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有哪些
企業(yè)制度是企業(yè)管理的基礎架構，它們構成了企業(yè)的運行規(guī)則和行為規(guī)范。通常，基本的企業(yè)制度包括以下幾個核心部分：
1. 組織架構：定義公司各部門的職能和相互關系，確保運營效率。
2. 人力資源政策：涵蓋招聘、培訓、考核、薪酬福利等方面，維護員工權益。
3. 財務管理制度：規(guī)定財務管理流程，保證資金安全和合理使用。
4. 生產運營規(guī)程：規(guī)定產品生產和服務提供的標準和流程。
5. 市場營銷策略：指導銷售和市場推廣活動，促進業(yè)務增長。
6. 安全與環(huán)保政策：確保工作環(huán)境的安全和環(huán)保責任。
內容是什么
這些制度的具體內容會根據(jù)企業(yè)的性質、規(guī)模和行業(yè)特點有所不同。例如，組織架構可能涉及矩陣式、直線型或事業(yè)部制；人力資源政策可能包含績效評估體系和晉升機制；財務管理制度可能涵蓋預算編制、成本控制和審計程序；生產運營規(guī)程可能詳細規(guī)定從原料采購到產品交付的每一個環(huán)節(jié)；市場營銷策略可能涉及定價策略、銷售渠道選擇和品牌管理；安全與環(huán)保政策則需遵守相關法律法規(guī)，確保安全生產和綠色經營。
規(guī)范
企業(yè)制度的制定應遵循合法性、公平性、透明度和實用性原則。合法性意味著制度須符合國家法律法規(guī)；公平性要求制度對所有員工一視同仁；透明度則指制度公開明確，便于理解和執(zhí)行；實用性則強調制度應適應企業(yè)發(fā)展需求，具有實際操作性。
重要性
企業(yè)制度的重要性不言而喻。它們?yōu)槠髽I(yè)提供了清晰的行為指南，減少了決策的隨意性，提升了運營效率。良好的企業(yè)制度能塑造穩(wěn)定的工作環(huán)境，增強員工的歸屬感和忠誠度，同時也有助于規(guī)避法律風險，保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。因此，不斷優(yōu)化和完善企業(yè)制度是每個管理者的重要任務。只有這樣，企業(yè)才能在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)持續(xù)的成功。
基本企業(yè)制度范文
第1篇 企業(yè)班組安全建設基本標準制度
序號
項目分類
基本標準內容(分值)
一
班組安全生產責任制
(25分)
1、健全落實班組安全生產責任制。班組長、安全員和每個員工的安全職責及崗位安全管理事項分工明確。(5分)
2、班組長是班組安全工作的第一責任人,對班組安全工作負全責;班組分散作業(yè)時,班長應指定每組工作的安全負責人。(5分)
3、嚴格班組安全生產定員,班組可設1名兼職安全員,協(xié)助班組長抓好班組安全管理。班組長不在時,安全員有權安排班組有關人員處理與安全有關的工作。(5分)
4、班組實行安全互保制,以圖表或文字形式明確互保對象?；ケο笤诠ぷ髦幸ハ嗵嵝选⒈O(jiān)督,保證對方安全作業(yè),形成事實上的安全互保,履行互保職責。(5分)
5、建立班組安全生產績效獎懲機制。把企業(yè)安全生產控制目標層層分解落實到班組,以安全責任書形式簽訂到個人,實行崗位安全績效與個人經濟收入相對應的分配制度,嚴格考核,獎懲兌現(xiàn)。(5分)
二
班組安全管理制度
(20分)
1、健全完善班組安全管理規(guī)章制度并嚴格落實。主要包括班前會制度、班組長隨班工作制度、隱患排查治理制度、班組和各崗位安全評估制度、事故報告和處理程序、事故分析處理制度、安全檢查與獎懲制度、班組學習培訓制度、崗位練兵技能競賽制度、交接班制度、現(xiàn)場安全文明生產制度、安全舉報制度、員工安全權益維護制度、安全績效考核制度和企業(yè)認為需要制定的其它相關制度。(7分)
2、制定有各崗位、各工種的安全工作程序和工作標準,班組每個崗位、工種和所操作的機電設備、工具應有健全的安全操作規(guī)程,做到人手一冊,熟練掌握并嚴格執(zhí)行。(3分)
3、危險性較大的臨時性工作,班組應提前制定出書面安全措施,經逐級審查把關并嚴格落實。(3分)
4、建有班組安全管理臺賬。主要包括內容涉及本班組的各項管理制度、崗位操作規(guī)程、安全活動(會議)記錄、安全檢查記錄、隱患整改記錄、危險源(點)記錄、安全考核記錄、交接班記錄、員工到崗記錄等。記錄事項清楚、字跡工整、內容齊全、保存完好。(7分)
三
班組現(xiàn)場安全管理
(30分)
1、實現(xiàn)安全警示標準化。作業(yè)區(qū)、設備、設施上危害告知和安全警示標志、標識醒目、齊全、整潔、規(guī)范統(tǒng)一。(3分)
2、實現(xiàn)作業(yè)環(huán)境標準化。設備清潔完好,無跑、冒、滴、漏;作業(yè)環(huán)境文明整潔,無垃圾、無油渣、無雜物,物料工具堆放整齊,安全通道暢通。安全管理制度和安全操作規(guī)程上墻。(3分)
3、實現(xiàn)勞動防護標準化。上崗前應按規(guī)定穿戴好符合國家標準、統(tǒng)一規(guī)范的個人勞動防護用品。(3分)
4、實現(xiàn)生產作業(yè)標準化。每個崗位制定有規(guī)范的安全操作規(guī)程或作業(yè)指導書,明確每一步操作程序和工作標準;每個員工應熟練掌握生產工序內每項操作,認真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。無冒險蠻干,無違規(guī)操作,無違章指揮等現(xiàn)象,杜絕疲勞作業(yè)。(5分)
5、特種工種持證上崗率達100%,不得安排無證人員從事特種作業(yè)。(3分)
6、嚴格落實班前會和交接班制度。堅持“一班三檢”(班前、班中、班后)和班前危險預知制度,有異常情況應及時告知處理。班前會結合當天工作任務,做好危險點分析,布置安全措施,交待注意事項;班后會總結講評當班工作和安全情況并做好記錄。(5分)
7、定期組織開展隱患排查活動。及時制定有針對性的整改措施并限期改正,整改情況應記入檔案,無能力整改的應及時上報。(5分)
8、班組內的機電設備、工具、車輛及工作現(xiàn)場等做到無隱患,安全防護裝置、設施齊全可靠。(3分)
四
班組安全宣傳教育培訓
(25分)
1、每周至少組織一次員工學習安全生產法律法規(guī)知識、崗位安全操作規(guī)程和各項安全管理制度。(4分)
2、新上崗、調崗、復崗和特種作業(yè)人員培訓教育率達100%,經考試合格后上崗。(4分)
3、定期組織崗位安全操作技能訓練和應急救援預案演練,熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能。(5分)
4、積極組織開展群眾性安全合理化建議活動。定期進行班組安全管理總結檢查,查找問題,及時落實整改措施。(4分)
5、積極參加“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建、“安全生產月”等活動并取得優(yōu)異成績。(4分)
6、積極開展體現(xiàn)班組特色安全文化活動,培植安全價值觀和先進理念,增強員工遵章守紀自覺性,落實員工安全權益,班組團隊精神強(4分)
注:企業(yè)班組應對照《基本標準》進行自查,經縣、市逐級復核測評取得95分以上,方可向省里申報安全生產優(yōu)秀班
第2篇 施工企業(yè)基本安全管理規(guī)定
1 建筑施工企業(yè)必須依法取得安全生產許可證,在資質等級許可的范圍內承攬工程。
2 建筑施工企業(yè)主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責,企業(yè)法定代表人為企業(yè)安全生產第一責任人。
3 建筑施工企業(yè)應根據(jù)施工生產特點和規(guī)模,實施安全生產體系管理。
4 建筑施工企業(yè)應按照有關規(guī)定設立獨立的安全生產管理機構,足額配備專職安全生產管理人員。
5 建筑施工企業(yè)應依法確保安全生產條件所需資金的投入并有效使用。
6 建筑施工企業(yè)各管理層應適時開展針對性的安全生產教育培訓,對從業(yè)人員進行安全培訓。
7 建筑施工企業(yè)必須建立健全符合國家現(xiàn)行安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范要求、滿足安全生產需要的各類規(guī)章制度和操作規(guī)程。
8 建筑施工企業(yè)應依法為從業(yè)人員提供合格勞動保護用品,辦理相關保險。
9 建筑施工企業(yè)嚴禁使用國家明令淘汰的安全技術、工藝、設備、設施和材料。
10 建筑施工企業(yè)應對照本規(guī)范要求,定期對安全生產管理狀況組織分析評估,實施改進活動。
第3篇 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度
第一章 總 則
第一條 為保障人民生命財產和社會公共安全，加強燃氣安全管理，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本條例。
第二條 本市行政區(qū)域內燃氣經營、使用及燃氣設施的安全管理適用本條例。
第三條 市市政公用事業(yè)局負責本市燃氣安全工作的統(tǒng)一管理和監(jiān)督?？h(市、區(qū))建設(公用事業(yè))行政管理部門具體負責本轄區(qū)的燃氣安全管理工作。
安全生產監(jiān)督、質量技術監(jiān)督、城市管理行政執(zhí)法、公安消防、規(guī)劃、環(huán)境保護等部門應當按照各自職責，依法做好燃氣安全管理工作。
第四條 本市燃氣安全管理，應當遵循安全第一、預防為主、方便用戶和規(guī)范服務的原則。
第五條 任何單位和個人對危害燃氣安全的行為有權制止和舉報。對發(fā)現(xiàn)安全隱患、防范燃氣事故發(fā)生以及在搶險救災中的有功人員，市、縣(市、區(qū))人民政府應當給予獎勵。
第一章 總則
第一條 為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休后的基本生活，加強基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理、發(fā)放與監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本條例。
第二條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于本市行政區(qū)域內的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位(以下稱用人單位)及其職工。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條 基本養(yǎng)老保險制度遵循權利與義務相對應、保障水平與經濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應的原則，完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本制度。
鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)其經濟效益和承受能力為職工建立企業(yè)年金，作為職工基本養(yǎng)老保險的補充。
第四條 用人單位及其職工應當依法參加基本養(yǎng)老保險，并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。
參加基本養(yǎng)老保險的用人單位(以下稱參保單位)和參加基本養(yǎng)老保險的職工(以下稱參保人)，對基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理與發(fā)放具有知情權和監(jiān)督權。
參保單位和參保人的基本養(yǎng)老保險合法權益受法律保護。
第五條 市、縣(市、區(qū))人民政府應當將基本養(yǎng)老保險管理工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌安排，加強對基本養(yǎng)老保險制度的宣傳，協(xié)調解決基本養(yǎng)老保險管理工作中的重大事項，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
第六條 市勞動保障行政部門是本市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的主管部門，負責全市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)一管理。
縣(市、區(qū))勞動保障行政部門負責本轄區(qū)內用人單位職工基本養(yǎng)老保險管理工作。
勞動保障行政部門所屬的社會保險經辦機構具體辦理用人單位職工基本養(yǎng)老保險的業(yè)務工作。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的勞動保障服務機構負責本區(qū)域內用人單位職工基本養(yǎng)老保險的有關社會化服務工作。
第七條 發(fā)改委、財政、審計、統(tǒng)計、質監(jiān)、人事、民政、稅務、國資委、工商、公安、建委、經委、監(jiān)察和工會等有關部門和社會團體，應當按照各自職責，做好用人單位職工基本養(yǎng)老保險管理工作。
第八條 市人民政府應當每年向市人民代表大會常務委員會報告基本養(yǎng)老保險基金收支管理情況。
第二章 基本養(yǎng)老保險基金的籌集
第九條 基本養(yǎng)老保險基金由社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶金兩部分組成，實行全市社會統(tǒng)籌。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十條 社會統(tǒng)籌基金由以下部分組成：
(一)參保單位繳納的基本養(yǎng)老保險費;
(二)社會統(tǒng)籌基金的增值部分;
(三)滯納金;
(四)財政補貼;
(五)省級調劑金;
(六)按照國家和省有關規(guī)定應當納入社會統(tǒng)籌基金的其他資金。
第十一條 個人賬戶金由以下部分組成：
(一)參保人繳納的基本養(yǎng)老保險費;
(二)二○○六年三月三十一日前，從參保單位繳費中按照職工繳費基數(shù)一定比例劃轉的基本養(yǎng)老保險費;
(三)個人賬戶金的利息;
(四)按照國家和省有關規(guī)定應當納入個人賬戶金的其他資金。
第十二條 參保單位、參保人均應當以其上月工資總額為基數(shù)，按照國家、省規(guī)定的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。
參保人月工資收入低于本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，以上年度在崗職工月平均工資的百分之六十為基數(shù)，按比例繳納;超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，以上年度在崗職工月平均工資的百分之三百為基數(shù)，按比例繳納，高于上年度在崗職工月平均工資百分之三百的部分不計入繳費工資基數(shù)。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十三條 參保單位應當按月在參保人工資中代為扣繳其個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費，與單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費一并按月向社會保險經辦機構足額繳納。
第十四條 新設立的用人單位，應當自領取營業(yè)執(zhí)照或者成立之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。
參保單位分立、合并或者其社會保險登記事項發(fā)生變更時，應當自分立、合并或者變更之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)，并結清應繳納的基本養(yǎng)老保險費、滯納金。
參保單位因破產、解散、被撤銷或者其他原因終止的，基本養(yǎng)老保險費的清償按有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第三章 基本養(yǎng)老保險待遇
第十五條 參保人達到法定年齡離退休的，根據(jù)其繳費年限(含視同繳費年限，下同)，享受相應的基本養(yǎng)老保險待遇。
第十六條 參保單位和參保人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限為參保人的繳費年限。但是，在一九九四年一月一日我市實行個人繳費時的企業(yè)職工，在實行個人繳費前所在單位已按規(guī)定參加了我市國有和縣以上集體企業(yè)離退休費用社會統(tǒng)籌的，其在實行個人繳費前按國家和省的規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。欠繳社會統(tǒng)籌費的，應當補繳;未補繳的，不視為本人的繳費年限。
第十七條 一九九八年一月一日以后參加工作，退休時繳費年限累計滿十五年的，其享受的基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，按照下列標準計發(fā)：
(一)基礎養(yǎng)老金月標準以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會統(tǒng)籌基金中按月支付。
(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額本息除以計發(fā)月數(shù)，從個人賬戶金中按月支付。計發(fā)月數(shù)按國務院的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 一九九七年十二月三十一日前參加工作，二○○六年一月一日后離退休，繳費年限累計滿十五年的，除按照本條例第十七條規(guī)定享受基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金之外，還享受過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金的計發(fā)標準按照國家和省規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 一九九七年十二月三十一日前參加工作，二○○六年一月一日以后離退休，繳費年限累計滿十年不滿十五年的，按月享受基本養(yǎng)老金，具體條件和計發(fā)標準按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 一九九八年一月一日以后參加工作，二○○六年一月一日以后退休，繳費年限累計不滿十五年的，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按照繳費年限每滿一年再發(fā)給一個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，一次付清，終止基本養(yǎng)老保險關系。
第二十一條 參保人二○○五年十二月三十一日前離退休的，其離退休時核定的待遇不變。
第二十二條 參保人離退休后享受國家和省規(guī)定的基本養(yǎng)老金調整增加的待遇。
第二十三條 參保人離退休后個人賬戶儲存額領取完畢時，其個人賬戶養(yǎng)老金按照原核定標準從社會統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付，直至其死亡。
第二十四條 參保人間斷繳納養(yǎng)老保險費期間，社會保險經辦機構對其個人賬戶應當予以保留，并不間斷計息;以后繼續(xù)繳費的，對其繳費年限應當累計計算，對其個人賬戶儲存額也應當累計計算。
第二十五條 參保人自辦理離退休手續(xù)的次月起按月領取基本養(yǎng)老金，其死亡后社會保險經辦機構應當自其死亡的次月起停止支付。終止基本養(yǎng)老保險關系的除外。
第二十六條 參保人離退休前離開本市時，養(yǎng)老保險關系按以下辦法處理：
(一)符合轉移條件的，按規(guī)定轉移，終止在本市的養(yǎng)老保險關系;
(二)不符合轉移條件的，保留在本市養(yǎng)老保險關系。
第二十七條 參保人離退休前出國或者赴臺、港、澳地區(qū)定居，申請辦理養(yǎng)老保險關系終止手續(xù)的，社會保險經辦機構應當將其個人賬戶積累額全部退還本人，并終止養(yǎng)老保險關系。
第二十八條 參保人在繳費期間或者離退休后死亡，其參保單位或者親屬應當在其死亡后三十日內向社會保險經辦機構申報。
參保人死亡時，尚未領取或者未領取完畢的個人賬戶金中的個人繳費部分(含本金和利息)，由其合法繼承人依法繼承;個人賬戶金中單位繳費部分并入社會統(tǒng)籌基金。
第四章 基本養(yǎng)老保險基金的管理與監(jiān)督
第二十九條 市、縣(市、區(qū))人民政府應當加強基本養(yǎng)老保險基金的管理與監(jiān)督，完善工作機制，確保養(yǎng)老保險基金安全、使用規(guī)范。
第三十條 基本養(yǎng)老保險基金應當納入財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何單位和個人不得侵占和挪用。
第三十一條 市財政部門應當會同市勞動保障部門編制養(yǎng)老保險基金年度預決算。
第三十二條 基本養(yǎng)老保險基金用于支付下列項目：
(一)參保人離退休后的基本養(yǎng)老金;
(二)參保人離退休后死亡時的喪葬補助費、一次性救濟費及其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補助費;
(三)因參保人出國或赴臺、港、澳地區(qū)定居而清退的個人賬戶金;
(四)個人賬戶金中應當由參保人的繼承人繼承的個人繳納部分;
(五)參保人的養(yǎng)老保險關系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移時，應當轉出的個人賬戶金;
(六)按照國家和省規(guī)定用于支付基本養(yǎng)老保險事項的其他項目。
第三十三條 社會保險經辦機構應當以參保單位、參保人提供的相關資料為基礎，為參保人建立以居民身份證號碼為標識的養(yǎng)老保險個人賬戶。養(yǎng)老保險個人賬戶具有唯一性。
社會保險經辦機構應當根據(jù)參保人個人賬戶的繳費記錄，按繳費年度，向參保人發(fā)放個人賬戶繳費記錄對賬單。
參保單位或者參保人對繳費記錄有異議的，應當書面提出。社會保險經辦機構應當自收到異議之日起三十日內核實并予以書面答復，對確有錯誤的應當更正。
第三十四條 市審計部門每年應當對全市基本養(yǎng)老保險基金的財務收支進行審計。
市勞動保障部門、財政部門應當建立健全基本養(yǎng)老保險基金的內部審計監(jiān)督制度。
市財政部門應當會同市勞動保障部門建立健全基本養(yǎng)老保險基金的財務制度。
第三十五條 勞動保障行政部門應當加強對參保單位的監(jiān)督檢查。社會保險經辦機構應當加強對基本養(yǎng)老保險繳納情況和基本養(yǎng)老金征收情況的核查。檢查、核查時可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關資料;但應當為其單位保密。
被檢查、核查單位應當如實提供用人情況、工資表、財務報表等資料;不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。
第三十六條 社會保險經辦機構應當如實記錄、妥善保存參保單位和參保人的參保登記手續(xù)、繳費記錄和養(yǎng)老保險金發(fā)放等基礎信息資料，并設置基本養(yǎng)老保險信息查詢系統(tǒng)。參保人和參保單位有權向社會保險經辦機構查詢養(yǎng)老保險費繳納、發(fā)放標準和基本養(yǎng)老金的領取情況，社會保險經辦機構應當為其提供方便。
參保人、參保單位因基本養(yǎng)老保險事項與社會保險經辦機構發(fā)生爭議的，應當依照國家勞動保障部門《社會保險行政爭議處理辦法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
第三十七條 參保單位應當建立養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度，在顯著位置每季度至少公示一次參保單位參保人數(shù)、繳費總額和繳費基數(shù)，公示期不得少于十五日，并向每位參保人書面告知其個人繳費基數(shù)及數(shù)額，接受監(jiān)督。
參保人對其參保單位未按照規(guī)定執(zhí)行公示制度，或者在繳費申報中虛報、瞞報、漏報繳費基數(shù)的行為，可以向勞動保障行政部門或者社會保險經辦機構舉報、投訴，勞動保障行政部門應當依法查處。
第三十八條 參保單位應當對擬離退休的參保人的姓名、性別、職務、出生年月、參加工作時間、申報離退休類別、擬審核的離退休時間、擬審核的基本養(yǎng)老保險待遇等事項在顯著位置進行公示，公示期為十日。
擬離退休參保人或者其他相關人員在公示期內發(fā)現(xiàn)公示內容與實際情況不符，可以向勞動保障行政部門舉報、投訴。勞動保障部門接到舉報、投訴后，應當及時調查并書面答復，對確有錯誤的，應當立即糾正，并追究有關人員的責任;對于公示期滿無舉報、投訴或者舉報、投訴內容不實的，按照規(guī)定程序辦理離退休審批手續(xù)。
第三十九條 市勞動保障行政部門應當每年將基本養(yǎng)老保險基金征繳、管理、發(fā)放等情況向社會公告。
市勞動保障行政部門應當建立用人單位參加基本養(yǎng)老保險情況誠信評價制度。對嚴格執(zhí)行養(yǎng)老保險制度和未按時足額繳納養(yǎng)老保險費等其他嚴重違反養(yǎng)老保險制度的用人單位，應定 期向社會公布。
第四十條 任何單位和個人對于侵犯用人單位及其職工基本養(yǎng)老保險合法權益的行為，均有權向監(jiān)察、審計、財政、勞動保障、工會等有關部門舉報。接到舉報的有關部門應當及時查處，并在十五日內予以答復。
第四十一條 用人單位的職工合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第五章 法律責任
第四十二條 用人單位未按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會統(tǒng)籌基金。
第四十三條 用人單位逾期拒不繳納基本養(yǎng)老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
第四十四條 有下列行為之一的，按照有關法律、行政法規(guī)處理：
(一)未按照規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額的;
(二)違反有關財務、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料，或者不設賬冊，致使基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)無法確定的;
(三)申報時瞞報工資總額或者職工人數(shù)的;
(四)騙取基本養(yǎng)老保險待遇或者騙取基本養(yǎng)老保險基金支出的;
(五)未按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的;
(六)經勞動保障行政部門責令限期改正逾期不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的;
(七)無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依法履行勞動保障監(jiān)察職責的;
(八)打擊報復舉報人、投訴人的。
第四十五條 對未按照本條例規(guī)定執(zhí)行養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度及離退休公示制度的用人單位，由勞動保障行政部門責令其限期改正;逾期不改正的，處以二千元以上五千元以下的罰款。
第四十六條 用人單位和職工對勞動保障行政部門的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議;對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
第四十七條 政府有關部門及其工作人員有下列情形之一的，應當給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險費納入基本養(yǎng)老保險基金財政專戶的;
(二)挪用、侵占基本養(yǎng)老保險基金的;
(三)違反有關養(yǎng)老保險基金運營規(guī)定，造成基金損失的;
(四)不按規(guī)定支付基本養(yǎng)老金的;
(五)其他違反基本養(yǎng)老保險管理有關法律、法規(guī)和規(guī)章的。
第二章 設施管理
第六條 市、縣(市)燃氣管理部門應當會同規(guī)劃管理部門參照國家有關設計規(guī)范標準劃定燃氣設施的安全保護范圍。
燃氣經營企業(yè)應當在劃定的安全保護范圍內設置明顯的安全警示標志。敷設地下燃氣管道應當同時敷設由耐腐材料制作的安全警示帶。
任何單位和個人不得擅自移動、覆蓋、涂改、拆除和損毀燃氣設施的安全警示標志和安全警示帶。
第七條 在燃氣設施安全保護范圍內，不得實施下列行為：
(一)建造建筑物、構筑物;
(二)堆放物品或者排放腐蝕性液體、氣體;
(三)擅自開挖溝渠、挖坑取土、打樁、頂進以及動用明火等作業(yè);
(四)爆破作業(yè);
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他危害燃氣設施安全的行為。
第八條 在燃氣設施安全保護范圍內，確需敷設管道和從事打樁、挖掘、頂進作業(yè)的，建設單位應當會同施工單位制定燃氣設施保護方案，經與燃氣經營企業(yè)協(xié)調一致后，方可實施。燃氣經營企業(yè)應當指派專門的技術人員到現(xiàn)場提供安全保護指導。
建設單位與燃氣經營企業(yè)對前款規(guī)定的燃氣設施保護方案產生爭議的，由燃氣管理部門組織專家論證后解決。
第九條 總重十噸以上的車輛或者大型施工機械確需通過敷設有燃氣管道的城市非機動車道的，必須事先征得燃氣經營企業(yè)同意，并在通行地段修建承重過橋或者采取其他安全保護措施，經燃氣經營企業(yè)驗收同意后方可通行。
第十條 因施工等人為原因造成燃氣管道及設施損毀的，責任人應當協(xié)助燃氣經營企業(yè)采取相應措施進行搶修，恢復原狀。搶修費用由責任人承擔。
第十一條 發(fā)生燃氣事故，燃氣經營企業(yè)應當立即組織搶險搶修，并依法向燃氣管理部門和安全生產監(jiān)督、公安消防、環(huán)境保護、質量技術監(jiān)督部門報告。
搶險搶修時，可以依法拆除妨礙搶險搶修的其他設施和建(構)筑物。對拆除的，除違法建設的外，事后應當及時修復、補償。
搶險搶修時，有關單位和個人應當給予必要的協(xié)助，不得以任何理由阻撓、妨礙搶險搶修作業(yè)。
搶修室內燃氣設施時，用戶應當無條件拆除違法遮擋包裹燃氣設施的裝飾裝修物。用戶不拆除的，搶修人員可以拆除。
第十二條 違法占壓燃氣管道的建(構)筑物，當事人應當自行拆除;拒不拆除的，依法組織強制拆除。
第十三條 燃氣經營企業(yè)對所運營的燃氣設施應當按照有關規(guī)定進行安全保護，在重點部位設置安全監(jiān)控裝置，并逐步建立燃氣設施安全監(jiān)控系統(tǒng)。
第十四條 管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修、更新責任，按下列規(guī)定劃分：
(一)居民用戶管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修、更新，由管道燃氣經營企業(yè)負責;
(二)單位用戶和其他用戶以管道燃氣干管與支管接口處為界，接口以外的燃氣設施和燃氣計量器具，由管道燃氣經營企業(yè)負責;接口以內的，由用戶或者投資者負責。
管道燃氣設施和燃氣計量器具的維修、更新費用，按前款規(guī)定由責任人承擔。
另有合同約定的，按合同約定辦理。
第三章 經營管理
第十五條 燃氣經營企業(yè)應當建立安全管理體系，完善安全工作運行機制，落實安全責任制，配備專職安全管理人員。
第十六條 燃氣經營企業(yè)應當制定燃氣事故搶險搶修預案，建立與經營規(guī)模相適應的專業(yè)搶修隊伍，配備通訊器材、搶修設備、防護用品，并向社會公布搶險搶修服務電話，并設專崗晝夜值班。
搶險搶修預案應當報燃氣管理部門、安全生產監(jiān)督部門備案。
第十七條 燃氣經營企業(yè)從事安全管理、作業(yè)和搶險搶修的人員，應當按照有關規(guī)定接受培訓，經考核合格，取得相應資格后，方可從事相應的安全管理或者作業(yè)活動。
第十八條 燃氣經營企業(yè)應當制定用戶安全用氣操作規(guī)程，向用戶發(fā)放安全用氣手冊，并安排專人對用戶進行燃氣安全使用教育、解答用戶咨詢。定期對用戶安全用氣情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)違反安全用氣規(guī)程的，應當予以勸阻、制止，并提出改正意見。發(fā)現(xiàn)危及公共安全的用氣行為或者有嚴重安全隱患的，可以采取暫停供氣的安全防范措施。
第十九條 燃氣經營企業(yè)不得向無燃氣經營許可證或者無燃氣供應許可證的單位和個人提供用于燃氣經營的氣源。
第二十條 從事瓶裝液化石油氣經營活動的，不得實施下列行為：
(一)給超期限未檢驗或者檢驗不合格的鋼瓶充裝燃氣;
(二)給報廢、改裝或者非自有的鋼瓶充裝燃氣;
(三)給超殘液量標準的鋼瓶充裝燃氣;
(四)超過國家規(guī)定的允許誤差給鋼瓶充裝燃氣;
(五)用槽車直接向鋼瓶充裝燃氣或者鋼瓶間相互倒灌燃氣;
(六)給不符合國家標準的鋼瓶充裝燃氣;
(七)傾倒殘液、在核定的經營場所外擺放、銷售燃氣鋼瓶;
(八)銷售無合格標識的鋼瓶;
(九)燃氣汽車加氣站給非燃氣車用鋼瓶充氣;
(十)儲存量超過核定數(shù)量;
(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。
第二十一條 燃氣經營企業(yè)應當根據(jù)其運營的燃氣管網(wǎng)設施、設備的使用情況和設計使用年限制定維護更新計劃，及時進行維護、更新，確保燃氣管網(wǎng)設施、設備的安全運行。
第四章 使用管理
第二十二條 燃氣用戶應當遵守安全用氣規(guī)程。管道燃氣用戶不得擅自擴大用氣范圍、改變燃氣用途或者安裝、改裝、拆除固定的燃氣設施和燃氣器具。
第二十三條 燃氣單位用戶應當建立燃氣事故搶險搶修預案，配備專、兼職安全管理人員，落實安全管理制度。操作維護人員應當具備必要的燃氣安全知識，掌握安全操作技能。
管道燃氣單位用戶的搶險搶修預案應當與燃氣經營企業(yè)的搶險搶修預案相銜接。
第二十四條 燃氣用戶不得實施以下行為：
(一)遮擋、包裹、改動燃氣管道、設施;
(二)將燃氣器具或者設施作為負重支架或者電氣設施的接地導體;
(三)管道燃氣用戶首次通氣自行點火，擅自啟封、動用、調整燃氣經營企業(yè)密閉的燃氣設施;
(四)安裝、使用不合格的燃氣器具、連接器;
(五)擅自拆卸、改裝燃氣計量裝置;
(六)加熱、摔砸、倒置、曝曬燃氣鋼瓶;
(七)傾倒燃氣鋼瓶殘液，鋼瓶之間倒氣;
(八)擅自改換燃氣鋼瓶檢驗標記或者漆色;
(九)使用明火檢查燃氣泄露;
(十)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。
第二十五條 燃氣用戶應當使用經過國家質量認證的，并且經過法定檢測機構進行氣源適配性檢測合格的燃氣器具。
燃氣器具應當由取得燃氣器具安裝維修資質證書的企業(yè)安裝維修。
第二十六條 燃氣用戶發(fā)現(xiàn)燃氣管道泄漏及設施安全隱患應當及時告知燃氣經營企業(yè)。燃氣經營企業(yè)應當自接到燃氣用戶告知時起三十分鐘之內抵達現(xiàn)場進行安全檢查處理，未能及時到達處理的，用戶可以向燃氣管理部門投訴。
第二十七條 提倡燃氣用戶安裝使用燃氣泄露報警器和安全自動切斷閥。
提倡燃氣用戶參加燃氣商業(yè)保險。
第二十八條 在使用燃氣的人員密集的室內公共場所和安裝有燃氣設備的地下或者半地下建筑物內，必須安裝燃氣泄露報警裝置和安全自動保護裝置。
第五章 監(jiān)督檢查
第二十九條 燃氣管理部門應當依法對燃氣設施、經營、使用安全情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)事故隱患，應當及時通知燃氣經營企業(yè)、燃氣用戶和政府有關部門及時處理。
第三十條 燃氣管理部門和其他有關部門對燃氣經營企業(yè)和燃氣用戶進行安全監(jiān)督檢查時，應當出示有效執(zhí)法證件，不得影響企業(yè)的正常生產經營活動。燃氣經營企業(yè)和用戶不得拒絕監(jiān)督檢查。
第三十一條 燃氣管理部門應當建立受理投訴制度，設立投訴電話，并向社會公布。燃氣管理部門受理投訴后，應當及時處理，并將處理結果反饋投訴人。
第三十二條 燃氣管理部門應當監(jiān)督指導燃氣經營企業(yè)建立健全安全管理制度，落實安全責任。
第三十三條 燃氣管理部門應當制定燃氣安全預警聯(lián)動和事故救援方案，并指導燃氣經營企業(yè)制定燃氣事故搶險搶修應急預案。
第三十四條 市、縣(市)燃氣管理部門應當建立燃氣安全指揮調度系統(tǒng)。發(fā)生重大燃氣事故，應當及時調度進行搶險救災。
第六章 法律責任
第三十五條 違反本條例第六條第三款規(guī)定，或者具有本條例第二十條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門處以五百元以上五千元以下罰款。
第三十六條 違反本條例規(guī)定，有第七條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令限期改正、恢復原狀;逾期不改正的，處以一千元以上三萬元以下罰款。
第三十七條 違反本條例第九條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令限期改正;逾期不改正的，處以五百元以上五千元以下罰款。
第三十八條 違反本條例第十九條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門沒收違法所得，并處以三千元以上三萬元以下罰款。
第三十九條 違反本條例規(guī)定，有第二十四條規(guī)定行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令改正;逾期不改正的，對居民用戶處以五百元以下罰款，對單位用戶和其他用戶處以五百元以上五千元以下罰款。
第四十條 違反本條例第二十八條規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門責令改正;逾期不改正的，處以一千元以上五千元以下罰款。
第四十一條 違反本條例規(guī)定造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任;給他人人身財產造成損失的，依法承擔賠償責任。
第四十二條 從事燃氣安全監(jiān)督管理的國家工作人員，在工作中濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的，由有關部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第4篇 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度(范本)
第一章 總則
第一條 為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休后的基本生活,加強基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理、發(fā)放與監(jiān)督,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結合本市實際,制定本條例。
第二條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于本市行政區(qū)域內的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位(以下稱用人單位)及其職工。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三條 基本養(yǎng)老保險制度遵循權利與義務相對應、保障水平與經濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應的原則,完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本制度。
鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)其經濟效益和承受能力為職工建立企業(yè)年金,作為職工基本養(yǎng)老保險的補充。
第四條 用人單位及其職工應當依法參加基本養(yǎng)老保險,并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。
參加基本養(yǎng)老保險的用人單位(以下稱參保單位)和參加基本養(yǎng)老保險的職工(以下稱參保人),對基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理與發(fā)放具有知情權和監(jiān)督權。
參保單位和參保人的基本養(yǎng)老保險合法權益受法律保護。
第五條 市、縣(市、區(qū))人民政府應當將基本養(yǎng)老保險管理工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃,統(tǒng)籌安排,加強對基本養(yǎng)老保險制度的宣傳,協(xié)調解決基本養(yǎng)老保險管理工作中的重大事項,確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
第六條 市勞動保障行政部門是本市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的主管部門,負責全市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)一管理。
縣(市、區(qū))勞動保障行政部門負責本轄區(qū)內用人單位職工基本養(yǎng)老保險管理工作。
勞動保障行政部門所屬的社會保險經辦機構具體辦理用人單位職工基本養(yǎng)老保險的業(yè)務工作。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的勞動保障服務機構負責本區(qū)域內用人單位職工基本養(yǎng)老保險的有關社會化服務工作。
第七條 發(fā)改委、財政、審計、統(tǒng)計、質監(jiān)、人事、民政、稅務、國資委、工商、公安、建委、經委、監(jiān)察和工會等有關部門和社會團體,應當按照各自職責,做好用人單位職工基本養(yǎng)老保險管理工作。
第八條 市人民政府應當每年向市人民代表大會常務委員會報告基本養(yǎng)老保險基金收支管理情況。
第二章 基本養(yǎng)老保險基金的籌集
第九條 基本養(yǎng)老保險基金由社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶金兩部分組成,實行全市社會統(tǒng)籌。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第十條 社會統(tǒng)籌基金由以下部分組成:
(一)參保單位繳納的基本養(yǎng)老保險費;
(二)社會統(tǒng)籌基金的增值部分;
(三)滯納金;
(四)財政補貼;
(五)省級調劑金;
(六)按照國家和省有關規(guī)定應當納入社會統(tǒng)籌基金的其他資金。
第十一條 個人賬戶金由以下部分組成:
(一)參保人繳納的基本養(yǎng)老保險費;
(二)二○○六年三月三十一日前,從參保單位繳費中按照職工繳費基數(shù)一定比例劃轉的基本養(yǎng)老保險費;
(三)個人賬戶金的利息;
(四)按照國家和省有關規(guī)定應當納入個人賬戶金的其他資金。
第十二條 參保單位、參保人均應當以其上月工資總額為基數(shù),按照國家、省規(guī)定的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。
參保人月工資收入低于本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的,以上年度在崗職工月平均工資的百分之六十為基數(shù),按比例繳納;超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的,以上年度在崗職工月平均工資的百分之三百為基數(shù),按比例繳納,高于上年度在崗職工月平均工資百分之三百的部分不計入繳費工資基數(shù)。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第十三條 參保單位應當按月在參保人工資中代為扣繳其個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費,與單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費一并按月向社會保險經辦機構足額繳納。
第十四條 新設立的用人單位,應當自領取營業(yè)執(zhí)照或者成立之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。
參保單位分立、合并或者其社會保險登記事項發(fā)生變更時,應當自分立、合并或者變更之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù),并結清應繳納的基本養(yǎng)老保險費、滯納金。
參保單位因破產、解散、被撤銷或者其他原因終止的,基本養(yǎng)老保險費的清償按有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第三章 基本養(yǎng)老保險待遇
第十五條 參保人達到法定年齡離退休的,根據(jù)其繳費年限(含視同繳費年限,下同),享受相應的基本養(yǎng)老保險待遇。
第十六條 參保單位和參保人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限為參保人的繳費年限。但是,在一九九四年一月一日我市實行個人繳費時的企業(yè)職工,在實行個人繳費前所在單位已按規(guī)定參加了我市國有和縣以上集體企業(yè)離退休費用社會統(tǒng)籌的,其在實行個人繳費前按國家和省的規(guī)定計算的連續(xù)工齡,視同繳費年限。欠繳社會統(tǒng)籌費的,應當補繳;未補繳的,不視為本人的繳費年限。
第十七條 一九九八年一月一日以后參加工作,退休時繳費年限累計滿十五年的,其享受的基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金,按照下列標準計發(fā):
(一)基礎養(yǎng)老金月標準以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費年限每滿一年發(fā)給百分之一,從社會統(tǒng)籌基金中按月支付。
(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額本息除以計發(fā)月數(shù),從個人賬戶金中按月支付。計發(fā)月數(shù)按國務院的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 一九九七年十二月三十一日前參加工作,二○○六年一月一日后離退休,繳費年限累計滿十五年的,除按照本條例第十七條規(guī)定享受基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金之外,還享受過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金的計發(fā)標準按照國家和省規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 一九九七年十二月三十一日前參加工作,二○○六年一月一日以后離退休,繳費年限累計滿十年不滿十五年的,按月享受基本養(yǎng)老金,具體條件和計發(fā)標準按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 一九九八年一月一日以后參加工作,二○○六年一月一日以后退休,繳費年限累計不滿十五年的,不發(fā)給基礎養(yǎng)老金,其個人賬戶儲存額一次性支付給本人,并按照繳費年限每滿一年再發(fā)給一個月本人指數(shù)化月平均繳費工資,一次付清,終止基本養(yǎng)老保險關系。
第二十一條 參保人二○○五年十二月三十一日前離退休的,其離退休時核定的待遇不變。
第二十二條 參保人離退休后享受國家和省規(guī)定的基本養(yǎng)老金調整增加的待遇。
第二十三條 參保人離退休后個人賬戶儲存額領取完畢時,其個人賬戶養(yǎng)老金按照原核定標準從社會統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付,直至其死亡。
第二十四條 參保人間斷繳納養(yǎng)老保險費期間,社會保險經辦機構對其個人賬戶應當予以保留,并不間斷計息;以后繼續(xù)繳費的,對其繳費年限應當累計計算,對其個人賬戶儲存額也應當累計計算。
第二十五條 參保人自辦理離退休手續(xù)的次月起按月領取基本養(yǎng)老金,其死亡后社會保險經辦機構應當自其死亡的次月起停止支付。終止基本養(yǎng)老保險關系的除外。
第二十六條 參保人離退休前離開本市時,養(yǎng)老保險關系按以下辦法處理:
(一)符合轉移條件的,按規(guī)定轉移,終止在本市的養(yǎng)老保險關系;
(二)不符合轉移條件的,保留在本市養(yǎng)老保險關系。
第二十七條 參保人離退休前出國或者赴臺、港、澳地區(qū)定居,申請辦理養(yǎng)老保險關系終止手續(xù)的,社會保險經辦機構應當將其個人賬戶積累額全部退還本人,并終止養(yǎng)老保險關系。
第二十八條 參保人在繳費期間或者離退休后死亡,其參保單位或者親屬應當在其死亡后三十日內向社會保險經辦機構申報。
參保人死亡時,尚未領取或者未領取完畢的個人賬戶金中的個人繳費部分(含本金和利息),由其合法繼承人依法繼承;個人賬戶金中單位繳費部分并入社會統(tǒng)籌基金。
第四章 基本養(yǎng)老保險基金的管理與監(jiān)督
第二十九條 市、縣(市、區(qū))人民政府應當加強基本養(yǎng)老保險基金的管理與監(jiān)督,完善工作機制,確保養(yǎng)老保險基金安全、使用規(guī)范。
第三十條 基本養(yǎng)老保險基金應當納入財政專戶,實行收支兩條線管理,?？顚Ｓ?任何單位和個人不得侵占和挪用。
第三十一條 市財政部門應當會同市勞動保障部門編制養(yǎng)老保險基金年度預決算。
第三十二條 基本養(yǎng)老保險基金用于支付下列項目:
(一)參保人離退休后的基本養(yǎng)老金;
(二)參保人離退休后死亡時的喪葬補助費、一次性救濟費及其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補助費;
(三)因參保人出國或赴臺、港、澳地區(qū)定居而清退的個人賬戶金;
(四)個人賬戶金中應當由參保人的繼承人繼承的個人繳納部分;
(五)參保人的養(yǎng)老保險關系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移時,應當轉出的個人賬戶金;
(六)按照國家和省規(guī)定用于支付基本養(yǎng)老保險事項的其他項目。
第三十三條 社會保險經辦機構應當以參保單位、參保人提供的相關資料為基礎,為參保人建立以居民身份證號碼為標識的養(yǎng)老保險個人賬戶。養(yǎng)老保險個人賬戶具有唯一性。
社會保險經辦機構應當根據(jù)參保人個人賬戶的繳費記錄,按繳費年度,向參保人發(fā)放個人賬戶繳費記錄對賬單。
參保單位或者參保人對繳費記錄有異議的,應當書面提出。社會保險經辦機構應當自收到異議之日起三十日內核實并予以書面答復,對確有錯誤的應當更正。
第三十四條 市審計部門每年應當對全市基本養(yǎng)老保險基金的財務收支進行審計。
市勞動保障部門、財政部門應當建立健全基本養(yǎng)老保險基金的內部審計監(jiān)督制度。
市財政部門應當會同市勞動保障部門建立健全基本養(yǎng)老保險基金的財務制度。
第三十五條 勞動保障行政部門應當加強對參保單位的監(jiān)督檢查。社會保險經辦機構應當加強對基本養(yǎng)老保險繳納情況和基本養(yǎng)老金征收情況的核查。檢查、核查時可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關資料;但應當為其單位保密。
被檢查、核查單位應當如實提供用人情況、工資表、財務報表等資料;不得拒絕檢查,不得謊報、瞞報。
第三十六條 社會保險經辦機構應當如實記錄、妥善保存參保單位和參保人的參保登記手續(xù)、繳費記錄和養(yǎng)老保險金發(fā)放等基礎信息資料,并設置基本養(yǎng)老保險信息查詢系統(tǒng)。參保人和參保單位有權向社會保險經辦機構查詢養(yǎng)老保險費繳納、發(fā)放標準和基本養(yǎng)老金的領取情況,社會保險經辦機構應當為其提供方便。
參保人、參保單位因基本養(yǎng)老保險事項與社會保險經辦機構發(fā)生爭議的,應當依照國家勞動保障部門《社會保險行政爭議處理辦法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
第三十七條 參保單位應當建立養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度,在顯著位置每季度至少公示一次參保單位參保人數(shù)、繳費總額和繳費基數(shù),公示期不得少于十五日,并向每位參保人書面告知其個人繳費基數(shù)及數(shù)額,接受監(jiān)督。
參保人對其參保單位未按照規(guī)定執(zhí)行公示制度,或者在繳費申報中虛報、瞞報、漏報繳費基數(shù)的行為,可以向勞動保障行政部門或者社會保險經辦機構舉報、投訴,勞動保障行政部門應當依法查處。
第三十八條 參保單位應當對擬離退休的參保人的姓名、性別、職務、出生年月、參加工作時間、申報離退休類別、擬審核的離退休時間、擬審核的基本養(yǎng)老保險待遇等事項在顯著位置進行公示,公示期為十日。
擬離退休參保人或者其他相關人員在公示期內發(fā)現(xiàn)公示內容與實際情況不符,可以向勞動保障行政部門舉報、投訴。勞動保障部門接到舉報、投訴后,應當及時調查并書面答復,對確有錯誤的,應當立即糾正,并追究有關人員的責任;對于公示期滿無舉報、投訴或者舉報、投訴內容不實的,按照規(guī)定程序辦理離退休審批手續(xù)。
第三十九條 市勞動保障行政部門應當每年將基本養(yǎng)老保險基金征繳、管理、發(fā)放等情況向社會公告。
市勞動保障行政部門應當建立用人單位參加基本養(yǎng)老保險情況誠信評價制度。對嚴格執(zhí)行養(yǎng)老保險制度和未按時足額繳納養(yǎng)老保險費等其他嚴重違反養(yǎng)老保險制度的用人單位,應定 期向社會公布。
第四十條 任何單位和個人對于侵犯用人單位及其職工基本養(yǎng)老保險合法權益的行為,均有權向監(jiān)察、審計、財政、勞動保障、工會等有關部門舉報。接到舉報的有關部門應當及時查處,并在十五日內予以答復。
第四十一條 用人單位的職工合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第五章 法律責任
第四十二條 用人單位未按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的,由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會統(tǒng)籌基金。
第四十三條 用人單位逾期拒不繳納基本養(yǎng)老保險費、滯納金的,由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
第四十四條 有下列行為之一的,按照有關法律、行政法規(guī)處理:
(一)未按照規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額的;
(二)違反有關財務、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關規(guī)定,偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料,或者不設賬冊,致使基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)無法確定的;
(三)申報時瞞報工資總額或者職工人數(shù)的;
(四)騙取基本養(yǎng)老保險待遇或者騙取基本養(yǎng)老保險基金支出的;
(五)未按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料,隱瞞事實真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的;
(六)經勞動保障行政部門責令限期改正逾期不改正,或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的;
(七)無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依法履行勞動保障監(jiān)察職責的;
(八)打擊報復舉報人、投訴人的。
第四十五條 對未按照本條例規(guī)定執(zhí)行養(yǎng)老保險費繳納情況公示制度及離退休公示制度的用人單位,由勞動保障行政部門責令其限期改正;逾期不改正的,處以二千元以上五千元以下的罰款。
第四十六條 用人單位和職工對勞動保障行政部門的行政處罰決定不服的,可以依法申請行政復議;對行政復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。
第四十七條 政府有關部門及其工作人員有下列情形之一的,應當給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)未按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險費納入基本養(yǎng)老保險基金財政專戶的;
(二)挪用、侵占基本養(yǎng)老保險基金的;
(三)違反有關養(yǎng)老保險基金運營規(guī)定,造成基金損失的;
(四)不按規(guī)定支付基本養(yǎng)老金的;
(五)其他違反基本養(yǎng)老保險管理有關法律、法規(guī)和規(guī)章的。
第5篇 施工企業(yè)安全生產管理基本規(guī)定
基本規(guī)定
1 建筑施工企業(yè)必須依法取得安全生產許可證,在資質等級許可的范圍內承攬工程。
2 建筑施工企業(yè)主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責,企業(yè)法定代表人為企業(yè)安全生產第一責任人。
3 建筑施工企業(yè)應根據(jù)施工生產特點和規(guī)模,實施安全生產體系管理。
4 建筑施工企業(yè)應按照有關規(guī)定設立獨立的安全生產管理機構,足額配備專職安全生產管理人員。
5 建筑施工企業(yè)應依法確保安全生產條件所需資金的投入并有效使用。
6 建筑施工企業(yè)各管理層應適時開展針對性的安全生產教育培訓,對從業(yè)人員進行安全培訓。
7 建筑施工企業(yè)必須建立健全符合國家現(xiàn)行安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范要求、滿足安全生產需要的各類規(guī)章制度和操作規(guī)程。
8 建筑施工企業(yè)應依法為從業(yè)人員提供合格勞動保護用品,辦理相關保險。
9 建筑施工企業(yè)嚴禁使用國家明令淘汰的安全技術、工藝、設備、設施和材料。
10 建筑施工企業(yè)應對照本規(guī)范要求,定期對安全生產管理狀況組織分析評估,實施改進活動。
第6篇 企業(yè)基本設施管理制度推行
為了貫徹落實iso900質量管理體系,保障公司內部各種生產設備能夠正常運行,擴大企業(yè)對外宣傳起到廣泛的作用,調整好各部門的協(xié)調能力,規(guī)范各部門的工作,充分發(fā)揮各部門的職能作用,做到有章可循,有法可依,切實提高企業(yè)的運作效率?，F(xiàn)擬定《企業(yè)基本設施管理制度》:
(一)生產設備管理。為了使企業(yè)能夠正常運行,提高公司生產的安全管理,保障各種設施的良好運轉。由行管部建立《設備檔案》,并制定現(xiàn)推行電子設備及機械設備管理辦法,包括電子顯示屏、電腦、電視監(jiān)控、發(fā)電機、空調、總電表箱、消防管網(wǎng)、廚房設備、公共廁所設備、辦公設備等。1、電子顯示屏、電視監(jiān)控、發(fā)電機、總電表箱、消防管網(wǎng)、廚房設備、公共廁所、辦公設備等,由專人負責管理,推行誰管理誰負責的保管責任制度,2、空調、電腦等由使用的工作人員負責管理。3、各級負責人不得將公司財務擅自挪為己用、外借、出租等不正當行為。4、負責人應遵從公司的規(guī)定使用以上生產設備,嚴格遵循設備的使用辦法,如出現(xiàn)違規(guī)使用導致設備損壞或不能正常運行,由負責人承擔責任。5、各級負責人在借出以上設備前,需要經公司行管部主任同意并配備說明外借緣由等必備內容,以書面形式辦理外借手續(xù)。
(二)企業(yè)網(wǎng)站維護及更新。企業(yè)的發(fā)展需要對外宣傳,企業(yè)需要一個自主的網(wǎng)站,公司現(xiàn)指定專人負責企業(yè)網(wǎng)站和電子顯示屏維護及更新,并制定管理辦法。1、網(wǎng)站負責人根據(jù)公司要求維護公司網(wǎng)站和電子顯示屏,保障不出現(xiàn)人為或其他原因導致網(wǎng)站不能打開。2、負責人根據(jù)要求刊發(fā)公司發(fā)展、改革、服務、理念等相關內容及圖片信息。3、負責人根據(jù)要求對網(wǎng)站外觀、版面等要及時更新,準時發(fā)布。4、不得刊發(fā)與企業(yè)不利的消息及_文章。5、網(wǎng)站及電子顯示屏只為公司所用,不得刊發(fā)其他信息。6、負責人根據(jù)要求對電子顯示屏內容及時更新,準時對外宣傳。
(三)后勤物資保障。公司后勤物資應有充分的準備,由行管部指派專人負責購買、庫存、發(fā)放。1、公司后勤物資包括票據(jù)、文具、墨盒、食品等材料物品。2、負責人應按照需求或者按照需求向公司提出要求及時購買所需物品。3、負責人應當出示所需物品詳細并以文字及票據(jù)等形式注明,注明內容應當清晰可見,易于識別。4、所需采購物品需要行管部批準確認。5、負責人對外來票據(jù)等應能得到識別。6、按照公司規(guī)定,所購物品應合理予以庫存,倘若儲存不善導致物資不能使用等由責任人按照公司規(guī)定予以賠償。7、按照規(guī)定發(fā)放物資時,負責人應當有物資走向的證明、類別以及數(shù)目等項目記載,并以書面形式標明。8、后勤管理人員不得將公司物品挪為己用、外借等違反公司規(guī)章的行為。9、公司各類財稅專用票證由財務部負責購買、保存和發(fā)放。10、交付使用后,負責人對后期的預期用途應該有詳細的了解。
以上制度的責任執(zhí)行單位是公司行管部。
