安全生產(chǎn)責(zé)任制度匯編范例（20篇范文）

有哪些

安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)管理中的核心組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)。

2. 安全操作規(guī)程：規(guī)定具體操作步驟和安全注意事項(xiàng)，防止作業(yè)過程中發(fā)生事故。

3. 安全教育培訓(xùn)制度：定期進(jìn)行安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)。

4. 安全檢查制度：定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

5. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對各類安全事故的應(yīng)急措施，確?？焖儆行У仨憫?yīng)。

內(nèi)容是什么

安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，如：

- 在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)負(fù)責(zé)人需對整體安全負(fù)責(zé)，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門安全，員工則需遵守崗位安全規(guī)定。 - 安全操作規(guī)程詳細(xì)列明設(shè)備操作流程、危險(xiǎn)源識(shí)別及防護(hù)措施，員工需嚴(yán)格遵循執(zhí)行。 - 安全教育培訓(xùn)不僅包括新員工入職培訓(xùn)，也包括定期的復(fù)訓(xùn)，確保員工了解最新安全知識(shí)。 - 安全檢查制度規(guī)定了檢查頻率、內(nèi)容和程序，通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題需記錄并及時(shí)整改。 - 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含事故報(bào)告機(jī)制、疏散路線、急救措施等，以確保在緊急情況下能迅速啟動(dòng)。

重點(diǎn)

制度的重點(diǎn)在于落實(shí)和執(zhí)行：

- 責(zé)任制的落實(shí)需要通過績效考核，將安全指標(biāo)納入個(gè)人和部門的評估體系。 - 安全操作規(guī)程需結(jié)合實(shí)際情況不斷更新，確保其適用性。 - 培訓(xùn)效果應(yīng)通過考核驗(yàn)證，確保員工真正掌握安全知識(shí)和技能。 - 安全檢查不能流于形式，必須對發(fā)現(xiàn)的問題追蹤到底，直至整改完畢。 - 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期演練，以檢驗(yàn)其有效性，并根據(jù)演練結(jié)果進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。

存在的問題

實(shí)踐中，安全生產(chǎn)責(zé)任制度往往面臨如下挑戰(zhàn)：

- 制度理解不透徹：部分員工對制度的理解不深入，導(dǎo)致執(zhí)行不到位。 - 執(zhí)行力度不夠：管理層對制度的重視程度可能影響到制度的實(shí)施效果。 - 制度更新滯后：隨著技術(shù)發(fā)展和環(huán)境變化，制度需要及時(shí)更新以適應(yīng)新的安全需求。 - 應(yīng)急處理能力不足：部分企業(yè)應(yīng)急預(yù)案缺乏實(shí)戰(zhàn)性，應(yīng)急反應(yīng)速度和效率待提高。

解決這些問題，需要強(qiáng)化制度宣貫、加強(qiáng)監(jiān)督考核、持續(xù)改進(jìn)和完善，以確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效執(zhí)行。

安全生產(chǎn)責(zé)任制度范例范文

第1篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度范例

總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制:

1、 企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人,第一責(zé)任人,對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。3、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。親自帶頭自覺執(zhí)行,并經(jīng)?；蚨ㄆ跈z查安全責(zé)任制的執(zhí)行情況,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 4、 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 5、 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。 6、 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。7、 組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調(diào)度。 8、 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調(diào)查處理和整改工作。 9、 親自主持并批準(zhǔn)全廠安全生產(chǎn)規(guī)劃、計(jì)劃,確定全廠的安全生產(chǎn)目標(biāo)。 10、 親自主持并批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施和隱患治理計(jì)劃,確保安全生產(chǎn)資金的投入,不斷改善勞動(dòng)條件。 11、 每月至少召開一次安全工作會(huì)議,研究布置、解決有關(guān)安全的重大問題,并組織實(shí)施有關(guān)安全方面的重大決議。 12、 關(guān)心職工,愛護(hù)職工,積極治理有毒有害物質(zhì),不斷改善職工的勞動(dòng)環(huán)境。 13、 企業(yè)內(nèi)實(shí)行各類承包以及與外單位的各項(xiàng)承包合同中,必須有安全技術(shù)指標(biāo)、安全管理要求和安全職責(zé)等條款,并認(rèn)真審核。 14 、總經(jīng)理不在時(shí),由代理者負(fù)責(zé)。副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制: 1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在各自管轄的工作范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。 2 按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的具體管理工作。 3 每月至少組織一次全廠性的安全大檢查,并對查出的問題及時(shí)解決,對重大安全問題提請總管理處至總經(jīng)理處解決。 4 組織制定、修改全廠性的安全管理制度,各項(xiàng)安全責(zé)任制度,勞保標(biāo)準(zhǔn)及安技措施、計(jì)劃、規(guī)劃,并提請總管理處至總經(jīng)理審批后,組織實(shí)施。 5 抓好安全教育和安技考核工作,協(xié)助總經(jīng)理組織各類重大事故的調(diào)查和處理工作。 6 對新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程、防毒治理和安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、審批,同時(shí)施工,同時(shí)驗(yàn)收投產(chǎn)。 7 負(fù)責(zé)對特殊動(dòng)火和特殊危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施的審批。 生產(chǎn)廠(副)長/經(jīng)(副理)安全生產(chǎn)責(zé)任制: 1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,生產(chǎn)廠(副)長對各部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面督導(dǎo)責(zé)任。保證國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在全公司的貫徹執(zhí)行。 2 定期召開安全會(huì)議(每月最少一次),要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程,會(huì)議要有記錄。 3 組織制定并實(shí)施各項(xiàng)安全管理規(guī)定,安全操作規(guī)程和安全應(yīng)急救援預(yù)案,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 4 認(rèn)真組織好安全教育、安全培訓(xùn)和考核工作,抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復(fù)工教育工作。 5 組織好各項(xiàng)安全活動(dòng),組織好各項(xiàng)安全知識(shí)競賽活動(dòng),有權(quán)對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)或事故責(zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見。 6 堅(jiān)持安全檢查,要深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。 7 負(fù)責(zé)審批動(dòng)火安全措施,對危險(xiǎn)較大的作業(yè),必須親臨現(xiàn)場檢查安全措施的落實(shí)情況,確保動(dòng)火安全。 8 對事故進(jìn)行調(diào)查分析,及時(shí)上報(bào),并采取有力措施防止再次發(fā)生,同時(shí)組織事故有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育,提高職工的安全防范能力。 9 不違章指揮,制止他人違章指揮和作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并對其進(jìn)行處罰。 10 在進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)改造或提出技術(shù)措施的同時(shí),提出安全技術(shù)措施。 課(副)長安全生產(chǎn)責(zé)任制:1、各部門課(副)長是本部門安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,對本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。協(xié)助第一安全責(zé)任人貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度;2、按誰主管誰負(fù)責(zé)原則,對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé),監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正下屬失職和違章行為;3、認(rèn)真做好安全工作“五同時(shí)”(在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時(shí)候,同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作);4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施;5、組織分管部門的安全大檢查,落實(shí)重大事故隱患的整改,負(fù)責(zé)審批動(dòng)火報(bào)告;6、負(fù)責(zé)分管部門的安全教育考核工作;7、組織對分管部門事故的調(diào)查、處理,并及時(shí)向第一安全負(fù)責(zé)人報(bào)告。 安全主任安全生產(chǎn)責(zé)任制:1、負(fù)責(zé)公司的安全技術(shù)管理工作,貫徹各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度以及安全工作的指示和規(guī)定。對車間安全員、各部門安全執(zhí)行官進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo);2、參與制訂、修訂企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況;3、協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全教育工作,負(fù)責(zé)組織對全體員工、新進(jìn)員工、變換崗位員工和班組長的教育,檢查、督促班組崗位安全教育,建立安全教育檔案。4、負(fù)責(zé)檢查公司各部門安全活動(dòng),負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材、急救器具的管理,并使處于完整好用狀態(tài);5、每天深入現(xiàn)場檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。檢查廠房、倉庫有無火災(zāi)隱患。物品堆放是否符合消防要求,各出入口是否暢通,是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求;6、組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查,對查出的隱患進(jìn)行分類、匯總并督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動(dòng),開展安全周活動(dòng),使安全生產(chǎn)深入人心,不斷提升公司安全管理文化;7、按照“四不放過”的原則(事故原因分析不清不放過;事故責(zé)任者未受到處分不放過;員工沒有受到教育不放過,防范措施未落實(shí)到位不放過)。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理,做好統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)上報(bào)。8、健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到實(shí)用、齊全、規(guī)范化;9、按照企業(yè)制定的應(yīng)急救援預(yù)案,定期組織演練,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 生產(chǎn)部門安全執(zhí)行官安全生產(chǎn)責(zé)任制1、生產(chǎn)部各部門安全執(zhí)行官在各各門直接責(zé)任人的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展安全工作;2、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況;參與制訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;3、協(xié)助部門直接安全責(zé)任人編制安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案并督促實(shí)施;4、制訂車間安全活動(dòng)計(jì)劃,并檢查執(zhí)行情況;5、對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助直接責(zé)任人搞好職工教育和考核工作;6、參與車間(部門)新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)和設(shè)備改造以及工藝條件變動(dòng)方案的審查工作;7、深入現(xiàn)場進(jìn)行檢查,制止違章指揮和違章作業(yè);發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,作好記錄。對于車間無力整改的隱患,要采取有效的防范措施,并向安全直接責(zé)任人和上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告;8、負(fù)責(zé)車間安全技術(shù)設(shè)施、安全裝置、防護(hù)設(shè)施、消防器材的檢查和管理工作,使其處于完好狀態(tài);9、參與事故調(diào)查和分析;10、保證工作現(xiàn)場的通道暢通,隨時(shí)注意機(jī)械設(shè)備的動(dòng)作情況,安全防護(hù)裝置是否完好,員工的安全防護(hù)用品有無正確使用與佩戴。 業(yè)務(wù)部安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制:1、貫徹有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品銷售的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況;2、參與制訂、修訂化學(xué)品安全技術(shù)說明書,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;3、營業(yè)部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助直接安全責(zé)任人搞好業(yè)務(wù)部員工的教育培訓(xùn)和考核工作;4、負(fù)責(zé)對客戶危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證的取得進(jìn)行調(diào)查。 倉庫安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制:1、參與倉庫的新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)和設(shè)備改造以及工藝條件變動(dòng)方案的審查工作;貫徹有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品貯存場所的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況;2、負(fù)責(zé)倉庫安全技術(shù)設(shè)施、安全裝置、防護(hù)設(shè)施、消防器材的檢查和管理工作,使其處于完好狀態(tài);3、檢查倉庫火災(zāi)隱患,物品堆放是否符合消防要求,各出入口及通道是否暢通,是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求;4、制訂倉庫部門教育培訓(xùn)計(jì)劃,并參加對倉庫人員的安全教育和培訓(xùn)工作。 班組安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制:1、協(xié)助班組長開展各項(xiàng)安全活動(dòng),提出改進(jìn)安全工作的建議;2、組織班組員工學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,對員工進(jìn)行安全教育。對新進(jìn)員工進(jìn)行崗位安全教育;3、班前講安全要求,班中檢查安全,班后總結(jié)安全;4、檢查、督促班組員工遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)章、制度,認(rèn)真檢查,制止員工違章作業(yè);5、負(fù)責(zé)班組防護(hù)器具,安全裝置和消防器材的日常管理工作,使其處于完好狀態(tài)。監(jiān)督、檢查班組人員正確使用防護(hù)用品、器具和消防器材;6、發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改,做好記錄。對于班組無力整改的隱患,要采取有效防范措施,并向班組長報(bào)告。發(fā)生事故時(shí),要立即組織搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場、報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。員工安全安全生產(chǎn)責(zé)任制:1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章、制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,努力完成本職工作;2、熟悉并掌握企業(yè)生產(chǎn)過程中所使用的各種危險(xiǎn)化學(xué)品的名稱、主要危險(xiǎn)性、事故的應(yīng)急處理辦法、滅火方法;3、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,下班前認(rèn)真檢查,核對下班前的注意事項(xiàng)向接班人交待安全注意事項(xiàng)。接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好;4、杜絕違章操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程。本崗位的工作記錄要清晰、真實(shí)、完整;5、不定時(shí)和定時(shí)檢查相結(jié)合,準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的安全異常情況;6、嚴(yán)禁設(shè)備帶故障作業(yè),認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)停機(jī)申請維修。正確使用,妥善保管各種防護(hù)用品、器具和消防器材;7、杜絕違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)。對違章指揮,有權(quán)拒絕執(zhí)行并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;8、發(fā)現(xiàn)隱患或其它不安全因素應(yīng)及時(shí)報(bào)告;9、對本單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出建議。其他的責(zé)任制度推薦:公司檔案管理制度范本 黨務(wù)公開制度 績效考核制度

第2篇 生產(chǎn)調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、規(guī)定,遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度。在布置生產(chǎn)工作時(shí)同時(shí)提出安全要求和措施,在檢查生產(chǎn)任務(wù)完成情況時(shí)同時(shí)檢查安全要求和措施落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為及時(shí)制止,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)落實(shí)解決。

(二)參加產(chǎn)品試驗(yàn)時(shí),組織制定有效的安全防范措施,以防產(chǎn)品試驗(yàn)過程中的事故發(fā)生。

(三)在組織產(chǎn)品加工、裝配、運(yùn)輸時(shí),明確現(xiàn)場作業(yè)安全要求,提醒相關(guān)人員在加工、裝配、運(yùn)輸過程中應(yīng)注意的職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)。

(四)因整改隱患需要加工的設(shè)備設(shè)施零、部件,應(yīng)與產(chǎn)品零、部件同樣調(diào)度,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求組織生產(chǎn)加工。

第3篇 車間安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的大事，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2、車間行政一把手是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，堅(jiān)決貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，在各自工作范圍內(nèi)，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

3、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，車間的每個(gè)職工都必須在各自的崗位上認(rèn)真履行安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級(jí)的指示、決定和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

5、堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象，正確處理生產(chǎn)與安全的關(guān)系。當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須首先解決安全措施后才能生產(chǎn)，任何情況下不準(zhǔn)以生產(chǎn)壓安全。

6、自覺、堅(jiān)決地按安全工作“五同時(shí)”辦事，認(rèn)真執(zhí)行“四不放過”原則。

第4篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則制度

第一章 基本原則

第1條 企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)安全工作實(shí)行各級(jí)主管負(fù)責(zé)制,做到“誰主管,誰負(fù)責(zé)”。

第2條建立以各級(jí)主管為核心的安全生產(chǎn)小組。

第3條 公司各級(jí)主管人員和職能部門,在各自的工作范圍內(nèi),對實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

第4條 安全生產(chǎn)人人有責(zé),勞動(dòng)者必須認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé),做到恪盡職守,各負(fù)其責(zé)。

第二章 各職能部門安全職責(zé)

第5條 生產(chǎn)部門

1、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn),嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的行為應(yīng)立即制止,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。同時(shí)會(huì)同有關(guān)部門共同處理。

2、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí),要果斷正確處理,并立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),通知有關(guān)職能部門,防止事故發(fā)生或事態(tài)擴(kuò)大。

3、隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),對各車間的安全生產(chǎn)情況要及時(shí)給予表揚(yáng)或批評。

4、貫徹工藝紀(jì)律等各項(xiàng)管理規(guī)定,實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效生產(chǎn)。

5、參加安全生產(chǎn)大檢查,參與各類事故的調(diào)查處理。

6、積極采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和安全裝備。

第6條 技術(shù)部門

1、在制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、編制年度技術(shù)措施計(jì)劃和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí),應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件的措施項(xiàng)目,不得以任何理由削減安全技術(shù)措施項(xiàng)目。

2、編制和修訂的工藝技術(shù)規(guī)程,工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求,對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,參加基層上報(bào)事故的調(diào)查處理。

4、對引進(jìn)的新工藝、新設(shè)備進(jìn)行安全可靠性審核。并組織工藝技術(shù)安全檢查,及時(shí)改進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)上存在的問題。

5、組織對生產(chǎn)操作工人的技術(shù)培訓(xùn)考核。

6、參加工程的試裝工作。

第7條 公司辦公室

1、負(fù)責(zé)對新入廠職工的廠級(jí)安全教育和職工安全教育、培訓(xùn)、考核工作;組織開展各種安全宣傳、教育、培訓(xùn)活動(dòng)。

2、組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、組織安全大檢查。協(xié)調(diào)和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施和整改計(jì)劃,并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

4、參加新建、改建、擴(kuò)建工程及大修、技改技術(shù)項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的審查、驗(yàn)收,保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。

5、深入現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督,檢查安全管理制度執(zhí)行情況,糾正違章。督促并協(xié)調(diào)解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,主管人身傷亡、爆炸事故的調(diào)查處理,參加基層上報(bào)的各類事故的調(diào)查、處理和工傷認(rèn)定工作。

7、按照國家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)制定職工勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用。

8、綜合分析企業(yè)安全生產(chǎn)中的突出問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并會(huì)同有關(guān)部門提出改進(jìn)意見。

9、對各單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者,提出獎(jiǎng)懲意見;會(huì)同有關(guān)部門組織開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);開展安全技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。

10、監(jiān)督檢查有關(guān)單位搞好安全技術(shù)裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。

11、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)安全工作基礎(chǔ)建設(shè),做好各種安全臺(tái)帳、票證管理。定期召開安全專業(yè)人員會(huì)議,指導(dǎo)基層安全工作。

第8條 質(zhì)量檢驗(yàn)部門

1、組織制定(修訂)并監(jiān)督執(zhí)行分析(化驗(yàn))系統(tǒng)的安全技術(shù)及操作規(guī)程。

2、負(fù)責(zé)各種化工原料、中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析,提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù),把好質(zhì)量關(guān)。

3、負(fù)責(zé)安全分析,并對分析結(jié)果負(fù)責(zé)。

4、制定安全技術(shù)規(guī)程,提供原料、產(chǎn)品(中間產(chǎn)品)的物化性質(zhì),安全防護(hù)方法及應(yīng)急處理措施。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作,參加其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。

第9條 供銷、運(yùn)輸部門

1、對采購的原料、設(shè)備,防護(hù)用品、器具、器材必須有驗(yàn)收制度,并對其質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、對生產(chǎn)、試驗(yàn)、研究所需要的新化學(xué)物品,采購時(shí)(包括國外進(jìn)口)必須了解其物理化學(xué)性能,以及安全使用和儲(chǔ)運(yùn)要求,并索取書面資料。

3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火和危險(xiǎn)物品管理規(guī)定,搞好倉庫防火、防盜和危險(xiǎn)物品、氣瓶及貯運(yùn)設(shè)施的管理。

4、銷售危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí),必須嚴(yán)格檢查來廠拉運(yùn)危險(xiǎn)貨物的客戶的危險(xiǎn)化學(xué)品的經(jīng)營、采購、準(zhǔn)運(yùn)、駕駛、押運(yùn)證等有關(guān)證件,合格后方可發(fā)貨。

5、定期對駕駛?cè)藛T進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核,配合交通部門做好廠管車輛檢審工作。

6、對運(yùn)輸工具、車輛和駕駛?cè)藛T嚴(yán)格管理,督促有關(guān)人員做好車輛、船舶的維護(hù)保養(yǎng)工作。

7、參加廠內(nèi)交通事故的調(diào)查、分析和處理。

8、按規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和器具。

第10條 財(cái)務(wù)部門

1、要保證足夠的安全管理、安全技術(shù)措施費(fèi)用,并列入年度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

2、凡安全措施不落實(shí)的技術(shù)措施項(xiàng)目未經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理審核同意,不得撥款。

3、要監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的合理使用,沒有相關(guān)部門經(jīng)理簽字同意的費(fèi)用,不予報(bào)銷。

第11條 人力資源部門

1、組織對職工和有關(guān)人員的入廠安全教育。

2、根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求,做好工人招收和職工調(diào)配工作。

3、各種內(nèi)部培訓(xùn)必須有安全的內(nèi)容,并列入技術(shù)考核之中。

4、參加有關(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定。

5、把安全工作業(yè)績作為職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。

6、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí)應(yīng)有安全方面的條款,并會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行。

第三章 各級(jí)人員安全職責(zé)

第12 條 部門經(jīng)理

1、各部門經(jīng)理對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),要牢固樹立“安全第一”的思想。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),并接受安全教育、培訓(xùn)、考核。

3、建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、建立健全安全生產(chǎn)專門管理機(jī)構(gòu),充實(shí)專職安全技術(shù)管理人員。定期聽取安全工作匯報(bào),決定安全工作的重要獎(jiǎng)懲。

5、主持召開安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

6、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,確定安全生產(chǎn)目標(biāo)。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法。批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施項(xiàng)目,切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入,不斷改善企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和勞動(dòng)者的作業(yè)條件。

7、堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則,即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時(shí)候,同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

8、企業(yè)內(nèi)實(shí)行的各級(jí)承包,以及與外單位的各項(xiàng)承包合同中,都必須有安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理要求和安全技術(shù)指標(biāo)等條款,并認(rèn)真考核落實(shí)。

第14條 技術(shù)和質(zhì)檢負(fù)責(zé)人

1、對企業(yè)的安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

2、組織制定、修訂和審定各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程,組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案及安全技術(shù)長遠(yuǎn)規(guī)劃。

3、協(xié)助組織安全技術(shù)研究工作,負(fù)責(zé)解決安全技術(shù)、安全管理上的疑難或重大問題,推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)措施。

4、組織制定審批安全教育計(jì)劃,參加對管理人員的安全教育和考核。

5、審批重大工藝處理、檢修、施工的安全技術(shù)方案,審查引進(jìn)技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。

第14條 車間主任

1、車間主任是車間安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人,對車間安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

2、擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度,編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

4、組織落實(shí)車間級(jí)安全教育,督促檢查班組級(jí)安全教育。

5、組織對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育,定期進(jìn)行考核,保證職工持證上崗。

6、組織車間級(jí)的安全檢查,確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改,車間無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時(shí)向廠部書面報(bào)告。

7、對本車間發(fā)生的事故要及時(shí)報(bào)告和處置,并負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場。事故處理要堅(jiān)持“四不放過”原則。

8、建立、健全車間安全、防火組織,領(lǐng)導(dǎo)車間和班組安全員工作。

。

第四章 安全教育與安全作業(yè)證

第15條 入廠教育。新入廠人員(包括新工人、合同工、臨時(shí)工、外包工和培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、外單位調(diào)入本廠人員等),均須經(jīng)過廠級(jí)、車間(科)級(jí)、班組(工段)級(jí)三級(jí)安全教育。

1、廠級(jí)教育(第一級(jí)),由辦公室組織,技術(shù)、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)重要意義,黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn);一般安全知識(shí),本廠生產(chǎn)特點(diǎn),重大事故案例;廠規(guī)廠紀(jì)以及入廠后的安全注意事項(xiàng),工業(yè)衛(wèi)生等。經(jīng)考試合格,方可分配到車間及單位。

2、車間級(jí)教育(第二級(jí)),由車間主任負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:車間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能;安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度;主要危險(xiǎn)和危害因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等。經(jīng)考試合格,方可分配到各班組 。

3、班組級(jí)教育(第三級(jí)),由班組長負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn),主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng);崗位責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程;事故案例及預(yù)防措施;安全裝置和工(器)具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格,方準(zhǔn)到崗位學(xué)習(xí)。

第16條 安全考核。管理人員的安全技術(shù)考核,由辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行,考核內(nèi)容包括:

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

2、企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

3、本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)。

4、本企業(yè)所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì),對人體的危害,預(yù)防措施和急救處理原則。

5、所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項(xiàng)。

6、車間(單位)安全裝置的種類和作用,以及管理方法。

7、本企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品、器具以及消防器材的正確使用方法。

第17條 工人的安全技術(shù)考核,由車間主任負(fù)責(zé)組織執(zhí)行,車間安全員參加。

考核內(nèi)容包括:

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

2、本車間(崗位)的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì),對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。

3、本車間(崗位)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。

4、本車間(崗位)安全裝置的類型和作用及其維護(hù)保養(yǎng)方法。

5、本崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品、器具,以及消防器材的正確使用方法。

6、本崗位的工藝流程和安全注意事項(xiàng)。

第六章 安全檢查

第18條 安全檢查的基本任務(wù)是:發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患,督促整改,監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施,制止違章指揮、違章作業(yè)。

第19條 安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則,檢查包括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。

第20條 安全檢查必須有具體計(jì)劃、明確的目的、要求、內(nèi)容,制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改,并及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第二節(jié) 形式與內(nèi)容

第21條 日常檢查分崗位工人自查和管理人員巡回檢查。生產(chǎn)工人應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,進(jìn)行交接班檢查和班中巡回檢查。各級(jí)管理人員應(yīng)在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行檢查。

第22條 專業(yè)檢查分別由生產(chǎn)部主管組織本部門人員進(jìn)行,每年至少進(jìn)行二次。內(nèi)容主要是對電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、安全裝置、特種防護(hù)用品、運(yùn)輸車輛及消防設(shè)施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。

第23條 季節(jié)性檢查:春季安全大檢查,以防雷、防靜電、防解凍、跑漏為重點(diǎn);夏季安全大檢查,以防暑降溫、防臺(tái)風(fēng)、防汛為重點(diǎn);秋季安全大檢查,以防火、防凍保暖為重點(diǎn);冬季安全大檢查,以防火、防爆、防煤氣中毒、防凍、防凝、防滑為重點(diǎn)。

第24條 綜合檢查分為廠、車間、班組三級(jí),分別由辦公室主任 、車間主任、班組長組織有關(guān)科室、車間以及班組人員進(jìn)行以查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查紀(jì)律、查制度、查隱患為中心內(nèi)容的檢查。廠級(jí)檢查每年不少于四次,車間級(jí)每月不少于一次,班組(工段)級(jí)每周一次。

第25條 各種檢查均應(yīng)編制相應(yīng)的安全檢查表,按檢查表的內(nèi)容逐項(xiàng)檢查。

第七章 整 改

第26條 各級(jí)檢查組織和人員,對查出的隱患都要逐項(xiàng)分析研究,并提出整改措施。按“四定”(定措施、定負(fù)責(zé)人、定資金來源、定完成期限),“三不推”(凡班組能整改的不推給工段,凡工段能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部)的原則按期完成整改任務(wù)。

第27條 對嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的隱患項(xiàng)目,應(yīng)下達(dá)《隱患整改通知書》,其內(nèi)容有:隱患內(nèi)容、整改意見和整改期限,由安全小組組長簽署后發(fā)出,隱患所在部門負(fù)責(zé)人簽收后按期實(shí)施整改。

第28條 各級(jí)檢查人員都應(yīng)將檢查出的隱患和整改情況分別建立安全檢查和隱患整改臺(tái)帳,對重大隱患及整改情況報(bào)安全技術(shù)部門匯總存檔。

第29條 由于不服從管理,違反規(guī)章制度,或強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè),而發(fā)生重大事故,構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法調(diào)查處理。

第30條 對事故責(zé)任者的處理,可根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重、責(zé)任大小以及影響程度等情況,令其賠償經(jīng)濟(jì)損失或給予相應(yīng)的處分。

第31條 對各類事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、或有意拖延報(bào)告者,要追究責(zé)任,從嚴(yán)處理。

第32條 對企業(yè)安全管理和安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn),以及對防止或搶救事故有功的單位和個(gè)人,企業(yè)應(yīng)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

本細(xì)則自制定之日起執(zhí)行。

本細(xì)則的解釋權(quán)歸辦公室。

2005-9-29

編制: 審核: 批準(zhǔn):

第5篇 車隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營,落實(shí)各級(jí)交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

2、 道路運(yùn)輸經(jīng)營者負(fù)責(zé)經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。

3、 聘請符合道路運(yùn)輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確,責(zé)任分清,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、 積極參與各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5、 落實(shí)事故處理“四不放過”的原則,即:事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者沒處理不放過;整改措施不落實(shí)不放過;教訓(xùn)不吸取不放過。

6、 建立營運(yùn)車輛維護(hù)、檢修工作制度,督促車輛按時(shí)做好綜合性能檢測及二級(jí)維護(hù),確保車輛技術(shù)狀況良好。

第6篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度:項(xiàng)目部安全員

一、 認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令,以及上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度、指示和精神,堅(jiān)持原則,盡職盡責(zé)。

二、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作,定時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)情況。參與編制安全技術(shù)專項(xiàng)施工方案。

三、 督促項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),組織職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程和定期進(jìn)行安全思想教育。

四、 行使安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán),負(fù)責(zé)日常安全監(jiān)督檢查工作,隨時(shí)隨地督促有關(guān)人員解決不安全問題和制止違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)行為。遇重大險(xiǎn)情或事故隱患,有權(quán)責(zé)令停工,立即采取妥善措施或上報(bào)處理

五、 負(fù)責(zé)組織新工人進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)教育,及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、持證作業(yè)情況的監(jiān)督檢查。

六、 負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,參加傷亡事故的調(diào)查處理。

七、 作好本項(xiàng)目安全生產(chǎn)資料的管理以及其他安全檔案工作。

八、 責(zé)任目標(biāo):確保項(xiàng)目部各項(xiàng)安全生產(chǎn)資料的齊備、有效,各項(xiàng)安全生產(chǎn)報(bào)表及時(shí)上報(bào),安全生產(chǎn)隱患整改落實(shí)到位,各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)措施、施工方案、操作規(guī)程落實(shí)檢查到位,確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)教育率100%,安全技術(shù)交底率100%。無違章指揮和違章作業(yè)。

重慶市力冠建設(shè)集團(tuán)有限公司

2023年6月23日

第7篇 公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度

某公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制的涵義

企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針安全第一,預(yù)防為主和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的,是對企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人、各部門(包括生產(chǎn)、管理與后勤保障)、各級(jí)管理人員、工程技術(shù)人員、各崗位工人在安全生產(chǎn)方面,應(yīng)做的事和應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種分工負(fù)責(zé)的制度,是崗位責(zé)任制的一個(gè)組成部門,是企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的核心。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體要求

1)要明確企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能管理部門、各級(jí)管理人員、各工作崗位的安全生產(chǎn)職責(zé),做到縱向到頂、縱向到底、橫向到邊、人人有責(zé)。

2)建立安全生產(chǎn)管理組織體系要遵循分線負(fù)責(zé),系統(tǒng)管理;分級(jí)管理,下管一級(jí);責(zé)權(quán)一致的原則。

3)要把為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)干的全部工作分配到有關(guān)的崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)中,做到事事有人干。

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制制定原則

安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)各部門和人員職責(zé)來確定,在制定時(shí)應(yīng)遵循以下原則:

1)誰主管,誰負(fù)責(zé)和管生產(chǎn)必須管安全的原則。安全問題發(fā)生在生產(chǎn)過程中,因此安全工作要滲透到生產(chǎn)的整個(gè)過程和各個(gè)環(huán)節(jié),是生產(chǎn)工作的重要組成部門,無論是從事生產(chǎn)管理還是生產(chǎn)操作,都應(yīng)將安全納入其職責(zé)范圍。

2)充分體現(xiàn)責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則。職責(zé)、權(quán)利和利益應(yīng)是統(tǒng)一的,只有職責(zé)而沒有權(quán)力,職責(zé)就很難被執(zhí)行,沒有職責(zé)的權(quán)限將被泛用。所以在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)要充分體現(xiàn)責(zé)任權(quán)利相統(tǒng)一這個(gè)原則。例如職工有做好本職安全工作、遵守安全操作規(guī)程的責(zé)任,同時(shí)也有拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。

3)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)、崗位及其在安全生產(chǎn)中的作用,制定以法定代表人或負(fù)責(zé)人為核心的各部門、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)分級(jí)負(fù)責(zé);安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)實(shí)行一崗一責(zé)制,堅(jiān)持誰主管,誰負(fù)責(zé),體現(xiàn)分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)、責(zé)權(quán)利關(guān)系協(xié)調(diào)的原則,并力求做到定量化、程序化,具有可操作性和針對性,責(zé)任清楚,落實(shí)到人。

4)突出重點(diǎn)的原則。安全涉及生產(chǎn)的各個(gè)方面,安全生產(chǎn)責(zé)任制也是全方位的,但必須突出重點(diǎn),如果事無巨細(xì)地羅列責(zé)任條文,這些條文也很難得到真正的落實(shí)。因此在界定企業(yè)和各部門、層次、個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系時(shí),應(yīng)抓住重點(diǎn),圍繞安全工作的重點(diǎn)來展開責(zé)任體系,這也就抓住了安全工作的關(guān)鍵。

安全重點(diǎn)主要包括:

1、易造成重大損失的易燃易爆物品、劇毒品、鍋爐、受壓容器、起重設(shè)備和機(jī)械、運(yùn)輸設(shè)備、冶煉設(shè)備、電氣設(shè)備、沖壓機(jī)械、高處作業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災(zāi)、爆炸等事故的其他設(shè)備、工種、場所及其作業(yè)人員;

2、造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒點(diǎn)及其作業(yè)人員;

3、直接管理重要危險(xiǎn)點(diǎn)和有害點(diǎn)的部門及其負(fù)責(zé)人。

在規(guī)定各類人員的安全生產(chǎn)職責(zé)時(shí),尤其要明確規(guī)定下列人員的安全生產(chǎn)職責(zé):

1.經(jīng)理或廠長的安全生產(chǎn)職責(zé);

2.分管生產(chǎn)、安全工作的副經(jīng)理、副廠長的安全生產(chǎn)職責(zé);

3.分管其它工作的副經(jīng)理、副廠長的安全生產(chǎn)職責(zé);

4.總工程師的安全生產(chǎn)職責(zé);

5.車間主任的安全生產(chǎn)職責(zé);

6.工段長的安全生產(chǎn)職責(zé)

7.班組長的安全生產(chǎn)職責(zé)。

8.生產(chǎn)工人的安全生產(chǎn)職責(zé)。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任書的簽訂

企業(yè)必須落實(shí)層級(jí)責(zé)任制,逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,建立起自下而上、分級(jí)控制事故,層層包保,一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)的保證體系,將安全目標(biāo)通過責(zé)任書的形式加以細(xì)化和量化,建立、完善實(shí)施細(xì)則和考核辦法。通過實(shí)行過程跟蹤和階段考核,進(jìn)行在線分析和動(dòng)態(tài)管理等措施,確保安全工作目標(biāo)如期完成。

三、安全生產(chǎn)職責(zé)任制的內(nèi)容:

安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容就是根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任體系、對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和個(gè)人在生產(chǎn)過程中應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任,以條文的形式作出的明確規(guī)定、不同的企業(yè)具體規(guī)定內(nèi)容也有所不同,在以下范文中,提供了兩個(gè)部門的安全生產(chǎn)職責(zé),包括個(gè)人的安全生產(chǎn)職責(zé)、部門的安全生產(chǎn)職責(zé),適用于一般性企業(yè)、僅供參考。

安全生產(chǎn)責(zé)任制度范文見《安全生產(chǎn)責(zé)任制度(范本1)》(文件編號(hào)wh1-08)

安全生產(chǎn)責(zé)任書范文見《安全生產(chǎn)責(zé)任制度(范本2)》(文件編號(hào)wh1-09)

第8篇 工貿(mào)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理制度

一、目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求,規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核等方面,確保本公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各類人員,在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé),確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、 適用范圍

本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核。

三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核的相關(guān)事項(xiàng)。

四、 管理內(nèi)容與要求

4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

4.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全管理部門負(fù)責(zé)起草后交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核;

4.1.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后提出修改意見;

4.1.3安全管理部門修改后與公司各部門溝通,征求其意見,組織修訂會(huì)議定稿交予總經(jīng)理審核,批準(zhǔn)后由辦公室發(fā)出。

4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

4.2.1安全管理部門制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)下發(fā)至各個(gè)部門、各類人員并征求意見;

4.2.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長, 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會(huì),安全管理部門根據(jù)修訂會(huì)結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。

4.3培訓(xùn)

4.3.1 安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋;

4.3.2 安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí);

4.3.3 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

4.4評審

4.4.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由安全管理員和辦公室、生產(chǎn)管理、安全管理等部門負(fù)責(zé)人組成;

4.4.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審;

4.4.3 安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)評審后需形成評審意見,報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)。

4.4.4評審工作統(tǒng)一由安全管理部門歸口管理。

4.5 修訂

4.5.1 依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制評審意見,修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制;

4.5.2 安全管理部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂,修訂后報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)實(shí)施。

4.6 考核

4.6.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行;

4.6.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。

4.7 周期

安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。

第9篇 某煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《陜西省安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度》切實(shí)落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,認(rèn)真吸取各類安全生產(chǎn)事故教訓(xùn),強(qiáng)化安全主體責(zé)任,切實(shí)提高安全工作的執(zhí)行力,特制定本制度。

一、目的任務(wù)

安全生產(chǎn)責(zé)任約談,是指我礦對發(fā)生安全生產(chǎn)事故、存在重大安全生產(chǎn)隱患、隱患未按時(shí)整改以及安全重點(diǎn)工作未按時(shí)完成的單位負(fù)責(zé)人或主管業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人約見談話,分析形勢,剖析原因,研究措施,并對相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。

二、約談對象

(一)發(fā)生重大事故的單位負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人;

(二)發(fā)生較大以上非傷亡事故的單位負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人;

(三)發(fā)生無計(jì)劃停電、停風(fēng)事故的單位負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人;

(四)發(fā)生瓦斯超限以及連續(xù)發(fā)生瓦斯預(yù)警的單位責(zé)任人及業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人;

(五)未按規(guī)定執(zhí)行“先探后掘”的區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人;

(六)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查通報(bào)問題無故整改不到位的區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人;

(七)隱患整改不及時(shí)以及現(xiàn)場存在重大安全生產(chǎn)隱患的區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人;

(八)負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的單位主要負(fù)責(zé)人;

(九)安全重點(diǎn)工作未按期完成的單位負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人;

(十)作業(yè)規(guī)程措施現(xiàn)場嚴(yán)重不兌現(xiàn)、存在違章指揮的管理人員及其他認(rèn)為有必要約談的人員。

三、約談內(nèi)容:

約談時(shí)要聽取約談單位近期安全生產(chǎn)管理方面的基本情況,事故發(fā)生經(jīng)過、原因、性質(zhì)、隱患未及時(shí)整改的原因,安全重點(diǎn)工作未按時(shí)完成的原因等,重點(diǎn)聽取安全預(yù)防措施、強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)等方面的報(bào)告。被約談對象必須準(zhǔn)備書面材料。

四、約談時(shí)間

約談必須在安全生產(chǎn)責(zé)任確定后立即組織進(jìn)行,也可根據(jù)工作需要安排約談時(shí)間。

五、約談程序

(一) 約談前,書面通知約談對象,告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料;

(二) 約談時(shí),應(yīng)安排專人記錄,形成約談?dòng)涗洸⒓皶r(shí)發(fā)送被約談單位;

(三) 約談后,被約談單位應(yīng)在15日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書面形式上報(bào)礦安監(jiān)科。

六、約談紀(jì)律

(一)對無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評,并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。

(二) 約談對象必須準(zhǔn)時(shí)參加約談,不得委托他人。

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第10篇 個(gè)體貨運(yùn)車輛安全生產(chǎn)責(zé)任制度

安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的大事,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制(一崗一責(zé)任),是做好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人是 ( ),負(fù)責(zé) ( )的安全生產(chǎn)工作。

一、主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對員工特別是駕駛員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

2、認(rèn)真做好所屬車輛的資料建檔工作。

4、準(zhǔn)確掌握運(yùn)輸作業(yè)計(jì)劃,合理調(diào)度車輛,提高工作效率,滿足用戶要求。

5、配合有關(guān)部門辦理車輛規(guī)費(fèi)的購買,證照及審驗(yàn)工作。

二、駕駛員的工作職責(zé)

1、做好車輛系統(tǒng)的檢查及維修工作,并做好情況登記,及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人 匯報(bào)情況。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟知交通法規(guī)、法則。

3、遇到交通事故或緊急情況向單位負(fù)責(zé)人及時(shí)匯報(bào)情況,盡量保證貨物及人員的安全。

安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程

1、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)(單位)的車輛情況分配運(yùn)輸任務(wù),通知駕駛員貨物的類型、數(shù)量等貨物的情況和客戶地址信息。

2、駕駛員接到出貨任務(wù)時(shí),必須先對車輛進(jìn)行檢查。

3、駕駛員按照貨物的擺放規(guī)則裝載,不超高、超載,核實(shí)貨物信息和送貨地點(diǎn)等信息。

4、在運(yùn)貨過程中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁盲目開車、超速駕駛,要確保貨物及駕駛員本人的安全,防止貨物在運(yùn)輸過程中發(fā)生散落或丟失的情況。

5、當(dāng)?shù)竭_(dá)貨物的目的地時(shí),觀察停車的最佳位置,將車輛安全停放好后再卸載貨物,確保卸貨的安全。

6、與收貨人核對貨物后返回(單位)。

7、遇到情急情況或交通事故迅速撥打110或120等急救電話,同時(shí)通知交警前來處理事故。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

1、出車前和收車后要對車輛進(jìn)行全面檢查,檢查范圍包括油箱、剎車、發(fā)動(dòng)機(jī)、輪胎等。要做到一日三檢。

2、駕駛員對車輛做定期保養(yǎng),并送到專業(yè)維修中心(廠)做定期維護(hù)。

3、單位負(fù)責(zé)人定期詢問駕駛員的休息時(shí)間,防止疲勞駕駛。

4、定期抽查駕駛員對交通法規(guī)、法則的掌握度,對檢查不合格的人員加強(qiáng)培訓(xùn)。

5、定期跟車送貨,了解駕駛員在貨物運(yùn)輸過程中的操作情況。

第五章駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理制度

(一)駕駛員的管理

1、將駕駛員信息登記在冊,檢查駕駛員證件的真實(shí)性。

2、定期檢查駕駛員的相關(guān)駕駛證件,確保證件做定期審驗(yàn)。

3、定期與駕駛員進(jìn)行座談,了解情況。

4、牢固樹立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想,做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。

(二)車輛管理

1、將每輛車的信息登記在冊。

2、定期做車輛的維護(hù) :

(1)車輛維護(hù)的原則。車輛維護(hù)應(yīng)貫徹 預(yù)防為主、強(qiáng)制維護(hù) 的原則。保持車容整潔 , 裝備完好、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除故障、隱患,防止車輛早期損壞。

(2)車輛維護(hù)的方式。車輛維護(hù)作業(yè) , 包括清潔、檢查、補(bǔ)給、潤滑、緊圓、調(diào)整等 , 除主要總成發(fā)生故障必須解體時(shí), 不得對其進(jìn)行解體。

(3)車輛維護(hù)的類別及作業(yè)范圍。車輛的維護(hù)分為日常維護(hù)、一級(jí)維護(hù)、二級(jí)維護(hù)等。維護(hù)主要作業(yè)范圍入如下 :

日常維護(hù) : 是日常性作業(yè) , 由駕駛員負(fù)責(zé)執(zhí)行。其作業(yè)中心內(nèi)容是清潔、補(bǔ)給安全檢視 .

二級(jí)維護(hù) :由專業(yè)維修工負(fù)責(zé)執(zhí)行。以檢查、調(diào)整為主, 并拆檢輪胎, 進(jìn)行輪胎換位。

季節(jié)性維護(hù)可結(jié)合定期維護(hù)進(jìn)行。

車輛二級(jí)維護(hù)前進(jìn)行的檢測診斷和技術(shù)評定 , 根據(jù)結(jié)果 , 確定附加作業(yè)或小修項(xiàng)目 , 結(jié)合二級(jí)維護(hù)一并進(jìn)行。

強(qiáng)制維護(hù)。車輛的維護(hù)必須遵照交通運(yùn)輸管理部門規(guī)定的行駛里程或間隔時(shí)間、按期強(qiáng)制執(zhí)行。各級(jí)維護(hù)作業(yè)項(xiàng)目和周期的規(guī)定 , 必須根據(jù)車輛結(jié)構(gòu)性 能、使用條件、故障規(guī)律、配件質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效果等情況綜合考慮。

第11篇 某建設(shè)公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度

一、安全生產(chǎn)事故鑒定

(一)事故分類:

1、按傷害方式分類:

物體打擊;提升、車輛傷害;機(jī)械傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼燙;火災(zāi);高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯煤塵爆炸;其它爆炸;煤與瓦斯突出;中毒和窒息;其它傷害。

2、事故級(jí)別劃分:

a、輕傷,指造成員工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。損失工作日低于105日?；蚪?jīng)濟(jì)損失在1000-5000元;

b、重傷,指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷,一般能引起人體長期存在功能性障礙,或勞動(dòng)能力有重大的傷害。損失工作日等于和超過105日?；蚪?jīng)濟(jì)損失在5001-10000元;

c、多人負(fù)傷事故,指一次發(fā)生重傷3人以上或負(fù)輕傷5人以上的事故。或經(jīng)濟(jì)損失在10001-50000元;

d、死亡事故,指一次死亡1-2人的事故?；蚪?jīng)濟(jì)損失在50001-150000元;

e、重大傷亡事故,指一次死亡3-9人的事故。或經(jīng)濟(jì)損失在150001元以上,500萬元以內(nèi);

f、特大傷亡事故,指一次死亡10人(含)以上的事故?；蚪?jīng)濟(jì)損失在500萬元(含)以上。

二、事故調(diào)查與處理

(一)嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院1991年頒布的75號(hào)令《企業(yè)員工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》,凡發(fā)生傷亡事故,都要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作,及時(shí)上報(bào),組織調(diào)查,搞清事故情況和性質(zhì),按照“四不放過”原則認(rèn)真處理。

(二)嚴(yán)格事故報(bào)告制度

1、發(fā)生輕傷事故由項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)調(diào)查、處理、結(jié)案;發(fā)生重傷事故項(xiàng)目經(jīng)理部在12小時(shí)以內(nèi)上報(bào)公司安全質(zhì)量部,由公司組織調(diào)查、處理、結(jié)案;發(fā)生多人負(fù)傷和死亡以上事故項(xiàng)目經(jīng)理部在6小時(shí)內(nèi)電話上報(bào)公司安全質(zhì)量部,公司安全質(zhì)量部在6小時(shí)內(nèi)電話上報(bào)集團(tuán)公司安全質(zhì)量部,由公司或集團(tuán)公司參與調(diào)查、處理、結(jié)案。

2、發(fā)生因施工生產(chǎn)影響造成外圍人員死亡以上事故,因違章施工危及鐵路行車和船舶航行險(xiǎn)性以上等級(jí)事故,以及分包工程的外部勞務(wù)死亡以上事故,項(xiàng)目經(jīng)理部都必須在6小時(shí)以內(nèi)電話上報(bào)公司安全質(zhì)量部。

(三)施工生產(chǎn)中發(fā)生的各類人員重傷、死亡事故由公司安全質(zhì)量部牽頭調(diào)查、處理、結(jié)案。

(四)交通安全事故由交通安全管理委員會(huì)組織調(diào)查、處理、結(jié)案。

(五)機(jī)械設(shè)備事故由設(shè)備物資部組織調(diào)查、處理、結(jié)案。

三、對安全生產(chǎn)事故責(zé)任人的處罰

(一)責(zé)任劃分:

1、直接責(zé)任者:指與事故有必然因果關(guān)系的人。

2、主要責(zé)任者:在事故責(zé)任中,對事故發(fā)生居于主要地位和作用的人。

3、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:長期忽視安全,管理混亂,規(guī)章制度不健全,違章指揮,強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè),蠻干亂干,對員工不認(rèn)真開展安全教育,對事故隱瞞不報(bào),不認(rèn)真消除事故隱患等造成的事故或事故發(fā)生后仍不采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

4、次要責(zé)任者:指對事故不是直接和主要責(zé)任,但負(fù)有一定責(zé)任者。

(二)依法追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任者

1、員工玩忽職守、導(dǎo)致重大傷亡以上事故發(fā)生或使國家財(cái)產(chǎn)損失在100萬元以上的。

2、違章駕駛,致人死亡,或造成重大傷亡以上事故,或經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的。

3、干部違章指揮,員工違章作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴(yán)重后果的直接責(zé)任者。

4、違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定,在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用中發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴(yán)重后果的直接責(zé)任者。

(三)對違反施工安全管理規(guī)定,違反施工操作規(guī)程,不采取有效措施排除事故隱患,或者錄用“三證一書”不全的外部勞務(wù)隊(duì)伍,或者因違章指揮、違章作業(yè)等諸多不安全行為造成傷亡事故給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,按下列原則給予處罰:

1、發(fā)生一起輕微事故,輕傷1-2人或直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以下的,按以下條款進(jìn)行處罰:

a、對事故責(zé)任人由所在單位進(jìn)行批評教育學(xué)習(xí),責(zé)令其在相應(yīng)的大會(huì)上檢討。

b、負(fù)直接責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的4%進(jìn)行罰款。

c、負(fù)主要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的3%進(jìn)行罰款。

d、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2%進(jìn)行罰款。

e、負(fù)次要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的1%進(jìn)行罰款。

2、發(fā)生一起一般事故,輕傷3-10人,或重傷1-2人,或直接經(jīng)濟(jì)損失5001—50000元之內(nèi)的,按以下條款進(jìn)行處罰:

a、對責(zé)任人由所在單位批評教育,責(zé)令其在相應(yīng)的大會(huì)上檢討,并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份,責(zé)任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其上崗證。

b、負(fù)直接責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的3%進(jìn)行罰款。

c、負(fù)主要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2%進(jìn)行罰款。

d、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的1%進(jìn)行罰款。

e、負(fù)次要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的0.5%進(jìn)行罰款。

f、凡單位發(fā)生一起一般事故,對單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款200元,對分管安全領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。取消該單位所有安全獎(jiǎng)。

3、發(fā)生一起傷亡事故,輕傷11人以上,或重傷3-10人,或死亡1-2人,或直接經(jīng)濟(jì)損失50001—150000元之內(nèi)的,按以下條款進(jìn)行處罰:

a、負(fù)直接責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的3%進(jìn)行罰款。責(zé)任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其操作證。

b、負(fù)主要責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2%進(jìn)行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會(huì)上檢討,并將書面檢討報(bào)公司安全質(zhì)量部一份。

c、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的1%進(jìn)行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會(huì)上檢討,并將書面檢討報(bào)公司安全質(zhì)量部一份。

d、負(fù)次要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的0.5%進(jìn)行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會(huì)上檢討,并將書面檢討報(bào)公司安全質(zhì)量部一份。

e、凡發(fā)生一起傷亡事故,罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)500元,罰分管安全領(lǐng)導(dǎo)300元,罰安全員100元。取消該單位所有安全獎(jiǎng)。

4、發(fā)生一起重大傷亡事故,死亡3-9人或重傷11人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失在150000元以上的,按以下條款進(jìn)行處罰:

a、負(fù)直接責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2~3%進(jìn)行罰款。情節(jié)嚴(yán)重者,要追究法律責(zé)任。

b、負(fù)主要責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的1~2%進(jìn)行罰款。情節(jié)嚴(yán)重者,要追究法律責(zé)任。

c、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的0.5~1%進(jìn)行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會(huì)上檢討,并將書面檢討報(bào)公司安全質(zhì)量部一份。

d、負(fù)次要責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的0.5%進(jìn)行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會(huì)上檢討,并將書面檢討報(bào)公司安全質(zhì)量部一份。

e、發(fā)生一起重大傷亡事故,罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)800元,罰分管安全領(lǐng)導(dǎo)500元,罰安全員300元。取消該單位所有安全獎(jiǎng)。

f、發(fā)生一起重大傷亡事故,給予公司安全管理委員會(huì)相關(guān)人員200元罰款。

5、發(fā)生一起特大傷亡事故,死亡10人(含)以上,或經(jīng)濟(jì)損失在500萬元以上的,按以下條款進(jìn)行處罰:

建議對所有責(zé)任者給予行政處分。各責(zé)任者的經(jīng)濟(jì)處罰按第4款的二倍處罰。

6、凡重大員工死亡事故情節(jié)嚴(yán)重、社會(huì)影響大、員工反應(yīng)強(qiáng)烈的,有意隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延處理超過國家規(guī)定時(shí)限的,均要在以上條款基礎(chǔ)上,加重處罰。

(四)對交通安全事故的責(zé)任人處理由公司交通安全管理委員會(huì)按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。

四、對安全生產(chǎn)事故單位的處罰

(一)對發(fā)生員工因工傷亡事故的單位處罰

1、發(fā)生一次負(fù)輕傷5人及以上事故的,每負(fù)傷1人處以罰款1萬元。

2、發(fā)生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人處以罰款2萬元。

3、發(fā)生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人處以罰款4萬元。

4、發(fā)生一次3人至10人重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款5萬元。

5、發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款6萬元。

(二)對員工非因工死亡事故處罰單位。一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款1萬元;一次死亡3人(含)以上的每死亡1人處以罰款2萬元。

(三)外部勞務(wù)因工死亡事故處罰單位。凡分包工程的地方施工企業(yè)發(fā)生死亡事故,對總包單位處以罰款,一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款2萬元;一次死亡3人(含)以上的,每死亡1人處以罰款3萬元。

(四)因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全,發(fā)生行車和航行險(xiǎn)性以上事故處罰單位。發(fā)生險(xiǎn)性事故的,對單位處以罰款3萬元;發(fā)生大事故的一次處以罰款5萬元;發(fā)生重大事故以上的,對單位處以罰款10-50萬元。

(五)重大經(jīng)濟(jì)損失事故處罰單位。單位發(fā)生機(jī)械設(shè)備或火災(zāi)等事故,一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上,處以罰款1至5萬元。

(六)對安全機(jī)構(gòu)不健全,日常安全工作業(yè)務(wù)無專人負(fù)責(zé),不按規(guī)定時(shí)限向公司業(yè)務(wù)部門及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況和安全報(bào)表的單位,由安全質(zhì)量部下發(fā)通知轉(zhuǎn)交公司財(cái)務(wù)部,取消該項(xiàng)目經(jīng)理部的安全獎(jiǎng),并處以單位罰款1至5萬元。

(七)對出現(xiàn)未構(gòu)成責(zé)任事故等級(jí),但造成極大社會(huì)影響或上級(jí)、業(yè)主、監(jiān)理等通報(bào)的安全事故單位,處罰責(zé)任單位1至5萬元,罰主管領(lǐng)導(dǎo)1000-5000元。

(八)隱報(bào)、謊報(bào)安全事故者或打擊報(bào)復(fù)事故舉報(bào)者,根據(jù)情節(jié)輕重,除對項(xiàng)目經(jīng)理部責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處罰100-5000元外,建議追究行政責(zé)任,觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理;對專職安全員處以100-1000元罰款。

第12篇 某旅行社崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長安全管理工作主要職責(zé):

1、指導(dǎo)、檢查和督促安全管理工作,協(xié)調(diào)、決定安全工作重大事項(xiàng);

2、組織制定和實(shí)施本單位的安全規(guī)章制度;

3、不斷改善安全生產(chǎn)工作條件,加強(qiáng)安全設(shè)施、設(shè)備的配備與管理;

4、加強(qiáng)對重點(diǎn)部(崗)位的安全檢查和事故預(yù)防工作;

5、負(fù)責(zé)組織經(jīng)常性的安全法規(guī)和安全知識(shí)教育并定期組織進(jìn)行安全演練;

6、負(fù)責(zé)處理旅游安全事故。

二、國內(nèi)部經(jīng)理安全管理工作主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)檢查督促本部門和員工的安全管理工作;

2、負(fù)責(zé)建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責(zé)任制;

3、對本部門重點(diǎn)崗位安全制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設(shè)施、設(shè)備督促檢查維護(hù)。

4、嚴(yán)格按照《旅行社行前說明會(huì)管理制度》和行程實(shí)際情況向游客做好出團(tuán)行前安全說明會(huì)工作。

5、隨時(shí)了解游客出行安全情況,對相關(guān)問題,及時(shí)上報(bào),積極處理。

6、及時(shí)與計(jì)調(diào)溝通,了解景區(qū)、酒店、路況、交通信息,提前如實(shí)告知游客。

7、準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫《團(tuán)隊(duì)計(jì)劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計(jì)調(diào)。

8、提醒游客購買意外傷害保險(xiǎn)。

三、出境部經(jīng)理安全管理工作主要職責(zé)(略)

四、地接部經(jīng)理安全管理工作主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)檢查督促本部門和員工的安全管理工作;

2、負(fù)責(zé)建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責(zé)任制;

3、對本部門重點(diǎn)崗位安全制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設(shè)施、設(shè)備督促檢查維護(hù)。

4、接團(tuán)后嚴(yán)格按照《旅行社行前說明會(huì)管理制度》和行程實(shí)際情況向游客做好行前安全說明會(huì)工作。

5、隨時(shí)了解游客出行安全情況,對相關(guān)問題,及時(shí)上報(bào),積極處理。

6、及時(shí)與計(jì)調(diào)溝通,了解目的地景區(qū)、酒店、路況、交通信息,提前如實(shí)告知游客。

7、準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫《團(tuán)隊(duì)計(jì)劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計(jì)調(diào)。

8、提醒游客購買意外傷害保險(xiǎn)。

五、營業(yè)部經(jīng)理安全管理工作主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)檢查督促本部門和員工的安全管理工作;

2、負(fù)責(zé)建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責(zé)任制;

3、對本部門重點(diǎn)崗位安全制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設(shè)施、設(shè)備督促檢查維護(hù)。

4、嚴(yán)格按照《旅行社行前說明會(huì)管理制度》和行程實(shí)際情況向游客做好出團(tuán)行前安全說明會(huì)工作。

5、隨時(shí)了解游客出行安全情況,對相關(guān)問題,及時(shí)上報(bào),積極處理。

6、準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫《團(tuán)隊(duì)計(jì)劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計(jì)調(diào)。

7、提醒游客購買意外傷害保險(xiǎn)。

六、入境部經(jīng)理安全管理工作主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)檢查督促本部門和員工的安全管理工作;

2、負(fù)責(zé)建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責(zé)任制;

3、對本部門重點(diǎn)崗位安全制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設(shè)施、設(shè)備督促檢查維護(hù)。

4、接團(tuán)后嚴(yán)格按照《旅行社行前說明會(huì)管理制度》和行程實(shí)際情況向游客做好行前安全說明會(huì)工作。

5、隨時(shí)了解游客出行安全情況,對相關(guān)問題,及時(shí)上報(bào),積極處理。

6、及時(shí)與計(jì)調(diào)溝通,了解目的地景區(qū)、酒店、路況、交通信息,提前如實(shí)告知游客。

7、準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫《團(tuán)隊(duì)計(jì)劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計(jì)調(diào)。

8、提醒游客購買意外傷害保險(xiǎn)。

七、計(jì)調(diào)部經(jīng)理安全管理工作主要職責(zé):

1、隨時(shí)掌握消防、治安、衛(wèi)生、防疫和防災(zāi)減災(zāi)工作情況和目的地景區(qū)、酒店、路況、交通等信息。

2、旅行社必須用正規(guī)旅游車隊(duì)的車,必須通過車隊(duì)單位派車,禁止使用“黑車”,禁止與車隊(duì)司機(jī)聯(lián)系直接派車。

3、盡量在星級(jí)飯店食宿。如果在社會(huì)酒店食宿,必須定點(diǎn)。定點(diǎn)的社會(huì)酒店必須具有資質(zhì),即“一照兩證”:營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證、消防驗(yàn)收合格證,禁止到不具備資質(zhì)的社會(huì)酒店食宿。

4、不把高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目列入行程之中,如游客要自費(fèi)參加,必須簽訂一份自愿參加高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目書,明確責(zé)任,游客簽字。

5、旅行社必須按要求投保責(zé)任險(xiǎn),引導(dǎo)游客購買意外險(xiǎn),為導(dǎo)游員購買意外險(xiǎn)。

6、嚴(yán)禁選擇

旅游安全設(shè)施不健全、安全管理人員不到位、游樂設(shè)施亂搭亂建、游樂工具不符合標(biāo)準(zhǔn)、安全管理制度不健全或執(zhí)行不嚴(yán)等有安全事故隱患的景區(qū)。

八、導(dǎo)游部安全管理工作主要職責(zé):

1、組織全體導(dǎo)游學(xué)習(xí)和掌握一定的消防或護(hù)衛(wèi)技能。

2、督促全體導(dǎo)游遵守崗位安全操作規(guī)范和安全措施。

3、掌握本職工作崗位、場所或賓客所到之處的安全情況,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時(shí)上報(bào)并采取有效措施處理。如:入住旅游飯店(包括定點(diǎn)餐館、商店和度假村),應(yīng)了解消防、治安、衛(wèi)生、防疫和防災(zāi)減災(zāi)工作情況;查看賓客行李和貴重物品的寄存、保管、領(lǐng)取制度和團(tuán)隊(duì)賓客行李進(jìn)出飯店的交接手續(xù)制度;熟悉客房及樓層緊急情況安全疏散通道示意圖、安全疏散標(biāo)志和應(yīng)急照明燈等。

4、隨同導(dǎo)游兼職旅游安全監(jiān)督管理。向旅游者宣傳旅游安全常識(shí)并及時(shí)提醒注意安全。行車前,導(dǎo)游員要提醒旅游者擺放好物品,防止行李砸傷碰傷乘員或損壞物品;行車中,提醒旅游者照看好自己的小孩,不準(zhǔn)在客車通道上行走或奔跑,防止摔傷;遇到顛簸路段,提醒旅游者拉好扶手,防止碰傷。

5、對做到“四個(gè)”提醒:司機(jī)疲勞時(shí)提醒休息、危險(xiǎn)地段提醒注意、司機(jī)感冒提醒在行車前和行車途中禁用藥物、到達(dá)目的地提醒司機(jī)禁止賭博、酗酒。安排好司機(jī)的食宿。遇到駕駛員違反交通法規(guī)和行車安全規(guī)范駕駛,導(dǎo)游員要善意提醒,及時(shí)糾正違規(guī)駕駛行為;對不服從勸告、繼續(xù)違規(guī)駕駛的駕駛員,要令其停車,對其進(jìn)行教育;經(jīng)教育拒不改正的,要與旅行社聯(lián)系,請求撤換駕駛員,確保安全。

6、對旅游安全事故,立即采取搶救和保護(hù)措施,并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

第13篇 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),規(guī)范安全管理,增強(qiáng)安全工作執(zhí)行力,切實(shí)把安全工作落到實(shí)處,確保安全生產(chǎn)“可控、再控”,確保長周期安全穩(wěn)定生產(chǎn),確保全面完成生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),真正實(shí)現(xiàn)我項(xiàng)目部安全可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》特制訂安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求:

1.按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé),明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍,從而達(dá)到誰主管、誰負(fù)責(zé)的目的。

2.接受職工監(jiān)督的管理體系,任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn),遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù),對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為,有權(quán)檢舉和控告。

3.各部門負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,對各部門和職工安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

4.督促檢查,安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的,以及限期整改未落實(shí)的,將通報(bào)批評并責(zé)令立即改正,情節(jié)嚴(yán)重的給予處罰。

5.發(fā)生重、特大事故時(shí),相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人立即到現(xiàn)場組織搶救,了解事故的發(fā)生情況,查找事故原因,做到“四不放過”原則,做好善后處理工作,及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)。

6.按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神,做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、旁站、宣傳和教育工作。

7.各有關(guān)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人對其部門安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí),發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。

8.有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后,要立即制定整改措施和方案,確保事故隱患及時(shí)排除,并將整改結(jié)果上報(bào)項(xiàng)目部安全部門。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為:

1.凡違反安全管理規(guī)定,造成事故隱患,但尚未發(fā)生事故的;

2.對有現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè),消除隱患,拒不執(zhí)行者;

3.對隱瞞、拖延或慌報(bào)事故,故意破壞、拖延報(bào)告時(shí)間的、偽造事故現(xiàn)場的行為,

4.綠色安全文明施工無人負(fù)責(zé),對項(xiàng)目部安全規(guī)章制度不落實(shí),管理混亂的。

5.違反有關(guān)規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的。

6.不按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn);特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證,上崗操作的。

7.不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。

8.違反安全生產(chǎn)法規(guī),強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。

9.違章指揮生產(chǎn),造成安全生產(chǎn)事故的。

10.在事故調(diào)查中,隱瞞事故真相,弄虛作假,甚至嫁禍于人的。

11.事故發(fā)生后,不積極組織搶救,以至事故擴(kuò)大,導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。12.事故發(fā)生后,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),不采取防范措施消除隱患。

13.違反事故處理程序、濫用職權(quán),擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。

14.因違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律,野蠻施工造成事故的。

15.因安全管理人員玩忽職守,對安全事故發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)察不力責(zé)任的。

三、行政追究的種類。

(1)警告(2) 嚴(yán)重警告 (3)記過(4) 記大過 (5) 降級(jí)(6) 撤職調(diào)離崗位 (7) 開除留用 (8)除名(9)追究刑事責(zé)任

四、安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究

1、對不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作,造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。

2、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。

3、 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

4、 各有關(guān)部門、施工隊(duì)(班組)要結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的事故責(zé)任追究制度。

第一條 項(xiàng)目部建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為,有效地防范安全事故的發(fā)生,嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任,切實(shí)保障員工生命、項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)安全,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及城建七公司等相關(guān)文件要求,結(jié)合項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于項(xiàng)目部所有部門和人員。

第三條 項(xiàng)目部本著“誰施工、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,各產(chǎn)品、活動(dòng)或過程的負(fù)責(zé)人對其管理范圍內(nèi)安全工作負(fù)責(zé),項(xiàng)目部對安全管理實(shí)施責(zé)任追究。

(一)項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組是安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

(二)公司是項(xiàng)目部生產(chǎn)安全管理的歸口監(jiān)督管理部門;

(三)各部門主要負(fù)責(zé)人是部門的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人,安全管理工作是其職責(zé)中重要組成部分。

第四條 凡有下列表現(xiàn)之一的部門和個(gè)人,將公開表揚(yáng)或給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)重要安全事故隱患,避免造成安全損害后果的。

(二)在危急情況下,實(shí)施救援行動(dòng),減輕、減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。

(三)在完善、改進(jìn)、發(fā)展、研究項(xiàng)目部安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯著的。

(四)一貫遵守項(xiàng)目部安全管理制度或長期配合安全管理工作,事跡突出的。

(五)對瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)安全事故、隱患的行為或其他嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)檢舉的。

第五條 對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī),造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個(gè)人,根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(一)有下列情況之一者,第一次發(fā)現(xiàn)應(yīng)明確告知當(dāng)事人,并由項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對其進(jìn)行部門級(jí)安全教育和勸勉談話;第二次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人給予警告。

1. 對項(xiàng)目部已正式發(fā)布的各項(xiàng)安全管理制度不了解內(nèi)容或因其他原因而未執(zhí)行的。

2.參加項(xiàng)目部組織的安全專題會(huì)議、教育、培訓(xùn)和等活動(dòng)時(shí),遲到、早退的。

3.安全會(huì)議、安全文件或通知內(nèi)容未按時(shí)下達(dá)或因內(nèi)容不全面、不準(zhǔn)確,造成工作停滯延后、誤傳誤用以及導(dǎo)致重復(fù)、浪費(fèi)的。

4.不能按期按要求傳達(dá)安全信息,遲報(bào)、項(xiàng)目部安全決定的。

5.未按照規(guī)定接受安全培訓(xùn)就上崗、重新上崗、轉(zhuǎn)崗,從事存在風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)的。

6.部門負(fù)責(zé)人未按照培訓(xùn)計(jì)劃組織或未授權(quán)他人負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)教育活動(dòng)的。

7.部門確定安全職責(zé)或職責(zé)不清,造成安全工作推行中出現(xiàn)相互推諉情況的,直接追究部門安全負(fù)責(zé)人責(zé)任。

8.未組織相關(guān)工作達(dá)成項(xiàng)目部職業(yè)安全健康目標(biāo),未實(shí)施預(yù)定的管理方案的。

(二)有下列情況之一者,第一次給予當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人給予警告,并由部門項(xiàng)目部主管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對其進(jìn)行部門級(jí)安全教育和談話,并在部門內(nèi)部舉一反三徹底整改;第二次發(fā)現(xiàn),對當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目部范圍內(nèi)通報(bào)批評。如果同一部門,一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三起下列情況,扣發(fā)部門全年安全績效獎(jiǎng)金。

1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī),公司、項(xiàng)目部的規(guī)章、制度或上級(jí)部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定的。

2. 接到通知后無故不參加項(xiàng)目部組織的安全專題會(huì)議、教育、培訓(xùn)等活動(dòng),事先不溝通、不請假的;或參加以上活動(dòng)時(shí)不遵守現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場秩序的,影響正常運(yùn)行的。

3. 項(xiàng)目部安全管理相關(guān)活動(dòng)中,消極應(yīng)對、敷衍了事、拖沓冗余的,經(jīng)勸說提醒無效的。

4. 對管理范圍內(nèi)存在較大風(fēng)險(xiǎn)的,人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹,不上報(bào)、不加制止或采取必要整改措施的。

5. 對各級(jí)安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時(shí),不接受勸告、不配合執(zhí)行,出言不遜、態(tài)度蠻橫的。

6. 對責(zé)令整改要求、審核不符合項(xiàng)拒不整改的、尋找借口、推諉責(zé)任的。

第六條 對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī),由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生,造成安全事故和嚴(yán)重后果的部門和個(gè)人,有下列情況之一者,對當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目部范圍內(nèi)通報(bào)批評。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責(zé)任。

1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī),公司項(xiàng)目部的規(guī)章、制度或上級(jí)部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定,導(dǎo)致事故發(fā)生的。

2.在災(zāi)害面前,未采取必要和可能的應(yīng)急措施,貽誤時(shí)機(jī),使本來可以避免的損失未能避免,造成重大損失的。

3.對違章作業(yè)不加制止,或違章指揮作業(yè),導(dǎo)致事故發(fā)生的。

4.已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆,不及時(shí)采取必要和可能的措施,貽誤時(shí)機(jī),導(dǎo)致事故發(fā)生的。

5.對有關(guān)部門或個(gè)人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見、建議拒不采納,導(dǎo)致事故發(fā)生的。

6.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位,未能及時(shí)報(bào)警,導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。

7. 項(xiàng)目部內(nèi)發(fā)生傷亡事故后,不采取相應(yīng)防范措施;或類似事故在事故發(fā)生后半年內(nèi)重復(fù)發(fā)生的。

8.事故隱患嚴(yán)重,接到公司,項(xiàng)目部整改指令后逾期不采取治理措施,導(dǎo)致事故發(fā)生的。

第七條 對連續(xù)發(fā)生輕傷事故,或發(fā)生重傷人身事故,或經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的安全生產(chǎn)事故的部門主要負(fù)責(zé)人,由項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行談話,依據(jù)以上三種情況對部門主要負(fù)責(zé)人實(shí)施額度為月效益工資比例的2%/5%/5%的經(jīng)濟(jì)處罰,同時(shí)予以通報(bào)批評。若在談話后,三個(gè)月內(nèi)繼續(xù)發(fā)生以上三類事故,部門主要負(fù)責(zé)人就地免職。

項(xiàng)目部發(fā)生較大及以上責(zé)任事故或發(fā)生事故后造成嚴(yán)重社會(huì)影響的,部門主要負(fù)責(zé)人就地免職。

第八條 項(xiàng)目部對各分包單位舉報(bào)的安全生產(chǎn)方面存在的問題將進(jìn)行調(diào)查分析和處理,并責(zé)成或組織相關(guān)部門(安全部門)予以調(diào)查核實(shí),對安全問題負(fù)有責(zé)任的人員,將依照相關(guān)條款進(jìn)行處理。

第九條 因安全生產(chǎn)受過公司通報(bào)批評的個(gè)人,或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門主要負(fù)責(zé)人,在接受處罰后1年內(nèi)項(xiàng)目部范圍的評優(yōu)、評先活動(dòng)中,需在申請中對接受處罰經(jīng)歷明確披露。隱瞞情況者,不管何種原因取消其此次評優(yōu)、評先資格。

第十條 本規(guī)定未涉及的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和要求,項(xiàng)目部按照國家、行業(yè)、北京市政府相關(guān)部門、公司、項(xiàng)目部的有關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)格執(zhí)行。本規(guī)定未盡之處,由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

第十一條 名詞解釋 責(zé)任事故:

本規(guī)定中責(zé)任事故是指除自然災(zāi)害等本項(xiàng)目部內(nèi)不可抗力以外,因工作人員違章或?yàn)^職行為而人為造成的人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的事故。

生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象分為四類:

操作性違章:

是指在生產(chǎn)工作中,操作者不遵守設(shè)備操作規(guī)程或不遵守工種安全技術(shù)操作規(guī)程,或違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,或蓄意違章的不安全行為。

指揮性違章:

是指各級(jí)生產(chǎn)管理人員,違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章,違反設(shè)備或裝置的安全操作規(guī)程,或在缺少保證人身安全技術(shù)措施的情況下,進(jìn)行指揮生產(chǎn)作業(yè)的不安全行為。

裝置性違章:

是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等不符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,不符合保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求,以及其它不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。

管理性違章:

是指生產(chǎn)工作的行政、技術(shù)管理人員不按照國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章組織生產(chǎn)或不按規(guī)章制度組織實(shí)施的不安全行為。

第14篇 企業(yè)管理部安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一.編制年、季、月、生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，要列入安全生產(chǎn)的指標(biāo)和措施。公布各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的同時(shí)，公布安全生產(chǎn)指標(biāo)及措施落實(shí)情況。

二.負(fù)責(zé)將年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目列入各級(jí)年度施工生產(chǎn)計(jì)劃并安排實(shí)現(xiàn)。

三.接收建設(shè)單位的新任務(wù)時(shí)，對有塵、毒危害或大型拆除工程時(shí)應(yīng)與工程師詳細(xì)研究，以確保安全施工。

四.下達(dá)的新建、改建、擴(kuò)建計(jì)劃中，應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并征求安全技術(shù)意見。

五.新項(xiàng)目投產(chǎn)前，不符合安全技術(shù)，工業(yè)衛(wèi)生要求的不得下達(dá)計(jì)劃和安排生產(chǎn)。

六.合理安排施工生產(chǎn)任務(wù)，要妥善平衡施工力量，協(xié)調(diào)指導(dǎo)施工，以防因搶任務(wù)引起各種不安全因素。

第15篇 安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常秩序，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

（一）公司機(jī)關(guān)各部門的考核

1、公司安全生管理部門主持和實(shí)施對公司各管理崗位和部門及項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)檢查和考核，督促項(xiàng)目部對相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。 2、考核周期：每半年對安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的相關(guān)部門進(jìn)行一次全面的考核。

3、考核評定按照《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求要求進(jìn)行量化考核。

4、考核時(shí)間初步定為每年6月底和12月底。

5、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí)，實(shí)得分在90分及90分以上者，評定結(jié)果為優(yōu)；實(shí)得分在75-90分者，評定結(jié)果為良；實(shí)得分在75分以下者，評定結(jié)果為差。

（二）各項(xiàng)目經(jīng)理部的考核

1、項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組。

2、項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制中所涉及的相關(guān)方、各職能部門及個(gè)人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。

3、考核采用量化評分的方法進(jìn)行，應(yīng)得分為100分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的具體落實(shí)情況評分。

4、考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)，實(shí)得分85分及85分以上者為優(yōu)良，實(shí)得分為70-85分者為合格，70分以下者為不合格。

5、考核時(shí)間：每個(gè)季度的25日（遇節(jié)假日，適時(shí)順延）進(jìn)行考核。

（三）考核原則與獎(jiǎng)懲

1、考核實(shí)行公開、公平、公正的原則進(jìn)行，并將考核的結(jié)果進(jìn)行公示。

2、對評定等級(jí)為優(yōu)良的個(gè)人，給予100-200元的獎(jiǎng)勵(lì)；并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。

3、對公司考核結(jié)果為差的部門，由部門責(zé)任人寫出糾正措施，一年內(nèi)連續(xù)2次不及格的部門給予全公司內(nèi)通報(bào)批評，并要求部門負(fù)責(zé)人離崗。

4、對項(xiàng)目評定等級(jí)為不合格者，要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100-200元的罰款、警告批評、對連續(xù)兩次考核為不合格的個(gè)人給予調(diào)離工作崗位處罰。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在當(dāng)月份的效益工資中及時(shí)兌現(xiàn)。

6、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核由公司安全設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)。 附： 1、項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表； 2、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、工長、技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢員、保衛(wèi)消防、材料、機(jī)械、班組長安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄表。

第16篇 安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,進(jìn)一步貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全工作方針,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《出租汽車管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況,特制定本制度。

一、出租汽車公司法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。在特大事故中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,除按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定處理外,按照《客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》第三十五條規(guī)定,“責(zé)令公司停業(yè)整頓,可處5000元以上3萬元以下罰款,并可處其法定代表人500元以上5000元以下罰款”,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

二、出租汽車公司分管安全工作的經(jīng)理、安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和安全機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在重大責(zé)任以上事故中被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的,因生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延緩報(bào)的,除依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》處罰外,公司給予通報(bào)批評、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除等行政處分。

三、出租汽車公司駕駛員發(fā)生一般交通責(zé)任事故的,公司按照合同規(guī)定對駕駛員給予經(jīng)濟(jì)處罰,酒后駕車或?qū)④嚱粺o證人員駕駛發(fā)生交通安全事故,被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,或者一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大交通安全責(zé)任事故兩次以上(含兩次)的,出租汽車公司同駕駛員解除合同關(guān)系。

第17篇 某某公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

1、目的

為了督促各單位嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任,杜絕各類事故的發(fā)生,特制定本考核制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的管理。

3、引用標(biāo)準(zhǔn)

《安全生產(chǎn)法》《河南省安全生產(chǎn)條例》

《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》

4、職責(zé)

4.1各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全科負(fù)責(zé)綜合考核,考核結(jié)果報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)部門內(nèi)勤,部門內(nèi)勤進(jìn)行綜合考核后再上報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容

各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容,主要是本部門是否采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,以及部門安全生產(chǎn)責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。安全生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括:

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況;

2、安全教育與培訓(xùn)情況;

3、安全會(huì)議情況;

4、安全檢查及隱患整改情況;

5、事故調(diào)查處理管理情況;

6、危險(xiǎn)作業(yè)管理情況;

7、安全活動(dòng)情況;

8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;

9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。

6、工作要求

6.1各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想,嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位,確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責(zé)任制》每半年進(jìn)行一次綜合考核,每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合責(zé)任制要求的扣10分。

6.2日常安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)、不安全因素等,要通過查閱文件檔案,臺(tái)帳等資料對職能部門盡職盡責(zé)情況進(jìn)行倒查,如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位,扣10分。

6.3發(fā)生安全生產(chǎn)故事時(shí),按照各類事故處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。

6.4公司對安全責(zé)任實(shí)行安全目標(biāo)管理,每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

7、考核方式

1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各部門、科室、車間安全責(zé)任制的綜合考核。

2、安全科負(fù)責(zé)對公司年度安全目標(biāo)進(jìn)行考核。

3、各科室、車間負(fù)責(zé)對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核。

4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安委會(huì)人員組成,考核小組必須盡職盡責(zé),客觀公正、遵守實(shí)事求是的原則。

8、考核頻次

1、安全目標(biāo)每年考核一次。

2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、車間安全責(zé)任制的每半年進(jìn)行一次綜合考核。

3、各部門負(fù)責(zé)人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。

4、工段長(班組長)對范圍內(nèi)人員每月考核一次。

9、獎(jiǎng)懲辦法

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時(shí),應(yīng)認(rèn)真聽取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。

2、考核組應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況,提出整改意見,并報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3、考核小組考核結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)做好考核記錄,保存。安委會(huì)應(yīng)根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,對考核情況較好的,給予一定數(shù)額獎(jiǎng)金,較差應(yīng)進(jìn)行全公司通報(bào)批評,對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定數(shù)額的處罰。安全責(zé)任制考核資勵(lì)資金從安全費(fèi)用中列支。

第18篇 某礦一通三防安全生產(chǎn)責(zé)任制度

“一通三防”是當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)的重中之重,企業(yè)法人代表(礦長)是本單位的第一負(fù)責(zé)人,技術(shù)總工是企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人。特別是“一通三防”的管理為重點(diǎn),把好“一通三防”的技術(shù)關(guān),做到月有檢查、評比、總結(jié)“一通三防”工作。企業(yè)在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)上,建立健全“一通三防”以自主保安、業(yè)務(wù)保安為主要內(nèi)容的“一通三防”安全生產(chǎn)責(zé)任制,把礦井“一通三防”安全生產(chǎn)責(zé)任真正落實(shí)到井上井下每個(gè)崗位和人員上,搞好“一通三防”工作,杜絕煤礦重特大事故的發(fā)生。

一、礦井每一個(gè)入井人員必須嚴(yán)格按入井規(guī)定執(zhí)行,搞好出入井人員的檢身工作和登記。

二、礦井通風(fēng)系統(tǒng)必須布置合理、簡單,要有一個(gè)完整的通風(fēng)系統(tǒng)。要求風(fēng)流穩(wěn)定,控風(fēng)設(shè)施可靠,采掘?qū)嵭蟹謪^(qū)通風(fēng),不準(zhǔn)出現(xiàn)不合理的串聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng)、老塘通風(fēng)。

三、每月按《煤礦安全規(guī)程》第105條規(guī)定定期測定風(fēng)量,分配風(fēng)量必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定,機(jī)電硐室的配風(fēng)符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

四、局部通風(fēng)機(jī)的安裝和使用,必須按照《煤礦安全規(guī)程》第128、129條規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)格執(zhí)行“三專兩閉鎖”和使用漏電繼電器。

五、礦井生產(chǎn)嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》第104條規(guī)定,不準(zhǔn)超通風(fēng)能力生產(chǎn)。

六、礦井通風(fēng)設(shè)施的位置妥當(dāng),控風(fēng)設(shè)施可靠。風(fēng)門每組兩道,距離符合要求,能自動(dòng)關(guān)閉,加風(fēng)門閉鎖,密閉刻槽,見硬底和硬幫,墻體光面,不漏風(fēng)為止。風(fēng)橋的設(shè)計(jì)、坡度和風(fēng)速,不超過《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。調(diào)風(fēng)設(shè)施必須是固定的,調(diào)風(fēng)后加鎖,防止其他人員亂調(diào)動(dòng)。

七、礦井反風(fēng)設(shè)施必須安設(shè)齊全。反風(fēng)時(shí),能達(dá)到反風(fēng)的效果。

八、 井下放炮必須嚴(yán)格執(zhí)行放炮的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。封泥長度符合規(guī)定,每個(gè)炮眼必須裝水炮泥,放炮距離實(shí)行遠(yuǎn)距離,在安設(shè)有反向風(fēng)門外的進(jìn)風(fēng)分流中進(jìn)行。每次放炮使用毫秒電雷管必須等夠15分鐘后,方能進(jìn)入工作地點(diǎn)。

九、巷道貫穿時(shí),必須制定巷道貫穿的安全技術(shù)措施,經(jīng)礦井技術(shù)總工審批后執(zhí)行。要有貫穿后的控風(fēng)設(shè)施,以免造成貫穿后風(fēng)流短路,影響其他采區(qū)分流不穩(wěn)定,造成瓦斯積聚或超限的現(xiàn)象。

十、加強(qiáng)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理。要有專人負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和維護(hù)工作,要求每個(gè)地點(diǎn)安設(shè)的位置妥當(dāng),數(shù)量足夠,定期校正,達(dá)到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,靈敏度高,安全可靠。

十一、加強(qiáng)各地點(diǎn)的瓦斯檢查,在分管區(qū)域內(nèi)巡視,檢查次數(shù)不少于3次,各檢測地點(diǎn)的瓦斯?jié)舛?必須嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不準(zhǔn)出現(xiàn)瓦斯超限作業(yè)和假檢、漏檢等現(xiàn)象。做到“四對口”,每次檢查的結(jié)果通知現(xiàn)場作業(yè)人員。

十二、井下所使用的電氣設(shè)備,必須是防爆型的,定期檢查、維護(hù)、防爆性能必須達(dá)到gb7091的規(guī)定。不準(zhǔn)出現(xiàn)“雞爪子,羊尾巴、明接頭”等現(xiàn)象,設(shè)備擺放和電纜懸掛整齊。

十三、 班組長以上的管理人員入井,必須帶便攜式瓦斯報(bào)警儀,掌握井下各地點(diǎn)的瓦斯變化情況。

十四、采煤工作面和其他地點(diǎn)的回風(fēng)斷面,必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)出超風(fēng)速的地點(diǎn)。

十五、礦井地面必須安設(shè)兩臺(tái)同功率、同型號(hào)的主扇風(fēng)機(jī),一臺(tái)備用,一臺(tái)正常運(yùn)行,一旦出現(xiàn)故障,備用風(fēng)機(jī)必須在10分鐘內(nèi)達(dá)到正常運(yùn)行,否則撤除井下所有人員。

四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司

二零一三年八月

第19篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲責(zé)任追究制度

為加強(qiáng)本廠的安全管理,提高全體職工安全生產(chǎn)的防范意識(shí),確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成,按照積極引導(dǎo)、教育為主、懲罰為輔的原則,特制訂本辦法。

第一條:獎(jiǎng)勵(lì)

1. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,并積極采取措施,避免事故發(fā)生,使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受重大損失的。

2. 在事故處理中,能夠正確判斷和指揮,使事故得到及時(shí)控制或消除,減少企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的。

3. 在火災(zāi)、爆炸、泄漏等生產(chǎn)事故中,能夠奮不顧身,沖鋒在前,不顧個(gè)人安危,控制事故曼延或排除事故的。

4. 在安全防事故方面提出合理化管理建議和技改技措建議,得到采納并取得成效的。

5.對職工的獎(jiǎng)勵(lì)分為:記功、授予部門、公司先進(jìn)生產(chǎn)等榮譽(yù)稱號(hào),并根據(jù)貢獻(xiàn)大小發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

6. 獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)辦法:以生產(chǎn)崗位為單位,書面形式報(bào)生產(chǎn)主管,由生產(chǎn)主管核實(shí)后,上報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過。

第二條:懲處

1.在生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)非生產(chǎn)用電爐、家用電器等,除沒收其物品外,罰款50 元。

2.在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào),故意拖延不報(bào),故意破壞事

故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,視情節(jié)給予100—200元罰款。

3. 對限期內(nèi)沒有完成整改任務(wù)又無防范措施的崗位,視情節(jié)給予50 一 300 元罰款。

4. 對未完成“安全檢查制度”內(nèi)容的崗位,每少檢查一次,罰款50 元,以臺(tái)帳記錄為考核依據(jù),生產(chǎn)主管每月檢查一次。

5. 對違反“安全動(dòng)火管理制度”的崗位,按其作業(yè)等級(jí)進(jìn)行處罰。

第三條:責(zé)任追究制度

凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告,視情節(jié)輕重,給予追究責(zé)任;如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,對事故車間(室)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰外,并追究責(zé)任者的責(zé)任,對觸及刑律的,追究其法律責(zé)任。

第20篇 鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、對本崗位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任,有權(quán)拒絕違章指揮。

2、上崗后對設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,及時(shí)填寫記錄。

3、設(shè)備檢修前,應(yīng)制定合理的操作程序和檢修方案,檢修過程中應(yīng)先斷開電源、氣源,驗(yàn)明無電無氣后,掛上警示牌,方能進(jìn)行修理

4、設(shè)備的拆除、安裝、修理、調(diào)試或搬運(yùn)需要多人操作時(shí),必須有專人指揮,互相聯(lián)系,密切配合。

5、機(jī)器設(shè)備上的安全裝置未修理安裝前,嚴(yán)禁試車運(yùn)行。

6、高空作業(yè)時(shí)應(yīng)系好安全帶、戴好安全帽,穿防滑鞋,登高工具要牢靠,不得上下投擲工具零件,下面要有人監(jiān)護(hù)。

7、按照設(shè)備維護(hù)、檢修規(guī)程要求,定期對所轄設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

8、對設(shè)備臨時(shí)發(fā)生故障,本著事不過夜的原則立即檢修,保證設(shè)備處于完好狀態(tài)。

9、在設(shè)備維護(hù)檢修中,與尾礦庫其它工種崗位人員要密切配合,做到文明施工。