保密工作工作制度15篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵部分：

1. 工作時間與休息規(guī)定：明確每日和每周的工作時長，以及休假、加班等相關(guān)政策。

2. 職責(zé)與權(quán)限：定義每個職位的職責(zé)范圍和決策權(quán)限，以促進(jìn)責(zé)任明確和協(xié)同工作。

3. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、著裝要求、溝通禮儀等。

4. 績效管理：設(shè)立績效評價體系，包括考核周期、指標(biāo)設(shè)定、獎懲辦法等。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：描述員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑，以提升員工技能和滿意度。

6. 內(nèi)部溝通與決策流程：定義信息傳遞方式和重要決策的審批流程。

注意事項

1. 法規(guī)合規(guī)：制度必須遵守國家法律法規(guī)，不得違反勞動法等相關(guān)規(guī)定。

2. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免歧視和不公。

3. 溝通與反饋：在制定過程中，應(yīng)充分聽取員工意見，確保制度的接受度。

4. 定期審查：制度應(yīng)定期更新，以適應(yīng)企業(yè)變化和發(fā)展。

5. 明確執(zhí)行：制度不僅要有內(nèi)容，還要有執(zhí)行機制和違規(guī)處理措施。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下幾個部分：

1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布日期、修訂版本等信息。

2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。

3. 引言：簡述制度的目的和適用對象。

4. 主體內(nèi)容：按照上述的各個關(guān)鍵部分詳細(xì)闡述。

5. 附則：包括解釋權(quán)歸屬、修訂歷史等。

制定工作制度是一項細(xì)致且重要的任務(wù)，它直接影響到企業(yè)的運營效率和員工滿意度。遵循以上要點，結(jié)合自身實際情況，制定出既有專業(yè)性又具有可操作性的工作制度，將為企業(yè)的穩(wěn)定運行奠定堅實基礎(chǔ)。

保密工作工作制度范文

第1篇 律師保密工作制度(范本)

一、引言

所謂律師的職業(yè)秘密,是指律師因其職務(wù)活動中所知悉的與其委托人有關(guān)且為其委托人不愿透露的事項。

首先,保守職業(yè)秘密是律師的重要義務(wù)。作為律師這種特殊行業(yè)而言,保守職業(yè)秘密首先表現(xiàn)為一種義務(wù)。即律師在接觸任何案件之后,無論是在案件進(jìn)行過程中,還是在案件結(jié)束之后,都負(fù)有不得泄露有關(guān)當(dāng)事人信息的義務(wù),如果律師違背該義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

其次,保守職業(yè)秘密也是律師的基本權(quán)利。保守職業(yè)秘密不僅是律師的義務(wù),也是律師的基本權(quán)利。即律師不僅有權(quán)利自行保守在法律服務(wù)過程中獲得的當(dāng)事人信息,而且有權(quán)利以保守職業(yè)秘密為由對抗第三人以及有關(guān)機關(guān)獲取該信息的要求。正是保守職業(yè)秘密的權(quán)利性質(zhì)使得律師能夠?qū)谷魏纹渌蠛蛪毫?實現(xiàn)保守秘密的需要。

再次,有關(guān)國家機關(guān)和社會應(yīng)當(dāng)為律師保守職業(yè)秘密提供基本的保障。保守職業(yè)秘密既是律師的義務(wù)也是律師的權(quán)利。即在有明確立法規(guī)定的前提下,有關(guān)國家機關(guān)比如偵查機關(guān)應(yīng)當(dāng)尊重律師保守職業(yè)秘密的行為,而不能采取強硬措施;同時社會也應(yīng)當(dāng)為律師保守職業(yè)秘密的行為提供更多的理解和支持。只有這樣,才能為律師保守職業(yè)秘密的實現(xiàn)提供一個良好的社會環(huán)境。

二、律師職業(yè)秘密的現(xiàn)行規(guī)定

我國關(guān)于這方面的規(guī)定主要集中在《律師法》和《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范(試行)》中,《律師法》第33條規(guī)定:“律師應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密、當(dāng)事人的商業(yè)秘密和當(dāng)事人的隱私?！比珖蓭焻f(xié)會2004年3月新頒布的《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范(試行)》第56條至59條分別規(guī)定,律師事務(wù)所、律師及其輔助人員不得泄露委托人的商業(yè)秘密、隱私,以及通過辦理委托人的法律事務(wù)所了解的委托人的其他信息。但是律師認(rèn)為保密可能會導(dǎo)致無法及時阻止發(fā)生人身傷亡等嚴(yán)重犯罪及可能導(dǎo)致國家利益受到嚴(yán)重?fù)p害的除外。律師可以公開委托人授權(quán)同意披露的信息。律師在代理過程中可能無辜地被牽涉到委托人的犯罪行為時,律師可以為保護(hù)自己的合法權(quán)益而公開委托人的相關(guān)信息。律師代理工作結(jié)束后,仍有保密義務(wù)。除此之外,《中華人民共和國行政訴訟法》第30條第一款規(guī)定:“代理訴訟的律師,可以依照規(guī)定查閱有關(guān)材料,可以向有關(guān)組織和公民調(diào)查,收集證據(jù)。對涉及國家秘密和個人隱私的材料,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定保密?！?/p>

雖然法律作了規(guī)定,但是,在各個階段,律師保密義務(wù)還是有很多不盡如人意的地方。

第一,從立法的層面上來看,我國雖然對律師的保密規(guī)則作了規(guī)定,但相對于一些代理論理比較發(fā)達(dá)的國家來看,我國的立法還是不夠的而且是不全面的。比如美國律師協(xié)會頒布的《職業(yè)行為示范規(guī)范》規(guī)定,律師不能泄漏任何與代理當(dāng)事人有關(guān)的信息,此范圍更寬于律師——當(dāng)事人特權(quán)所保護(hù)的秘密信息。法國刑法典和有關(guān)律師職業(yè)的職業(yè)規(guī)范也規(guī)定律師負(fù)有保密的義務(wù)該項義務(wù)甚至用于實際上他人知曉的信息。

第二,法律、法規(guī)之間沖突。表現(xiàn)為同一部法律、法規(guī)中法條之間的不協(xié)調(diào)及不同法律中的規(guī)定相沖突。如《律師法》第33條規(guī)定:“律師應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密,不得泄露當(dāng)事人的隱私。”而《律師法》第35條卻規(guī)定“律師在執(zhí)業(yè)活動中不得隱滿事實”。除此之外,《律師法》第33條與《刑事訴訟法》第84條第1款規(guī)定的“每個公民有作證的義務(wù)”的規(guī)定也是相矛盾的。再如《律師協(xié)會規(guī)范》第9條規(guī)定,“律師必須保守國家機密、委托人的商業(yè)秘密及個人隱私”。第56條規(guī)定,“律師事務(wù)所、律師及其輔助人員不得泄露委托人的商業(yè)秘密、隱私,以及通過辦理委托人的法律事務(wù)所了解的委托人的其他信息。”這兩條中的職業(yè)秘密的范圍前后不一致。

第三,在實踐中,還有更多與法律相違背的地方,這里僅在理論上討論,在實踐中的問題,只有期待加強我國的律師隊伍的素質(zhì)教育,同時也加強我國法律的普及。這樣才能減少實踐中的阻力。

三、保密義務(wù)

律師的保密義務(wù),是基于人們的隱私權(quán)而產(chǎn)生的,隱私權(quán)就是指:隱私作為一種基本人格權(quán)利,是指公民“享有私人生活安寧與私人信息依法受到保護(hù),不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)。律師的這種保密義務(wù)就體現(xiàn)和維護(hù)公民的隱私權(quán)。

從法律規(guī)定來看,律師的保密義務(wù)可以分為保守國家秘密的義務(wù)和保守委托人秘密義務(wù)兩種情況。

其中,保守國家秘密的義務(wù)是屬于我國公民的基本義務(wù),此項在憲法第53條有所規(guī)定,而律師作為公民的一類,保守國家秘密的義務(wù)是應(yīng)該的。其次,律師由于職業(yè)的特性,相對來說,知曉的國家秘密,比其他一般公民可能要多,所以,法律將它特別規(guī)定出來。

第二個保密義務(wù)就是保守委托人秘密的義務(wù),這里將詳細(xì)論述。首先,保守委托人秘密的義務(wù)有一下特點:(一),保密義務(wù)的廣泛性,律師保密義務(wù)不僅包括委托人的商業(yè)秘密和個人信息,還包括通過辦理委托人的律師事務(wù)所了解的委托人的其他信息。(二),保密主體的廣泛性。律師事務(wù)所,律師及其輔助人員都不得泄漏委托人的秘密信息。(三)保密時間的后續(xù)性。律師代理工作結(jié)束后,還有保密義務(wù),這是因為有關(guān)事項的秘密性并不因委托代理關(guān)系的結(jié)束而結(jié)束,為了保證委托人能夠坦率、全面地向律師披露案件的有關(guān)情況,律師在委托關(guān)系結(jié)束后也仍然要承擔(dān)保密義務(wù)。

當(dāng)然,律師保守委托人秘密的義務(wù)也有一些例外:(一),防止未來侵害的例外。這主要是指,律師以為保密可能導(dǎo)致無法及時阻止發(fā)生人身傷亡等嚴(yán)重犯罪及可能導(dǎo)致國家利益受到嚴(yán)重?fù)p害的出外。(二),自我保護(hù)的例外。律師在代理過程中可能無辜地被牽涉到委托人的犯罪行為時,律師可以保護(hù)自己的合法權(quán)益而公開委托人的相關(guān)信息。(三)授權(quán)披露的例外,律師可以公開委托人授權(quán)同意公開的信息。

四、律師職業(yè)秘密的未來

法律規(guī)定的籠統(tǒng)性和法律的難以操作性,使得律師在執(zhí)業(yè)的過程中得有更高的辨別能力,區(qū)分那些秘密時可能導(dǎo)致未來侵害的,可能損害自己合法權(quán)益的等等。更重要的是明白保密委托人的秘密和導(dǎo)致國家利益受到嚴(yán)重?fù)p害的秘密之間的關(guān)系,法律條款的規(guī)定本身就有沖突性,泄漏委托人的秘密要受到法律的制裁,同樣如果不將這些秘密分開出來九可能導(dǎo)致國家利益的損害,一樣也要受到法律制裁。這就使得律師在執(zhí)業(yè)工程中,很難做到兩者的統(tǒng)一。

對于加強律師的保密義務(wù),應(yīng)該從一下幾個方面入手:首先,加強和完備有關(guān)法律的制定,特別是科學(xué)的法的制定。不僅要做到有法可依,而且這種法還是必須可以執(zhí)行的法;其次,司法機關(guān)得嚴(yán)格執(zhí)法,對于違反規(guī)定的律師或律師事務(wù)所給予應(yīng)有的法律制裁,做到有法必依;再次,律師及律師事務(wù)所自己也必須提高自己律師職業(yè)道德規(guī)范的意識;最后,委托人也必須自己提高警惕,對于與案件無關(guān)的個人信息,不要主動提供,對于某系律師的無禮要求得加以拒絕。對于律師及律師事務(wù)所泄漏自己隱私得行為,應(yīng)及時請求法律援助,給予他們應(yīng)有的法律制裁。

第2篇 gps機房安全運行、保密工作管理制度

一、 電源設(shè)施和作業(yè)安全管理

1、 嚴(yán)格執(zhí)行各種操作程序，嚴(yán)禁違反操作規(guī)程作業(yè)。

2、 非專業(yè)人員不準(zhǔn)裝、修設(shè)備，使用手執(zhí)電動工具必須絕緣可靠，要有漏電保護(hù)器和絕緣手套；

3、 工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不準(zhǔn)帶電作業(yè)；檢修設(shè)備必須停電，必須掛停電標(biāo)志，設(shè)專人監(jiān)護(hù)，合閘前必須仔細(xì)檢查，確認(rèn)無人檢修時方可合閘；各種電氣設(shè)備電氣工具的金屬外殼必須有良好的接地；

4、 在清潔各種設(shè)備時，應(yīng)使用相應(yīng)設(shè)備的清潔劑，嚴(yán)禁使用汽油等任何腐蝕性制劑；

5、 測試電氣是否通電，只許使用測量儀器；

6、 機房熔絲要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時更換，及時匯報；

7、 上高、上梯作業(yè)，必須有人保護(hù)，以免發(fā)生人身事故；

二、 消防安全管理

1、 機房應(yīng)設(shè)滅火裝置，并安放在指定位置，每周檢查一次，保證機房警報系統(tǒng)靈敏、完好，機房人員應(yīng)學(xué)習(xí)正確使用滅火裝置；

2、 機房內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)存放易燃，可燃液體和氣體；

三、 保密的要求與規(guī)定

1、 機房應(yīng)設(shè)置網(wǎng)絡(luò)安全員，專職負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作；維護(hù)人員應(yīng)自覺加強安全意識；ip專業(yè)設(shè)備維護(hù)和管理人員都應(yīng)熟悉并嚴(yán)格遵守和執(zhí)行本規(guī)程的安全保密規(guī)定；

2、 對機構(gòu)人員編制，機房設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)配置，端口開放等機密資料不得抄錄影印或?qū)ν庑孤叮?/p>

3、 未機構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)不得將圖紙、機密文件、軟件版本、技術(shù)檔案、內(nèi)部資料攜帶出機房。并按時履行清退和登記簽收手續(xù)；

4、 與工作無關(guān)人員未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得進(jìn)入機房，凡外單位人員進(jìn)入機房，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并得到值班班長同意后，方可入內(nèi)；

5、 經(jīng)常對維護(hù)和管理人員進(jìn)行安全、保密和消防教育，定期檢查安全規(guī)則的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時處理；

6、 對網(wǎng)管口令，要注意保密，不得已任何理由泄露。

第3篇 保密工作獎懲制度范本

保密工作獎懲制度

第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》及2006年7月26日最高人民檢察院正式公布施行的《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》。為了加速保密工作的規(guī)范化、法制化進(jìn)程,促進(jìn)保密工作責(zé)任制的落實及保密工作與國家司法處理的接軌,建立起保密工作的約束提醒、處罰、激勵機制。結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況,制定本制度。

第二條 每半年或一年由保密辦負(fù)責(zé)組織開展保密工作獎勵工作。通過各部門推薦、保密辦進(jìn)行統(tǒng)計、匯總,提出保密工作突出的部門及個人的建議名單,報所和公司保密委員會審批后,實施保密獎勵。保密表彰榮譽為:保密先進(jìn)集體、保密先進(jìn)個人。

第三條 保密工作突出的部門或個人須具備下列條件:

一、在危急情況下保護(hù)國家秘密安全的。

二、對泄密行為及時舉報的。

三、發(fā)現(xiàn)他人泄密或可能泄密,立即采取補救措施避免或減輕損害后果的。

四、對盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有國家秘密的行為敢于斗爭或?qū)善菩姑馨讣泄Φ摹?/p>

五、在涉及國家秘密的專項活動中,嚴(yán)守國家秘密,對維護(hù)國家安全和利益作出重要貢獻(xiàn)的。

六、對保密技術(shù)措施有發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn),為保密工作做出貢獻(xiàn)的。

七、從事涉密工作盡職盡責(zé),未出現(xiàn)任何失、泄密的。

八、從事保密管理工作,事跡突出的。

對保密先進(jìn)集體和保密先進(jìn)個人除授予榮譽稱號外分別給予獎金獎勵或其他方式獎勵。

第四條 對違反國家法律法規(guī)、保密規(guī)章制度應(yīng)給予處罰,保密工作處罰分為:違法行為的處罰、嚴(yán)重違規(guī)行為的處罰、一般違規(guī)行為的處罰等三種類型。

第五條違法行為的處罰:

發(fā)生失泄密,符合《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》,將提起公訴并移交國家司法機關(guān)處理,《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》如下:

一、對故意泄露國家秘密案,本罪的刑法規(guī)定(刑法第三百九十八條),國家機關(guān)工作人員違反保守國家秘密法的規(guī)定,故意或者過失泄露國家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的.處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關(guān)工作人員犯前款罪的,依照前款的規(guī)定酌情處罰。本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案:

(一)泄露絕密級國家秘密1項(件)以上的;

(二)泄露機密級國家秘密2項(件)以上的;

(三)泄露秘密級國家秘密3項(件)以上的;

(四)向非境外機構(gòu)、組織、人員泄露國家秘密,造成或者可能造成危害社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國防安全或者其他嚴(yán)重危害后果的;

(五)通過口頭、書面或者網(wǎng)絡(luò)等方式向公眾散布、傳播國家秘密的;

(六)利用職權(quán)指使或者強迫他人違反保守國家秘密法的規(guī)定泄露國家秘密的;

(七)以牟取私利為目的泄露國家秘密的;

(八)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

二、對過失泄露國家秘密案,本罪的刑法規(guī)定(同刑法第三百九十八條),本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案:

(一)泄露絕密級國家秘密1項(件)以上的;

(二)泄露機密級國家秘密5項(件)以上的;

(三)泄露秘密級國家秘密4項(件)以上的;

(四)違反保密規(guī)定,將涉及國家秘密的計算機或者計算機信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)相連接,泄露國家秘密的;

(五)泄露國家秘密或者遺失國家秘密載體,隱瞞不報、不如實提供有關(guān)情況或者不采取補救措施的;

(六)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

以上情況,除移交司法處理外,責(zé)任人及其負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)和有過失責(zé)任的其他保密工作人員按所和公司相關(guān)人事方面處罰管理制度執(zhí)行。

第六條 嚴(yán)重違規(guī)行為的處罰為:

一、凡發(fā)生泄密事件尚不夠以上刑事處罰或移交司法機關(guān)處理的,將根據(jù)被泄露事項的密級、造成后果和具體情節(jié),酌情按所和公司相關(guān)人事方面處罰管理制度執(zhí)行,并處以1000元―5000元的罰款。

二、泄密事件發(fā)生后,情節(jié)輕微并能在發(fā)生泄密事件后積極采取補救措施減少損害的,可酌情從輕給予處罰。但泄密事件的責(zé)任人及其負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)和有過失責(zé)任的其他保密工作人員,三年內(nèi)不得評為任何先進(jìn)個人,發(fā)生泄密事件的部門,當(dāng)年不得評為任何先進(jìn)集體。

三、對國家秘密事項及其載體不按有關(guān)規(guī)定確定或標(biāo)明密級,而造成泄密的,按《定密與密級調(diào)整制度》的規(guī)定確定密級后,按照規(guī)定,對照以上相關(guān)內(nèi)容對當(dāng)事人及其負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)和有過失責(zé)任的其他保密工作人員作出處理。

第七條 一般違規(guī)行為的處罰為:

對未認(rèn)真履行保密管理職責(zé)、保密制度得不到落實的個人或部門,給予以下處罰:1、通報批評;2、處以罰款:500元―10000元期間。

第八條 本制度由保密委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本制度下發(fā)之日起執(zhí)行。

第4篇 保密工作經(jīng)費管理制度

保密工作經(jīng)費管理制度

第一條 為加強所和公司保密工作經(jīng)費的管理,保障保密工作的順利開展,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況,制定本制度。

第二條保密工作經(jīng)費分為保密管理工作經(jīng)費和專項保密工作經(jīng)費。

第三條年度保密工作經(jīng)費的預(yù)算

年度保密管理工作經(jīng)費的數(shù)額,按《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行,保證基數(shù)為5萬元,不足部分按實際工作需要增補。年度保密管理工作經(jīng)費每年由保密辦按實際工作需要提出預(yù)算,財務(wù)部單獨列入保密辦年度保密管理工作經(jīng)費財務(wù)預(yù)算。專項保密工作經(jīng)費,由保密辦根據(jù)具體專項保密工作需要做出經(jīng)費預(yù)算,經(jīng)所和公司保密委員會審批后單獨列入保密辦年度專項保密工作經(jīng)費財務(wù)預(yù)算。

第四條 保密工作經(jīng)費的使用,由保密辦提出申請,所和公司保密委員會批準(zhǔn),保密工作經(jīng)費按實際需要予以保障。財務(wù)部指定一名財務(wù)工作人員具體負(fù)責(zé)保密工作經(jīng)費的管理。

第五條 保密管理工作經(jīng)費用于所和公司保密辦日常管理工作,在年度財務(wù)預(yù)算中單獨列支,主要用于:

一、組織保密教育、培訓(xùn)。

二、進(jìn)行保密業(yè)務(wù)咨詢。

三、開展保密方面的有關(guān)活動。

四、配備必要的保密技術(shù)檢查設(shè)備。

五、進(jìn)行保密工作獎勵。

第六條 涉密人員和保密工作管理人員依照其涉密等級享受保密補貼,保密補貼在脫離涉密崗位后停發(fā)。

第七條 涉密人員的保密補貼標(biāo)準(zhǔn)為:由保密委員會確定,并可根據(jù)情況變化進(jìn)行調(diào)整。

第八條 涉密人員保密補貼的發(fā)放程序:保密辦擬定發(fā)放名單、財務(wù)部按月或季發(fā)放。

第九條 保密辦可根據(jù)涉密人員的保密工作執(zhí)行情況及保密工作檢查考評結(jié)果,如為優(yōu)秀者或不合格者或如發(fā)生泄密事件者,執(zhí)行《保密工作獎懲制度》。

第十條 專項保密工作經(jīng)費用于保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施的建設(shè)和設(shè)備的配備。主要用于:

一、物理防護(hù)措施方面:安裝防盜門窗,配備密碼文件柜等。

二、技術(shù)防護(hù)措施方面:安裝防盜報警裝置、配備計算機視頻干擾器、會議保密機、文件粉碎機以及涉密計算機設(shè)備及相關(guān)保密配套軟件、保密檢測軟件等。

三、涉及保密要害部門、部位工程項目建設(shè)中的保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施項目等。

第十一條 每年年終時,財務(wù)部將年度保密工作經(jīng)費支出統(tǒng)計整理并歸保密辦保密工作檔案,財務(wù)部對該年度保密工作經(jīng)費的使用情況納入所和公司財務(wù)總結(jié)、分析報表,必要時報所和公司保密委員會審閱。

第十二條 本制度由所和公司保密委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第5篇 某事業(yè)單位保密工作制度

事業(yè)單位保密工作制度

一、收發(fā)、閱辦秘密文件、資料必須履行登記手續(xù),閱辦后及時清退,不得自行橫傳,不擅自復(fù)制、摘抄、提供、銷毀或私自留存秘密文件、資料,不在非保密筆記本上記錄黨和國家秘密事項。絕密級文件統(tǒng)一由機要人員辦理,三天內(nèi)一律辦清,并放在機要室保存。

二、秘密文件、資料一般禁止復(fù)印,確需復(fù)印的要經(jīng)文件管理部門和保密局批準(zhǔn),辦理登記手續(xù),到指定場所復(fù)印,并按原文件管理。

三、秘密文件的保存室專人專柜,設(shè)施達(dá)到鐵門、鐵窗、鐵柜的“三鐵”要求。

四、涉密人員在各種場合要嚴(yán)守保密紀(jì)律,守口如瓶,承擔(dān)保密義務(wù)和責(zé)任。

五、銷毀秘密文件、資料要登記,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,到保密局指定地點處理,嚴(yán)禁流入社會。

六、傳閱密碼電報或加密傳真,必須密來密復(fù),嚴(yán)禁密電明復(fù),明密混用。

七、涉密計算機信息系統(tǒng)必須與公用網(wǎng)、國際互聯(lián)網(wǎng)徹底斷開,并采用加密措施。

第6篇 附五醫(yī)院保密工作制度

第五醫(yī)院保密工作制度

第一條總則:

1.為保守醫(yī)院秘密,維護(hù)醫(yī)院權(quán)益,特制定本制度。

2.醫(yī)院秘密是關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

3.醫(yī)院各科室和全體職工都有保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。

4.醫(yī)院保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。

5.對保守、保護(hù)醫(yī)院秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職工實行獎勵。

第二條保密范圍和密級確定:

1.醫(yī)院秘密包括下列秘密事項:

(1)醫(yī)院重大決策中的秘密事項。

(2)醫(yī)院尚未付諸實施的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃等。

(3)醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

(4)醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

(5)醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入社會或尚未公開的各類信息。

(6)醫(yī)院職工的人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等職工基本情況。

(7)其他經(jīng)醫(yī)院確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

2.醫(yī)院秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機密是重要的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的醫(yī)院秘密,泄露會使醫(yī)院的權(quán)益和利益遭受損害。

3.醫(yī)院秘級的確定:

(1)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中,直接影響醫(yī)院權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;

(2)醫(yī)院的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記眉、醫(yī)院經(jīng)營情況為機密級;

(3)醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

4.屬于醫(yī)院秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

第三條保密措施:

第7篇 保密工作制度(范本)

一、根據(jù)《保密法》有關(guān)規(guī)定,建立健全____市的保密組織和工作制度,開展相應(yīng)的保密組織和管理工作。

二、設(shè)立__市__局保密委員會,負(fù)責(zé)對__局系統(tǒng)(本局機關(guān)及直屬單位、的保密工作實施全面管理,保密委員會由一名局領(lǐng)導(dǎo)任主任,成員包括辦公室、行政處、監(jiān)察室、對外處、規(guī)劃計劃處的負(fù)責(zé)司志,并實行按業(yè)務(wù)線分管保密工作。

三、保密委員會的主要職責(zé):

(一)貫徹和執(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和政策,加強對保守國家秘密和內(nèi)部工作秘密的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)組織和領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)的保密工作,制定保密工作制度和工作計劃,組織保密工作活動,實施保密法制宣傳教育,普及保密法律知識。

(三)具體辦理確定密級、變更密級和解密的審批工作。

(四)確定本系統(tǒng)各單位的保密要害部位,建立保密崗位責(zé)任制,負(fù)責(zé)對涉密人員的審查、考核和管理工作。

(五)承擔(dān)上級業(yè)務(wù)主管部門保密組織和政府保密工作部門交辦的保密工作。

(六)負(fù)責(zé)對夕、宣傳資料的保密審查。

(七)組織對保密要害部位、涉密計算機系統(tǒng)和機要通信設(shè)備的保密技術(shù)防范。

(八)監(jiān)督和檢查本部門、本系統(tǒng)保密工作落實情況。

(九)負(fù)責(zé)查處系統(tǒng)內(nèi)的泄密事件,研究采取補救措施,減少泄密損失。

四、保密委員會實行例會制度,每半年召開一二次會議,傳達(dá)上級有關(guān)保密工作指示,通報保密工作清況,研究解決保密工作中存在的問題。每年度對保密工作進(jìn)行總結(jié)。

五、保密委員會主任的主要職責(zé):

(一)全面負(fù)責(zé)本系統(tǒng)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(二)負(fù)責(zé)審批保密工作計劃和總結(jié)。

(三)負(fù)責(zé)組織本單位、本系統(tǒng)的保密檢查工作。

(四)負(fù)責(zé)向上級保密組織請示匯報工作。

六、保密委員會副主任的主要職責(zé):

(一)協(xié)助主任開展保密工作

(二)負(fù)責(zé)組織完成本單位和檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)的日常保密工作、

(三)負(fù)責(zé)保密宣傳教育、培訓(xùn)的組織工作

(四)完成主任交辦的保密管理工作。

七、保密委員會成員的主要職責(zé):

(一)依照職權(quán)范圍負(fù)責(zé)本部門的保密工作,進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

(二)及時向保密委員會請示匯報保密工作〕

八、保密領(lǐng)導(dǎo)人的主要職責(zé):

(一)根據(jù)保密工作的方針、政策和國家保密法規(guī),組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)做好本部門、本系統(tǒng)的確定密級的工作。

(二)按照本級保密審批權(quán)限,做好定密的審批工作。

九、保密責(zé)任人的主要職貴:

(一)負(fù)責(zé)對本處室、本業(yè)務(wù)線的人員進(jìn)行保密教育,使涉密人員熟知有關(guān)保密工作的法規(guī)制度和保密知識,增強保密觀念。

(二)對本處室、本業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)涉及國家秘密和工作秘密的,負(fù)責(zé)確定具體的秘密事項并制定專項保密措施。

十、保密技術(shù)委員會的主要職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本系統(tǒng)計算機信息網(wǎng)絡(luò)及各和技術(shù)設(shè)備的專項保密管理工作。

(二)對本系統(tǒng)在保密工作中涉及的保密技術(shù)問題提出保密要求,從技術(shù)上確保國家秘密信息安全。

十一、市局保密干部和專職保密員負(fù)責(zé)本委日常的保密工作。機關(guān)各處室設(shè)兼職保密員一人,具體負(fù)責(zé)本處室的日常保密工作。

十二、保密干部和保密員的主要職責(zé):

(一)根據(jù)保密工作的要求,經(jīng)常宣傳、檢查、督促指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作。

(二)負(fù)責(zé)木部門在工作過程中產(chǎn)生的國家秘密載體(包括文件、資料、圖紙、音像制品等)日常管理工作。

(三)提出本部門保密工作的具體計劃和工作總結(jié)。

第8篇 機要保密工作制度(范本)

范本一

根據(jù)上級機要保密工作的規(guī)定和要求,為做好我局保密工作,預(yù)防泄密事件的發(fā)生,保證機關(guān)工作正常進(jìn)行,制定本制度。

一、嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》及機要工作法規(guī),保守黨和國家秘密。

二、嚴(yán)守保密紀(jì)律,自覺遵守保密守則,不該說的秘密不說;不該問的秘密不問;不該看的秘密不看;不在公共場所和無關(guān)人員面前泄露秘密;不私自摘抄、錄制、復(fù)印和攜帶秘密文件、資料;不用公用電話、明碼電報辦理秘密事項。

三、認(rèn)真履行文件的管理制度,及時做好文件的收集、登記、分發(fā)傳閱和保管工作。對秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理,嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù),按照規(guī)定程序操作。文件運轉(zhuǎn)完后,于次年初統(tǒng)一交檔案管理人員立卷歸檔,任何個人不得私自留存需歸檔和清退的文件材料。

四、堅持“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的原則,辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,做好保密工作。傳真機、復(fù)印機、微機、錄像機等要實行專人管理。

五、凡帶有密級的文件、資料、刊物和屬于局內(nèi)部的保密范圍的文件、資料等,應(yīng)存放于有保密措施的地方。上級下發(fā)的密級文件按要求歸還,并按有關(guān)規(guī)定辦理統(tǒng)一銷毀。

六、堅持四大節(jié)假日對保密工作的督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告,并采取補救措施。

范本二

一、責(zé)任單位

區(qū)委機要局、區(qū)國家保密局

二、責(zé)任人

分管機要保密工作的副主任

三、值班制度

1.全天候值班制度。不分工作日和節(jié)假日,機要室每天24小時連續(xù)運轉(zhuǎn),確保隨時對各類信息和情況作出反應(yīng)。

2.正副班制度。擔(dān)任正班的同志除正常值班之外,還擔(dān)負(fù)著中午和晚上的值班任務(wù)。擔(dān)任副班的同志協(xié)助正班值好班及處理其它事務(wù),確保機要室不空檔。

3.交接班制度。值班人員必須按時交接班,嚴(yán)禁遲到、早退,如有違反,追究值班人員的經(jīng)濟(jì)、政治責(zé)任。對當(dāng)班未辦完需下一班值班人員辦理的事情必須交代清楚。

4.通信制度。值班人員必須高效、準(zhǔn)確、規(guī)范地使用各種值班通信設(shè)備,并確保值班通信設(shè)備暢通。不得使用值班電話聊天,或無故造成通信設(shè)備長時間占線。對非值班人員使用值班通信設(shè)備的,須先征得機要室負(fù)責(zé)人同意。

四、電報辦理制度

1.值班人員必須在收到電報后15分鐘內(nèi)給對方回單,否則視為缺崗。

2.收發(fā)電報必須按照收發(fā)電報登記本逐項登記清楚。

3.重要內(nèi)容及特急以上的電報,必須向機要室負(fù)責(zé)人報告,對于發(fā)預(yù)警通知的電報,機要室負(fù)責(zé)人必須坐鎮(zhèn)指揮。

4.一般電報3天內(nèi)辦結(jié),加急電報2天內(nèi)辦結(jié),特急電報1天內(nèi)辦結(jié),特提電報即接即辦。提高警惕,加強責(zé)任,杜絕延辦、漏辦、錯辦等事故的發(fā)生。

五、內(nèi)務(wù)制度

1.各人辦公桌必須保持整潔,文件資料等不得擺在辦公桌上。

2.值班的同志負(fù)責(zé)每天把辦公室抹、吸、掃、拖一遍,并整理好內(nèi)務(wù),確保辦公室整潔、美觀、有序。

3.嚴(yán)禁在機要室會客,除區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)及辦公室分管副主任外,其他任何無關(guān)人員不得進(jìn)入機房。

六、保密工作制度

1.認(rèn)真貫徹新時期保密工作的指導(dǎo)思想,加強保密宣傳教育,組織干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)保密工作的指示精神,不斷增強保密觀念。

2.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,做到不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,不在私人通信中涉及國家秘密事項。

3.嚴(yán)厲禁止用機要通訊設(shè)備上互聯(lián)網(wǎng)。

4.加強機要文書管理。文件管理要有專人、專室、專柜。嚴(yán)禁將機要文件放在領(lǐng)導(dǎo)辦公室過夜,嚴(yán)禁攜帶秘密文件外出。

5.開展經(jīng)常保密檢查,總結(jié)推廣保密工作先進(jìn)經(jīng)驗,及時查處失、泄密事故,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,處理一起,推動保密工作健康發(fā)展。

6.加強保密業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期或不定期地辦好保密干部培訓(xùn)班,提高保密干部的業(yè)務(wù)水平,做好依法定密工作。

7.健全保密組織,明確區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職或兼職保密員。

8.領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)保密法規(guī),遵守保密規(guī)定,增強保密觀念,支持保密工作,切實擔(dān)負(fù)起區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制所要求的職責(zé)。

第9篇 信息公開保密審查制度保密工作

第一條 為加強我局對社會公眾公開發(fā)布信息的保密審查(以下簡稱信息公開保密審查)，規(guī)范信息公開行為，確保國家秘密信息安全，維護(hù)國家安全和利益，保障我局信息公開工作的順利實施，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《宣城市信息公開保密審查制度》等法律、法規(guī)，制定本制度。

第二條 本制度適用于具有信息公開權(quán)限的部室及其工作人員。

第三條 我局信息公開的保密審查工作貫徹“既保證政府信息及時有效公開，又確保受國家法律保護(hù)的秘密信息安全”的方針。必須遵循“未經(jīng)保密審查的信息不得公開、未經(jīng)解密并準(zhǔn)予公開的信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開”的原則。

第四條 我局信息公開的保密審查工作由我局政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，指定專門審查人員，實行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)、具體部室和專門審查人員具體實施、保密工作部門指導(dǎo)監(jiān)督的管理體制。

第五條 部室工作人員負(fù)責(zé)對信息公開的日常保密審查和送審工作；根據(jù)授權(quán)依法界定國家秘密事項，決定相關(guān)信息能否公開；及時登錄相關(guān)網(wǎng)站、網(wǎng)頁檢查本單位發(fā)布的相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)涉密信息應(yīng)當(dāng)及時采取補救措施。

第六條 各部室要依據(jù)我局制定的涉密事項一覽表比對信息公開保密審查工作。

第七條 各部室對信息公開的保密審查實行“自審”和“送審”相結(jié)合的逐級審查制。提供信息的部室應(yīng)當(dāng)對所提供的信息是否涉密和能否公開進(jìn)行初步審查，再交由本單位專門審查人員進(jìn)行最終審查，分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)確認(rèn)。對擬公開的信息本單位不能確定其能否公開時，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，報送有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查和確定。保密審查的過程和結(jié)論應(yīng)當(dāng)有文字記載。對上互聯(lián)網(wǎng)信息的發(fā)布，信息發(fā)布單位應(yīng)填報《上網(wǎng)信息保密審查簽發(fā)單》，履行審簽手續(xù)。

第八條 送審信息或其載體，按照國家秘密載體的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行傳遞送審。

第九條 各部室對信息公開保密審查把關(guān)不嚴(yán)造成泄密的，或者應(yīng)當(dāng)送審而不送審造成泄密的，由承擔(dān)保密審查的人員負(fù)責(zé)；經(jīng)承擔(dān)審查任務(wù)的主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)可以公開而造成泄密的，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第十一條 各單位應(yīng)當(dāng)制定信息公開保密審查制度，明確本單位信息公開保密審查的依據(jù)、程序、崗位責(zé)任和獎懲措施；制定和調(diào)整本單位的涉密事項一覽表，并及時報同級保密部門備份，接受指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十二條 我局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組將及時通報信息公開保密審查工作情況和存在的問題；適時組織開展對上網(wǎng)公開信息的保密檢查，通報網(wǎng)上泄密事件，提出整改意見。

第十三條 我局對信息公開的保密審查工作情況，納入單位落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的考核內(nèi)容。

第十四條 我局對信息公開保密審查把關(guān)嚴(yán)格、未發(fā)生網(wǎng)上泄密問題的部室及其相關(guān)人員定期給予表揚或者獎勵。在信息公開工作中發(fā)生泄密事件的，對負(fù)有直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律、法規(guī)追究其相應(yīng)的泄密責(zé)任。

第十五條 本制度所稱“上網(wǎng)”，是指各部室在國際互聯(lián)網(wǎng)等公共網(wǎng)站以及在相關(guān)的局域網(wǎng)等非涉密網(wǎng)站上公開發(fā)布信息。本制度所稱的“保密審查”，是指各部室在以不同方式或渠道向社會公眾公開發(fā)布信息之前，對擬公開的信息是否涉密以及能否公開發(fā)布所進(jìn)行的一項內(nèi)容甄別、確認(rèn)和許可工作。

第十六條 本制度由本局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第10篇 e縣財政局保密工作制度

為加強局機關(guān)保密工作,牢固樹立保密觀念,嚴(yán)格遵守保密制度,特制定本制度。

一、保密范圍

1、機要文件、涉密圖紙、測繪成果資料;

2、尚未公開的機構(gòu)調(diào)整與人事安排;

3、重要會議、領(lǐng)導(dǎo)講話的涉密內(nèi)容;

4、內(nèi)部決定、領(lǐng)導(dǎo)之間的談話、不宜公開的內(nèi)部批示;

5、按《保密法》和上級保密工作有關(guān)規(guī)定,其它應(yīng)該保密的事項;

6、局辦公會議紀(jì)要;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作暫未落實而需保密的文件。

二、保密要求

1、加強對《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳,切實搞好本局所屬人員的保密教育,不斷提高干部職工的保密意識;

2、嚴(yán)格文件收發(fā)制度。按照密級規(guī)定對各類文件資料妥善保管,做到收文來源清,傳發(fā)文去向明,不擴大傳閱范圍,對保密的文件、資料做到不私存、摘抄、復(fù)印、翻版、轉(zhuǎn)讓;

3、凡本局涉及保密事項的工作人員,均應(yīng)嚴(yán)格按照保密法的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行,對失泄密者,根據(jù)情節(jié)輕重及時查處;

4、各科室、事業(yè)單位每年上半年前要將本局上一年度的有關(guān)檔案收集整理成冊并加強檔案管理,各科(室)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人作為檔案管理第一責(zé)任人,對涉及有密級資料的查閱,須經(jīng)局保密小組審核,方可查閱;

5、局保密小組要切實履行職責(zé),加強檢查監(jiān)督,認(rèn)真搞好局范圍內(nèi)的保密工作;

6、不在公共場所或向親屬親友談?wù)撁孛軉栴};離開辦公室必須將檔案、文件、涉密資料放入辦公桌抽屜或辦公柜里,嚴(yán)禁將涉密文件、資料帶回家中閱讀;

7、為加強保密工作,各股所每半年要對文件作一次清理檢查。如發(fā)現(xiàn)失泄密事件,應(yīng)立即向局領(lǐng)導(dǎo)和縣保密局報告,并及時采取補救辦法。如發(fā)生嚴(yán)重失泄密事故,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

8、嚴(yán)禁向物資廢品收購站或個體商販出售已作廢的國家秘密載體。作廢的文紙必須小心保存,定期銷毀;

9、嚴(yán)格執(zhí)行使用電腦的有關(guān)保密規(guī)定,加強對保密資料載體(磁盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等)的管理,按保密要求進(jìn)行使用、復(fù)制、轉(zhuǎn)送、攜帶、移交、保存、銷毀。對有保密要求的電腦和資料載體,不得聯(lián)接在internet網(wǎng)中進(jìn)行任何操作和使用;

10、復(fù)印秘密文件要經(jīng)分管保密工作領(lǐng)導(dǎo)同意,履行審批、登記手續(xù)后,方可復(fù)印。復(fù)印件按原件保密標(biāo)準(zhǔn)管理;

11、印章實行辦公室專管人員用印,辦理使用印章的事項,須由經(jīng)辦人認(rèn)真寫明用印單位、用印時間、用印文別、發(fā)往單位、事由等,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),經(jīng)辦人簽字后用印。印章專管人員因事、病、休假等原因不在崗位時,辦公室應(yīng)指定他人代管,專管人員要向代管人員交接工作,交代用印時的注意事項。專管人員正常上班后,代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作,登記管印的起止日期,實行管印人員登記備案制,以明確責(zé)任,落實到人。

第11篇 公司保密工作制度-范本

一、 總則

第一條 為保守公司秘密,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

第四條 公司保密工作,實行即確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

二、 保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第條規(guī)定的下列秘密事項:

(一) 司重大決策中的秘密事項;

(二) 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

(三) 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

(四) 公司財務(wù)預(yù)、決算報告及種類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;

(五) 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;

(六) 公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料;

(七) 其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項; 一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍;

第七條 公司秘密的密級為“絕密”、“機密”、“秘密”三極 絕密是最主要的公司秘密,一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。機密是重要的公司秘密,一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭到嚴(yán)重的損害。秘密是一般的公司秘密,泄露會公司的權(quán)力和利益遭受損害。

第八條 公司密級的確定:

(一) 公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密極;

(二) 公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密極;

(三) 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密極。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密級,并確定保密期限,保密期限屆滿,自行解密。

三、保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由公司秘書和行政部專人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。

第十一條 對于密極的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

(一)非經(jīng)總經(jīng)理或行政部經(jīng)理批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄。

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施。

(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的產(chǎn)品報價,由公司行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采取相應(yīng)的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:

(一)選擇具備保密條件的會議場所;

(二)根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

(三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備管理會議文件;

(四)確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或行政部,由行政部及時作出處理。

四、責(zé)任處罰

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并處以若干金額罰款。

(一) 泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

(二) 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規(guī)定;

(三) 已泄露公司秘密但采取補救措施的。

第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:

(一) 故意或過失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果湖重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(二) 違反本制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的;

(三) 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

五、附則

第十九條 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一:

(一) 使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的;

(二) 使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉這知悉的。

第二十條 本制度解釋權(quán)歸行政部。第二十一條 本制度自頒布之日起實施

第12篇 某商業(yè)中心管理處保密工作制度

商業(yè)中心管理處保密工作制度

1.0管理處辦公室設(shè)保密員(由文員兼任),負(fù)責(zé)秘密文件、資料以及涉密業(yè)務(wù)的管理工作;

2.0 保密內(nèi)容

2.1人事檔案資料、電腦資料、財務(wù)室、經(jīng)理辦公室、干部考察材料與管理處有關(guān)的調(diào)查案件、檢舉揭發(fā)材料等;管理處辦公會議記錄;財務(wù)會計憑證,會計報表,統(tǒng)計報表等;與質(zhì)量體系有關(guān)的文件資料。

3.0 秘密文件、資料的管理

3.1 所有秘密文件未經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn)或授權(quán)不得擅自翻印,如需復(fù)制,須按規(guī)定申請審批。

3.2 收發(fā)秘密文件資料由文員負(fù)責(zé),有關(guān)調(diào)查材料,檢舉揭發(fā)材料由辦公室或部門專人負(fù)責(zé),凡署名領(lǐng)導(dǎo)親啟件,由領(lǐng)導(dǎo)拆封,秘密文件的收發(fā)、分送、傳閱、移交、歸檔等環(huán)節(jié)都要登記,履行簽字手續(xù),嚴(yán)禁將秘密文件、資料放在不安全的地方。

3.3 秘密文件、資料必須存放保密柜內(nèi),由文員管理,個人不得保存,定期清查清退,如發(fā)現(xiàn)丟失,要及時報告并追查處理。

4.0 通訊保密規(guī)定

4.1辦公室的電腦打字機、復(fù)印機、傳真機由專人管理,非本機使用人員未經(jīng)許可不得擅自使用。

4.2 電腦工作人員要嚴(yán)守保密制度,避免重要業(yè)務(wù)資料和檔案外泄,更改或丟失。

4.3 任何個人在通信、通話中不得涉及秘密或商業(yè)競爭中的重要信息,個人不得偷看秘密文件和打聽秘密性的會議內(nèi)容。

5.0 凡發(fā)生遺失秘密文件、資料或泄密案件時,應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)反映,并及時采取補救措施,發(fā)生竊密案件時,還應(yīng)向當(dāng)?shù)毓膊块T報告。

第13篇 保密工作制度范本

1.0公司辦公室設(shè)保密員(由人事主管兼任)負(fù)責(zé)國家秘密文件、資料以及涉密業(yè)務(wù)的管理工作,各部、處相應(yīng)確定兼職保密員1人。

2.0保密部門

人事文印、檔案室、iso9002工作室、電腦資料室、財務(wù)室和正副經(jīng)理辦公室。保密事項包括:

1)本公司的人事檔案,干部考察材料等;

2)與公司有關(guān)的調(diào)查案件、檢查揭發(fā)材料;

3)公司黨支部和經(jīng)理辦公會議記錄;

4)計財部會計憑證、會計報表、統(tǒng)計報表等;

5)本公司質(zhì)量體系有關(guān)文件資料。

3.0秘密文件、資料的管理

1)所有秘密文件未經(jīng)制發(fā)機關(guān)批準(zhǔn)或授權(quán)不得擅自翻印,如需復(fù)制,須按規(guī)定申請審批;

2)所有秘密文件資料,由辦公室保密保密員負(fù)責(zé);有關(guān)調(diào)查材料,檢查揭發(fā)材料由辦公室或部門專人負(fù)責(zé);凡署名公司領(lǐng)導(dǎo)啟件,由領(lǐng)導(dǎo)拆封;秘密文件的收發(fā)、分送、傳閱、移交、歸檔等環(huán)節(jié)都要登記,履行簽字手續(xù),嚴(yán)禁將秘密文件、資料放在不安全的地方;

3)國家秘密文件、資料必須放入保密柜內(nèi),由保密員管理,個人不得保存;定期清查清退,如發(fā)現(xiàn)丟失,要及時報告并追查處理。

4.0iso9002工作保密規(guī)定

1)iso9002質(zhì)量認(rèn)證體系文件及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī),應(yīng)按規(guī)定存放,不得擅自離工作小組辦室;

2)對外不討論本公司1so9002工作情況,不得出示個人草稿,作廢草稿和文件用時銷毀;

3)定稿文件未經(jīng)管理者代表和工作小組組長批準(zhǔn),不得復(fù)印和對外借閱。

5.0通迅保密規(guī)定

1)辦公室和各部、處的電腦打字機、復(fù)印機、傳真機由專人管理,非本機使用人員未經(jīng)許可不得擅自使用;

2)電腦工作人員要嚴(yán)守保密制度,避免重要業(yè)務(wù)資料和檔案資料外泄、更改或丟失;

3)任何個人都不準(zhǔn)在通信、通話中涉及國家秘密或本公司在商業(yè)競爭中的重要信息;個人不得偷看秘密文件和打聽公司秘密性的會議內(nèi)容;

6.0凡發(fā)生遺失國家秘密文件、資料或泄密案件時,應(yīng)立即向辦公室保密員和公司領(lǐng)導(dǎo)報告,并及時采取補救措施;發(fā)生竊密案件,還應(yīng)即時向當(dāng)?shù)毓膊块T報告;

第14篇 h市醫(yī)院安全保密工作制度

市醫(yī)院安全保密工作制度

一、保守黨和國家機密,維護(hù)國家安全,是每個工作人員的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù);

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭遵守和執(zhí)行國家的安全、保密法規(guī)和各項安全保密制度,嚴(yán)禁攜帶秘密文件出入公共場所或回家閱辦;

三、院安全保密小組負(fù)責(zé)安全、保密教育,協(xié)助有關(guān)科室制定安全、保密措施,落實安全、保密責(zé)任制,并有權(quán)監(jiān)督、檢查同級領(lǐng)導(dǎo)干部及各科室對秘密文件、資料的使用、保管情況;四、嚴(yán)格遵守安全保密紀(jì)律,加強文件、圖書、資料的管理,防止丟失和泄密事件的發(fā)生。各有關(guān)科室要確定人員做好文件材料的保管、立卷、歸檔和安全、保密檢查等工作;

五、每季度或重大節(jié)日之前,都要進(jìn)行一次安全保密檢查,通過檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,堵塞漏洞,確保黨和國家機密安全;

六、節(jié)假日期間,凡存放機密文件材料的桌柜都要加固。平時下班、外出時對桌、柜、辦公室都要加鎖、關(guān)門;

七、發(fā)現(xiàn)失、泄密情況,除及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告外,要求立即進(jìn)行追查,并視情節(jié)輕重,給予當(dāng)事人必要的批評教育或紀(jì)律處分;

八、醫(yī)院保密范圍:機要文件、印鑒、收發(fā)文件登記本、帳號、傳真號、檔案、疫情、科研成果、正在研究的科研項目和新技術(shù)、涉及國家安全、利益的音像帶、圖表等;

九、密級劃分:根據(jù)國家和上級主管部門的規(guī)定分為:公開、內(nèi)部、秘密、機密、絕密。

十、一切工作人員要嚴(yán)格遵守以下保密守則:

(一)不該說的國家機密絕對不說,不該知道的國家機密絕對不問,不該看的國家機密絕對不看,不該記錄的國家機密絕對不記錄;

(二)不準(zhǔn)私自或者在無保密保障的情況下制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、存放、銷毀屬于國家機密的文件、資料和物品;

(三)不準(zhǔn)攜帶機密文件、資料逛市場、參觀、游覽、探親訪友及進(jìn)入其他公共場所或者進(jìn)入私宅,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)搰覚C密;

(四)未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自翻印、復(fù)印、全文抄錄機密文件;

(五)不準(zhǔn)長期私自存放或者私自銷毀機密文件、資料;

(六)不準(zhǔn)橫傳閱辦或者在沒有保密條件的家中閱辦國家機密文件、資料,不準(zhǔn)任意擴大知密范圍;

(七)不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國家機密;

(八)不準(zhǔn)使用無線話筒和在無保密措施的電話、電報、傳真等設(shè)備中傳輸國家機密;

(九)不得向主管機關(guān)隱瞞自己或者他人泄密(包括失密、泄密、竊密)行為。

第15篇 s部門保密工作管理制度

__部保密工作管理制度

一、 保密守則

(一)不該說的秘密,絕對不說;

(二)不該問的秘密,絕對不問;

(三)不該看的秘密,絕對不看;

(四)不該記錄的秘密,絕對不記;

(五)不在非保密本上記錄秘密;

(六)不在私人通信中涉及秘密;

(七)不在公共場所談?wù)撁孛?

(八)不隨便存放秘密文件、資料;

(九)不在普通電話、普通郵局傳遞秘密文件;

(十)不攜帶秘密材料外出參觀、游覽。

二、 文書保密制度

(一)接收文件

1、收到文件和信件啟封后,當(dāng)天登記。按密級及一般文件分類登記并編好順序號,貼上文件呈批傳閱箋,于當(dāng)天或第二天送辦公室主任閱批,然后根據(jù)辦公室主任提出的呈送意見,分別將文件送給有關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室。

2、凡是急件、會議通知或時間性較強的文件,必須隨收隨送,盡快送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。其他文件亦要抓緊傳閱,一般不超過一星期傳閱完。

3、凡是秘密以上的文件,必須在當(dāng)天內(nèi)閱讀,下班前交回文件保管處,以確保文件的安全。無密級的_中央的文件作密件保管,與一般文件分開存放。

4、認(rèn)真做好文件的防盜、防失、防竊、防蟲、防潮等防護(hù)工作。一切文件和檔案應(yīng)放在指定的保密柜和保密室。

5、做好文件的立卷歸檔工作。立卷歸檔的案卷,有關(guān)部門或個人需查閱時,需經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意,才能準(zhǔn)予查閱。

6、定期檢查清理文件,做到傳閱文件不積壓,不出錯漏,不丟失。按區(qū)保密局的要求定期清退秘密文件。部內(nèi)印發(fā)剩余的文件材料及一些沒有保存價值的資料等統(tǒng)一送到定點紙廠化漿。

(二)文件打印

1、凡打印文件必須有領(lǐng)導(dǎo)簽批。

2、秘密文件應(yīng)按規(guī)定標(biāo)明密級。打印錯的秘密材料及未公開的干部任免討論材料要及時用碎紙機碎掉。印制秘密文件過程中所形成的蠟紙、襯紙、清樣、廢頁、廢件等應(yīng)及時銷毀,不得任意堆放。

3、文件的原稿及打印好的文件、資料應(yīng)放入抽屜內(nèi),不得讓無關(guān)人員翻閱。

4、電腦打字、文印室一般情況下不得隨便進(jìn)入。

5、打字員應(yīng)嚴(yán)格保守國家秘密,不得將有關(guān)秘密的內(nèi)容向外泄漏。

(三)發(fā)出文件

1、文件印好分發(fā)前,要檢查分發(fā)份數(shù)與實印份數(shù)是否相符,發(fā)文范圍是否確切,文件格式是否符合要求,如發(fā)現(xiàn)問題要及時與辦文科室協(xié)商,處理后方可分發(fā)。

2、秘密、機密、絕密和急件、特急件、親收件要在信封上標(biāo)明。同一信封內(nèi)裝幾份不同內(nèi)容、不同文號的文件,必須在信封上標(biāo)明。

3、信件在轉(zhuǎn)發(fā)出前,要再次清點核對,收文的單位數(shù)與件數(shù)是否相符,收文單位是否準(zhǔn)確。

4、收發(fā)文均要辦好簽收。

三、 電腦管理保密制度

1、各科室使用的電腦日常維護(hù)由各科室派專人負(fù)責(zé),如使用中遇本科室不能修復(fù)的故障,須向辦公室通報情況,由辦公室負(fù)責(zé)落實聯(lián)系專業(yè)維修部門進(jìn)行修理。辦公室負(fù)責(zé)保管各科室電腦維修的有關(guān)資料、指導(dǎo)各科室使用有關(guān)電腦設(shè)備及聯(lián)系專業(yè)維修部門保養(yǎng)、維修電腦設(shè)備。

2、各科室使用的電腦必須安裝由國家有關(guān)部門認(rèn)可的防電腦病毒軟件,并經(jīng)常做好防電腦病毒軟件的升級工作。對交換、復(fù)制、下載的資料要做好防電腦病毒工作。如使用電腦過程中發(fā)現(xiàn)電腦被感染病毒的,應(yīng)立即停止使用,并迅速向辦公室報告,采取適當(dāng)措施防止電腦病毒的擴散,待病毒清除后方可繼續(xù)使用。

3、必須嚴(yán)格執(zhí)行使用電腦的有關(guān)保密規(guī)定,加強對保密資料載體(磁盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等)的管理,按保密要求進(jìn)行使用、復(fù)制、轉(zhuǎn)送、攜帶、移交、保存、銷毀。對有保密要求的電腦和資料載體,不得聯(lián)接在internet網(wǎng)中進(jìn)行任何操作和使用。同時,要自覺接受區(qū)國家保密局等國家保密部門依法進(jìn)行的信息安全保密監(jiān)督和檢查。

4、上網(wǎng)信息實行“誰上網(wǎng),誰負(fù)責(zé)”的原則,不得瀏覽、下載黃色及_網(wǎng)頁及資料。

5、本部電腦設(shè)備原則上不外借其他單位使用,如確需外借的,必須經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、 復(fù)印機管理保密制度

1、復(fù)印秘密級以上文件,必須嚴(yán)格遵守審批登記制度,嚴(yán)禁私自復(fù)印和濫印文件。

2、復(fù)印秘密文件要請示主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo),履行審批、登記手續(xù),并將復(fù)印件按原件要求管理。

3、復(fù)印機由部辦公室負(fù)責(zé)管理,外單位和個人未經(jīng)許可不得隨意動用。

五、 其他

1、手機使用要嚴(yán)格按照《關(guān)于加強手機使用保密管理的通知》規(guī)定,召開重要會議時必須關(guān)閉手機,不得在固定電話、手機中談?wù)撁孛苁马椈騼?nèi)部事項。

2、如發(fā)生泄密問題時,要及時、主動向部領(lǐng)導(dǎo)如實報告,并積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。