- 目錄
有哪些制度
危害報告制度，是一種企業(yè)內(nèi)部的重要管理機制，它旨在及時識別、記錄和處理工作場所可能出現(xiàn)的各種安全風(fēng)險和潛在危害。這種制度通常包括以下幾個關(guān)鍵組成部分：
1. 報告流程：設(shè)立清晰的報告途徑，員工可以無阻礙地報告任何觀察到的安全隱患。
2. 評估機制：對報告的每項危害進行專業(yè)評估，確定其嚴重程度和可能影響。
3. 應(yīng)對策略：根據(jù)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的預(yù)防措施或應(yīng)急預(yù)案。
4. 記錄與跟蹤：保存所有的報告記錄，持續(xù)追蹤處理進度直至問題解決。
5. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進行安全培訓(xùn)，提升他們的風(fēng)險識別和應(yīng)對能力。
內(nèi)容是什么
實施危害報告制度，不僅可以提高企業(yè)的安全管理效率，還能營造一個安全的工作環(huán)境。具體來說，它能：
1. 預(yù)防事故：通過早期發(fā)現(xiàn)和處理潛在危險，減少意外事故的發(fā)生。
2. 提升合規(guī)性：確保企業(yè)符合相關(guān)安全法規(guī)，降低法律風(fēng)險。
3. 促進企業(yè)文化：鼓勵開放的溝通氛圍，讓員工感到他們的關(guān)注和建議被重視。
4. 提高效率：通過對問題的及時解決，避免因事故導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。
5. 優(yōu)化資源分配：通過分析報告，企業(yè)能更有針對性地投入資源改善安全狀況。
注意事項
在執(zhí)行危害報告制度時，需注意以下幾點：
1. 保護報告人：確保員工在報告問題時不會遭受報復(fù)，建立匿名報告渠道。
2. 及時反饋：對報告做出快速響應(yīng)，讓員工看到行動和改變。
3. 持續(xù)改進：定期審查制度的有效性，適時調(diào)整和完善。
4. 保持透明：公開報告結(jié)果和處理措施，增強員工的信任感。
5. 強調(diào)實操：理論培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際操作，確保員工能將所學(xué)應(yīng)用到工作中。
危害報告制度是企業(yè)安全管理不可或缺的一環(huán)，它需要管理層的全力支持和全體員工的積極參與，共同構(gòu)建一個安全、健康的工作環(huán)境。
危害報告制度范文
第1篇 傷亡事故職業(yè)危害事件統(tǒng)計報告處理制度
傷亡事故和職業(yè)危害事件統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)健康危害的一項重要制度,為進一步規(guī)范傷亡事故和職業(yè)危害統(tǒng)計報告和處理,制定本制度:
一、 傷亡事故分類
根據(jù)我國有關(guān)法律和標(biāo)準(zhǔn),目前應(yīng)用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種:
1、按傷害程度分類。輕傷是指損失工作日一個以上(含一個工作日),105個工作日以下的失能傷害;重傷是指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害,重傷的 損失工作日最多不超過6000日;
2、按事故嚴重程度分類。輕傷事故是指只有只有輕傷的事故;重傷事故是指有重傷沒有死亡的事故;死亡事故是指一次死亡1-2人的事故;重大傷亡事故是指一次死亡3-9人的事故;特大傷亡事故是指一次死亡10人以上(含10人)的事故。
二、傷亡事故報告和處理組織在進行傷亡事故報告時,必須嚴格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報告規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》進行報告和處理。
三、職業(yè)危害的統(tǒng)計報告和處理
1、職業(yè)危害報告的辦法
職業(yè)危害報告必須按照國家現(xiàn)行職業(yè)危害范圍內(nèi)所列舉的病種(危害部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)危害報告辦法》)進行報告。職業(yè)危害報告實行以地方為主,逐級上報的辦法,即,企業(yè)上報當(dāng)?shù)匚：ΡO(jiān)督部門,由危害監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。
四、 職業(yè)危害處理
1、職工被確診患有職業(yè)危害后,本公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害診斷機構(gòu)的意見,安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜從事原有害作業(yè)或工作的,應(yīng)自確認之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工作;
2、對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)工作的技術(shù)骨干,調(diào)離期限最長不得超過半年;
3、患有職業(yè)危害的職工變動單位時,其職業(yè)危害待遇應(yīng)由原單位負責(zé)或兩個單位協(xié)調(diào)處理,雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),并將其健康檔案、職業(yè)診斷證明及職業(yè)危害處理情況等材料全部移交新單位。
4、調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將情況報告所在地的勞動危害職業(yè)危害防治機構(gòu)備案;
第2篇 傷亡事故和職業(yè)危害事件統(tǒng)計報告和處理制度
傷亡事故和職業(yè)危害事件統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)健康危害的一項重要制度，為進一步規(guī)范傷亡事故和職業(yè)危害統(tǒng)計報告和處理，制定本制度：
一、 傷亡事故分類
根據(jù)我國有關(guān)法律和標(biāo)準(zhǔn)，目前應(yīng)用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種：
1、按傷害程度分類。輕傷是指損失工作日一個以上（含一個工作日），105個工作日以下的失能傷害；重傷是指損失工作日為105個工作日以上（含105個工作日）的失能傷害，重傷的 損失工作日最多不超過6000日；
2、按事故嚴重程度分類。輕傷事故是指只有只有輕傷的事故；重傷事故是指有重傷沒有死亡的事故；死亡事故是指一次死亡1-2人的事故；重大傷亡事故是指一次死亡3-9人的事故；特大傷亡事故是指一次死亡10人以上（含10人）的事故。
二、傷亡事故報告和處理組織在進行傷亡事故報告時，必須嚴格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報告規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》進行報告和處理。
三、職業(yè)危害的統(tǒng)計報告和處理
1、職業(yè)危害報告的辦法
職業(yè)危害報告必須按照國家現(xiàn)行職業(yè)危害范圍內(nèi)所列舉的病種(危害部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)危害報告辦法》)進行報告。職業(yè)危害報告實行以地方為主，逐級上報的辦法，即，企業(yè)上報當(dāng)?shù)匚：ΡO(jiān)督部門，由危害監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。
四、 職業(yè)危害處理
1、職工被確診患有職業(yè)危害后，本公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害診斷機構(gòu)的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)自確認之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；
2、對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長不得超過半年；
3、患有職業(yè)危害的職工變動單位時，其職業(yè)危害待遇應(yīng)由原單位負責(zé)或兩個單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)診斷證明及職業(yè)危害處理情況等材料全部移交新單位。
4、調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將情況報告所在地的勞動危害職業(yè)危害防治機構(gòu)備案；
第3篇 職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度范本
一、 在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,各礦人力資源及醫(yī)療單位要認真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查工作,掌握職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、種類、分布、強度和危害等,并上報公司。
二、 認真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作,并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。
三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果,組織檢測和組織職業(yè)病診斷。
四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的單位進行。
五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實并及時上報。
六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設(shè)有專兼人員負責(zé)。
七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。
第4篇 職業(yè)危害事故報告調(diào)查處理制度
1、公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所,設(shè)置通信報警裝置,沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道,并按規(guī)定向上級安監(jiān)部門及時報告這方面有關(guān)情況。
2、生產(chǎn)礦井對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施,并按規(guī)定向安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部及時報告設(shè)施配置與管理情況。
3、發(fā)生職業(yè)危害事故時,現(xiàn)場人員要立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報,單位領(lǐng)導(dǎo)要立即向礦井調(diào)度室、礦井領(lǐng)導(dǎo)匯報,礦井調(diào)度室立即向公司調(diào)度室、安全監(jiān)察部及公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、發(fā)生事故后,單位要采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。措施的擬定與實施要隨時向安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部請示匯報,并接受該部的指導(dǎo)。
5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員,要及時了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治措施。
6、公司嚴格按照“四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進行調(diào)查并形成事故分析報告。
7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位,公司要根據(jù)安全目標(biāo)管理責(zé)任制職業(yè)危害防治責(zé)任制規(guī)定,對有關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究,處理結(jié)果全公司通報。
8、各礦井要建立職業(yè)危害事故臺賬,事故調(diào)查的報告有關(guān)資料要存檔保存,同時報安全監(jiān)察管理部。
9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故,公司要及時向地方安全監(jiān)督管理部門、集團公司總部和集團公司新疆分公司上報重大職業(yè)病事故情況以及處理結(jié)果。
第5篇 職業(yè)病危害事故處置與報告制度
為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》（國家安全監(jiān)管總局正在規(guī)章，尚未發(fā)布。待發(fā)布后，以國家總局規(guī)章為準(zhǔn)）等法律法規(guī)的要求，結(jié)合用人單位實際情況制定本制度。
一、職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：
（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；
（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
二、 管理分工
1、確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構(gòu)和各部門負責(zé)人；
2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負責(zé)人和相應(yīng)機構(gòu)的職責(zé)和任務(wù)。
三、事故處置、報告
1、依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察；
2、停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；
3、保護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；
4、立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；
5、組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：
（1）現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度；
（2）分析事故責(zé)任；
（3）提出對事故責(zé)任人的處罰意見；
（4）提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進措施的意見；
（5）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。
6、事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作；
第6篇 公司職業(yè)病危害警示告知職業(yè)病報告制度
公司職業(yè)病危害警示與告知及職業(yè)病報告制度
1、聘用作業(yè)人員時,將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護措施及相關(guān)權(quán)益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。
2、在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防,職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施,按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》的規(guī)定,在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。
3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將結(jié)果如實告知勞動者。
4、當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時,將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。
5、采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素,防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
第7篇 靈新煤礦職業(yè)危害事故的處置及報告制度
1 總? 則
1.1 為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。
1.2 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：
1.2.1 一般事故：發(fā)生急性職業(yè)?。保叭艘韵碌?；
1.2.2 重大事故：發(fā)生急性職業(yè)?。保叭艘陨希担叭艘韵禄蛘咚劳觯等艘韵碌?，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽５人以下的；
1.2.3 特大事故：發(fā)生急性職業(yè)?。担叭艘陨匣蛘咚劳觯等艘陨希蛘甙l(fā)生職業(yè)性炭疽５人以上的。
1.3 安全管理科協(xié)助神寧集團公司對本礦內(nèi)職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。
1.4 職業(yè)病危害事故調(diào)查處理的主要內(nèi)容是：
1.4.1 依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人；
1.4.2 按照規(guī)定進行事故報告；
1.4.3 組織事故調(diào)查；
1.4.4 依法對事故責(zé)任人進行查處；
1.4.5 結(jié)案存檔。
1.5 職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)迅速、有效、科學(xué)、公正。
2 事故報告
2.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，各單位應(yīng)當(dāng)立即向安全管理科和礦有關(guān)部門報告。
2.2 安全管理科接到職業(yè)病危害事故報告后，應(yīng)當(dāng)實施緊急報告：
2.2.1 特大和重大事故，應(yīng)當(dāng)立即向神寧集團公司報告；
2.2.2 一般事故，應(yīng)當(dāng)于６小時內(nèi)向神寧集團安全監(jiān)察局報告。
2.2.3 職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。
2.2.4 職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況，由神寧集團公司統(tǒng)一對外公布。
2.2.5 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。
3 事故處理
3.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：
3.1.1 停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；
3.1.2 疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；
3.1.3 保護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；
3.1.4 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；
第8篇 石油公司職業(yè)病危害事故處置報告制度
石油銷售公司職業(yè)病危害事故處置與報告制度
第一章 總則
第一條為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理,及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結(jié)合石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)實際情況,特制定本制度。
第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。
第二章 事故管理
第三條職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》,按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:
(一)一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;
(二)重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;
(三)特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
第四條管理分工
(一)確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構(gòu)和各部門負責(zé)人;
(二)制定職業(yè)病危害事故的處置方案,明確各類危害事故發(fā)生時,各負責(zé)人和相應(yīng)機構(gòu)的職責(zé)和任務(wù)。
第五條事故處置、報告、調(diào)查
(一)依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施,及時組織搶救急性職業(yè)病病人,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察;
(二)停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;
(三)保護事故現(xiàn)場,保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等;
(四)立即向公司綜合辦公室報告事故,報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等,任何部門和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報;
(五)組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組,配合上級行政部門進行事故調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括:
1、現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度;
2、分析事故責(zé)任;
3、提出對事故責(zé)任人的處罰意見;
4、提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取改進措施的意見;
5、形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。
(六)事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時,任何部門和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作;
第三章 附則
第六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第9篇 酒店公共場所傳染病健康危害事故報告制度
酒店公共場所傳染病和健康危害事故報告制度
(一)酒店住宿場所應(yīng)建立傳染病和健康危害事故報告制度,酒店負責(zé)人和客房衛(wèi)生管理員為責(zé)任報告人。
(二)當(dāng)酒店發(fā)生死亡或同時發(fā)生3名以上(含3名)受害病人時,責(zé)任報告人要在發(fā)生事故24小時內(nèi)電話報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。
(三)傳染病和健康危害事故報告范圍:
1.室內(nèi)空氣不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)所致的虛脫休克;
2.飲用水遭受污染所致的介水傳染性疾病流行;
3.公共用品用具和衛(wèi)生設(shè)施等遭受污染所致的傳染性疾病、皮膚病;
4.意外事故導(dǎo)致的一氧化碳、氨氣、氯氣、消毒劑、殺蟲劑等中毒。
(四)發(fā)生傳染病或健康危害事故時,酒店經(jīng)營者應(yīng)立即停止相應(yīng)經(jīng)營活動,協(xié)助醫(yī)務(wù)人員救治事故受害者,采取預(yù)防控制措施,防止事故的繼發(fā)。
(五)酒店及任何人不得隱瞞、緩報、謊報傳染病健康危害事故。
第10篇 職業(yè)危害事故處置與報告制度
為了規(guī)范我單位職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查、處理，即使有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定本制定。
一、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：
（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的；
（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上。
放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行。
二、單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應(yīng)于2小時內(nèi)向單位勞資科、安監(jiān)站、調(diào)度室報告，特大和重大危害事故立即向單位人力資源部、安全部、總調(diào)度室報告。單位安排專人負責(zé)及時向所在地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報告。
三、職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故的發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。
四、任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。
五、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：
（一）停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；
（二）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織泄險；
（三）保護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；
（四）對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；
（五）按照規(guī)定進行事故報告；
（六）配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產(chǎn)部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；
（七）落實衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產(chǎn)部門要求采取的其他措施。
六、對夠不成一般職業(yè)病危害事故的事故，單位工作人員應(yīng)及時向單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)詳細記錄，即使組織相關(guān)人員對事故進行處理。
七、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理資料要妥善保管。
第11篇 職業(yè)病和職業(yè)危害事故報告制度
第一章 總 則
第一條 為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡、職業(yè)病危害事故，認真吸取教訓(xùn)，積極采取預(yù)防措施，保證安全生產(chǎn)，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和國家有關(guān)勞動保護法規(guī)，結(jié)合我處實際，特制定本制度。
第二條 本制度所稱傷亡事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程和工作中發(fā)生的人生傷害、急性中毒事故；職業(yè)病危害事故是指勞動者在從事職業(yè)活動中可能導(dǎo)致的職業(yè)病事故，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素，包括：
（一）從事生產(chǎn)或工作時發(fā)生的傷亡事故、職業(yè)病危害事故；
（二） 在生產(chǎn)、工作時間或區(qū)域內(nèi)，雖未從事生產(chǎn)或工作，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善而造成的傷亡事故、職業(yè)病危害；
（三） 在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)因車輛傷害造成的傷亡事故。
（四） 其他傷亡事故、職業(yè)病危害事故。
第三條 傷亡事故、職業(yè)病危害事故的報告、統(tǒng)計與處理工作，必須堅持實事求是，尊重科學(xué)的原則。
第二章 事故報告
第四條 處屬各單位發(fā)生傷亡事故、職業(yè)病危害事故后，均應(yīng)立即上報，各項目負責(zé)人應(yīng)對傷亡事故、職業(yè)病危害事故報告的準(zhǔn)確性和及時性負責(zé)。
第五條 發(fā)生輕傷事故、輕微職業(yè)病危害事故時，應(yīng)由當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員將事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過等，立即報告班組長或安全員，由班組長或安全員及時報告單位負責(zé)人。
發(fā)生重傷事故、重大職業(yè)病危害事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報告處主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)。處主管部門接到事故報告后，應(yīng)立即報告局主管部門。
發(fā)生死亡事故或重大死亡事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報告處主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)，最遲不得超過二十四小時。處主管部門接到報告后，應(yīng)立即報局主管部門和事故發(fā)生地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。
第六條 事故發(fā)生后，應(yīng)立即組織搶救受傷人員和財產(chǎn)，防止事故擴大，保護事故現(xiàn)場。如因組織搶救需要變動現(xiàn)場時，必須事先做出標(biāo)記、拍照、錄像或者繪制事故現(xiàn)場圖并詳細說明。事故現(xiàn)場必須經(jīng)過事故調(diào)查組勘查完畢同意后方可清理。
第三章 事故調(diào)查與處理
第七條 事故發(fā)生后，應(yīng)按本規(guī)定第十一條的規(guī)定，立即組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
第八條 事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
1、具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長；
2、與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。
第九條 事故調(diào)查組的職責(zé)：
1、查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；
2、確定事故責(zé)任者；
3、提出事故處理意見和防范措施的建議；
4、寫出《事故調(diào)查報告》和《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書》（以下簡稱《調(diào)查報告書》），《調(diào)查報告書》應(yīng)包括本條前三款的內(nèi)容。
第十條 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位及有關(guān)單位、有關(guān)人員了解情況和索取資料，任何單位和個人不得拒絕，并應(yīng)如實反映情況，提供證據(jù)，不得阻礙和干涉事故調(diào)查組的正常工作。
第十一條 事故發(fā)生后，按下列權(quán)限和程序組織調(diào)查和處理：
1、一次輕傷1至2人的事故，由項目部負責(zé)人或其他指定人員組織有關(guān)人員參加的調(diào)查組進行調(diào)查、處理，并向處結(jié)案。一次輕傷3人以上的事故，由單位負責(zé)人提出處理意見，并報處審批、結(jié)案。
2、一次重傷1至2人的事故，由項目部負責(zé)人、處主管領(lǐng)導(dǎo)和處主管部門組織有關(guān)人員組成事故調(diào)查組進行調(diào)查，提出處理意見，報處審批結(jié)案，并報局備案。一次重傷3人以上的事故，由處負責(zé)人組織有關(guān)部門會同事故單位組成事故調(diào)查組進行調(diào)查，提出處理意見，報局審批結(jié)案。
3、死亡事故和重大死亡事故，由處會同事故單位所在地勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門和工會組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查，寫出聯(lián)合調(diào)查報告。重大死亡事故，由局派員參加調(diào)查。地方政府和有關(guān)部門對死亡事故和重大死亡事故的調(diào)查和處理另有規(guī)定的，按地方政府和有關(guān)部門的規(guī)定辦理。
4、事故調(diào)查結(jié)束后，除寫出《事故調(diào)查報告》外，還應(yīng)寫出《事故調(diào)查報告書》。重傷事故《調(diào)查報告書》應(yīng)在二十日內(nèi)提出，按照第十一條（二）款的規(guī)定審批結(jié)案。死亡事故《調(diào)查報告書》應(yīng)在三十日內(nèi)提出，重大死亡事故《調(diào)查報告書》應(yīng)在四十日內(nèi)提出。然后，由處向當(dāng)?shù)貏趧硬块T寫出文件形式的“事故調(diào)查處理請示報告”，同時，把聯(lián)合調(diào)查組的調(diào)查報告和《調(diào)查報告書》作為請示報告的福建一并報當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
5、地方勞動部門對“事故調(diào)查處理請示報告”批復(fù)后，處再向局以正式文件形式寫出“事故結(jié)案請示報告”，同時把勞動部門的批復(fù)、罰款憑證、聯(lián)合調(diào)查報告和《調(diào)查報告書》作為結(jié)案請示報告的附件一并報局。
第十二條 處應(yīng)將局審批后的結(jié)案請示報告歸檔保存。
第十三條 事故處理工作一般應(yīng)在六十日內(nèi)結(jié)案，如出現(xiàn)反常情況，可在九十日內(nèi)結(jié)案，特殊情況，如重大死亡事故，不得超過一百八十日。
第十四條 事故調(diào)查組提出的處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的單位及有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門處理。處理內(nèi)容包括：
（一） 執(zhí)行對事故有關(guān)責(zé)任人員的行政處分，并將處分存入處分人的檔案；
（二）組織防范措施的實施；
（三）做好事故的善后處理工作；
（四）公開事故的批復(fù)建議和處理結(jié)果。
第十五條 對發(fā)生事故的單位和責(zé)任者給予經(jīng)濟處罰的，應(yīng)按照二功勞發(fā)（89）字第095號《交通部第二公路工程局對違反勞動安全規(guī)定經(jīng)濟處罰實施辦法》和二公辦發(fā)（90）第192號《關(guān)于強化安全生產(chǎn)管理的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。給予行政處分的，應(yīng)按照職工管理權(quán)限和國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。對事故情節(jié)嚴重、觸犯刑法事故責(zé)任者，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第四章 事故統(tǒng)計
第十六條 各項目部應(yīng)安排專門人員負責(zé)事故統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確填寫《企業(yè)職工傷亡事故月（年）報表》。
第十七條 各項目部必須對事故的報告、統(tǒng)計與調(diào)查處理的正確性和時限性負責(zé)。在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報，經(jīng)指正后仍不改正的，由有關(guān)部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對項目部負責(zé)人和直接人員給與行政處分，并責(zé)成補報。
第十八條 各項目部必須建立健全事故檔案管理制度和臺帳。事故檔案應(yīng)制定專人負責(zé)管理，并作為永久卷保管。事故檔案管理必須做到資料完整，真實可靠。
第十九條 事故統(tǒng)計的對象是由企業(yè)支付工資的各種用工形式的職工，包括固定工、合同工等。
附則
第二十條 發(fā)生特大事故應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條 本規(guī)定由處安全生產(chǎn)委員會負責(zé)解釋和修訂。
第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。過去與本規(guī)定不一致的，一律按本規(guī)定執(zhí)行。
第12篇 職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度
1、公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報警裝置，沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道，并按規(guī)定向上級安監(jiān)部門及時報告這方面有關(guān)情況。
2、生產(chǎn)礦井對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施，并按規(guī)定向安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部及時報告設(shè)施配置與管理情況。
3、發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，單位領(lǐng)導(dǎo)要立即向礦井調(diào)度室、礦井領(lǐng)導(dǎo)匯報，礦井調(diào)度室立即向公司調(diào)度室、安全監(jiān)察部及公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、發(fā)生事故后，單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。措施的擬定與實施要隨時向安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部請示匯報，并接受該部的指導(dǎo)。
5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治措施。
6、公司嚴格按照“四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進行調(diào)查并形成事故分析報告。
7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標(biāo)管理責(zé)任制職業(yè)危害防治責(zé)任制規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究，處理結(jié)果全公司通報。
8、各礦井要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的報告有關(guān)資料要存檔保存，同時報安全監(jiān)察管理部。
9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時向地方安全監(jiān)督管理部門、集團公司總部和集團公司新疆分公司上報重大職業(yè)病事故情況以及處理結(jié)果。
第13篇 某某熱電公司職業(yè)病危害事故處置報告制度
為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理,及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》(國家安全監(jiān)管總局正在規(guī)章,尚未發(fā)布。待發(fā)布后,以國家總局規(guī)章為準(zhǔn))等法律法規(guī)的要求,結(jié)合用人單位實際情況制定本制度。
一、職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》,按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:
(一)一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;
(二)重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;
(三)特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
二、 管理分工
1、綜合辦公室是處理職業(yè)病危害事故的專職機構(gòu),確定各部門負責(zé)人;
2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案,明確各類危害事故發(fā)生時,各負責(zé)人和相應(yīng)機構(gòu)的職責(zé)和任務(wù)。
三、事故處置、報告
1、依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施,及時組織搶救急性職業(yè)病病人,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察;
2、停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;
3、保護事故現(xiàn)場,保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等;
4、立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故,報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等,任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報;
5、組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組,配合上級行政部門進行事故調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括:
(1)現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度;
(2)分析事故責(zé)任;
(3)提出對事故責(zé)任人的處罰意見;
(4)提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進措施的意見;
(5)形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。
6、事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時,任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作;
第14篇 職業(yè)病危害事故報告制度
1、職業(yè)病危害事故實行報告制度，凡發(fā)生事故，均要進行報告。
2、職業(yè)病事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位車間負責(zé)人和安環(huán)處報告。
3、車間負責(zé)人和安環(huán)處接到報告后，應(yīng)立即前往事故發(fā)生地進行處理，同時報告生產(chǎn)管理部安全組。
4、如情況緊急，生產(chǎn)管理部安全組接到報告后，立即報告單位負責(zé)人。單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)于一小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。
5、特殊情況時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。
6、報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
6.1事故發(fā)生單位概況；
6.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
6.3事故的簡要經(jīng)過；
6.4事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；
6.5已經(jīng)采取的措施；
6.6其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。
7、事故發(fā)生單位負責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動職業(yè)病事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
8、事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。 因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
9、調(diào)度室設(shè)有固定電話63057，受理事故報告和舉報。
第15篇 靈新煤礦職業(yè)危害事故處置報告制度
1 總 則
1.1 為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理,及時有效地控制職業(yè)病危害事故,減輕職業(yè)病危害事故造成的損害,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱《職業(yè)病防治法》),制定本辦法。
1.2 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:
1.2.1 一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;
1.2.2 重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;
1.2.3 特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
1.3 安全管理科協(xié)助神寧集團公司對本礦內(nèi)職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。
1.4 職業(yè)病危害事故調(diào)查處理的主要內(nèi)容是:
1.4.1 依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施,及時組織搶救急性職業(yè)病病人;
1.4.2 按照規(guī)定進行事故報告;
1.4.3 組織事故調(diào)查;
1.4.4 依法對事故責(zé)任人進行查處;
1.4.5 結(jié)案存檔。
1.5 職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)迅速、有效、科學(xué)、公正。
2 事故報告
2.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時,各單位應(yīng)當(dāng)立即向安全管理科和礦有關(guān)部門報告。
2.2 安全管理科接到職業(yè)病危害事故報告后,應(yīng)當(dāng)實施緊急報告:
2.2.1 特大和重大事故,應(yīng)當(dāng)立即向神寧集團公司報告;
2.2.2 一般事故,應(yīng)當(dāng)于6小時內(nèi)向神寧集團安全監(jiān)察局報告。
2.2.3 職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。
2.2.4 職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況,由神寧集團公司統(tǒng)一對外公布。
2.2.5 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。
3 事故處理
3.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時,各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施:
3.1.1 停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;
3.1.2 疏通應(yīng)急撤離通道,撤離作業(yè)人員,組織泄險;
3.1.3 保護事故現(xiàn)場,保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等;
3.1.4 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察;
3.1.5 按照規(guī)定進行事故報告;
3.1.6 配合神寧集團公司進行調(diào)查,按照集團公司的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品;
3.1.7 落實集團公司要求采取的其他措施。
3.2 安全管理科接到職業(yè)病危害事故報告后,根據(jù)情況可以采取以下措施:
3.2.1 責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè);
3.2.2 組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場;
3.2.3 封存造成職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等;
3.2.4 組織醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)救治遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者。
3.3 事故發(fā)生后,各單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助公安、安全生產(chǎn)部門、工會等有關(guān)部門組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組,進行事故調(diào)查。
3.4 事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
3.4.1 具有事故調(diào)查所需要的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
3.4.2 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。
3.4.3 職業(yè)病危害事故調(diào)查組的職責(zé):
3.5 進行現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度;
3.6 分析事故責(zé)任;
3.7 提出對事故責(zé)任人的處罰意見;
3.8 提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進措施的意見;
3.9 形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。
4 事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時,有權(quán)向用人單位、有關(guān)單位和有關(guān)人員了解有關(guān)情況,任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作。
5 安全管理科根據(jù)事故調(diào)查組提出的事故處理意見,決定和實施對發(fā)生事故的用人單位的行政處罰,并責(zé)令用人單位及其主管部門負責(zé)落實有關(guān)改進措施建議。
6 職業(yè)病危害事故處理工作應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在90日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過180日。事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。
7 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,礦屬單位不采取職業(yè)病危害預(yù)防措施而導(dǎo)致一般職業(yè)病危害事故的,由安全管理科責(zé)令限期治理,并處五型企業(yè)本質(zhì)安全型10分考核;構(gòu)成犯罪的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
8 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,有下列情形之一的,由安全管理科給予警告,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,并處五型企業(yè)本質(zhì)安全型5分考核。
8.1 未按規(guī)定及時報告職業(yè)病危害事故的;
8.2 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,未立即采取應(yīng)急救援和控制措施的;
8.3 拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的;
8.4 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,未及時組織救治、進行健康檢查或醫(yī)學(xué)觀察的。
