內(nèi)容包括哪些
學(xué)??记谥贫葘?shí)施細(xì)則主要包括以下幾個(gè)方面:
1. 考勤對(duì)象:明確涵蓋全體在校學(xué)生,包括本科生、研究生及進(jìn)修生。
2. 考勤方式:規(guī)定采用電子考勤系統(tǒng),結(jié)合人工抽查的方式進(jìn)行。
3. 考勤時(shí)間:規(guī)定上課、實(shí)驗(yàn)、講座等活動(dòng)的簽到時(shí)間范圍。
4. 缺勤處理:詳述請(qǐng)假、遲到、早退、曠課的定義及對(duì)應(yīng)的處罰措施。
5. 特殊情況:針對(duì)疾病、緊急事件等特殊情況的處理辦法。
6. 考勤統(tǒng)計(jì):明確每月、每學(xué)期的考勤統(tǒng)計(jì)周期及公布方式。
7. 監(jiān)督機(jī)制:設(shè)立考勤監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行和監(jiān)督。
流程
1. 學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子設(shè)備完成簽到。
2. 教師或助教進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),確??记谟涗洔?zhǔn)確無(wú)誤。
3. 系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),異常情況由監(jiān)督小組核實(shí)。
4. 學(xué)校定期發(fā)布考勤報(bào)告,反饋給學(xué)生和家長(zhǎng)。
5. 對(duì)于違反規(guī)定的,依據(jù)制度進(jìn)行警告、扣分或其他處罰。
6. 學(xué)生因特殊原因無(wú)法按時(shí)簽到的,需提前或事后提交相關(guān)證明材料。
重要性和意義
學(xué)校考勤制度實(shí)施細(xì)則旨在:
1. 培養(yǎng)學(xué)生的紀(jì)律意識(shí)和自我管理能力,形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2. 維護(hù)教學(xué)秩序,確保教學(xué)活動(dòng)的有效進(jìn)行,提高教學(xué)質(zhì)量。
3. 為教師提供參考,了解學(xué)生出勤狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。
4. 為家長(zhǎng)提供學(xué)生在校表現(xiàn)的反饋,共同關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)。
5. 通過(guò)公平公正的考勤管理,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)習(xí)環(huán)境。
考勤制度的實(shí)施,不僅有助于提升學(xué)校的教育管理水平,也是對(duì)學(xué)生個(gè)人成長(zhǎng)的負(fù)責(zé)任態(tài)度體現(xiàn),旨在培養(yǎng)有責(zé)任感、自律性強(qiáng)的未來(lái)社會(huì)公民。
學(xué)校考勤制度實(shí)施細(xì)則范文
第1篇 學(xué)??记谥贫葘?shí)施細(xì)則
__學(xué)校關(guān)于考勤制度實(shí)施細(xì)則
根據(jù)上海市事業(yè)單位工資、福利實(shí)用手冊(cè)及原__中小學(xué)制訂的考
勤等制度的實(shí)施細(xì)則方案,經(jīng)修訂后制訂本考勤制度細(xì)則。
一、學(xué)習(xí)制度:
l、教工大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間原則上為每周星期五15點(diǎn)30分開(kāi)始。
2、教職工必須安排好工作,準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)。
3、有事向黨支部辦理請(qǐng)假手續(xù)(一般無(wú)特殊情況不予準(zhǔn)假).
4、學(xué)習(xí)時(shí)間一律不安排其他工作,不接待來(lái)客、家長(zhǎng)等。
二、工作制度:
l、學(xué)校實(shí)行坐班制。
2、教職工在正常工作日須加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性,按時(shí)上、下班。
上班時(shí)間:7:30(班主任7:20到校)
下班時(shí)間:16:30
三、請(qǐng)假制度:
上班時(shí)間內(nèi)不做私事,因私事出校門(mén)半天之內(nèi)(不影響上課和工作)由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn),報(bào)人事室備案;一天由人事干部批準(zhǔn);二天及以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
請(qǐng)假(病、事假)一天及以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);不辦理請(qǐng)假手續(xù)而離校者除扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,還另作違反師德要求處理。
(一)病假:
1、憑醫(yī)生證明。
2、因病就診(除急、重診外),一般應(yīng)不影響工作。行前須得到年級(jí)組長(zhǎng)同意。若就診醫(yī)院路線(xiàn)遠(yuǎn),須半天時(shí)間到人事室備案。
3、因病不能按時(shí)上班,應(yīng)及時(shí)通知人事干部,由人事干部通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。特殊情況者事后及時(shí)補(bǔ)假,不辦理請(qǐng)假手續(xù)作曠工處理。
①教師病假扣款規(guī)定:
病假期間,能堅(jiān)持上完課,基本完成學(xué)校安排的工作,只扣全勤獎(jiǎng),不扣課時(shí)獎(jiǎng);半天以上(不含半天)扣除全勤獎(jiǎng)外,同時(shí)扣除病假期間的課時(shí)獎(jiǎng)。(飯?zhí)?書(shū)報(bào)費(fèi)+班主任費(fèi))÷22天_病假天數(shù)。
②干部病假扣款規(guī)定:除上述①規(guī)定扣除外,同時(shí)扣除干部津貼(干部津貼÷22天_病假天數(shù))。
③職工病假規(guī)定:病假每月按22天計(jì)算(職工每月獎(jiǎng)金總數(shù)÷22天_病假天數(shù))。
(二)事假:
1、涉及調(diào)課的須事由人事室通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。
2、教職工請(qǐng)事假,除按上述①②③規(guī)定扣除相應(yīng)的津貼外,還須扣除崗位工資的1/6,薪級(jí)工資和職務(wù)工資的1/30。事假超過(guò)3天按以上辦法執(zhí)行外,再扣發(fā)當(dāng)月教齡津貼。
㈢婚、喪、產(chǎn)假、探親假:
1、須事先到人事室辦理請(qǐng)假手續(xù),特殊情況及時(shí)補(bǔ)假。
2、具體規(guī)定:
(1)婚假:符合法定年齡結(jié)婚的,給予三天假期,晚婚(男25足歲,女23足歲)給予十天假期。
(2)喪假:教職工的直系親屬(父母,配偶,子女)死亡,給予3天假期;岳父、母,公、婆死亡,給予1-3天假期,在外地的另加路程假。
(3)產(chǎn)假:正常順產(chǎn)者給予105天,晚育(初生)增加15天,難產(chǎn)增加15天,多胞胎每多生一個(gè)增加15天,其中:①產(chǎn)前假:指預(yù)產(chǎn)期前的休假15天,產(chǎn)后休假105天,除提前生育者外,不得放在產(chǎn)后休息;
計(jì)劃生育假:凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的作公休處理,并給以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。凡無(wú)穩(wěn)定措施而造成人流的,初次作病假處理,扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金,第二次起作事假處理,扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金。
(4)探親假:
探親配偶每年享受三十天,工作滿(mǎn)一年的未婚職工探親父母每年享受二十天,路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo);已婚者探望父母每四年一次,給予二十天假,路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)為本人工資30%的超出部分,路程假均另加。探親時(shí)間一般限于寒暑假。
3、婚、喪、產(chǎn)假及探親假均屬公休。
(四)、曠工:
處理辦法:
l、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍,四天之內(nèi)以天累計(jì)。
2、曠工五天至二周者只發(fā)給當(dāng)月工資的50%及國(guó)家有關(guān)補(bǔ)貼。
3、曠工兩周以上者學(xué)校作嚴(yán)重違背學(xué)校崗位職責(zé)處理,視情況作違反
聘用合同相關(guān)條例處理。
第2篇 臺(tái)州雙語(yǔ)學(xué)??记诖蚩ㄖ贫?/strong>
州臺(tái)雙語(yǔ)學(xué)校考勤打卡制度
為規(guī)范學(xué)校管理,提高工作效率。根據(jù)校長(zhǎng)室精神,經(jīng)班子商量,決定于本學(xué)期實(shí)行考勤打卡制度。具體細(xì)則如下:
1、周一至周五每日打卡一次,時(shí)間為上午8:00之前,全校教職工在一中門(mén)衛(wèi)室打卡。若遇到早讀或第一節(jié)課的教師,必須在早讀或第一節(jié)課之前到校打卡。
2、打卡時(shí)間8:00-8:30 之間作為遲到,每月累計(jì)遲到3次以上者,要求該教師作書(shū)面解釋?zhuān)⑸辖恍iL(zhǎng)室;每月累計(jì)3次8:30之后到校打卡,作為曠課1次。
3、為嚴(yán)肅考勤制度,經(jīng)學(xué)校研究決定,每遲到一次扣除15元。
4、打卡以印有照片、部門(mén)的正式卡為準(zhǔn),并只認(rèn)此一卡,其他卡無(wú)效。
5、發(fā)現(xiàn)任何請(qǐng)人打卡或代人打卡者,學(xué)校經(jīng)調(diào)查核實(shí),該教師將作書(shū)面說(shuō)明,并上交校長(zhǎng)室。
6、辦公室與科技中心每月對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,教師可電話(huà)查詢(xún)考勤情況。
7、若丟失或尚未辦理正式卡的教師,請(qǐng)速到相關(guān)部門(mén)辦理。
8、本考勤將于下周三(9月28日)開(kāi)始實(shí)行。
9、若對(duì)考勤打卡有任何建議與意見(jiàn),請(qǐng)與校長(zhǎng)室與辦公室聯(lián)系。
雙語(yǔ)學(xué)校辦公室
第3篇 學(xué)校后勤管理處考勤制度
f學(xué)校后勤管理處考勤制度
為保證正常的工作秩序,嚴(yán)格考勤和工作紀(jì)律,提高工作效率,根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合后勤管理處工作的實(shí)際,特制定考勤制度,望大家自覺(jué)遵守。
一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,堅(jiān)守工作崗位。
二、考勤工作由后勤管理處秘書(shū)負(fù)責(zé),具體檢查全處工作人員考勤情況,每月月底前向?qū)W校人事處報(bào)考勤表。
三、考勤必須實(shí)事求是,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定,不遷就、不照顧、不弄虛作假。
四、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。
1.若有事需暫時(shí)離開(kāi)科室,須說(shuō)明外出理由、去向及聯(lián)系方法。
2.請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)1天,須先經(jīng)處長(zhǎng)批準(zhǔn),超過(guò)7天必須經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn),并到秘書(shū)處登記。
3.病假須出具有關(guān)證明或說(shuō)明情況,經(jīng)處長(zhǎng)批準(zhǔn)后到秘書(shū)處登記。
4.因公外出者,須將離校時(shí)間、去向、聯(lián)系方式通知秘書(shū),秘書(shū)要做好記錄。為聯(lián)系工作方便,外出期間應(yīng)保持通訊工具暢通。
第4篇 機(jī)械工程學(xué)院學(xué)??记谥贫?/strong>
機(jī)械工程學(xué)院(校)考勤制度
根據(jù)學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定,為保證學(xué)院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展和圓滿(mǎn)完成,現(xiàn)就坐班、會(huì)議考勤及因公請(qǐng)假等做如下規(guī)定:
一、坐班制度
1、學(xué)院所有坐班人員(有教學(xué)科研任務(wù)的雙肩挑人員除外),要按照《山東理工大學(xué)教職工考勤管理辦法》嚴(yán)格實(shí)行坐班制度,按時(shí)上下班,上班時(shí)間在崗,不得遲到早退。
2、有教學(xué)科研任務(wù)的雙肩挑人員,每周50%時(shí)間值班,值班時(shí)間嚴(yán)格實(shí)行坐班制度,以處理日常事務(wù)、研究分管工作。每周一將值班時(shí)間報(bào)辦公室,并掛在各自辦公室門(mén)上,以便聯(lián)系。
3、各系主任要在上班時(shí)間安排系領(lǐng)導(dǎo)(主任、副主任、秘書(shū))或其他教師值班,值班時(shí)間嚴(yán)格實(shí)行坐班制度。每周一將值班時(shí)間報(bào)辦公室,以便聯(lián)系。
二、會(huì)議考勤制度
1、坐班人員應(yīng)每天登陸學(xué)校和學(xué)院辦公系統(tǒng),學(xué)院教師應(yīng)每天登陸學(xué)院辦公系統(tǒng),按照學(xué)校、學(xué)院通知按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種會(huì)議和活動(dòng)。
2、學(xué)校、學(xué)院召開(kāi)的各種會(huì)議,學(xué)院均進(jìn)行嚴(yán)格考勤。學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議由學(xué)院業(yè)務(wù)對(duì)口科室負(fù)責(zé)考勤,學(xué)院召開(kāi)的會(huì)議由會(huì)議承辦科室負(fù)責(zé)考勤。會(huì)議考勤情況統(tǒng)一交學(xué)院辦公室備案并與年終津貼掛鉤。
3、學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議,處級(jí)干部不能參加會(huì)議的,首先報(bào)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),然后按學(xué)校規(guī)定請(qǐng)假;科級(jí)干部不能參加會(huì)議,要在會(huì)前向分管院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;一般工作人員不能參加會(huì)議,要在會(huì)前向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;各系教師不能參加會(huì)議的,要在會(huì)前向系主任說(shuō)明請(qǐng)假原因,各系匯總后報(bào)學(xué)院辦公室存檔。不能參加學(xué)校會(huì)議的人員均要報(bào)學(xué)校會(huì)議組織部門(mén)。
4、學(xué)院召開(kāi)的各種會(huì)議,不能參加會(huì)議的,均要在會(huì)前向會(huì)議召集人請(qǐng)假。
5、學(xué)院組織的各種活動(dòng),不能參加活動(dòng)的,均要在活動(dòng)開(kāi)始前向活動(dòng)組織人請(qǐng)假。會(huì)議考勤制度適用于各種活動(dòng)。
6、對(duì)無(wú)故曠會(huì)者,3次及以下由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話(huà),3次以上在全院進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)學(xué)校、學(xué)院網(wǎng)上通知的正式會(huì)議,每曠會(huì)一次扣除崗位津貼100元。全院教工會(huì)議的考勤情況每次都在學(xué)院辦公系統(tǒng)上通報(bào),其它會(huì)議定期進(jìn)行通報(bào),會(huì)議出勤率少于60%視為崗位不合格。各系組織的會(huì)議參照上述規(guī)定執(zhí)行,并將考勤情況報(bào)學(xué)院辦公室備案。
三、因公請(qǐng)假制度
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)因公請(qǐng)假及會(huì)議考勤按學(xué)?!蛾P(guān)于處級(jí)干部因公請(qǐng)假和會(huì)議考勤的規(guī)定》執(zhí)行,并告知辦公室主任。
2、科級(jí)干部因公請(qǐng)假必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。請(qǐng)假1天以上5天以下的需經(jīng)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)同意,并以書(shū)面形式報(bào)學(xué)院辦公室備案登記。
3、科室一般工作人員外出必須征得科室負(fù)責(zé)人同意。請(qǐng)假1天以上5天以下的需經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意,并以書(shū)面形式報(bào)學(xué)院辦公室備案登記。
4、系主任因公外出,離開(kāi)工作崗位時(shí)間超過(guò)1天以上(不含1天5天以下,下同)的,要向院長(zhǎng)或書(shū)記請(qǐng)假,并以書(shū)面形式報(bào)學(xué)院辦公室備案。
5、各系教師因公外出,必須向系負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,離開(kāi)工作崗位時(shí)間超過(guò)1天以上5天以下的,要向院長(zhǎng)或書(shū)記請(qǐng)假,并以書(shū)面形式報(bào)學(xué)院辦公室備案。
6、各級(jí)各類(lèi)人員都要履行請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假5天(含5天)以上的按學(xué)校規(guī)定到人事處辦理,經(jīng)批準(zhǔn)后,將準(zhǔn)假手續(xù)報(bào)學(xué)院辦公室備案,妥善安排好外出期間的相關(guān)工作,方可離校。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位,2次以下的,由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話(huà),3次以上的,在全院通報(bào)批評(píng),并按照《山東理工大學(xué)教職工考勤管理辦法》以曠工論處。
四、學(xué)院教職工請(qǐng)事假、病假、婚假等,參加校外學(xué)歷教育的學(xué)習(xí),到國(guó)外作訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、研修,按照《山東理工大學(xué)教職工考勤管理辦法》(魯理工大政發(fā)[2006]104號(hào))辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),并報(bào)學(xué)院辦公室登記備案。
五、本規(guī)定自公布之日起施行。
附:1、機(jī)械工程學(xué)院會(huì)議和活動(dòng)考勤登記表
2、機(jī)械工程學(xué)院周值班安排表
3、機(jī)械工程學(xué)院請(qǐng)假條。
第5篇 學(xué)校食堂職工考勤制度
學(xué)校食堂職工考勤制度4
為維護(hù)正當(dāng)?shù)墓ぷ髦刃?樹(shù)立良好的職工形象,努力為師生服務(wù),特制訂以下制度:
一、全校職工應(yīng)按照學(xué)校的要求按時(shí)上班,統(tǒng)一時(shí)間下班。工作時(shí)間均應(yīng)在工作崗位,不遲到,不早退,中途不擅自離崗。有事離校須請(qǐng)假。
二、凡學(xué)校要求教職工參加的會(huì)議、_和活動(dòng),均屬考勤范圍,如出現(xiàn)無(wú)故遲到、早退或無(wú)故缺席的,均作遲到一次處理。有事不能參加的須請(qǐng)假。
三、因公、因事、因病不能到校上班的均應(yīng)請(qǐng)假。批條的權(quán)限如下:半天及以上向食堂主任請(qǐng)假;如遇特殊情況,事先無(wú)法請(qǐng)假的,事后應(yīng)充分說(shuō)明理由補(bǔ)假,否則按礦工處理。
四、考勤結(jié)果處理:
1、每月遲到、早退、中途離崗總時(shí)間在一小時(shí)以?xún)?nèi)作請(qǐng)事假半天論處,時(shí)間正在一小時(shí)以外、三小時(shí)以?xún)?nèi)作請(qǐng)假一天論處。
2 、事假一天扣20元;病假一天扣10元,10以上每天扣20元,住院病人酌情按有關(guān)文件精神辦理。
3、國(guó)家規(guī)定的婚假一般7天,喪事1―3天(含直系親屬),不影響工資和獎(jiǎng)金,若經(jīng)批準(zhǔn)同意延長(zhǎng)的假期作事假處理。
4、凡礦工的,一天者扣100元;二天者,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;三天者,予以解聘。
第6篇 h學(xué)校會(huì)議考勤制度
會(huì)議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級(jí)指示,安排部署工作的重要途徑之一。會(huì)議秩序的好壞,是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,確保會(huì)議精神的準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行,保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。故特制定本制度:
一、會(huì)議的組織原則
堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會(huì)議,必須堅(jiān)持做到班級(jí)、教研組的局部小會(huì)服從全校性的全局大會(huì)。任何班級(jí)、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會(huì)為由拒不參加學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級(jí)或?qū)W校召開(kāi)的各種會(huì)議、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。
二、會(huì)議紀(jì)律
1、參會(huì)人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì),不得遲到、早退、缺席。
2、各種會(huì)議每個(gè)教師都要帶上筆記本,做好筆記。
3、參會(huì)人員必須自覺(jué)維護(hù)會(huì)議紀(jì)律,開(kāi)會(huì)時(shí)不能在會(huì)場(chǎng)外面逗留或閑逛,開(kāi)會(huì)時(shí)不能隨意在會(huì)場(chǎng)中走動(dòng),更不能中途離會(huì),不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會(huì)場(chǎng)”,不準(zhǔn)帶小孩入會(huì)場(chǎng)哭鬧,不得翻看與會(huì)議無(wú)
關(guān)的報(bào)刊雜志或小說(shuō)等。
4、對(duì)會(huì)議內(nèi)容或安排有異議的,會(huì)后與召集人溝通,不得在會(huì)議室無(wú)視會(huì)議紀(jì)律或無(wú)理取鬧,否則,情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。
三、會(huì)議考勤
1、學(xué)校各種會(huì)議(包括全校性會(huì)議、班主任會(huì)議和教研組會(huì)議等)實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會(huì)議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開(kāi)始點(diǎn)名,點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會(huì)議情況于會(huì)議期間隨時(shí)點(diǎn)名,點(diǎn)名不在者記早退,兩次以上點(diǎn)名不在會(huì)者視為缺會(huì)。遲到的參會(huì)人員到會(huì)時(shí)自覺(jué)在點(diǎn)名處消缺席,否則視為缺會(huì)。
2、參會(huì)人員因特殊情況不能到會(huì)的,必須在會(huì)前向召集人請(qǐng)假,并說(shuō)明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后,方能生效,否則一律視為缺會(huì)。
3、因?qū)W校安排公事不能參加會(huì)議的人員,也必須提早向召集人請(qǐng)公假,經(jīng)召集人同意后按公假處理。
四、獎(jiǎng)懲措施
1、根據(jù)績(jī)效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會(huì)議,每次扣0.2分,遲到、早退每次扣0.1分(當(dāng)天已辦理教學(xué)請(qǐng)假手續(xù)的不計(jì)扣);因公開(kāi)會(huì)或出差請(qǐng)假,經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。
2、學(xué)期結(jié)束后,各位教師把會(huì)議記錄本上交校長(zhǎng)室待查。
3、每學(xué)期的會(huì)議考勤簿要存檔備案,并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案,為教職員工職稱(chēng)評(píng)審、先進(jìn)評(píng)選,全員聘任等提供參考依據(jù)。
第7篇 姚店小學(xué)校本培訓(xùn)考勤制度
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師,著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)教師職業(yè)信心,形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
①公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
②事假:凡因事請(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次。
③病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
④遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
⑤早退:學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次(特殊情況除外)。
⑥曠工:無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次,無(wú)故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真記,同時(shí)加強(qiáng)自學(xué),積極參加讀書(shū)研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記,考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。
3.每位教師每學(xué)年開(kāi)一節(jié)校內(nèi)公開(kāi)課;能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué);能讀若干本教育類(lèi)書(shū)刊(有讀書(shū)筆記);寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文(案例)或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí),應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查,作好自我小結(jié)和自評(píng)。
5、在校外參加培訓(xùn),要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng),再交教研組考評(píng),最后由考核小組考評(píng)。
巖頭鎮(zhèn)表山小學(xué)
_年3月6日
第8篇 南豐學(xué)校教師考勤制度
學(xué)校教師考勤制度
1、考勤實(shí)行簽到制。本著實(shí)事求是的原則,按照學(xué)校規(guī)章制度認(rèn)真考勤,認(rèn)真記錄。
2、由值周領(lǐng)導(dǎo)考勤,教師必須按規(guī)定時(shí)間到辦公室當(dāng)面簽到。
3、探親、節(jié)育、產(chǎn)假、婚喪假等,按上級(jí)規(guī)定條文執(zhí)行。
4、病假需持醫(yī)院證明,按病假給予考勤。
5、原則上不準(zhǔn)事假,情況特殊者,三天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn),三至七天的假由學(xué)區(qū)批準(zhǔn),七天以上由教育局批準(zhǔn)。
6、寒、暑假未按規(guī)定時(shí)間返校的,按曠工處理。
7、凡學(xué)區(qū)、學(xué)校請(qǐng)的病、事假必須持假條填在簽到冊(cè)上。
8、事假、病假、曠工、遲到、早退者均按有關(guān)規(guī)定給予扣發(fā)出勤獎(jiǎng)或工資。
9、教導(dǎo)處將出勤情況,按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì),月底兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
第9篇 學(xué)校中心組學(xué)習(xí)考勤考核制度
學(xué)校中心組學(xué)習(xí)考勤與考核制度
上海市__學(xué)校黨支部
一、學(xué)習(xí)的要求和考勤
1、計(jì)劃和內(nèi)容落實(shí):中心組學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有目的,有主題,重要材料要事先下發(fā)。
2、會(huì)前要認(rèn)真準(zhǔn)備,會(huì)中要積極發(fā)言,學(xué)習(xí)時(shí)要做到理論聯(lián)系實(shí)際,理論指導(dǎo)實(shí)踐。
3、學(xué)習(xí)時(shí)間上要絕對(duì)保障和充足。
4、一般不得請(qǐng)假,若有特殊情況要進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。
二、學(xué)習(xí)的檢查和考核
1、認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度和要求,建立中心組學(xué)習(xí)資料和檔案。
2、中心組成員要根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合本職工作,完成相應(yīng)學(xué)習(xí)體會(huì)。
3、本項(xiàng)學(xué)習(xí)情況將被納入支部工作年度考核。
第10篇 _學(xué)校教職工考勤制度
為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序,向過(guò)程管理要質(zhì)量,特制定該規(guī)定。
1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工。考勤領(lǐng)導(dǎo),原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。
2.開(kāi)會(huì)必到。曠會(huì)—8分,請(qǐng)假-4分,遲到、早退-2分。上級(jí)開(kāi)會(huì),曠會(huì)扣款10元,(以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。)年級(jí)會(huì)、教研會(huì)、師生大會(huì)均按例會(huì)記分。
3.上午、下午預(yù)備鈴后,除門(mén)衛(wèi)人員外,一律到教導(dǎo)處門(mén)前親自簽名。遲到記-2分,不簽或代簽視為礦工。
1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到,抽查一次不到得-4分,,早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課,自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分,自覺(jué)維持紀(jì)律的記1分。
2.上午、下午辦公時(shí)間必到,上午四節(jié)、下午三節(jié),抽查一次不到得-3分。
3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),每天得-30分,上課請(qǐng)假-2分/節(jié),辦公請(qǐng)假-1分/節(jié)。
4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,請(qǐng)假-2分,曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分,請(qǐng)假得-28分。
5.課間操、學(xué)生_、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到,抽查一次不到得-2分,請(qǐng)假-1分。周一及重大節(jié)日升旗,全體教師必到,記出勤分2分,一次不到得-2分,請(qǐng)假-1分。(小孩未滿(mǎn)1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。
6.體育教師早操、課間操必到,履行各自責(zé)任,照看所擔(dān)年級(jí)班,抽查一次不到得-3分,請(qǐng)假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。
10.非正式出勤時(shí)間,保持與學(xué)校聯(lián)系,隨叫隨到,拒不到者,每天得-30分,請(qǐng)假得-14分。
11.廣播室安排好兩操放音工作,失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。
12.凡因公出差、請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn),并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級(jí)書(shū)面通知,由年級(jí)主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。
13.請(qǐng)假手續(xù):請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字,并調(diào)好課后,向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;超過(guò)兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。否則視為曠工。
14.考試及各級(jí)開(kāi)會(huì)等重大集體活動(dòng),請(qǐng)假、曠工者,扣分加倍。
15.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布,學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng)。
16.說(shuō)明:女教師晚婚晚育者,產(chǎn)假4個(gè)月,一般為56天。教師本人婚假7天,子女婚假5天。直系親屬喪假5天。
本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì)。
第11篇 某中學(xué)家長(zhǎng)學(xué)校學(xué)員考勤制度
中學(xué)家長(zhǎng)學(xué)校學(xué)員考勤制度
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)家長(zhǎng)學(xué)校加強(qiáng)管理,建立考勤制度,對(duì)每學(xué)期入學(xué)的每一位學(xué)員進(jìn)行考勤記錄。
2、每位家長(zhǎng)學(xué)校的學(xué)員,應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)好考勤表。
3、如有缺勤者,須事先向班主任老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,遇到特殊情況,實(shí)在無(wú)法請(qǐng)假者應(yīng)事后說(shuō)明原因并及時(shí)補(bǔ)假。
第12篇 z學(xué)校員工考勤管理制度
一個(gè)學(xué)校有教職工等各崗位的員工,為加強(qiáng)學(xué)校的管理,規(guī)范其考勤制度,都會(huì)制定規(guī)范的員工考勤管理制度,以下整理了學(xué)校員工考勤管理制度的范本,可供參考。
一、目的:
為加強(qiáng)學(xué)校員工管理,規(guī)范考勤制度,提高工作效率、特制定本制度。
二、范圍:
學(xué)校全體行政人員
三、內(nèi)容:
1、員工正常工作時(shí)間為上午8:00--12:00,下午13:00--17:00;星期天休息。
2、考勤內(nèi)容:
(1)上班時(shí)間已到而未到崗位者,即為遲到。
(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。
(3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者,即為擅離職守。
3、打卡管理
(1)學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度,考勤由辦公室負(fù)責(zé)。
(2)實(shí)行一人一卡,人在卡在,按月更換。
4、除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上班、下班。
(1)因公出差。
(2)因私請(qǐng)假,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(3)緊急事故,經(jīng)事后核實(shí)者。
5、凡屬下列情況之一者按曠工處理:
(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者;
(2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假、或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假,但未經(jīng)批準(zhǔn)者。
(3)請(qǐng)假屆滿(mǎn),不按時(shí)銷(xiāo)假、續(xù)假,又不按時(shí)到職者。
四、請(qǐng)假手續(xù):
1、各種請(qǐng)假應(yīng)書(shū)面形式提前1天辦理(突發(fā)事故或急病應(yīng)電話(huà)或口頭通知,事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),假期屆滿(mǎn)未及時(shí)銷(xiāo)假、續(xù)假視為曠工)
2、請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
五、考勤獎(jiǎng)懲:
1、全月出滿(mǎn)勤,發(fā)給全勤獎(jiǎng)150元。
2、遲到或早退、擅離職守,每分鐘扣款1元。
3、遲到超過(guò)30分鐘,早退超過(guò)30分鐘,擅離職守超過(guò)30分鐘,及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者,均為曠工。超過(guò)半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理,超過(guò)4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理,以此類(lèi)推。
4、曠工一天扣三天工資。
5、曠工半天者,扣一天工資,并給予警告處分,每月累計(jì)3天曠工者,扣除當(dāng)月工資,并給予記過(guò)一次處分,曠工超過(guò)3天者,給予除名處理。
6、事假1天扣50元,扣完為止。
7、病假1天扣20元,扣完為止。
第13篇 某學(xué)校學(xué)生考勤制度
學(xué)校學(xué)生考勤制度
1、學(xué)生必須按時(shí)來(lái)校上課,參加課內(nèi)外活動(dòng)。
2、因故不來(lái)校者,須事先請(qǐng)假,不事先請(qǐng)假或未準(zhǔn)假及超假者,按曠課處理。
3、請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由班主任批準(zhǔn),一周以?xún)?nèi)由教務(wù)處批準(zhǔn),一周以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4、遲到或早退3次算曠課一節(jié)。
5、無(wú)故曠課達(dá)50節(jié)以上,視其情節(jié)輕重給予處分。
6、學(xué)生一學(xué)期不遲到、不早退、不請(qǐng)假、不曠課算滿(mǎn)勤,學(xué)校予以表?yè)P(yáng),并作為評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
第14篇 晶華學(xué)校教工考勤制度
華晶學(xué)校教工考勤制度
為規(guī)范教工出勤考核和請(qǐng)假程序,保證、提高學(xué)校和后勤服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)上級(jí)的規(guī)定及我校實(shí)際,特制定本制度。
第一章 總則
第一條 考勤管理機(jī)構(gòu)
學(xué)校辦公室在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度,對(duì)全校教工的出勤進(jìn)行登記、公布并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。
辦公室負(fù)責(zé)考查學(xué)校非教學(xué)崗位人員的出勤,學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)做好教學(xué)崗位人員的查崗登記并及時(shí)將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。
第二條 考勤管理人員與職責(zé)
1.學(xué)校第一副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考勤管理,對(duì)辦公室、教務(wù)處的考勤管理工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和督促;負(fù)責(zé)審批2-7天(含2天和7天)的假期。7天以上由校長(zhǎng)審批。
2.學(xué)校辦公室主任負(fù)責(zé)組織落實(shí)辦公室工作人員進(jìn)行考勤管理。
3.學(xué)校教務(wù)主任負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作人員對(duì)全體教工進(jìn)行簽到、簽退,對(duì)教學(xué)崗位人員進(jìn)行查崗登記,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)辦公室。負(fù)責(zé)審批教學(xué)崗位人員1(含一天)以?xún)?nèi)的假期。
4.學(xué)校辦公室考勤管理人員具體負(fù)責(zé)考查非教學(xué)崗位人員的出勤;及時(shí)登記、公布全體教工的出勤情況;為教工辦理屬辦公室辦理的請(qǐng)假手續(xù);并根據(jù)審批的假條及時(shí)通知請(qǐng)假人員所屬的處室或年級(jí)組。
第二章 細(xì)則
第三條 缺勤處理辦法
1.教工因公出差、開(kāi)會(huì),因病住院治療、休養(yǎng)或因私離崗?fù)獬龆急仨氜k理齊全的請(qǐng)假手續(xù),否則,按缺勤曠工處理。
2.校會(huì)、升旗儀式、教工會(huì)議、學(xué)校臨時(shí)安排的活動(dòng)、上課、輔導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練無(wú)故不到、不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排等視為曠工。教工曠工一天,從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)20元,連續(xù)曠工超過(guò)一個(gè)月的,視為自動(dòng)退職。
3.教學(xué)崗位人員曠課,按10元/節(jié)從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)。
4.教工因公缺會(huì)應(yīng)請(qǐng)假,否則視為缺會(huì)。教工因私、因病缺會(huì)一次,從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)15元。
5.請(qǐng)假類(lèi)別及處理辦法
設(shè)扣除工資為Y元,請(qǐng)假天數(shù)為_(kāi)天。
1)事假:Y=5__病假:Y=3__
2)喪假:Y=(_-7)_5產(chǎn)假:Y=(_-90)_5
6.遲到、缺席
1)教研活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排等遲到每次扣1元。中途離開(kāi)時(shí)間5分鐘以上(以每節(jié))計(jì)算,每次扣2元,遲到達(dá)20分鐘以上者算曠課1節(jié),曠課1節(jié)按曠工半天計(jì)算。
2)上課遲到,中途無(wú)故離開(kāi)時(shí)間5分鐘以上(以每堂計(jì)算)每次扣4元,遲到10分鐘以上算曠課2節(jié),即曠課1天。
3)自習(xí)輔導(dǎo)遲到,早退及中途離開(kāi),每次扣1元,缺席按學(xué)校所付津貼加倍扣回。
4)例會(huì):遲到、早退、1次扣2元,病假1次扣5元,事假一次扣10元,曠工一次扣15元。(若請(qǐng)假,則重復(fù)計(jì)算)
7.長(zhǎng)期病事假(達(dá)10天,周六、周日不計(jì))
1)教學(xué)人員:10天-15天扣除全部績(jī)效工資,保留出勤時(shí)間內(nèi)的工作量工資。
2)教輔人員:每10天扣發(fā)全部校內(nèi)工資。
3)30天以上扣發(fā)各種福利。
4)工資扣除:
教工因病請(qǐng)假須附醫(yī)院證明。病假2個(gè)月內(nèi),工資照發(fā);病假超過(guò)2個(gè)月不滿(mǎn)6個(gè)月,工作不滿(mǎn)10年的,按工資總額的90%計(jì)發(fā);病假超過(guò)6個(gè)月,工作不滿(mǎn)10年的,按工資總額的70%計(jì)發(fā);工作滿(mǎn)10年及10年以上的按工資總額的80計(jì)發(fā);工作滿(mǎn)25年的,按90%計(jì)發(fā),省勞??稍黾?0%(所扣金額按月上繳會(huì)計(jì)室)。
8.凡曠工兩天或遲到、早退累計(jì)(一學(xué)期)8次者,取消當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)優(yōu)和晉級(jí)資格。
第四條 辦理請(qǐng)假手續(xù)程序
1.凡因病因事需要請(qǐng)假,必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。教學(xué)人員請(qǐng)假先向年級(jí)組長(zhǎng)說(shuō)明,安排好代課(3天以上,含3天),再按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù):先到辦公室領(lǐng)取、填寫(xiě)請(qǐng)假憑證,然后找教務(wù)主任、教學(xué)副校長(zhǎng)審批,再將請(qǐng)假憑證送到辦公室備案,同時(shí)在教務(wù)處領(lǐng)取代課卡,交給代課人。非教學(xué)人員請(qǐng)假1天(含1天)以?xún)?nèi)由所在各室的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請(qǐng)假2--7天(含2天和7天),由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn),若請(qǐng)假在7天以上則由校長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假憑證一律交辦公室備案。
2.凡因公外出、派出者必須與相關(guān)處室協(xié)商,做好工作安排,辦好相關(guān)手續(xù),并將有關(guān)情況報(bào)辦公室備案。
3.請(qǐng)假者必須在辦好請(qǐng)假手續(xù)后方能離校,因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時(shí)辦理手續(xù)或須延長(zhǎng)假期的,均須先向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長(zhǎng)口頭請(qǐng)假,然后在第二天由本人或委托他人補(bǔ)辦好請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。
4.未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處罰。請(qǐng)假必須歸口(辦公室),其他任何行政領(lǐng)導(dǎo)的口頭答復(fù)均視為無(wú)效。
5.請(qǐng)假時(shí)間在30天(含30天)以上的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)履行請(qǐng)假手續(xù)后到教育科技局人事股審批。
6.教工滿(mǎn)假后須立即到辦公室銷(xiāo)假,否則滿(mǎn)假后的時(shí)間算為超假。
第五條 作息時(shí)間
星期一至星期六上午實(shí)行簽到、簽退、坐班制,早晚自習(xí)、晨讀實(shí)行跟班輔導(dǎo)制,晚三、第八節(jié)實(shí)行年級(jí)值班制。簽到時(shí)間:預(yù)備前30分鐘內(nèi);簽退時(shí)間:最后一節(jié)上課后5分鐘至下課后20分鐘內(nèi)。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達(dá),特長(zhǎng)班專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練按安排時(shí)間進(jìn)行。
第三章 附則
第一條 學(xué)校工作人員必須無(wú)條件接受學(xué)校安排的一些臨時(shí)性工作。
第二條 教工婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)間:
1.婚假7天,晚婚者,婚假增加3天。
2.教工直系親屬病故給假7天(外縣教工不含路途往返)。
3.計(jì)劃生育手術(shù),憑醫(yī)生證明給假15天,正常產(chǎn)假90天,難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;小產(chǎn)不滿(mǎn)4個(gè)月給假15天,4個(gè)月以上的,給假30天;多胞胎生育,每多生一個(gè)增加15天;其中實(shí)行晚婚者增加產(chǎn)假一個(gè)月(產(chǎn)假包括公休及法定假在內(nèi))。
第三條 制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議。本制度自宣讀之日起執(zhí)行。
教師工作紀(jì)律進(jìn)本要求及評(píng)估細(xì)則
一、工作紀(jì)律基本要求:
1、按時(shí)到校上課,按時(shí)到崗做班,不遲到、不早退,有事請(qǐng)假。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí),不會(huì)客,不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。(如下棋、打撲克、打毛線(xiàn)、閑聊、拉家常等)
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議或活動(dòng)。
4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課;不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)教室。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。
二、評(píng)估細(xì)則:違反上述要求,按下列規(guī)定扣分、單項(xiàng)扣完為止,
1、按時(shí)到校上課,按時(shí)到崗做班。不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。(20分)
1)每曠工一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。
2)事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。
3)遲到、早退一次扣1分。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí),不會(huì)客,不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。(20分)
違反本項(xiàng)規(guī)定,依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。(20分)
1)不經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),無(wú)故缺勤一次扣6分。
2)事假缺勤一次扣4分。
4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)、教室。(10分)每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。(30分)
1)違反本項(xiàng)規(guī)定,依日常檢查、觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
2)特別嚴(yán)重者,出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外,可從所得總分中從重扣分。
第15篇 外語(yǔ)學(xué)校學(xué)生考勤制度
外國(guó)語(yǔ)學(xué)校學(xué)生考勤制度
一、學(xué)生考勤實(shí)行班主任、考勤員、保衛(wèi)處負(fù)責(zé)制。
二、班主任指定一名班干部做本班考勤員,負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤、考勤表的領(lǐng)取、填寫(xiě)和上交。
三、早晨、中午預(yù)備前班主任到教室查點(diǎn)人數(shù),并把當(dāng)日學(xué)生情況或請(qǐng)假條交給考勤員,考勤員負(fù)責(zé)全天的學(xué)生考勤,如有臨時(shí)缺課的學(xué)生要及時(shí)報(bào)告班主任。
四、學(xué)生沒(méi)請(qǐng)假,也沒(méi)到校,班主任要在第一時(shí)間將信息反饋給學(xué)生家長(zhǎng),并上報(bào)保衛(wèi)處。
五、任課老師必須清查當(dāng)堂學(xué)生人數(shù),應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)考勤表,并在考勤表上簽字,不得漏報(bào)、瞞報(bào)、不得代簽,發(fā)現(xiàn)無(wú)故缺課者及時(shí)與班主任聯(lián)系。
六、各班考勤員在早預(yù)備前必須將前一天的考勤表上交保衛(wèi)處,并領(lǐng)取當(dāng)日的考勤表。
第16篇 z小學(xué)校本培訓(xùn)考勤制度
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師,著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)教師職業(yè)信心,形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
①公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
②事假:凡因事請(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次。
③病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
④遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
⑤早退:學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次(特殊情況除外)。
⑥曠工:無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次,無(wú)故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真記,同時(shí)加強(qiáng)自學(xué),積極參加讀書(shū)研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記,考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。
3.每位教師每學(xué)年開(kāi)一節(jié)校內(nèi)公開(kāi)課;能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué);能讀若干本教育類(lèi)書(shū)刊(有讀書(shū)筆記);寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文(案例)或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí),應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查,作好自我小結(jié)和自評(píng)。
5、在校外參加培訓(xùn),要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng),再交教研組考評(píng),最后由考核小組考評(píng)。
巖頭鎮(zhèn)表山小學(xué)
__年3月6日
第17篇 小學(xué)校本培訓(xùn)考勤制度
為嚴(yán)肅校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)紀(jì)律,確保校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時(shí)間,使我校的校本培訓(xùn)工作能有條不紊地開(kāi)展,特制定《校本培訓(xùn)考勤制度》。
一考勤
1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2、事假:凡因事請(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次。
3、病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
4、遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
5、早退:學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次(特殊情況除外)。
6、曠工:無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次。
二培訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
三培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí),全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事(不說(shuō)話(huà)、不開(kāi)小差),關(guān)閉一切通訊工具,認(rèn)真聽(tīng)講,認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
第18篇 教育學(xué)??记谥贫?/strong>
良好的紀(jì)律是保證教育教學(xué)正常進(jìn)行的重要手段,沒(méi)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì),永遠(yuǎn)也成就不了自己的事業(yè)。堅(jiān)守工作崗位,就是對(duì)工作盡職,就是對(duì)良心盡責(zé)。
一、病事假必須履行請(qǐng)假手續(xù),假滿(mǎn)按時(shí)返校銷(xiāo)假;不能堅(jiān)持正常工作的,須辦理續(xù)假手續(xù)?;?、喪、產(chǎn)假,執(zhí)行上級(jí)有關(guān)請(qǐng)假規(guī)定。
凡是請(qǐng)假的教職工,必須履行請(qǐng)假手續(xù),并寫(xiě)出請(qǐng)假條。
二、會(huì)議、_考勤
學(xué)?;蚣?jí)部召開(kāi)集體會(huì)議時(shí)按時(shí)點(diǎn)名,到第二次點(diǎn)名未到者,為遲到或曠會(huì),召開(kāi)全體班主任會(huì)、教研組會(huì)或其他教研活動(dòng)時(shí),等同于集體會(huì)議。
三、考勤辦法
1、上下崗簽到
領(lǐng)導(dǎo)干部每天四次簽到,每次簽到時(shí)間為上課或放學(xué)前10分鐘,截止時(shí)間為上課前預(yù)備鈴及放學(xué)鈴后5分鐘。
2、崗位考勤
(1)學(xué)校不定時(shí)查課堂、坐班。空堂(以不在課堂為準(zhǔn))一節(jié)扣2分;請(qǐng)假者須自行調(diào)好課,雖履行請(qǐng)假手續(xù)但沒(méi)有調(diào)好課出現(xiàn)空堂者處罰請(qǐng)假人;已調(diào)好課,仍出現(xiàn)空堂者,處罰接受調(diào)課人。
(2)正常上班時(shí)間打球、下棋、玩撲克、飲酒者,發(fā)現(xiàn)一次,扣2分。
(3)曠會(huì)(含各級(jí)各類(lèi)會(huì)議),每次扣2分。
(4)未坐班每次扣1分。
(5)曠工一節(jié)課扣3分。
四、記分辦法:
1、每月考勤記60分。
2、事假每月累計(jì)不超過(guò)2天,累計(jì)超過(guò)2天后的部分,每超出一天扣1分。
3、病假一個(gè)月以上者,根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到、早退一節(jié)課以?xún)?nèi)者,每次扣0.5分;每次超過(guò)一節(jié)課時(shí)間及以上者,按曠工論處。
5、請(qǐng)病假須持縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院出具的診斷證明、病歷證明、住院證明。
第19篇 學(xué)校教職工考勤管理制度
學(xué)校教職工考勤管理制度(初稿)
為嚴(yán)肅校紀(jì),規(guī)范教職工考勤管理,樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌,進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序,確保我校教育教學(xué)工作順利完成,根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定教職工考勤制度。
一、考勤制度
1、請(qǐng)假制度:每位教職員工,都要認(rèn)真遵守考勤制度,因病(需出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明)因事[指職工本人及其直系親屬(配偶、子女、父母),因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng)理由]不能堅(jiān)持正常工作,需酌情,由職工本人或直系親屬書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條(請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明),履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件,事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的,需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假審批制度:請(qǐng)假0.5天以?xún)?nèi),由年級(jí)組長(zhǎng)審批;請(qǐng)假1天以?xún)?nèi),由各部門(mén)主任審批;請(qǐng)假3天以?xún)?nèi),由分管校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假3天以上,由校長(zhǎng)審批。
需在開(kāi)會(huì)、考試、指令性等工作時(shí)請(qǐng)假,還需向相關(guān)部門(mén)的最高負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
3、下列情況之一者,經(jīng)準(zhǔn)假后,請(qǐng)假期間不扣款、不扣分?;榧?按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,3天以?xún)?nèi),符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,17天以?xún)?nèi);產(chǎn)假,遵守計(jì)劃生育政策,正常年齡生育的,90天以?xún)?nèi),男女雙方均為晚婚,且女方達(dá)到晚育年齡(第一胎24歲)的,150天以?xún)?nèi),其配偶護(hù)理假,7天以?xún)?nèi);直系親屬喪葬假,3天以?xún)?nèi);(需教職工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假)函授學(xué)習(xí)等。
4、事假:1天以上(包括1天),每天按8課時(shí)計(jì)算,每1天扣除本人月基本工資的1/22(不足1天的,按節(jié)數(shù)計(jì)算),并扣考核基礎(chǔ)分8分。
因直系親屬病重需陪護(hù),經(jīng)準(zhǔn)假后,按照事假的1/2執(zhí)行。
5、長(zhǎng)期病假:
(1)男年齡55周歲以上,女年齡50歲周歲以上,工齡30年以上,確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作,出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明,本人申請(qǐng),經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)后,可準(zhǔn)予長(zhǎng)期病假,每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的10%.
(2)男年齡在50-55周歲,女年齡在45-50周歲,工齡30年以上,確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作,出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明,每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的15%.
(3)年齡在44-49周歲,工齡30年以上,確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作,出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明,每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的20%.
(4)年齡在40-43周歲,確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作,出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明,每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的30%.
(5)年齡在30-39周歲,確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作,出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明,每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的35%.。
(6)年齡在30周歲以下,確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作,出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明,每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的40%.。
以上(1)-(6)條例,重病住院治療的,住院治療期間工資照發(fā);出院后需療養(yǎng)的,應(yīng)出示相關(guān)醫(yī)院證明,經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn),在療養(yǎng)期,扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的10%;出院后,在療養(yǎng)期內(nèi),正常上班,但無(wú)法承擔(dān)正常工作量的,每月扣發(fā)月基本工資的2%。
(7)請(qǐng)病假不足一個(gè)月的,每1天按照每月扣款金額的1/22計(jì)算。
二、缺勤考核
1、曠課:指有課,未給學(xué)生上課,每節(jié)扣款40元。并扣除考核基礎(chǔ)分10分。
2、曠工:指無(wú)課,坐班時(shí)間不在校,每節(jié)扣款20元。并扣除考核基礎(chǔ)分5分。
3、遲到:指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗10分鐘之內(nèi);脫崗:指上課或坐班過(guò)程中,未經(jīng)準(zhǔn)假,擅自離開(kāi)校園10鐘之內(nèi);早退:指上課或坐班結(jié)束前,早離崗10分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出10分鐘,均按曠課或曠工處理。
4、上課期間,遲到、脫崗或早退,每次扣款20元,并扣除考核基礎(chǔ)分5分。非上課期間,遲到、脫崗或早退,每次扣款15元,并扣除考核基礎(chǔ)分3分。
5、值班:節(jié)假日、雙休日及值夜班,一律按平時(shí)上課執(zhí)行,若出現(xiàn)盜竊、安全事故等,依據(jù)情節(jié),追究相關(guān)值班人員責(zé)任。
6、一年以?xún)?nèi),曠工累計(jì)超過(guò)10節(jié)課以上,視情節(jié)輕重,按照相關(guān)規(guī)定,給予行政處分,并取消本年度的評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱(chēng)資格;一年以?xún)?nèi),考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過(guò)80分者,同時(shí)取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級(jí)工資)。
三、相關(guān)說(shuō)明
1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲,按照曠課或曠工記錄。
2、抽查考勤時(shí),除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書(shū)室借閱教學(xué)參考書(shū)等正常工作外,其他如捎假等,不作為出勤依據(jù)。
3、有事不經(jīng)請(qǐng)假,擅自相互代課者,雙方均按曠課處理。
4、考試監(jiān)考期間,不得隨意外出,違者按曠課處理。
5、無(wú)論何種請(qǐng)假,不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請(qǐng)假手續(xù)的,一律按照曠課、曠工處理。
6、會(huì)議、考試、指令性等工作,及學(xué)校安排的活動(dòng),均按正常上課考勤;在寒暑假、節(jié)假日期間,由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排,視為正常工作時(shí)間,按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假,無(wú)故缺勤,均按曠工處理。
7、因擅離職守等違規(guī)行為,給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響,或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
8、根據(jù)教育工作的性質(zhì),按照相關(guān)規(guī)定,不設(shè)工齡假(帶薪年休假)和探親假,如有符合條件須休假的,可在寒暑假期間休假。
第20篇 學(xué)校教職工考勤制度
( 討 論 稿 )
為了確保上班時(shí)間,嚴(yán)格學(xué)校出勤制度,根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下:
第一條:學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。
第二條:簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開(kāi)始;課前5分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況,在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。
第三條:簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后,沒(méi)課教師可以簽退;下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。
第四條:無(wú)故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理;月累計(jì)缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計(jì)算。
第五條:教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫(xiě),任何人不得代簽,否則按缺簽處理。
第六條:學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者,按曠工半天論處。
第七條:教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì),并同30%職效工資掛鉤。
第八條:簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行,希望大家自覺(jué)遵守。