工作責(zé)任制度匯編：員工勞動合同勞務(wù)合同簽訂（20篇范文）

有哪些

在企業(yè)中，員工勞動合同與勞務(wù)合同是兩種常見的雇傭關(guān)系法律文件。它們的主要區(qū)別在于合同性質(zhì)、勞動關(guān)系的穩(wěn)定性以及法律責(zé)任的承擔(dān)。

內(nèi)容是什么

1. 勞動合同：通常用于長期、穩(wěn)定的工作關(guān)系，涵蓋了工作職責(zé)、工作時間、薪酬、福利、假期、解雇條款等。它保障了員工的權(quán)益，如社會保障、最低工資標準等，并規(guī)定了企業(yè)對員工的管理和培訓(xùn)責(zé)任。

2. 勞務(wù)合同：適用于短期、項目性的雇傭，比如臨時工、兼職或咨詢顧問。內(nèi)容側(cè)重于工作內(nèi)容、報酬支付方式、工作期限等，強調(diào)雙方的業(yè)務(wù)合作關(guān)系而非雇主-雇員關(guān)系。勞務(wù)合同下，企業(yè)一般不負責(zé)提供社會保險等福利。

重點

選擇哪種合同類型，需根據(jù)員工的角色、工作性質(zhì)及企業(yè)的實際需求來決定。勞動合同強調(diào)保護勞動者權(quán)益，而勞務(wù)合同則更注重靈活性和效率。企業(yè)在簽訂合同時，必須確保條款符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，以避免潛在的法律風(fēng)險。

存在的問題

實踐中，一些企業(yè)可能混淆兩者，導(dǎo)致法律糾紛。例如，將長期穩(wěn)定的員工錯誤地歸類為勞務(wù)合同，規(guī)避了應(yīng)盡的雇主責(zé)任。此外，合同條款模糊不清，可能導(dǎo)致雙方對權(quán)利義務(wù)的理解差異，從而引發(fā)爭議。因此，企業(yè)在制定合同時，應(yīng)明確合同類型，清晰界定工作內(nèi)容和權(quán)益，定期審查合同，以適應(yīng)法規(guī)變化和企業(yè)運營情況。對于不嚴謹?shù)暮贤瑮l款，應(yīng)及時修正，確保合同的合法性和有效性。

工作責(zé)任制度：員工勞動合同勞務(wù)合同簽訂范文

第1篇 工作責(zé)任制度：員工勞動合同勞務(wù)合同簽訂

員工勞動合同、勞務(wù)合同簽訂工作責(zé)任制度

(1)新員工入職一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同,一式兩份,兩份均由公司統(tǒng)一管理。簽定勞動合的員工需同時在《勞動合同簽收公示表》簽名確認;

(2)勞動合同簽訂勞動期限為1年,合同內(nèi)容只需填上員工基本資料及簽名(蓋指模)及可,其它內(nèi)容根據(jù)情況所需填寫;

(3)詢問是否自愿購買社保,放棄購買社保的需簽定《入職協(xié)議》。

(4)補焊加工屬于個人承包,需每半年簽一次《勞務(wù)合同》確定勞務(wù)關(guān)系。

(5)飯?zhí)?、保安工作外?需定期簽定《承包合同》,明確用工的責(zé)任。

(6)百年與金海員工互調(diào)時,預(yù)計調(diào)動時間達到或超過一個月時,必須解除原勞動合同、重新簽訂現(xiàn)所在公司的勞動合同。

(7) 當月合同期滿的在職員工必須及時續(xù)簽勞動合同。

(8) 人力資源部負責(zé)每月填寫《勞動合同登記表》,向財務(wù)部遞交工資文件的同時,要向財務(wù)部遞交當月《勞動合同登記表》,并由人力資源部、財務(wù)部經(jīng)理簽字確認。

(9) 財務(wù)部負責(zé)根據(jù)當月《工資表》及《勞動合同登記表》,核對在職員工(包括高管)是否已簽勞動合同。

(10) 財務(wù)部負責(zé)填寫、保管《勞動合同檔案管理記錄本》,記錄勞動合同歸檔、借出、歸還情況。

附件4:《勞動合同》2份、附件5:《入職協(xié)議》2份

第2篇 工廠管理部門負責(zé)人工作責(zé)任制度

工廠管理部門負責(zé)人工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)上級的方針、政策、指示精神,結(jié)合工廠的現(xiàn)狀,負責(zé)編制工廠的長規(guī)劃和年度企業(yè)管理目標,,不斷提高企業(yè)管理水平。

2. 負責(zé)組織編制和修訂、完善工廠管理標準,并組織貫徹實施。

3. 經(jīng)常深入實際,搞好調(diào)查研究,掌握企業(yè)管理現(xiàn)狀,向廠長和上級定期報告。

4. 負責(zé)制訂推行現(xiàn)代化管理方法的計劃,并組織實施。

5.負責(zé)企業(yè)管理協(xié)會的工作,并組織學(xué)術(shù)活動。

6. 組織經(jīng)濟責(zé)任制考核標準和辦法的修訂、完善工作,并按期檢查,嚴格考核。

7. 負責(zé)組織對現(xiàn)代化管理成果的鑒定及推廣運用,主持對學(xué)術(shù)論文的發(fā)表和審查工作。

8. 做好電子計算機應(yīng)用上的統(tǒng)一管理和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

9.負責(zé)全廠企業(yè)管理方面的資料歸口、訂購、匯總工作和管理信息文摘的編寫、發(fā)放工作。

根據(jù)廠長方針目標展開要求,負責(zé)本科方針、目標的展開、檢查、診斷和落實工作。

10.根據(jù)廠長方針目標展開要求,負責(zé)本科方針、目標的展開、檢查、診斷和落實工作。

11.負責(zé)完成廠部臨時交辦的各項工作。

(二)職權(quán)1.有權(quán)參加上級部門及廠內(nèi)有關(guān)企業(yè)管理會議,有權(quán)要求有關(guān)部門提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理文件及統(tǒng)計資料。

2. 有權(quán)確定電子計算機等現(xiàn)代化管理手段的推廣試點工作。

3. 結(jié)合工廠情況,有權(quán)召開企業(yè)管理的調(diào)查咨詢研究會和座談會。

4. 對各部門之間制度不清,職責(zé)不明的問題有權(quán)向廠領(lǐng)導(dǎo)提供裁決意見,各職能部門制訂或修訂的規(guī)章制度必須經(jīng)企管科會簽編號后,才能頒布實施。

5.有權(quán)對企業(yè)升級目標汲經(jīng)濟責(zé)任制方案和實施辦法定期進行檢查、督促、考核。

6. 對各有關(guān)部門如需增加管理人員,有權(quán)要求該部門拿出其職責(zé)范圍,經(jīng)企管科平衡與勞資科協(xié)商后提請主管廠長考慮決定。

7. 對廠長批準實施的全廠性管理標準,有督促檢查權(quán)。

8. 工廠管理標準的解釋權(quán)屬企管科。

(三)職責(zé)1.對企業(yè)升級、經(jīng)濟責(zé)任制在考核、檢查過程出現(xiàn)的重大問題未及時反映與提出措施意見造成損失負責(zé)。

2. 對企業(yè)管理達不到工廠規(guī)劃要求和上級檢查達不到要求負責(zé)。

3. 對電子計算機系統(tǒng)管理不善和選型不當,影響開發(fā)應(yīng)用,造成效益低損失大負責(zé)。

4. 對企業(yè)管理協(xié)會未按計劃完成負責(zé)。

5.對每年元月20日前未能提交當年度經(jīng)濟責(zé)任制考核標準與辦法負責(zé),并組織不力,執(zhí)行考核標準不嚴,造成不良影響負責(zé)。

6. 對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實負責(zé)。

7. 副科長協(xié)助主任工作,并對主任布置的工作負責(zé)。

第3篇 責(zé)任和工作質(zhì)量管理制度

一、為進一步強化全局工作人員的責(zé)任和工作質(zhì)量,規(guī)范工作行為,根據(jù)《國家公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)、文件的要求,結(jié)合我局工作實際,制定本制度。

二、本制度所稱工作過錯,是指全局工作人員在履行職責(zé)過程中,因不嚴、不細、不實或其它主觀原因,造成工作損失、產(chǎn)生不良影響和后果的行為。

三、本制度適用于局機關(guān)各處室及所有工作人員。

四、追究工作過錯責(zé)任,應(yīng)遵循實事求是,有錯必究,責(zé)罰相當,教育與懲處相結(jié)合的原則。

五、有下列情形之一,可追究工作過錯責(zé)任:

(一)一般工作過錯

1.正式上報或下發(fā)的文件及各類材料中,格式、文體、文字等方面出現(xiàn)較大的錯誤或遺漏,尚未造成不良影響的;

2.在政務(wù)接待、會議籌備、活動組織過程中因計劃不周、疏忽大意或不按要求辦理,給工作造成被動的;

3.違反工作程序,越級請示、匯報,給工作造成被動的;

4.在督促查辦、綜合調(diào)研、信息報送等工作中,因自身原因造成上報材料失實的;

5.首問責(zé)任人不履行首問負責(zé)制,貽誤辦事人辦事,造成較壞影響的;

6.因態(tài)度不好、服務(wù)不周受到投訴并經(jīng)查實的;

7.其他應(yīng)該追究一般工作過錯責(zé)任的行為。

(二)重大工作過錯

1.遇重大或緊急問題不及時報告,不采取應(yīng)急措施,給工作造成較大損失的;

2.超越規(guī)定權(quán)限擅自做主,給工作造成損失或不良影響的;

3.在正式上報或下發(fā)的文件及各類材料中,因自身原因?qū)е聝?nèi)容出現(xiàn)與現(xiàn)行法律、法規(guī)、文件或其他有關(guān)規(guī)定不相一致問題,產(chǎn)生不良影響的;

4.違反保密規(guī)定出現(xiàn)泄密問題,但尚未觸犯國家保密法規(guī)的;

5.因未切實履行工作職責(zé),給工作造成較大損失的;

6.其他應(yīng)該追究重大工作過錯責(zé)任的行為。

六、工作過錯責(zé)任劃分及承擔(dān)按以下情況予以認定:

(一)因擅自作主、未切實履行工作職責(zé)、報告不及時等造成的工作過錯,由具體責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任;

(二)因不嚴、不細、不實等原因出現(xiàn)的工作過錯,具體責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任,處室領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)次要責(zé)任;

(三)因工作程序不明、落實制度不力等原因出現(xiàn)的工作過錯,除具體責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任外,處室領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(四)工作過錯行為造成經(jīng)濟賠償?shù)?工作過錯責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。

七、對一般工作過錯責(zé)任人,視情節(jié)、后果輕重給予批評教育、書面檢查、通報批評等處理;對重大工作過錯責(zé)任人,視情節(jié)、后果輕重給予取消當年評優(yōu)評先資格、扣發(fā)目標獎、調(diào)離崗位、停職離崗培訓(xùn)等處理。

八、有下列情形之一,應(yīng)予從重追究工作過錯責(zé)任:

(一)工作過錯多次重復(fù)出現(xiàn);

(二)明知已出現(xiàn)過錯,不及時采取補救措施,致使損失、影響擴大的;

(三)因主觀故意出現(xiàn)的過錯;

(四)拒不承認過錯事實的;

(五)故意隱瞞過錯真相,不及時上報的;

(六)其他經(jīng)局黨組認定,應(yīng)從重追究工作過錯責(zé)任的。

九、有下列情形之一,可予從輕或免除追究行政過錯責(zé)任:

(一)工作過錯行為沒有造成損失或不良影響的;

(二)屬認識理解偏差,過錯輕微,且能及時糾正的;

(三)因工作程序不明、分工不明出現(xiàn)過錯,情節(jié)輕微的直接責(zé)任人;

(四)其他經(jīng)局黨組研究認定,可從輕或免除追究工作過錯責(zé)任的。

十、工作過錯發(fā)生后,處室及過錯責(zé)任人應(yīng)將過錯原因和整改情況以書面形式報辦公室,辦公室啟動工作過錯責(zé)任追究程序,按照局領(lǐng)導(dǎo)要求對工作過錯情況及相關(guān)事實進行調(diào)查核實,并提出處理意見報局黨組。

十一、工作過錯責(zé)任的認定和追究由局黨組研究確定。

十二、本制度自公布之日起執(zhí)行。

第4篇 工作責(zé)任制度：員工培訓(xùn)

員工培訓(xùn)工作責(zé)任制度

(1)對新來人員進行三天的崗前培訓(xùn)及工作流程安排,根據(jù)《人才培訓(xùn)條例》對新入員工進行帶教老師及導(dǎo)師的安排,并將《新入職培訓(xùn)記錄》交給新入員工到各個崗位實習(xí)。一個星期后對實習(xí)員工進行《實習(xí)生培訓(xùn)調(diào)查表》。

(2)公司所有培訓(xùn)在培訓(xùn)前做好培訓(xùn)所需設(shè)備,檢查線路是否接好,保證培訓(xùn)能夠順利進行;

(3)每次培訓(xùn)完后必須將設(shè)備場地整理好,并在第二天下午2點之前收集每次培訓(xùn)的三個感想及三條措施,并跟進及檢查;

第5篇 企業(yè)計量部門負責(zé)人工作責(zé)任制度

企業(yè)計量部門負責(zé)人工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)

1.負責(zé)編制企業(yè)計量工作中、長遠規(guī)劃和年度、月度計量工作計劃,進行布署和檢查總結(jié)。

2.組織編制全廠量具、?器、熱工儀表、電工儀表、各種流量計等購置計劃。

3.組織建立計量技術(shù)文件、各項計量管理制度和經(jīng)濟責(zé)任制,并認真執(zhí)行。

4.全面掌握本企業(yè)在測試方面存在的關(guān)鍵問題,并組織攻關(guān)。

5.隨時對計量器具進行質(zhì)量抽檢和計量工作人員工作質(zhì)量檢查考核。

6.負責(zé)全廠儀器、儀表和度、量、?器具的歸口統(tǒng)一管理工作。

7.做好計量定級、升級、復(fù)查及其他有關(guān)計量工作檢查的準備工作。

8.編制全室各類人員的工作標準及文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。

(二)職權(quán)

1.有權(quán)對計量工作計劃進行檢查、督促和計量人員作臨時性安排。

2.有權(quán)對未完成任務(wù)或因計量器具引起質(zhì)量事故的人員進行處罰。

3.有權(quán)參加有關(guān)的各類會議或功關(guān)項目。

4.有權(quán)對不愛護計量器具造成損壞遺失者進行處理。

(三)職責(zé)

1.對計量工作各項規(guī)章制度和上級文件的貫徹執(zhí)行負責(zé)。

2.對完不成計量工作計劃負責(zé)。

3.對量值傳遞不統(tǒng)一、不正確中各種度、量、?器具、工模具失準,影響產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。

4.對計量器具周檢率和合格率達不到要求負責(zé)。

第6篇 食堂工作人員消防責(zé)任制度

1、遵守消防法律、法規(guī),學(xué)習(xí)消防常識,積極參加消防演練。

2、遵守操作規(guī)程,正確使用各類炊事器具,防止發(fā)生火災(zāi)。

3、愛護單位消防設(shè)施,不挪用消防器材,不亂堆亂放可燃物。

4、掌握防火、滅火和逃生方法,會報火警。

5、對他人違反消防法規(guī)的行為有責(zé)任糾正。

6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理或上報。

第7篇 永興一中安全工作責(zé)任制度

興永一中安全工作責(zé)任制度

學(xué)校安全工作事關(guān)師生個人安全，事關(guān)校園和諧穩(wěn)定。因此，安全工作要同心同德，齊抓共管，要警鐘常鳴，常察細看，要常抓落實，責(zé)任追究。為有效保障校園安全，爭創(chuàng)平安和諧校園，根據(jù)上級有關(guān)政策和規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實際特制定本制度。

一、組織機構(gòu)

學(xué)校設(shè)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：z。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全工作辦公室：

辦公室主任：

成員：z、各班班主任、科任教師

安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全校師生人身、財產(chǎn)安全的宣傳、教育、檢查、督促和保護等工作，安全工作辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)要求各分管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班主任、任課教師及后勤人員各司其職，管好自己的面，管好自己的線，管好自己的點。學(xué)校安全由校長負總責(zé)，是第一責(zé)任人，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對校長負責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任；具體執(zhí)行人是直接責(zé)任者，根據(jù)過錯行為的性質(zhì)和錯誤責(zé)任的大小，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、具體職責(zé)

1、政教處：要加強學(xué)生行為規(guī)范和安全教育；要切實加強學(xué)校安全檢查；加強警校聯(lián)系，堅決打擊侵犯人身安全和損壞財產(chǎn)的違法行為；要加強對班主任、門衛(wèi)、安全保衛(wèi)人員、宿舍管理人員、醫(yī)務(wù)人員的教育和管理，明確其職責(zé)；配合其他部門搞好學(xué)校重大活動的安全保衛(wèi)工作；要完善安全教育檔案資料，實行科學(xué)化、規(guī)范化管理；要負責(zé)本處室所屬辦公室的室內(nèi)財產(chǎn)及用電用火安全。

2、總務(wù)處：要經(jīng)常檢查校舍安全、用電線路及電器安全、消防設(shè)施的完好情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除；要加強對食堂、水廠、小賣部的管理，防止食品和飲水中毒；要把好物品采購關(guān)，確保安全可靠；要負責(zé)本處室所屬辦公室的室內(nèi)財產(chǎn)及用電用火安全;要管理好學(xué)校公房和門面,杜絕安全事故發(fā)生。

3、.教務(wù)處：要負責(zé)本處室所屬辦公室的室內(nèi)財產(chǎn)及用電用火安全;必須加強對實驗室易燃易爆危險品的管理；要加強教學(xué)實驗過程管理，要求教師要指導(dǎo)學(xué)生正確使用實驗藥品和器械，嚴格遵守實驗室操作規(guī)則，預(yù)防事故發(fā)生；加強對微機室和圖書館的管理，建立健全各項規(guī)章制度。

4、體藝處：要每周檢查運動器材的安全狀況；加強對體育課和相關(guān)活動的管理，要求體育老師在體育課和課外活動前一定要向?qū)W生強調(diào)安全注意事項并全程指導(dǎo)；要加強對做操的管理；要加強對特長生的管理；要加強對學(xué)校體育館的管理；配合其他部門搞好運動會、文藝匯演等大型活動的安保工作；要負責(zé)本處室所屬辦公室的室內(nèi)財產(chǎn)及用電用火安全。

5、辦公室：要負責(zé)本處室所屬辦公室的室內(nèi)財產(chǎn)及用電用火安全；要加強對司機的教育和管理,確保車輛和行駛安全;做好緊急情況的上傳下達。

6、工會：要負責(zé)教職工活動安全；要負責(zé)本處室辦公室的室內(nèi)財產(chǎn)及用電用火安全。

7、團委：要加強對學(xué)生的安全教育，在組織活動時充分考慮安全事宜，做好應(yīng)急預(yù)案。要負責(zé)本處室辦公室的室內(nèi)財產(chǎn)及用電用火安全。

8、教研室：要負責(zé)本處室辦公室的室內(nèi)財產(chǎn)及用電用火安全。

9、年級組：要加強對班主任的教育和管理，督促班主任充分履行職責(zé)；要經(jīng)常排查本年級的安全隱患，處理好本年級的矛盾糾紛；要負責(zé)本年級辦公室的室內(nèi)財產(chǎn)及用電用火安全；要做好本年級大型活動的安全工作。

10、教職員工：

學(xué)校內(nèi)發(fā)生的偶發(fā)事件或者發(fā)現(xiàn)學(xué)生的危險行為，每個教職員工都有責(zé)任承擔(dān)起阻止、匯報、救護的責(zé)任，不論是否任課、是否分管，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的危險、錯誤行為或有害于學(xué)校的人和事，首見老師都應(yīng)迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學(xué)校每位教師都不應(yīng)推諉、視而不見、漠不關(guān)心，如果發(fā)生因沒有盡職的事故，要追究首見教師責(zé)任；在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時，每位教職員工都有責(zé)任組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，并及時向有關(guān)部門報告，全力保護學(xué)生安全，但不得擅自組織學(xué)生救火、救災(zāi)等；不經(jīng)學(xué)校同意，任何處室或個人不得組織學(xué)生到校外參加社會活動；任何人不得妨礙學(xué)校公共安全通道的暢通；各位教職員工要管理好自己的校內(nèi)私房，不得出現(xiàn)安全事故。

⑴班主任：要經(jīng)常在讀報和班會中加強安全教育，搞好本班安全教育活動；要密切關(guān)注本班學(xué)生到校情況，若有特殊情況要及時與家長聯(lián)系和向?qū)W校報告；認真做好學(xué)生的安全隱患排查；對本班的電器及線路要經(jīng)常檢查，及時報告相關(guān)部門消除隱患；要加強對就寢的督查；_、做操等大型活動要配合有關(guān)工作人員維護秩序和組織有序疏散。

⑵任課教師：任課教師負責(zé)本節(jié)課本班學(xué)生的教育教學(xué)、偶發(fā)事件的處理、安全等方面的工作。課內(nèi)發(fā)生的事件一般由任課教師自己處理，任課教師不便處理的，班主任協(xié)同處理或報告學(xué)校。要負責(zé)清查學(xué)生人數(shù)，跟蹤學(xué)生去向，不準學(xué)生無故離開課堂。

三、責(zé)任追究

為加強學(xué)校安全管理，落實安全工作責(zé)任，確保安全工作層層有人抓,事事有人做,實行責(zé)任追究制 1、各分管領(lǐng)導(dǎo)要負責(zé)所分管部門的安全工作；要指導(dǎo)各部門建立健全安全工作制度；要督促所分管部門落實安全工作措施；要與校長簽訂安全工作責(zé)任狀。若分管部門出現(xiàn)安全責(zé)任事故，要承擔(dān)管理責(zé)任。

2、各處室、各年級要建立健全安全工作制度，與所管理的部門和人員簽訂安全工作責(zé)任狀；要狠抓安全工作措施的落實；若相關(guān)部門出現(xiàn)安全責(zé)任事故，相關(guān)人員要承擔(dān)具體責(zé)任。

3、各教職員工要遵守學(xué)校安全工作制度，落實學(xué)校安全工作措施；若因工作失職或過錯出現(xiàn)安全責(zé)任事故，要承擔(dān)直接責(zé)任。

第8篇 銷售部門負責(zé)人工作責(zé)任制度格式怎樣的

企業(yè)銷售部門負責(zé)人工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)1.教育銷售人員遵紀守法,嚴格執(zhí)行國家有關(guān)產(chǎn)品銷售、管理的各項政策和規(guī)定。

2. 在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本廠銷售管理工作,組織編制和落實年(季)銷售計劃。

3. 按期完成產(chǎn)品銷售任務(wù),負責(zé)貨款回收,及時提出產(chǎn)品銷售價格的修訂建議。

4. 及時掌握商情,搞好市場預(yù)測,注意經(jīng)濟情報收集、整理、分析、及廣告宣傳、售后服務(wù),做好用戶檔案立卷歸檔和市場信息傳遞工作。

5.負責(zé)組織產(chǎn)品的收發(fā)、保管工作,按合同要求制訂合理的發(fā)運計劃,做到發(fā)貨準確及時,確保銷售計劃與產(chǎn)品資金周轉(zhuǎn)指標的完成。

6. 不斷加強完善成品庫的管理,合理掌握、控制成品資金的升降動態(tài)。

7. 做好安全防火工作。

8. 負責(zé)本科方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。

9.完成廠部臨時布置的各項任務(wù)。

(二)職權(quán)1.有權(quán)代表工廠簽訂產(chǎn)品銷售合同。

2. 有權(quán)處理銷售工作中各種糾紛,并及時報告主管廠長。

3. 有權(quán)代表廠部參加和召開各種產(chǎn)品訂貨和用戶座談會。

4. 對本科下屬人員的調(diào)動、獎懲、晉級有建議權(quán)。

(三)職責(zé)1.對組織編制的各類產(chǎn)品經(jīng)營銷售業(yè)務(wù)工作計劃不周,未按時全面完成任務(wù)負責(zé)。

2. 對市場預(yù)測、合同執(zhí)行失誤,銷售服務(wù)質(zhì)量不好而未完成銷售任務(wù),影響企業(yè)的聲譽和經(jīng)濟效益負責(zé)。

3. 負責(zé)組織的產(chǎn)品訂貨和用戶座談會,準備不周、效果不好,造成不良影響負責(zé)。

4. 對產(chǎn)品發(fā)運不及時出現(xiàn)差錯,致使成品資金超定額負責(zé)。

5.對貨款加收不及時,影響資金的及時回籠負責(zé)。

6. 對倉庫管理不善,致使成品銹損、丟失,造成經(jīng)濟損失負責(zé)。

7. 對發(fā)生人身安全和火災(zāi)事故負責(zé)。

8. 對未及時根據(jù)廠長方針目標展開要求,編制、展開、落實好本科方針目標負責(zé)。

9.副科長協(xié)助科長工作,對科長布置的工作負責(zé)。

第9篇 學(xué)校安全工作責(zé)任追究制度

安全事故的責(zé)任，根據(jù)教育部《學(xué)生傷害處理辦法》追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；造成財產(chǎn)損失的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對直接責(zé)任人員分別給予相應(yīng)的黨紀、行政處分和必要的經(jīng)濟處罰；有關(guān)責(zé)任人員的行為觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

一、學(xué)校負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全責(zé)任區(qū)的責(zé)任人及安全管理員分別為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。

二、學(xué)校各安全管理責(zé)任區(qū)域堅持有崗就有職，有職就有責(zé)，崗職對應(yīng)，職責(zé)對等原則。學(xué)校安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人因公因私請假，學(xué)校必須安排該責(zé)任區(qū)域臨時責(zé)任人，確保崗位有人，臨時責(zé)任人負有該責(zé)任區(qū)域一切職責(zé)。

三、學(xué)校負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全管理員、各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人要有高度的大局意識、全局意識、責(zé)任意識，切實維護人民群眾根本利益的高度，認真履行職責(zé)，嚴查嚴防，防微杜漸，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，盡可能杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

四、對各責(zé)任人安全管理工作落實情況，納入年度目標考核，并實行“一票否決”。

五、在學(xué)校日常安全管理工作中，要按照有關(guān)法律法規(guī)和紀律追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對于出現(xiàn)下列情況之一的，視其情節(jié)輕重和造成的影響程度，給予各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人或臨時責(zé)任人警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、撤職、開除公職等行政處分，并根據(jù)行政處分給予扣發(fā)獎金、降級聘用、待崗、調(diào)離工作崗位、解聘等處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑責(zé)任。

1、對安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖沓懶散。

2、對安全工作不重視、管理不力、存在麻痹、厭倦、懈怠情況的。

3、安全工作管理職責(zé)不落實、安全防范措施不到位的。

4、對安全事故可預(yù)見、可避免而因個人主觀原因未能預(yù)見、避免的。

5、對要求整改的安全隱患整改不及時，處置不力，措施不當?shù)?；存在安全隱患，經(jīng)有關(guān)人員提出警告整改建議限期整改，而無有效改進措施或拒不整改的。

6、因教育管理不力，發(fā)生安全責(zé)任事故的。

7、因?qū)W(xué)生進行體罰或變相體罰，發(fā)生安全責(zé)任事故的。

8、發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報、報告不及時或作虛假報告。

9、因上述原因發(fā)生安全責(zé)任事故，使師生生命財產(chǎn)、公私財物遭受損失，又不認真查處、改進工作的。

六、對發(fā)生安全事故的責(zé)任人在教職工大會上進行通報批評。對見義勇為，為保護國家財產(chǎn)或師生安全作出貢獻者要給予表彰獎勵；對遇險不救、臨危逃脫者，要給予黨紀、政紀、校紀處分。

第10篇 工作責(zé)任制度：員工檔案管理

員工檔案管理工作責(zé)任制度

(1)員工的入職、獎懲、請假、辭職表、勞動合同等《11份附件》文件必須保存二年以上。

(2)以上文件由人力資源部根據(jù)入職月份按系統(tǒng)或部門分類裝入文件袋歸檔,歸檔后統(tǒng)一存放在財務(wù)部資料房,未經(jīng)人力資源部、財務(wù)部經(jīng)理一致同意,任何人不得查閱或借出。;

(3)人力資源部對涉及薪資保密、員工個人保密信息等內(nèi)容嚴格履行保密義務(wù)。

第11篇 安全責(zé)任狀簽訂工作制度

為把特種設(shè)備安全責(zé)任落實到人,規(guī)范單位內(nèi)部安全責(zé)任狀簽訂程序及行為,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局,特制訂本制度。

一、按照特種設(shè)備安全管理要求簽訂責(zé)任狀;

二、企業(yè)法人或負責(zé)人與安全生產(chǎn)負責(zé)人簽訂責(zé)任狀;

三、安全生產(chǎn)負責(zé)人與特種設(shè)備管理人員簽訂責(zé)任狀;

四、特種設(shè)備安全管理人員同特種設(shè)備作業(yè)人員簽訂責(zé)任狀;

五、任何人不得以任何理由拒簽;

六、按責(zé)任狀的內(nèi)容,各負其責(zé),共同做好本單位特種設(shè)備安全工作。

第12篇 勞動保護監(jiān)督檢查工作責(zé)任制度

為加強勞動保護工作,全面貫徹實施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標準》,改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全,特制定工會,項目工會支會、班組(作業(yè)隊)勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)。

分公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責(zé):

1、負責(zé)分公司勞動保護工作,建立分公司工會、項目工會支會、班組三級勞動保護網(wǎng)絡(luò)。

2、負責(zé)制定年度勞動保護工作計劃,定期研究勞動保護工作,做到每季對項目進行檢查制度,半年有總結(jié)。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。

4、每年負責(zé)對分公司、項目兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員進行培訓(xùn)一次,做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導(dǎo)項目經(jīng)理開展有針對性的,形式多樣的勞動保護方面的競賽活動,動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、分公司、項目勞動保護經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會項目民營大會討論審議通過。

7、每年組織分公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度,并寫出檢查報告,向分公司及上級工會報告。

8、做好對施工現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作,建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定,每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進行檢查,并向上級報告。

10、認真落實公司“女職工勞動保護規(guī)定”,保障女工合法權(quán)益。

11、會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查,提出處理意見。

12、檢查項目施工現(xiàn)場生活保障管理工作,加強對職工宿舍、外聯(lián)隊伍宿舍的管理工作。

第13篇 小學(xué)安全工作責(zé)任追究制度-范文

小學(xué)安全工作責(zé)任追究制度范文

為加強學(xué)校安全管理,落實管理責(zé)任,確保安全工作層層有人抓,事事有人做,防患于未然,杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,保護師生身體健康和生命安全,制定本制度。

一、安全責(zé)任范圍劃分

(一)學(xué)?；?、房屋修繕,學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備,食堂食物的進出及飲食衛(wèi)生安全,生活用水安全,醫(yī)務(wù)室及疫情疾病預(yù)防安全,小賣部各種食品的進貨、銷售安全,由總務(wù)處負責(zé)人主管。

(二)學(xué)生的安全教育,校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動安全,學(xué)生寢室安全,門衛(wèi)安全,消防設(shè)施的安全運行,由政教處負責(zé)人主管。

(三)學(xué)生上課(含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課)安全,學(xué)生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全,圖書室安全,由教務(wù)處負責(zé)人主管。

(四)財務(wù)室、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全,由財務(wù)負責(zé)人主管。

(五)教職工活動安全,由工會主席主管。

(六)全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。

二、安全責(zé)任劃分

(一)校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,對學(xué)校的安全工作負總責(zé)。

副校長、政教處對分管工作負責(zé)。

(二)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作,制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施,處理學(xué)校安全突發(fā)事件。

(三)安全責(zé)任具體劃分

1、各部門、教研室負責(zé)人是所部門、教研室的第一責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)負責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本部門安全工作措施和辦法。

(2)負責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,不留任何隱患。

(3)審批、回復(fù)有關(guān)人員的請示或報告,及時解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。

(4)匯報和落實安全的有關(guān)工作。

(5)安全事故發(fā)生后,在采取緊急措施的前提下,30分鐘內(nèi)向校長報告,并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。

2、實驗室管理員對各實驗室的安全負完全責(zé)任。實驗室應(yīng)按要求配備消防器材,對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊,按規(guī)定存放,責(zé)任落實到人,一旦發(fā)生失竊,應(yīng)及時報告,防止意外事故的發(fā)生。

3、班級學(xué)生安全工作:班主任為直接責(zé)任人。班級經(jīng)學(xué)校同意外出參加活動時,班主任是各班的具體責(zé)任人,活動的組織者負主要安全責(zé)任。

4、重大活動或各項教育教學(xué)活動(含外出社會實踐活動)安全工作:組織者為全過程的直接責(zé)任人。

5、宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作:白天宿舍管理人員為直接責(zé)任人、夜間保衛(wèi)科值班人員為直接責(zé)任人。

7、一周常規(guī)管理安全工作、門衛(wèi)安全工作:門衛(wèi)保衛(wèi)為直接責(zé)任人。責(zé)任人要對學(xué)校公共場所的學(xué)生活動進行管理,對學(xué)生活動安全負責(zé)。

8、消防安全器材的購進、安置和管理由總務(wù)處負責(zé)。

9、食堂和小賣部安全工作:總務(wù)處負責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐管理規(guī)定》,抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作,預(yù)防食物中毒事故的發(fā)生。

(2)建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制。

10、防病、防疫管理工作:總務(wù)處負責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)認真貫徹《傳染病防治法》,落實“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,做好疫情的防治、監(jiān)控和報告,防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。

(2)醫(yī)務(wù)室負責(zé)人要定期對學(xué)生的出勤、健康情況進行巡查,一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人,要及時向?qū)W校和疾病預(yù)防控制機構(gòu)報告。

(3)對學(xué)生進行健康知識和傳染病預(yù)防知識的教育,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。

12、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作:政教處負責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作,主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、村委會抓好治理工作。

(2)做好校內(nèi)的巡視工作,注意對校園附近環(huán)境的巡查,發(fā)現(xiàn)校外不良分子襲擊學(xué)生時,要及時報告“110”或附近派出所,保護學(xué)生的安全。

(3)教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭,并教給學(xué)生方式和方法,提高學(xué)生的自護能力。

13、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人:

(1)對本崗位工作(含值班)范圍內(nèi)的安全工作負責(zé)。

(2)對本崗位工作范圍的安全工作,若需采取措施應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

三、安全責(zé)任追究

安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國家財產(chǎn)安全,關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定,責(zé)任重大、意義重大,各責(zé)任人務(wù)必高度重視,牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想,以對學(xué)生、對家長、對學(xué)校和對社會高度負責(zé)的態(tài)度,認真履行安全職責(zé),切實做好安全工作。

學(xué)校發(fā)生安全事故,按照“誰主管、誰負責(zé)”,“誰組織、誰負責(zé)”,“誰失職、誰負責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(一)各部門不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時,追究教研室、部門負責(zé)人責(zé)任。

(二)各部門一但發(fā)生安全事故,要在及時處理的同時,迅速將事故情況報告學(xué)校;各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領(lǐng)導(dǎo);學(xué)生曠課一天,班主任必須及時與學(xué)生家長聯(lián)系,并將情況以書面形式上報學(xué)生處。瞞報、遲報、漏報的追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)不經(jīng)學(xué)校同意,各部門、班級不得組織學(xué)生外出宣傳或參加慶典活動以及其他活動。擅自外出活動的,追究相關(guān)部門負責(zé)人和班主任責(zé)任。

(四)各科教師在教學(xué)活動時要嚴格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全,上課期間,教師不得要求學(xué)生中途離開教室,對學(xué)生的實驗、實習(xí)操作,應(yīng)按安全規(guī)程嚴格要求。違反的,追究該課任教師的責(zé)任。

(五)后勤人員應(yīng)做好學(xué)校的安全保障工作,經(jīng)常性地對學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄,保證夜晚照明,發(fā)現(xiàn)問題及時報告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo),并采取措施,及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時,追究管理人員的責(zé)任。

(六)總務(wù)處對食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力,發(fā)生師生中毒事件的,追究管理者的責(zé)任。

(七)醫(yī)務(wù)室對傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位,發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳,追究醫(yī)務(wù)室負責(zé)人責(zé)任。

(八)學(xué)校采購或為教學(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要符合相關(guān)規(guī)定和安全標準,如因質(zhì)量問題造成事故,追究采購人員的責(zé)任。

(九)學(xué)校_、做操應(yīng)統(tǒng)一指揮,保證_、做操的紀律。學(xué)校_、做操應(yīng)以班

為單位排隊進場,不要擁擠,不催促學(xué)生快跑。組織_、做操負責(zé)人要負責(zé)維持秩序、保護學(xué)生安全,避免意外事故發(fā)生。組織者管理不到位而發(fā)生意外事故,追究組織者的責(zé)任。

(十)在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時,應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場,并及時向有關(guān)部門報告,請求有關(guān)部門和社會的援助,全力保護學(xué)生的安全,不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則,組織者負全部責(zé)任。

第14篇 總務(wù)維修條例工作責(zé)任制度范例

總務(wù)維修條例工作責(zé)任制度

(1)維修分工:基建維修工作由李銘森負責(zé)聯(lián)系陳老板維修,水、電、公共設(shè)施、門鎖等維修工作由機電部負責(zé)。

(2)總務(wù)維修當班報障,急的事情在報障單上寫上急并要求基建負責(zé)人李銘森或機電部當班解決,最遲不要超過下一班。

(3)不急的事情在兩天內(nèi)解決。

(4)急或重大維修事項當班無法解決的,必須當班查清原因,并積極解決。

(5)如何評定急不急1、有浪費員工和公司一分錢都是急的事情;2、影響10個人以上員工的辦公或生活的事情都是急的事情。

(6)由人力資源部負責(zé)檢查跟進維修工作,作好獎罰處理或及時上報經(jīng)過努力仍無法解決的問題。

第15篇 幼兒園思想政治工作責(zé)任制度

幼兒園思想政治工作責(zé)任制度

建立思想政治工作責(zé)任制度，是基層黨組織調(diào)動各方面的積極性，團結(jié)群眾，教育群眾，從而形成強有力的思想政治工作立體網(wǎng)絡(luò)的一個重要途徑;也是增強黨員意識，促使黨員把積極開展思想政治工作當做自己應(yīng)負的責(zé)任，帶領(lǐng)群眾為完成黨交給的各項任務(wù)而積極工作的一項有力措施。

一、思想政治工作責(zé)任制的內(nèi)容：

1.建立小組：

基層黨組織可根據(jù)本單位的實際情況，在各組室分別建立黨員負責(zé)，由積極分子、年級組長、教研組長、工會組長、學(xué)習(xí)組長等組成的若干思想政治小組。

2.明確任務(wù)：

思想政治工作小組應(yīng)在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳，認真貫徹黨的方針政策和上級領(lǐng)導(dǎo)部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù);關(guān)心和了解群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，有針對性地開展談心活動;積極反映群眾的要求、建議，主動幫助群眾解決實際困難;了解和處理各種糾紛，妥善解決各類矛盾，在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中發(fā)揮骨干作用，維護學(xué)習(xí)紀律，帶領(lǐng)群眾抓住中心提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

3.工作方法：

思想政治工作小組應(yīng)十分注意工作方法，做到：

1)正面灌輸和疏導(dǎo)相結(jié)合。

2)先進典型教育和自我教育相結(jié)合。

3)尊重、依靠群眾和嚴格要求相結(jié)合。

4)思想教育和解決實際困難相結(jié)合。

4.回顧小結(jié)：

學(xué)期結(jié)束前，各思想政治工作小組應(yīng)全面回顧一學(xué)期來開展工作的情況，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，找出存在的問題，并提出進一步抓好思想政治工作的意見。

二、工作要求：

1.全體黨員自覺承擔(dān)起基層黨組織交給的思想政治工作小組的任務(wù)并在實踐中積極探索思想政治工作的內(nèi)容、途徑和方法。

2.定期向基層黨組織匯報工作開展情況，接受黨組織的幫助。

3.及時反饋信息起好黨組織與群眾的橋梁作用。

4.各思想政治工作小組應(yīng)加強橫向聯(lián)系，經(jīng)常交流工作情況，互相學(xué)習(xí)，互相促進，推動思想政治工作不斷取得新的成效。

5.建立“思想政治工作責(zé)任小組”記錄冊，實施過程中的點滴經(jīng)驗及時記載，以便發(fā)揚。件

第16篇 安全工作責(zé)任追究制度：校園

根據(jù)上級黨委政府和教育主管部門的要求,我們?nèi)w教職員工必須牢記安全無小事,安全重于泰山,必須做到對國家財產(chǎn)和學(xué)生生命安全高度負責(zé),從思想上、管理上和制度措施上把學(xué)校安全工作落實到實處,必須堅持做到安全第一預(yù)防為主的方針,為更好地做好學(xué)校安全工作,現(xiàn)特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

一、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認真落實安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負責(zé)人對本校安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任科教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。

三、全體教師必須加強師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí),嚴格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴禁對學(xué)生進行體罰和變相體罰,一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題,學(xué)校將追究其責(zé)任,并由其負責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。

四、學(xué)校后勤部門必須對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時解決,各班區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施,班主任要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因設(shè)備設(shè)施上引發(fā)的安全事故,如因班主任沒有及時匯報,而造成事故,要追究其班主任或任科教師的責(zé)任。

五、強化學(xué)生在校活動的安全教育。班主任必須充分利用晨會、班會和隊活動,堅持對學(xué)生進行安全教育,使學(xué)生時時注意安全。體育課、活動課的各項活動必須有教師組織和參加,如出現(xiàn)活動事故,其責(zé)任均由組織活動的教師負責(zé)。值周、值日教師必須認真負責(zé)地開展值日工作,認真做好課間巡視工作,發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險活動做到及時制止,對于學(xué)生課間活動安全工作的責(zé)任人為班主任和當日值日教師。

六、著力抓好學(xué)生交通安全。各班必須狠抓學(xué)校附近的學(xué)生及不滿12周歲的學(xué)生一律不準騎車上學(xué),對符合騎車條件的學(xué)生要經(jīng)常進行安全行車知識的專門教育,并經(jīng)常對學(xué)生車輛的性能進行檢查,杜絕學(xué)生騎病車上學(xué)的現(xiàn)象。

總之,全體教職工必須把安全工作牢記心頭,努力使學(xué)校安全工作做到長抓不懈,警鐘常鳴,防患于未然。

大橋鎮(zhèn)中心小學(xué)

第17篇 學(xué)校檔案工作崗位責(zé)任制度

學(xué)校檔案工作崗位責(zé)任制度

1.要忠于職守,嚴格執(zhí)行《檔案法》?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識,嚴格執(zhí)行檔案工作的各項規(guī)章制度,為教育、教學(xué)、科研等工作提供檔案利用服務(wù)。

2.及時收集各類材料,做好移交登記,并有雙方簽名。

3.材料整理要仔細,分類要正確,裝訂要保證質(zhì)量,在每年9月底以前做好上一年度的排列入庫,編制案卷目錄、編研工作。

4.學(xué)校增添設(shè)備,基建項目竣工,檔案人員必須及時收集有關(guān)資料。

5.指導(dǎo)、督促檔案網(wǎng)絡(luò)人員做好預(yù)立卷工作。

6.學(xué)習(xí)科學(xué)管理檔案工作,對前來閱檔、借用做好詳細記錄,定期檢查庫存案卷數(shù)量,發(fā)現(xiàn)遺失應(yīng)及時追回。

第18篇 公司各項活動組織工作責(zé)任制度

公司各項活動的組織工作責(zé)任制度

1、 輝煌季生日會

(1) 、活動時間:每季度舉辦一次集體生日晚會,日期定在每季度末或下一季度初,時間19:00至20:30

(2) 、活動準備:人力資源部將已確定的每季活動消息提前公布飯?zhí)眯麄鳈谂cqq群,收集報名參加當季集體生日晚會的生日員工名單

⑶ 、活動流程:高管祝詞-游戲、節(jié)目表演-點生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕-生日員工代表講話-抽取幸運壽星獎-頒發(fā)生日禮品

(4) 、活動經(jīng)費:平均預(yù)算在50元/人

2、 公司成立周年日工作流程:

(1) 出活動通知:包含(體育競賽、征文、文藝晚會)

(2) 策劃活動時間與方案:包括籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、象棋、拔河等需要廠慶日前完成預(yù)賽,所有的決賽留在廠慶日舉行。

⑶ 彩排文藝晚會

(4) 策劃游園活動具體方案

(5) 統(tǒng)計各類獎項的獎金、證書與錦旗數(shù)量,提前準備好

3、 年終優(yōu)秀評選、文藝晚會

一、優(yōu)秀評選活動:

(1) 、公司優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀經(jīng)理由公司高管投票選舉

(2) 、 門市優(yōu)秀團隊由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉

⑶ 、 門市經(jīng)理由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉

(4) 、 門市財務(wù)由門市管理部+財務(wù)部+物流部跟單員投票選舉

(5) 、 門市倉管由門市管理部+行政部投票選舉投票選舉

(6) 、各部門優(yōu)秀員工由各部門成員投票選舉

二、 文藝晚會

(1) 與各部門經(jīng)理開會確定各部門節(jié)目名額,責(zé)任到個人;

(2) 收集節(jié)目后在晚會之前進行第一輪彩排,對不足的提出改善意見再進行第二輪彩排;

⑶ 安排后勤人員:主持人、dv拍攝人員、照相人員、司儀、音樂負責(zé)人、禮品負責(zé)人等;

(4) 統(tǒng)計好獎金與獎項,提前采購準備好;

(5) 在晚會結(jié)束之前不得讓員工提前離場,需安排保安維持現(xiàn)場秩序;

(6) 統(tǒng)計節(jié)前在廠人數(shù)采購春節(jié)禮包,對于平常沒有聚餐的部門人員給予發(fā)放春節(jié)補助100元/人。

4、 年初開工典禮

1、 確定開工典禮的時間,人力資源部成員需在初七到達公司做好相關(guān)準備工作;

2、 需要準備的東西:

(1) 、拜神元寶、蠟燭、大香(各三份)、鞭炮7寸(輝煌正門38萬頭,a、b車間

6.8 萬頭)(永固a車間18頭萬,b車間

6.8 萬頭)(百年正門18頭萬,車間

6.8 萬頭)

(2) 準備好拜神的雞3只、豬的右手3只、豬粉腸頭3條、燒酒3瓶、水果3份,煮雞酒的酒(要有非常濃的酒味)、面條、紅酒。

⑶ 、安排好人員每個人負責(zé)一個車間,輝煌、永固、百年核對時間,在吉時同時點響鞭炮(需注意拜神方位)

5、 年終放假前工作安排

1、 與監(jiān)察部討論安排春節(jié)值班。

(1) 先出通知讓參加值班的人員自愿報名,報名后需審核通過;

(2) 安排值班人員輪班時間,設(shè)置值班人員簽到簿和簽到點;

⑶ 放假前與保安及值班人員開會,交待清楚注意事項并組織按值班要求實地操作一次;

(4) 安排每天至少有一名高管到公司巡查值班;

(5) 安排人員在年廿九貼揮春;

(6) 寫好歡度春節(jié)的歡迎牌,做好春節(jié)后歡迎員工回公司的橫幅并安排人員在初五就掛好。

2、 春節(jié)留廠不返鄉(xiāng)人員要做好登記并統(tǒng)一安排宿舍;

3、 解決值班人員的就餐問題,安排飯?zhí)媒o他們使用;核算宵夜份量,提前采購方便面;

4、 放假后,人力資源部成員需延遲1-2天返鄉(xiāng),需與監(jiān)察部、保安部將各辦公室、各宿舍進行統(tǒng)一貼封條;

5、 將公司所有車輛全部統(tǒng)一收回,與行政部討論后安排春節(jié)車輛使用;

6、 統(tǒng)一安排羅定人員返鄉(xiāng)時間,費用在50元/人;

7、 春節(jié)值班人員費用50元/天,伙食費補助14元/天,大年

三十、 初

一、初二3天伙食費另補10元/天。

第19篇 學(xué)校管理-學(xué)校安全工作目標責(zé)任書制度

學(xué)校安全工作目標責(zé)任書制度

安全工作目標責(zé)任書制度

1、校長同上級安全主管部門簽訂責(zé)任書。民辦學(xué)校按屬地管理原則與當?shù)亟逃鞴馨踩块T簽訂責(zé)任書。

2、學(xué)校要全員簽訂安全工作目標責(zé)任書。學(xué)校安全工作管理目標總體是：人身傷亡事故零起，無火災(zāi)等重大事故發(fā)生。要將此安全目標層層分解，人人擔(dān)責(zé)。

（1）副校長與校長簽訂責(zé)任書，學(xué)校黨政工團組織負責(zé)分別與校長簽訂責(zé)任書。

（2）各處（室）主要負責(zé)人分別與分管校長簽訂責(zé)任書。

（3）各年級組長分別與各處（室）主要負責(zé)人簽訂責(zé)任書。

（4）各班班主任分別與各年級組長簽訂責(zé)任書。

（5）學(xué)校其他相關(guān)人員分別與學(xué)校主管安全領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書。

3、責(zé)任書內(nèi)容主要有：

（1）要聯(lián)系崗位職責(zé)；

（2）要突出安全目標；

（3）要強調(diào)管轄范圍內(nèi)安全檢查、隱患及時整改，防范安全責(zé)任事故發(fā)生；

（4）要掛鉤安全獎懲制度。

4、責(zé)任書簽訂一式兩份，實行一年一簽訂。

第20篇 安全工作責(zé)任追究制度－學(xué)校

安全事故的責(zé)任,根據(jù)教育部《學(xué)生傷害處理辦法》追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;造成財產(chǎn)損失的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定對直接責(zé)任人員分別給予相應(yīng)的黨紀、行政處分和必要的經(jīng)濟處罰;有關(guān)責(zé)任人員的行為觸犯刑律的,移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

一、學(xué)校負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全責(zé)任區(qū)的責(zé)任人及安全管理員分別為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。

二、學(xué)校各安全管理責(zé)任區(qū)域堅持有崗就有職,有職就有責(zé),崗職對應(yīng),職責(zé)對等原則。學(xué)校安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人因公因私請假,學(xué)校必須安排該責(zé)任區(qū)域臨時責(zé)任人,確保崗位有人,臨時責(zé)任人負有該責(zé)任區(qū)域一切職責(zé)。

三、學(xué)校負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全管理員、各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人要有高度的大局意識、全局意識、責(zé)任意識,切實維護人民群眾根本利益的高度,認真履行職責(zé),嚴查嚴防,防微杜漸,把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),盡可能杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

四、對各責(zé)任人安全管理工作落實情況,納入年度目標考核,并實行“一票否決”。

五、在學(xué)校日常安全管理工作中,要按照有關(guān)法律法規(guī)和紀律追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,對于出現(xiàn)下列情況之一的,視其情節(jié)輕重和造成的影響程度,給予各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人或臨時責(zé)任人警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、撤職、開除公職等行政處分,并根據(jù)行政處分給予扣發(fā)獎金、降級聘用、待崗、調(diào)離工作崗位、解聘等處理,構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)依法追究刑責(zé)任。

1、對安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖沓懶散。

2、對安全工作不重視、管理不力、存在麻痹、厭倦、懈怠情況的。

3、安全工作管理職責(zé)不落實、安全防范措施不到位的。

4、對安全事故可預(yù)見、可避免而因個人主觀原因未能預(yù)見、避免的。

5、對要求整改的安全隱患整改不及時,處置不力,措施不當?shù)?存在安全隱患,經(jīng)有關(guān)人員提出警告整改建議限期整改,而無有效改進措施或拒不整改的。

6、因教育管理不力,發(fā)生安全責(zé)任事故的。

7、因?qū)W(xué)生進行體罰或變相體罰,發(fā)生安全責(zé)任事故的。

8、發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報、報告不及時或作虛假報告。

9、因上述原因發(fā)生安全責(zé)任事故,使師生生命財產(chǎn)、公私財物遭受損失,又不認真查處、改進工作的。

六、對發(fā)生安全事故的責(zé)任人在教職工大會上進行通報批評。對見義勇為,為保護國家財產(chǎn)或師生安全作出貢獻者要給予表彰獎勵;對遇險不救、臨危逃脫者,要給予黨紀、政紀、校紀處分。