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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作時間與考勤：規(guī)定工作日、休息日、加班政策以及考勤記錄方式。
2. 崗位職責：明確各部門及個人的職責范圍，確保任務分配合理。
3. 操作規(guī)程：針對具體工作流程設定詳細的操作步驟，保證工作質(zhì)量。
4. 績效管理：設定考核標準，定期評估員工表現(xiàn)，為晉升、獎勵提供依據(jù)。
5. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工培訓計劃，鼓勵個人職業(yè)發(fā)展。
6. 福利待遇：說明薪酬結構、福利政策以及獎勵制度。
7. 問題解決與申訴機制：設立合理的投訴渠道，處理工作中的糾紛。
注意事項
制定工作制度時，需注意以下幾點：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，不侵犯員工權益。
2. 實際操作性：制度應接地氣，易于執(zhí)行，避免空泛的條款。
3. 公開透明：制度應公開告知所有員工，確保信息對等。
4. 反饋調(diào)整：定期收集員工意見，適時修訂制度，保持其適應性。
5. 培訓教育：確保員工理解并遵守制度，必要時進行培訓講解。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、正文和簽署部分。標題應簡潔明了，反映制度的主題；正文按照上述內(nèi)容結構排列，條理清晰；簽署部分則包含制定日期、批準人簽名，有時還需包含修訂記錄。
制定一套完善的工作制度，對于提升組織效率、維護良好工作環(huán)境至關重要。每個單位都應根據(jù)自身特點，結合實際情況，制定出既科學又具人性化的制度，以此推動工作的高效、有序進行。
村工作制度范文
第1篇 z村民健康教育工作制度
村民健康教育工作制度范文(一)
健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,是社會主義精神文明建設的重要組成部分,為進一步做好本村的健康教育工作,特制定本制度。
1、成立健康教育工作小組,貫徹落實上級有關部門對健康教育工作的各項要求,并結合村民健康狀況及各時期防病工作重點制定和實施健康教育工作計劃。
2、在健康教育領導小組的領導和組織下開展本村的健康教育工作,有組織、有計劃、有內(nèi)容、有檢查,宣傳衛(wèi)生法規(guī)和科學知識、衛(wèi)生保健技術,增強健康意識、環(huán)保意識、公民意識,學習掌握《居民健康教育知識》等規(guī)定內(nèi)容,提高衛(wèi)生知識水平和自我保健能力。
3、樹立良好的科學的健康行為。改變不良的和愚昧落后的行為習慣,從而不斷改善環(huán)境質(zhì)量、提高生活質(zhì)量、生命質(zhì)量和整體素質(zhì),為三個文明建設服務。
4、全體村民應踴躍參加本村組織健康知識考核和健康宣傳活動。
5、健康教育專兼職人員要認真學習衛(wèi)生法律法規(guī)和健康知識,參加相關業(yè)務培訓,積極從事健康教育工作。保管好健康教育存檔資料,接受上級的考核。
6、按照工作要求,辦好健康教育宣傳專欄,結合季節(jié)特點和階段防病重點,定期更換內(nèi)容,宣傳健康衛(wèi)生知識和衛(wèi)生法規(guī)。
村民健康教育工作制度范文(二)
“奔小康先保健康”。為了提高全體村民健康素質(zhì),切實有效實施農(nóng)民健康工程,普及衛(wèi)生知識,改變?nèi)藗儾涣嫉纳罘绞?降低農(nóng)村傳染病和慢性病的發(fā)生,逐步建立一個社會和諧、環(huán)境優(yōu)美、村民健康的新農(nóng)村。根據(jù)湖州市億萬農(nóng)民健康促進示范村健康教育規(guī)范要求,結合本村特點制定以下工作制度:
1、村健康教育領導小組成員根據(jù)不同季節(jié)和實際需要,結合村莊環(huán)境整治等農(nóng)村公共衛(wèi)生工作,全年不少于四次會議,專門研究如何開展健康教育工作,解決本村在開展健康教育過程中存在的問題,為全村提供一個良好的健康環(huán)境。
2、健康教育工作列入村委會常規(guī)工作。村干部帶頭做健康教育促進人。在全村黨員會議或婦女干部會議開始前,先播放衛(wèi)生科普光碟后開會,向黨員和婦女干部宣傳、普及衛(wèi)生知識,做健康生活方式的帶頭人。
3、村公共衛(wèi)生聯(lián)絡員負責本村健康教育工作,制訂年度工作計劃、撰寫總結、記錄臺帳。
4、社區(qū)責任醫(yī)生是村開展健康教育工作的直接責任人和業(yè)務指導員。協(xié)助村公共衛(wèi)生聯(lián)絡員積極主動開展并完成各項健康教育工作任務。
5、村干部要帶頭倡導科學文明的生活方式、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,反對封建迷信和陳規(guī)陋習。
村民健康教育工作制度范文(三)
為了進一步做好健康教育工作,增強社區(qū)村民的健康教育意識,改變村民的不良衛(wèi)生行為,養(yǎng)成良好的生活習慣,提高身體健康質(zhì)量,降低疾病的發(fā)生,現(xiàn)制定出社區(qū)健康教育工作制度:
1、建立健全健康教育管理體系和組織機構,建立社區(qū)健康教育網(wǎng)絡化服務。
2、做好健康教育年度工作安排、培訓計劃、實施方案、年底健康教育的總結等工作。
3、積極宣傳健康教育、衛(wèi)生防病知識,努力做好社區(qū)健康教育服務工作。
4、結合社區(qū)實際情況,開展形式多樣的健康教育活動,全心全意為社區(qū)村民服務。
5、以老年活動中心為載體,積極開展村民的健康心理咨詢活動。
6.建立社區(qū)健康教育工作臺帳及相關資料和登記,進一步規(guī)范社區(qū)健康教育工作。
7.做好社區(qū)內(nèi)街巷、庭院等健康教育宣傳專欄的內(nèi)容更換及各類衛(wèi)生宣傳資料發(fā)放工作。
8.依法開展控煙宣傳,落實控煙措施。
第2篇 村鎮(zhèn)保潔員工作制度
為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步搞好全鎮(zhèn)各村環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理，特制訂如下制度。
一、工作制度
1、保潔員由村聘用，服從鎮(zhèn)與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。
2、保潔員必須按村里劃分的責任片，完成好自己的工作任務，做到每天及時收集垃圾，把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池內(nèi)，清掃保潔率達到100%。
3、保潔員要積極參加鎮(zhèn)及村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動，努力完成各項工作任務。
4、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。
二、獎懲制度
1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評，每年評選先進保潔員，給予獎勵300-800元。
2、保潔員應按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定時間收集的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。
3、保潔員在責任段內(nèi)應全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。
4、保潔員承包的年保潔費用按月先發(fā)80%，年底村民代表和村衛(wèi)生監(jiān)督小組成員認可保潔質(zhì)量，余下20%一次性發(fā)放。
5、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。
三、文明上崗制度
1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。
2、保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村主要干部，進行妥善處理，以免發(fā)生意外情況。
3、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂。
第3篇 b村民委員會工作制度
為加強對村委會工作的管理,促進農(nóng)村各項工作的有序開展,使村一級的工作取得成效,特制定本制度。
一、堅持以鄧--理論和“____”重要思想為指導,自覺接受黨委和黨支部的領導以及上級人民政府對村民委員會工作監(jiān)督指導,依法依規(guī)做好村務公開和民主管理工作。
二、村民委員會成員應當遵守國家憲法、法律、法規(guī)和各項政策規(guī)定,辦事廉潔公正、作風民主,積極主動為村民服務。
三、結合村的實際,制定村經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,組織村民實施,發(fā)展本村經(jīng)濟和社會各項事業(yè),增加農(nóng)民收入,促進社會主義新農(nóng)村建設。
四、積極帶領村民開展多種形式的學法、用法和科普知識的宣傳教育活動,不斷提高村民的法律意識和科學知識。
五、健全“兩會制度”。每季度召開一次村民代表會議,每年度召開一次村民會議,由村委會主任向村民會議或村民代表會議報告工作,研究和通過村中的重大事項,研究解決群眾關心的熱點問題。
六、落實村干部崗位責任制,健全輪流值班制度,方便群眾辦事。
第4篇 _農(nóng)村環(huán)境整治工作考核制度
為貫徹落實縣委、縣政府關于開展縣環(huán)境綜合整治行動的重大部署,大力推進鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作的開展,努力實現(xiàn)鄉(xiāng)村面貌大變樣,不斷提高人民群眾幸福指數(shù),經(jīng)鎮(zhèn)政府研究同意,特制訂如下考核辦法:
一、考核對象
全鎮(zhèn)16個村
二、考核機構
成立鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治考核領導小組,其成員名單如下:
組長:
副組長:
成員:
三、考核內(nèi)容及標準
考核內(nèi)容及標準具體按照《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作村級考核標準》執(zhí)行。
四、考核方法
(一)考核原則
1.堅持公平、公正的原則。
2.堅持暗檢與明檢結合、普檢與抽檢結合、綜合檢查與專項檢查結合、社會監(jiān)督與督查督辦結合的原則。
(二)考核方式
農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作考評按照“月考核、季排名、年終總評”的方式進行。
(三)具體辦法
1.暗檢。每月組織考評人員進行暗檢,并以文字、照片、視頻的方式記錄暗檢情況。
2.明檢。每季度最后一月進行一次明檢。
3.督查督辦。鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治辦公室對各考核單位整治工作不定期進行督查,對發(fā)現(xiàn)的問題實行“掛牌銷號”督辦,書面要求各考核單位限期整改。規(guī)定期限(5天)內(nèi)整改到位的不予扣分,直接“銷號”;未整改到位的視情況在季總成績中扣分,并繼續(xù)“掛牌”,直至徹底解決。市、縣兩級來村進行檢查發(fā)現(xiàn)的或被市、縣領導點名批評的問題,經(jīng)鎮(zhèn)整治辦核實的,每項每次扣5分,并取消本季度評優(yōu)的資格。被新聞媒體、網(wǎng)絡媒介曝光并經(jīng)鎮(zhèn)整治辦查實的,每項每次扣2分。
(四)計分方法
季考評成績采用百分制計分,其中暗檢占40%、明檢占60%。督查督辦減分在當季考評總成績上扣除。
五、資金保障
鎮(zhèn)財政設立農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作專項資金60萬元。每村安排1.5萬元工作經(jīng)費,其他按以獎代撥的方式支持各村開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作。
六、獎懲措施
(一)獎勵
1.各考核單位季排名獎勵
每季考評排名第一的單位獎勵8000元,排名第二的單位獎勵6000元,排名第三的單位獎勵5000元,第四名至第八名的單位獎勵3000元,第九名至第十三名的單位不獎勵。排末位的單位罰1500元,排名倒數(shù)第二的罰1000元,排名倒數(shù)第三的罰500元。獎勵資金70%用于農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作投入,30%用于獎勵到個人。
2.年度總評獎勵
每年評選5個先進村給予表彰獎勵,獎金10000元。
對成功創(chuàng)建市級衛(wèi)生村,一次性獎勵該村5000元。
對鎮(zhèn)財政安排的專項經(jīng)費和各村自籌的配套資金,要?？顚Ｓ?全額投入。對投入不到位或挪作他用的、工作推動不力、嚴重影響上級對鎮(zhèn)考核結果,取消該村和村主要干部及具體負責人年度評先評優(yōu)資格。
(二)懲罰機制
對行動慢、力度小、重視不夠的村予以通報批評,限期整改;對季排名倒數(shù)第一的村主要領導進行約談;對季排名后三名的村,其主要領導要在農(nóng)村環(huán)境綜合整治講評大會上作整改表態(tài)發(fā)言;連續(xù)2次排名倒數(shù)第一的村主要領導要向鎮(zhèn)黨委、政府作出書面檢討;對連續(xù)2次排名倒數(shù)后三位的村主要領導進行約談;對年度考核排名后3名的村,實行重點管理,最后1名實行黃牌警告。
(三)結果運用
1.每季將考評結果在鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治專欄上以及鎮(zhèn)網(wǎng)上進行公布。
2.年終考核結果作為全鎮(zhèn)年度績效考核的重要內(nèi)容。
第5篇 c村民委員會工作制度
1、堅持以_理論,“____”重要思想和黨的十七_精神為指導,積極做好村委會各方面工作,自覺接受上級政府對村民委員會工作的監(jiān)督指導,搞好農(nóng)村各項工作。
2、村民委員會成員應當遵守國家憲法、法律、法規(guī)各項政策制度。辦事要廉潔公正、作風民主、積極主動為村民服務。
3、村委會結合村情實際,制定村經(jīng)濟、文化教育、農(nóng)業(yè)科學、公益事業(yè)等整體發(fā)展規(guī)劃,村干部要落實工作目標和崗位責任制,組織村民逐項實施,按時完成上級下達的各項任務,努力促進本村經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展。
4、積極帶領村民開展多種形式的學法、用法宣傳教育活動,搞好三個文明建設,不斷提高村民的政治思想素質(zhì)。
5、堅持每季度召開一次村民代表大會,廣泛聽取村民對發(fā)展經(jīng)濟、村務公開和各項工作的意見,研究和解決群眾關心的熱點問題。
6、堅持落實村干部輪流值班制度,方便村民辦事。
7、實行首問責任制,對辦事村民和來訪者熱情接待,材料、證件齊全的隨來隨辦,對一時不辦理或需請示研究的要給予答復,做好解釋工作,并限期辦理。
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村民委員會工作制度
村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性組織,在村黨支部的領導下開展工作,堅持群眾路線,實行集體領導,分工負責,村民委員會工作職責。
一、認真辦理本村的公共事務和公益事業(yè),及時調(diào)解民間糾紛,協(xié)助維護社會治安,積極向政府反映村民-意見、要求并提出建議。
二、積極組織和支持村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟和其它經(jīng)濟,承擔本村的生產(chǎn)和生活服務。依照法律規(guī)定,管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產(chǎn),教育村民合理利用自然資源,保護和改善生態(tài)環(huán)境。
三、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策,維護村民合法權益,教育村民依法履行法律規(guī)定的義務,自覺遵紀守法。
四、及時組織召集村民會議或村民代表會議,向村民會議報告工作,執(zhí)行村民會議或村民代表會議的各項決定、決議。
五、協(xié)助管委會開展工作,主動取得管委會的指導,得到政府職能部門的支持,溝通政府與村民之間的聯(lián)系。
六、及時真實地公布村務情況,接受村民的監(jiān)督,管理制度《村民委員會工作職責》。
七、搞好計劃生育管理服務工作,發(fā)展文化教育,普及科技知識,促進團結,開展多種形式的社會主義精神文明活動。
一、貫徹執(zhí)行村民會議和村民代表會議的決議、決定 。向村民會議、村民代表會議負責并報告工作,召集并主動向代表會議,貫徹執(zhí)行村民會議和村民代表的決議、決定。
二、制訂并實施村村發(fā)展規(guī)劃。編制與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)域相適應的村域經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃,經(jīng)村民代表會議討論通過后組織實施。
三、協(xié)助鎮(zhèn)政府開展工作。宣傳黨和國家的路線、方針、政策,教育村民自覺遵守各項法規(guī);接受各項委托,辦理與村村有關的事項;及時向鎮(zhèn)政府和有關部門反映村民-意見、要求,并提出合理化建議。
四、建立健全各項規(guī)章制度。依法建立健全村民會議、村民代表會議、村務公開、民-主評議村委會成員、成員離任審計及村民自治章程、村規(guī)民約等制度。
五、發(fā)展和管理本村經(jīng)濟。積極支持、組織村民開展各類經(jīng)濟組織多渠道發(fā)展經(jīng)濟,并做好相關的服務和協(xié)調(diào)工作,開展集體資產(chǎn)經(jīng)營活動。
六、辦理公共事務和公益事業(yè)。組織村民搞好村內(nèi)公共設施的建設和維護,努力解決村民在生產(chǎn)、生活難以解決的熱點的難點問題;做好擁軍優(yōu)屬、社會救濟、社會保障等公益福利事業(yè);合理利用自然資源,保護自然環(huán)境搞好預防保艦計劃生育等其他社會性工作。
七、搞好社會綜合治理。對村民進行法制宣傳和道德教育,及時調(diào)解民間糾紛,促進家庭和睦和村民鄰里間的關系,組織村民加強治安防治工作。
八、完成其它各項工作。
第6篇 鄉(xiāng)干部駐村工作制度及駐村干部行為準則
鄉(xiāng)干部駐村工作制度為貫徹落實好黨的 、十六屆四中全會精神，切實轉變干部作風，大力促進基層工作，開展好以“____”重要思想為主要內(nèi)容的保持 員先進性教育活動，加強基層組織建設，搞好集中整治及社會治安綜合治理，搞好本鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，集中全社會力量，搞好扶貧開發(fā)，文秘部落并取得實實在在的效果，進一步密切黨群干群關系，特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉(xiāng)黨委的領導下，協(xié)助村“兩委”班子開展工作，但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點，把握工作進度，分層次，分步驟，全面落實各項工作任務，不能走形式、搞突擊。
三、堅持注重調(diào)查研究，了解基層干部思想動態(tài)，記民情日記，幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。
四、堅持駐村入戶工作，確有特殊原因，需要調(diào)整人員的，需首先由個人寫出書面申請，由鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可調(diào)整。
五、堅持請示報告制度，每季度向鄉(xiāng)黨委報出一份小結，每半年報送一份工作總結，不能弄虛作假，做表面文章，對不按要求報送的，將嚴肅進行處理。
六、堅持嚴格管理，嚴格要求，模范遵守各項規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。
七、堅持講團結，顧全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相學習，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護干部的良好形象。
八、堅持群眾路線，樹立群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農(nóng)民負擔，不給農(nóng)民添麻煩。
九、及時向鄉(xiāng)黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難，將好的做法及經(jīng)驗和典型匯集，上報鄉(xiāng)黨委辦，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)加以推廣。
十、堅持內(nèi)外有別的基本原則，做到在公共場所不議論機密事項，不向外人傳播小道消息，不講影響民族團結的話，不做破壞民族團結的事。
鄉(xiāng)駐村干部 行 為 準 則
一、不準離開駐村工作點；
二、不準發(fā)表影響團結的言論；
三、不準在村隊報銷發(fā)票；
四、不準參加不健康的活動；
五、不準參加村民的宴請；
六、不準接受村民的饋贈；
七、不準向群眾索要財物；
八、不準拖欠村民的錢款；
九、不準酗酒滋事影響形象；；
第7篇 駐村工作隊制度匯編
駐村工作隊制度匯編
（一）駐村工作隊的職責
1.宣傳貫徹***、國務院，自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關于脫貧攻堅各項方針政策、決策部署、工作措施。
2.抓好貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作，參與擬定脫貧規(guī)劃計劃。
3.參與實施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、兩不愁三保障六個精準五個一批等工作，采取因村施策、因產(chǎn)施策、因人施策的方式，積極開展抓黨建促脫貧工作。
4.推動金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等行業(yè)和專項扶貧政策措施落實到村到戶。
5.幫助發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，增強村黨組織帶動脫貧致富的引領力，協(xié)助管好用好村級集體經(jīng)濟收入。
6.助推扶貧資金項目落地落實，做到各項政策、措施家喻戶曉、人人皆知，確保公開、公平、公正。
7.注重扶貧同扶志、扶智相結合，做好貧困群眾思想發(fā)動、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)貧困戶的內(nèi)生動力。
8.加強法治教育，推動移風易俗，指導制定和諧文明的村規(guī)民約。
9.積極推廣普及普通話，幫助提高國家通用語言文字應用能力。
10.幫助加強基層組織建設，推動落實管黨治黨政治責任，整頓村級軟弱渙散黨組織，對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議；培養(yǎng)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造不走的工作隊.
（二）包村領導的職責
1.代表鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）領導駐村工作隊、村黨總支部和指導、督導村委會各項工作。及時傳達上級的政策和鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）的各種決策，安排落實各項工作任務和措施。
2.在統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)（街道）分管領域工作，并抓好督查指導、跟蹤問效的同時，深入推進所包村的重點任務、攻堅項目，全程參與有關決策和督查指導。
3.協(xié)助駐村工作隊、村兩委制定本村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、脫貧攻堅和基層黨組織建設工作，落實鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）部署的具體推進措施。
4.互通鎮(zhèn)（街道）、村兩級信息，全面了解所包村的各項工作動態(tài)，收集掌握基層干部和群眾對上級各項政策規(guī)定執(zhí)行過程中的意見建議及貫徹落實中存在的問題、困難，及時向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）反饋。
5.協(xié)調(diào)好駐村工作隊與村兩委的工作關系，幫助解決駐村工作中存在的問題和困難，確保駐村工作隊、村兩委齊心協(xié)力，共同搞好抓黨建促脫貧工作。
6.參加村級組織召開的重點工作推進會議，參與并指導村級組織的決策，提出合理化建議和意見，及時糾正違法違規(guī)的決策。
（三）工作隊隊長、第一書記的職責
1.在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）直接領導下開展工作，根據(jù)需要可列席鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）的有關會議，積極主動提出合理化建議。
2.負責管理工作隊隊員，明確任務分工，制訂工作隊年度工作計劃，撰寫年度工作總結，管理使用好駐村工作隊、第一書記工作經(jīng)費。
3.落實各項扶貧政策，組織實施扶貧項目，定期向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）反饋項目運行、資金使用情況和效果。帶領工作隊員落實各項幫扶措施，協(xié)助幫扶干部做好建檔立卡戶、新識別戶的檔案資料整理，確保各項檔案資料規(guī)范化。
4.大力推進富民黨建，以抓黨建促振興，切實增強基層黨組織政治功能，全面提升組織力。抓好黨支部標準化建設活動，扎實推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化及發(fā)展黨員工作。
5.做好脫貧攻堅各類臺賬資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理、更新工作，定期總結上報抓黨建促脫貧的經(jīng)驗做法。
6.負責各級交辦的其他工作任務。
第8篇 農(nóng)機安全村工作制度(范本)
一、指導思想
貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,以上級關于創(chuàng)建“農(nóng)機安全鎮(zhèn)、村”工作的指示精神為指導,以依法管理農(nóng)機、全面提高農(nóng)機駕駛人員法制意識和安全意識為重點,全面落實農(nóng)機安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,加強和改進農(nóng)機安全生產(chǎn)的基礎工作,逐步建立農(nóng)機長效管理機制,有效扼制各類農(nóng)機事故發(fā)生,促進社會主義新農(nóng)村建設。
二、創(chuàng)建目標
全鎮(zhèn)各村均要完成創(chuàng)建工作,100%達到“農(nóng)機安全村”標準。
三、創(chuàng)建標準
(一)健全村級農(nóng)機安全組織。成立農(nóng)機安全生產(chǎn)領導小組,由村委主任主要領導具體負責農(nóng)機安全生產(chǎn)的日常工作,有落實農(nóng)機安全生產(chǎn)各項工作措施的專兼職聯(lián)絡員。
(二)完善的農(nóng)機安全生產(chǎn)管理制度。農(nóng)機安全生產(chǎn)工作制度健全并公布上墻,農(nóng)機安全生產(chǎn)責任人、聯(lián)絡員職責及任務明確。
(三)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作臺帳齊全、準確。建立農(nóng)業(yè)機械和駕駛人員臺帳,建立農(nóng)機安全宣傳教育、農(nóng)機安全檢查、農(nóng)機駕駛人員安全學習記錄簿。
(四)村內(nèi)農(nóng)業(yè)機械和駕駛人員牌證管理率達標。農(nóng)業(yè)機械掛牌及檢驗率達到95%以上,農(nóng)機駕駛人員持證率及審驗率達95%以上。
(五)村內(nèi)農(nóng)業(yè)機械作業(yè)全年無重大傷亡事故。
四、工作步驟
(一)調(diào)查摸底,依法整治
各村要組織力量對本村的農(nóng)業(yè)機械和駕駛人員進行詳細調(diào)查摸底,仔細摸清農(nóng)機掛牌年檢情況、駕駛人員的持證情況以及農(nóng)機主要用途等基本情況,特別是做好各類違法違章情況的匯總、整理,認真梳理出創(chuàng)建工作過程中的重難點。根據(jù)掌握情況,對無牌無證、不按時年檢年審的農(nóng)機和駕駛人員采取必要的措施進行綜合治理、依法整改。對各類違法違章行為要限期整改,主動上門、耐心說服,促使農(nóng)機戶合法駕駛操作。
(二)建章立制,規(guī)范管理
各村按創(chuàng)建工作要求,建立起農(nóng)機安全生產(chǎn)管理的長效機制。建立和完善全村的農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)管機制,明確分工,明確職責,認真制定符合實際的各項規(guī)章制度,內(nèi)容主要有:農(nóng)機安全生產(chǎn)檢查、農(nóng)機安全學習、農(nóng)機安全宣傳教育、農(nóng)機安全責任追究等各項制度。
(三)鞏固提高,檢查驗收
各村在創(chuàng)建任務基本完成的前提下,對創(chuàng)建工作標準,認真組織自查、互查活動,查找不足,及時采取措施予以徹底解決,進一步鞏固和提高創(chuàng)建成果,并進行總結,迎接上級的檢查驗收。
五、措施與要求
(一)加強領導,提高認識。開展“農(nóng)機安全村”創(chuàng)建活動,有利于建立健全基層農(nóng)機安全監(jiān)督管理機制,有利于普及農(nóng)機安全生產(chǎn)知識,既是維護廣大農(nóng)民切身利益的重要舉措,也是社會主義新農(nóng)村建設的重要內(nèi)容。各村應充分認識開展創(chuàng)建工作的重要性和必要性,確立“以人為本、服務為民”的工作理念,把創(chuàng)建工作擺上位置,納入重要議事日程。
(二)加強宣傳,營造氛圍。各村要充分利用村務公開欄、自然村黑板報、標語等多種途徑,廣泛宣傳開展“農(nóng)機安全村”創(chuàng)建工作的重要意義,宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)法律、法規(guī),提高廣大農(nóng)民特別是農(nóng)機駕駛人員對創(chuàng)建工作重要性的認識,提高主動參與創(chuàng)建的自覺性。宣傳教育工作要緊緊圍繞創(chuàng)建工作各階段的重點,有針對性地展開,貫穿始終。鎮(zhèn)將給每個農(nóng)機戶手送一封創(chuàng)建“平安農(nóng)機”倡議信,向每個村送一套農(nóng)機安全警示圖片,給每個農(nóng)機戶送一本農(nóng)機安全手冊,各村要積極配合好宣傳教育工作,至少組織一次創(chuàng)建工作宣傳動員會議。
(三)加強檢查,確保實效。鎮(zhèn)將整合安監(jiān)、公安、交通、農(nóng)機等部門的執(zhí)法力量,充分發(fā)揮行業(yè)管理和專業(yè)執(zhí)法部門的作用,建立工作協(xié)調(diào)機制,實行綜合治理。將嚴格把握機械檢驗及駕駛人員考試考核關,在大忙季節(jié)開展田間場院的農(nóng)機安全生產(chǎn)檢查,整治無牌無證,糾正違法違章行為。在重點地段和重點地區(qū)實施路檢路查,及時糾正拖拉機違法載人、無牌無證、擅自改裝等嚴重交通違法行為,使農(nóng)機安全生產(chǎn)形成長期嚴管的態(tài)勢,確保創(chuàng)建工作取得實效。
第9篇 鎮(zhèn)村干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作責任制度
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。
為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。
下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少安全事故,保障我鎮(zhèn)人民生命和財產(chǎn)安全,建立健全安全監(jiān)管網(wǎng)絡體系,明確任務,責任到人。
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》等有關法律法規(guī),結全我鎮(zhèn)實際特制定本制度。
一、鎮(zhèn)鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)安生產(chǎn)工作的行政第一責任人,分管副職是本和行業(yè)或領域安全生產(chǎn)的直接責任人,各包片領導為所包行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)的直接責任人,各下鄉(xiāng)干部是鎮(zhèn)政府派駐所包村的安全監(jiān)管員,各村支書和主任是所在行政村安全生產(chǎn)第一責任人。
二、全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作實行安全生產(chǎn)領導組實地排查檢查與片長、下鄉(xiāng)干部、村干部分級負責抓的辦法。
鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領導組的主要職責是,領導全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作,加強日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報鎮(zhèn)安委會辦公室;
各包片領導負責所包行政區(qū)域內(nèi)安全的監(jiān)督和管理工作,主要職責是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報各分管領導和鎮(zhèn)安委會辦公室;
各下鄉(xiāng)干部負責所包村安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作,主要職責是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報包片領導、各分管領導和鎮(zhèn)安委會辦公室;
各村委主任負責所包村安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作,主要職責是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報下鄉(xiāng)干部、包片領導、各分管領導和鎮(zhèn)安委會辦公室。
三、分管領導和包片領導每周至少開展一次安全檢查和隱患排查活動,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),并將活動情況書面報鎮(zhèn)安委會辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報鎮(zhèn)主要領導,及時采取措施消除隱患;
下鄉(xiāng)干部每日進點開展一次安全檢查和隱患排查活動,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),并將活動情況書面報包片領導、鎮(zhèn)安委會辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報鎮(zhèn)主要領導,及時采取措施消除隱患。
如發(fā)現(xiàn)私挖濫采、非法建筑等非法生產(chǎn)立即制止,如制止有困難,立即報鎮(zhèn)主要領導和鎮(zhèn)安委會辦公室;
證照不全的責令停產(chǎn)辦證;
證照齊全但存在安全隱患的責令停產(chǎn)整頓,并將情況及時報告鎮(zhèn)安委會辦公室。
各村委24小時開展安全檢查和隱患排查活動,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),在本村范圍內(nèi)的一切企業(yè)的新建、生產(chǎn)、工程建筑等都必須報告鎮(zhèn)黨委、政府、下鄉(xiāng)干部、包片領導和鎮(zhèn)安委會辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報鎮(zhèn)主要領導,及時采取措施消除隱患。
四、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責任人在安全檢查和隱患排查活動結束后,將排查出的問題以書面形式反饋給出被檢查單位,以便被檢查單位及時整改。
五、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責任人要及時收集各類安全生產(chǎn)信息,對于無證非法和違法生產(chǎn)經(jīng)營活動要嚴厲打擊,堅決予以取締。
不得虛報、瞞報,造成嚴重后果的要依法追究責任。
六、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責任人要依法行使權利,不得,以不正當理由干擾合法生產(chǎn)經(jīng)營單位的正常運行,違者嚴肅查處。
七、實行向企業(yè)派駐安全監(jiān)管員制度。
各村下鄉(xiāng)干部兼任所在村企業(yè)的安全監(jiān)管員,職責是發(fā)現(xiàn)、報告、排除安全隱患。
八、實行安全生產(chǎn)責任追究制度。
今后凡出現(xiàn)安全事故造成后果,視情節(jié)和責任大小對村支部書記、村委主任、下鄉(xiāng)干部、包片領導等有關責任人進行嚴肅處理。
九、實行事前問責制。
各村要加強安全隱患排查力度,如存在重大安全隱患,未及時發(fā)現(xiàn)和上報并采取措施的,一經(jīng)查出嚴格采取組織措施。
第10篇 j機關干部駐村指導工作職責制度
下面制度職責大全為您收集整理了機關干部駐村指導工作職責制度,歡迎參考!
為切實轉變機關干部的工作作風,堅定扎根農(nóng)村、服務群眾的信心,區(qū)委組織部要求駐村指導工作的機關干部認真履行好“黨務村務監(jiān)督員、富民強村指導員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、為民辦事服務員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責,充分發(fā)揮好駐村指導員的駐村作用,致力把農(nóng)村熱點和難點問題解決在基層,從而進一步推進新農(nóng)村和全面小康建設。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《××區(qū)關于選派機關干部開展駐村指導工作實施方案》精神,特制訂以下十八條駐村指導員工作職責:
一、黨務村務監(jiān)督員
1、指導督促村及時召開好村“兩委會”、黨員會議、村民代表會議等,并列席會議作好指導工作,督促做好會議記錄和各類原始資料保管。
2、指導督促村嚴格執(zhí)行好各項黨內(nèi)制度,幫助做好村黨組織的“三會一課”、黨員活動日等制度的落實工作。
3、指導督促村嚴格執(zhí)行好各項管理制度,幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂、村級財務以及印章管理等工作。
4、指導督促村嚴格執(zhí)行好村級重大事項民主決策“四議一審”制度,幫助做好村務決策的事前、事中、事后的有關工作。
5、指導督促村嚴格執(zhí)行好各項監(jiān)督制度,幫助做好村級黨務、村務、財務公開制度的落實,村干部任期承諾、述職評議、任期審計制度的貫徹執(zhí)行。
二、富民強村指導員
6、幫助村“兩委會”理清村級經(jīng)濟發(fā)展、社會公益事業(yè)建設的思路,并做好具體實施的指導工作。
7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項階段性工作和年初下達的目標任務。
8、具體指導所駐村的企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題。
三、農(nóng)村糾紛調(diào)解員
9、負責協(xié)調(diào)村“兩委會”關系,增強村級班子的凝聚力。
10、協(xié)同村干部及時排查調(diào)處村級各類矛盾糾紛,致力把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài),解決在村一級。
11、會同村干部抓好社會治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作,確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。
12、會同村干部負責做好信訪、_人員的解釋、勸導、說服、落實等工作,盡力減少重復_和集體_、對村重大事件須及時向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報,并明確具體解決落實的方法措施。
四、為民辦事服務員
13、對群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項,駐村指導員要會同村干部實行全程代辦。
14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實際困難,特別要積極幫助低收入群眾增加收入,積極為困難群眾排憂解難。
五、政策法規(guī)宣傳員
15、及時把上級和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會議精神、各項工作要求等傳達到村,并抓好貫徹落實工作。
16、指導所駐村研究制定相關工作措施,確保無重大失誤。
17、及時對村干部開展區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級下達的政策業(yè)務輔導,向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī);積極向群眾宣講政策法規(guī)知識,并會同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。
18、保持村內(nèi)信息上報渠道暢通,及時向區(qū)、鎮(zhèn)上報所駐村各類信息,積極做好典型人、重要事的宣傳報道。
第11篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度
為了加強農(nóng)村基層組織建設,切實轉變工作作風,便于服務群眾,不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實工作和執(zhí)行政策的能力,特制定本制度。
1、指導督促村黨支部、村委會及時召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等,列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導村黨支部重點抓好后進村整頓、黨建示范點建設、便民綜合服務站的建設和管理、配套組織建設、黨員發(fā)展工作、黨務公開、村級后備干部隊伍建設等工作,幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實工作。
3、指導落實“村規(guī)民約”“一事一議”、村務公開、財務公開制度,督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項常規(guī)工作和突擊任務。如信訪維穩(wěn)綜治、計劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。
5、深入了解社情民意,積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟社會發(fā)展思路,協(xié)助村上溝通有關職能部門辦理群眾事務的相關手續(xù),并做好具體工作的實施指導。
6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難,特別是積極幫助農(nóng)村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī),解答群眾提出的問題,及時把中央和省州縣的有關會議精神、各項工作要求等傳達到村社,并抓好貫徹落實工作。
8、協(xié)助并指導建立村級育齡婦女計劃生育檔案,建卡立冊。做好生育關懷工作,組織婦女參加種養(yǎng)培訓和再就業(yè)培訓。
9、及時掌握村內(nèi)各種動向,協(xié)同村干部及時排查調(diào)處各類矛盾糾紛,對信訪、_人員做好解釋、勸導、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況,如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風等方面有問題,要及時進行糾正或向上匯報,積極協(xié)助村黨支部加強村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項,應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和主要領導報告。
12、駐村干部保證每月7天時間在村委會上班,與村干部一同輪流值班,實行出勤簽到制,真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度,每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上標明并簽名。
13、駐村干部要嚴以律己,注重自身形象,不準以任何方式干預和插手村上的工程建設;不準報銷應由個人負擔的各種費用,不準參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動。
14、駐村干部在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下,要全面完成所包村上的各項工作任務。
第12篇 c村農(nóng)廉工作制度
為了認真貫徹落實中央、省、市、縣、鎮(zhèn)關于深化農(nóng)村黨風廉政建設的有關要求,堅持不懈地引深農(nóng)廉“五大工程”,保證農(nóng)村改革發(fā)展各項工作任務的貫徹落實,結合我村實際,確定我村農(nóng)村黨風廉政建設工作制度。
一、全面推行村級重大事項流程化管理工作機制和“四議兩公開”工作法。通過村級重大事項流程化管理這個平臺,實現(xiàn)民主決策、民主監(jiān)督、民主公開機制的全面對接。健全管理檔案,做到軌跡有記載、責任可追溯,實現(xiàn)農(nóng)村民主監(jiān)督機制的系統(tǒng)化、常態(tài)化。
二、推進村辦集體企業(yè)民主監(jiān)督機制。通過民主理財小組參與審核等方式,把村集體企業(yè)財務運行納入民主監(jiān)督范圍。通過“四議兩公開”等程序,把村主要事項全部納入民主監(jiān)督范圍。
三、建立健全我村資金、資產(chǎn)、資源管理制度。加強農(nóng)村資源管理,建立和完善農(nóng)村礦產(chǎn)資源、林地資源、水資源等公共資源的管理和使用制度。
四、加強我村村紀檢組織建設。配齊村紀委人員和裝備,建立健全工作制度,為深化我村黨風廉政建設提供組織保障。
第13篇 z鎮(zhèn)村干部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作責任制度
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少安全事故,保障我鎮(zhèn)人民生命和財產(chǎn)安全,建立健全安全監(jiān)管網(wǎng)絡體系,明確任務,責任到人。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》等有關法律法規(guī),結全我鎮(zhèn)實際特制定本制度。
一、鎮(zhèn)鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)安生產(chǎn)工作的行政第一責任人,分管副職是本和行業(yè)或領域安全生產(chǎn)的直接責任人,各包片領導為所包行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)的直接責任人,各下鄉(xiāng)干部是鎮(zhèn)政府派駐所包村的安全監(jiān)管員,各村支書和主任是所在行政村安全生產(chǎn)第一責任人。
二、全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作實行安全生產(chǎn)領導組實地排查檢查與片長、下鄉(xiāng)干部、村干部分級負責抓的辦法。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領導組的主要職責是,領導全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作,加強日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報鎮(zhèn)安委會辦公室;各包片領導負責所包行政區(qū)域內(nèi)安全的監(jiān)督和管理工作,主要職責是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報各分管領導和鎮(zhèn)安委會辦公室;各下鄉(xiāng)干部負責所包村安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作,主要職責是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報包片領導、各分管領導和鎮(zhèn)安委會辦公室;各村委主任負責所包村安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作,主要職責是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實整改措施并將整改情況書面報下鄉(xiāng)干部、包片領導、各分管領導和鎮(zhèn)安委會辦公室。
三、分管領導和包片領導每周至少開展一次安全檢查和隱患排查活動,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),并將活動情況書面報鎮(zhèn)安委會辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報鎮(zhèn)主要領導,及時采取措施消除隱患;下鄉(xiāng)干部每日進點開展一次安全檢查和隱患排查活動,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),并將活動情況書面報包片領導、鎮(zhèn)安委會辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報鎮(zhèn)主要領導,及時采取措施消除隱患。如發(fā)現(xiàn)私挖濫采、非法建筑等非法生產(chǎn)立即制止,如制止有困難,立即報鎮(zhèn)主要領導和鎮(zhèn)安委會辦公室;證照不全的責令停產(chǎn)辦證;證照齊全但存在安全隱患的責令停產(chǎn)整頓,并將情況及時報告鎮(zhèn)安委會辦公室。各村委24小時開展安全檢查和隱患排查活動,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),在本村范圍內(nèi)的一切企業(yè)的新建、生產(chǎn)、工程建筑等都必須報告鎮(zhèn)黨委、政府、下鄉(xiāng)干部、包片領導和鎮(zhèn)安委會辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報鎮(zhèn)主要領導,及時采取措施消除隱患。
四、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責任人在安全檢查和隱患排查活動結束后,將排查出的問題以書面形式反饋給出被檢查單位,以便被檢查單位及時整改。
五、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責任人要及時收集各類安全生產(chǎn)信息,對于無證非法和違法生產(chǎn)經(jīng)營活動要嚴厲打擊,堅決予以取締。不得虛報、瞞報,造成嚴重后果的要依法追究責任。
六、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責任人要依法行使權利,不得,以不正當理由干擾合法生產(chǎn)經(jīng)營單位的正常運行,違者嚴肅查處。
七、實行向企業(yè)派駐安全監(jiān)管員制度。各村下鄉(xiāng)干部兼任所在村企業(yè)的安全監(jiān)管員,職責是發(fā)現(xiàn)、報告、排除安全隱患。
八、實行安全生產(chǎn)責任追究制度。今后凡出現(xiàn)安全事故造成后果,視情節(jié)和責任大小對村支部書記、村委主任、下鄉(xiāng)干部、包片領導等有關責任人進行嚴肅處理。
九、實行事前問責制。各村要加強安全隱患排查力度,如存在重大安全隱患,未及時發(fā)現(xiàn)和上報并采取措施的,一經(jīng)查出嚴格采取組織措施。
第14篇 村干部績效考核工作制度
每一個村都有村干部，而村干部的工作就是帶領好本村村民做好經(jīng)濟建設，發(fā)展富強等的工作。目前也較為推行對于村干部的工作進行績效考核，以下提供村干部績效考核制度，可供參考。
第一章總則
第一條為了進一步調(diào)動村干部的工作積極性和主動性，增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范和加強村級班子建設，促進村級管理制度化、規(guī)范化，加快推進社會主義新農(nóng)村建設步伐，根據(jù)有關文件精神，結合我村實際，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的村干部，指由財政發(fā)放工資的行政村黨支部書記、副書記，村民委員會主任、副主任、文書等村級工作人員，不包括市選派的掛(兼)職干部。本辦法適用于村干部年度考核。
第三條考核的原則：(一)客觀公正原則;(二)真實準確原則;(三)注重實績原則;(四)群眾公認原則;(五)平時考核與年度考核相結合原則;(六)量化考核與綜合考核相結合原則;
第四條按照分級管理、分級負責原則，村干部的考核由鎮(zhèn)黨委具體負責組織實施，對村委會班子考核情況進行備案管理。
第二章考核內(nèi)容
第五條考核分平時工作考核和年終目標責任制考核。
(一)平時工作考核。平時工作考核主要考核村“兩委”班子和村干部對于鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項階段性工作任務完成情況。由鄉(xiāng)黨委結合實際，制定切實可行的平時工作考核辦法，并根據(jù)任務完成情況和平時掌握情況，以百分制進行量化考核。
(二)年終目標責任制考核。目標責任制考核主要包括實績考核、民主測評、個別談話和民意調(diào)查等。民主測評、民意調(diào)查是指對村“兩委”班子和村干部的政治業(yè)務素質(zhì)和履行職責情況進行綜合調(diào)查、分析評價。
第六條村“兩委”班子的民主測評主要從思想政治建設、領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等五個方面進行測評。
第七條村“兩委”班子和村干部的民意調(diào)查指標為：依法辦事和黨務、村務、財務公開情況;服務群眾和辦事效率情況;公眾形象和黨風廉政建設情況;開展樹文明新風情況;扶貧幫困情況;社會治安綜合治理情況;群眾信訪處理情況等。
第三章考核程序
第八條成立考核機構。在對村級班子及村干部進行年終考核前，將成立專門機構，對考核工作做出專門安排組織考核人員認真學習，掌握考核及有關計分辦法。
第九條召開村級考核大會。村級考核大會由村黨支部負責人召集，鎮(zhèn)領導主持。參會人員包括聯(lián)系包村的鎮(zhèn)干部、村“兩委”班子成員、全體黨員、村民代表等。參加會議的人員必須達到應到會人數(shù)的80%以上。
第十條公開述職。先由村黨組織書記、村委會主任及其他村干部依次就履職情況進行個人述職。
第十一條民主測評。在總結工作、述職述廉的基礎上進行。
參會人員對村“兩委”班子按好、較好、一般、差四個等次、對村干部按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次分別進行無記名投票(不識字人員可根據(jù)本人意愿委托他人填寫)，再由考核組計算民主測評得分。其計算公式為：村“兩委”班子民主評議得分=(“好”票數(shù)×1+“較好”票數(shù)×0.8+“一般”票數(shù)×0.6+“差”票數(shù)×0.4)/總票數(shù)×100;村干部民主評議得分=(“優(yōu)秀”票數(shù)×1+“稱職”票數(shù)×0.8+“基本稱職”票數(shù)×0.6+“不稱職”票數(shù)×0.4)/總票數(shù)×100。棄權票不計入總票數(shù)。
第十二條個別談話。主要是深入了解村級班子建設情況和村干部德才素質(zhì)及表現(xiàn)。
隨機確定部分參會代表進行個別談話，談話面不得低于參會人員數(shù)的30%，參會人數(shù)少于20人的，談話面要達到50%以上。個別談話的結果應作為考評組評分及最終村級班子和村干部評先評優(yōu)的依據(jù)之一。
第十三條民意調(diào)查。在全村范圍內(nèi)，隨機確定部分農(nóng)戶進行入戶民意調(diào)查，了解村民對“兩委”班子和村干部履職情況的反映。一般采取問卷調(diào)查的方式進行。
接受民意調(diào)查的黨員群眾根據(jù)調(diào)查問卷所列項目，按照滿意、較滿意、不滿意、不了解四個等次，對村“兩委”班子和村干部履職情況進行評價。不識字人員可根據(jù)本人意愿委托他人填寫。民意調(diào)查得分的積分系數(shù)分別為1.0、0.8、0.2、0.5，其計算公式是：民意調(diào)查得分=(“滿意”票數(shù)×1+“較滿意”票數(shù)×0.8+“不滿意”票數(shù)×0.2+“不了解”票數(shù)×0.5)×100/調(diào)查人數(shù)。
第十四條目標責任考核。對照村“兩委”班子年初簽訂的工作責任書進行逐項考核。
第四章考核結果及運用
第十五條村“兩委”班子和村干部的年度工作目標管理考核實行結構百分制量化考核，按平時考核占20%，民主測評得分占20%，民意調(diào)查得分占10%，目標責任制考核得分占40%，鄉(xiāng)領導評分占5%，考核組評分占5%的比例計算。
第十六條村級班子和村干部考核等次按考核最后得分確定。綜合得分在90分及以上的為好班子或優(yōu)秀村干部，70-89分(含70分)的為較好班子或稱職村干部，60-69分(含60分)的為一般班子或稱職村干部，60分以下的為差班子或不稱職村干部。村級班子優(yōu)秀等次的比例不超過全鄉(xiāng)行政村總數(shù)的30%，村干部中優(yōu)秀的比例不超過全鄉(xiāng)村干部總數(shù)的20%。
第十七條考核結果運用?？己说却巫鳛榇寮壈嘧雍痛甯刹吭u先評優(yōu)、獎勵懲戒和組織調(diào)整的主要依據(jù)，并與村干部的年終考核和報酬待遇相掛鉤。村干部工資中獎勵工資部分，根據(jù)考核等次，按規(guī)定標準計發(fā)。
第15篇 機關干部駐村指導工作職責制度
下面制度職責大全為您收集整理了機關干部駐村指導工作職責制度,歡迎參考!
為切實轉變機關干部的工作作風,堅定扎根農(nóng)村、服務群眾的信心,區(qū)委組織部要求駐村指導工作的機關干部認真履行好“黨務村務監(jiān)督員、富民強村指導員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、為民辦事服務員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責,充分發(fā)揮好駐村指導員的駐村作用,致力把農(nóng)村熱點和難點問題解決在基層,從而進一步推進新農(nóng)村和全面小康建設。
根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《____區(qū)關于選派機關干部開展駐村指導工作實施方案》精神,特制訂以下十八條駐村指導員工作職責:
一、黨務村務監(jiān)督員
1、指導督促村及時召開好村“兩委會”、黨員會議、村民代表會議等,并列席會議作好指導工作,督促做好會議記錄和各類原始資料保管。
2、指導督促村嚴格執(zhí)行好各項黨內(nèi)制度,幫助做好村黨組織的“三會一課”、黨員活動日等制度的落實工作。
3、指導督促村嚴格執(zhí)行好各項管理制度,幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂、村級財務以及印章管理等工作。
4、指導督促村嚴格執(zhí)行好村級重大事項民主決策“四議一審”制度,幫助做好村務決策的事前、事中、事后的有關工作。
5、指導督促村嚴格執(zhí)行好各項監(jiān)督制度,幫助做好村級黨務、村務、財務公開制度的落實,村干部任期承諾、述職評議、任期審計制度的貫徹執(zhí)行。
二、富民強村指導員
6、幫助村“兩委會”理清村級經(jīng)濟發(fā)展、社會公益事業(yè)建設的思路,并做好具體實施的指導工作。
7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項階段性工作和年初下達的目標任務。
8、具體指導所駐村的企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題。
三、農(nóng)村糾紛調(diào)解員
9、負責協(xié)調(diào)村“兩委會”關系,增強村級班子的凝聚力。
10、協(xié)同村干部及時排查調(diào)處村級各類矛盾糾紛,致力把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài),解決在村一級。
11、會同村干部抓好社會治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作,確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。
12、會同村干部負責做好信訪、上訪人員的解釋、勸導、說服、落實等工作,盡力減少重復上訪和集體上訪、對村重大事件須及時向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報,并明確具體解決落實的方法措施。
四、為民辦事服務員
13、對群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項,駐村指導員要會同村干部實行全程代辦。
14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實際困難,特別要積極幫助低收入群眾增加收入,積極為困難群眾排憂解難。
五、政策法規(guī)宣傳員
15、及時把上級和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會議精神、各項工作要求等傳達到村,并抓好貫徹落實工作。
16、指導所駐村研究制定相關工作措施,確保無重大失誤。
17、及時對村干部開展區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級下達的政策業(yè)務輔導,向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī);
積極向群眾宣講政策法規(guī)知識,并會同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。
18、保持村內(nèi)信息上報渠道暢通,及時向區(qū)、鎮(zhèn)上報所駐村各類信息,積極做好典型人、重要事的宣傳報道。
