幼兒園 教師工作制度（20篇范文）

制度包括哪些內(nèi)容

幼兒園教師工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：

1. 教學(xué)管理：包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、課堂管理、作業(yè)布置與批改等。

2. 幼兒關(guān)懷：強(qiáng)調(diào)安全防護(hù)、健康管理、心理關(guān)懷等方面。

3. 家園合作：規(guī)定家長參與幼兒園活動的方式，以及與家長的溝通機(jī)制。

4. 師德規(guī)范：強(qiáng)調(diào)教師的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，如敬業(yè)精神、公正公平對待每個孩子。

5. 員工發(fā)展：包括教師的培訓(xùn)計劃、晉升路徑和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

注意事項

1. 制度的合法性：確保所有規(guī)定符合國家法律法規(guī)和教育部門的相關(guān)政策。

2. 實用性：制度應(yīng)切合實際，便于執(zhí)行，避免過于理想化或脫離實際。

3. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免產(chǎn)生歧視或偏袒。

4. 溝通與反饋：制定過程中要充分聽取教師意見，定期評估并調(diào)整制度。

5. 持續(xù)更新：隨著幼兒園的發(fā)展和教育環(huán)境的變化，制度應(yīng)及時更新和完善。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下部分：

1. 封面：標(biāo)明制度名稱、幼兒園名稱、制定日期等信息。

2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。

3. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。

4. 主體：詳述各項規(guī)定和要求，可按上述內(nèi)容劃分章節(jié)。

5. 附則：包含解釋、修訂條款、生效日期等信息。

制定一套科學(xué)合理的幼兒園教師工作制度，是保障教育質(zhì)量、維護(hù)良好工作秩序的關(guān)鍵。每個細(xì)節(jié)都應(yīng)體現(xiàn)對幼兒教育的尊重和對教師專業(yè)發(fā)展的支持，從而創(chuàng)建一個和諧、有序的教育環(huán)境。

幼兒園 教師工作制度范文

第1篇 幼兒園 教師工作制度

篇一:幼兒園教師工作制度范文

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次,曠工者扣5元/次。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費用,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé),扣除工資100元/次。

5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵。

7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,比正常上班時間早到半小時,下班時遲走半小時,當(dāng)班或值班時間,不能因私事離開孩子。

10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進(jìn)教室上課。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶

13、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,且班級無重大安全事故的,獎勵教師100元。

篇二:

一、幼兒保教中心安全制度

一)、各班教師做好晨、午檢并填寫記錄。

二)、保教人員要經(jīng)常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子、小刀、碎玻璃等雜物,教育并隨時注意幼兒不往口、鼻、耳孔中塞東西。

三)、各班要經(jīng)常檢查本班的設(shè)施、物品、玩教具,對不安全因素及時采取措施排除。電源開關(guān)、刀、剪、開水壺、暖瓶、消毒液等,要放在幼兒觸摸不到的地方。容易發(fā)生危險的物品不準(zhǔn)放在幼兒活動場所。大型玩具使用前,帶班教師要事先進(jìn)行安全檢查。

四)、帶班人員嚴(yán)守崗位,確有急事,需有園內(nèi)人員替崗后方能離去,擅自離崗造成不良后果者,要視其輕重追究責(zé)任。

五)、廁所、盥洗室及各室地面保持干燥,避免幼兒滑倒摔傷。

六)、幼兒飲食、水果、飲用水嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,嚴(yán)禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用。

七)、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作。幼兒入園時帶班教師將《接送卡》交給家長,離園時家長憑《接送卡》領(lǐng)走幼兒。大班家長如不接送幼兒,須簽定書面協(xié)議,入園前、離園后的時間里,幼兒的安全由家長自行負(fù)責(zé)。

八)、安全保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對消防設(shè)施定期檢查、更換,任何人不得擅自動用?；顒邮?、寢室、庫房嚴(yán)禁煙火,炊事人員注意液化汽、爐灶、水電的使用保管,避免火災(zāi)、水災(zāi)發(fā)生。

九)、下班前,所有人員要檢查、關(guān)閉好自己教室、辦公室、操作間的門窗、電燈、水源。

十)、值班人員要堅守崗位,不得隨意擅自離崗。保護(hù)園內(nèi)設(shè)施、財產(chǎn)不損壞、不丟失、不被盜。

十一)、伙房要嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,危險物品要有專人管理,專人投放,如:老鼠藥要與幼兒食品,幼兒活動易接觸到的場所絕對隔離,嚴(yán)防投毒、幼兒中毒等事故發(fā)生。

十二)、負(fù)責(zé)幼兒午休的值班人員,不得擅自離崗,不得干私活,隨時注意幼兒睡眠,以防上鋪幼兒墜地,保證幼兒溺便。

十三)、以上要求各有關(guān)責(zé)任人必須各負(fù)其責(zé),盡職盡責(zé),如發(fā)生任何事故,首先由其責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。

二、值班制度

一)、安全值班

1、堅守崗位,嚴(yán)守職責(zé),負(fù)責(zé)全園財產(chǎn)的安全。值班時間園內(nèi)所有物品不得丟失,損壞或擅自私拿,外借丟失,損壞物品負(fù)責(zé)一定賠償。若因失職造成重大損失,要追究工作責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、消防器材在保衛(wèi)處注冊并接受定期檢查。值班人員在交接班時,逐個檢查各班門窗、水、電等安全設(shè)施,做好防水、放火、防電、防盜工作。值班時間發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報告有關(guān)部門和園領(lǐng)導(dǎo),并采取應(yīng)急措施,減少損失。

3、負(fù)責(zé)下班后待離園幼兒的安全交接工作。

4、外人、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿。

二)、環(huán)境衛(wèi)生和綠化

1、負(fù)責(zé)園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作。草坪、花池及活動場地保持清潔,做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物,院內(nèi)玩具擺放整齊。

2、按季節(jié)在院內(nèi)種植草坪、花卉、樹木,并進(jìn)行澆水、施肥、修剪、綠化,美化幼兒園環(huán)境。

三、家長聯(lián)系制度

1、根據(jù)需要,定期或不定期的召開全園家長、班級家長會,宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識,并吸取家長意見和建議。

2、每學(xué)期各班開展家長開放日活動,使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn)。

3、在家長接送幼兒時隨時與家長聯(lián)系,爭取家長的了解支持與配合。

4、建立“家長園地”專欄,宣傳育兒知識,保健常識,防病辦法等。

5、設(shè)園長、教師接待家長日和家長意見箱,廣泛聽取家長意見。

6、保教人員可根據(jù)需要,采取家訪或與家長隨機(jī)交談等方式,使家長及時掌握幼兒在園情況。保教人員和家長經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系,共同搞好幼兒保育和教育。

四、健康檢查及體格鍛煉制度

一)、幼兒體格鍛煉

1、各班要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動。

2、在教師的帶領(lǐng)下幼兒每天做體操或活動性游戲。

3、在正常天氣下,要有充足的戶外活動時間,每天堅持2小時以上戶外活動,冬季加強(qiáng)鍛煉。

4、要創(chuàng)造條件,充分利用日光、空氣、水等自然因素,有計劃地鍛練兒童體格。

5、體格鍛煉要循序漸進(jìn)。運(yùn)動量和項目要適合各年齡班的特點。對個別體弱的幼兒要給予照顧。

二)、入園檢查

1、幼兒入園前必須經(jīng)婦幼保健站進(jìn)行全面體檢,合格后方可入園。

2、工作人員參加工作前必須進(jìn)行體檢,合格者方可就職。

三)、定期體檢

1、幼兒每學(xué)期肝功化驗一次,每半年測身高、體重一次,測視力一次,并進(jìn)行健康分析、評價、疾病統(tǒng)計,及時矯治缺點。全園幼兒建立健康卡片或檔案。

2、全體工作人員每年進(jìn)行一次體格檢查。每學(xué)期做肝功化驗一次,發(fā)現(xiàn)傳染病離崗治療

3、堅持每日晨檢及全日健康觀察,認(rèn)真做好一摸:有否發(fā)燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、獎懲制度

為了更好地完成雙重任務(wù),樹立正氣,明辨是非,充分調(diào)動教職工工作的積極性,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,以促進(jìn)改革,提高工作質(zhì)量,特制定本制度。

一)、獎勵范圍:

1、盡職盡責(zé),完成本職工作有成績,被考核評為年度優(yōu)秀者。

2、努力鉆研業(yè)務(wù),改革創(chuàng)新,在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動,熱心關(guān)心幼兒園工作,超額完成工作量,不計較者。

4、提出合理建議,并對改進(jìn)工作起重大作用者。

5、及時發(fā)現(xiàn)問題、隱患,避免重大事故發(fā)生者。

6、產(chǎn)假、喪假不休,堅持工作,婚假利用假期者。

7、全年全勤者。

二)、獎勵辦法:

全園大會表揚(yáng),并申請上級主管部門表彰,年終給予一次性獎勵。

三)、懲罰范圍:

1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度,造成工作質(zhì)量低及事故者。

2、不服從分配,不服從管理,制造事端影響工作者。

3、對園里領(lǐng)導(dǎo)有意見,或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議,發(fā)牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人,傳閑話,制造矛盾事端,影響團(tuán)結(jié)者。

4、對幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰,造成不良后果者。5、給幼兒不按時吃藥、拿錯藥、吃錯藥者。

6、接到家長投訴,并符合事實者。

7、幼兒出勤率低于70%者。

8、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故,造成骨折、縫針、丟失等。

9、與家長爭吵,有失教師尊嚴(yán)者。

四)、懲罰辦法:

凡發(fā)生以上條例之一者,視情節(jié)輕重,分別給予全園大會批評,口頭檢討或書面檢查。其次,扣發(fā)當(dāng)月獎金,情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者并扣年終獎及結(jié)構(gòu)工資(結(jié)構(gòu)工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),予以辭退,解聘。

六、衛(wèi)生保健制度

根據(jù)《規(guī)程》的要求,切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。

1、全園教職工要樹立良好的道德風(fēng)尚,保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,努力實現(xiàn)五化(美化、凈化、綠化、安全化、兒童化)。

2、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,實行分片包干,落實到人,各負(fù)其責(zé)。要求房內(nèi)窗明幾凈,空氣流通,教具桌椅清潔衛(wèi)生,擺放整齊,地面無紙屑、果皮、痰跡。

3、保持廁所清潔,便有沖洗,每周消毒,保持無味,無蚊蠅,無尿漬。

4、堅持清掃制度,每天小掃,每周大掃,并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度。

5、堅持衛(wèi)生檢查制度,由主管園長、保育員組成檢查組,對全園各處衛(wèi)生工作進(jìn)行定期或不定期的檢查、評價、做記錄,并與各負(fù)責(zé)人的工作效益掛鉤。

6、活動室物品和用具擺放有序,不零亂。寢室定時開窗通風(fēng),保持空氣新鮮,陽光充足(每天入園前和起床后)。

7、幼兒床單、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次,每天清洗幼兒餐具,每天擦桌椅、玩具柜等。

8、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地大小便,不隨地吐痰,亂仍果皮紙屑。

9、保證幼兒每人一巾、一杯、一碗。養(yǎng)成飯前便后洗手,飯后漱口的習(xí)慣,堅持每周剪指甲。

10、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度,加強(qiáng)幼兒體格鍛煉,促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育,增強(qiáng)體質(zhì)。備注:根據(jù)要求由后勤園長負(fù)責(zé)安排各班每周消毒時間表。

七、衛(wèi)生消毒及隔離制度

一)、環(huán)境衛(wèi)生

1、全園室內(nèi)外環(huán)境要堅持每天一小掃,每周一大掃,分片包干,責(zé)任到人,定期檢查。

2、幼兒玩教具、水池、廁所及地面要保持清潔,定期清洗消毒。

3、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通,陽光充足,冬天要定時開窗通風(fēng)換氣。室內(nèi)要窗明、地凈,有防蚊、防蠅、防暑和取暖設(shè)備。

4、幼兒桌椅高度應(yīng)符合要求,擺放整齊,幼兒餐具、桌面堅持每日清洗消毒。

5、幼兒寢室、活動室每周消毒一次.

二)、個人衛(wèi)生

1、幼兒做到定期洗頭、洗澡,每人一巾一杯,做好消毒工作。

2、幼兒飯前便后要用流動水洗手,每周剪指甲一次,保持服裝整潔,被褥、床單要勤洗勤曬。

3、保護(hù)幼兒視力,室內(nèi)要注意采光,看電視一次時間不宜過長,距離不要太近,電視安放高度要適中。

4、工作人員要經(jīng)常保持儀表整潔,勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲,飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手,與幼兒接觸時不吸煙。

三)、消毒隔離

1、幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療,所在班要徹底消毒,患者痊愈后,經(jīng)醫(yī)生證明后方可回園和上崗。

2、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀察,各班幼兒不混班、不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

3、幼兒離園一個月以上或外出返回時,應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史,并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新檢查后方可回園。

八、學(xué)習(xí)會議制度

一)、學(xué)習(xí)制度

1、政治學(xué)習(xí):由園長主持,全體職工參加(除帶班人員外)。單周一下午5:20整進(jìn)行。內(nèi)容:根據(jù)上級主管部門的要求,學(xué)習(xí)黨的方針、政策、文件、時事及形式報告。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):由園長和副園長主持:全體教職工參加,時間雙周三下午6:00整。內(nèi)容;系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識。

二)、會議制度

1、全園會:由園長或副園長主持討論。

參加人:全體教職工。

時間:每月召開一次。

2、園務(wù)會:主任主持,副園長參加。

參加人:各班班長、財會人員、保健人員。

時間:每學(xué)期召開兩次,遇重大問題臨時召開。

3、教學(xué)會:由主管副園長主持,園長參加。

參加人:教師。

時間:兩周一次。

內(nèi)容:研究、討論教學(xué)工作中的問題。

4、伙委會:由負(fù)責(zé)后勤工作的副園長主持。

參加人:保健員、炊事員、保教人員代表。

時間:每月召開一次。

內(nèi)容:研究有關(guān)幼兒伙食問題及改進(jìn)幼兒伙食質(zhì)量。

5、家長會:由園長主持。

參加人:全園幼兒家長,各班工作人員。

時間:每學(xué)期一次。

內(nèi)容:向家長匯報工作,征求家長意見,宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定。

三)、要求:

1、學(xué)習(xí)會議必須制度、按時召開,不得隨意更改拖延。

2、主持學(xué)習(xí)和會議的負(fù)責(zé)人,對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的問題、程序事先做好準(zhǔn)備。

3、做好學(xué)習(xí)和會議記錄,保有資料。

4、開會、學(xué)習(xí)做到不遲到,不早退,不無故缺席。

5、開會學(xué)習(xí)時精神集中,認(rèn)真參加討論,積極發(fā)言,不隨意說話、聊天。

九、幼兒一日生活管理制度

1、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點,科學(xué)合理的安排幼兒一日生活作息時間。

2、全園工作人員必須嚴(yán)格遵守幼兒一日作息時間,按一日生活的各個環(huán)節(jié),要求準(zhǔn)時開展各項活動。

3、保證幼兒每天有2小時戶外活動,其中1小時為體育活動,并堅持游戲活動的開展,注意活動的密度、強(qiáng)度要適宜。

4、保證幼兒各項活動的時間,不要拖長某活動時間而影響其他活動的進(jìn)行。

5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡、起床時間,不得提前上床,過時起床。

6、保證幼兒按時進(jìn)餐,開飯不提前,不錯后,培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣,不催飯,不拖長時間。

7、保證幼兒的飲水、排便次數(shù),除每天上、下午各安排三次飲水外,允許幼兒根據(jù)需要隨時喝水和排便。

8、園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查,違反者按獎罰制度處理。

9、幼兒飲食制度

一、幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé),實行民主管理,成立伙委會。由園長、保健人員、財會人員、炊事員、保教人員及幼兒家長代表組成,定期召開會議,研究伙食問題,并做好記錄。

二、幼兒伙食費?？顚Ｓ?精打細(xì)算,計劃開支,每月初公布上月帳目。

三、為幼兒提供科學(xué)、合理的營養(yǎng)膳食,每周更換食譜,每學(xué)期中旬計算營養(yǎng)量。

四、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物,并堅持驗收,做到票物相符。并嚴(yán)格出入庫登記,每月底盤點。

五、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報廚房,炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯。

六、嚴(yán)格遵守幼兒開飯時間,按季節(jié)飯菜做到保溫、降溫,并有防蠅、防塵措施,培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食,保證幼兒吃飽吃好。

七、炊事人員要嚴(yán)格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”,嚴(yán)把病從口入關(guān),生、熟分開堅持消毒制度。經(jīng)常化的保持環(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。

八、保持庫房清潔整齊,炊事員、保健員要主動到各班了解幼兒就餐情況,主動征求保教人員、幼兒和家長的意見。改進(jìn)工作,提高飯菜質(zhì)量。

九、炊事員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高操作技術(shù),調(diào)配花樣,做到色鮮、味香、型美。

十、幼兒伙食和教職工伙食嚴(yán)格分開。

篇三:幼兒園教師管理制度

一.幼兒園教師必須遵守作息時間,不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假,一個月內(nèi)允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),注:請半天假(在中午十二點前算半天)

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元 ,有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎,另外遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。

三.教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況,有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé),接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,則有值班老師負(fù)責(zé)。

五.班中所有物品保管好,如有變動.丟失或損壞等及時報告,如隱瞞不報造成后果有老師負(fù)責(zé),老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,用完后必須放回原處。

六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),對待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時,必須有老師值班。

七.每天記錄孩子出勤情況,對全勤的孩子給予獎勵,缺勤5天以上的孩子,老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,家長意見不得隱瞞不報,否則按失職處理,同時要對家長意見做好書面記錄,每月的月底查看記錄情況,以便我們改進(jìn)。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今天的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。

九.在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,才能進(jìn)教室,老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源,將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。

為使本園辦得更好,給孩子一個良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴(yán)格遵守。

篇四:

1.認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,教育幼兒要做到熱心、耐心、細(xì)心、誠心、關(guān)心。因材施教,因人施教,堅持積極正面教育,做到為人師表,禁止任何形式的體罰和變相體罰,或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等傷害學(xué)生身心健康的行為。對幼兒不歧視,不偏愛,一視同仁,要注意幼兒的安全,加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識教育。

2.全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,認(rèn)真做好并執(zhí)行教學(xué)計劃,每天要精心準(zhǔn)備好課,上好課,確保教學(xué)質(zhì)量。搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。3.尊重家長,相互信任。教師要主動與學(xué)生家長聯(lián)系、溝通,虛心聽取家長的意見和建議,取得家長對自己工作的理解、支持與配合,商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施,共同配合完成教育任務(wù)。

4.要樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷探索教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教學(xué)方法,不斷提高自身素質(zhì)。提高教育教學(xué)水平,提高保教質(zhì)量。

5.按時上下課,不遲到、不早退,不無故曠課,如有事情事先聲明。上班時間不擅自離開幼兒園。上班時間安心、專心、不聊天、不串班、不做私事。對工作要熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé),一絲不茍,盡職盡責(zé)。

6.教師在園期間要擁有健康向上的心態(tài),舉止大方,儀表端正,穿著得體,符合教師的職業(yè)特點,有教師風(fēng)度。談吐文雅,禮貌待人。不講有損教師形象的話,不做有任何有失教師禮儀的舉止,反對行為粗暴、出言不遜。

7.同事之間互相關(guān)心,互相尊重,嚴(yán)以律己,寬以待人。不傳閑話,不惡意對人。相互團(tuán)結(jié),相互交流,共同進(jìn)步,發(fā)揮才干。提倡大局觀念、整體觀念,強(qiáng)調(diào)交流合作,反對個人主義。服從工作需要,聽從安排,不拈輕怕重、討價還價。提倡嚴(yán)以律己,反對自由放任的不良習(xí)氣。

8.保持園所環(huán)境清潔,將各種用品存放在固定地方,用完后能及時歸還原處。勤儉節(jié)約,愛護(hù)公物,處處做好幼兒的表率。

篇五:

1. 不遲到、不早退、有病休息需持指定醫(yī)院的診斷書,事假要提前或當(dāng)天請假,填寫請假條,準(zhǔn)假后方可休息。

2. 教師按時上課、下課,按時參加學(xué)校組織的各種會議和各項活動。

3. 教師在工作時間不做與工作無關(guān)的事,抓緊時間完成本職工作任務(wù)。

4. 教師為學(xué)生服務(wù)是職責(zé),不能向家長索取任何報酬,更不能隨意收費。

5. 對學(xué)生進(jìn)行正面教育,不體罰和變相體罰學(xué)生,做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作,全面關(guān)心學(xué)生的健康和成長。

6. 認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的工作計劃,教育、教學(xué)計劃及勞動、體育、衛(wèi)生管理等計劃。

7. 教師要按時按要求參加節(jié)假日值班,無故不參加者,按礦工處理。

第2篇 h幼兒園工作人員健康檢查制度

幼兒園工作人員健康檢查制度

1、堅持工作人員健康檢查,目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。

2、工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)(食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T)進(jìn)行全面體格檢查,包括胸部_線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查,檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。

3、嚴(yán)格實行工作人員健康證年審制度,年檢項目同入園體檢。

4、入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門認(rèn)可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。

_內(nèi)容和要求

1、定點__社區(qū)服務(wù)中心

2、必須項目

全身體格檢查、_線透視、肝功、乙肝系列、婦科滴霉淋檢查。

3、體檢合格取得之《健康證》有效期一年,過期證無效,必須重新體檢。

工作人員在我市范圍內(nèi)調(diào)動《健康證》在有效期內(nèi)者仍視為有效。

4、原則:未患有國家規(guī)定的法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病及嚴(yán)重生理缺陷,心理測試正常,有傳染病接觸史者已經(jīng)過檢疫期。

5、對于體檢時懷疑有傳染病但不能確診的工作人員應(yīng)按照市衛(wèi)發(fā)[2002]31號文件的規(guī)定轉(zhuǎn)診到西安市第八醫(yī)院進(jìn)行確診,排除傳染病后方可上崗工作。

晨檢、午晚巡視和全日觀察

目的:防止兒童將傳染病和危險品帶入園內(nèi)

晨檢

一摸:有無發(fā)燒,必要時測體溫;

二看:咽喉、皮膚、眼睛及精神;

三問:飲食、睡眠、大小便及咳嗽癥狀;家中有無傳染病人

四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理

第3篇 市幼兒園行政后勤辦公工作制度

市幼兒園行政后勤辦公工作制度

一、各辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,按時上下班,不得遲到、早退;下班前要檢查電器開關(guān)、水龍頭是否 。

二、 辦公時間要堅守崗位,外出辦事要向園長室和值日行政人員報告去向、時間并保持工作聯(lián)系,除特殊情況外不得空崗。

三、 保持良好的工作秩序。不得在工作時間打鬧、喧嘩,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。

四、 辦公室工作人員要嚴(yán)格履行職責(zé),按時、準(zhǔn)確、保質(zhì)、保量地完成本職工作,不積壓、不拖延、不失誤。

五、 尊重領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,工作主動熱情、細(xì)致周到、團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

六、 建立請示匯報制度,凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決,解決不了的事情要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,完成后必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果,使工作銜接緊密、善始善終。

七、 工作人員要注意自己的形象,接人待物要講文明禮貌。對其他部門和外來辦事人員要熱情接待,態(tài)度和藹,能辦的事情不推諉,不能辦的事情要耐心解釋。

八、 答復(fù)問題要有政策依據(jù),不得信口開河或帶有隨意性,對拿不準(zhǔn)的問題,要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。

九、 對領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作要立即辦理,不以任何借口拖延。

十、 保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,物品擺放要整齊有序,收拾好茶杯,茶籃、紙籃要每天倒干凈,創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。做到衣帽整潔,儀表大方,爭做文明工作人員。

十一、由于我園是無煙學(xué)校,各辦公室來客或者外單位來人,要向來人解釋清楚,取得他們的理解,謝絕敬煙。

十二、 各辦公室工作人員一定要厲行節(jié)約,杜絕浪費現(xiàn)象,學(xué)校通知一般情況下用“校園網(wǎng)”或者使用“家校通中的教師網(wǎng)”。

十三、 各工作人員復(fù)印或者打印材料按需打印,制作電子稿一定校對好后再打印;復(fù)印或打印廢紙留做手工用紙或者下次改做他用,不可拋棄。

十四、 夏季降溫盡量使用電扇,冬季取暖盡量使用電熱板、電火盆,少量空調(diào),若使用空調(diào),一定要按規(guī)定設(shè)定開機(jī)。以上制度各辦公室人員要嚴(yán)格遵守,由大家共同監(jiān)督。

第4篇 幼兒園文明學(xué)校創(chuàng)建工作管理制度

幼兒園文明學(xué)校創(chuàng)建工作管理制度

為把創(chuàng)建“文明學(xué)校”各項工作落到實處，使“文明學(xué)校”創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化，促進(jìn)我園教育事業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，提高我園辦學(xué)水平，把幼兒園建設(shè)成為精神文明的重要陣地，結(jié)合幼兒園實際，制定“文明學(xué)校”創(chuàng)建工作管理制度如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度

1.建立一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2.堅持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實、一起檢查;建立健全創(chuàng)建文明學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實到部門，落實到教工，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲的管理機(jī)制。

3.建立健全創(chuàng)建文明學(xué)校各項制度和規(guī)范，把文明學(xué)校的創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項制度要落實到位。

4.根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)建文明行業(yè)的部署，認(rèn)真完成創(chuàng)建規(guī)劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實施。

5.對創(chuàng)建工作中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理解決。

二、分工負(fù)責(zé)制度

1.建立創(chuàng)建文明學(xué)校工作責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。

2.主要負(fù)責(zé)人總攬文明學(xué)校創(chuàng)建的工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作;班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的文明學(xué)校創(chuàng)建工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實。

3.工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)文明學(xué)校創(chuàng)建的共建任務(wù)。

三、會議制度

1.每月定期召開創(chuàng)建文明學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究創(chuàng)建文明學(xué)校工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。

2.每學(xué)期召開文明學(xué)校創(chuàng)建工作動員學(xué)習(xí)會，對創(chuàng)建任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，對創(chuàng)建意義深入學(xué)習(xí)，鼓勵全體教工以飽滿的熱情積極投入到創(chuàng)建工作中。

四、檢查督導(dǎo)考核制度

1.每學(xué)期對創(chuàng)建工作情況進(jìn)行總結(jié);對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2.強(qiáng)化社會監(jiān)督，對創(chuàng)建文明學(xué)校實施全面監(jiān)督。

3.采取座談會、問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

五、獎懲激勵制度

1.每學(xué)期開展“文明教工”“微笑教工”“愛心教工”“師德標(biāo)兵”等評比活動，對成績突出的教工給予獎勵，提高廣大教工創(chuàng)建積極性。

2.創(chuàng)建文明學(xué)校工作與績效考核、年度考核掛鉤。

3.建立創(chuàng)建文明學(xué)校經(jīng)費保障機(jī)制，保證給創(chuàng)建工作專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保創(chuàng)建文明學(xué)校工作有序開展。

實驗幼兒園

第5篇 幼兒園衛(wèi)生消毒工作制度3

幼兒園衛(wèi)生消毒工作制度(三)

冬季來臨,病毒無時無刻不在,做好平時的衛(wèi)生消毒工作至關(guān)重要,我園一直以來都提高警惕。特制定衛(wèi)生消毒工作制度:

(一)環(huán)境衛(wèi)生):

1、建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度,每天一小掃,每周一大掃,分片包干,定人、定點、定期檢查。

2、幼兒玩教具要保持清潔,定期要消毒、清洗。

3、經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通、陽光充足,冬天也要定時開窗通風(fēng)換氣,室內(nèi)有防暑設(shè)備。

4、廁所清潔通風(fēng),每周大掃并消毒。

(二)個人衛(wèi)生:

1、幼兒每人一巾一杯,日常生活用品專人專用,做消毒工作,餐具餐餐消毒,活動室寢室每日消毒。

2、幼兒飯前便后要洗手,用流動水或干凈水洗手,經(jīng)常保持清潔。

3、飯后漱口,教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。

4、要求幼兒每周剪指甲一次。每天帶干凈小手絹或紙巾。

5、要求幼兒服裝整潔,被褥勤曬,床單每月洗一次。

6、保持視力,室內(nèi)要注意采光,損壞燈具等要及時修理,看電視時間不宜過長,不能離地太近,高度要適中。

7、工作人員個人衛(wèi)生,經(jīng)常保持儀表整潔,勤洗頭洗澡,勤剪指甲,幼兒開飯前用肥皂洗手。

(三)消毒隔離制度:

1、有專用保健室、觀察床,保健室用品專用。

2幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療,所在班徹底消毒,患者待隔離期滿痊愈后,經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。

3、對患兒專人護(hù)理,仔細(xì)觀察,按時服藥和喂飯。

4、對患傳染病的幼兒所在班和傳染病患者接觸過的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀察。檢疫期間不收新兒童,幼兒不混班,不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

5、工作人員家中及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時應(yīng)及時報告園領(lǐng)導(dǎo),采取必要措施.

第6篇 某幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度

為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員工作服管理,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、所有工作人員上班時間統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,個人不得擅自改變工作服式樣。

二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作,專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分。

三、工作服應(yīng)定期更換,保持清潔。接觸直接入口食品的操作人員的工作服應(yīng)每天更換。

四、從業(yè)人員上衛(wèi)生間前應(yīng)在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。

五、待清洗的工作服應(yīng)遠(yuǎn)離食品處理區(qū)。

六、每名從業(yè)人員不得少于2套工作服。

第7篇 h幼兒園家長工作制度

區(qū)第一幼兒園家長工作制度

為了提高幼兒教育的整體效能,促進(jìn)幼兒全面發(fā)展,促進(jìn)幼兒園、家庭、社會教育的一體化,使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化,特制訂以下家長工作制度。

一、建立健全家長委員會。

⒈家長委員會由各班一名家長代表組成,設(shè)正副主任各一名,家長委員會主任是幼兒園園務(wù)委員會成員之一。

⒉每學(xué)期初召開家長委員會會議,商討幼兒園工作,制訂工作計劃,年末家長委員會向家長匯報總結(jié)家長工作。學(xué)年中根據(jù)幼兒園工作需要,委員會可隨時召開會議。

⒊家長委員會應(yīng)通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議,并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。

二、做好家園聯(lián)系工作。

⒈建立家訪制度。新生入園前家訪,以后每學(xué)期普訪一次,三天不來的幼兒電訪或家訪,對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪,并做好記錄。

⒉建立家園聯(lián)系手冊,每周向家長公布教育教學(xué)內(nèi)容,評定在幼兒園表現(xiàn),期末對幼兒進(jìn)行全面評估,寫出幼兒發(fā)展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間,隨時做好家園聯(lián)系工作。

⒊每星期開展一次家長咨詢活動,為家長解答有關(guān)幼兒教育問題,指導(dǎo)家長正確進(jìn)行家庭教育。

⒋每月末為園長接待日,并設(shè)立家長信箱,及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見,隨時改進(jìn)幼兒園工作。

三、成立家長學(xué)校,組織各種形式的家長活動。

⒈每學(xué)期初召開一次家長會。

⒉每學(xué)期開展一次家庭教育講座活動。

⒊每學(xué)期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。

⒋每學(xué)期開展家園同樂活動,如慶祝節(jié)日、運(yùn)動會、春秋游等。

⒌每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗交流會。

第8篇 城區(qū)幼兒園教科工作制度

中吳城區(qū)幼兒園教科工作制度

1、全園教師，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，具有正確的教育思想，高尚的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度?？炭嚆@研，奉獻(xiàn)創(chuàng)新。

2、教科工作由各園園長室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管園長、教科負(fù)責(zé)人直接指揮操作,各年級組、課題組和各班按課題組計劃活動。

3、根據(jù)幼教的信息動態(tài)和本園的發(fā)展實際，落實課題，探索研究，教師積極參與主課題或子課題研究，規(guī)范操作，認(rèn)真做好過程的探索和經(jīng)驗的積累，逐步形成本園的成果特色。

4、形成理論先導(dǎo)、實踐探索、商討爭鳴，團(tuán)結(jié)協(xié)作的教科氣氛。

5、各課題組長，遵循科研原則，創(chuàng)建性提出意見，組織課題組成員分步實施，尋求規(guī)律，不斷提高科研水平。

6、確保每兩周一次課題集中活動，并做好前階段小結(jié)，提出下階段內(nèi)容要求。確保研究過程、資料、數(shù)據(jù)真實、有完整性和連續(xù)性。每兩月一次交流匯報子課題進(jìn)展情況。

7、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，教師不僅要學(xué)教學(xué)刊物，還要學(xué)有關(guān)專著，以理論為依據(jù)，問題分析透徹，教師每學(xué)期寫一篇較有質(zhì)量的科研論文或階段報告。

8、教科研活動過程中，存在的問題及取得的成績定期向園長匯報，接受園長的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。對科研人員進(jìn)行考核，將個人態(tài)度、作風(fēng)、業(yè)績作為評優(yōu)、評職依據(jù)。

第9篇 小學(xué)幼兒園安全工作管理制度

小學(xué)幼兒園安全工作管理制度

幼兒園安全工作是一項長久性基礎(chǔ)工作,它涉及到千家萬戶的幸福及社會穩(wěn)定。為確保幼兒在園健康成長,特制定東甸子小學(xué)幼兒園安全條例。

一、指導(dǎo)思想:立足于常規(guī)教育,定位于安全防范,常抓不懈,警鐘長鳴。

二、安全管理

1、普及安全常識,家長接送幼兒離園時教師要把孩子親自送到家長手中,坐車的孩子要親自送到車主手中,住宿的孩子交到邵老師手中,把每一個孩子都安全送走教師方能離校。

2、活動課必須嚴(yán)格按大綱要求,精心備課,嚴(yán)密組織,嚴(yán)禁教師中途脫堂;堅決禁止放羊式體育活動。

3.幼兒戶外活動時,老師要在場,指導(dǎo)幼兒自我保護(hù)的方法,確保幼兒活動安全.上下樓梯教師要親自管護(hù),做到有次序,切不可放任,上下樓梯不得擁擠、推拉,以免造成傷害事故。

4.教師要經(jīng)常檢查活動器材的性能,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除.凡因教師違規(guī)上課而造成的傷害事故一律由教師本人負(fù)責(zé).

5.教育幼兒不隨便吃零食,注意飲食安全.

6.必須堅持考勤制度,缺席須有家長簽字的假條或電話.幼兒中途離校時,必須經(jīng)過老師同意,不允許他人隨便帶領(lǐng),如父母有事委托他人來帶領(lǐng),必須寫好委托書,帶好身份證,老師方可放行。

7、下班前嚴(yán)格檢查教室內(nèi)水、電及門窗關(guān)閉情況,杜絕事故發(fā)生.

8、不得翻越校墻、門、攀爬建筑物,護(hù)欄.

9.防止壞人引誘,拐騙.

10.凡由于管理不到位、措施不利、教育不夠造成幼兒傷害事故的追究直接責(zé)任人責(zé)任、實行一票否決、不得評優(yōu)評先.

11.凡因教師違反師德規(guī)范,體罰或變相體罰幼兒造成的幼兒傷害,傷亡事故,追究刑事責(zé)任,并負(fù)責(zé)對受害人經(jīng)濟(jì)賠償.

.12.室內(nèi)設(shè)備,如門窗,地板,桌椅,房屋,玩具等隨時檢查,發(fā)現(xiàn)損壞跡象,即刻上報學(xué)校.

.13.幼兒來園時做好晨檢,了解每個幼兒的健康狀況,杜絕傳性疾病及不安全物品入園.

14.進(jìn)食時,食物溫度要適宜,幼兒座位要固定,專心進(jìn)餐,帶班老師來回巡視指導(dǎo)幼兒細(xì)嚼慢咽,不嬉鬧,不催促硬塞,咽下最后一口方可離開座位.

15.睡眠前檢查幼兒口腔內(nèi)不含留食物,安睡后班內(nèi)不離人,值班人員應(yīng)巡回觀察,如幼兒有異常情況,即使采取措施.入廁應(yīng)在教師引領(lǐng)下有次序的進(jìn)行,避免擁擠混亂.發(fā)生推撞碰跌,要保持地面干燥,有水及時拖干,防止幼兒滑倒.

16.凡幼兒發(fā)生過不明原因的昏厥,抽搐或其他嚴(yán)重正癥狀,要及時撥打120進(jìn)行急救,并及時上報學(xué)校。

17.老師給幼兒吃藥時要做到審查認(rèn)真,反復(fù)核對,準(zhǔn)確無誤后,才可服藥,嚴(yán)禁吃錯藥。

18.活動要適合幼兒年齡特點,教師要參與幼兒活動并進(jìn)行指導(dǎo).保持良好的次序,尤其對好動,頑皮的幼兒和體弱兒要注意和照顧,防止摔倒,跌傷,攻擊,爭奪玩具等現(xiàn)象的發(fā)生.

19.在戶外活動前,教師要讓孩子穿戴整齊,要對活動場地,器械進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,解決.室外活動時帶班老師組織好幼兒有秩序進(jìn)出教室,不推不擠.

20.教師要堅守崗位,全神貫注,不聊天,不干私活.態(tài)度和藹,動作輕柔,嚴(yán)禁威脅恐嚇,強(qiáng)行拉扯,體罰或變相體罰,不準(zhǔn)用被子蒙蓋啼哭的小兒頭部.

21、各種物品應(yīng)放于固定安全位置,一般內(nèi)服藥必須有明顯標(biāo)簽,妥善保管,放在幼兒拿不到的地方.外用,消毒藥品及可能有傷害小兒的物品嚴(yán)禁進(jìn)班

22、小兒在園所內(nèi)發(fā)生任何異常情況,無論大小,無論后果如何,值班人員都必須如實交班.

23、教師不攜帶私人用品進(jìn)班,特別是有尖銳棱角,金屬物品,有殼核物,外用化學(xué)藥水等.個人裝飾簡單大方。

24、時刻檢查幼兒的穿著情況,冷加熱脫,杜絕幼兒肚臍眼在外,幼兒指甲過長,老師有責(zé)任幫助修剪,以免發(fā)生不必要的麻煩(不小心抓碰,抓疼別人)。

25.幼兒若發(fā)生傳染病或有發(fā)熱腹瀉等可疑傳染病癥狀,應(yīng)立即向?qū)W校報告,不得隱瞞,否則后果自負(fù).

26.教師把幼兒的安全放在首位,一旦事故發(fā)生, 根據(jù)情節(jié)輕重,追究法律責(zé)任,并報上級有關(guān)主管部門備案.

25,教育幼兒要文明玩游戲, 不玩危險游戲,不做危險動作.教師要經(jīng)常向?qū)W生宣傳交通安全知識,教育學(xué)生遵守安全規(guī)則.

26、教師定期檢查室內(nèi)電器,電線以及一切能引起火災(zāi)的設(shè)備,及時消除隱患,確保學(xué)校全體師生生命安全和財產(chǎn)的安全.

27.教師要向幼兒進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識,提高幼兒自我保護(hù)能力,不要亂奔亂跑,進(jìn)園后不得擅自離開幼兒園,教會幼兒知道幼兒園的名稱,家庭地址,父母姓名等,防止出意外事故.

總之要樹立安全第一,預(yù)防為主的方針.以對師幼的高度負(fù)責(zé),做好幼兒園的安全工作,居安思危,警鐘長鳴,不能有任何僥幸心理,不能有絲毫松懈麻痹思想,確立一保安全,二保穩(wěn)定,協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則.

第10篇 幼兒園保育安全工作制度

臺東幼兒園保育安全工作制度

為切實抓好幼兒園安全工作，積極參與幼兒園安全監(jiān)督和管理，進(jìn)一步加強(qiáng)保育安全措施，切實保障全園幼兒在保育活動中的人身安全，特制定以下工作制度：

一、保育安全工作任務(wù)目標(biāo)

1．確保幼兒在保育方面不出安全責(zé)任事故。

2．對幼兒進(jìn)行安全及自我保護(hù)意識和能力的培養(yǎng)。

3．及時排除一切對幼兒身體生長發(fā)育和心理發(fā)展構(gòu)成不良影響的各種因素。

4．發(fā)現(xiàn)不安全因素不好好處理的要及時匯報并積極主動配合處理。

5．保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的安全任務(wù)。

二、保育安全工作具體要求

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園有關(guān)安全衛(wèi)生法律法規(guī)條例，積極參與保育的安全監(jiān)督與管理。

2．開展安全知識講座，對安全隱患自我排查、及時匯報、積極排除。

3．在一日生活活動中，保育員負(fù)責(zé)幼兒的生活護(hù)理工作，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒。

4．保育員在醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度和消毒制度。按規(guī)定對餐具、茶杯、毛巾、玩具、圖書進(jìn)行消毒，經(jīng)常保持活動室、寢室、盥洗室通風(fēng)，防止傳染病的發(fā)生。

5．在幼兒晨間活動、戶外活動、體育活動中，保育員積極配合教師做好幼兒的安全防護(hù)工作。

6．在一日生活中注意幼兒冷暖，及時增減衣服，做好防暑降溫和防寒保暖工作。

7．保育員負(fù)責(zé)對活動室、寢室的環(huán)境及各種設(shè)施設(shè)備如床、桌椅、門窗、墻壁、地面的檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時回報班主任或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)，防患于未然。

8．嚴(yán)禁燙的水和食物進(jìn)入幼兒活動區(qū)，熱湯、熱菜、熱粥、開水、毛巾架、茶杯架擺放位置應(yīng)安全。幼兒進(jìn)食時要注意食物的溫度，防止?fàn)C傷；幼兒午睡要注意觀察幼兒的睡姿及體溫，注意檢查幼兒的衣物，上下床注意幼兒的安全及保暖。

9．對違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任故事的部門和個人及時上報，并認(rèn)真查處。

三、保育安全工作制度落實的考核獎懲

幼兒園把保育安全工作列入月考核及年終綜合評比內(nèi)容之一，在月考核中完成本制度所明確的目標(biāo)及具體要求，發(fā)放當(dāng)月安全獎，凡未完成責(zé)任要求或發(fā)生安全責(zé)任事故的，取消當(dāng)月安全獎，同時視情節(jié)輕重和責(zé)任大小，給予有關(guān)責(zé)任人批評教育，園內(nèi)通報，甚至提交司法機(jī)關(guān)追求法律責(zé)任。

第11篇 幼兒園園務(wù)公開工作制度

幼兒園園務(wù)公開工作制度

一、指導(dǎo)思想：

我園園務(wù)公開工作要以鄧小平理論及“____”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，認(rèn)真貫徹落實省紀(jì)委等六個部門《關(guān)于全面推行校務(wù)公開工作的意見》及《關(guān)于實行校務(wù)公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主監(jiān)督與民主管理，推進(jìn)依法治園，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)我園教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、工作制度：

（一）堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢和工會協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，確保領(lǐng)導(dǎo)行為到位；切實把園務(wù)公開工作擺上議事日程，把園務(wù)公開工作列入幼兒園的學(xué)年工作計劃，認(rèn)真制定實施方案，全面推進(jìn)我園園務(wù)公開工作的開展。

（二）進(jìn)一步建立健全幼兒園園務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)及監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

1、園務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由園長、副園長及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人構(gòu)成。

組長：王霞

成員： 袁凌 劉君 林小喬

2、園務(wù)公開監(jiān)督小組：由黨支部紀(jì)檢委員、工會副主席、工會委員、工會小組長、家委會主任構(gòu)成。

組長：楊艷

成員：朱文彬 陳瓊 張菊喜 陳桂

3、園務(wù)公開工作小組：由副園長、黨支部紀(jì)檢委員、總務(wù)人員、財務(wù)人員、構(gòu)成。

組長：袁凌

成員：劉君 林小喬

（三）組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市園務(wù)公開工作意見，大力宣傳推行園務(wù)公開的目的、意義和作用，提高對實行園務(wù)公開的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)搞好園務(wù)公開的自覺性和主動性，使園務(wù)公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。

（四）明確職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督，工會負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作。

1、園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

（1）開展園務(wù)公開宣傳、發(fā)動工作，組織領(lǐng)導(dǎo)教職工參與民主管理。（2）領(lǐng)導(dǎo)工作小組、監(jiān)督小組開展園務(wù)公開工作。

（3）研究審定園務(wù)公開工作計劃實施方案、工作制度及執(zhí)行情況報告。

（4）研究園務(wù)公開事項、審核公開項目，確定公開范圍。

（5）做好園務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào)，督促落實反饋意見的整改。

（6）建立對內(nèi)和對外園務(wù)公開欄。

（7）每學(xué)期至少召開一次專題會議研究工作，并記錄建檔。

2、園務(wù)公開監(jiān)督小組職責(zé)：

（1）檢查督促園務(wù)公開工作計劃、實施方案和工作制度的落實情況。

（2）監(jiān)督檢查園務(wù)公開的內(nèi)容是否真實、及時、全面。

（3）監(jiān)督檢查園務(wù)公開是否按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序。

（4）廣泛聽取社會各界、幼兒園師生及幼兒家長的意見和建議，邀請行風(fēng)評議代表，對幼兒園園務(wù)公開工作情況進(jìn)行明查暗訪，及時向園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務(wù)公開監(jiān)督工作的會議記錄和有關(guān)材料的整理歸檔。

（5）每學(xué)期至少組織一次專項檢查，并記錄建檔。

3、園務(wù)公開工作小組職責(zé)：

（1）落實開展各項園務(wù)公開工作。

（2）按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序開展園務(wù)公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組存檔（備查）。

（3）每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。

4、園務(wù)公開內(nèi)容：

（1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策；

（2）教職工及干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先評優(yōu)的相關(guān)事項；

（3）幼兒園事業(yè)費預(yù)決算、財務(wù)收支情況；

（4）幼兒代辦費、專項經(jīng)費等費用的管理和使用情況；

（5）教育收費項目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；

（6）大宗物資采購事項和幼兒園基建招投標(biāo)與修繕項目情況；

（7）重大物資報廢處理情況；

（8）涉及幼兒切身利益的代辦費、獎學(xué)金、家庭貧困幼兒減免學(xué)雜費等有關(guān)事項；

（9）幼兒保健方面的事項；

（10）招生事項；

（11）幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況；

（12）涉及教職工切身利益的其他事項。

第12篇 幼兒園教師工作制度

一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。

三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

十、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

十一、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負(fù)責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學(xué)期、月、周、日計劃）。

三、認(rèn)真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細(xì)心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運(yùn)用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。

六、做好家長工作，認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

七、注意幼兒安全， ( ) 加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

八、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

幼兒園保育員崗位職責(zé)

一、熱愛幼兒，關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細(xì)致地 照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準(zhǔn)備和整理工作。04 助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。

四、06 常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾，負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

八、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

九、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。

第13篇 幼兒園教職工工作考核制度

幼兒園教職工工作考核制度4

一、建立教職工考核制度,對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為實施獎懲和工資評定的依據(jù)。

二、考核與評估相結(jié)合,日常考核與期末考核、年度考核相結(jié)合,個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實性。

三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,教職工必須真實填寫考核表格,保證考核工作順利進(jìn)行。

四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

第14篇 幼兒園安全工作考核及獎懲制度

為將幼兒園安全工作做實做細(xì)，強(qiáng)化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎懲制度。

1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔(dān)的各項安全工作認(rèn)真落實。

2、幼兒園逐層簽定安全工作目標(biāo)責(zé)任書。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。

3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。

4、根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并做為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

5、幼兒園在檢查安全工作中，對不認(rèn)真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全校通報，第三次調(diào)離工作崗位。

6、幼兒園安全考核工作實行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評模等各種榮譽(yù)的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴(yán)肅處理。

7、幼兒園安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，年度考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業(yè)務(wù)檔案。

一、具體實施方法：

考評：幼兒園成立安全考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對教師的安全工作進(jìn)行綜合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。

獎勵：每月幼兒園安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組對教師的安全工作進(jìn)行綜合考評，對每月無任何安全責(zé)任事故的教師獎勵100元。

懲罰：（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，縫一針扣10元，縫兩針扣20元，三針扣30元，縫四針扣40元，縫五針扣50元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)要求進(jìn)行處理。（二）骨折。幼兒因為各種原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴(yán)重者另行處理。（三）脫牙。幼兒因安全事故出現(xiàn)脫牙一顆扣10元，二顆扣20元，三扣30元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準(zhǔn)。（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴(yán)重后果者每次扣20元。

（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加倍懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核、評先評優(yōu)、晉級評

職實行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。

注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎勵，聘請教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績效工資中扣除，誰當(dāng)班誰承擔(dān)責(zé)任若兩位教師同時當(dāng)班則共同負(fù)責(zé)。

其它

1.教師當(dāng)班時間離崗、長時間接打電話、串班、吃東西、打堆閑

聊、做私活等，查到一次，扣除5元。

2.當(dāng)班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、

尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。

3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元，

4、安全、法制、心理健康課程未納入班級課程計劃，以及未及時開展安全、法制、心理健康教育活動的，一次扣除5元；如實填寫各類安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按學(xué)校要求及時發(fā)放各類安全告知書，未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的，一次扣除5元。

第15篇 幼兒園安全工作投入保障制度

1、安全經(jīng)費投入是學(xué)校安全工作的重要一環(huán)。幼兒園每年年初必須設(shè)立安全工作專項經(jīng)費對學(xué)校消防設(shè)施、安全獎勵、安全培訓(xùn)的經(jīng)費投入應(yīng)設(shè)明細(xì)賬、?？顚Ｓ?，足額保障，及時報銷。

2、幼兒園成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，各有關(guān)安全方面責(zé)任落實到人。定時和不定時督促檢查安全措施和幼兒遵守安全規(guī)則情況，把事故隱患消除在萌芽之中；

3、幼兒園做好治安、防暴、防盜、防火工作；

4、加強(qiáng)檢查，嚴(yán)防玻璃、磚石等高空墜落，在第一時間內(nèi)消除所發(fā)現(xiàn)的危房、危墻、危樹等各種危險隱患；

5、抓好用電安全，消除幼兒園不安全的用電和不合理的電器安裝；

6、幼兒園應(yīng)配齊必備的急救藥品；

7、抓好衛(wèi)生管理和督促檢查，嚴(yán)防食物中毒和細(xì)菌性痢疾等腸道傳染病的發(fā)生；

8、幼兒園定期對幼兒進(jìn)行安全教育；

9、幼兒園要嚴(yán)格安全值日制度，值班老師必須按時到崗，加強(qiáng)巡視，認(rèn)真履行職責(zé)。

第16篇 幼兒園安全工作檢查制度

幼兒園的一切工作都涉及到千家萬戶，幼兒園安全工作責(zé)任重大，為認(rèn)真落實幼兒園安全管理工作，切實保證教職工幼兒的生命和國家財產(chǎn)安全，特制定幼兒園安全工作管理檢查制度

1.幼兒園安全衛(wèi)生工作檢查小組

組長：常務(wù)副園長

副組長：副園長

組員：保健主任? 保教主任? 保健醫(yī)

2.加強(qiáng)安全衛(wèi)生教育檢查。

根據(jù)上級安排，加強(qiáng)對幼兒的安全教育和管理，經(jīng)常檢查幼兒園安全教育和衛(wèi)生情況。強(qiáng)化幼兒的安全意識。隨時觀察幼兒，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3.檢查并完善各項規(guī)章制度。

建立健全幼兒園安全管理工作的各項規(guī)章制度，做到幼兒園安全工作有法可依，有章可循。

4.檢查應(yīng)急預(yù)案情況。

制定安全工作的應(yīng)急預(yù)案，一旦事故，立即啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，確保師幼生命安全，把各種損失降到最低。

5.檢查消防設(shè)施設(shè)備。

落實消防設(shè)施設(shè)備自檢自查制度，定期對幼兒園的消防器材進(jìn)行檢查維護(hù)，確保正常使用。

6.檢查目標(biāo)責(zé)任制。

各部門與園長簽訂部門安全工作責(zé)任書，部門負(fù)責(zé)人是安全工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)檢查本部門安全工作的落實情況。

7.落實安全責(zé)任追究制。

幼兒安全工作實行安全責(zé)任追究制度。凡因不重視安全工作、玩忽職守，給幼兒園師幼生命財產(chǎn)造成損失的，要依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

8.檢查安全落實情況。

幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常對幼兒園的安全工作進(jìn)行檢查，重點檢查安全制度和責(zé)任是否落實，安全措施是否到位，事故應(yīng)急救援和處置預(yù)案是否建立和完善，切實找到漏洞和隱患，及時整改，絕不留下死角和隱患。

幼兒園全體教職員工要樹立對幼兒高度負(fù)責(zé)、對幼兒園高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感，增強(qiáng)安全工作的緊迫感和憂患意識，不能有絲毫的懈怠和厭倦，通過學(xué)習(xí)、宣傳、教育、查漏、補(bǔ)缺等措施，使幼兒園安全工作做到萬無一失。

第17篇 市愛苗幼兒園食堂工作管理制度

市幼兒園食堂工作管理制度

一、伙食管理制度

1、成立伙食管理委員會并由專人負(fù)責(zé),民主管理。

2、伙食費?？顚Ｓ?精打細(xì)算,計劃開支,合理使用。

3、根據(jù)季節(jié)制定適合幼兒的每周食譜。

4、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤數(shù),做到每天按時按量供應(yīng)伙食不吃隔日剩飯菜。

5、每天做到牛奶、飯菜的留樣工作。

二、伙食經(jīng)費管理制度

1、幼兒膳食經(jīng)費實行民主管理制度,堅持?？顚Ｓ?合理開支的原則。

2、按照園財務(wù)制度規(guī)定,膳食經(jīng)費中的各項經(jīng)費單據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行“三帳制”,即:必須有經(jīng)手人、驗收人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后,方可入賬。

3、數(shù)額較大的支出,須經(jīng)伙食管理委員會討論決定。

4、學(xué)期結(jié)束時將食堂賬目提交伙食管理委員會審議,并向家長公布賬目。

第18篇 uy幼兒園班級衛(wèi)生工作制度

【幼兒園班級衛(wèi)生工作制度范文一】

1、每天晚上要認(rèn)真清理教室。每周五大掃除1次,徹底搞好班上和包干區(qū)的衛(wèi)生。每天都要對幼兒生活的環(huán)境進(jìn)行消毒。

2、幼兒玩具每周用0.3%的消毒水泡15分鐘,書籍陽光下曬1小時。

3、保持室內(nèi)外清潔、空氣流通,每日早晨、下午起床后開窗換氣。

4、班上活動室每天擦地1-2次。周五用消毒水拖地1次。

5、桌椅柜每天擦1-2次,電風(fēng)扇每周擦1次。

6、班上睡室每天擦地1-2次,每天擦地1次。

7、周托、月托幼兒夏天每天洗澡1次~2次,春秋天每周洗澡1次,女孩子頭發(fā)每周洗1次,男孩子每周洗1次~2次。每周剪指甲1次,每兩周剪腳趾甲1次。

8、枕巾每周洗1次,毛巾被、被子、床單每月洗1次。夏天每天換衣服1次~2次,冬天內(nèi)衣褲每天換1次。

9、每天用紫外線消毒燈消毒1次睡室和活動室,每次30~40分鐘,(幼兒不在場時)。

10、幼兒飯前便后要用肥皂洗手。開飯前要抹桌子。夏天午睡前要洗臉洗腳。

【幼兒園班級衛(wèi)生工作制度范文二】

一、環(huán)境衛(wèi)生:

1、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、物品要整齊。每日一小掃,每周五一大掃。

2、保持室內(nèi)空氣流通。

3、班上桌椅柜每天抹一次。

二、個人衛(wèi)生:

1、飯前便后要用肥皂洗手,飯后漱口擦嘴。每周剪一次指甲。

2、要保持儀表整潔,不留長指甲。

第19篇 幼兒園安全防范工作制度

l、幼兒來園和離園值班教師負(fù)責(zé)照顧,交接班不能有空檔,必碩清點幼兒人數(shù),作好記錄,簽字確認(rèn)。

2、幼兒戶外活動要有明確的目的:要注注意動靜交替;要適合幼兒的年齡特點,時間不宜過長,活動前后一定要清點幼兒人數(shù),確保幼兒的安全。

3、向幼兒進(jìn)行安全教育,不要打鬧亂跑,進(jìn)園后不得擅自離開幼兒園。增強(qiáng)幼自我保護(hù)意識,使幼兒知道幼兒園的名稱、具體地址、父母姓名等,防止意外事故,提高幼兒自我保護(hù)能力。

4、加強(qiáng)每天晨、午檢工作,教育幼兒不要帶危險品來園廠如:別針、紐扣、尖針、玻璃球、小刀、小豆豆等),防止異物落入鼻腔、口腔、耳內(nèi)。

5、園內(nèi)務(wù)活動室要定期用紫外線消毒,消毒時防止人員入內(nèi)。

6、每天下班前要對全園各活動室進(jìn)行檢查。如:教室、廁所等,防止幼兒遺留在室內(nèi)。

7、值班教師負(fù)責(zé)保管幼兒藥物。給幼兒服藥必須核對(姓名、劑量)。防止發(fā)生錯誤。

8、園長每天早晚要巡視一遍園所,發(fā)現(xiàn)有不安全因素要及時處理,教師在活動中發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告。

9、意外事故及時采取相應(yīng)措施,包括家長工作。然后必須寫出事故報告,并根據(jù)產(chǎn)生影響程度、情節(jié)輕重給予處理。戶外活動和放學(xué)由兩位老師負(fù)責(zé),其他時間由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)。

10、廚房嚴(yán)禁幼兒入內(nèi),熱湯、熱菜、熱開水要放在幼兒碰不到的地方,開飯時一定要注意稍涼后再給幼兒吃,防止?fàn)C傷事故。

11、凡是幼兒經(jīng)過的地方及活動場地要經(jīng)常檢查,不準(zhǔn)亂放雜物。

12、幼兒玩大型玩具要加強(qiáng)監(jiān)護(hù),隨時糾正幼兒的不安全動作,組織活動要有秩序。活動完后,要清點幼兒人數(shù)。

14、幼兒室內(nèi)外活動時,教育幼兒不大聲喧嘩,要有秩序、不亂跑亂撞,劃定活動范國,所有教師到位。

15、幼兒五個環(huán)節(jié)的安全防護(hù)措施一定嚴(yán)格執(zhí)行,針對具體況對幼兒加強(qiáng)常規(guī)教育,不得有半點疏忽。(就餐、就寢、入廁、戶內(nèi)外活動、出入園)。

16、堅持正面教育,嚴(yán)禁態(tài)度粗暴、動作生硬、體罰、變相體罰幼兒,杜絕因上述情況造成事故。

17、值班時不會客,不打、接電話,如有急事。須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后予以安排;

18、值班教師下班前,檢查并關(guān)閉門窗、水管、電源等。

第20篇 某幼兒園教學(xué)工作制度

學(xué)前幼兒園是一所上海市一級一類幼兒園,十幾年一直保持黃浦區(qū)文明單位稱號。為保障幼兒園的各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),特修訂本園規(guī)章制度:

一、認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)及園內(nèi)外各種學(xué)習(xí),做到不遲到、不早退,學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)資料,理論聯(lián)系實際,積極發(fā)言,學(xué)習(xí)時不處理其它事,做到人到、心到、口到。

二、遵守勞動紀(jì)律,自覺在簽到簿上注明到、離園時間。不遲到早退,如果遲到自覺登記說明原因,按照崗位責(zé)任制努力做好本職工作,搞好各部門之間的協(xié)作,相互幫忙,顧全大局,服從分配,在完成本職工作的同時,要關(guān)心集體,爭做份外事。

三、遵守公共秩序,講究衛(wèi)生,愛護(hù)公物,做到物歸原處,節(jié)約水、電、煤、紙等,儀表整潔大方,帶班不穿高跟鞋、拖鞋,不披肩長發(fā),不使用手機(jī)。

四、樹立“一切為了孩子”的觀點,對孩子做到關(guān)心、細(xì)心、耐心,尊重孩子不偏愛、不戲弄、不起綽號,嚴(yán)禁體罰和變相體罰,注意安全防止事故,如違反上述情況輕則批評重則上報立案,嚴(yán)肅處理。

五、對待家長要主動、熱情、耐心,與家長建立正常的關(guān)系,不托家長代購物品,如有家長送上門要婉言謝絕。

六、教師、后勤人員,在上班前必須作好一切準(zhǔn)備工作,包括做好教學(xué)工作和生活上的準(zhǔn)備,工作時盡心盡職,不隨便離開工作崗位,不做私活,不打瞌睡,工作時間不看與保教工作無關(guān)的書籍、刊物,做好交接班工作,帶班時不接待親屬、好友。

七、調(diào)休必須不妨礙工作、學(xué)習(xí),有要事非本人直接處理待得到領(lǐng)導(dǎo)同意方能請事假,調(diào)休單當(dāng)場結(jié)清。如擅離崗位批評教育,一律作曠工處理,上班時間離園請出示由領(lǐng)導(dǎo)簽名的出門單(包括調(diào)休、公假)并在登記簿上作好記錄方可離園。

八、看病一律不影響工作和學(xué)習(xí),病假單與計劃、教玩具有本人直接交給副園長,連續(xù)病假最后一天看病,否則第二天上班后方能看病,如遇上午班必須帶完班方能看病,并把病假時間當(dāng)即通知領(lǐng)導(dǎo)。

九、晚護(hù)導(dǎo)和值班都是工作人員應(yīng)盡的義務(wù),必須加強(qiáng)責(zé)任感,具體要求如下:

(一)、晚護(hù)導(dǎo)的同志必須等最后一名幼兒離園方可下班。

(二)、做好護(hù)導(dǎo)工作,保證安全,有內(nèi)容組織好幼兒活動,保證幼兒情緒穩(wěn)定。

(三)、節(jié)假日值班不遲到、不早退,不得無故缺席,堅守崗位,多次巡邏,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門報告,一般情況必須在值班記錄本上寫清楚。

十、不用幼兒東西,非工作人員不得隨便進(jìn)入廚房,對幼兒食品不能隨意拿和吃,違者給予處罰。

十一、自覺履行園內(nèi)各項制度,不斷提升自身素質(zhì)。

十二、本規(guī)章制度與結(jié)構(gòu)工資方案合并使用。

十三、具體條文獎罰見一些例配套制度。

考勤制度、調(diào)休制度、婚育制度、帶班制度、安全制度、事故處理制度等。