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部門制度匯編(15篇范文)

更新時間:2024-05-07 查看人數(shù):37

部門制度

有哪些

部門制度是企業(yè)管理的核心組成部分,它涵蓋了工作流程、職責(zé)劃分、行為準(zhǔn)則等多個方面。通常包括以下幾個關(guān)鍵點(diǎn):

1. 組織架構(gòu):明確各個部門的職能與權(quán)限,確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作有序。

2. 工作流程:規(guī)定各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行步驟,提高工作效率。

3. 員工職責(zé):定義每個職位的工作內(nèi)容和責(zé)任,確保職責(zé)清晰。

4. 行為規(guī)范:設(shè)定員工行為標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)良好的工作環(huán)境。

5. 溝通機(jī)制:建立有效的信息交流渠道,促進(jìn)部門間的溝通與合作。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展:制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,支持個人職業(yè)發(fā)展。

7. 考核評估:設(shè)立績效評價(jià)體系,激勵員工提升工作表現(xiàn)。

內(nèi)容是什么

部門制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)詳細(xì)且實(shí)用,例如在工作流程部分,應(yīng)具體到每個環(huán)節(jié)的操作細(xì)節(jié),如項(xiàng)目啟動、執(zhí)行、監(jiān)控到結(jié)束的整個過程。在行為規(guī)范中,除了基本的職業(yè)道德要求,還應(yīng)包括著裝、時間管理、保密協(xié)議等方面的規(guī)定。員工職責(zé)部分需明確各職位的kpis(關(guān)鍵績效指標(biāo)),以便于考核。溝通機(jī)制應(yīng)涵蓋日常會議、報(bào)告提交、問題解決等不同場景的溝通方式。

規(guī)范

制定部門制度時,應(yīng)遵循以下原則:

1. 公正公平:制度應(yīng)適用于所有部門和員工,無特殊待遇。

2. 清晰明確:避免模糊不清的表述,確保員工能理解和執(zhí)行。

3. 可行性強(qiáng):制度應(yīng)符合實(shí)際工作需求,避免過于理想化。

4. 定期審查:隨著企業(yè)的發(fā)展,制度需要適時調(diào)整和完善。

5. 反饋機(jī)制:鼓勵員工提出建議,以改進(jìn)制度的有效性。

重要性

完善的部門制度對于企業(yè)的運(yùn)營至關(guān)重要。它能確保工作的標(biāo)準(zhǔn)化,減少誤解和沖突,提高團(tuán)隊(duì)效率。良好的制度能夠塑造企業(yè)文化,培養(yǎng)員工的責(zé)任感,增強(qiáng)組織的凝聚力。此外,合理的考核評估機(jī)制有助于激發(fā)員工的積極性,促進(jìn)個人與企業(yè)的共同成長。因此,建立并執(zhí)行一套健全的部門制度,是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵。

部門制度范文

第1篇 部門制度

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部門制度

no:pme.ds05004

制度名稱 工具管理制度

制訂日期制訂人

部門 物管部 批準(zhǔn)人

工具管理制度

1、工具管理規(guī)定:

運(yùn)轉(zhuǎn)中心購進(jìn)的電工儀表、電動工具等由工程主管按產(chǎn)品說明檢驗(yàn)后登記入賬,運(yùn)轉(zhuǎn)中心對工具實(shí)行二級管理。

(1) 工具價(jià)格較貴且容易損壞的,應(yīng)由專人保管。

(2) -經(jīng)常使用的工具和維修人員必備的工具由工程主管記入班組工具賬,建卡并由個人負(fù)責(zé)保管,班組公用工具由工程主管負(fù)責(zé)保管。

(3) 愛護(hù)工具,妥善保管,因工作損壞或使用年限已到需要換,應(yīng)說明原因,在工具保管卡注明采取以舊換新方式,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后向倉庫領(lǐng)用。

(4) 部門所有維修工具,均經(jīng)注冊,登入工具保管卡,部門指定專人負(fù)責(zé)。

(5) 員工調(diào)離部門,需如數(shù)上繳領(lǐng)用工具,并在工具保管卡上注銷。

2、工具報(bào)廢制度

需要報(bào)廢的工具要經(jīng)物管部經(jīng)理檢驗(yàn)后,確認(rèn)符合報(bào)廢規(guī)定后統(tǒng)一處理,并在班組賬注銷。

3、工具賠償規(guī)定

工具丟失或因違反操作規(guī)程而損壞的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任,根據(jù)工具的新舊程度或損壞的程度按工具原價(jià)的50%―100%酌情賠償。

部門制度

no:pme.ds05011

制度名稱 工程報(bào)告制度

制訂日期制訂人

部門 物管部 批準(zhǔn)人

工程報(bào)告制度

1、有下列情況要報(bào)告領(lǐng)班:

(1) 主要設(shè)備非正常操作的開停;

(2) 主要設(shè)備除正常操作外的調(diào)整;

(3) 設(shè)備發(fā)生故障或停機(jī)檢修;

(4) 零部件改造,代換或加工修理;

(5) 值班人員短時間暫離崗位;

(6) 維修人員工作去向。

2、下列情況必須報(bào)告主管:

(1) 重點(diǎn)設(shè)備除正常操作外的調(diào)整;

(2) 采用新的運(yùn)行方式;

(3) 主要設(shè)備發(fā)生故障或停機(jī)修理;

(4) 系統(tǒng)故障及檢修;

(5) 領(lǐng)用工具、備件、材料;

(6) 加班、換班、補(bǔ)休、病假;

3、有下列情況必須報(bào)告部門經(jīng)理:

(1) 重點(diǎn)設(shè)備發(fā)生故障或停機(jī)檢修;

(2) 影響營業(yè)的設(shè)備故障或施工;

(3) 系統(tǒng)運(yùn)行方式有較大改變;

(4) 重點(diǎn)設(shè)備主要零、部件改換;

(5) 系統(tǒng)及主要設(shè)備技術(shù)改造或移位安裝;

(6) 系統(tǒng)及設(shè)備增改工程及外協(xié)施工;

(7) 申購零配件計(jì)劃;

(8) 主管、文員病事假、補(bǔ)休。

部門制度

no:pme.ds05011

制度名稱 值班制度

制訂日期制訂人

部門 物管部 批準(zhǔn)人

值班制度

1、 值班人員必須堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)擅自離崗,按規(guī)定須定時巡視設(shè)備運(yùn)行情況,如離開值班室去巡查和抄表必須報(bào)告(值班室外白板上注明去向及時間)。

2、 仔細(xì)觀察設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),注意及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患。

3、 值班人員接到維修報(bào)告后,須時通知有關(guān)人員組織處理。

4、 發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障,當(dāng)班人員無法處理時,須報(bào)告上級人員組織處理。

5、 用餐時間是值班的薄弱環(huán)節(jié),值班人員須在規(guī)定的時間內(nèi)就餐。所有運(yùn)行值班機(jī)房須實(shí)行輪流就餐,保證值班。

6、 值班人員須做好值班記錄和交接班紀(jì)錄。

第2篇 小區(qū)客戶服務(wù)部部門例會制度

小區(qū)客戶服務(wù)部部門例會制度

為增強(qiáng)工作的計(jì)劃性,協(xié)調(diào)各個崗位的關(guān)系,使部門日常工作有條理、有計(jì)劃,特制訂本制度:

1、部門例會由項(xiàng)目經(jīng)理召集或主持。

1.1參加人員:客戶協(xié)調(diào)主管、保潔主管。

1.2部門內(nèi)勤負(fù)責(zé)會議記錄和編寫會議紀(jì)要,并存檔保管。

1.3會議內(nèi)容及目的:

1.3.1匯報(bào)上周工作情況及存在問題和下周工作計(jì)劃。

1.3.2經(jīng)理安排各項(xiàng)工作及工作總結(jié)。

2、保潔工作例會由保潔主管召集或主持。

2.1參加人員:保潔公司主管、領(lǐng)班。

2.2保潔主管負(fù)責(zé)會議記錄和編寫會議紀(jì)要,并存檔保管。

2.3會議內(nèi)容及目的:

2.3.1總結(jié)上周工作情況及存在問題和下周工作計(jì)劃。

2.3.2根據(jù)上級精神安排各項(xiàng)工作。

3、餐廳工作例會由客戶協(xié)調(diào)主管召集或主持。

3.1參加人員:送餐公司經(jīng)理、領(lǐng)班。

3.2協(xié)調(diào)主管負(fù)責(zé)會議記錄和編寫會議紀(jì)要,并存檔保管。

3.3會議內(nèi)容及目的:

3.3.1總結(jié)上周工作情況及存在問題和下周工作計(jì)劃。

3.3.2根據(jù)上級精神安排各項(xiàng)工作。

4、時間:每周一次

5、附則:

參加會議人員必須按照會議規(guī)定時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時參加、不得無故缺席、遲到或中途退場,如有特殊情況應(yīng)事先征得上級的同意。

會議應(yīng)切實(shí)做到議題明確、實(shí)事求是、內(nèi)容扼要、語言簡練、討論集中。

會議決定的事項(xiàng),不得隨意變動,會后按照會議要求及精神傳達(dá)貫徹,不得擴(kuò)大范圍或任意外傳。

第3篇 院團(tuán)委青年志愿者協(xié)會部門制度

第一章總則

青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號,在遵守國家法律法規(guī),遵從社會道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動,培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力,促進(jìn)青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,推動我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

青年志愿者協(xié)會是一個心靈的集體,參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢,大都是捧著一顆無私的心而來的,他們無私的、不計(jì)報(bào)酬的行動著、奉獻(xiàn)著,但是我們青協(xié)有責(zé)任,有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的,他們的付出是值得的,他們是有所得的。一種精神,情感上的所得,我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近,近代觸手可及,至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此,青協(xié)才會充滿活力,才能感召更多的人,所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要!

無規(guī)矩不成方圓,為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作,加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理,特定此章程。

第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

1、成員必須履行的義務(wù)

(1)、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī);

(2)、遵守青協(xié)章程,執(zhí)行青協(xié)決議;

(3)、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動,努力完成青協(xié)委托的工作,維護(hù)青協(xié)榮譽(yù);

(4)、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外,必須做到作風(fēng)正派,努力學(xué)習(xí),熱心為同學(xué)服務(wù)。

2、成員必須享有的權(quán)利

(1)、在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。

(2)、對青協(xié)一切工作和決議,有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利;

(3)、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。

第三章職能概述

本協(xié)會的職能:改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作;規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動,培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力,促進(jìn)青年的健康成長;建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地:推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù),為社會發(fā)展,社區(qū)發(fā)展、建設(shè),扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù);培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

第四章管理制度

1、例會制度

部門會議每月至少召開一次,主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對策,傳達(dá)主席團(tuán)會議及部長會議精神,并研究工作的具體開展方案。

會議注意事項(xiàng):

(1)與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會議,須提前向青協(xié)會長請假,事后請假視為缺席。

(2)會議期間,應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動,不得接聽手機(jī),討論非會議內(nèi)容。

(3)與會人員必須穿帶整齊,不允許穿背心,拖鞋。

(4)與會人員應(yīng)帶好紙筆并做好會議記錄。

(5)與會人員在例會中可自由發(fā)言,充分闡述自己觀點(diǎn),但對決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行,不得擅自更改。

(6)、例會結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇,鎖好門窗,將桌椅擺放整齊,保持周圍環(huán)境整潔后離開。

(7)、例會考勤情況作為評優(yōu)憑證。

2、項(xiàng)目管理制度:

(1)提案:每一個成員都可以提出各種各樣的活動計(jì)劃

(2)例會討論:經(jīng)例會詳細(xì)討論,通過的方可實(shí)行

(3)實(shí)施:由提案者作為項(xiàng)目組組長,由提案者所在組人員為成員,組成項(xiàng)目組。組長負(fù)責(zé)活動的計(jì)劃,實(shí)施和總結(jié),并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

3、檔案管理制度

管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料,由副部長專門管理,對成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管,對成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄,嚴(yán)禁對書面檔案隨意涂抹破壞,違者獎按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

第五章辦公室成員任命、考核、評判制度

1、任命制度

(1)、為讓學(xué)生會保持活力,每年對新生舉行納新活動,納新時,由會長、副會長負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

(2)、在學(xué)生會換屆前部長必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),在換界時,把本部所有工作資料交與新任部長。

(3)、如有成員提前退出學(xué)生會,必須打申請報(bào)告,說明理由。對擅自離職的成員,學(xué)生會將在征求系里意見的基礎(chǔ)上,參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育,內(nèi)部通報(bào)批評,取消其評優(yōu)資格,撤消等處分。

2、干事考核制度

(一)考核目的

為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率,加強(qiáng)對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會制定并實(shí)施干事考核制度.

(二)考核內(nèi)容

干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會出勤、活動情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等;學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行,考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。

1、工作態(tài)度:例會出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項(xiàng)制度情況等。

2、工作能力:工作績效、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。

3、學(xué)習(xí)成績:干事必須在工作之外的時間,努力學(xué)習(xí),不可出現(xiàn)掛科的情況。

(三)考核獎罰

1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會干部的依據(jù)。

2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

3、根據(jù)評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

(4)、評優(yōu)評分標(biāo)準(zhǔn)

1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

2、基礎(chǔ)分為70分。

3、評分標(biāo)準(zhǔn)如下:

分類

考核內(nèi)容

考核要求

主要考核成員

團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識

成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5~6分。

會長、副會長

自覺保護(hù)學(xué)生會干部良好形象

1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的,查實(shí)1次扣1~2分。

2、自覺保護(hù)學(xué)生會工作環(huán)境整潔,隨意在青協(xié)亂丟垃圾,查實(shí)1次扣1~2分。

3、違返院規(guī)章制度的,查實(shí)一次扣3~6分。

會長、副會長

集體觀念強(qiáng)

1、無故缺席學(xué)生會的集體活動(包括會議)1次扣1分。

會長、副會長

積極參與公益性活動

個人年度參加無償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的,加1分;參加其他公益性活動每項(xiàng)加1分。

會長、副會長

愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)

1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的,查實(shí)損壞責(zé)任人,1次扣1分。

會長、副會長

加強(qiáng)部門管理

1、會長履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。

2、沒盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動性、自覺加強(qiáng)鍛煉不到位扣3~5分。

3、部門內(nèi)若有徇私舞弊,賄賂相受的,查實(shí)1次扣3~6分。

會長、副會長

工作態(tài)度

1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

會長、副會長

工作業(yè)績的評估

按優(yōu)、良、中、較差、差五個檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

會長、副會長

自覺加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí)

一門補(bǔ)考扣1分(按學(xué)期累計(jì))。

會長、副會長

各類賽事

1.獲國家級獎項(xiàng)的,一次加5分。

2.獲省級獎項(xiàng)的,一次加3分。

3.獲院級獎項(xiàng)的,一次加1.5分。

4.獲系級獎項(xiàng)的,一次加0.5分。

會長、副會長

通過計(jì)算機(jī)二級、三級、cet―4、6、8級

1、過cet―4加0.5分,cet―6加1分,et―8加2分。

2、通過計(jì)算機(jī)二級加1分,通過計(jì)算機(jī)三級加1.5分。

會長、副會長

遵守工作紀(jì)律

1、無故遲到部門例會1次扣1分,無故缺席部門例會1次扣2分,累計(jì)3次內(nèi)部通報(bào)批評一次,無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務(wù)。

2、自覺遵守會議紀(jì)律,不得在開會時笑鬧,會議期間獎手機(jī)調(diào)成振動或者關(guān)掉鈴聲,與會者不得穿背心和拖鞋,違者1次扣1分,被點(diǎn)名批評者扣2分。

會長、副會長

按時優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)

沒按時上交工作計(jì)劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的,酌情扣分。

會長、副會長

工作積極性

視提出的意見和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。

會長、副會長

個人榮譽(yù)稱號

院頒發(fā)的榮譽(yù)稱號加1分,系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號加0.5分。(累計(jì)加分不得超過4分)

學(xué)生處

(5)、獎勵分評分原則

①、單個活動加分不重復(fù)原則:即一個活動參與者只能加一次分。

②、學(xué)生會職務(wù)分原則:一般情況如下

職務(wù)

部長

副部長

干事

優(yōu)

及格

職務(wù)分

65432

(如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀,可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳,可以在原職務(wù)分上扣1分。)

3、干事考評細(xì)則

(1)、部門干事考評參照部長考核制度由部長、副部執(zhí)行。

(2)、干事必須按要求完成部長、副部的任務(wù),未按時、認(rèn)真完成每人每次扣1分。

(3)、干事在考評前對自己做自我評價(jià)。

(4)、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可,期末時候給予加1分。

(5)、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的,1次給予加1分。

第六章副部考核制度

1、考核目的

為了加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理,對部門干部的管理有章可循、有章必依,增強(qiáng)干部的工作積極性,切實(shí)提高工作效率,保障協(xié)會的工作順利有序開展,特制定部門干部的考核制度。

2、考核內(nèi)容

會議

(1)副部長應(yīng)按時參加各種會議及活動,不得無故缺席、遲到或早退,特殊情況須提前向部長提出書面假,批準(zhǔn)后方可請假。

(2)遵守會場紀(jì)律,自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。

(3)會上積極發(fā)言討論,不嘩眾取寵。

(4)認(rèn)真做好會議記錄,會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚,以便會后更好的開展工作。

匯報(bào)及傳達(dá)

(1)副部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。

(2)每月月末,副部長應(yīng)有書面工作總結(jié),并及時上交部長。

(3)副部長就部內(nèi)的意見或建議,客觀真實(shí)地反饋給部長,直接對部長負(fù)責(zé)。

(4)部長會議后,副部長應(yīng)及時準(zhǔn)確地傳達(dá)部長聽取的會議精神。

工作態(tài)度和執(zhí)行

(1)有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,把部門利益放在首位。

(2)按時按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。

(3)嚴(yán)格規(guī)范個人的言行,工作積極進(jìn)取,表現(xiàn)良好不損部門形象。

(4)認(rèn)真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計(jì)劃。

學(xué)習(xí)及自身影響

(1)在部門中起模范帶頭作用,做好本部門干事的思想工作。

(2)積極參與、出席各項(xiàng)部門系列活動,并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。

(3)在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中,對部門的貢獻(xiàn)率。

3、考核方法

(1)部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。

(2)由部長進(jìn)行考核。

(3)考核結(jié)果將公布于全體成員,并記入成員人事檔案,作為評優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評出優(yōu)秀干部若干名,并匯報(bào)到團(tuán)委學(xué)生會。

4、激勵與懲處

(1)每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據(jù);

(2)將部門優(yōu)秀部長登記材料記入副部長人事檔案,作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據(jù);

(3)對于考核不合格的副部長,視情況予以內(nèi)部批評、降職或者辭退;

(4)在職期間,嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者,直接與以辭退,并報(bào)給團(tuán)委學(xué)生會。

第七章總結(jié)

一個部門的部門制度的完善與否,實(shí)施的力度的強(qiáng)弱,直接影響著部門的發(fā)展,只有認(rèn)真貫徹好部門制度,認(rèn)真遵守部門制度,才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事,優(yōu)秀的干部,讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。

院團(tuán)委學(xué)生會青年志愿者協(xié)會

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第4篇 教代會各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)制度與方案

教代會各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)制度與方案

教代會各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)、制度、方案

1.協(xié)助校長主持學(xué)校總務(wù)工作,參與決策學(xué)校重大事件,領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)室。

2.根據(jù)上級要求及學(xué)校計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)全體工作人員認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),開展多種多樣的勤工儉學(xué)活動,負(fù)責(zé)各種合同的簽訂,力爭超額完成勤工儉學(xué)的指標(biāo)。

3.定期召開有關(guān)人員工作會議,牢固樹立“三服務(wù)”(教學(xué)、教師、學(xué)生)的思想,不斷改進(jìn)工作方法,努力提高管理質(zhì)量。

4.善于直轄市和正確處理與其它部門的工作關(guān)系,著眼大局、統(tǒng)籌兼顧。

5.基本掌握學(xué)校主要財(cái)產(chǎn),設(shè)備的種類、數(shù)量、性能及使用情況,本關(guān)“物盡其用”的原則嚴(yán)格控購各類物質(zhì),經(jīng)常了解各學(xué)科教學(xué)的需要,有計(jì)劃地充實(shí)和改善各學(xué)科教學(xué)的物質(zhì)設(shè)備,為教學(xué)工作提供良好的物質(zhì)條件。

6.加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理,凡購進(jìn)或上級撥發(fā)的固定財(cái)產(chǎn),及時督促保管員分類記入賬,做到帳、物相符,領(lǐng)還手續(xù)完備。學(xué)期結(jié)束,要根據(jù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)分類賬卡清查,若丟失或損壞,要查明原因,、照價(jià)賠償。

7.嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)審批手續(xù),堅(jiān)持原則、秉公辦事,按規(guī)定有計(jì)劃地審批正常開支,監(jiān)督財(cái)會人員執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

8.關(guān)心教師生活,協(xié)助工會協(xié)調(diào)、安排、解決福利待遇。

9.搞好學(xué)校的治安保衛(wèi)及綜合治理工作。

10.定期向校委會及主要阜報(bào)告學(xué)校近期收支情況及總務(wù)工作,提出調(diào)整意見,并作工作總結(jié)。

__小學(xué)第八屆教代會職責(zé)、制度、方案6

__小學(xué)工會主席崗位職責(zé)

1、配合學(xué)校黨支部、校委會主持學(xué)校工會工作,協(xié)助校長管理教職工,參與決策學(xué)校重大事件。

2、認(rèn)真執(zhí)行《工會法》,搞好民主管理,定期召開教職工代表大會,審議學(xué)校工作報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、重大決定及有關(guān)管理?xiàng)l例(規(guī)章、制度)等。

3、加強(qiáng)民主建設(shè),負(fù)責(zé)教代會的組織工作,定期向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告教職工的思想狀況、工作狀況及生活狀況,反映教職工的迫切要求及急需解決的問題。

4、關(guān)心教職工的疾苦,配合學(xué)校抓好教職工的生活福利,作好退休教師、病重教師的慰問工作,關(guān)心老年教師及特困教師。

5、協(xié)助學(xué)校抓好計(jì)劃生育及女工、兒少工作,督辦落實(shí)有關(guān)政策性待遇。

6、審查學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)經(jīng)收支及財(cái)產(chǎn)管理等工作,代表教師作好民主理財(cái)工作,搞好校務(wù)公開工作。

7、維護(hù)教職工的合法權(quán)益,關(guān)心教職工的切身利益和物質(zhì)文化生活。組織開展豐富多彩的工會活動,負(fù)責(zé)解決教職工住房等問題。

__小學(xué)第八屆教代會職責(zé)、制度、方案7

__小學(xué)教導(dǎo)室主任、副主任崗位職責(zé)

主任:

1、在管線校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持教導(dǎo)工作,協(xié)助管線校長開展工作。

2、制定學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃,安排課程表,活動課表、作息時間表、校歷表,及時安排調(diào)課、代課。

3、領(lǐng)導(dǎo)并審查各學(xué)科教研組、科任教師制定教學(xué)、教改計(jì)劃,加強(qiáng)開學(xué)、平時、期末教學(xué)督查,組織安排期末考試。

4、一學(xué)期聽課評課不得少于30節(jié)。

5、每月檢查教師備、改一次,隨時檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況,分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題,采取改進(jìn)措施,并作好記載。

6、負(fù)責(zé)一年級新生、各年級插班生的錄取工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

8、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室的管理與使用。

9、負(fù)責(zé)教材、教具的征訂。

10、每月一日將教師上月工作量(含代課)審核后交校長審批。

11、組織抓好常規(guī)教學(xué)課過關(guān),舉行觀摩課、研討課、優(yōu)質(zhì)況賽課,搞好教學(xué)視導(dǎo)。

12、負(fù)責(zé)組織好一年一度的藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)。

13、負(fù)責(zé)與縣教育局基礎(chǔ)教育股、師訓(xùn)股、縣教研室聯(lián)系工作。

副主任:

1、協(xié)助主任開展開作。

2、制定學(xué)校教研、科研工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)與上級科研、教研部門聯(lián)系,及時匯報(bào)科研情況和完成上級科研部門需要的各種數(shù)據(jù)、表格。

3、抓好實(shí)驗(yàn)課題的篩選、申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收工作,分課題建立實(shí)驗(yàn)課題檔案資料,確保資料齊全、記載祥實(shí)。

4、負(fù)責(zé)審查各課題的實(shí)驗(yàn)方案、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教師搞好各種檢測,并寫出檢測分析,督促實(shí)驗(yàn)教師按方案、按計(jì)劃開展實(shí)驗(yàn)工作。

5、搞好各種教學(xué)競賽和論文、教案等征集評選工作。

6、組織人員對實(shí)驗(yàn)教師承擔(dān)的實(shí)驗(yàn)課題進(jìn)行年度驗(yàn)收評估,并作出評價(jià)等級,上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

7、辦好《附小教研》,每學(xué)期不少于兩期,提高辦刊質(zhì)量,擴(kuò)大影響。

8、組織教師的公開課、示范課、研討課、觀摩課,每周聽課不得少于30節(jié)。

9、每月檢查教師備改一次,并評比記載。

__小學(xué)第八屆教代會職責(zé)、制度、方案8

__小學(xué)政教主任、副主任崗位職責(zé)

主任:

1、在管線校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持政教和德育工作,協(xié)助管線校長開展工作。

2、制定學(xué)校德育工作計(jì)劃,班主任工作條例。審查班、隊(duì)工作計(jì)劃,并督促實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)每周一的升旗儀式,按排好國旗下的講話。

4、負(fù)責(zé)處理師生中(特別是學(xué)生)的各種突發(fā)事件。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校的獎懲工作,每學(xué)期要有計(jì)劃地表彰優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊(duì)員。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校的各項(xiàng)宣傳工作,指導(dǎo)辦好校園櫥窗、紅領(lǐng)巾廣播站、春苗廣播臺。組織一年一度的讀書節(jié),組織觀看內(nèi)容健康的影視片,全方位優(yōu)化育人環(huán)境。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校清、衛(wèi)生管理和檢查工作。

8、加強(qiáng)學(xué)生干部的培養(yǎng),指導(dǎo)校值日生開展工作。定期召開學(xué)生干及值日生會。

9、根據(jù)本校實(shí)際,設(shè)計(jì)建立《校務(wù)日志》,《班務(wù)日志》和學(xué)校德育工作檔案。

10、負(fù)責(zé)學(xué)校的人事工作,如教師業(yè)務(wù)職稱評審材料的整理,晉級申報(bào)等,與縣教育局人事股聯(lián)系工作。

副主任:

1、協(xié)助主任開展工作。

2、負(fù)責(zé)共青團(tuán)、少先隊(duì)大隊(duì)部工作。指導(dǎo)舉行大型隊(duì)會和主題班會。

3、了解掌握青年、團(tuán)員教師的思想、紀(jì)律、教學(xué)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問題配合學(xué)校及時解決。督促團(tuán)員按時繳納團(tuán)費(fèi)。

4、組織少先隊(duì)員開展各種有益的活動,要努力做到月月有中心,期期有重點(diǎn),要開展經(jīng)常性的少先隊(duì)紀(jì)律、衛(wèi)生、班風(fēng)、黑板報(bào)評比、讀書競賽等方面的活動。

5、負(fù)責(zé)少先隊(duì)建設(shè)、編隊(duì)、改選、獎勵、處分等組織工作。

6、負(fù)責(zé)全校性師生會議的通知及有關(guān)事項(xiàng)的安排工作。

7、負(fù)責(zé)教職工的考勤工作,每月的1日要將上月教職工考勤情況準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)后上報(bào)校長。

8、負(fù)責(zé)教職工的評先上報(bào)工作。

9、積極開展三結(jié)合教育,協(xié)助定期召開學(xué)生家長會,教師座談會,聽取意見和建議,做到三位一體,同步育人。

10、負(fù)責(zé)與縣教育局辦公室聯(lián)系工作。

__小學(xué)第八屆教代會職責(zé)、制度、方案9

__小學(xué)總務(wù)室主任、副主任崗位職責(zé)

主任:

1、 在管線校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持后勤總務(wù)工作,協(xié)助管線校長開展工作。

2、 制定學(xué)校總務(wù)工作計(jì)劃,后勤人員崗位職責(zé)。

3、搞好校長管理,嚴(yán)格執(zhí)行校主的管理和使用制度、借還制度、賠償制度、對財(cái)產(chǎn)做到一月一查,提高財(cái)產(chǎn)的使用價(jià)值。

4、負(fù)責(zé)水電的管理工作,并督促水電工按月抄水電表,及時報(bào)財(cái)務(wù)室捐款,做好防火防盜工作。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校各類校產(chǎn)的維修工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校綠化、美化建設(shè)工作。

7、負(fù)責(zé)管理學(xué)校醫(yī)務(wù)室,做好學(xué)生的防病治病工作,管理好文印室。

8、負(fù)責(zé)學(xué)生練習(xí)本的訂購、分發(fā)工作。

9、負(fù)責(zé)組織學(xué)校所需教學(xué)、辦公用品、生活設(shè)備、打掃衛(wèi)生用具等物品的采購工作。

10、負(fù)責(zé)校園綜合治理工作。

副主任:

1、協(xié)助主任開展工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)早餐管理工作,學(xué)校食堂管理工作,對食堂的工作應(yīng)經(jīng)常實(shí)施檢查,要經(jīng)常傾聽師生及家長對早餐及食堂工作的意見,并監(jiān)督食堂不斷加以改進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,學(xué)校大門要定時開關(guān),要制定規(guī)范的門衛(wèi)保安制度,在正常教學(xué)時間,不允許家長和閑雜人員進(jìn)入教學(xué)區(qū),不允許經(jīng)銷商進(jìn)入學(xué)校推銷商品。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生的校服征訂、收款、分發(fā)等工作。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校小賣部的檢查工作,嚴(yán)禁“三無”主品上柜臺,嚴(yán)禁貨賣高價(jià)。

6、協(xié)助有關(guān)人員做好一年一度的學(xué)生平安保險(xiǎn)工作。

第5篇 機(jī)房上墻文件:工程部門禁制度

工程部機(jī)房上墻文件:工程部門禁制度

1、非本值人員未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自進(jìn)入機(jī)房。

2、如須進(jìn)入機(jī)房及值班室,要經(jīng)過部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

3、凡是外單位參觀及聯(lián)系工作,必須經(jīng)過工程部經(jīng)理同意后才能進(jìn)入。

4、外來人員經(jīng)核實(shí)身份登記后并由值班人員陪同才能進(jìn)入機(jī)房。

5、值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),確保本室設(shè)備安全。

6、機(jī)房無人時應(yīng)保證機(jī)房門鎖閉。

7、嚴(yán)禁無關(guān)人員操作設(shè)備。

__物業(yè)管理公司工程部

20__年__月__日

第6篇 _武術(shù)協(xié)會部門例會制度

第一條:例會時間:

1、部門例會時間原則上由每個部門自己確定,但必須遵循協(xié)會規(guī)定的兩周一次的原則,第一次部門例會必須在新一屆干部選拔后一周內(nèi)進(jìn)行

第二條:例會內(nèi)容:

1、中心內(nèi)容是協(xié)會近期的工作重點(diǎn)以及與協(xié)會發(fā)展有關(guān)的事宜,同時也是對該部門的工作總結(jié)與工作計(jì)劃,部門可根據(jù)自己部門的不同職能作不同的擴(kuò)展。

2、部門例會場地自定,但該部門人員需按時全部到場,有事必須向部長請假,且部門會議時部長應(yīng)提前通知該部門的分管副會長參加本次例會

3、例會中原則上由部長主持,且形式自定,但必須讓每一位干部都參與到其中,積極發(fā)言,發(fā)表自己的看法與見解

第三條:會議總結(jié):

例會需要對部門前期工作做一個總結(jié),形式與格式由辦公室規(guī)定的為準(zhǔn),部門要按時將總結(jié)的書面材料上交辦公室。

第7篇 關(guān)于鄉(xiāng)紀(jì)委書記與部門負(fù)責(zé)人談話制度的實(shí)施辦法

關(guān)于鄉(xiāng)紀(jì)委書記與部門負(fù)責(zé)人談話制度的實(shí)施辦法

關(guān)于鄉(xiāng)紀(jì)委書記與部門負(fù)責(zé)人談話制度的實(shí)施辦法

為認(rèn)真貫徹省紀(jì)委二次全會和州、市紀(jì)委有關(guān)會議精神,充分發(fā)揮黨的紀(jì)律檢查委員會對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、教育作用,按照關(guān)口前移和主動監(jiān)督的要求,根據(jù)_紀(jì)字[2004]02號文件要求,特制定鄉(xiāng)紀(jì)委書記與站所部門負(fù)責(zé)人談話制度。

一、談話指導(dǎo)思想

以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),始終牢記“兩個務(wù)必”,嚴(yán)格堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,嚴(yán)格堅(jiān)持廉潔自律、勤政為民,嚴(yán)格堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,通過談話進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,不斷提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,提高拒腐防病和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,為我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會提高堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、談話的范圍和對象

(一)談話人:鄉(xiāng)紀(jì)委書記或受紀(jì)委書記委托的黨委委員、四大辦公室負(fù)責(zé)人。

(二)被談話人:各村委會黨政負(fù)責(zé)人,各部門、站所負(fù)責(zé)人。

三、談話內(nèi)容

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子和本人維護(hù)政治紀(jì)律,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和鄉(xiāng)黨委、政府決議、決定的情況。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子和本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子和本人執(zhí)行民主集中制,選拔任用干部和接受黨內(nèi)監(jiān)督的情況。

(四)本人執(zhí)行《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》(試行)、《云南省領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》以及州、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和其他廉潔自律規(guī)定的情況。

(五)本人對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),開展反腐敗斗爭的意見和建議。

(六)其他需要交談的問題。

四、談話的組織領(lǐng)導(dǎo)

談話工作在鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由鄉(xiāng)紀(jì)委書記或黨政聯(lián)系會議作出安排。

五、談話方式和安排

(一)談話的時間、地點(diǎn)由談話人決定,并提前通知被談話人。

(二)談話方式可靈活多樣??刹扇€別談話,也可以采取集體談話的方式。

(三)談話時機(jī)可選擇在談話對象的部門、站所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中有關(guān)問題需要研究、交換意見時;談話對象本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律方面存在問題時;談話對象本人或所管理的部門、站所職工出現(xiàn)違紀(jì)案件和行業(yè)不正之風(fēng)時;遇到其他問題需要談話時。

六、談話應(yīng)注意的問題

(一)負(fù)責(zé)談話的同志要以對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持實(shí)事求是原則,與部門、站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行坦誠相對、同志式的平等的談話。

(二)對涉及班子和談話對象比較敏感的重要問題不能隨意表態(tài),并及時向鄉(xiāng)黨委、市紀(jì)委請示、報(bào)告。

(三)對需要提請談話對象注意的問題,該打招呼的打招呼,該提醒的提醒,該批評的要批評。

(四)對涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問題,通過摸清情況,交換意見,溝通思想,求得共識。

(五)對談話對象請求轉(zhuǎn)達(dá)得意見和建議,要認(rèn)真負(fù)責(zé)地及時轉(zhuǎn)達(dá)。

(六)根據(jù)工作需要,談話時應(yīng)安排工作人員記錄,并將記錄整理后妥善保存?zhèn)洳椤?/p>

___市__鄉(xiāng)委員會

第8篇 某項(xiàng)目部門衛(wèi)制度

項(xiàng)目部門衛(wèi)制度

1、自覺遵守工作時間,不遲到,不早退,不擅自離職。如有事必須事前辦理請假手續(xù)。

2、交接班時,應(yīng)交接治安情況,并認(rèn)真做好每天的值班記錄。

3、認(rèn)真做好報(bào)刊、書信的分發(fā)工作,及時做好來電、來函、郵匯、信件的登記,分發(fā)準(zhǔn)確,并實(shí)行簽名制度。

4、妥協(xié)保管信件,不丟失,不錯退,錯發(fā)、嚴(yán)禁私拿拆閱他人信件。

5、對本單位的物資出門,應(yīng)收取發(fā)樣單或有關(guān)部門出具的證明,經(jīng)驗(yàn)證后方可放行。

6、外來人員聯(lián)系工作,須查閱介紹信或證明,職工親友來客,須填寫會客單,離開時,須將會客單收存方可發(fā)行。

7、職工、民工攜帶行李,物資出門時,應(yīng)進(jìn)行查詢。發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象時,有權(quán)扣留所帶物品,立即報(bào)有關(guān)部門處理。

8、認(rèn)真做好技防人防密切結(jié)合,夜間值班做到勤巡邏、細(xì)檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況立即向有關(guān)部門報(bào)告。

第9篇 會計(jì)部門職責(zé)制度匯總

財(cái)審部職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)(決)算,檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。

3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約,積極配合合同登記、立卷歸檔工作,并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。

4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制,組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。

5、定期進(jìn)行會計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì),妥善保管會計(jì)檔案資料,對各種會計(jì)帳冊、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。

6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,考核資金使用效果,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。

7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章,收據(jù)管理工作,及時清理債權(quán)債務(wù),加速資金周轉(zhuǎn)。

8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會計(jì)報(bào)表,按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部長崗位職責(zé)

1、遵守《會計(jì)法》,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)會計(jì)稽核。

2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算制度及實(shí)施,并組織落實(shí)。

5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營會議,提供會計(jì)信息,預(yù)測經(jīng)濟(jì)趨勢,及時匯報(bào)本單位運(yùn)營情況。

6、負(fù)責(zé)本單位會計(jì)憑證的審核,會計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠,及時。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議。

8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù),做好債權(quán)確認(rèn)工作。

9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),協(xié)助財(cái)審部長做好財(cái)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、按照會計(jì)制度,填寫記帳憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。

4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來明細(xì)帳,做到及時記帳、按時結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對帳,定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

5、協(xié)助部長搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營情況的預(yù)測工作。

6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理,保管空白票據(jù)。

7、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理、保管和移交。

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

出納崗位職責(zé)

1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、按照會計(jì)制度,根據(jù)會計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證,做到憑證真實(shí)、合法。

3、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,做到日清月結(jié)、帳款相符。

4、庫存現(xiàn)金不超過1000元,不坐收坐支,嚴(yán)禁“白條”抵庫、挪用公款,嚴(yán)禁私設(shè)小金庫。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。

5、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。

7、協(xié)助會計(jì)做好會計(jì)檔案的整理工作。

8、遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)(決)算,檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。

3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約,積極配合合同登記、立卷歸檔工作,并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。

4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制,組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。

5、定期進(jìn)行會計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì),妥善保管會計(jì)檔案資料,對各種會計(jì)帳冊、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。

6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,考核資金使用效果,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。

7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章,收據(jù)管理工作,及時清理債權(quán)債務(wù),加速資金周轉(zhuǎn)。

8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會計(jì)報(bào)表,按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部長崗位職責(zé)

1、遵守《會計(jì)法》,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)會計(jì)稽核。

2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算制度及實(shí)施,并組織落實(shí)。

5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營會議,提供會計(jì)信息,預(yù)測經(jīng)濟(jì)趨勢,及時匯報(bào)本單位運(yùn)營情況。

6、負(fù)責(zé)本單位會計(jì)憑證的審核,會計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠,及時。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議。

8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù),做好債權(quán)確認(rèn)工作。

9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),協(xié)助財(cái)審部長做好財(cái)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、按照會計(jì)制度,填寫記帳憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。

4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來明細(xì)帳,做到及時記帳、按時結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對帳,定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

5、協(xié)助部長搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營情況的預(yù)測工作。

6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理,保管空白票據(jù)。

7、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理、保管和移交。

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

出納崗位職責(zé)

1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、按照會計(jì)制度,根據(jù)會計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證,做到憑證真實(shí)、合法。

3、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,做到日清月結(jié)、帳款相符。

4、庫存現(xiàn)金不超過1000元,不坐收坐支,嚴(yán)禁“白條”抵庫、挪用公款,嚴(yán)禁私設(shè)小金庫。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。

5、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。

7、協(xié)助會計(jì)做好會計(jì)檔案的整理工作。

8、遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)(決)算,檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。

3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約,積極配合合同登記、立卷歸檔工作,并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。

4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制,組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。

5、定期進(jìn)行會計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì),妥善保管會計(jì)檔案資料,對各種會計(jì)帳冊、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。

6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,考核資金使用效果,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。

7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章,收據(jù)管理工作,及時清理債權(quán)債務(wù),加速資金周轉(zhuǎn)。

8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會計(jì)報(bào)表,按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部長崗位職責(zé)

1、遵守《會計(jì)法》,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)會計(jì)稽核。

2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算制度及實(shí)施,并組織落實(shí)。

5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營會議,提供會計(jì)信息,預(yù)測經(jīng)濟(jì)趨勢,及時匯報(bào)本單位運(yùn)營情況。

6、負(fù)責(zé)本單位會計(jì)憑證的審核,會計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠,及時。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議。

8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù),做好債權(quán)確認(rèn)工作。

9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),協(xié)助財(cái)審部長做好財(cái)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、按照會計(jì)制度,填寫記帳憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。

4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來明細(xì)帳,做到及時記帳、按時結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對帳,定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

5、協(xié)助部長搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營情況的預(yù)測工作。

6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理,保管空白票據(jù)。

7、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理、保管和移交。

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

出納崗位職責(zé)

1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、按照會計(jì)制度,根據(jù)會計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證,做到憑證真實(shí)、合法。

3、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,做到日清月結(jié)、帳款相符。

4、庫存現(xiàn)金不超過1000元,不坐收坐支,嚴(yán)禁“白條”抵庫、挪用公款,嚴(yán)禁私設(shè)小金庫。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。

5、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。

7、協(xié)助會計(jì)做好會計(jì)檔案的整理工作。

8、遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)(決)算,檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。

3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約,積極配合合同登記、立卷歸檔工作,并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。

4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制,組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。

5、定期進(jìn)行會計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì),妥善保管會計(jì)檔案資料,對各種會計(jì)帳冊、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。

6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,考核資金使用效果,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。

7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章,收據(jù)管理工作,及時清理債權(quán)債務(wù),加速資金周轉(zhuǎn)。

8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會計(jì)報(bào)表,按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部長崗位職責(zé)

1、遵守《會計(jì)法》,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)會計(jì)稽核。

2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算制度及實(shí)施,并組織落實(shí)。

5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營會議,提供會計(jì)信息,預(yù)測經(jīng)濟(jì)趨勢,及時匯報(bào)本單位運(yùn)營情況。

6、負(fù)責(zé)本單位會計(jì)憑證的審核,會計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠,及時。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議。

8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù),做好債權(quán)確認(rèn)工作。

9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),協(xié)助財(cái)審部長做好財(cái)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、按照會計(jì)制度,填寫記帳憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。

4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來明細(xì)帳,做到及時記帳、按時結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對帳,定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

5、協(xié)助部長搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營情況的預(yù)測工作。

6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理,保管空白票據(jù)。

7、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理、保管和移交。

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

出納崗位職責(zé)

1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、按照會計(jì)制度,根據(jù)會計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證,做到憑證真實(shí)、合法。

3、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,做到日清月結(jié)、帳款相符。

4、庫存現(xiàn)金不超過1000元,不坐收坐支,嚴(yán)禁“白條”抵庫、挪用公款,嚴(yán)禁私設(shè)小金庫。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。

5、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。

7、協(xié)助會計(jì)做好會計(jì)檔案的整理工作。

8、遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)(決)算,檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。

3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約,積極配合合同登記、立卷歸檔工作,并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。

4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制,組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。

5、定期進(jìn)行會計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì),妥善保管會計(jì)檔案資料,對各種會計(jì)帳冊、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。

6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,考核資金使用效果,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。

7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章,收據(jù)管理工作,及時清理債權(quán)債務(wù),加速資金周轉(zhuǎn)。

8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會計(jì)報(bào)表,按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部長崗位職責(zé)

1、遵守《會計(jì)法》,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)會計(jì)稽核。

2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算制度及實(shí)施,并組織落實(shí)。

5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營會議,提供會計(jì)信息,預(yù)測經(jīng)濟(jì)趨勢,及時匯報(bào)本單位運(yùn)營情況。

6、負(fù)責(zé)本單位會計(jì)憑證的審核,會計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠,及時。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議。

8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù),做好債權(quán)確認(rèn)工作。

9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),協(xié)助財(cái)審部長做好財(cái)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、按照會計(jì)制度,填寫記帳憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。

4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來明細(xì)帳,做到及時記帳、按時結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對帳,定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

5、協(xié)助部長搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營情況的預(yù)測工作。

6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理,保管空白票據(jù)。

7、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理、保管和移交。

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

出納崗位職責(zé)

1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、按照會計(jì)制度,根據(jù)會計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證,做到憑證真實(shí)、合法。

3、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,做到日清月結(jié)、帳款相符。

4、庫存現(xiàn)金不超過1000元,不坐收坐支,嚴(yán)禁“白條”抵庫、挪用公款,嚴(yán)禁私設(shè)小金庫。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。

5、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。

7、協(xié)助會計(jì)做好會計(jì)檔案的整理工作。

8、遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)(決)算,檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。

3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約,積極配合合同登記、立卷歸檔工作,并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。

4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制,組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。

5、定期進(jìn)行會計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì),妥善保管會計(jì)檔案資料,對各種會計(jì)帳冊、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。

6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,考核資金使用效果,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。

7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章,收據(jù)管理工作,及時清理債權(quán)債務(wù),加速資金周轉(zhuǎn)。

8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會計(jì)報(bào)表,按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部長崗位職責(zé)

1、遵守《會計(jì)法》,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)會計(jì)稽核。

2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算制度及實(shí)施,并組織落實(shí)。

5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營會議,提供會計(jì)信息,預(yù)測經(jīng)濟(jì)趨勢,及時匯報(bào)本單位運(yùn)營情況。

6、負(fù)責(zé)本單位會計(jì)憑證的審核,會計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠,及時。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議。

8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù),做好債權(quán)確認(rèn)工作。

9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),協(xié)助財(cái)審部長做好財(cái)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、按照會計(jì)制度,填寫記帳憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。

4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來明細(xì)帳,做到及時記帳、按時結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對帳,定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

5、協(xié)助部長搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營情況的預(yù)測工作。

6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理,保管空白票據(jù)。

7、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理、保管和移交。

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

出納崗位職責(zé)

1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、按照會計(jì)制度,根據(jù)會計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證,做到憑證真實(shí)、合法。

3、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,做到日清月結(jié)、帳款相符。

4、庫存現(xiàn)金不超過1000元,不坐收坐支,嚴(yán)禁“白條”抵庫、挪用公款,嚴(yán)禁私設(shè)小金庫。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。

5、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。

7、協(xié)助會計(jì)做好會計(jì)檔案的整理工作。

8、遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家頒布的財(cái)政稅收法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章。負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)本單位綜合成本核算工作。編制本單位財(cái)務(wù)預(yù)(決)算,檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門的核算工作。

3、參與本單位主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂、審核、簽約,積極配合合同登記、立卷歸檔工作,并負(fù)責(zé)檢查、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。

4、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)控制,組織實(shí)施有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期上報(bào)財(cái)務(wù)資料。

5、定期進(jìn)行會計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì),妥善保管會計(jì)檔案資料,對各種會計(jì)帳冊、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱。

6、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,考核資金使用效果,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。

7、負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)金、銀行票據(jù)、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章,收據(jù)管理工作,及時清理債權(quán)債務(wù),加速資金周轉(zhuǎn)。

8、負(fù)責(zé)編制本單位各種會計(jì)報(bào)表,按規(guī)定完成各項(xiàng)稅費(fèi)的提取工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)審部長崗位職責(zé)

1、遵守《會計(jì)法》,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)會計(jì)稽核。

2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),組織本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,組織好下屬人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

4、負(fù)責(zé)建立和健全本單位范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算制度及實(shí)施,并組織落實(shí)。

5、參與本單位生產(chǎn)經(jīng)營會議,提供會計(jì)信息,預(yù)測經(jīng)濟(jì)趨勢,及時匯報(bào)本單位運(yùn)營情況。

6、負(fù)責(zé)本單位會計(jì)憑證的審核,會計(jì)報(bào)表的編制。保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠,及時。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議。

8、負(fù)責(zé)清理、清結(jié)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù),做好債權(quán)確認(rèn)工作。

9、負(fù)責(zé)保管銀行印鑒章。

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),協(xié)助財(cái)審部長做好財(cái)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完善財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、按照會計(jì)制度,填寫記帳憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備。

4、負(fù)責(zé)登記本單位總帳、成本費(fèi)用明細(xì)帳、往來明細(xì)帳,做到及時記帳、按時結(jié)帳、如期報(bào)帳、定期對帳,定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

5、協(xié)助部長搞好本單位成本核算工作及運(yùn)營情況的預(yù)測工作。

6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理,保管空白票據(jù)。

7、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理、保管和移交。

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的日常安全檢查工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

出納崗位職責(zé)

1、按照現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、按照會計(jì)制度,根據(jù)會計(jì)審核后的原始憑證填制記帳憑證,做到憑證真實(shí)、合法。

3、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,做到日清月結(jié)、帳款相符。

4、庫存現(xiàn)金不超過1000元,不坐收坐支,嚴(yán)禁“白條”抵庫、挪用公款,嚴(yán)禁私設(shè)小金庫。保險(xiǎn)柜內(nèi)嚴(yán)禁存放私人現(xiàn)金及物品。

5、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

6、負(fù)責(zé)保管一枚銀行印鑒章、發(fā)票及收據(jù)。

7、協(xié)助會計(jì)做好會計(jì)檔案的整理工作。

8、遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱誠服務(wù)、保守公司的商業(yè)秘密。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 教代會各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)制度方案

1.協(xié)助校長主持學(xué)校總務(wù)工作,參與決策學(xué)校重大事件,領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)室。

2.根據(jù)上級要求及學(xué)校計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)全體工作人員認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),開展多種多樣的勤工儉學(xué)活動,負(fù)責(zé)各種合同的簽訂,力爭超額完成勤工儉學(xué)的指標(biāo)。

3.定期召開有關(guān)人員工作會議,牢固樹立“三服務(wù)”(教學(xué)、教師、學(xué)生)的思想,不斷改進(jìn)工作方法,努力提高管理質(zhì)量。

4.善于直轄市和正確處理與其它部門的工作關(guān)系,著眼大局、統(tǒng)籌兼顧。

5.基本掌握學(xué)校主要財(cái)產(chǎn),設(shè)備的種類、數(shù)量、性能及使用情況,本關(guān)“物盡其用”的原則嚴(yán)格控購各類物質(zhì),經(jīng)常了解各學(xué)科教學(xué)的需要,有計(jì)劃地充實(shí)和改善各學(xué)科教學(xué)的物質(zhì)設(shè)備,為教學(xué)工作提供良好的物質(zhì)條件。

6.加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理,凡購進(jìn)或上級撥發(fā)的固定財(cái)產(chǎn),及時督促保管員分類記入賬,做到帳、物相符,領(lǐng)還手續(xù)完備。學(xué)期結(jié)束,要根據(jù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)分類賬卡清查,若丟失或損壞,要查明原因,、照價(jià)賠償。

7.嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)審批手續(xù),堅(jiān)持原則、秉公辦事,按規(guī)定有計(jì)劃地審批正常開支,監(jiān)督財(cái)會人員執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

8.關(guān)心教師生活,協(xié)助工會協(xié)調(diào)、安排、解決福利待遇。

9.搞好學(xué)校的治安保衛(wèi)及綜合治理工作。

10.定期向校委會及主要阜報(bào)告學(xué)校近期收支情況及總務(wù)工作,提出調(diào)整意見,并作工作總結(jié)。

_小學(xué)工會主席崗位職責(zé)

1、配合學(xué)校黨支部、校委會主持學(xué)校工會工作,協(xié)助校長管理教職工,參與決策學(xué)校重大事件。

2、認(rèn)真執(zhí)行《工會法》,搞好民主管理,定期召開教職工代表大會,審議學(xué)校工作報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、重大決定及有關(guān)管理?xiàng)l例(規(guī)章、制度)等。

3、加強(qiáng)民主建設(shè),負(fù)責(zé)教代會的組織工作,定期向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告教職工的思想狀況、工作狀況及生活狀況,反映教職工的迫切要求及急需解決的問題。

4、關(guān)心教職工的疾苦,配合學(xué)校抓好教職工的生活福利,作好退休教師、病重教師的慰問工作,關(guān)心老年教師及特困教師。

5、協(xié)助學(xué)校抓好計(jì)劃生育及女工、兒少工作,督辦落實(shí)有關(guān)政策性待遇。

6、審查學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)經(jīng)收支及財(cái)產(chǎn)管理等工作,代表教師作好民主理財(cái)工作,搞好校務(wù)公開工作。

7、維護(hù)教職工的合法權(quán)益,關(guān)心教職工的切身利益和物質(zhì)文化生活。組織開展豐富多彩的工會活動,負(fù)責(zé)解決教職工住房等問題。

_小學(xué)教導(dǎo)室主任、副主任崗位職責(zé)

主任:

1、在管線校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持教導(dǎo)工作,協(xié)助管線校長開展工作。

2、制定學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃,安排課程表,活動課表、作息時間表、校歷表,及時安排調(diào)課、代課。

3、領(lǐng)導(dǎo)并審查各學(xué)科教研組、科任教師制定教學(xué)、教改計(jì)劃,加強(qiáng)開學(xué)、平時、期末教學(xué)督查,組織安排期末考試。

4、一學(xué)期聽課評課不得少于30節(jié)。

5、每月檢查教師備、改一次,隨時檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況,分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題,采取改進(jìn)措施,并作好記載。

6、負(fù)責(zé)一年級新生、各年級插班生的錄取工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

8、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室的管理與使用。

9、負(fù)責(zé)教材、教具的征訂。

10、每月一日將教師上月工作量(含代課)審核后交校長審批。

11、組織抓好常規(guī)教學(xué)課過關(guān),舉行觀摩課、研討課、優(yōu)質(zhì)況賽課,搞好教學(xué)視導(dǎo)。

12、負(fù)責(zé)組織好一年一度的藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)。

13、負(fù)責(zé)與縣教育局基礎(chǔ)教育股、師訓(xùn)股、縣教研室聯(lián)系工作。

副主任:

1、協(xié)助主任開展開作。

2、制定學(xué)校教研、科研工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)與上級科研、教研部門聯(lián)系,及時匯報(bào)科研情況和完成上級科研部門需要的各種數(shù)據(jù)、表格。

3、抓好實(shí)驗(yàn)課題的篩選、申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收工作,分課題建立實(shí)驗(yàn)課題檔案資料,確保資料齊全、記載祥實(shí)。

4、負(fù)責(zé)審查各課題的實(shí)驗(yàn)方案、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教師搞好各種檢測,并寫出檢測分析,督促實(shí)驗(yàn)教師按方案、按計(jì)劃開展實(shí)驗(yàn)工作。

5、搞好各種教學(xué)競賽和論文、教案等征集評選工作。

6、組織人員對實(shí)驗(yàn)教師承擔(dān)的實(shí)驗(yàn)課題進(jìn)行年度驗(yàn)收評估,并作出評價(jià)等級,上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

7、辦好《附小教研》,每學(xué)期不少于兩期,提高辦刊質(zhì)量,擴(kuò)大影響。

8、組織教師的公開課、示范課、研討課、觀摩課,每周聽課不得少于30節(jié)。

9、每月檢查教師備改一次,并評比記載。

_小學(xué)政教主任、副主任崗位職責(zé)

主任:

1、在管線校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持政教和德育工作,協(xié)助管線校長開展工作。

2、制定學(xué)校德育工作計(jì)劃,班主任工作條例。審查班、隊(duì)工作計(jì)劃,并督促實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)每周一的升旗儀式,按排好國旗下的講話。

4、負(fù)責(zé)處理師生中(特別是學(xué)生)的各種突發(fā)事件。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校的獎懲工作,每學(xué)期要有計(jì)劃地表彰優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊(duì)員。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校的各項(xiàng)宣傳工作,指導(dǎo)辦好校園櫥窗、紅領(lǐng)巾廣播站、春苗廣播臺。組織一年一度的讀書節(jié),組織觀看內(nèi)容健康的影視片,全方位優(yōu)化育人環(huán)境。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校清、衛(wèi)生管理和檢查工作。

8、加強(qiáng)學(xué)生干部的培養(yǎng),指導(dǎo)校值日生開展工作。定期召開學(xué)生干及值日生會。

9、根據(jù)本校實(shí)際,設(shè)計(jì)建立《校務(wù)日志》,《班務(wù)日志》和學(xué)校德育工作檔案。

10、負(fù)責(zé)學(xué)校的人事工作,如教師業(yè)務(wù)職稱評審材料的整理,晉級申報(bào)等,與縣教育局人事股聯(lián)系工作。

副主任:

1、協(xié)助主任開展工作。

2、負(fù)責(zé)共青團(tuán)、少先隊(duì)大隊(duì)部工作。指導(dǎo)舉行大型隊(duì)會和主題班會。

3、了解掌握青年、團(tuán)員教師的思想、紀(jì)律、教學(xué)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問題配合學(xué)校及時解決。督促團(tuán)員按時繳納團(tuán)費(fèi)。

4、組織少先隊(duì)員開展各種有益的活動,要努力做到月月有中心,期期有重點(diǎn),要開展經(jīng)常性的少先隊(duì)紀(jì)律、衛(wèi)生、班風(fēng)、黑板報(bào)評比、讀書競賽等方面的活動。

5、負(fù)責(zé)少先隊(duì)建設(shè)、編隊(duì)、改選、獎勵、處分等組織工作。

6、負(fù)責(zé)全校性師生會議的通知及有關(guān)事項(xiàng)的安排工作。

7、負(fù)責(zé)教職工的考勤工作,每月的1日要將上月教職工考勤情況準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)后上報(bào)校長。

8、負(fù)責(zé)教職工的評先上報(bào)工作。

9、積極開展三結(jié)合教育,協(xié)助定期召開學(xué)生家長會,教師座談會,聽取意見和建議,做到三位一體,同步育人。

10、負(fù)責(zé)與縣教育局辦公室聯(lián)系工作。

_小學(xué)總務(wù)室主任、副主任崗位職責(zé)

主任:

1、 在管線校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持后勤總務(wù)工作,協(xié)助管線校長開展工作。

2、 制定學(xué)??倓?wù)工作計(jì)劃,后勤人員崗位職責(zé)。

3、搞好校長管理,嚴(yán)格執(zhí)行校主的管理和使用制度、借還制度、賠償制度、對財(cái)產(chǎn)做到一月一查,提高財(cái)產(chǎn)的使用價(jià)值。

4、負(fù)責(zé)水電的管理工作,并督促水電工按月抄水電表,及時報(bào)財(cái)務(wù)室捐款,做好防火防盜工作。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校各類校產(chǎn)的維修工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校綠化、美化建設(shè)工作。

7、負(fù)責(zé)管理學(xué)校醫(yī)務(wù)室,做好學(xué)生的防病治病工作,管理好文印室。

8、負(fù)責(zé)學(xué)生練習(xí)本的訂購、分發(fā)工作。

9、負(fù)責(zé)組織學(xué)校所需教學(xué)、辦公用品、生活設(shè)備、打掃衛(wèi)生用具等物品的采購工作。

10、負(fù)責(zé)校園綜合治理工作。

副主任:

1、協(xié)助主任開展工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)早餐管理工作,學(xué)校食堂管理工作,對食堂的工作應(yīng)經(jīng)常實(shí)施檢查,要經(jīng)常傾聽師生及家長對早餐及食堂工作的意見,并監(jiān)督食堂不斷加以改進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,學(xué)校大門要定時開關(guān),要制定規(guī)范的門衛(wèi)保安制度,在正常教學(xué)時間,不允許家長和閑雜人員進(jìn)入教學(xué)區(qū),不允許經(jīng)銷商進(jìn)入學(xué)校推銷商品。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生的校服征訂、收款、分發(fā)等工作。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校小賣部的檢查工作,嚴(yán)禁“三無”主品上柜臺,嚴(yán)禁貨賣高價(jià)。

6、協(xié)助有關(guān)人員做好一年一度的學(xué)生平安保險(xiǎn)工作。

第11篇 小區(qū)禮賓部門整體運(yùn)作程序制度

小區(qū)禮賓部門整體運(yùn)作程序

1、運(yùn)作班次:全天實(shí)行24小時三班輪流運(yùn)作,各班根據(jù)工作需要安排崗位。

2、工作時間:早班8:00-16:00,中班16:00-24:00,夜班24:00-8:00.

3、交接班流程:

1)每班員工上班前須整理好個人的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,提前30分鐘在宿舍門口集合列隊(duì)。由當(dāng)班領(lǐng)班檢查全體上班人員是否統(tǒng)一按規(guī)定著裝,必須穿著工衣、工鞋、戴工帽,不準(zhǔn)穿白色襪子、不準(zhǔn)穿高領(lǐng)內(nèi)衣,保持整潔;查儀容儀表是否達(dá)標(biāo),不準(zhǔn)蓄長發(fā)、胡須、長指甲,保持清爽;要求隊(duì)員在班前務(wù)必將個人事情處理妥當(dāng),不得將個人的私事帶到工作中。

2)檢查全部合格后,布置當(dāng)天本班的具體工作。傳達(dá)上級的指示和新的任務(wù)要求,強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng),遵守本部門及公司的各規(guī)章制度,并以其為準(zhǔn)則來約束自己。

3)帶隊(duì)打卡,列隊(duì)整齊行至各崗位與上一班當(dāng)值人員交接.

4)每班崗位交接時,接崗人員首先向當(dāng)值人員敬禮,當(dāng)值人員還禮,然后雙方右跨一步,同時向前三步走,同時向后轉(zhuǎn),雙方右跨一步然后再還禮,做到嚴(yán)肅、嚴(yán)格、認(rèn)真、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)到位.

5)崗位交接后做物品交接,包括當(dāng)值時配置的安防器材、崗位物品和各項(xiàng)登記材料,以及崗位衛(wèi)生、遺留問題、并了解上一班的值班情況。

6)物品以交接記錄上登記的數(shù)量為準(zhǔn),接班后認(rèn)真閱讀上一班所填寫的值班記錄,明確上一班各轄區(qū)內(nèi)所發(fā)生的問題及處理結(jié)果,然后交接雙方在交接班本上簽字,交接完畢后下班隊(duì)員跟在接班隊(duì)伍后繼續(xù)前進(jìn).接班隊(duì)員必須在準(zhǔn)點(diǎn)前全部到達(dá)各崗位交接完畢。

7)領(lǐng)班須親自交接鎖匙,對未處理完的及遺留問題交代清楚,之后在物品交接檢查本和值班記錄本上簽字進(jìn)行簽收確認(rèn)。

8)每班下班列隊(duì)由領(lǐng)班帶回打卡。

9)下班。

4、執(zhí)勤要求

在執(zhí)勤中必須保持良好站姿,做到精神飽滿、做到不坐崗,未經(jīng)同意不得私自離崗,主動、自覺地維護(hù)正常的工作、生活秩序;及時處理不正常的情況并匯報(bào),積極地配合領(lǐng)班和其他崗位的工作。嚴(yán)格執(zhí)行處理事情的四個步驟(一、敬禮;二、問好;三、處理事情或了解情況;四、致謝。),微笑服務(wù),堅(jiān)持原則。

a著裝要求:

1)禮賓員統(tǒng)一著裝、服裝整齊、干凈、戴蓋帽(帽徽在左眼上方五公分處),佩戴武裝帶(武裝帶右側(cè)掛放對講機(jī))佩戴銘牌(銘牌佩戴位置在左上衣口袋扣子中央上方與口袋邊同齊)穿黑色襪子,穿黑色皮鞋,皮鞋要保持光亮。

(見圖例)

2)不佩戴飾物,不得挽袖,卷褲腿,戴歪帽??诖鼉?nèi)除小筆記本及筆外不得裝其它物品。

3)佩戴的綬帶自然垂直在左胸前。

b個人儀容要求:

1、禮賓員不得留長頭發(fā),小胡子,發(fā)腳長度不能蓋及耳部與衣領(lǐng)。

2、禮賓員不得留有怪異發(fā)型和涂染彩色頭發(fā)。

3、只能佩戴手表及結(jié)婚戒指一枚。

4、應(yīng)注意個人衛(wèi)生,常修指甲,勤換衣服。

5、禮賓員上崗前不得飲酒,上崗時要求穿制服、武裝帶、佩戴工牌等,直至下班為止。

c言行舉止要求:

1)禮賓員上崗時,舉止文明,精神振作,姿態(tài)良好。

2)站立時抬頭挺胸,不能彎腰駝背。雙手放于背后,左手扣住右手手腕,雙腳打開與肩并齊寬。

(見圖例)

3)不得伸懶腰、不把手插入衣袋。

4)不能在執(zhí)勤時吸煙、吃零食、吹口哨、聽收錄音機(jī)。

5)不隨意吐痰,亂丟雜物。

6)不擾耳、挖鼻孔,不敲桌椅,跺腳或玩弄其他物品。

7)非緊急事件發(fā)生,禁止在工作場合奔跑、跳躍。

8)保持工作場合的安靜,說話聲音要輕,不大聲喧嘩或高聲喊人、打鬧、吹口哨、唱小調(diào);不要交頭接耳。

第12篇 武協(xié)部門例會制度

第一條:例會時間:

1、部門例會時間原則上由每個部門自己確定,但必須遵循協(xié)會規(guī)定的兩周一次的原則,第一次部門例會必須在新一屆干部選拔后一周內(nèi)進(jìn)行

第二條:例會內(nèi)容:

1、中心內(nèi)容是協(xié)會近期的工作重點(diǎn)以及與協(xié)會發(fā)展有關(guān)的事宜,同時也是對該部門的工作總結(jié)與工作計(jì)劃,部門可根據(jù)自己部門的不同職能作不同的擴(kuò)展。

2、部門例會場地自定,但該部門人員需按時全部到場,有事必須向部長請假,且部門會議時部長應(yīng)提前通知該部門的分管副會長參加本次例會

3、例會中原則上由部長主持,且形式自定,但必須讓每一位干部都參與到其中,積極發(fā)言,發(fā)表自己的看法與見解

第三條:會議總結(jié):

例會需要對部門前期工作做一個總結(jié),形式與格式由辦公室規(guī)定的為準(zhǔn),部門要按時將總結(jié)的書面材料上交辦公室。

第13篇 檢驗(yàn)檢疫部門要在應(yīng)對肯定列表制度上有所作為

日本政府根據(jù)修訂后的《食品衛(wèi)生法》制定的“食品殘留農(nóng)業(yè)化學(xué)品肯定列表制度”已于今年5月29日正式施行。該制度規(guī)定的農(nóng)業(yè)化學(xué)品涉及我國對日出口的絕大部分食品、農(nóng)產(chǎn)品,共799種。只有符合“肯定列表制度”要求的食品、農(nóng)產(chǎn)品才能進(jìn)入日本市場。檢驗(yàn)檢疫部門作為政府機(jī)關(guān),負(fù)有把關(guān)服務(wù)的職責(zé),必須在應(yīng)對“肯定列表制度”上有所作為。

“肯定列表制度”對我國農(nóng)畜產(chǎn)品出口有影響

一是產(chǎn)品出口挑戰(zhàn)增大。在日本實(shí)施的“肯定列表制度”中,涉及的農(nóng)業(yè)化學(xué)品的管理使用,范圍之廣、標(biāo)準(zhǔn)之嚴(yán)堪稱前所未有。其殘留限量新標(biāo)準(zhǔn)中僅“暫定標(biāo)準(zhǔn)”就有5萬多項(xiàng),而“一律標(biāo)準(zhǔn)”更是涵蓋了“暫定標(biāo)準(zhǔn)”之外的其他所有農(nóng)業(yè)化學(xué)品和農(nóng)產(chǎn)品?!翱隙斜碇贫取边€給日本監(jiān)管部門在口岸通關(guān)及市場監(jiān)管方面留出了很大的隨意性空間,有可能對來自不同國家的進(jìn)口產(chǎn)品檢驗(yàn)采取區(qū)別對待的政策,從而對國際貿(mào)易構(gòu)成潛在的歧視性威脅。

二是出口通關(guān)速度減慢。根據(jù)“肯定列表制度”,每種食品、農(nóng)產(chǎn)品涉及的殘留限量標(biāo)準(zhǔn)平均為200項(xiàng),有的甚至超過400項(xiàng)。例如我國輸日貿(mào)易額最大的鰻魚產(chǎn)品的殘留限量標(biāo)準(zhǔn)在制度實(shí)施前為25項(xiàng),實(shí)施“肯定列表制度”后增加到112項(xiàng);豬肉殘留限量標(biāo)準(zhǔn)由45項(xiàng)增加到428項(xiàng)。整體上看,“肯定列表制度”規(guī)定的檢測項(xiàng)目是原來的5倍以上,不僅產(chǎn)品檢測費(fèi)用增加,而且使檢驗(yàn)周期延長,導(dǎo)致通關(guān)速度減慢。

三是企業(yè)經(jīng)營成本增加。我國農(nóng)畜產(chǎn)品之所以能和日本產(chǎn)品競爭,主要是由于勞動力廉價(jià),生產(chǎn)成本低,在價(jià)格上有優(yōu)勢,因而受到日本消費(fèi)者的歡迎。但日本采用“肯定列表制度”后,大幅度增加了需要檢測的農(nóng)藥、獸藥項(xiàng)目,檢驗(yàn)項(xiàng)目劇增,無形中增加了檢測費(fèi)用,將使得我國輸日產(chǎn)品的成本大幅增加。

同時我們也要看到,“肯定列表制度”是一把“雙刃劍”。對于提高我國出口企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量意識、加速我國檢驗(yàn)檢測標(biāo)準(zhǔn)與體系的建立、解決食品安全問題,推進(jìn)農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)方式調(diào)整將產(chǎn)生一定的積極作用。

檢驗(yàn)檢疫應(yīng)對“肯定列表制度”的主要措施

一是加大宣傳力度,提高質(zhì)量意識。要向各出口企業(yè)和主管部門通報(bào)有關(guān)情況,并積極利用地方媒體廣泛宣傳,以引起各級政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會和出口企業(yè)的高度重視,向企業(yè)發(fā)出警示通報(bào),設(shè)立咨詢熱線,使其早了解、早準(zhǔn)備、早應(yīng)對、早預(yù)防。要加強(qiáng)對出口企業(yè)、養(yǎng)殖(種植)基地的培訓(xùn)指導(dǎo),提高質(zhì)量意識,強(qiáng)化自律意識,樹立企業(yè)是出口產(chǎn)品安全第一責(zé)任人的觀念。

二是強(qiáng)化源頭管理,改進(jìn)監(jiān)管模式。要加強(qiáng)種植、養(yǎng)殖源頭管理,大力推行出口食品、農(nóng)產(chǎn)品“公司 基地 標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)加工”模式,引導(dǎo)出口企業(yè)向規(guī)?;⒓s化和標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。對出口食品原料種植場、養(yǎng)殖場全面實(shí)行檢驗(yàn)檢疫備案管理制度,規(guī)范對農(nóng)獸藥和飼料添加劑使用的管理,并加強(qiáng)其殘留監(jiān)控工作。要對出口食品生產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)格實(shí)施衛(wèi)生注冊登記管理制度,促進(jìn)出口食品生產(chǎn)企業(yè)健全質(zhì)量保證體系,提高其自檢自控能力,建立健全出口食品企業(yè)農(nóng)獸藥殘留追溯體系,做到“源頭能控制、過程可追溯、質(zhì)量有保證”。

三是完善安全體系,提高防控能力。當(dāng)務(wù)之急是要抓緊完善農(nóng)獸藥殘留監(jiān)控體系、動物疫病防控體系建設(shè)。目前,我國出口農(nóng)產(chǎn)品備案基地的規(guī)模和管理水平參差不齊,難以實(shí)現(xiàn)有效的日常監(jiān)管,獸醫(yī)、植保專業(yè)人員也無法提供及時的支持。而我國在農(nóng)獸藥的法律法規(guī)、使用和控制、殘留監(jiān)控體系等方面,尚未建立全國范圍的協(xié)調(diào)一致的監(jiān)控體系。因此,要從種養(yǎng)殖場生產(chǎn)環(huán)境及農(nóng)獸藥流通市場兩方面入手,加強(qiáng)出口農(nóng)產(chǎn)品的監(jiān)控管理,保證生產(chǎn)中不使用違禁藥物,按規(guī)定停用限用藥物,在種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)控制住藥殘。要建立健全有效的疫病疫情防控體系。去年高致病性禽流感疫情發(fā)生后,近50個國家對我國農(nóng)產(chǎn)品出口設(shè)定限制,日本和韓國對我國動物食品一直沒有完全放開,日本因怕飼草里面帶有口蹄疫病毒,甚至對我國出口的稻草下了進(jìn)口禁令。我們應(yīng)加強(qiáng)區(qū)域性實(shí)驗(yàn)室建設(shè),按照國際檢測方法標(biāo)準(zhǔn),對疫病疫情實(shí)施有效監(jiān)控。

四是加快標(biāo)準(zhǔn)制定,提高檢測能力。在“肯定列表制度”中,日本對516種農(nóng)藥制定了具體的限量標(biāo)準(zhǔn),其中有405種農(nóng)藥中國還沒有自己的標(biāo)準(zhǔn),占了總數(shù)的78%,涉及87種(類)農(nóng)畜產(chǎn)品和32061條限量標(biāo)準(zhǔn)。以獸藥和飼料添加劑為例,日本對236種獸藥和飼料添加劑制定了明確的限量標(biāo)準(zhǔn),其中有120種中國缺少任何限量標(biāo)準(zhǔn),涉及畜禽及水產(chǎn)品45類,限制標(biāo)準(zhǔn)1824條。此外,占總量22%的110種農(nóng)藥,中國雖然制定了限量標(biāo)準(zhǔn),但沒有具體列出農(nóng)畜產(chǎn)品的品種。而日本卻為109種農(nóng)藥制定了143700條標(biāo)準(zhǔn)。另外,目前許多中國標(biāo)準(zhǔn)與日本標(biāo)準(zhǔn)無法對應(yīng),能夠?qū)?yīng)的標(biāo)準(zhǔn)中,日本有25%的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于中國標(biāo)準(zhǔn)。因此,檢驗(yàn)檢疫部門必須加快各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的制定步伐,提高檢測能力,為出口產(chǎn)品提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。

第14篇 紀(jì)檢監(jiān)察部門誡勉談話制度試行

紀(jì)檢監(jiān)察部門誡勉談話制度(試行)

為了切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理與監(jiān)督,促進(jìn)干部廉潔自律,有效防范違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù),根據(jù)《中國___章程》、《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、談話對象

發(fā)現(xiàn)學(xué)校黨委、行政管理的領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)人員有下列情況之一的,應(yīng)及時進(jìn)行誡勉談話:

1、在政治立場、理想信念、思想傾向和執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及學(xué)校黨委行政的重要決議、決定等方面,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的。

2、在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的。

3、在個人廉潔自律、艱苦奮斗、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的。

4、發(fā)現(xiàn)其他需要實(shí)施誡勉談話問題的。

二、談話程序

1、紀(jì)檢監(jiān)察部門對處級干部的誡勉談話,由紀(jì)委決定,報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。談話一般由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或分管校領(lǐng)導(dǎo)主談,可請相關(guān)部門或單位的負(fù)責(zé)人參加。

2、對科級干部和其他人員的誡勉談話,由所屬處級單位黨政組織決定,報(bào)經(jīng)學(xué)校紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。談話一般由基層單位的黨政負(fù)責(zé)人主談。談話情況須及時向院紀(jì)委、監(jiān)察室通報(bào)。根據(jù)需要,院紀(jì)委、監(jiān)察室也可直接同科級干部和其他人員進(jìn)行談話。

三、談話要求

1、談話應(yīng)采取與當(dāng)事人直接交談的方式。

2、代表紀(jì)檢監(jiān)察部門談話的不得少于兩人。

3、被談話人接到談話通知后,不得借故推諉、拖延,要實(shí)事求是地回答和陳述問題。

4、談話人要認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見,對被談話人反映的問題和情況,要實(shí)事求是,不徇私情,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。不得向被談話人泄露舉報(bào)人或其他需要保密的有關(guān)情況。

5、談話人可以根據(jù)實(shí)際需要請被談話人提供有關(guān)情況和書面材料。

6、被談話人對誡勉的問題要表明自己的態(tài)度。

7、對談話人提出的誡勉要求和被談話人的說明及表態(tài),須作書面記錄,經(jīng)被談話人核實(shí)后,存入干部廉政檔案。

8、參與談話的人員,要遵守保密紀(jì)律,不得向外泄露談話情況。

第15篇 紀(jì)檢監(jiān)察部門誡勉談話制度怎么寫

紀(jì)檢監(jiān)察部門誡勉談話制度(試行)

為了切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理與監(jiān)督,促進(jìn)干部廉潔自律,有效防范違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù),根據(jù)《中國 章程》、《中國 黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、談話對象

發(fā)現(xiàn)學(xué)校黨委、行政管理的領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)人員有下列情況之一的,應(yīng)及時進(jìn)行誡勉談話:

1、在政治立場、理想信念、思想傾向和執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及學(xué)校黨委行政的重要決議、決定等方面,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的。

2、在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的。

3、在個人廉潔自律、艱苦奮斗、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的。

4、發(fā)現(xiàn)其他需要實(shí)施誡勉談話問題的。

二、談話程序

1、紀(jì)檢監(jiān)察部門對處級干部的誡勉談話,由紀(jì)委決定,報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。

談話一般由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或分管校領(lǐng)導(dǎo)主談,可請相關(guān)部門或單位的負(fù)責(zé)人參加。

2、對科級干部和其他人員的誡勉談話,由所屬處級單位黨政組織決定,報(bào)經(jīng)學(xué)校紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。

談話一般由基層單位的黨政負(fù)責(zé)人主談。

談話情況須及時向院紀(jì)委、監(jiān)察室通報(bào)。

根據(jù)需要,院紀(jì)委、監(jiān)察室也可直接同科級干部和其他人員進(jìn)行談話。

三、談話要求

1、談話應(yīng)采取與當(dāng)事人直接交談的方式。

2、代表紀(jì)檢監(jiān)察部門談話的不得少于兩人。

3、被談話人接到談話通知后,不得借故推諉、拖延,要實(shí)事求是地回答和陳述問題。

4、談話人要認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見,對被談話人反映的問題和情況,要實(shí)事求是,不徇私情,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

不得向被談話人泄露舉報(bào)人或其他需要保密的有關(guān)情況。

5、談話人可以根據(jù)實(shí)際需要請被談話人提供有關(guān)情況和書面材料。

6、被談話人對誡勉的問題要表明自己的態(tài)度。

7、對談話人提出的誡勉要求和被談話人的說明及表態(tài),須作書面記錄,經(jīng)被談話人核實(shí)后,存入干部廉政檔案。

8、參與談話的人員,要遵守保密紀(jì)律,不得向外泄露談話情況。

部門制度匯編(15篇范文)

部門制度是企業(yè)管理的核心組成部分,它涵蓋了工作流程、職責(zé)劃分、行為準(zhǔn)則等多個方面。通常包括以下幾個關(guān)鍵點(diǎn):1. 組織架構(gòu):明確各個部門的職能與權(quán)限,確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作有序。2. 工作流程:規(guī)定各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行步驟,提高工作效率。 3. 員工職責(zé):定義每個職位的工作內(nèi)容和責(zé)任,確保職責(zé)清晰。 4. 行為規(guī)范:設(shè)定員工行為標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)良好的工作
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