辦公年度總結(15篇)

第1篇 2023年電子政務辦公室年度工作總結

2023年，在十八大精神感召下，在市委、市政府、兩辦的正確領導和各部門的大力支持配合下，我辦始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以國際貿(mào)易綜合改革試點為契機，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、提質(zhì)提效為載體，以信息資源開發(fā)利用為主線，以提高應用水平為重點，以統(tǒng)一管理、統(tǒng)一網(wǎng)絡、統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一目錄、分級推進的模式，著力構建具有鮮明義烏特色的“高效型、服務型、國際型”電子政務中心，各項工作都取得了一定成效，為促進全市經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的政務環(huán)境。

一、2023年主要工作回顧

(一)深化政務網(wǎng)站群集約建設，加大信息公開力度。

1.門戶網(wǎng)站及外文網(wǎng)站再上新臺階。堅持以提升網(wǎng)站信息內(nèi)容保障作為政府門戶網(wǎng)站建設的重要載體和抓手，努力豐富門戶網(wǎng)站內(nèi)容。2023年政府門戶網(wǎng)站共編發(fā)15000余條信息，每天更新量近80條，其中本地要聞保持日均15條以上的更新量。三個外文版保持每日更新，全年共翻譯20余萬字。原創(chuàng)投稿實現(xiàn)新突破，發(fā)展信息員22名，共收到投稿近1500篇，采用800余篇。同時開展了電子書制作的嘗試，先后完成《魅力商城》、《今日義烏》電子書發(fā)布，完成《統(tǒng)計年鑒》、《義烏方志》等各類信息定時更新和2023年度882件人大議案、政協(xié)提案錄入發(fā)布工作?！爸袊x烏”政府門戶網(wǎng)站連續(xù)五年蟬聯(lián)“中國征服網(wǎng)站領先獎”和“品牌欄目獎”。外文網(wǎng)站榮獲百強縣區(qū)國際化程度第一名及唯一領先獎（三連冠）。

2.政務網(wǎng)站群建設管理成效明顯。2023年繼續(xù)加大政務網(wǎng)站群共建力度，新建編委辦、改革辦、城改辦、會展辦等11個子網(wǎng)站，完成發(fā)改委、經(jīng)信委、商務局、市委黨校、旅游局等6個子網(wǎng)站改版，截至2023年底已建成子網(wǎng)站116個。同時，持續(xù)加強政務網(wǎng)站群管理，以兩辦名義下發(fā)了《關于進一步加強政務網(wǎng)站群管理工作的通知》（市委辦〔2023〕112號），先后擬定了《門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障實施辦法》、《網(wǎng)站編輯工作規(guī)范》、《網(wǎng)站及信息發(fā)布保密管理辦法》、《“中國義烏”政府門戶網(wǎng)站信息安全管理制度》和《“中國義烏”政府門戶網(wǎng)站原創(chuàng)稿件投稿須知》等一系列管理制度，對全市網(wǎng)站信息安全管理、網(wǎng)站維護責任、網(wǎng)站保密審查等各方面都作出了詳細規(guī)定，政務網(wǎng)站群質(zhì)量明顯提升，全年編發(fā)信息32626條，上報信息3625條，均比去年同期有大幅增長，大大拓寬了門戶網(wǎng)站的信息來源。

3.積極探索門戶網(wǎng)站品牌建設新路子。為提升門戶網(wǎng)站知名度和美譽度，首度試水網(wǎng)站品牌推廣，一方面主動出擊與部門聯(lián)合共建交互型應用，如聯(lián)合恒風長途客運中心開設公交客運專欄，并屢次大范圍更新公交信息，確保信息準確；聯(lián)合精神衛(wèi)生中心、普法辦開設“心靈驛站”、“法律咨詢”專欄，受理咨詢事項近200件，社會效應明顯。另一方面策劃多項網(wǎng)站線上活動，如“我為改革獻一計”、“政務網(wǎng)站群績效評價網(wǎng)上調(diào)查”、“家庭教育（家長）問卷調(diào)查”、“門戶網(wǎng)站升級改版意見征集”、“外籍人士問卷調(diào)查”等，共有近十萬名網(wǎng)友參加，網(wǎng)站影響力與日俱增。

4.門戶網(wǎng)站平臺升級工作全面展開。為做好門戶網(wǎng)站平臺升級工作，4月份開始投入前期籌備。6月份著手網(wǎng)站規(guī)劃，10月底基本定稿，新版門戶網(wǎng)站設置首頁、走近義烏、政府資訊、智慧政務、商貿(mào)游購、我的網(wǎng)頁一級欄目六個。11月份完成項目招標，11月23日項目正式啟動，頁面設計和數(shù)據(jù)遷移等工作全面展開。

5.信息公開工作持續(xù)推進。認真做好全市74個單位信息公開工作的日常監(jiān)督，每月公布一次信息公開發(fā)布排名，按時完成季報、年報匯總，信息公開的及時性、準確性、規(guī)范性都有所加強。74個信息公開單位全年共發(fā)布信息4018條，其中公文類信息1580條。工程建設領域項目信息公開和信用信息公開平臺公開項目242項，發(fā)布信息6178條,其中項目信息5446條，信用信息732條，涉及項目審批信息、項目建管信息、從業(yè)企業(yè)(個人)信息、地礦審批(出讓)信息四個方面。

(二)穩(wěn)步推進協(xié)同辦公應用，加快無紙化辦公進程。

1.啟用電子公章實現(xiàn)電子公文交換。電子印章系統(tǒng)于今年3月15日投入試運行，全市機關部門和鎮(zhèn)(街)120余個單位啟用了電子印章，共制作電子公章500余枚，文件(刊物) 版式紅頭708個。7月1日起實行電子公文交換（抄送市級班子領導公文及送市政府的請示件除外）,取消紙質(zhì)公文。同時，以兩辦名義下發(fā)了《義烏市電子公文及電子印章使用管理暫行辦法》(市委辦〔2023〕134號)，從制度上規(guī)范電子公文的傳輸和印章的使用管理。在電子公文交換推廣使用過程中，我辦根據(jù)實際需求，新增公文補發(fā)、撤銷、打印授權、批量簽收、批量歸檔、批量送傳閱等多項人性化功能，通過辦公助手群、qq群、電話等途徑，積極、有效、及時地解決系統(tǒng)應用過程中的各種問題，先后組織兩期聯(lián)絡員業(yè)務培訓和一次聯(lián)絡員代表座談會，有力推進了協(xié)同辦公的應用。截至年底，120個單位共計發(fā)布公文9627份，平均每個工作日發(fā)布50余份，成效明顯。

2.持續(xù)推進部門內(nèi)部無紙化公文流轉。在全市推廣公文交換的同時，13家單位在內(nèi)部實現(xiàn)了無紙化公文流轉。其中，市紀委、佛堂鎮(zhèn)、上溪鎮(zhèn)、民防局、農(nóng)業(yè)局(包括下屬單位)、質(zhì)監(jiān)局等10家單位實現(xiàn)了全員無紙化公文流轉，行政服務中心、義烏商報社、廣播電視臺3家單位實現(xiàn)部分人員無紙化公文流轉?？傆嬋藬?shù)達1200余人，閱讀或辦理公文近80000人次。部門內(nèi)部無紙化公文流轉的推進，減少了文件傳遞的環(huán)節(jié)和成本，節(jié)約了人力、物力和財力,實現(xiàn)了辦公的自動化、高效化和透明化。

3.移動辦公系統(tǒng)在兩辦試用。為順應信息技術發(fā)展,滿足隨時隨地辦公的需求，我辦經(jīng)五個月開發(fā)、測試，建成了與協(xié)同管理平臺同步的移動辦公系統(tǒng)，現(xiàn)階段包括公文處理、最新公文、會議通知、通訊錄、公文庫、郵件等功能。5月起率先在市委辦、市府辦試用，并上門進行系統(tǒng)操作一對一培訓，得到領導一致好評。

(三)規(guī)范系統(tǒng)機房運維管理，確保安全防護到位。

1.優(yōu)化機房設備結構，提高運維管理效率。機房現(xiàn)有物理服務器63臺（其中部門托管16臺），網(wǎng)絡安全及其他支撐設備43臺，存儲3臺，小機2臺，基本處于飽和狀態(tài)。7月份著手機房標準化改造，一是部署一臺apc ups，替換舊西門子ups，并新增96節(jié)電池，與原apc ups形成雙路供電，實現(xiàn)了設備真正意義上的雙路電源冗余；二是將服務器分區(qū)，內(nèi)、外網(wǎng)和部門服務器分區(qū)放置，并規(guī)范部門服務器托管機制；三是線路整改，完善線路布局，增加標簽標識。通過調(diào)整改造，機房標準化程度得到提升，機房管理效率大大提高。

2.完善巡檢制度，提高應急處置水平。制訂完善協(xié)同辦公、機房、網(wǎng)絡、應用系統(tǒng)等從各項性能指標健康度到日志分析研判的巡檢機制，責任到人，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，防患于未然。同時制訂系統(tǒng)故障應急響應手冊，明確故障責任人和應對措施，大大提高了故障處置水平和應急響應能力。

3.全方位加固系統(tǒng)，提高安全防護水平。以省級安全檢查為契機，結合《關于做好黨十八大和省十三次d代會期間網(wǎng)絡與信息安全保障工作的通知》（浙信安〔2023〕3號）有關網(wǎng)絡信息安全保障要求，遵循“進不來、拿不走、打不開、賴不掉、丟不了”的五不法則，陸續(xù)對網(wǎng)絡、設備、架構、系統(tǒng)等建立多層次立體安全防護體系，有效提高了安保水平。

(四)夯實基礎網(wǎng)絡設施建設，規(guī)范網(wǎng)絡運行管理。

1.政務外網(wǎng)基礎建設穩(wěn)步發(fā)展。網(wǎng)絡覆蓋和縱向貫通是政務外網(wǎng)生存發(fā)展的根本前提，是協(xié)同應用推廣的根本保障。今年新增法院、檢察院、人勞社保局、行政服務中心、佛堂鎮(zhèn)便民中心5個點，單位內(nèi)部通達率達90%以上。截止12月底，共有13個鎮(zhèn)(街)、99個機關部門、300余個企事業(yè)單位接入，全網(wǎng)用戶近7000人。鑒于業(yè)務應用不斷拓展的實際，我辦對政務外網(wǎng)進行重新規(guī)劃設計，改造方案經(jīng)專家組評審通過后現(xiàn)已開始實施，預計明年3月底完成。政務外網(wǎng)的穩(wěn)步發(fā)展，為部門業(yè)務系統(tǒng)運行、跨部門協(xié)同應用和信息資源共享提供了有力的基礎保障。

2.進一步加強行政事業(yè)單位光纖租費管理。2023年是行政事業(yè)單位光纖租費統(tǒng)一支付的第二年，全年光纖線路租費共計523萬元，與去年同比增長13.2%。同時開發(fā)網(wǎng)絡線路管理系統(tǒng)，切實提高了日常線路數(shù)據(jù)的管理效率，有力推動了網(wǎng)絡線路規(guī)范化管理。

(五)規(guī)范電子政務項目管理，推進資源共享利用。

1.建立健全管理機構，理順電子政務管理機制。我市電子政務工作得到了市政府和市府辦領導的高度重視，批準黨政機關信息管理中心更名為電子政務辦公室，負責全市的電子政務工作，內(nèi)部科室新設電子政務科，專門負責電子政務管理工作。

2.努力排難攻堅，扎實推進年度項目實施。2023年首度接手電子政務項目管理，時間緊、難度大、任務重，全年共計32個單位申報電子政務項目51個，估算總投資8018.75萬元；經(jīng)預審列入市政府2023年度建設計劃新建類項目23項，估算總投資4056.18萬元。最終經(jīng)方案審核及批復，批復概算總投資3230.57萬元，比估算投資節(jié)省825.61萬元。目前電子病歷系統(tǒng)、刑偵信息化、公安視頻指揮通信系統(tǒng)、怡樂新村內(nèi)部管理信息系統(tǒng)等11個項目已經(jīng)完成項目階段性里程碑或基本完成項目建設；18個項目已經(jīng)完成項目招標采購或合同簽訂；5個項目在招投標及合同簽訂階段。

3.積極探索管理流程，規(guī)范項目過程管理。為履行好職能，我辦積極探索管理流程，采用“1庫2會3個抓”模式做好過程管理，即建立1個以業(yè)務專家和信息技術專家為核心的電子政務專家?guī)?；通過項目多部門聯(lián)合集中“預審”和建設方案專家“評審”2次會審確定年度建設項目及其投資和建設方案；通過抓好政府采購、資金撥付、項目驗收3個方面的管理做好項目全過程把關。

4.對項目進行統(tǒng)籌安排，推進資源共享利用。資源共享和集約建設不僅節(jié)約投資提高績效，而且能夠推動電子政務系統(tǒng)深度應用。因此，我辦在項目論證審核過程中嚴格把握共享共建原則，并發(fā)揮跨部門溝通協(xié)調(diào)作用，切實推進資源共享。2023年已有65舉報處置指揮系統(tǒng)、流動人口綜合信息平臺、工商綜合指揮監(jiān)管平臺、招商數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等多個項目通過共享機房平臺或通用政務平臺，實現(xiàn)節(jié)約投資500萬元以上。

5.制定有效管理制度，規(guī)范資料歸檔。項目相關資料是項目審核及追溯備查的重要依據(jù)。我辦在規(guī)范流程的基礎上，制定了整套項目文檔資料規(guī)范要求；并制定落實內(nèi)部資料管理要求及安排專人整理歸檔有關項目資料。

(六)發(fā)揮業(yè)務和技術專業(yè)優(yōu)勢，統(tǒng)籌做好延伸服務。

1.協(xié)助部門完成各項應用需求。我辦業(yè)務和技術專業(yè)優(yōu)勢明顯，充分發(fā)揮參謀和助手作用，協(xié)助部門實現(xiàn)多項應用需求。如市紀委的廉潔村務規(guī)范化和崗位廉政風險防控業(yè)務管理系統(tǒng)、住房公積金網(wǎng)上申報系統(tǒng)、人力社保局陽光政務大廳等，不但方便了機關工作人員，也方便了廣大網(wǎng)民。其中紀委兩項工作的系統(tǒng)化管理方式為省內(nèi)首創(chuàng)，成效顯著。

2.鞏固全市政府機關軟件正版化成果。2023年3月9日，我市政府部門辦公軟件正版化工作順利通過省正版軟件工作領導小組辦公室督查組的驗收。10月上旬，我辦對31個機關部門辦公軟件正版化再次開展檢查，通過電話指導和上門安裝等方式對未安裝正版辦公軟件的477臺電腦實施整改，切實鞏固政府機關軟件正版化工作成果。

3.做好視頻會議系統(tǒng)和終端服務。自8月份起接手視頻會議(全省應急指揮)系統(tǒng)維護工作，截至年底共出勤維護保障40余次，有效保障了各次會議系統(tǒng)的暢通穩(wěn)定運行。同時，繼續(xù)對行政1-2號樓終端提供維護服務，全年共出勤維護各種網(wǎng)絡及電腦終端故障500余次，為系統(tǒng)和網(wǎng)絡安全、暢通運行提供了有力保障，用戶普遍反映良好。

(七)探索網(wǎng)上信訪辦信機制，積極回應網(wǎng)民訴求。

1.樹立正確觀念，切實維護群眾合法權益。在日常的辦信工作中，本著“群眾利益無小事”原則，認真辦理群眾的每一封來信。對群眾反映的問題，能馬上明確答復的立即答復，不能馬上明確答復的，將問題轉有關單位即時處理并及時反饋；對一些熱點難點、涉及面廣、敏感復雜事件或有可能引發(fā)群ti事件的問題，則呈報有關領導閱批后轉辦。2023年共受理網(wǎng)民來信8643件(市長信箱8569件；上級來信74件；其中金華市長信箱71件，省重要網(wǎng)站網(wǎng)民留言件3件)，直接承辦526件，轉辦信件8117件，涉及110個機關部門和鎮(zhèn)(街)，按時回復率達到99%以上，信件回復率達100%。做到了“件件有著落，事事有回音”，切實維護了群眾的合法權益。

今年11月，我市被省委辦公廳、省政府辦公廳授予“2023-2023年度全省網(wǎng)民留言辦理”先進單位。

2.加強制度建設，規(guī)范工作程序。今年進一步加強了網(wǎng)上信訪制度建設，先后制定并細化了《義烏市網(wǎng)上信訪工作暫行規(guī)則》、《義烏市網(wǎng)上信訪中心工作制度》、《市長信箱來信須知》、《市長信箱辦理考核辦法》等制度，有力地規(guī)范了信件辦理和考核工作。

3.夯實工作基礎，做好信息反饋。及時向上級部門提供信訪信息，為各級領導機關正確決策提供依據(jù)。一年來，向紀委、“兩創(chuàng)兩提辦”周報36次，專題匯報及提供信訪信息4次。及時與來信人電話反饋與溝通，做好滿意度調(diào)查工作，做到每月電話抽查占當月量10%，綜合抽查量每月不低于90件。

(八)加強隊伍自身作風建設，提高履職盡責能力。

1.加強黨性建設。認真學習十八精神，以堅定信念、服務人民、廉潔自律為重點加強黨性教育，積極發(fā)展黨員，切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題。

2.加強能力建設。采取“送出去”、“請進來”等方式，對辦公室人員進行培訓，著力提高業(yè)務水平，不定期組織開展業(yè)務討論會，切實提高全員電子政務管理能力。

3.加強作風建設。教育引導干部職工弘揚求真務實之風、艱苦奮斗之風、開拓創(chuàng)新之風，講團結，講配合，形成想干事、肯干事、敢干事、會干事、干成事、會共事的工作氛圍。

4.加強制度建設。要求全體人員按照各自工作職責，建立健全各項管理規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行考核制度。

第2篇 新一年法院辦公室年度工作總結

20__年，是我們法院努力克服案多人少、債務累累的重重困難，取得兩個文明建設雙豐收的一年。一年來，辦公室全體人員與全院法官干警一道，在院黨組正確領導下，在各部門的大力協(xié)助下，圍繞法院審判工作重點，統(tǒng)一思想、堅定信心，按院領導的要求，抓緊司法政務后勤服務管理，做好為領導、為領導機構、為法官干警三個方面的服務，認真履行了司法政務的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作～達到了目標要求，取得了較好的工作實績。

一、加強學習，提高辦公室人員思想政治素質(zhì)。

（一）從年初開始，按照法院的政治學習安排，結合本部門實際，擠時間組織了學習。并把學習理論和解決問題結合起來。在學習中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個人都寫出學習規(guī)章制度、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業(yè)意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。

（二）全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發(fā)生了很大的轉變。

二、主要工作任務完成情況

（一）積極轉變工作作風，強化部門內(nèi)部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務”為宗旨，深刻自己，積極轉變工作作風，端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內(nèi)部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時性、準確性和全面性。

（二）、結合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項規(guī)章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。

（三）、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數(shù)文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。

（四）、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場會等一些大小會議，接待了州、市等有關部門的各種檢查，沒有出現(xiàn)失誤。

（五）積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件，共修改稿件、論文、信息120余篇，其中100多篇分別云南法制報、《紅河日報》、《__市訊》、《中院法工信息》、我院《法工簡報》、《執(zhí)行動態(tài)》等宣傳媒介采用，發(fā)出法院工作簡報34期，“法官論苑”15期，“執(zhí)法動態(tài)”3期，有的論文還被州中院轉發(fā)。通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強了聯(lián)系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目，有效地溝通了讓社會監(jiān)督、理解法院審判工作的渠道。

（六）、扎實開展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調(diào)檔查閱162件，辦理調(diào)卷46卷。由于檔案室空調(diào)、電腦設備配置等原因，對法院檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內(nèi)舉行一次保密教育活動，提高了辦公室人員的保密意識。

（七）、強化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛任務較重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛人員嚴格執(zhí)行交通管理有關規(guī)定及法院有關的安全管理制度和規(guī)定，一年來未發(fā)生大交通事故。同時還注節(jié)約汽油和修理費用。

三、存在的問題及不足：

辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團結一心，互相協(xié)作，加班加點，埋頭苦干，努力完成了各項工作任務，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是為審判工作和執(zhí)行工作服務的潛力尚未全部挖掘。

二是在執(zhí)行紀律上還有不嚴的地方，如有時還會有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。

三是基礎管理有所放松，對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。

對于這些問題，我們決心在今后工作中認真加以解決。

四、明年工作思路：

一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量、辦會效果和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進法院各項工作正常、高效運轉。

二是信息宣傳要進一步健全信息網(wǎng)絡，拓寬信息來源，暢通收集、組稿、編輯、報送渠道，加快信息傳遞速度，做好深層次綜合分析信息，提高信息質(zhì)量和適用性，完善考核獎懲機制。

三是督查督辦要狠抓落實，注意與相關部門溝通協(xié)調(diào)，尋求配合支持。查辦規(guī)律和信訪動態(tài)，為決策提供參考依據(jù)。

四是保密工作要做到制度健全，責任到人，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，確保印章、密碼、涉密文件和審判秘密安全。強化辦公室內(nèi)部管理，嚴格勞動紀律。特別是要嚴格駕駛操作行為的規(guī)范，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為進行嚴肅處理。

五是要充分利用計算機網(wǎng)絡等科技條件，加強人民法院信息化建設和應用，結合各法院實際，以審判流程管理為中心，以審判信息和法院其他工作信息為重點，實現(xiàn)案件管理、司法統(tǒng)計、隊伍管理、硬件設施。注重提高辦公室人員的業(yè)務素質(zhì)和工作技能。充分發(fā)揮辦公自動化系統(tǒng)的管理與服務職能。加快推進檔案管理現(xiàn)代化管理模式，探索嘗試檔案資料的開發(fā)利用。

六是與人大代表聯(lián)絡工作要堅持長期性、制度化，建立定期向人大代表、政協(xié)委員報告工作制度，處理議案、提案和意見、建議，做到既要熱情周到、服務到位，及時回復，又要堅持法律原則，耐心細致做好工作。

七、努力做好各項后勤服務，保證法院各項工作的正常運轉。一是努力提高思想素質(zhì)。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規(guī)則約束自己，做到自重、自警、自盛自勵。二是要刻苦學習，努力提高業(yè)務水平。辦公室工作人員要適應形勢發(fā)展的需要，增強學習的緊迫感和自覺性，不斷拓寬知識面。三是勤奮工作，不斷在提高工作質(zhì)量上狠下功夫。保持優(yōu)良的工作作風，任勞任怨，埋頭苦干，開拓進齲。

20__年里，辦公室全體同志決心按照上述七個方面的要求，繼續(xù)做好辦公室日常工作，為院領導，審判工作和其他各項工作的開展發(fā)揮更大的服務作用。

以上是辦公室2023年的工作及新一年的工作打算，不妥之處，請領導和同志們批評，謝謝大家。

各位領導、各位干警：新一年的征程馬上開始。我在這里代表辦公室全體人員，借良機，向全院黨政領導班子及各位領導、向全院法官干警致以新年的祝福，愿大家在新的一年中工作順利、身體健康、事業(yè)進步！

第3篇 2023年度教師教育辦公室工作總結

2023年上半年，教師教育辦公室在深入學習教育局年度工作要點的基礎上，在校領導指導下，在兄弟部室的協(xié)助下，在辦公室人員的共同努力下，本著“務實、求新、和諧、發(fā)展”的基本原則，重點完成了一下幾項工作。

一、創(chuàng)新機制 強化引領

開學初，在深入學習《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《教育部關于進一步加強中小學教師培訓工作的指導意見》、《吉林省教育廳關于落實吉林省促進中小學教師專業(yè)發(fā)展行動計劃開展中小學教師繼續(xù)教育工作的實施意見》、《教育局2023年度工作要點》以及外地先進的教師隊伍培訓及管理經(jīng)驗基礎上，在主管雷校長撰寫的《農(nóng)安縣中小學教師培訓“十二五”規(guī)劃》和《農(nóng)安縣中小學教師培訓提高三年行動計劃》指導下，辦公室撰寫了《2023年教師教育工作計劃》、《農(nóng)安縣第二周期教師專業(yè)發(fā)展性學校創(chuàng)建活動方案》、《農(nóng)安縣中小學學科骨干教師重新認定方案》、《農(nóng)安縣中小學教師第四屆“讀書使我成長”征文評選活動方案》以及《農(nóng)安縣中小學學科骨干教師高級研修方案》等。

3月30日上午，在進修學校六樓多媒體會議室組織召開了由全縣中小學校業(yè)務校長、德育校長及部分骨干班主任參加的“干訓師培、德育工作會議”。會上下發(fā)了相關文件，并對本年度工作做了具體安排，教育局副書記李春曉、進修學校校長王兆文及副校長雷宏分別強調(diào)了做好各項工作的重要意義，提出了明確要求，為今后教師培訓工作指明了方向。

按照局工作要求，5月下旬，在校領導的反復指導下，撰寫了《農(nóng)安縣中小學教師教育工程實施方案（2023—2023）》，工程實施方案共23頁，涵蓋了教師培訓五年工程的總體目標和具體目標、工程體系、實施策略以及相應管理機制與辦法。通過撰寫《工程方案》，理清了教師培訓工作的整體思路，強化了教師繼續(xù)教育工程的針對性和可操作性，對我縣今后五年教師教育培訓工作提供了可能性，指明了方向。

二、重提高 強內(nèi)涵高效啟動十二五期間骨干教師認定工作

1．市級骨干推薦工作

按照長春市教育局下發(fā)的長教發(fā)〔2023〕53號《關于推薦長春市市級學科骨干教師培訓對象的通知》要求，3月25日—4月8日，辦公室組織開展了“市級學科骨干教師認定”申報工作。針對學校推薦的教師，辦公室進行了認真審核，并從各校名額所占比重、學科結構、申報教師年齡特征幾方面進行了全面衡量、具體分析，最后確認156人入圍，4月8日報送市繼教辦。經(jīng)市級骨干認定考試，我縣中小學共有83名教師被確認為長春市市級骨干教師培訓對象，其中的34名市級初中學科骨干教師于6月25日參加了“長春市第二周期雙休日名師講堂活動”，骨干教師積極參加、認真聽課，提升了教育理念，促進了自身專業(yè)成長。7月17日—7月25日，我縣中小學市級骨干教師培訓對象將按要求參加省級培訓活動。

2．縣級骨干認定工作

制定并下發(fā)了《農(nóng)安縣2023—2023年度學科骨干教師重新認定方案》、各中小學骨干教師名額分配表以及《關于農(nóng)安縣2023—2023年度中小學學科骨干教師重新認定專業(yè)水平測試考務工作安排》。4月份，各校按照方案要求推薦人選，辦公室對申報材料進行審核。5月10日，在四樓西會議室組織召開了全縣中小學、幼兒園、特教繼續(xù)教育工作會議，會議強調(diào)了骨干教師重新認定專業(yè)水平測試時間、地點、形式、考場規(guī)則以及教師準考證的填寫要求，使與會領導明確了本次考試的日程安排及重要意義。

5月14日上午，中小學骨干教師選拔考試在實驗小學舉行，全縣共有1271名教師參加了本次考試。

5月21日，學校安排21位教師利用休息日對本輪骨干教師認定進行考核。其中15人閱卷，6人業(yè)績考核。

本輪骨干教師認定工作，通過校領導的精細研究，周密部署，通過承辦校提供的優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、有效的服務，通過8位副主考和44位同仁的鼎力協(xié)助，才使本次考試組織得力，考場秩序井然，給學校和參加考試的教師留下了一個良好的印象。應該說本次考試既是一次選拔的活動，也是一次難得的培訓提高的過程，更是一次加油補鈣的機會，為我縣“十二五”期間學科骨干教師隊伍建設工作開了個好頭，為下一步骨干教師的認定、培訓、提高工作打下了良好的基礎。

三、提高認識，明確思路，全力打造“省市縣校”四級教師培訓工程

教師培訓工作重在提高認識、強化機制、專業(yè)引領、貫徹落實。上半年在不斷學習、深入思考以及領導指引下，確立了我縣教師培訓工作的總體思路。既：堅持“以人為本、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展”的方針，以教師“三新一德”全員培訓教材為主抓手，以“省市縣校”四級培訓為主要形式，以教師專業(yè)發(fā)展性學校創(chuàng)建活動為依托，以骨干教師培養(yǎng)培訓為重點，以“研訓一體”為主要培訓形式，以促進教師專業(yè)成長，全面提高我先基礎教育質(zhì)量為目標，努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、積極進取的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

按照教師培訓工作思路以及省學院2023年度教師全員培訓教材征訂通知要求，在校領導的研究部署下，辦公室制定并下發(fā)《2023年度農(nóng)安縣中小學教師全員培訓教材征訂通知》和《2023年度農(nóng)安縣高中、初中、小學教師全員培訓教材征訂數(shù)額分配表》，組織全縣中小學開展教師培訓教材征訂工作。目前，教師培訓教材已下發(fā)到學校。

國培計劃之省培項目

按省級文件精神，上半年辦公室落實了九項國培計劃之省培項目安排，他們分別是繼續(xù)教育培訓者培訓、學科教研員省級培訓、校本研修培訓者培訓、培訓管理者和學科骨干教師省級高級研修培訓、骨干班主任省級培訓、農(nóng)村小學骨干教師省級培訓，心理健康教師省級培訓、市級骨干教師培訓對象省級培訓、幼兒園教師省級培訓，全縣共有省市縣級骨干教師、學科優(yōu)秀教師196人被推薦為省培對象，辦公室對參加省級培訓的教師提出了明確的要求。目前省級培訓通知以及相關教師名單均已掛到進修學校網(wǎng)站，省級培訓活動將在暑期全部結束。

心理健康教師市級培訓

根據(jù)長春市教育局長教發(fā)（2023）119號文件《長春市中小學心理健康教育教師崗位資格培訓及認證實施方案》要求，組織我縣中小學心育教師參加崗位資格認證培訓的申報工作。目前，我縣共申報82名教師，8月18日——26日參加市級培訓。

遠程培訓

依據(jù)《長春市中小學教師繼續(xù)教育遠程培訓實施方案》要求，結合我縣中小學教師專業(yè)發(fā)展的實際需求，制定并下發(fā)了《關于參加“2023年度長春市中小學教師繼續(xù)教育遠程培訓”學習活動的計劃安排》，根據(jù)市繼教辦關于繼續(xù)教育遠程培訓編號的緊急通知要求，辦公室對我縣申報的6600余名教師進行了遠程培訓學習編班、編號以及推選班級輔導教師工作。目前，我縣遠程培訓學習名單已上報市繼教辦。

縣級暑期培訓工作

為了使我縣暑期中小學、幼兒園教師繼續(xù)教育培訓工作能夠有序運行、高質(zhì)量開展，7月上旬，在校領導研究部署下，在征求教研室意見基礎上，完成《2023年暑期中小學、幼兒園教師全員培訓工作方案》以及縣級集中培訓和二級傳導時間表。方案中對集中培訓、二級傳導以及校本研修對象、內(nèi)容、方式、時間以及培訓考核作了具體的安排。7曰14日上午，組織召開了2023年暑期中小學教師培訓工作會議，下發(fā)方案和教師培訓日程表，部署教師培訓工作，主管雷校長做重要講話。

四、活動促成長 注重名優(yōu)教師優(yōu)秀教育資源的積累

市級讀書演講比賽

按照《長春市中小學教師讀書演講比賽方案》要求，辦公室組織開展了優(yōu)秀教師讀書演講比賽推薦申報工作，5月中旬全縣中小學、高中共31名教師參加了本次比賽，目前已將參賽教師演講文稿和錄像光盤上報市繼教辦。

6月4日參加了關于《2023年長春市中小學教師讀書演講總結表彰大會暨讀書演講匯報會》，會上聽取了長春市教育局副局長周國濤、市師資培訓處處長韓松關于教師讀書活動的重要講話，以及七位老師的精彩讀書演講匯報，受益頗深。在這次讀書演講比賽中，我縣參加活動的31人均獲獎次。

教育技術應用成果評選活動

根據(jù)《長春市中小學教師參加全省教育技術能力建設計劃應用成果評比活動的通知》要求，制定農(nóng)安縣關于中小學教師參加全省教育技術能力建設計劃應用成果評比活動方案，下發(fā)到網(wǎng)站，并根據(jù)各校上報的36個應用成果進行了初評。6月28日，將初評出來的28個應用成果報送長春市教育局師資培訓處。

五、互幫互助 展現(xiàn)和諧團隊

眾所周知，教師教育辦公室是“三合一”部室，事務性的工作多且雜。為了分工明確，責任到位，期初部室工作會議上對辦公室人員進行了細致的分工，并提出了具體要求。時光荏苒，一學期很快就接近了尾聲，回首半年來的工作，有感慨，更有感動。w老師身體不好，時常臥病在家，w老師毫無怨言的無條件的全部接納，而且工作兢兢業(yè)業(yè)，有條不紊，事無巨細，精益求精；n老師業(yè)務熟練，經(jīng)驗豐富，對于部室重要工作經(jīng)常給予提醒，幫助出謀劃策，還時常指導年輕的老師；l老師腰間盤不好，不能長期坐著工作。但是對于繁雜的遠程培訓、骨干教師認定考試工作，進行電子表格的設計、數(shù)字統(tǒng)計等往往累的要算背痛、眼花頭暈，但是從無怨言，時常加班加點工作；z老師是個積極、認真、樂于助人，張老師常掛在嘴邊的話是：“主任，還有什么我能干的？”這話聽著簡單，卻讓我經(jīng)常感動。

辦公室的幾位老師不但工作認真務實，關系和諧，而且都能利用閑暇時間看書學習，半學期學習筆記都超過了5000字。

融洽、和諧的團隊能讓人身心愉悅的開展工作。我想，半年來和諧的教師教育辦公室、積極向上的教師教育辦公室，是我收到的最好的禮物。

第4篇 辦公室的年度工作總結模板

光陰如水，忙碌而又充實的一年就要過去了，回顧一年來的工作，付出了努力，也收獲了成長和成績，別忘了做年終總結喔。但是拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么，下面是關于辦公室的年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦公室的年度工作總結

拼搏進取，不畏征途難；開拓創(chuàng)新，喜獲豐收年。一載春秋，風雨兼程，懷著收獲的喜悅，我們回首20__，總結經(jīng)驗，再向前。一年來，綜合辦公室全體人員在公司領導的正確帶領下，兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作，緊緊圍繞公司年初制定的目標任務，牢記使命、不負重托、積極進取、扎實工作，較好地履行了部門職能，發(fā)揮了助手作用，認真協(xié)調(diào)好各部門間的關系，進一步強化了內(nèi)部管理和后勤服務，確保了公司各項工作的正常運行，為年度各項目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用。

一、抓“三辦”、強業(yè)務，提高辦公水平。

綜合辦公室的主要工作就是“三辦”。“三辦”，一言以蔽之，即：辦文、辦會、辦事。具體來說，辦文要真誠，辦會要細致，辦事要規(guī)矩。一直以來，綜合辦公室全體人員緊緊立足本職工作，認真落實“三辦”要求，切實做到“管理上水平、素質(zhì)上臺階、精神上層次、工作出業(yè)績”。

1、真誠為根，利索辦文。

辦文是辦公室的重要職能。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，對外交流日益增多，新環(huán)境、新形勢，對公文的寫作也提出了新的要求。但無論外部千變?nèi)f化，在行文中，我們始終堅持用“真誠”二字作為立文之本，圓滿地完成了全年的辦文任務。

“真”是辦文之基，它要求所寫文稿內(nèi)容要真實、語言要嚴謹、數(shù)據(jù)要精確。“誠”是作文之魂，它要求文稿感情要真摯、思想要深刻、見解要獨到。辦文中，我們謹記“真誠”二字，無論是年度、半年度黨、政、工、團等各類總結，還是公司總結大會、股東大會、經(jīng)營分析會議等工作報告，抑或是講話稿、宣傳交流材料、政研論文等其它書面材料，大至長篇大論、小至微言短語，我們都“以真作文、

以誠立章”，同時又區(qū)別對待。對于總結、報告等文章，我們“以真為主”，立足事實、科學概括、認真分析，為上級領導的決策、其他部門的參考提供了有力依據(jù)；對于講話稿、交流材料等文章，我們“以誠為主”，發(fā)自內(nèi)心、曉人以理、動人以情。

在辦文時，我們還積極做好了其他行政和宣傳工作。全年共下發(fā)行政文件__份、上報宣傳報道信息__篇，先后在__網(wǎng)、__網(wǎng)、__等媒體上刊登了__余篇，同時還積極撰寫了__等政研論文。

2、熱情面對、細致辦會。

辦會是一項耗神、耗時又耗力的工作，它要求考慮必須全面而又細致。在長期的辦會經(jīng)驗中，我們總結出了一套“會前精細部署、會中周密服務、會后及時清理”的辦會流程，并根據(jù)這一流程制定了“三不”原則，即“會前不辭勞苦地安排場地、會中不厭其煩地耐心服務、會后不懼臟累地清理會場”，無論是大會，還是小會，無論是長會，還是短會，會會如此。一年來，我們順利辦好了公司的各類會議，既有生產(chǎn)會議、黨支部中心組理論學習、經(jīng)營分析會等小規(guī)模會議，又有公司工作總結大會、工會成立大會、團支部成立大會等大中型會議。

3、愛崗盡職、規(guī)矩辦事。

綜合辦公室實質(zhì)是一個服務部門，一年來，我們堅持這種思想，做好了“三服務”工作：即服務領導、服務部門、服務員工。

領導是企業(yè)的掌舵者，時間緊、事務多。為了能給領導提供優(yōu)良的工作環(huán)境，充分發(fā)揮左右臂的助手作用，我們急領導之所急、想領導之所想，常規(guī)性事務及早思考、做在前面，突發(fā)性事務及時匯報、妥善處理，尤其是重要的文件、傳真、信函，或者電話、短信，我們都第一時間做出請示，為領導高效率辦公打下基礎，為領導運籌帷幄、決勝千里提供保障。

部門是企業(yè)的中堅力量，各部門共同擔負著企業(yè)運行的重任，缺一不可。按照“有邊界分工、無邊界合作”的原則，我們盡心盡力為兄弟部門提供最優(yōu)質(zhì)的服務，大至協(xié)調(diào)工作、對外交流，小至聯(lián)系車輛、設備維修，我們事事均盡心、件件做到位。特別是一些投標文件，因時間緊、工作量大，經(jīng)常需要早、晚或雙休日蓋章，為此，我們主動延長在崗時間，并安排人員周末值班，為投標工作的順利開展提供了保證。駕駛班的人員更是任勞任怨，謹記自身職責，認真做好車輛的維護和保養(yǎng)工作，不僅時刻準備，為外出辦事人員提供了方便，而且堅持不酒后駕駛、不疲勞駕駛，切實保障了乘車人員的人身安全。

基層員工是勤勞的水手，為企業(yè)遠航提供強大動力，因此，為基層員工服務既是我們的責任，又是我們的義務。一年來，我們牢記使命，立足本職工作，熱情接待了每一個人，高效處理了每一件事。尤其是一些業(yè)務還不熟練的基層新員工，我們都耐心講解辦事流程，并幫助其一步一步辦好事情。同時，綜合辦公室身處上傳下達的樞紐地位，這個特殊的身份決定了我們必須嚴律己、正作風。工作中，我們時時警戒自己，并相互監(jiān)督，按照“到位不越位、攬事不攬權、添彩不添亂”的原則，確保了公司事務的有序、正常開展。

可以說，“三辦”貫穿了綜合辦公室全年工作的始終，通過認真做好“三辦”工作，我們辦成了大事、辦好了喜事、辦妥了難事，做好了所有的分內(nèi)事。

二、抓管理、勤協(xié)作，提升綜合素質(zhì)。

做好管理工作是綜合辦公室一項復雜而又艱巨的任務。隨著公司產(chǎn)能的不斷提高、承接訂單量的逐漸增多，綜合辦公室的擔子也越來越重，需要我們及時更新思路、完善管理、提升素質(zhì)、做好配合。一年來，我們根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷地調(diào)整和完善各項規(guī)章制度，為企業(yè)各項工作的順利進行提供了制度保障。

1、完善制度、細化管理。

綜合辦公室承擔著大量繁瑣的管理工作，為了使工作準確到位，我們精化了流程、細化了工作、規(guī)范了管理、提高了效率，不僅繼續(xù)完善公務車輛調(diào)配、運行、維修、年審及油耗登記制度，而且做好了文印管理、耗材使用登記、印章使用登記、辦公用品領用登記等工作。

2、相互配合、緊密協(xié)作

“一人撐船腰壓彎、眾人劃槳開大船”，互幫互助、相互配合始終是我們工作的主旋律，這不僅體現(xiàn)在綜合辦公室內(nèi)部人員之間，與其他部門也同樣如此。一年來，我們按照“資源共享、聯(lián)手共創(chuàng)”的原則，協(xié)同兄弟部門一齊圓滿完成了各項任務。

一是積極配合市場開發(fā)部做好企業(yè)資質(zhì)、宣傳資料的發(fā)放登記工作和企業(yè)信譽類、標書蓋章等工作和“三合一”平臺企業(yè)信用管理的信息維護工作。

二是協(xié)助質(zhì)量處、安全處認真做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三合一體系認證換證復審工作，并按照體系文件要求，做好外部協(xié)調(diào)、內(nèi)部臺賬資料，確保一次性通過審核。同時，參加綜合檢查__次，指導督促各施工現(xiàn)場做好勞動保護、后勤保障、消防安全和民工教育培訓、工資發(fā)放等工作。

三是協(xié)助有關部門與各基層單位簽訂年度經(jīng)濟承包責任書；辦好了部分項目部變更為分公司的相關手續(xù)；加班加點、查閱檔案、收集資料，順利地將地基與基礎工程和機電設備安裝工程兩項專業(yè)承包二級資質(zhì)晉升為一級資質(zhì)；完成營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年審和營業(yè)范圍的變更；為成立新的分公司積極籌備材料。

辦公室的年度工作總結 ，已全部結束，感謝你的閱讀。

第5篇 2023年區(qū)綜治辦公務員年度考核個人工作總結范文

區(qū)綜治辦認真貫徹落實黨的__屆三中全會和省委、市委、區(qū)委全會新精神，緊緊圍繞全市綜治工作部署，秉承創(chuàng)新開路，質(zhì)量至上的工作理念，切實提升社會治理能力和水平，為轄區(qū)“一中心兩基地”發(fā)展戰(zhàn)略營造良好的社會治安環(huán)境。

一、強化治安秩序，提升群眾安全感

發(fā)揮治安立體防控體系作用，積極應用信息研判開展轄區(qū)類案件并打擊工作;建設派出所層面合成作戰(zhàn)小分隊，配備業(yè)務能力強的專職民警、巡防員及雇員，充分發(fā)揮打擊破案的“發(fā)動機”和治安防范的“智囊團”的作用。上半年刑事案件同比下降 28.9%，下降幅度位列全市第三，其中八類案件同比下降 51.4%，下降幅度位列全市第一;轄區(qū)核實 110 刑事警情同比下降 28.8%，在全市十個區(qū)中下降幅度最大，其中“兩搶”、“兩盜”警情分別同比下降了 60.4%和 17.6%。

二、凈化社會風氣，嚴厲打擊“黃賭毒”

保持對“黃賭毒”違法犯罪行為高壓打擊態(tài)勢，認真貫徹落實中央政治局委員、廣東省委書記胡春華的批示精神和省、市關于開展打擊整治“黃賭毒”專項行動的指示部署，在轄區(qū)內(nèi)深入開展為期三個月的打擊整治“黃賭毒”專項行動。行動中，羅湖公安分局充分發(fā)揮主力軍的作用，區(qū)綜治辦實時督導、區(qū)文體局積極配合，各街道辦協(xié)調(diào)各派出所、市監(jiān)所、綜治辦、綜管所、社區(qū)工作站、股份公司、居委會、業(yè)委會、物管等部門，實行聯(lián)動整治，多管齊下，全面治理，成效顯著。、

三、夯實基層基礎，充分發(fā)揮“二+5”效用

開展“二+5”服務管理模式回頭看，鞏固管控成效，高層樓宇入室盜竊警情共發(fā) 42 起，同比去年下降 12.5%;將“二+5”模式與群防群治“五統(tǒng)一”、物業(yè)管理、社區(qū)建設、治保組織建設等工作有機結合，鞏固好已有的創(chuàng)新成果，充分發(fā)揮好該模式在改善社會治安，增強群眾安全感等方面的積極作用。區(qū)委副書記、政法委書記吳裕中同志每周定期采取臨時通知、突擊檢查的方式到轄區(qū)調(diào)研高層樓宇“二+5”服務管理模式的建設開展情況，對各小區(qū)“二+5”模式的信息采集、臺賬管理、視頻建設、門禁卡使用等情況進行全面的檢視，推動各責任單位加深認識、扎實推進、務求實效。

四、整合基層資源，積極開展基層治保組織建設

認真貫徹落實尊玉書記、慶生副市長的講話精神，全面啟動基層治保組織建設專項工作。一是迅速傳達學習會議精神，形成《關于貫徹落實全市治保組織建設坪山經(jīng)驗推廣會精神的報告》，并向區(qū)委區(qū)政府做了專題報告;二是成立專項工作領導小組，由區(qū)委副書記、政法委書記吳裕中擔任組長;三是出臺了工作方案，對工作職責、工作流程、工作制度進行了分析和明確;四是召開了動員部署會，組織全區(qū)各相關單位召開全區(qū)基層治保組織建設視頻會議，對全面展開工作進行了總動員總部署。

五、積極創(chuàng)建平安，全面推進“平安細胞”創(chuàng)建工程

根據(jù)省、市關于平安細胞創(chuàng)建工作的部署，摸清底數(shù)，組織各主管部門全面推進平安細胞的創(chuàng)建工作,確保百分百完成年度創(chuàng)建任務。區(qū)綜治辦率先作則，以平安社區(qū)全覆蓋為工作目標全面開展創(chuàng)建工作，指導轄區(qū)各街道辦事處扎實、深入創(chuàng)建平安社區(qū)，并積極督促其他平安細胞的創(chuàng)建工作。目前，全區(qū)已創(chuàng)建23個平安市場、7個平安工地，平安醫(yī)院、平安景區(qū)、平安車站等創(chuàng)建工作有條不紊的開展中。

六、加快視頻建設，提升轄區(qū)技防物防水平

一是全面完成老舊住宅區(qū)“大圍合+視頻”系統(tǒng)建設后續(xù)工作。全區(qū)301個老舊住宅區(qū)“大圍合+視頻”系統(tǒng)工程全面完成建設工作并通過驗收;二是全面完成電子監(jiān)控二類監(jiān)控點工程。電子防控二類監(jiān)控點工程于2023年按計劃完成了全部建設工作，共建成二類監(jiān)控點3020個，其中標清監(jiān)控點2920個，高清監(jiān)控點100個。三是啟動“門禁+視頻”系統(tǒng)升級改造工程。在多次調(diào)研的基礎上，確定了引入企業(yè)參與建設、政府購買服務的思路，本著“政府不吃虧、企業(yè)不虧本、百姓不反對”的工作原則，努力摸索新的工作模式，確定了“以租代建”啟動城中村公共區(qū)域監(jiān)控點及城中村“門禁卡+視頻”系統(tǒng)建設項目的模式。

七、推進群防群治，以人為本強化人防

根據(jù)市委政法委《關于進一步加強群防群治工作深入推進平安深圳建設的意見》及區(qū)綜治委《關于印發(fā)加強群防群治工作的實施方案的通知》精神，部署安排了全區(qū)的年度工作任務;研究出臺了《羅湖區(qū)群防群治獎勵(慰問)辦法》(試行)，充分調(diào)動群防群治隊伍的工作積極性。

不斷挖掘治安聯(lián)防協(xié)會能效，募集資金 34 萬元，獎勵和慰問保治安員 971 人次，有效激發(fā)保治安員的工作積極性;進一步規(guī)范群防群治隊伍，制作統(tǒng)一簽到箱、責任巡段標志及治安崗亭標識 1700 多個，進一步推動內(nèi)保外用、聯(lián)動聯(lián)勤等巡邏機制建設。

八、強化工作網(wǎng)絡，深入推進街道中心“破題”工作

按照市綜治辦《關于深化社會管理工作網(wǎng)信息系統(tǒng)建設的工作方案》的要求，對社會管理工作網(wǎng)信息系統(tǒng)進行升級改造，新增基礎數(shù)據(jù)、關注人群、事件管理、群防群治、機構隊伍等6個子系統(tǒng)模塊。目前正籌備啟動正常審計招標程序，完成市下達的工作任務。

根據(jù)市綜治辦《關于進一步推廣安裝使用工作網(wǎng)證件讀取設備的通知》的工作要求，我區(qū)在全區(qū)推廣使用安裝“訪客易”系統(tǒng)，現(xiàn)我區(qū)十個街道綜治信訪維穩(wěn)中心已完成了置換新款“訪客易”設備，正常投入使用;派出所、人民調(diào)解室及綜管所(站)等單位的“訪客易”設備安裝已走完審批請款程序，即將招標購置所需“訪客易”設備。

九、緊抓區(qū)域治理，全面提升社區(qū)整體風貌

一是深入開展重點地區(qū)、重點案件、重點問題專項治理。選定桂園街道濱苑社區(qū)作為市綜治委掛牌整治地區(qū)，由區(qū)委副書記、政法委書記吳裕中;副區(qū)長、羅湖公安分局局長孫輝擔任主要負責人開展整治;選定東門街道步北社區(qū)、南湖街道向西社區(qū)兩個流動人口數(shù)量巨大、社會治安形勢復雜的片區(qū)由區(qū)綜治委掛牌整治，由街道黨工委書記、辦事處主任、綜治委主任，街道黨工委分管副書記，轄區(qū)派出所所長擔任主要負責人開展檢查督導。二是積極開展口岸、車站等重點領域整治行動。制定并印發(fā)《羅湖口岸區(qū)域管理工作實施方案》，強化組織領導、明確責任分工及責任追究、加大明查暗訪及宣傳力度、建立常態(tài)化長效性監(jiān)管機制。組織區(qū)打私辦、羅湖公安分局、市市場監(jiān)管局羅湖分局、區(qū)城管局、羅湖海關緝私分局、南湖街道執(zhí)法隊、市交委東部交通運輸局、口岸交警大隊等職能部門，開展口岸區(qū)域聯(lián)合整治大行動，經(jīng)過整治，羅湖口岸區(qū)域秩序明顯向好，水客私運情況明顯減少，口岸區(qū)域環(huán)境水平得到明顯提升。三是深入開展安全文明小區(qū)創(chuàng)建工作。2023年新創(chuàng)建小區(qū)12個，提高升級小區(qū)13個，鞏固小區(qū)18個，進一步提高轄區(qū)安全文明小區(qū)覆蓋率。

十、學習“楓橋經(jīng)驗”，深化人民調(diào)解“福田模式”

學習借鑒“楓橋經(jīng)驗”，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài);2023年12月中旬，我區(qū)推廣“福田模式”新任派駐的67名調(diào)解員全部上崗，迅速投入調(diào)解一線工作。2023年12月-2023年4月，各派駐調(diào)解室共調(diào)處案件2919宗，其中11個駐派出所調(diào)解室調(diào)處2804宗，調(diào)處成功2616宗，法院、交警、醫(yī)院、老街地鐵共接受咨詢253件，受理案件119宗，調(diào)處案件115宗，調(diào)解成功88宗。推廣以來，派駐調(diào)解案件量占到了轄區(qū)總案件量的46.5%，構成了我區(qū)調(diào)解工作的中堅力量。

十一、深化“愛民固邊”，警民共建和諧羅湖

今年以來，轄區(qū)部隊繼續(xù)在“愛民固邊六進社區(qū)”的活動平臺上踐行群眾路線，深入推進愛民固邊戰(zhàn)略，主動訪貧問苦，創(chuàng)新推進“愛民固邊模范風景區(qū)、執(zhí)勤線、愛民路、工作口”的創(chuàng)建活動。上半年，邊防六支隊走訪企事業(yè)單位41家，幫扶老人12名，兒童32名，困難家庭9戶，送慰問金2萬余元;與清水河派出所建立“治安聯(lián)防理事會”，開展安全管理聯(lián)合清查行動;幫助轄區(qū)100多名留守兒童進行健康檢查，建立健康檔案。

十二、部門配合聯(lián)動，深化特殊人群“落地”服務管理

充分發(fā)揮區(qū)衛(wèi)生計生局、羅湖公安分局、區(qū)司法局的牽頭單位作用，有關部門和街道、社區(qū)緊密配合，堅持“平等對待、服務為先、教育引導、依法管理”，落實“三個一”(一人一檔、一人一策、一人一幫扶小組)機制，發(fā)揮工作網(wǎng)作用推廣政府、社會、專業(yè)力量三方聯(lián)動機制，推動實現(xiàn)社區(qū)矯正人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神障礙患者、刑釋人員、非法營運從業(yè)人員等人群的落地服務管理，做好預防青少年違法犯罪工作。

十三、注重工作創(chuàng)新，推行社會治安監(jiān)督員工作機制

經(jīng)充分調(diào)研和廣泛征求意見，出臺了《羅湖區(qū)社會治安監(jiān)督員工作辦法(試行)》，從政協(xié)委員、行業(yè)協(xié)會、轄區(qū)居民中聘請101名熱衷于社會治安管理工作的代表為社會治安監(jiān)督員，負責監(jiān)管轄區(qū)社會治安管理工作，促進各單位提升社會治理能力和水平。

第6篇 經(jīng)理辦公室2023年度總結范文

____年，經(jīng)理辦公室(黨辦)在公司各級領導的幫助和關懷下，在各部門的大力配合下，認真落實公司的部署及決定，基本達到了預期工作目的，收到了較好的效果。我們以黨的__大精神為指引,以科學發(fā)展觀為中心,在公司黨委的指導下，圍繞公司的既定工作目標，真抓實干，加強黨建、思想政治工作，進一步推進精神文明建設和企業(yè)文化建設。公司各項工作均取得很大的進步，企業(yè)發(fā)展和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展的軌道。為了總結經(jīng)驗，找出不足在今后的工作中能夠發(fā)揮更積極的作用現(xiàn)對____年工作做以下總結。

一、 黨群專業(yè)工作完成情況

1.緊密聯(lián)系我公司實際，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和認真學___屆四中全會精神。

經(jīng)過學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段，較好地完成了學習實踐活動的各項任務。學習實踐活動期間，黨委中心組專題學習 次，形成領導班子系列調(diào)研報告 個，發(fā)放征求意見調(diào)查表 余份，制定了涉及公司發(fā)展、黨建工作、文化學習和領導班子建設等方面6大類17條措施9個整改目標的整改方案。到目前為止，整改措施落實 %，整改目標完成 %，群眾對學習實踐活動開展情況和解決突出問題情況的測評滿意度為 %，基本達到“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的預期目標和總體要求。

2、認真學___屆四中全會精神。及時下發(fā)《通知》，多次召開理論中心組會議，學習文件的各項精神，并要求各黨支部組織黨員認真學___屆四中全會精神，切實把思想統(tǒng)一到全會精神上來，把力量凝聚到推動企業(yè)發(fā)展與度過金融危機的各項任務目標上來。

3.黨建制度的持續(xù)推進。____年以來，根據(jù)黨委精神陸續(xù)下發(fā)了《北京首鋼鐵合金有限公司黨委理論中心組學習實施細則》等一系列黨建制度。

4. 黨員教育和管理進一步強化。堅持“三會一課”和集中學習制度。黨員干部集中上黨課 次，重點輔導學習科學發(fā)展觀和__屆四中全會精神，切實加強和改進對黨員的教育管理，提高黨員理論素質(zhì)和增強黨性修養(yǎng)。

5.加強干部隊伍和人才隊伍建設，為公司、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展注入活力和動力。____年12月，批準了我公司胡光磊同志成為預備黨員。

二、 行政專業(yè)工作完成情況

1.在辦公用品的采購中本著貨比三家、少花錢，多辦事的原則保證了，耗材、辦公設備維修、辦公用品采購、發(fā)放和正常使用。在每月計劃500元不超支的基礎上，將電腦耗材等列入的日常辦公用品管理。____年實際購置辦公用品 n 元，平均每月 元，其中分立單位平均每月領用 nn元。通過合理控制辦公費用，既保證了正常的辦公使用也為公司節(jié)省了經(jīng)費。

2.車輛管理一直是經(jīng)理辦工作的重點環(huán)節(jié)，經(jīng)理辦沿用去年定點維修、保養(yǎng)、定人駕駛等管理的同事，重新修訂了《北京首鋼鐵合金有限公司辦公用車管理辦法》。在全公司部門人員用車次數(shù)多，車輛少的情況下，均按照各部門的要求，給予合理用車，努力滿足各部門的使用。車輛駕駛員每天出車輛大，有時需要跑遷鋼、首秦、京唐等地區(qū)，但在這樣的情況下，全年實現(xiàn)了安全行車屋人身傷害事故，在冬天雪大路滑交通堵塞嚴重的情況下也未發(fā)生交通事故。

經(jīng)理辦將繼續(xù)強化駕駛員的服務意識，提高駕駛員的安全一時，確保行車安全。加強車輛使用管理，做到防患于未然。

3. 認真做好日常的文件收集、整理、發(fā)放和文件的歸檔查閱。文件的管理既要細致，又要認真，不能出現(xiàn)差錯，因此做好這項是辦公室的重要內(nèi)容。我們不僅完成了文件傳遞、保管和歸檔，同時完成了領導交辦的各項臨時工作和任務。

4.完善計算機管理和網(wǎng)絡管理。截至至____年底，全公司共有計算機32臺。__年安裝路由器和交換機，代替了原來的adsl上網(wǎng)方式。在日常工作中，經(jīng)理辦人員隨時處理全公司各部門計算機的突發(fā)故障和網(wǎng)絡問題，做到兢兢業(yè)業(yè)，不怕麻煩，解決問題。

____年7月，設計并制作我公司網(wǎng)站___，為我公司的對外宣傳工作再打開一扇窗。

在過去的一年緊張忙碌的工作中，經(jīng)理辦全體人員在緊張中感受到了工作的責任和壓力，在忙碌中增添了自信和收獲，大家心中都有一種貢獻的充實和欣慰。

三、 存在的不足

當然，在工作中還存在很多的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.經(jīng)理辦屬于行政部門，工作比較瑣碎，常常事無巨細，每項工作主觀上都希望完成的最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2.對公司各部門有些工作了解的不夠深入，對存在的問題掌握的不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮的不夠。

3.對公司其他專業(yè)了解的不夠。

這些都是需要我們在今后的工作中切實加以解決的。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，客服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握事情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部門工作新思路、新方法，使經(jīng)理辦公室工作再上一個新臺階。

第7篇 2023年學校辦公室年度工作總結

一、做好接待，強化服務意識

作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解；通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓學員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、加強組織協(xié)調(diào)能力，顧全大局，保障學校各項工作順利開展

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。

本學年學校先后承辦了小學校長任職資格培訓、第一期中小學校長提高培訓、全區(qū)教育干部集中培訓、期班主任培訓、網(wǎng)絡應用能力培訓等，在此期間，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定。

三、強化責任意識，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。

四、強化奉獻意識，切實做好各項工作

甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。

1、當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事。

2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向?qū)W校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結與計劃的收集整理。

5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。

6、加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校壁報欄等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。

7、做好安全治安和甲流的預防工作，認真測試體溫并作好記錄，為學校營造和諧、健康的社會氛圍。

8、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員；做好計劃生育工作；做好門衛(wèi)工作；做好教職工年度考核、年終總結等組織工作；完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

在今后的工作中要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作程序；繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能；保障工作的正常開展；加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究， 加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教師培訓服務的能力，為學校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。

第8篇 縣委辦公室年度工作總結

在過去的一年里，全縣各級各部門辦公室緊緊圍繞黨委政府中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事”，積極主動開展服務，扎扎實實抓好工作，充分發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)和后勤保障作用，有力地保證了各級黨政機關的高效運轉，辦公室各項工作也取得了新的進步。

一是文字質(zhì)量明顯提高。一年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，緊貼領導思路，起草了大量的領導講話、文件、匯報及調(diào)研材料等文稿，較好地揮了參謀助手作用。2023年，縣“兩辦”共組織起草領導講話稿___篇，計___萬字；印發(fā)各類文件____份，計___余萬字；完成各類匯報材料___份，計__萬字；完成各類調(diào)研報告__篇，計__萬字；刊發(fā)《沭陽通訊》__期，近__萬字。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位工作情況、工作經(jīng)驗形成文字，積極向《沭陽通訊》投稿，被采用___篇，體現(xiàn)了較高的文字水平。

二是督查機制日趨完善。一年來，全縣各級辦公室都能按照領導要求，加大督查工作力度，積極主動抓好領導決策的落實。為切實整合資源、提高效率，我們在原有的縣“兩辦”信息、督查機構的基礎上，組織成立了縣委縣政府信息督查室，進一步完善了工作運行機制，出臺了《關于進一步強化督查工作的實施意見》，推動了全縣各項工作的落實。2023年，縣委縣政府信息督查室通過各種途徑確定的督查交辦事項達_萬余件，下發(fā)縣領導交辦單___份，組織各項督查活動___多次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室也建立健全了督查制度，加大了對督查工作的領導，配備了專職人員，對上級和本單位領導交辦的工作，也都能分解成具體督查事項，及時進行督辦查辦，取得了良好效果。

三是信息工作省市領先。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位共向縣委縣政府信息督查室報送信息____余條，其中被《沭陽快報》采用上報省市的___條，被《要情快報》采用提供給縣領導的___條，被《信息選編》采用提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門領導的___條。縣公安局、財政局等單位和十字、沭城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無論信息報送涉及領域、深度和廣度，還是數(shù)量和質(zhì)量都較去年有大幅度提高。同時，縣委縣政府信息督查室還向上級黨委、政府報送信息____余條，其中被中共中央辦公廳采用__條、國務院辦公廳采用_條，被省委辦公廳采用__條、省政府辦公廳采用__條，被市委辦公室采用___條、市政府辦公室采用___條。2003年，全縣黨委信息工作位居全省___個縣、市、區(qū)第_名，被評為全省二等獎、全市一等獎；政務信息工作也在盛市居于領先位次。

四是機要保密安全暢通。一年來，全縣機要工作以密碼保護為核心，強化責任，注重防范，確保了密碼安全和通信暢通。我們充分利用網(wǎng)絡資源，將明傳電報、工作部署通過網(wǎng)絡向各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳輸，縣鄉(xiāng)之間實現(xiàn)了“無紙辦公”?！皟赊k”共收發(fā)辦理各類明傳電報和密碼電報___余份，發(fā)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳真___余份，未發(fā)生任何差錯。保密工作圍繞保密法制宣傳，突出抓好通信和計算機信息系統(tǒng)以及重點部門、要害部門和重大節(jié)日的保密工作，對全縣主要涉密單位進行保密檢查_次，未發(fā)生一起失泄密事故。

五是檔案管理成績突出。一年來，全縣各級辦公室堅持把強化檔案管理擺到辦公室內(nèi)務管理的重要位置，做了大量艱苦細致的工作，檔案管理水平顯著提高，邁入了盛市先進行列，較好地發(fā)揮了其在經(jīng)濟建設中的服務功能。縣檔案局在全市率先建成省二級檔案館，被評為全市唯一一家“全省檔案系統(tǒng)先進集體”。截止目前，全縣已建成國家、盛市級標準檔案室__個，總量占全市的二分之一，特別是煙草局、工商局、供電局、審計局、檢察院等單位的檔案室，設施先進，管理科學，深受各方面好評。

六是隊伍素質(zhì)整體優(yōu)化。一年來，全縣各級辦公室不斷加強工作人員的思想作風建設和業(yè)務能力建設，使辦公室工作人員的整體素質(zhì)明顯提高，樹立了奮發(fā)有為、廉潔奉公、團結高效的辦公室形象。為加強業(yè)務交流，提高工作水平，我們組織開展了基層辦公室負責同志到縣委辦公室見習活動，先后對___余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書和縣直單位政秘股長進行了為期一周的短期培訓；堅持以會代訓，先后_次組織召開全縣辦公室工作例會，由辦公室各分管主任對文件起草、講話稿撰寫、信息報送等工作進行了專題講座，取得了明顯成效。

七是工作運轉逐步規(guī)范。一年來，全縣各級各部門辦公室不斷完善運作機制，規(guī)范工作行為。有的辦公室實行了崗位責任制，任務到人，職責到人；有的辦公室對各項工作實行定期評比，綜合評分，嚴格獎懲，促進了辦公室工作的正常開展。為進一步加強對基層辦公室的業(yè)務指導，我們又建立了縣委辦公室領導班子成員掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室、縣直單位辦公室工作制度，定期對基層辦公室進行督促檢查，針對辦公室存在的問題和不足，及時提出切實可行的整改措施，盡力避免在機要保密、辦文辦會、外事接待等方面出現(xiàn)問題和失誤。同時，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位之間多次組織開展觀摩活動，使大家有機會相互學習、相互交流，達到了取長補短、共同提高的目的。

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到辦公室工作還存在著一些亟待解決的問題，如有的單位辦公室工作制度仍不健全，日常工作處于混亂無序狀態(tài)；處理日常事務較多，調(diào)查研究的廣度和深度有待進一步深入；信息報喜的多，報憂的少；辦公室人才尤其是文字人員缺乏，后備力量不足；少數(shù)單位辦公室硬件差、環(huán)境亂，直接影響工作質(zhì)量、工作效率和整體形象等，這些都必須在今后的工作中切實加以解決。全縣各級辦公室同志務必謙虛謹慎、戒驕戒躁，切實增強責任感和緊迫感，繼續(xù)保持和發(fā)揚辦公室人員“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的優(yōu)良作風，努力推動辦公室工作邁上新臺階。

二、圍繞大局，開拓創(chuàng)新，促進辦公室服務工作上水平

今年是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神、全面推進新一輪改革的開局之年，是保持經(jīng)濟增長良好勢頭、實現(xiàn)“十五”計劃的關鍵一年。年初召開的縣委九屆四次全體（擴大）會議和全縣三級干部大會，對全縣工作思路、工作目標、工作重點和工作措施進行了再明確、再部署。全縣各級辦公室都要把自身工作置于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景之下，使辦公室工作適應不斷變化的形勢需要，真正做到與大局合拍、與時代同步，更好地為領導服務、為機關服務、為基層服務，為實現(xiàn)縣委確立的“富民強縣、加快崛起、提速進位、爭先創(chuàng)優(yōu)”的發(fā)展定位服務。

一是要實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務職能決定了工作的.被動性，比如要召開什么會議、要為領導準備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等，都處于較被動狀態(tài)，有時甚至處于措手不及的狀態(tài)，好像打排球一樣，球來了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發(fā)揮耳目喉舌作用和組織協(xié)調(diào)作用，主動向黨委政府提供信息、反映情況，主動為本部門、本單位出謀劃策、拾遺補缺、增光添彩，主動抓反愧抓督辦，主動為領導提供多方面保障，促進工作落實，真正做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所為。在主動服務中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關系，既不畏首畏尾，又不越權代替，做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦。

二是要實現(xiàn)由淺層服務向深層服務轉變。辦公室的工作，可以說是事務纏身，經(jīng)常大家在辦公室一坐就是半天，應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足于辦好具體事務，更要注重抓大事、謀全局、當高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內(nèi)情、了解外情，要善于把握一個時期全縣的工作重點，把握縣委、縣政府的工作意圖，對有關問題早學習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數(shù)，胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題，也要主動介入，掌握動態(tài)，力求關鍵時候謀之有方，參之有時。當前尤其要深入思考、研究目前沭陽社會經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的深層次問題，比如如何做大做強沭陽的經(jīng)濟總量，如何把興工強縣戰(zhàn)略引向深入，鄉(xiāng)級經(jīng)濟薄弱的狀況如何改變，招商引資工作如何取得實效，沭陽的投資環(huán)境如何進一步改善，等等。

三是要實現(xiàn)由單向服務向雙向服務轉變。辦公室工作主要是圍繞領導的活動來開展的，因此對上服務、對內(nèi)服務會多些，對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務的深度和廣度受到局限。我們要適應新形勢要求，在努力提高對上服務、對內(nèi)服務水平的同時，樹立開放意識，進一步強化對下服務和對外服務，實現(xiàn)服務工作由單向服務為主向雙向服務轉化。2023年，縣“兩辦”在健全辦公室主任掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門辦公室工作制度的基礎上，將進一步密切與基層的聯(lián)系，在深入開展調(diào)查研究的同時，切實加強對基層辦公室的指導，真正做到面向基層、服務基層。全縣各級辦公室也要進一步加強與各級各部門的交流和溝通，既要跟縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦保持密切聯(lián)系，上下溝通；又要與組織、人事、財政、統(tǒng)計等業(yè)務部門及其他單位保持良好的關系；也要深入工作一線，廣泛接觸群眾，直接面對各類問題，這樣才能樹立和維護辦公室的良好形象，實現(xiàn)為領導服務、為機關服務、為基層服務的工作目標。

四是要實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變。為領導服務的水平和質(zhì)量如何，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務為主向創(chuàng)新型服務為主轉變，不斷增強工作的創(chuàng)造性。近年來，全縣辦公室工作進行了不少的創(chuàng)新，既提高了工作水平，也提升了辦公室的整體形象?，F(xiàn)在，辦公室工作仍然有很大的創(chuàng)新空間，關鍵是開動腦筋，大膽思考。特別是在文稿寫作方面，更需要注重培養(yǎng)思維創(chuàng)新、觀點創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、文字創(chuàng)新。沒有思維創(chuàng)新，就沒有深度，不能說服人；沒有觀點創(chuàng)新，就沒有新意，不能引導人；沒有內(nèi)容創(chuàng)新，就沒有活力，不能激勵人；沒有文字創(chuàng)新，就沒有文采，不能吸引人。要緊隨時代潮流，不說落后話，不寫陳舊詞，真正體現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，確保文稿指導全局工作的權威性和可操作性。當然，我們在工作中也面臨一些“頑疾”，需要創(chuàng)非常之法來治非常之疾。比如如何建立覆蓋全縣各級的大督查格局，如何保證黨委、政府每次召開大會的參會率，如何真正實現(xiàn)辦公自動化，等等。希望大家都開動腦筋，多出點子，多想辦法，集思廣益，共同促進辦公室工作再上新水平。

三、立足本職，突出重點，開創(chuàng)辦公室各項工作新局面

各級辦公室是黨委政府的左右手，是承上啟下、聯(lián)系領導和群眾的橋梁；是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關系的紐帶；是上傳下達、保證黨委政府機關正常運轉的中樞。當前，沭陽已初步進入了快速推進、良性循環(huán)的發(fā)展階段，全縣工作形勢發(fā)生了新的變化。各級各部門辦公室要立足本職，針對新的情況，認真進行思考，緊扣服務大局這個主題，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障四個方面的作用，力爭辦公室各項工作有新的突破。

一要嚴格標準，進一步提高文稿質(zhì)量。目前，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門起草的文件、報告都能達到“主題突出、條理清楚”的基本要求，但仍存在不少問題，主要表現(xiàn)在文件制發(fā)不規(guī)范、文稿質(zhì)量不高等方面。對此，各級辦公室都要予以高度重視，進一步提升素質(zhì)，明確責任，嚴肅紀律，提高質(zhì)量。各級各部門辦公室負責同志作為辦公室工作的第一責任人，要具備獨立起草文件、報告和各類文稿的能力，能夠認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和體例格式關，切實提高公文質(zhì)量。對上行的文件和上報的領導講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，單位“一把手”一定要親自審核。去年以來，縣“兩辦”多次就加強文字規(guī)范化工作發(fā)出通知，規(guī)定凡是發(fā)生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實行責任追究。今后，要進一步嚴格要求，確保文稿起草無差錯。對發(fā)現(xiàn)差錯的，不僅要追究起草人責任，也要追究審核人和辦公室主要負責人責任。

二要注重實效，進一步抓好督查工作。當前，全縣各級領導都強調(diào)要具體抓、抓具體，強調(diào)落實、落實再落實。而落實的關鍵就在于做好督辦查辦工作。全縣各級辦公室要進一步改進工作作風，加大工作力度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反愧考核、專報等制度，形成全縣完整統(tǒng)一的督查工作體系，確保督查效果。對縣委、縣政府布置的各項工作任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結合實際開展重點督查，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。對完成難度大、問題較復雜的督查事項，要不畏艱苦，盯住不放，經(jīng)常督查，反復督查，確保工作真正落到實處。在工作中，要注意抓好“兩個環(huán)節(jié)”，及時與承辦單位聯(lián)系，進行督促，掌握進展情況；及時反饋辦理結果，嚴格審查把關，對不符合要求的，應退回承辦單位再落實，對逾期不辦或弄虛作假的，要通報批評。通過積極努力，使辦公室的督查工作有為、有位、有成效。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門抓落實的經(jīng)驗，縣“兩辦”將會及時進行總結和推廣，推動全縣面上督查工作的深入開展。

三要準確及時，進一步做好信息工作。信息服務是辦公室的重要職能之一。各級各部門辦公室一定要從講政治的高度，切實抓好信息報送工作。各級各部門上報信息時，要確保信息的真實性和時效性，不能添油加醋或缺斤少兩，也不能反應遲鈍、誤報漏報，特別是一些重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、緊急災情、疫情以及其它重要緊急情況，必須準確掌握、及時報送，以免延誤時機，造成被動。目前，信息中只報喜不報憂、多報喜少報憂的情況仍比較普遍。需要強調(diào)的是，只報喜不能說明單位有喜無憂，多報憂也不能說明單位工作不力。希望各級領導同志和辦公室負責同志要從大局出發(fā)，支持信息工作人員全面反映基層的真實情況，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息，防止以偏概全，顧此失彼，以一種傾向掩蓋另一種傾向。信息工作人員要經(jīng)常有針對性的開展信息調(diào)研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過認真思考，科學總結，挖掘其深層內(nèi)涵，形成有價值的建議類、問題類信息，使之成為領導同志的耳目和進行決策的重要依據(jù)。

四要強化責任，進一步重視機要保密和檔案工作。機要工作是機關的神經(jīng)中樞，是保證上級機關政令暢通的指揮線，不允許有半點馬虎和松懈。各級辦公室要按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，進一步強化責任意識，確保“收、發(fā)、辦、傳、接、值”等各項工作有序進行。保密工作要堅持“以防為主”的方針，切實加大縣直__個保密要害部門的管理力度。要一手抓電子政務建設，一手抓網(wǎng)絡與信息安全，完善網(wǎng)絡信息安全保障，不該在政務網(wǎng)上公布的信息堅決不能公布。要突出抓好計算機信息系統(tǒng)的保密技術防范和管理，防止失泄密事件發(fā)生。要搞好日常督促檢查，防患于未然。檔案工作要以貫徹《檔案法》為主線，全面推進檔案工作的規(guī)范化、標準化建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在今年都要建設一個綜合檔案室，實現(xiàn)“五個一”的管理要求，即一間房子、一套櫥子、一臺電腦、一個人員和一套收集、整理、歸檔、查閱制度。縣直各部門的檔案室也要進一步提高管理水平，加快數(shù)字化建設。這方面的工作要作為辦公室系統(tǒng)的一項重要工作列入全年目標考核。

五要規(guī)范管理，進一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，是各級黨委政府工作政黨運轉必不可少的重要環(huán)節(jié)，抓好此項工作，對確保黨委政府和機關工作高效運轉及提高沭陽的知名度非常重要。新的一年，我縣后勤保障和接待工作要從縣情出發(fā)，本著節(jié)儉、實效的原則，服務好領導，服務好群眾，服務好客商；要爭創(chuàng)一流水平，讓領導和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示沭陽的良好形象。不能因后勤保障和接待工作的失誤而影響各級黨委政府的工作，影響群眾的積極性，損害沭陽的形象。各級辦公室要按照精簡、統(tǒng)一、效能和權責統(tǒng)一的原則，規(guī)范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規(guī)范化、制度化、科學化管理，為黨委政府和機關工作的高效運轉提供有力的保證。

六要以人為本，進一步抓好辦公室隊伍建設。打鐵須得自身硬，做好辦公室工作關鍵在于擁有高素質(zhì)的干部隊伍。各級各部門都要堅持以人為本，把加強隊伍建設作為辦公室工作的一項重要內(nèi)容來抓，支持辦公室同志大膽開展工作，對他們高看一格、嚴管一層、厚愛一分，特別是要從嚴把好選人、用人關，堅持“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧恕保ㄔO一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明的干部隊伍。辦公室工作人員也要時刻注重自身素質(zhì)的提高，努力做到政治上“強”、業(yè)務上“精”、作風上“實”，精心辦文，悉心辦會，細心辦事。特別是要注意加強學習，學習黨的路線、方針、政策，學習經(jīng)濟、科技、法律、歷史等方面知識，提高普通話、計算機、英語等技能，不斷拓寬知識領域，優(yōu)化能力結構，努力使自己成為工作上的行家里手。

第9篇 2023年縣搬遷安置辦公室年度工作總結報告范文

2023年縣搬遷安置辦公室年度工作總結報告

根據(jù)__縣縣直單位社會評價工作辦公室印發(fā)《關于做好__縣2023年度縣直單位社會評價有關工作的預通知》文件精神，__縣搬遷安置辦公室緊緊圍繞移民搬遷安置、后期扶持、脫貧攻堅、新型冠狀病毒疫情防控、阿崗水庫移民搬遷安置、愛國衛(wèi)生七個專項行動等中心工作，認真貫徹落實國家水庫移民方針政策和縣委、縣政府的重要決策部署，為我縣移民實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能致富、奔小康”的目標而努力奮斗，移民工作成效顯著，縣委、縣政府及上級國家機關安排的各項工作順利推進。我縣現(xiàn)有大中型水庫移民7026人，主要是魯布革、老江底、天生橋一級水電站和龍王廟、灣子、獨木水庫移民，同時涉及魯布革電站農(nóng)轉非移民400人?，F(xiàn)將本年度社會評價工作開展情況報告如下,請予評價。

一、履職盡責

圍繞中心工作，認真履職盡責。一是加強移民人口動態(tài)管理及時發(fā)放直補資金。全年按政策共核減后扶移民人口24人，進一步完善移民人口基礎信息，有力維護了政策的嚴肅性；今年前三季度及時、準確、足額累計發(fā)放移民直補資金303.6萬元，使6742人移民受益；二加大移民后扶項目實施力度。全年爭取移民后扶項目專項資金1319萬元，實施大中型水庫移民后扶項目9個，新建改建移民村道路15.7公里、新建移民活動室（活動場所）1400酷貓寫作范文網(wǎng)手機版平方米、扶持10戶移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展；組織申報小型水庫移民后期扶持項目1個，爭取移民專項資金80萬元。三是加快移民避險解困項目推進力度。大力推進在鐘山鄉(xiāng)中寨、乃格沙、石巖腳、松樹林實施的移民避險解困試點項目工作，截止11月，共完成項目總投資2536萬元，完成投資率89.55%。幫扶移民156戶491人新建或外購住房、安置點新建改建道路9.8公里、安裝太陽能路燈140盞、新建活動場地4000平方米、新建活動室1200平方米、污水處理、扶持移民種植砂仁產(chǎn)業(yè)100畝。四是積極配合做好阿崗水庫建設征地補償、安置點基礎設施規(guī)劃建設等工作，截至2023年10月底，阿崗水庫工程累計完成移民投資7.55億元，建房857套，已完成837套，完成移民搬遷安置2585人，完成征地補償9260畝，專業(yè)改復建項目基本完成，庫區(qū)總體和諧穩(wěn)定。五是有力維護庫區(qū)社會穩(wěn)定。扎實做好庫區(qū)矛盾摸排、信訪案件研判、重點人員穩(wěn)控工作，全年僅發(fā)生一起信訪上訪案件，確保庫區(qū)社會總體和諧穩(wěn)定。六是扎實開展移民脫貧攻堅工作。壓實工作責任，狠抓工作任務落實。以移民移民避險解困項目為主要抓手，采取住房建設、完善基礎設施、產(chǎn)業(yè)扶持等措施，幫扶聯(lián)系點鐘山鄉(xiāng)魯布革行政村建檔立卡貧困移民24戶70人脫貧致富奔小康。

二、正風肅紀

切實轉變作風，嚴肅工作紀律。一是深入庫區(qū)和移民安置區(qū)走訪調(diào)研，幫助移民解決生產(chǎn)生活突出問題，項目實施前廣泛征求移民意愿，提高項目實施效益。二是精簡會議和發(fā)文數(shù)量，同一項工作原則上在一個月內(nèi)不重復召開兩次以上專題會議。同時，過書面交流、電話、現(xiàn)場調(diào)研等方式減少發(fā)文數(shù)量，發(fā)文字數(shù)控制在3000字以內(nèi)。三是嚴格公務接待，嚴控陪餐人數(shù)和接待標準。范文網(wǎng)四是領導辦公用房嚴格按要求進行整改到規(guī)定面積內(nèi)。五是深入開展“不作為、亂作為”專項整治，發(fā)現(xiàn)和整改問題3個。六是制定和完善單位內(nèi)務管理規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。嚴格執(zhí)行上班考勤、請銷假、下鄉(xiāng)出差登記、在崗督查、工作檢查等工作制度。

三、優(yōu)化服務

加強辦事公開公正，主動接受監(jiān)督。一是在單位辦公場所醒目位置設置了群眾意見箱，廣納諫言。二是公示了全體干部職工崗位名稱以及個人照片、姓名、職務、電話號碼等內(nèi)容,方便群眾辦事。三是項目實施前充分征求移民意愿、項目實施中主動邀請移民代表參與監(jiān)督、項目實施后對項目實施監(jiān)測評估。三是移民后扶項目審批進入投資在線監(jiān)管平臺監(jiān)管，公開提升服務質(zhì)量。四是通過政務信息平臺、政府信息網(wǎng)站報送移民政務信息16條。五是將單位財務經(jīng)費預決算、項目分配及實施等重要工作情況及時進行公示。

四、工作效率

聚焦目標任務，提高工作效率。一是全面梳理“狠抓落實·高效辦”及時辦結責任清單事項4件并在網(wǎng)站公示。二是移民直補資金按季度發(fā)放，資金到位后，及時與縣財政局、信用聯(lián)社溝通協(xié)調(diào)，確保15個工作日內(nèi)直補資金通過“一折通”發(fā)放到移民個人帳戶。三是按時限要求完成項目年度計劃編報、移民“十四五”規(guī)劃修編調(diào)整、移民人口清查整治等工作。四是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關部門協(xié)同配合，及時開展移民后扶項目檢查、驗收等工作，讓移民項目及時發(fā)揮效益。五是加大催辦督辦力度，按時報送了上級主管部門要求報送的各種材料。

五、廉政建設

全面規(guī)范黨建黨風廉政建設工作

堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨務公開等基本制度，不斷推進機關黨建制度化、規(guī)范化、科學化。結合黨的群眾路線建章立制工作，進一步修改完善了《__縣搬遷安置辦公室內(nèi)務管理制度》，從支部工作、會議、公文、印章、計算機、保密、考勤、財物、來信來訪、車輛管理等方面進一步強化管理，用制度規(guī)范黨員和干部職工的行為；建立完善班子成員和科室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，改變工作方式，經(jīng)常采取隨機式檢查、蹲點式談話和解剖麻雀式調(diào)研等方式，帶著問題抓黨風廉政建設工作。建立科學合理的“三公”經(jīng)費管理制度。嚴格公務接待，控制接待規(guī)格、規(guī)模，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，規(guī)范接待行為，在經(jīng)費報銷中，嚴格執(zhí)行“兩單一票”制度，堅持“一支筆”審批，報銷發(fā)票必須有經(jīng)辦人簽名，分管領導審核，經(jīng)主任審批后方可報銷。范文寫作嚴格落實“黨費日”制度，推動黨員進一步履行好黨員義務，強化黨性意識和黨員意識。

第10篇 2023年綜合辦公室個人年度工作總結范文

成績方面

一、部門內(nèi)部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理，科室人員的工作質(zhì)量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。

二、行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。

三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào)，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。

四、工會工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經(jīng)過我們與有關科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來。總之，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。

五、黨團工作：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質(zhì)。今年，我們在院黨委的領導下，在企業(yè)文化建設方面做了大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業(yè)文化建設的意義，并在全院職工范圍內(nèi)進行了問卷調(diào)查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作，編制了企業(yè)文化專刊等，取得了較好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

六、其它工作：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟指標測算、簽約和工資分配政策調(diào)整工作。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調(diào)整，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼，還修建了9間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀

通過上述成績方面的總結，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質(zhì)量大大改善。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：繼續(xù)完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關政策的運行結果進行評判。的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。

第11篇 法院辦公室年度工作總結及新一年工作打算

__年，是我們法院努力克服案多人少、債務累累的重重困難，取得兩個文明建設雙豐收的一年。文秘寫作網(wǎng)全國公務員共同的天地! 一年來，辦公室全體人員與全院法官干警一道，在院黨組正確領導下，在各部門的大力協(xié)助下，圍繞法院審判工作重點，統(tǒng)一思想、堅定信心，按院領導的要求，抓緊司法政務后勤服務管理，做好為領導、為領導機構、為法官干警三個方面的服務，認真履行了司法政務的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績。

一、加強學習，提高辦公室人員思想政治素質(zhì)。

（一）從年初開始，按照法院的政治學習安排，結合本部門實際，擠時間組織了學習。并把學習理論和解決問題結合起來。在學習中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個人都寫出學習規(guī)章制度、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業(yè)意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。

（二）全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發(fā)生了很大的轉變。

二、主要工作任務完成情況

（一）積極轉變工作作風，強化部門內(nèi)部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉變工作作風，端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內(nèi)部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時性、準確性和全面性。

（二）、結合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項規(guī)章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。

（三）、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數(shù)文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。

（四）、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場會等一些大小會議，接待了州、市等有關部門的各種檢查，沒有出現(xiàn)失誤。

（五）積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件，共修改稿件、論文、信息120余篇，其中100多篇分別云南法制報、《紅河日報》、《__市訊》、《中院法工信息》、我院《法工簡報》、《執(zhí)行動態(tài)》等宣傳媒介采用，發(fā)出法院工作簡報34期，“法官論苑”15期，“執(zhí)法動態(tài)”3期，有的論文還被州中院轉發(fā)。通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強了聯(lián)系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目，有效地溝通了讓社會監(jiān)督、理解法院審判工作的渠道。

（六）、扎實開展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調(diào)檔查閱162件，辦理調(diào)卷46卷。由于檔案室空調(diào)、電腦設備配置等原因，對法院檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內(nèi)舉行一次保密教育活動，提高了辦公室人員的保密意識。

（七）、強化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛任務較重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛人員嚴格執(zhí)行交通管理有關規(guī)定及法院有關的安全管理制度和規(guī)定，一年來未發(fā)生大交通事故。同時還注節(jié)約汽油和修理費用。

二、存在的問題及不足：

辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團結一心，互相協(xié)作，加班加點，埋頭苦干，努力完成了各項工作任務，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是為審判工作和執(zhí)行工作服務的潛力尚未全部挖掘。

二是在執(zhí)行紀律上還有不嚴的地方，如有時還會有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。

三是基礎管理有所放松，對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。

對于這些問題，我們決心在今后工作中認真加以解決。

三、明年工作思路：

一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量、辦會效果和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進法院各項工作正常、高效運轉。

二是信息宣傳要進一步健全信息網(wǎng)絡，拓寬信息來源，暢通收集、組稿、編輯、報送渠道，加快信息傳遞速度，做好深層次綜合分析信息，提高信息質(zhì)量和適用性，完善考核獎懲機制。

三是督查督辦要狠抓落實，注意與相關部門溝通協(xié)調(diào)，尋求配合支持?？偨Y查辦規(guī)律和信訪動態(tài)，為決策提供參考依據(jù)。

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第12篇 供銷社辦公室年度工作總結及來年打算

20_____年，市社辦公室依據(jù)工作職責及市社年初下達的目標任務，針對辦公室人手少、事情多的實際，注重加強上下協(xié)調(diào)、保障有力、運轉高效、中樞作用發(fā)揮明顯上下功夫，在領導和各處室的關心、支持下，圓滿完成了各項任務。

一、加強協(xié)調(diào)，做好保障工作

今年以來，上級領導來連調(diào)研和承擔市目標任務比較多的一年，我們辦公室主動與有關單位協(xié)調(diào)對接，搞好籌劃和保障，順利圓滿完成了各項協(xié)調(diào)保障任務。

一是做好上級領導來調(diào)研的協(xié)調(diào)保障工作。分別協(xié)調(diào)和保障了原省人大常委會常務副主任林祥國來我社調(diào)研；省總社理事會副主任王永根來連調(diào)研贛榆區(qū)供銷社綜合改革試點；省供銷合作總社黨組書記、理事會主任黃寶榮來連調(diào)研贛榆區(qū)綜合改革試點；中國農(nóng)產(chǎn)品流通經(jīng)濟人協(xié)會會長于培順來連對__縣供銷社調(diào)研；全國供銷合作總社監(jiān)事會副主任湯益誠等上級領導來連調(diào)研的協(xié)調(diào)保障工作。加強與兄弟市縣的協(xié)調(diào)，完成了__市社、__市社等兄弟單位來我社考察的銜接和服務保障任務。

二是加強與市政府五處的聯(lián)系溝通。主動與市政府五處的同志們聯(lián)絡，加強工作協(xié)調(diào)與溝通，及時匯報我社的工作開展情況與亮點。在中華全國供銷合作總社成立60周年紀念活動電視電話會議的收聽收看中，我們積極與五處協(xié)調(diào)溝通，協(xié)調(diào)會議場地、參加人員和座次安排等，經(jīng)過積極匯報和協(xié)調(diào)，市政府領導對此次會議非常重視，市政府辦就此次會議專門下發(fā)通知，明確要求各縣區(qū)分管領導參加。

三是做好本單位相關活動協(xié)調(diào)保障。與其他處室一道，籌劃完成了2月下旬市社20_____年年度工作和基層組織建設工作會議和全市供銷合作社為農(nóng)服務工作現(xiàn)場觀摩會。我們克服人手少、事情多、時間緊的矛盾，從擬發(fā)會議通知、會場準備、經(jīng)驗材料的收集、審核、印刷、會務保障等一系列工作層層把關，順利圓滿完成了各項活動任務。在平時的協(xié)調(diào)與保障中，我們注重加強對上對下以及對內(nèi)部各處室之間的溝通協(xié)調(diào)，做到及時上傳下達，對重點工作及時跟進，確保重點工作順利開展并落到實處。

二、強化服務功能，促進機關工作高效運轉

辦公室功能的強弱直接影響到機關辦公效率，所以我們平時非常注重辦公室服務保障功能的能力建設，從細微處著手，加強與各處室協(xié)調(diào)與溝通，聽取機關同志的意見，改進工作方法，確保黨委和領導的意圖落到實處。

一是加強oa辦公平臺建設。積極與移動聯(lián)系，對機關人員進行oa辦公平臺使用培訓，指導各處室同志對oa辦公平臺的使用，及時做好oa辦公平臺的調(diào)試及運行。

二是加強機關辦公用品的保障。對機關的辦公用品，做到節(jié)儉、合理、高效供應。對辦公用品建立了入庫、領用登記手續(xù)，確保保障及時又節(jié)儉。及時對各辦公室的辦公設施進行維護，確保各處室辦公設施運轉正常。

三是加強檔案室的建設。檔案室的建設一直是老大難問題，多年的陳舊資料與檔案存放在一個房間，不符合檔案管理要求。對此，我們用一個多月的時間對檔案室內(nèi)舊資料進行清理，及時更換了硬件設施，完善軟件設施，使文書、重要資料入柜，方便對資料的查閱。同時對上百個老舊公章進行分類整理，購置了公章保管盒，使老公章入盒保管，方便了以后對老舊章的查找、利用。

四是綜合調(diào)整和改造辦公室。今年3月利用兩天休息日對五個處室的辦公室和檔案室進行調(diào)整，為了不影響機關的正常工作運轉，加班加點及時對電話、網(wǎng)絡、政務平臺專線一并調(diào)整安裝到位。根據(jù)市委文件要求，對市社辦公用房、網(wǎng)絡進行綜合改造，迎接市辦公用房清查小組的檢查。

五是加強機關服務保障。辦公室平時非常注重加強對駕駛人員的思想教育，增強安全意識和服務意識。為了進一步加強車輛管理，今年4月份完善并印發(fā)了《公務用車管理辦法》，規(guī)范了公務車輛使用臺帳，每月及時對每臺車輛的安全、油耗等情況進行匯總，并進行通報給各領導。今年，違章率和油耗比往年明顯降低，保障效率和服務的主動性明顯增強，全年安全無事故。及時與桃園酒店協(xié)調(diào)，調(diào)整了市社人員中午工作餐地點，每季及時做好工作餐券的發(fā)放。

六是做好辦公室的其他工作。在離退休干部處的協(xié)助下平時注重做好社會綜合治理和平安建設工作軟件資料的整理，積極參加市綜治委開展的各項活動，及時上報活動開展情況。做好市社信息公開軟件資料的整理，對市社信息公開進行了自查，隨時做好市的考核檢查；平時注重加強保密工作，特別是對秘密以上的文件每季進行一核對和清查。加強對政務平臺的管理，按要求實行物理隔絕，專機專用，防止涉密發(fā)生。

在節(jié)日前對各處室進行安全檢查并張貼節(jié)日安全提醒，保障了市社在節(jié)日期間的安全。加強平時和節(jié)日值班管理，及時制訂并下發(fā)值班表并督促落實。強化責任心，對上級下發(fā)的文件及時準確處置，分發(fā)到相關領導和職能處室，沒有因處置不當、傳閱不及時而影響工作。

第13篇 中級人民法院辦公室年度工作總結

中級人民法院辦公室年度工作總結 2023年，辦公室在院黨組的正確領導下，在張院長的直接幫助指導下，堅持以三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞法院工作大局，密切聯(lián)系法院審判工作的實際，貼近領導思路，增強服務意識和工作主動性，積極落實法院的各項重大部署，牢固樹立為領導服務，為審判服務，為基層服務的意識，擺正本部門位置，以服務審判，促進審判工作為自己工作的出發(fā)點，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)工作等綜合作用。辦公室全體人員發(fā)揚勤奮拼搏、無私奉獻的精神，付出了辛勤的勞動，為審判工作和其他各項工作的開展作出了積極的貢獻。下面我就辦公室一年來的工作作一匯報。今年的主要工作和做法一、精心組織，注重實效，認真扎實開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，辦公室黨支部按照院黨組的工作安排及法院先進性教育活動實施方案，精心準備，制定措施，大膽探索，確保了先進性教育活動工作的順利開展，基本達到了 “提高黨員素質(zhì)，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。（一）加強對有關理論的學習。在教育活動中，我們先后3次參加院組織的教育片的觀看， 11次召開支部黨員大會，組織大家對學習讀本進行系統(tǒng)的學習，并將“為人民服務”、“愚公移山”“紀念白求恩”“胡錦濤___的重要講話”等文章打印成小冊子方便大家學習，同時每人寫出心得體會20篇以上，取得了良好效果。（二）統(tǒng)一思想認識。針對個別黨員存在的“黨建活動年年搞，年年都是老套套”、“解決不了什么問題”、“搞形式”、“查擺問題是哄瞎子跳井”等模糊認識和不良情緒，組織所屬黨員認真學習“三個代表”重要思想，并展開廣泛深入的討論，端正了對先進性教育活動的態(tài)度。增強了搞好先進性教育活動的自覺性、主動性。（三）嚴格標準要求，確保教育效果。我們辦公室支部對查擺問題采取“四不過關”的辦法，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關、問題查找不深不透的不過關，在撰寫自我總結時，明確提出“三個重新來”：沒有查擺問題的要重新來，問題剖析不深刻的要重新來，與實際表現(xiàn)不符的要重新來，確保了先進性教育的效果的落實。二、積極做好文秘工作，幫助起草各種綜合性材料。文字材料的處理是辦公室的一項重要工作，也是關系到法院對外形象的大事。年初，辦公室就對所屬成員進行明確的分工，提出具體的要求，統(tǒng)一思想，提高認識。2023年，辦公室起草1500字以上的材料共_份，達到14萬余字。在元月份由辦公室起草的“法院工作報告”在__市一屆人大代表會議第六次全會上匯報后，引起很大的反響，收到良好的效果。代表們一致認為，該報告是法院歷年來最好的，也是最切合實際的一次。在_月院黨組向市委常委匯報基層建設情況時，辦公室起草的匯報提綱，也受到市委常委們的好評，并陸續(xù)出臺了針對法院實際的一系列的措施，為法院各項工作的順利開展起到了較好的促動作用。三、結合法院的職能和各部門的不同特點，協(xié)助院黨組完善各項考核辦法促進法院制度建設。法院辦公室作為領導的參謀助手，一年來，我們依據(jù)院黨組按制度辦事，用制度管人的工作思路，努力完善各類規(guī)章制度。使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。今年，辦公室在張院長的直接領導和參與下，經(jīng)過大量的調(diào)研，歷時兩個多月，經(jīng)過數(shù)十次的討論修改，制定和完善了全新的《河南省__市中級人民法院2023年度崗位目標管理考核辦法（試行）》和《河南省__市基層法院2023年度目標管理考核辦法（試行）》，兩個考核辦法的制定和實施為__兩級法院的建設統(tǒng)一了考核辦法、規(guī)范了兩級法院的工作內(nèi)容、促進了兩級法院的整體建設，為以審判為主的各項工作的開展奠定了基礎。四、努力提高會議服務水平，做好承辦會議的組織、協(xié)調(diào)。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平和能力的一個總體檢驗。一年來，我們與行政處一起成功的組織和協(xié)助有關部門順利保障了大、小型會議_場，沒有出現(xiàn)任何的失誤。尤其在今年_月份組織的全市法院院長工作會議、在時間緊、人員多、事情雜、材料急的情況下，辦公室與行政處成員加班加點，夜以繼日，確保了會議的順利召開，受到市委副書記、市紀檢會書記___的高度肯定。在組織“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動電視電話會議時，辦公室人員多次到公安局聯(lián)系有關場地的準備工作，為會議正常進行提供了全程服務。五、注重與人大代表聯(lián)絡，加大督查工作力度。加強與人大代表的聯(lián)絡工作，是法院工作的重要組成部分，是增進人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其常委會的監(jiān)督，進一步促進法院各項工作，維護司法公正的重要途徑。今年來，督查室按照《關于加強人大代表聯(lián)絡工作的意見》及《重大事項報告制度》等有關規(guī)定，積極主動與人大代表進行溝通、聯(lián)絡。截止6月底，共接待人大代表_人次，處理代表議案4件，受到代表們的贊揚。同時，督查室根據(jù)工作的性質(zhì)加大了督查工作的力度，制定了切實可行的措施，狠抓落實，做到了一案一結果，一案一匯報，及時向人大代表及有關部門反饋案件的處理情況，充分發(fā)揮了督查工作的監(jiān)督職能和推動作用。今一年，共辦理督查案件116件，有效地化解了社會的一些不安定因素。六、按照院黨組的安排，積極組織“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動。5月31日以來，我院在省委政法委、省法院和市政法委的統(tǒng)一部署和指導下，開展了“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動，根據(jù)院黨組的安排，此次專項整改活動由辦公室牽頭。受領任務以后，我們及時召開有關人員參加的協(xié)調(diào)會，從召開專項整改活動電視電話會的組織到各種文字材料的準備都進行了認真部署和精心謀劃，在制定“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動實施方案時，辦公室成員加班加點，不計個人得失，按時保質(zhì)保量地完成了有關的準備工作。同時配合有關部門對專項整改活動第一階段的工作進行了認真的檢查驗收，并針對整改中查找出的四個方面，34件問題案件逐件進行了整改落實，確保了此項工作落到實處。七、注重宣傳，加大對信息工作的采編。加強信息工作規(guī)范化和制度化建設，是保證信息工作順利展開、提高信息工作質(zhì)量和水平的重要基礎，為此，我們在年初就對全市法院信息工作進行部署，并在市委組織的信息工作培訓時，召集全市法院信息工作人員進行座談，明確了有關的規(guī)定，建立了信息網(wǎng)絡，使信息工作走上了制度化、規(guī)范化的道路。1至6月份，中院共收到各類信息___余件，采編信息工作簡報70期，被省高院轉發(fā)14期，最高院轉發(fā)1期，省委政法委轉發(fā)2期，真正做到了及時快捷地向各級黨委、上級法院及相關單位反映兩級法院在改革、審判工作、隊伍建設、院政建設等方面的情況，促進了他們對我市兩級法院情況的了解、理解和支持。八、立足自我，主動搞好保密和檔案管理工作。檔案管理工作是審判工作的重要組成部分，也是審判的最后一道關口，做好檔案管理工作關系到法院工作的全局，一年來，檔案室面對人員少，案卷多的情況，立足自我，開展工作受到有關部門的好評。日前，檔案室共有密集架___組，種類卷宗_萬余份。在六月份，省高院組織的全省法院檔案檢查時，我院以整潔的環(huán)境，規(guī)范的管理，嚴格的制度，受到高院領導的表揚。在做好檔案管理的同時，我們還從落實保密制度入手，增強辦公室成員的保密意識。一年來，我院共收到機要件__份，機密件1__余份，各類明電__余份，做到了件件有登記、沒有出現(xiàn)任何差錯。九、精心組織，按時完成了檔案室的搬遷工作。年初，隨著我院綜合辦工大樓的投入使用，大量的檔案即將搬入新的檔案室。由于檔案工作的特殊地位和重要性，院領導非常關注。__院長多次對此項工作進行安排，并再三要求一定要確保搬遷過程中的檔案安全。在時間緊、壓力大、困難多的情況下，__主任及時召開辦公室工作會議，對此項工作中的人員分工、車輛準備、檔案裝載、途中壓運等工作進行了安排并提出要求。全體人員精誠團結，不計個人得失，為期半月，共搬遷檔案_箱，卷宗4萬余份。尤其是__副主任，在身體有病的情況下，堅持每車必跟，深深地感動了每一位同志。十、強化部門內(nèi)部管理，加強隊伍建設。人員素質(zhì)的強弱是干好工作的關鍵。來，我們從落實法院各項規(guī)定入手，強化全體人員的遵規(guī)守紀意識，積極轉變工作作風，端正工作態(tài)度，在辦公室成員中樹立善于學習、勤于思考、樂于奉獻、敢于開拓的精神。一是加強內(nèi)部學習，樹立奉獻意識。我們每周五按時召開室務會，組織大家對有關的規(guī)章制度進行學習，同時結合先進性教育活動與“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動對辦公室人員進行教育，確保了全體人員的清正廉潔，使全體人員做到了謀事而不謀人、奉獻而不埋怨，耐得住工作艱苦，耐得住生活清苦，出色地完成了各項工作任務。辦公室臨時工作人員__不計個人得失，扎實工作，收取明電一天多時達十余次，而無任何怨言。二是注重整體團結，強化和諧氛圍。團結是一種美德，它反映了一個部門的風氣。體現(xiàn)在實際工作中就是大事講原則，小事講風格，有事大家干，困難大家?guī)?。今年以來，辦公室成員時刻把團結放在首位，創(chuàng)造了和諧融洽，互幫互助的工作環(huán)境。在每次大型材料起草之際，__、__、__、__等同志，都座談、商討至深夜，為完成任務打下了堅實的基礎。尤其是__同志，時常為院和辦公室的材料編寫加班加點，付出了艱辛的勞動。 今年，我們還認真履行了接聽傳達電話通知、印章管理、外事接待及報紙收發(fā)等各項職責，做到了無一例差錯，受到了大家的好評。 存在的主要問題一年來，辦公室雖然為法院的建設做出了一些的工作，也取得了一些成績，但是對照辦公室職責及院黨組的的要求，我們還存在這樣或那樣的問題。一是在執(zhí)行工作紀律上還有不嚴的地方，如有時個別同志還會有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。二是在信息的采編上還存在質(zhì)量不夠高，前瞻性不夠強，上級有關部門轉發(fā)率仍然偏低等問題。三是工作在可能還存在這樣那樣的疏漏，有待于在以后的工作中加以改進和完善。下步工作打算 一年來，辦公室將繼續(xù)圍繞在院黨組周圍，認真落實完成院黨組安排的各項工作，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻的團隊意識，立足自我，頑強拼搏，進一步強化辦公室的服務功能，為法院的全面建設做出更大的貢獻。一、強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。一年來，辦公室將加大協(xié)調(diào)力度，促進法院各項工作正常。嚴格依據(jù)院制定下發(fā)的兩個考核辦法，加大對各項工作的檢查和考評力度。二、協(xié)助院黨組抓好“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動的開展。嚴格按照專項整改活動的安排部署，抓好整改實施方案的落實與督導。三、進一步健全信息網(wǎng)絡，拓寬信息來源。辦公室擬于8月份對全市兩級法院信息工作人員進行為期兩天的培訓。以達到暢通收集、組稿、編輯、報送渠道，加快信息傳遞速度。同時做好深層次綜合分析信息的采編、報送，提高信息質(zhì)量和適用性，完善考核獎懲機制 。四、認真貫徹院黨組提出的用制度管人、靠制度辦事的的思想，進一步完善制度建設。在一年來的工作中，辦公室計劃將各級就法院建設的有關規(guī)章制度進行匯編，以協(xié)助院黨組實現(xiàn)用制度建院的思想。五、進一步加強與人大代表聯(lián)絡工作。建立定期向人大代表、政協(xié)委員報告工作制度，處理議案、提案和意見、建議，做到既要熱情周到、服務到位，及時回復，又要堅持法律原則，耐心細致做好工作。六、切實加強保密工作。從制度建設入手，加大對有關人員的教育，樹立保密就是安全、保密就是貢獻的思想。做到制度健全，責任到人，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，確保印章、涉密文件和審判秘密全。以上是辦公室2023年的工作總結及新一年的工作打算，不妥之處，請領導和同志們批評。

中級人民法院辦公室年度工作總結

第14篇 建設局辦公室年度工作總結

今年以來，在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統(tǒng)各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協(xié)調(diào)內(nèi)務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，扎實工作，較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調(diào)服務、監(jiān)督把關、后勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創(chuàng)建活動方面取得了明顯的進步。

一、__年工作回顧

回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

（一）內(nèi)部建設

今年以來，局辦公室領導和工作人員都有所調(diào)整，工作上需要一定時間的磨合。助理調(diào)研員吳賢來同志兼任局辦公室主任后，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調(diào)整，強調(diào)各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協(xié)作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發(fā)揮了示范帶頭作用；在工作中充分發(fā)揚民主，善于聽取其他同志的意見和建議，調(diào)動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內(nèi)部工作關系已經(jīng)理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協(xié)作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰(zhàn)斗力、積極進取、勇于爭先的先進科室。

（二）軟、硬件建設

修改完善了原有的《__建設局信息報送和調(diào)研工作制度》；重新制定了__建設局《公文處理制度》、《信訪工作制度》、《議案提案辦理工作制度》、《局機關駕駛員管理規(guī)定（暫行）》等，對加強機關內(nèi)部管理、理順工作程序、明確分工和責任、提高行政效率起到了重要作用。與此同時，進一步加強了機關辦公自動化、信息化建設，爭取配備了部分辦公設施和計算機設備，改善了辦公條件。

（三）服務工作

針對辦公室外來辦事人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想，按照“工作要細，落實要快，督辦要勤”的要求，積極協(xié)調(diào)各方，及時處理解決，確保了上下聯(lián)系暢通和機關辦文、辦公等日常性工作的正常運行。首先是做好為局領導的服務工作，對領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，并抓好督促和落實；加強公文制發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)的管理，嚴格審核把關，不把問題上交，不給領導增添麻煩；做好局辦公會、局黨組會等各類會議的前期材料準備、會期服務、會后材料整理等工作；實行車輛統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，妥善安排領導的出行，確保領導用車及時、安全。其次是做好對各科室和局系統(tǒng)各單位的服務。對各科室和局系統(tǒng)各單位在工作中遇到的困難和問題，能夠及時予以指導、協(xié)調(diào)、幫助。

（四）公文辦理

堅持高標準要求，做好公文的起草、審核和把關工作。局黨組、局黨總支、局辦公室的大量的公文均由辦公室來完成。凡涉及全局工作的重要性文字材料，由辦公室領導親自審核、把關。另外，對于各科室制發(fā)的部分公文也給予了指導。辦公室領導還具體承擔了大量的匯報材料、交流材料的撰寫任務。截止目前，局機關共有公文526份，其中由辦公室起草的231份，其他文字材料不計其數(shù)?？傮w來看，今年我局公文處理進一步規(guī)范，材料質(zhì)量和水平有了較大的提高。

（五）會務和接待工作

州建設局的工作千頭成緒，任務極為繁重。一是會議多，既有我局召開的各類會議，也有上級部門來我局檢查和調(diào)研性的會議；二是接待任務重，既有上級部門的經(jīng)常性檢查指導，也有外地來我州開展的城建方面的考察。以上繁重的會議和接待任務，大部分都由辦公室來承擔和落實。由于重視和加強了會務和接待工作，提前做好會議安排、制定接待方案，使會議和接待工作進一步規(guī)范，服務質(zhì)量有了較大提高。

（六）信息編報

今年以來，先后修訂完善了我局信息報送與調(diào)研工作制度，健全了信息報送網(wǎng)絡，充實加強了信息工作隊伍；抓好信息員的培訓與提高工作，多次召開局專兼職信息員座談會，邀請州政府信息科的同志開展專題講座；組織召開局系統(tǒng)信息工作會議、上半年信息工作總結及獎金兌現(xiàn)大會，不斷強化各科室、局屬各單位領導和信息員辦理信息的責任；加強指導，根據(jù)中心工作提出建設局近期信息工作要點；督促及時上報房地產(chǎn)開發(fā)、清欠工作等方面的重要調(diào)研信息；注重實效，在堅持辦好《__建設信息》的同時，督促及時上報重要信息。信息工作質(zhì)量和水平大大提高，有了質(zhì)的飛躍：目前，《__建設信息》共編印50期，編發(fā)信息200余篇；我局信息工作制度在州委信息內(nèi)參上予以轉發(fā)，在州委信息工作會議上作了書面經(jīng)驗交流。被州委、州政府采用的信息量大幅度增加，在州直60多個部門中的位次已由末位提升到前6位。

（七）對外宣傳

借__成立五十周年大慶之機，認真組織文稿和圖片資料，在《中國改革雜志》、《__樓蘭雜志》及巴音郭楞日報上刊載文章，大篇幅地宣傳__五十周年來的建設成就，介紹__建設局成立以來的重大事件；組織策劃了局系統(tǒng)開展求真務實加快發(fā)展大討論活動的整體宣傳，組織局及局屬近十個單位，以總篇和分篇的形式，在巴音郭楞日報上連續(xù)十次刊載宣傳文章（每次半個版面）；積極與各新聞媒體聯(lián)系，對我局中心工作及重大動態(tài)及時宣傳報道；安排向各縣市、局屬各單位征集圖片資料，解決目前我局圖片資料嚴重缺乏問題；發(fā)動群眾，鼓勵和動員全局人員在各級報刊雜志上投稿，廣角度、全方位、多形式地宣傳本單位在“三個文明”建設上的先進典型和重要成果；最近正組織在《走遍新疆》、《中國建設報》上開展相關宣傳工作。

（八）黨建工作

積極配合局黨組、總支做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責任制。在堅持每周五組織學習的基礎上，今年又組織舉辦了局機關干部夜校。通過組織觀看電教片、座談討論等形式，開展了對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動。抓住自治區(qū)開展第六個黨風廉政教育月活動的契機，不斷深化對全系統(tǒng)廣大干部職工的教育。組織開展了為期兩個多月的“求真務實加快發(fā)展大討論”活動，在5月31日自治州求真務實加快發(fā)展大討論總結交流電視電話會議上，州建設局作為先進單位受到了州委、州人民政府的表彰。

（九）精神文明建設

根據(jù)我局年初提出的創(chuàng)建為自治區(qū)精神文明單位的總體要求和局黨組、局黨總支的安排，積極組織開展局系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動。主動加強與州、市文明辦、州機關工委和新城街道辦事處的聯(lián)系，尋求指導和幫助。到州工商局等單位學習創(chuàng)建工作經(jīng)驗，及時改進和加強我局精神文明建設工作；組織召開了建設局精神文明建設工作會議，對局系統(tǒng)精神文明建設工作進行了全面安排；創(chuàng)辦了建設局精神文明建設簡報；組織開展了局機關文明科室（單位）、文明家庭、文明職工的評選工作；印發(fā)了《__建設局系統(tǒng)精神文明建設知識手冊》；組織開展了局系統(tǒng)“迎大慶，慶七一”活動，與武警七支隊教導隊開展軍民共建活動、慰問尉犁縣建設局文藝演出等活動；組織參加了新城街道辦事處和州機關工委等組織的體育競賽活動，獲得了自治州首屆“公仆杯”乒乓球比賽男子團體第一名和男子個人第一、第二名的好成績。按照要求，于今年9月組織上報了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明建設的有關匯報材料和文件表格。到12月10日，我局順利實現(xiàn)了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位的目標。

（十）扶貧幫困與包聯(lián)社區(qū)工作

今年我局對扶貧幫困和包聯(lián)社區(qū)工作一如既往地給予了高度重視。9月，為對口扶貧單位——和靜縣阿拉溝村阿拉溝鄉(xiāng)解決了425水泥60噸用于修建洗羊池。制定了《__建設局2023年包聯(lián)社區(qū)工作計劃》及《__建設局包聯(lián)社區(qū)工作三年規(guī)劃》，同時，采取各種方式積極幫助社區(qū)進行文化陣地建設。今年3月，為社區(qū)捐贈了電視機、電腦、打印機各一臺，書柜及各類圖書580余冊及宣傳欄、桌椅等。2023年春節(jié)前夕和5月17日世界助殘日，分別慰問了自治州特困企業(yè)塔什店造紙廠的部分特困職工及航天社區(qū)的特困戶和殘疾人，為他們送去了清油、大米、面粉等過節(jié)物品及過節(jié)費。11月9日，為州殘疾人事業(yè)捐款3000元。

（十一）議案、提案辦理

今年我局議案提案共16件。按照要求，及時將辦件按內(nèi)容分到各科辦理，明確提出了辦理時限等要求；加強督辦工作，并對上報州政府的送審件進行全面把關；組織做好迎接自治州議案、提案聯(lián)合檢查組來我局調(diào)研、檢查、指導的相關工作。由于今年我局議案、提案辦理工作迅速，辦理程序規(guī)范，辦理質(zhì)量較高，受到州政府辦公室、州人大代表人事工作委員會及州政協(xié)提案工作委員會的好評。

（十二）信訪和行政復議工作

今年，辦公室安排專門人員負責信訪接待和行政復議工作，同時為基層單位和行政執(zhí)法人員提供法規(guī)和政策咨詢業(yè)務，解答基層行政執(zhí)法中遇到的問題，糾正錯誤的執(zhí)法行為。截至目前共接待信訪上訪人員350人次，要求行政復議的案件68件，其中市建設局63件，市規(guī)劃局1件，各縣4件。受理行政復議案件9件，已辦結1件。同時，對州政府、建設廳轉來的轉辦信函18件，都認真做了答復。

認真做好局機關及局屬各單位的“四五”普法工作。根據(jù)州人民政府的通知，組織州直、農(nóng)二師、庫爾勒市、庫爾勒匯源自來水有限責任公司等單位的領導、專家，先后五易其稿，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》，已于8月19日正式將送審稿報送到州人民政府。

（十三）人事、勞動工資工作

辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事干部業(yè)務知識培訓班。由辦公室組織，推薦并最終確定了50名自治州建筑工程評審委員會專家；配合州人事局舉辦了2023年度自治州建筑、環(huán)保專業(yè)中、初級評審會，共對建筑工程專業(yè)人員54人進行了評審。開展了全局系統(tǒng)人員統(tǒng)計工作，以便掌握局系統(tǒng)在冊及聘用人員的具體情況。到目前為止，到人事局、編辦和人才交流中心共為23人辦理了調(diào)動和編制調(diào)整手續(xù)。自7月份以來，還先后審核批轉了51位職工的工資。

（十四）檔案管理

按照自治區(qū)級機關文書、檔案目標管理標準，從去年8月開始，開展了自治區(qū)二級檔案管理達標工作，共整理裝訂各門類檔案2355卷，檔案管理工作進一步規(guī)范。今年4月初，我局檔案管理工作通過了考核驗收，榮獲自治區(qū)檔案達標二級先進單位。按照州委組織部關于人事檔案達標的規(guī)定，我局共整理裝訂人事檔案251冊。認真開展了檔案行政執(zhí)法規(guī)范化管理，通過了自治州檔案行政執(zhí)法工作檢查驗收。進一步加強了檔案管理軟硬件設施建設和管理，為明年上半年爭取達到自治區(qū)檔案目標管理一級和人事檔案達標工作奠定了基礎。

（十五）老干部工作

認真落實老干部的政治待遇，定期為老干部提供中央、自治區(qū)和自治州下發(fā)的有關文件；堅持每月至少組織老干部過一次組織生活；以老年活動室為依托，積極組織協(xié)調(diào)老干部參加州老干局、老年活動中心、老年大學、老年體協(xié)等部門組織的各項活動；按照離、退休老干部的要求，為他們征訂了一報一刊或兩報。根據(jù)州委、州老年科技工作者協(xié)會關于組建建設分會的指示精神，于2月27日組建成立了__老干部科技工作者協(xié)會建設分會。8月26日，組織本系統(tǒng)離退休干部、職工赴尉犁縣參觀了縣歷史博物館、孔雀島、羅布淖爾村寨等。9月21日，組織局系統(tǒng)17名離退休老干部、老職工到州醫(yī)院進行了全面的.健康檢查，并為每位老同志建立了健康檔案。10月22日老年節(jié)期間，為老干部們辦了四件實事：一是帶領有關人員到醫(yī)院看望了生病住院的老干部；二是組織召開了老干部座談會，對老同志的身體、生活、學習等情況進行了了解，同時將2023年以來局里的各項工作向老干部做了通報，廣泛征求了他們的意見和建議；三是組織老干部舉行了撲克、象棋、麻將比賽等文體活動；四是組織機關人員和老干部到輪臺縣及輪南油田、沙漠公園等地進行了參觀學習。

（十六）財務工作

在做好基礎性財務工作的同時，加強了對財務工作的管理：完成了局機關的國有資產(chǎn)清產(chǎn)核資的復查工作；按照財政局要求建立了__建設局財政供養(yǎng)人員信息庫；配合__監(jiān)察局、__財政局完成了單位車輛使用情況調(diào)查，按要求進行了各車輛2001-2003年費用明細支出情況統(tǒng)計；配合__審計局完成了2023年度對__建設局下屬6個事業(yè)單位財務收支和對__建設局下屬3個事業(yè)單位、1個企業(yè)單位的國有經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營情況審計調(diào)查的審計工作；不定期地為領導進行財務情況分析和說明，使領導了解和掌握單位的財務狀況和存在的問題；積極籌措、協(xié)調(diào)、收取了各專項工作經(jīng)費和各建設項目資金；積極籌措資金，保證了工作的正常進行和各項費用的發(fā)放。

此外還完成了__建設局機關、__建筑學會、“__黨委、政府辦公樓改造”、“__人民廣場改擴建”、“__樓蘭會展中心”、“巴音技術學院教學樓、圖書館、宿舍樓”、“巴音布魯克建設”、“__社會勞動保障局辦公樓改造”、“__電影院外裝修”、“__老齡委”、“和靜小康村建設”、“若羌安居工程”、“若羌賓館建設”、“若羌餐廳”、“建設大廈”、“三江商廈”、“烏市泰和賓館”、“__老年體育場”、“塔什店-金山煤礦公路”、“地下街”、“人事局辦公樓”等基本建設項目的財務工作和統(tǒng)計工作。同時，辦公室還在后勤和物業(yè)管理、社會治安綜合治理、計劃生育等方面做了大量的工作?？傊?，一年來，辦公室認真履行各項職能，圓滿完成了任務，取得了一定的成績。分析總結一年來的工作，我們有兩個深切的體會：

第一，搞好辦公室工作，領導的支持和重視是關鍵。黨組書記尚景維同志經(jīng)常親自過問和指導辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報，提要求，幫助解決實際困難和問題。張東兵局長和其他領導同志也十分理解和支持辦公室的工作。

第二，搞好辦公室工作，確保必要的基礎設施投入是保障。今年，為提高我局的辦公自動化水平，局里擠出一部分資金用于購置自動化公文傳輸系統(tǒng)，安裝了寬帶網(wǎng)，為信息工作配備了電腦，購置了檔案管理工作所需的文件柜等軟硬件配套設施。此外還拿出部分資金專門用于對外宣傳。這為我局在信息宣傳、精神文明創(chuàng)建、檔案達標、對外宣傳等工作中取得好成績打下了基礎。

雖然今年辦公室的工作取得了一些成績，但從更高的標準來看，仍存在一些問題和不足：

一是辦公室應付具體事務過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應付的狀態(tài)；

二是與各科溝通不夠，參與業(yè)務工作少，對全局工作掌握不夠，影響服務協(xié)調(diào)水平的提高；

三是在宣傳、辦公自動化方面的硬件建設還有待加強，目前辦公室僅有一部舊照相機，既沒有數(shù)碼相機、攝像機，也沒有一臺筆記本電腦；

四是辦公室借調(diào)人員較多，部分同志的福利待遇落實不好，一定程度上影響了工作的積極性；

五是領導用車與辦公室統(tǒng)一派車之間仍不夠順暢，機關各科室及辦公室業(yè)務對外用車較多；

六是物業(yè)管理工作有待進一步加強，支出結構需要理順；

七是機關作風建設和工作、學習紀律有待進一步加強；

八是機關支出大，經(jīng)費十分緊張，接待及日常開支等費用欠帳多，一些福利待遇未能兌現(xiàn)。

對于以上問題，我們一方面要積極努力解決自身存在的問題，同時爭取局領導對我們給予更大的支持，把辦公室工作提高到一個新水平。

二、__年工作安排

__年，局辦公室將在抓好各項日常工作的同時，針對工作中面臨的主要問題，重點抓好以下以項工作：

（一）加強機關作風建設，嚴肅學習和工作考勤紀律。完善原有的學習、考勤工作制度，做好督促、檢 查和通報工作，使機關作風建設得到進一步改善；

（二）加強與各科室、局屬各單位之間的溝通聯(lián)系。利用面對面交流、會議、調(diào)研等形式，更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的工作情況，以更好地做好協(xié)調(diào)和服務工作；

（三）啟動無紙化辦公系統(tǒng)，加快辦公自動化建設。從2023年元月1日起，我局與州政府之間的往來文件一律通過無紙化辦公系統(tǒng)進行傳輸。辦公室在做好銜接工作的同時，還要積極指導各科室推進自動化辦公進程。

（四）加強局系統(tǒng)網(wǎng)站建設，力爭建成自治州州直機關一流網(wǎng)站。

（五）在繼續(xù)搞好信息工作的同時，加大宣傳工作力度。加強宣傳硬件設施建設，制定切實可行的宣傳工作制度，做好圖片、影像資料的收集整理和歸檔工作。爭取支持，計劃配備數(shù)碼相機、攝像機等設備；

（六）嚴格財務收支管理，堅持節(jié)約辦事，進一步規(guī)范采購制度，減少支出漏洞；

（七）抓好檔案達標升級工作。我局檔案管理力爭上半年完成自治區(qū)一級檔案目標考核工作，9月底前完成局系統(tǒng)人事檔案二級目標考核工作；

（八）重視和參與局系統(tǒng)調(diào)研信息和調(diào)研報告的編寫工作。提高建設局理論研究整體水平，在樹立建設局機關文明形象、加強對縣市建設行業(yè)的理論指導方面發(fā)揮更大的作用；

（九）規(guī)范物業(yè)管理，明確立海公司的權利和責任；

（十）做好局機關搬遷新址的各項工作。

第15篇 物業(yè)公司總經(jīng)理辦公室年度工作總結

年初，×××提出了“發(fā)展、提升、規(guī)范、透明”的戰(zhàn)略方針，物業(yè)公司提出了以“五心”撰寫2023年物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執(zhí)行董事會下達的目標管理責任制?？茖W安排，強化“三全管理”，為創(chuàng)銀河特色的企業(yè)品牌，樹良好企業(yè)形象，完成新物業(yè)交接，實現(xiàn)多元化管理，力創(chuàng)社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收，緊緊抓住物業(yè)服務工作主線，展開工作，較好地完成了公司下達的各項任務。現(xiàn)對近一年來的工作作如下小結

一、明確指標 努力增收節(jié)支

年初，按董事會下達的目標管理責任進行分解，并按部門簽訂了部門責任書，明確了總經(jīng)辦的各項任務指標。一年來，雖有物業(yè)管理員的更換，隨著房屋問題的增加發(fā)生影響了物業(yè)管理費的加收，但想方設法還是完成了收費任務，同時注意物業(yè)外增收，經(jīng)努力銷純凈水收入多元。代辦理房屋出租收入××××元，代為服務收入××××元。名都交接增收××××元。

二、抓實培訓 落實量化制度

依據(jù)“培訓大綱”把培訓工作落到實處，購進“物業(yè)管理是怎么煉成的”光盤，組織大家認真觀看學習，學時近10個小時共8盤，自編培訓講義×課題宣，講×次（全員）并加強崗前培訓和在職培訓結合，在新進職員多、員工進出變數(shù)大的情況下，培訓放在首位，先培訓再上崗。并著重抓責任制的落實，并結合工作實際對各崗位職責完善量化，操作起來簡便易監(jiān)督檢查，確保了各項制度的落實?？隙ū嵐さ穆氊熂毢蛯嵲诟鞑块T推廣，并逐部門逐崗位抓制度的量化，以崗位職責完善規(guī)范，要求在崗員工定崗定職，做好工作。

三、物業(yè)交接 鍛煉員工隊伍

今年公司一項重大工作，新物業(yè)××××大廈交接，年初開始就名都交接作了充分準備。明確交接各項工作流程，招收新員工計劃，又必須按名都大廈落成交接的階段，逐步增加人員以減少費用支出。由于組織準備工作充分，部門之間分工明確，較好完成了交接任務，實施對新物業(yè)的管理。半年多來的實踐，員工隊伍得到鍛煉，已能勝任各自的工作。

四、五心服務 提高企業(yè)形象

年初提出的以“五心”做好優(yōu)質(zhì)服務工作以提高企業(yè)形象，總辦以身作則，在拓寬服務上大做文章，為讓業(yè)主滿意，必要時業(yè)主需要的都主動去服務，業(yè)主全家外出，家里的花木要澆水，養(yǎng)的觀賞魚要喂養(yǎng)，物業(yè)管理員主動接下鑰匙，很好完成任務。業(yè)主提出要請保姆，主動聯(lián)系家政服務公司，幫助協(xié)調(diào)，先后調(diào)換多人，終于請到滿意的保姆。業(yè)主汽車×××通行證要辦理，主動幫助代辦，密切與業(yè)主的關系。受到業(yè)主的贊揚和感謝，企業(yè)形象得到了提高。原創(chuàng)：

五、加強溝通 發(fā)揚團隊精神

今年注意擺正與其他部門的關系，新物業(yè)管理員上崗，剛開始有做好工作的愿望，有些工作又必須由其他部門員工配合的，溝通協(xié)調(diào)不好，影響工作心理不好受，及時調(diào)整注意溝通?，F(xiàn)在已能很好配合開展工作。對發(fā)現(xiàn)的問題不直接去干預，而是與部門主管、經(jīng)理協(xié)調(diào)，讓他們?nèi)ソ鉀Q問題，并能通過個別問題在部門教育大多數(shù)，有利調(diào)動了大家工作的積極性。能發(fā)揮主觀能動性，使團隊精神得到了發(fā)揚。

六、反思不足 落實整改提高

認真回顧，也有許多不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面