重要性和意義
礦產資源的開采，如同在地球的肌膚上進行精細手術，安全制度就是那雙穩(wěn)定的手，確保每一次操作都在可控范圍內。它不僅是企業(yè)生存的基石，更是員工生命的保障。安全制度的存在，旨在預防事故，減少風險，提高生產效率，維護企業(yè)的聲譽，同時也是對社會責任的有力體現。它猶如一盞明燈，照亮礦井深處，引導我們走向安全、高效的工作路徑。
安全制度有哪些
礦安全聯(lián)責聯(lián)保制度主要包括以下幾個方面：一是明確各級職責，從管理層到一線工人，每個人都有明確的安全責任區(qū)；二是實行安全培訓，確保所有員工都掌握必要的安全知識和技能；三是設立安全檢查機制，定期進行安全評估和隱患排查；四是制定應急預案，應對可能發(fā)生的各種突發(fā)事件；五是推行安全獎勵與懲罰制度，激勵員工遵守安全規(guī)定。
注意事項
在執(zhí)行安全制度時，我們需注意以下幾點：制度必須全面覆蓋，無遺漏，任何環(huán)節(jié)都不能掉以輕心；制度應具有可操作性，避免空洞的條文；制度執(zhí)行要嚴格，不能有特權或例外；制度需要動態(tài)更新，以適應不斷變化的生產環(huán)境和技術條件。
礦安全聯(lián)責聯(lián)保制度是礦產開采的生命線，它的完善與執(zhí)行直接關乎企業(yè)的穩(wěn)定和員工的生命安全。我們必須以最嚴謹的態(tài)度，最務實的行動，確保每一項安全制度都能落地生根，為礦產開采保駕護航。
k礦安全聯(lián)責聯(lián)保制度范文
第1篇 k礦安全聯(lián)責聯(lián)保制度
為進一步落實安全生產職責,加強基礎工作,推進正規(guī)操作,消除事故隱患和“三違”現象,實現2007年安全工作目標,按照集團公司要求,制定我礦安全聯(lián)責聯(lián)保制度。
(一)崗位區(qū)域安全聯(lián)責的內容、形式、運作和考核
1、崗位區(qū)域安全聯(lián)責就是對所有生產或工作地點均劃分安全區(qū)域,每一區(qū)域都要確定安全負責人及聯(lián)責人。在采掘工作面等范圍較大、人員集中的區(qū)域,其他工作地點按崗位劃分區(qū)域,明確職責范圍,落實安全責任。區(qū)域內發(fā)生各類安全事故、存在安全隱患都負有責任,區(qū)域責任人負重責,其他人員負聯(lián)帶責任。
2、安全責任區(qū)域的劃分
(1)井上:以單位辦公地點、作業(yè)場所和衛(wèi)生區(qū)劃分為準。
(2)井下以崗位安全責任區(qū)域劃分。
(3)安全區(qū)域責任人及聯(lián)責人的權利、責任。
權利:有權對本區(qū)域安全進行管理、制止違章及建議處罰,有對安全隱患提出整改和建議處罰的權利。
責任:發(fā)生事故(出現安全隱患),同時追究直接責任者和安全區(qū)域負責人責任,追究區(qū)域全部人員的聯(lián)帶責任,單位和專業(yè)管理責任。發(fā)生人身事故,按照礦一號文件的規(guī)定進行處理;存在安全隱患對安全區(qū)域責任人、單位負責人各罰款50元,其他每人罰10元。
3、崗位區(qū)域安全聯(lián)責制度的運作
各單位根據礦聯(lián)責聯(lián)保制度,制定各崗位、各區(qū)域安全聯(lián)責聯(lián)保制度。施工現場懸掛安全崗位、安全區(qū)域上崗牌板,上崗牌板說明責任范圍、責任區(qū)負責人和責任人,職工上崗掛牌,班后摘牌,班前會落實安全崗位、安全區(qū)域責任人,并填寫崗位區(qū)域安全聯(lián)責單,報送安監(jiān)處;各專業(yè)科室、安監(jiān)處在事故追究和“三違”隱患處罰時應按照劃分的區(qū)域和人員進行處罰。
4、崗位區(qū)域安全聯(lián)責聯(lián)保的考核及監(jiān)督
實行專業(yè)考核,采取日檢、旬查、月驗收的辦法。專業(yè)將每月的檢查驗收情況報安監(jiān)處,安監(jiān)處負責監(jiān)督全礦制度的運作及各專業(yè)考核情況。
(二)職工安全聯(lián)保的運作及考核
1、職工安全聯(lián)保就是在現場工作人員較多較集中的場所實行職工安全聯(lián)責。結成2人或3人相對較固定的對子,職責相同,責任均等,造成事故或發(fā)生嚴重“三違”處罰均等。對特殊工種、特殊崗位,如只有1人的必須與工區(qū)跟班人員或班組長結對聯(lián)責。
2、職工安全聯(lián)保的運作。工區(qū)班前會工作分工同時確定聯(lián)保人員, 并填寫安全聯(lián)保單,報送安監(jiān)處;施工現場懸掛安全聯(lián)保上崗牌板,職工上崗掛牌,班后摘牌,各專業(yè)科室、安監(jiān)處在事故追究和“三違”隱患處罰時應按照劃分的區(qū)域和人員進行處罰。
3、職工安全聯(lián)保制度的考核由專業(yè)負責,安監(jiān)處、工會監(jiān)督執(zhí)行。
考核;
1、各單位根據礦聯(lián)責聯(lián)保制度,制定各崗位、各區(qū)域安全聯(lián)責聯(lián)保制度并在會議室懸掛,否則區(qū)隊長、技術員各罰款50元。
2、各單位班前會落實安全崗位、安全區(qū)域責任人,并上崗掛牌,班后匯報安全生產工作情況后摘牌,否則罰值班人員20元。
3、在現場工作人員較多較集中的場所實行職工安全聯(lián)保,結成2人或3人相對較固定的對子,職責相同,責任均等,造成事故或發(fā)生嚴重“三違”處罰均等。
4、現場發(fā)生事故(出現安全隱患),同時追究直接責任者和安全區(qū)域負責人責任,追究區(qū)域全部人員的聯(lián)帶責任,單位和專業(yè)管理責任。發(fā)生人身事故,按照礦一號文件的規(guī)定進行處理。
5、現場存在安全隱患或發(fā)生“嚴重違章”對安全區(qū)域責任人、單位負責人、專業(yè)領導各罰款50元,其他每人罰10元。對一般隱患或一般“三違”視其情況酌情處罰。
6、各專業(yè)每月29日前將檢查驗收情況報安監(jiān)處,否則罰款10-50元。
7、以上考核由安監(jiān)處負責建立臺帳。
第2篇 合心煤礦安全技術審批制度
合心煤礦安全技術審批制度
1、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》中的規(guī)定,編制完善各種安全技術規(guī)程、安全技術措施。
2、各種安全技術規(guī)程、安全技術措施編制完成后,由總工程師主持審批會議,召集安全、生產、通風、調度、機電、采掘等相關部門人員和安全、生產副總參加,會審通過后,參加會審人員簽字后,及時貫徹實施。
3、采掘工作面無生產技術部門下達的開工通知單或安全技術規(guī)程、措施,不準施工。
4、各種安全技術規(guī)程、
安全技術措施,工作面在未開工前,及時向施工單位人員貫徹學習,參加學習人員簽字,否則,不準開工。
5、采掘工作面在實施已審批的安全技術規(guī)程、措施過程中,工作面的情況發(fā)生變化時,生產技術部門必須及時深入現場了解情況,對原規(guī)程、措施修改、補充,相關部門對修改、補充后的規(guī)程、措施審閱簽字后,報總工程師、安全、生產副總審批后,及時貫徹學習。
6、臨時性工程必須編制安全技術措施,審批后執(zhí)行。
7、堅持圖紙、設計方案會審制度。
丹寨縣龍泉鎮(zhèn)合心煤礦
第3篇 _煤礦安全生產調度中心管理制度
調度室主任安全生產責任制
1、負責組織指揮協(xié)調全礦的安全生產,認真解決安全生產過程中存在的問題,落實公司年、季、月度安全生產計劃。
2、負責組織每天調度會和每旬生產分析會。
3、負責解決采掘區(qū)隊班匯報問題。
4、負責組織對本礦生產中出現的安全隱患處理工作。
5、負責組織指揮事故的搶險工作,依據事故的處理規(guī)定程序上報領導和有關部門,并組織事故分析會。
6、經常深入井下,了解全礦安全動態(tài)及生產環(huán)境的變化情況,及時匯報和平衡及解決安全生產管理中的問題。
7、負責傳達上級和礦領導有關安全生產指示,認真貫徹執(zhí)行請示和回報制度,做到上情下達,下情上報及時準確。
8、協(xié)助礦長負責本礦重大風險的控制。
9參加礦組織的安全大檢查及安全生產會議和安全辦公會議。 調度室副主任崗位責任制
1、在調度主任領導下,負責做好分管的調度業(yè)務管理工作。
2、在班時,要了解上一班生產情況和本班生產計劃及工作重點,掌握礦井生產、運輸、提升、倉存及銷售情況,組織完成生產任務。
3、掌握全礦安全生產動態(tài),及時平?協(xié)調生產中出現的各種問題,組織好生產事故的處理,保證生產系統(tǒng)的暢通。
4、掌握重點采掘隊及綜采、綜掘工作面生產技術管理情況,參與推行正規(guī)循環(huán)作業(yè),解決生產中存在的各種問題。
5、掌握礦井災害預防和處理計劃及其避災路線,參與礦井災害及重大事故的搶險救災和調查處理工作。
6、不斷學習新經驗、新技術,更好地為生產和安全服務。7、完成主任交辦的其它工作。
調度室主任“一通三防”責任
1、認真貫徹《煤礦安全規(guī)程》及有關通風安全方面的政策、法令、通知、決定等。
2、在瓦斯治理工作中,按照礦上“一通三防”和瓦斯治理工作的統(tǒng)一部署安排,對本部門各專業(yè)技術有關瓦斯治理業(yè)務負責.
3、在瓦斯治理工作中,必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”、瓦斯治理“十二字”方針、《國有煤礦瓦斯治理規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關安全生產規(guī)定,并做到在所管業(yè)務范圍內,瓦斯治理措施不到位或不落實不組織安排生產。
4 、參加礦井的采掘設計,安全措施年度計劃的編制及各工作地點作業(yè)規(guī)程的審查。
5、 協(xié)助有關科室搞好職工安全知識教育,參加全礦周、旬、季安全檢查工作和安全例會。
6、參與通風事故分析調查和處理工作,完成領導交辦的臨時性工作。 調度室工作權限
1、在組織日常生產過程中,有權制止任何人違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律,并對存在上述“三違”現象的單位和人員進行處罰。
2、有權召集、參加有關安全生產會議,接到通知的單位人員必須準時參加,對會議做出的決定各單位必須嚴格執(zhí)行,并將執(zhí)行情況準時向礦領導匯報。
3、在組織搶救重大事故時,有權下達緊急命令,調動全礦的一切人力、物力進行搶救。接收命令的單位,必須嚴格執(zhí)行,全力以赴做好搶救工作。對不服從指揮或不積極行動者,有權通報批評和按規(guī)定進行經濟考核,并對情節(jié)嚴重者提出行政處理意見。
4、有權主持或參加年度、月度生產計劃的編審工作。
5、根據工作需要,有權了解和督察生產計劃、安全措施和領導安排等事項的落實情況,有關單位和人員必須如實報告并提供相關資料。
6、根據工作需要和領導指示,有權對機關職能科室的業(yè)務工作提出相關工作要求。遇有重大或緊急情況有權對上述部門的業(yè)務工作進行調整和安排。
7、有權對不執(zhí)行調度命令和對調度通知(通報)傳達落實不好的單位和個人,按其情節(jié)有權做出處罰決定。
調度室崗位責任制
1、負責掌握全礦當班情況,并負責當班生產數據的統(tǒng)計、分析及第二天生產預報工作。
2、在生產過程中出現事故時,立即報告主管領導并通知有關職能部門,防止事故擴大。
3、準確無誤計算各種數據的填寫、圖表制作和臺帳填寫。
4、隨時掌握采掘工作面存在的問題,并及時向有關單位聯(lián)系,及時積極解決。
5、經常深入現場,掌握現場存在的問題。
6、認真執(zhí)行業(yè)務保安責任制,搞好安全生產工作,制止“三違”現象,并做好記錄。
7、交接班前搞好室內衛(wèi)生,各班要注意保持整。
調度員交接班制度
1、交接班前,調度員要填寫交接班記錄。
2、調度員交接班時,要當面進行,親自交接,不得代轉。
3、交接時,雙方必須將當班的主要生產、安全情況及存在的問題、注意事項交接清楚,包括未辦完的事情、未落實完的事情、通知、領導最新指示、安排等。
4、雙方交接清后,在交接班記錄本簽字,做到手對手、口對口,你不來我不走。
調度員值班制度
調度值班是組織指揮、協(xié)調控制安全生產的核心,實行24小時不間斷值班制度,值班調度員執(zhí)行8小時工作制,每班1-2人。
1、調度室擔負著企業(yè)生產、安全、經營活動的組織、指揮、監(jiān)督和控制四大職能,值班調度員要做到“情況明、底數清、信息靈”。
2、值班調度員必須熟悉全礦各業(yè)務部門和下屬區(qū)隊的各自職權、業(yè)務和分管范圍,熟悉全礦生產經營流程,對與生產、安全、經營活動息息相關的生產和輔助環(huán)節(jié)的運作程序要了如指掌,并具備一定的組織協(xié)調能力。
3、按照煤礦《三大規(guī)程》遵章指揮。
4、按照作業(yè)計劃組織完成班、日生產及設備檢修任務,主動調度,及時協(xié)調各生產環(huán)節(jié)的正常運轉。
5、掌握礦領導的下井動向,對領導下井過程中提出的問題和工作安排要認真落實,詳細紀錄過程和結果,并及時向有關領導通報辦理進展。
6、對基層單位匯報的情況,在認真接收的同時要弄清楚并加以分析,在核對無誤的情況下及時處置和向有關領導匯報,要做到不留死角,不主觀臆斷,有理有據。
7、嚴格執(zhí)行交接班制度 值班調度員崗位責任制
1、在調度主任直接領導下,負責日常生產的調度組織、協(xié)調、指揮.
2、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,堅持八小時工作制,嚴格交接班制度,不遲到早退。
3、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針,嚴格按照三大規(guī)程組織指揮生產,做到令行禁止。對安全生產中出現的重大問題,要及時向有關領導匯報,并督促有關部門迅速處理。
4、按照規(guī)定隨時接收工作面的匯報,及時詢問各采掘面的安全生產情況,認真填寫報表、臺帳,做好原始記錄。做到文字清潔整齊,數字準確無誤。
5、認真做好上情下達、下情上報工作,對上級領導下達的有關通知、指示、電文、要做到記錄準確,傳達及時,登記編號,妥善保存。
6、經常輪流深入井下,深入現場,熟悉了解掌握井上下各主要生產環(huán)節(jié)的生產過程,掌握第一手資料,并隨時隨地幫助解決生產中的擋手問題,疏通生產渠道,當好領導參謀。
7、值班調度人員,工作時間必須做到著裝統(tǒng)一,文明上崗。室內嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物、飲酒吸煙。
第4篇 礦用設備、器材和安全設備、器材使用、檢查、維修管理制度
礦所屬各單位要嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和集團公司安全技術管理規(guī)定的要求，認真抓好礦用設備、器材和安全設備、器材使用、檢查、維修管理工作。
1、設備的維修、及入庫驗收、存放
(1)機電修配公司、機械加工公司修復加工的設備必須保證質量并達完好標準，經防爆檢查合格后方準入庫。出廠設備必須噴漆，進行防腐處理。噴漆時不得將設備銘牌噴住，并用紅漆將設備編號單獨描出，否則機電項目部對設備質量驗收合格證不予簽字，礦產項目部不予支付修理費。具體防腐色標為：電機：綠色、灰色；溜子電機：黃色、桔紅色；開關：灰色、綠色；真空開關：黃色；噴漿機：黃色、綠色；扒裝機：灰色、桔黃色；電瓶車：黃色；調度絞車：綠色；水泵：灰色；雙風機開關：藍色；高壓設備（1140v）：桔黃色；無具體規(guī)定的其它設備一律為灰色，發(fā)現1臺次不合格罰機電修配公司、機械加工公司經理20元。
(2)機電修配公司必須配備設備質檢員，對設備的維修質量進行檢查、驗收，出廠設備必須帶有設備質量檢驗合格證，無質量合格證不支付修理費。
(3)設備入庫（下井）前由機電修配公司進行接火試驗，填寫設備移交驗收單，并由機電修配廠維修人員（或質檢員）、設備管理人員雙方簽字，否則對機電修配公司經理和維修人員各罰款10元/臺.件。
(4)檢修出廠的設備在投入使用72小時之內，非人為因素不能使用的，由機電科組織有關單位進行分析，落實責任。必要時安排機電修配公司派人現場修復。如屬維修責任對機電修配公司扣除維修費并罰款100元， 如屬運輸或使用操作不當等原因造成，對責任單位按規(guī)定進行罰款。
(5)設備庫內的設備必須分類碼放整齊，注明型號、編號。并保持清潔、衛(wèi)生，否則，罰機電副總、分管副主任及責任人5元/臺件。
(6)井下常用機電設備，機電修配公司、機械加工公司必須修復加工一定的備用數量入庫，某種設備無備用時，機電項目部要根據設備待修情況及時下達設備修復通知，機電修配公司根據通知要求按規(guī)定日期修復、準備好設備，每拖一天對機電修配公司經理罰款10元/臺。
(7)機電修配公司修復的設備嚴禁多臺拼裝，確無修復價值需報廢時，機電修配公司書面匯報機電科，由機電科提出報廢申請，報礦分管副總、機電科、經考科、綜合辦、財務科批準方可作報廢處理。發(fā)現任意拼裝設備造成設備無法修復，按設備原值對機電修配公司罰款。
(8)對外加工、維修成套設備需利用礦屬設備、部件時，必須經礦領導簽字同意后報機電科，由機電科組織以上部門同意后， 發(fā)現機電修配公司亂拆亂用并私自發(fā)放，負責追回礦屬設備并追究責任。
(9) 電瓶車的修復出廠，不帶電瓶，但必須配齊插銷、照明燈、換向手把、調速手把、換向帽和電瓶固定銷。各單位電瓶車升井時，必須交齊以上配件。對井下上井的電瓶由機電修配公司修復，不作為電瓶車配套出廠，由使用單位單獨領取，自己配液、充電。
2、設備的領用、發(fā)放及下井前的交接驗收
(1) 采、掘工作面的安裝，根據礦生產平衡安排，各安裝單位提前5-10天提出各種設備的需用計劃報機電科，機電科根據申請計劃安排落實、辦理所需設備的有關租賃事項和手續(xù)。
(2) 各單位日常使用設備的領用，由使用設備單位電工持料單到機電科設備組辦理租賃手續(xù)后領取，修理單位無權直接發(fā)放，未辦手續(xù)私自從機電修配公司或機械加工公司領走設備，對機電修配公司或機械加工公司和領用單位分別罰款200元。
(3) 急用設備若在下班期間領用，需由調度室安排經機電科值班人員同意， 但過后1天之內必須到機電科設備組補辦手續(xù)，否則對責任單位負責人罰款20元。
(4) 各單位領用設備時，領用人員必須如實說明、說清所用設備的使用地點、用途、規(guī)格型號等，否則不予發(fā)放。若設備下井后臨時改變使用地點，可事后向機電科設備組說明情況，以便重新落賬。凡發(fā)現胡編亂造，實際使用地點與申請使用地點不符者，對責任單位罰款200元，并聯(lián)責領用人20元。
(5) 設備下井前，領用單位對所領取設備應進行仔細檢查，確認符合維修及完好標準后方可下井，存在問題或領用單位提出的問題及正當要求，機電科設備組督促機電修配公司、機械加工公司及時予以處理，機電修配公司、機械加工公司未能按時按要求給予處理，對責任單位經理罰款50元。
(6) 機電設備下井前，必須做通電試驗，發(fā)現問題由修理單位進行無償處理，否則下井后出現問題，修理單位和管理單位概不負責。修理單位有提供通電試驗的義務和責任。
(7) 電氣設備無防爆合格證不得下井，防爆檢查工作由機電科防爆檢查員主持進行，對符合有關規(guī)定要求的防爆電器設備加貼防爆檢查合格證。凡發(fā)現無證設備下井，罰設備管理員10元/臺。????? (8) 機械設備在井上進行試運轉時，使用單位必須檢查零部件的齊全完好程度，設備領取出庫以后，造成的缺件、損壞由使用單位負責，使用單位再與運輸工區(qū)交接，由運輸工區(qū)負責裝車下井，雙方簽定交接單，在運輸過程中出現的問題由運輸工區(qū)承擔。
(9)新設備的領用，一律由機電科設備組辦理手續(xù)，由機電科編號建賬，其它單位無權直接領用，否則罰責任單位負責人20元。
(10)新進設備下井使用前，必須由機電科指導機電修配公司、使用單位對設備進行全面檢查、注油。對未使用過的設備必須由單位機電技術人員組織編制規(guī)程，組織有關人員學習，并進行試驗正常后方可投入使用。
3、設備的使用、維護、現場交接及運輸
(1) 使用單位要愛護和保養(yǎng)好機電設備，嚴格正規(guī)操作。機電科要加強機電設備的管理，發(fā)現有不合理使用、違章操作等現象有權制止，制止不聽對責任人罰款10元。
(2) 各單位使用的電器設備不得倒裝及拆卸使用，確屬運輸或更換困難的須經機電科同意，否則每發(fā)現一次對責任人罰款20元。
(3) 各單位使用的設備及備用設備必須上臺上架擺放整齊，保持清潔衛(wèi)生，嚴禁倒置、歪放、躺放或置于水中，否則每發(fā)現一臺次對使用單位分管區(qū)長罰款20元。
(4) 備用設備必須起到備用作用，對起不到備用作用的設備每發(fā)現一臺罰機電分管區(qū)長和電工班長各20元，各備用開關、電機喇叭咀必須封堵?lián)醢?，以防受潮?/p>
(5) 各單位不經機電科同意不得私自從其它單位或其它地點或本單位不同采區(qū)、不同掘進迎頭轉用設備。特殊、急用情況下，可向機電科說明情況并及時辦理轉賬手續(xù)，否則對責任人罰款20元。
(6) 單位之間正在使用的設備進行交接。須根據礦或機電科的統(tǒng)一安排，由移交單位、接收單位和機電科共同到現場進行驗收交接， 一方不到，對其區(qū)長罰20元，交接過程中存在的問題由移交單位處理 (或雙方共同協(xié)商處理) ，移交單位必須按規(guī)定日期處理完存在的問題，否則對其罰款100元/天。并且接收單位有權不予接收。交接雙方必須在三天之內到機電科共同辦理轉帳手續(xù)，由機電科填寫交接驗收單，否則設備仍由移交單位負責管理、撤除和支付租金。
(7) 機電設備上井時，由使用單位將設備可靠的進行穩(wěn)固封車后交給運輸工區(qū)，經運輸工區(qū)檢查確認無誤后，方可進行提運，否則造成設備在井巷內損壞按第2(2)條處罰運輸工區(qū)。
(8) 凡屬超長、超高、超寬、超重或大型精密設備，有可能造成顛覆的設備，由運輸工區(qū)和使用單位必須編寫帶有針對性的安全措施方可進行提運，否則造成事故或損壞設備按第2(2)條處罰運輸工區(qū)和使用單位。
(9) 各單位需用設備裝車后，由運輸工區(qū)運至使用地點，不得在中途亂卸亂放，每發(fā)現一臺件中途亂卸亂放，對運輸工區(qū)罰款20元/臺。
(10) 大型、精密設備的上、下井，由運輸工區(qū)制定專門的防護措施并派專人跟車運送，否則造成的損壞由運輸工區(qū)承擔。
(11) 修理單位在修復設備的同時，應對設備同體的運載裝置進行檢查，改進修理，由于運載裝置出現問題導致?lián)p壞設備，按設備原值處罰修理單位。
(12) 使用設備的單位，應對設備同體的運載裝置進行檢查合格后，方可入井，由于檢查不周損壞設備要對使用單位按設備原值進行罰款。
(13) 對應改造運載裝置的設備，沒有進行改造以前嚴禁下井，使用單位強行下井造成設備的損壞，由使用單位負責，并按原值進行罰款。
4、新增設備的驗收
(1) 新增設備進礦，必須由機電科設備管理人員組織有關單位進行拆箱驗收，其它人員不得拆箱拿取零件和圖紙資料，否則給予50元罰款，并將相關物件按時交回。
(2) 以機電科設備組為主，按裝箱單和說明書逐一清點，并負責登記、編號、建帳，收管圖紙、資料交機電科資料室存檔。
(3) 在驗收過程中發(fā)現的問題由機電科及定貨單位負責向廠家辦理調換或修復等事宜。
(4) 驗收后暫不安裝使用的設備要入庫妥善保管，以防零部件丟失、銹蝕損壞等。
5、設備更新改造、和報廢
(1) 設備的更新改造，要有計劃有重點地進行，充分發(fā)揮年度維簡資金的作用，按照有關規(guī)定和生產需要，由綜合辦、機電科統(tǒng)一編制年度計劃，報上級批準后執(zhí)行。使設備逐年更新，并逐步達到通用化、標準化、系列化。
(2) 設備的報廢，每年在更新設備的基礎上，有計劃，有步驟地分批分期將一些老舊、雜亂、低效高耗的設備淘汰報廢，努力提高設備效能，降低成本。按上級規(guī)定，由機電科、財務科編制年度報廢申請報告后，向礦分管領導匯報，簽署意見上報，經上級批復后報廢。
6、設備的日常維修規(guī)定
（1）建立設備維修包機制，明確包機范圍和職責。
（2）按照設備定期檢修制度，有計劃地做好設備預防性檢修工作。
（3）按照設備日歷化檢修制度，每天按包機范圍，做好設備的檢查維護工作。
（4）建立設備備品、備件管理制度，實行分類管理，對設備維修所需的專用件實行建帳立卡，做好備件的驗收、入庫、儲存和保養(yǎng)以及回收修舊利用工作，保證設備維修供給。
（5）按照設備技術測定和探傷管理規(guī)定的周期，做好主要大型設備的技術測定和主要部件的探傷工作，對發(fā)現的問題由礦專業(yè)技術負責人組織分析，提出整改意見，為設備維修提供科學依據。
（6）認真編制設備維修安全技術措施，設備概況、施工方案、安全技術措施等內容詳實、針對性強，并將措施傳達落實到每一位維修施工人員，抓好現場落實工作，確保維修工作安全、有序進行。
（7）加強對維修人員的安全技術培訓，培訓內容包括《煤礦安全規(guī)程》、《機電設備檢修標準》、《機電設備完好標準》、集團公司安全技術管理規(guī)定以及相關設備的技術理論，不斷提高維修人員的技術素質，為設備維修奠定堅實基礎。
（8）防爆設備入井前必須具備“產品合格證”、 “防爆合格證”、 “煤安標志”，并檢查其安全性能，合格并簽發(fā)合格證后，方準入井，做好防爆性能檢查。
（9）加強對提升系統(tǒng)和供電系統(tǒng)等主要設備的維修管理工作。做好提升系統(tǒng)各種保護、提升裝置、連接裝置、鋼絲繩和罐道的檢查、試驗和維修，供電系統(tǒng)電氣預防性試驗工作，對存在的問題組織整改處理，確保設備安全運行。
（10）為保證在用設備、器材符合相關標準，保持完好狀態(tài)。各職能部門應加強現場設備安全檢查力度，對現場設備、器材隱患進行排查，及時組織整改處理，將現場隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（11）機電專業(yè)要建立安全設備維修責任制度和追究制度，嚴格考核管理。制定各級和各類維修人員的責任制度，明確分工范圍，責任落實到人。實行責任追究制度，一級抓一級，一級對一級負責，確保設備維修各項制度和工作組織嚴密、條理清楚、運行規(guī)范。
（12）機電專業(yè)要建立維修質量考核制度。將設備維修質量納入機電專項競賽活動考核、先進評比、獎金分配等活動中，按季度、年度進行考核兌現，切實保證設備維修按期、按質完成。
考核：
（1）機電專業(yè)建立設備備品、備件管理制度；建立設備維修責任制度和追究制度；建立維修質量考核制度。各工區(qū)建立日歷化檢修制和設備維修包機制，明確檢修內容、包機范圍和職責。缺一項對工區(qū)罰款100元，聯(lián)責機電運輸科分管科長和有關工區(qū)區(qū)長各20元。
（2）對設備維修所需的專用件實行建帳立卡，做好備件的驗收、入庫、儲存和保養(yǎng)以及回收修舊利用工作，保證設備維修供給，否則對責任人罰款20元。
（3）按照設備定期檢修制度，有計劃地做好設備預防性檢修工作，否則對責任人罰款20元。
（4）按照設備日常維護制度，每天按包機范圍，做好設備的檢查維護工作，否則對責任人罰款10元。
（5）按照設備技術測定和探傷管理規(guī)定的周期，機電運輸科應做好主要大型設備的技術測定和主要部件的探傷工作，否則按有關規(guī)定處罰。
（6）及時編制設備維修安全技術措施，并將措施傳達落實到每一位維修施工人員，施工人員認真學習并簽字，不傳達學習、簽字或代簽，對工區(qū)技術員罰款50元?，F場不落實按停止作業(yè)追究責任。
（7）防爆設備入井前必須具備“產品合格證”、 “防爆合格證”、 “煤安標志”，并檢查其安全性能，合格并簽發(fā)合格證后，方準入井，否則對責任人罰款50元。
（8）使用中做好防爆性能檢查，堅決消滅設備失爆，否則按有關規(guī)定處罰。
（9）做好提升系統(tǒng)各種保護、提升裝置、連接裝置、鋼絲繩和罐道的檢查、試驗和維修；供電系統(tǒng)電氣預防性試驗工作，對存在的問題組織整改處理，否則對單位罰款500元，有關責任人各罰款20元。
（10）機電專業(yè)要加強現場設備安全檢查力度，將現場隱患及時組織整改處理，否則對責任人罰款10元。
7、以上考核由機電運輸科負責建立考核臺帳。
第5篇 煤礦擋土墻工程安全制度
(1職工安全教育
開展班組雨季安全生產教育培訓活動。
對雨季施工的班組和機械設備操作人員,按工作性質開展安全技術交底、操作規(guī)程和安全知識教育活動。
要求各班組長,嚴格按雨季施工安全技術措施要求,合理安排組員日程工作安排,不違章作業(yè)。
貫徹雨施中防雨、防澇、防滑等措施,并嚴格貫徹安全生產責任制。對在施工現場發(fā)生違章作業(yè)、違章指揮現象,嚴格按《項目部獎、罰辦法》處罰。
(2安全檢查制度
雨季施工必須確保工程質量,做到安全生產。開展雨季施工前的質量、安全綜合檢查,對各分項施工項目、機械設備使用等情況逐一進行全面檢查,重點檢查職工宿舍、現場臨時用電、施工防雨、防澇、防滑、防大風和臨邊高處作業(yè)防護措施。對存在安全隱患的部位和安全防護措施不到位的場所,按三定措施(定人、定整改措施、定隱患整改時間)整改后,由項目工程主管領導、施工技術人員和專職安全員復檢合格后,才能實施施工。
(3安全措施
雨季前對于臨建房屋、養(yǎng)生間等應進行檢查和修理,防止漏雨、漏電和其它不安全因素存在。
現場電焊機要搭設雨棚,其電氣設備要有可靠接地措施,對電焊機把線、電纜線、膠皮線應檢查是否老化、破損、不合格的膠線應調換和修理,防止漏電事故發(fā)生。
現場臨時電源應進行全面檢查,對各種線路應檢查是否符合安全操作規(guī)程的要求,凡普通膠皮線,普通塑料線,只準架空鋪設,不準隨地拖設。
雷雨時工人不要走近架子、架空電線周圍10m以內區(qū)域,人若遭受雷擊觸電后,應立即采用人工呼吸急救并請醫(yī)生采取搶救措施。
雨季施工期間按照有關要求,應建立以項目經理為負責人的抗洪防汛指揮部詳見防洪領導小組名單,組織精干的抗洪搶險隊伍,汛期內主要領導要執(zhí)行輪流值班制,發(fā)現險情立即指揮搶救和上報。
第6篇 一般礦區(qū)的爆破 安全管理制度要求
1 目的
為嚴格管理礦區(qū)爆破作業(yè),預防爆炸事故的發(fā)生,防止不法分子利用爆炸物品進行破壞活動,保障礦山建設和人民生命財產的安全,特制定本管理制度。
2爆破總要求
所有在礦承包從事爆破作業(yè)的施工單位必須要有相關的安全資質,從事爆破作業(yè)的特種作業(yè)人員必須持證上崗;
所有爆破設計及從事爆破作業(yè)的人員都必須嚴格執(zhí)行gb6722-2003《爆破安全規(guī)程》、《民用爆物品管理條例》的規(guī)定;
爆破作業(yè)時,應事先向相關單位送發(fā)經有關部門審批的《爆破通知書》,爆破通知書應明確具體的時間、地點、總炸藥量、最大單響藥量、炮破沖擊波的安全距離、爆破地震安全距離、設備搬遷距離、警戒范圍及通風等安全注意事項;
3爆破工作程序
爆破作業(yè)程序
設計→設計審核→火工材料的計劃審批、領用→裝藥→聯(lián)線→撤離→警戒→起爆→通風→檢查
爆破設計
3.1.1.1采場爆破作業(yè)必須進行爆破設計,根據工程性質所要求的內容與深度編寫文字說明和附上必需的圖紙資料,以保證爆破設計在技術上可行,安全上可靠和經濟上合理。采場爆破安全要求:最大單響藥量不得超過400kg,沖擊波安全半徑80m~100m,地震波半徑為30m~50m。
日常采場爆破設計由項目管理員、安環(huán)科領導批準。某些局部的爆破可以不編寫爆破說明書,如掘進、消除局部懸頂,平整工作面,巷道局部刷幫與窩底,處理盲炮等情況而進行的淺孔爆破,但必須嚴格遵守本規(guī)程的要求。大爆破及特殊爆破的爆破設計書須經公司主管領導批準。
地表爆破作業(yè)必須進行爆破設計,同時要編寫爆破施工組織措施和技術措施,其爆破設計由爆破技術人員設計,安環(huán)科領導審核,經公司主管領導批準。
鑿巖作業(yè)
根據設計圖紙進行鑿巖,并嚴格執(zhí)行《鑿巖安全管理制度》
炮孔驗收
炮孔施工完畢后,要按布孔設計的要求進行測量驗收,對不合格的炮孔,及時進行補孔。形成《炮孔驗收記錄》。
裝藥、堵塞、聯(lián)線
各施工單位每次采場爆破作業(yè)須由專人指揮。在裝藥連線前,井下爆破作業(yè)應派專人對危險區(qū)域內頂底板、兩幫進行細致的檢查,及時敲幫問頂,保證作業(yè)現場照明良好、通風良好,火工材料應放在安全、可靠的地方。裝藥連線后,應對爆破網絡進行仔細檢查,確認無誤后方可進行起爆作業(yè);
有關裝藥、堵塞的作業(yè)見《裝藥與堵塞作業(yè)規(guī)程》
警戒
點火前務必把警戒工作做嚴、做細、做實,爆破員、監(jiān)炮員必須在工作面等待命令。清場完畢現場指揮人員及時向銅業(yè)公司調度匯報,現場指揮人員在得到調度同意起爆的指令后,向爆破員下達起爆指令。爆破員接到起爆指令后進行起爆作業(yè),然后迅速撤離到事先選定的避炮位置;
爆破后:
通風
新鮮風流由中段石門進入裝礦巷道,清洗工作面,或經采準斜坡道進入分段鑿巖工作面,污風經采空區(qū)、上中段回風道由風井排出地面。
采場爆破后,啟動南風井或北風井風機中的兩臺電機,加強通風兩小時(即風機的兩臺電機同時開動兩小時)。
爆破效果查看
井下施爆單位在爆破后半小時且確認無炮煙危害時派專人對爆破地點及其周邊進行仔細檢查,確認安全后方可通知電工送電及作業(yè)人員進入工作面。爆破后對通往空場的各通道口,應設置路障,并掛上“禁止入內”的標志。
地表施爆單位在爆破后15分鐘后派專人對爆破地點及其周邊進行仔細檢查, 確認安全后方可撤離爆破警戒。
拒爆、懸頂的處理
如有拒爆、懸頂現象,應立即報告施工項目部、采礦廠、調度室、安環(huán)科,以便共同制定處理方案。
4爆破過程其他安全注意事項
用電雷管起爆時,只準用爆破專用檢測儀表逐個檢查每次爆破所使用電雷管的電阻值及工作面雜散電流,用于同一爆破網絡的電雷管為同廠同型號產品。起爆時用起爆器起爆。
爆破作業(yè)場所有下列情形之一時,不準進行爆破作業(yè):
--巖體有冒頂危險的;
--地下爆破作業(yè)區(qū)的炮煙濃度超過gb6722-2003《爆破安全規(guī)程》6.8.1.3規(guī)定時的;
--爆破可能危及建(構)筑物、公共設施或人員的安全而無有效防護措施的
--硐室、炮孔溫度異常的;
--作業(yè)通道不安全或堵塞的;
--距工作面20m以內的風流中易燃易爆氣體含量超標或有突出癥兆的;
--危險區(qū)邊界未設警戒的;
--光線不足、無照明或照明不符合規(guī)定的;
--未按本規(guī)程的要求作好準備工作的。
通訊聯(lián)絡
井下爆破施工現場必須與銅業(yè)公司調度室、施工隊調度室保持通訊聯(lián)絡。爆破過程中出現異常情況及時向兩個調度室匯報。爆破前必須征得銅業(yè)公司調度室同意。銅業(yè)公司調度在接到爆破請求后,立即通知主、副井值班室以及兩個施工隊調度室安排有關人員撤離,在確認有關人員全部撤離至安全地點后,銅業(yè)公司調度室通知爆破現場進行起爆作業(yè)。
地表爆破施工現場必須與銅業(yè)公司調度室保持通訊聯(lián)絡,爆破前必須征得銅業(yè)公司調度室同意。銅業(yè)公司調度在接到爆破請求后,立即通知爆破區(qū)域相關單位安排有關人員撤離,在確認有關人員全部撤離至安全地點后,銅業(yè)公司調度室通知爆破現場進行起爆作業(yè)。
掘進爆破作業(yè)點火前,必須事先通知相鄰(包括縱向相鄰)危險區(qū)域工作面作業(yè)人員撤離(尤其是天、溜井作業(yè)人員,必須提前半小時告知天、溜井掘進作業(yè)人員做好避炮工作),用口哨、喇叭等做警戒信號,并在爆區(qū)各通道口懸掛“爆破作業(yè),禁止通行”的警示牌,在確認安全后方準點火放炮,炮響15分鐘,確認安全后,爆破工方準進入爆破工作面檢查和撤銷警戒,撤銷警戒時務必將警示牌摘除。
爆破時間:
掘進爆破作業(yè)時間統(tǒng)一在交接班時段集中爆破,破大塊等裸露爆破只能在采場或穿脈巷內集中爆破,爆破時間定為: 8:30-9:30 16:30-17:300:00 -1:00;采礦爆破時間原則上0:30 -1:30(以審批的爆破通知書為準);地表爆破時間為:13:40-15:0019:40-21:00(夏季)
處理溜井堵塞的爆破,原則上不受以上爆破時間的限制,但必須做好溜井上下及周邊的警戒工作,并報銅業(yè)公司調度室。
如有特殊爆破情況,井下爆破應提前通知銅業(yè)公司調度室和采礦廠,由采礦廠統(tǒng)一安排。地表爆破應提前通知銅業(yè)公司調度室和安環(huán)科,由總調度室統(tǒng)一安排。
5爆破作業(yè)規(guī)程
裝藥作業(yè)規(guī)程
1.裝藥前必須用木質炮棍仔細檢查每個鉆孔,對傾斜孔、垂直孔應進行檢查,以確定裝藥前鉆孔狀態(tài)是否正常。
2.嚴禁用力將炸藥頂進鉆孔或使之穿過鉆孔中的障礙,以防止引爆炸藥;嚴禁剖切、拋落、搗壓和濫用起爆藥包。
3.在已經裝了藥的鉆孔附近,嚴禁進行鉆孔作業(yè)。
4.裝藥時,不得在作業(yè)場地附近堆放多余的炸藥,作業(yè)人員嚴禁吸煙。
堵塞作業(yè)規(guī)程
1.在任何情況下嚴禁直接搗固起爆藥包,不得使用任何種類的金屬工具進行堵塞作業(yè),包括頭上包有金屬皮的炮棍,采用的木炮棍不得暴露金屬部分,但對連接各段炮棍的不產生火花的金屬連接套除外。嚴禁用力搗擊堵塞物。嚴禁搗擊去掉包裝皮的膠質炸藥。
2. 必須采用砂子、土、粘土和其他不可燃的堵塞物來堵塞裝藥后的鉆孔。嚴禁用廢棄塑料袋和5cm以上石塊堵塞炮孔。
3. 堵塞時必須避免彎折或損壞導火索、導爆索及電雷管的腳線。
導火索起爆作業(yè)規(guī)程
1.導爆索起爆時應采用一次點火法點火。單個點火時,一人連續(xù)點的根數(或分組一次點火組數)地下爆破不得超過5根(組),導火索長度不得短于1.2m。
2.同一工作面由一人以上同時點火時,必須先點燃安全計時導火索,安全計時導火索的長度不得大于該次被點導火索中最短導火索長度的三分之一。
3.必須用導火索或專用點火器材點火,嚴禁用火柴、煙火和燈火進行點火。嚴禁腳踩或擠壓已點燃的導火索。
嚴禁在需借助于長梯子、繩索和臺架才能點火且較難撤至安全地點的爆破及深孔爆破中采用導火索。
導爆索起爆作業(yè)規(guī)程
1.只準用快刀切割導爆索,但禁止切割已接上雷管或已插入炸藥里的導爆索。
2. 導爆索起爆網路應采用搭接、水手接等方法聯(lián)接。搭接時,兩根導爆索重迭的長度不得小于15厘米,捆綁應牢固,支線與主線傳播方向的夾角不得大于90度。
3.導爆索網路除聯(lián)接時水手結和雙環(huán)結外,禁止打結或打圈。交錯敷設導爆索時,應在兩根導爆索之間放一厚度不小于10cm的墊塊。
4.起爆導爆索的雷管應綁在距導爆索端部15厘米處,雷管的聚能穴應朝向導爆索的傳爆方向。
導爆管起爆作業(yè)規(guī)程
1. 導爆管網路中不得有死結,裝在孔內的導爆管不得接頭,用于同一工作面的導爆管必須是同廠同批號產品。
2.孔外傳爆管之間應留有足夠的間隙。導爆管網路采用雷管起爆時,應防止雷管的聚能穴切斷導爆管而引起拒爆,導爆管應均勻地敷設在雷管周圍,防止秒延期雷管的氣孔燒壞導爆管。
裸露藥包爆破作業(yè)規(guī)程
1. 必須保證先爆的藥包不致于破壞其他藥包,如不能達到此要求,則只準用瞬發(fā)起爆。禁止用石塊覆蓋藥包。
2. 一般情況下,不宜將藥包插入石縫中進行爆破。
3.一次爆破的藥量不得大于5kg。
淺眼爆破作業(yè)規(guī)程
1. 淺眼爆破應符合爆破說明有關鑿巖、裝藥、填塞起爆順序等項規(guī)定。
2. 裝填的炮孔數量,應以一次爆破為限。
3.采用導火索點火起爆,應不少于二人進行爆破作業(yè)。
深孔爆破作業(yè)規(guī)程
1. 深孔爆破應由具有資質的爆破技術人員在現場進行技術指導和監(jiān)督。
2. 深孔周圍(半徑0.5m范圍內)的碎石、雜物應清除干凈,孔口巖石不穩(wěn)固時,應進行維護。
3.深孔爆破必須采用電力、導爆索或導爆管起爆。
4. 禁止用炮棍撞擊阻塞在深孔內的起爆藥包;填塞時,不得將雷管腳線,導爆索或導爆管拉得過緊。
盲炮處理作業(yè)規(guī)程
1.處理前,應在附近設明顯標志并派人員警戒,無關人員不得在場。盲炮處理方法如下:
2.只有眼底留殘藥時,可以將藥卷掏出或用水清洗。
3.只有起爆藥包拒爆時,可以用水清洗或重新裝入起爆藥包。
4.當雷管和炸藥全部拒爆時,可掏出炮泥后,再裝入起爆藥包?；蛟诰嘣谘?0cm(淺孔)或1.5m(深孔)以外打平行眼爆破。禁止從盲炮中掏出起爆藥包、拉扯起爆藥包或拉扯起爆藥包的電雷管腳線,導爆索及導爆管。
6、凡因違反上述規(guī)定(不在規(guī)定時間內爆破、警戒不到位、撤消警戒后不摘除警示牌的),出現的一切責任后果自負,并對該施工單位處以1000元/次的罰款,且責令該次爆破作業(yè)人員到安環(huán)科接受為期1天的安全教育,經考試合格后方準上崗。
7記錄
1. 爆破作業(yè)記錄
2. 炮孔驗收記錄
第7篇 煤礦安全目標管理工作制度
一、礦務局、礦要結合安全生產具體條件和職工隊伍安全技術素質狀況，制訂年度安全生產總體目標。
二、礦務局、礦要將年度安全生產總體目標以簽定安全生產承包合同的形式逐級分解，落實責任，形成自下而上一級保一級的保證體系。
三、安全生產承包合同規(guī)定的各項指標，必須與經濟利益掛鉤，使安全指標在經濟承包中占重要比重。
四、各級安全生產第一責任者對安全生產承包合同規(guī)定的各項指標負全面責任，必須制定規(guī)劃措施，保證安全生產承包合同的全面兌現。
五、安全監(jiān)察部門負責安全生產承包合同的考核兌現，必須嚴格考核安全生產承包合同規(guī)定的各項指標，兌現獎罰，使安全目標管理起到促進和保證安全生產的杠桿作用。
第8篇 某煤礦安全生產工作會議制度
為了更好地貫徹落實上級安全生產法律、法規(guī)、政策、文件及會議精神,突出安全會議的嚴肅性和實效性,實現安全會議制度化、規(guī)范化,進一步提高礦井安全管理水平,確保安全生產,特制定本制度。
一、礦長安全辦公會議
1、會議時間:每月末
2、主持人:行政礦長
3、會議地點:礦辦二樓會議室
4、參加人員:副總以上領導及各部門負責人
5、會議內容:認真貫徹上級有關安全的政策、規(guī)定等文件,全面總結安全工作地經驗和教訓。具體落實主要安全隱患的整改工作,分析當前安全工作存在的主要問題及今后要采取的措施。安排部署下月安全生產工作。
二、安全辦公例會
1、會議時間:每月5日、15日
2、主持人:安全副礦長
3、會議地點:礦辦二樓會議室
4、參加人員:安全副總、安監(jiān)科長及各單位、各部門負責人
5、會議內容:聽取各單位和各部門安全生產工作情況匯報,研究分析安全生產存在的主要問題,并制定解決措施,部署近期安全工作。
三、礦井“一通三防”會議
1、會議時間:每月3日、13日、23日召開一次
2、主持人:總工程師
3、會議地點:礦辦二樓會議室
4、參加人員:副總以上領導、有關部門負責人及各單位主責
5、會議內容:認真?zhèn)鬟_貫徹上級有關“一通三防”的政策、規(guī)定、辦法等安全文件。聽取有關單位一通三防工作匯報。落實“一通三防”安全隱患的整改措施。全面安排下階段“一通三防”工作。
四、安全教育培訓會議
1、會議時間:每月召開一次
2、主持人:黨委副書記
3、會議地點:培訓科會議室
4、參加人員:副總以上有關領導、有關部門負責人,各單位書記、五級培訓員
5、會議內容:認真?zhèn)鬟_貫徹上級安全教育培訓的文件。聽取教育培訓部門關于安全教育培訓工作進展情況的匯報。研究分析安全教育培訓工作存在的主要問題,并制定解決措施。認真客觀地對安全教育培訓效果進行評議,及時調整工作方式方法。
六、安全生產評估會議及瓦斯防治會議
1、會議時間:每月召開一次
2、主持人:行政礦長
3、會議地點:礦辦二樓會議室
4、參加人員:副總以上領導、有關部門負責人及各單位主責。
5、會議內容:主要評估礦井重大安全隱患及排查治理情況、三大
工程推進情況,下步重點工作和需要解決的主要問題,對已發(fā)生的事故分析,如何吸取教訓;瓦斯防治會議要全面總結瓦斯防治的經驗和教訓,分析當前瓦斯防治工作存在的主要問題及今后采取的措施,落實瓦斯防治資金、人員、措施。
七、質量標準化檢查定級會議
1、會議時間:每月召開一次
2、主持人:安全副礦長
3、會議地點:山上會議室
4、參加人員:副總以上專業(yè)領導、各單位段級以上干部參加。
5、會議內容:通報全礦質量標準化檢查定級情況,全面總結質量標準化工作中存在的問題及今后采取的措施。
八、安全例會
1、會議時間:每旬召開一次
2、主持人:安全區(qū)(科)長
3、會議地點:各單位會議室
4、參加人員:礦專業(yè)領導、單位科級以上干部、各段隊班組長以上干部。
5、會議內容:通報本單位罰款交現金情況,找足深層次的隱患,領導帶頭每人至少一個,查擺本單體存在的安全問題,并制定整改措施,總結一周內本單位在安全質量工作上的成績和不足,安排下步安全工作重點。
九、會議要求
1、會議必須定期召開;
2、會議必須專會專開,不得摻雜其他與安全無關的內容;
3、會議必須追求會議的實效性和針對性,嚴禁走過場;
4、會議要分別設專門的會議記錄簿;
5、安全例會要做好會議記錄,并形成會議紀要存檔。各單位要采取輪流召開的形式,每天下午一個單位召開一個安全辦公例會,時間可竄不可占。各單位召開安全辦公例會要提前向礦辦公室匯報,由辦公室負責通知礦主要領導屆時參加。電話:27785032778279。由安監(jiān)科負責檢查,每少一次或應付、質量不高,區(qū)黨政在礦上作檢查。各單位安全辦公例會時間順序表如下:周一:一采區(qū)、周二:三采區(qū)、周三:安裝隊、周四:機電科、運輸科、周五:通風區(qū)、周六:抽排科、周日:開拓區(qū)。
第9篇 選礦廠安全管理制度
為使本廠有一個安定、祥和的生產、生活環(huán)境，也為大家在本廠工作生活期間有章可循，特制定本制度：
1、凡新進廠人員須經三天試工，合格后，才簽定合同，正式錄用。工人須在本廠連續(xù)干滿一個月，如不滿一個月離開者不得工資。
2、不經管理人員同意，任何人不得留非本廠人員在廠內吃飯，違反者每人每次罰款10元，經同意的每人每餐收伙食費2元。天黑后，非本廠人員不得在廠區(qū)內無故逗留。違者每人每次罰款10元。任何人不得在廠區(qū)內高聲怪叫和打鬧，更不準糾幫結伙在廠區(qū)內打架鬧事，違者視情節(jié)輕重分別罰款20-50元，不服者送派出所依法處治。
3、全廠各崗位人員都須服從分配和指揮，對管理人員的指令必須認真執(zhí)行，不準故意拖延或拒絕，違者視情節(jié)輕重分別給予警告、罰款和開除。
4、接班不準遲到，遲到一次扣罰50元，遲到十分鐘以上視為曠工，曠工一天罰100元，并根據錯誤事實給予相應的處理。
5、凡本廠人員都須隨時注意安全，上班期間嚴格按照各自崗位的操作規(guī)程集中精力工作，不準違規(guī)作業(yè)，夜班不準打瞌睡，違者罰款50元，二次罰款100元，三次立即開除。
6、接班人員不到，交班人員不準自行下崗，更不準早退，早退一次扣罰50元，早退十分鐘以上視為曠工。
7、其它違紀行為的處理：
（1）嚴禁酒后上崗，違者勸離崗位并罰款100元；
（2）工作時間內做私活者，輕者發(fā)現一次扣罰50元，情節(jié)嚴重，又不接受批評者，給予罰款100元并按照公司有關規(guī)定處理；
（3）在工作時間內睡覺、下棋、打牌、看無關的書籍者，查出一次扣罰50元；
（4）在工作時間內無理取鬧或故意影響他人正常生產、工作者扣罰200元，并視情節(jié)給予其它處分。
8、本制度自公布之日起生效，希望各崗位的作業(yè)人員自覺遵守。
第10篇 數字礦山安全信息系統(tǒng)使用規(guī)章制度
一、總則
根據盤府辦發(fā) [2022] 94號文件,推進煤礦企業(yè)安全生產綜合監(jiān)管平臺及數字化礦山建設的要求,煤礦企業(yè)必須建設數字化礦山安全生產信息系統(tǒng),通過信息化技術,在工作中貫徹標準化、規(guī)范化、協(xié)作化、高效化等先進的管理理念。為深化安全生產信息系統(tǒng)的應用,保障安全生產信息系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定運行,確保信息系統(tǒng)應用效果,讓信息化工具真正對企業(yè)日常的管理工作提供充分支持,特制定本章程。
二、系統(tǒng)使用人員工作章程
1. 各科室技術人員必須經過培訓之后才能使用系統(tǒng),并且在使用過程中認真學習和熟悉各項操作,提高工作效率和工作質量。對于不會操作的模塊及時詢問系統(tǒng)管理員。
2.及時錄入每日、每周、每月的業(yè)務數據,不拖延堆積工作,按照業(yè)務發(fā)生的時序處理業(yè)務數據。由于錄入數據人員的拖延導致當月統(tǒng)計報表缺少數據的現象,出現2次以上,處以相應的罰款。
3. 保質保量完成系統(tǒng)的數據錄入工作,做到準確、不遺漏、符合數據錄入要求。由于操作人員的失誤導致當月數據失準現象的,出現2次以上,處以相應罰款。
4. 使用唯一對應的系統(tǒng)用戶,并注意保管登錄系統(tǒng)的密碼,及時更改密碼,嚴禁泄漏密碼或與其他操作人員交換用戶使用系統(tǒng)。
5. 不使用系統(tǒng)時,注銷用戶并關閉系統(tǒng)。
6.使用系統(tǒng)發(fā)生錯誤時,記錄出錯提示,及時向系統(tǒng)管理人員反饋,并詳細描述導致錯誤的操作過程,由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一提交給系統(tǒng)提供商處理。由于操作人員的疏于反饋導致當月工作因為問題沒有及時處理而拖延的,處以相應罰款。
7.系統(tǒng)提供商進行現場或遠程維護服務時,應當積極予以配合,向服務人員詳細描述導致故障的過程,提供正確數據和預期結果。
三、系統(tǒng)管理人員工作章程
1.參與培訓后,熟練應用系統(tǒng)中部門管理功能、崗位設置功能、登陸用戶管理、員工檔案管理、煤礦管理功能和礦山基礎信息管理;
2.對新用戶進行培訓和指導,根據煤礦的實際應用需求,配置用戶權限;
3.督促各部門技術人員錄入數據,保證數據及時更新并上傳;
4.熟悉服務器的基本操作,對系統(tǒng)進行簡單的維護;
5.定期向操作人員詢問系統(tǒng)運作狀況,收集系統(tǒng)應用過程中的問題、意見和建議,向煤礦企業(yè)領導匯報使用情況;
6. 定期整理系統(tǒng)的問題列表,通過電話或網絡等通訊方式向系統(tǒng)提供商反饋,嚴重的問題應當即刻反饋,并跟蹤問題的處理結果,向煤礦企業(yè)領導匯報問題處理情況,向反饋問題的操作人員通報處理結果;
7. 確保系統(tǒng)網絡從礦端到安監(jiān)局中心端鏈路的暢通,及時解決企業(yè)內部的網絡問題,保障錄入數據及時上傳到安監(jiān)局中心端。
在系統(tǒng)使用期間敬請礦山企業(yè)領導的重視,建立系統(tǒng)運行保障制度,保障數字礦山安全生產信息系統(tǒng)正常運行,積極配合和督促系統(tǒng)的使用,讓數字礦山安全生產信息系統(tǒng)給企業(yè)帶來真正的好處。
第11篇 煤礦安全辦公會議制度
為適應礦安全生產動態(tài),綜合安全生產狀況,檢查安全工作實效,及時制定相應的安全生產措施,消除事故隱患,保障礦安全生產和職工人身安全,防止事故發(fā)生,特建立安全辦公會會議制度。
一、組織機構的組成
組 長:蔡永全
副組長:程 明、田應雄、劉 勇、劉勝銀
成 員:安全科負責人、技術科負責人、通防科長、通風隊長、生產調度主任、施工隊負責人、技術、測量技術員、監(jiān)控隊長、辦公室主任
二、機構安全生產責任制
1、認真學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、指令和安全工作會議精神。
2、認真聽取、掌握各職能部門和安全部門關于“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況,安全技術措施落實情況和安全工作開展情況,研究分析存在的問題、隱患,討論制定解決處理措施、辦法,明確責任單位、責任人,限定時間落實整改。
3、研究落實“一通三防專項治理”、“防突”、“防治水”及“安技措”安全資金的投入,不斷提高礦井安全裝備水平。
4、對發(fā)生各類重大及未遂事故進行分析、討論,落實對事故責任者及嚴重“三違”人員的處理意見,吸取教訓,制訂防范措施。
5、檢查安全辦公會議確定工作事項的落實情況,對完成較好的要肯定成績,對完成不好的要追究原因和責任。
6、適時研究、制訂具有針對性、可行性的群眾性安全生產活動,努力推動礦井安全生產各項工作的順利開展。
三、會議內容及程序
1、安全辦公會由安全領導小組組長主持,組長不在礦時,由第一副組長主持。
2、安全科匯報內容:
⑴月安全效果;
⑵月安全工作開展情況;
⑶月解決的主要安全問題及隱患;
⑷目前存在的主要安全問題及隱患;
⑸月安全工作重點及安全工作計劃;
⑹需提請安全辦公會研究的事項。
3、生產技術科匯報內容:
⑴月技術工作開展情況;
⑵月安全生產、質量管理情況;
⑶月安全生產主要工作及解決的問題;
⑷目前存在的問題及下下步技術工作重點與安全生產計劃;
⑸需提請安全辦公會研究的事項。
4、機電部門匯報內容:
⑴月供電、提升、運輸方面工作情況。
⑵月解決的問題及隱患;
⑶下月專業(yè)工作計劃及重點;
⑷需提請安全辦公會研究的事項。
5、通防部門匯報內容:
⑴月“一通三防”、“防突”、“防治水”工作開展情況;
⑵月解決的問題及隱患;
⑶目前存在的問題,隱患及下月工作計劃;
⑷需提請安全辦公會研究的事項。
6、供應部門匯報內容:
⑴安全生產設施、設備、材料的供應、消耗情況;
⑵安全資金的投入情況;
⑶需提請安全辦公會研究的事項。
7、綜合辦匯報內容:
⑴月職工流動、體檢情況;
⑵特種作業(yè)人員培訓情況;
⑶食堂管理情況;
⑷需提請安全辦公研究的事項。
8、研究會議上提請研究的事項。
9、安全領導小組副組長對分管工作安排、布置。
10、安全領導小組組長作會議總結,裁決安全辦公會研究的事項,布署下步安全生產全面工作。
四、會議制度
1、每月25日下午16時00分準時召開安全辦公會。
2、參加安全辦公會的人員必須是各職能部門正職及技術技術員,原則上不準請假,因特殊情況不能參加會議的,必須向組織會議的領導請假,方可讓副職替代開會,否則按曠會處理。
3、凡是在會上研究安排落實的工作及其它事項,有異議和困難,在規(guī)定時限內不能完成或不能處理的,可以提出,否則將追究相關人員責任。
4、各部門必須如實匯報職能范圍內需要礦平?解決的安全問題和隱患。
5、會議必須回顧上次安全辦公會議確定事項的落實情況,對工作不落實的部門和人員逐級追究責任。
6、會議上必須研究分析近階段礦安全生產存在的問題,部署和落實事故隱患的整改工作。
7、凡參加會議人員不得缺席、遲到、早退,遲到一次罰款20元,早退一次罰款30元,曠會一次罰款50元。
8、參加會議人員,必須對會議內容認真記錄,會后認真貫徹落實會議安排的各項工作,對會議內容落實負責。
9、綜合辦必須根據會議內容下發(fā)會議紀要,一次未下發(fā)一次罰款50元,并要求立即改正。
10、會議發(fā)言順序:(采掘隊)---機運隊---通防隊---監(jiān)控室---調度室---后勤部門---技術員---通防科---安全科---機電礦長---生產礦長---總工---礦長---安全礦長。
11、部門發(fā)言時,其他部門不得隨意插話,發(fā)言完畢后,若有事項要補充,必須待各部門和相關領導發(fā)言完畢后。
12、特殊情況需要召開安全緊急會議時間另行通知。
13、開會期間,與會人員手機調為震動模式,若無特殊情況,與會人員不得接電話,否則一次罰款20元。
14、本制度從2023年03月25日開始執(zhí)行。
赫章縣威奢煤礦
2023年03月21日
第12篇 煤礦安全事故匯報調查處理分析及歸檔管理制度
為進一步加強我礦生產安全管理，強化安全管理責任，明確生產安全事故管理責任，規(guī)范生產安全事故管理程序，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令）、《安全生產事故信息報告和處置辦法》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第21號）、等文件精神，特制定《煤礦安全事故匯報調查處理分析及歸檔管理制度》。
（一）傷亡事故
傷亡事故按傷害程度分為以下三類：
1、輕傷事故。
2、重傷事故。
3、死亡事故。
（二）非傷亡事故。
非傷亡事故，劃分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故三類。
1、一級非傷亡事故。凡符合下列情況之一的，為一級非傷亡事故。
（1）發(fā)生的事故使全礦停工8小時以上，或采區(qū)停工3晝夜以上；
（2）瓦斯、煤塵燃燒或爆炸；
（3）煤與瓦斯突出，其突出煤量超過50噸（含50噸）；
（4）井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產；
（5）水災使礦井全部或一區(qū)停止生產；
（6）礦用火工品爆炸造成直接經濟損失在5萬元及以上；
（7）因生產事故造成直接經濟損失達5萬元及以上；
（8）造成設備直接損失價值超過50萬元；
（9）地面車間供電中斷7天以上或地面中斷供電2天以上；
（10）運輸設備撞車、追尾造成設備嚴重損壞；
（11）3千伏級及以上變配電設備誤停、誤送電；
（12）主排水系統(tǒng)故障造成泵房進水；
（13）基建施工企業(yè)造成全礦工程停工8小時以上‘
（14）上級認為應調查處理的其它非傷亡事故；
2、二級非傷亡事故。凡符合下列情況之一的，為二級非傷亡事故；
（1）發(fā)生的事故使全礦停工2小時以上，但不足8小時或采區(qū)停工8小時以上，但不足3晝夜；
（2）采區(qū)排水系統(tǒng)故障造成泵房進水；
（3）化工、火工品爆炸造成直接經濟損失在2萬元以上但不足5萬元；
（4）因生產事故造成直接經濟損失在2萬元以上但不足50萬元；
（5）主排水泵停泵，造成泵房進水或淹泵；
（6）全礦停電6小時以上；地面車間供電中斷4小時以上至7天，
（7）上級認為應調查處理的其他非傷亡事故。
3、三級非傷亡事故，凡符合下列情況之一的，為三級非傷亡事故；
（1）因水災迫使一個工作面停止生產；
（2）化工、火工品爆炸造成直接經濟損失0.5-2萬元；
（3）地面造成車間供電中斷1-4小時；
（4）因生產事故造成直接經濟損失價值0.5-2萬元；
（5）造成設備直接損失價值0.1-2萬元；
（6）因設備故障影響生產（或基建施工）1小時及以上；
（7）未列入礦井一、二級非傷亡事故范圍的其它非傷亡事故；
（三）人身未遂事故
按事情情節(jié)和危害程度分為重大人身未遂事故和一般人身未遂事故。
1、重大人身未遂事故。指事故性質惡劣，情節(jié)與歷史上所發(fā)生的重大傷亡事故相似，一旦發(fā)生將會造成3人以上（含3人）死亡，只是憑僥幸才未釀成后果的事故。
（1）工作面未撤出人員提前放炮；
（2）有害氣體使多人被熏事故；
（3）運人車輛行駛中顛覆礦車事故；
（4）3千伏級以下的變配電設備誤停、送點事故；
（5）壓風設備、管路爆炸事故；
（6）火工品爆炸或丟失事故；
（7）水或煤水使3人及以上被沖事故；
（8）上級認為應由上級調查處理的其他未遂事故；
2、一般人身未遂事故。指事故情節(jié)與歷史上所發(fā)生的死亡事故相似，如果發(fā)生將會造成人員傷亡，只是因僥幸才未造成死亡后果的事故。
（1）工作面放炮險些崩人事故；
（2）皮帶或刮板運輸機刮人、擠人、鉸人、物料頂人事故；
（3）人身觸電或電弧燒人事故；
（4）運輸設備、車輛刮、挫、撞、軋人事故；
（5）人員高處墜落或墜物險些砸人事故；
（6）設備檢修時誤動作傷人事故；
（7）水或煤水沖人事故；
（8）其它由事故調查小組認定為一般人身未遂事故。
二、事故匯報
1、事故發(fā)生后，跟班隊長或班組長立即責令停止作業(yè)，安排現場人員救護傷者，及時采取措施制止事故蔓延擴大，并保護好事故現場。需要移動現場相關物體時，必須做好標記，以利于現場勘察?！?/p>
2、現場事故發(fā)生或接到事故發(fā)生信息后，跟班隊長或班組長立即親自或安排專人將事故情況（發(fā)生事故的時間、地點、單位性質、影響范圍、人員傷害程度及數量等）向礦調度室匯報。自發(fā)生事故10分鐘內事故單位未向調度室匯報的。視為故意隱瞞事故。
3、發(fā)生人身傷害事故時，調度室接到匯報后立即向礦值班領導匯報，安排運輸隊準備好人車及罐籠，保證運輸暢通；同時通知醫(yī)院做好接診工作，并及時通知相關科室值班人員做好應急準備；礦值班領導根據傷情匯報給礦長和公司及工會。
第13篇 礦山建設采場作業(yè)頂板片幫安全管理制度
礦山建設公司采場作業(yè)頂板、片幫的安全管理制度
一、排險工每日、每班、每個采場在排線時間內必須堅持“敲幫問頂”。
二、采場爆破后,待炮煙散盡,排險工應進入采場,仔細檢查頂板與邊幫,并徹底排除采場松石、懸石;對無法排除干凈需要爆破處理的頂板與邊幫,必須交待后期操作人員,并于安全隱患處做好明顯標志。
三、排險工在排除頂板與邊幫險情后,下班時要在排險記錄上簽字,并注明排險內容和排險程度。
四、在無法排除采場安全隱患時,排險工有權封停該采場,并及時向坑口安全管理員匯報情況。
五、安全員必須每天仔細監(jiān)督檢查各個采區(qū)與巷道的頂板邊幫松石。
六、安全員在井下遇到安全隱患排除難度大的情況時,必須組織坑口有關管理人員進行分析排除。
七、當采場與巷道安全隱患比較嚴重時,安全員要做好交接班與臺帳記錄,需定時、定人督促檢查,及時排除。
八、安全員協(xié)助和指導排險工做好排險工作,堅決做到先安全后生產,不安全不生產。
第14篇 煤礦安全目標管理制度匯編34頁
安全目標管理制度
第1條為進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產目標責任制，控制和減少各類生產安全事故，有效遏制重特大事故發(fā)生。
第2條安全生產工作實行目標管理。在規(guī)劃煤礦長遠發(fā)展的同時規(guī)劃安全生產，制定煤礦年度生產經營目標的同時制定年度安全生產目標。
第3條礦長對本單位的安全生產目標負責，實行民主管理，采取相應的組織、技術和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。
第4條依據國家有關安全生產法律法規(guī)和政府對安全生產工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標管理計劃，內容包括：
(1)企業(yè)的安全生產形勢和政府對安全生產工作的要求；
(2)年度安全管理目標：杜絕重傷及以上人身事故；杜絕重大非人身事故。
(3)保證完成安全生產目標的組織、技術和政策措施；
(4)安全目標管理的實施、考核和獎懲。
第5條納入年度安全管理目標計劃的安全管理目標包括：
(1)不發(fā)生死亡事故，杜絕重特大事故；
(2)重傷事故率；
(3) 礦井安全隱患整改率；
(4)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓率；
(5)礦井質量標準化達級；
(6)設備完好率；
(7)遵章守紀，制止“三違”；
(8)煤礦軟件管理和安全設施投入。
各項管理目標值不得低于國家有關法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規(guī)定的，不低于上年實際或計劃水平。
第6條制定和落實年度安全目標管理計劃，礦與區(qū)隊或班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，并逐級按季、月考核。考核內容包括：
(1)承諾的安全管理目標完成情況；
(2)區(qū)隊或班組安全管理情況；
(3)安全生產責任制執(zhí)行情況；
(4)遵章守紀，制止“三違”情況。
第7條煤礦鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全管理目標好的區(qū)隊、班組或個人給予獎勵。
安全辦公會議制度
第1條為了保證國家安全生產法律、法規(guī)的貫徹落實，及時研究安全生產工作，根據《安全生產法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條煤礦每周至少召開一次安全生產辦公會議，研究解決安全生產工作中的重大問題。遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。
第3條安全生產辦公會議由礦長主持，特殊情況下，由礦長授權的主管生產、安全的副礦長或總工程師主持。
第4條安全生產辦公會議參加人員：各副礦長、值班礦長和安全檢查人員，必要時可吸收相關工種負責人和區(qū)隊或班組長參加。對應參加會議人員因特殊情況不能參加會議的，應提前向會議主持人請假，無故曠會的，除提出批評外再給予經濟處罰。
第5條安全生產辦公會議的內容和任務是研究企業(yè)安全生產，研究分析礦井存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關工種和人員。會議的主要任務是：
(1)傳達貫徹上級有關安全工作指示；
(2)聽取安全生產工作匯報；
(3)分析安全生產形勢，總結部署安全生產工作；
(4)決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；
(5)研究其他相關安全生產事項。
第6條召開安全生產辦公會議應當有準備，抓住重點，講究實效。并提前一天將會議內容通知與會人員。
第7條安全生產辦公會議設規(guī)范的專門會議記錄。
(1)準確記載會議時間、地點、主持人、參加人員、記錄人、會議主題內容、會議決定事項，按發(fā)言順序如實記錄發(fā)言人的姓名、職務和發(fā)言要點；
(2)會議結束，會議記錄由主持人審閱簽字；
(3)會議記錄保存2年，不準缺頁、涂改。
安全獎懲制度
第1條為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產安全，根據《勞動法》、《安全生產法》等相關法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條實行安全獎懲制度，堅持以精神鼓勵和教育為主，以處罰為輔的原則，引導職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產。
第3條對在安全生產方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實施經濟處罰或行政處分。
第4條職工必須履行法定的安全生產義務，遵守有關礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負責。職工違反《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度的，不論是否產生后果，均應承擔責任。
第5條有下列情形之一的區(qū)隊、班組和個人，由礦給予獎勵：
(1)完成年度安全管理目標單位的負責人；
(2)有技術革新或發(fā)明對安全生產有突出貢獻的個人；
(3)由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人；
(4)在搶險救災過程中表現突出的單位或個人；
(5)提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人；
(6)其他認為應當給予獎勵的。
第6條有下列情形之一的，由礦給予經濟處罰：
(1)違章指揮或違章作業(yè)的；
(2)違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度的；
(3)違反勞動紀律影響安全生產的；
(4)未完成安全管理目標的單位或個人；
(5)對生產安全事故負直接或間接責任的。
第7條對違反安全規(guī)章制度的職工實施經濟處罰，根據違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實，取得證據，礦長批準后實施。對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。
(1)違章情節(jié)較輕或尚未產生不利后果的，給予經濟處罰；情節(jié)、后果較嚴重或屢教不改的，加重處罰，直到給予行政處罰；
(2)職工嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴重后果或經常違章違紀屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動合同。．
第8條玩忽職守，違反《煤礦安全規(guī)程》和有關安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財產損失事故的，除依照本制度實施經濟處罰外，還將依照有關規(guī)定責令其賠償經濟損失。能夠迅速改正錯誤表現良好的，經礦長批準，賠償金額可酌減。
第9條建立違章登記記錄。凡在各類檢查中被查出違章現象或行為的，必須進行登記。
第l0條區(qū)(隊)長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產負有責任的人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現場發(fā)現違章而不制止的，按違章給予處罰。
第11條依照本制度，礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定，與本制度一并執(zhí)行。
安全技術審批制度
第l條為了規(guī)范安全技術審批工作，落實技術審批責任，根據《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條本制度所稱技術審批，是指設計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施的審批。
第3條設計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應當具備相應的資質。
第4條按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，報省級以上煤炭管理部門審批的，如礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告、已留設的防水煤柱需要變動時新編的設計等，由礦總工程師組織編制，按程序上報。
第5條經批準的設計、措施、報告，如改變全礦井通風系統(tǒng)的通風設計、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定結果等，報省煤礦安全監(jiān)察局備案。
第6條煤礦年度災害預防和處理計劃、采區(qū)設計方案、礦井反風演習計劃、采區(qū)水文地質探查設計等，由礦總工程師組織編制，按規(guī)定的程序報市煤炭管理部門備案。
第7條其他由礦批準的，如單項工程、單位工程施工組織設計，探查老空的安全措施，修改采掘作業(yè)規(guī)程、補充安全措施、巷道貫通的安全措施、停止主要通風機運轉的停風措施等，由礦總工程師審批。
第8條采區(qū)設計方案，采區(qū)、采煤工作面設計和作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等的編制必須符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術規(guī)范要求。采掘作業(yè)規(guī)程的編制應符合采區(qū)設計和工作面設計。
第9條設計、規(guī)程和措施應當符合實際，內容全面、具體，體現技術先進、經濟合理、生產可行、安全可靠的原則。
第10條設計、措施和規(guī)程的編寫，應條文清晰，語言精當，數據準確，表達簡練。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。文本要字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。
第11條經批準的安全措施、作業(yè)規(guī)程，總工程師必須向參與施工的所有作業(yè)人員傳達貫徹。傳達貫徹結束，接受傳達的人員簽字。未參加傳達貫徹的人員要補課。
第12條超越技術審批權限進行技術審批的，要及時糾正；設計、安全措施、作業(yè)規(guī)程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責造成后果的，追究相關編制、審批人員的責任。
第13條本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。
安全檢查制度
第1條根據《安全生產法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等相關法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。
第2條煤礦按照國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產。
第3條對政府有關部門安排部署的安全檢查，礦長或生產副礦長負責安排落實。政府有關部門、煤礦安全監(jiān)察機構進行安全檢查、監(jiān)察時，區(qū)隊或班組及有關人員要積極予以配合。
第4條礦長負責組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實，對安全檢查負全面責任。各分管礦長、總工程師對分管范圍內的安全檢查負責。
第5條由礦長組織，每半年進行一次綜合性安全大檢查。檢查的主要內容：
(1)安全生產法律、法規(guī)是否得到貫徹落實，安全技術措施計劃、職工培訓計劃執(zhí)行情況。
(2)是否樹立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，是否將安全放在生產的首位。
(3)規(guī)定的各項規(guī)章制度是否健全、適宜，內容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)；安全生產責任制是否落實。
(4)安全管理保障體系是否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工是否樹立了安全生產意識，是否形成了全員參加的管理網絡。
(5)作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。
第6條定期進行安全檢查，礦每月至少進行1次，定期安全檢查由礦長組織，分管副礦長、總工程師和安全檢查人員參加，分別對井上下作業(yè)現場、設備和設施進行全面檢查。
第7條礦長定期檢查安全教育與培訓計劃、安全技術措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執(zhí)行情況；經常檢查安全生產崗位責任制和其他各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現問題，及時修訂、修改。
按誰主管誰負責原則，各分管副礦長、總工程師每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內存在的安全問題。
第8條對生產作業(yè)現場、設備、安全設施和人的行為進行經常性的檢查，及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。
(1)礦主管生產、安全的副礦長、總工程師和值班礦長下井指揮生產，必須同時檢查安全工作。
(2)安全檢查人員要深入井下作業(yè)現場檢查。
(3)區(qū)隊長或班組長作業(yè)前，必須對作業(yè)現場進行全面的安全檢查。
(4)作業(yè)人員在作業(yè)前，應對作業(yè)環(huán)境、使用的設備進行認真檢查。
第9條安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。查出的事故隱患，應及時落實整改措施、整改時間和責任人。
第10條作業(yè)人員必須按“三大規(guī)程”要求，實行標準化作業(yè)，做好崗位責任范圍內的檢查和自保、互保工作。
第11條安全檢查人員日常監(jiān)督檢查，應當檢查《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和礦安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止“三違”行為。現場檢查應當全面，突出重點。檢查地點、時間、存在問題和處理意見要如實記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患有權要求限期解決；對有發(fā)生事故危險的場所，有權停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權提出處罰意見；對查出的事故隱患，應及時向礦長或有關負責人報告。
第12條對未按規(guī)定開展安全檢查或檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導致事故的，根據國家有關法律、法規(guī)以及企業(yè)安全處罰規(guī)定，追究相關責任人的責任，實施經濟處罰。
第l3條安全檢查記錄要妥善保存，保存期限一年以上。
事故隱患排查、治理及報告制度
第1條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，實現安全生產，根據有關安全生產法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條本制度所稱事故隱患，是指生產作業(yè)環(huán)境和設備、設施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導致事故的危險情況。
第3條本制度適用于本礦各類事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和整改。
第4條礦長對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監(jiān)控和治理的責任。建立煤礦事故隱患排查領導小組，負責對事故隱患排查的組織領導。
第5條按照誰主管誰負責的原則，建立事故隱患排查責任制。相關人員的職責是：
（1）礦長對事故隱患排查、治理負全面責任；
（2）分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織對主管范圍內的事故隱患排查、治理；（3）區(qū)隊長或班組長負責職權范圍內事故隱患的排查、治理；
（4）安全檢查人員負責對事故隱患排查、治理工作的綜合管理。
第6條煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。煤礦對排查出的重大事故隱患要及時向礦長及有關部門報告；班組排查出的事故隱患立即整改，并向當班調度室或值班礦長報告。
報告內容包括：隱患級別、隱患類別、風險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內容。
第7條對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。
（1）根據可能導致的事故類別，事故隱患分為l0類：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他。
(2)按嚴重程度、解決難易，事故隱患分為3級：
a級：危害嚴重或治理難度大，需要停產整頓的。
b級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由礦限期解決的。
c級：對礦井安全生產有一定影響，區(qū)隊或班組能夠且必須解決的。
第8條排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故隱患的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大事故隱患還要落實項目、資金和施工隊伍。
第9條排查出的a、b級隱患，由礦治理，礦總工程師組織編制治理措施，礦長落實整改、保證資金;c級隱患由區(qū)隊或班組立即解決。
第10條重大事故隱患治理前，必須有由總工程師組織制定、礦長批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應采取的措施，否則，不準從事相關作業(yè)。
第11條重大事故隱患治理結束，
由技術負責人組織驗收，并將驗收結果存入事故隱患管理檔案。
第12條建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟蹤管理。
第l3條煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，督促落實整改措施，防范事故發(fā)生。
第14條因事故隱患排查、整改措施落實不力導致事故的，追究相關人員的責任。
重大危險源監(jiān)控制度
第1條為了加強對重大危險源的安全管理，預防事故發(fā)生，保護煤礦企業(yè)財產和職工生命財產的安全，特制定本制度。
第2條每兩年對煤礦的重大危險源進行一次安全評估，將安全評估報告報送煤炭主管部門備案。評估要由國家認可的有資質條件的中介機構進行，或由國家認可的專業(yè)技術人員主持評估。安全評估報告要數據準確，內容完整，對策措施具體可行，結論客觀公正。
第3條煤礦必須保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所必須的資金投入。
第4條重大危險源監(jiān)控工作由煤礦礦長負責，總工程師和相關人員具體負責日常監(jiān)控工作。負責重大危險源監(jiān)控的人員必須熟知重大危險源的危害程度、特點和預防措施。對監(jiān)控工作要認真負責，一絲不茍。
第5條在重大危險源的現場必須設置明顯的安全警示標志牌，并加強重大危險源的監(jiān)控和有關設備、設施的安全管理。
第6條監(jiān)控人員必須對重大危險源實行24小時監(jiān)控，并做好監(jiān)控檢查記錄，發(fā)現問題及時上報礦長及上級主管部門。
第7條對存在安全隱患的重大危險源，必須制定整改方案，落實整改措施和整改責任人，立即整改，并采取切實可行的安全措施，防止事故的發(fā)生。
第8條煤礦成立應急救援組織機構，組建應急救援隊伍，配備、維護好應急救援裝備和器材。
第9條針對重大危險源制定詳盡的事故應急救援預案，落實應急救援預案的各項措施。每年進行一次事故應急救援演練，評價、總結、完善預案。
職工安全教育與培訓制度
（一）
第1條為了做好安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，根據《安全生產法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。
第2條開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握國家相關安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產意識，了解、掌握必要的安全知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產。
第3條職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業(yè)余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。
第4條職工應當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。
第5條本規(guī)定適用于國家法律、法規(guī)規(guī)定的各種形式的安全教育與培訓。
第6條礦長依本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓計劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經費給予保證。
第7條其他各有關人員，依照安全生產責任制，各自履行相應的職責。
第8條各區(qū)隊或班組要堅持開展經常性的安全生產教育活動，開展班前安全教育，協(xié)助礦年度安全教育與培訓計劃實施。
第9條按照國家相關安全生產的法律、法規(guī)規(guī)定，應由國家認定的培訓機構培訓、考核合格、取得相應的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的人員，按要求參加專門的安全培訓，取得相應資質。
第10條新工人入礦，按照國家安監(jiān)總局52號令《煤礦安全培訓規(guī)定》第十六條規(guī)定的要求，新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時，并經考核合格，方可入井作業(yè)。
第11條作業(yè)人員轉崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。
第12條新技術、新工藝和新設備試驗和使用前，由礦總工程師編制安全操作規(guī)程和安全技術措施，組織相關作業(yè)人員學習，經過教育與培訓，考核合格，方可上崗操作?！?/p>
第l3條安全教育與培訓應當包括：政策法規(guī)教育、思想教育、安全知識教育和操作技能訓練方面的內容，實施時區(qū)別不同人員分別安排。
職工安全教育與培訓制度
（二）
(1)礦長、副礦長和總工程師應學習國家相關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識，了解國內外安全生產發(fā)展趨勢，掌握必要的安全技術和管理知識，明確本身在安全管理中的地位和作用。
(2)對特種作業(yè)人員重點進行安全知識、《煤礦安全規(guī)程》相關內容、操作規(guī)程和相關規(guī)章
制度的教育和操作技能訓練。特種作業(yè)人員應當明確本人的職責和從事的作業(yè)在煤礦安全生產中的作用，了解作業(yè)可能出現的風險和應急措施，能夠熟練操作。
(3)對安全管理人員進行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全管理知識、安全技術知識的教育與培訓。安全管理人員應當了解、掌握國家有關職業(yè)安全健康工作標準，安全管理與技術知識，有關重大事故應急處理措施和要求。
(4)對其他職工進行一般安全知識普及教育，重點幫助其樹立安全生產意識，掌握必要的操作知識和技能，不斷提高安全素質。
第15條根據上級安全教育與培訓工作要求，結合本單位具體情況，每年2月底以前制定出年度安全教育與培訓計劃。
(1)教育與培訓計劃內容包括：培訓對象、時間、內容、要求、目標以及相關單位或部門的職責。
(2)年度培訓計劃，應能保證上級安排的培訓任務。
(3)教育與培訓計劃由礦長批準后實施。
第16條特種作業(yè)人員，按上級計劃要求，按時參加培訓。
第17條每次培訓結束，都要按照培訓計劃和教學內容要求，對培訓對象進行認真的考試、考核。安全知識、技術知識考試以筆答形式進行，操作技能考核在作業(yè)現場進行?？荚?、考核結果記入本人檔案。
第18條各類人員的培訓情況由煤礦指派專人負責記錄并進行年度培訓工作總結。
第19條建立職工安全培訓檔案，切實加強職工培訓、考核、發(fā)證和存檔管理。
第20條副礦長、總工程師和安全檢查人員在進行業(yè)務檢查或安全檢查時，對各項培訓的效果進行監(jiān)督、檢查。
“三違”處罰制度
第1條為全面貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀的自覺性，杜絕“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”行為，根據上級有關精神，特制定本規(guī)定。
第2條每個職工必須認真學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國家安全法律、法規(guī)和礦各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產責任制，嚴格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實在生產全過程。各級管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對現場干部職工進行全面監(jiān)督和檢查。
第3條充分發(fā)揮各專業(yè)技術人員的管理職能，加強全員安全教育、培訓。
第4條要認真組織各工種及班組職工經常進行思想教育和規(guī)章制度學習，增強安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。
第5條要有計劃組織要害工種及崗位人員的安全技術培訓，增強業(yè)務保安能力。要組織全員進行安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。
第6條各生產班組必須以確?！叭粋Α睘槟康模砸?guī)程、措施、制度為依據，認真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅持“安全第一”和“不安全不生產”的原則。
第7條各級管理人員（包括礦安全領導小組成員，安全生產技術現場管理人員）必須認真抓“三違”，對“三違”個人行為必須當場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時進行追查處理。各級管理人員抓“三違”要有記錄。
第8條煤礦管理干部及職工要正確行使舉報權，履行職責、義務，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，礦負責對舉報人員保密，并對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予獎勵。
第9條加強對“三違”人員的教育培訓。
1、礦對“三違”人員實行每月一次的集中培訓學習。
2、學習期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。
3、培訓結束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學習。
第10條加大對“三違”人員的處理力度。
1、一般性“三違”行為，個人第一次出現進行罰款處理，第二次出現加倍處罰，連續(xù)出現給予開除處分。
2、典型性“三違”行為，如斜巷蹬鉤頭、爬重車、放飛車等，給予開除處分。
3、當班跟班管理人員晚下井、早升井，現場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產，職工可以拒絕作業(yè)。
4、各級管理干部要認識到帶著隱患生產就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產的，視其情節(jié)給予罰款或免職處分。
5、要害工種、崗位人員出現“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調離崗位、下崗、開除。
6、“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予開除，直至送交司法機關追究刑事責任。
7、因個人蓄意“三違”破壞安全生產設施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費自理，不享受工傷待遇。對班組長和帶班領導也要給于相應處罰。
安全責任追究制度
第1條因管理體系不健全出現管理漏洞或責任事故，追究企業(yè)法定代表人和礦長的責任。
第2條認真組織和安排好24小時礦領導下井帶班制度，嚴格按照本礦《礦領導帶班下井制度》執(zhí)行，對出現空班和空崗現象，追究相關責任人的責任。
第3條加強對安全工作的領導。因放松安全工作的領導致使安全管理混亂而造成事故的，追究相關礦領導和班組長的責任。
第4條對職工要進行安全教育和培訓。未經教育培訓上崗作業(yè)或發(fā)生事故，追究礦長和安全礦長的責任。
第5條對職工反映的安全事故隱患問題必須立即組織人員采取措施進行隱患整改。對職工反映的隱患問題不予重視或不予解決的，追究有關人員的責任。
第6條礦領導和班組長要按“三大規(guī)程”指揮生產，因違背“三大規(guī)程”或指揮不利的，要追究其責任。
第7條技術人員要精通業(yè)務知識，掌握井下實際情況，制定措施要有針對性、科學性和可操作性。因措施不嚴謹或與現場實際情況不符合而發(fā)生事故的，追究有關技術人員的責任?，F場施工人員要認真落實規(guī)程措施，嚴格按措施施工。凡未按措施施工而導致事故的，追究現場指揮人員和施工人員的責任。
第8條對忽視“一通三防”工作，到崗不到位、空班、漏檢、假匯報的，要嚴肅追究其責任。
第9條對井下發(fā)現“一通三防”、水、火、瓦斯、煤塵、機電運輸、頂板等事故預兆或險情，不采取防治措施，又不及時匯報的追究其責任。
第10條因個人行為“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”導致責任事故的，除追究其本人的責任外，還要追究班組長和主管礦領導的責任。
礦井入井檢身和出入井清點制度
第1條為加強井口管理，嚴防各類違反規(guī)定人員入井，防止禁帶物品流入井下，依照《煤礦安全規(guī)程》，特制定本制度。
第2條必須在井口設立檢身房及檢身人員，并做好檢身記錄。
第3條入井人員必須遵守以下規(guī)定，否則，檢身人員有權阻止其入井。
(1)入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器、識別卡和礦燈。
(2)嚴禁攜帶煙草和點火物品；
(3)嚴禁穿化纖衣服和帶電子表；
(4)嚴禁入井前喝酒；
(5)入井人員必須佩帶上崗證；特殊工種必須持證上崗；
(6)電氣焊工到井下作業(yè)時，必須攜帶礦長審批過的措施。
第4條檢身人員對升井人員也要嚴格檢查，防止盜竊井下物資。
第5條井口及周圍20米范圍內嚴禁煙火，并不準有煙頭出現。禁煙區(qū)內設立明顯的禁煙標志。
第6條對檢身期間不聽指揮，有意搗亂，無理取鬧者，礦領導按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
第7條檢身人員嚴格勞動紀律，嚴禁空崗、脫崗，杜絕漏檢。
第8條對以上所有違章現象，都要追究責任，給予以下經濟處罰。
第9條出入井人員清點工作由檢身人員負責，清點人員必須堅守工作崗位，認真負責，不得漏檢。
第10條出入井清點人員必須對每班出、入井人員進行清點、登記，與礦井人員定位系統(tǒng)人員數量對照。發(fā)現未正常出井人員，要及時匯報值班領導查清。
第11條放假及檢修期間嚴格按照檢修措施執(zhí)行。
第12條交接班時，清點人員必須把出、入井情況交接清楚，并向礦值班領導匯報。
第13條礦井處理災害事故期間，必須按礦長簽發(fā)的入井許可證，嚴格把關清點。
煤礦頂板管理制度
第1條為進一步加強我礦的安全基礎工作，抓好煤礦的頂板管理，根據《煤礦安全規(guī)程》及有關規(guī)定，特制定本頂板管理制度。
第2條煤礦成立頂板管理領導小組，組長由礦長擔任，副組長由安全礦長、總工程師擔任，組員由生產、技術、采煤管理人員和掘進班組長組成。
第3條各采煤、掘進班組要指定專人負責頂板管理和工程質量驗收工作。礦由帶班礦領導負責該項工作。
第4條礦每季度召開一次頂板管理工作會議，每月召開一次頂板管理辦公分析會，研究分析頂板存在的隱患，預測、布置下步頂板管理重點工作，并做好會議記錄。
第5條各采煤、掘進班組每班要對所管轄工作面的頂板進行不間斷的檢查，發(fā)現問題，立即采取積極有效的措施，進行處理。如出現較大問題時，要匯報有關領導。
第6條各班組要明確頂板管理的責任，要落實到人。
第7條煤礦每旬組織一次采掘工程質量大檢查和不定期抽查，對查出的頂板隱患立即采取措施進行處理，堅決消滅不合格品。
第8條把好設計和作業(yè)規(guī)程編制關，在設計和作業(yè)規(guī)程中，對支護形式、材料規(guī)格質量、暫時支護和永久支護、懸頂距與控頂距及特殊規(guī)定都要明確規(guī)定，現場施工必須按照作業(yè)規(guī)程及安全技術措施的要求支護，支護施工過程中，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，嚴禁空頂作業(yè)。
第9條強化工程質量管理，嚴格按煤礦質量標準化要求抓好班組及全礦工程質量驗收，保證工程質量。
敲幫問頂制度
第1條井下所有作業(yè)地點人員進入工作面以后，必須先對本人的工作區(qū)域敲幫問頂，認真檢查，確認安全后方可工作，施工支護過程中嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》及安全技術措施的要求進行支護，臨時支護和永久支護到位，嚴禁空頂作業(yè)。
第2條采煤工作面的職工，要首先檢查前后、左右支架是否完好、牢固，如有冒頂危險，要及時處理，而后進行工作。放炮后，要對頂板進行檢查，然后從事掛梁等工作。
第3條掘進工作面超前控頂距不得超過規(guī)定，并在打眼、放炮、架棚前要敲幫問頂。
第4條巷道維修工在維護之前，必先檢查頂板和兩側的安全情況，如有活碴、支架變形等，處理加固后，方可進行維修作業(yè)。
第5條回柱工在回柱前，先檢查周圍支架、頂板的完好情況，確認安全無誤后，按回柱的操作規(guī)程要求進行作業(yè)。
第6條作業(yè)地點如有活碴、偽頂等隱患時，應及時處理。
第7條工作期間需要休息時，首先對休息地點進行敲幫問頂，確認安全后才能在此處休息。
第8條所有入井人員必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，防止意外事故發(fā)生。
煤礦井下爆破管理制度
第1條為了杜絕井下爆破事故，保證安全生產，根據《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條井下爆破須由專職井下爆破工操作。井下爆破工應當經過專門培訓，考核合格，持證上崗。
第3條炸藥、雷管的支領、運送、存放，應當符合《煤礦安全規(guī)程》和安全操作規(guī)程規(guī)定。
第4條裝藥前，作業(yè)班組長、井下爆破工應當先檢查工作面安全情況。發(fā)現頂板有塌冒、離層，煤壁、巷道兩側有片幫、支架不牢、缺梁、斷柱等不安全因素，應當處理好，未處理好不許裝藥。瓦斯超限時，不準裝藥。
第5條裝藥和腳線連接，可由經過專門訓練的作業(yè)班組長協(xié)助井下爆破工進行；放炮母線連接腳線、檢查線路和起爆，只許井下爆破工本人操作。
第6條裝藥后，每個電雷管腳線應當扭結短路，挽起懸空，嚴禁電雷管腳線、放炮母線與運輸設備、電氣設備等導體接觸。炮線連接結束，必須立即離開放炮地點，爆破必須封炮泥。
第7條起爆前，必須確保工作面人員全部撤離，班組長應當親自布置專人警戒，撤離警戒必須由專人通知，不許事先約定信號。警戒人員應當在警戒線掛“放炮禁止進人”的警示牌，未接到班組長撤離指令，不準擅自離開警戒地點。
第8條起爆前，作業(yè)班組長應當點清人數，將作業(yè)人員撤出放炮警戒區(qū)。井下爆破工應最后離開放炮地點。起爆指令由作業(yè)班組長發(fā)布，井下爆破工接到起爆指令后，應當發(fā)出起爆警號后，至少再等5秒鐘，確認無誤后，方可通電起爆。起爆距離、地點由井下爆破工按有關規(guī)定執(zhí)行。
第9條爆破后，井下爆破工和作業(yè)班組長應當檢查爆破地點通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、瞎炮、殘炮等情況，如果有危險，立即處理。經井下爆破工檢查爆破后無瞎炮，爆破結束，作業(yè)班組長方可撤回警戒人員。
第10條爆破作業(yè)，放炮員、班組長、瓦斯檢查員都必須在現場執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制”。
第11條每次爆破和當班爆破任務完成后，作業(yè)班組長要認真審查炸藥、雷管的消耗情況，并在井下爆破工的“火工品支領單”上簽字。班后，井下爆破工應將剩余的爆炸材料送回爆炸材料庫。
第12條井下爆破工作應按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的爆破圖表及說明執(zhí)行，如遇情況變化，需改變爆破方式時，應當由總工程師編制補充措施。
第13條違反本規(guī)定的作業(yè)人員，依照安全處罰規(guī)定給予經濟處罰。
礦井通風管理制度
第1條為了保證礦井通風安全，根據《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條礦井有完全獨立的通風系統(tǒng)，井下消滅不合理的串聯(lián)風，嚴禁無風、微風、循環(huán)風、自然風作業(yè)。
第3條采掘工作面的進風流中，氧氣濃度不低于20％，二氧化碳濃度不超過o．5％，有害氣體濃度不得超過《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。
第4條礦井有效風量率不低于85％，保證井下各用風地點有足夠的風量，各巷道風速符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。
第5條礦井要安裝滿足生產需要的主扇，并有備用主扇，通風設備必須齊全、合格。
第6條通風設備、通風裝置、通風設施要按要求定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證正常使用。
第7條改變全礦井通風系統(tǒng)時，必須編制通風設計及安全措施，由企業(yè)技術負責人審批。
第8條礦井每年必須進行一次反風演習。
第9條局扇安裝位置必須合理，風筒末端距工作面距離必須符合規(guī)程規(guī)定。
第10條回采工作面必須采用全風壓通風，推進工作面必須采用全風壓通風或局部通風機通風。
第11條主扇、局扇必須專人負責，嚴禁無計劃停風、停電。井下煤與半煤巖工作面必須實行風電、瓦斯電閉鎖。
第12條主要通風機停止運轉期間，必須打開井口防爆門和有關風門，利用自然風壓通風。
第13條礦井開拓或準備回采工作面時，在設計中必須根據該處全風壓供風量和瓦斯涌出量編制通風設計。
第14條井下必須使用抗靜電、阻燃風筒，風筒接口要嚴密，吊掛平直，逢環(huán)必掛，無破口，拐彎處要設彎頭。
第15條礦井必須配足配齊通風人員，要選擇責任心強、懂業(yè)務、會管理的技術人員管理通風工作。
第16條礦井每旬進行一次測風，風量分配要合理，滿足生產需要。
第17條違反本規(guī)定造成事故的，根據事故后果和違章情況，承擔相應的責任。
礦井瓦斯檢查制度
第1條為加強礦井瓦斯管理，做好瓦斯檢驗工作，根據《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條瓦斯檢驗工應當掌握《煤礦安全規(guī)程》相關內容和操作規(guī)程，熟悉本礦瓦斯管理制度，了解本礦通風系統(tǒng)，經專門培訓，考核合格，持證上崗。
第3條瓦斯檢查員、安全檢查員入井應攜帶便攜式光學甲烷檢測儀，并備有不小于1.5m的膠管和溫度計。礦長、總工程師、井下爆破員、班組長入井要攜帶便攜式甲烷檢測儀。
第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯時，檢查地點、次數、路線、時間等應當符合本礦編制的瓦斯檢查計劃表要求，本礦為低瓦斯礦井，工作面瓦斯檢查次數不少于2次，柵欄外瓦斯檢查每日不少于一次，密閉外瓦斯檢查每周不少于一次。
第5條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應當將每次檢查結果準確記錄在瓦斯檢查手冊和記錄板上，并通知現場作業(yè)人員。班后，應向礦總工程師匯報當班瓦斯檢查情況。遇有瓦斯超限，應及時匯報。
第6條瓦斯超限時，瓦斯檢查員應責令現場作業(yè)人員立即停止作業(yè)，斷電、撤人，采取措施處理，并立即向礦領導報告。
第7條瓦斯檢查的操作，應按操作規(guī)程規(guī)定進行。
第8條瓦斯檢查員應當認真執(zhí)行井下交接班制度，不得提前升井，不許擅離崗位，更不準發(fā)生漏檢、少檢、假檢、和填寫假記錄。井下記錄牌板、檢查手冊和瓦斯臺賬的數據應當一致。瓦斯檢查員在交接班時，應當交清當班瓦斯檢查情況，有無異?，F象，處理情況，提醒下班應當注意的事項等。
第9條安全檢查員檢查瓦斯，應當對密閉、高冒區(qū)及其他有問題的區(qū)域重點掌握，進行經常的重點檢查，發(fā)現問題及時報告。
第10條嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”爆破制度，未經瓦斯檢查員檢查瓦斯，班組長不準下達爆破指令。
第11條礦長和總工程師應當每日審查通風瓦斯日報，遇有問題，及時處理。
礦井瓦斯排放制度
（一）
第1條為了確保瓦斯排放工作安全進行，根據《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條局部通風機停止運行造成瓦斯積聚或因其他原因需要排放瓦斯時，應當先編制排放瓦斯措施，然后有組織排放。
第3條排放瓦斯措施的內容、編制和審批必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，內容應當包括：
(1)規(guī)定撤人、斷電范圍和警戒位置及斷電、復電執(zhí)行人。
(2)排放基地設置地點。排放基地應設在進風側新鮮風流中。
(3)排放方法、步驟。排放應當在匯合風流口新鮮風流側控風進行，排放回風流與全風壓風流匯合處瓦斯和二氧化碳濃度不準超過1.5％。
(4)繪制排放瓦斯系統(tǒng)圖，并標記撤人、斷電、警戒范圍，警戒位置和通風設施。
(5)排放結束，巷道風流中瓦斯降至l％、二氧化碳濃度降到l．5％，方可向排放巷道送電，恢復工作。
第4條排放瓦斯程序和步驟，應當符合下列規(guī)定：
(1)組織排放瓦斯相關人員學習排放瓦斯措施。
(2)落實責任制，明確地面指揮者和現場負責人。
(3)進入排放區(qū)后，現場負責人負責安排撤出排放瓦斯回風系統(tǒng)中的作業(yè)人員，切斷電源和設置警戒。
(4)準備工作結束，現場負責人負責將準備工作情況向地面指揮者報告，得到允許后，再下令排放?！?/p>
(5)應當嚴格按制定的措施排放。排放時要注意觀察局部通風機有無循環(huán)風。
礦井瓦斯排放制度
（一）
如出現循環(huán)風，必須立即停排。嚴禁一風吹排放瓦斯。
(6)瓦斯排放結束，現場負責人負責檢驗排放效果，確認排放區(qū)域內安全后，報告地面指揮者，得到指令后，方可下令撤出排放人員、恢復送電和生產作業(yè)。
第5條瓦斯排放實行分級管理，按各自職權組織排放。
(1)巷道瓦斯不超過1.5％時，由技術部制定措施，瓦斯檢查員按措施限量排放。
(2)巷道瓦斯為1.5％～3％之間時，礦總工程師制定安全技術措施組織排放。
(3)礦井停電、停風等特殊情況下的瓦斯排放，由礦總工程師組織。排放瓦斯時，應有排放區(qū)域內的瓦斯檢查員參加。
第6條遇有下列情況之一的，不準排放瓦斯：
(1)沒有排放措施或措施與實際不符的；
(2)未組織相關人員學習貫徹排放措施的；
(3)未建立責任制或責任制未落實的；
(4)無排放瓦斯指揮人；
(5)現場負責人不在排放瓦斯現場的；
(6)參加排放的人員不齊，當班瓦斯檢查員不在分管區(qū)域的；
第7條應當保持礦井主要通風機連續(xù)運轉，任何人不準擅自停、開。現場作業(yè)人員不準擅自停、開局部通風機。
第8條有下列情況之一的，按安全處罰規(guī)定實施處罰：‘
(1)擅自停、開主要通風機的；
(2)擅自停、開局部通風機的：
(3)違反本制度排放瓦斯的。
瓦斯日報和瓦斯監(jiān)測日報審閱制度第1條為了有效防止煤礦瓦斯事故，切實掌握礦井通風、瓦斯及監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況，根據《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條礦井瓦斯檢查員升井后必須立即填寫瓦斯日報表，填寫瓦斯日報必須認真，嚴禁應付了事。
第3條瓦斯檢查員必須按要求逐項填寫瓦斯報表，填寫的報表必須與手冊及井下瓦斯牌板的數據一致、真實，嚴禁弄虛作假，必須保證瓦斯日報清晰、清潔。
第4條瓦斯監(jiān)測監(jiān)控中心值機員必須在每日上午9時前將瓦斯監(jiān)測監(jiān)控日報打印完畢。
第5條填寫好的瓦斯日報表及打印好的監(jiān)測監(jiān)控日報表必須在上午9時前報礦長、礦總工程師審閱。
第6條礦長、礦總工程師必須認真審閱礦井瓦斯日報表和監(jiān)測監(jiān)控日報表，發(fā)現問題必須指定專人及時處理。
第7條礦長、礦總工程師審閱完瓦斯日報、監(jiān)測監(jiān)控日報表后，必須在報表上簽字。
第8條經礦長、礦總工程師簽字后的瓦斯日報表和監(jiān)測監(jiān)控日報表必須立卷存檔。
第9條礦井瓦斯日報表、監(jiān)測監(jiān)控日報表保存時間為1年。
第10條違反本制度，依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。
瓦斯巡回檢查和請示報告制度
第1條為了保證礦井瓦斯管理，做好瓦斯檢查及請示報告工作，依據《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條瓦斯檢查員應當掌握《煤礦安全規(guī)程》相關內容和操作規(guī)程，熟悉本礦瓦斯管理制度，了解本礦通風系統(tǒng)，經專門培訓，考核合格，持證上崗。
第3條瓦斯檢查員必須每天請示礦總工程師當天瓦斯檢查的行走路線、檢查地點、次數，并嚴格按行走路線，按規(guī)定的檢查次數進行巡回檢查。
第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應當將每次檢查結果準確記錄在瓦斯檢查手冊和記錄板上，并通知現場作業(yè)人員。班后，應及時向礦總工程師匯報當班瓦斯檢查情況，遇有瓦斯超限，必須及時匯報。
第5條瓦斯超限時，瓦斯檢查員應責令現場作業(yè)人員立即停止作業(yè)，停電、撤人，并及時向調度室報告。
第6條檢查瓦斯的操作，應按操作規(guī)程規(guī)定進行。
第7條瓦斯檢查員應當認真執(zhí)行井下交接班制度，不得提前升井，不許撤離崗位，更不準發(fā)生漏檢、假檢、少檢和填寫假記錄。井井下記錄牌板、瓦檢手冊和瓦斯臺帳應當一致。交接班時，應當交清當班瓦斯檢查情況，有無異?，F象，處理情況，提醒下一班應當注意的事項。
第8條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應當對高冒區(qū)、密閉及其他有問題的區(qū)域重點掌握，進行經常的重點檢查，發(fā)現問題及時報告。
第9條嚴格執(zhí)行“一炮三檢’’和“三人連鎖“爆破制度，未經瓦斯檢查員檢查瓦斯，班組長不準下達放炮命令。
第10條瓦斯檢查員升井后，應將本班檢查瓦斯情況向礦長和總工程師匯報。
第11條礦長和總工程師應當每日審查瓦斯日報表，遇有問題，及時處理。’第12條違反本制度，依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。
局部通風管理制度
第1條為確保局部通風安全，確保礦井安全生產，保障礦井財產及職工生命安全，依據《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條局扇入井，必須經機電部門檢查驗收合格。局扇應定期檢修和更換。凡在井下運行累計時間達半年以上的局扇必須升井檢修，局扇必須安設有“三專兩閉鎖”裝置。
第3條局扇必須保證24小時連續(xù)運轉，任何人不準隨意停開。配有專職瓦斯檢查員的掘進工作面，局扇由專職瓦斯檢查員負責管理，其他地點所使用的局扇，必須指派專人負責管理。
第4條局扇必須實行掛牌管理，牌板上應填明供風地點、供風量、局扇功率、風筒長度、出口風量、入風口瓦斯?jié)舛取⒇撠熑说?，并注明填寫人姓名和時間。
第5條壓入式局扇和啟動裝置，必須安裝在進風巷道中，距回風口不得小于10米，全風壓供給該處的風量必須大于局扇的吸入量，避免循環(huán)風。
第6條一臺局扇只準向一個掘進工作面(用風地點)供風。局扇的安裝、拆除、遷移都必須經過通風部門負責人和礦主管領導批準。安裝局扇要求離軌道距離大于50厘米，離地高度大于30厘米，局扇周圍要清理干凈、無雜物堆積。
第7條局部通風機因檢修、停電等原因需要停風時，必須立即切斷電源，撤出人員、設置柵欄?；謴屯L前必須先檢查瓦斯，只有在局部通風機及其開關附近l 0米以內風流中的瓦斯?jié)舛榷疾怀^0．5％時，方可人工開啟局部通風機。無計劃停電、停風按照事故追查。
第8條嚴格風筒管理，發(fā)現有破口必須及時修補或更換，風筒吊掛要平直，逢環(huán)必掛，風筒接口嚴密，軟質風筒接頭雙反壓邊。拐彎處要使用彎頭，風筒出口風量必須根據工作面的瓦斯涌出量確定，保證無瓦斯超限或積聚，，嚴禁使用非阻燃、非防靜電的風筒。
第9條違反本制度，依據《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。
礦井防滅火管理制度
第1條為保證礦井消防火措施、設施可靠，有效預防火災事故，根據《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條各有關人員應當遵守本規(guī)定，按安全生產責任制規(guī)定的職責范圍，認真做好消防火檢查工作。
第3條建立礦消防火領導小組，負責對礦消防火工作的組織領導。礦消防火領導小組組長，由主管生產的副礦長擔任。
第4條井上下絞車房、材料庫、主要通風機房、空氣壓縮機房、變電所和井下機電設備硐室，應當按有關規(guī)定配備滅火器材，其數量、性能和存放位置應保證滅火需要。
第5條開采有發(fā)火危險的煤層，應當編制防止采空區(qū)自然發(fā)火的設計，并有消防火、防止漏風和其他氣體泄露的預防措施；掘進工作面的冒頂區(qū)應及時進行消防火處理。
第6條對殘存火區(qū)要定期采集氣樣，進行氣體分析。
第7條礦組織安全檢查，應同時檢查消防火工作。由主管生產副礦長負責，每月進行一次消防火工作專項檢查。
第8條在有消防火設施崗位的作業(yè)人員，應當了解滅火器材的性能和使用方法，對責任區(qū)域內消防火設施進行檢查，發(fā)現消防火設施不足、失效等情況應及時處理，處理不了的應及時報告。
第9條安全檢查員應對責任區(qū)域內的消防火密閉、高溫火點等，每班檢查一次，發(fā)現異常情況及時報告。
第10條安全檢查員和其他有職責的人員檢查中發(fā)現消防火措施缺陷，消防火系統(tǒng)、消防火設施等偏離標準，應下達整改通知單，落實整改措施、時間和責任人。
第11條對有發(fā)火傾向的煤層、工作面、采空區(qū)和其他高溫火點，主管生產副礦長應當將每次檢查結果記入消防火記錄。
第12條違反本制度、未認真進行消防火檢查、未認真落實整改措施的，依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。
綜合防塵管理制度
第1條為確保井下作業(yè)人員身心健康，確保礦井風流質量，根據《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。
第2條礦井必須有開采煤層的煤塵爆炸性鑒定資料，并報上級主管部門備案。
第3條礦井必須建立完善的防塵供水系統(tǒng)，沒有防塵供水管路的采掘工作面不得生產，在有可能粉塵堆積地點必須安設防塵供水管路，防塵管路中必須安設水質過濾裝置，保證防塵設施處的水質符合要求。
第4條礦井主要進回風巷，采煤工作面進回風巷、掘進、開拓巷道及其他需要風流凈化的巷道必須安設灑水降塵管路。
第5條井下各轉載點、落煤點等產塵地點，都必須安設噴霧裝置或除塵器，作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。
第6條開采有煤塵爆炸危險的煤層，必須有預防和隔絕煤塵爆炸的措施，礦井兩翼，相鄰的采區(qū)，相鄰煤層，相鄰的采煤工作面間，煤層掘進巷道同其相連的巷道間，采用獨立通風并有煤塵爆炸危險的其他地點同與相連的巷道間、必須用水棚或巖粉棚隔開。每周至少檢查一次隔絕煤塵爆炸設施的安裝地點、數量、水量及安裝質量是否符合要求。
第7條礦井主要大巷、主要進回風巷至少每月沖刷1次煤塵；其他巷道必須及時清除巷道中的粉塵，清掃或沖洗沉積煤塵；對容易造成煤塵堆積的地點要及時進行沖洗，不得有厚度超過2毫米，連續(xù)長度超過5米的煤塵堆積。
第8條礦井按要求進行粉塵監(jiān)測：
1、作業(yè)場所的總粉塵濃度，井下每月測定2次，地面測定1次。
2、粉塵分散度，每6個月測定1次。
3、作業(yè)場所呼吸粉塵監(jiān)測每個月測定2次。
4、粉塵中游離sio2含量，每6個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次，各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數不得少于3個。
第9條違反本制度、依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。
礦井測風制度
第1條為了切實搞好礦井通風管理，保證職工的生命安全和健康，特制定測風制度。
第2條煤礦企業(yè)都必須按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定設置測風站，測風站符合通風質量標準要求。
第3條測風站必須設置測風記錄牌板，注明巷道名稱、風速、風量、瓦斯?jié)舛?、溫度、測風時間、測風人姓名等。
第4條各礦正常情況下，每旬至少進行一次全面測風。
第5條對采掘工作面和其它用風地點，應根據實際需要及時測風，遇到主扇運轉狀態(tài)異常時，必須隨時測風。
第6條當礦井更換主扇、倒風機、改變風葉角度、改變通風系統(tǒng)、巷道貫通后調整通風系統(tǒng)、反風調整通風網路或通風網路發(fā)生異常都必須隨時測定礦井風量。
第7條每次測量局部通風，必須同時測出局扇吸風量和工作面正前的風量，計算出百米漏風率。
第8條每次的測風結果都必須填寫在測風地點的測風記錄牌上。
第9條每個測風地點至少實測三次，取其平均值，如果三次讀數誤差超過5％時，必須重新實測。
第10條每次測風都必須按照《操作規(guī)程》操作，風表和秒表要同時開關。
第11條每次測風完畢，必須整理測風資料，計算礦井有效風量率和外部漏風率，及時填寫測風報表，字跡清晰，數據準確，按規(guī)定日期報送有關單位和人員。
第12條每次測風時，測風員要注意自身安全，運輸巷道測風注意來往車輛、機械設備，嚴禁到支架嚴重損壞有冒頂危險的巷道去測風，必須測風時，要向調度室或礦長匯報，待修護好時，才準進去測風。
第13條測風時，若發(fā)現風量和瓦斯有特殊變化時，必須及時向通風部門和礦領導匯報，查找原因，進行處理。
第14條測風儀表使用要愛護，不得碰撞或振動，并經常保養(yǎng)，按規(guī)定定期進行校驗。
第15條礦井每年必須進行一次反風演習試驗，測定礦井反風量，保證主要通風機的供給風量不小于正常風量的40％。
“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度
（一）
第1條裝藥前和放炮前必須對作業(yè)地點進行安全檢查，發(fā)現有下列情況之一的，嚴禁裝藥、放炮：
（1）采掘工作面的控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，或者支架有損壞，傘檐超過規(guī)定；
（2）放炮地點附近20米以內風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0％；
（3）在放炮地點20米以內，礦車及未清除的煤、矸或其它物
體堵塞巷道斷面1／3以上；
（4）炮眼內發(fā)現異狀，溫度驟高、驟低，有明顯瓦斯涌出、煤巖松散、透老空等情況；
（5）采掘工作面風量不足。
第2條放炮前必須檢查警戒是否設置，警戒線以內的人員是否撤完。
第3條放炮前，爆破員必須最后離開放炮地點，放炮器鑰匙必須隨身攜帶。
第4條放炮后，待工作面的炮煙被吹散后，首先巡視檢查爆破地點，檢查內容有通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等，如有危險情況，必須立即處理。
第5條裝藥前、放炮前、放炮后，檢查工作應由放炮員、瓦斯檢查員和班組長聯(lián)合檢查，并做好瓦斯檢查記錄。
第6條“三人連鎖放炮”是指班組長、放炮員和瓦斯檢查員三人共同負責放炮工作，按照分工，各盡其責，在各自做好放炮準備工作后，分別相互監(jiān)督、
檢查、三人到場履行手續(xù)后，方準放炮，否則嚴禁放炮作業(yè)。
第7條所有掘進工作面及特殊地點(處理溜煤眼、巷道維修)和其它地點的放炮作業(yè)，由放炮員、班(組)長、瓦檢員“三人連鎖放炮”。
第8條三人連鎖放炮作業(yè)職責劃分
（1）班(組)長：按照作業(yè)規(guī)程和爆破作業(yè)圖表，組織打眼、裝藥、放炮前后灑水、風筒的管理、清理放炮地點的浮煤、雜物、電氣設備的保護(或移出)、
“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度
（二）
清點人數、撤出人員、設置警戒、下達放炮命令及放炮后的驗炮、指導瞎炮處理工作；
（2）放炮員：負責引藥的制做、母線的敷設、裝藥、放炮及裝藥前瓦斯檢查和瞎炮處理工作，嚴格按照有關放炮規(guī)定執(zhí)行；
（3）瓦斯檢查員：負責檢查工作面和放炮地點附近20m范圍內的通風、瓦斯、煤塵、瓦斯監(jiān)測儀器情況，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行或監(jiān)督檢查“一炮三檢”及放炮的全過程，負責放炮不安全隱患的匯報、監(jiān)督處理。
第9條當班放炮前，放炮員按作業(yè)規(guī)程規(guī)定，完成裝藥、封泥、腳線和母線敷設等放炮準備工作后，告知班(組)長放炮員放炮準備工作完成，需要布置警戒。
第10條班(組)長在組織完成打眼、裝藥、灑水、雜物清理移動、檢查頂板與支架情況等工作，并符合放炮要求時，告知瓦斯檢查員班(組)長放炮準備工作完成，之后布置警戒、撤人、清點人員等。
第11條瓦斯檢查員按照放炮作業(yè)第一條規(guī)定，檢查內容全面符合放炮條件后，告知放炮員瓦斯檢查員放炮準備工作完成。
第12條放炮員在接到瓦斯檢查員告知后，一人在工作面進行腳線與母線的連接工作，最后離開放炮地點，打開水幕，撤到躲炮地點，聽到班(組)長下達放炮命令后，發(fā)出放炮信號5s后，方可放炮；
第13條放炮后，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定的時間，班(組)長、放炮員、瓦斯檢查員一同巡視放炮地點，檢查通風、瓦斯、煤塵、頂板與支架、瞎炮等情況，符合《煤礦安全規(guī)程》和作業(yè)規(guī)程恢復生產條件時，表示一個放炮循環(huán)結束，班(組)長方準撤除警戒，恢復生產。否則，不準撤除警戒，必須待問題處理完后，才能恢復生產。
煤礦職業(yè)病防治管理制度
第1條為預防、控制、消除煤礦職業(yè)病危害，保護職工的身體健康，特制定本制度。
第2條認真貫徹黨和國家有關安全生產方針政策，搞好職工勞動保護，把“安全第一，預防為主”的安全生產方針貫徹到職業(yè)安全健康管理整個過程。
第3條建立煤礦職業(yè)衛(wèi)生基礎檔案，掌握職業(yè)危害因素的種類、性質、分布、危害程度，確定職業(yè)危害因素監(jiān)測點與監(jiān)測周期，強化生產一線職業(yè)危害因素的控制，切實做好防塵防毒工作。
第4條粉塵、噪音每半年監(jiān)測一次，其它職業(yè)危害因素每年監(jiān)測一次，對監(jiān)測結果及時反饋給被監(jiān)測單位。
第5條確實接觸各類職業(yè)危害因素和高危人群，建立職工健康體檢檔案。做到：上崗前職業(yè)健康體檢，在崗期間定期健康檢查，離崗時職業(yè)健康體檢。
第6條井下一線接塵職工，采掘工種每年體檢一次。輔助工種接塵職工每年體檢一次，確診矽肺職工及觀察對象每年體檢一次，其它接觸職業(yè)危害因素的職工每年體檢一次。對體檢出職業(yè)病的職工要及時調離原工種，有關賠償等事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第7條煤礦經常對全礦職工和干部進行衛(wèi)生知識和職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的培訓。
斜巷運輸管理制度
第1條斜巷上下出口及上下口車場是重要的安全生產工作場所，嚴禁一切與工作無關的人員入內。所有工作人員必須做到堅守工作崗位，不得擅自離崗。
第2條斜井巷道的設計和巷道兩側管、線、電纜的安裝，必須符合《煤礦安全規(guī)程》中的有關規(guī)定，主要絞車道嚴禁行人，行人按規(guī)定走人行道。
第3條斜巷運輸安全設施必須符合《煤礦安全規(guī)程》第370條的規(guī)定，絞車提升必須符合《煤礦安全規(guī)程》第371條的規(guī)定。
第4條各崗位工作人員必須嚴格遵守各項管理規(guī)定和安全生產責任制，嚴格執(zhí)行交接班制度，認真按照操作規(guī)程的要求工作。
第5條必須明確一名把鉤工負當班本崗位安全生產的主要責任，一名掛鉤工配合工作。
第6條各專業(yè)人員必須嚴格按照有關規(guī)定對巷道軌道、絞車、鋼絲繩、人車、車輛連接裝置、保險裝置和其它安全設施進行定期檢查、維修和調試，保證這些設備和設施安全可靠。
第7條嚴格執(zhí)行“行車不行人”和“行人不行車”制度，在行車時間內任何人不準進入斜巷。如有特殊情況，必須經礦領導和上口把鉤工同意，待停車后，方可行人。
第8條掛鉤工必須按照規(guī)定的數量連掛車輛，并掛好鉤頭和保險繩，同時還必須對鉤頭、保險繩、連接環(huán)、插銷、車輛及其裝載情況等全面檢查。把鉤工應嚴格進行復查、確認安全可靠、絞車無余繩，方可按規(guī)定發(fā)開車信號。上口車場由把鉤工負責擋車欄、保險繩、插銷、連接環(huán)和阻車器的使用，提放車下口及各平車場的工作人員立即進入躲避硐。
第9條運送超長、超寬、超高、超重等特殊物料，必須按照審批過的安全措施的要求運送。
第10條在斜巷內處理事故或進行其它作業(yè)，必須制定相應的安全措施，報礦主管部門批準方可施工。
第11條信號裝置必須聲光俱備，信號標志以主鉤頭為準。
第12條當發(fā)生跑車和撞車事故時，下口及各水平的工作人員迅速進入躲避硐或安全地點。上口把鉤工發(fā)出事故信號后及時匯報。
第13條保證各工作場所和斜巷內的清潔衛(wèi)生，及時清理，做到文明生產。
第14條嚴格按照有關規(guī)定進行灑水、清塵、開啟噴霧水幕，嚴禁出現浮塵和浮煤。
煤礦防治水制度
（一）
第1條井口和工業(yè)廣場內，主要建筑物的標高必須高于當地歷年最高洪水位。對現有低于最高洪水位的生產礦井，礦井井口及建筑物必須修筑堤壩或檔水墻、溝渠和采取其它有效防水措施。
第2條嚴禁水體下開采。礦井開采在接近水庫、河流、湖泊及其它水體時，要按規(guī)定留設防水隔離煤(巖)柱，并應加強觀察，防止透水。
第3條井口附近和塌陷區(qū)內外的積水或雨水可能潰入井下時，必須根據具體情況采取措施，并符合下列要求：
（1）嚴禁開采煤層露頭的防水隔離煤柱。
（2）容易積水的地點應修筑溝渠，排泄積水。修筑溝渠時，應避開露頭，裂縫和透水巖層；低洼地點不能修筑溝時，應填平壓實。如范圍太大無法填平時，可建排洪排水工程，防止積水涌入井下。
（3）礦井受河流、山洪威脅時必須修筑堤壩和泄洪渠，防止洪水侵入。
（4）排到地面的井下水，必須妥善處理，避免倒流倒?jié)B井下。
（5）雨季每次降雨時和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近的地面有無裂縫、老窖陷落等現象。發(fā)現漏水情況，必須及時處理。
第4條每個礦井應在井底附近建立水倉和排水設施。水倉總容積和井下水泵的工作能力必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。井下安裝的水泵必須保持每臺完好，水倉每年雨季來臨前進行一次清理，保持其有效容積。
第5條礦井必須做好水害分析，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，并形成制度。煤礦每個掘進工作面要配備1臺探水鉆
煤礦防治水制度
（二）
機，探放水工作要有專人負責，探放水前必須編制設計和安全措施，經礦總工程師批準后實施。探放水設計和安全措施必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。
第6條采掘工作面或其它地點發(fā)現透水預兆(掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板膨起或裂隙出現滲水、水色發(fā)渾有臭味等其它異狀)時，必須停止工作，撤出所有受水威脅地點的人員，迅速報告礦長和礦總工程師，采取措施進行處理。
第7條采掘工作面接近可能積水區(qū)進行探水前，要加固工作面支架；探水時，如發(fā)現鉆眼流水增大或有臭味，必須立即停止打鉆，不得拔出鉆桿，待人員撤至安全地點，并做好放水準備工作后，再進行放水工作。
第8條放水時，應根據礦井排水能力，水倉容量控制放水眼的流量，遇有水量突然變化時，必須立即報告礦長和礦總工程師，采取措施，及時進行處理。
第9條嚴禁使用放炮方法和使用電煤鉆進行探放水。
第10條在井巷掘透老空或排除井筒、下山及老空積水前，為防止被水封住的瓦斯或其它有害氣體的突然涌出，必須制訂安全技術措施，報礦長和礦總工程師批準。在排放積水的過程中，必須經常檢查瓦斯、硫化氫和二氧化碳的情況，并加強通風。
第11條其它按煤礦水害預測預報和探放水工作規(guī)定的要求執(zhí)行。
“雨季三防”工作制度
第1條為確保每年的雨季安全度汛，做到有備無患，保證煤礦的安全生產和職工生命財產安全，特制定本規(guī)定。
第2條煤礦每年雨季前成立“雨季三防”組織機構，認真制定落實以礦長負責制為核心的雨季“三防”責任制，按照煤礦制定的事故應急預案的內容編制本單位的雨季“三防”應急預案，并認真貫徹落實，并進行應急預案演練工作。
第3條在每年雨季到來之前，煤礦要做到思想認識到位，領導組織到位，搶險人員到位，防洪物資到位，各項應急措施到位，組建防汛搶險小分隊，汛期實行24小時值班制度，發(fā)現問題及時解決。各項具體工作要責任到人，落到實處，扎扎實實做好各項防汛準備工作，確保汛期煤礦企業(yè)安全生產。
第4條按照有關規(guī)程和規(guī)定要求，在每年5月份之前完成對所分管的高低壓用電設備、線路、主電機、電控及通訊線路、地面變電所等的防雷電與接地裝置的檢查、檢修、預防性試驗和保護裝置測試整定工作，并填好試驗記錄，存檔備查。煤礦要確保供電安全，堅決杜絕大面積停電事故的發(fā)生。
第5條每年雨季前，煤礦要對礦井主排水系統(tǒng)的水泵、管路、三閥、水閘門(墻)、水溝、水倉、地面防洪溝以及供電線路和設施進行一次全面檢查和檢修，并做好日常維護工作，確保主排水泵臺臺完好，排水管(溝)及防洪溝(渠)暢通無阻。每年都要進行主排水系統(tǒng)的群泵聯(lián)合試驗，發(fā)現問題及時處理。試驗后要將試驗報告存檔。
第6條做好礦井水害預測、預報工作，雨季期間密切關注天氣及井下涌水量變化情況。井下要加強探放水工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，嚴格執(zhí)行防治水工作的有關規(guī)定。還要對井田內已關閉小煤礦的積水情況全面排查，對井田范圍內的歷年積水、匯水情況及地面水庫、河道、塌陷區(qū)和地表斷縫等進行一次詳細檢查，對可能影響到煤礦安全的必須制定安全可靠的預防措施，對存在問題要及時處理。
第7條每年雨季前做好搶險物資的儲備工作，將搶險物資備足備齊，各種搶險設備妥善存放，并嚴禁挪作他用。
井下探放水制度
第1條為做好煤礦井下探放水工作，根據《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，制定本制度。
第2條每一礦井在建井前和生產中應對井田范圍內和周圍老窯及鄰近礦井的水文地質進行調查，了解積水情況。
第3條井口附近和塌陷區(qū)外的積水或雨水可能潰入井下時，必須根據具體情況采取防范和治理措施。
第4條必須堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則。
第5條掘進巷道坡度不允許起伏不平，以免低處的水流不出去，施工人員有被堵的危險。
第6條探水距離、超前距離和允許掘進距離必須按探放水有關規(guī)定執(zhí)行。
第7條上山方向的水害威脅未消除或正在探時，為保證下山工作人員的安全，應暫停工作，等水害威脅消除后，再繼續(xù)工作。
第8條嚴格執(zhí)行“三不裝藥”制度，即炮眼或掘進工作面有出水征兆不裝藥，超前距不夠或偏離探水方向不裝藥，掘進工作面支架不牢或空頂距超過規(guī)定時不裝藥。
第9條掘進打眼沿鉆桿向外流水時，應停止工作，不準拉出或搖晃釬桿，要設法固定，并及時報告給礦領導。
第10條在受水威脅地區(qū)施工的所有人員，都必須熟悉避災路線，懂得突水后的急救知識，按煤礦規(guī)定的水災避災路線撤離。
第11條制定其它安全措施，并組織現場施工人員學習。
安全生產費用管理制度
第一條為依法確保安全費用的提取、使用、管理，按照程序保質保量完成安全技術措施工程，提高礦井安全技術裝備水平，增強綜合抗災能力，實現本質安全，特制定本制度。
第二條安全生產費用按照黔府辦發(fā)[2010]18號文件要求，我礦屬于低瓦斯礦井，按照30元/噸提取。必須建立專用賬戶，做到專戶存儲，專戶核算，保證?？顚Ｓ?，專賬核算，不得擠占和挪作它用。
第三條安全費用提取和使用嚴格按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》和《新安全生產法》有關規(guī)定，進行提取使用。
第四條安全費用使用范圍：
1、礦井主要通風機的更新改造支出
2、礦井通風設備、設施的更新改造支出；
3、完善和改造礦井監(jiān)測監(jiān)控和人員定位系統(tǒng)支出；
4、完善和改造礦井防滅火支出；
5、完善和改造礦井防治水支出；
6、完善和改造礦井機電設備的安全防護設備設施支出；
7、完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設備設施支出；
8、完善和改造礦井運輸（提升）系統(tǒng)的安全防護設備設施支出；
9、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；
10、安全避險六大系統(tǒng)的完善和改造
11、煤礦安全救護、安全檢查、救護通訊、煤礦安全設備測費、煤礦安全整頓經費及煤礦瓦斯監(jiān)控信息網絡。
12、采煤方法改革的支出；
13、安全教育培訓的支出
14、其他與煤礦安全生產直接相關的支出；
15、地面單位用于安全裝備、安全設施及重大安全隱患的處理；
第五條財務部門負責對安全生產資金進行統(tǒng)一管理，由礦長審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳，確保安全投入迅速及時。
第六條安全費用項目實施按照程序進行管理，由安全礦長負責對工程實施監(jiān)督檢查和竣工驗收，驗收不合格的不得投入使用。
第七條發(fā)現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，煤礦將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處理，處理辦法項目領導班子研究決定。
對外服務規(guī)范：熱情、文明、快捷
、認真、仔細詢問訪客的辦事意圖，快速辦理相關業(yè)務。
、遇到兩位以上客戶辦理業(yè)務時，既要認真辦理前面客戶的業(yè)務，又要禮貌地與后面的客戶打招呼，請其稍后。、接到同一客戶較多業(yè)務時，要幫助他們分出輕重緩急，合理安排前后順序，縮短辦事時間。
、遇到不能辦理的業(yè)務時，要向客戶說明情況，爭取客戶的理解和諒解。
、遇到戶外作業(yè)時，最大限度地避免或減少危害群眾利益。
、在客戶駐地作業(yè)時，盡量不影響其正常作息，做到使用文明用語，文明施工，并保持現場清潔。
接待禮儀規(guī)范：謙虛、禮貌、周到
一、辦公室接待來訪者
、客人進門先起立：“請問您是？”
、上前相迎表歡迎，主動伸手來相握：“您好，請進！”
、讓座遞上一杯茶：“請坐”，“請喝茶”。
、忙把事由來詢問：“您有什么事嗎？”
、處理事務行動快：“您放心，我盡力辦好。”
、送走客人在門外：“請慢走，再見！”
二、電話接待
、接電話
（）拿起電話先問候：“您好！”
（）耐心詢問聽詳情：“請問，您有什么事嗎？”
、打電話
（）電話接通先介紹：“您好，我是山東九虹重工有限公司__部室，請問這里是__單位（部門）嗎？”
（）提出請求細心聽：（提出請求內容，細聽對方回話）
（）深表謝意再道別：“謝謝！”“再見！”
形象行為規(guī)范（談吐）：親切、誠懇、儒雅
、運用稱謂語言
（）與別人講話先稱謂。
（）對上級領導稱呼姓加職務。如“張經理”、“王主任”。
（）對同事，年齡大的稱“師傅”，年齡相當稱職稱，年齡小的稱姓氏，如：“李師傅”、“趙工”、“小孫”。
（）對陌生人稱“先生”、“小姐”。
、運用禮儀語言
初次見面說“久仰”，好久不見說“久違”，
請人批評說“指教”，求人原諒說“包涵”，
請人幫忙說“勞駕”，求給方便說“借光”，
麻煩別人說“打擾”，向人祝賀說“恭喜”，
求人解答說“請教”，請人指教說“賜教”，
托人辦事用“拜托”，贊人見解用“高見”，
看望別人用“拜訪”，賓客來到用“光臨”，
陪伴朋友用“奉陪”，中途先走用“失陪”，
等候別人用“恭候”，請人勿送用“留步”，
讓人等待用“稍候”，歸還原物叫“奉還”，
詢問年齡稱“貴庚”，打聽姓名稱“貴姓”，
得人幫助說“謝謝”，別人致謝說“不客氣”，
言行有失說“對不起”，原諒他人說“沒關系”。
、當面介紹的禮節(jié)規(guī)定
原則：尊重長者、尊重女士、尊重名人
（）男女之間，先把男士介紹給女士；同性別中，先把年幼的介紹給年長者
（）上下級之間，把下級介紹給上級
（）主客之間，先把客人介紹給主人
形象行為規(guī)范（舉止）：文雅、自信、精神
、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。
、坐姿優(yōu)美，上身自然挺直，雙肩平衡放松，后背與椅背保持一定距離。
、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂，雙腳并攏，腳跟相靠。
、走路步伐有力，步幅適當，節(jié)奏適宜。
、與人交談時，目光平視對方，不左顧右盼、心不在焉。
、凡是給平級以上的人端茶、遞物，均用雙手；不論是指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。
、在需要禮讓的場合，男職工須遵守“女士優(yōu)先”的原則。
形象行為規(guī)范（儀容）：自然、大方、端莊
、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。
、男職工修飾得當，頭發(fā)長不覆額，側不掩耳，后不觸領，嘴上不留胡須。
、女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。
、顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。
形象行為規(guī)范（著裝）：統(tǒng)一、整潔、得體
、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、無污漬、扣子齊全、不漏扣、錯扣。
、著西裝時，打好領帶（領結），扣好領扣，上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。
、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。
基礎行為規(guī)范（紀律）：遵章守紀、廉潔自律
、遵紀守法，掌握與本職業(yè)務相關的法律知識，模范地執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)。
、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。
、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不打私人電話，不得擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關的事情。
、廉潔自律，秉公辦事，不得以權謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益。
基礎行為規(guī)范（技能）：勤奮學習、精通業(yè)務
、勤奮學習科學文化知識，積極參加文化、技術培訓，努力達到中等以上文化專業(yè)水平。
、刻苦鉆研業(yè)務，精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業(yè)務知識，達到中級以上專業(yè)技術水平。
、苦練基本功和操作技能，精通業(yè)務規(guī)程、崗位操作規(guī)程和服務禮儀。
、不斷充實更新現代業(yè)務知識和工作技能，努力學習和運用最新的科學技術。
、加強思想業(yè)務修養(yǎng)，增強綜合業(yè)務能力，不斷提高分析、認識、解決問題的能力，提高交往、協(xié)調能力和應變等方面的能力。
行為建設
優(yōu)秀團隊
領導班子：建設“責任班子、程序班子、陽光班子”
責任班子：對企業(yè)負責，忠實地履行職責；對事業(yè)負責，加強能力建設，對員工負責，解決關系員工利益的熱點難點問題；對自己負責，嚴以律己，廉潔勤政。努力成為政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。程序班子：堅持總經理負責制，全心全意依靠員工辦好公司，堅持依法經營、科學決策和民主管理，認真貫徹民主集中制原則。
陽光班子：堅持“公平、公正、公開”，樹立“一要干事，二要干凈”的良好形象
領導隊伍：思想堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良
思想堅定是指領導干部要有堅定的思想信仰，與企業(yè)核心領導團隊保持高度一致，堅持理論聯(lián)系實際。
業(yè)務精通要求領導干部熟練掌握本職工作所需要的知識和技能，不斷提高業(yè)務能力，勝任本職工作，圓滿完成所分管的工作任務。
勇于開拓就是創(chuàng)造性地開展工作，保持工作的先進性。
作風優(yōu)良要求領導干部公道正派，廉潔奉公，謙虛謹慎。
員工隊伍：團結、勤奮、敬業(yè)
團結是公司每一名員工都必須具備的素質和品德，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出效益。
勤奮就是要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，刻苦地學習，不斷提高自身素質和工作能力。
敬業(yè)就是立足本職崗位，用愛工作，既要腳踏實地，求真務實，又要與時俱進，敢為人先。
重在執(zhí)行
執(zhí)行沒有任何借口
沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，事業(yè)贏在執(zhí)行。為了公司發(fā)展要求員工必須強化執(zhí)行意識保持執(zhí)令暢通。
提高執(zhí)行能力是關鍵
執(zhí)行的前提是強化執(zhí)行意識，執(zhí)行的核心在于制度和細節(jié)，要求做正確的事和正確的做事。員工要各司其職，對工作高度負責，互相信任，密切協(xié)作，加強溝通，自覺服從全局，做到“以我為主，敢于負責；以我為輔，甘于配合”。形成整體合力，保證執(zhí)行的效果，同時，要高度重視執(zhí)行效果的評價和考核。學習創(chuàng)新
工作學習化，學習工作化
建筑機械行業(yè)作為知識技術密集型企業(yè)，要求員工面向時代與未來不斷提升素質，適應企業(yè)發(fā)展需要。公司創(chuàng)新力的根本在于學習力的提升，公司積極構建終身學習體系，通過學習型企業(yè)建設，提升公司整體素質，促進公司發(fā)展，努力實現新的更大突破。
創(chuàng)新是公司發(fā)展的不竭動力
創(chuàng)新是最好的集成。創(chuàng)新能夠提高公司的生存能力和發(fā)展質量，要把創(chuàng)新理念滲透到工作的各個環(huán)節(jié)中去，通過組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新實現公司的可持續(xù)發(fā)展。
忠誠敬業(yè)
發(fā)揚“三必精神”
爭創(chuàng)行業(yè)一流公司，開拓公司市場等工作形勢逼人，全體干部職工要用于發(fā)揚“有先必爭、有標必奪、有旗必抗”的“三必”精神，在各項工作中，瞄準一流標準，多爭先進、多奪標兵、多抗錦旗，在全公司形成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，推動公司各項工作健康發(fā)展。
培育忠誠美德
公司和員工是一個不可分割的利益共同體，忠誠與公司是員工的基本素質要求。要履行職責、公道正直、干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，高效率、高質量的完成工作任務，自覺維護公司的利益和聲譽。
像愛護自己的眼睛一樣維護公司的形象和聲譽
、遇到兩位以上客戶辦理業(yè)務時，既要認真辦理前面客戶的業(yè)務，又要禮貌地與后面的客戶打招呼，請其稍后。
、接到同一客戶較多業(yè)務時，要幫助他們分出輕重緩急，合理安排前后順序，縮短辦事時間。
、遇到不能辦理的業(yè)務時，要向客戶說明情況，爭取客戶的理解和諒解。
、遇到戶外作業(yè)時，最大限度地避免或減少危害群眾利益。
、在客戶駐地作業(yè)時，盡量不影響其正常作息，做到使用文明用語，文明施工，并保持現場清潔。
接待禮儀規(guī)范：謙虛、禮貌、周到
一、辦公室接待來訪者
、客人進門先起立：“請問您是？”
、上前相迎表歡迎，主動伸手來相握：“您好，請進！”
、讓座遞上一杯茶：“請坐”，“請喝茶”。
、忙把事由來詢問：“您有什么事嗎？”
、處理事務行動快：“您放心，我盡力辦好?！?/p>
、送走客人在門外：“請慢走，再見！”
二、電話接待
、接電話
（）拿起電話先問候：“您好！”
（）耐心詢問聽詳情：“請問，您有什么事嗎？”
、打電話
（）電話接通先介紹：“您好，我是山東九虹重工有限公司__部室，請問這里是__單位（部門）嗎？”
（）提出請求細心聽：（提出請求內容，細聽對方回話）
（）深表謝意再道別：“謝謝！”“再見！”
形象行為規(guī)范（談吐）：親切、誠懇、儒雅
、運用稱謂語言
（）與別人講話先稱謂。
（）對上級領導稱呼姓加職務。如“張經理”、“王主任”。
（）對同事，年齡大的稱“師傅”，年齡相當稱職稱，年齡小的稱姓氏，如：“李師傅”、“趙工”、“小孫”。
（）對陌生人稱“先生”、“小姐”。
、運用禮儀語言
初次見面說“久仰”，好久不見說“久違”，
請人批評說“指教”，求人原諒說“包涵”，
請人幫忙說“勞駕”，求給方便說“借光”，
麻煩別人說“打擾”，向人祝賀說“恭喜”，
求人解答說“請教”，請人指教說“賜教”，
托人辦事用“拜托”，贊人見解用“高見”，
看望別人用“拜訪”，賓客來到用“光臨”，
陪伴朋友用“奉陪”，中途先走用“失陪”，
等候別人用“恭候”，請人勿送用“留步”，
讓人等待用“稍候”，歸還原物叫“奉還”，
詢問年齡稱“貴庚”，打聽姓名稱“貴姓”，
得人幫助說“謝謝”，別人致謝說“不客氣”，
言行有失說“對不起”，原諒他人說“沒關系”。
、當面介紹的禮節(jié)規(guī)定
原則：尊重長者、尊重女士、尊重名人
（）男女之間，先把男士介紹給女士；同性別中，先把年幼的介紹給年長者
（）上下級之間，把下級介紹給上級
（）主客之間，先把客人介紹給主人
形象行為規(guī)范（舉止）：文雅、自信、精神
、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。
、坐姿優(yōu)美，上身自然挺直，雙肩平衡放松，后背與椅背保持一定距離。
、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂，雙腳并攏，腳跟相靠。
、走路步伐有力，步幅適當，節(jié)奏適宜。
、與人交談時，目光平視對方，不左顧右盼、心不在焉。
、凡是給平級以上的人端茶、遞物，均用雙手；不論是指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。
、在需要禮讓的場合，男職工須遵守“女士優(yōu)先”的原則。
形象行為規(guī)范（儀容）：自然、大方、端莊
、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。
、男職工修飾得當，頭發(fā)長不覆額，側不掩耳，后不觸領，嘴上不留胡須。
、女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。
、顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。
形象行為規(guī)范（著裝）：統(tǒng)一、整潔、得體
、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、無污漬、扣子齊全、不漏扣、錯扣。
、著西裝時，打好領帶（領結），扣好領扣，上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。
、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。
基礎行為規(guī)范（紀律）：遵章守紀、廉潔自律
、遵紀守法，掌握與本職業(yè)務相關的法律知識，模范地執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)。
、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。
、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不打私人電話，不得擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關的事情。、廉潔自律，秉公辦事，不得以權謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益。
基礎行為規(guī)范（技能）：勤奮學習、精通業(yè)務
、勤奮學習科學文化知識，積極參加文化、技術培訓，努力達到中等以上文化專業(yè)水平。
第15篇 a尾礦庫安全績效測量評價制度
績效監(jiān)測的目的是對安全標準化進行綜合考核,提出進一步完善安全標準化的計劃和措施,不斷提高安全管理績效,實現安全生產的長效機制。
績效監(jiān)測的標準為法律、法規(guī)、標準規(guī)范以及本單位各項規(guī)章制度的規(guī)定。
一、管理部門及人員
1、安委會為績效監(jiān)測管理部門。
2、安委會組織績效監(jiān)測人員實施績效監(jiān)測,監(jiān)測人員應熟悉監(jiān)測計劃及監(jiān)測要求,掌握人員溝通、資料查閱、現場抽檢的技巧,并能認真、如實填寫監(jiān)測記錄表。
3、績效監(jiān)測每半年進行一次。
二、監(jiān)測內容
監(jiān)測內容包括:
--目標與指標。
--法律法規(guī)依從程度。
--安全投入。
--安全教育培訓情況。
--職業(yè)危害監(jiān)測情況。
--安全健康數據統(tǒng)計分析情況。
--個人防護用品使用及管理情況。
--糾正與預防措完成率及其效果效率。
--事故、事件調查完成率。
--任務分析及任務觀察執(zhí)行情況。
--變化管理回顧情況。
--安全標準化系統(tǒng)的持續(xù)改進情況。
三、績效監(jiān)測實施及記錄
1、監(jiān)測范圍
作業(yè)現場、設備、設施、作業(yè)人員、管理人員、記錄、資料等文件。
2、監(jiān)測程序
對每個項目均制定監(jiān)測記錄表,抽調監(jiān)測人員并熟悉監(jiān)測記錄表的各項內容,針對不同項目分別采取現場巡檢、抽查在場人員、查看有關記錄和對計劃與實施的比例、查看原件等方式,填寫監(jiān)測記錄表,匯總分析提出該次監(jiān)測結果。
3、監(jiān)測方法
(1)通過對各種記錄、資料的檢查確定某項監(jiān)測內容的績效實績;通過核對文件和記錄的數據進行分析,記錄下列監(jiān)測情況。
--安全投入及使用情況。
--培訓情況。
--糾正預防措施完成率。
--安全、健康有關數據的統(tǒng)計、分析情況。
--職業(yè)危害因素監(jiān)測,檢查數據的變化。
--事故、事件調查完成率。
(2)通過作業(yè)現場現狀及人員的檢查等方式,記錄下列監(jiān)測的情況:
--目標要求內容。
--現場設備設施安全監(jiān)控,檢查是否存有隱患。
--個人防護用品的使用。
--個人防護用品的管理情況。
4、監(jiān)測記錄表
由安委會編制各監(jiān)測項目的監(jiān)測記錄表,監(jiān)測記錄表含如下內容:
監(jiān)測項目名稱、監(jiān)測各項內容(監(jiān)測內容中分每項內容的名稱、標準要求、監(jiān)測方法、監(jiān)測實況、結果論述)監(jiān)測人、日期。
四、監(jiān)測要求
如實記錄監(jiān)測結果,填寫監(jiān)測人姓名、日期。
五、監(jiān)測結果記錄、溝通與回顧要求
監(jiān)測記錄表交安全科匯總、分類、登記在績效考核統(tǒng)計表上,下發(fā)各單位、上報總經理、公示欄公示。
每年通過績效考核統(tǒng)計、分析回顧績效的實績,并制定下一步整改措施,提出進一步完善安全標準化的計劃和措施,不斷提高安全管理績效。
六、相關記錄
1、《績效監(jiān)測計劃表》
2、《績效監(jiān)測記錄表》
第16篇 磷石膏尾礦庫安全管理制度
為了加強公司磷石膏尾礦庫的安全管理,保障人民生命財產安全,根據《中華人民共和國礦山安全法》制定本制度。
第一節(jié) 總則
第一條 尾礦庫的建設與管理必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針。
第二條 尾礦庫的勘察、設計、安全預評價、施工及施工監(jiān)理等工作必須由具有相應資質條件的單位和中介技術服務機構承擔。
第三條 公司員工對一切損害公司磷石膏尾礦設施安全的行為有權監(jiān)督、檢舉和制止;當發(fā)現事故隱患或違反操作規(guī)程的現象時,除及時向主管領導匯報外,有權向安全生產監(jiān)督管理部門報告。
第二節(jié) 尾礦庫管理
第四條 公司總經理是尾礦庫安全生產第一責任人,應在規(guī)定管轄的范圍內指定或設立相應的機構負責實施本規(guī)定中對尾礦庫安全所規(guī)定的各項要求,組織制定適合本單位實際情況的規(guī)章制度,配備與實際工作需要相適應的專業(yè)技術人員或有實際工作能力的人員負責尾礦庫的安全管理工作,保證必需的安全生產資金。
第五條 公司安全環(huán)?？茷榱资辔驳V庫安全管理部門,其主要職責:
(1)貫徹執(zhí)行國家有關尾礦庫安全生產的方針、政策、法規(guī)及技術規(guī)范;
(2)編制尾礦庫安全生產各項規(guī)章制度并檢查執(zhí)行情況;
(3)編制各種災害應急預案并組織演練;
(4)負責技術資料的收集、分析、保存和整理工作;
(5)組織落實尾礦庫安全隱患治理工作;
(6)負責尾礦庫搶險和工程救護,發(fā)現重大事故隱患和險情要及時向有關安全生產監(jiān)督管理部門報告,緊急情況下,應報請當地人民政府及有關部門給予協(xié)助;
(7)組織尾礦庫安全管理人員的培訓工作。
第六條 公司磷石膏尾礦庫現場管理人員主要職責:
(1)認真貫徹上級下達的各項指令和任務;
(2)做好磷石膏堆放管理工作,確保車輛及人員安全;
(3)做好日常巡檢和觀測,發(fā)現不安全因素時,應立即采取應急措施并及時向上級報告;
(4)對尾礦設施的安全檢查和監(jiān)測作出及時、全面的記錄。
第七條 公司必須建立下列尾礦庫管理檔案:
(1)建設文件及有關原始資料;
(2)組織機構和規(guī)章制度建設;
(3)特種作業(yè)人員的安全技術培訓和持證上崗情況;
(4)防洪搶險組織和防洪物資的準備情況;
(5)尾礦庫抗洪搶險措施;
(6)尾礦庫各構筑物運行指標和實測數據;
(7)事故隱患的整改情況。
第八條 加強尾礦庫的運行管理,嚴格控制庫內水位,確保防洪安全:
(1)沉積灘坡度應在1%以上,庫內平時不要積水,暴雨時應檢查排水系統(tǒng)是否暢通以便及時排走庫內洪水;
(2)排水系統(tǒng)在任何時間和任何情況下均不允許樹枝、泥沙等淤堵或堵塞,庫內進口段和下游管道須保證暢通;
(3)排洪構筑物應注意有無異常變形、位移、沖刷、損毀等影響構筑物安全的情況,鋼筋混凝土結構最大允許裂縫開展寬度為0.2mm;
第九條 為防止尾礦庫在汛期發(fā)生重大事故,應采取下列措施做好防汛工作:
(1)明確防汛安全生產責任制,建立值班、巡查和下游居民撤離方案等各項制度,組建防洪搶險隊伍;
(2)疏浚庫內截洪溝、壩面排水溝及下游排洪河(渠)道;詳細檢查排洪系統(tǒng)及壩體的安全情況,提前排除庫內蓄水,降低庫內水位,清除排洪口前水面漂浮物,確保排洪設施暢通;庫內設清晰醒目的水位觀測標尺,標明正常運行水位和警戒水位;
(3)備足抗洪搶險所需物資,落實應急救援措施;
(4)及時了解和掌握汛期水情和氣象預報情況,確保上壩道路、通訊、供電及照明線路可靠和暢通;
(5)加強值班和巡視,密切注視庫內水情變化和壩體兩側溝谷地表徑流和山體、尾砂邊坡的穩(wěn)定、泥石流動態(tài),發(fā)現險情及時報告,采取緊急措施,嚴防事態(tài)惡化;
(6)洪水過后應對壩體和排洪構筑物進行全面檢查,發(fā)現問題及時修復,準備連續(xù)暴雨的襲擊。
第十條 排除庫內蓄水或大幅度降低庫水位時,應注意控制流量,非緊急情況不宜驟降。
第十一條 尾礦壩的安全管理:
(1)定期檢查壩體位移,當位移量變化出現突變或者有增大趨勢時應通知設計部門查明原因,妥善處理;
(2)檢查壩體有無裂縫發(fā)生,應查明裂縫的范圍、形態(tài)、深度、性質,判定危害程度,妥善處理;
(3)不允許出現大面積浸潤線逸出,一旦發(fā)現必須及時查明出逸點的位置、形態(tài)、流量及含沙量等情況,及時通知設計院,然后采取相應的工程措施,妥善處理,消除隱患。
第十二條 尾礦庫區(qū)安全管理:
(1)檢查周邊山體穩(wěn)定性,當發(fā)現有山體滑坡、塌方、泥石流等情況時,應詳細觀察周邊山體有無異常和急變,并根據工程地質勘察報告分析周邊山體發(fā)生滑坡的可能性和危害性,采取應急方案妥善處理;
(2)尾礦庫內嚴禁違章爆破、采石和建筑;
(3)尾礦庫內嚴禁設計超標高堆放尾礦、違章尾礦回采和開墾等;
(4)尾礦庫內禁止違章排入外來尾礦、廢石、廢水和廢棄物。
第三節(jié) 尾礦庫安全檢查
第十三條 尾礦庫的安全檢查的目的是:
(1)掌握各種設施的工作狀態(tài)及其變化規(guī)律,為正確管理、處理事故、維修等提供依據;
(2)及時發(fā)現不正常的跡象,分析原因,采取措施,防止事故發(fā)生;
(3)對原設計的計算假定、結論和參數進行驗證;
(4)了解尾礦庫對環(huán)境的影響。
第十四條 尾礦庫的檢查工作可分為經常檢查、定期檢查、特別檢查和安全鑒定:
(1)經常檢查:由尾礦班組組織進行,交接班應有記錄,并保留記錄;
(2)定期檢查:由安全環(huán)?？平M織進行,每年汛前、汛后應對尾礦庫進行全面檢查;
(3)特別檢查:當發(fā)生特大洪水、暴雨、強烈地震及重大事故等非正常情況后,尾礦庫班組應及時組織檢查,必要時報安全環(huán)?？茣瑱z查;
(4)安全鑒定:對于大、中型及位于地震區(qū)的尾礦壩,當尾礦壩堆積壩高度達到總堆積高度的一半至三分之二時,應根據具體情況按現行規(guī)范標準進行一至二次安全鑒定工作,其重點應為抗洪能力及壩體穩(wěn)定性。
第四節(jié) 處罰
第十五條 對在工作中不負責任、擅離職守、虛報情況、偽造材料者,根據性質、情節(jié)輕重、損失大小給予100-1000元罰款,并作降職或離職處理,處罰刑法的追究其法律責任
第十六條 公司員工對一切損害公司為礦庫設施的行為有監(jiān)督和舉報權力,隱報、瞞報、不報者給予200元罰款,屢犯者作離職處理。
第17篇 _礦安全監(jiān)控系統(tǒng)主要信息報表制度
一、監(jiān)控中心值班員負責各類主要信息報表的查詢、打印,當天的報表當天完成后簽字并送值班領導審閱。
二、安全監(jiān)控系統(tǒng)應生成安全監(jiān)控系統(tǒng)模擬量日報表及監(jiān)控系統(tǒng)報警、斷電月報表(根據實際需要,制定監(jiān)控軟件自動生成的報表)。
三、對于系統(tǒng)出現異常情況及重點數據,應生成相應報表及曲線并存檔,數據保存周期必須按照有關規(guī)定要求。
四、對于各級管理部門及管理人員查詢相應安全生產信息系統(tǒng)數據后,應根據實際需求提供相應報表并及時打印。
第18篇 某煤礦安全監(jiān)控人員崗位責任制及值班制度
1、嚴格執(zhí)行上級有關精神，認真做好本職工作。
2、認真學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平。
3、機房監(jiān)測人員要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，不得空崗和缺崗，上崗要認真操作，嚴禁擅離職守，嚴禁打盹瞌睡會私客。
4、嚴格執(zhí)行交接班制度，按時交接班，做到無人接班不離崗，故障處理不清不交接班，認真做好記錄。
5、認真填寫當班運行情況記錄，對出現的故障迅速匯報，并積極采取措施和進行詳細記錄。按規(guī)定及時上報瓦斯日報表。
6、發(fā)現有異常情況立即向調度室和值班礦長匯報。
7、嚴禁在電腦上玩游戲，看電影，嚴重失職調離崗位。
8、嚴禁任何閑雜人員進入監(jiān)控室內。
9、確保室內清潔衛(wèi)生，以確保機器正常運轉。
10、嚴格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)的有關管理規(guī)定，不得隨意開、關機。
11、系統(tǒng)改變各種數據和圖案，未經領導批準，不得隨意進行操作，確保系統(tǒng)正常運行。
第19篇 a尾礦庫滲流控制排滲設施安全管理制度
一、排滲設施
上游式尾礦堆積壩可采取下列排滲設施:
1、尾礦筑壩地基設置排滲褥墊、水平排滲管(溝)及排滲井等;
2、尾礦堆積體內設置水平排滲管(溝)或垂直排滲井、輻射式排滲井等;
3、與山坡接觸的尾礦堆積坡腳處設置貼坡排滲或排滲管(溝)等;
二、防排滲措施
1、防排滲檢查
①運行期應經常檢查排滲設施是否完好、排滲效果及排水水質。
②應經常檢查壩體有無滲漏出逸點,出逸點的位置、形態(tài)、流量及含沙量等。
2、浸潤線觀測
①運行期壩體浸潤線觀測須按設計要求實施。
②壩體浸潤線超過控制線,應經安全技術論證增設或更新排滲設施。
3、壩面或壩肩出現集中滲流、流土、管涌、大面積沼澤化、滲水量增大或滲水變渾等異?，F象時,可采取下列措施處理:
①在滲漏水部位鋪設土工布或天然反濾料,其上再以堆石料壓坡;
②增設排滲設施,降低浸潤線。
4、上游式尾礦堆積壩可采取下列措施控制滲流:
①尾礦筑壩地基設置排滲褥墊、水平排滲管(溝)及排滲井等;
②尾礦堆積體內設置水平排滲管(溝)或垂直排滲井、輻射式排滲井等;
③與山坡接觸的尾礦堆積坡腳處設置貼坡排滲或排滲管(溝)等;
④適當降低庫內水位,增大沉積灘長;
⑤壩前均勻放礦。
第20篇 某礦預防性安全檢查制度
預防性安全檢查主要目的是要對井下的所有機電設備、設施、工作面的工程質量等可能存在的安全隱患進行排查和及時加強安全防范。
1、安全大檢查由安監(jiān)科負責牽頭，分管安全副礦長負責組織領導
2、礦級領導、各單位第一責任人和相關人員必須按時參加，確有特殊情況的，必須向分管安全的礦長請假并征得同意后，委托本單位其他管理人員參加，凡不請假不參加者，罰款50元/人一次；凡遲到或早退者罰款20元/人一次。
3、安全大檢查時視不同情況，分區(qū)域或專業(yè)組進行，每個檢查組必須對本區(qū)域或專業(yè)范圍內進行全面認真檢查，不得留死角、空缺，否則，處罰組長50
元/次，組員20元/次，并無條件返工。檢查發(fā)現的隱患必須采取有效措施現場
立即處理。
4、安全大檢查后，及時召開安全檢查整改會，會議必須形成書面記錄備查。對現場無法立即處理的隱患，以書面形式提出整改措施、期限，落實負責人，由安監(jiān)科負責追蹤 復查。凡無故在限期未整改的隱患，對責任單位處以50元/次的處罰，并責令限期整改，若因隱患整改不及時從而引發(fā)事故，對責任人必須從重處理，構成犯罪的，移送司法機關依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
