安全教育培訓(xùn)責(zé)任追究制度匯編（20篇范文）

有哪些

安全教育培訓(xùn)責(zé)任追究制度主要包括以下幾個層面：

1. 員工培訓(xùn)義務(wù)：明確企業(yè)各級員工的安全教育職責(zé)，從管理層到一線員工，每個人都有接受和參與安全培訓(xùn)的義務(wù)。

2. 培訓(xùn)計劃制定：規(guī)定企業(yè)需定期制定并實施安全教育培訓(xùn)計劃，確保內(nèi)容涵蓋法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程等方面。

3. 責(zé)任劃分：明確各部門及個人在安全教育中的職責(zé)，包括培訓(xùn)的組織、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。

4. 追究機制：建立完善的考核和獎懲制度，對未履行安全教育培訓(xùn)職責(zé)的行為進行追究。

內(nèi)容是什么

該制度的核心內(nèi)容包括：

1. 定期開展安全知識講座和實操演練，確保員工熟悉并掌握安全操作技能。

2. 對新入職員工進行安全培訓(xùn)，并通過考核驗證其學(xué)習(xí)效果。

3. 設(shè)立安全教育檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況，以便追蹤和評估。

4. 對于違反安全規(guī)定的員工，依據(jù)情節(jié)輕重采取警告、罰款、停職等處罰措施。

5. 對于因未盡安全教育責(zé)任導(dǎo)致事故的企業(yè)部門或個人，要依法依規(guī)追究責(zé)任。

重點

制度的重點在于：

1. 確保全員參與：強調(diào)從上至下的全員參與，管理層要起到示范作用，員工要積極主動學(xué)習(xí)。

2. 實效性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與實際工作緊密結(jié)合，確保員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到工作中，減少安全隱患。

3. 嚴肅責(zé)任追究：通過嚴格的考核和獎懲，強化員工對安全教育的重視程度，形成敬畏安全的文化氛圍。

存在的問題

實踐中，安全教育培訓(xùn)責(zé)任追究制度可能面臨的問題包括：

1. 執(zhí)行力度不足：有時培訓(xùn)流于形式，缺乏對員工實際操作能力的檢驗。

2. 責(zé)任界定不清：在具體操作中，部門和個人的責(zé)任邊界可能存在模糊，影響追責(zé)效力。

3. 獎懲制度不完善：獎懲標準可能不夠明確，導(dǎo)致激勵作用受限。

4. 教育資源分配不均：可能存在部分部門或崗位的培訓(xùn)資源不足，影響整體安全水平。

為解決這些問題，企業(yè)需持續(xù)優(yōu)化制度，強化監(jiān)督執(zhí)行，確保安全教育培訓(xùn)真正落地，成為保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要基石。

安全教育培訓(xùn)責(zé)任追究制度范文

第1篇 安全教育培訓(xùn)責(zé)任追究制度

為落實安全培訓(xùn)責(zé)任，有效防止和減少安全培訓(xùn)隱患的發(fā)生，特制定本制度。

1、各單位主要負責(zé)人是本單位的安全培訓(xùn)第一責(zé)任人，出現(xiàn)培訓(xùn)上的問題，層層追究責(zé)任。實行一把手總負責(zé)，誰主管誰負責(zé)，當(dāng)事人要負直接責(zé)任。

2、根據(jù)生產(chǎn)及工作需要，員工需要改變原崗位工種時，必須先培訓(xùn)后上崗。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)由該工種所在單位負責(zé)培訓(xùn)，時間不少于12學(xué)時，單位領(lǐng)導(dǎo)安排無證人員上崗的，對單位負責(zé)人罰款200元。

3、參加培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)期間必須嚴格遵守培訓(xùn)制度，不準遲到、早退、曠課，否則對遲到者罰款20元，對曠課者罰款50元;若單位通知不力，導(dǎo)致員工遲到或曠課，對單位負責(zé)人罰款100元。培訓(xùn)期間有事必須寫請假條，并經(jīng)培訓(xùn)教師或主管領(lǐng)導(dǎo)批準同意，不按規(guī)定履行請假手續(xù)一律按曠課處理。

4、特種作業(yè)人員培(復(fù))訓(xùn)，一次考試不通過罰款100元，二次考試培訓(xùn)費用自理，從工資中扣除，并通知分管單位負責(zé)人，該員工不能從事該崗位作業(yè)。

5、安全管理人員培(復(fù))訓(xùn)一次考試不通過罰款200元，并在安全辦公網(wǎng)公示，二次考試不通過，培訓(xùn)費用自理，從工資中扣除。并報礦領(lǐng)導(dǎo)，提示不具備安全管理人員資格。三個月內(nèi)再培訓(xùn)取證，取證期間按一般工人待遇，再考試不通過者，自動免去相應(yīng)職務(wù)。

6、各作業(yè)單位所有崗位人員必須持有效證件上崗，安全培訓(xùn)科將每月對各單位持證情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)無證上崗者，將對培訓(xùn)負責(zé)人、無證上崗人員各罰款100元，并全礦通報批評、

7、凡持證人員沒有參加復(fù)訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)不及格，造成證書作廢者，根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員罰款200元，并調(diào)離原工作崗位。

8、堅持上什么崗位持什么證，做到崗證一致，安排持一般工種證從事特種工作崗位作業(yè)的，罰單位負責(zé)人100元/人次.

9、在公司以上的安全檢查中發(fā)現(xiàn)無證上崗導(dǎo)致礦受罰款者，由當(dāng)事人所在單位承擔(dān)該罰款額的20%，并對單位負責(zé)人和當(dāng)事人各罰款200元。

10、弄虛作假、私造假證下井作業(yè)的人員，一經(jīng)查實，對當(dāng)事人和單位負責(zé)人各罰款100元。

11、外出培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的各項培訓(xùn)管理制度，因違規(guī)而被培訓(xùn)單位處罰或?qū)竞偷V造成不良影響的，除培訓(xùn)其間發(fā)生的各種費用自理外，礦將視情節(jié)輕重進行處罰。

12、各單位負責(zé)人應(yīng)組織好本單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人員的業(yè)務(wù)操作技能和安全知識水平。在上級教育培訓(xùn)抽查中，如有考核不合格或未取得預(yù)期目標，將對單位負責(zé)人罰款100——500元。

第2篇 安全教育和培訓(xùn)管理制度

1、目的

為做好____一期二批安裝工程施工現(xiàn)場的 hse 安全管理工作，杜絕施工過程中人身傷亡、中毒、窒息、火災(zāi)、爆炸和污染事故，建立安全健康的施工環(huán)境，以進一步提高施工現(xiàn)場的安全管理。特制定____安裝工程hse管理方案。

2、 適用范圍

適用于____建設(shè)有限公司____安裝工程的hse管理。

3、 編制依據(jù)

3.1、《中華人民共和國勞動法》

3.2、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

3.3、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理辦法》（原國家經(jīng)貿(mào)委令3號）

3.4、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》（國務(wù)院第393號令）

3.5、《業(yè)主hse管理制度》

3.6、____建設(shè)有限公司____項目經(jīng)理部she計劃

4、 教育形式

4.1、入場三級教育

4.1.1、業(yè)主hse教育

4.1.2、項目部hse教育

4.1.3、施工隊級hse教育

4.2、日常安全教育

4.2.1、對有違章操作、違章指揮、違反現(xiàn)場hse管理規(guī)定的員工，項目部將根據(jù)情況對其進行相應(yīng)的重新培訓(xùn)。

4.2.2、已經(jīng)進行過三級安全培訓(xùn)的人員，若中途離開其工作崗位超過3個月以上，再返回工作崗位時需進行重新培訓(xùn)。（如業(yè)主有要求，離開的時間期限可以調(diào)整）

4.2.3、根據(jù)工程進展，適時對特殊工種進行有針對性的培訓(xùn)，充分利用好班前會、各種安全會議、事故應(yīng)急演練、安全技術(shù)交底、宣傳欄、放映等形式，結(jié)合施工現(xiàn)場的變化情況開展經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)。

4.3、來訪人員安全教育

4.3.1、在施工現(xiàn)場時間少于一天的來訪人員可不參加正常的入場安全教育，由項目部人員陪同進入施工現(xiàn)場。

4.3.2、在施工現(xiàn)場時間超過一天的來訪人員均應(yīng)參加入場安全教育。

5、 hse培訓(xùn)要求

5.1、報名所需資料為：由各施工隊隊長簽字的施工人員登記表一份（必需注明個人所屬工種）、施工人員本人身份證復(fù)印件，特種作業(yè)人員需提交有效的特種作業(yè)資格證復(fù)印件，必要時需出示原件；施工人員年齡原則上要求在18-50周歲之間。

5.2、報名時間：由各隊培訓(xùn)負責(zé)人提前一天（下午15時前）將報名所需資料報給項目部hse辦公室培訓(xùn)負責(zé)人， hse部審核所報資料符合要求后組織施工人員培訓(xùn)。

5.3、項目部hse培訓(xùn)負責(zé)人帶隊?wèi){聯(lián)絡(luò)單提前半小時入廠接受安全培訓(xùn)，遲到者不予培訓(xùn)。入廠培訓(xùn)人員必須勞保著裝符合要求，否則不予培訓(xùn)。

第3篇 高速公路安全教育培訓(xùn)制度

第一章 總 則

第一條 為加強我標段安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,提高管理人員安全管理水平和施工隊伍安全文化素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)的要求,特制定本制度。

第二條 項目部積極開展安全教育培訓(xùn),建立健全安全教育培訓(xùn)制度。

第三條 項目經(jīng)理作為安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人,對安全教育培訓(xùn)所需人員和經(jīng)費給予保證。

第四條 項目經(jīng)理對安全管理機構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T的安全教育時效性、真實性予以保證。

第五條 項目部安全環(huán)保部對施工隊的安全教育情況實施監(jiān)督檢查。

第二章 教育類別、內(nèi)容與實施方法

第六條項目部管理人員和施工隊伍主要負責(zé)人(隊長、技術(shù)員、安全員)每月進行至少兩次次安全教育培訓(xùn)。年度安全教育的主要內(nèi)容是安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)管理知識,典型事故案例分析、特種作業(yè)專項安全操作規(guī)程、防洪防汛、消防安全、高墩施工、炸材庫安全等總結(jié)。

(一) 項目部積極響應(yīng)項目公司安全部負責(zé)組織實施的項目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、總工、專(兼)職安全員的安全教育。

(二) 項目部定期不定期地對所有管理人員及崗位工人的適時安全教育。

(三) 項目部定期不定期地對施工隊的隊長、技術(shù)員、安全員的安全教育。

(四) 項目部定期不定期地對特殊工種(包括電工、焊工、爆破工、架子工、起重工及指揮人員等)的安全教育。

第七條 新招收、調(diào)入的正式職工接受項目部級、崗位級安全教育、進入施工廠區(qū)的外部施工人員(包括分包單位)接受項目部級、崗位級安全教育。

(一) 新招收、調(diào)入的正式職工安全教育按以下內(nèi)容實施,組織實施部門或人員負責(zé)記錄安全教育內(nèi)容。安全教育的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例、預(yù)防事故的基本知識、隧道施工控制距離注意事項、高墩施工注意事項、炸藥庫安全、消防安全、應(yīng)急演練、單位安全規(guī)章制度、崗位工種安全操作規(guī)程等。

(二) 項目級安全教育,由安全管理機構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T在接收新員工三天內(nèi)組織實施,安全培訓(xùn)教育由公司書記(2學(xué)時),項目經(jīng)理(3學(xué)時),項目總工36學(xué)時,安全部部長36學(xué)時,采取項目部集中講解的授課辦法。

(三) 進入施工現(xiàn)場的外部施工人員(包括分包單位)三級安全教育按以下內(nèi)容實施,項目部專職安全員對施工隊級、班組級安全教育實施監(jiān)督檢查。安全教育的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例、預(yù)防事故的基本知識、隧道施工控制距離注意事項、高墩施工注意事項、炸藥庫安全、消防安全、應(yīng)急演練、單位安全規(guī)章制度、崗位工種安全操作規(guī)程等.

第八條 施工隊(或分包單位)特種作業(yè)人員的安全教育,由項目部安全部專職安全員在作業(yè)人員上崗前組織實施,主要進行安全技術(shù)教育。

第九條因工傷事故造成重傷以下的負傷人員復(fù)工前、轉(zhuǎn)崗工人的上崗前的安全教育,由復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員所在單位負責(zé)組織實施,安全教育不得少于1學(xué)時。

第十條 日常安全教育由安全部組織,其中管理人員每季度一次,施工作業(yè)人員每月一次,安全教育培訓(xùn)現(xiàn)場授課。

第十一條 崗位工人每天上崗前,班組長必須針對當(dāng)天的任務(wù),結(jié)合安全技術(shù)底內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備狀況及本班組人員的技術(shù)素質(zhì)、安全意識、自我保護意識有針對性的進行班前安全活動,提出具體注意事項。施工隊專職安全員負責(zé)監(jiān)督檢查。

第十二條 安全教育應(yīng)有記錄,項目部安全部負責(zé)保存和管理。

第4篇 空壓站安全教育培訓(xùn)制度

我車間安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要包括新上崗人員的三級安全教育、特殊作業(yè)人員安全教育以及車間職工的日常培訓(xùn)。

一、新上崗人員培訓(xùn)

1、凡新分配、調(diào)入的職工、外單位實習(xí)人員以及車間的協(xié)崗工、臨時工等,必須進行廠、車間、工段三級安全教育,車間負責(zé)督促其到分廠進行安全培訓(xùn),考試合格后方可上崗且存檔備案。

2、車間級安全教育,由車間安全員負責(zé)對新分配職工進行本車間安全知識教育,時間不少于兩天,考試合格后,方可分配上崗。

3、工段安全教育,由工段長或工段安全員負責(zé)對新分配人員進行安全教育,時間不少于三天?？荚嚭细窈?方可分配崗位。

4、分廠內(nèi)部調(diào)動職工須進行車間、工段級安全教育,車間內(nèi)部職工調(diào)動須進行工段級安全教育,考試合格后方可上崗。

5、調(diào)換工種或脫離崗位6個月以上返回崗位人員,須進行車間、工段級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可上崗。

二、特殊作業(yè)人員安全教育

參照《特殊作業(yè)人員管理制度》

三、車間的日常培訓(xùn)

1、不定期打印下發(fā)《安全知識系列講座》《安全案例分析》要求職工認真學(xué)習(xí),寫入職工培訓(xùn)記錄本中。

2、總廠、分廠下發(fā)文件及要求學(xué)習(xí)內(nèi)容在每周一的班組學(xué)習(xí)活動中學(xué)習(xí)。

第5篇 職工安全教育與培訓(xùn)制度

為了進一步加強我礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作走向正?；⒅贫然?全面提高員工素質(zhì),促進安全生產(chǎn),經(jīng)礦研究決定,現(xiàn)作如下規(guī)定:

1、本制度規(guī)定必須培訓(xùn)的人員:

(1) 新招收進礦的新員工;

(2) 從事特殊工種作業(yè)的人員;

(3) 對技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員;

(4) 根據(jù)需要礦領(lǐng)導(dǎo)安排培訓(xùn)的人員;

(5) 下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員;

(6) 《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓(xùn)的有關(guān)人員。

2、每次培訓(xùn),各有關(guān)區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間,將所培訓(xùn)的名單報安監(jiān)站以便安排培訓(xùn)。

3、凡礦舉辦的培訓(xùn)班,有關(guān)的區(qū)隊、科室,如不按通知要求將培訓(xùn)名單報送到安監(jiān)站的,罰款該單位100元;開班培訓(xùn)期間,培訓(xùn)部門將嚴格按照報送的名單進行考勤,無故不參加培訓(xùn)的,罰款個人每次10元,遲到、早退的罰款個人每次5元;該單位送培人員,每次上課缺席超過20%,罰款該單位50元。

4、承包隊有新民工來礦工作的,必須及時將名單報安監(jiān)站安排上崗培訓(xùn),私自下井,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款承包隊500元/人。

5、特殊工種人員經(jīng)培訓(xùn)合格后必須持證上崗,不經(jīng)培訓(xùn)上崗操作罰款30元,已培訓(xùn)合格,但無證上崗的罰款10元。

6、工種調(diào)換時,勞資科必須將名單報到安監(jiān)站,接收單位安排上崗前必須先送培訓(xùn),合格后才可安排上崗作業(yè)。

7、每期培訓(xùn),必須進行考試和考核,考試要有成績,考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見,培訓(xùn)結(jié)果由安監(jiān)站、培訓(xùn)部門存檔備案,并通知培訓(xùn)人員所在單位。

8、新招進礦的承包隊或民工年內(nèi)初次一次性培訓(xùn),經(jīng)費由礦方負責(zé),承包隊年內(nèi)因人員變換,補充人員的培訓(xùn)經(jīng)費由送培單位支付。

9、礦舉辦的培訓(xùn)班,送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊,送培民工必須有該隊帶班以上人員帶隊培訓(xùn),否則罰款單位正職領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊負責(zé)人30元。

第6篇 油庫消防安全教育、培訓(xùn)制度

第一條 為進一步加強和規(guī)范油庫員工消防安全教育培訓(xùn)工作，全面提高消防安全素質(zhì)和崗位操作技能，特制定本制度。

第二條 消防安全教育、培訓(xùn)工作是油庫管理永恒的主題，必須堅持“管理、安全教育、培訓(xùn)并重”的原則，扎實有效地常抓不懈;安全培訓(xùn)工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅持“強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對油庫員工進行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的教育。

第三條 油庫員工培訓(xùn)工作由主管培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)并將其納入公司公司年度培訓(xùn)內(nèi)容;培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織相關(guān)部門編制油庫員工消防安全教育、培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，并責(zé)成專人逐月組織實施。

第四條 消防安全教育、培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、學(xué)習(xí)有關(guān)消防法規(guī)，消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，會報火警、會撲救初期火災(zāi)以及自救逃生的知識與技能。

2、了解本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施。

3、學(xué)習(xí)掌握有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法。

第五條 根據(jù)公司規(guī)定要求，公司員工必須嚴格執(zhí)行《上崗操作證書》制度。油庫員工只有經(jīng)過培訓(xùn)具備本工種(崗位)的安全水平，達到應(yīng)知應(yīng)會標準操作要求，同時有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《上崗操作證書》。凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準上崗。

第六條 辦好消防安全教育、培訓(xùn)展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育;組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。

第7篇 安全例會安全教育培訓(xùn)制度

第一節(jié)安全例會會議制度

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》.及國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等相關(guān)文件精神,結(jié)合我司的實際情況,制定本公司安全例會會議制度。

第一條會議主要內(nèi)容

1、對上次例會中提出問題的落實情況工作詳細總結(jié);

2、分析、解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題,提出針對性的整改措施,部署下一階段的安全生產(chǎn)工作任務(wù);

3、利用例會宣傳、貫徹最近出合的相關(guān)政策法規(guī),傳達上級有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作提出的最新精神;

4、通報安全生產(chǎn)工作中的有關(guān)獎勵、處分意見;

5、交流安全工作生產(chǎn)經(jīng)驗;

6、安全生產(chǎn)工作中的其他事項。

第二條組織部門、參會人員

安全例會由公司安全工作生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長或組長委托副組長召集,參會人員為公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員,必要時公司通知相關(guān)人員列席。

第三條會議紀要、會議時間

會議記錄由公司辦公室負責(zé),記錄要詳盡、準確。紀要按公文管理規(guī)定送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),安全生產(chǎn)例會一月一次,必要時可隨時召集開會,研究安全生產(chǎn)工作中的相關(guān)事宜。

第二節(jié)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

為了強化各部門和廣大員工的安全生產(chǎn)意識,增強安全責(zé)任感,從而達到“預(yù)防為主”的目的,特制定本制度。

第一條公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人、各級各類員工應(yīng)按公司的規(guī)定定期和不定期參加安全教育學(xué)習(xí)和安全教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)主要包括上崗前培訓(xùn) (由上級主管部門組織的資格培訓(xùn))、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和再培訓(xùn)(繼續(xù)教育、復(fù)訓(xùn)等)。

第二條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)由人秘保衛(wèi)科負責(zé)組織,每兩個月組織學(xué)習(xí)一次和不定期組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄。

第三條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以采取報告會、知識講座、經(jīng)驗交流、安全知識競賽等教育學(xué)習(xí)的形式。

第三節(jié)安全教育培訓(xùn)計劃

除上崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的員工公司無條件送行業(yè)豐管部門、運管部門、消防等部門培訓(xùn)外,公司每年組織一次以《民爆物品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)法》、本單位《民爆物品崗位責(zé)任制度》、《民爆物品安全管理制度》等為培訓(xùn)教材的專題考試,由單位統(tǒng)一試卷,統(tǒng)一命題。并將考試成績作為員工年度考核及上崗與否的硬性指標,凡考核不合格者,下崗三個月培訓(xùn):直到合格后方可上崗。

第8篇 小學(xué)學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度

小學(xué)(學(xué)校)安全教育培訓(xùn)制度

一、統(tǒng)一思想,提高認識

學(xué)校安全工作是學(xué)校工作的重中之重,全體師生員工要進一步提高認識,繃緊安全工作這根弦,做到時時講安全,事事為安全,保證師生人身安全和集體、個人財產(chǎn)不損失。

二、加強師生安全教育

1、學(xué)校定期組織師生學(xué)習(xí)安全防范知識,以及上級有關(guān)安全要求,增強師生的安全意識和自我保護能力,避免和減少安全事故的發(fā)生。

2、每學(xué)期學(xué)校舉行(辦)一次安全教育(知識)講座。觀看安全教育錄像,開展相關(guān)的形式多樣的安全教育活動。

3、組織全體學(xué)生學(xué)習(xí)每學(xué)期至少二次以上學(xué)習(xí)有關(guān)的安全常識,尤其是新入校的學(xué)生的學(xué)習(xí)。

4、加強安全教育學(xué)習(xí),利用班隊會、晨會,各種活動等形式提高學(xué)生的安全意識。

5、學(xué)校在開展春游、_、外出活動時,要統(tǒng)一組織,統(tǒng)一指揮,教育在前。

6、教導(dǎo)處、大隊部,每學(xué)期都要將學(xué)生安全教育工作放在首位,并納入德育工作計劃中,利用校會、晨會、宣傳欄等向全體學(xué)生進行多種安全教育。

7、班主任要經(jīng)常性的對學(xué)生強化安全意識,每周一為各班安全教育日,進行有的放矢的安全教育,密切注意安全隱患,做到多引導(dǎo)、多跟班、多觀察;每學(xué)期要利用班(隊)會,黑板(墻)報等進行安全方面的主題教育,將安全教育貫穿于班級工作始終。

8、學(xué)校定期檢查體育器材、設(shè)施、注意它們的保養(yǎng)與維修,體育(活動)課教師,認真上好每節(jié)課,指(輔)導(dǎo)學(xué)生,完成各類體育運動項目,課上不得隨意離開體育教學(xué)現(xiàn)場。

第9篇 安全教育與培訓(xùn)制度

1、安全教育：礦每月不少于兩次，由礦長負責(zé)主持全礦職工參加（分班次上、下午不脫產(chǎn)參加）。教育內(nèi)容：主要傳達國家及上級有關(guān)部門對安全工作的指示及要求，結(jié)合本礦實際，指出我礦安全工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家煤礦安全法律、法規(guī)和本礦安全管理制度。

2、安全培訓(xùn)：礦每月不少于一次，由礦技術(shù)負責(zé)人負責(zé)主持全礦工人參加，培訓(xùn)內(nèi)容：“煤礦三大規(guī)程”和各工種技術(shù)操作，安全規(guī)程，礦井災(zāi)害知識及預(yù)防、處理、措施等。

3、礦每季度至少進行一次安全教育，培訓(xùn)后的考試或測驗，全礦職工參加，對優(yōu)勝者給予30－100元的獎勵，成績、不合格者給予30－50元的罰款。

4、安全教育，培訓(xùn)紀律規(guī)定：每少組織一次對負責(zé)人及主持人罰款100元，其它無故不參加一次罰款20元，全月累計2次及以不參加者，將停工教育并加倍處罰。

5、每年的安全教育培訓(xùn)計劃根據(jù)礦井實際情況，在上年明確制定。

第10篇 用電安全教育和培訓(xùn)制度

1.安全教育必須包含用電知識的教育。

2.沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)、教育或經(jīng)過教育、培訓(xùn)不合格及未領(lǐng)到操作證(上崗證的電工(包括各類主要用電人員)不準上崗作業(yè)。

3.專業(yè)電工必須兩年進行一次安全技術(shù)復(fù)試；用電人員變更作業(yè)項目必須進行換崗用電安全教育。

4.采用新技術(shù)或使用新設(shè)備前，必須對有關(guān)人員進行知識、技能及注意事項的教育培訓(xùn)。

5.項目部每月至少進行一次電氣事故教訓(xùn)的教育；必須堅持每日上班前和下班后進行一次口頭教育，即班前交底、班后總結(jié)。

6.公司每年將對電工及主要用電人員進行一次不少于7天的教育培訓(xùn)，并進行閉卷考試，將試卷或成績歸檔，不合格者停止上崗作業(yè)。

7.所有教育、培訓(xùn)、交底的資料，將按項目或類別分類歸檔。

第11篇 某燒結(jié)廠安全教育培訓(xùn)管理制度

1 目的

為規(guī)范燒結(jié)廠職工職業(yè)安全健康教育工作,提高職工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律,行政法規(guī),制定本規(guī)定。

2 適用范圍

本規(guī)定適用于燒結(jié)廠與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

3 管理內(nèi)容和要求

3.1 執(zhí)行原則

3.1.1 燒結(jié)廠職工應(yīng)服從廠各級的安全教育安排,完成安全學(xué)習(xí)任務(wù),有履行職責(zé)保障安全的義務(wù)。

3.1.2 安全科依照本規(guī)定對安全教育工作實施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。各所在部門依照本規(guī)定對本部門范圍內(nèi)的安全教育工作實施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。

3.1.3 未涉及部分或國家有明文規(guī)定的安全教育按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2 管理規(guī)定

3.2.1 生產(chǎn)崗位三級職工安全教育

3.2.1.1 以下人員必須進行相關(guān)部門級、車間級、班組級的三級安全教育。

3.2.1.1.1 新職工上崗前。

3.2.1.1.2 職工在公司內(nèi)跨部門調(diào)動的。職工在本部門內(nèi)跨作業(yè)區(qū)或班組調(diào)動的。

3.2.1.1.3 因工傷害事故,傷愈上崗復(fù)工前。

3.2.1.1.4 職工離崗三個月以上重新上崗的。

3.2.1.1.5 外單位來公司實習(xí)、代培人員。

3.2.1.2 廠級安全教育:由廠主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),安全科和相關(guān)部門組織實施。安全教育時間不得少于10學(xué)時。

危險化學(xué)品崗位的崗前安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時,每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

廠級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:本廠安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)基本知識;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》、職業(yè)健康安全教育以及職工安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)和典型事故案例等。危險化學(xué)品崗位安全培訓(xùn)應(yīng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

3.2.1.3 車間級安全教育:由車間( 科 )主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織實施,安全教育培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

車間級安全教育應(yīng)包括:工作環(huán)境及危險因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故以及職業(yè)健康安全教育;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》;所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、現(xiàn)場緊急情況的處理;安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;安全生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;典型事故案例等項內(nèi)容。

3.2.1.4 班組級安全教育由班組長組織實施。安全教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

班組級安全教育應(yīng)包括:崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;崗位危險因素及防范措施;勞動防護用品 ( 具 ) 的性能及正確使用;典型事故案例等項內(nèi)容。

3.2.1.5 職工接受三級安全教育過程中,各部門負責(zé)填寫《職工(三級)安全教育登記表》,并由安全科組織安全教育書面考試,三級安全教育合格者方可上崗。

安全部門負責(zé)保留三級安全教育登記表和考試試卷。

3.2.1.6 職工在本部門內(nèi)部調(diào)整工作崗位作業(yè):改變工種或兼崗的職工。在車間、班組兩級安全教育后,應(yīng)進行相應(yīng)安全知識考試,車間、班組應(yīng)有記錄備查。不改變工種調(diào)整工作崗位的職工,由車間、班組進行兩級安全教育,并有記錄備查。

3.2.2 日常安全教育

3.2.2.1 班組每周由班組長負責(zé)組織一次對全體組員的安全教育,教育時間不得少于1學(xué)時。班組安全活動日主要內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定,檢查安全標準化作業(yè)落實情況,查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實整改措施,檢查一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章行為和事故,學(xué)習(xí)公司通報的工傷事故和全國大鋼安全事故通報,共同分析應(yīng)吸取的教訓(xùn),舉一反三查找事故隱患,要做好安全活動日的詳細記錄。

3.2.2.2 在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料前,各部門必須組織對有關(guān)人員進行相應(yīng)的安全教育,教育時間不得少于10學(xué)時。安全教育內(nèi)容包括:新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的特點和使用方法,使用中可能導(dǎo)致的危險因素及防范方法、安全防護裝置的特點和使用方法,以及新制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。

3.2.2.3 各部門在發(fā)生輕傷及以上因工傷害事故或重大人身險肇事故后,應(yīng)按“四不放過”原則組織安全教育,教育情況應(yīng)有詳細記錄。

3.2.2.4 各部門應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)勞動競賽及各個階段、各個季節(jié)不同的安全工作重點,開展多種形式的經(jīng)常性安全教育。

3.2.3 特種作業(yè)人員安全教育

3.2.3.1 凡屬國家標準《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理細則》及《天津市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須具備特種作業(yè)人員的條件。經(jīng)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓(xùn)考核,經(jīng)考核合格取得《天津市特種作業(yè)安全操作證》者方準獨立作業(yè)。

3.2.3.2 取得安全操作證的特種作業(yè)人員,必須每兩年進行一次復(fù)審,并保持相對穩(wěn)定。

3.2.4 其他人員的安全教育

3.2.4.1 凡外單位人員來公司實習(xí)代培的由公司人力資源部負責(zé)組織,相關(guān)部門安全部門負責(zé)進行安全教育。各部門應(yīng)按照本部門相應(yīng)崗位職工的同樣要求,進行三級安全教育等,并按規(guī)定填寫登記表,建立檔案。

3.2.4.2 各部門應(yīng)對進入本部門轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進行安全生產(chǎn)教育,并做好記錄。教育內(nèi)容應(yīng)包括:作業(yè)區(qū)域的生產(chǎn)概況、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,作業(yè)區(qū)域的危險因素、危險源點、安全防范措施、現(xiàn)場安全交底告知等。

3.3 管理人員安全教育

3.3.1 生產(chǎn)部門主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)教育工作,由上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織安全教育。

3.3.2 車間級專、兼職安全管理人員安全教育,由安全監(jiān)督處組織實施,安全教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)以及公司、部門的有關(guān)本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全技術(shù)、安全管理知識、典型事故案例和事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。

3.3.3 班組長安全教育由所在安全部門組織實施,安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:與崗位有關(guān)的國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準,本部門制度、安全技術(shù)、技能,本班組生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備的危險源點、危害因素,班組安全管理知識等內(nèi)容。

3.4 檢查與考核

3.4.1 燒結(jié)廠安全科負責(zé)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查考核。

3.4.2 凡未按本規(guī)定進行安全教育的,由安全科及相關(guān)部門責(zé)令整改,并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

凡未按本規(guī)定進行安全教育而造成職工傷害事故或嚴重職業(yè)危害的,由公司安全部門按事故責(zé)任予以處罰,觸犯法律的由國家司法部門處罰。

3.5安全文化建設(shè)

應(yīng)采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全文化建設(shè),促進安全生產(chǎn)工作。安全文化建設(shè)應(yīng)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(aq/t9004-2008)、《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準則》(aq/t9005-2008)相符合

3.6 附則

3.6.1 廠主要負責(zé)人是指廠長、副廠長等。

3.6.2 生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)部門分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人。

第12篇 安全教育技術(shù)培訓(xùn)管理制度

一、礦安全生產(chǎn)管理人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行安全資格培訓(xùn)和每年的再培訓(xùn),安全資格培訓(xùn)和安全生產(chǎn),每年再培訓(xùn)時間必須達到上級培訓(xùn)要求。

二、抓好新工人入礦的安全教育工作

1、凡是新工人入礦,必須經(jīng)過礦、區(qū)隊班組三級安全教育,經(jīng)培訓(xùn)考試合格后才能跟班上崗,未經(jīng)三級安全教育和考試不合格者禁止上崗。

2、礦四級安全教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時,教育內(nèi)容:

①國家安全生產(chǎn)方針政策安全法規(guī)勞動安全知識礦紀礦規(guī)。

②礦概況生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)各項管理制度。

③安全生產(chǎn)基本知識教育,事故教訓(xùn)、典型案例教育。

④安全知識電化教育。

3、區(qū)隊安全教育教育時間不得少于16學(xué)時,教育內(nèi)容如下:

①本單位的主要生產(chǎn)工藝流程,主要的設(shè)備概況及其特點危險區(qū)域,要害部位。

②本單位安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

③結(jié)合單位特點,學(xué)習(xí)防火、防爆、防毒、防觸電、防機械傷害及安全防護知識,搶救知識。

第13篇 建筑公司安全教育培訓(xùn)制度9

建筑公司安全教育培訓(xùn)制度(九)

一、為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強職工安全教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)相關(guān)要求,結(jié)合實際制定安全培訓(xùn)教育制度。

二、安全培訓(xùn)教育形式

1、公司內(nèi)部教育分為公司級、項目級、隊級三級培訓(xùn)形式。

2、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、公司安全管理人員、項目主要領(lǐng)導(dǎo)、項目安全管理人員以及特種作業(yè)人員盡可能集中培訓(xùn),集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,采用多種培訓(xùn)教育形式使其全面掌握安全管理理論知識和操作技能的“應(yīng)知應(yīng)會”知識以及國家有關(guān)的法律法規(guī)。

3、集中培訓(xùn)優(yōu)先選用具有國家、地方有關(guān)部門認可的具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位,必要時聯(lián)合本單位上級部門舉辦培訓(xùn)班,借聘社會力量如安全管理專家,有資質(zhì)的安全管理培訓(xùn)教師授課。

4、公司其它人員的安全培訓(xùn)堅持按職能劃分,自學(xué)為主,日常安全知識講解等形式進行;項目其它人員由項目主要領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員組織安全管理人員專門上課,并結(jié)合不定期的安全意識教育來提高全員的安全防范技能和意識。

5、一般職工轉(zhuǎn)換崗位、職工待崗后重新上崗以及新進場人員的安全培訓(xùn)教育,以項目部自行組織培訓(xùn)為主,公司有關(guān)部門參與培訓(xùn)教育。

6、通過多種形式使公司所有人員得到安全教育,培訓(xùn)教育次數(shù)每年人均達到一次以上。

三、公司機關(guān)管理人員安全培訓(xùn)教育

1、公司主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)每年接受省、地、市及其它有關(guān)部門安全教育培訓(xùn)時間,不得少于30個學(xué)時。

2、公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40個學(xué)時。

3、其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于20個學(xué)時。

四、項目部員工必須定期接受安全培訓(xùn)教育。每年必須接受一次以上的安全培訓(xùn)教育。堅持先培訓(xùn),后上崗的制度。

1、項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于30個學(xué)時。

2、項目專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40個學(xué)時。

3、項目部其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于20個學(xué)時。

4、安全質(zhì)量環(huán)保部會同人力資源部,對新招聘的大學(xué)畢業(yè)生進行公司級安全教育。每年安全教育培訓(xùn)時間不得少于20個學(xué)時,主要內(nèi)容有:

⑴黨和國家制定的安全生產(chǎn)方針、政策和規(guī)程。

⑵安全生產(chǎn)法則、標準和法制觀念。

⑶本單位施工過程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀律。

⑷本單位安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

⑸發(fā)生事故后如何搶救傷員,排險、保護現(xiàn)場和及時進行報告。

5、項目經(jīng)理和專職安全員對本項目人員,尤其對新入場人員進行二級安全教育即現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀教育。每年安全教育培訓(xùn)時間不得少于15個學(xué)時,主要內(nèi)容有:

⑴本項目部施工生產(chǎn)特點施工安全基本知識。

⑵公司施工、生產(chǎn)現(xiàn)場、安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定及安全注意事項。

⑶本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程。

⑷高處作業(yè)、機械設(shè)備、電氣安全基礎(chǔ)知識。

⑸防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識。

⑹防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。

⑺對在場職工冬、雨季及節(jié)假日前后安全教育,做到不違章操作。

6、施工隊長和專職安全員組織對班組人員,尤其對新工人及調(diào)換工種的人員進行安全操作及班組安全制度、紀律的三級安全教育。每年安全教育培訓(xùn)時間不得少于15個學(xué)時,主要內(nèi)容有:

⑴本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程。

⑵班組安全活動制度及紀律。

⑶愛護和正確使用安全防護裝置、設(shè)施及個人勞動防護用品。

⑷本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策。

⑸本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備、工具的安全要求。

7、特殊工種(包括電工、焊工、司爐工、起重工、爆破工、廠內(nèi)駕駛等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取得崗位操作證后,每年仍須接受由安全質(zhì)量環(huán)保部協(xié)同上級部門及地方安監(jiān)部門對特殊工種舉辦的安全技術(shù)學(xué)習(xí)班。每年安全教育培訓(xùn)時間不得少于20個學(xué)時,學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有:

⑴學(xué)習(xí)掌握本工種作業(yè)的基本知識。

⑵特種作業(yè)存在的不安全因素,曾出現(xiàn)過的典型事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

⑶特種作業(yè)安全操作技術(shù)和規(guī)定,防范事故的措施。

⑷各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、職工身體素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)的具體要求,安全防護設(shè)備的配置、維修和使用常識。

五、公司級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織中層管理人員的教育培訓(xùn)。每年安全教育培訓(xùn)時間不得少于15個學(xué)時,主要內(nèi)容有:

⑴安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)的意義、任務(wù)。

⑵本公司安全施工生產(chǎn)特點、制度和本職崗位責(zé)任制的具體內(nèi)容。

⑶一般安全技術(shù)知識,違章作業(yè)和違章指揮的界限。

⑷工傷事故調(diào)查處理的規(guī)程和事故發(fā)生后應(yīng)做的善后工作。

六、項目部組織施工現(xiàn)場的安全宣傳教育。隧道、大橋等施工現(xiàn)場必須設(shè)立醒目的安全標語口號,施工人員駐地必須設(shè)立板報和安全警示牌,作業(yè)場所、庫房要設(shè)立安全警示牌。

七、項目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒有接受安全教育的員工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。安全教育記錄卡附后。

八、員工安全培訓(xùn)教材,可以使用《全員安全管理》、《施工安全技術(shù)與管理》、《施工項目安全管理手冊》、《施工安全理論與實踐》、《鐵路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》(上、下冊)、《建筑施工安全檢查標準實施指南》、《特種工培訓(xùn)教材》等。

九、公司定期組織對生產(chǎn)一線專業(yè)人員的安全教育培訓(xùn),確定“安全第一,預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,通過有效地開展“安全月”、“百日無事故”等活動,推動施工現(xiàn)場安全教育經(jīng)常化、群眾化和制度化。

第14篇 特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度

1 目的

為規(guī)范特種設(shè)備操作人員的安全教育和培訓(xùn)工作,保障特種設(shè)備安全運行,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)所有持特種設(shè)備作業(yè)證的操作人員的安全教育及培訓(xùn)管理。

3人員范圍

3.1 特種設(shè)備操作人員是指鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。

4相關(guān)規(guī)定

4.1 公司特種設(shè)備操作人員和管理人員(統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員),應(yīng)經(jīng)過特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應(yīng)的管理工作。

4.2 特種設(shè)備作業(yè)人員須到南沙區(qū)質(zhì)監(jiān)局辦理聘用登記手續(xù);

4.3公司安全生產(chǎn)責(zé)任人及主管培訓(xùn)工作的副總經(jīng)理對特種設(shè)備管理和操作人員的安全教育工作負責(zé)組織實施,并將該項工作納入公司年度培訓(xùn)計劃。

4.4公司的特種設(shè)備安全管理部門負責(zé)特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)工作。

4.5特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)分為入職前安全教育培訓(xùn)、在職期間的定期安全教育培訓(xùn)及相應(yīng)的考核。

4.6特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)分為入職前安全教育培訓(xùn)由公司的特種設(shè)備安全管理部門。

4.7特種作業(yè)人員應(yīng)定期按國家規(guī)范復(fù)審,復(fù)審合格后公司才可以辦理續(xù)聘手續(xù)。

5安全教育主要內(nèi)容

5.1 特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。

5.2 特種設(shè)備存在的危險、危害因素和防范措施。

5.3 特種設(shè)備安全操作技術(shù)理論知識和實際操作技能。

5.4 安全應(yīng)急設(shè)施,事故應(yīng)急處理技能,事故應(yīng)急救援技術(shù)。

5.5事故案例及事故教訓(xùn);事故報告和處理方法。

6安全教育主要形式

6.1會議。

6.2閱讀文件、簡報、看圖片。

6.3事故討論。

6.4參加安全技術(shù)座談。

6.5上課。

6.6事故現(xiàn)場會。

6.7 反事故演習(xí)。

6.8 事故應(yīng)急救援預(yù)案演練。

6.9 培訓(xùn)后考核。

7要求

7.1教育培訓(xùn)工作要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有主題、有內(nèi)容、有記錄、有考試、有總結(jié)。

7.2特種設(shè)備安全操作教育檔案,由公司的特種設(shè)備安全管理部門負責(zé)保存。每年由公司的特種設(shè)備安全管理部門對特種設(shè)備安全教育情況進行一次檢查和總結(jié)。

7.3不參加特種設(shè)備安全操作學(xué)習(xí)而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按公司相關(guān)規(guī)定予以處理。

7.4有下列情況之一的必須再次參加安全培訓(xùn):

7.4.1新的特種設(shè)備投用以前,由主管該項目的公司的特種設(shè)備安全管理部門對該崗位的操作人員和有關(guān)管理人員進行專門的安全操作培訓(xùn)。

7.4.2對違章違規(guī)操作的員工,由公司的特種設(shè)備安全管理部門對其進行安全教育,學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術(shù)知識和安全操作規(guī)程,經(jīng)考核合格后,方能重新回崗工作。

二〇一三年一月一日

第15篇 某洗煤廠安全教育與培訓(xùn)制度

第一章 總 則

第一條 為進一步加強安全培訓(xùn)工作，落實培訓(xùn)責(zé)任，加大培訓(xùn)力度，推進安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)。根據(jù)國家制定的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家局第20號令）和《關(guān)于加強煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》等，結(jié)合我廠實際，制定本辦法。

第二條 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則，堅持脫產(chǎn)安全培訓(xùn)和業(yè)余安全培訓(xùn)相結(jié)合，充分發(fā)揮各級安全培訓(xùn)工作的作用，加大安全培訓(xùn)考核力度。

第三條 安全培訓(xùn)工作由各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，納入安全辦公會議議事日程。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者，負責(zé)按照要求抓好安全培訓(xùn)工作。

第二章 安全培訓(xùn)對象及形式

第四條 安全培訓(xùn)的主要形式是：脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)。

脫產(chǎn)培訓(xùn)包括：公司下達的安全培訓(xùn)計劃和各科室下達的培訓(xùn)計劃，主要包括特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員、企業(yè)主要負責(zé)人、新工人、住“三違”學(xué)習(xí)班人員和臨時指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員。

業(yè)余培訓(xùn)主要形式是全員安全培訓(xùn)的“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”。“每日一題”主要在班前十分鐘進行培訓(xùn)，由本班組當(dāng)班班組長負責(zé)人備課、講課，所講內(nèi)容要針對當(dāng)班的實際情況進行培訓(xùn)。

“每周一課”培訓(xùn)定于周三，由車間的技術(shù)員負責(zé)備課、講課，講課要針對本周本車間的實際情況進行培訓(xùn)。

“每月一考”在每月的最后一周的周三進行，考試由各科室主管、技術(shù)人員組織考試，考試內(nèi)容為本月所講的“每日一題”的內(nèi)容。

第五條 廠培訓(xùn)部門負責(zé)培訓(xùn)本單位的從業(yè)人員；特種作業(yè)人員由公司培訓(xùn)中心或其他三級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核并發(fā)證。

第三章 職責(zé)劃分

第六條 廠培訓(xùn)部門負責(zé)廠的安全培訓(xùn)工作及計劃的制定。

廠培訓(xùn)部門負責(zé)培訓(xùn)除安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他人員，負責(zé)新工人崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，負責(zé)廠的從業(yè)人員和特種作業(yè)人員的統(tǒng)計、管理，并根據(jù)公司下達的安全培訓(xùn)計劃，負責(zé)派送參加公司培訓(xùn)中心安全培訓(xùn)的人員。協(xié)同廠主管部門做好業(yè)余安全培訓(xùn)工作。

第七條 廠主管部門負責(zé)制定廠全員安全培訓(xùn)工作的管理制度及標準，監(jiān)督檢查其落實執(zhí)行情況和各級各類人員的持證情況，對全員培訓(xùn)初級工進行抽考認定，高級工進行確認，對培訓(xùn)部門安全培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每季將檢查結(jié)果進行講評通報。

廠主管部門負責(zé)監(jiān)督檢查各級各類人員持有效證件上崗情況，“每日一題、每周一課、每月一考”的開展情況并負責(zé)全員安全培訓(xùn)初、中級工的抽考認定和高級工的申報工作；對本廠安全培訓(xùn)工作進行監(jiān)督、檢查，并負責(zé)對“三違”人員的培訓(xùn)。

第八條 廠培訓(xùn)主管部門負責(zé)選派企業(yè)安全生產(chǎn)主要負責(zé)人參加公司的安全培訓(xùn)。

第九條 廠培訓(xùn)主管部門負責(zé)按照公司下達的安全培訓(xùn)計劃，做好安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)及日常管理工作。

第十條 各科室主要負責(zé)“每日一題、每周一課”的班前、班后安全培訓(xùn)工作。

第四章 培訓(xùn)工作

第十一條 安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，按國家規(guī)定統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和指定教材進行培訓(xùn)。

第十二條 所有生產(chǎn)一線、車間、班組必須嚴格執(zhí)行“每日一題、每周一課、每月一考”制度，利用班前十分鐘進行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)要有針對性和實效性，要加大現(xiàn)場操作技能的培訓(xùn)力度。

“每月一考”試題的40%為安全基礎(chǔ)知識，60%為技能操作的應(yīng)知應(yīng)會知識，公司由安監(jiān)局牽頭編寫《全員培訓(xùn)知識問答》題庫；對年齡偏大、文化偏低的老員工的培訓(xùn)，進行單列、單培訓(xùn)，以問答形式進行。

第十三條 由廠培訓(xùn)主管部門牽頭組織有關(guān)人員并針對本行業(yè)的特點自行編印“每日一題”教材，分初級、中級、高級人員，生產(chǎn)一線職工必須人手一冊。初級人員，必須掌握基本的安全基礎(chǔ)知識，本崗位、本工種基本操作要求和要領(lǐng)。對生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位人員必須全部達到初級標準。要充分利用班前或班后10分鐘對職工進行安全培訓(xùn)。

第十四條 我廠安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，原則上全部選派到公司培訓(xùn)中心進行培訓(xùn)，為不影響安全生產(chǎn)，由廠培訓(xùn)主管部門與公司協(xié)調(diào)，部分安全培訓(xùn)班可在廠進行培訓(xùn)管理和考試，由公司培訓(xùn)中心負責(zé)選派教師來我廠進行講課。

第十五條 廠培訓(xùn)主管部門必須加強教師隊伍管理，根據(jù)教學(xué)大綱，選編好教材，整頓好教學(xué)輔助設(shè)施，增大實物教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)造良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提高教學(xué)和培訓(xùn)質(zhì)量。

第五章 管 理

第十六條 未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員，干部不準指揮生產(chǎn)、工人不準上崗操作。

第十七條 在安全培訓(xùn)期間，經(jīng)考核合格，其工資待遇按全部工資額發(fā)放，考試不及格者，不準上崗，只發(fā)給生活費。

第十八條 初級人員安全知識培訓(xùn)等級達標由隊組負責(zé)考核認定，中級人員安全知識培訓(xùn)等級達標由車間考核認定，高級人員安全知識等級達標由廠考核認定，公司每季抽考初級達標人員，合格率達到95%以上則確認各單位認定的初級工人員，高級工由廠申報公司進行確認。

第十九條 凡全員安全培訓(xùn)抽考不合格的初、中、高級工，不準參加技能鑒定和技術(shù)比武。未達到初級工，不準參加技能初級鑒定；未達到中級工，不準參加技能中級鑒定；未達到高級工，不準參加技能高級和技師的鑒定；未達到中級工，不準參加技術(shù)比武。

新工人必須由勞資部門按照先培訓(xùn)后分配的原則辦理，培訓(xùn)和考試分離，上崗前廠培訓(xùn)主管部門要進行考試，不合格者不準上崗。

第六章 安全資格證的管理

第二十條 生產(chǎn)單位的關(guān)鍵崗位人員上崗時，都必須持有公司統(tǒng)一格式的《安全資格證》，《安全資格證》經(jīng)過培訓(xùn)考核達到初級工標準，由公司安全技術(shù)部統(tǒng)一負責(zé)頒發(fā)，沒有取得《安全資格證》者，一律不準上崗。

第二十一條 《安全資格證》的吊銷與返還，由公司安全技術(shù)部門執(zhí)行。

有下列情況之一者吊銷《安全資格證書》：

1、 重傷及以上事故的直接責(zé)任者；

2、 實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；

3、 違章指揮、違章作業(yè)者。

被吊銷證書的職工，要停止工作進行補學(xué)、補考，考核合格后發(fā)給《安全資格證》。否則，不準上崗。

第七章 考核發(fā)證和建檔

第二十二條 建立安全培訓(xùn)管理制度，由廠培訓(xùn)主管部門負責(zé)安全培訓(xùn)人員的檔案填寫，實行微機管理。企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員取得證后，由廠培訓(xùn)主管部門負責(zé)建檔。

第二十三條 安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)后，凡合格者，在上級未頒發(fā)證期間，由廠培訓(xùn)主管部門根據(jù)考試合格名單統(tǒng)一發(fā)放代用證。待上級發(fā)證后，代用證收回。

第八章 考核獎罰

第二十四條 廠每季度對生產(chǎn)車間安全培訓(xùn)情況進行考核檢查，檢查結(jié)果實行排名排隊、講評、通報，對前三名的單位分別給予適當(dāng)獎勵，全員安全培訓(xùn)“每日一題、每周一課、每月一考”的培訓(xùn)必須與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，廠培訓(xùn)主管部門要根據(jù)考試成績、及格率制定全員安全培訓(xùn)考核獎罰辦法。

第二十五條 公司對我廠每季全員安全培訓(xùn)進行抽考，合格率低于95%，罰款10000元。特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)人員不能按計劃選派，存在冒名頂替和缺員，有一人公司對我廠罰款5000元，累計疊加。廠將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并給予處罰。

第二十六條 由廠主管部門牽頭組織，制定對廠培訓(xùn)部門檢查的《標準及考核辦法》，每季對廠培訓(xùn)中心進行一次檢查、考核。

在廠培訓(xùn)主管部門所培訓(xùn)的學(xué)員，每期合格率低于80%，處罰廠培訓(xùn)主管部門1000元；低于75%，處罰2000元；每期合格率達到85%以上，給予適當(dāng)獎勵。

第二十七條 在公司和上級檢查時，發(fā)現(xiàn)各單位特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員無證或持過期證上崗的，按國務(wù)院第446號令處罰規(guī)定執(zhí)行。

第九章 附則

第二十八條 本制度解釋權(quán)歸廠主管部門。

第16篇 市場經(jīng)營人員消防安全教育、培訓(xùn)制度

1、每年進行一次大規(guī)模的市場經(jīng)營戶消防安全教育。

2、每季刊出一期有關(guān)消防安全教育的宣傳窗。

3、結(jié)合市場多媒體進行消防知識宣傳。

4、經(jīng)常以廣播形式進行消防安全宣傳教育，并將安全知識資料以傳單的方式發(fā)放至市場每個經(jīng)營戶。

5、用橫幅、標語宣傳，電子顯示屏上播放與安全有關(guān)的內(nèi)容，使安全意識滲透到每個人。

6、經(jīng)營戶人手一冊經(jīng)營戶手冊，手冊中明確市場消防安全管理的內(nèi)容。

7、成立市場義務(wù)消防大隊，發(fā)動經(jīng)營戶，加強教育，使消防安全工作群防群治，齊抓共管。

8、每年進行一次市場全體經(jīng)營戶滅火操作演練。

第17篇 消防安全教育培訓(xùn)制度

一、貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合“的消防工作方針以及各項消防安全工作的詳細政策。通過消防安全法規(guī)教育,使廣大員工懂得哪些應(yīng)該做,哪些不能做以及為什么,從而使各項消防法規(guī)得到準確地貫徹落實。

二、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓(xùn),懂得本單位的火災(zāi)危險性,把握防火的基本措施和滅火的基本方法,把握滅火器的適用對象和使用方法,純熟掌握本崗位的應(yīng)急防范方法。

三、員工要懂消防知識,熟知“一懂三會”,即:懂火災(zāi)危險性及防火工作的重要性,會報警、會滅火和會應(yīng)急疏散。

四、單位防火安全第一責(zé)任人或分管負責(zé)人、消防安全管理人員、易燃易爆化學(xué)物品倉庫的管理人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全培訓(xùn)。電焊工、電工等特別工種人員也應(yīng)經(jīng)專業(yè)知識培訓(xùn)合格后才能上崗。

五、運用多種形式開展防火安全宣傳,普及消防安全知識。適時開展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動,以推動消防安全工作的深入開展。

六、貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合“的消防工作方針以及各項消防安全工作的詳細政策。通過消防安全法規(guī)教育,使廣大員工懂得哪些應(yīng)該做,哪些不能做以及為什么,從而使各項消防法規(guī)得到正確地貫徹落實。

七、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓(xùn),懂得本單位的火災(zāi)危險性,掌握防火的基本措施和滅火的基本方法,掌握滅火器的適用對象和使用方法,純熟掌握本崗位的應(yīng)急防范方法。

八、員工要懂消防知識,熟知“一懂三會”,即:懂火災(zāi)危險性及防火工作的重要性,會報警、會滅火和會應(yīng)急疏散。

九、單位防火安全第一責(zé)任人或分管負責(zé)人、消防安全管理人員、易燃易爆化學(xué)物品倉庫的管理人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全培訓(xùn)。電焊工、電工等特別工種人員也應(yīng)經(jīng)專業(yè)知識培訓(xùn)合格后才能上崗。

十、運用多種形式開展防火安全宣傳,普及消防安全知識。適時開展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動,以推動消防安全工作的深入開展。

第18篇 電力企業(yè)安全教育培訓(xùn)制度

一、總則

1、為規(guī)范全公司員工安全生產(chǎn)教育（以下簡稱安全教育）工作，提高員工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全教育培訓(xùn)大綱》特制定本制度。

2、各單位必須結(jié)合本單位情況開展形式多樣安全教育，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，做好全安全教育工作。

二、生產(chǎn)崗位員工安全教育

1、入廠教育

（1）新員工上崗前必須進行公司級、部室級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于40學(xué)時。

（2）公司級安全教育由辦公室負責(zé)，安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門參加。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)安全健康和安全文化的基本知識，本公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。

（3）部室級安全教育由部室負責(zé)人組織實施。安全教育應(yīng)包括本部室職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

（4）班組級安全教育由班組長組織實施。安全教育應(yīng)包括如何遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。

（5）新員工應(yīng)通過三級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。

2、特殊工種教育

（1）從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，持證上崗。

（2）在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的安全教育。

（3）主管部門應(yīng)經(jīng)常進行專業(yè)性安全技術(shù)和災(zāi)害事故案例教育，不斷提高安全技術(shù)水平。

3、日常安全教育

（1）各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質(zhì)，使員工自覺地遵紀守法，履行安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。

（2）各單位要積極開展形式多樣的安全教育和培訓(xùn)活動，并利用網(wǎng)絡(luò)、電視、安全簡報等多種形式，廣泛進行宣傳教育。

（3）對危險性作業(yè)，作業(yè)前必須對施工人員進行安全教育，提出具體要求，進行危險源辨識，并采取預(yù)控措施。

4、員工調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上，必須進行相應(yīng)的部室級或班組級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線人員離崗一年以上重新上崗時，必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核合格才能上崗。

第19篇 電梯工安全教育培訓(xùn)制度

一、持證上崗制度

凡從事電梯作業(yè)的人員,按國家規(guī)定屬特種行業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門指定的專門機構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,并持有《特種作業(yè)操作者》方能從事電梯作業(yè)。

二、崗前培訓(xùn)制度

電梯作業(yè)人員除受過專業(yè)培訓(xùn)外,在從事電梯工作前,還必須經(jīng)過三級培訓(xùn)(即入職培訓(xùn)、班組培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)),掌握崗位工作職責(zé)?？刹扇∫岳蠋碌姆椒?通過一定時間的實踐、培訓(xùn)和學(xué)習(xí),經(jīng)考核評審被認定可獨立操作后方能上崗。三級培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

1、入職培訓(xùn):公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責(zé)、安全教育要求、文明禮貌用語、儀容儀表規(guī)范等。

2、班組培訓(xùn):班組崗位職責(zé)、工作內(nèi)容要求、崗位考核標準。

3、崗位培訓(xùn):電梯安全操作規(guī)程、安全檢測規(guī)程、安全作業(yè)守則、崗位工作流程。

三、電梯工培訓(xùn)教育三個環(huán)節(jié)

1、理論學(xué)習(xí):電梯結(jié)構(gòu)、電梯線路、電梯工作崗位職責(zé)、電梯維修工崗位職責(zé)、電梯安全操作規(guī)程等。

2、跟班學(xué)習(xí):新進員工應(yīng)根據(jù)部門安排,隨同班組實踐,參加電梯的維修保養(yǎng)運行管理實習(xí),增強對管理電梯性能的認識,以便獨立作業(yè)。

3、考核:電梯專業(yè)公司應(yīng)對電梯維修人員每年進行一次在職崗位培訓(xùn)及應(yīng)知應(yīng)會考核,作為員工晉級依據(jù)。

第20篇 項目部安全教育和培訓(xùn)制度

為了認真貫徹建設(shè)部《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，特制定以下制度：

一、教育、培訓(xùn)的對象和時間

1．項目經(jīng)理每年接受安全教育的時間不得少于30學(xué)時，項目部專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間不能少于40學(xué)時，項目部其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

2．項目部使用的特殊工種如電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、起重機械操作工等必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得操作證書，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

3．項目部新進場的工人，根據(jù)區(qū)安監(jiān)總站桂建安9-90、建筑安裝工人安全教育登記表要求必須接受公司、項目部、班組的三級安全培訓(xùn)教育，時間不能少于50個學(xué)時，經(jīng)考試合格后方可上崗。

二、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

1．項目經(jīng)理、安全員及其他管理人員，教育的主要內(nèi)容是：國家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程等。

2．特殊工種的工人培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是規(guī)范、規(guī)程、有針對性的安全技術(shù)和事故案例。

3．新進場的民工培訓(xùn)教育的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)施工現(xiàn)場傷亡事故的預(yù)防知識，工地安全制度，本工種安全操作知識，崗位勞動紀律，事故案例剖折等。

施工現(xiàn)場傷亡事故的種類：

①高處墜落事故；②觸電事故；③坍塌事故；④物體打擊事故；⑤機械傷害、事故；⑥中毒事故；⑦火災(zāi)事故。

三．堅持安全培訓(xùn)教育

安全教育培訓(xùn)應(yīng)采取各種有效的方式開展，舉辦各類層次人員的安全培訓(xùn)班，上安全法律、條例課，安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程課，進行圖片展覽，放映電視教育片，舉辦安全知識競賽，在工地出版墻報。總之安全教育要有效果，避免枯燥無味，流于形式，達到防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。