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職業(yè)衛(wèi)生防疫制度(簡單版35篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數:81

職業(yè)衛(wèi)生防疫制度

篇1

項目職業(yè)衛(wèi)生制度,是確保工作環(huán)境安全、員工健康的關鍵組成部分,主要包括以下幾個方面:

1. 健康風險評估:識別并評估工作中可能存在的物理、化學、生物及心理健康風險。

2. 安全操作規(guī)程:為各類作業(yè)制定詳細的操作流程,防止意外發(fā)生。

3. 個人防護設備:規(guī)定必要的個人防護裝備,并確保員工正確使用。

4. 培訓與教育:定期進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,提升員工的安全意識和應急處理能力。

5. 工作場所衛(wèi)生管理:保持工作環(huán)境清潔,控制噪音、照明、溫度等環(huán)境因素。

6. 健康監(jiān)測與體檢:定期對員工進行健康檢查,早期發(fā)現并處理職業(yè)相關疾病。

篇2

職業(yè)衛(wèi)生檢查制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,旨在預防和控制工作場所的健康風險。這些制度通常涵蓋以下幾個核心領域:

1. 工作環(huán)境評估:檢查工作場所的安全條件,包括空氣質量、噪聲水平、照明、溫度和濕度等。

2. 個人防護設備(ppe)管理:確保員工正確使用和維護防護裝備,如頭盔、護目鏡、呼吸器等。

3. 健康監(jiān)測:定期進行員工健康檢查,特別是對接觸有害物質或從事高風險工作的員工。

4. 危險化學品管理:制定和執(zhí)行嚴格的化學品存儲、使用和處理規(guī)定。

5. 應急響應計劃:建立應對突發(fā)事件的程序,如火災、泄漏或醫(yī)療緊急情況。

6. 安全培訓:為員工提供必要的安全知識和技能培訓,提升他們的安全意識。

篇3

建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度,是指在建設項目的設計、施工和驗收階段,必須同時考慮和實施職業(yè)衛(wèi)生防護設施的建設和評估。這一制度的核心在于確保勞動者的健康權益,防止職業(yè)病的發(fā)生。

篇4

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查考核獎罰制度主要包括以下幾個方面:

1. 安全衛(wèi)生標準執(zhí)行情況

2. 事故預防與應急措施

3. 員工健康監(jiān)護與培訓

4. 工作環(huán)境監(jiān)測

5. 設備設施維護與安全防護

篇5

職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分,旨在激勵員工遵守衛(wèi)生規(guī)定,保障工作環(huán)境的安全與健康。通常,這樣的制度會包括以下幾類措施:

1. 表揚與獎勵:對那些積極維護衛(wèi)生環(huán)境、主動參與衛(wèi)生培訓、提出改善建議的員工進行表彰。

2. 糾正與指導:針對違反衛(wèi)生規(guī)定的員工,采取口頭或書面警告,進行教育引導。

3. 處罰措施:對于重復違規(guī)或造成嚴重后果的情況,可能實施罰款、降職甚至解雇等處罰。

篇6

職業(yè)衛(wèi)生防疫工作制度是企業(yè)確保員工健康安全的重要組成部分,它涵蓋了多個關鍵領域,包括:

1. 員工健康監(jiān)測:定期進行健康檢查,識別并預防職業(yè)病的發(fā)生。

2. 工作場所清潔:保持工作環(huán)境整潔,定期消毒,減少病菌滋生。

3. 個人防護設備:為員工提供必要的防護裝備,并確保其正確使用。

4. 健康教育:提高員工的衛(wèi)生知識和防疫意識,定期舉辦相關培訓。

5. 應急預案:制定應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預案,確??焖夙憫?。

篇7

噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生檢查獎懲制度主要包括以下幾個方面:

1. 定期檢查

2. 衛(wèi)生標準執(zhí)行

3. 個人防護設備佩戴

4. 應急處理程序遵守

5. 健康狀況監(jiān)測

6. 安全文化培養(yǎng)

篇8

職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度是企業(yè)管理中的一項重要機制,旨在激勵員工遵守衛(wèi)生規(guī)定,保障工作環(huán)境的安全與健康。通常,這樣的制度會涵蓋以下幾個核心部分:

1. 衛(wèi)生行為規(guī)范:明確員工在工作場所應遵守的衛(wèi)生標準和行為準則。

2. 獎勵機制:對積極維護衛(wèi)生環(huán)境、防止事故發(fā)生的員工給予表彰和獎勵。

3. 懲罰措施:對違反衛(wèi)生規(guī)定、導致安全隱患的行為進行處罰。

4. 執(zhí)行與監(jiān)督:設立專門的部門或人員負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督。

篇9

加工車間的職業(yè)衛(wèi)生制度是保障員工健康與安全的關鍵,它涵蓋了多個方面:

1. 環(huán)境清潔:保持工作區(qū)域整潔,定期清理設備和地面,防止粉塵、油污等有害物質積累。

2. 個人防護:為員工提供必要的防護裝備,如口罩、護目鏡、防護服,以減少直接接觸有害物質的風險。

3. 噪音控制:針對高噪音環(huán)境,實施降噪措施,并確保員工佩戴聽力保護裝置。

4. 應急處理:設立應急預案,進行定期演練,確保員工在突發(fā)事故中能迅速應對。

5. 健康監(jiān)測:定期為員工進行健康檢查,早期發(fā)現并處理職業(yè)病隱患。

篇10

在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與管理中,有效的獎懲制度是不可或缺的一部分。它涵蓋了以下幾個關鍵領域:

1. 安全合規(guī):確保員工遵守職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)內部安全規(guī)定。

2. 危險源識別與控制:鼓勵員工主動發(fā)現并報告潛在的安全隱患。

3. 培訓參與:積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓,提升自我防護能力。

4. 應急響應:在事故中能迅速、正確地執(zhí)行應急措施。

5. 工作環(huán)境維護:保持工作區(qū)域整潔,減少職業(yè)病風險。

篇11

職業(yè)健康衛(wèi)生制度是企業(yè)管理體系中不可或缺的一部分,它涵蓋了員工在工作場所的安全保護、疾病預防和健康促進等多個方面。這些制度主要包括:

1. 安全操作規(guī)程:確保員工了解并遵守設備操作、危險品處理等的安全規(guī)定。

2. 健康檢查制度:定期為員工進行健康檢查,及時發(fā)現并處理職業(yè)病隱患。

3. 工傷預防與處理機制:制定應急響應計劃,減少工傷事故的發(fā)生及影響。

4. 職業(yè)病防治措施:針對特定行業(yè)或工種,實施有效的防護措施。

5. 健康教育與培訓:提高員工的健康意識和自我保護能力。

6. 工作環(huán)境監(jiān)測:定期評估工作環(huán)境,確保其符合國家衛(wèi)生標準。

篇12

醫(yī)務人員的職業(yè)衛(wèi)生安全防護制度是醫(yī)療機構管理的重要組成部分,主要包括以下幾個關鍵領域:

1. 個人防護裝備(ppe)的使用

2. 感染控制程序

3. 垃圾處理與消毒

4. 緊急情況應對

5. 健康監(jiān)測與疫苗接種

6. 安全操作培訓

篇13

勞動者職業(yè)衛(wèi)生制度

勞動者職業(yè)衛(wèi)生制度是一系列旨在保護員工健康、預防職業(yè)病和改善工作環(huán)境的法規(guī)和政策。這些制度主要包括:

1. 職業(yè)健康安全法規(guī):規(guī)定企業(yè)必須遵守的安全標準和程序,確保工作場所無潛在危害。

2. 定期健康檢查:要求企業(yè)為員工提供定期的健康檢查,以便早期發(fā)現和處理職業(yè)健康問題。

3. 培訓與教育:確保員工了解其工作的潛在風險及如何采取預防措施。

4. 工傷保險:為因工作導致的傷害或疾病提供經濟保障。

5. 工作環(huán)境監(jiān)測:評估并改善工作環(huán)境,減少有害物質的暴露。

篇14

職業(yè)衛(wèi)生培訓制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分,旨在提升員工對工作環(huán)境潛在風險的認識和應對能力。這些制度通常包括但不限于:

1. 基礎衛(wèi)生培訓:涵蓋基本的衛(wèi)生知識和安全操作規(guī)程。

2. 危險化學品處理培訓:針對工作中可能接觸到的有害物質進行專門教育。

3. 應急響應訓練:教導員工如何在突發(fā)事故中迅速、正確地采取行動。

4. 個人防護設備使用培訓:確保員工了解并能正確使用各種防護裝備。

5. 定期健康檢查:為員工提供定期的身體檢查,預防職業(yè)病的發(fā)生。

篇15

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全例會制度是確保工作環(huán)境健康有序的重要機制,通常包括以下幾個關鍵組成部分:

1. 定期會議:定期舉行的安全例會,如每周、每月或每季度一次,視企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點而定。

2. 參會人員:涉及管理層、安全專員、部門負責人及員工代表,確保信息流通和問題解決的全面性。

3. 議題設定:涵蓋事故報告、風險評估、預防措施、法規(guī)更新等與職業(yè)衛(wèi)生安全相關的內容。

4. 記錄與跟進:會議紀要的記錄和后續(xù)行動的跟蹤,確保決議的執(zhí)行。

篇16

化工有限公司的職業(yè)衛(wèi)生制度主要包括以下幾個核心部分:

1. 員工健康監(jiān)測:定期進行員工健康檢查,確保員工在健康狀態(tài)下工作。

2. 工作場所安全:設立安全操作規(guī)程,防止化學物質泄漏、火災爆炸等事故。

3. 個人防護設備:提供必要的防護裝備,如防護服、防毒面具等,確保員工安全。

4. 危險化學品管理:建立嚴格的化學品存儲、搬運和使用規(guī)定。

5. 應急響應計劃:制定應對突發(fā)事故的應急預案,提高危機處理能力。

6. 培訓與教育:定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,提升安全意識。

篇17

職業(yè)衛(wèi)生工作制度是企業(yè)運營中不可或缺的一部分,它涵蓋了多個領域,主要包括:

1. 員工健康檢查:定期進行職業(yè)健康體檢,確保員工在良好的身體條件下工作。

2. 工作場所安全:確保工作環(huán)境無危害因素,如噪音、粉塵、化學物質等,并設置必要的防護措施。

3. 應急預案:針對可能發(fā)生的事故制定應對策略,如火災、化學品泄漏等。

4. 培訓與教育:定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,提升安全意識。

5. 個人防護裝備:為員工提供適當的防護設備,如安全帽、防護眼鏡、口罩等。

6. 健康促進活動:組織健康講座、運動活動,促進員工身心健康。

篇18

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查考核制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán),它涵蓋了多個關鍵領域,包括但不限于:

1. 工作場所環(huán)境監(jiān)測:確保工作環(huán)境符合安全與健康標準。

2. 個人防護設備管理:檢查員工是否正確使用及維護個人防護裝備。

3. 危險源識別與控制:評估潛在風險,并制定預防措施。

4. 員工健康狀況監(jiān)控:定期進行健康檢查,預防職業(yè)疾病的發(fā)生。

5. 安全培訓與教育:確保員工了解并遵守安全規(guī)程。

篇19

職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定制度是企業(yè)確保員工健康安全的重要框架,主要包括以下幾個方面:

1. 員工健康評估:定期進行健康檢查,識別潛在的職業(yè)病風險。

2. 工作環(huán)境監(jiān)測:監(jiān)控工作場所的空氣質量、噪聲、輻射等有害因素。

3. 安全操作規(guī)程:制定并執(zhí)行各類設備的操作指南,防止工傷事故。

4. 應急預案:設定應對突發(fā)事故的流程,如火災、化學品泄漏等。

5. 職業(yè)衛(wèi)生培訓:提升員工對職業(yè)危害的認識及防護技能。

6. 個人防護裝備:為員工提供必要的防護設備,并確保其正確使用。

篇20

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,它涵蓋了對員工健康狀況的監(jiān)測、工作環(huán)境的評估以及預防措施的實施等多個方面。這些方面包括但不限于:

1. 員工健康檢查:定期為員工進行職業(yè)健康體檢,以發(fā)現潛在的職業(yè)疾病。

2. 工作環(huán)境監(jiān)測:對作業(yè)場所的空氣、噪音、輻射等環(huán)境因素進行定期檢測,確保符合安全標準。

3. 危險因素識別:識別并評估工作中可能存在的化學、物理、生物等危害因素。

4. 應急預案:制定針對職業(yè)事故的應急響應計劃,以快速有效地處理突發(fā)事件。

篇21

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全例會制度是確保工作場所安全、預防事故的關鍵環(huán)節(jié),它通常包括以下幾個核心組成部分:

1. 定期召開會議:定期(如每周、每月)舉行,確保及時解決安全問題。

2. 參會人員:涵蓋管理層、安全負責人、各部門代表及一線員工。

3. 會議議程:涵蓋安全檢查結果、事故報告、風險評估和預防措施等。

篇22

化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生制度是保障員工健康與安全的關鍵環(huán)節(jié),它涵蓋了多個方面,主要包括:

1. 工作場所環(huán)境監(jiān)測:確保工作環(huán)境中化學物質、噪聲、振動等有害因素在安全范圍內。

2. 個人防護裝備管理:為員工配備適當的防護設備,并定期檢查其有效性和適用性。

3. 健康監(jiān)護與體檢:定期進行職業(yè)健康檢查,及時發(fā)現和預防職業(yè)疾病。

4. 危險化學品管理:規(guī)范化學品的存儲、使用和處理,防止泄漏和不當接觸。

5. 應急預案與演練:制定應急響應計劃,定期進行演練,提高員工應對突發(fā)事件的能力。

6. 安全培訓與教育:對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,增強安全意識。

篇23

在構建職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度時,我們需要關注以下幾個核心要素:

1. 定期性:會議應設定固定的時間表,如每周一次或每月一次,確保團隊定期討論衛(wèi)生問題。

2. 參與人員:參會者應包括管理層、安全衛(wèi)生專員、各部門代表以及員工代表,確保全面覆蓋各個層面的衛(wèi)生問題。

3. 議程設置:會議議題應涵蓋工作場所的安全、健康環(huán)境、預防措施及應對策略。

篇24

職業(yè)衛(wèi)生工作制度是企業(yè)管理的重要組成部分,它涵蓋了企業(yè)運營中與員工健康直接相關的諸多方面。這些制度主要包括:

1. 健康風險評估:定期對工作環(huán)境進行評估,識別可能存在的健康隱患。

2. 安全培訓:為員工提供必要的安全和衛(wèi)生知識培訓,提高他們的自我保護意識。

3. 工傷預防:制定并執(zhí)行有效的工傷預防措施,減少作業(yè)過程中的事故風險。

4. 職業(yè)病監(jiān)控:監(jiān)測員工健康狀況,及時發(fā)現并處理職業(yè)病。

5. 應急響應計劃:設立應急程序,應對突發(fā)的健康和安全事件。

6. 休息與休假制度:確保員工有足夠的休息時間,防止過度勞累。

篇25

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查考核獎罰制度主要涵蓋了以下幾個方面:

1. 定期檢查:企業(yè)應定期進行職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)測,確保工作場所符合國家相關衛(wèi)生標準。

2. 員工培訓:員工需接受職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,提高自我保護意識。

3. 事故報告:發(fā)生職業(yè)健康事故時,應立即報告并采取應急措施。

4. 風險評估:定期對作業(yè)風險進行評估,制定預防措施。

5. 職業(yè)健康檔案:建立健全員工職業(yè)健康檔案,記錄個人健康狀況和接觸職業(yè)危害的情況。

篇26

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度是確保員工健康和工作環(huán)境安全的重要環(huán)節(jié)。主要包括以下幾個方面:

1. 定期安全檢查:對企業(yè)各個工作區(qū)域進行周期性的安全評估,查找潛在風險。

2. 隱患排查:針對可能存在的安全隱患進行系統性排查,預防事故的發(fā)生。

3. 員工培訓:教育員工遵守安全規(guī)程,提高自我保護意識。

4. 應急預案:制定應對突發(fā)事件的預案,以快速有效地處理安全事故。

5. 安全管理文檔:記錄檢查結果,追蹤隱患整改情況。

篇27

在企業(yè)的日常運營中,職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理是一項至關重要的工作。這些隱患可能存在于生產流程、設備設施、工作環(huán)境甚至員工行為中,包括但不限于:

1. 設備老化或維護不當,可能導致機械事故。

2. 工作場所的通風不良,可能引發(fā)有毒有害物質積聚。

3. 員工缺乏安全培訓,對應急預案不熟悉。

4. 緊急出口標識不清,影響緊急疏散。

篇28

職業(yè)衛(wèi)生工作制度是企業(yè)管理的重要組成部分,它涵蓋了員工健康保障、工作環(huán)境安全和預防職業(yè)疾病等多個方面。一個完整的職業(yè)衛(wèi)生工作制度通常包括以下幾個關鍵部分:

1. 員工健康監(jiān)測:定期進行健康檢查,確保員工的身體狀況符合工作崗位要求。

2. 工作場所安全:設定安全操作規(guī)程,防止工傷事故的發(fā)生。

3. 職業(yè)危害評估:識別和評估工作中可能存在的健康風險,并制定相應預防措施。

4. 個人防護裝備:規(guī)定必要的個人防護設備,并確保員工正確使用。

5. 應急響應計劃:設立應急預案,應對突發(fā)的健康和安全事件。

6. 健康教育和培訓:定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的教育和培訓。

7. 職業(yè)病防治:建立職業(yè)病報告和處理機制,確保及時發(fā)現和治療。

篇29

職業(yè)病衛(wèi)生制度是企業(yè)保障員工健康的重要措施,它涵蓋了多種類型的防護和管理措施,主要包括:

1. 員工健康監(jiān)測:定期進行職業(yè)健康檢查,及時發(fā)現和預防職業(yè)病。

2. 工作環(huán)境改善:確保工作場所的空氣、噪音、輻射等符合安全標準。

3. 個人防護設備:為員工提供必要的防護裝備,如護目鏡、口罩、耳塞等。

4. 安全培訓:教育員工了解職業(yè)病的危害及預防方法。

5. 疾病報告與追蹤:建立疾病報告機制,跟蹤處理職業(yè)病病例。

6. 應急預案:制定應對突發(fā)職業(yè)健康事件的計劃。

篇30

企業(yè)在執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度時,通常涉及以下幾個關鍵環(huán)節(jié):

1. 制度設立:建立全面的職業(yè)衛(wèi)生管理制度,包括安全操作規(guī)程、應急預案、員工健康監(jiān)測等。

2. 培訓教育:對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,提升他們的風險識別和自我防護能力。

3. 環(huán)境監(jiān)測:定期檢查工作場所的環(huán)境條件,如空氣質量、噪音水平、輻射等。

4. 設備維護:確保生產設備的安全運行,定期進行維護保養(yǎng),防止因設備故障引發(fā)事故。

5. 個人防護:提供必要的個人防護用品,并監(jiān)督員工正確使用。

6. 健康監(jiān)護:定期組織員工健康檢查,早期發(fā)現并處理職業(yè)健康問題。

篇31

職業(yè)衛(wèi)生檢查獎懲制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,它旨在激勵員工遵守安全規(guī)定,預防工作場所的健康風險。這樣的制度通常包括以下幾個關鍵方面:

1. 定期檢查:企業(yè)會設定定期的衛(wèi)生檢查,以評估工作環(huán)境的安全性。

2. 員工培訓:確保員工了解并理解職業(yè)衛(wèi)生的重要性,以及如何遵守相關規(guī)則。

3. 行為監(jiān)控:監(jiān)測員工在工作中的行為是否符合衛(wèi)生標準。

4. 獎勵機制:對表現優(yōu)秀的員工給予獎勵,如安全表現獎、健康模范等。

5. 懲罰措施:對于違反衛(wèi)生規(guī)定的員工,將采取相應的紀律處分。

篇32

企業(yè)在維護職業(yè)衛(wèi)生安全方面,需要建立一套完善的工作檢查和隱患排查制度。這套制度主要包括以下幾個關鍵組成部分:

1. 定期檢查:定期對企業(yè)各個工作區(qū)域進行衛(wèi)生安全評估,確保工作環(huán)境符合相關法規(guī)標準。

2. 不定期抽查:隨機進行安全檢查,防止員工因習慣性忽視而形成安全隱患。

3. 員工培訓:對員工進行職業(yè)衛(wèi)生和安全知識的教育,提升其自我防護意識。

4. 風險識別與評估:識別潛在風險,并評估其可能造成的危害程度。

5. 隱患整改:針對發(fā)現的問題制定整改計劃,跟蹤整改進度直至問題解決。

6. 應急預案:制定應對突發(fā)事故的預案,提高應急響應能力。

篇33

在企業(yè)管理中,職業(yè)衛(wèi)生安全制度是保障員工健康與安全的核心要素。這些制度通常包括以下幾個關鍵組成部分:

1. 風險評估:識別和評估工作場所可能存在的危害因素。

2. 安全操作規(guī)程:制定針對特定工作流程的安全操作指南。

3. 員工培訓:定期進行安全知識和應急處理技能的教育。

4. 個人防護裝備:規(guī)定必要的防護設備并確保其正確使用。

5. 事故報告和調查:建立事故報告機制,對事故原因進行深入分析。

6. 健康監(jiān)控:定期對員工進行健康檢查,預防職業(yè)病的發(fā)生。

7. 工作環(huán)境維護:保持工作場所清潔,減少事故隱患。

篇34

醫(yī)務人員職業(yè)衛(wèi)生安全防護制度是確保醫(yī)療人員在工作中免受感染和傷害的關鍵措施。它涵蓋了多個方面,包括:

1. 個人防護裝備(ppe)的使用,如口罩、手套、防護服等。

2. 感染控制程序,如手衛(wèi)生、消毒隔離技術。

3. 疫苗接種政策,針對特定疾病進行預防接種。

4. 健康監(jiān)測,定期進行健康檢查和疾病篩查。

5. 危險廢物管理,確保醫(yī)療廢物的安全處理和處置。

6. 安全操作規(guī)程,如正確使用醫(yī)療設備和處理尖銳物品。

篇35

企業(yè)的健康運行離不開一套完善的獎懲制度,職業(yè)衛(wèi)生領域也不例外。這種制度旨在激勵員工遵守衛(wèi)生規(guī)定,提高工作環(huán)境的安全性和健康性,同時也對違規(guī)行為進行約束和糾正。

職業(yè)衛(wèi)生防疫制度(簡單版35篇)

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查考核制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán),它涵蓋了多個關鍵領域,包括但不限于:1. 工作場所環(huán)境監(jiān)測:確保工作環(huán)境符合安全與健康標準。2. 個人防護設備管理:檢查員工是否正確使用及維護個人防護裝備。 3. 危險源識別與控制:評估潛在風險,并制定預防措施。 4. 員工健康狀況監(jiān)控:定期進行健康檢查,預防職業(yè)疾病的發(fā)生。
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