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某學校安全工作獎懲制度匯編(10篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):76

某學校安全工作獎懲制度

內(nèi)容包括哪些

某學校安全工作獎懲制度主要包括以下幾個方面:

1. 安全責任體系:明確各級管理人員、教師及學生的安全職責,確保每個人了解自己的安全角色。

2. 獎勵機制:對于積極參與安全工作、防止事故發(fā)生的個人或團隊,設(shè)立表彰和獎勵措施。

3. 懲罰規(guī)定:對于違反安全規(guī)定、造成安全隱患的行為,設(shè)定相應(yīng)的處罰條款。

4. 審核與執(zhí)行:設(shè)立定期的安全檢查制度,對獎懲執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。

5. 教育培訓:強調(diào)安全教育的重要性,對安全知識掌握不足的個人進行培訓和指導。

流程

1. 制定制度:由學校管理層牽頭,結(jié)合教育部相關(guān)法規(guī)和學校實際情況,制定詳細的安全工作獎懲制度。

2. 宣傳與培訓:通過會議、公告、培訓等方式,確保全校師生熟悉并理解制度內(nèi)容。

3. 實施監(jiān)控:設(shè)立安全巡查小組,定期對校園安全進行檢查,記錄并報告安全狀況。

4. 評價與反饋:根據(jù)安全檢查結(jié)果,對個人和集體的表現(xiàn)進行評價,實施獎勵或懲罰措施。

5. 反饋調(diào)整:收集師生對制度執(zhí)行的反饋,及時調(diào)整和完善獎懲制度。

重要性和意義

1. 提高安全意識:通過獎懲制度,可以激發(fā)全校人員對安全工作的重視,提高安全防范意識。

2. 預(yù)防事故發(fā)生:明確的責任分配和嚴格的懲罰措施有助于預(yù)防安全事故的發(fā)生,保障校園安全。

3. 營造良好氛圍:獎勵優(yōu)秀表現(xiàn),能夠營造積極向上的校園文化,促進師生共同維護安全環(huán)境。

4. 保障教育質(zhì)量:一個安全的校園環(huán)境是保證教學質(zhì)量的基礎(chǔ),安全工作獎懲制度有助于提升學校整體教育水平。

輕微的不嚴謹之處在于,獎懲制度的執(zhí)行可能受到人為因素影響,導致評價不公,但通過持續(xù)改進和監(jiān)督,可以最大限度地減少這種情況。個別師生可能對獎懲敏感度不同,需要不斷調(diào)整制度以適應(yīng)多元化的需求。

某學校安全工作獎懲制度范文

第1篇 某學校安全工作獎懲制度

為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強化學校領(lǐng)導和教職員工的安全責任,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和貴州省《安全生產(chǎn)責任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結(jié)合我校實際,制定本制度。

一、學校安全管理職責

(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學校實施安全監(jiān)督管理,保障本學校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

(二)建立健全安全管理各項規(guī)章制度,嚴格管理,加強安全檢查防范。

(三)加強對師生的安全教育,把安全教育列入學校工作的重要議事日程,增強師生的安全意識和法制觀念,提高自我防范能力。

(四)每學期至少召開一次防范安全事故工作會議,由校長負責召集有關(guān)責任人參加,分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。

(五)建立安全檢查制度,檢查學校安全情況,及時排除學校存在的安全隱患,對學校不能排除的重大安全隱患,要及時向鎮(zhèn)教育管理中心和相關(guān)部門報告,提出處置意見和建議方案,并配合實施排危。

(六)加強對學生的安全管理,特別要加強_、外出社會實踐等大型活動安全和學校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理,確保師生安全。

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責。

二、考核獎勵

1.學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎懲。

2.學校制訂年度安全目標,完善各項安全監(jiān)督管理細則,報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實施。

3.安全目標要層層分解,逐級簽定目標責任書,并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。

4.學校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

5.學校管理層安全管理目標考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。

6.學校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。

三、責任追究

1.學校發(fā)生一般安全責任事故,由學校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理,并向鎮(zhèn)教育管理中心提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關(guān)處理意見。

2.學校發(fā)生較大安全責任事故,由上級教育行政部門做出處理決定。

3.學校發(fā)生重、特大安全責任事故,由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門,組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責任事故調(diào)查處理,并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的,一經(jīng)查處,加重處理。

嵐頭鎮(zhèn)中心完小

2023年3月1日

第2篇 學校安全工作考核辦法及獎懲制度

為了全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針,堅持“誰的崗位,誰負責”的原則,維護學校穩(wěn)定,保護國家財產(chǎn)和師生生命安全,把學校建成為安全文明校園,全體教師都應(yīng)承擔起安全教育工作的職責。同時也應(yīng)受到一定的獎勵,為體現(xiàn)獎罰分明,經(jīng)學校研究決定,特制定安全教育工作獎懲制度。

1、年初各學校制訂年度安全目標,完善各項安全監(jiān)督管理細則,報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實施。

2、學校根據(jù)每學期考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定獎勵。

3、學校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。

4、學校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的,一律進行安全告誡。

5、凡是被警示和告誡的,要及時認真總結(jié)對照檢查,分析原因,研究制定有針對性的措施,防止和減少事故的發(fā)生。

6、安全工作納入年度考核,凡發(fā)生重大事故的,年度考核可以降低一個等次。

7、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎勵。

8、安全目標要層層分解,逐級簽定目標責任書,并切實將目標落實到每個年級、每名職工。

9、學校管理層安全管理目標考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。

考核辦法:

1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的,定為一合格等級,全額發(fā)放季度和學期安全獎。

2、對于有以下情況之一的,定為基本合格或不合格,根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎:

(1)、發(fā)生一般安全事故,夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等,但未造成較大影響的,除由所在部門加強教育以外,扣除直接責任人本50元。如在一學期連續(xù)發(fā)生責任事故,繼續(xù)在學期安全獎中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責,扣除責任人值班費。

(2)、由于工作失職或失誤,發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故,造成財務(wù)較大損失(100元以上)或影響較大的,扣除直接責任人學期安全獎,同時根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責任人、部門負責人季度學期安全獎;并視情節(jié)輕重程度,賠償學校經(jīng)濟損失。

(3)、嚴重失職、瀆職造成重大安全責任事故的,根據(jù)情況扣除直接責任人、安全責任人、安全督察員、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導直至全校所有教職工的學期安全獎,并依法追究相關(guān)責任人法律責任。

3、對積極主動挺身而出、消除安全隱患,避免各種安全事故發(fā)生或為學校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻的師生員工,學校將予以通報表揚,并給予一定獎勵。

4、對于擔任特殊公共部位(如教師公共辦公室等)的安全責任人,并認真履行安全管理職責的,學校將在年終給予評優(yōu)選先。

第3篇 區(qū)學校安全工作考核獎懲制度

1、安全是學校生存發(fā)展之本,安全考核是安全工作取得實效的決定性環(huán)節(jié)。

2、學校建立安全考核領(lǐng)導小組,由校長任組長,主管副校長任副組長,相關(guān)部門、崗位組成考核小組。

3、建立健全安全考核的經(jīng)常機制,依據(jù)《考評方案》一學期組織一次考核,一學年進行一次兌現(xiàn)——考核結(jié)果納入年終考評體系,是教職員工晉級、晉職、評先、選模的主要依據(jù),發(fā)生責任事故者一票否決。

4、安全考評依據(jù)《學校內(nèi)部安全管理工作規(guī)范化考核方案》進行。

5、考評獎勵:有下列先進事跡之一的班級和個人,給予表彰或獎勵:

(1)安全考核成績得分90分以上的為先進單位。

(2)80—89分的為達標單位。

(3)安全意識強,工作精細、規(guī)范、科學推進,無安全責任事故發(fā)生。

(4)安全教育普及,安全措施落實,安全隱患及時消除,消防器材、設(shè)備及用電設(shè)備完好,無火災(zāi)事故,工作成績突出。

(5)模范遵守各種安全法規(guī),制止違反安全法規(guī)的行為,事跡突出。

(6)及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患,避免安全事故發(fā)生。

(7)對搶救師生生命、財產(chǎn),避免人員傷亡和財產(chǎn)重大損失有顯著貢獻者。

(8)對查明各種突發(fā)性事件原因有突出貢獻的。

6、出現(xiàn)下列情況之一予以“一票否決”:

(1)綜合考評70分以下的予以“一票否決”。

(2)發(fā)生重大安全責任事故死亡1人以上或重傷2人以上。

(3)因管理不善造成學校被盜、火災(zāi)等,造成嚴重損失和不良社會影響的。

(4)學校食堂因管理不善,經(jīng)衛(wèi)生防疫部門認定為食物中毒事故的。

7、綜合考核70—79分的為重點管理單位

8、對于違反安全法規(guī)、上級安全要求、學校安全制度的班級或個人,根據(jù)情節(jié)輕重和安全事故的損失情況,給予警告或處罰;造成損失的,責令其賠償;造成人員傷亡、公私財產(chǎn)重大損失的,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)追究責任。

第4篇 學校安全工作考核獎懲制度

學校安全管理工作考核獎懲制度 本著“誰主管,誰負責”,“誰主辦,誰負責”及“分級分組條塊管理”的原則,落實學校安全工作責任制和責任追究制,確保學校無安全責任事故、事件發(fā)生。

一、各級負責人:

1、各班級組織活動時,事先進行安全隱患排查,活動時落實安全教育,安全管理措施,并上報,一項未落實的扣5分。 2、年級組長組織師生活動時發(fā)生無責任安全事故,處理不及時的,扣5分。

二、班主任:

1、認真組織每日學生安全教育,學生行為檢查督促工作,每班安全總結(jié),在《班主任日志》上有記錄。少一次扣1分。

2、及時調(diào)查、處理并化解學生糾紛等安全事件并記錄,學生中意外事件處理,傷害事件及時救助并上報學校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.

3、發(fā)現(xiàn)學生①攀爬學校圍墻;②用籃球架倒立;③站在課桌椅上把頭伸出窗外;④打架;⑤在教室過道狂奔追逐;⑥帶管制刀具;⑦玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

4、參加并完成學校布置的安全方面工作(如特異學生管理記錄),及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

5、組織活動安全教育、安全管理不到位導致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。

6、對班級學生活動場所進行安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,不能解決的及時上報學校以消除隱患。同時教育好學生,防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。

四、學科教師:

1、值班巡視到位,并將安全情況記錄總結(jié)在《值日記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責任事件及時了解。巡視檢查學生活動行為,記錄不安全行為學生名字,上報綜治辦,并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。

2、課內(nèi)教學安全教育、管理到位,排除安全隱患,組織有序不發(fā)生安全事件、事故。一項未做到扣5分。

3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件,以救助學生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

4、跟班時,工作到位,協(xié)助管理認真,無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

5、學生發(fā)生安全事件時,在場或得知情況,應(yīng)及時救助、處理,否則應(yīng)負相應(yīng)安全責任。發(fā)生一起扣5分。

6、參加并完成學校布置的安全管理、學習任務(wù),及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

五、后勤人員:

1、參加學校組織安全學習工作,上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

2、完成本崗位的安全責任工作,因工作不到位而出現(xiàn)安全問題,則要追究相應(yīng)的安全責任。發(fā)生一起扣5分。

3、開展每月一次崗位安全自查工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學校,并及時處理。一項未做到的扣5分。

4、配合完成學校安全管理工作,完成學校布置的安全工作任務(wù)。少一次未完成扣5分。

5、上級有關(guān)部門對相關(guān)部門安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,因部門及相關(guān)人員的原因引起的,要追究相關(guān)人員責任。查到一次扣5分。未及時整改的扣5分。

六、重大責任事故一票否決指標:

有以下情況的任何一項,學期中各項榮譽評比,考核評優(yōu)、評先等實行一票否決,當年安全考核不合格。

1、發(fā)生外來人員進入學校,傷害師生或劫持學生案件;

2、師生違法犯罪受到處罰事件; 3、發(fā)生1人以上責任事故或3人以上非責任事故事件;

4、有侮辱、體罰和變相體罰行為,造成嚴重后果經(jīng)查實的。

七、說明:安全考核以100分合計,學校根據(jù)考核予以獎勵。

第5篇 學校安全工作考核和獎懲制度

學校安全管理工作考核獎懲制度? 本著“誰主管,誰負責”,“誰主辦,誰負責”及“分級分組條塊管理”的原則,落實學校安全工作責任制和責任追究制,確保學校無安全責任事故、事件發(fā)生。

一、各級負責人:

1、各班級組織活動時,事先進行安全隱患排查,活動時落實安全教育,安全管理措施,并上報,一項未落實的扣5分。? 2、年級組長組織師生活動時發(fā)生無責任安全事故,處理不及時的,扣5分。

二、班主任:

1、認真組織每日學生安全教育,學生行為檢查督促工作,每班安全總結(jié),在《班主任日志》上有記錄。少一次扣1分。

2、及時調(diào)查、處理并化解學生糾紛等安全事件并記錄,學生中意外事件處理,傷害事件及時救助并上報學校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.

3、發(fā)現(xiàn)學生①攀爬學校圍墻;②用籃球架倒立;③站在課桌椅上把頭伸出窗外;④打架;⑤在教室過道狂奔追逐;⑥帶管制刀具;⑦玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

4、參加并完成學校布置的安全方面工作(如特異學生管理記錄),及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

5、組織活動安全教育、安全管理不到位導致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。

6、對班級學生活動場所進行安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,不能解決的及時上報學校以消除隱患。同時教育好學生,防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。

四、學科教師:

1、值班巡視到位,并將安全情況記錄總結(jié)在《值日記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責任事件及時了解。巡視檢查學生活動行為,記錄不安全行為學生名字,上報綜治辦,并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。

2、課內(nèi)教學安全教育、管理到位,排除安全隱患,組織有序不發(fā)生安全事件、事故。一項未做到扣5分。

3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件,以救助學生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

4、跟班時,工作到位,協(xié)助管理認真,無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

5、學生發(fā)生安全事件時,在場或得知情況,應(yīng)及時救助、處理,否則應(yīng)負相應(yīng)安全責任。發(fā)生一起扣5分。

6、參加并完成學校布置的安全管理、學習任務(wù),及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

五、后勤人員:

1、參加學校組織安全學習工作,上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

2、完成本崗位的安全責任工作,因工作不到位而出現(xiàn)安全問題,則要追究相應(yīng)的安全責任。發(fā)生一起扣5分。

3、開展每月一次崗位安全自查工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學校,并及時處理。一項未做到的扣5分。

4、配合完成學校安全管理工作,完成學校布置的安全工作任務(wù)。少一次未完成扣5分。

5、上級有關(guān)部門對相關(guān)部門安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,因部門及相關(guān)人員的原因引起的,要追究相關(guān)人員責任。查到一次扣5分。未及時整改的扣5分。

六、重大責任事故一票否決指標:

有以下情況的任何一項,學期中各項榮譽評比,考核評優(yōu)、評先等實行一票否決,當年安全考核不合格。

1、發(fā)生外來人員進入學校,傷害師生或劫持學生案件;

2、師生違法犯罪受到處罰事件;? 3、發(fā)生1人以上責任事故或3人以上非責任事故事件;

4、有侮辱、體罰和變相體罰行為,造成嚴重后果經(jīng)查實的。

七、說明:安全考核以100分合計,學校根據(jù)考核予以獎勵。

第6篇 學校安全工作考核辦法、獎懲制度

為了全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針,堅持“誰的崗位,誰負責”的原則,維護學校穩(wěn)定,保護國家財產(chǎn)和師生生命安全,把學校建成為安全文明校園,全體教師都應(yīng)承擔起安全教育工作的職責。同時也應(yīng)受到一定的獎勵,為體現(xiàn)獎罰分明,經(jīng)學校研究決定,特制定安全教育工作獎懲制度。

1、年初各學校制訂年度安全目標,完善各項安全監(jiān)督管理細則,報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實施。

2、學校根據(jù)每學期考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定獎勵。

3、學校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。

4、學校對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的,一律進行安全告誡。

5、凡是被警示和告誡的,要及時認真總結(jié)對照檢查,分析原因,研究制定有針對性的措施,防止和減少事故的發(fā)生。

6、安全工作納入年度考核,凡發(fā)生重大事故的,年度考核可以降低一個等次。

7、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎勵。

8、安全目標要層層分解,逐級簽定目標責任書,并切實將目標落實到每個年級、每名職工。

9、學校管理層安全管理目標考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。

考核辦法:

1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的,定為一合格等級,全額發(fā)放季度和學期安全獎。

2、對于有以下情況之一的,定為基本合格或不合格,根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎:

(1)、發(fā)生一般安全事故,夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等,但未造成較大影響的,除由所在部門加強教育以外,扣除直接責任人本50元。如在一學期連續(xù)發(fā)生責任事故,繼續(xù)在學期安全獎中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責,扣除責任人值班費。

(2)、由于工作失職或失誤,發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故,造成財務(wù)較大損失(100元以上)或影響較大的,扣除直接責任人學期安全獎,同時根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責任人、部門負責人季度學期安全獎;并視情節(jié)輕重程度,賠償學校經(jīng)濟損失。

(3)、嚴重失職、瀆職造成重大安全責任事故的,根據(jù)情況扣除直接責任人、安全責任人、安全督察員、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導直至全校所有教職工的學期安全獎,并依法追究相關(guān)責任人法律責任。

3、對積極主動挺身而出、消除安全隱患,避免各種安全事故發(fā)生或為學校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻的師生員工,學校將予以通報表揚,并給予一定獎勵。

4、對于擔任特殊公共部位(如教師公共辦公室等)的安全責任人,并認真履行安全管理職責的,學校將在年終給予評優(yōu)選先。

第7篇 學校安全工作獎懲制度

為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強化學校領(lǐng)導和教職員工的安全責任,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和貴州省《安全生產(chǎn)責任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結(jié)合我校實際,制定本制度。

一、學校安全管理職責

(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學校實施安全監(jiān)督管理,保障本學校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

(二)建立健全安全管理各項規(guī)章制度,嚴格管理,加強安全檢查防范。

(三)加強對師生的安全教育,把安全教育列入學校工作的重要議事日程,增強師生的安全意識和法制觀念,提高自我防范能力。

(四)每學期至少召開一次防范安全事故工作會議,由校長負責召集有關(guān)責任人參加,分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。

(五)建立安全檢查制度,檢查學校安全情況,及時排除學校存在的安全隱患,對學校不能排除的重大安全隱患,要及時向鎮(zhèn)教育管理中心和相關(guān)部門報告,提出處置意見和建議方案,并配合實施排危。

(六)加強對學生的安全管理,特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理,確保師生安全。

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責。

二、考核獎勵

1.學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎懲。

2.學校制訂年度安全目標,完善各項安全監(jiān)督管理細則,報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實施。

3.安全目標要層層分解,逐級簽定目標責任書,并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。

4.學校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

5.學校管理層安全管理目標考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。

6.學校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。

三、責任追究

1.學校發(fā)生一般安全責任事故,由學校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理,并向鎮(zhèn)教育管理中心提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關(guān)處理意見。

2.學校發(fā)生較大安全責任事故,由上級教育行政部門做出處理決定。

3.學校發(fā)生重、特大安全責任事故,由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門,組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責任事故調(diào)查處理,并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的,一經(jīng)查處,加重處理。

嵐頭鎮(zhèn)中心完小

2023年3月1日

第8篇 _學校安全工作獎懲制度

為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強化學校領(lǐng)導和教職員工的安全責任,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結(jié)合我區(qū)教育實際,制定本制度。

一、學校安全管理職責

(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學校實施安全監(jiān)督管理,保障本學校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

(二)建立健全安全管理各項規(guī)章制度,嚴格管理,加強安全檢查防范。

(三)加強對師生的安全教育,把安全教育列入學校工作的重要議事日程,增強師生的安全意識和法制觀念,提高自我防范能力。

(四)每學期至少召開一次防范安全事故工作會議,由學校主要負責人召集有關(guān)責任人參加,分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。

(五)建立安全檢查制度,檢查學校安全情況,及時排除學校存在的安全隱患,對學校不能排除的重大安全隱患,要及時向區(qū)教委和相關(guān)部門報告,提出處置意見和建議方案,并配合實施排危。

(六)加強對學生的安全管理,特別要加強_、外出社會實踐等大型活動安全和學校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理,確保師生安全。

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責。

二、考核獎勵

1、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎懲。

2、學校制訂年度安全目標,完善各項安全監(jiān)督管理細則,報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實施。

3、安全目標要層層分解,逐級簽定目標責任書,并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。

4、學校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

5、學校管理層安全管理目標考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。

6、學校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。

三、責任追究

1.學校發(fā)生一般安全責任事故,由學校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理,并向中心小學提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關(guān)處理意見。

2.學校發(fā)生較大安全責任事故,由上級教育行政部門做出處理決定。

3.學校發(fā)生重、特大安全責任事故,由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門,組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責任事故調(diào)查處理,并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的,一經(jīng)查處,加重處理。

四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第9篇 重慶學校安全工作獎懲制度

為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強化學校領(lǐng)導和教職員工的安全責任,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結(jié)合我區(qū)教育實際,制定本制度。

一、學校安全管理職責

(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學校實施安全監(jiān)督管理,保障本學校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

(二)建立健全安全管理各項規(guī)章制度,嚴格管理,加強安全檢查防范。

(三)加強對師生的安全教育,把安全教育列入學校工作的重要議事日程,增強師生的安全意識和法制觀念,提高自我防范能力。

(四)每學期至少召開一次防范安全事故工作會議,由學校主要負責人召集有關(guān)責任人參加,分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。

(五)建立安全檢查制度,檢查學校安全情況,及時排除學校存在的安全隱患,對學校不能排除的重大安全隱患,要及時向區(qū)教委和相關(guān)部門報告,提出處置意見和建議方案,并配合實施排危。

(六)加強對學生的安全管理,特別要加強_、外出社會實踐等大型活動安全和學校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理,確保師生安全。

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責。

二、考核獎勵

1、 學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應(yīng)實行獎懲。

2、 學校制訂年度安全目標,完善各項安全監(jiān)督管理細則,報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實施。

3、 安全目標要層層分解,逐級簽定目標責任書,并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。

4、 學校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

5、 學校管理層安全管理目標考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。

6、學校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。

三、責任追究

1.學校發(fā)生一般安全責任事故,由學校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理,并向中心小學提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關(guān)處理意見。

2.學校發(fā)生較大安全責任事故,由上級教育行政部門做出處理決定。

3.學校發(fā)生重、特大安全責任事故,由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門,組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責任事故調(diào)查處理,并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的,一經(jīng)查處,加重處理。

四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第10篇 小學學校安全工作獎懲制度

小學(學校)安全工作獎懲制度

安全工作重于泰山。學校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定,關(guān)系到學校教育教學秩序的穩(wěn)定,關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導、教職工加強安全意識和責任感,人人都主動關(guān)心安全,個個都自覺重視安全,明確安全事故責任劃分,獎懲分明,特定本制度。

1、學校校長是學校安全工作第一責任人,對學校安全工作負主要責任,應(yīng)將安全工作納入學校年度工作計劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。

2、各部門、年級組、教研組負責人也是不同層次的安全工作的第一責任人,學校每學年與第一責任人簽訂一次“責任書”,第一責任人要加強工作、活動過程中的監(jiān)管,出現(xiàn)一般安全事故,相關(guān)責任人年度考核不能評為優(yōu)秀;出現(xiàn)重大事故或造成較大影響,實行一票否決,同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟和法律責任。

3、加強班主任隊伍建設(shè),提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學生進行安全知識教育,特別是對學生的上學、課間活動、_、放學等提出具體的要求,并采取有效的措施進行管理。學校與班主任每學年簽訂一次“責任書”。

4、因缺乏安全教育和疏于管理,學生違反學校規(guī)章制度而導致的安全事故,將追究學生所在班級班主任的責任,其班級取消評比文明班、先進集體等資格,并與班主任學期考核獎掛鉤。

5、全體領(lǐng)導、教師都有對學生進行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責。安全領(lǐng)導小組成員對照職責范圍,定時檢查及時處理事故的隱患,做到防患于未然。

6、凡學生攜帶對生命安全有危害的物品(如:刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品)或發(fā)生學生打架斗毆現(xiàn)象,目擊領(lǐng)導、教職工(含聘用人員)有責任進行教育、制止。若目擊者不理不問,造成一定后果,經(jīng)查實,相關(guān)目擊者師德考核分為零分,同時與其月獎、學期獎掛鉤。

7、凡出現(xiàn)存在對學生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故,帶來不良影響和經(jīng)濟損失的的隱患,目擊者或知情者,應(yīng)立即采取果斷措施,并按程序向上級報告,學校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟獎勵。

8、嚴禁教師體罰和變相體罰學生,因教師教育學生方式簡單、粗暴而造成的事故,并釀成不良后果的,將追究相關(guān)教師的責任,取消其評比先進的資格,同時與其月獎、學期獎掛鉤。嚴重者,按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、教職工(含聘用人員)在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,如果違規(guī)操作,擅自蠻干,造成任何后果由本人負責,學校還要追究其賠償責任,并由相關(guān)部門追究其法律責任。

某學校安全工作獎懲制度匯編(10篇范文)

某學校安全工作獎懲制度主要包括以下幾個方面:1. 安全責任體系:明確各級管理人員、教師及學生的安全職責,確保每個人了解自己的安全角色。2. 獎勵機制:對于積極參與安全工作、防止事故發(fā)生的個人或團隊,設(shè)立表彰和獎勵措施。 3. 懲罰規(guī)定:對于違反安全規(guī)定、造成安全隱患的行為,設(shè)定相應(yīng)的處罰條款。 4. 審核與執(zhí)行:設(shè)立定期的安全檢查制
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