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有哪些制度
傷亡事故報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它主要包括以下幾部分：
1. 事故報告程序：明確事故發(fā)生后，員工應如何及時、準確地向上級和安全管理部門報告。
2. 事故記錄與分析：收集和整理事故信息，進行詳細記錄，并分析事故原因和影響。
3. 責任追究機制：確定事故責任方，根據(jù)事故嚴重程度采取相應措施。
4. 整改與預防措施：針對事故教訓，制定防止類似事故再次發(fā)生的改進方案。
5. 培訓與教育：通過事故案例，提升員工的安全意識和應急處理能力。
內(nèi)容是什么
在實施傷亡事故報告制度時，具體內(nèi)容應包括：
1. 立即報告：一旦發(fā)生事故，現(xiàn)場人員應立即通知直接上級和安全專員，不得延誤。
2. 詳細記錄：報告需包含事故時間、地點、涉及人員、簡要經(jīng)過、初步損失等關鍵信息。
3. 事故調(diào)查：由專門團隊對事故進行深入調(diào)查，包括現(xiàn)場勘查、證人訪談、資料審查等。
4. 分析與評估：基于調(diào)查結果，分析事故的根本原因，評估其對公司運營和員工安全的影響。
5. 制定整改措施：根據(jù)分析結果，提出具體的操作步驟，如改進工作流程、加強設備維護、完善安全培訓等。
6. 責任認定：明確事故責任，對責任方進行教育或處罰，以示警戒。
7. 定期回顧：定期對事故報告制度的執(zhí)行情況進行審查，確保其有效性和適應性。
注意事項
1. 保持報告的客觀公正，避免主觀臆斷，確保信息的真實性。
2. 保護涉事員工的隱私，尊重他們的權利，同時鼓勵他們積極參與事故處理。
3. 事故報告制度的執(zhí)行需要全員參與，管理層應帶頭遵守，形成良好的安全文化氛圍。
4. 事故報告不僅僅是事后應對，更重要的是預防，因此，定期的安全培訓和風險評估必不可少。
5. 在執(zhí)行過程中，應靈活調(diào)整和完善制度，以應對新的挑戰(zhàn)和變化。
傷亡事故報告制度旨在提高企業(yè)的安全管理效率，減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全。每個環(huán)節(jié)都需要謹慎對待，確保其有效運行，從而促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
傷亡事故報告制度范本
第1篇 傷亡事故報告制度范本
為了便于有關部門及時掌握事故情況并進行事故救援或事故調(diào)查處理工作的安排,企業(yè)要依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,對所發(fā)生的工傷事故進行及時的報告。
一、輕傷事故的報告
在只有輕傷事故發(fā)生的情況下,負傷者或事故現(xiàn)場人員,應當立即直接或逐級報告車間主任(工段長),由車間主任(工段長)在事故當日內(nèi)上報企業(yè)負責人和企業(yè)安全技術管理部門。所在車間的領導必須會同其基層生產(chǎn)班組、車間、分廠的領導及安全員,對事故原因進行調(diào)查,并將調(diào)查結果、處理意見和擬訂的改進措施報送廠長、企業(yè)安全技術管理部門和企業(yè)工會。同時,要填寫《職工傷亡事故登記表》送交企業(yè)安全技術管理部門,以便其統(tǒng)計和存檔。休工三日以上的輕傷事故應列入《職工傷亡事故月報表》,按月向企業(yè)主管部門和地方政府報告。
二、重傷、死亡、重大死亡事故的報告程序
重傷事故、死亡事故或重大死亡事故發(fā)生后,負傷人員或事故目擊者應立即向班組長及車間領導報告。
車間負責人接到事故通知后要立即報告企業(yè)負責人、企業(yè)安全技術管理部門和企業(yè)工會。
企業(yè)負責人必須在24小時內(nèi)用電話、電報、電傳等方式快速將事故報告企業(yè)主管部門、企業(yè)所在地勞動安全監(jiān)察部門、公安部門、人民檢察院和工會組織。事故報告內(nèi)容應包括發(fā)生事故的單位、事故發(fā)生時間、事故地點、傷亡情況、事故簡要經(jīng)過及事故原因初步分析等。
企業(yè)主管部門和勞動安全監(jiān)察部門接到死亡、重大死亡事故報告后,應立即按系統(tǒng)逐級上報。死亡事故報至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和安全監(jiān)察部門,重大死亡事故要在24小時內(nèi)報至國務院有關主管部門和勞動安全監(jiān)察部門。
至于特別重大事故的報告,由于它所造成的人員傷亡及經(jīng)濟損失極為嚴重,社會影響極為惡劣,國務院在19_3月29日頒布了《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》(國務院34號令)。其中第二章第七條至第十一條和第十五條明確規(guī)定了報告程序與要求。
企業(yè)在對傷亡事故進行報告時,應做到報告內(nèi)容詳盡、報告時間迅速和報告程序正確。
企業(yè)發(fā)生傷亡事故,如有隱瞞、虛報或者故意延遲不報者,除責成補報外,還要對責任者給予紀律處分;情節(jié)嚴重的,要追究其法律責任。
第2篇 職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度范本
1、目的:為保證因工傷亡事故能夠迅速上報統(tǒng)計及調(diào)查處理,吸取教訓,避免同類事故的發(fā)生。
2、內(nèi)容及適用范圍
2.1本制度規(guī)定了公司因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查及處理的有關要求。
2.2本制度適用于公司范圍內(nèi)所有土建、安裝、裝飾及道橋施工等單位。
3、事故報告
3.1工程項目發(fā)生因工死亡事故后,負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即報告工程項目經(jīng)理。
3.2工程項目經(jīng)理接到傷亡事故報告后要迅速趕到事故現(xiàn)場,指揮搶救受傷人員,對受傷者的傷害部位做出判斷,有選擇的地送專業(yè)醫(yī)院搶救,同時向公司安全部報告,分包工程的項目經(jīng)理應同時向總包單位報告。
3.3事故發(fā)生后,工程項目應立即采取措施制止事故蔓延擴大,保護事故現(xiàn)場。
3.4報告內(nèi)容
a)事故發(fā)生單位名稱、時間、地點
b)事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名
c)事故現(xiàn)場采取的控制措施
d)報告人姓名、工地電話
3.5工程項目發(fā)生傷亡事故后,應用最快方式上報公司安全部門。
3.6發(fā)生重傷事故、重在傷亡事故,特大傷亡事故由公司安全部在24小時內(nèi)報市政府、勞動局、公安局、總工會、市建委。
4、事故調(diào)查
4.1輕傷事故由項目有關人員組成事故調(diào)查組,調(diào)查處理結果,48小時內(nèi)報告公司安全部。
4.2重傷、傷亡事故,由公司配合政府部門組成事故調(diào)查組,項目部要積極配合,提供有關資料。
4.3發(fā)生輕傷事故現(xiàn)場的清理,由工程項目經(jīng)理批準;重傷重大傷亡、特大傷亡事故現(xiàn)場,由政府勞動機關批準。
5、事故處理
5.1工程項目經(jīng)理應積極組織有關人員參加事故分析會和事故責任人員學習班。
5.2因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守以致造成傷亡事故的,按照國家規(guī)定及上級有關規(guī)定對項目負責人和直接責任人給予經(jīng)濟處罰、行政處分;構成犯罪的由公安司法機關依法追究刑事責任。
5.3經(jīng)濟處罰,輕傷事故公司視情節(jié)嚴重程度對發(fā)生事故項目處以每傷一人500-3000元的罰款,對直接責任者和主要責任者處以每傷一人100-1000元人民幣罰款,重傷事故、死亡事故,公司接受上級政府勞動部門的罰款。
6、事故統(tǒng)計
6.1傷亡事故的等級確定要依醫(yī)院診斷結果為依據(jù),參加《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》劃定。
6.2工程項目部按上級要求逐月填寫《傷亡事故月報表》,公司安全部每月定期向上級勞動部門、建委、報《傷亡事故月報表》。
6.3凡不能按時上報的項目,必須與公司安全部提前說明,否則應視為無故不報,凡無故不報者按對責任者進行處罰,并不予追加補報。
第3篇 職工傷亡事故報告制度范本
第一條:為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預防措施,防止傷亡事故,特制訂本規(guī)定。
第二條:本規(guī)定所稱傷亡事故,是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
第三條:傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是,尊重科學的原則。
第四條:傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接報告公司工程部安全科。
第五條:安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應當立即報告總經(jīng)理,并請示上報市、區(qū)主管部門及有關單位。
第六條:發(fā)生死亡、重大傷亡事故時,安全科會同總經(jīng)理應立即趕赴現(xiàn)場,保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。
第七條:公司安全科及主管安全的付總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。
第八條:公司安全科應當依照國家有關規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>
第九條:違反本規(guī)定,在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報,謊報、故意遲延不報,故意破壞事故現(xiàn)場,或者以不正當理由,拒絕提供有關情況和資料,對直接責任人員給予行政處分或經(jīng)濟處罰(視情節(jié)輕重,罰款金額最低1000.00元最高10000.00元),構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第4篇 職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度
1、目的：為保證因工傷亡事故能夠迅速上報統(tǒng)計及調(diào)查處理，吸取教訓，避免同類事故的發(fā)生。
2、內(nèi)容及適用范圍
2.1本制度規(guī)定了公司因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查及處理的有關要求。
2.2本制度適用于公司范圍內(nèi)所有土建、安裝、裝飾及道橋施工等單位。
3、事故報告
3.1工程項目發(fā)生因工死亡事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即報告工程項目經(jīng)理。
3.2工程項目經(jīng)理接到傷亡事故報告后要迅速趕到事故現(xiàn)場，指揮搶救受傷人員，對受傷者的傷害部位做出判斷，有選擇的地送專業(yè)醫(yī)院搶救，同時向公司安全部報告，分包工程的項目經(jīng)理應同時向總包單位報告。
3.3事故發(fā)生后，工程項目應立即采取措施制止事故蔓延擴大，保護事故現(xiàn)場。
3.4報告內(nèi)容
a)事故發(fā)生單位名稱、時間、地點
b)事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名
c)事故現(xiàn)場采取的控制措施
d)報告人姓名、工地電話
3.5工程項目發(fā)生傷亡事故后，應用最快方式上報公司安全部門。
3.6發(fā)生重傷事故、重在傷亡事故，特大傷亡事故由公司安全部在24小時內(nèi)報市政府、勞動局、公安局、總工會、市建委。
第5篇 安全生產(chǎn)傷亡事故報告制度范本
一、為了及時了解和研究職工的傷亡事故,切實落實防范措施,當工地上一旦發(fā)生傷亡事故時需及時迅速上報。
二、根據(jù)事故嚴重性,可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。
三、當工地發(fā)生輕傷事故后,由負責者或事故現(xiàn)場有關負責人員將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過等原因,立即報告項目負責人,由項目負責人組織搶救,保護事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門領導。
四、當工地發(fā)生重傷事故后,由事故現(xiàn)場有關人員,項目負責人組織搶救,保護事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門,再有企業(yè)主管部門領導迅速上報當?shù)貐^(qū)級勞動局和安監(jiān)站。
五、當發(fā)生死亡或重大傷亡事故后,由事故現(xiàn)場有關人員直接上報企業(yè)有關部門領導,再由部門領導在4小時內(nèi)上報當?shù)貐^(qū)、縣級安監(jiān)站、勞動局等單位。
六、職工負傷后在30天內(nèi)死亡按死亡事故上報,職工負輕傷后在30天內(nèi)轉為重傷的,按重傷事故上報。
七、工地每月1~5號將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報上報企業(yè)有關部門。
第6篇 傷亡事故報告、搶救和處理制度
為了貫徹《安全生產(chǎn)法》關于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)事故后“不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)”等規(guī)定。遵照國家頒發(fā)的有關工傷事故報告調(diào)查處理規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。
1、發(fā)生傷亡事故后，傷者或現(xiàn)場人員應當直接或者逐級報告公司負責人，公司必須立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應工作。
2、本公司負責人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后，應當立即將事故概況（包括事故的時間、地點、類別、傷亡情況、簡要經(jīng)過和初步分析的事故原因）報告公司主管部門和公司所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、工會；急性中毒事故還應當報告衛(wèi)生部門。
3、傷亡事故發(fā)生后應及時采取措施保護現(xiàn)場，任何人不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件；因搶救傷員和防止事態(tài)擴大，確需移動現(xiàn)場部份物件時，必須采取設置標志、繪制現(xiàn)場圖、拍照或者錄像等保護措施。
4、輕傷事故由公司安全科組織調(diào)查，查清事故原因，明確責任，提出處理意見,制定出整改和防范措施后書面報告公司負責人。
5、重傷事故由公司負責人，組織生產(chǎn)、技術、安全等有關人員參加事故調(diào)查，確定事故責任，提出事故處理意見和整改防范措施，及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報有關部門備案。
6、重大傷亡事故、公司應積極配合上級調(diào)查組調(diào)查，對調(diào)查組提出的事故處理意見和整改防范措施，由本公司負責組織落實及完成。
7、傷亡事故的處理，必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行，即事故原因沒有查清不放過；事故責任人和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改防范措施或措施不完善不放過；事故有關的領導和責任人沒有受到處理不放過。
第7篇 企業(yè)傷亡事故報告調(diào)查、處理和統(tǒng)計制度
為了企業(yè)避免和減少傷亡事故的發(fā)生，依照建筑法和國家及行業(yè)有關規(guī)定，制定施工現(xiàn)場傷亡事故報告、調(diào)查、處理、和統(tǒng)計制度，以便按有關規(guī)定及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報事故。
一、事故報告制度
1、發(fā)生傷亡事故后，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應立即逐級報告領導，向上級 報告事故發(fā)生的同時，要做好保護現(xiàn)場工作，并及時搶救負傷人員和財產(chǎn)，采取有效措施防止事故擴大。
二、事故調(diào)查制度
1、積極配合調(diào)查組趕赴現(xiàn)場幫助組織搶救，并迅速組織調(diào)查工作。
2、協(xié)助調(diào)查事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡財產(chǎn)損失情況。
3、提出事故處理意見及防止類似事故再次發(fā)生，所采取措施和建議，并接受調(diào)查 組對事故單位負責人的處理建議。
4、寫出事故報告。
三、事故處理制度
在處理事故時應按照四不放過的原則進行，即：事故發(fā)生后：(1)原因不查清不放過；(2)不采取改進措施不放過；(3)負責人和職工群眾不受到教育不放過；(4)對事故有關領導和負責人不查處不放過。
四、傷亡事故統(tǒng)計制度
傷亡事故統(tǒng)計是國家對傷亡事故的發(fā)生進行控制的一項措施。
1、它及時反映國家行業(yè)及企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)和形勢，便于掌握事故發(fā)生的規(guī)律 擬定改進措施，杜絕和預防傷亡事故的發(fā)生。
2、通過統(tǒng)計數(shù)字可以比較各單位、各地區(qū)的安全工作情況，分析安全工作形勢， 為制定安全管理法規(guī)提供依據(jù)。
3、事故積累的資料不僅是安全教育的寶貴材料，也為生產(chǎn)、設計、科研、施工清 除隱患，保證安全生產(chǎn)，促進技術進步，提供基礎資料。
第8篇 職工傷亡事故報告制度范本
1、職工發(fā)生傷亡事故后,負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者,應立即向直接領導報告,直接領導接到報告后,立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告市建委、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關部門。
事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的24小時內(nèi)報到公司安全處,報告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與企業(yè)名稱,傷亡人數(shù)及人員情況,簡要經(jīng)過,初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。
2、項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真及時、準確地調(diào)查報告,并對事故調(diào)的全過程負責。
(1)、輕傷事故:由項目部負責組織調(diào)查,公司視情況派員參加。查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記表報表及時報到公司。
(2)、重傷事故:由公司負責組織派員參加。查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡,重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后7日內(nèi)報公司,公司呈報市安監(jiān)站及有關部門。
(3)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言,索取有關當事人、生產(chǎn)、技術和診斷資料。分析事故原因,查清事故責任,擬定整改方案提出處理意見。項目部填寫《職工死亡,重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司。公司按程序上報有關部門。
3、發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時,現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況,做出標記,記明數(shù)據(jù),并畫出事故的詳圖。
對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。
4、事故現(xiàn)場調(diào)查結束,依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。
(1)、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)公司安全處批準。
(2)、重傷事故現(xiàn)場清理,由項目部報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。
(3)、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請有關部門批準。
5、對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關領導和責任者不查處放過的“四不放過”原則進行。
(1)、真實、客觀地查清事故原因。
(2)、公正、實事求是的查明事故的性質和責任。
(3)、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。
6、對事故責任者,要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度,分別給予經(jīng)濟處罰、行政處罰,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。
(1)、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。
(2)、行政處分:行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。
7、有下列情形之一的事故責任者,應給予處罰或處分,對觸犯刑律的,移交司法機關依法追究其刑事責任。
(1)、玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律而造成事故的。
(2)、扣壓、拖延執(zhí)行《事故隱患通知書》造成事故的。
(3)、對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。
(4)、組織臨時性任務,不制定安全措施,也不對職工進行安全教育而造成事故的。
(5)、分配有職工禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。
(6)、因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(7)、因生產(chǎn)(施工)場地環(huán)境不良而造成事故的。
(8)、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。
第9篇 商綜樓工程員工傷亡事故報告制度
第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀實、準確地進行報告、調(diào)查、處理和制定并采取防范措施，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)2007年6月1新頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》制定本規(guī)定。
第二條凡本（分）公司職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關的工傷事故報告、調(diào)查、處理的適用本制度。
第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
第四條據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：
（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務院有關部門，制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。
本條第一款所稱的以上包括本數(shù)，所稱的以下不包括本數(shù)。
第五條職工發(fā)生傷亡事故后，最早發(fā)現(xiàn)者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、傳真或其他快速方法將事故情況報告公司安全管理部門、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告關部門。
(一)特別重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門；
（二）較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門；
（三）一般事故上報至設區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門。
事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。
第六條對已發(fā)生的事故的報告
一、輕傷事故：由項目經(jīng)理負責組織調(diào)查，分公司派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出事故意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到公司。
二、重傷事故：由分公司負責人組織調(diào)查組（包括工會、安全、技術等負責人），公司安全管理部門派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后10日內(nèi)報公司，公司呈報市建筑安檢站。
三、死亡事故：公司會同市主管部門、勞動工會等有關部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘查，拍照或錄像。收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產(chǎn)、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后20日內(nèi)報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。
四、《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》因故不能按時填報時，事故單位應申明理由，由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。
第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、及時、準確地寫調(diào)查報告。
報告事故應當包括下列內(nèi)容：
（一）事故發(fā)生單位概況；
（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
（三）事故的簡要經(jīng)過；
（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；
（五）已經(jīng)采取的措施；
（六）其他應當報告的情況。
事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。
自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。
第八條發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時，現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況，作出標記，表明數(shù)據(jù)，并劃出事故的現(xiàn)場圖。
對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。
第九條事故現(xiàn)場調(diào)查結束后，依照批準程序方可清理現(xiàn)場。
一、輕傷事故現(xiàn)場清理，由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司批準。
二、重傷事故現(xiàn)場清理，由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。
三、死亡事故現(xiàn)場清理，由公司報請市勞動局批準。
第十條對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過的四不放過原則進行。
一、真實、客觀地地查清事故原因。
二、公正、實事求是地查明事故的性質和責任。
三、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。
第十一條對事故責任者，要根據(jù)事故清潔劑造成后果的嚴重程度，分別給予經(jīng)濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。
一、經(jīng)濟處罰：按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟處罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。
二、行政處分：分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。
第十二條對事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。
事故發(fā)生單位主要負責人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不立即組織事故搶救的；
（二）遲報或者漏報事故的；
（三）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。
第十三條事故發(fā)生單位及其有關人員有下列行為之一的，對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款；對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）謊報或者瞞報事故的；
（二）偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的；
（三）轉移、隱匿資金、財產(chǎn)，或者銷毀有關證據(jù)、資料的;
（四）拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關情況和資料的；
（五）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的；
（六）事故發(fā)生后逃匿的。
第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的，依照下列規(guī)定處以罰款：
（一）發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；
（二）發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；
（三）發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；
（四）發(fā)生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。
第十五條事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構成
（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；
（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；
（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；
（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。
第十六條對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣布，并歸入懲處者本人檔案。
第十七條對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申訴。
第十八條為了正確地技術、反映各分公司安全狀況，掌握事故發(fā)展趨勢，判斷和確定問題范圍及探查事故原因，更好地、有的方矢地做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時地將事故統(tǒng)計報表報公司。
事故統(tǒng)計報表不能按時報出的，必須申明理由。
第十九條職工傷亡事故的處理，須按下列規(guī)定批準后方可結案。
一、輕傷事故有分公司提出處理意見，公司批準結案。
二、重傷事故有分公司填報職工傷亡事故結案處理審批表經(jīng)公司呈報上級主管部門批準結案。
三、死亡事故由公司填寫職工傷亡事故結案處理審批表經(jīng)報市勞動局及上級主管部門、市政府批準結案。
四、重大事故由公司填寫職工傷亡事故結案處理審批表經(jīng)報市勞動局、市政府呈報省政府結案。
第二十條本制度自公布之日起執(zhí)行。
第二十一條本制度如與上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準。
第10篇 傷亡事故報告制度
為了便于有關部門及時掌握事故情況并進行事故救援或事故調(diào)查處理工作的安排，企業(yè)要依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，對所發(fā)生的工傷事故進行及時的報告。
一、輕傷事故的報告
在只有輕傷事故發(fā)生的情況下，負傷者或事故現(xiàn)場人員，應當立即直接或逐級報告車間主任（工段長），由車間主任（工段長）在事故當日內(nèi)上報企業(yè)負責人和企業(yè)安全技術管理部門。所在車間的領導必須會同其基層生產(chǎn)班組、車間、分廠的領導及安全員，對事故原因進行調(diào)查，并將調(diào)查結果、處理意見和擬訂的改進措施報送廠長、企業(yè)安全技術管理部門和企業(yè)工會。同時，要填寫《職工傷亡事故登記表》送交企業(yè)安全技術管理部門，以便其統(tǒng)計和存檔。休工三日以上的輕傷事故應列入《職工傷亡事故月報表》，按月向企業(yè)主管部門和地方政府報告。
二、重傷、死亡、重大死亡事故的報告程序
重傷事故、死亡事故或重大死亡事故發(fā)生后，負傷人員或事故目擊者應立即向班組長及車間領導報告。
車間負責人接到事故通知后要立即報告企業(yè)負責人、企業(yè)安全技術管理部門和企業(yè)工會。
企業(yè)負責人必須在24小時內(nèi)用電話、電報、電傳等方式快速將事故報告企業(yè)主管部門、企業(yè)所在地勞動安全監(jiān)察部門、公安部門、人民檢察院和工會組織。事故報告內(nèi)容應包括發(fā)生事故的單位、事故發(fā)生時間、事故地點、傷亡情況、事故簡要經(jīng)過及事故原因初步分析等。
企業(yè)主管部門和勞動安全監(jiān)察部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應立即按系統(tǒng)逐級上報。死亡事故報至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和安全監(jiān)察部門，重大死亡事故要在24小時內(nèi)報至國務院有關主管部門和勞動安全監(jiān)察部門。
至于特別重大事故的報告，由于它所造成的人員傷亡及經(jīng)濟損失極為嚴重，社會影響極為惡劣，國務院在1989年3月29日頒布了《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》（國務院34號令）。其中第二章第七條至第十一條和第十五條明確規(guī)定了報告程序與要求。
企業(yè)在對傷亡事故進行報告時，應做到報告內(nèi)容詳盡、報告時間迅速和報告程序正確。
企業(yè)發(fā)生傷亡事故，如有隱瞞、虛報或者故意延遲不報者，除責成補報外，還要對責任者給予紀律處分；情節(jié)嚴重的，要追究其法律責任。
第11篇 傷亡事故調(diào)查報告管理制度
為認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故規(guī)程”,做好傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告工作,結合公司具體情況,制定本制度。
1、傷亡事故統(tǒng)計范圍凡本公司各單位正式吸收的職工,在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生的與生產(chǎn)有關的傷亡事故,予以統(tǒng)計上報。
2、職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)有關的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡喪失勞動能力滿一個工作目的事故,在事故后48小時內(nèi),車間、區(qū)隊負責人必須組織調(diào)查,并認真填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫(yī)生簽具傷害程度意見后交安全處存檔并主報公司安委會。
3、工傷事故調(diào)查分析及責任
(1)一般輕傷事故,由車間、區(qū)隊負責人在事故后24小時內(nèi)同安全員及其他有關人員進行調(diào)查分析,找出原因,分清責任,擬定出改進措施并報有關領導和公司安全處。
(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應由本單位負責人組織生產(chǎn),安全科及有關部門進行分析。事故報告于7天內(nèi)報告公司。
(3)發(fā)生死亡事故后,必須立即電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。
(4)公司在接到發(fā)生死亡事故單位的報告后,必須有規(guī)定的時間內(nèi)向上級主管部門匯報,并積極協(xié)助、配合主管部門調(diào)查事故原因,分析責任,并提出防范措施。
(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發(fā)生喪失勞動能力在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應在“工傷事故按月登記表”中逐欄詳細填寫。
(6)各項目負責人(安全生產(chǎn)第一責任人)要對事故的登記統(tǒng)計的準確性負責,不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發(fā)生上述情況時,項目負責人要負安全責任,情節(jié)嚴重的要受行政處分。
第12篇 傷亡事故報告處理制度
一、發(fā)生傷亡事故，應當立即逐級上報，保護好事故現(xiàn)場并及時對傷亡人員進行搶救。
二、輕、重傷事故，礦山應立即組織工會、生產(chǎn)、技術、安全等有關人員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查，并將調(diào)查處理結果上報行業(yè)主管部門。
三、重大事故，事故發(fā)生單位必須以最快方式將事故的簡要情況向上級主管部門和事故發(fā)生地的市縣建設行政主管部門及時有關部門報告。
四、發(fā)生事故的單位，必須堅持“四不放過”的原則，按有關規(guī)定予以嚴肅處理，并及時開展現(xiàn)場安全教育。
五、對事故隱瞞不報或長期拖延處理、弄虛作假的要追究法人的責任。
第13篇 傷亡事故報告、調(diào)查、處理統(tǒng)計制度
1、發(fā)生工傷事故，必須嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過，事故責任者沒有得到處理和領導、群眾沒有受到教育不放過，沒有整改防范措施和隱患沒有消除不放過。
2、發(fā)生輕傷事故，工地要組織人員按四不放過處理整改，并于當天上報分公司。
3、發(fā)生重傷事故工地，應立即組織搶救，并立即上報分公司，保護好現(xiàn)場，施工隊組人員調(diào)查，上報分公司，分公司在12小時內(nèi)上報總公司。
4、發(fā)生重大作傷亡事故和重大設備事故，工地應立即組織搶救，并立即上報分公司，并保護好現(xiàn)場。分公司立即上報主管機關，勞動局、檢察院、總工會等上級組織等候處理，必要時召開事故現(xiàn)場會。
5、各種事故均必須填寫傷亡事故記錄表，重大事故必須在20天內(nèi)寫出詳細的調(diào)查報告并上報。
6、對事故責任者根據(jù)責任輕重損失大小，認識態(tài)度提出處理意見。
7、對因工負傷的職工和死者的家屬要親切關懷，給予慰問，按國家有關規(guī)定做好善后處理工作。
8、工傷事故發(fā)生后應做好工傷事故檔案資料保管工作。
9、對事故要分明責任，嚴肅處理。
第14篇 商綜樓宇工程員工傷亡事故報告制度
商綜樓工程員工傷亡事故報告制度
第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀實、準確地進行報告、調(diào)查、處理和制定并采取防范措施,確保安全生產(chǎn),依據(jù)2007年6月1新頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》制定本規(guī)定。
第二條凡本(分)公司職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關的工傷事故報告、調(diào)查、處理的適用本制度。
第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
第四條據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失,事故一般分為以下等級:
(一)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務院有關部門,制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。
本條第一款所稱的以上包括本數(shù),所稱的以下不包括本數(shù)。
第五條職工發(fā)生傷亡事故后,最早發(fā)現(xiàn)者,應立即向直接領導報告,直接領導接到報告后,應用電話、傳真或其他快速方法將事故情況報告公司安全管理部門、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告關部門。
(一)特別重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門;
(二)較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門;
(三)一般事故上報至設區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門。
事故報告應當及時、準確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則,及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失,查明事故性質,認定事故責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者依法追究責任。
第六條對已發(fā)生的事故的報告
一、輕傷事故:由項目經(jīng)理負責組織調(diào)查,分公司派員參加。查清事故原因,確定事故責任,提出事故意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到公司。
二、重傷事故:由分公司負責人組織調(diào)查組(包括工會、安全、技術等負責人),公司安全管理部門派員參加。查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后10日內(nèi)報公司,公司呈報市建筑安檢站。
三、死亡事故:公司會同市主管部門、勞動工會等有關部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘查,拍照或錄像。收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言,索取有關當事人、生產(chǎn)、技術和診斷資料。分析事故原因,查清事故責任,擬定整改方案,提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后20日內(nèi)報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。
四、《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》因故不能按時填報時,事故單位應申明理由,由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。
第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、及時、準確地寫調(diào)查報告。
報告事故應當包括下列內(nèi)容:
(一)事故發(fā)生單位概況;
(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;
(三)事故的簡要經(jīng)過;
(四)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;
(五)已經(jīng)采取的措施;
(六)其他應當報告的情況。
事故報告后出現(xiàn)新情況的,應當及時補報。
自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應當及時補報。
第八條發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時,現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況,作出標記,表明數(shù)據(jù),并劃出事故的現(xiàn)場圖。
對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。
第九條事故現(xiàn)場調(diào)查結束后,依照批準程序方可清理現(xiàn)場。
一、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司批準。
二、重傷事故現(xiàn)場清理,由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。
三、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請市勞動局批準。
第十條對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過的四不放過原則進行。
一、真實、客觀地地查清事故原因。
二、公正、實事求是地查明事故的性質和責任。
三、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。
第十一條對事故責任者,要根據(jù)事故清潔劑造成后果的嚴重程度,分別給予經(jīng)濟處罰,行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。
一、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟處罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。
二、行政處分:分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。
第十二條對事故責任者,應給予處罰或處分,對觸犯刑律的,依法追究其刑事責任。
事故發(fā)生單位主要負責人有下列行為之一的,處上一年年收入40%至80%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)不立即組織事故搶救的;
(二)遲報或者漏報事故的;
(三)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。
第十三條事故發(fā)生單位及其有關人員有下列行為之一的,對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款;對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構成違反治安管理行為的,由公安機關依法給予治安管理處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)謊報或者瞞報事故的;
(二)偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的;
(三)轉移、隱匿資金、財產(chǎn),或者
銷毀有關證據(jù)、資料的;
(四)拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關情況和資料的;
(五)在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的;
(六)事故發(fā)生后逃匿的。
第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的,依照下列規(guī)定處以罰款:
(一)發(fā)生一般事故的,處10萬元以上20萬元以下的罰款;
(二)發(fā)生較大事故的,處20萬元以上50萬元以下的罰款;
(三)發(fā)生重大事故的,處50萬元以上200萬元以下的罰款;
(四)發(fā)生特別重大事故的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。
第十五條事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責,導致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構成
(一)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款;
(二)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款;
(三)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款;
(四)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。
第十六條對事故責任者的懲處,要同本人見面,要及時宣布,并歸入懲處者本人檔案。
第十七條對事故責任者的懲處,如受懲者不服,有權向上級領導機關申訴。
第十八條為了正確地技術、反映各分公司安全狀況,掌握事故發(fā)展趨勢,判斷和確定問題范圍及探查事故原因,更好地、有的方矢地做好事故預測、預防工作,各單位應準確、及時地將事故統(tǒng)計報表報公司。
事故統(tǒng)計報表不能按時報出的,必須申明理由。
第十九條職工傷亡事故的處理,須按下列規(guī)定批準后方可結案。
一、輕傷事故有分公司提出處理意見,公司批準結案。
二、重傷事故有分公司填報職工傷亡事故結案處理審批表經(jīng)公司呈報上級主管部門批準結案。
三、死亡事故由公司填寫職工傷亡事故結案處理審批表經(jīng)報市勞動局及上級主管部門、市政府批準結案。
四、重大事故由公司填寫職工傷亡事故結案處理審批表經(jīng)報市勞動局、市政府呈報省政府結案。
第二十條本制度自公布之日起執(zhí)行。
第15篇 建筑二公司職工傷亡事故統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度
建筑十公司職工傷亡事故統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度
1、及時統(tǒng)計、報告、調(diào)查、處理職工傷亡事故,積極采取預防措施,防止傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)國家有關規(guī)定和公司有關制度,制定本制度。
2、職工是指本項目支付工資的各種用工形式的職工。
3、傷亡事故發(fā)生后,項目部必須采取有效措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大,同時嚴格保護事故現(xiàn)場。因搶救人員,疏導交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件時,應當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證、拍照或錄相。
4、傷亡事故發(fā)生后,負傷者或項目部有關人員必須立即直接或逐級報告公司經(jīng)理,并認真填寫《職工傷亡事故報告登記表》。
5、輕傷事故,由項目經(jīng)理組織生產(chǎn)、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組,進行調(diào)查,分析、查明原因,提出預防事故重復發(fā)生的措施,并認真填寫《職工傷亡事故報告登記表》一式兩份,一份報公司安全部門,另一份存入項目部事故檔案。
6、得傷事故,由公司負責人或指定人員組織生產(chǎn)、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組,進行調(diào)查,項目部所有職工積極配合調(diào)查組的工作。
7、死亡以上事故,項目部所有職工的必須正確配合由政府有關部門組成的調(diào)查組的工作。
8、事故處理要遵循“四不放過”的原則。
9、項目部應在每月5日前,每年1月5日前將上月(年)的《職工傷亡事故統(tǒng)計月(年)報表》報送公司安全部門。
10、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的,故意破壞現(xiàn)場的,阻礙調(diào)查工作正常進行的,無正當理由拒絕調(diào)查組查詢或拒絕提供與事故有關情、資料的,以及提供偽證的,要按有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第16篇 傷亡事故統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度
1主題內(nèi)容和適用范圍
本標準規(guī)定了傷亡事故的調(diào)查、處理辦法。
本標準適用于公司范圍內(nèi)的各種工傷事故。
2傷亡事故的分類:
2.1輕傷事故:受害人能短期內(nèi)恢復且恢復后不影響生活、工作的工傷事故。
2.2重傷事故:受害人恢復期較長,并經(jīng)治療后可能留下后遺癥或致殘的事故。
2.3多人事故:凡一次事故同時傷及三人或三人以上的事故。
2.4死亡事故:包括發(fā)生事故當場死亡和負傷后在一個月內(nèi)死亡的事故。
2.5重大傷亡事故:指一次事故死亡三人以上(含三人)的事故。
3管理內(nèi)容與要求
3.1事故報告與調(diào)查
3.1.1職工發(fā)生輕傷事故,班組長必須報告并配合項目經(jīng)理,現(xiàn)場施工員和項目安全員做好傷員搶救、事故調(diào)查與分析,吸取教訓落實防范措施。
3.1.2發(fā)生多人事故,項目部必須積極搶救傷員,保護現(xiàn)場并通知公司(分公司)安全科組織人員展開事故調(diào)查、分析,從中吸取教訓,提出改進措施并負責具體落實。
3.1.3發(fā)生重傷和死亡事故后,事故現(xiàn)場有關人員應在二小時內(nèi)直接或逐級報告公司安全科和總經(jīng)理。項目部應迅速采取有效措施組織搶救傷員,防止事故擴大,保護事故現(xiàn)場并在24小時內(nèi)據(jù)實將事故概況報告上級主管部門和當?shù)赜嘘P部門。
3.1.4發(fā)生重大傷亡事故后,事故現(xiàn)場人員應立即進行搶救傷員并報告項目負責人。項目負責人必須采取有效防護措施。防止事故擴大,保護事故現(xiàn)場并立即通知公司安全科和總經(jīng)理。由總經(jīng)理組織有安全科、技術科、上級主管部門人員參加的調(diào)查組,對事故進行調(diào)查。
3.1.5項目部對死亡事故和重大傷亡事故的現(xiàn)場必須嚴格保護,待調(diào)查組或上級有關部門對現(xiàn)場勘查、拍照、測繪完畢并征得同意后才能恢復生產(chǎn)。
3.1.6事故調(diào)查一般在十日之內(nèi)完成并做出結論,如參加調(diào)查的單位意見不能取得一致時,可申請勞動局提出結論性意見,但調(diào)查時間最長不得超過二十天。
3.2事故分析與處理
3.2.1對工傷事故的調(diào)查與分析,要本著實事求是的原則,找出事故的直接原因和間接原因。
3.2.2工傷事故的處理應堅持“四不放過”原則:事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防護措施不放過;對事故有關的領導和責任人不查處不放過。
3.2.3對已觸犯有關法律的事故責任者,應依法追究其刑事責任。
3.2.4工傷事故的獎罰辦法(見安全生產(chǎn)、文明施工獎罰制度)。
3.3事故統(tǒng)計:
對已發(fā)生的工傷事故,不論大小與事故性質,均需填寫傷亡事故記錄和傷亡事故調(diào)查分析處理報告。年終由安全科對工傷事故進行分析,總結事故主要原因,并提出預防措施作為制定下一年度安全計劃的參考。
第17篇 施工企業(yè)職工傷亡事故報告制度
第一條:職工發(fā)生傷亡事故后,受傷者或早發(fā)現(xiàn)者應立即向直接領導報告,直接領導接到報告后,應用電話、電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告市建設局、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關部門。
事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時內(nèi)報公司安全處,并同時報保險公司,報告內(nèi)容主要包括:事故發(fā)生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數(shù)及人員情況、簡要經(jīng)過、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。
第二條:項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、及時、準確的調(diào)查報告,并對事故調(diào)查的全過程負責。
(一)、輕傷事故:由分公司組織調(diào)查,公司視情況派人參加,查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》,將登記報表及時報公司。
(二)、重傷事故:由公司組織,分公司派人參加,調(diào)查、分析、查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,擬定整改措施,由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》,于事故發(fā)生后7日內(nèi)報公司安全處,公司呈報市安監(jiān)站及有關部門。
(三)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關部門進行調(diào)查,調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像,收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言,索取有關當事人、生產(chǎn)、技術和診斷資料。分析事故死因,查清事故責任,擬定整改方案,提出處理意見,分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司安全處,公司按程序報有關部門。
第三條:發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護現(xiàn)場,如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時,領導和現(xiàn)場人員共同負責弄清現(xiàn)場情況,做出標記,證明數(shù)據(jù),并畫出事故詳圖。
對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。
第四條:事故現(xiàn)場調(diào)查結束,依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。
(一)、輕傷事故現(xiàn)場清理:由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司主管經(jīng)理批準。
(二)、重傷事故現(xiàn)場清理:由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。
(三)、死亡事故現(xiàn)場清理:由公司報請有關部門批準。
第五條:對于事故的處理,必須堅持四不放過的原則,即:事故原因不清不放過;事故責任者和群眾沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過;對事故的有關領導和責任者不查處不放過。
(一)、真實、客觀的查清事故原因。
(二)、公證、實事求是的查明事故的性質和責任。
(三)、嚴肅、認真的制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。
第六條:對事故責任者要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。
(一)、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)、行政處分:分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。
第七條:有下列情況之一的事故責任者,給予處罰和處分,對觸犯刑律的移交司法機關依法追究其刑事責任。
(一)、玩忽職守,違反安全責任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律而造成事故的。
(二)、積壓、拖延執(zhí)行《隱患通知單》造成事故的。
(三)、對新工人或新?lián)Q崗工人,不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。
(四)、組織臨時性任務,不制定安全措施,也不對職工進行安全教育,造成事故的。
(五)、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。
(六)、因設備、設施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(七)、因施工現(xiàn)場場地環(huán)境不良而造成的事故。
(八)、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而造成事故的。
第18篇 傷亡事故報告搶救處理制度
為了貫徹《安全生產(chǎn)法》關于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)事故后“不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)”等規(guī)定。遵照國家頒發(fā)的有關工傷事故報告調(diào)查處理規(guī)定,結合本公司的實際情況,特制定本制度。
1、發(fā)生傷亡事故后,傷者或現(xiàn)場人員應當直接或者逐級報告公司負責人,公司必須立即組織人員,對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應工作。
2、本公司負責人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后,應當立即將事故概況(包括事故的時間、地點、類別、傷亡情況、簡要經(jīng)過和初步分析的事故原因)報告公司主管部門和公司所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、工會;急性中毒事故還應當報告衛(wèi)生部門。
3、傷亡事故發(fā)生后應及時采取措施保護現(xiàn)場,任何人不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件;因搶救傷員和防止事態(tài)擴大,確需移動現(xiàn)場部份物件時,必須采取設置標志、繪制現(xiàn)場圖、拍照或者錄像等保護措施。
4、輕傷事故由公司安全科組織調(diào)查,查清事故原因,明確責任,提出處理意見,制定出整改和防范措施后書面報告公司負責人。
5、重傷事故由公司負責人,組織生產(chǎn)、技術、安全等有關人員參加事故調(diào)查,確定事故責任,提出事故處理意見和整改防范措施,及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報有關部門備案。
6、重大傷亡事故、公司應積極配合上級調(diào)查組調(diào)查,對調(diào)查組提出的事故處理意見和整改防范措施,由本公司負責組織落實及完成。
7、傷亡事故的處理,必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行,即事故原因沒有查清不放過;事故責任人和群眾沒有受到教育不放過;沒有整改防范措施或措施不完善不放過;事故有關的領導和責任人沒有受到處理不放過。
第19篇 工地職工傷亡事故報告制度
1、為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制訂本規(guī)定。
2、本規(guī)定所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
3、傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是，尊重科學的原則。? 4、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接報告公司工程部安全科。
5、安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告總經(jīng)理，并請示上報市、區(qū)主管部門及有關單位。
6、發(fā)生死亡、重大傷亡事故時，安全科會同總經(jīng)理應立即趕赴現(xiàn)場，保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。
7、公司安全科及主管安全的付總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。
8、公司安全科應當依照國家有關規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>
9、違反本規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報，謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現(xiàn)場，或者以不正當理由，拒絕提供有關情況和資料，對直接責任人員給予行政處分或經(jīng)濟處罰（視情節(jié)輕重，罰款金額最低1000.00元最高10000.00元），構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第20篇 傷亡事故報告和處理制度
為了貫徹安全生產(chǎn)法關于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后“不得隱瞞不報，謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關證據(jù) ”等規(guī)定。遵照國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院令493號）及《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》（安監(jiān)總局令21號）的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，特制定本制度。
1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告，單位負責人應立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應工作。
2單位負責人接到重傷事故以上報告后，應當立即將事故概況（包括事故時間、地點、傷亡情況，簡要經(jīng)過和已經(jīng)采取的措施）于1小時內(nèi)報告縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
3、傷亡事故發(fā)生后應及時采取措施保護現(xiàn)場，任何人員不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件；因搶救傷員和防止事故擴大，確需移動現(xiàn)場部份物件時，必需采取設置標志、繪制現(xiàn)場圖等保護措施。
4、輕傷事故由本單位負責人組織調(diào)查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，制定整改和防范措施，并書面報送縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
5、重傷事故如果縣安監(jiān)部門委托企業(yè)調(diào)查處理的，由單位負責人組織相關人員參加事故調(diào)查，確定事故責任，提出事故處理意見和整改防范措施，及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
6、傷亡事故發(fā)生后，單位要積極配合事故調(diào)查組調(diào)查，對事故調(diào)查組提出的事故處理意見和整改防范措施，由本單位組織落實整改。
7、傷亡事故的處理，必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行，事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，全體員工未受到教育不放過。
