了分工明確,責(zé)任到位,期初部室工作會議上對辦公室人員進(jìn)行了細(xì)致的分工,并提出了具體要求。時光荏苒,一學(xué)期很快就接近了尾聲,回首半年來的工作,有感慨,更有感動。w老師身體不好,時常臥病在家,w老師毫無怨言的無條件的全部接納,而且工作兢兢業(yè)業(yè),有條不紊,事無巨細(xì),精益求精;n老師業(yè)務(wù)熟練,經(jīng)驗豐富,對于部室重要工作經(jīng)常給予提醒,幫助出謀劃策,還時常指導(dǎo)年輕的老師;l老師腰間盤不好,不能長期坐著工作。但是對于繁雜的遠(yuǎn)程培訓(xùn)、骨干教師認(rèn)定考試工作,進(jìn)行電子表格的設(shè)計、數(shù)字統(tǒng)計等往往累的要算背痛、眼花頭暈,但是從無怨言,時常加班加點工作;z老師是個積極、認(rèn)真、樂于助人,張老師常掛在嘴邊的話是:“主任,還有什么我能干的?”這話聽著簡單,卻讓我經(jīng)常感動。
辦公室的幾位老師不但工作認(rèn)真務(wù)實,關(guān)系和諧,而且都能利用閑暇時間看書學(xué)習(xí),半學(xué)期學(xué)習(xí)筆記都超過了5000字。
融洽、和諧的團(tuán)隊能讓人身心愉悅的開展工作。我想,半年來和諧的教師教育辦公室、積極向上的教師教育辦公室,是我收到的最好的禮物。
第5篇 辦公室的年度工作總結(jié)模板
光陰如水,忙碌而又充實的一年就要過去了,回顧一年來的工作,付出了努力,也收獲了成長和成績,別忘了做年終總結(jié)喔。但是拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么,下面是關(guān)于辦公室的年度工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。
辦公室的年度工作總結(jié)
拼搏進(jìn)取,不畏征途難;開拓創(chuàng)新,喜獲豐收年。一載春秋,風(fēng)雨兼程,懷著收獲的喜悅,我們回首20__,總結(jié)經(jīng)驗,再向前。一年來,綜合辦公室全體人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作,緊緊圍繞公司年初制定的目標(biāo)任務(wù),牢記使命、不負(fù)重托、積極進(jìn)取、扎實工作,較好地履行了部門職能,發(fā)揮了助手作用,認(rèn)真協(xié)調(diào)好各部門間的關(guān)系,進(jìn)一步強(qiáng)化了內(nèi)部管理和后勤服務(wù),確保了公司各項工作的正常運(yùn)行,為年度各項目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
一、抓“三辦”、強(qiáng)業(yè)務(wù),提高辦公水平。
綜合辦公室的主要工作就是“三辦”?!叭k”,一言以蔽之,即:辦文、辦會、辦事。具體來說,辦文要真誠,辦會要細(xì)致,辦事要規(guī)矩。一直以來,綜合辦公室全體人員緊緊立足本職工作,認(rèn)真落實“三辦”要求,切實做到“管理上水平、素質(zhì)上臺階、精神上層次、工作出業(yè)績”。
1、真誠為根,利索辦文。
辦文是辦公室的重要職能。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,對外交流日益增多,新環(huán)境、新形勢,對公文的寫作也提出了新的要求。但無論外部千變?nèi)f化,在行文中,我們始終堅持用“真誠”二字作為立文之本,圓滿地完成了全年的辦文任務(wù)。
“真”是辦文之基,它要求所寫文稿內(nèi)容要真實、語言要嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)要精確?!罢\”是作文之魂,它要求文稿感情要真摯、思想要深刻、見解要獨到。辦文中,我們謹(jǐn)記“真誠”二字,無論是年度、半年度黨、政、工、團(tuán)等各類總結(jié),還是公司總結(jié)大會、股東大會、經(jīng)營分析會議等工作報告,抑或是講話稿、宣傳交流材料、政研論文等其它書面材料,大至長篇大論、小至微言短語,我們都“以真作文、
以誠立章”,同時又區(qū)別對待。對于總結(jié)、報告等文章,我們“以真為主”,立足事實、科學(xué)概括、認(rèn)真分析,為上級領(lǐng)導(dǎo)的決策、其他部門的參考提供了有力依據(jù);對于講話稿、交流材料等文章,我們“以誠為主”,發(fā)自內(nèi)心、曉人以理、動人以情。
在辦文時,我們還積極做好了其他行政和宣傳工作。全年共下發(fā)行政文件__份、上報宣傳報道信息__篇,先后在__網(wǎng)、__網(wǎng)、__等媒體上刊登了__余篇,同時還積極撰寫了__等政研論文。
2、熱情面對、細(xì)致辦會。
辦會是一項耗神、耗時又耗力的工作,它要求考慮必須全面而又細(xì)致。在長期的辦會經(jīng)驗中,我們總結(jié)出了一套“會前精細(xì)部署、會中周密服務(wù)、會后及時清理”的辦會流程,并根據(jù)這一流程制定了“三不”原則,即“會前不辭勞苦地安排場地、會中不厭其煩地耐心服務(wù)、會后不懼臟累地清理會場”,無論是大會,還是小會,無論是長會,還是短會,會會如此。一年來,我們順利辦好了公司的各類會議,既有生產(chǎn)會議、黨支部中心組理論學(xué)習(xí)、經(jīng)營分析會等小規(guī)模會議,又有公司工作總結(jié)大會、工會成立大會、團(tuán)支部成立大會等大中型會議。
3、愛崗盡職、規(guī)矩辦事。
綜合辦公室實質(zhì)是一個服務(wù)部門,一年來,我們堅持這種思想,做好了“三服務(wù)”工作:即服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)員工。
領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的掌舵者,時間緊、事務(wù)多。為了能給領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)良的工作環(huán)境,充分發(fā)揮左右臂的助手作用,我們急領(lǐng)導(dǎo)之所急、想領(lǐng)導(dǎo)之所想,常規(guī)性事務(wù)及早思考、做在前面,突發(fā)性事務(wù)及時匯報、妥善處理,尤其是重要的文件、傳真、信函,或者電話、短信,我們都第一時間做出請示,為領(lǐng)導(dǎo)高效率辦公打下基礎(chǔ),為領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌帷幄、決勝千里提供保障。
部門是企業(yè)的中堅力量,各部門共同擔(dān)負(fù)著企業(yè)運(yùn)行的重任,缺一不可。按照“有邊界分工、無邊界合作”的原則,我們盡心盡力為兄弟部門提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),大至協(xié)調(diào)工作、對外交流,小至聯(lián)系車輛、設(shè)備維修,我們事事均盡心、件件做到位。特別是一些投標(biāo)文件,因時間緊、工作量大,經(jīng)常需要早、晚或雙休日蓋章,為此,我們主動延長在崗時間,并安排人員周末值班,為投標(biāo)工作的順利開展提供了保證。駕駛班的人員更是任勞任怨,謹(jǐn)記自身職責(zé),認(rèn)真做好車輛的維護(hù)和保養(yǎng)工作,不僅時刻準(zhǔn)備,為外出辦事人員提供了方便,而且堅持不酒后駕駛、不疲勞駕駛,切實保障了乘車人員的人身安全。
基層員工是勤勞的水手,為企業(yè)遠(yuǎn)航提供強(qiáng)大動力,因此,為基層員工服務(wù)既是我們的責(zé)任,又是我們的義務(wù)。一年來,我們牢記使命,立足本職工作,熱情接待了每一個人,高效處理了每一件事。尤其是一些業(yè)務(wù)還不熟練的基層新員工,我們都耐心講解辦事流程,并幫助其一步一步辦好事情。同時,綜合辦公室身處上傳下達(dá)的樞紐地位,這個特殊的身份決定了我們必須嚴(yán)律己、正作風(fēng)。工作中,我們時時警戒自己,并相互監(jiān)督,按照“到位不越位、攬事不攬權(quán)、添彩不添亂”的原則,確保了公司事務(wù)的有序、正常開展。
可以說,“三辦”貫穿了綜合辦公室全年工作的始終,通過認(rèn)真做好“三辦”工作,我們辦成了大事、辦好了喜事、辦妥了難事,做好了所有的分內(nèi)事。
二、抓管理、勤協(xié)作,提升綜合素質(zhì)。
做好管理工作是綜合辦公室一項復(fù)雜而又艱巨的任務(wù)。隨著公司產(chǎn)能的不斷提高、承接訂單量的逐漸增多,綜合辦公室的擔(dān)子也越來越重,需要我們及時更新思路、完善管理、提升素質(zhì)、做好配合。一年來,我們根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷地調(diào)整和完善各項規(guī)章制度,為企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行提供了制度保障。
1、完善制度、細(xì)化管理。
綜合辦公室承擔(dān)著大量繁瑣的管理工作,為了使工作準(zhǔn)確到位,我們精化了流程、細(xì)化了工作、規(guī)范了管理、提高了效率,不僅繼續(xù)完善公務(wù)車輛調(diào)配、運(yùn)行、維修、年審及油耗登記制度,而且做好了文印管理、耗材使用登記、印章使用登記、辦公用品領(lǐng)用登記等工作。
2、相互配合、緊密協(xié)作
“一人撐船腰壓彎、眾人劃槳開大船”,互幫互助、相互配合始終是我們工作的主旋律,這不僅體現(xiàn)在綜合辦公室內(nèi)部人員之間,與其他部門也同樣如此。一年來,我們按照“資源共享、聯(lián)手共創(chuàng)”的原則,協(xié)同兄弟部門一齊圓滿完成了各項任務(wù)。
一是積極配合市場開發(fā)部做好企業(yè)資質(zhì)、宣傳資料的發(fā)放登記工作和企業(yè)信譽(yù)類、標(biāo)書蓋章等工作和“三合一”平臺企業(yè)信用管理的信息維護(hù)工作。
二是協(xié)助質(zhì)量處、安全處認(rèn)真做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三合一體系認(rèn)證換證復(fù)審工作,并按照體系文件要求,做好外部協(xié)調(diào)、內(nèi)部臺賬資料,確保一次性通過審核。同時,參加綜合檢查__次,指導(dǎo)督促各施工現(xiàn)場做好勞動保護(hù)、后勤保障、消防安全和民工教育培訓(xùn)、工資發(fā)放等工作。
三是協(xié)助有關(guān)部門與各基層單位簽訂年度經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書;辦好了部分項目部變更為分公司的相關(guān)手續(xù);加班加點、查閱檔案、收集資料,順利地將地基與基礎(chǔ)工程和機(jī)電設(shè)備安裝工程兩項專業(yè)承包二級資質(zhì)晉升為一級資質(zhì);完成營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年審和營業(yè)范圍的變更;為成立新的分公司積極籌備材料。
辦公室的年度工作總結(jié) ,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。
第6篇 2023年區(qū)綜治辦公務(wù)員年度考核個人工作總結(jié)范文
區(qū)綜治辦認(rèn)真貫徹落實黨的__屆三中全會和省委、市委、區(qū)委全會新精神,緊緊圍繞全市綜治工作部署,秉承創(chuàng)新開路,質(zhì)量至上的工作理念,切實提升社會治理能力和水平,為轄區(qū)“一中心兩基地”發(fā)展戰(zhàn)略營造良好的社會治安環(huán)境。
一、強(qiáng)化治安秩序,提升群眾安全感
發(fā)揮治安立體防控體系作用,積極應(yīng)用信息研判開展轄區(qū)類案件并打擊工作;建設(shè)派出所層面合成作戰(zhàn)小分隊,配備業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專職民警、巡防員及雇員,充分發(fā)揮打擊破案的“發(fā)動機(jī)”和治安防范的“智囊團(tuán)”的作用。上半年刑事案件同比下降 28.9%,下降幅度位列全市第三,其中八類案件同比下降 51.4%,下降幅度位列全市第一;轄區(qū)核實 110 刑事警情同比下降 28.8%,在全市十個區(qū)中下降幅度最大,其中“兩搶”、“兩盜”警情分別同比下降了 60.4%和 17.6%。
二、凈化社會風(fēng)氣,嚴(yán)厲打擊“黃賭毒”
保持對“黃賭毒”違法犯罪行為高壓打擊態(tài)勢,認(rèn)真貫徹落實中央政治局委員、廣東省委書記胡春華的批示精神和省、市關(guān)于開展打擊整治“黃賭毒”專項行動的指示部署,在轄區(qū)內(nèi)深入開展為期三個月的打擊整治“黃賭毒”專項行動。行動中,羅湖公安分局充分發(fā)揮主力軍的作用,區(qū)綜治辦實時督導(dǎo)、區(qū)文體局積極配合,各街道辦協(xié)調(diào)各派出所、市監(jiān)所、綜治辦、綜管所、社區(qū)工作站、股份公司、居委會、業(yè)委會、物管等部門,實行聯(lián)動整治,多管齊下,全面治理,成效顯著。、
三、夯實基層基礎(chǔ),充分發(fā)揮“二+5”效用
開展“二+5”服務(wù)管理模式回頭看,鞏固管控成效,高層樓宇入室盜竊警情共發(fā) 42 起,同比去年下降 12.5%;將“二+5”模式與群防群治“五統(tǒng)一”、物業(yè)管理、社區(qū)建設(shè)、治保組織建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合,鞏固好已有的創(chuàng)新成果,充分發(fā)揮好該模式在改善社會治安,增強(qiáng)群眾安全感等方面的積極作用。區(qū)委副書記、政法委書記吳裕中同志每周定期采取臨時通知、突擊檢查的方式到轄區(qū)調(diào)研高層樓宇“二+5”服務(wù)管理模式的建設(shè)開展情況,對各小區(qū)“二+5”模式的信息采集、臺賬管理、視頻建設(shè)、門禁卡使用等情況進(jìn)行全面的檢視,推動各責(zé)任單位加深認(rèn)識、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效。
四、整合基層資源,積極開展基層治保組織建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實尊玉書記、慶生副市長的講話精神,全面啟動基層治保組織建設(shè)專項工作。一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神,形成《關(guān)于貫徹落實全市治保組織建設(shè)坪山經(jīng)驗推廣會精神的報告》,并向區(qū)委區(qū)政府做了專題報告;二是成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)委副書記、政法委書記吳裕中擔(dān)任組長;三是出臺了工作方案,對工作職責(zé)、工作流程、工作制度進(jìn)行了分析和明確;四是召開了動員部署會,組織全區(qū)各相關(guān)單位召開全區(qū)基層治保組織建設(shè)視頻會議,對全面展開工作進(jìn)行了總動員總部署。
五、積極創(chuàng)建平安,全面推進(jìn)“平安細(xì)胞”創(chuàng)建工程
根據(jù)省、市關(guān)于平安細(xì)胞創(chuàng)建工作的部署,摸清底數(shù),組織各主管部門全面推進(jìn)平安細(xì)胞的創(chuàng)建工作,確保百分百完成年度創(chuàng)建任務(wù)。區(qū)綜治辦率先作則,以平安社區(qū)全覆蓋為工作目標(biāo)全面開展創(chuàng)建工作,指導(dǎo)轄區(qū)各街道辦事處扎實、深入創(chuàng)建平安社區(qū),并積極督促其他平安細(xì)胞的創(chuàng)建工作。目前,全區(qū)已創(chuàng)建23個平安市場、7個平安工地,平安醫(yī)院、平安景區(qū)、平安車站等創(chuàng)建工作有條不紊的開展中。
六、加快視頻建設(shè),提升轄區(qū)技防物防水平
一是全面完成老舊住宅區(qū)“大圍合+視頻”系統(tǒng)建設(shè)后續(xù)工作。全區(qū)301個老舊住宅區(qū)“大圍合+視頻”系統(tǒng)工程全面完成建設(shè)工作并通過驗收;二是全面完成電子監(jiān)控二類監(jiān)控點工程。電子防控二類監(jiān)控點工程于2023年按計劃完成了全部建設(shè)工作,共建成二類監(jiān)控點3020個,其中標(biāo)清監(jiān)控點2920個,高清監(jiān)控點100個。三是啟動“門禁+視頻”系統(tǒng)升級改造工程。在多次調(diào)研的基礎(chǔ)上,確定了引入企業(yè)參與建設(shè)、政府購買服務(wù)的思路,本著“政府不吃虧、企業(yè)不虧本、百姓不反對”的工作原則,努力摸索新的工作模式,確定了“以租代建”啟動城中村公共區(qū)域監(jiān)控點及城中村“門禁卡+視頻”系統(tǒng)建設(shè)項目的模式。
七、推進(jìn)群防群治,以人為本強(qiáng)化人防
根據(jù)市委政法委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群防群治工作深入推進(jìn)平安深圳建設(shè)的意見》及區(qū)綜治委《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)群防群治工作的實施方案的通知》精神,部署安排了全區(qū)的年度工作任務(wù);研究出臺了《羅湖區(qū)群防群治獎勵(慰問)辦法》(試行),充分調(diào)動群防群治隊伍的工作積極性。
不斷挖掘治安聯(lián)防協(xié)會能效,募集資金 34 萬元,獎勵和慰問保治安員 971 人次,有效激發(fā)保治安員的工作積極性;進(jìn)一步規(guī)范群防群治隊伍,制作統(tǒng)一簽到箱、責(zé)任巡段標(biāo)志及治安崗?fù)?biāo)識 1700 多個,進(jìn)一步推動內(nèi)保外用、聯(lián)動聯(lián)勤等巡邏機(jī)制建設(shè)。
八、強(qiáng)化工作網(wǎng)絡(luò),深入推進(jìn)街道中心“破題”工作
按照市綜治辦《關(guān)于深化社會管理工作網(wǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)的工作方案》的要求,對社會管理工作網(wǎng)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級改造,新增基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、關(guān)注人群、事件管理、群防群治、機(jī)構(gòu)隊伍等6個子系統(tǒng)模塊。目前正籌備啟動正常審計招標(biāo)程序,完成市下達(dá)的工作任務(wù)。
根據(jù)市綜治辦《關(guān)于進(jìn)一步推廣安裝使用工作網(wǎng)證件讀取設(shè)備的通知》的工作要求,我區(qū)在全區(qū)推廣使用安裝“訪客易”系統(tǒng),現(xiàn)我區(qū)十個街道綜治信訪維穩(wěn)中心已完成了置換新款“訪客易”設(shè)備,正常投入使用;派出所、人民調(diào)解室及綜管所(站)等單位的“訪客易”設(shè)備安裝已走完審批請款程序,即將招標(biāo)購置所需“訪客易”設(shè)備。
九、緊抓區(qū)域治理,全面提升社區(qū)整體風(fēng)貌
一是深入開展重點地區(qū)、重點案件、重點問題專項治理。選定桂園街道濱苑社區(qū)作為市綜治委掛牌整治地區(qū),由區(qū)委副書記、政法委書記吳裕中;副區(qū)長、羅湖公安分局局長孫輝擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人開展整治;選定東門街道步北社區(qū)、南湖街道向西社區(qū)兩個流動人口數(shù)量巨大、社會治安形勢復(fù)雜的片區(qū)由區(qū)綜治委掛牌整治,由街道黨工委書記、辦事處主任、綜治委主任,街道黨工委分管副書記,轄區(qū)派出所所長擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人開展檢查督導(dǎo)。二是積極開展口岸、車站等重點領(lǐng)域整治行動。制定并印發(fā)《羅湖口岸區(qū)域管理工作實施方案》,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任分工及責(zé)任追究、加大明查暗訪及宣傳力度、建立常態(tài)化長效性監(jiān)管機(jī)制。組織區(qū)打私辦、羅湖公安分局、市市場監(jiān)管局羅湖分局、區(qū)城管局、羅湖海關(guān)緝私分局、南湖街道執(zhí)法隊、市交委東部交通運(yùn)輸局、口岸交警大隊等職能部門,開展口岸區(qū)域聯(lián)合整治大行動,經(jīng)過整治,羅湖口岸區(qū)域秩序明顯向好,水客私運(yùn)情況明顯減少,口岸區(qū)域環(huán)境水平得到明顯提升。三是深入開展安全文明小區(qū)創(chuàng)建工作。2023年新創(chuàng)建小區(qū)12個,提高升級小區(qū)13個,鞏固小區(qū)18個,進(jìn)一步提高轄區(qū)安全文明小區(qū)覆蓋率。
十、學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗”,深化人民調(diào)解“福田模式”
學(xué)習(xí)借鑒“楓橋經(jīng)驗”,將矛盾化解在基層,化解在萌芽狀態(tài);2023年12月中旬,我區(qū)推廣“福田模式”新任派駐的67名調(diào)解員全部上崗,迅速投入調(diào)解一線工作。2023年12月-2023年4月,各派駐調(diào)解室共調(diào)處案件2919宗,其中11個駐派出所調(diào)解室調(diào)處2804宗,調(diào)處成功2616宗,法院、交警、醫(yī)院、老街地鐵共接受咨詢253件,受理案件119宗,調(diào)處案件115宗,調(diào)解成功88宗。推廣以來,派駐調(diào)解案件量占到了轄區(qū)總案件量的46.5%,構(gòu)成了我區(qū)調(diào)解工作的中堅力量。
十一、深化“愛民固邊”,警民共建和諧羅湖
今年以來,轄區(qū)部隊繼續(xù)在“愛民固邊六進(jìn)社區(qū)”的活動平臺上踐行群眾路線,深入推進(jìn)愛民固邊戰(zhàn)略,主動訪貧問苦,創(chuàng)新推進(jìn)“愛民固邊模范風(fēng)景區(qū)、執(zhí)勤線、愛民路、工作口”的創(chuàng)建活動。上半年,邊防六支隊走訪企事業(yè)單位41家,幫扶老人12名,兒童32名,困難家庭9戶,送慰問金2萬余元;與清水河派出所建立“治安聯(lián)防理事會”,開展安全管理聯(lián)合清查行動;幫助轄區(qū)100多名留守兒童進(jìn)行健康檢查,建立健康檔案。
十二、部門配合聯(lián)動,深化特殊人群“落地”服務(wù)管理
充分發(fā)揮區(qū)衛(wèi)生計生局、羅湖公安分局、區(qū)司法局的牽頭單位作用,有關(guān)部門和街道、社區(qū)緊密配合,堅持“平等對待、服務(wù)為先、教育引導(dǎo)、依法管理”,落實“三個一”(一人一檔、一人一策、一人一幫扶小組)機(jī)制,發(fā)揮工作網(wǎng)作用推廣政府、社會、專業(yè)力量三方聯(lián)動機(jī)制,推動實現(xiàn)社區(qū)矯正人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神障礙患者、刑釋人員、非法營運(yùn)從業(yè)人員等人群的落地服務(wù)管理,做好預(yù)防青少年違法犯罪工作。
十三、注重工作創(chuàng)新,推行社會治安監(jiān)督員工作機(jī)制
經(jīng)充分調(diào)研和廣泛征求意見,出臺了《羅湖區(qū)社會治安監(jiān)督員工作辦法(試行)》,從政協(xié)委員、行業(yè)協(xié)會、轄區(qū)居民中聘請101名熱衷于社會治安管理工作的代表為社會治安監(jiān)督員,負(fù)責(zé)監(jiān)管轄區(qū)社會治安管理工作,促進(jìn)各單位提升社會治理能力和水平。
第7篇 經(jīng)理辦公室2023年度總結(jié)范文
____年,經(jīng)理辦公室(黨辦)在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)懷下,在各部門的大力配合下,認(rèn)真落實公司的部署及決定,基本達(dá)到了預(yù)期工作目的,收到了較好的效果。我們以黨的__大精神為指引,以科學(xué)發(fā)展觀為中心,在公司黨委的指導(dǎo)下,圍繞公司的既定工作目標(biāo),真抓實干,加強(qiáng)黨建、思想政治工作,進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。公司各項工作均取得很大的進(jìn)步,企業(yè)發(fā)展和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展的軌道。為了總結(jié)經(jīng)驗,找出不足在今后的工作中能夠發(fā)揮更積極的作用現(xiàn)對____年工作做以下總結(jié)。
一、 黨群專業(yè)工作完成情況
1.緊密聯(lián)系我公司實際,深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和認(rèn)真學(xué)___屆四中全會精神。
經(jīng)過學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段,較好地完成了學(xué)習(xí)實踐活動的各項任務(wù)。學(xué)習(xí)實踐活動期間,黨委中心組專題學(xué)習(xí) 次,形成領(lǐng)導(dǎo)班子系列調(diào)研報告 個,發(fā)放征求意見調(diào)查表 余份,制定了涉及公司發(fā)展、黨建工作、文化學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面6大類17條措施9個整改目標(biāo)的整改方案。到目前為止,整改措施落實 %,整改目標(biāo)完成 %,群眾對學(xué)習(xí)實踐活動開展情況和解決突出問題情況的測評滿意度為 %,基本達(dá)到“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的預(yù)期目標(biāo)和總體要求。
2、認(rèn)真學(xué)___屆四中全會精神。及時下發(fā)《通知》,多次召開理論中心組會議,學(xué)習(xí)文件的各項精神,并要求各黨支部組織黨員認(rèn)真學(xué)___屆四中全會精神,切實把思想統(tǒng)一到全會精神上來,把力量凝聚到推動企業(yè)發(fā)展與度過金融危機(jī)的各項任務(wù)目標(biāo)上來。
3.黨建制度的持續(xù)推進(jìn)。____年以來,根據(jù)黨委精神陸續(xù)下發(fā)了《北京首鋼鐵合金有限公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)實施細(xì)則》等一系列黨建制度。
4. 黨員教育和管理進(jìn)一步強(qiáng)化。堅持“三會一課”和集中學(xué)習(xí)制度。黨員干部集中上黨課 次,重點輔導(dǎo)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和__屆四中全會精神,切實加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員的教育管理,提高黨員理論素質(zhì)和增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
5.加強(qiáng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè),為公司、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展注入活力和動力。____年12月,批準(zhǔn)了我公司胡光磊同志成為預(yù)備黨員。
二、 行政專業(yè)工作完成情況
1.在辦公用品的采購中本著貨比三家、少花錢,多辦事的原則保證了,耗材、辦公設(shè)備維修、辦公用品采購、發(fā)放和正常使用。在每月計劃500元不超支的基礎(chǔ)上,將電腦耗材等列入的日常辦公用品管理。____年實際購置辦公用品 n 元,平均每月 元,其中分立單位平均每月領(lǐng)用 nn元。通過合理控制辦公費(fèi)用,既保證了正常的辦公使用也為公司節(jié)省了經(jīng)費(fèi)。
2.車輛管理一直是經(jīng)理辦工作的重點環(huán)節(jié),經(jīng)理辦沿用去年定點維修、保養(yǎng)、定人駕駛等管理的同事,重新修訂了《北京首鋼鐵合金有限公司辦公用車管理辦法》。在全公司部門人員用車次數(shù)多,車輛少的情況下,均按照各部門的要求,給予合理用車,努力滿足各部門的使用。車輛駕駛員每天出車輛大,有時需要跑遷鋼、首秦、京唐等地區(qū),但在這樣的情況下,全年實現(xiàn)了安全行車屋人身傷害事故,在冬天雪大路滑交通堵塞嚴(yán)重的情況下也未發(fā)生交通事故。
經(jīng)理辦將繼續(xù)強(qiáng)化駕駛員的服務(wù)意識,提高駕駛員的安全一時,確保行車安全。加強(qiáng)車輛使用管理,做到防患于未然。
3. 認(rèn)真做好日常的文件收集、整理、發(fā)放和文件的歸檔查閱。文件的管理既要細(xì)致,又要認(rèn)真,不能出現(xiàn)差錯,因此做好這項是辦公室的重要內(nèi)容。我們不僅完成了文件傳遞、保管和歸檔,同時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作和任務(wù)。
4.完善計算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)管理。截至至____年底,全公司共有計算機(jī)32臺。__年安裝路由器和交換機(jī),代替了原來的adsl上網(wǎng)方式。在日常工作中,經(jīng)理辦人員隨時處理全公司各部門計算機(jī)的突發(fā)故障和網(wǎng)絡(luò)問題,做到兢兢業(yè)業(yè),不怕麻煩,解決問題。
____年7月,設(shè)計并制作我公司網(wǎng)站___,為我公司的對外宣傳工作再打開一扇窗。
在過去的一年緊張忙碌的工作中,經(jīng)理辦全體人員在緊張中感受到了工作的責(zé)任和壓力,在忙碌中增添了自信和收獲,大家心中都有一種貢獻(xiàn)的充實和欣慰。
三、 存在的不足
當(dāng)然,在工作中還存在很多的缺點和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.經(jīng)理辦屬于行政部門,工作比較瑣碎,常常事無巨細(xì),每項工作主觀上都希望完成的最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。
2.對公司各部門有些工作了解的不夠深入,對存在的問題掌握的不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮的不夠。
3.對公司其他專業(yè)了解的不夠。
這些都是需要我們在今后的工作中切實加以解決的。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,客服缺點,改進(jìn)方法;深入調(diào)研,掌握事情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部門工作新思路、新方法,使經(jīng)理辦公室工作再上一個新臺階。
第8篇 縣編委辦2023年度工作總結(jié)匯報材料
2023年,我縣機(jī)構(gòu)編制工作在市編辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在市編辦各業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實中央、省、市機(jī)構(gòu)編制工作文件和會議精神,創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方法、全面提升服務(wù)水平,較好完成各項工作目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將一年開的工作情況總結(jié)如下:
一、開展的主要工作及完成情況
統(tǒng)一思想,嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會精神。深刻領(lǐng)會中央、省、市對當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制管理形勢的分析判斷,統(tǒng)一思想,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的自覺性、主動性和堅定性。把學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的通知》(省編辦字〔2023〕66號)等文件精神和李克強(qiáng)總理提出的財政供養(yǎng)人員只減不增的要求和結(jié)合起來,嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律,杜絕越權(quán)審批機(jī)構(gòu)、擅自提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,嚴(yán)禁超編進(jìn)人、超職數(shù)和超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部等現(xiàn)象。
2.完善機(jī)制,強(qiáng)化管理。進(jìn)一步強(qiáng)化組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會保障、財政等部門的聯(lián)動機(jī)制。建立“10”舉報電話制度、機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)約束機(jī)制、范文寫作機(jī)構(gòu)編制“十個不準(zhǔn)”、機(jī)構(gòu)編制公開等監(jiān)督制度。嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限審核審批,堅決杜絕違反機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)行為的發(fā)生,切實維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在日常管理中推行“進(jìn)編補(bǔ)員”制度。根據(jù)要求對進(jìn)編補(bǔ)員單位的報告,對空編崗位及調(diào)進(jìn)人員進(jìn)行初審,按照空2進(jìn)1的原則進(jìn)行審批。本年度,我辦共辦理進(jìn)編補(bǔ)員156名,設(shè)立事業(yè)單位2家,分配政法專項編制5名;增設(shè)派出機(jī)構(gòu)2家,新增內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)11家,事業(yè)單位掛牌2家,調(diào)整經(jīng)費(fèi)形式1家。更名2家,機(jī)構(gòu)升格2家。對軍糧供應(yīng)站等13家事業(yè)單位的職責(zé)履行情況進(jìn)行了專項督查,未發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理事件。對全縣行政機(jī)關(guān)人員進(jìn)行摸排,建立實有人員臺帳。積極推進(jìn)超編人員消化工作。加強(qiáng)與人社局的聯(lián)系,采取“退一個,下一個”;為主動要求轉(zhuǎn)出行政機(jī)關(guān)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的人員開設(shè)綠色通道和鼓勵行政機(jī)關(guān)工作人員參加省、市或其他地區(qū)遴選等方法,共消化超編人員8名。
(二) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),穩(wěn)步推進(jìn)分類工作
1、健全機(jī)構(gòu),明確職責(zé)。事業(yè)單位分類改革啟動后,縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,范文top100成立了以縣長為組長、組織部部長為常務(wù)副組長,相關(guān)部門為成員的事業(yè)單位分類改革領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)我縣的分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作,設(shè)立專門辦公室,負(fù)責(zé)日常工作,辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組、督查組3個工作小組。明確成員單位的工作職責(zé),解決必要的經(jīng)費(fèi)。與縣各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書,納入年終目標(biāo)考核。要求各部門要將此次分類改革作為頭等大事,主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),責(zé)任層層落實到人,確保事業(yè)單位分類改革工作的順利推進(jìn)。
2、加大宣傳,營造氛圍。我縣通過召開動員會、發(fā)放宣傳資料、在《當(dāng)代__》、__電視臺設(shè)立專欄、專版等形式宣傳事業(yè)單位分類改革的重要性,必要性,讓全縣干部職工了解事業(yè)單位分類改革的目的、意義、方向、政策等,支持分類改革。各單位部門分別召開了干部職工動員大會,加強(qiáng)思想政工作,做好改革動員和政策宣傳,及時掌握干部職工的思想動態(tài),堅持以人為本,妥善處理好改革中的有關(guān)問題,穩(wěn)定干部職工的思想情緒,確保在改革中秩序不亂、人心不散、工作不斷。
3、摸清底數(shù),思想?yún)R報專題夯實基礎(chǔ)。在前期準(zhǔn)備階段,我縣對全縣事業(yè)單位職責(zé)任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真梳理,編寫《__縣事業(yè)單位職責(zé)匯編》,對全縣事業(yè)單位的履職情況、編制、實有人員、人員學(xué)歷年齡等結(jié)構(gòu)等開展摸底調(diào)查,掌握事業(yè)單位基本情況,切實摸清底數(shù),為事業(yè)單位分類工作的推開奠定堅實基礎(chǔ)。
4、深入調(diào)研,制定方案。我縣針對機(jī)構(gòu)類別、走向等問題在全縣范圍內(nèi)廣泛開展調(diào)研,通過問卷調(diào)查、座談會、專題約談等形式,充分征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的意見。共發(fā)放問卷1000余份,召開座談會6次,專題約談12次。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了調(diào)研專題報告,擬定了《__縣事業(yè)單位分類工作實施方案》、《__縣事業(yè)單位分類參考目錄》。
5、嚴(yán)格把關(guān),合理分類。及時召開工作部署會,嚴(yán)格按照社會功能開展分類工作。嚴(yán)格把好部門上報關(guān)。對部門所報的信息資料,逐一核對,認(rèn)真梳理職能,詳細(xì)理清職責(zé),弄清工作任務(wù),認(rèn)真對照法律法規(guī)、劃分標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照《參考目錄》,切實做好“兩個防止”:一是防止把分類工作“簡單化”與“復(fù)雜化”。二是防止經(jīng)營類向公益類“擠”、公益類向行政類“靠”。
6、征求意見,反復(fù)研究。根據(jù)事業(yè)單位上報的分類情況,反復(fù)征求干部職工、主管部門和相關(guān)部門意見,酷貓寫作范文網(wǎng)對事業(yè)單位分類標(biāo)準(zhǔn)、政策進(jìn)行反復(fù)解釋,讓他們對政策更明晰,對出現(xiàn)的不按標(biāo)準(zhǔn)報送或拒報情況,上門反復(fù)做他們的工作,讓他們放下包袱,正確對待,準(zhǔn)確分類。對改革后事業(yè)單位的走向問題,反復(fù)和部門對接,和其它區(qū)市縣對接,和市編辦對接,征求他們的意見,提交常委會議研究,最終對全縣334家事業(yè)單位的類別進(jìn)行確定。目前,已全面完成我縣事業(yè)單位分類情況信息報送工作。
(三)創(chuàng)新思路,認(rèn)真抓好事業(yè)單位登記管理工作
1.精心安排,搞好年檢。在對全縣事業(yè)單位登記檔案進(jìn)行規(guī)范化整理的基礎(chǔ)上,結(jié)合事業(yè)單位改革工作,明確了今年及時開展對事業(yè)單位進(jìn)行全方位調(diào)查摸底的工作目標(biāo)。另外我們針對事業(yè)單位的不同情況,合理制定事業(yè)單位年檢時間安排表,把年檢時間細(xì)化到具體事業(yè)單位。
2.轉(zhuǎn)變作風(fēng),做好服務(wù)。年檢工作中,我們堅持做到耐心解答政策,手把手指導(dǎo)業(yè)務(wù),主動解決難題,簡化辦事程序,對符合年檢要求的單位做到“受理、審核、核準(zhǔn)”______服務(wù),當(dāng)場辦結(jié);對提交資料不合格的單位,一次性告知不能辦理的理由,從而杜絕了事業(yè)單位往返奔波、延誤年檢時限的現(xiàn)象發(fā)生,為法人事業(yè)單位登記年檢工作創(chuàng)造了便利條件。
3.加強(qiáng)輔導(dǎo),推進(jìn)管理。一是嚴(yán)格要求網(wǎng)上辦理。自開展了全縣事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記管理培訓(xùn)后,在2023年年度檢驗中,我們嚴(yán)格要求已參加培訓(xùn)的單位一律通過網(wǎng)上辦理年檢、變更等登記工作。二是進(jìn)行一對一再次培訓(xùn)。針對少部分事業(yè)單位管理員通過好幾次反復(fù)講解都做不好的情況,我單位就開展一對一再次培訓(xùn)。以該單位為例通過邊講解邊操作的方式,從光盤綁定到表格打印進(jìn)行一一輔導(dǎo),直到聽懂會做為止。本年度,我縣應(yīng)參加2023年度年檢的法人事業(yè)單位為215個,年檢合格率為100%。2023年,共辦理設(shè)立登記14個,變更登記33個,____補(bǔ)領(lǐng)1個。
(四)深入基層,扎實開展調(diào)研工作
為使機(jī)構(gòu)編__管理更好地服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,提高機(jī)構(gòu)編__信息調(diào)研工作的質(zhì)量和水平,我辦按照市編辦要求,結(jié)合實際積極開展調(diào)研工作。一是協(xié)助完成《__縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》的意見征求工作;二是扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)等省市示范小城鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)管理服務(wù)中心機(jī)構(gòu)編__運(yùn)行情況的調(diào)研工作,形成調(diào)研報告并返回到扎佐鎮(zhèn)、久長鎮(zhèn)、龍場鎮(zhèn)和六廣鎮(zhèn)征求意見。三是深入__縣工業(yè)園區(qū)管委會、__縣交通局等部門開展機(jī)構(gòu)編__調(diào)研,解決園區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編__事宜;四是爭取教育部門配合,深入開展調(diào)研,完成區(qū)縣課題《__縣義務(wù)教育師資現(xiàn)狀及新型配置管理探索》并報送市編辦。
(五) 做好信息收集,嚴(yán)格按要求完成報送任務(wù)
嚴(yán)格按照《關(guān)于認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編__信息調(diào)研宣傳工作的通知》(筑編辦通〔2023〕20號)文件要求,積極開展信息收集和報送工作。一是圍繞“貫徹落實機(jī)構(gòu)編__政策法規(guī)方面所做的工作”;“加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編__管理重大決策、重要會議精神和重大工作部署落實情況;”“機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編__管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及解決問題的新思路、新舉措”等方面的內(nèi)容,共完成了25期簡報的撰寫和上報。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編__信息工作網(wǎng)絡(luò)化、__度化和規(guī)范化建設(shè)。建立了兼職信息工作隊伍。為信息工作人員創(chuàng)造必要的條件,支持信息工作人員履行職責(zé)。完善信息報送__度。加強(qiáng)信息把關(guān),信息篩選、文字加工和校對審核等每個環(huán)節(jié),確保信息不出差錯、不捅漏子。
(六) 創(chuàng)新思路,認(rèn)真完成電子政務(wù)工作
1.明確職責(zé),完成網(wǎng)建。2023年7月市編辦開展網(wǎng)站建設(shè)工作培訓(xùn)后,我辦成立了以主任為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),由兩位同志分別具體負(fù)責(zé)內(nèi)外網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和更新。各項工作按市編辦要求及時開展。
2.核實數(shù)據(jù),加強(qiáng)實名制管理。一是認(rèn)真核實數(shù)據(jù),完成上年度年報工作,及時對各單位工作變動人員和新招聘人員核準(zhǔn)編制,進(jìn)行入編和下編。按照機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)實名制管理要求,全面完成實名制管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和核準(zhǔn)工作。二是通過“協(xié)同”平臺,及時加強(qiáng)與各部門溝通,積極推進(jìn)全縣各部門機(jī)構(gòu)編制批準(zhǔn)文件和人員照片上傳工作。全縣392家單位已全部完成上傳。
3.多措并舉,推進(jìn)域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁編輯。一是加強(qiáng)宣傳,強(qiáng)化措施,強(qiáng)力推進(jìn)工作進(jìn)度。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)與公益域中文名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣工作的通知》(修編辦通〔2023〕27號),進(jìn)一步明確開展中文域名注冊的意義,提升各單位、各部門對該項工作的認(rèn)知度;將中文域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣覆蓋工作納入全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門年終目標(biāo)考核;對在規(guī)定時限未完成相關(guān)工作的單位、部門,采取凍結(jié)機(jī)構(gòu)編制事項辦理的措施,強(qiáng)力推進(jìn)域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣工作。二是加強(qiáng)培訓(xùn),強(qiáng)化服務(wù),努力提高工作效率。通過培訓(xùn)會,使各部門、單位管理人員熟悉掌握域名注冊和網(wǎng)絡(luò)紅頁編輯方法。創(chuàng)建機(jī)構(gòu)編制管理qq群,及時解答各單位管理員提出的問題,搞好技術(shù)服務(wù)。我縣應(yīng)完成域名注冊單位392家,已完成注冊387家,覆蓋率為98.72%;網(wǎng)絡(luò)紅頁推廣應(yīng)完成392家,現(xiàn)已完成385家,覆蓋率為98.21%。
4.完善制度建設(shè),逐步實現(xiàn)無紙化辦公。為貫徹落實好機(jī)構(gòu)編制部門電子政務(wù)建設(shè)五項內(nèi)容,走低碳環(huán)保之路,改變傳統(tǒng)的辦公模式,打造節(jié)約型機(jī)關(guān),我辦積極開展無紙化辦公工作。目前,我辦已根據(jù)國家保密法的有關(guān)規(guī)定,完成無紙化辦公制度建設(shè)。采用內(nèi)外網(wǎng)站平臺、外網(wǎng)軟件、pdf閱讀器、郵箱、qq等通訊工具和短信、傳真、u盤等移動存儲設(shè)備,傳達(dá)和上報相關(guān)文件資料,逐步實現(xiàn)無紙化辦公。
(七) 加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高責(zé)任意識和辦事能力
1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),提高責(zé)任意識。深入學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會精神,學(xué)習(xí)貴陽市委、市政府《關(guān)于開展“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專項工作的實施意見》,學(xué)習(xí)市編委辦《關(guān)于開展“三要三不三做到”服務(wù)承諾的通知》和《__縣委、縣政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定》文件精神的學(xué)習(xí)。讓全體干部職工充分了解市委市政府“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”和市編辦三不三做到”服務(wù)承諾的具體要求,提高憂患意識、責(zé)任意識服務(wù)意識。
2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高辦事能力。完善學(xué)習(xí)制度,采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式,組織學(xué)習(xí)《貴陽市機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《地方人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《事業(yè)單位登記管理條例》和中央、省、市分類推進(jìn)事業(yè)單位改革等的相關(guān)文件,提高干部職工自身業(yè)務(wù)能力和辦事能力,更好的服務(wù)工作對象。
(八) 加強(qiáng)目標(biāo)管理,認(rèn)真完成縣委、縣政府及部門安排的各項工作。
一是加強(qiáng)組織建設(shè),落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,積極開展糾風(fēng)工作和反____工作,按照工作細(xì)則認(rèn)真抓落實,使黨風(fēng)廉政和反____工作取得明顯成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明和外宣工作,以創(chuàng)建文明、高效、服務(wù)型機(jī)關(guān)為平臺,完善首受負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制和業(yè)務(wù)工作一次告知制等規(guī)章制度,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高服務(wù)意識,樹立良好的機(jī)關(guān)形象;三是按照“__縣黨的群眾路線教育實踐活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”要求,召開民主生活會,積極開展“三找“活動,派遣干部深入掛幫村開展黨的群眾路線宣講工作。自覺對工作中存在的問題進(jìn)行積極整改,不斷完善工作管理。四是制定相關(guān)工作計劃和實施方案,加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。積極開展“六五”普法、社會治安綜合治理、維穩(wěn)信訪等工作,較好地完成了各項工作
二、存在問題和困難
部分單位人員變動較大,對機(jī)構(gòu)編制工作重視力度不夠,工作人員未及時帶相關(guān)文件上下編。職工信息和照片報送不及時,造成實名制信息錄入完成進(jìn)度較慢。
第9篇 2023年學(xué)校辦公室年度工作總結(jié)
一、做好接待,強(qiáng)化服務(wù)意識
作為學(xué)校的窗口部門,辦公室在做好日常工作的同時,精心籌劃,周密部署,盡心盡力地組織好每一個會議,協(xié)調(diào)好每一次活動,安排好每一次接待,使學(xué)校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜,只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,實現(xiàn)效益的最大化,從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)科研服務(wù)的工作宗旨。在實踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提高,努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力。辦公室人員也通過自學(xué)和參加各種形式的會議,加強(qiáng)對學(xué)校整體發(fā)展思路的理解,加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解;通過學(xué)習(xí),把握工作方向,開拓工作思路,執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策,與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多,因此在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識,要求本部門的人員做到:禮貌、耐心、細(xì)心、誠心,并靈活掌握辦事的尺度,對臨時性的急件,要特事特辦,實實在在為教師和培訓(xùn)學(xué)員做事,跟外界往來過程中做好橋梁作用。
二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,顧全大局,保障學(xué)校各項工作順利開展
服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念,正確處理大局和小局,全局利益與局部利益的關(guān)系,要善于從大局的角度思考問題,使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認(rèn)識到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào),明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則,尤其注意活動的細(xì)致性、周到性和實效性,同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通,從而保障了各項重大活動的順利進(jìn)行。
本學(xué)年學(xué)校先后承辦了小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)、第一期中小學(xué)校長提高培訓(xùn)、全區(qū)教育干部集中培訓(xùn)、期班主任培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力培訓(xùn)等,在此期間,學(xué)校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)了組織協(xié)調(diào),承擔(dān)的很多工作都得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三、強(qiáng)化責(zé)任意識,工作落實到人
辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績,關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感。因此,我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識,發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神,對自己工作勇于負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé),自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高,措施上求嚴(yán),工作上求實,盡心盡力,盡職盡責(zé),扎扎實實,創(chuàng)造性地開展工作。為此,辦公室人員進(jìn)行了工作分工,責(zé)任到人,互相提醒,定期檢查,使得各項工作有條不紊地開展。
四、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識,切實做好各項工作
甘于奉獻(xiàn),誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性,經(jīng)常加班加點,沒有無私奉獻(xiàn),是難以勝任辦公室工作的。因此,我們通過宣傳教育、典型示范,使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),不計名利,不辭勞苦,無私奉獻(xiàn)。本學(xué)年各項工作更加順利開展。
1、當(dāng)好校長的行政助手。根據(jù)學(xué)校的實際情況,按照行政會議的精神,認(rèn)真細(xì)致地做好各項工作的計劃和安排,從而使各項工作有條不紊地開展。認(rèn)真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作,并按文件、通知要求,協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。
2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓(xùn)都由辦公室參與。每次會議或培訓(xùn),辦公室在會標(biāo)設(shè)計、照相、新聞報道等方面,都做到科學(xué)安排、細(xì)致落實,保證了會議或培訓(xùn)的順利召開。
3、做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤,要求教職工請假必須有請假條,經(jīng)校長或部門負(fù)責(zé)人簽名后交辦公室存檔。學(xué)校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。
4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理,學(xué)校各種請示與報告的分類呈送,落實了校內(nèi)文件簽閱制,做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。
5、加強(qiáng)文字材料的加工工作,提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義發(fā)布的通知、布告等,起草或參與起草工作報告、總結(jié)、計劃等。
6、加強(qiáng)校務(wù)公開工作和學(xué)校宣傳工作。充分利用學(xué)校壁報欄等,對我校各方面的發(fā)展情況進(jìn)行及時的宣傳和推介。
7、做好安全治安和甲流的預(yù)防工作,認(rèn)真測試體溫并作好記錄,為學(xué)校營造和諧、健康的社會氛圍。
8、其它工作。負(fù)責(zé)接聽電話并作好電話記錄,及時將電話通知精神傳達(dá)給相關(guān)人員;做好計劃生育工作;做好門衛(wèi)工作;做好教職工年度考核、年終總結(jié)等組織工作;完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各種工作任務(wù)。
在今后的工作中要在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以人為本的原則,圍繞學(xué)校中心工作和重點工作,建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強(qiáng)宣傳工作,強(qiáng)化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和研究, 加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng),進(jìn)一步提高為校領(lǐng)導(dǎo)、為教師培訓(xùn)服務(wù)的能力,為學(xué)??缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第10篇 縣委辦公室年度工作總結(jié)
在過去的一年里,全縣各級各部門辦公室緊緊圍繞黨委政府中心工作,堅持“高水平謀事、高效率辦事”,積極主動開展服務(wù),扎扎實實抓好工作,充分發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)和后勤保障作用,有力地保證了各級黨政機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn),辦公室各項工作也取得了新的進(jìn)步。
一是文字質(zhì)量明顯提高。一年來,全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署,緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路,起草了大量的領(lǐng)導(dǎo)講話、文件、匯報及調(diào)研材料等文稿,較好地?fù)]了參謀助手作用。2023年,縣“兩辦”共組織起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿___篇,計___萬字;印發(fā)各類文件____份,計___余萬字;完成各類匯報材料___份,計__萬字;完成各類調(diào)研報告__篇,計__萬字;刊發(fā)《沭陽通訊》__期,近__萬字。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位工作情況、工作經(jīng)驗形成文字,積極向《沭陽通訊》投稿,被采用___篇,體現(xiàn)了較高的文字水平。
二是督查機(jī)制日趨完善。一年來,全縣各級辦公室都能按照領(lǐng)導(dǎo)要求,加大督查工作力度,積極主動抓好領(lǐng)導(dǎo)決策的落實。為切實整合資源、提高效率,我們在原有的縣“兩辦”信息、督查機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,組織成立了縣委縣政府信息督查室,進(jìn)一步完善了工作運(yùn)行機(jī)制,出臺了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化督查工作的實施意見》,推動了全縣各項工作的落實。2023年,縣委縣政府信息督查室通過各種途徑確定的督查交辦事項達(dá)_萬余件,下發(fā)縣領(lǐng)導(dǎo)交辦單___份,組織各項督查活動___多次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室也建立健全了督查制度,加大了對督查工作的領(lǐng)導(dǎo),配備了專職人員,對上級和本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,也都能分解成具體督查事項,及時進(jìn)行督辦查辦,取得了良好效果。
三是信息工作省市領(lǐng)先。一年來,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位共向縣委縣政府信息督查室報送信息____余條,其中被《沭陽快報》采用上報省市的___條,被《要情快報》采用提供給縣領(lǐng)導(dǎo)的___條,被《信息選編》采用提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門領(lǐng)導(dǎo)的___條??h公安局、財政局等單位和十字、沭城等鄉(xiāng)鎮(zhèn),無論信息報送涉及領(lǐng)域、深度和廣度,還是數(shù)量和質(zhì)量都較去年有大幅度提高。同時,縣委縣政府信息督查室還向上級黨委、政府報送信息____余條,其中被中共中央辦公廳采用__條、國務(wù)院辦公廳采用_條,被省委辦公廳采用__條、省政府辦公廳采用__條,被市委辦公室采用___條、市政府辦公室采用___條。2003年,全縣黨委信息工作位居全省___個縣、市、區(qū)第_名,被評為全省二等獎、全市一等獎;政務(wù)信息工作也在盛市居于領(lǐng)先位次。
四是機(jī)要保密安全暢通。一年來,全縣機(jī)要工作以密碼保護(hù)為核心,強(qiáng)化責(zé)任,注重防范,確保了密碼安全和通信暢通。我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,將明傳電報、工作部署通過網(wǎng)絡(luò)向各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳輸,縣鄉(xiāng)之間實現(xiàn)了“無紙辦公”?!皟赊k”共收發(fā)辦理各類明傳電報和密碼電報___余份,發(fā)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳真___余份,未發(fā)生任何差錯。保密工作圍繞保密法制宣傳,突出抓好通信和計算機(jī)信息系統(tǒng)以及重點部門、要害部門和重大節(jié)日的保密工作,對全縣主要涉密單位進(jìn)行保密檢查_次,未發(fā)生一起失泄密事故。
五是檔案管理成績突出。一年來,全縣各級辦公室堅持把強(qiáng)化檔案管理擺到辦公室內(nèi)務(wù)管理的重要位置,做了大量艱苦細(xì)致的工作,檔案管理水平顯著提高,邁入了盛市先進(jìn)行列,較好地發(fā)揮了其在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的服務(wù)功能。縣檔案局在全市率先建成省二級檔案館,被評為全市唯一一家“全省檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體”。截止目前,全縣已建成國家、盛市級標(biāo)準(zhǔn)檔案室__個,總量占全市的二分之一,特別是煙草局、工商局、供電局、審計局、檢察院等單位的檔案室,設(shè)施先進(jìn),管理科學(xué),深受各方面好評。
六是隊伍素質(zhì)整體優(yōu)化。一年來,全縣各級辦公室不斷加強(qiáng)工作人員的思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè),使辦公室工作人員的整體素質(zhì)明顯提高,樹立了奮發(fā)有為、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)高效的辦公室形象。為加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流,提高工作水平,我們組織開展了基層辦公室負(fù)責(zé)同志到縣委辦公室見習(xí)活動,先后對___余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書和縣直單位政秘股長進(jìn)行了為期一周的短期培訓(xùn);堅持以會代訓(xùn),先后_次組織召開全縣辦公室工作例會,由辦公室各分管主任對文件起草、講話稿撰寫、信息報送等工作進(jìn)行了專題講座,取得了明顯成效。
七是工作運(yùn)轉(zhuǎn)逐步規(guī)范。一年來,全縣各級各部門辦公室不斷完善運(yùn)作機(jī)制,規(guī)范工作行為。有的辦公室實行了崗位責(zé)任制,任務(wù)到人,職責(zé)到人;有的辦公室對各項工作實行定期評比,綜合評分,嚴(yán)格獎懲,促進(jìn)了辦公室工作的正常開展。為進(jìn)一步加強(qiáng)對基層辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo),我們又建立了縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室、縣直單位辦公室工作制度,定期對基層辦公室進(jìn)行督促檢查,針對辦公室存在的問題和不足,及時提出切實可行的整改措施,盡力避免在機(jī)要保密、辦文辦會、外事接待等方面出現(xiàn)問題和失誤。同時,通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位之間多次組織開展觀摩活動,使大家有機(jī)會相互學(xué)習(xí)、相互交流,達(dá)到了取長補(bǔ)短、共同提高的目的。
回顧一年來的工作,在肯定成績的同時,我們也應(yīng)該清醒地看到辦公室工作還存在著一些亟待解決的問題,如有的單位辦公室工作制度仍不健全,日常工作處于混亂無序狀態(tài);處理日常事務(wù)較多,調(diào)查研究的廣度和深度有待進(jìn)一步深入;信息報喜的多,報憂的少;辦公室人才尤其是文字人員缺乏,后備力量不足;少數(shù)單位辦公室硬件差、環(huán)境亂,直接影響工作質(zhì)量、工作效率和整體形象等,這些都必須在今后的工作中切實加以解決。全縣各級辦公室同志務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)辦公室人員“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)良作風(fēng),努力推動辦公室工作邁上新臺階。
二、圍繞大局,開拓創(chuàng)新,促進(jìn)辦公室服務(wù)工作上水平
今年是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神、全面推進(jìn)新一輪改革的開局之年,是保持經(jīng)濟(jì)增長良好勢頭、實現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)鍵一年。年初召開的縣委九屆四次全體(擴(kuò)大)會議和全縣三級干部大會,對全縣工作思路、工作目標(biāo)、工作重點和工作措施進(jìn)行了再明確、再部署。全縣各級辦公室都要把自身工作置于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大背景之下,使辦公室工作適應(yīng)不斷變化的形勢需要,真正做到與大局合拍、與時代同步,更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù),為實現(xiàn)縣委確立的“富民強(qiáng)縣、加快崛起、提速進(jìn)位、爭先創(chuàng)優(yōu)”的發(fā)展定位服務(wù)。
一是要實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的.被動性,比如要召開什么會議、要為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等,都處于較被動狀態(tài),有時甚至處于措手不及的狀態(tài),好像打排球一樣,球來了才知道球路,才知道怎么接球。但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮主觀能動性,在被動中尋求主動,充分發(fā)揮耳目喉舌作用和組織協(xié)調(diào)作用,主動向黨委政府提供信息、反映情況,主動為本部門、本單位出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺、增光添彩,主動抓反愧抓督辦,主動為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面保障,促進(jìn)工作落實,真正做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為。在主動服務(wù)中,還要擺正自己的位置,把握好參謀與決策的關(guān)系,既不畏首畏尾,又不越權(quán)代替,做到到位不越位、參與不干預(yù)、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦。
二是要實現(xiàn)由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作,可以說是事務(wù)纏身,經(jīng)常大家在辦公室一坐就是半天,應(yīng)付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足于辦好具體事務(wù),更要注重抓大事、謀全局、當(dāng)高參。辦公室的參謀助手作用,最主要的是體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。為此要熟知上情、摸準(zhǔn)下情、通曉內(nèi)情、了解外情,要善于把握一個時期全縣的工作重點,把握縣委、縣政府的工作意圖,對有關(guān)問題早學(xué)習(xí)、早研究、早介入,提前進(jìn)入情況,做到心中有數(shù),胸有成竹。對領(lǐng)導(dǎo)暫時沒有關(guān)注到的重要苗頭性、傾向性的問題,也要主動介入,掌握動態(tài),力求關(guān)鍵時候謀之有方,參之有時。當(dāng)前尤其要深入思考、研究目前沭陽社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在的深層次問題,比如如何做大做強(qiáng)沭陽的經(jīng)濟(jì)總量,如何把興工強(qiáng)縣戰(zhàn)略引向深入,鄉(xiāng)級經(jīng)濟(jì)薄弱的狀況如何改變,招商引資工作如何取得實效,沭陽的投資環(huán)境如何進(jìn)一步改善,等等。
三是要實現(xiàn)由單向服務(wù)向雙向服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室工作主要是圍繞領(lǐng)導(dǎo)的活動來開展的,因此對上服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)會多些,對下服務(wù)、對外服務(wù)相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制,也使我們服務(wù)的深度和廣度受到局限。我們要適應(yīng)新形勢要求,在努力提高對上服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)水平的同時,樹立開放意識,進(jìn)一步強(qiáng)化對下服務(wù)和對外服務(wù),實現(xiàn)服務(wù)工作由單向服務(wù)為主向雙向服務(wù)轉(zhuǎn)化。2023年,縣“兩辦”在健全辦公室主任掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門辦公室工作制度的基礎(chǔ)上,將進(jìn)一步密切與基層的聯(lián)系,在深入開展調(diào)查研究的同時,切實加強(qiáng)對基層辦公室的指導(dǎo),真正做到面向基層、服務(wù)基層。全縣各級辦公室也要進(jìn)一步加強(qiáng)與各級各部門的交流和溝通,既要跟縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦保持密切聯(lián)系,上下溝通;又要與組織、人事、財政、統(tǒng)計等業(yè)務(wù)部門及其他單位保持良好的關(guān)系;也要深入工作一線,廣泛接觸群眾,直接面對各類問題,這樣才能樹立和維護(hù)辦公室的良好形象,實現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的工作目標(biāo)。
四是要實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平和質(zhì)量如何,是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。提高服務(wù)水平就要努力實現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務(wù)為主向創(chuàng)新型服務(wù)為主轉(zhuǎn)變,不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。近年來,全縣辦公室工作進(jìn)行了不少的創(chuàng)新,既提高了工作水平,也提升了辦公室的整體形象。現(xiàn)在,辦公室工作仍然有很大的創(chuàng)新空間,關(guān)鍵是開動腦筋,大膽思考。特別是在文稿寫作方面,更需要注重培養(yǎng)思維創(chuàng)新、觀點創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、文字創(chuàng)新。沒有思維創(chuàng)新,就沒有深度,不能說服人;沒有觀點創(chuàng)新,就沒有新意,不能引導(dǎo)人;沒有內(nèi)容創(chuàng)新,就沒有活力,不能激勵人;沒有文字創(chuàng)新,就沒有文采,不能吸引人。要緊隨時代潮流,不說落后話,不寫陳舊詞,真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神,確保文稿指導(dǎo)全局工作的權(quán)威性和可操作性。當(dāng)然,我們在工作中也面臨一些“頑疾”,需要創(chuàng)非常之法來治非常之疾。比如如何建立覆蓋全縣各級的大督查格局,如何保證黨委、政府每次召開大會的參會率,如何真正實現(xiàn)辦公自動化,等等。希望大家都開動腦筋,多出點子,多想辦法,集思廣益,共同促進(jìn)辦公室工作再上新水平。
三、立足本職,突出重點,開創(chuàng)辦公室各項工作新局面
各級辦公室是黨委政府的左右手,是承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和群眾的橋梁;是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶;是上傳下達(dá)、保證黨委政府機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。當(dāng)前,沭陽已初步進(jìn)入了快速推進(jìn)、良性循環(huán)的發(fā)展階段,全縣工作形勢發(fā)生了新的變化。各級各部門辦公室要立足本職,針對新的情況,認(rèn)真進(jìn)行思考,緊扣服務(wù)大局這個主題,充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障四個方面的作用,力爭辦公室各項工作有新的突破。
一要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高文稿質(zhì)量。目前,大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門起草的文件、報告都能達(dá)到“主題突出、條理清楚”的基本要求,但仍存在不少問題,主要表現(xiàn)在文件制發(fā)不規(guī)范、文稿質(zhì)量不高等方面。對此,各級辦公室都要予以高度重視,進(jìn)一步提升素質(zhì),明確責(zé)任,嚴(yán)肅紀(jì)律,提高質(zhì)量。各級各部門辦公室負(fù)責(zé)同志作為辦公室工作的第一責(zé)任人,要具備獨立起草文件、報告和各類文稿的能力,能夠認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理條例,嚴(yán)格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和體例格式關(guān),切實提高公文質(zhì)量。對上行的文件和上報的領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料,單位“一把手”一定要親自審核。去年以來,縣“兩辦”多次就加強(qiáng)文字規(guī)范化工作發(fā)出通知,規(guī)定凡是發(fā)生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實行責(zé)任追究。今后,要進(jìn)一步嚴(yán)格要求,確保文稿起草無差錯。對發(fā)現(xiàn)差錯的,不僅要追究起草人責(zé)任,也要追究審核人和辦公室主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
二要注重實效,進(jìn)一步抓好督查工作。當(dāng)前,全縣各級領(lǐng)導(dǎo)都強(qiáng)調(diào)要具體抓、抓具體,強(qiáng)調(diào)落實、落實再落實。而落實的關(guān)鍵就在于做好督辦查辦工作。全縣各級辦公室要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),加大工作力度,建立健全督查工作的責(zé)任、檢查、通報、反愧考核、專報等制度,形成全縣完整統(tǒng)一的督查工作體系,確保督查效果。對縣委、縣政府布置的各項工作任務(wù),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結(jié)合實際開展重點督查,并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作,務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。對完成難度大、問題較復(fù)雜的督查事項,要不畏艱苦,盯住不放,經(jīng)常督查,反復(fù)督查,確保工作真正落到實處。在工作中,要注意抓好“兩個環(huán)節(jié)”,及時與承辦單位聯(lián)系,進(jìn)行督促,掌握進(jìn)展情況;及時反饋辦理結(jié)果,嚴(yán)格審查把關(guān),對不符合要求的,應(yīng)退回承辦單位再落實,對逾期不辦或弄虛作假的,要通報批評。通過積極努力,使辦公室的督查工作有為、有位、有成效。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門抓落實的經(jīng)驗,縣“兩辦”將會及時進(jìn)行總結(jié)和推廣,推動全縣面上督查工作的深入開展。
三要準(zhǔn)確及時,進(jìn)一步做好信息工作。信息服務(wù)是辦公室的重要職能之一。各級各部門辦公室一定要從講政治的高度,切實抓好信息報送工作。各級各部門上報信息時,要確保信息的真實性和時效性,不能添油加醋或缺斤少兩,也不能反應(yīng)遲鈍、誤報漏報,特別是一些重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情、疫情以及其它重要緊急情況,必須準(zhǔn)確掌握、及時報送,以免延誤時機(jī),造成被動。目前,信息中只報喜不報憂、多報喜少報憂的情況仍比較普遍。需要強(qiáng)調(diào)的是,只報喜不能說明單位有喜無憂,多報憂也不能說明單位工作不力。希望各級領(lǐng)導(dǎo)同志和辦公室負(fù)責(zé)同志要從大局出發(fā),支持信息工作人員全面反映基層的真實情況,堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息,防止以偏概全,顧此失彼,以一種傾向掩蓋另一種傾向。信息工作人員要經(jīng)常有針對性的開展信息調(diào)研,掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題,通過認(rèn)真思考,科學(xué)總結(jié),挖掘其深層內(nèi)涵,形成有價值的建議類、問題類信息,使之成為領(lǐng)導(dǎo)同志的耳目和進(jìn)行決策的重要依據(jù)。
四要強(qiáng)化責(zé)任,進(jìn)一步重視機(jī)要保密和檔案工作。機(jī)要工作是機(jī)關(guān)的神經(jīng)中樞,是保證上級機(jī)關(guān)政令暢通的指揮線,不允許有半點馬虎和松懈。各級辦公室要按照“安全、暢通、及時、準(zhǔn)確”的原則和“慎之又慎”的要求,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,確?!笆铡l(fā)、辦、傳、接、值”等各項工作有序進(jìn)行。保密工作要堅持“以防為主”的方針,切實加大縣直__個保密要害部門的管理力度。要一手抓電子政務(wù)建設(shè),一手抓網(wǎng)絡(luò)與信息安全,完善網(wǎng)絡(luò)信息安全保障,不該在政務(wù)網(wǎng)上公布的信息堅決不能公布。要突出抓好計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密技術(shù)防范和管理,防止失泄密事件發(fā)生。要搞好日常督促檢查,防患于未然。檔案工作要以貫徹《檔案法》為主線,全面推進(jìn)檔案工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在今年都要建設(shè)一個綜合檔案室,實現(xiàn)“五個一”的管理要求,即一間房子、一套櫥子、一臺電腦、一個人員和一套收集、整理、歸檔、查閱制度。縣直各部門的檔案室也要進(jìn)一步提高管理水平,加快數(shù)字化建設(shè)。這方面的工作要作為辦公室系統(tǒng)的一項重要工作列入全年目標(biāo)考核。
五要規(guī)范管理,進(jìn)一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分,是各級黨委政府工作政黨運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的重要環(huán)節(jié),抓好此項工作,對確保黨委政府和機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)及提高沭陽的知名度非常重要。新的一年,我縣后勤保障和接待工作要從縣情出發(fā),本著節(jié)儉、實效的原則,服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)好群眾,服務(wù)好客商;要爭創(chuàng)一流水平,讓領(lǐng)導(dǎo)和客人乘興而來,滿意而去,樹立和展示沭陽的良好形象。不能因后勤保障和接待工作的失誤而影響各級黨委政府的工作,影響群眾的積極性,損害沭陽的形象。各級辦公室要按照精簡、統(tǒng)一、效能和權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則,規(guī)范管理職能,積極探索新形勢下的管理方式、接待方式,健全和完善管理制度,實行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理,為黨委政府和機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的保證。
六要以人為本,進(jìn)一步抓好辦公室隊伍建設(shè)。打鐵須得自身硬,做好辦公室工作關(guān)鍵在于擁有高素質(zhì)的干部隊伍。各級各部門都要堅持以人為本,把加強(qiáng)隊伍建設(shè)作為辦公室工作的一項重要內(nèi)容來抓,支持辦公室同志大膽開展工作,對他們高看一格、嚴(yán)管一層、厚愛一分,特別是要從嚴(yán)把好選人、用人關(guān),堅持“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕保ㄔO(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍。辦公室工作人員也要時刻注重自身素質(zhì)的提高,努力做到政治上“強(qiáng)”、業(yè)務(wù)上“精”、作風(fēng)上“實”,精心辦文,悉心辦會,細(xì)心辦事。特別是要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面知識,提高普通話、計算機(jī)、英語等技能,不斷拓寬知識領(lǐng)域,優(yōu)化能力結(jié)構(gòu),努力使自己成為工作上的行家里手。
第11篇 2023年縣委辦秘書年度個人工作總結(jié)
年度,在縣委辦公室 主任、主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)秘書科全體緊緊圍繞全面提高素質(zhì),維護(hù)整體形象,整頓工作紀(jì)律,工作爭先創(chuàng)優(yōu)的工作要求,以如何在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位置,如何在全局工作中有影響,如何在科室評比中有名次的總體目標(biāo),嚴(yán)格按照抓好七個環(huán)節(jié),力求四個變化,爭取工作新突破的總體思路,努力實踐胡___科學(xué)發(fā)展觀重要思想,內(nèi)抓管理,外樹形象,較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用,各項工作都取得了新的進(jìn)展。
一年來,編發(fā)、裝訂縣委文件103余期,縣委辦公室文件67期,辦理機(jī)要文件280期,辦理明傳電報170余份,接待群眾來信來訪、協(xié)調(diào)各種信訪案件近百起,籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次,整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套,負(fù)責(zé)考核縣委辦公室各科室工作目標(biāo)9次。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調(diào)研文章、專題材料。為配合縣委中心工作,負(fù)責(zé)縣委辦公室科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動日常工作,及時上報有關(guān)材料10余期,表格6期,圓滿通過縣督查組的驗收;服務(wù)協(xié)調(diào)市委書記孫善武、市委副書記李文慧到西譜檢查農(nóng)業(yè)工作等大型活動7次;征訂《中辦通訊》、《__論黨的建設(shè)》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手:
一、抓學(xué)習(xí),練內(nèi)功,提高整體素質(zhì)
作為縣委辦秘書科科長,我認(rèn)為,強(qiáng)化學(xué)習(xí),造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用,提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)和前提。為此,一年來,我和科內(nèi)全體同志按照李主任提出的秘書科必須成為縣委亮麗的窗口,秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力,秘書科必須具備承上啟下,協(xié)調(diào)左右的這一目標(biāo),抓學(xué)習(xí),重素質(zhì),苦練內(nèi)功,力爭達(dá)到張口能說,提筆能寫,遇事能辦的目標(biāo)。一是按照辦公室整體安排,積極參加集中學(xué)習(xí),定期在全體同志會上進(jìn)行領(lǐng)學(xué);二是在科內(nèi)每周由一名同志結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)和公文寫作技巧,尋找范文進(jìn)行講評,然后全體人員討論。今年以來,由我以《張書記在經(jīng)濟(jì)工作會議上的講話》、《論公文結(jié)構(gòu)的規(guī)律性》、《寫作中的語言把握》、《科級領(lǐng)導(dǎo)要凝結(jié)四方搞好四接》、《信訪工作八忌八要》為題在科內(nèi)進(jìn)行講評,效果顯著。通過學(xué)習(xí),使我們熟悉了業(yè)務(wù),同時鍛煉了口才,并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學(xué)習(xí)計劃落實,效果落實,時間落實,經(jīng)常檢查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)記錄,將檢查結(jié)果記入個人政績檔案,作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合。如我們學(xué)習(xí)會議紀(jì)要的寫作后,要求每人整理會議記錄(或會議紀(jì)要),使會議紀(jì)錄規(guī)范化。
二、抓作風(fēng)、樹形象,爭創(chuàng)良好工作氛圍
作風(fēng)是一面鏡子,精神狀態(tài),工作態(tài)度和服務(wù)水平無一不體現(xiàn)在工作作風(fēng)上。為此,年初我們召開了科務(wù)會,決定要以縣委樹創(chuàng)活動、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動為載體,按照縣委內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)、外創(chuàng)一流樹形象的要求,狠抓作風(fēng)建設(shè)。具體措施是:一是倡導(dǎo)三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導(dǎo)不為名利的小草精神;樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神,加強(qiáng)個人的品德修養(yǎng)。二是實施形象工程。結(jié)合全縣正在開展的三講教育活動,在秘書科牢固樹立了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè),優(yōu)質(zhì)高效的工作形象;雷厲風(fēng)行,一絲不茍的作風(fēng)形象;優(yōu)質(zhì)規(guī)范,文明有序的環(huán)境形象。通過實施形象工程,充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導(dǎo)三種精神,實施形象工程,秘書科出現(xiàn)了三多三少的可喜景象,即加班加點多了,遲到早退的少了;高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、對工作精益求精的多了,對工作馬馬虎虎、消極應(yīng)付的少了;勤奮好學(xué)、苦鉆業(yè)務(wù)的多了,喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風(fēng)建設(shè),樹立了辦公室良好的外部形象,在每年的社會評議中名列前矛,因而受到了張書記、張水利書記、潘兆民主任等縣委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三、抓制度,重規(guī)范,促使工作再上新臺階
加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化,提高工作效率和質(zhì)量的保證,也是秘書科工作的重中之重。在工作中,我們抓了四個方面:一是抓考勤制度。一個時期以來,由于市、縣面臨機(jī)構(gòu)改革,市委到我縣考察班子,人心浮動,我們根據(jù)趙主任的安排,重新學(xué)習(xí)《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》,認(rèn)真安排值班,多次檢查值班情況,并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位,早來晚歸,加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室,整衛(wèi)生、發(fā)文件,辦雜務(wù),任勞任怨;又如每天下下班后,縣領(lǐng)導(dǎo)在辦公,秘書科同志待領(lǐng)導(dǎo)走后方。
2023年縣委辦秘書年度個人
第12篇 2023年縣搬遷安置辦公室年度工作總結(jié)報告范文
2023年縣搬遷安置辦公室年度工作總結(jié)報告
根據(jù)__縣縣直單位社會評價工作辦公室印發(fā)《關(guān)于做好__縣2023年度縣直單位社會評價有關(guān)工作的預(yù)通知》文件精神,__縣搬遷安置辦公室緊緊圍繞移民搬遷安置、后期扶持、脫貧攻堅、新型冠狀病毒疫情防控、阿崗水庫移民搬遷安置、愛國衛(wèi)生七個專項行動等中心工作,認(rèn)真貫徹落實國家水庫移民方針政策和縣委、縣政府的重要決策部署,為我縣移民實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能致富、奔小康”的目標(biāo)而努力奮斗,移民工作成效顯著,縣委、縣政府及上級國家機(jī)關(guān)安排的各項工作順利推進(jìn)。我縣現(xiàn)有大中型水庫移民7026人,主要是魯布革、老江底、天生橋一級水電站和龍王廟、灣子、獨木水庫移民,同時涉及魯布革電站農(nóng)轉(zhuǎn)非移民400人?,F(xiàn)將本年度社會評價工作開展情況報告如下,請予評價。
一、履職盡責(zé)
圍繞中心工作,認(rèn)真履職盡責(zé)。一是加強(qiáng)移民人口動態(tài)管理及時發(fā)放直補(bǔ)資金。全年按政策共核減后扶移民人口24人,進(jìn)一步完善移民人口基礎(chǔ)信息,有力維護(hù)了政策的嚴(yán)肅性;今年前三季度及時、準(zhǔn)確、足額累計發(fā)放移民直補(bǔ)資金303.6萬元,使6742人移民受益;二加大移民后扶項目實施力度。全年爭取移民后扶項目專項資金1319萬元,實施大中型水庫移民后扶項目9個,新建改建移民村道路15.7公里、新建移民活動室(活動場所)1400酷貓寫作范文網(wǎng)手機(jī)版平方米、扶持10戶移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展;組織申報小型水庫移民后期扶持項目1個,爭取移民專項資金80萬元。三是加快移民避險解困項目推進(jìn)力度。大力推進(jìn)在鐘山鄉(xiāng)中寨、乃格沙、石巖腳、松樹林實施的移民避險解困試點項目工作,截止11月,共完成項目總投資2536萬元,完成投資率89.55%。幫扶移民156戶491人新建或外購住房、安置點新建改建道路9.8公里、安裝太陽能路燈140盞、新建活動場地4000平方米、新建活動室1200平方米、污水處理、扶持移民種植砂仁產(chǎn)業(yè)100畝。四是積極配合做好阿崗水庫建設(shè)征地補(bǔ)償、安置點基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)等工作,截至2023年10月底,阿崗水庫工程累計完成移民投資7.55億元,建房857套,已完成837套,完成移民搬遷安置2585人,完成征地補(bǔ)償9260畝,專業(yè)改復(fù)建項目基本完成,庫區(qū)總體和諧穩(wěn)定。五是有力維護(hù)庫區(qū)社會穩(wěn)定。扎實做好庫區(qū)矛盾摸排、信訪案件研判、重點人員穩(wěn)控工作,全年僅發(fā)生一起信訪上訪案件,確保庫區(qū)社會總體和諧穩(wěn)定。六是扎實開展移民脫貧攻堅工作。壓實工作責(zé)任,狠抓工作任務(wù)落實。以移民移民避險解困項目為主要抓手,采取住房建設(shè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)扶持等措施,幫扶聯(lián)系點鐘山鄉(xiāng)魯布革行政村建檔立卡貧困移民24戶70人脫貧致富奔小康。
二、正風(fēng)肅紀(jì)
切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律。一是深入庫區(qū)和移民安置區(qū)走訪調(diào)研,幫助移民解決生產(chǎn)生活突出問題,項目實施前廣泛征求移民意愿,提高項目實施效益。二是精簡會議和發(fā)文數(shù)量,同一項工作原則上在一個月內(nèi)不重復(fù)召開兩次以上專題會議。同時,過書面交流、電話、現(xiàn)場調(diào)研等方式減少發(fā)文數(shù)量,發(fā)文字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)。三是嚴(yán)格公務(wù)接待,嚴(yán)控陪餐人數(shù)和接待標(biāo)準(zhǔn)。范文網(wǎng)四是領(lǐng)導(dǎo)辦公用房嚴(yán)格按要求進(jìn)行整改到規(guī)定面積內(nèi)。五是深入開展“不作為、亂作為”專項整治,發(fā)現(xiàn)和整改問題3個。六是制定和完善單位內(nèi)務(wù)管理規(guī)定,并嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行上班考勤、請銷假、下鄉(xiāng)出差登記、在崗督查、工作檢查等工作制度。
三、優(yōu)化服務(wù)
加強(qiáng)辦事公開公正,主動接受監(jiān)督。一是在單位辦公場所醒目位置設(shè)置了群眾意見箱,廣納諫言。二是公示了全體干部職工崗位名稱以及個人照片、姓名、職務(wù)、電話號碼等內(nèi)容,方便群眾辦事。三是項目實施前充分征求移民意愿、項目實施中主動邀請移民代表參與監(jiān)督、項目實施后對項目實施監(jiān)測評估。三是移民后扶項目審批進(jìn)入投資在線監(jiān)管平臺監(jiān)管,公開提升服務(wù)質(zhì)量。四是通過政務(wù)信息平臺、政府信息網(wǎng)站報送移民政務(wù)信息16條。五是將單位財務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、項目分配及實施等重要工作情況及時進(jìn)行公示。
四、工作效率
聚焦目標(biāo)任務(wù),提高工作效率。一是全面梳理“狠抓落實·高效辦”及時辦結(jié)責(zé)任清單事項4件并在網(wǎng)站公示。二是移民直補(bǔ)資金按季度發(fā)放,資金到位后,及時與縣財政局、信用聯(lián)社溝通協(xié)調(diào),確保15個工作日內(nèi)直補(bǔ)資金通過“一折通”發(fā)放到移民個人帳戶。三是按時限要求完成項目年度計劃編報、移民“十四五”規(guī)劃修編調(diào)整、移民人口清查整治等工作。四是加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和相關(guān)部門協(xié)同配合,及時開展移民后扶項目檢查、驗收等工作,讓移民項目及時發(fā)揮效益。五是加大催辦督辦力度,按時報送了上級主管部門要求報送的各種材料。
五、廉政建設(shè)
全面規(guī)范黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨務(wù)公開等基本制度,不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。結(jié)合黨的群眾路線建章立制工作,進(jìn)一步修改完善了《__縣搬遷安置辦公室內(nèi)務(wù)管理制度》,從支部工作、會議、公文、印章、計算機(jī)、保密、考勤、財物、來信來訪、車輛管理等方面進(jìn)一步強(qiáng)化管理,用制度規(guī)范黨員和干部職工的行為;建立完善班子成員和科室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度,改變工作方式,經(jīng)常采取隨機(jī)式檢查、蹲點式談話和解剖麻雀式調(diào)研等方式,帶著問題抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。建立科學(xué)合理的“三公”經(jīng)費(fèi)管理制度。嚴(yán)格公務(wù)接待,控制接待規(guī)格、規(guī)模,堅決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,規(guī)范接待行為,在經(jīng)費(fèi)報銷中,嚴(yán)格執(zhí)行“兩單一票”制度,堅持“一支筆”審批,報銷發(fā)票必須有經(jīng)辦人簽名,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,經(jīng)主任審批后方可報銷。范文寫作嚴(yán)格落實“黨費(fèi)日”制度,推動黨員進(jìn)一步履行好黨員義務(wù),強(qiáng)化黨性意識和黨員意識。
第13篇 2023年綜合辦公室個人年度工作總結(jié)范文
成績方面
一、部門內(nèi)部管理:今年我院對機(jī)關(guān)工作繼續(xù)進(jìn)行目標(biāo)管理,并且加大了考核力度。我們以此為契機(jī),重新明確了科室的分工,并完善了崗位責(zé)任制,保證了每項工作都有專人負(fù)責(zé),而且還有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時間,從而提高了工作效率。另外,我們按照院班子和院黨委的指示精神,通過開會和談心等形式,在科室內(nèi)部做了大量的思想工作,教育大家增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,樹立危機(jī)意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時,指出不足,并提出明確要求和努力方向。通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,科室人員的工作質(zhì)量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高,工作的主動性也大為增強(qiáng)。
二、行政管理工作:綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作,工作量很大,頭緒也很多,科室同志在認(rèn)真完成好這些瑣碎工作基礎(chǔ)上,仍然拿出了大量的精力考慮如何改進(jìn)提高,我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進(jìn)行了集中清理,每天多要頻繁往返于各個主管單位之間,目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外,我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進(jìn)行了補(bǔ)充完善,比如建立了嚴(yán)格的證照使用審批手續(xù),重新修訂了印信管理制度、會務(wù)管理制度等等。
三、勞動人事管理:在工資管理方面,我們今年加強(qiáng)了部門之間的協(xié)調(diào),加強(qiáng)了工資審核的嚴(yán)密性,進(jìn)一步理順了工作流程,差錯率明顯減少,上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面,我們狠抓制度落實,做到制度目前人人平等,并針對新的形勢,對原有的部分管理制度進(jìn)行了補(bǔ)充完善,如考勤管理規(guī)定等等,使工作進(jìn)一步規(guī)范化,杜絕了工作的隨意性,因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同,特崗提前退休工作也完成了實際操作,并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年,我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進(jìn)行了集中的歸檔整理工作,通過努力,目前歸檔工作進(jìn)展比較順利。另外,在推動我院人才工程建設(shè)方面,我們在總工辦同志的密切配合下,對“2135”人才戰(zhàn)略進(jìn)行了修訂,使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。
四、工會工作:在上半年的工作中,我們注重發(fā)揮職代會作用,發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會,每月還舉行工會委員的工作會議,傳達(dá)上級有關(guān)精神,審議我院的各項管理制定,較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用,使職工的參政議政的權(quán)力得到切實保障,企務(wù)公開和民主管理的進(jìn)程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動,“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運(yùn)動會和女職工保齡球比賽,并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團(tuán)體冠軍,5月份,我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室,從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面,我們制定了帶薪休假制度,組織職工進(jìn)行體檢,為困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助,并多次到工地慰問一線職工。年初,我們還成立了職工技協(xié),經(jīng)過我們與有關(guān)科室共同努力,職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來??傊M織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出,工會組織的凝聚力也大大加強(qiáng)了。
五、黨團(tuán)工作:年初,我們嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行了全院范圍的中層干部民主評議工作,通過評議,肯定了干部工作的成績,找出了不足,使廣大干部明確了目標(biāo),堅定了改革發(fā)展信心,也使廣大職工對院黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子更加信任和支持,從而進(jìn)一步密切了干群關(guān)系,增強(qiáng)了凝聚力。在干部管理上,我們還加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)工作,先后組織中層干部學(xué)習(xí)觀看了多位知名學(xué)者的講座光盤,累計授課時間達(dá)到十幾個小時,開闊了視野和思路,提高了管理水平和綜合素質(zhì)。今年,我們在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作,多次召開研討會、座談會,宣傳企業(yè)文化建設(shè)的意義,并在全院職工范圍內(nèi)進(jìn)行了問卷調(diào)查工作,同時還完成了人力資源、激勵機(jī)制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作,編制了企業(yè)文化??龋〉昧溯^好的效果,也為下一步的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在宣傳工作上,我們也做了大量的工作,定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物,宣傳當(dāng)前形勢和先進(jìn)事跡,營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標(biāo)兵和優(yōu)秀青年評比活動,我們組織候選人進(jìn)行演講,大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型,以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進(jìn)行了統(tǒng)一的布置,宣傳我院的實力和業(yè)績,增強(qiáng)了職工榮譽(yù)感和歸屬感。另外,我們上半年還分別組織了團(tuán)員青年和離退休干部旅游活動。
六、其它工作:在年初,我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算、簽約和工資分配政策調(diào)整工作。在推動機(jī)關(guān)目標(biāo)考核管理方面,我們和有關(guān)科室人員積極配合,使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面,我們對全院的辦公用房進(jìn)行了多次調(diào)整,取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費(fèi)補(bǔ)貼,還修建了9間平房,緩解了房屋緊張的局面,改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商,加強(qiáng)了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外,我們對院容院貌進(jìn)行了逐步改造,使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀
通過上述成績方面的總結(jié),我們體會到各項工作必須嚴(yán)格按照規(guī)范化進(jìn)行運(yùn)作,制度要公開、透明。通過上半年的努力,綜合辦的各項工作更加規(guī)范,效率明顯提高,工作質(zhì)量大大改善。當(dāng)然,我們的工作還有許多不盡人意的地方,需要不斷改進(jìn)。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作:繼續(xù)完善制度建設(shè),形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機(jī)制等制度。
2、加強(qiáng)各項管理的宏觀控制,進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的監(jiān)管力度,使責(zé)任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關(guān),過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守,然后依據(jù)公司對院有關(guān)政策的運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行評判。的注重了結(jié)果控制,加強(qiáng)事前和過程中的控制。
第14篇 法院辦公室年度工作總結(jié)及新一年工作打算
__年,是我們法院努力克服案多人少、債務(wù)累累的重重困難,取得兩個文明建設(shè)雙豐收的一年。文秘寫作網(wǎng)全國公務(wù)員共同的天地! 一年來,辦公室全體人員與全院法官干警一道,在院黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力協(xié)助下,圍繞法院審判工作重點,統(tǒng)一思想、堅定信心,按院領(lǐng)導(dǎo)的要求,抓緊司法政務(wù)后勤服務(wù)管理,做好為領(lǐng)導(dǎo)、為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、為法官干警三個方面的服務(wù),認(rèn)真履行了司法政務(wù)的各項職責(zé),在各個崗位認(rèn)真有序地開展工作,各項工作圓滿達(dá)到了目標(biāo)要求,取得了較好的工作實績。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高辦公室人員思想政治素質(zhì)。
(一)從年初開始,按照法院的政治學(xué)習(xí)安排,結(jié)合本部門實際,擠時間組織了學(xué)習(xí)。并把學(xué)習(xí)理論和解決問題結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)中,通過討論,相互啟發(fā),共同提高。每個人都寫出學(xué)習(xí)規(guī)章制度、觀看廉政建設(shè)錄像等的深刻體會,強(qiáng)化敬業(yè)意識,改變工作作風(fēng),增強(qiáng)信念,盡職盡責(zé),踏實做好本職工作,爭做好干警。
(二)全體人員圍繞“公正執(zhí)法,司法為民”的主題,展開了積極討論,辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”,努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認(rèn)識,在工作上注入激情、活力,在事業(yè)心、責(zé)任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動,解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”,工作的積極性和主動性大大提高,思想意識上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。
二、主要工作任務(wù)完成情況
(一)積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化部門內(nèi)部管理。辦公室,計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來,全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨,深刻剖析自己,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務(wù)會,將工作細(xì)化、深入化,強(qiáng)化了內(nèi)部管理,規(guī)范了工作程序,保證了工作的及時性、準(zhǔn)確性和全面性。
(二)、結(jié)合法院的職能和各部門的不同特點,努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項規(guī)章制度,使全院的各項管理制度形成系列化,使管理和服務(wù)更加科學(xué)化、制度化。
(三)、在文秘工作中,辦公室著力強(qiáng)化運(yùn)行的規(guī)范。一是在收文的處理上,要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日,除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外,多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。相關(guān)的文件資料除特殊情況外,基本做到了當(dāng)日送達(dá),有效地提高了公文的運(yùn)行效率,為法院工作的正常進(jìn)行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上,對公文的擬制和審簽等方面,都基本達(dá)到了國家公文管理辦法要求的水平。
(四)、會議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。會務(wù)工作做得如何,是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。一年來,成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場會等一些大小會議,接待了州、市等有關(guān)部門的各種檢查,沒有出現(xiàn)失誤。
(五)積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件,共修改稿件、論文、信息120余篇,其中100多篇分別云南法制報、《紅河日報》、《__市訊》、《中院法工信息》、我院《法工簡報》、《執(zhí)行動態(tài)》等宣傳媒介采用,發(fā)出法院工作簡報34期,“法官論苑”15期,“執(zhí)法動態(tài)”3期,有的論文還被州中院轉(zhuǎn)發(fā)。通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強(qiáng)了聯(lián)系,在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目,有效地溝通了讓社會監(jiān)督、理解法院審判工作的渠道。
(六)、扎實開展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷,2660冊。辦理調(diào)檔查閱162件,辦理調(diào)卷46卷。由于檔案室空調(diào)、電腦設(shè)備配置等原因,對法院檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響,但是在現(xiàn)有條件下,辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松,按照既定計劃,努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進(jìn)一步加強(qiáng),對應(yīng)清理退回的文件,沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間,按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排,在辦公室范圍內(nèi)舉行一次保密教育活動,提高了辦公室人員的保密意識。
(七)、強(qiáng)化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛?cè)蝿?wù)較重,因此,加強(qiáng)交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進(jìn)行學(xué)習(xí)等形式,強(qiáng)化交通安全管理,教育駕駛?cè)藛T嚴(yán)格執(zhí)行交通管理有關(guān)規(guī)定及法院有關(guān)的安全管理制度和規(guī)定,一年來未發(fā)生大交通事故。同時還注節(jié)約汽油和修理費(fèi)用。
二、存在的問題及不足:
辦公室的工作是時間性和服務(wù)性極強(qiáng)的工作,任務(wù)繁雜,頭緒眾多。一年來,辦公室全體同志團(tuán)結(jié)一心,互相協(xié)作,加班加點,埋頭苦干,努力完成了各項工作任務(wù),盡管部門全體人員都作了較大的努力,但是距離責(zé)任目標(biāo)要求和法院工作要求還存在一定的差距,主要表現(xiàn)在:
一是為審判工作和執(zhí)行工作服務(wù)的潛力尚未全部挖掘。
二是在執(zhí)行紀(jì)律上還有不嚴(yán)的地方,如有時還會有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。
三是基礎(chǔ)管理有所放松,對部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,造成部份工作運(yùn)行緩慢。
對于這些問題,我們決心在今后工作中認(rèn)真加以解決。
三、明年工作思路:
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務(wù),樹立全局意識和大局觀念,貼近審判,貼近實際,進(jìn)一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量、辦會效果和辦事效率,發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。強(qiáng)化辦公室牽頭作用,大膽開展工作。將加大協(xié)調(diào)力度,大膽開展工作,主動擔(dān)負(fù)起潤滑劑的作用,促進(jìn)法院各項工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二是信息宣傳要進(jìn)一步健全信息網(wǎng)絡(luò),拓寬信息來源,暢通收集、組稿、編輯、報送渠道,加快信息傳遞速度,做好深層次綜合分析信息,提高信息質(zhì)量和適用性,完善考核獎懲機(jī)制。
三是督查督辦要狠抓落實,注意與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),尋求配合支持??偨Y(jié)查辦規(guī)律和信訪動態(tài),為決策提供參考依據(jù)。
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第15篇 供銷社辦公室年度工作總結(jié)及來年打算
20_____年,市社辦公室依據(jù)工作職責(zé)及市社年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),針對辦公室人手少、事情多的實際,注重加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)、保障有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、中樞作用發(fā)揮明顯上下功夫,在領(lǐng)導(dǎo)和各處室的關(guān)心、支持下,圓滿完成了各項任務(wù)。
一、加強(qiáng)協(xié)調(diào),做好保障工作
今年以來,上級領(lǐng)導(dǎo)來連調(diào)研和承擔(dān)市目標(biāo)任務(wù)比較多的一年,我們辦公室主動與有關(guān)單位協(xié)調(diào)對接,搞好籌劃和保障,順利圓滿完成了各項協(xié)調(diào)保障任務(wù)。
一是做好上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研的協(xié)調(diào)保障工作。分別協(xié)調(diào)和保障了原省人大常委會常務(wù)副主任林祥國來我社調(diào)研;省總社理事會副主任王永根來連調(diào)研贛榆區(qū)供銷社綜合改革試點;省供銷合作總社黨組書記、理事會主任黃寶榮來連調(diào)研贛榆區(qū)綜合改革試點;中國農(nóng)產(chǎn)品流通經(jīng)濟(jì)人協(xié)會會長于培順來連對__縣供銷社調(diào)研;全國供銷合作總社監(jiān)事會副主任湯益誠等上級領(lǐng)導(dǎo)來連調(diào)研的協(xié)調(diào)保障工作。加強(qiáng)與兄弟市縣的協(xié)調(diào),完成了__市社、__市社等兄弟單位來我社考察的銜接和服務(wù)保障任務(wù)。
二是加強(qiáng)與市政府五處的聯(lián)系溝通。主動與市政府五處的同志們聯(lián)絡(luò),加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)與溝通,及時匯報我社的工作開展情況與亮點。在中華全國供銷合作總社成立60周年紀(jì)念活動電視電話會議的收聽收看中,我們積極與五處協(xié)調(diào)溝通,協(xié)調(diào)會議場地、參加人員和座次安排等,經(jīng)過積極匯報和協(xié)調(diào),市政府領(lǐng)導(dǎo)對此次會議非常重視,市政府辦就此次會議專門下發(fā)通知,明確要求各縣區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)參加。
三是做好本單位相關(guān)活動協(xié)調(diào)保障。與其他處室一道,籌劃完成了2月下旬市社20_____年年度工作和基層組織建設(shè)工作會議和全市供銷合作社為農(nóng)服務(wù)工作現(xiàn)場觀摩會。我們克服人手少、事情多、時間緊的矛盾,從擬發(fā)會議通知、會場準(zhǔn)備、經(jīng)驗材料的收集、審核、印刷、會務(wù)保障等一系列工作層層把關(guān),順利圓滿完成了各項活動任務(wù)。在平時的協(xié)調(diào)與保障中,我們注重加強(qiáng)對上對下以及對內(nèi)部各處室之間的溝通協(xié)調(diào),做到及時上傳下達(dá),對重點工作及時跟進(jìn),確保重點工作順利開展并落到實處。
二、強(qiáng)化服務(wù)功能,促進(jìn)機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)
辦公室功能的強(qiáng)弱直接影響到機(jī)關(guān)辦公效率,所以我們平時非常注重辦公室服務(wù)保障功能的能力建設(shè),從細(xì)微處著手,加強(qiáng)與各處室協(xié)調(diào)與溝通,聽取機(jī)關(guān)同志的意見,改進(jìn)工作方法,確保黨委和領(lǐng)導(dǎo)的意圖落到實處。
一是加強(qiáng)oa辦公平臺建設(shè)。積極與移動聯(lián)系,對機(jī)關(guān)人員進(jìn)行oa辦公平臺使用培訓(xùn),指導(dǎo)各處室同志對oa辦公平臺的使用,及時做好oa辦公平臺的調(diào)試及運(yùn)行。
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公用品的保障。對機(jī)關(guān)的辦公用品,做到節(jié)儉、合理、高效供應(yīng)。對辦公用品建立了入庫、領(lǐng)用登記手續(xù),確保保障及時又節(jié)儉。及時對各辦公室的辦公設(shè)施進(jìn)行維護(hù),確保各處室辦公設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
三是加強(qiáng)檔案室的建設(shè)。檔案室的建設(shè)一直是老大難問題,多年的陳舊資料與檔案存放在一個房間,不符合檔案管理要求。對此,我們用一個多月的時間對檔案室內(nèi)舊資料進(jìn)行清理,及時更換了硬件設(shè)施,完善軟件設(shè)施,使文書、重要資料入柜,方便對資料的查閱。同時對上百個老舊公章進(jìn)行分類整理,購置了公章保管盒,使老公章入盒保管,方便了以后對老舊章的查找、利用。
四是綜合調(diào)整和改造辦公室。今年3月利用兩天休息日對五個處室的辦公室和檔案室進(jìn)行調(diào)整,為了不影響機(jī)關(guān)的正常工作運(yùn)轉(zhuǎn),加班加點及時對電話、網(wǎng)絡(luò)、政務(wù)平臺專線一并調(diào)整安裝到位。根據(jù)市委文件要求,對市社辦公用房、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行綜合改造,迎接市辦公用房清查小組的檢查。
五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)保障。辦公室平時非常注重加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的思想教育,增強(qiáng)安全意識和服務(wù)意識。為了進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理,今年4月份完善并印發(fā)了《公務(wù)用車管理辦法》,規(guī)范了公務(wù)車輛使用臺帳,每月及時對每臺車輛的安全、油耗等情況進(jìn)行匯總,并進(jìn)行通報給各領(lǐng)導(dǎo)。今年,違章率和油耗比往年明顯降低,保障效率和服務(wù)的主動性明顯增強(qiáng),全年安全無事故。及時與桃園酒店協(xié)調(diào),調(diào)整了市社人員中午工作餐地點,每季及時做好工作餐券的發(fā)放。
六是做好辦公室的其他工作。在離退休干部處的協(xié)助下平時注重做好社會綜合治理和平安建設(shè)工作軟件資料的整理,積極參加市綜治委開展的各項活動,及時上報活動開展情況。做好市社信息公開軟件資料的整理,對市社信息公開進(jìn)行了自查,隨時做好市的考核檢查;平時注重加強(qiáng)保密工作,特別是對秘密以上的文件每季進(jìn)行一核對和清查。加強(qiáng)對政務(wù)平臺的管理,按要求實行物理隔絕,專機(jī)專用,防止涉密發(fā)生。
在節(jié)日前對各處室進(jìn)行安全檢查并張貼節(jié)日安全提醒,保障了市社在節(jié)日期間的安全。加強(qiáng)平時和節(jié)日值班管理,及時制訂并下發(fā)值班表并督促落實。強(qiáng)化責(zé)任心,對上級下發(fā)的文件及時準(zhǔn)確處置,分發(fā)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能處室,沒有因處置不當(dāng)、傳閱不及時而影響工作。