駐村工作隊員總結

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：29

駐村工作隊員總結

駐村工作隊員總結第1篇

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這次座談會的主要任務是：傳達學習省委在__召開的全省新農(nóng)村建設指導員工作座談會議精神，總結前一階段的工作，分析存在的困難和問題，安排下一步工作重點，進一步改進工作方法、增強工作實效，推動我縣新農(nóng)村建設指導員工作再上新臺階。

剛才，各位隊長分別作了交流發(fā)言，大家做得很好、講得也很好。與我平時走訪了解到的情況一樣，第五批指導員下派×個月來，大家兢兢業(yè)業(yè)，認真履職，為基層群眾做了大量實事好事，得到了當?shù)攸h委政府和干部群眾的肯定。在此，我代表縣委、政府向你們并通過你們向戰(zhàn)斗在我縣新農(nóng)村建設工作第一線的全體指導員表示衷心的感謝！

根據(jù)今天會議的安排，結合剛才同志們的發(fā)言，我講三點意見：

一、認真學習貫徹全省新農(nóng)村建設指導員工作座談會精神，進一步做好新農(nóng)村建設工作隊及指導員工作

×月×日，省委在__縣召開了全省新農(nóng)村建設指導員工作座談會，省委副書記、代省長__出席會議并講話，副省長__主持會議，省政協(xié)副主席__出席會議。座談會總結了第五批指導員下派以來取得的成績和經(jīng)驗，分析了存在的問題，安排部署了下半年的任務，研究了下派指導員工作的有關事宜。會上，__工作隊隊長、__村指導員作大會交流發(fā)言。

會議提出，新農(nóng)村建設指導員要努力掌握中央和省委、省政府的決策部署，認真研究所在縣（市、區(qū)）的特點和發(fā)展需求，找準工作切入點，切實履行“六大員”職責，努力在推進重點工作和破解難點上有新突破，讓黨放心、讓農(nóng)民群眾滿意。

__要求指導員們，要協(xié)助當?shù)攸h委、政府圍繞中心開展工作，突出農(nóng)民增收這一核心，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化這一重點，加快實施興水強滇這一戰(zhàn)略，抓住深化農(nóng)村改革這一關鍵，打好扶貧開發(fā)這一攻堅戰(zhàn)，力求在推進重點工作、破解難點上取得新突破。要圍繞“六大員”職責和新農(nóng)村建設“五句話”要求，努力查缺補漏，查一查各地是否都有新農(nóng)村建設總體規(guī)劃、鄉(xiāng)村布局規(guī)劃和鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，幫助當?shù)剞r(nóng)村建立和完善制度，力所能及多辦實事好事，把矛盾糾紛的調解放在重要位置，廣泛發(fā)動群眾參與最迫切、最需要解決的生產(chǎn)發(fā)展、危房改造、道路建設、村莊整治等方面的工作，把需要做又有能力做的事做好，全面完成指導員職責內(nèi)各項任務。要開展好向楊善洲學習活動，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，履職盡責創(chuàng)先進，立足本職爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力爭創(chuàng)新業(yè)績。

__要求總隊長們，要組織指導員認真學習、及時全面準確地向村干部和農(nóng)民群眾宣講總書記“七一”重要講話精神，切實加強所在縣（市、區(qū)）指導員及工作隊隊長的業(yè)務指導，搭建指導員學習交流的平臺，強化內(nèi)部溝通協(xié)調，加大工作督查力度，確保指導員人員到位、精力到位、工作到位。

__要求派出單位，要一如既往地在工作上關心、生活上照顧、學習上幫助指導員，為指導員駐村工作提供堅強有力的支持；建立完善單位領導掛點聯(lián)系工作責任制，簽訂幫扶承諾書，探索建立掛鉤幫扶的長效機制，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好指導員日常管理工作。各級組織部門、新農(nóng)隊辦（農(nóng)辦）要進一步完善對新農(nóng)村建設指導員工作的考核、督查和獎懲機制，明確考核的主體、對象、內(nèi)容、辦法、程序，真正把那些群眾擁護、經(jīng)得住考驗的優(yōu)秀指導員發(fā)現(xiàn)出來、樹立起來、宣傳開來。

座談會上，__對第五批指導員工作結束后的有關問題作了安排。要求省委組織部、省新農(nóng)隊辦、省民政廳、省農(nóng)業(yè)廳等有關部門認真研究，提出具體方案，交省委新農(nóng)隊領導小組會議討論后，報省委研究決策。

二、心系農(nóng)村發(fā)展，真誠服務群眾，第五批指導員工作扎實有效

今年，全縣下派新農(nóng)村建設指導員×名，其中：省派×人、市派×人、縣派×人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出×人，已經(jīng)嚴格按照省、市要求完成了下派任務。

廣大指導員×月中旬駐村后，統(tǒng)籌安排學習、調研、宣傳、工作的時間和精力，積極投身農(nóng)村基層實踐，圍繞生產(chǎn)發(fā)展、項目建設、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定等中心工作，努力為群眾辦實事、解難題，各項工作扎實有效。截止×月底，全縣指導員共走訪農(nóng)戶×戶，向群眾宣傳農(nóng)村政策×.×萬人次，編寫工作簡訊×期，完成駐村摸底調查報告×份，提出合理化建議×條（其中被采納×條），完成項目報告×份（其中得到應用的×份）。積極參與組織實施農(nóng)村基礎設施建設，全縣新修鄉(xiāng)村公路×公里，硬化村內(nèi)道路×.×萬米，改造中低產(chǎn)田地×畝，解決安全飲水農(nóng)戶×戶，建成科技文化活動室×個、垃圾池×個、公廁×座。指導員共為駐村舉辦群眾培訓×場次，上黨課×場次，辦實事好事×件，參與調解矛盾糾紛×起，從派出單位協(xié)調到位資金×萬元，協(xié)調到位物資折資達×.×萬元，累計動員輸出農(nóng)村

剩余勞動力×人。這些數(shù)字，雖然統(tǒng)計得不全面、也不是很準確，但足以說明大家認真履行了“六大員”職責，所做的工作有很多可圈可點地方。

一是注重調查研究村情。第五批指導員在了解掌握村情民意方面有前四批指導員所做的良好基礎。但是大家駐村后，仍然走村竄戶，認認真真地開展調查研究，認認真真地與駐村之前了解到的情況進行對比分析，認認真真地梳理自己的意見建議。在深入田間地頭中學習，在參與實踐中鍛煉，在和群眾交心談心中增進感情，在調查了解中不斷思考和推進工作，保持了新農(nóng)村建設指導員和派出單位良好的形象。

二是注重圍繞中心工作。廣大指導員能夠做到指導不指揮、幫忙不添亂，切實按照當?shù)攸h委、政府階段性重點工作的安排部署，配合村組干部扎扎實實地推進各項工作。例如，各個工作隊積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆黨代表選舉和村民監(jiān)督委員會組建工作，平甸工作隊把學習楊善洲先進事跡活動和規(guī)范松脂采割工作結合起來開展對村民的教育培訓，老廠工作隊組織指導員全力協(xié)助煙農(nóng)交售烤煙，戛灑工作隊為集鎮(zhèn)綜合整治添磚加瓦，者竜工作隊積極參與做好群眾思想工作加快推進耕地整治進度，平掌工作隊配合做好松脂生產(chǎn)管理專項整治工作，桂山工作隊昌源村指導員發(fā)揮自身特長協(xié)助駐村做好全國第一次水利普查相關準備工作，揚武工作隊順水村指導員組織群眾投工投勞架通作松高小組飲水管及時解決群眾用水難問題，新化工作隊代味村指導員架起金橋歡慶“六一”兒童節(jié)，水塘工作隊舊哈村指導員幫助村民銷售洋芋，漠沙工作隊黎明村指導員集中村組干部開展護林防火知識講座，建興工作隊建興村指導員多方協(xié)調爭取資金為村民新建“便民橋”，等等。大家所做的這些工作，都是圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的中心工作重點工作、結合駐村實際開展的，突出了推進工作中的輕重緩急，為推進駐村新農(nóng)村建設和維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

三是注重突破重點難點。去年啟動實施的山蘇安居房建設工程，全縣涉及×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×個村民委員會×個村民小組的×戶×人。目前，×戶山蘇群眾的安居房建設全面啟動，已拆除房屋×戶，建設完工×戶，遷入新居×戶，完成投資×.×萬元，工程建設進展順利。這項工程點多面廣，時間緊、任務重、標準高，工作量大，工作難度也很大。但在實施中，桂山、平甸、揚武、老廠、漠沙×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的隊長是這個項目的分管領導，是項目的直接負責人，是項目實施的指揮長；項目所在村的指導員，更是項目的組織實施者，具體工作的落實者。這是下派指導員工作以來，新農(nóng)村建設工作隊及指導員分擔的最重的一項工作任務，各位隊長和駐村指導員投入了大量的時間和精力，為工程建設作出了積極有效的努力。

四是注重創(chuàng)新加強管理。去年是下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊隊長的第一年，大家對工作隊及指導員的管理有一個熟悉的過程，但經(jīng)過一年的實踐和探索，今年大家對如何執(zhí)行好上級要求、如何更好地發(fā)揮指導員作用、如何保障指導員安全等一系列管理措施考慮得更充分、更全面，第五批指導員下派駐村后，各工作隊結合實際，創(chuàng)造性地完善了一批運行管理機制制度，切實加強了日常管理，保證了指導員工作有序、有效開展。例如，戛灑工作隊創(chuàng)新舉措加強指導員管理，實行輪流領學交流制度，每個月安排兩位指導員進行政策領學和村情交流；強化民情日記管理，將民情日記檢查和相關報表檢查匯總納入指導員工作會議日程，實行交叉檢查，促進相互學習，提高民情日記撰寫質量；堅持每月輪流到各村舉行例會，同時邀請村兩委成員參加，請村兩委成員對指導員工作提出意見建議；建立了日記檢查、材料登記、考勤、派出單位看望和幫扶情況、指導員會議（活動）登記等×個臺帳，設計《新農(nóng)村建設指導員工作調查記錄表》，定期不定期地對指導員工作進行督查和記錄；制作《新農(nóng)村建設指導員與聯(lián)系領導匯報及交心談心記錄表》，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導聯(lián)系指導員的制度落到實處；實行每位駐村指導員結對幫扶一戶困難群眾制度，幫扶工作貫穿整個年度工作；堅持創(chuàng)辦《指導員風采》簡報，自我宣傳、自我教育，增進隊員之間的團結，等等。這些做法，簡單易行，對推動指導員更好地發(fā)揮作用很有效。其它工作隊也有很多值得例舉的好做法。

五是注重發(fā)揮隊長作用。省委把我們總隊長比喻為“領頭雁”，在座的各位隊長實際上就是派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全體指導員的“領頭雁”，我們的職責和任務都是一樣的，只是“領”的“雁”多“雁”少而已。大家在當好隊長、抓好工作隊管理的同時，不忘記自己是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委（黨工委）副書記，不忘記自己仍然是派出單位的領導和骨干，不忘記自己是一名普通的新農(nóng)村建設指導員。以身作則，統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮示范帶頭作用，所做的工作得到了各級領導的肯定，贏得了隊員們的支持和稱贊。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，新農(nóng)村建設工作隊和指導員工作仍然存在一些問題和困難：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、派出單位對指導員工作重視不夠，指導、管理、支持的力度較弱；仍有一些指導員沒有與原單位工作完全脫鉤，存在“走讀”現(xiàn)象；部分駐村指導員對農(nóng)村工作不熟悉，轉換角色較慢、思路辦法不多；有的指導員以跑資金項目為由變相脫崗，游離于派出單位和當?shù)攸h委、政府的管理之外；個別鄉(xiāng)村干部和工作隊長“老好人”思想嚴重，對指導員存在不敢管、不愿管的現(xiàn)象，等等。對這些問題和困難需要引起高度重視，認真研究解決。

三、統(tǒng)一思想，明確重點，再接再厲做好新農(nóng)村建設指導員工作

今年是省委決定向全省下派新農(nóng)村建設工作隊的第五年，也是新農(nóng)村建設指導員工作承前啟后、繼往開來的關鍵之年，第五批指導員駐村還有×個月時間，各位隊長下派2年也是剩下×個月時間。因此，做好這×個月的新農(nóng)村建設指導員工作，意義重大、影響深遠。各個工作隊要按照省委、省政府的要求部署，統(tǒng)一思想，明確重點，開拓進取，扎實工作，把新農(nóng)村建設工作隊和指導員的工作做得更好，讓黨放心、讓農(nóng)民群眾滿意。下一步，重點要抓好六個方面的工作：

一是要抓好學習宣傳。要在全體指導員中繼續(xù)開展好向楊善洲學習活動，以楊善洲同志為鏡子，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，履職盡責創(chuàng)先進，立足本職爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力爭創(chuàng)新業(yè)績。要組織全體指導員認真學習宣傳貫徹總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立×周年大會上的重要講話精神、省委新農(nóng)村建設指導員工作座談會議精神、市委第四次黨代會精神，深刻領會精神實質，

把握主要內(nèi)容，及時全面準確地向村干部和農(nóng)民群眾宣講，努力在推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮獨特作用。

二是要抓好農(nóng)村發(fā)展。加快推進駐村在建項目實施，全力協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部搞好扶貧搬遷、中低產(chǎn)田地林地改造、基本煙田建設、土地開發(fā)整理、庫壩除險加固、山蘇安居房建設以及農(nóng)村水、電、路、房等基礎設施建設，確保工程進度和質量。要主動謀劃，促進農(nóng)民增收。協(xié)助駐村加大農(nóng)業(yè)結構調整力度，因地制宜發(fā)展生態(tài)特色農(nóng)業(yè)，積極爭取各方支持，不斷推動“一村一品”形成。當前要特別重視抓好秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)工作，突出重點、強化服務，協(xié)助駐村進一步擴大農(nóng)作物間、套面積，提高復種指數(shù)，加大煙后玉米、煙后紫甘薯、馬鈴薯、蕎麥、除蟲菊、反季節(jié)蔬菜等作物的種植面積，努力促進農(nóng)民增收。要主動為農(nóng)產(chǎn)品跑市場、找銷路，做好各個環(huán)節(jié)的協(xié)調與服務工作，幫助農(nóng)民實現(xiàn)增收。要有針對性地開展好農(nóng)村剩余勞動力轉移技能培訓，做好就業(yè)信息服務，擴大勞務輸出規(guī)模，拓寬農(nóng)民增收渠道。要協(xié)助駐村抓好基層組織建設，完善以“四議兩公開”為重點的基本制度，鞏固和加強執(zhí)政基礎。要做好矛盾糾紛調解工作，深入了解民情動態(tài)，廣泛開展法制宣傳教育活動，積極排查和調處各種矛盾糾紛，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

三是要抓好協(xié)調爭取。要認真清理5年來指導員派出單位已經(jīng)作出的幫扶承諾，不斷完善與派出單位的溝通協(xié)調機制，竭力協(xié)助隊員多匯報、多請示，最大限度爭取派出單位的支持，努力為駐村辦一兩件實實在在的好事。各位指導員要對照檢查自己的駐村工作計劃，查缺補漏，力爭圓滿完成各項任務，不要留尾巴，要做到善始善終。

四是要抓好總結考核。進一步研究完善考核的程序和辦法措施，提前做好總結考核各項準備工作，確?？己速|量。要加強調研，詳細了解每位隊員駐村以來在德、能、勤、績各方面的表現(xiàn)，分析對比隊員駐村發(fā)揮作用的情況，確保對每位隊員作出客觀公正評價。

五是要抓好工作宣傳。認真搜集素材，認真撰寫和把關信息稿件，力爭每個工作隊每月至少有一條信息材料在縣新農(nóng)隊辦匯編的簡訊上。要注重加強廣播電視報紙等媒體宣傳，力爭每個工作隊每月至少有一條關于新農(nóng)村建設指導員工作的電視新聞播放。

駐村工作隊員總結第2篇

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稅局駐村扶貧工作隊工作總結

在20xx年上半年里，為了認真落實中央、省、市、區(qū)

政府關于打贏精準扶貧精準脫貧攻堅戰(zhàn)的決定精神，根據(jù)

市委、市政府2月13日召開的全市扶貧開發(fā)工作會議的精

神，為了貫徹落實中央農(nóng)村工作會議、全國扶貧開發(fā)工作

會議、全省農(nóng)村工作會議暨扶貧開發(fā)工作會議，以及市第

十三次黨代會精神，我們緊緊圍繞“精準扶貧，不落一人”

的總體要求，從全村貧困人口精準識別入手，狠抓各項目

標任務的整體有序推進，做到底數(shù)清，家底明，靶向準，

堅持集體和貧困戶同等重視，同步推進，同步受益的三同

原則，經(jīng)過近半年的艱苦努力，扶貧工作已經(jīng)初見成效。

一、駐村單位及靠山村基本情況

望海區(qū)國稅局在20xx年10月底，接到對口扶貧皇

冠區(qū)九龍街靠山村的任務，11月初確定了駐村人員并入駐,

選派二名干部長年駐村進行扶貧，成立了以區(qū)局黨組書、

局長和分管局長、機關黨辦主任，駐村工作為員組成的扶

貧攻堅小組，形成了局長掛帥親自抓，分管局長具體管，

11個支部書記分別包干11個貧困戶，進行結對幫扶，駐村

工作人員長期駐村抓扶貧項目，政策宣傳落實的工作機制。

靠山村位于皇冠區(qū)東部邊遠山區(qū)，革命老區(qū)，海拔

高度675米，南與黃岡市接壤，東與羅田交界，北與麻城

市毗鄰，全村275戶，總人口

1138人，13個自然灣組成8

個村民小組，黨員40名，組織建設基本完善，由5名村干

部組成村支部和村委會，一名書記兼村主任，4名村干部為

村二委委員。有8個村小組長。全村勞動力566人，長年

外出打工人員456人，20xx年人均收入10100元，上年農(nóng)

業(yè)生產(chǎn)總值1149萬元，低保戶17戶，貧困戶11戶38人，

貧困原因為自然災害和因病因、因殘導致。全村的主要收

入來源以外出務工和4000畝油茶基地為主。另有獨特的山

林資源野生猗猴桃近100畝，板栗200畝，柿子近千棵，

全村具有天然形成將軍洞、鷹嘴石和情人洞、還有古老的

金盆寨城墻近500余米等旅游資源，靠山現(xiàn)已被武漢市委、

市政府區(qū)，皇冠區(qū)委區(qū)政府列為“十三五”紅色旅游區(qū)。

二、主要做的工作及存在的問題以及下半年工作打

算

1、

在開展“春季攻勢”行動方面；根據(jù)市政府在2

月13日召開的全市扶貧開發(fā)工作會議的精神，我們駐村工

作隊及時地召開村“兩委”會，研究和制定了

“春季攻勢”

的工作方案，并按照省、市、區(qū)扶貧辦的要求，逐一抓了

落實。

2、

在各單位領導到駐點村開展調研及走訪慰問方面;

望海國稅局局長兼黨委書記：陳紅兵及分管扶貧工作的副

局長：王體訓經(jīng)常帶領結隊幫扶的11名支部書記到駐點村

開展調研和走訪慰問，特別是在今年春節(jié)期間慰問，帶去

慰問金9000元整，共慰問了

18名貧困戶及老黨員。

3、

在各單位黨員干部結對幫扶貧困戶責任制落實方

面；

望海國稅局有11名支部書記和靠山村11戶貧困戶結

成幫扶對子，并制定了具體的幫扶工作計劃，經(jīng)常取得聯(lián)

系，貧困戶家庭情況了如指掌，經(jīng)常定期和不定期到貧困

戶家進行交流和支助。

4、

在幫助駐點村制定三年脫貧規(guī)劃、年度幫扶計劃

和貧困戶脫貧方案方面；望海區(qū)國稅局在20xx年10月底,

接到對口扶貧皇冠區(qū)九龍街靠山村的任務，11月初確定了

駐村人員并入駐，選派二名干部長年駐村進行扶貧，成立

了以區(qū)局黨組書記、局長和分管局長、機關黨辦主任，駐

村工作隊員組成的扶貧攻堅小組，同時根據(jù)要求并制定了

三年脫貧的規(guī)劃、每年在三年脫貧規(guī)劃的基礎上制定年度

幫扶計劃和脫貧戶數(shù)及人數(shù)。

5、

在幫助駐點村理清發(fā)展思路、促進農(nóng)民增收、發(fā)

展集體經(jīng)濟、建設基礎設施、改善村灣環(huán)境等方面；在年

初根據(jù)市委、市政府2月13日召開的全市扶貧開發(fā)工作會

議的精神，以精準扶貧三年總體規(guī)劃和20xx年的工作方案

為基礎，制定20xx年精準扶貧的工作方案和“春季攻勢”

工作方案；一是投入了2萬元在柿子園旁邊大道上種植了

600棵銀杏樹，并取名“銀杏大道”，綠化了村的環(huán)境；二

是經(jīng)村支部提議，村民代表大會討論決定，投入了資金6

萬元給黨員群眾服務中心提檔升級，改善了黨員群眾活動

的環(huán)境；三是為了確保本村精準扶貧按原計劃全面完成，

結合本村實際，因家施策，依托天風天勤生態(tài)養(yǎng)殖優(yōu)勢，

在1

1戶中選拔有能力的8戶實施家庭養(yǎng)雞，投資了1萬

元，年底每只雞可收益50元左右，每戶一年可增收近兩千

元左右；四是建油茶示范園304畝，每畝投資100元左右，

共投資3萬元，貧困戶每人每年增收近千元左右。

6、

在協(xié)助做好精準識別與動態(tài)管理工作方面；廣泛

宣傳，入戶調查，摸清底數(shù)，精準識別。我們工作隊駐村

以后，迅速投入工作，在聽取了村委會的情況介紹后，立

即啟動了調查摸底工作。一是走灣串戶，弄清全村的基本

情況，包括生產(chǎn)生活方式，主要收入來源，生活水準，初

步找到貧困戶范圍，二是按照政策要求，確認精準扶貧對

象。與村委會一道召開全村村民大會，宣講精準扶貧政策

文件，村民投票，初步選出貧困戶，按票數(shù)多少，根據(jù)調

查掌握的情況，對初選名單進行公示，并進行入戶調查，

經(jīng)過反復調查最后確認了

11貧困戶共38人為本村精準扶

貧對象；在動態(tài)管理上，我們根據(jù)不同的工作階段對貧困

戶的資料進行不斷更新升級，做到貧困戶的每個人都與資

料相符。

7、

在協(xié)助做好“市民下鄉(xiāng)”與“精準脫貧”相結合

工作方面；我們把政府主導、財政投入和社會各界廣泛參

與有機的結合起來，群策群力，積極開展“百企幫百村”

“市民下鄉(xiāng)”

“新青年下鄉(xiāng)”“銀行小額貸款”

“萬名警察

進社區(qū)”“靠山村與富德生命人壽保險股份有限公司對接”

等活動，組織本單位黨員干部捐款捐物和外出務工人員、

復轉軍人、企業(yè)老板回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶領村民致富，幫助貧困

人口購買重大疾病補充醫(yī)療保險等社會力量，助推精準扶

貧。

8、

在開展駐村幫扶專項整改工作方面；按照（關于

對全省干部駐村幫扶工作存在問題進行專項整改的通知）

和武扶組辦（20xx）

6號文件的精神，對照“整改問題清單”

,逐一對標整改；舉一反三，全面自查自糾，建立問題臺

賬，分類制定整改措施和寫出總結報告；完善規(guī)章制度，

促進駐村幫扶各項工作落實。

9、

在協(xié)助抓好村“兩委”班子建設、提高班子戰(zhàn)斗

力方面；做好駐村黨建工作，農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要致富，

關鍵看支部，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先

鋒模范作用，進一步健全基層治理體系，進一步提高基層

治理能力，開展駐村黨員群眾路線教育活動，該民主的要

民主、該公開的要公開，村兩委會要密切聯(lián)系群眾，艱苦

奮斗、不斷改進工作作風，真正做到與老百姓同呼吸、共

命運、心連心，確保社會風清氣正，確保兩委會班子執(zhí)政

廉政。

10、

在駐村工作隊及隊員學習、工作、作風建設和

駐村考勤方面；我們駐村工作隊員不論是在學習上還是在

工作上都能起表率作用，只有自己學懂學精，才能更好地

作好宣傳；在考勤方面；能嚴格落實駐村隊員駐村時間不

少于三分之二的規(guī)定；能做好“4和1”的工作制度（就是

每個星期一至星期四駐村，星期五到單位回報精準扶貧工

作），能嚴格遵守駐村幫扶工作紀律，做到“六不準”，樹

立好的形象。

11、

在工作中存在的主要問題及對策、建議方面；

一是受靠山自然條件限制，不宜發(fā)展農(nóng)業(yè)，依靠現(xiàn)有資源

和條件，很難脫貧；二是貧困戶大都是老弱病殘，沒有自

身脫貧能力；三是靠山脫貧的根本出路在于大力發(fā)展旅游

產(chǎn)業(yè)，而依靠幫扶單位的幫扶資金，可說是杯水車薪，雖

然現(xiàn)在引進了天風天勤生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司，進行著猗猴桃

種植和五黑雞養(yǎng)殖，但如果沒有政府大力引進和開發(fā)旅游

產(chǎn)業(yè)，其前景也不樂觀。

12、在下半年工作安排方面；一是完成100千瓦光

伏發(fā)電建設項目，到年底使村的集體經(jīng)濟達到10萬元以；

二是著力鞏固今年的扶貧項目和成果，特別是幫助天勤公

司找到雞蛋的固定銷售渠道，使其盡快達到計劃的產(chǎn)銷量，

確保今年八月份入股分紅的實施；三是進一步尋找與幫扶

資金相適應的新項目，努力做到扶貧項目和幫扶收益有新

的突破。

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駐村工作隊員總結第3篇

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一、指導思想

以黨的十六屆五中全會精神為指導，以建設社會主義新農(nóng)村為主題，以鞏固擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果為主線，以強化服務意識、提高服務質量、解決突出問題、促進農(nóng)村發(fā)展為重點，開拓創(chuàng)新，務實為民，積極探索駐村幫扶工作新路子，力爭在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收，促進農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定，促進農(nóng)村基層黨組織建設，促進農(nóng)村精神文明建設等方面有新的提高，達到干部受鍛煉，農(nóng)民得實惠的目的。

二、工作職責

20__年駐村幫扶工作的職責是：通過幫扶使所駐村在“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”方面有明顯進展，黨員干部素質明顯提升，農(nóng)民的生活水平明顯提高，基層組織建設明顯加強，精神文明建設明顯改善。

三、組織管理

1、駐村幫扶工作實行隊長負責制。各駐村幫扶工作隊必須堅持在市委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導下，積極協(xié)助村“兩委”班子開展工作。每村要明確一名隊長，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名總隊長，實行隊長負責制，工作隊員要服從隊長的領導和管理。

2、派出單位要加強對工作隊員的管理。要認真貫徹“隊員當代表，單位做后盾，領導負總責”的原則，派出單位領導要經(jīng)常到所駐村了解情況，對駐村隊員政治上關心、工作上支持、生活上幫助。主要領導要定期聽取駐村工作匯報，幫助解決駐村隊員工作和生活中存在的實際問題。派出單位發(fā)揮后盾保障作用的情況，將列入領導班子年度考核的內(nèi)容。

3、駐村幫扶工作實行目標責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導、駐村幫扶工作隊要在調查研究的基礎上確定工作目標，工作隊

要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市駐村辦和派出單位簽訂目標責任書，實行目標管理。凡是沒有簽訂目標責任書的工作隊，年終取消評先資格。

4、要建立臨時黨(團)組織。工作隊員的臨時黨（團）組織關系，應按照規(guī)定程序轉入所駐村黨（團）組織。駐各村工作隊員要統(tǒng)一編入一個黨（團）小組，參加所駐村黨、團組織的組織生活。

四、工作制度

1、嚴格學習制度。各工作隊要結合本隊情況，規(guī)定時間，經(jīng)常組織隊員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《》，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，不斷提高理論水平。

2、嚴格例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開一次駐村工作隊隊長會議，工作隊每周召開一次全體隊員會議，聽取情況匯報，研究分析問題，部署安排工作，并做好會議記錄。

3、實行工作匯報制度。工作隊要在每月初將上個月的工作進展情況，村里的變化等形成文字材料報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市駐村辦。

4、嚴格請銷假制度。工作隊員駐村期間不得擅自離崗，原單位不得抽調或中途更換，確因特殊情況需請假的要履行請假手續(xù)。請假一周以內(nèi)的須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村辦批準，一周以上的須報請市駐村辦批準，歸村后應及時銷假。

5、嚴格考勤制度。工作隊員全年駐村時間保證十個月以上。工作隊長負責本村隊員的考勤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責工作隊長的考勤，每月5日前鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村辦將上月考勤情況統(tǒng)計后報市駐村辦。

6、工作隊員要嚴守駐村工作守則。工作隊員要嚴格遵守《__市駐村幫扶工作隊員守則》，做到自帶行李，自起爐灶，集體住宿，不擾民，不添亂、不增加農(nóng)民負擔，樹立良好的干部形象。

五、考核與獎懲

1、考核、驗收。駐村工作結束時，要嚴格檢查驗收，采取隊長總結，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市駐村辦和總隊長組織檢查驗收。檢查組深入工作隊所駐村，依據(jù)驗收標準，采取聽、查、看、議等形式，逐項檢查落實。驗收不合格的工作隊，不得撤離，并視情節(jié)對有關責任人進行處理。

2、考核內(nèi)容。檢查考核的主要內(nèi)容是德、能、勤、績。德：主要看對“三個代表”重要思想的認識和對駐村幫扶工作的態(tài)度。能：主要看駐村幫扶工作中，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和幫助基層黨組織建章立制，研究所駐村經(jīng)濟結構突出矛盾，幫助理清發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃的水平。勤：主要看堅守崗位的情況；績：主要看在駐村工作中取得的實績，看所駐村究竟發(fā)生了哪些積極變化。

3、考核鑒定。駐村工作結束后，每個工作隊員寫出書面總結，由所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作出鑒定，經(jīng)市駐村辦審定，客觀評價每位工作隊員的表現(xiàn)，并按干部管理權限報組織（人事）部門，交隊員所屬單位裝入個人檔案，作為干部考核依據(jù)。

4、駐村工作時間計算為下基層鍛煉時間。對過去缺乏基層工作經(jīng)驗的干部，凡參加一年以上駐村工作的，均視為有基層工作經(jīng)歷。

5、獎懲辦法。對工作積極，成績突出的駐村干部要及時予以表揚或獎勵，表現(xiàn)特別

突出的可作為提拔重用的重要依據(jù)。對駐村干部違反組織紀律，造成一定影響的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市委研究，交原單位黨組織，按干部管理權限，給予必要的黨紀、政紀處分。

6、通報表彰。駐村工作結束后，市委將組織進行評比，對評出的先進工作隊和優(yōu)秀隊員進行表彰，對完不成任務，表現(xiàn)不好的，將予以通報批評。

附：__市駐村幫扶工作隊員守則

__市駐村幫扶工作隊員守則

一、認真履行職責，踐行“三個代表”。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的基本路線和農(nóng)業(yè)農(nóng)村的中心任務，扎實工作，力爭所駐村經(jīng)濟得到較大發(fā)展，村容村貌得到較大改變，農(nóng)民素質得到較大提高，基層組織更加堅強，文化生活更加豐富，社會形勢更加穩(wěn)定。

二、堅持求真務實，力戒形式主義。堅持在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導下開展工作，嚴格執(zhí)行政策，講究工作方法，深入調查研究，實事求是地文秘站網(wǎng)制定工作計劃，做到思路正確，措施得當，推進有力，效果良好。

三、牢記黨的宗旨，恪守為民之責。堅持走群眾路線，尊重群眾，相信群眾，依靠群眾，虛心向農(nóng)民群眾學習，注意做好思想政治工作，充分調動各方面的積極性，扎扎實實地為農(nóng)民解疑難、辦>;文秘站:

四、嚴格組織生活，增強黨性鍛煉。堅持黨的民主集中制原則，定期過好黨的組織生活，認真開展批評和自我批評。堅持講學習、講政治、講正氣，加強團結，不搞自由主義。嚴格遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行村規(guī)民約，秉公辦事，艱苦奮斗，無私奉獻，為民謀利。

五、加強自身學習，全面提高素質。認真學習建設社會主義新農(nóng)村的部署要求和黨在農(nóng)村的各項方針政策，不斷提高政策理論水平和業(yè)務能力，把握精神實質，增強貫徹執(zhí)行的自覺性。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，一切從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。

駐村工作隊員總結第4篇

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一、脫貧攻堅工作

作為一名駐村工作隊員，按照工作要求，每天與第一書記駐村開展工作，逐戶走訪，宣講扶貧政策，提升群眾的認知度和滿意度。并采取因戶施策、因人施策的方法，發(fā)展庭院經(jīng)濟和養(yǎng)殖業(yè)，為全村42戶貧困戶每戶發(fā)放四棵果樹苗和發(fā)展庭院龍葵種植；去年與今年兩次發(fā)放鵝雛合計2100只。種養(yǎng)結合，積極創(chuàng)收致富，使貧困戶充分得到了實惠，去年年底42戶貧困戶，39戶貧困戶脫貧，今年年底目標全部脫貧致富，共奔小康。

二、全力抗擊和防范新冠疫情

新型冠狀病毒疫情發(fā)生以來，本人按照局黨組和大隊工作精神要求，積極參與抗擊和防范新冠疫情。二月初，按照局黨組部署要求，聯(lián)合公安、衛(wèi)健等部門在金寶屯進出口設卡防范入雙外來車輛及人員檢測。18天累計檢查出入雙遼車輛2200余臺次，人員出入登記4000余人。抗擊疫情，本人積極響應市和城管局黨組的部署和要求，出色完成交辦的各項工作任務。

三、城管業(yè)務工作

抓城管大隊人秘業(yè)務工作，統(tǒng)籌安排，強化管理，重點抓好大隊年度工作總結及計劃；擬定大隊內(nèi)部規(guī)章制度；公文處理、管理等各項工作。

四、黨建工作

充分加強農(nóng)村基層黨組織建設，扎實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，突出政治功能，提升組織力，把村基層黨組織建成堅強戰(zhàn)斗堡壘，引導農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用。本著抓黨建、促扶貧的基本原則，積極組織開展村級黨組織“三會一課”認真學習了黨的精神，深入了解黨的路線方針，保持“兩學一做”常態(tài)化，解放思想，加強意識形態(tài)學習，日常休息時間也堅持利用e支部平臺深入學習黨的政策，開拓新視野，努力學習，提高自身政治素質。組織黨員積極主動參加“新時代傳習所”，并依托傳習所宣講扶貧政策，使全體黨員及貧困戶都能做到有所思、有所想、有所干、有所為，組織帶領全體黨員提高覺悟和認識，特別是村里的無職黨員，都被調動起來，積極參加組織活動，認真幫助宣傳扶貧政策，主動開展幫帶，幫助貧困戶、服務貧困戶，全面掀起了黨員幫扶熱潮。

五、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作

駐村工作隊員總結第5篇

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某某鎮(zhèn)脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作分隊

2018年12月18日

今年以來，我鎮(zhèn)脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作分隊緊緊圍繞上級部門關于貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊管理文件和各次調度會、工作例會精神，嚴格按照脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊管理辦法和縣工作隊管理辦要求嚴格住村開展工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、基本情況

某某鎮(zhèn)脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作分隊共有市、縣、鎮(zhèn)派工作隊員21人，其中分隊長1名，市派第一書記2名，縣派工作隊員11名，鎮(zhèn)派工作隊員7名，每個貧困村有3名縣級以上單位選派的工作隊員，每個非貧困村有縣派、鎮(zhèn)派各1名工作隊員吃住在村在村工作。目前工作隊員吃住在村的地點主要分布在村委會、村級公共服務中心或村干部家里，其中16人住在村委會或村級公共服務中心、4人住村干部或群眾家里，全部工作隊員每月住村均達到20天以上，工作臺帳基本規(guī)范。

二、主要做法及工作成效

（一）嚴格執(zhí)行工作隊管理制度。一是按時召開每月工作例會，傳達上級文件和會議精神，布置近期重點工作；二是嚴格落實請銷假制度，一天以內(nèi)由村級黨組織審批，二至三天由鎮(zhèn)黨委審批，四天以上由縣工作隊管理辦審批，要求存好請假條并向村干部及時報告去向；三是按照“八有兩安”要求扎實住村，根據(jù)天氣變化情況，及時更換棉被、秋冬衣物等住村必須生活物品，使隊員安心住村、安心工作。

（二）完善“一人一檔”駐村臺帳資料。一是為工作隊臺帳配置專用文件柜，每名隊員有獨立文件盒，并統(tǒng)一標識、目錄等；二是建立工作隊員日常臺帳資料，把工作隊員的駐村承諾、季度工作情況匯報、半年工作總結、意外保險憑證、組織關系接轉證明、月考勤表、周考勤公示表、駐村日記等日常臺帳資料統(tǒng)一規(guī)范存檔；三是建立“八九不離十”工作臺帳，統(tǒng)一臺帳封面，要求工作隊員規(guī)范記錄開展活動的時間、地點、活動等內(nèi)容，并附統(tǒng)一規(guī)范說明的工作圖片。

（三）大力推廣“五個一”便民惠民活動。為全體工作隊員訂制統(tǒng)一的工作隊服和名片。指導貧困村工作隊員利用村級氣象大喇叭宣傳便民惠民政策。輪流到各個村民小組播放群眾喜愛的電影、法律短劇、科技種養(yǎng)宣教片。結合“黨員微心愿”活動，舉辦文體活動、開展慰問和志愿服務，為困難群眾送服務、送快樂、送親情。

（四）全力參與脫貧攻堅。一是積極參與所駐村新農(nóng)合、新農(nóng)保核查、貧困戶危房改造進度跟蹤、退出貧困戶房屋定位等工作；二是所有隊員均走遍所駐村貧困戶（包含退出戶和已脫貧戶），走訪過程中及時更正貧困戶家中的“幫扶聯(lián)系卡”“幫扶成效明白卡”錯誤內(nèi)容，注意加強與貧困戶的交流，提升群眾對扶貧工作的滿意度；三是加強對扶貧政策和所駐村（社區(qū)）基本情況學習，做到扶貧政策“一口清”，熟悉掌握所駐村及貧困戶的基本情況。

（五）打造“一村一特色”工作亮點。一是在大羅村開展醫(yī)療求助扶貧幫困活動，第一書記某某某幫助村民桂林就醫(yī)事跡獲得縣工作隊員先進事跡推介。二是在良村、社區(qū)發(fā)揮公安系統(tǒng)工作隊員職業(yè)優(yōu)勢，推廣微天眼，治安知識進村屯等活動，為該村安全穩(wěn)定保駕護航；三是在石門村發(fā)揮市容局工作隊員優(yōu)勢，大力開展“清潔鄉(xiāng)村有你我”特色活動，該村環(huán)境衛(wèi)生得到很大改善。四是在太平村發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門工作隊員特點，組織駐村工作隊進村指導貧困戶種植沙糖桔，為貧困戶增收打基礎。

（六）切實發(fā)揮工作隊員駐村作用。一是大羅村工作隊邀請某某單位到該村開展扶貧幫扶結對共建座談會并捐贈30多萬元用于修建通村道路和開展扶貧助學獻愛心等活動(其中20萬元用于修建通村道路，10余萬元用于捐贈貧困學生助學金和購買課舊、書柜、體育器材等教學設施)；二是某某村工作隊員積極參與中國工商銀行永福支行黨支部與大埠村黨總支部結對共建活動，某某單位黨支部為大埠村送來扶貧工作幫扶資金3000元并走訪慰問了貧困戶，為貧困戶送上了油米等生活物資；三是某某村工作隊員主動協(xié)助村干部完善村級黨建工作臺帳，在10月份的基層黨建“兩隨機”督查工作中該村的黨建工作臺帳得到了市檢查組的肯定；四是工作隊員積極參與所駐村的經(jīng)濟普查、改廚改廁、清潔鄉(xiāng)村、矛盾處糾等工作。

三、存在問題

（一）部分工作隊員缺少農(nóng)村工作方法，對扶貧政策不熟悉，停留在工作分隊長、村干部叫做什么就做什么的階段，主動思考少，作用發(fā)揮不明顯。

（二）工作隊員缺少系統(tǒng)性培訓，平時忙于日常工作，缺少出去學習交流的機會，不利于工作隊員進一步做好駐村工作。

（三）鎮(zhèn)派工作隊員駐村工作補貼與市、縣派工作隊員不統(tǒng)一，工作積極性不高。

四、下一步工作打算

（一）要求隊員全力參與所駐村的脫貧攻堅工作，配合鎮(zhèn)村扎實做好貧困戶房屋認定、村級臺帳整理和貧困戶脫貧“雙認定”等扶貧中心工作，順利完成所駐村（社區(qū)）的年度脫貧攻堅任務。

（二）采取微信群、qq群扶貧政策等學習內(nèi)容，督促隊員學習扶貧政策手冊，組織工作隊員參加各級扶貧業(yè)務培訓，進行扶貧政策考試等方式，讓工作隊員進一步掌握熟悉扶貧政策和業(yè)務技能。

駐村工作隊員總結第6篇

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按照省、__市統(tǒng)一部署，新一輪精準扶貧攻堅戰(zhàn)的號角已經(jīng)吹響。為打贏這場脫貧攻堅戰(zhàn)，市委、市政府今天召開全市選派扶貧工作隊和駐村第一書記及結對幫扶工作會議，主要目的是動員全市各級各部門迅速行動起來，選派駐村干部開展駐村入戶幫扶工作。下面，根據(jù)市委常委（擴大）會議研究的意見，我講三個問題。

派駐扶貧工作隊、選派駐村第一書記、開展黨員干部結對幫扶，是中央、省委、__市委的統(tǒng)一要求，對于推進新一輪精準扶貧、打贏精準脫貧戰(zhàn)役，對于加強基層黨組織建設、加強村級治理、促進全面小康建設進程都具有重要意義。

第一，這是政治任務強調消除貧困、改善民生、實現(xiàn)共同富裕，是社會主義本質要求，是我黨的重要使命。全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務在農(nóng)村，特別是在貧困地區(qū)。沒有農(nóng)村的小康，特別是沒有貧困地區(qū)的小康，就沒有全面的小康。李鴻忠書記指出，扶貧開發(fā)關乎黨和國家政治方向、根本制度和發(fā)展道路，要從體現(xiàn)社會主義本質要求、踐行黨的群眾宗旨、建設人民滿意政府、全面建成小康社會四個高度，認識扶貧攻堅工作的極端重要性，扶貧開發(fā)事關全面建成小康社會目標的實現(xiàn)，各級黨委、政府必須把扶貧開發(fā)作為一項重大政治責任和政治任務抓緊、抓好。__市委、市政府確立“堅定信心、痛下決心、橫下一條心，舉全市之力、決戰(zhàn)決勝，確保如期實現(xiàn)脫貧”的總體戰(zhàn)略。因此，扶貧工作是我市今后一個時期的中心工作，要把它作為總抓手來推動其它各項工作。各級各部門務必從講政治、講大局的高度，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、升華認識，按完成政治任務的要求部署好選派工作。

第二，這是硬性要求去年初，中辦、國辦印發(fā)的《關于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》，明確要求“健全干部駐村幫扶機制”，提出要“普遍建立駐村工作隊制度，確保每個貧困村都有駐村工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人”。今年4月份，中組部、中農(nóng)辦、國務院扶貧辦聯(lián)合下發(fā)《關于做好選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》，要求“實現(xiàn)對黨組織軟弱渙散村、民主管理難點村以及建檔立卡貧困村選派第一書記全覆蓋”。6月6日，劉云山同志在全國農(nóng)村基層黨建工作座談會上強調：“選派第一書記，重點是面向軟弱渙散村和貧困村”。去年以來，省委、省政府就貫徹落實中央精神、選派駐村扶貧工作隊和第一書記召開相關會議、制發(fā)系列文件進行部署，提出了明確要求。前不久，省委強調，“要按照精準幫扶的要求，成立專門的扶貧工作隊，對全省貧困村實現(xiàn)全覆蓋”。__市委、市政府7月24日召開駐村工作動員大會，向我市選派了3個扶貧工作隊和3個村第一書記。各級各部門必須按照守紀律、講規(guī)矩、有作為的要求，按落實硬性任務的要求做好選派和結對幫扶工作。

第三，這是職責所在盡管我們是經(jīng)濟較發(fā)達縣市、扶貧插花縣市，但還有46個重點貧困村、6萬建檔立卡貧困人口，扶貧任務依然艱巨、繁重。要在2017年實現(xiàn)全部脫貧，平均每年還要脫貧2萬人，而且都是貧困程度深、成因復雜的村、戶，難度很大、任務很重、時間很緊?？梢哉f，全市扶貧攻堅已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期。為了實現(xiàn)我市2017年全面脫貧的任務，必須堅持黨的領導，強化扶貧開發(fā)工作領導責任制，把中央統(tǒng)籌、省負總責、市抓落實的管理體制，片為重點、工作到村、扶貧到戶的工作機制，黨政一把手負總責的扶貧開發(fā)工作責任制，真正落到實處。要壓實各級各部門的主導責任，夯實扶貧工作隊和第一書記扶貧責任，落實黨員干部的幫扶責任，層層簽訂責任書，立下軍令狀，實行掛圖作戰(zhàn)，形成全市上下責任到人、任務上肩、橫向到邊、縱向到底的責任體系。全市各級黨組織和廣大干部要進一步強化宗旨意識、責任意識、擔當精神，落實好選派和結對幫扶工作。

第四，這是脫貧需求完成精準脫貧任務，一是上級組織有軍令狀。我市在2017年以前全面實現(xiàn)“貧困村、貧困戶”脫貧，這既是經(jīng)濟工作，又是民生工程，更是政治任務。二是全市6萬多貧困老百姓有期盼。他們致貧原因是多方面的，不能僅僅歸于自然條件差、生態(tài)環(huán)境惡劣、交通不便、能力有限等，要更多地從我們的思想觀念、工作思路、工作力度、政策支持上去分析問題、認識原因。我們要站在全心全意為人民服務的高度，“一切為了貧困的父老鄉(xiāng)親”的角度，立黨為公、執(zhí)政為民的深度，把貧困群眾的殷切期盼當作我們工作的出發(fā)點和落腳點，對貧困群眾要格外關注、格外關愛，千方百計幫助他們脫貧致富，把他們的安危冷暖時刻放在心中，把黨和政府的溫暖送到他們家中，把幫扶政策措施送到他們手中，讓他們早日脫貧致富，同步進入小康。三是各地扶貧攻堅態(tài)勢有壓力。對比__市4個插花貧困縣市，我們從地理條件、區(qū)位優(yōu)勢、政策機遇、資源稟賦、貧困狀況上看都是比較好的，沒有落后的理由，沒有掉隊的道理。要實現(xiàn)全部脫貧、率先全面建成小康社會的任務，我們既有內(nèi)部壓力，也存在前有標兵、后有追兵的外部壓力。選派扶貧工作隊、派駐第一書記，實行干部結對幫扶，就是我市為了適應脫貧工作需求所采取的攻堅措施之一。

全市各鎮(zhèn)處各部門服務中心工作很多，干部職數(shù)有限，部分干部年齡偏大，這是客觀事實，但絕不能成為阻擋全市人民脫貧致富的絆腳石。必須要站在講政治、講大局、講奉獻、講紀律、講感情的高度，增強工作緊迫感、責任感和使命感，嚴格按照市委、市政府要求，迅速組織和選派扶貧工作隊和第一書記，落實結對幫扶任務，盡快到人到崗到村開展工作。

選派扶貧工作隊和駐村第一書記，開展黨員干部結對幫扶，是一項時間緊、任務重、要求高、政策性強的工作，必須做到“三個明確”：

（一）明確總體要求就是必須達到“五個全覆蓋”：即全市326個村派駐扶貧工作隊全覆蓋，79個貧困村、后進村和難點村選派村第一書記全覆蓋，市級領導帶隊駐村扶貧全覆蓋，市直黨政機關、事業(yè)單位、人民團體、國有

企業(yè)和人武部門參與精準扶貧全覆蓋，干部結對幫扶建檔立卡貧困戶全覆蓋。（二）明確基本原則就是要“硬抽人、抽硬人”。在“硬抽人”上，駐村扶貧工作隊除了省市選派到位的以外，全市323個村都要組建3人以上工作隊，工作隊的組建由派駐工作隊長的單位負責。各工作隊組建工作必須在8月10日前完成，組建完成后要報市扶貧辦備案。結對幫扶任務也要按“5432”的標準落實到各單位（縣級干部結對幫扶5戶，正科級4戶，副科級3戶，一般干部2戶）。各單位要不講原因、不打折扣，將任務落實到人。這項工作由工作隊長負責統(tǒng)籌、協(xié)調、落實。各鎮(zhèn)處要在8月10日前召開村級動員會，以便村、工作隊進行對接。在“抽硬人”上，就是要求工作隊長必須抽調副科級以上干部擔任；選派駐村隊員，必須是政治素質好、有較強工作能力、敢于擔當、開拓創(chuàng)新意識強、善于做群眾工作的干部，原則上45歲以下，主要從各級機關優(yōu)秀年輕干部、后備干部中選派；選派79名駐村第一書記，必須是政治素質過硬、品行好、能力強、講規(guī)矩、守紀律，主要從各級機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕后備干部、國有企事業(yè)單位優(yōu)秀人員和因年齡原因從領導崗位上調整下來但尚未退休的干部中選派。各鎮(zhèn)處、各部門要把“硬抽人、抽硬人”作為踐行“三嚴三實”的重要體現(xiàn)，不講條件、不講困難、不講客觀，按時按規(guī)定、保質保量地選派好駐村扶貧工作隊和第一書記。

（三）明確目標任務駐村幫扶的總體目標有兩個：一是到2017年，確保被幫扶貧困對象穩(wěn)定脫貧；二是確保被幫扶村集體收入達到5萬元。在總體職責上，扶貧工作隊側重于村級扶貧工作，主要承擔組織、協(xié)調、聯(lián)絡、督辦、落實任務；駐村第一書記側重于村級黨務工作，主要配合村黨組織書記抓班子、帶隊伍、抓黨建、促發(fā)展、嚴紀律任務。在共性職責上，主要有四個方面：

一要宣傳政策重點是宣傳黨在農(nóng)村的各項政策，特別是強農(nóng)惠農(nóng)政策、扶貧開發(fā)政策。要采取召開座談會、村民代表會、支部學習會等多種形式，通過廣播電視、報刊雜志、宣傳欄等媒介，全方位宣講上級關于精準扶貧、整治后進村和難點村的決策部署和思路目標，讓駐點村群眾家喻戶曉。

二要調查摸底駐村幫扶的首要任務就是進村入戶、走訪民情。要根據(jù)鄉(xiāng)村實際情況，尊重群眾風俗習慣，組織開展座談、評議、問卷、統(tǒng)計等多種形式的調查活動。特別是幫扶貧困對象，要逐戶、逐人摸底，精準識別分類，利用一個月時間，集中領導、集中時間、集中精力，甄別建檔立卡貧困戶，審查復核貧困戶，重新確認貧困人口，把非貧困戶、假貧困戶清出去，把真貧困戶納進來，確保建檔立卡貧困戶準確性、真實性、公正性，為實施分類幫扶打下基礎。對后進村、難點村，駐村第一書記要帶頭進村入戶，摸清基層黨建“掉”在哪里，村級管理“難”在哪里，做到心中有底。

三要制訂方案要在村組干部的支持配合下，制訂好兩類工作方案：一類是精準扶貧方案。扶貧工作隊要負責整村推進方案，根據(jù)貧困村資源條件，因地制宜，幫助村“兩委”因村施策；包戶干部負責貧困戶增收脫貧方案，要堅持因戶擇業(yè)、因人幫扶，宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)、宜林則林、宜商則商、宜旅則旅，明確增收目標、幫扶措施、脫貧時間等具體內(nèi)容。另一類是整治工作方案。對后進村、難點村，駐村第一書記要牽頭制訂整治方案，拿出整治行動計劃。無論是精準扶貧方案，還是整治工作方案，都要尊重群眾意愿，經(jīng)過多方協(xié)商認可，并建立健全“問題清單”、“責任清單”、“任務清單”和“進展清單”，實行臺帳式管理、清單化實施。

四要駐村幫扶扶貧工作隊的主要任務是幫扶，關鍵在“精準”，就是要具體、確切落實“六個一批”，即通過扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批、通過移民搬遷安置一批、通過低保政策兜底一批、通過醫(yī)療救助扶持一批、通過教育培訓助學扶智脫貧一批、通過農(nóng)村新型經(jīng)營主體幫帶一批。要把“六個一批”落實到每戶每人，從過去送錢、送物轉向送技術、送服務，上項目、上產(chǎn)業(yè)，把主要精力放在動員、引導和聯(lián)絡龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶等新型農(nóng)村經(jīng)營主體聯(lián)村包戶，同時結對幫扶農(nóng)村貧困對象，推進產(chǎn)業(yè)精準扶貧到戶到人。駐村第一書記的主要任務是強基固本，就是加強農(nóng)村基層組織建設和基層民主建設，增強村“兩委”班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進村級事務公開、公平、公正，弘揚文明新風，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

在全面從嚴治黨、加強作風建設的新常態(tài)下，選派扶貧工作隊和駐村第一書記，既是政治任務，也是民心工程，社會高度關注、群眾熱切期盼，能否取得實效，關鍵要加強領導、嚴明紀律、嚴格考核。

一是加強組織領導各級各部門要高度重視選派工作，真情關心關愛駐村干部，駐村工作期間發(fā)生的食宿、交通、差旅補貼等費用，由原單位按有關規(guī)定執(zhí)行，干部駐村工作可視為基層工作經(jīng)歷。市委組織部和扶貧辦要抓緊研究制定干部駐村工作制度和管理辦法，盡早出臺駐村干部日常管理、考察考核、業(yè)務培訓、差旅補貼等方面的具體措施。各相關部門要定期召開駐村工作會議，注意掌握扶貧工作隊和駐村第一書記工作動態(tài)，切實幫助解決具體問題，確保他們下得去、駐得安、干得好。單位一把手要親自帶隊到村落實駐村干部的食宿和工作配備條件，駐村隊員遇到困難，一把手要定期到派駐:請記住我站域名村現(xiàn)場親自幫助解決。

二是注重宣傳引導宣傳、組織、扶貧、民政部門要采取編發(fā)簡報、制作?？⒄匍_座談會等方式，大力宣傳、推廣駐村幫扶的先進典型，以點帶面、示范帶動。政府網(wǎng)站、廣播、電視和其它新聞媒體，要策劃專欄、組織專訪、專題報道，及時推廣扶貧工作隊和駐村第一書記扶真貧、真扶貧、抓黨建、治難點的好經(jīng)驗、好作法，著力營造關注、支持、參與駐村幫扶工作的濃厚氛圍。

三是嚴明考勤紀律必須堅持真派真駐、長派長駐。扶貧工作隊駐村期限一般為2至3年，駐村工作時間一年不少于6個月；駐村第一書記任期一般為1至3年，要做到全脫產(chǎn)，每月駐村開展工作不少于20天。要嚴格遵守駐村考勤請假制度，駐村干部因事外出必須履行書面請假手續(xù)。要嚴格執(zhí)行“五不準”，即不準擅離工作崗位、不準收受所駐村群眾的財物、不準接受基層單位的宴請、不準在所駐村報銷應由個人或者幫扶單位承擔的費用、不準挪用幫扶資金。對駐村表現(xiàn)優(yōu)秀的在同等條件下優(yōu)先評先評優(yōu)、提拔晉升；對駐村表現(xiàn)不良的通報批評，造成嚴重后果的進行調整處理并重新選派。

駐村工作隊員總結第7篇

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一、下鄉(xiāng)駐村活動組織落實情況

（一）某鎮(zhèn)工作隊共有8個工作組，其中州上1個，縣上6個，鎮(zhèn)上1個，工作隊共有41名工作隊員組成，其中州工作組4名，縣上18名，鎮(zhèn)上19名，分別進駐全鎮(zhèn)8個村（場）協(xié)助開展工作。年初在縣委召開駐村工作動員會之后，鎮(zhèn)黨委隨即召開會議，認真?zhèn)鬟_學習了縣委有關會議精神，進一步明確了開展好此項活動的重要意義，成立了工作隊組織機構，形成了一套完整的工作實施方案，為使駐村工作任務明確，責任到人，鎮(zhèn)黨委與工作隊及各工作組分別簽訂了目標責任書，對各駐村工作組成員實行村（場）任職的辦法，協(xié)助村（場）分工開展工作。把全鎮(zhèn)干部下鄉(xiāng)駐村工作實績與干部年終考核掛起鉤來，增加了工作的透明度，增強和調動了工作隊員的工作積極性。

（二）加強對駐村工作組的管理，促進工作有效開展。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)工作隊根據(jù)駐村工作要求，把駐村工作“十好”標準和各工作組考勤制度、工作制度、工作組成員職責等多項制度統(tǒng)一制作成板面并上墻，建立了駐村工作督查臺帳，對制度執(zhí)行情況、工作開展情況進行不定期督查和檢查，同時，還印制了駐村工作手冊，要求每個工作隊員按照職責將工作開展情況詳細記載，以此作為檢查考核的依據(jù)。一年來，為使駐村工作有安排、有督促，工作隊堅持每月召開2次經(jīng)驗交流會（中旬一次、月末一次），并由原來集中在鎮(zhèn)上開會，轉為到各工作組開會，一方面匯報各自工作開展情況，總結一周來的工作得失及存在的問題，另一方面，討論安排下一周工作，所駐村（場）兩委成員也參加會議，并對村（場）的工作開展情況進行總結，這不僅使工作組掌握所駐村場的情況，也全面了解和掌握了全鎮(zhèn)各村（場）的工作情況，達到了相互交流，取長補短，共同發(fā)展的目的，促進駐村工作有序進行。

二、撲下身子，真抓實干，切實為村民辦實事，辦好事。

駐村工作隊員總結第8篇

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一、著力群眾需求，完善基礎設施

為了有針對性地做好扶貧工作，今年以來，我與其他駐村工作隊員通過走村串戶，深入村民家中調查研究，進行認真細致的調研摸底，掌握了第一手資料，對本村基礎情況、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、道路狀況、群眾脫貧愿望和扶貧開發(fā)規(guī)劃等有了深刻的認識，確立了全村扶貧開發(fā)工作思路，找出問題癥節(jié)，找準致貧原因和經(jīng)濟發(fā)展的主要矛盾，制定出臺了脫貧計劃，科學合理的改善本村的生產(chǎn)生活條件，為村上脫貧致富奔小康創(chuàng)造良好條件。為了解決群眾對于種植農(nóng)作物灌溉問題，作為駐村工作隊成員，積極與領導協(xié)調后，在工作隊全體成員的努力下，籌措資金幫助打機井，解決了土地用水需求，受到群眾一致好評。積極組織村民實施生態(tài)建設，不斷加大村上的基礎設施建設力度，協(xié)助修建文化廣場，村容村貌煥然一新，社會主義新農(nóng)村建設取得長足發(fā)展。

二、助力獼猴桃種植，踏上致富道路

參與邀請專家到田間地頭指導兩次，贈送果樹剪刀。要想富先修路，如何讓農(nóng)產(chǎn)品銷售出去，便利群眾生產(chǎn)條件是亟需解決的問題。積極向上級反應全村獼猴桃種植情況及面臨困難，外出跑項目籌借資金，協(xié)助硬化道路3000米。全村獼猴桃產(chǎn)量較去年大幅增產(chǎn)。

三、扎實駐村幫扶，解決現(xiàn)實困難

駐村工作隊員總結第9篇

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一年來，在石道鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，在陳家門村兩委干部的全力支持下，以及陳家門村全體村民和黨員干部的積極配合下，深入貫徹學習黨的思想精神，圍繞基層組織建設及精準扶貧的工作要求，進一步理清思路，積極進取，扎實工作，陳家門村各項工作取得了明顯的成效?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

一、當前工作進展情況

（一）基層組織建設開展情況

嚴格按照黨組織要求，加強基礎組織建設、黨員活動陣地建設，做好黨員發(fā)展工作。2018年協(xié)調鄭州市中小企業(yè)服務局，充分發(fā)揮堅強后盾作用，投資4.5萬元資金，對貧困戶家庭人居環(huán)境衛(wèi)生進行了“六改一增”改造，投入8.5萬元幫扶資金并捐贈價值20萬元辦公用品，建造黨建宣傳欄和村級辦公、黨建陣地改造提升，使黨員活動陣地有了很大的改善。發(fā)展預備黨員1人，入黨積極分子2人，認真學習黨的政策，以身作則，帶領每位黨員遵守黨組織規(guī)章制度。定期舉行黨員會議，組織舉辦每次黨員活動日活動。

(二)村內(nèi)工作開展情況

2018年春節(jié)，駐村工作隊及幫扶單位，對陳家門村12戶貧困戶、老人戶、五保戶進行春節(jié)慰問。共發(fā)放5kg大米30袋，5kg面30袋，10l植物油30瓶，棉被40床，合計約3000元。

根據(jù)黨組織的要求，陳家門村順利了進行了兩委班子成員的換屆選舉。駐村工作隊全程參與本次換屆選舉工作，保證了陳家門村村委本次換屆選舉的公平、公開、公正性，也保證了下一步工作順利開展。

持續(xù)開展入戶訪談活動，第一書記帶領幫扶責任人、駐村工作隊員及村內(nèi)兩委干部，每周進行入戶。及時了解貧困戶目前的生產(chǎn)生活需求，并針對貧困戶需求開展相關工作。

人居環(huán)境方面，幫扶結對單位投資4.5萬元用于陳家門村的人居環(huán)境整治。對貧困戶實施“七改一增”改造，為兩戶重點貧困戶新建廚房30平方米，硬化院地2戶，改造衛(wèi)生廁所1戶，為1戶貧困戶新裝大門1樘、室內(nèi)門3樘、窗戶2扇；增添餐桌、餐椅、燃氣灶7戶7套。此后，再次為5戶易地搬遷貧困戶交納了150元水電費并配置了電視機、電視柜、床、桌子、凳子等生活用品，大幅度提升了陳家門村貧困群眾的生活質量。

（三）工作開展情況

根據(jù)2018年最新動態(tài)調整信息，對建檔立卡貧困戶檔卡資料進行整改完善，對自然增加減少人口進行標識。保證檔卡資料完全對應每戶貧困戶家庭及個人情況，并制定相關幫扶措施落實到位。

按照市、鄉(xiāng)脫貧攻堅工作要求，嚴格按照了《登封市建檔立卡貧困戶脫貧幫扶計劃編寫大綱（2018年版）》，對全村所有未脫貧戶和脫貧幫扶計劃和已脫貧戶的鞏固提升計劃進行了修訂完善并完成了電子化。目前，全村所有貧困戶均制訂了精準幫扶措施和政策，達到了“n+2”要求，并主動跟蹤問效政策落實到位情況，對政策落實不及時和落實有困難的均進行積極協(xié)調相關部門解決，確保各項政策的落實率。

駐村工作隊對村內(nèi)存在問題的重點戶進行逐一排查核實，根據(jù)每戶重點戶家庭情況，制定完善了“三類關注戶”工作臺賬、“五類重點戶”工作臺賬、“十類重點戶”工作臺賬以及“六大類四十項”工作臺賬。

在檔卡及其它工作中，一是對村級檔案資料分年度、對照24項村級脫貧攻堅檔案資料清單進行審核整改。二是對陳家門村11戶42人建檔立卡貧困戶的檔卡進行反復比對、嚴格把關。三是對明白欄進行完善整改，按照新要求，將貧困戶家中明白欄懸掛到位、內(nèi)容規(guī)范到位。2018年，駐村工作隊多次走訪貧困戶，通過與村脫貧攻堅責任組梳理及各行業(yè)部門反饋，扎實、認真的對標自查、整改各級督查交辦的問題，問題整改率達到100%。

（四）產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展情況

與村“兩委”干部共同研究規(guī)劃本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結合實際情況，多措并舉，在發(fā)展種養(yǎng)殖的基礎上，實施了荒山承包和土地流轉，目前陳家門村種植西瓜200畝、花生800畝；村現(xiàn)有養(yǎng)牛農(nóng)戶50戶，全村牛存欄量130頭，其中貧困戶養(yǎng)牛有3戶、7頭。養(yǎng)豬農(nóng)戶3戶120頭，其中貧困戶1戶、15頭，養(yǎng)羊4戶400只。下一步，將充分發(fā)揮養(yǎng)殖技術優(yōu)勢及區(qū)位優(yōu)勢，擴大農(nóng)戶養(yǎng)殖規(guī)模。依托登封市陳家門旅游發(fā)展有限公司，流轉土地1200畝，發(fā)展金絲黃菊、銀杏樹產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟和貧困戶家庭增收。

（五）辦好惠民實事

2018年6月中旬，陳家門村二組欽水設施出現(xiàn)老化，村民欽用水受到影響，無疑牽動著所有百姓的心。作為第一書記，我立刻協(xié)調村兩委班子，調動工作隊，共同實地查看。經(jīng)過仔細排查，立刻匯報石道鄉(xiāng)黨組，協(xié)調各部門進行整修，保障了村民的欽水安全，得到村民們的認可和稱贊。

二、存在的問題

1、缺資金支持，村現(xiàn)沒有村集體經(jīng)濟，資金匱乏，每年僅靠上級撥付辦公經(jīng)費運轉，杯水車薪、捉襟見肘，發(fā)展乏力。

2、缺技術，全村文化程度偏低，主要是以小學文化程度為主，文盲、半文盲隨處可見，對于新知識、新技術，難以接受，大大制約村脫貧致富的步伐。

3、思想觀念落后。多少代居民生活下來，固有思想觀念落伍，普遍存在坐、等、靠、要的思想。爭當貧困戶、巧要各種補助、補貼的現(xiàn)象普遍存在，積極進取、激發(fā)內(nèi)生動力嚴重不足。

4、人口和勞動力過于老齡化。村內(nèi)缺乏年輕人帶頭致富，新生力量薄弱，年輕人普遍外出打工，村內(nèi)勞動力過于老齡化。

5、農(nóng)村村集體經(jīng)濟基礎薄弱，經(jīng)濟來源匱乏。缺乏特色產(chǎn)業(yè)，招商引資困難，導致村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢。

6、村級資源不足，人均耕地面積較少，且耕地質量不佳，無法使用大型機械等。降水量少造成糧食產(chǎn)量較低。

三、下一步工作措施及2019年工作計劃

2019年度我將繼續(xù)在石道鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，認真完成以下工作：

（一）建強基層組織

開展基層組織“抓落實，補短板”行動，落實政治建設、組織建設、組織生活三大任務，著力補齊帶頭人隊伍，黨員作用發(fā)揮，進一步鞏固和拓展基層黨建的標準化建設。做好黨員培訓等工作，利用黨課、黨員活動日、遠程教育等，進一步提高黨員政治素質及思想認識。加大對流動黨員的管理培訓，配合陳家門村黨支部，做好每一位黨員的管理。

（二）抓好基礎設施的后續(xù)維護和管理。

嚴格按照全面改善農(nóng)村基礎設施思路和相關農(nóng)村項目建設管理辦法，加強農(nóng)田水利、道路交通、文化衛(wèi)生等生產(chǎn)生活基礎設施的維護和管理，改善群眾生產(chǎn)生活條件、促進群眾穩(wěn)定增收。

（三）轉變理念，實施精準扶貧，精準脫貧。堅決轉變等、靠、要思想，主動作為，激發(fā)村民的內(nèi)在發(fā)家致富的動力，引導和扶持有特色、有市場、成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，推進陳家門計劃發(fā)展。盤活農(nóng)村資產(chǎn)，探索建立以土地、扶貧資金、財產(chǎn)入股等形式的利益連接機制，讓貧困戶直接受益。

（四）培育發(fā)展集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。計劃投資20萬元籌建陳家門村服裝加工扶貧車間，增加村集體經(jīng)濟收入；推動土地流轉，進行特色種殖及加工，增加農(nóng)民土地收益。扶持外出務工帶頭人，引領村民外出務工，增加務工收入。

（五）辦好惠民實事、落實便民服務制度。

駐村工作隊員總結第10篇

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經(jīng)組織研究，承蒙局黨組信任，我于2019年10月16日光榮成為斯力很現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)火星村駐村隊員。駐村以來，在園區(qū)黨工委的正確領導下，在火星村兩委成員幫助下，本人能夠積極落實駐村工作，現(xiàn)將駐村工作情況總結如下：

一、主要工作情況

駐村以來，我能盡快進入情況，積極配合第一書記、村兩委開展工作，在群眾中贏得了良好的口碑。

（一）走村入戶，摸清村情民況

駐村后，在火星村村干部的幫助下，連同第一書記通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情民況調研。一是參加村兩委班子工作推進會。詳細聽取了黨員干部群眾對當前重點工作的意見和建議以及村里急需解決的問題等，初步掌握了火星村的基本情況。二是進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對村集體經(jīng)濟發(fā)展的看法，堅持問題導向。三是通過談心、座談會等形式與村兩委班子進行深入的交流，與村兩委班子緊密聯(lián)系，和村兩委建立了良好的關系，為全村脫貧攻堅工作打下了良好的基礎。

（二）嚴于律己，遵守組織紀律

作為駐村干部我深刻地認識到這次駐村工作的意義，作為共產(chǎn)黨員，要積極響應號召，將脫平攻堅工作做深、做好、做實。要牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，深入群眾，體察村情、民情，把群眾利益放在第一位，把群眾安危冷暖掛在心上，弘揚求真務實的精神，扎扎實實地為群眾辦實實在在的事情。駐村以來，我嚴格遵守工作紀律，每月在村工作時間不少于

20天，與兩委干部一道堅持在村工作，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假、外出報備等日常管理制度。

（三）結合本職，推進脫貧工作。

駐村以來，我始終以學習理論、經(jīng)驗、閱歷為目標，主動學習，努力鉆研，較好地推進了駐村工作的落實。

一是協(xié)助第一書記進行扶貧資料的制作、整理、完善工作。兩個多月以來，我先后與駐村工作隊對戶檔案進行了完善，重新填寫了建檔立卡貧困戶扶貧手冊，填寫了建檔立卡貧困戶明白卡，重新梳理了中央第八巡視組、自治區(qū)及盟行署整改檔案、十項清零達標檔案工作；

二是協(xié)助第一書記開展走村入戶工作。結合動態(tài)調整、產(chǎn)業(yè)回頭看等工作，與工作隊逐戶走訪，做到掌握貧困戶詳細信息、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況及存在的困難;

三是協(xié)助村兩委開展好各項工作。自火星村被評為“軟弱渙散黨組織”以來，與工作隊積極入戶走訪，聽取群眾意見，參加組織生活，協(xié)同村黨支部制定“軟弱渙散黨組織”整頓工作方案，開展整頓工作;

四是積極參與農(nóng)村環(huán)境整治工作。與駐村工作隊、貧困戶對村環(huán)境衛(wèi)生進行整治，并提出合理性建議。

二、存在的問題

到駐村工作隊工作以來，從執(zhí)法人員到基層人員，隨著身份的轉變，職責也在變，雖然能夠盡心盡力、一絲不茍的完成工作，但還存在諸多問題：

一是為民服務的宗旨意識不牢。作為駐村工作隊員，服務的是社會最底層人員。雖然能夠經(jīng)常走訪入戶，完成本職工作，但是心還沒落到脫貧攻堅的深處，只是為了工作而工作，沒有為了貧困人員而工作。

二是理論學習有待進一步加強。駐村以來，基本的常識能夠了解，但是對于國家的惠民、惠農(nóng)政策學習的不全，鉆研的不深，有的往往局限于記筆記，理論聯(lián)系實踐、困難處理升華方面還有待進一步提高。

三是遵規(guī)守紀的思想意識有所下降。因以往是市場監(jiān)督管理局工作人員，每天上下班簽到制度到了農(nóng)村后落實不夠好。認為工作隊就3個人，只要把工作做好就可以，缺乏時間觀念。