保安部請(qǐng)銷假制度匯編（13篇范文）

有哪些

保安部請(qǐng)銷假制度是確保部門運(yùn)作有序、人員調(diào)配得當(dāng)?shù)年P(guān)鍵，它主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 請(qǐng)假類型：包括病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假等多種類型。

2. 申請(qǐng)流程：?jiǎn)T工需提前填寫請(qǐng)假單，說明請(qǐng)假原因和時(shí)間，提交至直接上級(jí)審批。

3. 審批權(quán)限：各級(jí)管理人員根據(jù)權(quán)限范圍進(jìn)行審批，重大假期需由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

4. 請(qǐng)假期限：規(guī)定了各類假期的最長(zhǎng)時(shí)間，以及連續(xù)和累計(jì)請(qǐng)假的限制。

5. 請(qǐng)假通知：請(qǐng)假申請(qǐng)一旦批準(zhǔn)，需及時(shí)通知相關(guān)部門，確保工作交接順利完成。

內(nèi)容是什么

保安部請(qǐng)銷假制度的內(nèi)容涵蓋了請(qǐng)假申請(qǐng)、審批、執(zhí)行和銷假的全過程：

1. 請(qǐng)假申請(qǐng)：?jiǎn)T工需提前至少24小時(shí)提交書面申請(qǐng)，特殊情況除外。

2. 審批過程：上級(jí)根據(jù)工作需要和員工個(gè)人情況決定是否批準(zhǔn)，必要時(shí)可要求提供相關(guān)證明。

3. 假期執(zhí)行：請(qǐng)假期間，員工應(yīng)保持通訊暢通，緊急情況下需配合工作。

4. 銷假程序：假期結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告，更新考勤記錄。

規(guī)范

為了確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行，以下規(guī)范需遵守：

1. 準(zhǔn)確記錄：請(qǐng)假單需詳細(xì)、真實(shí)填寫，不得虛假申報(bào)。

2. 請(qǐng)假期間的職責(zé)：?jiǎn)T工需確保請(qǐng)假不影響正常工作運(yùn)行，必要時(shí)安排代班。

3. 違規(guī)處理：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或虛假請(qǐng)假，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。

4. 請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)：部門定期統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假情況，作為績(jī)效評(píng)估的參考。

重要性

保安部請(qǐng)銷假制度的重要性不容忽視，它有助于：

1. 維護(hù)部門秩序：保證工作平穩(wěn)進(jìn)行，防止因人員突然缺勤導(dǎo)致的工作混亂。

2. 保障員工權(quán)益：合理安排假期，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷和尊重。

3. 提升工作效率：通過規(guī)范的請(qǐng)假流程，減少因人員變動(dòng)帶來的效率損失。

4. 促進(jìn)公平公正：統(tǒng)一的請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)，避免因個(gè)體差異導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。

保安部請(qǐng)銷假制度是維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、提高管理效率的重要工具，每位員工都應(yīng)理解和遵守。

保安部請(qǐng)銷假制度范文

第1篇 保安部請(qǐng)銷假制度

保安部請(qǐng)銷假制度

1、保安人員為應(yīng)付突發(fā)事件發(fā)生,必須集中值勤、待命,實(shí)行半軍事化管理,外出必須由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

2、保安人員外出必須由領(lǐng)班逐級(jí)請(qǐng)假,對(duì)私自外出者,按酒店有關(guān)規(guī)定處理

3、下班后因事外出2小時(shí)的須向直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,外出4小時(shí)的須向主管請(qǐng)假,外出4小時(shí)以上的須向部門經(jīng)理請(qǐng)假

4、晚間21:00以后,無特殊情況一律不準(zhǔn)外出

5、保安人員休假3日內(nèi)由部門經(jīng)理視情況批假,超過3日以上的按酒店請(qǐng)銷假制度執(zhí)行

第2篇 保安員管理制度請(qǐng)銷假制度內(nèi)務(wù)制度

保安員管理制度、請(qǐng)銷假制度、內(nèi)務(wù)制度

1.保安員紀(jì)律

1.1愛崗敬業(yè),服從命令聽從指揮,遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,文明服務(wù)禮貌待人,積極主動(dòng)、勇敢無畏、堅(jiān)守崗位、提高警惕;

1.2按保安員著裝規(guī)定著裝上崗;

1.3愛護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備,熟悉社區(qū)消防器材的安裝位置掌握各種滅火器材的使用方法,熟知各項(xiàng)突發(fā)事件及異常情況的處理程序遇到突發(fā)事件能正確進(jìn)行處理;

1.4認(rèn)真參加軍體培訓(xùn)及消防演練工作;

1.5嚴(yán)格按交接班制度,不得遲到、早退、更不能誤崗、空崗、漏崗。

2.保安人員請(qǐng)銷假制度

2.1嚴(yán)格實(shí)行《員工手冊(cè)》相關(guān)管理規(guī)定。

2.2臨時(shí)請(qǐng)假不超過3小時(shí)由保安隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn),不超過8小時(shí)由保安部經(jīng)理批準(zhǔn)。

2.3探親假、婚假、喪假及事假人員必須提前半個(gè)月向公司提出申請(qǐng)。

2.4請(qǐng)假人員必須按規(guī)定時(shí)間銷假,不準(zhǔn)代銷與不銷。

2.5臨時(shí)外出時(shí),實(shí)行雙人制,不得私自外出。

2.6外出或休假期間請(qǐng)假人員應(yīng)注意確保自身安全。

3.宿舍區(qū)內(nèi)務(wù)制度

3.2保持宿舍清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑煙頭等雜物。

3.3床位鋪面保持干凈平整不擺放雜物,被褥應(yīng)統(tǒng)一要求折疊方正,床下的鞋子擺放整齊。

3.4宿舍內(nèi)設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督員隨臟隨掃,每周六全天大掃除。

3.5室內(nèi)嚴(yán)禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險(xiǎn)品。

3.6室內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得在室內(nèi)喝酒、喧嘩、打鬧,以免影響其他隊(duì)員休息。

3.7室內(nèi)不允許私拉亂接電線及使用電爐、熱水器等電器設(shè)備。

3.8室內(nèi)各班人員不準(zhǔn)隨意亂串,不準(zhǔn)留客人住宿或讓無關(guān)人員進(jìn)入宿舍。

3.9宿舍門鑰匙由各班長(zhǎng)管理,未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自家加鎖、換鎖或把鑰匙轉(zhuǎn)交他人。

4.勤務(wù)交接登記制度

4.1必須按時(shí)接崗,不準(zhǔn)誤崗、脫崗;

4.2每班崗必須提前半小時(shí)叫崗,督促接班人員,整理服裝備勤;

4.3接崗時(shí)做好交接,是否有通知及上級(jí)的代辦事項(xiàng)等,警戒區(qū)域內(nèi)是否正常;

4.4領(lǐng)班監(jiān)督各崗位警員進(jìn)行交接,交接時(shí)注意觀察當(dāng)班設(shè)備是否正常完好;

4.5領(lǐng)班必須認(rèn)真填寫交接記錄,并詳細(xì)記錄本班警員執(zhí)勤情況;

4.6領(lǐng)班必須將執(zhí)勤情況上報(bào)保安主管。

4.7就寢時(shí)間:每晚22點(diǎn)之前下崗所有隊(duì)員必須熄燈就寢。

5.保安備勤、應(yīng)急制度及緊急集合演練方案

5.1備勤制度

5.1.1工作日期間控制警員外出及休假,并保證備勤率在50%以上。

5.1.2節(jié)假日及重大節(jié)日期間,所有人員嚴(yán)禁外出,停止休假,保證備勤率在80%。

5.1.3保證警戒區(qū)域內(nèi)警用器械的完好。

5.2節(jié)假日應(yīng)急制度

5.2.1在各節(jié)日之前組織全體警員進(jìn)行節(jié)日動(dòng)員。

5.2.2全面地組織學(xué)習(xí)有關(guān)執(zhí)勤消防等業(yè)務(wù)知識(shí)。

5.2.3保安部負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)進(jìn)行徹底安全檢查,找出不安全隱患及時(shí)采取解決方法,做到防患于未燃。

5.2.4執(zhí)勤人員必須每5分鐘巡視一次所轄區(qū)域,保安領(lǐng)班須不間斷地查崗,夜間須輪流在門衛(wèi)值班,并不間斷查崗。

5.2.5組織緊急集合及消防演練。

5.2.6加強(qiáng)請(qǐng)銷假制度,保證備勤率在80%。

5.2.7加強(qiáng)區(qū)內(nèi)員工、保姆、司機(jī)、民工的管理,嚴(yán)格檢查出入證件及出門條,控制閑雜人員在區(qū)內(nèi)流動(dòng)。

5.2.8密切注意警員思想動(dòng)態(tài),控制警員流動(dòng)、保證內(nèi)部穩(wěn)定。

5.3緊急集合演練方案

5.3.1緊急集合的目的

加強(qiáng)紀(jì)律性和警惕性,鍛練突發(fā)事件的處理能力。

5.3.2要求

a.每名隊(duì)員在接到緊急集合的命令時(shí),必須迅速到達(dá)集合地點(diǎn);

b.集合過程中不得大聲喧嘩;

c.各宿舍安排值班人員;

d.每月緊急集合演練一次。

5.3.3演練流程

a.主管通知各宿舍領(lǐng)班,緊急集合的準(zhǔn)確地點(diǎn);

b.由主管掌握到達(dá)緊急集合地點(diǎn)的時(shí)間;

c.控制社區(qū)、大門等交通要道;

d.各領(lǐng)班集合、整理隊(duì)伍;

e.主管對(duì)緊急集合進(jìn)行講評(píng);

f.將隊(duì)伍帶回。

6.巡邏檢查制度

6.1保安隊(duì)負(fù)責(zé)公寓管理區(qū)域、內(nèi)保人員負(fù)責(zé)公寓樓宇公共區(qū)域內(nèi)24小時(shí)不間斷巡視工作。

6.2巡視人員要分區(qū)域沿指定線路進(jìn)行巡視,使用巡更器進(jìn)行確認(rèn)。

6.3每班下崗時(shí)應(yīng)將《巡視檢查記錄》填寫完整。

6.4白班于每日21:00后將巡更器送交中控室下載數(shù)據(jù),次日6:00將巡更器領(lǐng)出使用。夜班于每日21:00后將巡更器從中控室領(lǐng)出,次日6:00將巡更器送交中控室下載數(shù)據(jù)。

6.5巡視保安員接到門崗?fù)ㄖ型鈦砣藛T、車輛進(jìn)入時(shí),應(yīng)對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)。

6.6在巡視中,遇住戶應(yīng)面帶笑容主動(dòng)問好。遇有住戶車輛經(jīng)過時(shí),應(yīng)主動(dòng)禮讓并行軍禮。

6.7遇有老年人攜物應(yīng)主動(dòng)上前詢問是否需要提供幫助,并將其護(hù)送至門口。

6.8遇有兒童在車行道、水池邊、車庫(kù)等危險(xiǎn)區(qū)域玩耍時(shí)應(yīng)主動(dòng)上前勸阻并與其家人聯(lián)系送至安全區(qū)域。

6.9遇有住戶反映問題應(yīng)認(rèn)真記錄并將情況通知客服部。

6.10發(fā)現(xiàn)衣冠不整者、推銷人員應(yīng)及時(shí)勸離公寓。

6.11對(duì)單元外施工堆料、車輛停放進(jìn)行檢查。

6.12戶內(nèi)發(fā)生報(bào)警執(zhí)行《戶內(nèi)安防報(bào)警處理程序》。

第3篇 保安員外出請(qǐng)銷假及備勤制度2

保安員外出、請(qǐng)銷假及備勤制度(二)

1.請(qǐng)假人應(yīng)以書面形式逐級(jí)申請(qǐng),批假人有下列權(quán)限:

_保安經(jīng)理有24小時(shí)批假權(quán);

_保安主管有12小時(shí)以內(nèi)批假權(quán);

_保安班長(zhǎng)有4小時(shí)以內(nèi)批假權(quán);

_超過上述權(quán)限需逐級(jí)向中心領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),并根據(jù)人員在位情況予以安排。

請(qǐng)假報(bào)告應(yīng)注明離隊(duì)時(shí)間.歸隊(duì)時(shí)間.班次調(diào)整安排及接受人應(yīng)在請(qǐng)假報(bào)告單上簽名。

3.假期得到批準(zhǔn)后應(yīng)在外出登記表上登記并注明通訊方法,請(qǐng)假報(bào)告單應(yīng)在外出時(shí)交予出入口保安。

4.外出期間應(yīng)著便裝,不可佩帶胸卡(牌)。

5.相關(guān)崗位外出應(yīng)做好交接工作,包括鑰匙.對(duì)講機(jī).服飾及其它應(yīng)該交接的保安器材等物品。

6. 請(qǐng)假外出人員應(yīng)不影響正常的工作備勤,并不得超假,由于特殊原因不能按時(shí)歸隊(duì)的,應(yīng)提前告之保安部相關(guān)負(fù)責(zé)人。外出歸隊(duì)后應(yīng)向班長(zhǎng)銷假,并在外出登記本上注銷。

7. 各級(jí)批假人員應(yīng)提示外出人員注意安全.遵守交通.社會(huì)秩序,遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),外出人員應(yīng)承諾遵守上述要求。

8. 享受規(guī)定的年假應(yīng)書面申請(qǐng),并根據(jù)人員在位情況予以安排。

9. 保安員應(yīng)在下班后進(jìn)入備勤狀態(tài),發(fā)生緊急情況應(yīng)服從相關(guān)人員的指揮,備勤期間應(yīng)保證至少保持一個(gè)班的最低編制。

第4篇 保安請(qǐng)銷假制度

第一條保安(護(hù)衛(wèi))員外出,必須按級(jí)請(qǐng)假,按時(shí)歸隊(duì)銷假;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出。在值班和訓(xùn)練(工作)時(shí)間內(nèi),無特殊事由不得請(qǐng)假。

第二條 請(qǐng)假一日以內(nèi)(不離開廣州市,不含花都、從化)的,由護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn),護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)由管理中心(處)主任批準(zhǔn)。

第三條請(qǐng)假一日以上(或離開廣州市,含花都、從化)的,由管理中心(處)主任批準(zhǔn)。

第四條管理中心(處)應(yīng)嚴(yán)格按照比例控制請(qǐng)假外出人數(shù)。具體比例以不影響正常工作和不影響應(yīng)急事件處理為原則由各管理中心(處)自行決定。

第五條保安(護(hù)衛(wèi))員請(qǐng)假外出時(shí),由護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記(包括:外出時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、外出事由、外出地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方法等),并交代注意事項(xiàng);歸隊(duì)后,請(qǐng)假人必須向護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)銷假。護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)將外出人員的外出、歸隊(duì)情況,及時(shí)報(bào)告管理中心(處)主任。

第六條在治安環(huán)境較為復(fù)雜的地區(qū),保安(護(hù)衛(wèi))員外出盡量安排二人以上同行,并應(yīng)指定負(fù)責(zé)人。

第七條請(qǐng)假超過一天影響正常值班工作的,請(qǐng)假人應(yīng)事先與其他隊(duì)員協(xié)商好頂班事項(xiàng),并報(bào)給護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng),護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行核實(shí)后報(bào)管理中心(處)主任批假。

第八條請(qǐng)假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可以續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn),超假或者逾假不歸者,按曠工予以追究。

第九條管理中心(處)發(fā)生突發(fā)事件需要立即召回請(qǐng)假人員時(shí),請(qǐng)假人員應(yīng)無條件返回管理中心(處),并立即協(xié)助處理突發(fā)事件。無故不返回者,按曠工予以追究。

第5篇 物業(yè)保安請(qǐng)銷假制度9

物業(yè)保安請(qǐng)銷假制度(九)

1.內(nèi)保員外出必須請(qǐng)假,填寫請(qǐng)假單,批準(zhǔn)后方可外出。按時(shí)歸隊(duì),銷假。

2.內(nèi)保員外出必須逐級(jí)請(qǐng)假,四小時(shí)以上二十四小時(shí)以下由主管批準(zhǔn),二十四小時(shí)以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.外出期間如不能及時(shí)歸隊(duì),有特殊情況的需說明事由通知批示人,批示人視情況而定。

4.當(dāng)班期間不許外出請(qǐng)假,如有特殊情況必須外出,須由主管批準(zhǔn),當(dāng)班人員找替班人員替補(bǔ)。

5.內(nèi)保員外出期間發(fā)生任何事情與公司無關(guān)。

第6篇 _物業(yè)保安部請(qǐng)銷假制度

物業(yè)保安部請(qǐng)銷假制度

1、保安員如有事需要請(qǐng)假的,需按規(guī)定填寫請(qǐng)銷假報(bào)告單。

2、請(qǐng)假一天的由班長(zhǎng)批假,并將報(bào)告單交保安部存檔。

3、請(qǐng)假1天以上15天以下者由班長(zhǎng)簽名后再交主任批假,并報(bào)人事部審批。

4、訓(xùn)練學(xué)習(xí)期間一般不安排請(qǐng)假,訓(xùn)練學(xué)習(xí)期間請(qǐng)假者《按獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定執(zhí)行。

第7篇 保安隊(duì)請(qǐng)銷假制度

保安隊(duì)請(qǐng)(銷)假制度

1、請(qǐng)假實(shí)行逐級(jí)審批制度。

2、請(qǐng)假一天以內(nèi)須由隊(duì)長(zhǎng)審批,超過一天的必須報(bào)管理 處經(jīng)理核準(zhǔn),人事部備案。

3、假期休滿后須按時(shí)報(bào)到上班,且及時(shí)到管理處銷假。

4、因特殊情況需在外暫時(shí)留宿一晚,在不影響次日上班的情況下,須報(bào)隊(duì)長(zhǎng)同意,如在外留宿期間發(fā)生的任何事由當(dāng)事人自負(fù)。

5、休假期間因特殊情況確實(shí)需續(xù)假的,須報(bào)管理處經(jīng)理同意方為有效,否則當(dāng)曠工處理。

6、休假逾期不歸超過三日者,作自動(dòng)離職處理,且不予結(jié)算當(dāng)月工資。

第8篇 物業(yè)管理公司保安員請(qǐng)銷假制度3

物業(yè)管理公司保安員請(qǐng)銷假制度(三)

一、目的:結(jié)合公司員工手冊(cè)的規(guī)定,規(guī)范保安員工作紀(jì)律,避免在日常請(qǐng)銷假方面出現(xiàn)違規(guī)情況出現(xiàn),特制定本制度。

二、范圍:全體保安員

三、相關(guān)文件:員工手冊(cè)

四、內(nèi)容

1.由于保安崗位工作需要,原則上在沒有特殊情況需要的情況下不予準(zhǔn)假

2.任何類別的請(qǐng)假都需填寫請(qǐng)假條,

3.保安員臨時(shí)有急事不能直接辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)通知隊(duì)長(zhǎng),經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后,由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知是否批準(zhǔn),在歸隊(duì)后當(dāng)天立即辦理補(bǔ)假手續(xù),否則按曠工處理。

4.保安員假期到后如遇特殊情況無法歸隊(duì),必須向隊(duì)長(zhǎng)、管理處主任請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行續(xù)假,歸隊(duì)后當(dāng)天必須辦理續(xù)假手續(xù),并進(jìn)行銷假,否則視為曠工處理。

5.保安員請(qǐng)假在一天之內(nèi)的,需填寫請(qǐng)假單,經(jīng)所在班班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行。

6.保安員請(qǐng)假兩天以上(包含兩天)三天以下(包含三天)的,除向班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)辦理請(qǐng)假手續(xù),必須經(jīng)管理處主任、保安部經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。

7.保安員請(qǐng)假三天以上的,須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。

8.保安員請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請(qǐng)假半天,超過半天的視為請(qǐng)假一天,每月隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)后如實(shí)進(jìn)行考勤,按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣。

9.保安員請(qǐng)假不得超過年限期限,工作不滿一年的全年請(qǐng)假不得超過14天,工作一年以上的全年請(qǐng)假不得超過一個(gè)月,如遇特殊情況(婚假、喪假、孕假)等按公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。

10.保安員請(qǐng)假超過期限的,視情況給予相應(yīng)的處罰,并不得參加明星保安評(píng)比及各類評(píng)比活動(dòng)(特殊情況類外)。

第9篇 保安員請(qǐng)銷假制度辦法

保安請(qǐng)銷假制度

員工外出,必須按級(jí)請(qǐng)假,按時(shí)歸隊(duì)銷假,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出,在執(zhí)勤、值班和操課時(shí)間非特殊情況不得請(qǐng)假。

1.非當(dāng)班時(shí)間請(qǐng)假四小時(shí)以內(nèi),請(qǐng)假者須寫出請(qǐng)假條、寫明事由、所到地點(diǎn)、歸隊(duì)時(shí)間、由保安隊(duì)長(zhǎng)呈報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。

2.請(qǐng)假一日以上,不遠(yuǎn)離工作單位,寫請(qǐng)假條交先交保安隊(duì)長(zhǎng)加意見,經(jīng)理審核后,報(bào)公司審批。

3.管理層人員請(qǐng)假由經(jīng)理協(xié)調(diào)、審核上報(bào),休年假需提前報(bào)公司知曉。

4.關(guān)于年休假的規(guī)定:

(1)請(qǐng)年休假人員,寫書面報(bào)告,由保安部隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)理分別加意見,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后才能休假。

(2)隊(duì)員在入隊(duì)不滿一年的,不能請(qǐng)休年假,確有特殊情況,需要請(qǐng)假的經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后才能休假。

(3)工作滿一年以上,經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休年假,休假時(shí)間為5天,如病假、事假、累計(jì)20天以上的不再享受年假。

(4)沒有按時(shí)歸隊(duì),而又沒有聯(lián)系續(xù)假,按曠工處理,超出3天當(dāng)自動(dòng)離隊(duì)處理。

(5)在一般情況下,休假時(shí)間不超過15天。

第10篇 某物業(yè)保安隊(duì)請(qǐng)銷假制度

物業(yè)保安隊(duì)請(qǐng)銷假制度

一、保安隊(duì)員原則上不得請(qǐng)假,如有特殊情況確需請(qǐng)假的,需經(jīng)過逐級(jí)批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假一小時(shí)至半天,提前填寫請(qǐng)假條,由隊(duì)長(zhǎng)審批,但不得空崗;請(qǐng)假一天以上的,必須提前填寫請(qǐng)假條,隊(duì)長(zhǎng)同意并安排好排班,由公司經(jīng)理審批,并及時(shí)銷假。

二、保安隊(duì)員請(qǐng)事假,一律不準(zhǔn)捎口信或打電話,違者按曠工論處;請(qǐng)病假必須有正規(guī)醫(yī)院開具病假條。

三、不請(qǐng)假私自離崗者,按曠工論處。

四、保安隊(duì)員必須按規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)工作崗位,遲到30分鐘以上者,按曠工論處。

五、若違反上述規(guī)定,曠工不足一天罰款30元;滿一天罰款50元;滿二天罰款100元;滿三天開除隊(duì)籍。

六、各有關(guān)負(fù)責(zé)人在記錄、上報(bào)、執(zhí)行過程中,若弄虛作假,出現(xiàn)問題的,要層層追究責(zé)任,從嚴(yán)處理,對(duì)責(zé)任人視具體情況罰款50-100元。

第11篇 保安員外出請(qǐng)銷假及備勤制度

保安員外出、請(qǐng)銷假及備勤制度

(二)

1.請(qǐng)假人應(yīng)以書面形式逐級(jí)申請(qǐng),批假人有下列權(quán)限:_保安經(jīng)理有24小時(shí)批假權(quán);_保安主管有12小時(shí)以內(nèi)批假權(quán);_保安班長(zhǎng)有4小時(shí)以內(nèi)批假權(quán);_超過上述權(quán)限需逐級(jí)向中心領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),并根據(jù)人員在位情況予以安排。請(qǐng)假報(bào)告應(yīng)注明離隊(duì)時(shí)間.歸隊(duì)時(shí)間.班次調(diào)整安排及接受人應(yīng)在請(qǐng)假報(bào)告單上簽名。

3．假期得到批準(zhǔn)后應(yīng)在外出登記表上登記并注明通訊方法,請(qǐng)假報(bào)告單應(yīng)在外出時(shí)交予出入口保安。

4. 外出期間應(yīng)著便裝,不可佩帶胸卡(牌)。

5. 相關(guān)崗位外出應(yīng)做好交接工作,包括鑰匙.對(duì)講機(jī).服飾及其它應(yīng)該交接的保安器材等物品。

6. 請(qǐng)假外出人員應(yīng)不影響正常的工作備勤,并不得超假,由于特殊原因不能按時(shí)歸隊(duì)的,應(yīng)提前告之保安部相關(guān)負(fù)責(zé)人。外出歸隊(duì)后應(yīng)向班長(zhǎng)銷假,并在外出登記本上注銷。

7. 各級(jí)批假人員應(yīng)提示外出人員注意安全.遵守交通.社會(huì)秩序,遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),外出人員應(yīng)承諾遵守上述要求。

8. 享受規(guī)定的年假應(yīng)書面申請(qǐng),并根據(jù)人員在位情況予以安排。

9. 保安員應(yīng)在下班后進(jìn)入備勤狀態(tài),發(fā)生緊急情況應(yīng)服從相關(guān)人員的指揮,備勤期間應(yīng)保證至少保持一個(gè)班的最低編制。

第12篇 某某物業(yè)保安部請(qǐng)銷假制度

某物業(yè)保安部請(qǐng)(銷)假制度

一、請(qǐng)假實(shí)行逐級(jí)審批制度。

二、請(qǐng)假一天以內(nèi)須由隊(duì)長(zhǎng)審批,超過一天的必須報(bào)管理處經(jīng)理核準(zhǔn),人事部備案。

三、假期休滿后須按時(shí)報(bào)到上班,且及時(shí)到管理處銷假。

四、因特殊情況需在外暫時(shí)留宿一晚,在不影響次日上班的情況下,須報(bào)隊(duì)長(zhǎng)同意,如在外留宿期間發(fā)生的任何事由當(dāng)事人自負(fù)。

五、休假期間因特殊情況確實(shí)需續(xù)假的,須報(bào)管理處經(jīng)理同意方為有效,否則當(dāng)曠工處理。

六、休假逾期不歸超過三日者,作自動(dòng)離職處理,且不予結(jié)算當(dāng)月工資。

第13篇 物業(yè)公司保安員請(qǐng)銷假制度

物業(yè)公司保安員請(qǐng)銷假制度

1、保安員必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。

2、保安員如有需要外出,首先應(yīng)認(rèn)真地填寫外出單,及時(shí)銷假。

3、執(zhí)勤時(shí)間,無特殊事因,嚴(yán)禁請(qǐng)假;若特殊情況,確需請(qǐng)假,先報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)審批,隊(duì)長(zhǎng)派員接管,手續(xù)交接清楚后,方可離開,但須按時(shí)歸隊(duì)。

4、一般情況不在外留宿,特殊原因請(qǐng)示保安隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5、請(qǐng)假在兩小時(shí)內(nèi),由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批,超過兩小時(shí)要報(bào)告物業(yè)公司部長(zhǎng)保安工作經(jīng)理審批。

6、因特殊原因需要續(xù)家,必須電話請(qǐng)示物業(yè)公司部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),返隊(duì)時(shí)必須辦理續(xù)假手續(xù)。

7、外出期間,嚴(yán)禁做有損害公司和保安名譽(yù)形象的事情。

8、外出嚴(yán)禁違法亂紀(jì)行為,違者其后果自負(fù)。

9、制度核準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行。