企業(yè)員工的健康是公司寶貴的資源，為了保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本員工健康檢查制度。
內(nèi)容是什么
1. 定期體檢：每年組織一次全面的健康檢查，包括常規(guī)血液檢查、心電圖、眼科檢查、牙科檢查等項目，確保員工及時了解自身健康狀況。
2. 疾病預(yù)防：針對季節(jié)性傳染病，公司將提供疫苗接種服務(wù)，并定期開展健康知識講座，提升員工的疾病預(yù)防意識。
3. 工傷處理：對于工作過程中發(fā)生的意外傷害，公司會立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時送醫(yī)并承擔相應(yīng)醫(yī)療費用。
4. 健康檔案：建立個人健康檔案，記錄每位員工的體檢結(jié)果，以便跟蹤健康管理。
規(guī)章制度
1. 員工必須按時參加公司安排的健康檢查，無特殊情況不得缺席，否則將視情況給予相應(yīng)處理。
2. 體檢結(jié)果將嚴格保密，除員工本人及指定醫(yī)療人員外，其他人員不得查閱。
3. 對于患有慢性病的員工，公司將根據(jù)醫(yī)生建議，合理調(diào)整工作安排，確保其健康。
4. 嚴禁員工隱瞞健康狀況，如因隱瞞導(dǎo)致的工作事故，責任自負。
管理規(guī)定
1. 人力資源部負責健康檢查的組織與協(xié)調(diào)，確保檢查順利進行。
2. 醫(yī)療部門負責與醫(yī)療機構(gòu)對接，保證體檢質(zhì)量，并對體檢結(jié)果進行初步解讀。
3. 各部門經(jīng)理應(yīng)關(guān)注員工的健康狀況，對需要休息或治療的員工給予理解和支持。
4. 公司將根據(jù)健康檢查結(jié)果，適時調(diào)整福利政策，以更好地保障員工健康。
此制度旨在營造一個健康、安全的工作環(huán)境，希望全體員工積極參與，共同維護我們的健康工作生活。
員工健康檢查制度范例范文
第1篇 員工健康檢查制度范例
(一)為促進員工健康加強預(yù)防疾病起見,特定本辦法。
(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項由人事室辦理。
(三)_光攝影由人事室與防疾中心接洽時間,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者,應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張_光片,以助判斷疾病。
(四)一般檢查由人事室負責與市立醫(yī)院接洽時間,分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。
(五)有關(guān)費用概由各部門負擔。
(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應(yīng)早期治療,如有嚴重病況時,由公司令其停止繼續(xù)工作,返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。
(七)人事室每屆年終,應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計,以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。
第2篇 員工健康檢查管理制度
一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達到健康標準,保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。
二、由行政人事部負責制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門予以配合。
三、健康檢查的分類:錄用前檢查及錄用后定期檢查。
(一)錄用前的體檢:
1.凡公司招聘人員,必須先到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢合格后方可進入公司,本公司指定體檢醫(yī)院為_______市職業(yè)病防治所。
2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查,如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。
(二)工作期間定期檢查:
1.員工進入公司后,必須按照公司規(guī)定,進行每年一次的定期體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。
2.定期年度檢查的項目與錄用前體檢相同。
四、員工健康狀況預(yù)防工作。
(一)員工進入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強自身的免疫功能,防止對各種傳染病的感染。
(二)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應(yīng)立即到指定醫(yī)院檢查,如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀,都應(yīng)首先予以隔離治療,直到完全恢復(fù)后,方可復(fù)工,情況嚴重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。
(三)員工應(yīng)時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強體質(zhì),杜絕各種傳染病。
五、員工健康檔案
(一)公司員工自加入公司之日起,即由人事部門建立個人健康檔案,對各種健康檢查記錄資料進行存檔跟蹤管理。
(二)健康檔案的內(nèi)容:應(yīng)聘時體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。
(三)健康檔案設(shè)專人管理
1.管理人員應(yīng)負責檔案的建立和管理。
2.管理人員應(yīng)對員工工傷情況進行記錄存檔。
六、費用規(guī)定
(一)入職時的體檢費用及疫苗接種費用由個人負擔。
(二)進入公司后年檢費用及疫苗加強接種費用由公司負擔。
(三)工傷事故醫(yī)療費用由公司實報實銷,并給予一定營養(yǎng)補助。
第3篇 as公司員工職業(yè)健康檢查制度
第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。
第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
第三條、公司應(yīng)當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條、公司應(yīng)當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。
員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。
第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條、公司應(yīng)當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。
第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。
第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條、公司應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條、公司應(yīng)當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第4篇 員工健康檢查管理制度范本
一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達到健康標準,保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。
二、由行政人事部負責制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門予以配合。
三、健康檢查的分類:錄用前檢查及錄用后定期檢查。
(一)錄用前的體檢:
1.凡公司招聘人員,必須先到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢合格后方可進入公司,本公司指定體檢醫(yī)院為_______市職業(yè)病防治所。
2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查,如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。
(二)工作期間定期檢查:
1.員工進入公司后,必須按照公司規(guī)定,進行每年一次的定期體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。
2.定期年度檢查的項目與錄用前體檢相同。
四、員工健康狀況預(yù)防工作。
(一)員工進入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強自身的免疫功能,防止對各種傳染病的感染。
(二)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應(yīng)立即到指定醫(yī)院檢查,如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀,都應(yīng)首先予以隔離治療,直到完全恢復(fù)后,方可復(fù)工,情況嚴重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。
(三)員工應(yīng)時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強體質(zhì),杜絕各種傳染病。
五、員工健康檔案
(一)公司員工自加入公司之日起,即由人事部門建立個人健康檔案,對各種健康檢查記錄資料進行存檔跟蹤管理。
(二)健康檔案的內(nèi)容:應(yīng)聘時體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。
(三)健康檔案設(shè)專人管理
1.管理人員應(yīng)負責檔案的建立和管理。
2.管理人員應(yīng)對員工工傷情況進行記錄存檔。
六、費用規(guī)定
(一)入職時的體檢費用及疫苗接種費用由個人負擔。
(二)進入公司后年檢費用及疫苗加強接種費用由公司負擔。
(三)工傷事故醫(yī)療費用由公司實報實銷,并給予一定營養(yǎng)補助。
第5篇 __公司員工職業(yè)健康檢查制度
第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
第三條、公司應(yīng)當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條、公司應(yīng)當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。
員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。
第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條、公司應(yīng)當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。
第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條、公司應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條、公司應(yīng)當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第6篇 公司員工職業(yè)健康檢查制度3
公司員工職業(yè)健康檢查制度(三)
第一條 為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。
第二條 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
第三條月公司應(yīng)當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條 公司應(yīng)當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。
員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。
第五條 公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條 公司應(yīng)當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。
第八條 勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。
第九條 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條 公司應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條 公司應(yīng)當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條 公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條 員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第7篇 _公司員工職業(yè)健康檢查制度
__公司員工職業(yè)健康檢查制度
宏圖電源職業(yè)健康檢查制度
第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。第三條、公司應(yīng)當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。第四條、公司應(yīng)當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第七條、公司應(yīng)當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。 第十條、公司應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。 第十一條、公司應(yīng)當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第8篇 員工健康檢查制度范本
(一)為促進員工健康加強預(yù)防疾病起見,特定本辦法。
(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項由人事室辦理。
(三)_光攝影由人事室與防疾中心接洽時間,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者,應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張_光片,以助判斷疾病。
(四)一般檢查由人事室負責與市立醫(yī)院接洽時間,分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。
(五)有關(guān)費用概由各部門負擔。
(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應(yīng)早期治療,如有嚴重病況時,由公司令其停止繼續(xù)工作,返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。
(七)人事室每屆年終,應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計,以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。
第9篇 公司員工職業(yè)健康檢查制度
宏圖電源職業(yè)健康檢查制度
第一條 、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
第二條 、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
第三條 、公司應(yīng)當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條 、公司應(yīng)當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。 員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。
第五條 、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條 、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條 、公司應(yīng)當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
第八條 、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。
第九條 、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條 、公司應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條 、公司應(yīng)當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條 、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條 、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第10篇 員工健康檢查制度
(一)為促進員工健康加強預(yù)防疾病起見，特定本辦法。
(二)本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項由人事室辦理。
(三)_光攝影由人事室與防疾中心接洽時間，請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張_光片，以助判斷疾病。
(四)一般檢查由人事室負責與市立醫(yī)院接洽時間，分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。
(五)有關(guān)費用概由各部門負擔。
(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴重病況時，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。
(七)人事室每屆年終，應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計，以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。
