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有哪些
特種設(shè)備作業(yè)人員培訓考核制度涵蓋了多種類型的作業(yè)人員，包括但不限于電梯操作員、起重機駕駛員、壓力容器檢驗員以及氣瓶充裝工等。這些崗位的專業(yè)知識和技能要求各異，但都需經(jīng)過嚴格的培訓和考核，以確保其具備安全操作特種設(shè)備的能力。
主要內(nèi)容
1. 培訓階段：此階段注重理論與實踐的結(jié)合，包括設(shè)備操作原理、安全法規(guī)、應(yīng)急處理方法等課程，旨在提高作業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)。
2. 考核環(huán)節(jié)：考核分為理論考試和實操考核兩部分，理論考試檢驗學員對相關(guān)法規(guī)和操作知識的理解，實操考核則評估其在真實環(huán)境下的操作技能和應(yīng)變能力。
3. 認證頒發(fā)：通過考核的人員將獲得相應(yīng)證書，證明其具備從事特種設(shè)備作業(yè)的資格，此證書需定期復審，以確保持續(xù)的專業(yè)水平。
4. 后續(xù)教育：持證人員需定期參加繼續(xù)教育，更新知識，適應(yīng)設(shè)備技術(shù)發(fā)展和安全標準的變化。
重要性
特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓考核制度至關(guān)重要，它不僅關(guān)乎到作業(yè)人員的生命安全，也直接影響到公共安全。嚴格的培訓保證了作業(yè)人員具備正確操作和應(yīng)對突發(fā)情況的能力，減少了因誤操作導致的事故風險。該制度也提升了整個行業(yè)的專業(yè)水準和服務(wù)質(zhì)量，為社會經(jīng)濟的穩(wěn)定運行提供了堅實保障。因此，企業(yè)必須嚴格執(zhí)行這一制度，將安全意識和專業(yè)技能的培養(yǎng)放在首位，確保特種設(shè)備作業(yè)的安全、高效進行。
特種設(shè)備作業(yè)人員培訓考核制度范文
第1篇 特種設(shè)備作業(yè)人員培訓考核制度
特種設(shè)備的操作人員、安全管理等作業(yè)人員應(yīng)按《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定要求，經(jīng)培訓考核合格，取證后方能上崗。
1、 特種設(shè)備作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一） 年滿 18周歲；（二）初中以上文化程度； （三）身體健康（縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明），無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（四）通過規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論和實際操作的培訓考核，了解相應(yīng)工種的專業(yè)技術(shù)知識，掌握相應(yīng)工種的操作技能。
2、申請參加特種設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)培訓的人員，應(yīng)當填寫《特種設(shè)備作業(yè)人員申請書》，并向經(jīng)省級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門批準的培訓單位提出申請。經(jīng)培訓單位審查年齡、學歷、身體等條件后安排培訓計劃。
3、 參加特種設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)考核的，由申請人或者培訓單位持記載了培訓情況的《申請書》，向當?shù)刎撠熖胤N設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)考核的特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)提出申請，并由該機構(gòu)負責實施考核。
4、特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，取得有效資格證件，本單位聘用的，經(jīng)法定代表人在其資格證件上簽章同意后方可從事資格項目內(nèi)作業(yè)。
5、特種設(shè)備作業(yè)人員資格證件每兩年進行一次復審，經(jīng)合格后方可上崗作業(yè)。在資格證件有效期內(nèi)，本單位定期組織培訓，學習電梯有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識。
6、本單位在每年1月份組織安全管理人員、操作人員和工程技術(shù)人員等相關(guān)人員進行特種設(shè)備業(yè)務(wù)知識培訓。
第2篇 特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報辦理制度
一、目的
為做好特種設(shè)備作業(yè)人員考核工作，明確公司特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報手續(xù)，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報辦理工作。
三、規(guī)定內(nèi)容
1、嚴格按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核手續(xù)。
2、在新增特種設(shè)備作業(yè)人員上崗前，組織本單位新增特種設(shè)備安全管理和操作人員到負責考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門集中申報辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。
3、在特種設(shè)備作業(yè)人員證有效期滿前一個月，組織或督促本單位特種設(shè)備安全管理和操作人員到負責考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核換證手續(xù)。
4、積極配合負責考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進行特種設(shè)備作業(yè)人員考核工作。
5、組織或督促本單位特種設(shè)備安全管理和操作人員及時到特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗機構(gòu)領(lǐng)取《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
6、本單位特種設(shè)備安全管理機構(gòu)負責組織實施特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報辦理各項工作。
第3篇 特種設(shè)備與特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度
1. 總 則
為了加強、規(guī)范特種設(shè)備及特種設(shè)備作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督檢查,提高員工安全生產(chǎn)意識,防止事故發(fā)生,保障員工生命和公司財產(chǎn)安全,促進生產(chǎn)工作的正常開展,根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第373號《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會令第13號《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》,結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。
2. 適用范圍
2.1本辦法所稱特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的生產(chǎn)用鍋爐、壓力管道、起重機械。
2.2本辦法所稱特種設(shè)備作業(yè)人員,指直接從事特種設(shè)備操作的人員及管理人員。包括以上設(shè)備操作人員、電工、焊接工、切割工和行車司機等。
2.3本辦法適用于特種設(shè)備的安裝、使用、維修、檢驗、日常維護保養(yǎng)、改造、報廢,以及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證上崗和復審等。
3. 特種設(shè)備的安裝、維修、改造
3.1在安裝新購置鍋爐、起重機械、壓力管道等特種設(shè)備之前,應(yīng)當先將安裝單位的安全資質(zhì)證書、安全施工方案與安全保證體系(含施工安全負責人、安全員、特種設(shè)備作業(yè)人員名單及相應(yīng)證書復印件)、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明與監(jiān)督檢驗證明等有關(guān)資料,同時書面報告當?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)督管理部門,經(jīng)確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書后,方可施工。
安裝結(jié)束后,施工單位應(yīng)按照安全技術(shù)規(guī)范的要求,對鍋爐、起重機械、壓力管道等特種設(shè)備進行校驗和調(diào)試,并且向具有特種設(shè)備檢測檢驗資格的機構(gòu)申請檢驗。檢驗合格后,使用單位(合同有約定除外)應(yīng)當在30日內(nèi),到規(guī)定的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記注冊,并且將安全合格標志固定在特種設(shè)備顯著位置,方可以投入正式使用。
3.2特種設(shè)備的維修,在簽訂維修合同前,應(yīng)先將維修單位資質(zhì)證書、維修、維護保養(yǎng)合同文本內(nèi)容、維修人員的資質(zhì)證書等材料報生產(chǎn)部門審查。經(jīng)審核同意后,簽署生效。
3.3改造鍋爐、起重機械、壓力管道等特種設(shè)備,應(yīng)按照新安裝特種設(shè)備審查報批、持證施工、檢測驗收、建立檔案等進行。
3.4特種設(shè)備安裝、改造、維修,竣工后經(jīng)檢驗合格,負責該項目施工的單位,必須在30日內(nèi),將有關(guān)技術(shù)文件、資料移交使用單位。使用單位應(yīng)當將原始資料及特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告等,存入該特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案。
4. 特種設(shè)備的使用
4.1使用部門的主要負責人應(yīng)當對本部門特種設(shè)備的安全全面負責。
4.2安環(huán)處應(yīng)當嚴格執(zhí)行本辦法和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定,嚴格執(zhí)行以崗位責任制為核心,包括安全技術(shù)檔案管理、安全操作常規(guī)檢查、維護保養(yǎng)、定期檢驗,特種設(shè)備的事故應(yīng)急措施和應(yīng)急救援預案等特種設(shè)備安全使用和運營的管理制度,保證特種設(shè)備的安全使用。
安全技術(shù)檔案包括以下內(nèi)容:
(一)特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料;
(二)特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;
(三)特種設(shè)備的日常使用記錄;
(四)特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;
(五)特種設(shè)備運行故障和事故記錄等。
4.3使用部門應(yīng)當對在用特種設(shè)備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng),并且定期自行檢查,作出記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)當及時處理。
4.4安環(huán)處應(yīng)當嚴格執(zhí)行特種設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗制度。安全性能年檢的周期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:鍋爐一年;起重機械二年;壓力管道、各類氣瓶應(yīng)按相應(yīng)的安全監(jiān)察規(guī)程要求的定期檢驗周期執(zhí)行。逾期未檢的特種設(shè)備不得繼續(xù)使用,否則視為無證運行或使用。
4.5特種設(shè)備存在嚴重事故隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限,特種設(shè)備使用部門應(yīng)當及時申請予以報廢,并且應(yīng)當向最近一次登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。特種設(shè)備進行報廢處理前,使用部門應(yīng)當向公司設(shè)備工程處書面申請,并按公司有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的固定資產(chǎn)報廢審批、處理與注銷手續(xù)等。
5. 特種作業(yè)人員
5.1特種設(shè)備的使用人員應(yīng)當對特種設(shè)備使用狀況進行經(jīng)常性檢查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當立即處理;情況緊急時,可以停止使用特種設(shè)備,并且立即報告有關(guān)負責人。
5. 2 鍋爐、起重機械等的作業(yè)人員,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定,即:特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。
5.3特種作業(yè)人員證書應(yīng)當按規(guī)定審驗,逾期不審的特種作業(yè)人員證書自動失效,繼續(xù)從事特種設(shè)備操作或管理工作視為無證上崗。
5.4離開特種作業(yè)操作崗位達六個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后,方可上崗作業(yè)。
5.5 凡特種作業(yè)人員,在初復審合格后,應(yīng)當及時將審驗合格手續(xù)復印上報安環(huán)處辦理登記手續(xù)。特種作業(yè)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定,如需調(diào)動,應(yīng)征得安環(huán)處同意。
6.管理
安環(huán)處負責全部特種設(shè)備和特種設(shè)備操作人員的安全監(jiān)督管理,積極與當?shù)赜嘘P(guān)部門聯(lián)系,組織特種設(shè)備審驗和特種設(shè)備操作人員的培訓,掌握本項目特種設(shè)備使用情況和特種設(shè)備操作人員配備情況,定期檢查監(jiān)督特種設(shè)備安全操作制度執(zhí)行情況。
第4篇 特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度
1、特種作業(yè)人員由人力資源部負責特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核，報安全環(huán)保部備案，由安全環(huán)保部負責組織培訓考試、取證。
2、特種作業(yè)人員在培訓取得作業(yè)資格證前必須進行體檢，體檢合格，（沒有職業(yè)禁忌證者）方可參加作業(yè)資格培訓。
3、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。
4、特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。
5、加強取得特種作業(yè)資格證書的人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認真地做好特種作業(yè)人員的培訓復審和體檢工作。復審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借，資格證書丟失應(yīng)報主管部門備案、補辦。
7、特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書作廢，需重新培訓取得特殊工種資格證書后方可上崗作業(yè)。
8、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，凡內(nèi)部調(diào)換工作單位時，需到安全環(huán)保部登記備案。
9、凡安排無證或無效證人員從事特種作業(yè)的單位主管領(lǐng)導，以違章指揮論處，造成重大傷亡或重大經(jīng)濟損失者，按有關(guān)規(guī)定予以處罰，并追究有關(guān)人員的法律責任。
第5篇 特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓制度
1 目的
為規(guī)范特種設(shè)備操作人員的安全教育和培訓工作,保障特種設(shè)備安全運行,特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司范圍內(nèi)所有持特種設(shè)備作業(yè)證的操作人員的安全教育及培訓管理。
3人員范圍
3.1 特種設(shè)備操作人員是指鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。
4相關(guān)規(guī)定
4.1 公司特種設(shè)備操作人員和管理人員(統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員),應(yīng)經(jīng)過特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應(yīng)的管理工作。
4.2 特種設(shè)備作業(yè)人員須到南沙區(qū)質(zhì)監(jiān)局辦理聘用登記手續(xù);
4.3公司安全生產(chǎn)責任人及主管培訓工作的副總經(jīng)理對特種設(shè)備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施,并將該項工作納入公司年度培訓計劃。
4.4公司的特種設(shè)備安全管理部門負責特種設(shè)備操作人員的培訓工作。
4.5特種設(shè)備作業(yè)人員培訓分為入職前安全教育培訓、在職期間的定期安全教育培訓及相應(yīng)的考核。
4.6特種設(shè)備作業(yè)人員培訓分為入職前安全教育培訓由公司的特種設(shè)備安全管理部門。
4.7特種作業(yè)人員應(yīng)定期按國家規(guī)范復審,復審合格后公司才可以辦理續(xù)聘手續(xù)。
5安全教育主要內(nèi)容
5.1 特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。
5.2 特種設(shè)備存在的危險、危害因素和防范措施。
5.3 特種設(shè)備安全操作技術(shù)理論知識和實際操作技能。
5.4 安全應(yīng)急設(shè)施,事故應(yīng)急處理技能,事故應(yīng)急救援技術(shù)。
5.5事故案例及事故教訓;事故報告和處理方法。
6安全教育主要形式
6.1會議。
6.2閱讀文件、簡報、看圖片。
6.3事故討論。
6.4參加安全技術(shù)座談。
6.5上課。
6.6事故現(xiàn)場會。
6.7 反事故演習。
6.8 事故應(yīng)急救援預案演練。
6.9 培訓后考核。
7要求
7.1教育培訓工作要做到有領(lǐng)導、有計劃、有主題、有內(nèi)容、有記錄、有考試、有總結(jié)。
7.2特種設(shè)備安全操作教育檔案,由公司的特種設(shè)備安全管理部門負責保存。每年由公司的特種設(shè)備安全管理部門對特種設(shè)備安全教育情況進行一次檢查和總結(jié)。
7.3不參加特種設(shè)備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按公司相關(guān)規(guī)定予以處理。
7.4有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:
7.4.1新的特種設(shè)備投用以前,由主管該項目的公司的特種設(shè)備安全管理部門對該崗位的操作人員和有關(guān)管理人員進行專門的安全操作培訓。
7.4.2對違章違規(guī)操作的員工,由公司的特種設(shè)備安全管理部門對其進行安全教育,學習有關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術(shù)知識和安全操作規(guī)程,經(jīng)考核合格后,方能重新回崗工作。
二〇一三年一月一日
第6篇 特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育和培訓制度
1、特種設(shè)備安全思想教育。主要是通過學習國家有關(guān)法律法規(guī)，提高管理人員和作業(yè)人員的政策水平，充分認識特種設(shè)備安全使用的重要意義，在特種設(shè)備的使用中嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針政策，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作的行為，利用曾經(jīng)發(fā)生的重大事故案例及給社會、給企業(yè)、給家庭造成的損失，對職工進行安全意識教育。
2、特種設(shè)備安全使用技術(shù)知識教育：
①一般安全生產(chǎn)、使用技術(shù)知識培訓教育。這是所有工人包括特種設(shè)備作業(yè)人員都必須具備的基本安全生產(chǎn)、使用技術(shù)知識，主要包括：a.危險設(shè)備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項；b.有關(guān)電器設(shè)備的基本安全知識；c.生產(chǎn)、使用現(xiàn)場消防制度和規(guī)定；d.環(huán)境和職業(yè)健康安全知識教育；e.個人防護用品的正確使用以及傷亡事故報告辦法；f.發(fā)生事故時的緊急救護和自救技術(shù)措施、辦法等。
②特種設(shè)備安全使用專業(yè)技術(shù)知識培訓教育。包括特種設(shè)備從業(yè)人員必須具備的專業(yè)安全使用技術(shù)操作規(guī)程知識教育，以及在特種設(shè)備使用中經(jīng)常出現(xiàn)或可能發(fā)生的事故方面的技能知識教育。
③特種設(shè)備安全使用技能培訓教育。包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設(shè)施的技能，以及在應(yīng)急情況下進行妥善處理的技能。
3．事故案例教育。通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生的原因、過程和現(xiàn)實后果，對認識事故的發(fā)生規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、防止同類事故的反復發(fā)生起著較大的作用。
第7篇 特種作業(yè)人員特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度
1 目的
為加強特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員）的管理工作，提高特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員）的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員）。
3 引用文件
（1）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
（2）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》
（3）《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》
（4）《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》
（5）《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》
4 職責
（1）安保部負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系；
（2）安保部負責特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓取證的監(jiān)督協(xié)助；
（3）各二級單位負責本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。
5 內(nèi)容與要求
5.1 公司現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：
（1）電工作業(yè)（含發(fā)電、送電、變電、配電工，運行和維修工）；
（2）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐檢驗工、大型空氣壓縮機操作工；
（3）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工。
（4）電焊、氣割作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
①年齡滿18周歲，未達到國家法定退休年齡；
②身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
③高中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格，取得相應(yīng)的特種作業(yè)上崗證；
④符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。
5.3培? 訓
①特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。
②安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應(yīng)以書面形式向生產(chǎn)辦（安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)管理委員會）和行辦提出特種作業(yè)人員上崗計劃，提出培訓需求申請，由安保部管理人員聯(lián)系相關(guān)機構(gòu)進行培訓。
③特種作業(yè)人員的培訓工作由上級安全辦公室審查認可的、具有特種作業(yè)人員培訓資格的單位負責。
5.4考核和發(fā)證
①特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。
②特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核兩部分。
③特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級安全辦公室審查認可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進行。
5.5復? 審
①特種作業(yè)操作證必須定期復審。復審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復審時間或有效期到達時間為準。
②特種作業(yè)操作證復審由各用人單位在證件復審時間前一個月向安保部和管理部提出申請，由各公司安保部聯(lián)系發(fā)證單位進行復審工作。
③特種作業(yè)操作證復審內(nèi)容包括： （1） 健康檢查； （2）違章作業(yè)記錄檢查；? （3）安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育； （4）本工種安全知識考試；
④復審合格的，由復審單位簽章、登記、予以確認。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復審單位申請再次復審。再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。
5.6管理和監(jiān)督
①用人單位負責對特種作業(yè)人員進行嚴格管理，嚴禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。
②從事特種作業(yè)的人員必須持有相應(yīng)工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無證上崗操作的，公司將按國家有關(guān)規(guī)定對用人部門和作業(yè)人員進行處罰。
③公司應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案。
④有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證： （1）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；? （4）經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的；
⑤離開特種作業(yè)崗位滿6個月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，要向安保部提出申請，由安保部聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可重新上崗操作。
⑥特種作業(yè)人員操作時應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。
⑦任何單位和個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應(yīng)及時向主管部門掛失并申請補辦新證。
⑧安保部負責對特種作業(yè)人員持證上崗的情況進行監(jiān)督。
第8篇 特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度
1、特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可從事管理工作。
2、凡從事特種設(shè)備操作的人員必須熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，無證人員一律不得上崗。
3、在新增特種設(shè)備作業(yè)人員上崗前，應(yīng)組織本單位新增特種設(shè)備安全管理和操作人員到負責考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門集中申報辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。
4、特種設(shè)備管理人員應(yīng)建立特種設(shè)備操作人員檔案和臺帳，在特種設(shè)備作業(yè)人員證有效期滿前三個月，組織或督促本單位特種設(shè)備安全管理和操作人員到負責考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報辦理復審?！短胤N設(shè)備作業(yè)人員證》超期未進行復審的不得上崗操作。
5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員培訓教育制度。學習的內(nèi)容包括：國家特種設(shè)備安全管理有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準、特種設(shè)備業(yè)務(wù)知識、本單位特種設(shè)備事故分析、故障排查處理，故障應(yīng)急處置技術(shù)、企業(yè)安全管理制度和特種設(shè)備安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制及事故案例剖析教育等；安全教育分為班組教育、車間教育和廠級教育，班組教育每月應(yīng)安排業(yè)務(wù)知識學習一次，教育學習記錄應(yīng)存入檔案。
6、及時安排特種設(shè)備操作人員參加特種設(shè)備安全監(jiān)察管理機構(gòu)等上級部門組織的業(yè)務(wù)知識學習培訓，學習考核記錄存入檔案。
7、建立特種設(shè)備作業(yè)人員獎懲制度，經(jīng)常開展特種設(shè)備操作人員執(zhí)行安全操作規(guī)程等制度情況的檢查，每年組織對特種設(shè)備作業(yè)人員操作技能、工作表現(xiàn)的考核獎懲，考核意見存入檔案。
8、按規(guī)定定期配發(fā)特種設(shè)備作業(yè)勞動防護用品，改善特種設(shè)備操作條件，穩(wěn)定特種設(shè)備作業(yè)人員隊伍。
第9篇 特種設(shè)備作業(yè)人員培訓制度規(guī)定
1、鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工應(yīng)經(jīng)過培訓考核,取得由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門發(fā)放的特種設(shè)備作業(yè)人員證;
2、作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(由具備相應(yīng)資格的當?shù)靥胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓機構(gòu)或管理咨詢機構(gòu)提供)和單位內(nèi)部培訓兩種;
3、單位人力資源管理部門應(yīng)建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工的培訓、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備作業(yè)人員的換證考試,保持作業(yè)人員證的有效性。
4、人力資源管理部門每年編制當年度特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓計劃,報告單位領(lǐng)導批準后實施。
5、單位內(nèi)部培訓由鍋爐管理人員負責組織實施,每月至少組織一次,培訓的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;鍋爐事故的案例分析;鍋爐有關(guān)技術(shù)知識的學習,必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應(yīng)的記錄。
6、參加外委培訓(當?shù)靥胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓機構(gòu)或管理咨詢機構(gòu))的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意,培訓合格的予以報銷相應(yīng)的費用。
7、特種設(shè)備作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以懲處。
第10篇 特種設(shè)備作業(yè)人員培訓教育制度
為了加強特種設(shè)備作業(yè)人員（司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等工種）的培訓教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
一、必須對新工人進行入廠前的安全教育，了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設(shè)備或場所。
二、公司每年制訂培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。
三、對于司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。
四、特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復審一次。
五、公司建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊。
六、在采用新方法、添設(shè)新技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時候，必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。
七、公司對職工進行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。
第11篇 特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報辦理制度辦法
一、目的
為做好特種設(shè)備作業(yè)人員考核工作,明確公司特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報手續(xù),特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報辦理工作。
三、規(guī)定內(nèi)容
1、嚴格按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定,向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核手續(xù)。
2、在新增特種設(shè)備作業(yè)人員上崗前,組織本單位新增特種設(shè)備安全管理和操作人員到負責考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門集中申報辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。
3、在特種設(shè)備作業(yè)人員證有效期滿前一個月,組織或督促本單位特種設(shè)備安全管理和操作人員到負責考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核換證手續(xù)。
4、積極配合負責考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進行特種設(shè)備作業(yè)人員考核工作。
5、組織或督促本單位特種設(shè)備安全管理和操作人員及時到特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗機構(gòu)領(lǐng)取《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
6、本單位特種設(shè)備安全管理機構(gòu)負責組織實施特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報辦理各項工作。
第12篇 特種設(shè)備作業(yè)人員安全管理制度
1.???? 目的
1.1??? 為規(guī)范本公司特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作,加強考核發(fā)證程序,保障特種設(shè)備安全運行，強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，特制定本辦法。
2????? 相關(guān)文件和術(shù)語
2.1?? 《中華人民共和國行政許可法》
2.2?? 《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》
2.3?? 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》
2.3?? 《國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第70號》
2.4??? 特種作業(yè)和特種設(shè)備
2.4.1? 特種作業(yè):根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局相關(guān)文件規(guī)定是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)操作人員。
2.4.2? 特種設(shè)備: 根據(jù)國務(wù)院公布的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施。承壓類和機電類設(shè)備及其相關(guān)管理人員的作業(yè)人員統(tǒng)稱為特種設(shè)備作業(yè)人員。
2.5??? 特種作業(yè)和特種設(shè)備種類（機械公司）
2.5.1? 特種作業(yè)種類
1) 電工（高壓、低壓）作業(yè)
2）金屬焊接（氣割）作業(yè)
3）廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)
4）起重吊運指揮作業(yè)（司索、指揮）
5）起重機械駕駛作業(yè)（電動葫蘆、行車、汽車吊）
6）鍋爐壓力容器作業(yè)（移動式空壓機）
7）建筑登高架設(shè)作業(yè)
2.5.2? 特種設(shè)備作業(yè)種類
1）壓力容器作業(yè)（壓力容器操作）
2）壓力管道作業(yè)
3）起重機械安裝維修作業(yè)（機械安裝維修、電氣安裝、電氣維修、）
4）廠內(nèi)機動車輛維修作業(yè)
5）特種設(shè)備焊接作業(yè)（承壓焊、結(jié)構(gòu)焊）
6）安全附件維修作業(yè)
7）特種設(shè)備相關(guān)管理人員（壓力容器安全管理、壓力管道安全管理、起重機械安全管理）
3???? 發(fā)證部門
3.1? 《特種作業(yè)操作證》發(fā)證部門由市安全生產(chǎn)管理部門負責簽發(fā),全國通用。
3.2?? 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》發(fā)證部門由國家質(zhì)檢總局確定考試機構(gòu)統(tǒng)一組織考試，由設(shè)備所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門審核、發(fā)證。
3.3?? 培訓審批
3.3.1 特種作業(yè)人員的培訓申報由部門提出申請，報人事部門批準后由技術(shù)質(zhì)安部負責落實培訓。
3.3.2 特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓申報由部門提出申請，人事部門批準，單位的法定代表人（負責人）或者其授權(quán)人雇（聘）用后方可在許可的項目范圍內(nèi)作業(yè)。
3.4?? 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員必須具備的條件：
3.4.1 身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
3.4.2 有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度。
3.4.3 按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。
4???? 部門職責
4.1?? 人力資源部：
4.1.1負責特種作業(yè)操作人員、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核。
4.1.2 負責特種（設(shè)備）作業(yè)人員培訓取證前的體檢工作，體檢合格者方可參加作業(yè)資格取證培訓。
4.1.3根據(jù)公司經(jīng)營狀況和崗位需求要求做好相應(yīng)配置，并將培訓要求信息及時反饋給技術(shù)質(zhì)安部。
4.1.4每年對特種（設(shè)備）作業(yè)人員進行梳理，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干，專業(yè)技術(shù)較差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及時調(diào)整，不得從事特種作業(yè)操作。
4.2?? 技術(shù)質(zhì)安部：
4.2.1根據(jù)人力資源部的崗位配置要求和培訓計劃，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
4.2.1 建立特種作業(yè)操作人員、特種設(shè)備作業(yè)人員檔案。
4.2.2 技術(shù)質(zhì)安部對特種設(shè)備操作人員的證書實行統(tǒng)一集中管理，特種作業(yè)操作證下發(fā)給個人保管。
4.2.3 不定期對各部門特種（設(shè)備）作業(yè)人員的持證上崗情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)無證上崗作業(yè)的將對該部門負責人進行處罰。
4.2.4 根據(jù)特種（設(shè)備）作業(yè)人員的安全操作情況有權(quán)進行調(diào)整直至取消特種（設(shè)備）作業(yè)資格。
4.3?? 生產(chǎn)運行部:
4.3.1 制訂特種設(shè)備管理制度。
4.3.2 建立特種設(shè)備管理臺帳。
4.4?? 各部門:
4.4.1 建立與本部門相關(guān)的特種作業(yè)人員檔案，安全員應(yīng)不定期檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。
4.4.2 對特種作業(yè)人員要進行規(guī)章制度及安全操作規(guī)程學習，進行事故案例剖析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高技術(shù)水平。
4.4.3 對特種作業(yè)人員上崗前要進行技術(shù)交底，上崗后要嚴格實施安全措施。
4.4.4 禁止安排無證人員進行特種（設(shè)備）作業(yè)，造成事故的追究部門行政負責責任。
5???? 培訓考核和發(fā)證規(guī)定
5.1?? 培訓發(fā)證
5.1.1 特種（設(shè)備）作業(yè)操作證初訓，由技術(shù)質(zhì)安部收集相關(guān)資料統(tǒng)一向各培訓點申報組織培訓。特種（設(shè)備）作業(yè)操作證復訓，應(yīng)在證書到期前三個月由本人提出申請和組織通知，技術(shù)質(zhì)安部收集相關(guān)資料統(tǒng)一向各培訓點申報組織培訓。
5.1.2 培訓考核不合格者在二個月內(nèi)安排補考1次,仍不合格或未按期復審的，特種（設(shè)備）作業(yè)操作證自動失效。
5.1.3 離開特種（設(shè)備）作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
5.1.4 凡2年以上不參加復訓審證考核者，其證自動失效。如再需從事該工種工作的，應(yīng)重新向人事部門申請，經(jīng)安全技術(shù)培訓（初訓）考核合格取證后，方可繼續(xù)上崗獨立操作。
5.1.5 證書規(guī)定自發(fā)證日起，有效期為2年。每2年到原發(fā)證考核單位進行復訓審證、考核工作（復訓期間應(yīng)按規(guī)定進行健康檢查）。
5.2?? 其它規(guī)定
5.2.1 特種（設(shè)備）作業(yè)人員要責任心強，熱愛本職工作，遵章守紀，服從指揮，按技術(shù)規(guī)范辦事。
5.2.2特種（設(shè)備）作業(yè)人員必須服從安全管理部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。
5.2.3 嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后作業(yè)。
5.2.4特種（設(shè)備）作業(yè)人員調(diào)動，須經(jīng)人事部門批準，并報技術(shù)質(zhì)安部備案。
5.2.5 特種作業(yè)“安全操作證”因個人保管不妥遺失后，按初審辦理。
5.2.6 現(xiàn)場操作的技術(shù)干部，凡屬特種作業(yè)的必須辦理“安全操作證”。
5.2.7 辦理壓力容器焊工合格證以及年度審證工作，按《鍋爐、壓力容器焊工考試規(guī)則》執(zhí)行。
6???? 培訓與復審費用
6.1?? 特種（設(shè)備）作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種（設(shè)備）作業(yè)人員先行墊付。待通過考核合格后，技術(shù)質(zhì)安部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。
6.1.2特種（設(shè)備）作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。
6.1.3 補考未合格者所有費用不予報銷。
第13篇 特種設(shè)備作業(yè)人員教育培訓制度
1、特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，考試合格后持證上崗。
2、自覺熟悉所操作設(shè)備的機械性能，認真操作。
3、設(shè)備要定期檢查、維護、保養(yǎng)、檢修、并做好工作記錄。
4、根據(jù)高原施工的特點，操作人員要注意勞逸結(jié)合，保持操作體能充沛。自覺遵守勞動紀律，堅持嚴格的交接班制度。
5、堅持特種設(shè)備的工作原則，嚴禁盲目操作。
