- 目錄
有哪些
辦公會(huì)議制度是企業(yè)管理中的重要組成部分，通常包括以下幾個(gè)核心元素：
1. 會(huì)議頻率：確定常規(guī)會(huì)議的周期，如周會(huì)、月會(huì)或季度會(huì)。
2. 會(huì)議通知：規(guī)定提前通知參會(huì)人員的時(shí)間，確保大家能做好準(zhǔn)備。
3. 會(huì)議議程：明確每次會(huì)議的主題和討論事項(xiàng)，確保會(huì)議高效。
4. 參會(huì)人員：定義哪些角色或部門需要參加，以及如何邀請(qǐng)外部嘉賓。
5. 會(huì)議記錄：指定記錄員，記錄會(huì)議決議和待辦事項(xiàng)。
6. 決策流程：描述如何達(dá)成共識(shí)或投票決定重大事項(xiàng)。
7. 后續(xù)行動(dòng)：設(shè)定跟蹤機(jī)制，確保會(huì)議決策的執(zhí)行。
內(nèi)容是什么
在貴港市的企業(yè)實(shí)踐中，會(huì)議制度的內(nèi)容可能包括：
1. 確保會(huì)議時(shí)間合理，避免影響正常工作，如設(shè)定早晨或下午特定時(shí)段。
2. 強(qiáng)調(diào)會(huì)議的準(zhǔn)備，鼓勵(lì)參會(huì)者提前提交議題和觀點(diǎn)，提高討論質(zhì)量。
3. 推行無(wú)紙化會(huì)議，利用電子工具分享資料，減少資源浪費(fèi)。
4. 鼓勵(lì)開(kāi)放溝通，尊重每個(gè)人的意見(jiàn)，但也要控制會(huì)議時(shí)間，防止偏離主題。
5. 設(shè)立會(huì)議效率評(píng)估，定期審視會(huì)議效果，優(yōu)化流程。
規(guī)范
為了保證會(huì)議制度的有效執(zhí)行，貴港市的企業(yè)通常會(huì)：
1. 建立會(huì)議禮儀，如準(zhǔn)時(shí)出席、關(guān)閉手機(jī)等，維護(hù)會(huì)議秩序。
2. 規(guī)范會(huì)議記錄格式，清晰列出決策、責(zé)任人和完成期限。
3. 對(duì)未出席且未請(qǐng)假的人員進(jìn)行追蹤，確保信息傳遞的完整性。
4. 提倡反饋文化，鼓勵(lì)員工對(duì)會(huì)議提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化制度。
重要性
辦公會(huì)議制度在貴港市的企業(yè)管理中扮演著不可或缺的角色：
1. 它確保信息的準(zhǔn)確傳遞，提高決策效率，降低溝通成本。
2. 通過(guò)規(guī)范化的流程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)目標(biāo)一致性的達(dá)成。
3. 有助于塑造專業(yè)的企業(yè)形象，增強(qiáng)內(nèi)外部對(duì)企業(yè)的信任感。
4. 通過(guò)持續(xù)的改進(jìn)，可以激發(fā)員工參與感，提升整體組織效能。
一套完善的辦公會(huì)議制度是貴港市企業(yè)保持運(yùn)營(yíng)秩序、提升管理效能的關(guān)鍵。
辦公會(huì)議制度-貴港市范文
第1篇 辦公會(huì)議制度-貴港市
一、辦公室會(huì)議一般每月召開(kāi)一至二次,特殊情況可隨時(shí)召開(kāi),由主任或副主任主持,副科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加。如工作需要,可安排有關(guān)人員參加。
二、辦公會(huì)議主要內(nèi)容為傳達(dá)貫徹上級(jí)指示精神、落實(shí)主任辦公會(huì)議的決議、協(xié)調(diào)日常工作、討論機(jī)關(guān)管理事務(wù)、布置階段性工作和通報(bào)有關(guān)情況等。
三、一般情況下,召開(kāi)辦公會(huì)議由綜合科提前一天或半天通知與會(huì)人員,各科(站)有提交辦公會(huì)議決定的事情,應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),然后由分管領(lǐng)導(dǎo)或科長(zhǎng)提交會(huì)議討論。
四、綜合科負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,檢查督促會(huì)議決議落實(shí)情況,并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);各科對(duì)會(huì)議確定的事項(xiàng)按照分工負(fù)責(zé)抓好落實(shí),并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)落實(shí)情況。
第2篇 職業(yè)衛(wèi)生辦公會(huì)議制度
一、每月召開(kāi)一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會(huì)議，及時(shí)學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。
二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會(huì)議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長(zhǎng)主持，副總以上領(lǐng)導(dǎo)參加，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席。
三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會(huì)議前必須做好充分準(zhǔn)備，會(huì)議要抓住重點(diǎn)，講究實(shí)效。
四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會(huì)議，要研究分析當(dāng)前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問(wèn)題和不足，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到有關(guān)部門、人員。
五、要認(rèn)真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會(huì)議記錄，存檔備案，并下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。
六、要認(rèn)真落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議，對(duì)沒(méi)有落實(shí)的單位，追究該單位黨政負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
七、每季度初召開(kāi)由各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會(huì)議，對(duì)各單位每月匯總的考核結(jié)果進(jìn)行討論，根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)罰。
八、每年初要召開(kāi)有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會(huì)議，對(duì)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于表現(xiàn)較差的單位，給予批評(píng)和處罰。
九、年度會(huì)議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行層層分解。在分解過(guò)程中，廣泛征求員工意見(jiàn)，并對(duì)目標(biāo)分解的不足之處進(jìn)行修改，在此基礎(chǔ)上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計(jì)劃。
第3篇 中學(xué)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
中學(xué)(學(xué)校)校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
一、校長(zhǎng)辦公會(huì)議由校長(zhǎng)主持,一般兩周一次。
二、校長(zhǎng)辦公會(huì)由正副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)辦公室主任、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任參加,必要時(shí)可請(qǐng)黨支部書記、團(tuán)委書記、工會(huì)主席列席。
三、各職能科室提請(qǐng)校辦工會(huì)研究決定的問(wèn)題,填寫議題單,提交校辦公室,由校辦公室主任向校長(zhǎng)匯報(bào)后安排議程與時(shí)間。
四、校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定的問(wèn)題,由教導(dǎo)主任、總務(wù)主任與有關(guān)職能科室組織實(shí)施,校辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促,并及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)。
第4篇 局辦公會(huì)議制度
1、局辦公會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，必要時(shí)隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)主持，由辦公室主任或副主任組織。
2、出席會(huì)議人員：局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、工會(huì)主席、紀(jì)檢組長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人。
3、會(huì)議內(nèi)容：（1）傳達(dá)上級(jí)的文件、指示、通報(bào)全局工作開(kāi)展情況；（2）研究決定工作中的重大問(wèn)題；（3）聽(tīng)取各部門匯報(bào)上月重點(diǎn)工作完成情況及下月工作預(yù)安排；（4）協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題；（4）總結(jié)和布置階段性工作；（5）應(yīng)由局務(wù)會(huì)研究決定的問(wèn)題。
4、根據(jù)會(huì)議議程，辦公室通知會(huì)議出席人員。與會(huì)人員必須按時(shí)參加會(huì)議，會(huì)議為遲到人員設(shè)遲到席。
5、議題收集。各部門提請(qǐng)會(huì)議研究的議題，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并擬寫文字材料報(bào)辦公室，由辦公室匯總草擬會(huì)議議題，并印發(fā)與會(huì)人員。會(huì)議一般不臨時(shí)變動(dòng)議題。
6、凡科室提交會(huì)議討論的問(wèn)題，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人研究或經(jīng)科室全體職工研究，并準(zhǔn)備好書面材料，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)。
7、辦公室秘書作會(huì)議記錄和編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，必要時(shí)編發(fā)黃河信息。紀(jì)要由辦公室主任審核后送會(huì)議主持人簽發(fā)。并印發(fā)部門負(fù)責(zé)人。
8、對(duì)于會(huì)議內(nèi)容，需傳達(dá)的及時(shí)傳達(dá)；需保密的不得泄露；未決定的問(wèn)題不得傳播。
9、會(huì)議決定事項(xiàng)由辦公室負(fù)責(zé)催辦、查辦，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況。
第5篇 醫(yī)院行政工作制度院長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
醫(yī)院行政工作制度--院長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
1、 會(huì)議由院長(zhǎng)主持召開(kāi),全體院領(lǐng)導(dǎo)和有提案的相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加,必要時(shí)各職能科室負(fù)責(zé)人全部參加。
2、 會(huì)議內(nèi)容:主要是傳達(dá)、貫徹上級(jí)指示、文件精神,聽(tīng)取各職能科室匯報(bào)工作,研究討論醫(yī)院管理、行政事務(wù)、人事調(diào)動(dòng)、調(diào)配等方面的問(wèn)題。對(duì)醫(yī)院重要規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、改革方案和管理措施、人事獎(jiǎng)懲等作出相應(yīng)的決議。
3、 部門需要提交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論的問(wèn)題,必須事先提交議案,根據(jù)政策依據(jù)提出初步意見(jiàn),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,由院長(zhǎng)決定。
4、 院辦公室負(fù)責(zé)院長(zhǎng)辦公會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備和組織工作,匯總各部門需要提請(qǐng)會(huì)議討論決定的問(wèn)題,并做好會(huì)議記錄,必要時(shí)編印會(huì)議紀(jì)要,并負(fù)責(zé)督促檢查各部門貫徹執(zhí)行會(huì)議決議。
5、 會(huì)議決定的事項(xiàng),由辦公室發(fā)出具體通知,送達(dá)有關(guān)部門貫徹落實(shí)。
6、 參會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律,按時(shí)參會(huì),無(wú)特殊情況,不得遲到、早退,有事不能出席者必須事先向會(huì)議組織者請(qǐng)假。
7、 特殊情況下,可臨時(shí)召開(kāi)院領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)討論決定有關(guān)事宜。
第6篇 煤礦安全辦公會(huì)議制度
為適應(yīng)礦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),綜合安全生產(chǎn)狀況,檢查安全工作實(shí)效,及時(shí)制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施,消除事故隱患,保障礦安全生產(chǎn)和職工人身安全,防止事故發(fā)生,特建立安全辦公會(huì)會(huì)議制度。
一、組織機(jī)構(gòu)的組成
組 長(zhǎng):蔡永全
副組長(zhǎng):程 明、田應(yīng)雄、劉 勇、劉勝銀
成 員:安全科負(fù)責(zé)人、技術(shù)科負(fù)責(zé)人、通防科長(zhǎng)、通風(fēng)隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)調(diào)度主任、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人、技術(shù)、測(cè)量技術(shù)員、監(jiān)控隊(duì)長(zhǎng)、辦公室主任
二、機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、指令和安全工作會(huì)議精神。
2、認(rèn)真聽(tīng)取、掌握各職能部門和安全部門關(guān)于“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況,安全技術(shù)措施落實(shí)情況和安全工作開(kāi)展情況,研究分析存在的問(wèn)題、隱患,討論制定解決處理措施、辦法,明確責(zé)任單位、責(zé)任人,限定時(shí)間落實(shí)整改。
3、研究落實(shí)“一通三防專項(xiàng)治理”、“防突”、“防治水”及“安技措”安全資金的投入,不斷提高礦井安全裝備水平。
4、對(duì)發(fā)生各類重大及未遂事故進(jìn)行分析、討論,落實(shí)對(duì)事故責(zé)任者及嚴(yán)重“三違”人員的處理意見(jiàn),吸取教訓(xùn),制訂防范措施。
5、檢查安全辦公會(huì)議確定工作事項(xiàng)的落實(shí)情況,對(duì)完成較好的要肯定成績(jī),對(duì)完成不好的要追究原因和責(zé)任。
6、適時(shí)研究、制訂具有針對(duì)性、可行性的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng),努力推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
三、會(huì)議內(nèi)容及程序
1、安全辦公會(huì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持,組長(zhǎng)不在礦時(shí),由第一副組長(zhǎng)主持。
2、安全科匯報(bào)內(nèi)容:
⑴月安全效果;
⑵月安全工作開(kāi)展情況;
⑶月解決的主要安全問(wèn)題及隱患;
⑷目前存在的主要安全問(wèn)題及隱患;
⑸月安全工作重點(diǎn)及安全工作計(jì)劃;
⑹需提請(qǐng)安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。
3、生產(chǎn)技術(shù)科匯報(bào)內(nèi)容:
⑴月技術(shù)工作開(kāi)展情況;
⑵月安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理情況;
⑶月安全生產(chǎn)主要工作及解決的問(wèn)題;
⑷目前存在的問(wèn)題及下下步技術(shù)工作重點(diǎn)與安全生產(chǎn)計(jì)劃;
⑸需提請(qǐng)安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。
4、機(jī)電部門匯報(bào)內(nèi)容:
⑴月供電、提升、運(yùn)輸方面工作情況。
⑵月解決的問(wèn)題及隱患;
⑶下月專業(yè)工作計(jì)劃及重點(diǎn);
⑷需提請(qǐng)安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。
5、通防部門匯報(bào)內(nèi)容:
⑴月“一通三防”、“防突”、“防治水”工作開(kāi)展情況;
⑵月解決的問(wèn)題及隱患;
⑶目前存在的問(wèn)題,隱患及下月工作計(jì)劃;
⑷需提請(qǐng)安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。
6、供應(yīng)部門匯報(bào)內(nèi)容:
⑴安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料的供應(yīng)、消耗情況;
⑵安全資金的投入情況;
⑶需提請(qǐng)安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng)。
7、綜合辦匯報(bào)內(nèi)容:
⑴月職工流動(dòng)、體檢情況;
⑵特種作業(yè)人員培訓(xùn)情況;
⑶食堂管理情況;
⑷需提請(qǐng)安全辦公研究的事項(xiàng)。
8、研究會(huì)議上提請(qǐng)研究的事項(xiàng)。
9、安全領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)對(duì)分管工作安排、布置。
10、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)作會(huì)議總結(jié),裁決安全辦公會(huì)研究的事項(xiàng),布署下步安全生產(chǎn)全面工作。
四、會(huì)議制度
1、每月25日下午16時(shí)00分準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)安全辦公會(huì)。
2、參加安全辦公會(huì)的人員必須是各職能部門正職及技術(shù)技術(shù)員,原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,因特殊情況不能參加會(huì)議的,必須向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,方可讓副職替代開(kāi)會(huì),否則按曠會(huì)處理。
3、凡是在會(huì)上研究安排落實(shí)的工作及其它事項(xiàng),有異議和困難,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能完成或不能處理的,可以提出,否則將追究相關(guān)人員責(zé)任。
4、各部門必須如實(shí)匯報(bào)職能范圍內(nèi)需要礦平?解決的安全問(wèn)題和隱患。
5、會(huì)議必須回顧上次安全辦公會(huì)議確定事項(xiàng)的落實(shí)情況,對(duì)工作不落實(shí)的部門和人員逐級(jí)追究責(zé)任。
6、會(huì)議上必須研究分析近階段礦安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題,部署和落實(shí)事故隱患的整改工作。
7、凡參加會(huì)議人員不得缺席、遲到、早退,遲到一次罰款20元,早退一次罰款30元,曠會(huì)一次罰款50元。
8、參加會(huì)議人員,必須對(duì)會(huì)議內(nèi)容認(rèn)真記錄,會(huì)后認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議安排的各項(xiàng)工作,對(duì)會(huì)議內(nèi)容落實(shí)負(fù)責(zé)。
9、綜合辦必須根據(jù)會(huì)議內(nèi)容下發(fā)會(huì)議紀(jì)要,一次未下發(fā)一次罰款50元,并要求立即改正。
10、會(huì)議發(fā)言順序:(采掘隊(duì))---機(jī)運(yùn)隊(duì)---通防隊(duì)---監(jiān)控室---調(diào)度室---后勤部門---技術(shù)員---通防科---安全科---機(jī)電礦長(zhǎng)---生產(chǎn)礦長(zhǎng)---總工---礦長(zhǎng)---安全礦長(zhǎng)。
11、部門發(fā)言時(shí),其他部門不得隨意插話,發(fā)言完畢后,若有事項(xiàng)要補(bǔ)充,必須待各部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言完畢后。
12、特殊情況需要召開(kāi)安全緊急會(huì)議時(shí)間另行通知。
13、開(kāi)會(huì)期間,與會(huì)人員手機(jī)調(diào)為震動(dòng)模式,若無(wú)特殊情況,與會(huì)人員不得接電話,否則一次罰款20元。
14、本制度從2023年03月25日開(kāi)始執(zhí)行。
赫章縣威奢煤礦
2023年03月21日
第7篇 文化局局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度范本
文化局局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度的目的,旨在為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性,有利于發(fā)揚(yáng)民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門間的協(xié)作,提高各項(xiàng)工作效率。
2、局長(zhǎng)辦公會(huì)議是研究、決定、布置、檢查本局重要工作的例會(huì),會(huì)議實(shí)行民主集中制,由局長(zhǎng)主持,局領(lǐng)導(dǎo)參加,必要時(shí)可以召集各科室以及局屬各單位的負(fù)責(zé)人參加。
3、局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般兩周召開(kāi)一次,如需要可臨時(shí)變動(dòng),由辦公室負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員,并說(shuō)明原由。
4、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議議題的收集整理。報(bào)局長(zhǎng)審定后,提前一天通知參會(huì)人員,并認(rèn)真做好會(huì)議的記錄,同時(shí)要負(fù)責(zé)會(huì)后的督促和落實(shí)工作。
5、局長(zhǎng)辦公會(huì)議議定的事項(xiàng):
(1)根據(jù)中央、省、市的方針、政策、法規(guī)起草的本縣有關(guān)文化工作細(xì)則、辦法、措施、方案等。
(2)全縣文化工作計(jì)劃、工作總結(jié)、文化工作規(guī)劃、規(guī)章制度等重要材料。
(3)分析、研究全縣和局機(jī)關(guān)文化工作情況的問(wèn)題,提出對(duì)策、措施、意見(jiàn);
(4)決定全縣文化事業(yè)費(fèi)分配,文化事業(yè)費(fèi)和預(yù)算外經(jīng)費(fèi)重大使用項(xiàng)目;
(5)布置上級(jí)交辦的重要事項(xiàng)。
6、對(duì)局務(wù)會(huì)議所定的事項(xiàng),必須認(rèn)真落實(shí),各處室執(zhí)行情況,在下一次辦公會(huì)時(shí)進(jìn)行反饋。
7、參會(huì)人員必須根據(jù)保密守則,嚴(yán)守工作紀(jì)律,不得隨意向外透露擬議中不能透露的重大事項(xiàng)。
第8篇 煤礦職業(yè)危害辦公會(huì)議制度
1、煤礦職業(yè)危害管理辦公室設(shè)在勞動(dòng)工資部，負(fù)責(zé)日常管理工作。
2、由安全副總牽頭定期召開(kāi)煤礦職業(yè)危害防治會(huì)議，一般每半年召開(kāi)一次，每次會(huì)議要有專門記錄。會(huì)議的主要內(nèi)容：
⑴對(duì)上一階段煤礦職業(yè)危害工作進(jìn)行總結(jié)。
⑵對(duì)目前煤礦職業(yè)危害存在的問(wèn)題研究糾正方案。
⑶對(duì)違反職業(yè)病法律、法規(guī)的用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行處罰。
⑷研究下一步煤礦職業(yè)危害工作方案和措施。
3、煤礦職業(yè)危害管理辦公室應(yīng)定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)察部門匯報(bào)煤礦職業(yè)危害開(kāi)展工作狀況、存在問(wèn)題以及糾正方案。
4、接受上級(jí)安全監(jiān)察部門、衛(wèi)生行政部門對(duì)煤礦職業(yè)危害工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
第9篇 局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
文化局局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度的目的,旨在為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性,有利于發(fā)揚(yáng)民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門間的協(xié)作,提高各項(xiàng)工作效率。
2、局長(zhǎng)辦公會(huì)議是研究、決定、布置、檢查本局重要工作的例會(huì),會(huì)議實(shí)行民主集中制,由局長(zhǎng)主持,局領(lǐng)導(dǎo)參加,必要時(shí)可以召集各科室以及局屬各單位的負(fù)責(zé)人參加。
3、局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般兩周召開(kāi)一次,如需要可臨時(shí)變動(dòng),由辦公室負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員,并說(shuō)明原由。
4、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議議題的收集整理。報(bào)局長(zhǎng)審定后,提前一天通知參會(huì)人員,并認(rèn)真做好會(huì)議的記錄,同時(shí)要負(fù)責(zé)會(huì)后的督促和落實(shí)工作。
5、局長(zhǎng)辦公會(huì)議議定的事項(xiàng):
(1)根據(jù)中央、省、市的方針、政策、法規(guī)起草的本縣有關(guān)文化工作細(xì)則、辦法、措施、方案等。
(2)全縣文化工作計(jì)劃、工作總結(jié)、文化工作規(guī)劃、規(guī)章制度等重要材料。
(3)分析、研究全縣和局機(jī)關(guān)文化工作情況的問(wèn)題,提出對(duì)策、措施、意見(jiàn);
(4)決定全縣文化事業(yè)費(fèi)分配,文化事業(yè)費(fèi)和預(yù)算外經(jīng)費(fèi)重大使用項(xiàng)目;
(5)布置上級(jí)交辦的重要事項(xiàng)。
6、對(duì)局務(wù)會(huì)議所定的事項(xiàng),必須認(rèn)真落實(shí),各處室執(zhí)行情況,在下一次辦公會(huì)時(shí)進(jìn)行反饋。
7、參會(huì)人員必須根據(jù)保密守則,嚴(yán)守工作紀(jì)律,不得隨意向外透露擬議中不能透露的重大事項(xiàng)。
第10篇 文化局局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度的目的,旨在為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性,有利于發(fā)揚(yáng)民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門間的協(xié)作,提高各項(xiàng)工作效率。
2、局長(zhǎng)辦公會(huì)議是研究、決定、布置、檢查本局重要工作的例會(huì),會(huì)議實(shí)行民主集中制,由局長(zhǎng)主持,局領(lǐng)導(dǎo)參加,必要時(shí)可以召集各科室以及局屬各單位的負(fù)責(zé)人參加。
3、局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般兩周召開(kāi)一次,如需要可臨時(shí)變動(dòng),由辦公室負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員,并說(shuō)明原由。
4、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議議題的收集整理。報(bào)局長(zhǎng)審定后,提前一天通知參會(huì)人員,并認(rèn)真做好會(huì)議的記錄,同時(shí)要負(fù)責(zé)會(huì)后的督促和落實(shí)工作。
5、局長(zhǎng)辦公會(huì)議議定的事項(xiàng):
(1)根據(jù)中央、省、市的方針、政策、法規(guī)起草的本縣有關(guān)文化工作細(xì)則、辦法、措施、方案等。
(2)全縣文化工作計(jì)劃、工作總結(jié)、文化工作規(guī)劃、規(guī)章制度等重要材料。
(3)分析、研究全縣和局機(jī)關(guān)文化工作情況的問(wèn)題,提出對(duì)策、措施、意見(jiàn);
(4)決定全縣文化事業(yè)費(fèi)分配,文化事業(yè)費(fèi)和預(yù)算外經(jīng)費(fèi)重大使用項(xiàng)目;
(5)布置上級(jí)交辦的重要事項(xiàng)。
6、對(duì)局務(wù)會(huì)議所定的事項(xiàng),必須認(rèn)真落實(shí),各處室執(zhí)行情況,在下一次辦公會(huì)時(shí)進(jìn)行反饋。
7、參會(huì)人員必須根據(jù)保密守則,嚴(yán)守工作紀(jì)律,不得隨意向外透露擬議中不能透露的重大事項(xiàng)。
第11篇 地測(cè)安全辦公會(huì)議制度
為加強(qiáng)地測(cè)防治水專業(yè)技術(shù)管理，搞好地測(cè)防治水工作，特制定地測(cè)防治水專業(yè)例會(huì)制度。為規(guī)范會(huì)議制度，特作如下規(guī)定：
1、會(huì)議由地測(cè)副總主持，每月定期召開(kāi)一次，參加例會(huì)的人員有安全技術(shù)科科長(zhǎng)、生產(chǎn)科長(zhǎng)、地測(cè)技術(shù)員、組長(zhǎng)，地點(diǎn)在井部會(huì)議室，如遇特殊情況另行通知。
2、會(huì)議內(nèi)容：
（1）傳達(dá)礦辦公會(huì)議精神和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示要求。
（2）匯報(bào)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指令的執(zhí)行情況，分析研究存在的問(wèn)題，制定具體落實(shí)的計(jì)劃和整改措施，責(zé)任到人。
（3）檢查上月辦公會(huì)議確定事項(xiàng)的落實(shí)、防治水工程進(jìn)展情況，并根據(jù)生產(chǎn)情況安排下月防治水工作。
（4）總結(jié)分析本部門工作情況，分析、討論、查找存在的安全隱患，研究制定防范措施，確定安全工作重點(diǎn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。
（5）會(huì)議內(nèi)容記入《地測(cè)安全會(huì)議記錄本》，并按規(guī)定整理歸檔，實(shí)行參加人員簽到制度。
3、會(huì)議程序
（1）學(xué)習(xí)上級(jí)及礦有關(guān)文件、制度，學(xué)習(xí)新技術(shù)及好的做法、經(jīng)驗(yàn)。
（2）地測(cè)科各分管科長(zhǎng)匯報(bào)本月本系統(tǒng)工作情況及下月工作重點(diǎn)情況。
（3）地測(cè)辦公室主任、副總總結(jié)上月地測(cè)防治水工作中存在的問(wèn)題，對(duì)下月地測(cè)防治水工作進(jìn)行安排。
4、管理規(guī)定
（1）要求相關(guān)人員必須按時(shí)參加，因特殊情況必須請(qǐng)假，無(wú)故不參加者罰款100元，遲到者罰款50元/次。
（2）會(huì)議期間必須關(guān)閉一切通訊工具，否則罰款50元/次。
（3）會(huì)議期間必須認(rèn)真做好筆記，保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。
（4）會(huì)議結(jié)束后，地測(cè)科做好會(huì)議記錄，第二天打印下發(fā)。
___礦井
2017.5.
第12篇 辦公會(huì)議制度范本
辦 公 會(huì) 議 制 度
辦 公 會(huì) 議 制 度
1、辦公會(huì)議一般每月召開(kāi)一次,如遇特殊情況,由辦公室領(lǐng)導(dǎo)決定,會(huì)議由主任主持,科以上干部參加。
2、會(huì)議主要傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省、市委對(duì)辦公室工作的指示和決定,通報(bào)上級(jí)主管部門對(duì)當(dāng)前工作的部署和要求;交流各部門的主要工作情況,研究部署下一階段的工作任務(wù)。
3、與會(huì)人員會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備。對(duì)提交會(huì)議討論的問(wèn)題,要在本科先進(jìn)行討論研究,并形成初步意見(jiàn)。議題應(yīng)于會(huì)前報(bào)秘書科。
4、與會(huì)人員要經(jīng)常深入基層,調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題,并認(rèn)真研究探索解決問(wèn)題的辦法、措施,以便會(huì)上通報(bào)交流。
5、與會(huì)人員要按時(shí)參加會(huì)議,因特殊情況不能出席的,需事先請(qǐng)假。
6、秘書科負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議室環(huán)境衛(wèi)生等會(huì)務(wù)工作。對(duì)會(huì)議研究討論的重大事項(xiàng)和問(wèn)題,會(huì)后及時(shí)印發(fā)會(huì)議記要。
第13篇 煤礦職業(yè)危害辦公會(huì)議制度范本
1、煤礦職業(yè)危害管理辦公室設(shè)在勞動(dòng)工資部,負(fù)責(zé)日常管理工作。
2、由安全副總牽頭定期召開(kāi)煤礦職業(yè)危害防治會(huì)議,一般每半年召開(kāi)一次,每次會(huì)議要有專門記錄。會(huì)議的主要內(nèi)容:
⑴對(duì)上一階段煤礦職業(yè)危害工作進(jìn)行總結(jié)。
⑵對(duì)目前煤礦職業(yè)危害存在的問(wèn)題研究糾正方案。
⑶對(duì)違反職業(yè)病法律、法規(guī)的用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行處罰。
⑷研究下一步煤礦職業(yè)危害工作方案和措施。
3、煤礦職業(yè)危害管理辦公室應(yīng)定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)察部門匯報(bào)煤礦職業(yè)危害開(kāi)展工作狀況、存在問(wèn)題以及糾正方案。
4、接受上級(jí)安全監(jiān)察部門、衛(wèi)生行政部門對(duì)煤礦職業(yè)危害工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
第14篇 離退休干部辦公室請(qǐng)示報(bào)告制度會(huì)議制度范本
離退休干部辦公室請(qǐng)示報(bào)告制度會(huì)議制度
為了進(jìn)一步明確職責(zé)、搞好協(xié)調(diào),建立良好秩序,提高工作效率,特制定本制度。
一、請(qǐng)示報(bào)告制度
(一)下列問(wèn)題必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告
1、貫徹上級(jí)有關(guān)部門制定的老干部工作的政策、規(guī)定的實(shí)施意見(jiàn);
2、老干部工作的年度計(jì)劃和工作總結(jié);
3、老干部經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng);
4、離退辦機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整;
5、離退辦設(shè)施的擴(kuò)建和車輛的更新;
6、離退休干部中的重要情況及組織的重大活動(dòng);
7、主持工作的主任外出;
8、其它需請(qǐng)示、報(bào)告的問(wèn)題。
(二)各處、室涉及下列問(wèn)題必須向本辦主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告
1、主管工作中涉及政策性規(guī)定和常規(guī)處理方法的變更;
2、年度工作安排及工作總結(jié);
3、經(jīng)費(fèi)使用、生活福利安排的重要情況;
4、組織老干部開(kāi)展的重要活動(dòng)和召開(kāi)的重要會(huì)議;
5、老干部個(gè)人及工作人員的重要情況;
6、本辦領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的辦理情況;
7、處長(zhǎng)的外出及請(qǐng)假;
8、其它需請(qǐng)示、報(bào)告的問(wèn)題。
(三)請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,做到真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí),請(qǐng)示報(bào)告著重于大事、要事,在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度中要注意保持上級(jí)、下級(jí)的一致性,發(fā)揮各處室積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
二、會(huì)議制度
召開(kāi)會(huì)議要有專人記錄,重大問(wèn)題要形成紀(jì)要,便于貫徹執(zhí)行。
(一)辦務(wù)會(huì)議
1、辦務(wù)會(huì)議是研究、協(xié)調(diào)工作的行政例會(huì),一般情況下應(yīng)每月召開(kāi)一次,也可根據(jù)工作需要提前或推后召開(kāi)。會(huì)議由辦領(lǐng)導(dǎo)主持,各處、室負(fù)責(zé)人參加;根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要,擴(kuò)大有關(guān)人員參加。
2、會(huì)議主要內(nèi)容是:傳達(dá)***、國(guó)務(wù)院和上級(jí)有關(guān)部門的方針、政策、會(huì)議精神,研究本辦貫徹實(shí)施辦法;討論議定工作中的重要問(wèn)題;老干部工作計(jì)劃和安排的變更;協(xié)調(diào)各處、室工作;其它需要辦務(wù)會(huì)討論、審定的重要事項(xiàng)。
3、辦務(wù)會(huì)議的具體內(nèi)容由辦領(lǐng)導(dǎo)確定。處、室需要辦務(wù)會(huì)議討論的事項(xiàng),應(yīng)事先報(bào)請(qǐng)辦領(lǐng)導(dǎo)審定。會(huì)議內(nèi)容應(yīng)提前通知與會(huì)人員,做好會(huì)前準(zhǔn)備。
(二)主任辦公會(huì)議
主任辦公會(huì)議由主任或副主任主持,主要內(nèi)容是:傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)重要指示;討論、研究、部署工作中一些重大問(wèn)題;通報(bào)情況;協(xié)調(diào)各處工作。主任辦公會(huì)議的議題和參加人員由主持會(huì)議的辦領(lǐng)導(dǎo)確定。
(三)全辦工作人員會(huì)議
全辦工作人員會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開(kāi),由辦領(lǐng)導(dǎo)主持。會(huì)議內(nèi)容:通報(bào)重大工作安排和傳達(dá)重要文件、會(huì)議精神;需由全辦工作人員討論或共同完成的某些重要工作;安排、總結(jié)工作,表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
(四)處(室)務(wù)會(huì)
會(huì)議內(nèi)容是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,安排、總結(jié)處(室)工作,通報(bào)工作情況,研究工作中的重要問(wèn)題。
第15篇 安全生產(chǎn)辦公會(huì)議制度范本
為及時(shí)掌握廠安全生產(chǎn)狀況,協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中涉及多個(gè)部門的重大問(wèn)題,強(qiáng)化部門協(xié)作配合,提高安全監(jiān)管工作效率,根據(jù)上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,特制定本制度。
一、廠安全生產(chǎn)辦公會(huì)議每月召開(kāi)一次,由廠長(zhǎng)召集主持。
二、安全生產(chǎn)辦公會(huì)議參加人員:
(一)副廠長(zhǎng)、副總工程師
(二)各科室負(fù)責(zé)人
三、安全生產(chǎn)辦公會(huì)主要職責(zé)
(一)組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)方針、政策,傳達(dá)上級(jí)安全會(huì)議精神,落實(shí)責(zé)任。
(二)分析研究安全生產(chǎn)情況,制定有關(guān)安全生產(chǎn)的措施、規(guī)定、制度、規(guī)劃,督促落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和廠有關(guān)重大決策。
(三)分析、總結(jié)、安排、部署安全工作,對(duì)存在的重大不安全問(wèn)題及時(shí)研究,制定措施。
(四)研究制定安全培訓(xùn)教育計(jì)劃和安措資金的投入、使用計(jì)劃。
(五)研究通報(bào)隱患治理落實(shí)情況,對(duì)隱患排查治理不及時(shí)的單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰。
(六)總結(jié)當(dāng)月安全工作,安排部署下月安全工作。
四、安全生產(chǎn)辦公會(huì)內(nèi)容
(一)生產(chǎn)單位與科室行政正職述職。
(二)匯報(bào)安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題和隱患排查治理情況。
(三)總結(jié)分析上月安全生產(chǎn)情況,安排部署當(dāng)月安全生產(chǎn)工作。
(四)研究解決安全生產(chǎn)存在的重大隱患和擋手問(wèn)題。
五、廠主管部么負(fù)責(zé)做好記錄。
第16篇 安全辦公室會(huì)議制度
一、安全辦公會(huì)時(shí)全礦安全管理的一個(gè)重要內(nèi)容，每月至少召開(kāi)一次。
二、安全辦公會(huì)議必須由礦長(zhǎng)主持，有關(guān)副礦長(zhǎng)、總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人、調(diào)度負(fù)責(zé)人和區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、選礦車間主任、班（組）長(zhǎng)、機(jī)電、通風(fēng)及有關(guān)人員參加。
三、安全辦公會(huì)議必須要有專用記錄本，并要專人做好記錄。
四、安全辦公會(huì)所決定的問(wèn)題，必須設(shè)專人負(fù)責(zé)定期解決和處理。
五、安全辦公會(huì)的內(nèi)容
（一）學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定和指示。
（二）聽(tīng)取有關(guān)部門關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程，落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理工作的匯報(bào)，研究分析存在的問(wèn)題，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到有關(guān)部門和人頭。
（三）對(duì)本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故進(jìn)行分析、討論，處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員。
（四）檢查辦公會(huì)原確定的事項(xiàng)落實(shí)情況。
第17篇 物業(yè)公司辦公會(huì)議管理制度
物業(yè)公司辦公管理制度:會(huì)議管理制度
第一條管理原則:
一、為保證管理效率和會(huì)議質(zhì)量,根據(jù)服務(wù)中心日常工作安排和服務(wù)規(guī)范要求,制訂本管理制度。
二、會(huì)議管理制度旨在增強(qiáng)會(huì)議的規(guī)范性和操作性,提供會(huì)議質(zhì)量和效果。
第二條會(huì)議組織
會(huì)議組織遵照誰(shuí)提擬,誰(shuí)組織的原則。
一、部門綜合會(huì)議:公司員工大會(huì),整體工作部署、安排、計(jì)劃總結(jié)等,由辦公負(fù)責(zé)組織,部門領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)。
二、專業(yè)會(huì)議:公司性技術(shù),業(yè)務(wù)綜合會(huì),由主管部門提出,部門負(fù)責(zé)人審批,部門主管負(fù)責(zé)組織召開(kāi)。
三、部門工作會(huì):各部門召開(kāi)的工作會(huì)由各部門負(fù)責(zé)人決定召開(kāi)并負(fù)責(zé)組織。
四、外辦會(huì)議:有外辦單位組織的各種會(huì)議,由辦公負(fù)責(zé)組織安排。
五、會(huì)議主持人須遵守以下規(guī)定:
(一)主持人應(yīng)不遲于會(huì)前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng),檢查會(huì)務(wù)落實(shí)情況,做好會(huì)前準(zhǔn)備。
(二)主持人一般應(yīng)于會(huì)議開(kāi)始后,將會(huì)議的議題、議程、須解決問(wèn)題及達(dá)成目標(biāo)、議程推進(jìn)中應(yīng)注意的問(wèn)題等,進(jìn)行必要的說(shuō)明。
(三)會(huì)議進(jìn)行中,主持人應(yīng)根據(jù)會(huì)議進(jìn)行中的實(shí)際情況,對(duì)議程進(jìn)行適時(shí)、必要的控制,并有權(quán)限定發(fā)言時(shí)間和中止與議題無(wú)關(guān)的發(fā)言,以確保議程順利推進(jìn)及會(huì)議效率。
(四)屬討論、決策性議題的會(huì)議,主持人應(yīng)引導(dǎo)會(huì)議作出結(jié)論。對(duì)須集體議決的事項(xiàng)應(yīng)加以歸納和復(fù)述,適時(shí)提交與會(huì)人表明意見(jiàn);對(duì)未議決事項(xiàng)亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會(huì)議就其后續(xù)安排統(tǒng)一意見(jiàn)。
(五)主持人應(yīng)將會(huì)議決議事項(xiàng)付諸實(shí)施的程序、實(shí)施人(部門)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間等會(huì)后跟進(jìn)安排向與會(huì)人明確。
第三條會(huì)議安排
一、行政事務(wù)會(huì)--總評(píng)當(dāng)月行政工作情況,安排布置下月工作任務(wù)。
二、公司員工大會(huì)--總結(jié)上期工作情況,部署本期工作任務(wù)。
三、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)--匯報(bào)、分析公司計(jì)劃執(zhí)行情況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果,評(píng)價(jià)各方面的工作情況,肯定成績(jī),指出失誤,提出改進(jìn)措施,不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。
四、部門事務(wù)--檢查、總結(jié)、布置工作。
五、每周例會(huì)--每周五2:30由部門負(fù)責(zé)人組織召開(kāi)例會(huì),提出對(duì)各部門的工作安排及各部門匯報(bào)一周工作情況,布置下周工作安排。
六、每日晨會(huì)--每天早上8:00由部門負(fù)責(zé)人組織召開(kāi)晨會(huì),聽(tīng)取各部門昨日的工作匯報(bào),存在問(wèn)題,提出具體要求,對(duì)本日工作進(jìn)行安排。
七、臨時(shí)會(huì)議--主要是臨時(shí)交辦的工作任務(wù),突發(fā)事件,和其他外辦單位會(huì)議等。
八、會(huì)議安排的原則--小會(huì)服從大會(huì),局部服從整體,臨時(shí)會(huì)議服從例會(huì)。各類會(huì)議的優(yōu)先順序?yàn)?公司例會(huì)、公司臨時(shí)行政會(huì)議、部門會(huì)議。因處置突發(fā)事件而召集的緊急會(huì)議不受此限。
九、公司月度例會(huì)、臨時(shí)行政會(huì)議一般應(yīng)控制在2小時(shí)以內(nèi),其他會(huì)議盡量控制時(shí)間。
第四條會(huì)議準(zhǔn)備:
一、會(huì)議主持人和召集單位都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作(會(huì)議 議程,提案,匯報(bào)總結(jié)提綱,發(fā)言要點(diǎn),工作計(jì)劃草案決議決定草案,落實(shí)會(huì)場(chǎng),安排好座位,通知參會(huì)者)。
二、已列入月度會(huì)議計(jì)劃表的會(huì)議,月中無(wú)調(diào)整的,不再另行通知,由中心/部門按計(jì)劃表直接通知與會(huì)人;
三、屬下列情況之一者,按誰(shuí)提擬,誰(shuí)通知的原則進(jìn)行會(huì)議通知:
1、未列入月度會(huì)議計(jì)劃而臨時(shí)提擬的會(huì)議;
2、雖然已列入月度會(huì)議計(jì)劃,但需對(duì)會(huì)議議題、需準(zhǔn)備的會(huì)議資料、會(huì)務(wù)安排等作特別說(shuō)明;
3、其它提擬人認(rèn)為應(yīng)另行通知的情況。
4、參加公司例會(huì)人員無(wú)特殊原因不能請(qǐng)假,如請(qǐng)假需經(jīng)主持人批準(zhǔn)。
四、會(huì)議通知期一般應(yīng)提前一天以上,通知對(duì)象為與會(huì)人、會(huì)務(wù)服務(wù)提供部門;
五、會(huì)議通知形式一般為電話通知。但需對(duì)會(huì)議議題、需準(zhǔn)備的會(huì)議資料、會(huì)務(wù)安排等作特別說(shuō)明的會(huì)議,應(yīng)以會(huì)議通知單進(jìn)行書面通知;涉及多個(gè)部門和參加人數(shù)眾多的大型會(huì)議,主辦部門還應(yīng)編制詳細(xì)的會(huì)議計(jì)劃通知相關(guān)部門。
六、會(huì)議的其它準(zhǔn)備工作遵照以下規(guī)定:
1、會(huì)議提擬部門應(yīng)提前做好會(huì)議資料(如會(huì)議議程議題、提案、匯報(bào)材料、計(jì)劃草案、決議決定草案、與會(huì)人應(yīng)提交資料等)準(zhǔn)備的組織工作;
2、會(huì)務(wù)服務(wù)提供部門應(yīng)提前做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作,如落實(shí)會(huì)場(chǎng),布置會(huì)場(chǎng),備好座位、會(huì)議器材、茶具茶水等會(huì)議所需的各種設(shè)施、用品等;
3、公司總部召開(kāi)的公司級(jí)會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)統(tǒng)一歸口總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。
第五條會(huì)議紀(jì)律:
一、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì),并在《會(huì)議簽到表》上簽到,主持人為會(huì)議考勤的核準(zhǔn)人,考勤記錄由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)。
二、會(huì)議發(fā)言應(yīng)言簡(jiǎn)意賅,緊扣議題。
三、遵循會(huì)議主持人對(duì)議程控制的要求。
四、屬工作部署性質(zhì)的會(huì)議,原則上不在會(huì)上進(jìn)行討論性發(fā)言。
五、遵守會(huì)議紀(jì)律,與會(huì)期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或?qū)⑹謾C(jī)呼叫轉(zhuǎn)移至部門另一未與會(huì)人處,原則上不允許接聽(tīng)電話,如須接聽(tīng),請(qǐng)離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。
六、做好本人的會(huì)議紀(jì)錄。
七、討論式會(huì)議 參會(huì)人員應(yīng)知無(wú)不言,集思廣義,一經(jīng)會(huì)議決定之事,應(yīng)按期完成。
八、遲到、早退、缺席按正常考勤制度處理,通知人員未通知到位同樣予以考勤處理
第六條會(huì)議記錄:
一、各類會(huì)議原則上由辦公負(fù)責(zé)記錄。
二、部門會(huì)議由部門主管或指定人員負(fù)責(zé)記錄。
三、 下列情況下,應(yīng)整理會(huì)議紀(jì)要:
(一)公司各類臨時(shí)行政會(huì)議;
(二)須會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)進(jìn)行跟進(jìn)的會(huì)議;
(三)其它主持人要求整理會(huì)議紀(jì)要的會(huì)議。
第七條會(huì)議室管理:
一、公司所有的員工非接待客人和參加會(huì)議,不得隨意進(jìn)入和會(huì)議室。
二、愛(ài)護(hù)會(huì)議室的設(shè)施,保持清潔,會(huì)議結(jié)束后要整理好會(huì)場(chǎng)。
三、不得隨意移動(dòng)會(huì)議室,接待室的家具和物品,不得隨意拿走接待室的報(bào)刊,雜志等資料。
第18篇 中小學(xué)校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
中小學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
1、校長(zhǎng)辦公會(huì)議通常每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，因工作需要可以臨時(shí)召開(kāi)。
2、參加人員：校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、根據(jù)會(huì)議內(nèi)容以下人員可以列席參加：支部書記、支部副書記、工會(huì)主席、各部門主任及其他有關(guān)人員。
3、會(huì)議研究?jī)?nèi)容：對(duì)學(xué)校的重大問(wèn)題，如辦學(xué)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、工作計(jì)劃、重大改革方案、經(jīng)費(fèi)分配、人員任用等進(jìn)行決策。
4、原則要求：
(1)校長(zhǎng)辦公室堅(jiān)持民主與集中制原則，校長(zhǎng)有最終決策權(quán)。
(2)參加人員要遵守開(kāi)會(huì)時(shí)間，不準(zhǔn)遲到早退、中間無(wú)特殊情況不準(zhǔn)接待來(lái)客或做其它事情，按主管工作對(duì)決議事項(xiàng)由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)、執(zhí)行。
(3)討論議題由校長(zhǎng)確定，未列入議題事項(xiàng)會(huì)上不做討論。
(4)會(huì)上有不同意見(jiàn)可保留，但要堅(jiān)持執(zhí)行。
(5)執(zhí)行中有疑問(wèn)及時(shí)與校長(zhǎng)請(qǐng)示。
第19篇 某高中校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
區(qū)高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
一、校長(zhǎng)辦公會(huì)議是學(xué)校最高行政會(huì)議,主要任務(wù)是制訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和行政工作計(jì)劃,研究、決定學(xué)校行政的重大問(wèn)題。
二、會(huì)議由校長(zhǎng)主持,黨總支書(副書記)和全體副校長(zhǎng)參加。必要時(shí),總支委員到席參加。
三、校長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每月舉行1-2次,要明確時(shí)間,列入校長(zhǎng)工作日程表。必要時(shí)也可臨時(shí)召開(kāi)。
四、校長(zhǎng)在會(huì)前要提出會(huì)議的主要議題,與會(huì)人員要做好出席會(huì)議的準(zhǔn)備工作,要嚴(yán)肅認(rèn)真參加討論。
五、會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主,講究效率,一般情況下,由校長(zhǎng)最后作出決定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、校長(zhǎng)因病因事暫時(shí)離校時(shí),委托一名副校長(zhǎng)主持辦公會(huì)議,在此期間作出的有關(guān)決定,在校長(zhǎng)在職后應(yīng)予報(bào)告。
七、由校長(zhǎng)辦公室主任做好會(huì)議記錄,建檔備查。
八、與會(huì)者必須服從并執(zhí)行決定,不同的意見(jiàn)可以保留,不得泄漏討論情況與不同意見(jiàn)。
第20篇 煤礦礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)議制度
1、每月必須召開(kāi)一次安全辦公會(huì)議。
2、安全辦公會(huì)議由礦長(zhǎng)主持,行政副職、總工程師、安檢處長(zhǎng)及有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人參加。
3、安全辦公室會(huì)議之前要做好充分準(zhǔn)備,會(huì)議要抓住重點(diǎn),有議由決,講求實(shí)效。其內(nèi)容包括:
(1)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指示和會(huì)議精神。
(2)聽(tīng)取各部門關(guān)于執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程),落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理、安全檢查工作的情況匯報(bào)。
(3)研究分析當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和安全隱患,提出解決的措施辦法,并落實(shí)到有關(guān)部門和人員。
(4)對(duì)發(fā)生的重大事故進(jìn)行分析,討論出理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員,吸取教訓(xùn),制定防范措施,防止同類事故的發(fā)生。
(5)研究安全有關(guān)獎(jiǎng)罰事項(xiàng)。
