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有哪些
黨員干部聯(lián)系服務群眾制度，是黨的基層組織建設和作風建設的重要組成部分，它涵蓋了多種具體形式。主要包括：
1. 定期走訪：黨員干部定期深入社區(qū)、農(nóng)村，直接聽取群眾意見和訴求。
2. 建立群眾接待日：設立固定時間，接受群眾面對面的咨詢和反映問題。
3. 網(wǎng)絡平臺互動：利用信息化手段，通過微信、微博等社交媒體與群眾保持在線聯(lián)系。
4. 實行包村聯(lián)戶：黨員干部對接一定數(shù)量的農(nóng)戶或居民，負責其日常關(guān)懷和問題解決。
內(nèi)容是什么
這些制度的核心內(nèi)容是強化黨員干部與群眾的溝通和互動，確保群眾的聲音能夠被聽到，問題能夠得到及時解決。在實踐中，黨員干部需要：
1. 真心實意傾聽：尊重每一位群眾，耐心傾聽他們的需求和困難。
2. 主動服務：積極幫助群眾解決實際問題，提供政策解讀和指導。
3. 反饋機制：建立有效的反饋渠道，確保群眾的意見和建議得到回應。
4. 透明公開：公開服務流程，保證服務過程的公正性和透明度。
規(guī)范
執(zhí)行黨員干部聯(lián)系服務群眾制度，需遵循以下規(guī)范：
1. 尊重群眾權(quán)益：始終把群眾利益放在首位，不得損害群眾合法權(quán)益。
2. 保持廉潔自律：嚴禁利用職務之便謀取私利，保持良好的黨性修養(yǎng)。
3. 提高服務質(zhì)量：不斷提升服務能力和水平，提高群眾滿意度。
4. 持續(xù)改進：根據(jù)群眾反饋，不斷優(yōu)化服務方式和流程，提高工作效率。
重要性
黨員干部聯(lián)系服務群眾制度的重要性不容忽視，它：
1. 增強黨群關(guān)系：密切了黨員干部與群眾的聯(lián)系，增強了群眾對黨的信任和支持。
2. 促進社會穩(wěn)定：及時解決群眾問題，預防和化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。
3. 提升治理效能：通過直接聽取群眾意見，改進工作，提升社會治理效能。
4. 保障民生福祉：確保政策落地，切實改善群眾生活，推動民生事業(yè)進步。
這一制度是黨員干部踐行全心全意為人民服務宗旨的重要途徑，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎、推動社會和諧發(fā)展具有深遠意義。
黨員干部聯(lián)系服務群眾制度范文
第1篇 黨員干部聯(lián)系服務群眾制度
為促進黨員干部密切聯(lián)系群眾,樹立全心全意為人民服務思想,制定本制度。
一、黨員必須有堅定的群眾觀念,積極致力于群眾工作,關(guān)心群眾疾苦,有事同群眾商量,走“從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線。
二、支部在發(fā)展黨員時,在個人自愿提交申請的前提下,堅持群眾推薦、組織考察的原則,廣泛聽取群眾意見,群眾反映其表現(xiàn)不良的不能發(fā)展入黨。
三、支部每年至少組織一次黨群聯(lián)誼會,聽取群眾對黨的工作的意見,增進黨群聯(lián)系。
四、每個黨員都要聯(lián)系一名非黨員群眾,了解他們的思想、工作和生活情況,做群眾的知心朋友。
五、建立黨群聯(lián)系匯報制度,把聯(lián)系群眾情況列入民主生活會自我剖析的必要內(nèi)容。
第2篇 鎮(zhèn)黨員干部學習教育監(jiān)督制度
(一)、黨員學習活動制度
參加對象為全體黨員鄉(xiāng)村干部、入黨積極分子。學習活動內(nèi)容：組織學習黨規(guī)黨章、黨的知識和上級黨委布置的學習內(nèi)容，貫徹落實鎮(zhèn)黨委安排的工作。
(二)、政治業(yè)務學習制度
1、鎮(zhèn)黨委學習。每月一次，參加對象為黨委成員和全鎮(zhèn)中層干部。學習內(nèi)容、時間及組織工作由黨委書記安排。
2、黨員干部學習。堅持集中學習為主，根據(jù)需要由鄉(xiāng)黨委副書記安排。
3、每年年初由鎮(zhèn)黨委制定學習計劃，其形式以授課、講座為主，集中學習與個人自學相結(jié)合。每位干部職工要端正學習態(tài)度，增強學習的自覺性，刻苦鉆研政治理論和業(yè)務知識，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。學習中要認真聽講，做好筆記，積極交流。
第3篇 市_局黨員領導干部聯(lián)系點制度
!!市__局黨員領導干部聯(lián)系點制度
!!市__局黨員領導干部聯(lián)系點制度
第一條為強化基層組織建設,提升機關(guān)黨建工作水平,充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用,實行黨員干部聯(lián)系點制度。
第二條黨員領導干部聯(lián)系點具體安排如下:
第一支部:___
第二支部:___
第三條黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加理論學習,參加“三會一課”等各類組織生活,每年不少于6次。
第四條黨員領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動,交流思想、溝通情感、化解誤會、促進和諧。對在談心中發(fā)現(xiàn)的問題,要積極開展調(diào)研研究,及時、妥善加以解決,每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
第五條黨員領導干部要服從支部書記的安排,以身作則,爭當表率,帶頭履行黨員義務,自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
第4篇 農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育各項管理制度
學習制度
一、現(xiàn)代遠程教育是新時期對黨員干部和農(nóng)民進行教育的一種先進手段，農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民要積極參加現(xiàn)代遠程教育學習。
二、要根據(jù)本地需要，利用遠程教育手段經(jīng)常組織黨員干部和農(nóng)民學習政治理論、政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技等知識。
三、基層黨組織要制定農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民開展遠程教育學習日制度，黨員干部參學率要達到90％以上，要認真做好學習筆記，觀看教材后要積極撰寫心得體會。
四、學員要勤于思考，對于不懂的問題要進行相互溝通學習，反饋交流。黨支部要經(jīng)常組織開展學習討論，共同提高遠程教育的質(zhì)量。
五、注意選擇適當?shù)臅r間學習，做到學習和勞動工作兩不誤、兩促進。
設備管理制度
現(xiàn)代遠程教育是利用網(wǎng)絡技術(shù)、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展起來的新型教育形式，發(fā)展現(xiàn)代遠程教育是擴大教育規(guī)模、提高教育質(zhì)量、增強辦學效益、建立終身教育體系、辦好大教育的重大戰(zhàn)略措施。為保證遠程教育設備正常運行和長期使用，真正發(fā)揮作用，現(xiàn)制定沙雅縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設備管理制度如下：
一、高度重視設備的日常維護管理工作，設備實行專人管理，落實責任制，定期檢查設備完好率。
二、嚴格執(zhí)行操作程序，設備發(fā)生故障，應立即停機，及時報告管理人員進行處理，并做好記錄，形成上報機制。
三、做好日常維護保養(yǎng)，使設備時刻處于完好狀態(tài)，保證設備正常運行。注意電器設備的防雷、防塵、防潮、防盜和定期保養(yǎng)工作。
四、對設備的維修和添置，要嚴格執(zhí)行呈報制度，要將故障記錄和處理情況及時向領導和上級部門報告，落實售后維修公司進行維修。
五、上機人員應愛護計算機，嚴禁擊打，不得頻繁開關(guān)主機及顯示器。不得隨意拔插、拆卸機房內(nèi)的各種電源線，有問題及時向管理人員反映。
六、定期對室外衛(wèi)星接收天線進行方位調(diào)整和清潔，保證其處于最佳工作狀態(tài)。定期檢查防雷設備，保證接地良好，保證防雷安全。
七、設備應為所規(guī)定的目標服務，只能用于接收、下載、瀏覽教育資源，播放教育節(jié)目，為教育教學服務，不得挪作它用。
八、任何單位和個人不得以任何借口將項目設備出借、轉(zhuǎn)讓、變賣或平調(diào)，決不允許被個人擠占挪用。
九、建立損失賠償制度。因管理不善或使用不當所造成的財產(chǎn)損失必須追究責任，責任人照價賠償，損壞設備必須盡快恢復工作功能。
管理操作員職責
一、熟悉設備的構(gòu)造、性能及正常的使用方法，定期為農(nóng)村黨員干部提供遠程教育教學資源服務。
二、刻苦鉆研現(xiàn)代遠程教育方面的業(yè)務知識，熟練掌握設備的操作技術(shù)，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，達到“四會”，即會管理、會使用、會維護、會排除一般性故障。
三、積極配合農(nóng)村黨員電教機構(gòu)、學校授課教師利用遠程教育資源開展農(nóng)村黨員干部、教師、學生教育、教學活動，實現(xiàn)現(xiàn)代化教學方面的創(chuàng)新。
四、維護和管理好遠程教育終端接收設施，隨時進行檢測，保證設施的正常運行。
五、及時整理、打印、刻錄中央、自治區(qū)、地區(qū)傳輸?shù)呐c我縣農(nóng)村黨員干部教育、學校教學相適應的資源，在遠程教育站點實施教學、培訓。
六、根據(jù)中央、自治區(qū)、地區(qū)遠程教育節(jié)目播出安排和本地農(nóng)村實際情況，分類接收遠教課件整理打包存放、制定出農(nóng)村黨員干部、教師、學生教育培訓目錄，并予以公示，使需接受教育培訓的各類人員，能夠按照規(guī)定的時間到接收站點‘自主選看’，提高收看率。
七、聯(lián)系實際，搞好教學輔導，提高黨員干部群眾對所學知識的吸收和應用能力。
八、了解所在地農(nóng)村黨員干部對遠程教育的意見、建議以及對課件的需求情況，及時做好信息的收集、匯總、上報和反饋工作。
九、發(fā)現(xiàn)并總結(jié)典型，為上級提供課件制作線索和素材。
十、嚴禁收轉(zhuǎn)境外廣播電視節(jié)目，嚴禁收轉(zhuǎn)、播放不健康、不文明和輿論導向不正確的節(jié)目。
十一、根據(jù)上級遠教部門安排部署，圍繞黨委、政府的中心工作，制訂年度工作計劃和遠程教育設備及教材的訂購計劃；按要求做好年度報表統(tǒng)計工作。
第5篇 嘉善中學領導干部、黨員談心談話制度
為進一步加強教師的思想政治工作，及時掌握教師員工的思想、工作動態(tài)，切實做到關(guān)心人、理解人和愛護人，調(diào)動群眾的積極性，增強學校的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定，建立學校談心談話制度，具體規(guī)定如下：
一、指導思想
按照建設高素質(zhì)干部隊伍和對領導干部應嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的要求，從關(guān)心、愛護黨員干部出發(fā)，執(zhí)行領導干部談心談話制度，通過經(jīng)常性的談心談話，及時了解、掌握干部思想、工作情況，加強溝通，密切關(guān)系，激發(fā)干部工作熱情；通過談心談話，引導和幫助黨員干部嚴格要求自己，自覺提高思想、政治素質(zhì)。
二、談話內(nèi)容及重點
1．了解談話對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。
2．聽取談話對象的意見、建議和要求。
3．談心談話工作在下列情況下要及時開展：
(1)群眾對班子成員和干部職工在思想作風、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。
(2)干部之間、班子內(nèi)部之間、年級組、教研組、備課組之間或內(nèi)部出現(xiàn)不團結(jié)苗頭，要及時談話，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
(3)教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
(4)對教師重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。
三、談話方法及要求
1．談話采用集體談話與個別談話相結(jié)合的方法。談話一般每月不少于二次。
2．學校領導必要時應隨時與教職工談心，主動征求意見。
3．黨員干部可以主動向?qū)W校領導反映情況，匯報思想。
4．領導班子成員之間，黨員教師之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團結(jié)實干的良好氛圍。
5．黨員要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，增強談話的針對性，努力提高談話效果。
第6篇 黨員干部服務承諾制度范本
一、共性要求
1、帶頭加強學習。積極參加政治理論和業(yè)務學習,積極宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策,在政治上、思想上、行動上與***保持一致。
2、帶頭轉(zhuǎn)變作風。愛崗敬業(yè),盡職盡職,自覺加強黨性鍛煉,不斷提高黨性修養(yǎng)。牢記全心全意為人民服務的宗旨,作風踏實、深入,服務熱情、周到。
3、帶頭開拓創(chuàng)新。按照承諾情況,認真鉆研崗位專業(yè)知識,積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,努力完成黨組織分配的各項工作任務。
4、帶頭服務群眾。密切聯(lián)系群眾,虛心征詢和聽取群眾的意見和建議,及時向黨支部反映群眾的意見、愿望和要求,積極提出合理化建議。
5、帶頭遵章守紀。模范遵守國家法律法規(guī),嚴格遵守黨的紀律,自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美滿和單位各項規(guī)章制度,堅持原則,秉公辦事,廉潔自律。
二、踐行標準
1、思想認識到位。牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”思想,努力提高黨員自警自律意識,切實踐行正確的權(quán)力觀、政績觀和地位觀,增強執(zhí)政為民的責任感和使命感。
2、工作履職到位。認真履行工作職責,努力鉆研業(yè)務知識,全力以赴干好本職工作,以過硬的本領和優(yōu)異的成績贏得單位、組織和社會的廣泛認同。
3、執(zhí)行制度到位。把黨員先進性長效機制同崗位工作落實結(jié)合起來,認真執(zhí)行并模范遵守單位各項規(guī)章制度,切實做到用制度管人、用制度事、用制度用。
4、服務措施到位。建立為民服務窗口,制定和推行人性化服務舉措,落實“首問責任制”和“馬上就辦”措施,開展上門服務、延時服務、預約服務、跟蹤服務。
5、監(jiān)督制約到位。積極發(fā)揮黨員權(quán)利,認真履行黨員職責,加大對單位班子成員工作行為的監(jiān)督,同時勇于接受組織、同事和社會各界對自身從業(yè)言行的監(jiān)督,特別是承諾事項的完成要經(jīng)民主評價和組織考評。
三、違諾責任
1、對待承諾事項若因不可預見性等特殊情況難以做到的,要及時向組織書面說明情況,請求組織向黨員通報贏得理解。
2、若因工作故意失職違反承諾,經(jīng)黨組織幫助教育后立即糾正。
3、若違反承諾情節(jié)特別嚴重,應由黨組織對照《中國___紀律處分條例》給予相應處置,結(jié)果報上級黨組織備案。
第7篇 學校后勤黨員干部密切聯(lián)系職工群眾制度
學校后勤公司黨員干部密切聯(lián)系職工群眾制度
一、總體要求
結(jié)合學校后勤保障服務工作的特點,發(fā)揚我們黨關(guān)于黨員干部密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),有針對性的開展后勤公司黨員干部密切聯(lián)系群眾活動,以馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,忠實踐行黨全心全意為人民服務的根本宗旨,拓展后勤公司黨員干部聯(lián)系群眾的途徑,豐富為職工群眾服務的內(nèi)容,暢通職工群眾表達意愿的渠道,努力解決職工群眾工作、生活中的實際問題,團結(jié)帶領職工群眾共同實現(xiàn)學校提出的各項任務。
二、公司黨員干部在日常工作中應注意的事項
1.提高認識,以群眾對組織工作的滿意度為出發(fā)點。充分尊重和維護群眾的合法權(quán)益,徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的情形,尤其是公司黨員干部,要時刻注意自己的工作方式和態(tài)度,切忌妄自尊大,目中無人。
2.深入基層,以充分尊重群眾的意見建議為著力點。到群眾中去,積極聽取職工的意見,了解廣大職工的思想狀況和生活狀況、實際困難和迫切需求,反映大家的意愿和要求。
3.熱心服務,以多為群眾辦實事做好事解難事為落腳點。堅持想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。公司黨員干部在自己的工作崗位上要認真履行職責,按照公司的總體要求,踏踏實實塑造黨員干部在職工中的良好形象,體現(xiàn)出后勤公司建設服務型黨員隊伍、服務型干部隊伍的工作思路,提高公司凝聚群眾的能力。
三、主要方式
各部門黨員干部要按照學校和公司的相關(guān)要求并結(jié)合自身實際,在做好本職工作的基礎上,選擇適當方式,作好聯(lián)系和服務職工群眾工作。
1.結(jié)對幫扶困難職工群眾。有幫扶能力的黨員干部要與困難職工群眾結(jié)成幫扶對子。既要立足于解決群眾的實際困難,又要幫助他們樹立信心,提高工作技能,自強自立。
2.參加主題實踐活動。黨員干部要積極參加黨組織開展的以服務群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動,推行黨員承諾,有條件的黨員干部每年要承諾為群眾辦一兩件實事。承諾內(nèi)容要切合實際,具體可行,履行承諾的情況要自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。
3.參加設崗定責活動。公司每一位黨員干部,要根據(jù)自身實際情況,按照自主申報和組織安排相結(jié)合的辦法,選擇支部設立的聯(lián)系和服務群眾崗位,履行崗位責任,努力做好聯(lián)系和服務群眾工作。
4.參加社會公益活動。公司各個部門可建立志愿者隊伍(或黨員服務站點),開展多種形式的便民、利民活動。積極參加政府、學校或其它社會團體組織的扶貧、保護環(huán)境和關(guān)心下一代等志愿者服務活動。積極參加幫助生活困難職工群眾的捐贈活動。
5.深入基層調(diào)研。后勤公司全體黨員干部要進一步轉(zhuǎn)變作風,深入基層調(diào)查研究。黨員領導干部要深入到基層一線崗位調(diào)研,聽取職工群眾意見,走訪慰問困難職工群眾,幫助基層和職工群眾解決實際問題。要堅持民主決策,把調(diào)查研究的成果作為部門決策的重要依據(jù),充分體現(xiàn)和維護職工群眾的利益。調(diào)查研究要講求實效,切忌形式主義。
6.做好接待職工群眾工作。黨員干部要根據(jù)各自崗位職責,定期接待職工群眾,認真聽取意見和建議。對職工群眾反映的問題,包括信訪中反映的問題,能夠解決的要及時解決,受客觀條件限制暫時不能解決的,要向職工群眾做好解釋工作,并創(chuàng)造條件逐步加以解決。
7.黨員領導干部在聯(lián)系和服務群眾的過程中,要注意加強同民主黨派和無黨派人士的聯(lián)系,經(jīng)常聽取他們的意見和建議。
四、檢查與監(jiān)督
1.聯(lián)系群眾、服務群眾制度的落實,由支部書記負責,公司協(xié)助支部對分管工作負責,督促檢查責任部門和責任人抓好落實。
2.每年對聯(lián)系群眾、服務群眾制度的落實情況進行一次檢查,并采取適當方式進行群眾滿意度測評,聽取意見。對制度不落實、群眾不滿意的問題,認真進行整改。檢查、測評、整改情況要向職工群眾進行通報。
第8篇 黨員干部廉潔自律制度
1、加強黨員廉潔自律建設，增強廉政意識。社領導要把廉政建設納入重要日程，經(jīng)常對職工進行廉政教育。
2、社領導要推行辦公制度公開化。要在干部晉級，提職、職稱評定，財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事的透明度，強化群眾監(jiān)督。
3、嚴禁收禮受賄。不向基層要禮品、物品，違者根據(jù)金額大小，分別給予扣發(fā)工資，同時分區(qū)別性質(zhì)，給予相應的黨紀處分。
4、不準經(jīng)商辦企業(yè)，凡信用社工作人員，都不準經(jīng)商或入股經(jīng)商。
5、嚴格車輛使用制度。嚴禁出私車，全對因病，因急事需用車者，必須經(jīng)常務主任批準。
6、不準借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機用公款游山玩水。回來后，要按規(guī)定時間，路線活動范圍核銷款項，超過部分由個人負責。
7、嚴禁行賄受賄。對行賄受賄行為，不僅要追究受賄者的責任，而且要追究行賄者的責任。以權(quán)謀私接禮受賄者，要加重處罰。
8、不準接受饋贈和饋贈他人錢物。不準以任何名義向上級行及其工作人員送禮，不允許借婚喪嫁娶之機收授單位和個人饋送的禮金。對存在上述問題的，視其情節(jié)，實行經(jīng)濟處罰或黨紀政紀處分。
9、財務人員要嚴格執(zhí)行規(guī)定，對送禮行賄，大吃大喝等的需要款項有權(quán)拒付，不予核銷，如領導指令核銷，財務人員必須和執(zhí)紀執(zhí)法部門反映。對弄虛作假變相核銷的要嚴肅處理，對堅持原則的財會人員進行打擊報復的要從重懲處。
10、不準借公出、療養(yǎng)、看病、考察之機用公款游山玩水。外出回來后，要按規(guī)定時間、路線、活動范圍核銷款項，超額部分由個人負責。
11、不準干部經(jīng)商辦企業(yè)；不準入股經(jīng)商；不準為親友擔保貸款。
12、推行辦事制度公開化。在干部晉級、提職，職稱評定、財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事透明度，強化群眾的監(jiān)督。
13、實行不廉潔一票否決制度。凡是經(jīng)查核實有不廉潔的問題，不能評選先進，問題嚴重的要不得報上級紀檢監(jiān)察部門。
第9篇 黨員干部職工理論學習制度
黨員、干部職工理論學習制度
一、理論學習的組織
(一)黨支部統(tǒng)一負責黨員、干部職工的理論學習工作。根據(jù)辦領導班子和上級黨委的部署和要求,結(jié)合人防部門的工作任務和黨員干部隊伍建設的實際,制定學習計劃和安排,組織開展集中學習活動,對黨員干部的學習情況進行檢查。
(二)黨支部書記、機關(guān)各科科長是本單位理論學習的第一責任人,負責組織本單位黨員、干部職工的理論學習,堅持學習制度,落實學習任務,檢查學習情況。
(三)機關(guān)各科要確定一名干部為“理論學習指導員”,具體負責擬制本單位的學習計劃、考勤登記、學習記錄、準備學習資料、建立學習考核檔案、總結(jié)學習情況等工作。
二、理論學習的內(nèi)容
(一)以中國特色社會主義理論體系為中心內(nèi)容。著重學__理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀。
(二)黨的重大方針政策和決策部署。
(三)現(xiàn)代化建設所需的政治、經(jīng)濟、科技、法律、管理等方面的新知識。
(四)人防工作和本職業(yè)務必需的專業(yè)知識。
三、理論學習的時間
(一)機關(guān)各科每周二下午為理論學習時間,以自學為主,學習政治或業(yè)務理論。
(二)每月第一個星期二下午為機關(guān)各科“集中學習日”,以討論發(fā)言為主。
(三)黨支部每月集中學習一次,每次半天到一天,具體時間由黨支部確定。
四、理論學習的形式
(一)個人自學與集中討論相結(jié)合。個人自學要按學習計劃完成學習任務,認真研讀理論,掌握精神實質(zhì)。集中討論要互相交流學習心得、研討學習問題、總結(jié)學習方法和經(jīng)驗,共同提高學習效果。
(二)錄像輔導與專家講座相結(jié)合。通過錄像輔導,幫助黨員干部加深對理論問題的理解,提高理論認識。舉辦形勢報告會和專題講座,請領導干部和專家有針對性地對黨員干部的理論學習進行指導。
(三)黨校學習和短期培訓相結(jié)合。每年組織黨員干部分期分批參加黨校學習和上級部門有關(guān)廉政建設或業(yè)務理論等短期培訓;同時本單位要自行舉辦有關(guān)政治和業(yè)務理論的學習培訓。
(四)學習交流與讀書活動相結(jié)合。每年召開一次黨員、干部職工學習交流大會,互相交流學習心得,推廣學習經(jīng)驗,樹立學習典型。每年要開展“讀兩本書”活動,由辦領導班子或辦黨支部推薦兩本有意義的書籍,使廣大黨員干部通過讀書活動,開拓視野,陶冶情操,增長知識。
五、理論學習的要求
(一)制定計劃,落實任務。機關(guān)各科、黨支部以及黨員干部個人,都要根據(jù)上級理論學習的任務和要求,結(jié)合自身實際,制定理論學習計劃。每個黨員干部都要有專用學習筆記本,有讀書筆記、學習記錄、心得體會。每年每個黨員干部要撰寫兩篇以上體會文章。
(二)堅持制度,嚴格管理。機關(guān)各科、黨支部及黨員干部要按時組織和參加理論學習,嚴格執(zhí)行學習考勤制度、學習交流制度、學習檔案管理制度、學習活動總結(jié)報告制度。領導干部要帶頭學習,發(fā)揮表率作用。要加強學習的檢查,及時解決學習中存在的問題,確保各項學習任務落到實處。
(三)聯(lián)系實際,學以致用。理論學習要與推動人防事業(yè)改革發(fā)展和做好本職工作緊密聯(lián)系起來;與加強主觀世界改造,提高思想政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)緊密聯(lián)系起來。反對形式主義、教條主義,樹立和弘揚理論聯(lián)系實際、求真務實、生動活潑、勇于創(chuàng)新的學習風氣。
六、二層機構(gòu)可參照執(zhí)行。
第10篇 市局黨員領導干部聯(lián)系點制度
!!市局黨員領導干部聯(lián)系點制度
!!市局黨員領導干部聯(lián)系點制度
第一條為強化基層組織建設,提升機關(guān)黨建工作水平,充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用,實行黨員干部聯(lián)系點制度。
第二條黨員領導干部聯(lián)系點具體安排如下:
第一支部:
第二支部:
第三條黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加理論學習,參加“三會一課”等各類組織生活,每年不少于6次。
第四條黨員領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動,交流思想、溝通情感、化解誤會、促進和諧。
對在談心中發(fā)現(xiàn)的問題,要積極開展調(diào)研研究,及時、妥善加以解決,每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
第五條黨員領導干部要服從支部書記的安排,以身作則,爭當表率,帶頭履行黨員義務,自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
第11篇 一小黨員干部教育培訓制度
州郴一小黨員干部教育培訓制度
一、支部每年制定黨員教育培訓計劃，明確培訓的對象、內(nèi)容及考核措施，實行分類培訓，不斷增強教育培訓的針對性和可操作性。
二、教育培訓可采取上黨課、聽輔導報告、閱讀材料、座談討論、知識競賽、收看電視、召開學習心得交流會等方式進行，不斷增強學習效果。
三、每年對支部委員進行一次培訓，主要內(nèi)容有：學習黨建工作理論，創(chuàng)新黨建工作方式方法，提高黨建工作能力等，使支部工作更好地適應形勢發(fā)展的需要。
四、每年對全體黨員進行1-2次培訓，時間不少于兩天。內(nèi)容要緊密結(jié)合本單位現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢以及崗位特點，進行黨的基本理論、基本路線、黨風黨紀、黨員先進性具體要求、政策法規(guī)等方面培訓，不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)。
五、按要求選派黨員干部參加上級黨組織舉辦的各類培訓班，并認真做好記載。
第12篇 黨員領導干部民主生活會制度
工商行政管理局黨員領導干部民主生活會制度
一、民主生活會時間
黨員領導干部民主生活會每年召開一次。根據(jù)實際需要,也可以隨時召開。民主生活會一般不得延期召開,確有特殊情況延期召開的,要報請上級黨組織批準。
二、參加民主生活會的人員
領導班子中的黨員領導干部為民主生活會參加人員。生活會期間一般不得請假,因故不能參加者,要寫出書面材料,并委托有關(guān)同志在會上代讀,會后由生活會主持人將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告本人。
除上級組織派員參加生活會外,有關(guān)人員也可列席會議,列席人員由會議主持人根據(jù)會議內(nèi)容確定。列席人員可以發(fā)言,對領導班子及其成員提出批評或建議.
三、民主生活會的基本內(nèi)容
(一)貫徹落實黨的路線、方針、政策以及國家有關(guān)法律法規(guī)情況。
(二)貫徹執(zhí)行上級黨組織所作的決定、決議情況。
(三)領導班子堅持民主集中制、中心組學習、民主生活會、廉政建設與監(jiān)督和干部談話等制度的執(zhí)行情況。
(四)維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一,堅持原則和遵守黨紀、政紀情況。
(五)調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,艱苦奮斗,改進領導作風情況。
(六)立黨為公,廉潔自律,公仆意識,勤政為民情況。
(七)領導班子成員在保持黨員的先進性,堅持科學的發(fā)展觀,樹立正確的政績觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面的情況;
(八)領導班子成員思想、工作、學習、生活等方面的情況。
(九)上級規(guī)定的其它關(guān)于召開民主生活會的內(nèi)容。
四、民主生活會遵循的原則
民主生活會遵循“團結(jié)―批評與自我批評―團結(jié)”的方針。開展批評與自我批評要堅持有則改之、無則加勉的原則,批評要敞開思想,實事求是,與人為善;自我批評要襟懷坦蕩,暢所欲言,嚴于律己。
領導班子除參加該領導班子民主生活會外,還必須以普通黨員身份自覺參加所屬基層黨支部的活動,過雙重組織生活。
五、民主生活會的基本程序
(一)準備
1、根據(jù)上級要求和本單位中心工作或領導班子中存在的主要問題,確定重點議題;
2、民主生活會召開日期和議題,應提前報告上級黨組織;
3、確定有關(guān)學習內(nèi)容,組織好會前的自學和會議的集中學習;
4、班子成員之間互相談心,溝通情況,交換意見;
5、黨組或委托人事部門征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議,并于會前轉(zhuǎn)告出席人員或在會上通報。
(二)主持
民主生活會由黨組織負責人召集并主持。主持人要嚴于解剖自己,帶頭開展批評和自我批評,引導大家談認識、亮思想、擺問題、查原因,使生活會達到預期效果。
(三)問題的處理
對民主生活會查擺出來的問題,要分門別類,歸檔整理。屬于領導班子集體的,要盡快制定整改措施,狠抓落實;屬于個人的,要查找原因,及時糾正;屬于群眾關(guān)心的熱點問題要采取有力措施限期解決;屬于違_紀、政紀,違犯法律、法規(guī)的,應按干部管理權(quán)限,分別交黨的紀律檢查、行政監(jiān)察或司法機關(guān)查處。
每次生活會之前,要對上次民主生活會反映出來的問題進行對照檢查,驗收改進情況。
六、民主生活會情況報告
黨員領導干部民主生活會結(jié)束后,必須在10天內(nèi)向上級 黨組織報送專題報告和生活會原始記錄本
第13篇 離退休干部職工黨員管理制度范本
為認真貫徹黨的__屆四中全會精神,切實加強和改進離退休干部職工黨員教育管理工作,按照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
一、黨組織建設及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
1、退(離)休干部職工黨員組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)到居住地社區(qū)黨組織,由居住地社區(qū)黨組織管理。原單位設有離退休干部職工黨支部的,或雖沒有離退休干部職工黨支部,但具備管理條件的,也可繼續(xù)由原單位黨組織管理。
2、離退休干部職工黨支部委員會2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺時,應及時補選,確保支部委員會工作的順利開展。
3、離退休干部職工黨支部書記應由離退休干部職工黨員中組織能力強、作風民主,有奉獻精神,身體較好,公道正派的同志擔任。
4、企業(yè)改制、租賃、倒閉、破產(chǎn)、兼并過程中,應及時將離退休干部職工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織,并認真負責地做好交接工作,確保離退休干部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。
5、退(離)休干部職工黨員轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)管理的,居住地社區(qū)黨組織要切實負起管理責任,及時把退(離)休干部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退(離)休干部職工黨員組織生活的正?；?、規(guī)范化。離退休干部職工原單位黨組織要繼續(xù)與退離休干部職工黨員保持聯(lián)系,關(guān)心他們的生活,幫助解決一些實際困難。
6、離退休干部職工黨員被外單位聘用六個月以上,或到異地居住的,應將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的,可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位上級黨組織或單位所在地黨組織。
7、離退休干部職工黨員因私出國、出境的,其組織關(guān)系和黨籍的處理,按照中組部和某某委組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、退(離)休干部職工黨員教育管理
8、有離退休干部職工黨員的黨組織要確定專人負責離退休干部職工黨員的管理工作,通過電話、書信、上門談心等方式經(jīng)常同離退休干部職工黨員保持聯(lián)系,并做好記錄。
9、加強檔案管理,建立健全退(離)休干部職工黨員花名冊、交納黨費登記簿、參加組織生活記錄等簿冊。
10、各級黨組織要經(jīng)常關(guān)心年老多病、行動不便的離退休干部職工黨員,主動加強聯(lián)系,及時傳達黨內(nèi)文件精神,了解思想、生活情況,征求意見和建議,積極幫助他們解決各種實際困難。
11、要針對離退休干部職工黨員的生活特點,創(chuàng)新教育管理形式,采用座談會、學習討論會、請專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退(離)休干部職工黨員特點的活動,寓教于樂,豐富他們的晚年生活。
12、社區(qū)黨組織要針對離退休干部職工黨員生活中存在的困難,組織黨員志愿者服務隊、黨員幫困服務組、社區(qū)義務服務隊等社會性服務組織,積極開展幫扶活動。
13、要教育引導離退休干部職工黨員模范遵守國家法律法規(guī),自覺按《黨章》要求辦事,不參與或組織集體上訪、靜坐、示威等活動;不參與__及封建迷信活動;不從事違反政策規(guī)定的經(jīng)商活動。對于違反黨紀國法的黨員,要按照有關(guān)規(guī)定作出相應處理。
14、離退休干部職工黨員參加社會群團組織,必須堅持文明、健康、積極向上原則,事先向黨組織匯報并征得同意。
15、要嚴格按照中組部《關(guān)于中國___黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》以及某某委組織部的有關(guān)要求,教育引導離退休干部職工黨員按規(guī)定及時交納黨費,自覺履行黨員義務。
三、制度建設
16、組織生活制度。根據(jù)《黨章》規(guī)定,定期召開黨支部委員會、黨小組會和黨員大會,定期上黨課。根據(jù)離退休干部職工黨員的年齡、身體等實際狀況,不斷研究和改進活動的形式,以保證離退休干部職工黨員組織生活的正常開展。
17、學習制度。要把政治理論學習作為支部工作的一項重要任務,定期組織學習。要充分考慮離退休干部職工黨員的身體因素,方式要多樣,主題要突出,地點要靈活,次數(shù)要適當。
18、民主評議黨員制度。按照《黨章》規(guī)定和上級黨組織的有關(guān)要求,結(jié)合離退休干部職工黨員的實際情況進行評議,接受黨員和群眾的監(jiān)督。
19、報告工作制度。離退休干部職工黨支部應定期向上級黨組織匯報工作;支部委員會應定期向支部黨員大會報告工作;黨小組要定期向黨支部匯報黨員的思想、學習情況;黨員應定期向黨小組或支部委員會匯報自己的學習、思想情況。
四、其它
20、本辦法適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或內(nèi)退手續(xù)的黨員。
21、本辦法由某委組織部負責解釋。
22、本辦法從印發(fā)之日起試行。
第14篇 j質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度
質(zhì)監(jiān)局黨員干部誡勉談話制度
為了加強黨風廉政建設,提高黨員、干部的勤政廉政意識,維護黨的紀律的嚴肅性與權(quán)威性,強化對黨員、干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,促進黨員、干部廉潔自律,防范和遏制違紀違法行為的發(fā)生,以推進黨風廉政建設責任制的落實,特制定本制度。
一、誡勉談話的目的
針對黨員、干部存在的不正之風,違反紀律的苗頭性、傾向性問題以及信訪舉報和其他渠道掌握的輕微的,一般不需要給予紀律處分的問題,通過開展誡勉教育,促使他們警醒、自律、正視存在的問題,及時整改糾正,防范和遏制違紀違法問題的發(fā)生,達到教育、保護和挽救干部的目的。
二、誡勉談話的對象
1、違反《_中央、國務院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》,情節(jié)輕微,未受紀律處分的黨員、干部;
2、在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中,對職責范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違紀行為未及時制止,而應負領導責任的黨員干部;
3、信訪舉報或其他渠道反映存在的一般性問題,經(jīng)核查后不需要給予紀律處分,但必須及時整改糾正的黨員、干部;
4、重點股室、重點崗位以及存在違紀傾向性、苗頭性問題的黨員、干部;
5、群眾反映的意見相對集中,需要對群眾反映問題引起高度重視及時整改、糾正的黨員、干部;
6、存在工作作風、工作方法問題導致群眾意見大、反映強烈的黨員、干部;
7、其他情形組織上需要談話的黨員、干部。
三、誡勉談話的形式
誡勉談話采取指定誡勉談話人與被誡勉談話對象面對面談話教育的方式進行,一般按照被誡勉談話對象的職級,指定高于被誡勉談話對象職級的領導干部為談話人,并做好談話記錄。
四、誡勉談話的內(nèi)容
1、談話人向被談話對象通報群眾舉報或其他渠道掌握的被談話對象存在的問題,并講述黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定;
2、被談話對象可以就談話人所通報的問題作出解釋、說明、檢討,并負責對需要澄清的問題提供有關(guān)材料;
3、談話人根據(jù)被談話人的陳述、解釋,結(jié)合所掌握的問題,對被談話人提出有關(guān)要求或給予批評教育;
4、被談話人對談話人所提出的要求表示明確的態(tài)度和糾正的決心。
五、誡勉談話應注意事項
1、誡勉談話應堅持思想教育為主,“治病救人”的原則,談話人應注意做好思想教育工作。
2、誡勉談話應保持保密性原則,注意為舉報人和反映問題的人保密,不得泄露舉報人、反映人的姓名、單位等,切實保護好舉報人、反映人的合法權(quán)益。
3、對可能涉及構(gòu)成違法違紀線索的問題,不得采用誡勉談話的形式向當事人泄露。
4、談話人要允許被談話人對有關(guān)問題進行解釋、說明或澄清。
5、對需要進行誡勉教育的對象,談話人應事先通知時間、約定地點。被誡勉談話對象無故不得拒絕參加談話,確有特殊原因不能按時參加談話的應事先說明原因,由談話人另行約定時間。
6、誡勉談話應做好談話記錄,作為被誡勉教育對象今后整改糾正的對照依據(jù),并存入黨員、干部廉政檔案。
吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
第15篇 中學黨組織與黨員干部定期談話制度
本談話制度，是我校根據(jù)工作需要，對談話對象進行的思想政治工作，是對黨員干部應當注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進意見的監(jiān)督教育制度。
1、實行談話制度的指導思想，是從黨風廉政建設的實際情況出發(fā)，針對黨員和黨員干部中發(fā)生的一些情況和問題作實事求是的調(diào)查和分析，區(qū)分不同情況予以處理。著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，把反腐敗關(guān)口前移。
2、談話對象的確定，采取分級談話，各負其責的制度。
3、談話的內(nèi)容
（一）黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家法律、法規(guī)情況，落實執(zhí)行上一級黨組織的決議、決定情況；
（二）本單位、部門反腐敗和黨風廉政建設方面的情況及群眾反映的“熱點”問題；
（三）對紀律檢查工作和加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭的意見和建議；
（四）黨員干部貫徹執(zhí)行《廉政準則》的情況；
（五）黨組織和黨員干部個人遵守和執(zhí)行黨的紀律情況；
（六）其他需要通過談話了解的情況及問題。
4、 根據(jù)談話內(nèi)容，談話形式區(qū)分為黨風廉政建設工作談話和誡勉類談話兩種。黨風廉政建設工作談話，側(cè)重了解和掌握黨組織在作風建設方面的情況，加強黨章規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督；誡勉類談話，側(cè)重了解和掌握黨員干部個人的思想、作風、紀律情況，有針對性地進行教育和監(jiān)督。
5、黨風廉政建設工作談話，圍繞第3條所列（一）、（二）、（三）款內(nèi)容有計劃進行。通過談話，監(jiān)督各級黨組織正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策，處理好群眾關(guān)注的“熱點”問題，加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭深入開展。
6、誡勉類談話，圍繞第3條所列（四）、（五）、（六）款內(nèi)容，根據(jù)舉報反映出來的問題開展談話。通過談話，了解和澄清事實真相；對于確有問題需要糾正的，提出糾正意見；構(gòu)成錯誤的開展批評，幫助改正錯誤。從而化解矛盾，保護教職工舉報反映問題的積極性，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
7、談話對象確定后，須提前將談話的時間、地點、內(nèi)容通知到談話對象本人。必要時，書面通知談話對象所在單位黨組織。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話，無特殊原因，不得變更。
8、談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，或由談話對象寫出說明材料并簽字或蓋章。談話記錄或說明材料經(jīng)領導審閱后，由校長辦公室立卷歸檔、黨黨支部負責妥善保管。
9、 通過談話認定的談話對象需要糾正的問題以及需要改正的錯誤，由談話人跟蹤督促。談話了解到的談話對象的思想、作風情況，以適當方式向組織人事部門通報，必要時向談話對象所在單位黨組織反饋。
第16篇 黨員干部誡免督導制度范例
第一條 為了認真貫徹落實《____省委關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓誡防線工作的實施方案》,建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,強化動態(tài)監(jiān)督機制,促進黨員干部廉政勤政,特制定本制度。
第二條 建立誡免督導制度,要堅持從嚴治黨、強化監(jiān)督,以人為本、保護挽救的原則,對已有苗頭性腐敗問題和正在演化的腐敗行為,以及在改革創(chuàng)新,干事創(chuàng)業(yè)和執(zhí)行黨的政策中存在偏差的黨員干部,進行及時糾偏,督察引導,終止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。
第三條 誡免督導制度實施主體。
誡免督導制度由局機關(guān)按照干部管理權(quán)限組織實施。
第四條 誡免督導對象
具有下列情形之一的黨員干部為誡免督導對象,應實施誡免督導:
(一)在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風等方面出現(xiàn)苗頭性問題的;
(二)在現(xiàn)實生活中存在不正之風和不廉潔行為的;
(三)在促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,執(zhí)行黨的政策,以及改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)一般性決策失誤和工作偏差的;
第五條 誡免督導實施方法和程序
(一)收集和掌握誡免督導對象線索信息
1、通過建立警示訓誡對象線索信息報告制度,收集和掌握誡免督導對象線索信息;
2、通過群眾信訪舉報,收集和掌握誡免督導對象線索信息;
3、通過新聞輿論監(jiān)督,收集和掌握誡免督導對象線索信息。
(二)確定誡免督導對象
根據(jù)收集和掌握誡免督導對象線索信息,在調(diào)查了解、確定事實的基礎上,由局分管領導確定誡免督導對象。
(三)實施誡免督導
實施誡免督導,應采取誡免談話的方式進行,其程序是:
1、向誡免督導對象發(fā)出《誡免談話通知書》,列出需要誡免督導的內(nèi)容,并確定談話的時間和地點。
2、實施誡免談話須由兩人以上進行,對誡免談話對象的誡免談話由紀檢組長組織實施。
3、實施誡免談話,根據(jù)誡免督導對象存在的錯誤行為,對其進行督察、引導、告誡、幫助、提出問題的性質(zhì)及其影響,要求其終止錯誤行為,限期改正錯誤,期限一般為兩個月,確需延期的,不超過三個月。誡免談話要作出書面記錄,經(jīng)誡免督導對象核實后簽字,同時,誡免督導對象應對存在的錯誤行為,認真負責地作出檢查,并提出整改的措施和承諾。
(四)監(jiān)督整改,對誡免督導對象要及時跟蹤回訪,通過聽取匯報、召開座談會等形式,了解其思想、工作改進情況,督促落實整改措施。
第六條 誡免督導結(jié)果運用
對誡免督導對象誠心接受批評、限期整改到位的,既往不咎;對整改不力、錯誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的,實施責令糾錯,或按照有關(guān)規(guī)定立案查處,給予紀律處分,或建議組織部門采取處理措施。
第八條 本制度由___縣水利水保局負責解釋。
第九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第17篇 h鄉(xiāng)民主評議黨員領導干部制度
為公正、客觀地評價黨員和領導干部,調(diào)動黨員和領導干部的工作積極性,促進__各項事業(yè)再上新臺階,制定本制度:
一、鄉(xiāng)黨委在抓好黨員和干部經(jīng)常性教育的同時,堅持每年開展一次民主評議黨員和領導干部活動。
二、農(nóng)村黨員依照黨員目標管理責任制執(zhí)行情況進行評議。民主評議黨員工作由各支部負責組織實施。程序為:自我總結(jié)、自我認格--民主評議(開展批評與自我批評)--征求非黨群眾意見--支部審核確定格次--上報黨委備案(合格)和審查、批準、備案(優(yōu)秀黨員、基本不合格、不合格黨員)。
三、對評選出的優(yōu)秀黨員給予表彰和適當獎勵;對基本不合格、不合格黨員,按照有關(guān)規(guī)定作出限期改正或除名等結(jié)論,報鄉(xiāng)黨委審查。
四、民主評議鄉(xiāng)黨、政領導干部工作由鄉(xiāng)黨委組織實施。評議時,領導干部應對本人一年來的思想、工作、作風和學習等情況進行自我總結(jié)、自我評價,并明確努力方向。民主測評召集村兩委干部、鄉(xiāng)直、鄉(xiāng)企單位主要負責人及退休退崗老干部、老黨員代表以及全體鄉(xiāng)干部參加,測評后的結(jié)果報縣委組織部備案。
第18篇 !!市__局黨員領導干部聯(lián)系點制度
!!市__局黨員領導干部聯(lián)系點制度
第一條為強化基層組織建設，提升機關(guān)黨建工作水平，充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用，實行黨員干部聯(lián)系點制度。
第二條黨員領導干部聯(lián)系點具體安排如下：
第一支部：___
第二支部：___
第三條黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加理論學習，參加“三會一課”等各類組織生活，每年不少于6次。
第四條黨員領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解誤會、促進和諧。對在談心中發(fā)現(xiàn)的問題，要積極開展調(diào)研研究，及時、妥善加以解決，每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
第五條黨員領導干部要服從支部書記的安排，以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
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第19篇 黨員領導干部聯(lián)系點制度范例
為強化基層組織建設,提升機關(guān)黨建工作水平,充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用,制定本制度。
一、黨員領導干部聯(lián)系點具體安排如下:
第一支部:
第二支部:
第三支部:
第四支部:
二、黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加政治理論學習,參加“三會一課”等各類組織生活。
三、黨員領導干部要切實加強對聯(lián)系點支部黨建工作的指導,提出工作建議,推進工作落實,促進支部黨建工作的開展。黨員領導干部每年指導支部黨建工作不少于2次。
四、黨員領導干部要積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動,交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。對談心發(fā)現(xiàn)的問題,要積極開展調(diào)查研究,及時、妥善加以解決。黨員領導干部每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。
五、黨員領導干部要以身作則,爭當表率,帶頭履行黨員義務,自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為聯(lián)系點支部的黨員樹立榜樣。
第20篇 黨員干部業(yè)績考評制度
黨組(黨委)對所屬基層黨組織建設情況的考核評價制度:
1、考核對象。黨組織下屬所有基層黨組織。
2、考核辦法。堅持平時考核與年終集中檢查考核相結(jié)合;組織檢查考核與自查自評相結(jié)合;定性與定量考核相結(jié)合。
3、考核要求。各基層黨組織要加強對考核工作的領導,認真組織實施,嚴格抓好落實。每半年對黨建工作情況進行一次自查,年終在上級黨組織的統(tǒng)一領導下組織全面考核。
4、考核內(nèi)容。
(l)黨組織健全,成員分工明確且能夠發(fā)揮職能作用,班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強。根據(jù)需要配齊黨務干部。
(2)黨建工作列入重要工作日程,每季度至少一次專題研究黨建工作。建立并落實黨建工作目標責任制。黨建工作有計劃、有檢查、有總結(jié)。
(3)嚴格黨的組織生活,堅持開展“三會一課”,定期召開民主生活會,各種記錄齊全規(guī)范。
(4)努力開展“立足崗位比貢獻,放眼時代做先鋒”等各種樹立黨員形象,展示機關(guān)黨組織風采的主題實踐活動。
(5)繼續(xù)鞏固保持深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,建立健全長效機制。
(6)認真執(zhí)行民主評議黨員制度,規(guī)范評議程序和操作標準,并將評議結(jié)果作為黨員參與各項考評的重要依據(jù)。
(7)認真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針,有領導、有計劃地發(fā)展黨員,發(fā)展黨員符合程序,材料齊全,保證質(zhì)量。按要求對入黨積極分子及時進行培訓。
(8)按要求完成黨刊征訂、發(fā)行和黨員電教教材的發(fā)放、復制工作,并積極組織黨員學習和收看。
(9)認真執(zhí)行黨費收繳管理使用規(guī)定,黨費由專人負責管理,黨費收繳花名冊以支部為單位單獨建立,手續(xù)規(guī)范,賬目清楚。按要求及時足額收取、上繳黨費。
(10)認真落實黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度,運作規(guī)范。按要求認真做好年終黨員統(tǒng)計報表工作。
(11)把離退休干部黨支部建設列入重要議事日程,離退休干部黨支部組織健全,制度完善,管理規(guī)范,活動經(jīng)常。
(12)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動,每名黨員領導干部至少聯(lián)系一名黨外同志,傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦。
(13)積極參加上級黨組織的黨建活動,并謀劃組織本級黨組織開展各種積極健康的活動。
(14)積極向上級黨組織推薦表彰優(yōu)秀黨員,嚴肅處置不合格黨員。
(15)認真搞好黨紀條規(guī)教育,抓好黨風廉政建設責任制的落實。
5、考核結(jié)果運用。黨建工作考核每年進行一次,在單位黨組織的統(tǒng)一領導下,由黨委組織部門具體組織實施。黨建考核結(jié)果將作為評選先進基層黨組織的主要依據(jù)。
黨組織要注重對所屬基層黨組織的考核評價,強化考核結(jié)果運用,明確責任,嚴格獎懲,切實推動機關(guān)基層黨建工作不斷發(fā)展。
