有哪些
在企業(yè)安全管理中，安全教育培訓(xùn)及持證上崗制度是不可或缺的一部分。通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1. 新員工入職培訓(xùn)：確保新進(jìn)員工了解公司的安全規(guī)定和操作流程。
2. 定期安全培訓(xùn)：針對(duì)全體員工進(jìn)行周期性的安全知識(shí)更新和技能強(qiáng)化。
3. 特種作業(yè)人員培訓(xùn)：針對(duì)特定崗位，如電工、焊工等，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書。
4. 應(yīng)急預(yù)案演練：模擬事故場(chǎng)景，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
5. 安全文化培育：通過(guò)各種活動(dòng)強(qiáng)化安全意識(shí)，營(yíng)造安全的企業(yè)氛圍。
主要內(nèi)容
這些培訓(xùn)內(nèi)容旨在確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能，主要內(nèi)容涵蓋：
1. 安全法規(guī)與政策：解讀國(guó)家和地方的安全法規(guī)，使員工明確自己的法律責(zé)任。
2. 危險(xiǎn)源識(shí)別與控制：教授如何辨識(shí)工作場(chǎng)所的潛在危險(xiǎn)，并采取預(yù)防措施。
3. 事故預(yù)防與處理：學(xué)習(xí)事故報(bào)告流程，掌握初期應(yīng)急處置方法。
4. 個(gè)人防護(hù)裝備使用：正確使用和維護(hù)各類個(gè)人防護(hù)設(shè)備，如安全帽、安全帶等。
5. 實(shí)操技能訓(xùn)練：通過(guò)模擬操作，提升員工在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)安全問題的能力。
重要性
安全教育培訓(xùn)及持證上崗制度的重要性不言而喻：
1. 保障生命財(cái)產(chǎn)安全：有效降低事故發(fā)生率，保護(hù)員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。
2. 提升工作效率：熟悉安全操作規(guī)程能減少因不當(dāng)操作導(dǎo)致的停工和損失。
3. 遵守法規(guī)要求：滿足國(guó)家對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 塑造良好形象：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工關(guān)懷，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任感和公眾形象。
5. 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
通過(guò)實(shí)施嚴(yán)格的安全教育培訓(xùn)和持證上崗制度，企業(yè)可以構(gòu)建一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境，為持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
安全教育培訓(xùn)及持證上崗制度范文
第1篇 安全教育培訓(xùn)及持證上崗制度
1、項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)政府主管部門進(jìn)行安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得任職資格后，方可任職，并持證上崗。
2、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部屬職工及招用的臨時(shí)工（農(nóng)民工）必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證其具有安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并考試合格的人員，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
3、在施工中，采用新技術(shù)、新工藝、新材料及使用新設(shè)備時(shí)，必須了解和掌握安全性能和注意事項(xiàng)，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)后，方可進(jìn)行作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須按國(guó)家規(guī)定經(jīng)過(guò)專門的作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)，嚴(yán)禁未取得相關(guān)資格證的人員從事特種作業(yè)。
第2篇 電廠安全教育培訓(xùn)管理制度
第一章:總則
第一條 目的
為了提高我廠的安全管理水平,提高全廠職工的安全意識(shí)和安全技能,進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)工作,建立高水平、高技術(shù)、高安全素質(zhì)的職工隊(duì)伍。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求,結(jié)合我廠的實(shí)際情況制定本制度。
第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于廠屬各部門在職職工、勞務(wù)派遣員工、臨時(shí)工。
第三條 術(shù)語(yǔ)與分類
(一) 術(shù)語(yǔ)
安全教育系指對(duì)職工進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)及安全技能等方面的教育培訓(xùn)。
(二) 安全教育培訓(xùn)分類:
1. 新入廠人員的三級(jí)安全教育培訓(xùn);
2. 在崗人員的安全教育培訓(xùn);
3. 外包隊(duì)伍的安全教育培訓(xùn)。
第二章 管理職責(zé)
第四條 各部門年初(11月下旬)將本年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)安監(jiān)部,安監(jiān)部匯總后提交人資部納入本年度全廠職工培訓(xùn)計(jì)劃中,并以廠發(fā)文的形式發(fā)布。
(一) 各部門培訓(xùn)計(jì)劃和完成情況格式見(附件1)。
(二)全廠培訓(xùn)計(jì)劃和完成情況格式見(附件2)。
第五條 新人員入廠其廠級(jí)安全教育由人力資源部牽頭安全監(jiān)察部實(shí)施完成;部門級(jí)安全教育由部門主任(副主任)或安全專工負(fù)責(zé)完成;班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé)完成。三級(jí)安全教育講課者和受教育者均要進(jìn)行書面簽字確認(rèn),并進(jìn)行安規(guī)考試。
第六條 新人員入廠(含勞務(wù)派遣員工)的三級(jí)安全考試:廠級(jí)由人力資源部牽頭安監(jiān)部出題,試卷由安監(jiān)部存檔;部門級(jí)安全教育考試由安全專工負(fù)責(zé),試卷由部門存檔;班組級(jí)安全教育考試由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé),試卷由班組存檔。部門臨時(shí)請(qǐng)的臨時(shí)用工由部門自行負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試,培訓(xùn)資料及試卷由部門存檔。
第七條 每年1月由人資部組織對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)后,在安監(jiān)部的配合下組織資格考試,合格者以廠發(fā)文的形式發(fā)布。培訓(xùn)資料安監(jiān)部和人資部存檔。相關(guān)安全規(guī)章制度考試,由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)出題和組織,人力資源部和各部門配合進(jìn)行。
第八條每年6月進(jìn)行生產(chǎn)分場(chǎng)“安規(guī)”考試,由各部門自行出題,安監(jiān)部、人資部配合進(jìn)行。
第九條每年10月進(jìn)行生產(chǎn)分場(chǎng)“運(yùn)規(guī)”和“檢規(guī)”考試,由生技部負(fù)責(zé)組織,人資部和安監(jiān)部配合,考試試題由各生產(chǎn)分場(chǎng)自行出題,考試成績(jī)分別報(bào)生技、安監(jiān)、人資存檔,試卷由各部門自行保存。
第九條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé),按照證件到期情況統(tǒng)計(jì)需要復(fù)證和需要取證人員,提前聘請(qǐng)有資質(zhì)單位進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)證工作。各生產(chǎn)部門安全專工每年元月份要統(tǒng)計(jì)本部門特種作業(yè)人員的需要培訓(xùn)情況交人力資源部,便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況,并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督,以杜絕無(wú)證上崗現(xiàn)象發(fā)生。
第十條 人資部要建立個(gè)人培訓(xùn)檔案(包括特種作業(yè)人員持證情況檔案),并對(duì)檔案隨時(shí)進(jìn)行更新。
第十一條 人資部負(fù)責(zé)組織全廠的所有生產(chǎn)人員進(jìn)行緊急救護(hù)的培訓(xùn),并熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)觸電急救法。
第十二條 保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)全廠職工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材的使用(交通安全知識(shí))培訓(xùn),全廠職工必須掌握消防器材的使用方法。
第三章 管理內(nèi)容與要求
第十三條 安全教育的內(nèi)容有思想政治、安全勞動(dòng)保護(hù)方針和政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)教育等。
第十四條 新入廠的生產(chǎn)工作人員(含勞務(wù)派遣員工)要經(jīng)下列培訓(xùn):
(一) 入廠教育:對(duì)新入廠正式職工進(jìn)行廠規(guī)、廠紀(jì)、生產(chǎn)流程、消防知識(shí)及安全知識(shí)等的教育,其中“安規(guī)及相關(guān)制度”有關(guān)部分(總則)學(xué)習(xí)后要經(jīng)考試合格方可分下分場(chǎng)。勞務(wù)派遣人員只需進(jìn)行“安規(guī)及相關(guān)制度”有關(guān)部分(總則)學(xué)習(xí)后經(jīng)考試合格即可分到分場(chǎng)。
(二) 新入廠正式職工和勞務(wù)派遣人員分到分場(chǎng)后要經(jīng)分場(chǎng)一級(jí)的《安規(guī)》學(xué)習(xí)考試:電氣專業(yè)學(xué)習(xí)《安規(guī)》(發(fā)電廠和變電所電氣部分),熱機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí)《安規(guī)》(熱力和機(jī)械部分)。試卷及評(píng)分均由分場(chǎng)負(fù)責(zé)。
(三) 新入廠人員分到班組后還要經(jīng)過(guò)《安規(guī)》專業(yè)部分(如鍋爐、汽機(jī)、電氣、燃運(yùn)等)的學(xué)習(xí)考試合格。試卷及評(píng)分均由班組負(fù)責(zé)。
第十三條 在崗人員須經(jīng)下列安全培訓(xùn)。
(一) 班組應(yīng)對(duì)在崗生產(chǎn)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)抽問、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn),并作好記錄。
(二) 離開運(yùn)行崗位3個(gè)月及以上人員重返運(yùn)行崗位,必須經(jīng)過(guò)熟悉設(shè)備系統(tǒng)、運(yùn)行方式的跟班實(shí)習(xí),并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后,方可再上崗。
(三) 生產(chǎn)工作人員調(diào)換崗位,操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化,必須進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法和安全技術(shù)教育,并進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練,考試合格方可上崗。
(四) 全廠的所有生產(chǎn)人員必須經(jīng)緊急救護(hù)法的培訓(xùn),并熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)觸電急救法,所有職工都應(yīng)學(xué)習(xí)消防知識(shí),必須掌握消防器材的使用方法。
(五) 新提升和任命的各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員,應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責(zé)任制的學(xué)習(xí),經(jīng)上級(jí)管理部門組織考試合格方可上崗。
(六) 每次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)作為應(yīng)急培訓(xùn)的重要內(nèi)容,參演人員應(yīng)熟悉應(yīng)急救援全過(guò)程,提高應(yīng)急知識(shí),同時(shí)參演人員進(jìn)行應(yīng)急演習(xí)簽字。
(七) 廠里組織的各類生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)有安全方面的課程內(nèi)容。
第十四條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。
(一) 廠級(jí)正副領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、職能部門主任按規(guī)定參加貴州金元集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。
(二) 廠生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)接受貴州金元集團(tuán)公司組織的《安規(guī)》抽考。
(三) 廠每年要組織一次對(duì)部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)職能部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。
(四) 廠屬各分場(chǎng)的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考試,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。
(五)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人每年經(jīng)過(guò)培訓(xùn),考試合格,以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。
(六) 對(duì)違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者,進(jìn)行有關(guān)規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試,考試合格方可上崗。
第十五條 外包隊(duì)伍進(jìn)廠施工在簽訂安全協(xié)議前,必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)、考試,并進(jìn)行簽字認(rèn)可后方能簽訂安全協(xié)議。工作前部門或班組要進(jìn)行安全技術(shù)交底后方能開工,安全技術(shù)交底不能一交到底,部門和班組安全管理人員要時(shí)常到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全提醒和交代。
第十六條 各部門臨時(shí)工安全教育應(yīng)建立培訓(xùn)檔案(格式見附件5)。
第十七條 廠工會(huì)、人資部、黨群部、安監(jiān)部等部門每年應(yīng)根據(jù)上級(jí)精神組織安全知識(shí)競(jìng)賽、演講等;應(yīng)用錄像、電視、報(bào)紙、板報(bào)、圖片、簡(jiǎn)報(bào)等對(duì)職工進(jìn)行形象化的培訓(xùn)教育,提高職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。
第十八條 每年12月31日前各生產(chǎn)部門對(duì)年度安全培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié),并將部門安全培訓(xùn)總結(jié)上交安全監(jiān)察部和人力資源部。
第四章 檢查與考核
第十九條 本制度執(zhí)行情況由安監(jiān)部及分管廠領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核。
第二十條 每年1月20日前各部門應(yīng)將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)安監(jiān)部,安監(jiān)部1月30日前應(yīng)制定全廠安全教育培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人資部,未按時(shí)間完成的考核相關(guān)部門負(fù)責(zé)人100元。
第二十一條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成情況上報(bào)安監(jiān)部,安監(jiān)部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。
第二十二條 部門應(yīng)按計(jì)劃時(shí)間落實(shí)開展好各種安全培訓(xùn)計(jì)劃,安監(jiān)部按季度進(jìn)行跟蹤檢查。
第二十三條 “安規(guī)及制度、工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當(dāng)事人50元,對(duì)考試不及格的人員,部門應(yīng)在10天內(nèi)重新組織培訓(xùn)考試,未經(jīng)考試合格人員不準(zhǔn)上崗工作。
第二十四條 參加金元公司抽查人員考試不及格者(60分以上為及格),班長(zhǎng)(技術(shù)員)考核50元,專工考核100元,主任(副主任)考核200元,廠長(zhǎng)(包括副廠級(jí))考核300元。
第二十五條 年齡(男)50、(女)40歲的老職工《安規(guī)及制度》可免考。
第3篇 市醫(yī)院安全教育培訓(xùn)管理制度
市級(jí)醫(yī)院安全教育培訓(xùn)管理制度
安全工作是醫(yī)院各項(xiàng)工作的重要組成部分,應(yīng)貫穿各項(xiàng)工作始終,落實(shí)到各科室、各崗位、各人員及各項(xiàng)工作之中,以確保醫(yī)院人員、物資、財(cái)產(chǎn)和醫(yī)院管理安全,保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。安全教育培訓(xùn)工作則是醫(yī)院教育培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容;是保障安全工作的前提和基礎(chǔ);是提高全員安全意識(shí),普及安全知識(shí)的有效途徑。根據(jù)有關(guān)安全工作法規(guī)制度,結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,制定本制度。
一、教育對(duì)象:全院職工
二、總體要求
醫(yī)院全體人員要牢固樹立“預(yù)防為主、安全第一”、 “安全工作、人人有責(zé)”、“安全是做好一切工作的保證”的思想,把安全工作作為一項(xiàng)十分重要、非常必要、特別緊要的工作,抓緊抓好,抓出成效。要把安全教育工作為做好安全工作的重要前提和基礎(chǔ)性工作抓緊抓實(shí)。做到在社會(huì)上、其他單位發(fā)生重大安全事故時(shí)及時(shí)進(jìn)行教育;在本院、本科室出現(xiàn)安全事故、事故隱患、事故苗頭時(shí)及時(shí)進(jìn)行教育;在各上級(jí)部門和醫(yī)院舉行重大活動(dòng),布置重要工作任務(wù)前進(jìn)行教育;在重要節(jié)假日前進(jìn)行教育;平時(shí)要結(jié)合工作實(shí)際和安全工作開展情況、形勢(shì)任務(wù)及時(shí)進(jìn)行教育。
三、教育內(nèi)容
(一)法制教育
按照上級(jí)和醫(yī)院安排,堅(jiān)持不懈地抓好“普法”、“依法治理”教育工作,不斷增強(qiáng)法制意識(shí)。尤其要抓好各項(xiàng)衛(wèi)生工作法律法規(guī),特別是有關(guān)衛(wèi)生安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。(黨辦負(fù)責(zé))
(二)醫(yī)療安全教育
各臨床、醫(yī)技科室要根據(jù)《醫(yī)院醫(yī)政管理制度匯編》內(nèi)容負(fù)責(zé)組織科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。(醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部負(fù)責(zé))
(三)行政管理類安全教育
保衛(wèi)科負(fù)責(zé)做好全院性的消防安全培訓(xùn)工作,并做好保衛(wèi)人員的安保技能培訓(xùn)。
后勤保障部負(fù)責(zé)做好用電、用水、電梯、空調(diào)使用以及有效空間作業(yè)等后勤類教育培訓(xùn)。
設(shè)備科負(fù)責(zé)做好關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施的日常管理維護(hù)和保養(yǎng)、安全防護(hù)用品使用的安全教育培訓(xùn)。
計(jì)算機(jī)管理科負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)信息安全教育培訓(xùn)。
藥劑科負(fù)責(zé)做好特殊用藥安全教育培訓(xùn)。
院感科負(fù)責(zé)做好防范醫(yī)院感染教育培訓(xùn)。
保健科負(fù)責(zé)做好傳染病知識(shí)教育培訓(xùn)。
勞動(dòng)服務(wù)公司負(fù)責(zé)做好安全分類醫(yī)療垃圾教育培訓(xùn)。
科教科負(fù)責(zé)做好各類學(xué)生及住宿生的安全教育培訓(xùn)。
科室有倉(cāng)庫(kù)的,負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)管理員安全教育培訓(xùn)。
科室有特種作業(yè)人員的,負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)。
其他沒有提到的培訓(xùn)事項(xiàng)請(qǐng)各相關(guān)科室自行認(rèn)真組織。
四、教育方式
(一)正反典型教育相結(jié)合
及時(shí)通報(bào)社會(huì)上和其他單位發(fā)生的有教育意義的典型案件,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性教育,汲取別人的教訓(xùn),促進(jìn)自身的安全。對(duì)在安全工作中做出顯著成績(jī)的科室和個(gè)人的事跡要及時(shí)宣揚(yáng),并予以獎(jiǎng)勵(lì)表彰。
(二)普遍性教育與即時(shí)教育、個(gè)別教育相結(jié)合
利用早會(huì)、院周會(huì)、安全生產(chǎn)專題會(huì)等形式開展普遍性教育,安排布置、總結(jié)安全工作任務(wù),分析安全工作形勢(shì),宣教安全工作制度。對(duì)發(fā)生的安全事故及重大事故隱患,進(jìn)行即時(shí)教育,指出做好安全工作的重要性,提出相關(guān)具體要求;對(duì)不安全的具體人、具體事,要找有關(guān)責(zé)任人(包括直接責(zé)任人、管理責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人)進(jìn)行談話教育。普遍教育由醫(yī)院職能部門組織實(shí)施,即時(shí)教育由科室即時(shí)組織進(jìn)行,個(gè)別教育由院領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人或指定人員進(jìn)行。教育情況做好記錄,作為檢查考核依據(jù)。
3、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、保衛(wèi)科、設(shè)備科、后勤保障部、院感科、藥劑科、檢驗(yàn)科、計(jì)算機(jī)管理科、檢驗(yàn)科、科教科等科室要認(rèn)真做好安全宣教工作?？刹扇∮“l(fā)安全宣傳材料、簡(jiǎn)報(bào)、信息、網(wǎng)絡(luò)、專欄宣傳等多種形式,及時(shí)宣傳安全工作方面的做法和經(jīng)驗(yàn),及時(shí)進(jìn)行典型案例剖析和宣傳,營(yíng)造良好的安全工作輿論氛圍。
五、具體措施
(一)各相關(guān)職能部門應(yīng)組織本部門安全培訓(xùn)教育工作,組織實(shí)施培訓(xùn),對(duì)全院職工采取分期分批、分層次的集中教育培訓(xùn)。各科室應(yīng)積極組織參與,力求收到實(shí)效。
(二)各科室要根據(jù)本實(shí)施方案,特別是按以上教育形式和總體要求,結(jié)合科室實(shí)際,開展安全教育活動(dòng),有針對(duì)性地進(jìn)行案例剖析或召開以安全分析為主題的科務(wù)會(huì),查找醫(yī)療安全的薄弱環(huán)節(jié)或隱患,對(duì)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺、修訂完善,并嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)格監(jiān)督,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
(三)全體員工應(yīng)通過(guò)查閱資料,現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范作業(yè)等方式,增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)安全知識(shí)的良好習(xí)慣。
第4篇 水運(yùn)工程安全教育培訓(xùn)制度
一、安全教育與培訓(xùn)的目的
安全教育與培訓(xùn)不僅能提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大施工人員對(duì)安全生產(chǎn)方針的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和法律意識(shí),提高貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性,而且能使廣大施工人員掌握從業(yè)所需的安全生產(chǎn)的科學(xué)知識(shí),提高安全操作技能和事故預(yù)防、應(yīng)急能力,從而有效地防止事故的發(fā)生,為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。
二、安全教育與培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和方法
每月進(jìn)行一次,內(nèi)容一般包括:安全生產(chǎn)思想教育,即安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)法紀(jì)教育;安全生產(chǎn)意識(shí)訓(xùn)練;工序安全技術(shù)交底、崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);操作工藝技能培訓(xùn)及質(zhì)量知識(shí)學(xué)習(xí);安全心理與健康教育;典型事故經(jīng)驗(yàn)教育等。
1、安全生產(chǎn)思想教育
安全生產(chǎn)思想教育的目的是為了安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ)。通常從加強(qiáng)安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及勞動(dòng)規(guī)律等方面進(jìn)行。
①安全生產(chǎn)方針政策培訓(xùn)教育:通過(guò)安全生產(chǎn)方針、政策教育,提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員和廣大從業(yè)人員的安全政策水平,使他們正確、全面的理解安全生產(chǎn)方針、政策,具備足夠的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)意識(shí),嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。
②安全生產(chǎn)法制的培訓(xùn)教育:定期和不定期地對(duì)全體從業(yè)人員進(jìn)行遵法守法的培訓(xùn)教育,以杜絕違章指揮、違章作業(yè)以及生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)的現(xiàn)象。
③勞動(dòng)紀(jì)律教育:主要是使廣大從業(yè)人員懂得嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的勞動(dòng)紀(jì)律是從業(yè)人員在生產(chǎn)工作時(shí)必須遵守的規(guī)則和秩序,禁止違章指揮、違章作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律是貫徹安全生產(chǎn)方針,減少因工傷亡事故,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。
2、安全知識(shí)培訓(xùn)教育
全體從業(yè)人員必須接受安全知識(shí)教育和每年按規(guī)定學(xué)時(shí)、規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行的培訓(xùn)。安全知識(shí)的主要內(nèi)容是:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本概況和安全生產(chǎn)規(guī)章制度:施工生產(chǎn)流程、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)安全知識(shí);有關(guān)電氣設(shè)備基本安全知識(shí);高處作業(yè)安全知識(shí);生產(chǎn)中使用的有毒有害的原材料和可能散發(fā)有毒有害的作業(yè)的安全防護(hù)基本知識(shí);消防制度及滅火器材應(yīng)用的基本知識(shí);個(gè)人防護(hù)用品的正確使用知識(shí);因工傷亡事故的應(yīng)急措施和急救知識(shí)等等。
3、典型事故案例教育
典型事故對(duì)人的觸動(dòng)最大,收效也非常顯著。在開展安全生產(chǎn)教育的過(guò)程中,可以結(jié)合典型事故教訓(xùn)進(jìn)行教育。
第5篇 消防安全教育、培訓(xùn)責(zé)任制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識(shí)。
2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。
4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。
5、對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。
7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。
第6篇 加油氣站安全教育、培訓(xùn)制度
一、消防安全教育、培訓(xùn)的組織
消防安全責(zé)任人將消防安全教育、培訓(xùn)工作列入年度消防工作計(jì)劃，為消防安全教育、培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)和組織保障；
消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)在員工中組織開展消防知識(shí)、技能的宣傳教育、培訓(xùn)；
根據(jù)年度消防安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容及授課人，組織義務(wù)消防隊(duì)開展消防業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練；
嚴(yán)格按照年度消防安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃，組織全站人員參加消防教育、培訓(xùn)。
二、消防安全教育、培訓(xùn)的范圍和內(nèi)容
1、對(duì)員工應(yīng)當(dāng)每半年進(jìn)行一次培訓(xùn)，對(duì)新上崗和進(jìn)入新崗位的員工應(yīng)進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，并將組織開展宣傳教育的情況做好記錄；
2、下列人員應(yīng)當(dāng)接受由公安消防機(jī)構(gòu)或其他具有消防安全培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)消防安全培訓(xùn)：消防安全責(zé)任人和消防安全管理人；
3、消防安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容
有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
本站、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；
有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
報(bào)火警、撲救初期火災(zāi)以及逃生自救的知識(shí)和技能；
滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的分工和操作。
4、加油加氣站施工期間，施工單位應(yīng)對(duì)施工人員進(jìn)行一次消防安全教育、培訓(xùn)。
5、加油加氣站每年可根據(jù)本地區(qū)的消防安全活動(dòng)例如全國(guó)“119”消防宣傳日、消防宣傳周等，組織開展有針對(duì)性地消防宣傳、教育活動(dòng)。
第7篇 學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度
學(xué)校安全教育，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)教師和學(xué)生的不同特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律，有重點(diǎn)分層次地確定安全教育的目標(biāo)和內(nèi)容，利用學(xué)校教育陣地，定期開展多種形式的教育、培訓(xùn)工作。
一、對(duì)學(xué)生的教育
（一）教育目標(biāo)
主要是讓孩子初步樹立“安全第一”的意識(shí)，知道在校內(nèi)、外的活動(dòng)中可能發(fā)生的常見事故，掌握在危險(xiǎn)情況下的避險(xiǎn)方法，初步具備分辨安全與危險(xiǎn)的能力。
（二）教育內(nèi)容
（1）以人為本,“安全第一”的意識(shí)教育。
（2）交通安全教育。遵守交通規(guī)則，識(shí)別交通信號(hào)、標(biāo)志，初步掌握安全乘車、乘船、乘機(jī)的知識(shí)，知道交通事故報(bào)警電話其他報(bào)警方式。
（3）消防安全教育。了解火災(zāi)類型和起火原因的簡(jiǎn)單知識(shí)，養(yǎng)成不玩火、不抽煙、不隨便燃放煙花爆竹，不帶火種進(jìn)山林等良好習(xí)慣，知道或火災(zāi)報(bào)警方式。初步掌握輕微火情的撲滅辦法和在公共場(chǎng)所、山林火災(zāi)中逃生的自救常識(shí)。
（4）食品衛(wèi)生教育。不吃腐爛食品，不隨便買零食，懂得簡(jiǎn)單的食物中毒預(yù)防知識(shí)，知道醫(yī)療急救電話。
（5）簡(jiǎn)單的體育運(yùn)動(dòng)安全知識(shí)教育。
（6）防地震及它自然災(zāi)害的安全教育。
（7）知道和處置常見動(dòng)植物傷害的簡(jiǎn)單知識(shí)。
（8）飲水衛(wèi)生知識(shí)。
（9）預(yù)防常見病和傳染病的基本知識(shí)。
（10）紀(jì)律教育。要公眾或集體場(chǎng)合，聽從老師指揮，不亂走、亂跑、不擁擠打鬧。
二、對(duì)班主任及其他教職員工的培訓(xùn)
（一）教育目標(biāo)
教育他們關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，認(rèn)真履行保護(hù)學(xué)生安全的職責(zé)，落實(shí)學(xué)校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育的方法，具備準(zhǔn)確分析安全與危險(xiǎn)的判斷能力，在緊急狀況下組織學(xué)生逃生避險(xiǎn)的應(yīng)急能力。
（二）教育內(nèi)容
（1）責(zé)任意識(shí)教育。校長(zhǎng)是安全工作第一責(zé)任人，班主任是主要責(zé)任人，其他教職員工是相關(guān)責(zé)任人。
（2）法制意識(shí)教育。
（3）交通安全教育。組織學(xué)生安全乘坐交通工具，不在交通危險(xiǎn)地區(qū)搞活動(dòng)，在交通事故中迅速組織學(xué)生自救。
（4）消防安全教育。掌握各種防火知識(shí)并能有效告知學(xué)生，了解不同公共場(chǎng)所的消防設(shè)施，在火災(zāi)中迅速組織學(xué)生逃生避險(xiǎn)。
（5）食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預(yù)防辦法，掌握簡(jiǎn)單的農(nóng)藥及其他化學(xué)品中毒搶救方法。
（6）保護(hù)學(xué)生在勞動(dòng)、體育、競(jìng)賽時(shí)人身安全的知識(shí)教育。
（7）組織學(xué)生在地震及其他自然災(zāi)害時(shí)迅速逃生避險(xiǎn)，實(shí)行自救自護(hù)，并求得援助的安全知識(shí)和能力的教育。
（8）愛護(hù)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的師德教育。
（9）保持和調(diào)適自身及學(xué)生健康心理的常識(shí)。
三、實(shí)施途徑
在實(shí)施中小學(xué)安全教育中，學(xué)校要發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時(shí)要與家庭密切配合，爭(zhēng)取公安、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動(dòng)、旅游、林業(yè)、保險(xiǎn)等部門和學(xué)生家長(zhǎng)的支持，共同完成好教育任務(wù)。主要實(shí)施途徑有：
1、安全教育日（每年3月份最后一個(gè)星期一）。規(guī)定學(xué)校安全教育周或安全教育月。集中對(duì)師生進(jìn)行教育和培訓(xùn)。
2、周、班會(huì)和活動(dòng)課。進(jìn)行生動(dòng)活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學(xué)生在喜聞樂見的教育活動(dòng)中，收到鞏固知識(shí)、強(qiáng)化技能的效果。如請(qǐng)外來(lái)的專家開講座，搞模擬演練，看表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦?？?。
3、學(xué)科教學(xué)和校園文化滲透教育。
4、學(xué)校將按上級(jí)規(guī)定，每年分期分批派出相關(guān)人員到縣參加各種培訓(xùn)，提高安全知識(shí)和技能教育。
第8篇 地面生產(chǎn)單位檢維修安全教育培訓(xùn)制度
一、檢維修安全教育培訓(xùn)總則
1.機(jī)電設(shè)備是礦安全生產(chǎn)的重要因素,其狀態(tài)的好壞直接影響到礦井的安全和生產(chǎn)。必須充分發(fā)揮檢維修的作用,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。而有關(guān)檢維修工作的安全教育培訓(xùn),是做好檢維修工作的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作,提高檢維修安全教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,規(guī)范檢維修各類作業(yè)行為,堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重和統(tǒng)一規(guī)劃,分類指導(dǎo),分級(jí)實(shí)施,教考分離的原則,依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限責(zé)任公司加強(qiáng)地面生產(chǎn)單位檢維修安全管理的規(guī)定》,制定本制度。
2.本制度適用于礦屬有關(guān)單位。
3.本制度所指設(shè)備范圍:硫磺溝煤礦分公司地面生產(chǎn)有關(guān)的的所有機(jī)電設(shè)備。人員包括主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、工程技術(shù)人員、參加檢維修人員等。
4.各單位必須對(duì)參加檢維修人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn), 未經(jīng)培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。
主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),持證上崗。
5、特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識(shí)。
特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國(guó)家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。
6、各單位主要負(fù)責(zé)人是安全教育培訓(xùn)第一責(zé)任者,并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作。主要部門職責(zé)如下:
6.1. 人力資源部門是安全教育培訓(xùn)的綜合管理部門,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織實(shí)施、考核和資格認(rèn)證等日常管理工作,并建立安全教育培訓(xùn)檔案。
6.2.安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。
7.主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送國(guó)家安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)后,根據(jù)其下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)派送或組織培訓(xùn)。其他工種的安全培訓(xùn)按照本單位職工教育培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。
8.安全教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)和內(nèi)容應(yīng)按照國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見》的規(guī)定。
9.日常安全教育培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合單位工作性質(zhì)、特點(diǎn)和不同檢修工作的安全要求,可通過(guò)安全活動(dòng)學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)模擬演練、典型事故案例分析、安全宣傳等形式進(jìn)行,突出針對(duì)性和實(shí)效性。
10.負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位須經(jīng)省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定。從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)的專職教師必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并考核合格,兼職教師由具備相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任上崗。
11.安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師備課、教學(xué)、考勤、考試、取證、考核評(píng)估獎(jiǎng)懲管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。
12.按照教、考分離的要求,安全教育培訓(xùn)的考試由安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督或者派出安全監(jiān)察人員監(jiān)考,監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格考試紀(jì)律,不得徇私舞弊、弄虛作假,否則給予黨紀(jì)或行政處分。
13.安全監(jiān)察部門每季組織教育培訓(xùn)、人力資源等部門通過(guò)抽查考試、現(xiàn)場(chǎng)演練等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。對(duì)檢查不合格的人員要求再培訓(xùn)或調(diào)離崗位,并追究負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位部門和人員的責(zé)任。
14.各單位要建立安全教育培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度,并嚴(yán)格考核,對(duì)在安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位、部門和個(gè)人,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
二、教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式
1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、崗位操作技能培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)、檢維修日常安全教育培訓(xùn)、檢維修施工(作業(yè))安全教育培訓(xùn)等。
2.安全知識(shí)培訓(xùn)。增強(qiáng)員工安全意識(shí),豐富員工的安全生產(chǎn)知識(shí),安全培訓(xùn)主要有安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)、事故案例分析、違章認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
3.崗位技能培訓(xùn)。提高每個(gè)員工的崗位技能是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),根據(jù)員工隊(duì)伍的技術(shù)等級(jí)結(jié)構(gòu),分層次、分崗位開展培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)讓每個(gè)員工都能熟練掌握適應(yīng)本崗位需要的理論知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能。
4.特種作業(yè)人員培訓(xùn)。所有參加檢維修的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機(jī)等特種作業(yè),根據(jù)其工種要求內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),完成特種作業(yè)人員發(fā)證、換證等工作。保證特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。
5.管理人員培訓(xùn)。管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)主要組織者,是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的具體實(shí)施者。要定期組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
6.檢維修日常安全教育培訓(xùn),必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對(duì)專業(yè)檢維修人員的培訓(xùn)教材,培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。對(duì)有關(guān)的生產(chǎn)作業(yè)人員,有可能實(shí)施或參與實(shí)施的檢維修項(xiàng)目,進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。
7.檢維修施工(作業(yè))培訓(xùn),必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對(duì)每種設(shè)備的和每種檢維修項(xiàng)目的安全技術(shù)措施。在檢維修前,必須對(duì)參加檢維修作業(yè)的人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn),并在培訓(xùn)記錄本上簽字。培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:
7.1檢維修作業(yè)必須遵守的有關(guān)檢維修安全規(guī)章制度。
7.2檢維修作業(yè)項(xiàng)目、任務(wù)、方案、措施及應(yīng)急預(yù)案。
7.3檢維修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和檢維修過(guò)程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素及對(duì)策措施,需要安全檢查確認(rèn)的具體內(nèi)容等。
7.4對(duì)參加重要關(guān)鍵部位或有特殊技術(shù)要求的工作人員,還要進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,并經(jīng)體驗(yàn)合格后方可參加施工作業(yè)。
8.安全教育培訓(xùn)方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的培訓(xùn)方式。外委培訓(xùn)要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,認(rèn)真組織、精心安排,切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果。
三、培訓(xùn)期間的日常管理
1、教學(xué)培訓(xùn)期間的日常管理由人力資源科具體負(fù)責(zé)。
2、所有參加培訓(xùn)人員,要嚴(yán)格執(zhí)行人力資源科的教學(xué)管理制度,完成培訓(xùn)任務(wù)。
3、對(duì)所有參加培訓(xùn)的人員,必須建立健全培訓(xùn)檔案。
4、所聘專兼職教師必須按崗位責(zé)任制開展工作,按教學(xué)大綱要求認(rèn)真?zhèn)湔n,編寫好講義教材。
5、為提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,對(duì)培訓(xùn)實(shí)行教考分開制度,考試命題由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。
6、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),保證教育培訓(xùn)質(zhì)量,對(duì)安全教育培訓(xùn)實(shí)行責(zé)任追究制度。
6.1.按不同工種培訓(xùn)要求,必須保證培訓(xùn)時(shí)間。
6.2.培訓(xùn)組織:由人力資源科和送培單位共同組織,培訓(xùn)教師、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。
6.3.結(jié)業(yè)考核、考試命題原則:圍繞教學(xué)大綱要求和授課內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際認(rèn)真組織考題,要把理論考試與實(shí)際操作考核結(jié)合起來(lái),覆蓋范圍要寬,題量要大,以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。
6.4.考試紀(jì)律:考試實(shí)行一人一桌,嚴(yán)禁交頭接耳,嚴(yán)禁攜帶小抄、書籍,嚴(yán)禁互相抄襲。監(jiān)考人員要堅(jiān)持原則,嚴(yán)肅認(rèn)真,對(duì)于違反規(guī)定者,不得姑息遷就,試卷判為零分。
6.5.試卷批閱:閱卷時(shí),參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分,閱卷一經(jīng)結(jié)束,任何人不得修改。
6.6.總結(jié):每期培訓(xùn)結(jié)束后,安培中心和用工單位要各自寫出總結(jié)報(bào)告,上報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)。
四、考核與獎(jiǎng)懲
1、經(jīng)培訓(xùn)考核不及格者,一律不允許參加檢維修作業(yè)。
2、安全教育培訓(xùn)過(guò)程中,對(duì)考核不及格者進(jìn)行處罰,并停止工作,進(jìn)行再培訓(xùn)。再培訓(xùn)期間一律不記出勤,補(bǔ)考仍不及格者,是臨時(shí)工的予以辭退,是合同制的解除合同。
3、對(duì)外出的特種作業(yè)人員培訓(xùn),安培中心要做好組織工作。對(duì)考核不及格者進(jìn)行處罰。補(bǔ)考不及格者培訓(xùn)期間公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),屬臨時(shí)工的予以辭退,屬合同制的解除合同。
4、對(duì)在培訓(xùn)期間被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的、考核成績(jī)較高的學(xué)員,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
5、參加培訓(xùn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí),遵章守紀(jì),愛護(hù)公物。凡損壞公物的要照價(jià)賠償。
硫磺溝煤礦分公司
第9篇 建筑工程施工安全教育培訓(xùn)制度
建筑工程施工項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)制度
1、開展安全生產(chǎn)教育,使廣大施工管理和操作人員牢固樹立安全第一、預(yù)防為主的思想,增強(qiáng)安全意識(shí)和素質(zhì),提高遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性。
2、安全教育內(nèi)容,主要包括安全生產(chǎn)思想、安全知識(shí)、安全技能三個(gè)方面的教育。
3、新入企業(yè)工人三級(jí)安全教育:
新工人上崗前,不管以前是否受過(guò)何種安全教育,都應(yīng)按三級(jí)安全教育,總教育時(shí)間不小于40學(xué)時(shí)。
①公司級(jí)安全教育,由公司安全部組織,教育內(nèi)容為勞動(dòng)安全法律、法規(guī)、企業(yè)勞動(dòng)安全規(guī)章制度,安全生產(chǎn)形式和勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)及有關(guān)事故案例教訓(xùn)等,教育累計(jì)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
②項(xiàng)目部安全教育,由項(xiàng)目經(jīng)理(或項(xiàng)目安全員)組織,教育內(nèi)容為本工程特點(diǎn)、項(xiàng)目部規(guī)章制度、本工程安全技術(shù)操作規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)部位及安全注意事項(xiàng)、機(jī)械設(shè)備及電氣安全事項(xiàng)和防火、防毒、防爆知識(shí),防護(hù)用品使用知識(shí)等,教育累計(jì)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。
③班組安全教育由班長(zhǎng)組織,教育內(nèi)容為安全生產(chǎn)規(guī)章、紀(jì)律、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,安全防護(hù)裝置及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、本崗位作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)部位和不安全因素及其防范對(duì)策、使用機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求等,教育累計(jì)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
4、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和工人變換工種(包括臨時(shí)變換工種)必須進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)必須建立安全教育檔案,經(jīng)三級(jí)安全教育新入場(chǎng)(廠)工人,應(yīng)填寫安全教育登記表,并履行簽字手續(xù),由項(xiàng)目安全員負(fù)責(zé)管理。未經(jīng)三級(jí)安全教育的不得分配工作上崗作業(yè)。
6、對(duì)電工、電焊工、塔吊司機(jī)、架子工、機(jī)操工、起重機(jī)械作業(yè)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛等特殊作業(yè)人員必須經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核取得操作證后,方可獨(dú)立操作,特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由企業(yè)負(fù)責(zé)管理,并建立培訓(xùn)檔案。
7、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)運(yùn)用安全會(huì)議、宣傳欄、讀報(bào)欄、黑板報(bào)、安全宣傳標(biāo)語(yǔ)、安全生產(chǎn)錄像等多種形式進(jìn)行教育,包括節(jié)日前后教育和經(jīng)常性的安全教育,以不斷提高工人執(zhí)行規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的自覺性。
8、項(xiàng)目經(jīng)理每年度應(yīng)接受不少于30學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn),其他施工管理人員每年應(yīng)接受不少于20學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。
9、專職安全員必須經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。取得崗位合格證書,并持證上崗;每年度應(yīng)接受不少于40學(xué)時(shí)的安全技術(shù)培訓(xùn),并經(jīng)年度考核合格。
第10篇 建筑二公司安全教育培訓(xùn)制度
建筑分公司安全教育培訓(xùn)制度
1、本制度適用于本單位以及各分包單位。
2、安全教育培訓(xùn)分領(lǐng)導(dǎo)層教育培訓(xùn)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人教育培訓(xùn)、安全管理及監(jiān)督人員教育培訓(xùn)、管理人員教育培訓(xùn)、操作人員教育培訓(xùn)、新入廠員工安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、經(jīng)常性的宣傳教育、安全活動(dòng)教育等。
3、安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容:
(1)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
(2)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全操作技能;
(3)危險(xiǎn)源辨識(shí)評(píng)價(jià)與預(yù)防措施、重大事故應(yīng)急救援;
(4)生產(chǎn)安全事故報(bào)告調(diào)查處理;
(5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
(6)典型事故案例分析;
(7)其他有關(guān)安全方面的內(nèi)容。
4、安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由本單位安全生產(chǎn)資金計(jì)劃中安全培訓(xùn)費(fèi)列支,?？顚Ｓ?。
5、各種類型的安全教育培訓(xùn)
(1)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、專兼職安全管理人員參加公司組織的安全生產(chǎn)考核培訓(xùn),并且必須取得安全生產(chǎn)考核證書。
(2)項(xiàng)目部管理和專業(yè)技術(shù)人員由項(xiàng)目部安全管理部門組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)方面的安全培訓(xùn),保留培訓(xùn)記錄。
(3)操作人員的安全教育培訓(xùn)由項(xiàng)目部或班組自行組織培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家安全方面法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、換季安全教育等,并保留培訓(xùn)記錄。
(4)特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)
a、凡從事電氣、焊接、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛等特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn),取得有關(guān)部門頒發(fā)的安全操作證方可上崗作業(yè)。
b、新從事特種作業(yè)人員由項(xiàng)目部申報(bào),經(jīng)公司安全、勞資管理部門審核后,外送相關(guān)部門培訓(xùn)取證。已取得特種作業(yè)操作證人員,在規(guī)定有效期前,參加相關(guān)部門的復(fù)審培訓(xùn)。
c、分包單位的特種作業(yè)人員必須取得有關(guān)部門頒發(fā)的特種操作證后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工,否則按無(wú)證違章操作嚴(yán)肅處理,出現(xiàn)后果由分包單位自己負(fù)責(zé)。
(5)新進(jìn)場(chǎng)員工實(shí)行“二級(jí)安全教育”,考核合格后方可上崗作業(yè)。
a、項(xiàng)目部安全管理部門組織其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度和遵章守紀(jì)教育,主要內(nèi)容是:
(a)項(xiàng)目部施工特點(diǎn)及施工生產(chǎn)安全基本知識(shí);
(b)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng);
(c)緊急情況安全處置和安全疏散知識(shí);
(d)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用具、用品使用的基本知識(shí);
(e)崗位安全操作規(guī)程和機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程;
(f)明確生產(chǎn)任務(wù),各種設(shè)備的特點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)源分布情況及必須遵守的安全事項(xiàng)。
b、班組長(zhǎng)組織其進(jìn)行安全教育:
(a)班組作業(yè)特點(diǎn)及崗位安全操作規(guī)程和機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程;
(b)班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律;
(c)施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意的事項(xiàng),預(yù)防事故發(fā)生的措施,及事故發(fā)生后應(yīng)采取的應(yīng)急措施;
(d)使用生產(chǎn)工具(設(shè)備的性能,用途和構(gòu)造,使用的基本方法);
(e)勞保用品的正確使用與保管,愛護(hù)和保管生產(chǎn)工具(設(shè)備)和施工現(xiàn)場(chǎng)各種防護(hù)設(shè)施,安全標(biāo)志。
(6)經(jīng)常性的安全教育
把安全教育培訓(xùn)工作列入日程,經(jīng)常、及時(shí)、深入地宣傳貫徹國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,對(duì)員工進(jìn)行安全思想和安全知識(shí)教育。開展的經(jīng)常性安全教育可采取以下形式:組織有針對(duì)性的安全培訓(xùn)班,召開安全生產(chǎn)會(huì)議,開展安全月活動(dòng)、安全日活動(dòng),班前班后會(huì),張貼安全生產(chǎn)宣傳畫、安全標(biāo)語(yǔ)及安全標(biāo)志等。
6、項(xiàng)目部?jī)杉?jí)安全教育,對(duì)教育內(nèi)容要進(jìn)行考核,造冊(cè)登記。班組教育由班組長(zhǎng)主持進(jìn)行,由班組安全員及指定技術(shù)熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富人員講解。
7、脫離操作崗位6個(gè)月以上重返崗位的、調(diào)換工種或調(diào)動(dòng)工作崗位的在上崗前必須經(jīng)過(guò)崗位安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗。
8、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料投產(chǎn)前主管部門編制出安全操作規(guī)程,對(duì)崗位和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育,經(jīng)考試合格后方可獨(dú)立操作。
9、對(duì)違反安全規(guī)章制度而發(fā)生事故的員工進(jìn)行糾正違章教育,嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行教育。
10、分包單位進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),在開工前由分包單位負(fù)責(zé)人組織,由項(xiàng)目部安全管理部門對(duì)分包隊(duì)伍全體人員進(jìn)行安全教育,經(jīng)考核合格后方可進(jìn)場(chǎng)施工,并保存教育培訓(xùn)記錄備案。
11、建立安全教育培訓(xùn)檔案,對(duì)各種安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行登記。
第11篇 p礦煤礦員工安全教育培訓(xùn)管理制度
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)管理,規(guī)范安全教育培訓(xùn)秩序,保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,特制定本制度。
第二條 本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理人員,特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。
第三條 礦安全科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,制定并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。按上級(jí)有關(guān)部門的培訓(xùn)計(jì)劃安排主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作。
第二章 主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)
第四條 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),取得煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的礦長(zhǎng)資格證。
第五條 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),取得由煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的安全資格證,并且每年必須參加一次再培訓(xùn)。
第三章 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)
第六條 安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指:煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人(副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師);安檢部門的主要負(fù)責(zé)人及工作人員;生產(chǎn)、機(jī)電、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人;采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、綜采、通防等區(qū)隊(duì)長(zhǎng);其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。
第七條 安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格,取得安全資格證,并且按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。
第八條 未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。
第四章 特種作業(yè)人員培訓(xùn)
第九條 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格后,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者,不得上崗作業(yè)。
第十條 特種作業(yè)操作證每?jī)赡陱?fù)審一次,過(guò)期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者,操作證自行作廢。
第十一條 特殊工種培訓(xùn)考試不及格者,除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之外,另罰款100元/人。對(duì)不按時(shí)參加補(bǔ)考或補(bǔ)考不及格,拿不到特種作業(yè)證者,培訓(xùn)費(fèi)自付。
第五章崗前培訓(xùn)
第十三條 井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),如果曾經(jīng)從事過(guò)煤礦行業(yè),憑相關(guān)證明可以縮短理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間,但不少于24小時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后,安全科組織新工人進(jìn)行閉卷考試?？荚嚥患案裾?重新培訓(xùn)?？荚嚭细窈?必須簽定一年的師徒合同,在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員帶領(lǐng)下工作,經(jīng)再次考核合格,方可獨(dú)立工作。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
第十四條 煤礦新從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:企業(yè)狀況及發(fā)展前景,員工手冊(cè),企業(yè)規(guī)章制度,國(guó)家有關(guān)安全形勢(shì),安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)概況、建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng),煤礦安全規(guī)程,安全生產(chǎn)規(guī)章制度,入井安全知識(shí),事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施,一通三防安全知識(shí),機(jī)電、提運(yùn)安全知識(shí),掘進(jìn)安全生產(chǎn)知識(shí),采煤安全生產(chǎn)知識(shí),職業(yè)衛(wèi)生常識(shí),職業(yè)病危害防治知識(shí),礦山急救常識(shí),典型事故案例分析等。
第十五條 員工改變工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時(shí),以及離崗一年以上重新上崗的人員,必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可重新上崗,否則不準(zhǔn)上崗。
第十六條 對(duì)考試合格人員予以每天50元的學(xué)習(xí)補(bǔ)助,不考試不及格不參加人員不予發(fā)放學(xué)習(xí)補(bǔ)助。
第六章三違人員培訓(xùn)
第十七條 我礦“三違”人員必須接受安全培訓(xùn)后方可重新上崗,上崗以安全科開具的上崗?fù)ㄖ獣鵀闇?zhǔn),任何單位不得在沒有接到上崗?fù)ㄖ獣那闆r下安排“三違”人員上崗,否則對(duì)單位責(zé)任人按“三違”論處。
第十八條 “三違”人員培訓(xùn)時(shí)間以安全科書面通知為準(zhǔn),培訓(xùn)期間按正常上班時(shí)間在安全科教室內(nèi)學(xué)習(xí),不得遲到、早退,有事必須請(qǐng)假,培訓(xùn)時(shí)間按請(qǐng)假的天數(shù)延后,無(wú)故不請(qǐng)假離礦按曠工處理。
第十九條 培訓(xùn)內(nèi)容是本崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、音西煤業(yè)“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)、礦規(guī)、礦紀(jì)等有關(guān)規(guī)定。
第二十條 “三違”人員培訓(xùn)結(jié)束,經(jīng)考試合格后發(fā)上崗?fù)ㄖ獣?/p>
第二十一條 “三違”人員學(xué)習(xí)期間,不予以任何補(bǔ)助。
培訓(xùn)要求
1)礦所屬各單位必須高度重視員工安全教育與培訓(xùn)工作。
2)全礦員工必須定期接受安全教育與培訓(xùn),不得以任何理由拒絕接受培訓(xùn)。
3)堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的基本用人原則,新員工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才可以上崗。
4)各單位要強(qiáng)力推行“手指口述”,“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、“危險(xiǎn)預(yù)知”“反三違 樹正氣”等,重視調(diào)度會(huì)學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)提問。
5)各單位培訓(xùn)管理員必須積極開展各單位的培訓(xùn)工作并將培訓(xùn)工作分類存檔,建立培訓(xùn)檔案。
6)各單位要每月展開一次全員培訓(xùn),并對(duì)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)行考核,考核結(jié)果需存檔,并上報(bào)安全科。
(一)安全科要建立健全培訓(xùn)擋案,實(shí)行從業(yè)人員一人一檔。
(二)安全科要及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并填入個(gè)人培訓(xùn)擋案。
第二十六條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取制度
為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入,實(shí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用提取制度。礦根據(jù)實(shí)際需要提取培訓(xùn)費(fèi)用,發(fā)生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用據(jù)實(shí)列入成本費(fèi)用。
第二十七條 全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估制度
培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估,應(yīng)從培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和實(shí)效性出發(fā),貫穿整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程和學(xué)員上崗后的一段時(shí)間內(nèi),由專門檢查評(píng)估小組,結(jié)合每一階段的特點(diǎn),采取相應(yīng)的評(píng)估方法,對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作實(shí)行全過(guò)程控制。
(一)課堂效果評(píng)估制度
1、檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記,看受訓(xùn)者是否認(rèn)真聽講并記筆記。
2、檢查授課人員是否備課,內(nèi)容是否充實(shí)、有針對(duì)性、實(shí)用性。
(二)培訓(xùn)考評(píng)制度
為了保證培訓(xùn)質(zhì)量,提高培訓(xùn)回報(bào)率,培訓(xùn)后培訓(xùn)管理者要對(duì)受訓(xùn)員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)?？荚囀强己?、評(píng)價(jià)培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采用閉卷考試,考題要堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際,并嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。
(三)培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度
培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評(píng)制度是緊密相關(guān)的?？荚u(píng)要根據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進(jìn)行。
1、受訓(xùn)者返崗后,培訓(xùn)部門要派人定期跟蹤反饋,以發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者在各方面的進(jìn)步,考察員工是否把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,員工的安全意識(shí)和實(shí)際操作水平是否提高了。也可進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在的問題,為下一次的培訓(xùn)計(jì)劃提供制定的依據(jù)。
2、調(diào)查方式采取座談和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。
參加人員為:
(1)單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo);
(2)參加培訓(xùn)后,返回工作崗位工作的在職職工。
3、調(diào)查座談內(nèi)容:
(1)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對(duì)象實(shí)際生產(chǎn)需要是否合理銜接;
(2)職工對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)有何建議,是否有“三違”現(xiàn)象。
4、被調(diào)查單位應(yīng)認(rèn)真填寫調(diào)查表各項(xiàng)內(nèi)容,并交勞動(dòng)人事科。
(四)培訓(xùn)效果評(píng)估制度
1、對(duì)學(xué)員的考核:包括學(xué)員的考試成績(jī)優(yōu)秀率、及格率,培訓(xùn)前后實(shí)際操作水平的真正變化,培訓(xùn)前后態(tài)度上的真正變化。
2、對(duì)授課人員的授課情況進(jìn)行評(píng)估。
3、對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。
第十章 附則
第二十九條 本制度由礦安全科制定,由礦安全科負(fù)責(zé)解釋。
第三十條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第12篇 某某大學(xué)消防安全教育培訓(xùn)制度
某大學(xué)消防安全教育培訓(xùn)制度
一、消防安全教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:
(一)國(guó)家消防工作方針、政策,消防法律、法規(guī);
(二)本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性,火災(zāi)預(yù)防知識(shí)和措施;
(三)有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;
(四)報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)和自救互救技能;
(五)組織、引導(dǎo)在場(chǎng)人員疏散的方法。
二、各單位應(yīng)當(dāng)采取下列措施對(duì)師生員工進(jìn)行消防安全教育,使其了解防火、滅火知識(shí),掌握?qǐng)?bào)警、撲救初起火災(zāi)和自救、逃生方法。
(一)開展學(xué)生自救、逃生等防火安全常識(shí)的模擬演練,每學(xué)年至少組織一次學(xué)生消防演練;
(二)根據(jù)消防安全教育的需要,將消防安全知識(shí)納入教學(xué)和培訓(xùn)內(nèi)容;
(三)對(duì)每屆新生進(jìn)行不低于4學(xué)時(shí)的消防安全教育和培訓(xùn);
(四)對(duì)進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的學(xué)生進(jìn)行必要的安全技能和操作規(guī)程培訓(xùn);
(五)每學(xué)年至少舉辦一次消防安全專題講座;
(六)教育培訓(xùn)可采用消防講座、授課、板報(bào)、畫冊(cè)、錄像、影視,在校園網(wǎng)絡(luò)、廣播、校內(nèi)報(bào)刊開設(shè)消防安全教育欄目等多種形式。
三、宣傳教育培訓(xùn)采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、 消防控制室操作人員、重點(diǎn)工種人員進(jìn)行專門培訓(xùn),做到持證上崗。
五、 有氣體滅火系統(tǒng)的單位,應(yīng)當(dāng)對(duì)氣體滅火系統(tǒng)保護(hù)場(chǎng)所的工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)。
六、各單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。消防安全重點(diǎn)單位(部位)對(duì)員工每學(xué)期至少進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。
七、單位、部門對(duì)所組織培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的記錄并存檔。
第13篇 服務(wù)站安全教育培訓(xùn)制度
服務(wù)站安全教育培訓(xùn)要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真制定切合服務(wù)站實(shí)際的教育培訓(xùn)計(jì)劃，由服務(wù)站長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)認(rèn)真組織抓好落實(shí)。
1、教育對(duì)象。新調(diào)入服務(wù)站的職工(包括學(xué)徒工、臨時(shí)工、合同工、代培、實(shí)習(xí)生)和變換工種的職工，在經(jīng)廠級(jí)、車間級(jí)安全教育后，必須進(jìn)行服務(wù)站三級(jí)安全教育并對(duì)教育情況進(jìn)行登記。
2、現(xiàn)場(chǎng)教育。服務(wù)站教育要結(jié)合本服務(wù)站的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域、設(shè)備狀況、消防設(shè)施等進(jìn)行。重點(diǎn)介紹高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業(yè)等方面可能導(dǎo)致發(fā)生事故的危險(xiǎn)因素，交待本服務(wù)站容易出現(xiàn)事故的部位和典型事故案例的剖析。
3、專業(yè)技術(shù)教育。講解各工種的工藝流程、安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任，教育服務(wù)站成員自覺遵守安全操作規(guī)程（做到“四懂”、“三會(huì)”），不違章作業(yè)；愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備和工具；介紹各種安全活動(dòng)以及作業(yè)環(huán)境的安全檢查和交接班制度。告訴新工人出了事故或發(fā)現(xiàn)了事故隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，采取措施整改。
4、防護(hù)教育。講解如何正確使用愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品和文明生產(chǎn)的要求，發(fā)生事故以后的緊急救護(hù)和自救常識(shí)。
5、安全操作示范。組織重視安全、技術(shù)熟練、富有經(jīng)驗(yàn)的老工人進(jìn)行安全操作示范，邊示范、邊講解，重點(diǎn)講安全操作要領(lǐng)，說(shuō)明怎樣操作是危險(xiǎn)的，怎樣操作是安全的，不遵守操作規(guī)程將會(huì)造成的嚴(yán)重后果。
6、標(biāo)志、標(biāo)識(shí)教育。服務(wù)站內(nèi)常見的安全標(biāo)志、安全色介紹。
7、“四新”教育。新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法；投產(chǎn)使用后可能導(dǎo)致的危害因素及其防護(hù)方法；新制定的安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求等。
8、遵章守紀(jì)的重要性和必要性，
9、其它關(guān)于服務(wù)站安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容。
注：服務(wù)站三級(jí)安全教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。
第14篇 辦公樓防安全教育培訓(xùn)制度
一、消防安全責(zé)任人將消防安全教育、培訓(xùn)工作列入年度消防工作計(jì)劃,為消防安全教育、培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)和組織保障;
二、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)在員工中組織開展消防知識(shí)、技能的宣傳教育、培訓(xùn);
三、根據(jù)年度消防安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容及授課人,組織義務(wù)消防隊(duì)開展消防業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練;
四、嚴(yán)格按照年度消防安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃,組織全體人員參加消防教育、培訓(xùn)。
五、對(duì)員工應(yīng)當(dāng)每半年進(jìn)行一次培訓(xùn),對(duì)新上崗和進(jìn)入新崗位的員工應(yīng)進(jìn)行消防安全培訓(xùn),并將組織開展宣傳教育的情況做好記錄;
下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn):
(一)單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人;
(二)專、兼職消防管理人員;
(三)消防控制室的值班、操作人員;
(四)其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。
前款規(guī)定中的第(三)項(xiàng)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。
六、單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。對(duì)每名員工應(yīng)當(dāng)至少每年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
(二)本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施;
(三)有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;
(四)報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。
單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。
七、單位每年可根據(jù)本地區(qū)的消防安全活動(dòng)例如全國(guó)“119”消防宣傳日、消防宣傳周等,組織開展有針對(duì)性地消防宣傳、教育活動(dòng)。
第15篇 安全教育與培訓(xùn)制度
1、安全教育：礦每月不少于兩次，由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持全礦職工參加（分班次上、下午不脫產(chǎn)參加）。教育內(nèi)容：主要傳達(dá)國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門對(duì)安全工作的指示及要求，結(jié)合本礦實(shí)際，指出我礦安全工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)家煤礦安全法律、法規(guī)和本礦安全管理制度。
2、安全培訓(xùn)：礦每月不少于一次，由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持全礦工人參加，培訓(xùn)內(nèi)容：“煤礦三大規(guī)程”和各工種技術(shù)操作，安全規(guī)程，礦井災(zāi)害知識(shí)及預(yù)防、處理、措施等。
3、礦每季度至少進(jìn)行一次安全教育，培訓(xùn)后的考試或測(cè)驗(yàn)，全礦職工參加，對(duì)優(yōu)勝者給予30－100元的獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)、不合格者給予30－50元的罰款。
4、安全教育，培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定：每少組織一次對(duì)負(fù)責(zé)人及主持人罰款100元，其它無(wú)故不參加一次罰款20元，全月累計(jì)2次及以不參加者，將停工教育并加倍處罰。
5、每年的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)礦井實(shí)際情況，在上年明確制定。
第16篇 項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)制度模版
安全教育是提高全員安全意識(shí)、安全素質(zhì)的保證,必須認(rèn)真抓好。
1、新工人必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育(公司、項(xiàng)目部、班組),并必須經(jīng)考試合格、登記入卡方可參加施工。
2、工人變換工種,須進(jìn)行新工種的安全技術(shù)教育并記錄入卡方可參加施工。
3、三級(jí)教育的時(shí)間一般不能少于50小時(shí)。(公司級(jí)不少于15小時(shí),項(xiàng)目部不少于15小時(shí),班組級(jí)不少于20小時(shí))
4、特殊工種必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn),考試合格后持證上崗作業(yè)。
5、定期輪訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員,每年至少一至二次,不斷提高安全意識(shí)、技術(shù)素質(zhì),提高政策業(yè)務(wù)水平。
6、安全教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教育,從加強(qiáng)思想路線方針、政策和勞動(dòng)紀(jì)律兩個(gè)方面進(jìn)行;安全知識(shí)教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險(xiǎn)區(qū)、危險(xiǎn)部位及各類不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護(hù)的基本知識(shí)入手,安全技能教育,這就是結(jié)合各種專業(yè)特點(diǎn),實(shí)施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓(xùn),使其熟悉掌握本工種安全操作技術(shù);事故教育、法制教育,事故教育可以使其從事故教訓(xùn)中吸取有益的東西,可預(yù)防類似事故的發(fā)生,法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀(jì)守法,杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為,這類教育可以定期或不定期地進(jìn)行實(shí)施。
在開展教育活動(dòng)中,必須結(jié)合先進(jìn)的典型事例進(jìn)行正面教育,以利取長(zhǎng)補(bǔ)短,保障安全生產(chǎn)。
安全教育要求體現(xiàn)六性,即全員性、全面性、針對(duì)性以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。
7、要開展好主管部門及本公司布置的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),如百日安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全月、安全周等競(jìng)賽活動(dòng),使安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴,防范于未然。同時(shí)還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點(diǎn)實(shí)施好五抓的安全教育,即:工程突擊趕任務(wù)時(shí),工程接近收尾時(shí),施工條件好時(shí),季節(jié)氣候變化時(shí),節(jié)假日前后時(shí)這五個(gè)環(huán)節(jié)必須抓緊教育。
8、教育培訓(xùn)形式。
安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點(diǎn),采取多種形式進(jìn)行。如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、智力競(jìng)賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、廣播等等使教育培訓(xùn)形象生動(dòng)。
第17篇 微型消防站消防安全教育、培訓(xùn)制度
一、站內(nèi)工作人員每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)。
二、站內(nèi)工作人員更換，新進(jìn)人員須進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。
三、下列人員應(yīng)接受消防安全專門培訓(xùn)。
（一）微型消防站隊(duì)長(zhǎng)；
（二）消防控制室的值班、操作人員；
（三）其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
（二）消防站轄區(qū)內(nèi)的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；
（三）有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
（四）報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能；
（五）組織、引導(dǎo)相關(guān)人員疏散的知識(shí)和技能。
（六）轄區(qū)內(nèi)建筑消防設(shè)施的基本情況，消防安全重點(diǎn)部位情況、消防水源情況、消防車通道等。
五、消防監(jiān)控室值班操作員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，考試合格持證上崗。
六、培訓(xùn)方式：
（一）由微型消防站隊(duì)長(zhǎng)對(duì)轄區(qū)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
（二）邀請(qǐng)消防部門專業(yè)人員授課；
（三）結(jié)合本年度消防演練，組織培訓(xùn)；
（四）通過(guò)制作墻報(bào)、宣傳欄、貼圖畫等方式進(jìn)行消防安全教育。
七、因工作需要人員換崗前進(jìn)行再教育培訓(xùn)。
八、培訓(xùn)要做好相關(guān)影音視頻記錄并存檔。
第18篇 煤礦安全教育與培訓(xùn)制度模版
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作,提高職工安全素質(zhì),提升企業(yè)安全管理水平,增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,減少傷亡事故的發(fā)生,特制訂本制度。
第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn),堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的制度。
第三條本制度適用于龐莊煤礦機(jī)關(guān)部室、基層單位及所有干部職工。文秘部落
第四條各單位必須深入開展安全教育,扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作,普及安全知識(shí),倡導(dǎo)安全文化,使這項(xiàng)工作制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化。
第二章職責(zé)
第五條政工部負(fù)責(zé)編制安全宣傳教育計(jì)劃,統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結(jié)對(duì)子(必要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整),組織職能部門對(duì)基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行不定期抽查,進(jìn)行材料匯總,考核基層單位和包保部室、包保人員落實(shí)兌現(xiàn)情況并負(fù)責(zé)定期通報(bào)。
第六條各機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)對(duì)基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行包保、檢查、指導(dǎo)、督促,同時(shí)對(duì)包保單位的活動(dòng)情況如實(shí)以書面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交政工部。
第七條基層單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的安全教育組織實(shí)施,有針對(duì)性開展好職工喜聞樂見的安全活動(dòng),同時(shí)按要求做好相關(guān)記錄,內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范。配合有關(guān)部門做好檢查、考核工作。
第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長(zhǎng)組織實(shí)施,并由當(dāng)班班組長(zhǎng)認(rèn)真填寫班組安全活動(dòng)記錄,做好保管、存檔。
第九條礦政工部負(fù)責(zé)制訂干部安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,礦財(cái)資部負(fù)責(zé)制訂全礦職工安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,學(xué)員的抽調(diào)、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)合格的_、發(fā)放、建檔管理。
第十條安監(jiān)部負(fù)責(zé)題庫(kù)編寫、對(duì)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的審定,根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制卷、出卷,負(fù)責(zé)要害工種、特種作業(yè)人員的儲(chǔ)備,填寫《考試處罰通知書單》。
第十一條四級(jí)安培中心負(fù)責(zé)國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學(xué)組織和管理工作,制定教學(xué)計(jì)劃組織考試、學(xué)員成績(jī)登記、學(xué)員考勤、檔案管理。
第三章安全培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間和內(nèi)容
第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。
(一)礦長(zhǎng)、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)和副總工程師每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,不得少于30學(xué)時(shí);
(二)礦專職安全管理人員除按照有關(guān)要求,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
(三)礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,不得少于20學(xué)時(shí)。
(四)特種作業(yè)人員在通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn),時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
(五)礦其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,不得少于15學(xué)時(shí)。
(六)礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓(xùn),時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第十三條新進(jìn)礦的工人,必須接受礦、區(qū)隊(duì)、班組的_安全教育與培訓(xùn),經(jīng)礦有關(guān)部門考核合格后方能上崗。
(一)礦安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:國(guó)家、省及有關(guān)部門制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
(二)區(qū)隊(duì)安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:煤礦技術(shù)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工種特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
(三)班組安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。教育與培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第四章安全教育的實(shí)施與管理
第十四條安全教育以職工周五安全活動(dòng)、班前十分鐘教育和上級(jí)部署的以及針對(duì)礦井工作實(shí)際開展的各類安全活動(dòng)為主要載體,宣傳貫徹上級(jí)安全指令、精神,突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問題。
第十五條每周五為職工安全教育的時(shí)間,分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進(jìn)行。
第十六條安全活動(dòng)必須由行政主管主持,無(wú)特殊情況不得由其他人員代替主持。
第十七條安全教育主持人必須提前備課,有活動(dòng)課案和授課計(jì)劃,課案字跡工整。
第十八條安全教育活動(dòng)的時(shí)間一般為40分鐘,出勤率要達(dá)到95%以上,補(bǔ)課率達(dá)到100%。
第十九條安全活動(dòng)實(shí)行實(shí)名考勤,對(duì)于因假、因休班未參加安全活動(dòng)的,必須在下周安全活動(dòng)日之前或上崗前進(jìn)行補(bǔ)課,并做好相關(guān)記錄,同時(shí)參加補(bǔ)課的人員要簽名備案。
第二十條安全活動(dòng)必須要有“四問法”的內(nèi)容,針對(duì)本單位或其它單位發(fā)生的人身、機(jī)械等事故進(jìn)行系統(tǒng)追問,指定職工發(fā)言,并做好相關(guān)記錄。
第二十一條凡涉及基層單位安全教育的各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)等材料必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)送,嚴(yán)禁敷衍了事。職能部門對(duì)此項(xiàng)工作要進(jìn)行定期通報(bào),嚴(yán)格考核。
第二十二條機(jī)關(guān)包保人員對(duì)基層單位的安全活動(dòng)要適時(shí)予以督促、指導(dǎo)和幫助,加強(qiáng)對(duì)包保單位的考核力度,實(shí)事求是,嚴(yán)禁弄虛作假打人情分。
第二十三條“雙向”考核表在每周六上午8:00前以書面的形式報(bào)送政工部,需要匯報(bào)的內(nèi)容包括:安全活動(dòng)時(shí)間、主講人、出勤補(bǔ)課情況、“四問法”的主要內(nèi)容等。
第二十四條安全教育實(shí)行三項(xiàng)制度:即周五“雙向”考核制、三井互(抽)查制和周一早調(diào)度會(huì)、黨支部書記例會(huì)通報(bào)制?！半p向”考核由機(jī)關(guān)部室與基層單位結(jié)對(duì)子包保;互(抽)查分為三井包保人員互(抽)查和閉卷考試,以查看安全教育效果為主;將互(抽)查情況和每周五的包保情況在下周一進(jìn)行通報(bào)。
第五章安全培訓(xùn)的實(shí)施與管理
第二十五條安全教育與培訓(xùn)實(shí)行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓(xùn)檔案,沒有按本辦法有關(guān)規(guī)定定期參加安全教育與培訓(xùn)的職工,不得在工作現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng),否則按“三違”論處。
第二十六條基層各單位應(yīng)根據(jù)礦的統(tǒng)一安排和培訓(xùn)計(jì)劃,制訂本單位職工安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,并在每年10月底向財(cái)資部上報(bào)下年度需培訓(xùn)工種、人員計(jì)劃并備案。
第二十七條財(cái)資部根據(jù)各單位需求和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,組織培訓(xùn)班。有關(guān)專業(yè)工種的培訓(xùn)信息,應(yīng)提前通知教學(xué)單位。
弟二十八條四級(jí)安全培訓(xùn)中心根據(jù)文件要求,按照上級(jí)規(guī)定的教學(xué)大綱、安全培訓(xùn)教材,制定教學(xué)計(jì)劃,配備師資。并將相關(guān)情況在開學(xué)前制表,一式兩份分別送到安監(jiān)部和財(cái)資部。
第二十九條學(xué)員報(bào)到后,四級(jí)安培中心負(fù)責(zé)將學(xué)員自然情況錄入微機(jī),并校對(duì)無(wú)誤,發(fā)給礦安監(jiān)部、財(cái)資部。
第三十條安監(jiān)部對(duì)教學(xué)計(jì)劃審核后簽署意見返回。
第三十一條培訓(xùn)班結(jié)束,四級(jí)安培中心提供參加考試學(xué)員名單,安排考場(chǎng),提交《缺額學(xué)員通知單》。
第三十二條安培中心、財(cái)資部、安監(jiān)部等部門分別提交培訓(xùn)工作小結(jié),四級(jí)安培中心負(fù)責(zé)匯總后,報(bào)相關(guān)單位和分管領(lǐng)導(dǎo)。
第三十三條參加教學(xué)計(jì)劃編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關(guān)人員,應(yīng)在附表涉及的欄目?jī)?nèi)簽名存檔,發(fā)現(xiàn)問題追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。
第六章獎(jiǎng) 懲
第三十四條安全活動(dòng)時(shí)間不夠或周五安全活動(dòng)每少一次罰單位黨政主管和包保單位部室負(fù)責(zé)人各30元。如無(wú)特殊情況行政主管不主持會(huì)議的,每次罰款50元。
第三十五條補(bǔ)課率達(dá)不到要求者,每次給予黨政主管和包保部室負(fù)責(zé)人各罰款100元;沒有備課材料或備課不認(rèn)真的罰黨政主管100元。
第三十六條 機(jī)關(guān)部室包保人員弄虛作假,每發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人罰款200元;凡遲交或不交報(bào)表的每次罰部室責(zé)任人30元。
第三十七條 凡在集團(tuán)公司等上級(jí)部門組織的安全檢查中,被通報(bào)扣分的,給予責(zé)任單位罰款2000元,并對(duì)機(jī)關(guān)包保部室罰款200元。
第三十八條 連續(xù)兩次(含兩次)以上以相同的原因和問題被礦通報(bào)的,罰責(zé)任單位200元。
第三十九條 對(duì)于各項(xiàng)安全教育的材料報(bào)送不及時(shí)或不報(bào)送被全礦通報(bào)的,一次罰款200元。
第四十條 每月初礦將按照“雙向”考核的要求對(duì)上月安全活動(dòng)情況進(jìn)行綜合考核,對(duì)排名前三名的基層單位和包保部室各獎(jiǎng)勵(lì)1000元,對(duì)安全包保先進(jìn)個(gè)人各獎(jiǎng)勵(lì)100元。礦年底對(duì)安全教育先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十一條在礦、集團(tuán)公司舉辦的各專業(yè)工種安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)學(xué)習(xí)班中,各單位必須按照下達(dá)的指標(biāo)安排參訓(xùn)人員,選派合格的學(xué)員參加培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)一名學(xué)習(xí)“專業(yè)戶”,對(duì)學(xué)員單位處罰2000元;每缺一人次,不經(jīng)請(qǐng)假的,對(duì)單位罰款500元,履行請(qǐng)假手續(xù)的,對(duì)單位罰款100元,由四級(jí)安培中心、安監(jiān)部簽署罰款單送交財(cái)資部辦理。請(qǐng)假以書面形式,并經(jīng)礦分管安全培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)簽字后有效。
第四十二條對(duì)考試不及格人員由安監(jiān)部通知財(cái)資部,由財(cái)資部、四級(jí)安培中心安排一次補(bǔ)考,個(gè)人負(fù)擔(dān)補(bǔ)考費(fèi)30元。
第四十三條對(duì)巡考、監(jiān)考失職者,給予一次罰款200元,并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。
第四十四條泄漏試卷、試題秘密者,給予責(zé)任者罰款500元,并不準(zhǔn)其從事與此相關(guān)的工作。
第四十五條 在抽查考試中對(duì)成績(jī)不及格的職工進(jìn)行補(bǔ)考,每人每次交補(bǔ)考費(fèi)30元,補(bǔ)考仍不及格者進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間工資待遇按最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。
第七章附 則
第四十六條 職工安全教育與培訓(xùn)費(fèi)用按1.5元/噸提取由礦考委按規(guī)定,與本制度有抵觸的,按本制度執(zhí)行。
第四十七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,與本制度有抵觸的,解釋權(quán)屬某某煤礦。
第19篇 員工安全教育培訓(xùn)制度
1.為確保安全經(jīng)營(yíng),增強(qiáng)本公司職工安全知識(shí),各科室要結(jié)合公司中心工作,多形式開展經(jīng)常性的安全經(jīng)營(yíng)教育工作。
2.凡新入公司的職工,必須接受公司級(jí)、科室級(jí)的安全經(jīng)營(yíng)管理教育后方可上崗。
3.轉(zhuǎn)崗職工、重新上崗職工的安全教育由科室負(fù)責(zé)人完成。
4.對(duì)培訓(xùn)人員要作好教育記錄,保證教育內(nèi)容和時(shí)間符合規(guī)定。有條件的情況下,可派人員參加上級(jí)舉辦的安全培訓(xùn)班。
5.凡發(fā)生工傷事故或其他小型事故,安全保衛(wèi)部門要依據(jù)事故原因加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行教育。
6.各科室教育培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)在于實(shí)際操作技術(shù)、技能的培訓(xùn),對(duì)煙花爆竹產(chǎn)品的性質(zhì)和質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行全面的了解,不斷提高水平。
第20篇 新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)制度
目的:
為完善我司于安全生產(chǎn)的培訓(xùn)工作,特定以下《三級(jí)安全生產(chǎn)》培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)新員工進(jìn)行有系統(tǒng)的培訓(xùn)。
適用范圍:
所有新入職、調(diào)職、特殊工種、調(diào)崗、復(fù)工(工傷及休假超過(guò)二個(gè)月以上)人員。
具體內(nèi)容:
1.新入職員工都必須接受不少于二天的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格方可試用。
2.每個(gè)新進(jìn)員工都須填寫《職工三級(jí)培訓(xùn)》卡。
3.第一天上午《廠級(jí)教育》由人力資源部及安全主任負(fù)責(zé)。講解公司規(guī)章制度及相關(guān)國(guó)家安全制度。
4.第一天下午《車間教育》到車間進(jìn)行實(shí)習(xí),并詳細(xì)講解各車間的規(guī)章、制度、危險(xiǎn)區(qū)域及設(shè)備。
5.第二天全天《班組教育》上崗實(shí)習(xí),并由班組長(zhǎng)進(jìn)行安全教育及跟進(jìn)。
6.第三天上崗前考核。時(shí)間為上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。
7.考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者開除出廠。
8.在培訓(xùn)期間工資為每天$20,如考核不合格者將不獲發(fā)放培訓(xùn)期間的工資。
廠級(jí)教育:
人力資源部及安全主任負(fù)責(zé)進(jìn)行。
1.講解《力高公司》的架構(gòu),考勤制度、新金發(fā)放、假期、處罰、辭職等等問題。
2.講解國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī),使用勞動(dòng)保護(hù)的意義、內(nèi)容及基本要求,使新入廠人員樹立《安全第一、預(yù)防為主》和《安全生產(chǎn),人人有責(zé)》的思想。
3.介紹《力高公司》的安全生產(chǎn)情況,包括企業(yè)發(fā)展史(含企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展史)、企業(yè)設(shè)備分布情況(著重介紹特種設(shè)備的性能、作用、分布和注意事項(xiàng))、主要危險(xiǎn)及要害部位,介紹一般安全生產(chǎn)防護(hù)知識(shí)和電氣、機(jī)械方面安全知識(shí)。
4.介紹企業(yè)的安全生產(chǎn)組織架構(gòu)及成員,企業(yè)的主要安全生產(chǎn)規(guī)章制度等等。
5.介紹企業(yè)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),結(jié)合企業(yè)和同行業(yè)常見事故案例進(jìn)行剖析講解(著重討論對(duì)案例的預(yù)防),闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人員要按企業(yè)管理制度積極工作)。要樹立《安全第一、預(yù)防為主》的主要思想,在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)、操作規(guī)程,經(jīng)常參加安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流和事故分析活動(dòng)和安全檢查活動(dòng)。要遵守操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,不擅自離開工作崗位,不違章作業(yè),不隨便出入危險(xiǎn)區(qū)域及要害部位,注意勞逸結(jié)合,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品等等。
車間教育:
各車間有不同的生產(chǎn)特點(diǎn)和不同要害部位、危險(xiǎn)區(qū)域和設(shè)備。因此,在進(jìn)行車間安全教育時(shí),應(yīng)根據(jù)各車間的特殊性詳加講解。由車間主任及安全主任負(fù)責(zé)。
1.重點(diǎn)介紹本車間生產(chǎn)特點(diǎn)、性質(zhì)。如車間的生產(chǎn)方式及工藝流程,車間人員結(jié)構(gòu),安全生產(chǎn)組織及活動(dòng)情況。
2.車間主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求;車間危險(xiǎn)區(qū)域、特種作業(yè)場(chǎng)所,有毒、有害崗位情況。
3.車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴要求及注意事項(xiàng),事故多發(fā)部位、原因及相應(yīng)的特殊規(guī)定和安全要求。車間常見事故和對(duì)典型事故案例的剖析,車間安全生產(chǎn)于的經(jīng)驗(yàn)與問題等。
4.根據(jù)車間的特點(diǎn)介紹安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。
5.介紹消防安全知識(shí)、走火通道。
班組:
班組是企業(yè)生產(chǎn)最《前線》,生產(chǎn)活動(dòng)是以班組為基礎(chǔ)。由于操作人員活動(dòng)在班組,機(jī)器設(shè)備在班組,事故常常也發(fā)生在班組。因此,班組安全教育非常重要。由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
1.介紹本班組生產(chǎn)概況、特點(diǎn)、范圍、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況,消防設(shè)施等。重點(diǎn)介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)部位,用一些典型事故實(shí)例去剖析講解。
2.講解本崗位使用的機(jī)械設(shè)備、工器具的性能,防護(hù)裝置的作用和使用方法。
3.講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任及有關(guān)安全注意事項(xiàng),使學(xué)員真正從思想上重視安全生產(chǎn),自覺遵守安全操作規(guī)程,做到不違章作業(yè),愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具等;介紹班組安全活動(dòng)內(nèi)容及作業(yè)場(chǎng)所的安全檢查和交接班制度。
4.教育學(xué)員發(fā)現(xiàn)了事故隱患或發(fā)生了事故時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員,并學(xué)會(huì)如何緊急處理險(xiǎn)情。
5.講解正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及其保管方法和文明生產(chǎn)的要求。
6.實(shí)際安全操作示范,重點(diǎn)講解安全操作要領(lǐng),邊示范,邊講解,說(shuō)明注意事項(xiàng),并講述哪些操作是危險(xiǎn)的、是違反操作規(guī)程的,使學(xué)員懂得違章將會(huì)造成的嚴(yán)重后果。
調(diào)崗人員:
調(diào)換新工作崗位,主要指職工在車間內(nèi)或廠內(nèi)換工種,或調(diào)換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位,以及短期參加勞動(dòng)的干部等,這些人員應(yīng)由接收單位進(jìn)行相應(yīng)工種的安全生產(chǎn)教育。教育內(nèi)容可參照“三級(jí)安全教育”的要求確定,一般只需進(jìn)行車間、班組二級(jí)安全教育。但調(diào)作特種作業(yè)人員,要經(jīng)過(guò)特種作業(yè)人員的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得操作許可證后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
復(fù)工人員:
工傷后的復(fù)工安全教育。首先要針對(duì)已發(fā)生的事故作全面分析,找出發(fā)生事故的主要原因,并指出預(yù)防對(duì)策,進(jìn)而對(duì)復(fù)工者進(jìn)行安全意識(shí)教育,崗位安全操作技能教育及預(yù)防措施和安全對(duì)策教育等,引導(dǎo)其端正思想認(rèn)識(shí),正確吸取教訓(xùn),提高操作技能,克服操作上的失誤,增強(qiáng)預(yù)防事故的信心。
休假后復(fù)工安全教育。職工因休假(節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等)而造成情緒波動(dòng),身體疲乏,精神分散,復(fù)工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為,導(dǎo)致事故發(fā)生。因此,要針對(duì)休假的類別,進(jìn)行復(fù)工安全教育,即針對(duì)不同的心理特點(diǎn),結(jié)合復(fù)工者的具體情況消除其思想上的余波。如重溫本工種安全操作規(guī)程,熟悉機(jī)器設(shè)備的性能,進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)等。
