電力培訓制度匯編8篇

有哪些

電力培訓制度

電力行業(yè)的培訓制度涵蓋了一系列旨在提升員工技能和安全意識的計劃。這些制度通常包括以下幾個核心組成部分：

1. 新員工入職培訓：這是為新員工設(shè)計的基礎(chǔ)課程，讓他們了解公司的運作流程、安全規(guī)定以及基本的電力系統(tǒng)知識。

2. 技能提升培訓：針對現(xiàn)有員工，定期進行技術(shù)更新和專業(yè)技能培訓，以適應(yīng)電力行業(yè)快速發(fā)展的技術(shù)需求。

3. 安全培訓：強調(diào)電力作業(yè)的安全規(guī)程，包括電氣防護、急救措施和事故應(yīng)急響應(yīng)。

4. 環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展教育：培養(yǎng)員工對環(huán)保的認識，推動綠色能源的應(yīng)用和節(jié)能減排。

5. 法規(guī)與標準培訓：確保員工熟悉并遵守電力行業(yè)的法規(guī)、標準和行業(yè)規(guī)范。

主要內(nèi)容

電力培訓制度的內(nèi)容不僅限于理論知識，更注重實踐操作和案例分析。比如：

- 實驗室模擬：通過模擬實際工作場景，讓員工在安全的環(huán)境中練習處理電力問題。 - 現(xiàn)場實習：在資深員工的指導下，新員工可以在現(xiàn)場參與實際操作，提高動手能力。 - 定期考核：通過考試或評估，檢查員工對培訓內(nèi)容的理解和掌握程度，確保培訓效果。 - 在職培訓：如研討會、講座和工作坊，邀請業(yè)內(nèi)專家分享最新技術(shù)和行業(yè)動態(tài)。

重要性

電力培訓制度對于電力企業(yè)的運營至關(guān)重要：

1. 提升效率：經(jīng)過專業(yè)培訓的員工能更高效地完成任務(wù)，減少錯誤和延誤。

2. 保障安全：強化安全意識，降低工傷事故，保護員工的生命安全。

3. 保持競爭力：不斷更新的知識和技術(shù)使企業(yè)能在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位。

4. 增強員工滿意度：良好的培訓機會能提高員工的職業(yè)發(fā)展信心，增強團隊凝聚力。

5. 符合法規(guī)要求：合規(guī)培訓有助于企業(yè)避免因違反法規(guī)而產(chǎn)生的罰款或聲譽損失。

電力培訓制度是確保電力企業(yè)穩(wěn)定運行、提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基石。

電力培訓制度范文

第1篇 村電力工程安全教育培訓制度

第一章 總 則

第一條 公司的各級領(lǐng)導、安全管理負責人及各管理人員應(yīng)參加上

級安全機構(gòu)組織的每年一次的有關(guān)安全規(guī)程制度的考試。

第二條 新招收錄用的員工必須經(jīng)過三級(公司、部門)安全教育、

緊急救護培訓的專業(yè)技術(shù)培訓,經(jīng)考試合格后方可進入現(xiàn)場

工作。新轉(zhuǎn)換崗位的人員上崗前也必須經(jīng)過安全教育、崗位

培訓和考試合格。以上培訓、考試由公司負責。

第三條 按國家規(guī)定屬于特種作業(yè)、危險作業(yè)的人員必須經(jīng)過專業(yè)培

訓,持有主管部門頒發(fā)的操作證,方可上崗。

第四條 公司應(yīng)建立特種作業(yè)人員的安全檔案,其中包括入廠前體檢

的健康情況、定期體檢記錄、安全教育培訓記錄、歷次安全

規(guī)程考試成績、安全獎懲記錄等。

第五條 公司應(yīng)每年召開生產(chǎn)、經(jīng)營安全工作會議、總結(jié)、交流安全

工作,布置年度安全工作;定期組織安全自查、互查,不斷

提高公司安全生產(chǎn)和安全管理水平。

第六條 公司對定期召開的安全工作會、月度例會、事故分析會和安

全日活動(三會一活動)要有明確規(guī)定和要求,切不可流于

形式。

第七條 公司每年要制訂以“五無”為內(nèi)容的安全生產(chǎn)目標,做好目

標的層層分解,并同每一位員工簽定安全生產(chǎn)責任書,實行

安全生產(chǎn)風險抵押金制度。針對年度安全生產(chǎn)目標,生產(chǎn)部

門和安監(jiān)部應(yīng)分別制訂出反事故措施計劃和安全技術(shù)、勞動

保護措施計劃,公布實施。對安全生產(chǎn)目標的“反措、安措”

計劃應(yīng)有定期檢查和考評辦法。

第八條 公司應(yīng)在每年上半年集中一段時間開展全員安全活動,要通

過學安規(guī)、憶事故案例、查不安全因素和事故隱患、考安規(guī)、

訂安全目標責任合同等,強化安全管理。

第九條 公司要根據(jù)行業(yè)特點、季節(jié)因素,做好每年春、秋季安全大

檢查工作及日常安全檢查。

第二章 施工作業(yè)隊(班組)安全教育

第十條 由項目安全管理部門組織現(xiàn)場作業(yè)隊長(班組長)和安全員負責,主要對現(xiàn)場管理人員包括施工現(xiàn)場負責人、技術(shù)干部、領(lǐng)工員、工班長、施工現(xiàn)場帶班人員、現(xiàn)場安全員、防護員、駐站聯(lián)絡(luò)員、看護員等關(guān)鍵崗位人員進行安全生產(chǎn)法規(guī)標準的教育,安全生產(chǎn)管理和技術(shù)、崗位職責、應(yīng)急救援預案和事故案例的教育、對全體現(xiàn)場事故操作人員進行現(xiàn)場安全注意事項、安全技術(shù)操作規(guī)程、本工種使用的機械設(shè)備、工具的性能和安全使用要求、個人防護用品的正確使用方法等,時間每季度不少于一次,每年累計不少于40學時。主要內(nèi)容包括:

1、項目部施工生產(chǎn)基本情況,包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點,可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

2、施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。

3、安全生產(chǎn)紀律和文明施工要求。

4、本崗位的主要職責、潛在的風險、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全注意事項等。

5、防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。

6、冬雨季、汛期、節(jié)假日前后、工種轉(zhuǎn)換等專題安全教育。

7、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料應(yīng)用時的安全操作方法和新崗位安全知識教育。

8、與本崗位有關(guān)的應(yīng)急救援預案和典型事故案例教育。

第三章 安全教育培訓總體要求

第十一條 安全培訓教育可采用集中培訓和分散學習兩種形式,由安全管理部門負責人組織編制年度培訓計劃,報項目分管安全領(lǐng)導審批后按計劃實施,培訓教材可選用國家有關(guān)部門認可的專用教材,也可由安全管理部門負責人組織自行編制培訓教材,選用或自編教材應(yīng)涵蓋主要培訓內(nèi)容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和培訓人員成績單,上述記錄由項目安全管理部門保留備案。

1、各作業(yè)(班組)要認真開展班前安全講話等活動,活動內(nèi)容要有針對性,并做好教育記錄。

2、工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時,項目經(jīng)理應(yīng)及時安排有關(guān)部門和人員對施工人員進行安全生產(chǎn)教育,時間不少于2小時。

(1)因故改變安全操作規(guī)程;

(2)實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施;

(3)更新儀器、設(shè)備和工具,推廣新工藝、新技術(shù);

(4)發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;

(5)出現(xiàn)其他不安全因素、安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。

3、認真開展日常的安全教育和安全活動(如安全周、安全月、百日安全無事故活動),堅持經(jīng)常化、形式多樣化(如板報、宣傳欄、錄像、講座、知識競賽等),講究實際效果。

4、項目必須建立各級、各類人員安全教育培訓檔案,堅持全體人員(包括外協(xié)勞務(wù)隊伍人員)的安全繼續(xù)教育,確保關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員持證上崗。

第2篇 電力施工崗位培訓制度

崗位培訓制度

第一條：運行人員必須做到“三熟三能”，不斷提高技術(shù)水平。三熟：熟悉設(shè)備及系統(tǒng)情況;熟悉操作和事故處理;熟悉本崗位規(guī)章制度。三能：能分析運行情況;能及時發(fā)現(xiàn)和排除障礙;能掌握一般的維修技能。

第二條：對新值班人員必須經(jīng)過現(xiàn)場基本制度的學習、現(xiàn)場見習和跟班實習，并經(jīng)過考驗合格，縣電力公司審查批準，才能獨立擔任值班人員的工作。

第三條：對新進廠的學徒應(yīng)由生技部組織進行勞動紀律安全知識的教育，認真學習電器安全工作規(guī)程有關(guān)部分及有關(guān)規(guī)程制度，通過短期學習，《安規(guī)》考試及合格后方能分配到各變電站進行現(xiàn)場培訓。

第四條：學徒進入變電站后，在現(xiàn)場見習階段，要指定專門師傅指導，學徒在師傅指導下作簡單工作，如：抄表、清掃設(shè)備、巡視設(shè)備、打掃衛(wèi)生，不允許操作設(shè)備和聯(lián)系進行業(yè)務(wù)。見習完畢后，必須通過考試，考試成績不及格者應(yīng)進行第二次見習，現(xiàn)場見習考試合格后，準允在師傅或有經(jīng)驗的值班人員的領(lǐng)導和監(jiān)護下跟班實習，逐步參加實際操作。

第五條：開展多種形式的技術(shù)培訓工作：

1、組織技術(shù)學習、技術(shù)講座，學習電業(yè)安全工作規(guī)程，現(xiàn)場運行規(guī)程有關(guān)的規(guī)程制度，學習事故通報和障礙異常運行資料及反事故措施，學習現(xiàn)有設(shè)備的新投入運行的設(shè)備構(gòu)造和性能，傳達上級技術(shù)報告和外地先進技術(shù)新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用。

2、進行反事故演習，每月一次，在演習記錄簿內(nèi)填寫結(jié)果，檢查值班人員的操作能力，了解設(shè)備發(fā)生不正?，F(xiàn)象時，值班人員能否迅速地運用現(xiàn)場規(guī)程，正確處理，幫助值班人員更好地掌握現(xiàn)場規(guī)程，熟悉設(shè)備的構(gòu)造和運行特點。cnfla版權(quán)所有

3、現(xiàn)場知識考問，每周一次，采取班與班之間考問或站長向值班員提問?？紗柡螅仨毜窃诂F(xiàn)場考問登記簿上，還可更具生產(chǎn)需要，開展以站為單位的“百問不倒”活動，不斷提高運行人員的技術(shù)水平。

第六條：建立技術(shù)培訓檔案，工作人員的各種考試成績包括技術(shù)考問、反事故演習等均歸檔備查。

第七條：值班人員如果離開工作崗位一個月以上回到原工作崗位時，必須經(jīng)過考試或跟班實習。

第3篇 電力安全教育培訓制度

一、為了加強安全管理,進一步加強全體干部職工的安全生產(chǎn)意識,必須進行安全教育培訓工作,并制定安全教育培訓制度。

二、成立安全教育培訓小組:

組長:劉德華

副組長:張學友、黎明

組員:郭富城、陳奕迅

三、對在職機械設(shè)備操作人員和維修技工,主要按崗位規(guī)范的要求在實踐中學習提高,本著“缺什么補什么”的精神,重點學習有關(guān)電氣、液壓、機械的綜合知識,進一步熟悉實際操作技能。

四、對新上崗的機械操作工人,必須按崗前培訓教學計劃要求,進行機械基礎(chǔ)理論知識和實際操作,維修保養(yǎng),排除故障等基本技能的培訓,通過培訓達到崗位規(guī)范要求后方能上崗。

五、對新上崗的機械設(shè)備維修工人,必須按崗前培訓教學計劃的要求,進行本工種相應(yīng)等級基本理論知識和實際作業(yè)技能的培訓,通過培訓達到崗位要求,方能上崗。

六、對特殊工種作業(yè)人員及現(xiàn)場施工人員必須堅持先培訓,后上崗的制度,通過專門培訓,考試合格后方能上崗。

七、安全教育培訓小組負責組織全體職民工進行安全形勢教育,安全培訓工作和檢查、考核工作。

八、制定安全教育培訓規(guī)劃,保證規(guī)劃的落實實施。

第4篇 電力企業(yè)安全教育培訓制度

一、總則

1、為規(guī)范全公司員工安全生產(chǎn)教育（以下簡稱安全教育）工作，提高員工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全教育培訓大綱》特制定本制度。

2、各單位必須結(jié)合本單位情況開展形式多樣安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，做好全安全教育工作。

二、生產(chǎn)崗位員工安全教育

1、入廠教育

（1）新員工上崗前必須進行公司級、部室級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于40學時。

（2）公司級安全教育由辦公室負責，安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門參加。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)安全健康和安全文化的基本知識，本公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。

（3）部室級安全教育由部室負責人組織實施。安全教育應(yīng)包括本部室職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

（4）班組級安全教育由班組長組織實施。安全教育應(yīng)包括如何遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。

（5）新員工應(yīng)通過三級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。

2、特殊工種教育

（1）從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，持證上崗。

（2）在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的安全教育。

（3）主管部門應(yīng)經(jīng)常進行專業(yè)性安全技術(shù)和災害事故案例教育，不斷提高安全技術(shù)水平。

3、日常安全教育

（1）各級領(lǐng)導應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質(zhì)，使員工自覺地遵紀守法，履行安全職責，確保安全生產(chǎn)。

（2）各單位要積極開展形式多樣的安全教育和培訓活動，并利用網(wǎng)絡(luò)、電視、安全簡報等多種形式，廣泛進行宣傳教育。

（3）對危險性作業(yè)，作業(yè)前必須對施工人員進行安全教育，提出具體要求，進行危險源辨識，并采取預控措施。

4、員工調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上，必須進行相應(yīng)的部室級或班組級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線人員離崗一年以上重新上崗時，必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過考核合格才能上崗。

第5篇 農(nóng)村電力工程安全教育培訓制度

第一章?? 總? 則

第一條 公司的各級領(lǐng)導、安全管理負責人及各管理人員應(yīng)參加上

級安全機構(gòu)組織的每年一次的有關(guān)安全規(guī)程制度的考試。

第二條 新招收錄用的員工必須經(jīng)過三級（公司、部門）安全教育、

緊急救護培訓的專業(yè)技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格后方可進入現(xiàn)場

工作。新轉(zhuǎn)換崗位的人員上崗前也必須經(jīng)過安全教育、崗位

培訓和考試合格。以上培訓、考試由公司負責。

第三條 按國家規(guī)定屬于特種作業(yè)、危險作業(yè)的人員必須經(jīng)過專業(yè)培

訓，持有主管部門頒發(fā)的操作證，方可上崗。

第四條 公司應(yīng)建立特種作業(yè)人員的安全檔案，其中包括入廠前體檢

的健康情況、定期體檢記錄、安全教育培訓記錄、歷次安全

規(guī)程考試成績、安全獎懲記錄等。

第五條 公司應(yīng)每年召開生產(chǎn)、經(jīng)營安全工作會議、總結(jié)、交流安全

工作，布置年度安全工作；定期組織安全自查、互查，不斷

提高公司安全生產(chǎn)和安全管理水平。

第六條 公司對定期召開的安全工作會、月度例會、事故分析會和安

全日活動（三會一活動）要有明確規(guī)定和要求，切不可流于

形式。

第七條 公司每年要制訂以“五無”為內(nèi)容的安全生產(chǎn)目標，做好目

標的層層分解，并同每一位員工簽定安全生產(chǎn)責任書，實行

安全生產(chǎn)風險抵押金制度。針對年度安全生產(chǎn)目標，生產(chǎn)部

門和安監(jiān)部應(yīng)分別制訂出反事故措施計劃和安全技術(shù)、勞動

保護措施計劃，公布實施。對安全生產(chǎn)目標的“反措、安措”

計劃應(yīng)有定期檢查和考評辦法。

第八條 公司應(yīng)在每年上半年集中一段時間開展全員安全活動，要通

過學安規(guī)、憶事故案例、查不安全因素和事故隱患、考安規(guī)、

訂安全目標責任合同等，強化安全管理。

第九條 公司要根據(jù)行業(yè)特點、季節(jié)因素，做好每年春、秋季安全大

檢查工作及日常安全檢查。

第6篇 變電站電力施工技術(shù)培訓制度

變電站技術(shù)培訓制度

電力施工

一、新進人員必須學習規(guī)程，并經(jīng)考試合格，方能分配工作。

二、學習必須按照培訓手冊，簽定師徒合同，每季考試一次。

三、站領(lǐng)導和教員要根據(jù)所遇問題及其不同情況隨時向新工人傳授講解業(yè)務(wù)技術(shù)、安全知識。

四、充分利用學習班，以會代訓并不斷總結(jié)，不斷提高。

五、每年定期辦一次脫產(chǎn)培訓班，重點提高運行人員的運行值班應(yīng)變水平。

六、每年進行春秋兩季安全檢查的同時，組織專業(yè)技術(shù)人事講授一次技術(shù)課。cnfla版權(quán)所有

七、檢修班在每檢修一項工作前后，認真進行技術(shù)交底和檢修總結(jié)，要求每個職工認真記錄

第7篇 _電力企業(yè)安全教育培訓制度

一、總則

1、為規(guī)范全公司員工安全生產(chǎn)教育(以下簡稱安全教育)工作,提高員工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全教育培訓大綱》特制定本制度。

2、各單位必須結(jié)合本單位情況開展形式多樣安全教育,普及安全知識,倡導安全文化,做好全安全教育工作。

二、生產(chǎn)崗位員工安全教育

1、入廠教育

(1)新員工上崗前必須進行公司級、部室級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于40學時。

(2)公司級安全教育由辦公室負責,安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門參加。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),通用安全技術(shù)、職業(yè)安全健康和安全文化的基本知識,本公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。

(3)部室級安全教育由部室負責人組織實施。安全教育應(yīng)包括本部室職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度,主要危險危害因素及安全事項,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

(4)班組級安全教育由班組長組織實施。安全教育應(yīng)包括如何遵章守紀,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全事項,典型事故案例,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。

(5)新員工應(yīng)通過三級安全教育,并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。

2、特殊工種教育

(1)從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓,并經(jīng)過考核,取得特種作業(yè)資格,持證上崗。

(2)在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的安全教育。

(3)主管部門應(yīng)經(jīng)常進行專業(yè)性安全技術(shù)和災害事故案例教育,不斷提高安全技術(shù)水平。

3、日常安全教育

(1)各級領(lǐng)導應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育,增強安全意識,提高安全素質(zhì),使員工自覺地遵紀守法,履行安全職責,確保安全生產(chǎn)。

(2)各單位要積極開展形式多樣的安全教育和培訓活動,并利用網(wǎng)絡(luò)、電視、安全簡報等多種形式,廣泛進行宣傳教育。

(3)對危險性作業(yè),作業(yè)前必須對施工人員進行安全教育,提出具體要求,進行危險源辨識,并采取預控措施。

4、員工調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上,必須進行相應(yīng)的部室級或班組級安全教育,并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線人員離崗一年以上重新上崗時,必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓,并經(jīng)過考核合格才能上崗。

5、外單位的施工人員、工作票簽發(fā)人、工作負責人,由安全生產(chǎn)部進行安全資質(zhì)審查。在進入施工現(xiàn)場前,項目管理單位要對施工的全體人員進行安全教育和安全技術(shù)交底,必要時進行安全技術(shù)培訓。施工人員通過《電業(yè)安全工作規(guī)程》及相關(guān)電力行業(yè)安全知識的培訓,考試、考核合格方可進入施工現(xiàn)場。

6、工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、有權(quán)發(fā)布調(diào)度命令人員,每年6月前要進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》、事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度和安全技術(shù)的培訓和考試,書面公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單。

7、基層領(lǐng)導、生產(chǎn)管理人員在每年6月前進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《公司安全生產(chǎn)管理制度》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度考試。

8、駕駛員在每年6月前進行《道路交通安全法》、《公司交通安全管理制度》等規(guī)程制度考試。

三、管理人員安全教育

1、新提拔的生產(chǎn)單位行政領(lǐng)導,應(yīng)進行安全教育并經(jīng)考核合格。安全教育時間不得少于40學時。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度,工傷保險法律、法規(guī),安全生產(chǎn)管理職責、全公司職業(yè)安全健康管理知識及安全文化,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

2、全公司安全管理人員應(yīng)參加省公司組織的安全教育并經(jīng)考核合格,持證上崗。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準。公司安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī),員工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

3、全公司其他管理負責人(包括職能部門負責人、部室負責人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由辦公室組織實施。每年安全教育時間不得少于24學時。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責,安全技術(shù)和安全文化的知識,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

4、班組長和安全員的安全教育由公司辦公室組織實施,安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部參與。每年安全教育時間不得少于24學時。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),安全技術(shù)和安全文化的知識、技能及本全公司、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項,本崗位安全生產(chǎn)職責,典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

四、組織管理

1、經(jīng)理對企業(yè)職工安全教育工作負總責。辦公室負責組織實施安全教育工作。

2、職工安全生產(chǎn)教育培訓工作應(yīng)納入本單位培訓教育年度計劃和中長期計劃,所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。

3、各部室根據(jù)實際情況,認真做好生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日(周、月)等項工作。

4、全公司應(yīng)建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由辦公室和安全生產(chǎn)部管理。

5、公司對認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,應(yīng)予以表彰和獎勵。

五、附則

1、各部室可依據(jù)本制度,制定出本部室的安全教育管理規(guī)定。

2、本制度自頒布之日起施行。

年月日

第8篇 電力企業(yè) 安全教育培訓制度

一、總則

1、為規(guī)范全公司員工安全生產(chǎn)教育(以下簡稱安全教育)工作,提高員工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全教育培訓大綱》特制定本制度。

2、各單位必須結(jié)合本單位情況開展形式多樣安全教育,普及安全知識,倡導安全文化,做好全安全教育工作。

二、生產(chǎn)崗位員工安全教育

1、入廠教育

(1)新員工上崗前必須進行公司級、部室級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于40學時。

(2)公司級安全教育由辦公室負責,安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門參加。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),通用安全技術(shù)、職業(yè)安全健康和安全文化的基本知識,本公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。

(3)部室級安全教育由部室負責人組織實施。安全教育應(yīng)包括本部室職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度,主要危險危害因素及安全事項,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

(4)班組級安全教育由班組長組織實施。安全教育應(yīng)包括如何遵章守紀,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全事項,典型事故案例,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。

(5)新員工應(yīng)通過三級安全教育,并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。

2、特殊工種教育

(1)從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓,并經(jīng)過考核,取得特種作業(yè)資格,持證上崗。

(2)在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的安全教育。

(3)主管部門應(yīng)經(jīng)常進行專業(yè)性安全技術(shù)和災害事故案例教育,不斷提高安全技術(shù)水平。

3、日常安全教育

(1)各級領(lǐng)導應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育,增強安全意識,提高安全素質(zhì),使員工自覺地遵紀守法,履行安全職責,確保安全生產(chǎn)。

(2)各單位要積極開展形式多樣的安全教育和培訓活動,并利用網(wǎng)絡(luò)、電視、安全簡報等多種形式,廣泛進行宣傳教育。

(3)對危險性作業(yè),作業(yè)前必須對施工人員進行安全教育,提出具體要求,進行危險源辨識,并采取預控措施。

4、員工調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上,必須進行相應(yīng)的部室級或班組級安全教育,并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線人員離崗一年以上重新上崗時,必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓,并經(jīng)過考核合格才能上崗。

5、外單位的施工人員、工作票簽發(fā)人、工作負責人,由安全生產(chǎn)部進行安全資質(zhì)審查。在進入施工現(xiàn)場前,項目管理單位要對施工的全體人員進行安全教育和安全技術(shù)交底,必要時進行安全技術(shù)培訓。施工人員通過《電業(yè)安全工作規(guī)程》及相關(guān)電力行業(yè)安全知識的培訓,考試、考核合格方可進入施工現(xiàn)場。

6、工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、有權(quán)發(fā)布調(diào)度命令人員,每年6月前要進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》、事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度和安全技術(shù)的培訓和考試,書面公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單。

7、基層領(lǐng)導、生產(chǎn)管理人員在每年6月前進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《公司安全生產(chǎn)管理制度》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度考試。

8、駕駛員在每年6月前進行《道路交通安全法》、《公司交通安全管理制度》等規(guī)程制度考試。

三、管理人員安全教育

1、新提拔的生產(chǎn)單位行政領(lǐng)導,應(yīng)進行安全教育并經(jīng)考核合格。安全教育時間不得少于40學時。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度,工傷保險法律、法規(guī),安全生產(chǎn)管理職責、全公司職業(yè)安全健康管理知識及安全文化,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

2、全公司安全管理人員應(yīng)參加省公司組織的安全教育并經(jīng)考核合格,持證上崗。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準。公司安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī),員工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

3、全公司其他管理負責人(包括職能部門負責人、部室負責人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由辦公室組織實施。每年安全教育時間不得少于24學時。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責,安全技術(shù)和安全文化的知識,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

4、班組長和安全員的安全教育由公司辦公室組織實施,安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部參與。每年安全教育時間不得少于24學時。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),安全技術(shù)和安全文化的知識、技能及本全公司、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項,本崗位安全生產(chǎn)職責,典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

四、組織管理

1、經(jīng)理對企業(yè)職工安全教育工作負總責。辦公室負責組織實施安全教育工作。

2、職工安全生產(chǎn)教育培訓工作應(yīng)納入本單位培訓教育年度計劃和中長期計劃,所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。

3、各部室根據(jù)實際情況,認真做好生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日(周、月)等項工作。

4、全公司應(yīng)建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由辦公室和安全生產(chǎn)部管理。

5、公司對認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,應(yīng)予以表彰和獎勵。

五、附則

1、各部室可依據(jù)本制度,制定出本部室的安全教育管理規(guī)定。

2、本制度自頒布之日起施行。

年月日