歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 優(yōu)質(zhì)范文 > 工作總結(jié)

工作培訓(xùn)總結(jié)

發(fā)布時(shí)間:2024-03-28 18:12:15 查看人數(shù):51

工作培訓(xùn)總結(jié)

工作培訓(xùn)總結(jié) 第1篇

閱讀提示:本篇共有1170個(gè)字,預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間為3分鐘,共有174位用戶關(guān)注,37人點(diǎn)贊!

隨著新年腳步的臨近,年的各項(xiàng)工作即將結(jié)束。,全國公務(wù)員公同的天地作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站,必然要求員工有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能與之適應(yīng)。為此,電站根據(jù)實(shí)際,于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)計(jì)劃,并及時(shí)付諸實(shí)施,通過一年的探索實(shí)踐,達(dá)到了預(yù)期目的,員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高,圓滿完成了培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)。值此歲末,特將我站年度的培訓(xùn)工作簡要總結(jié)如下:

對年的培訓(xùn)工作,電站實(shí)行多渠道、多元化的培訓(xùn)辦法,始終把握機(jī)電一體化、一專多能的宗旨,采用班組自學(xué)、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行,并與實(shí)踐相結(jié)合,做到學(xué)以致用,理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場進(jìn)行講解。

全年,除各班組每月自行培訓(xùn)、電站每月開展安全運(yùn)行分析會議外,組織進(jìn)行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計(jì)次:

⒈月份,歷時(shí)天,采用集中培訓(xùn)方式,完成消防控制和《安規(guī)》知識的講解。參與培訓(xùn)人員人,合格率。

⒉月,分兩期分別對一次、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

⒊月,進(jìn)行由全體班組長參與的調(diào)度術(shù)語及班組長崗位提升培訓(xùn)。

⒋月,制定較為規(guī)范的兩票填寫方法和要求。通過逐欄講解后,發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。

⒌月,組織新進(jìn)(新到或經(jīng)調(diào)整后在運(yùn)行崗位上不足半年)的員工,進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)并考核。

⒍電站的冬季培訓(xùn)則采用班組自學(xué),年終進(jìn)行考試的方式進(jìn)行。自月起,電站就組織人力制定業(yè)務(wù)知識試題,截止×月×日,電站已形成近道題目的題庫,擬定于××××年月前,將命題范圍向縱深方向延伸,形成道題目的業(yè)務(wù)知識題庫。

為不斷提高員工學(xué)習(xí)積極性,力爭達(dá)到最佳培訓(xùn)效果,電站想盡千方百計(jì)為員工創(chuàng)造條件,并作出了有益的探索,我們做法是:一、大力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍⒈開展電力生產(chǎn)安全知識宣傳活動,增強(qiáng)員工的安全意識和主動學(xué)習(xí)意識。⒉電站將自行編寫的《運(yùn)行規(guī)程》(試用本)復(fù)制到磁盤,發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)討論,并廣泛征求修訂意見。⒊電站設(shè)立閱覽室,組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、行業(yè)書刊及娛樂雜志等,全天向員工開放,竭力為員工拓寬知識面,加強(qiáng)橫向交流提供便利。二、利用各種契機(jī),取人之長,補(bǔ)己之短⒈電站借廠家技術(shù)人員來我站進(jìn)行調(diào)試維護(hù)之機(jī),利用一天時(shí)間,集中進(jìn)行對計(jì)算機(jī)監(jiān)控知識的專題講座。⒉分批組織員工參觀兄弟電站,借鑒別人在生產(chǎn)運(yùn)行、班組管理、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和做法。三、獎(jiǎng)懲明確,令出必行制定嚴(yán)格的考試和獎(jiǎng)懲制度,對每次考試中的前三名分別予以、、元的獎(jiǎng)勵(lì),對不合格著則按每差一分,罰款元的處罰。電站全年僅人受過該處罰。

楊村電站××××年的培訓(xùn)工作,通過精心計(jì)劃和布置以及全體員工的積極參與,在實(shí)踐中不斷摸索并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),取得了較為顯著的成效。成績面前,我們一定戒驕戒躁,隨時(shí)保持清醒的頭腦,來年的工作中,更加注重對主動學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)方式方法,在培訓(xùn)實(shí)效上很下功夫,力爭將年的培訓(xùn)工作完成的更加出色。

工作培訓(xùn)總結(jié) 第2篇

閱讀提示:本篇共計(jì)2469個(gè)字,預(yù)計(jì)看完需要7分鐘,共有225位用戶關(guān)注,32人點(diǎn)贊!

(一)培訓(xùn)內(nèi)容回顧

1.團(tuán)隊(duì)破冰。在南京三十多度的高溫下,當(dāng)我第一次聽到破冰這個(gè)詞時(shí),我第一想到的是我可能真的需要一塊冰,一塊能降暑和消除我內(nèi)心躁動的冰。事實(shí)上第一天晚上的團(tuán)隊(duì)破冰打消了我之前的諸多疑慮,合理的分組,融洽的氣氛,新穎的開場自我介紹,熱情的互動等等,所有這些都打破了剛來的那種陌生感,一下拉近了員工之間,員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。在彼此認(rèn)識后經(jīng)過小組內(nèi)部推選成立了班委會,并召開了第一次會議,為接下來的培訓(xùn)做了部署。

2.企業(yè)文化培訓(xùn)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂,是企業(yè)的dna,它決定了企業(yè)的性格,命運(yùn)。一天的企業(yè)文化培訓(xùn)從建國初期國家提出發(fā)展核工業(yè)到七十年展核電,再到今天的核建集團(tuán)和中核動力,給我們展現(xiàn)了一幅中國核工業(yè)的歷史和奮斗史,核建始終將創(chuàng)新發(fā)展,勇當(dāng)國任擺在最前面,核建引領(lǐng)下的中核動力設(shè)備更是始終堅(jiān)守著奉獻(xiàn)精品,成就員工,服務(wù)社會的理念。有過輝煌,有過挑戰(zhàn),但現(xiàn)在更多的還是機(jī)遇,中核動力將再次借力十三五規(guī)劃,乘風(fēng)破浪,再創(chuàng)輝煌。

3.公司規(guī)章制度培訓(xùn)。不以規(guī)矩,不能成方圓,規(guī)章制度培訓(xùn)主要從人力資源的六大板塊和公司的組織架構(gòu)展開,人力資源規(guī)劃,招聘與配置,培訓(xùn)與開發(fā),績效管理,薪酬福利管理,勞動關(guān)系管理這六大板塊基本覆蓋了員工最切身最關(guān)心的問題,組織架構(gòu)的講述讓我們對公司有了一個(gè)更加立體直觀的認(rèn)識,清晰了自己在公司扮演的角色。

4.行政辦公管理培訓(xùn)。行政辦公管理培訓(xùn)涉及到行政管理技能,行政文書寫作,行政商務(wù)禮儀,會務(wù)組織,行政統(tǒng)籌規(guī)劃等,行政辦公的瑣碎,繁雜對行政辦公人員的各方面素質(zhì)提出了較高的要求,細(xì)致耐心,理性周到,形象氣質(zhì),文理兼?zhèn)涞榷际遣豢苫蛉钡摹R簧衔绲呐嘤?xùn)再次讓我看到了不足,也為接下來的學(xué)習(xí)工作提出了要求。

5.oa協(xié)同辦公系統(tǒng)培訓(xùn)。實(shí)用性,開放性,安全性以及信息化,集成化,簡易化等特點(diǎn)極大的拓寬了oa的應(yīng)用領(lǐng)域,培訓(xùn)從個(gè)人賬號的管理,操作界面的熟悉,軟件功能的劃分,業(yè)務(wù)流程的自定義以及與其他軟件的協(xié)同辦公操作到常見的一些問題,給我們簡單的介紹了oa這一自動化辦公系統(tǒng)。

6.成長勵(lì)志和先進(jìn)模范事跡報(bào)告。成長勵(lì)志和先進(jìn)模范教育通過先進(jìn)模范結(jié)合自身的奮斗歷程講述和觀看宣傳紀(jì)錄片的形式進(jìn)行,通過聆聽公司先進(jìn)模范的講述,再次堅(jiān)定了努力奮斗的信念。

7.產(chǎn)品市場開發(fā)與質(zhì)量體系管理。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品最終是要走向市場,接受市場的檢驗(yàn)的,培訓(xùn)從公司的主營產(chǎn)品定位,市場結(jié)構(gòu)劃分到銷售推廣,并運(yùn)用pdca全面質(zhì)量管理體系對公司的產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)劃,實(shí)施,檢查以及反饋,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的良性閉路循環(huán)。

8.'兩學(xué)一做'專題黨課和廉潔從業(yè)教育。學(xué)習(xí)黨規(guī),做合格黨員,廉潔從業(yè)是新時(shí)期順應(yīng)時(shí)展需要提出的要求,是我們每一個(gè)新員工必須學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹的思想。

9.青年員工座談會和安全教育培訓(xùn)。在經(jīng)過了前面幾天的培訓(xùn),公司安排了員工座談會,公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與每個(gè)新員工進(jìn)行了親切的互動,并對我們進(jìn)行了安全教育。

10.新員工籃球賽與紅色基地教育。新員工籃球賽增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,為新老員工的交流提供了機(jī)會。紅色基地教育在導(dǎo)游的帶領(lǐng)和講解中,我們重溫了一代共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗歷程,讓我們再次集體陷入到反思之中,回望過去,審視當(dāng)下。

(二)從自身出發(fā),以企業(yè)發(fā)展為方向,談職業(yè)規(guī)劃

1.適合什么。主要通過結(jié)合swot分析來對自己進(jìn)行一個(gè)職業(yè)定位,現(xiàn)在處于職業(yè)發(fā)展的第一階段,結(jié)合行政管理專業(yè)對管理技能,文書寫作,商務(wù)禮儀,會務(wù)組織和規(guī)劃統(tǒng)籌等要求與我自身性格沉穩(wěn),細(xì)致耐心抗壓性強(qiáng),理性,具備一定的專業(yè)能力素質(zhì)等特點(diǎn),我覺著我可能更適合從事一些常規(guī)性的文秘管理工作,而我本身也對這方面的工作有著極大的興趣。

2.企業(yè)能否提供平臺環(huán)境。通過這段時(shí)間的培訓(xùn),我對中核動力設(shè)備有限公司也有了一個(gè)直觀的認(rèn)識,公司企業(yè)文化濃厚深遠(yuǎn),組織架構(gòu)合理完善,各項(xiàng)規(guī)章制度成熟完善,員工晉升渠道暢通,工作生活環(huán)境宜人,在十三五開局之年,公司已搬遷至南京,并解決了蘭州基地的拆遷工作,第四代高溫氣冷堆的研發(fā)建設(shè)也給我們提供了巨大的契機(jī),中核動力將謀篇布局,輕裝上陣。作為中核動力的一員,我們能夠在這個(gè)平臺上創(chuàng)造精品,成就自我,為公司創(chuàng)造效益的同時(shí)服務(wù)社會。

3.社會發(fā)展是否需要。一個(gè)人的價(jià)值,一個(gè)企業(yè)的價(jià)值終究是要在服務(wù)社會的過程中實(shí)現(xiàn)的,在核領(lǐng)域,有核電站的國家很多,能自主研發(fā)核電站的國家不多,第四代高溫氣冷堆在經(jīng)濟(jì)性,靈活性以及清潔和循環(huán)利用方面都有很大的優(yōu)勢,中核作為核建的唯一制造型企業(yè),通過國家'一帶一路'走出去戰(zhàn)略,中核動力也將再次啟程!

(三)反思心得

1.轉(zhuǎn)變思路,端正態(tài)度,順利實(shí)現(xiàn)從校園到職場的過渡。我們應(yīng)該盡快從學(xué)校的懶散,隨意,無組織無紀(jì)律轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)適應(yīng)現(xiàn)代職場高壓,快節(jié)奏,組織紀(jì)律嚴(yán)明的職場人。

2.勤學(xué),多做,養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。大學(xué)時(shí)代所學(xué)到的大部分只是基礎(chǔ)的理論知識,缺乏實(shí)踐的檢驗(yàn),甚至有些在實(shí)際的工作中會有一些出入,這需要我們樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,技多不壓身,在學(xué)好本專業(yè)知識的同時(shí),可以盡可能多的去涉獵其他學(xué)科,拓寬自身知識面,開闊視野。

3.樹立團(tuán)隊(duì)意識。沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),一滴水只有注入海才能成就一片,在日常的工作中,應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的交流,要分工明確更需通力合作。

4.學(xué)會運(yùn)用思維導(dǎo)圖的方式構(gòu)建完整的知識體系。大多時(shí)候我們所學(xué)到的知識可能知識某個(gè)點(diǎn)抑或某個(gè)面,通過思維導(dǎo)圖可以將所學(xué)到的知識系統(tǒng)化,點(diǎn)線面結(jié)合,搭建自己完整的理論知識體系。

5.人際關(guān)系處理。剛步入社會的我們往往在處理人際關(guān)系時(shí)顯得手足無措,對人際的遠(yuǎn)近,深淺,待人接物的分寸都會把握不到,這需要我們多觀察,多學(xué)習(xí),不斷強(qiáng)大自己。

6.從基層做起,接受來自底層的鍛煉。在進(jìn)行了認(rèn)識培訓(xùn),即將走進(jìn)生產(chǎn)車間進(jìn)行實(shí)地的培訓(xùn),這個(gè)過程中我們要放下自己的驕傲,嬌氣,虛心求教,讓自己沉下去,把真的技術(shù)學(xué)到手。

7.定期進(jìn)行總結(jié)。定期總結(jié)是必須的,至少讓自己明白近期都做了什么,下一步該如何改正和努力。

我的總結(jié)匯報(bào)到此結(jié)束,最后,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的聆聽,總結(jié)存在諸多遺漏和不足,懇請大家批評指正,謝謝大家,謝謝!

工作培訓(xùn)總結(jié) 第3篇

閱讀提示:本篇共計(jì)2534個(gè)字,預(yù)計(jì)看完需要7分鐘,共有244位用戶關(guān)注,39人點(diǎn)贊!

一、農(nóng)民培訓(xùn)工作情況

今年,截止6月底,全面完成培訓(xùn)任務(wù)。其中,在縣委黨校集中培訓(xùn)20期,在鎮(zhèn)、村就近集中培訓(xùn)26期,按照項(xiàng)目要求,每期培訓(xùn)3—4天,已總培訓(xùn)10380人,占總?cè)蝿?wù)100%(不含市組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人)。其中培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)2000人,占任務(wù)的100%;農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6880人,占任務(wù)的100%;對參加農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)和陽光工程培訓(xùn)的學(xué)員發(fā)放物化技術(shù)補(bǔ)貼人均50—150元,開展技術(shù)指導(dǎo)4次以上,按照任務(wù)要求已完成現(xiàn)場指導(dǎo)100%;農(nóng)民科技示范培訓(xùn)項(xiàng)目已對100名技術(shù)指導(dǎo)員開展集中培訓(xùn)5天,對1400個(gè)示范戶和輻射戶培訓(xùn)指導(dǎo)4—6次,按照任務(wù)要求已完成100%,同時(shí)發(fā)放葉面肥示范戶每人50袋、輻射戶每人20袋。已累計(jì)支出資金近430余萬元,已申請財(cái)政下?lián)艿礁髋嘤?xùn)基地補(bǔ)助資金435.76萬元,應(yīng)補(bǔ)資金全部到位,不含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)一般在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二、農(nóng)民培訓(xùn)工作措施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)。縣農(nóng)委成立新型農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,葛月光主任任組長,農(nóng)委班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,縣農(nóng)委工會主席、黨組成員徐華具體分管并兼任辦公室主任。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)人要親自抓,明確專人具體抓。同時(shí)明確辦公室的主要職責(zé):組織項(xiàng)目申報(bào),組織招標(biāo)確定培訓(xùn)基地并簽訂合同,制定實(shí)施方案,部署培訓(xùn)工作,對培訓(xùn)工作進(jìn)行日常管理,開展項(xiàng)目檢查、督導(dǎo)、驗(yàn)收,對培訓(xùn)基地進(jìn)行考核,總結(jié)匯報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)、材料,每月組織召開例會等。培訓(xùn)基地的主要職責(zé):要制定切實(shí)可行的實(shí)施方案并上報(bào);簽訂并履行合同;選聘培訓(xùn)教師并保持相對穩(wěn)定;公開遴選受訓(xùn)學(xué)員;規(guī)范培訓(xùn)和指導(dǎo);開展跟蹤回訪服務(wù);建立培訓(xùn)臺賬;填報(bào)各類報(bào)表;總結(jié)上報(bào)典型材料,留存培訓(xùn)過程文字記錄及影像資料;提交實(shí)施情況總結(jié)和驗(yàn)收申請報(bào)告;按規(guī)定要求使用培訓(xùn)補(bǔ)助資金,建立資金使用明細(xì)賬。

(二)公開招標(biāo),確定培訓(xùn)基地。通過招標(biāo)公告,公開公平公正考核,確定縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、縣農(nóng)廣校、縣畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心、縣農(nóng)機(jī)事業(yè)發(fā)展中心、縣菜藍(lán)子工作辦公室、縣水產(chǎn)管理站、縣三義高級職業(yè)中學(xué)、縣范集中學(xué)成教部、縣禾興蔬菜專業(yè)合作社等9個(gè)單位為農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)基地;縣農(nóng)廣校、縣高級職業(yè)中學(xué)、縣農(nóng)機(jī)成人中專學(xué)校等3個(gè)單位為陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)基地;縣農(nóng)廣校為農(nóng)民科技示范項(xiàng)目培訓(xùn)基地;莊周職高為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)基地(市農(nóng)委招標(biāo)認(rèn)定)。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè)。除建立并完善項(xiàng)目法人責(zé)任制、臺賬制度、公示制度、管培分離制度、月報(bào)告制、資金使用管理制度、檢查驗(yàn)收制度以外。重點(diǎn)建立了三項(xiàng)制度:一是第一堂課制度。培訓(xùn)基地每期培訓(xùn)班開班,須提前1-2天向辦公室報(bào)告,并提供開班計(jì)劃等有關(guān)材料。辦公室安排有關(guān)人員到培訓(xùn)班上第一堂課,宣講相關(guān)政策,檢查農(nóng)民參訓(xùn)情況,聽取學(xué)員意見和建議等。凡開班不上報(bào)者,其培訓(xùn)情況不予認(rèn)可。二是百分之百電話回訪制度。培訓(xùn)基地對已培訓(xùn)的學(xué)員必須進(jìn)行100%電話回訪,回訪情況登記表每季度末上報(bào)辦公室,辦公室根據(jù)培訓(xùn)基地的月報(bào)臺賬和電話回訪情況登記表進(jìn)行再回訪。同時(shí),辦公室采取隨機(jī)抽查,暗訪等方式不定期進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,確保參訓(xùn)學(xué)員聯(lián)絡(luò)暢通,政策知曉,滿意度增強(qiáng),支持度提高。培訓(xùn)基地電話回訪情況登記表經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人和具辦人簽字蓋單位公章后,于每季度末上報(bào)縣農(nóng)委新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室。三是例會調(diào)度制度。每月20日為全縣新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程例會日,原則上各培訓(xùn)基地分管領(lǐng)導(dǎo)和舉辦人參加,遇節(jié)假日不后延。主要議程為調(diào)度工作、交流意見、審核臺賬等上報(bào)資料,部署下步工作。沒有特殊情況,20日上午9點(diǎn)按時(shí)開會,遲到者罰款100元,無辜缺席者罰款200元,并限時(shí)補(bǔ)會。

(四)強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量。每期開班,都必須上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,制定培訓(xùn)指南,明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、授課教師、培訓(xùn)內(nèi)容、作息時(shí)間。雖然培訓(xùn)時(shí)間較短,但卻按照長訓(xùn)班管理,標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化辦班。每人發(fā)教材2-3本,水筆一支,筆記一本,嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,實(shí)行開班動員,結(jié)業(yè)總結(jié),并檢查學(xué)員筆記,進(jìn)行全員考試。對參訓(xùn)學(xué)員登記造冊,印發(fā)學(xué)員證,學(xué)員本人憑證進(jìn)班,定位入座。堅(jiān)持點(diǎn)名制、缺席補(bǔ)課或取消制,保障學(xué)時(shí)。堅(jiān)持獎(jiǎng)懲制,每期培訓(xùn)班都評出10%左右的優(yōu)秀學(xué)員,由縣新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品,對不守信用,無故缺席2次的學(xué)員,取消學(xué)習(xí)資格,并列入農(nóng)委“黑名單”,兩年內(nèi)不安排其培訓(xùn),不向其提供技術(shù)支持。保證了培訓(xùn)質(zhì)量。為提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果,在教學(xué)方式上采取“六個(gè)結(jié)合”。一是本地老師與省級專家授課相結(jié)合;二是嚴(yán)肅教學(xué)與快樂學(xué)習(xí)相結(jié)合。每期都利用1-2個(gè)小時(shí),采取有獎(jiǎng)答題式、師生互動式、討論交流式,有時(shí)利用晚上穿插少量的文娛活動,引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí),幫助學(xué)員消化領(lǐng)會,使學(xué)員在放松了身心的同時(shí),又加深了對所學(xué)知識的理解和記憶;三是理論教學(xué)與實(shí)踐操作、現(xiàn)場觀摩相結(jié)合。如,依托3月22日在黨校開幕的皖北()第六屆農(nóng)資產(chǎn)品展交會這個(gè)平臺,組織學(xué)員現(xiàn)場觀摩、鑒別,進(jìn)一步學(xué)習(xí)農(nóng)藥、化肥、種子方面的知識,增強(qiáng)識假辨劣能力。再如農(nóng)機(jī)大戶培訓(xùn),每期都要安排半天,選擇待建場地,現(xiàn)場展示、操作;四是口頭講解與物化激勵(lì)相結(jié)合。如對參訓(xùn)的農(nóng)資從業(yè)人員,每人免費(fèi)發(fā)給電子磅秤一臺,寓意要秤足數(shù)量、秤出質(zhì)量、要秤出良心、公平交易、秤好經(jīng)濟(jì)和社會效益。對農(nóng)民專業(yè)合作社成員每人發(fā)了一臺噴霧器;對農(nóng)機(jī)大戶每人發(fā)了一套維修工具等;五是集中大班培訓(xùn)與分散小班培訓(xùn)相形結(jié)合。對于學(xué)員分散范圍廣的專業(yè),則在黨校集中培訓(xùn),每期培訓(xùn)都在300人以上。對于學(xué)員相對集中的專業(yè)則到鄉(xiāng)進(jìn)村就近培訓(xùn),每期50-100人,同時(shí)利用村鎮(zhèn)廣播,現(xiàn)場直播,擴(kuò)大了培訓(xùn)效果,如農(nóng)機(jī)學(xué)校等。六是集中培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合。教師包保到片,指導(dǎo)到人,通過進(jìn)村入戶、電話、短信等形式開展培訓(xùn)指導(dǎo)。已向受訓(xùn)學(xué)員發(fā)送農(nóng)技短信3條,2萬人次。

(五)加大宣傳力度。一是會議宣傳,縣召開了啟動會、再動員會宣傳培訓(xùn)政策、培訓(xùn)要求;二是利用電視臺、廣播電臺、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公開培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)補(bǔ)助、培訓(xùn)基地、培訓(xùn)時(shí)間、監(jiān)督電話等信息;三是印發(fā)縣新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《致全縣農(nóng)民朋友的一封信》10萬份、印發(fā)《新型農(nóng)民培訓(xùn)工作簡報(bào)》9期;四是開班典禮上第一堂課,宣傳政策,在培訓(xùn)現(xiàn)場懸掛會標(biāo)、宣傳橫幅、制作宣傳圖板等。五是上報(bào)工作情況、典型經(jīng)驗(yàn)并在農(nóng)業(yè)網(wǎng)站、報(bào)紙等媒體上發(fā)表總計(jì)27篇。

工作培訓(xùn)總結(jié) 第4篇

閱讀提示:本篇共計(jì)1152個(gè)字,預(yù)計(jì)看完需要3分鐘,共有230位用戶關(guān)注,24人點(diǎn)贊!

如何盡快融入社會,轉(zhuǎn)變成一個(gè)合格的社會工作者,成為了每一個(gè)剛從學(xué)校走出來的學(xué)生的當(dāng)務(wù)之急。尤其是我們大學(xué)生村官,如何將自己所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化成為農(nóng)村需要的實(shí)際力量,如何貢獻(xiàn)自己的一份薄力給當(dāng)?shù)剞r(nóng)村,這是我們一直在探求的。

截止這次培訓(xùn)之前,我已經(jīng)參加工作近兩個(gè)月了。所以說這次培訓(xùn)的時(shí)間安排的恰到好處。首先,這兩個(gè)月讓我們逐漸習(xí)慣了朝九晚五的工作生活,不再是做學(xué)生那會兒的懶散勁,趕到哪天沒課就可能會一直睡到中午;其次,這兩個(gè)月讓我們對于農(nóng)村這個(gè)概念有了更具體的了解,而不僅限于一座村委會的樓;再次,這兩個(gè)月讓我們逐漸熟悉了村里的一些情況,比如村的行政范圍和人口、村里的企業(yè)、村民的生活風(fēng)俗以及經(jīng)濟(jì)收入來源等等;最后,兩個(gè)月的時(shí)間足以讓我們明確從學(xué)生到社會工作者這種身份的轉(zhuǎn)變,雖然轉(zhuǎn)變的還不夠徹底,但至少我們明白以后我們要為自己做的事情負(fù)責(zé)了。

說起來很慚愧,雖然我是來自農(nóng)村,但卻分不清書記、村長和主任,以為書記就是村長,根本不知道還有主任的存在。第一天來到金家村,當(dāng)書記給我介紹完我們村委會的構(gòu)成后,我還疑惑怎么這個(gè)村委會就那么點(diǎn)人呢。后來給我媽打過電話,才知道其實(shí)每個(gè)村都是差不多這樣的成員構(gòu)成的,當(dāng)時(shí)我的臉可能比猴子屁股還紅呢,好不熱呀。此后的一周內(nèi),我還老擔(dān)心把書記和主任叫錯(cuò)了。

如果你問我這次培訓(xùn)收獲最多的是什么,當(dāng)然是培訓(xùn)課程帶給我們的知識。這次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富,形式多樣,授課老師也都是各自領(lǐng)域的佼佼者,講課風(fēng)趣,內(nèi)容深入淺出,這些都使我們受益匪淺。我把這次培訓(xùn)的主要課程分成以下四個(gè)部分。第一部分是從宏觀上了解朝陽以及朝陽農(nóng)村的概況,包括朝陽區(qū)情和朝陽農(nóng)村現(xiàn)狀及發(fā)展方向講座;第二部分是重點(diǎn)介紹農(nóng)村的政策制度改革以及農(nóng)村工作中用到的法律常識和要注意的問題,包括朝陽村級產(chǎn)權(quán)制度改革、農(nóng)村常用法律知識及人民內(nèi)部矛盾調(diào)節(jié)工作和農(nóng)村工作知道三個(gè)講座;第三部分是針對我們村官如何盡快轉(zhuǎn)變角色投入農(nóng)村工作的講座,包括老村官經(jīng)驗(yàn)介紹、如何盡快適應(yīng)農(nóng)村工作和工作壓力與情緒調(diào)節(jié);第四部分主要體現(xiàn)的是這次內(nèi)容的多樣性,包括觀看影片《初來乍到》、參觀朝陽規(guī)劃藝術(shù)館以及我們自己的聯(lián)誼晚會。

第一部分的內(nèi)容讓我對這個(gè)已經(jīng)生活了兩年的朝陽有了更深刻的認(rèn)識。朝陽區(qū)域最廣,人口最多,是北京最大的一個(gè)區(qū)。借助奧運(yùn)、cbd建設(shè)等諸多機(jī)遇,朝陽的發(fā)展也日新月異。之所以選擇朝陽三間房鄉(xiāng),除了她的人民政府在我就讀的中國傳媒大學(xué)的對面之外,再一個(gè)就是她所處的整個(gè)地理環(huán)境。三間房鄉(xiāng)是一個(gè)典型的城鄉(xiāng)結(jié)合部,西鄰cbd,東面與通州交界。在傳媒地鐵站坐地鐵就可以深刻地體會到這一點(diǎn),往西的車輛每次都擠得人們面貼車窗。我想,這樣的一個(gè)鄉(xiāng)是最能體現(xiàn)我國現(xiàn)在的農(nóng)村城鎮(zhèn)化演變歷程,我想親眼見到這一神圣時(shí)刻的到來,我想?yún)⑴c到這項(xiàng)偉大的工程中來。

工作培訓(xùn)總結(jié) 第5篇

閱讀提示:本篇共計(jì)5426個(gè)字,預(yù)計(jì)看完需要14分鐘,共有155位用戶關(guān)注,25人點(diǎn)贊!

今年以來,在州委、州政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在省局的支持下,我州認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州今年以來一系列重要會議精神,堅(jiān)持把勞務(wù)扶貧工作作為群眾工作的重中之重,作為民生改善的重要舉措,全力抓好工作落實(shí)。通過努力,較好地完成了年度培訓(xùn)任務(wù),同時(shí)研究提出了2014年勞務(wù)扶貧工作打算,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告于后:

一、2013年勞務(wù)扶貧工作情況

(一)資金投入、使用和管理情況

1、年度培訓(xùn)資金投入情況

今年7月,省財(cái)政廳以文,下達(dá)我州2013年度財(cái)政專項(xiàng)扶貧(勞務(wù)扶貧)資金計(jì)劃380萬元,培訓(xùn)人數(shù)3161人。

2、資金使用情況

培訓(xùn)資金主要用于貧困學(xué)員生活、住宿及交通費(fèi)補(bǔ)助和其他相關(guān)費(fèi)用(包括教師講課費(fèi)、資料費(fèi)、場地使用、材料工具、設(shè)備租賃費(fèi)、辦證費(fèi)用等),其中:直接以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給受訓(xùn)農(nóng)牧民69.2萬元,占18.2%;學(xué)員食宿、交通補(bǔ)貼204.1萬元,占53.7%;培訓(xùn)場地、材料工具、設(shè)備租賃費(fèi)43.2萬元,占11.3%;教材資料、辦證費(fèi)15.2萬元,占4%;培訓(xùn)基地排除教師135人/次及聘請當(dāng)?shù)亟處煛?shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師47人/次,支付講課費(fèi)(含食宿差旅包干)48.3萬元,占12.7%。綜上,培訓(xùn)資金380萬元中學(xué)員直接受益總額為273.3萬元,人均864.6元,占資金總額的71.9%。

3、資金管理情況

為切實(shí)規(guī)范勞務(wù)扶貧工程管理,提高資金使用效益,我州勞務(wù)扶貧資金管理嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)州勞務(wù)扶貧項(xiàng)目管理事實(shí)細(xì)則(試行)的通知》等相關(guān)文件的規(guī)定,采取州級財(cái)政報(bào)賬制,具體程序是:培訓(xùn)基地先行墊資開展培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,憑培訓(xùn)農(nóng)牧民注冊登記表、培訓(xùn)臺帳、就業(yè)臺帳、受訓(xùn)農(nóng)民就業(yè)合同書等有關(guān)材料,先由組織培訓(xùn)生源的所在縣扶貧移民局審查,縣局簽署審查合格意見后,向州扶貧移民局、州財(cái)政局申報(bào)補(bǔ)助資金,經(jīng)扶貧移民、財(cái)政對發(fā)票來源的真實(shí)性、使用發(fā)票的合理性、票據(jù)填寫內(nèi)容的可靠性進(jìn)行進(jìn)一步的甄別、復(fù)核后按縣、按期給予撥付。

經(jīng)過培訓(xùn)基地聘請審計(jì)人員開展自查,州、縣扶貧、財(cái)政部門層層把關(guān),年度培訓(xùn)各項(xiàng)開支所占比例合理,沒有改變資金用途,沒有違反資金支付紀(jì)律,沒有向參訓(xùn)農(nóng)牧民收取任何費(fèi)用。

(二)勞務(wù)扶貧培訓(xùn)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況

收悉資金計(jì)劃后,我局認(rèn)真研究,結(jié)合各縣擬開展勞務(wù)扶貧培訓(xùn)方案和培訓(xùn)基地職能,及時(shí)將2013年勞務(wù)扶貧培訓(xùn)計(jì)劃分解下達(dá)給培訓(xùn)基地和各縣扶貧移民局,培訓(xùn)基地(歐亞中等職業(yè)學(xué)校)組織精干師資隊(duì)伍隨即分赴各縣,全面鋪開了培訓(xùn)工作。

截至11月26日,我州已完成勞務(wù)扶貧培訓(xùn)22期2880人,其中:旅游民居接待培訓(xùn)1090人、餐飲服務(wù)培訓(xùn)650人、縫紉100人、旅游產(chǎn)品開發(fā)及加工200人、建筑通用工技能700人、木工140人,已完成年度目標(biāo)任務(wù)的91.1%。目前正開班培訓(xùn)2期287人,預(yù)計(jì)12月5日前可完成培訓(xùn)共計(jì)3167人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的100.2%。

(三)培訓(xùn)效果

由于今年培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間較遲,最早結(jié)束的距今也才3個(gè)月,但我州勞務(wù)扶貧工程還是取得了一定成效,農(nóng)牧民學(xué)員收入有一定程度增加。按照目前各縣和培訓(xùn)基地統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)估算,年內(nèi)短期轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)可達(dá)到1889人,其中:技能提升培訓(xùn)人數(shù)459人,新轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)1430人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率為59.8%。

旅游民居接待專業(yè)經(jīng)過培訓(xùn)后就業(yè)的人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到753人,除已開辦民居接待的302人,準(zhǔn)備近期投資,自主創(chuàng)辦民居接待的有451人;餐飲服務(wù)專業(yè),在培訓(xùn)前已經(jīng)在餐廳、酒店上班157人,技能提升后,受到了餐廳、酒店方的好評,待遇得到了一定提高,另有275人在培訓(xùn)結(jié)束后在近30家餐廳、酒店中已上崗就業(yè),150余人已與用工單位初步達(dá)成就業(yè)協(xié)議,預(yù)計(jì)年底前也將正式上班,達(dá)到了轉(zhuǎn)移就業(yè)的目的;建筑專業(yè)的學(xué)員預(yù)計(jì)有640人在各縣水電、交通及新村建設(shè)工地上打工;已開辦藏飾縫紉鋪3處、旅游產(chǎn)品加工作坊1處、銷售點(diǎn)6個(gè),丹巴縣的木工培訓(xùn)后,也已組織近70人的施工隊(duì)伍,奔赴道孚和阿壩小金、金川等縣務(wù)工。

按平均轉(zhuǎn)移就業(yè)3個(gè)月時(shí)間估算,年內(nèi),我州勞務(wù)扶貧培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞務(wù)總收入可達(dá)到520萬元,轉(zhuǎn)移就業(yè)學(xué)員人均增加勞務(wù)收入1800元。

(四)主要做法及成功經(jīng)驗(yàn)

1、科學(xué)制定年度計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施。為了切實(shí)開展好勞務(wù)扶貧工作,加大農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移,促進(jìn)農(nóng)牧民增收。我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,依照省局年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),結(jié)合州實(shí)際,科學(xué)制定了年度勞務(wù)扶貧培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)一步明確了培訓(xùn)目標(biāo),完善了培訓(xùn)內(nèi)容,落實(shí)了培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí),切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室的工作職責(zé),加強(qiáng)了對勞務(wù)扶貧培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理,采取有效措施確保培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的完成。各縣扶貧移民局及歐亞學(xué)校在充分尊重農(nóng)牧民意愿的基礎(chǔ)上,認(rèn)真制定了培訓(xùn)計(jì)劃,組織5支強(qiáng)有力的師資隊(duì)伍,采取派專任教師下縣(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))授課的方式開展了多種專業(yè)的技能培訓(xùn)。在教學(xué)中,教師認(rèn)真教學(xué),學(xué)員專心學(xué)習(xí),為消除語言障礙,甚至聘請了藏語翻譯,參訓(xùn)學(xué)員普遍具有較高的積極性。

2、切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo),提高轉(zhuǎn)移就業(yè)率。針對學(xué)員各自不同的就業(yè)愿望和技能特點(diǎn),首先在就業(yè)指導(dǎo)課程中幫助學(xué)員進(jìn)行就業(yè)項(xiàng)目前景分析和預(yù)測,把學(xué)員往適合自己的、切合實(shí)際的、可持續(xù)發(fā)展的就業(yè)崗位上引導(dǎo)。其次,在授課及實(shí)訓(xùn)過程中,結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,堅(jiān)持學(xué)員“學(xué)以致用、學(xué)有所用”的原則,以學(xué)會基礎(chǔ)技能知識為重點(diǎn),以掌握操作技能為目的,提高了大部分學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和積極性。再次,在培訓(xùn)期間和結(jié)束后,部分學(xué)員開始自主經(jīng)營旅游民居接待,開辦了自家的“農(nóng)家樂”、縫紉鋪或旅游產(chǎn)品銷售攤位,在自主創(chuàng)業(yè)、增加收入的同時(shí),又解決了一部分無條件創(chuàng)業(yè)的學(xué)員的轉(zhuǎn)移就業(yè)問題。而建筑、木工等專業(yè)的學(xué)員,大部分都由鄉(xiāng)村組織推薦到牧民定居、整村推進(jìn)、易地搬遷等建設(shè)點(diǎn)上參加實(shí)訓(xùn)和務(wù)工,在建設(shè)自己家園的同時(shí),也相應(yīng)增加了務(wù)工收入,轉(zhuǎn)移就業(yè)形式比較樂觀。

3、高度注重授課技巧,嚴(yán)格學(xué)員考核制度。培訓(xùn)基地總結(jié)近年勞務(wù)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對不同專業(yè)采取對應(yīng)授課重點(diǎn),除每種專業(yè)都安排有一定的維權(quán)課時(shí)外,旅游民居接待專業(yè)的學(xué)員,注重旅游理念的改造和創(chuàng)新、經(jīng)營管理、營銷觀念的提升;餐飲服務(wù)專業(yè)的學(xué)員,則注重形象禮儀、擺臺、折花和服務(wù)檔次的提升進(jìn)步;建筑專業(yè)的學(xué)員,注重建設(shè)施工過程中各環(huán)節(jié)的操作手法和數(shù)據(jù)要求等。同時(shí),要求每位學(xué)員都參加現(xiàn)場講解和操作訓(xùn)練,并現(xiàn)場對每位學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場講評,肯定成績、指出不足,嚴(yán)格執(zhí)行了現(xiàn)場考核制度,成績作為教學(xué)實(shí)際效果的主要依據(jù)。從總體來看,我州貧困農(nóng)牧民學(xué)員的文化水平普遍較低,但動手能力都相對比較強(qiáng),每期學(xué)員基本上能夠完成實(shí)訓(xùn)課程的技能操作。經(jīng)考核,目前已完成培訓(xùn)的2880名學(xué)員中,達(dá)到優(yōu)秀成績的占30.5%,達(dá)到良好成績的占33.4%,達(dá)到合格成績的占33.1%,未合格學(xué)員占3%。

(五)存在的問題和不足

1、維穩(wěn)形勢嚴(yán)峻,生源組織難度有所增大。自“3.14”事件發(fā)生直到十順利召開期間,我州維穩(wěn)形勢一直比較嚴(yán)峻,對大規(guī)模群眾集結(jié)管理十分嚴(yán)格。為將不安定因素降低到最低,今年我州“送教下縣”是以“鄉(xiāng)”為單位,一是為節(jié)約培訓(xùn)過程中學(xué)員的交通費(fèi)用,二是避免跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的大規(guī)模集中,便于黨委、政府的管理、監(jiān)控,三是降低酗酒、打架、斗毆等現(xiàn)象發(fā)生幾率,同時(shí),也相應(yīng)縮短了課堂集中授課培訓(xùn)的時(shí)間。由于生源組織是由各鄉(xiāng)黨委、政府安排的,學(xué)員參訓(xùn)資格把關(guān)不是很嚴(yán),這就造成,一是部分學(xué)員本意不愿參加培訓(xùn),抱著混的心態(tài)來參訓(xùn),二是有極個(gè)別學(xué)員是以領(lǐng)取補(bǔ)助為參訓(xùn)目的,達(dá)不到培訓(xùn)效果。

2、計(jì)劃下達(dá)時(shí)間較遲,時(shí)間緊,任務(wù)重,對培訓(xùn)質(zhì)量造成了一定影響。上半年,因省上年度計(jì)劃任務(wù)分解一直未明確,我州未能要求培訓(xùn)基地采取慣例,未在正式計(jì)劃下達(dá)前先行墊資開展培訓(xùn),待7月份省上正式下達(dá)資金計(jì)劃后,年度培訓(xùn)任務(wù)相較2011年增加了近1800人,我局隨即將計(jì)劃任務(wù)分解至全州18個(gè)縣和海螺溝管理局,但時(shí)間緊、任務(wù)重、戰(zhàn)線長,加之州內(nèi)318國道等公路改造項(xiàng)目的實(shí)施、蟲草松茸采摘時(shí)節(jié)的回避、“十一”長假和十的召開等等因素,增加了時(shí)間安排和交通方面不少的難題。為確保年度任務(wù)按時(shí)完成,培訓(xùn)基地雖然組織了5支師資隊(duì)伍分赴各縣同時(shí)開展培訓(xùn),仍然在培訓(xùn)質(zhì)量上有所欠缺。

3、整體素質(zhì)偏低,“9+3”免費(fèi)職業(yè)教育政策的實(shí)施,進(jìn)一步造成勞務(wù)扶貧參訓(xùn)學(xué)員素質(zhì)的整體下降。一是農(nóng)村勞動力文化結(jié)構(gòu)不合理,初中及以下比例偏高,掌握勞動技能的程度較低。二是農(nóng)村勞動力普遍存在小農(nóng)意識強(qiáng)的問題,小富即滿、小進(jìn)即安思想較重,只圖眼前利益,缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展眼光。三是由于農(nóng)村勞動力受自身素質(zhì)限制,對轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)作用和長遠(yuǎn)意義認(rèn)識不足。加之2009年到2013年間,我州到州外就讀“9+3”免費(fèi)職業(yè)教育的16-20周歲的初、高中應(yīng)屆畢業(yè)生和農(nóng)村年輕剩余勞動力已達(dá)到11636人,嚴(yán)重影響州的農(nóng)村剩余勞動力結(jié)構(gòu),而已經(jīng)畢業(yè)又未及時(shí)解決就業(yè)問題學(xué)生,回家后一門心思要參加公務(wù)員考試也不愿意來參加勞務(wù)扶貧培訓(xùn),從而造成勞務(wù)扶貧工程參訓(xùn)學(xué)員素質(zhì)的整體下降。

4、州縣財(cái)政拮據(jù),培訓(xùn)資金不足。州、縣財(cái)政拮據(jù)、無力配套,目前培訓(xùn)所需相關(guān)費(fèi)用僅有財(cái)政扶貧資金的人均1200元。而承辦勞務(wù)培訓(xùn)的各基地,其根本目的是為了從中盈利,這就直接導(dǎo)致培訓(xùn)基地以減少師資力量、壓縮培訓(xùn)時(shí)間等方式來節(jié)約開支、增加利潤,從很大程度上增加了監(jiān)管難度,影響了轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的有效開展。

二、2014年勞務(wù)扶貧計(jì)劃和打算

(一)勞務(wù)扶貧培訓(xùn)對州的重要性和必要性

州農(nóng)村人口占全州總?cè)丝诘?5%,由于文化水平較低,多為文盲或半文盲,絕大部分只能從事單一的種植業(yè)或家庭式的養(yǎng)殖業(yè),大量貧困戶剩余勞動力外出務(wù)工的“半徑”小到幾乎為零,增收非常艱難。為此,就必須把這些剩余勞動力組織起來,以勞動力的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移為切入點(diǎn),切實(shí)提高貧困人口的綜合素質(zhì)和依靠自身脫貧的本領(lǐng),讓他們走出家門,離農(nóng)就業(yè),利用自己的勞動力來增加收入,擺脫貧困。我州至2004年啟動實(shí)施勞務(wù)扶貧工程以來,得到了廣大貧困農(nóng)牧民群眾的熱情擁護(hù),取得了顯著的成效,使黨的富民政策真正落到實(shí)處,使貧困群眾真正得到了實(shí)惠,一是一定程度上提高了我州農(nóng)牧區(qū)貧困勞動力的就業(yè)競爭力,拓寬了就業(yè)渠道,二是轉(zhuǎn)變了部分群眾的落后觀念,開拓了視野,使其人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了可喜的轉(zhuǎn)變,三是從一定程度上降低了扶貧成本,減輕貧困戶負(fù)擔(dān),四是切實(shí)增加了我州貧困農(nóng)牧民群眾的務(wù)工收入,改善了他們的生活條件。

但是,由于我州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平與全國平均水平相比仍十分落后,群眾生產(chǎn)生活條件差,人民文化教育水平偏低,交通和通訊發(fā)展滯后,勞動力市場發(fā)育緩慢,轉(zhuǎn)移輸出的農(nóng)村勞動力素質(zhì)相較內(nèi)地仍舊很低,在轉(zhuǎn)移方式上仍然存在著相當(dāng)程度的盲目性。目前農(nóng)牧民外出就業(yè)仍然是以依托傳統(tǒng)血緣、地緣、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為主的無序轉(zhuǎn)移為主。這樣素質(zhì)的人員只能從事較為低級的勞動,很難找到理想的工作,收入較低,通過有組織的有序轉(zhuǎn)移仍只占很小的份額,可以說,我州對農(nóng)村勞動力的教育培訓(xùn)仍處于起步階段。同時(shí),3年來,我州通過“9+3”免費(fèi)教育政策,向州外輸出的10000多名學(xué)生,今明兩年將成為這幾批學(xué)生返州就業(yè)的高峰期。雖然省、州出臺了學(xué)生在州外就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠就業(yè)政策,但是,我州學(xué)生鄉(xiāng)土情節(jié)比較嚴(yán)重,要求回州就業(yè)的學(xué)生達(dá)到5700多人,占到總?cè)藬?shù)的半數(shù)以上。經(jīng)教育、人事勞動部門統(tǒng)計(jì):我州2009級“9+3”畢業(yè)生中有80%要求回州就業(yè),在今年全州基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作結(jié)束后,還有1000多名未被錄用的學(xué)生的就業(yè)問題無法及時(shí)落實(shí),這一龐大的待業(yè)人群處理不當(dāng),將嚴(yán)重影響我州社會穩(wěn)定,而大力開展勞務(wù)扶貧工程,正是解決這一問題的有效途徑之一。為此,懇請省局進(jìn)一步加大對我州勞務(wù)扶貧工程的投入力度,讓更多的農(nóng)牧民群眾感受到黨和國家對他們的關(guān)心和政策扶持,以實(shí)現(xiàn)我州建設(shè)“美麗生態(tài)、和諧幸?!钡暮陚ツ繕?biāo)。

(二)州農(nóng)村富余勞動力逐年增、減及其發(fā)展趨勢

根據(jù)2011年我州人口變動情況抽樣調(diào)查推算,2011年末,全州人口為106萬人,農(nóng)村人口89萬,其中,農(nóng)村勞動適齡人口(男16-64歲,女16-64歲,下同)為54.4萬人,占農(nóng)村人口的61.2%,青壯年勞動力27.4萬人,占農(nóng)村人口的30.8%。據(jù)測算,2011年,全州農(nóng)村富余勞動力為21.3萬人,比2010年增加了0.62萬人,農(nóng)村富裕勞動力呈現(xiàn)較平穩(wěn)的增長趨勢,但是增長幅度不大。

(三)州需轉(zhuǎn)移勞動力與培訓(xùn)基地培訓(xùn)能力、年度目標(biāo)任務(wù)之間的關(guān)系。

歐亞中等職業(yè)學(xué)校自2006年至今,一直是我州認(rèn)定的承擔(dān)勞務(wù)扶貧培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)基地,七年來均比較圓滿的完成了其承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù),對我州勞務(wù)扶貧培訓(xùn)有很豐富的經(jīng)驗(yàn)。通過對該基地的基本條件、培訓(xùn)質(zhì)量、管理水平的全面檢查,以及對該基地計(jì)劃實(shí)施情況、資金使用情況和帶動效果的分析,我局認(rèn)定該基地有每年承擔(dān)5000人勞務(wù)扶貧培訓(xùn)任務(wù)的能力。根據(jù)我州需轉(zhuǎn)移勞動力數(shù)量以及基地培訓(xùn)能力,預(yù)上報(bào)2014年度勞務(wù)扶貧培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)5000人。

三、意見和建議

(一)勞務(wù)扶貧培訓(xùn)范圍

根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)補(bǔ)助資金只對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前的培訓(xùn)給予補(bǔ)助,在崗培訓(xùn)的補(bǔ)助不在補(bǔ)助范圍之內(nèi)。而根據(jù)我州實(shí)際,由于勞動力文化素質(zhì)整體較低,接受新事物、學(xué)習(xí)新技能的能力較弱,在短期(15-30天)內(nèi)全面掌握技能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)難度較大,即便實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移后,長期就業(yè)率也很低。因此,建議將在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)納入補(bǔ)助范圍。

(二)年度目標(biāo)任務(wù)確定

針對我州州外轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大、就業(yè)穩(wěn)定率低等制約因素,2014年工作重點(diǎn)仍放在州內(nèi)就地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)上,圍繞旅游、水電、礦產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)開發(fā)和整村推進(jìn)、連片開發(fā)、易地扶貧搬遷等扶貧項(xiàng)目的實(shí)施,結(jié)合群眾工作全覆蓋“幸福工程”,在積極開展剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的同時(shí),抓好在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),最終達(dá)到“培訓(xùn)一次、終身受益、就業(yè)一人、全家脫貧”的目的。力爭在2014年內(nèi),培訓(xùn)轉(zhuǎn)移我州貧困剩余勞動力3000人、在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)2000人,共計(jì)5000人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到70%以上,穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)到60%以上,實(shí)現(xiàn)年人均純收入增加9600元。

工作培訓(xùn)總結(jié) 第6篇

閱讀提示:本篇共計(jì)1205個(gè)字,預(yù)計(jì)看完需要4分鐘,共有298位用戶關(guān)注,32人點(diǎn)贊!

一、培訓(xùn)工作情況:

2011年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期,共923人,每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次,員工消防知識3次,消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次,參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

二、培訓(xùn)工作分析:

1、2011年的培訓(xùn)工作比起2010年相比有了較大的進(jìn)步,無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃:建立了制度性培訓(xùn)體系,比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,員工培訓(xùn)意識差,培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通,改變了原有的培訓(xùn)模式,將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來,在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,積極探索新的培訓(xùn)模式:2011年的培訓(xùn)工作,我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作,讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識,在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足:

1、培訓(xùn)工作考核少,造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導(dǎo)致員工注意力不集中,影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過于形式化:培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

4、作為部門的培訓(xùn)副主管,個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。

四、除了分管的培訓(xùn)工作外,還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作,還完成了2011年度部門職場約定,并進(jìn)入到全公司前五名之列。

五、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺,對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影響。

六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“,我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作,制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去,上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想,這對部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙,更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。

對來年的展望:

1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會,來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí):不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,從而來提高自己。

2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作,完善和實(shí)施部門制度,真抓實(shí)干,樹立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作,堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè):由于隊(duì)員來自不同的地方不同的崗位,各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大,因此我們在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始,常抓不懈。

工作培訓(xùn)總結(jié) 第7篇

閱讀提示:本篇共計(jì)7319個(gè)字,預(yù)計(jì)看完需要19分鐘,共有236位用戶關(guān)注,24人點(diǎn)贊!

這次的校本培訓(xùn),給我?guī)肓艘环N求學(xué)的氛圍。逆水行舟不進(jìn)則退,要在教學(xué)這片土地上找到自我的樂園,學(xué)習(xí)才是唯一的路!在校本培訓(xùn)期間我努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動能,一起來看看校本培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)范文5篇,歡迎查閱!

校本培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)1

初夏的五月,天空是淡藍(lán)色的,溫和的陽光灑在身上,暖在心里,我懷著無比的激動與憧憬,走進(jìn)了北大學(xué)校,參加我局組織的第四期北京大學(xué)公共管理高級研修班的學(xué)習(xí)。能成為北大燕園研修班的一名學(xué)員,我深感榮幸。經(jīng)過短短一周的學(xué)習(xí),收獲頗豐,受益匪淺。

收獲一:豐富了知識、開闊了視野,思想和精神得到了升華。

跨進(jìn)北大的校門,耳濡目染了未名湖畔濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)術(shù)氛圍。那里有百年的思想文化積淀,愛國、提高、民主、科學(xué)的傳統(tǒng)精神,勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的學(xué)風(fēng),追求真理、追求卓越、培養(yǎng)人才、造福社會的治學(xué)思想。名校大師們的言傳身教,博雅塔下一流的專家學(xué)者,為我開啟了一道感悟之門。

課堂上教授們淵博的學(xué)識,旁征博引的教學(xué)方法,幽默風(fēng)趣的精彩講解,教學(xué)資料的豐富多彩,簡直就是一盤享用不盡的文化大餐,使我在理念上完成了一次洗禮,在知識上得到了一次強(qiáng)勁的“充電”。他們廣博的知識、活躍的思維、獨(dú)到的見解,使我逐漸構(gòu)筑起了一個(gè)新的知識框架,異常是對當(dāng)前國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢的分析、中國社會問題的解析、社會管理與體制創(chuàng)新、管理心理學(xué)以及對自我的正確認(rèn)知等理論知識的學(xué)習(xí),使自我茅塞頓開,對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案,使自身的思想和精神得到進(jìn)一步升華。

收獲二:看到了差距,找到了不足,增強(qiáng)了不斷學(xué)習(xí)的自覺性

經(jīng)過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),面前猶如打開了一扇窗子。透過這扇窗子,確實(shí)有天地遼闊、耳目一新的感覺。體會到社會發(fā)展的日新月異和人類思想的提高,認(rèn)識到知識的更新對一個(gè)人的發(fā)展是多么的重要。形勢逼人,不進(jìn)則退,覺得自我肚子里的墨水確實(shí)太少了,或者說掌握的知識不夠全面深入。比如:清華大學(xué)李虹教授在講解“管理心理學(xué)”課程的提問:“你明白的你所明白的占的百分比,你明白的你所不明白的占的百分比,你不明白的所不明白的占的百分比各是多少”。我心里當(dāng)時(shí)在想我明白的我所明白的應(yīng)當(dāng)占10%左右,其實(shí)不然,浩瀚的宇宙之大,你明白的你所明白的實(shí)在是太少。

根據(jù)20__年三位物理學(xué)家對天體的研究得出的結(jié)論,宇宙當(dāng)中有兩種物質(zhì),明物質(zhì)(眼睛所能看見的或發(fā)光的)占4%,暗物質(zhì)(眼睛所看不見的)占23%,暗能量(不明白所不明白的)占73%。可見一個(gè)普通人明白自我所明白的東西實(shí)在是太少太少,能在1%左右就不錯(cuò)了。在以往的工作中,自我總以為只要積累必須的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),就能夠應(yīng)付日常工作,往往忽略了知識的更新,尤其是理論知識的更新。多數(shù)是需要什么才學(xué)什么,并且有時(shí)借口工作忙而把書本拋在腦后,并沒有養(yǎng)成自覺讀書的習(xí)慣。經(jīng)過這次學(xué)習(xí),使我深深體會到,以前知識的匱乏和膚淺。

所以,必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念,時(shí)間是靠擠出來的,只要合理安排好工作,每一天抽出必須時(shí)間系統(tǒng)地看點(diǎn)書是完全能夠做到的,若平時(shí)不注意知識的積累,就會“書到用時(shí)方恨少”。由此,使自我再一次領(lǐng)悟到“活到老,學(xué)到老”的深刻內(nèi)涵。認(rèn)識到僅有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)自身的不足,在學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷積累新知識,更新優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),掌握并運(yùn)用科學(xué)的方法,正確地分析解決問題,以增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性,不斷提高工作效率,高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

收獲三:掌握方法,學(xué)以致用,提高解決問題的本事

一周的學(xué)習(xí),我們學(xué)到的與其說是豐富的知識和開闊的視野,不如說是一些先進(jìn)的理念或是思考問題的方法。教師為我們打開的是一扇知識和思考的大門,而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法,要學(xué)以致用,融會貫通,勤于思考,善于思考,把所學(xué)到的知識真正應(yīng)用于解決實(shí)際工作中遇到的各種困難和問題。自我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理工作者,應(yīng)對的是基層和普通老百姓,在平時(shí)的工作中,要將服務(wù)融入到社會管理層次,做好政策、服務(wù)的傳遞,好事要做好,時(shí)時(shí)處處站在群眾的角度去研究和看待問題,要想方設(shè)法替百姓排憂解難,為構(gòu)建和諧社會、和諧涪陵盡自我微薄之力。

校本培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)2

8月15日至月23日,我有幸參加了組織人事處安排的為期7個(gè)半天的第一期中青年干部培訓(xùn)班,感到受益匪淺。在那里向大家匯報(bào)一下我參加培訓(xùn)的體會。

在培訓(xùn)中,我能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考,踴躍參加班級和小組討論,共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設(shè)等方面的工作思路,交流各單位成熟的經(jīng)驗(yàn)和好的做法,努力提高自我的思想認(rèn)識和理論水平,同時(shí)正確處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系,合理安排,統(tǒng)籌兼顧,做到學(xué)習(xí)、工作雙不誤。

培訓(xùn)班開設(shè)的《有效溝通本事》《打造高效團(tuán)隊(duì)》《領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層主角定位與自我管理》《領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維》等課程,資料豐富、針對性強(qiáng)。從溝通到建立團(tuán)隊(duì),從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力,從中層主角定位到領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維,一個(gè)個(gè)生動的案例,一番番激烈的討論,一位位教師精彩的講述循序漸進(jìn)的啟發(fā)了我的思維,使我不斷地思考、提高,增長了見識,開闊了思路。尤其是經(jīng)過如何提高執(zhí)行力的培訓(xùn),使我真正認(rèn)識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結(jié)合我的本職工作,對于如何提高執(zhí)行力的問題,有了自我粗淺的認(rèn)識和思考。

一、提高執(zhí)行力就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念。

日常工作中,我們在執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí),總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是應(yīng)對問題,一籌莫展,不思進(jìn)取,結(jié)果是問題依然存在,任務(wù)也不會完成;一種是不怕問題,想方設(shè)法解決問題,千方百計(jì)消滅問題,結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。反思對待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,我們會不由自主的問到,同是一項(xiàng)工作,為什么有的人能夠做得很好,有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說,觀念決定思路,思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬,觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認(rèn)為,有什么樣的思想觀念,就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變,思想解放具有“核裂變”效應(yīng),能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。僅有轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,企業(yè)才能始終堅(jiān)持快速發(fā)展,才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展,正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。

實(shí)踐證明,如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認(rèn)識,樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,正確施行了科學(xué)的管理手段,就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今日。由此,我們要認(rèn)識到,任何一個(gè)組織的發(fā)展,不僅僅是戰(zhàn)略決策,經(jīng)營規(guī)劃等等,更重要的是各級人員的執(zhí)行本事。對待日常工作,不要總是找借口,要從自身出發(fā),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認(rèn)識提高自我,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,自動自發(fā)地做好本職工作。

二、提高執(zhí)行力就要做到誠實(shí)做人,認(rèn)真做事。

我們常說,誠誠實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn),做事也要有一個(gè)做事的原則。但具體到實(shí)際工作中,常常是有制度,有措施,也有違章。究其原因,就是一個(gè)態(tài)度問題,一個(gè)職責(zé)感強(qiáng)不強(qiáng)的問題,一個(gè)做人是否誠實(shí)、做事是否認(rèn)真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強(qiáng)做大”的發(fā)展格局,就象我們園區(qū)一樣,規(guī)模越來越大,更需要我們樹立一種進(jìn)取向上的工作態(tài)度,誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項(xiàng)決策。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作,沒有任何借口,要視服從為美德;工作中無小事,工作就意味著職責(zé),無論在任何崗位,無論做什么工作,都要懷著熱情、帶著情感去做,并且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。

三、提高執(zhí)行力就要做到應(yīng)對困難,勇往直前。

唯物辯證法認(rèn)為,任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,世上無難事,只怕有心人?;叵胛覀儓@區(qū)二期開發(fā)建設(shè)時(shí),應(yīng)對征地難題,我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)勸說農(nóng)民,講道理,擺事實(shí),最終平穩(wěn)順利地克服困難,順利的完成拆遷征地的各項(xiàng)工作任務(wù)。充分體現(xiàn)了高度的紀(jì)律性和大局意識,這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅(jiān)持的,記住,這是你的工作,無論你在工作中遇到多大的困難,你都要全力以赴完成它。

四、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識到?jīng)]有最好,僅有更好。

當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績,受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),總是說,我做得還不夠,還要繼續(xù)努力,爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實(shí)謙虛的表現(xiàn),但也同時(shí)說明了一個(gè)道理,那就是,無論干什么工作,做什么事,雖然取得了必須的成績,但絕不是最終的,只能算是階段性的勝利,還要再接再厲,好上加好。

以上就是我參加培訓(xùn)班的心得體會。請教師、同學(xué)們批評指正。讓我們在今后的工作中共同努力、加強(qiáng)交流,為實(shí)現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進(jìn)!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!

校本培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)3

轉(zhuǎn)眼間校本培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束快一個(gè)月了,培訓(xùn)期間,校內(nèi)優(yōu)秀教師帶領(lǐng)我們不斷琢磨如何將先進(jìn)的教育理論運(yùn)用到實(shí)踐的課堂中去,經(jīng)常與學(xué)校的優(yōu)秀教師進(jìn)行應(yīng)對面的交流,能夠說收益頗豐、獲取匪淺。下頭是在校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)中我的幾點(diǎn)心得:

一、校本培訓(xùn)的思想認(rèn)識

首先充分認(rèn)識校本培訓(xùn)的重要意義。要在校本培訓(xùn)中有較大的收獲,觀念轉(zhuǎn)變是課程改革重中之重的問題,是課程改革的重要目標(biāo)和資料,是推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革的重要條件,教育教學(xué)觀念的根本轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的,是一條布滿艱辛和汗水的道路,是一項(xiàng)長期的任重道遠(yuǎn)的艱巨任務(wù)。校本培訓(xùn)是與學(xué)校、教師的實(shí)際緊密結(jié)合,以提高教師的師德修養(yǎng)和教育教學(xué)的實(shí)踐本事為基本目標(biāo)。與傳統(tǒng)的在職培訓(xùn)方式相比,校本培訓(xùn)更加關(guān)注教師教學(xué)所在的學(xué)校以及課堂,更加關(guān)注教師教學(xué)實(shí)踐本事的發(fā)展。經(jīng)過提高校本培訓(xùn)的實(shí)效性,能有效地激發(fā)教師自覺學(xué)習(xí)的意識,提升教師自我培訓(xùn)的職責(zé)感,激發(fā)教師發(fā)展的主動性,實(shí)現(xiàn)教師的自主發(fā)展,促進(jìn)教師專業(yè)化水平的提高。

二、校本培訓(xùn)的資料層次

在人事處和高教研究室的統(tǒng)一布署下繼續(xù)增進(jìn)了校情校史的了解,學(xué)習(xí)了師德師風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與提高,進(jìn)行了新課程標(biāo)準(zhǔn)的再解讀,并對在教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的一些困惑與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流。

三、校本培訓(xùn)的主要收獲

這次的校本培訓(xùn),給我?guī)肓艘环N求學(xué)的氛圍。逆水行舟不進(jìn)則退,要在教學(xué)這片土地上找到自我的樂園,學(xué)習(xí)才是唯一的路!在校本培訓(xùn)期間我努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動能,使之有效地指導(dǎo)本人的教學(xué)工作。經(jīng)過校本培訓(xùn),我學(xué)會了變換角度審視自我的教育教學(xué)工作,在新理念的引領(lǐng)下,不斷反思、調(diào)整自我;每上一節(jié)課我都認(rèn)真地準(zhǔn)備,精心設(shè)計(jì),經(jīng)過利用網(wǎng)絡(luò)這便捷方式來查閱相關(guān)資料,努力構(gòu)建高效的教育教學(xué)活動。

理解校本培訓(xùn)后,反思作為一名青年教師,存在許多不足。同時(shí)深刻體會到我們作為教育工作者應(yīng)以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為基本理念,力求使學(xué)生在職責(zé)感、自主學(xué)習(xí)與生活本事、創(chuàng)新意識與創(chuàng)造本事等方面有卓越的表現(xiàn),努力追求創(chuàng)造相對寬松的發(fā)展環(huán)境,構(gòu)建開放的基礎(chǔ)教育體系,倡導(dǎo)學(xué)生在選擇中學(xué)習(xí)選擇,在嘗試中學(xué)會負(fù)責(zé),在參與中發(fā)展自我,強(qiáng)調(diào)教育教學(xué)與生活及社會實(shí)踐相結(jié)合,使學(xué)生更主動、更自覺、更活潑、更多樣地學(xué)習(xí),把課堂與社會,把課堂與家庭結(jié)合起來,在更大更廣的天地中獲得發(fā)展,全面嘗試新的學(xué)習(xí)方式。

在學(xué)生學(xué)習(xí)方式的研究上,倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出充分的自主性,以我要學(xué)的狀態(tài)投入學(xué)習(xí)。

四、校本培訓(xùn)后努力方向

我要以這次培訓(xùn)為契機(jī),找準(zhǔn)自我前進(jìn)的標(biāo)桿,在今后工作中向智慧型發(fā)展,在教學(xué)上朝科研型努力,做一個(gè)勤學(xué)習(xí)、勤實(shí)踐、善總結(jié)的教育工作者'寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來',成功需要更多的前期準(zhǔn)備。

問渠哪得清如許,為有源頭活水來。學(xué)習(xí)是我們教師的終身必修課,在信息化時(shí)代,僅有堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),才能真正適應(yīng)時(shí)展的需要。

校本培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)4

公司的培訓(xùn)即將結(jié)束了,對于這次培訓(xùn),我受益匪淺。下頭我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會。

一、成功——從優(yōu)秀員工做起。

主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵,分別是本事、結(jié)果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最基本的條件。

二、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則。

1、凡是負(fù)職責(zé),關(guān)于凡是負(fù)職責(zé)這也是我們在工作中具備的一個(gè)很重要的條件,首先作為基層員工的我們,就要負(fù)起基層的職責(zé),這也有利于我們的成長和自生本事的一個(gè)提升,這樣老板才會放心。

2、凡事顧客之上,顧客,我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會有的一個(gè)主角,為他們服務(wù)是我們的目標(biāo),服務(wù)好才是一個(gè)好的結(jié)果,我們要把服務(wù)做成款待,這樣我想我們的客戶不滿意也不行。

3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求,這個(gè)是對我們自身的一些要求,什么是高標(biāo)準(zhǔn),教師舉了這樣一個(gè)例子“普通人將就,成功者講究?!币材軌蜻@樣去說,就是嚴(yán)格要求自我,從小事做起,每日必問,今日我那里做的很好,今日我那里還能夠做的更好。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自我了。[由.meiwen.org整理]

4、凡事要主動進(jìn)取,俗話說:“看法決定活法”在工作中,只要是自我的事,我們就要主動去把他完成,然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn),不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你,這樣領(lǐng)導(dǎo)會對我們做事在時(shí)間上來說是很放心的。如里連這一點(diǎn)都做不到,何談優(yōu)秀啊,在工作中主關(guān)鍵是主動還是被動,如果是被動做成了也是犧牲,如果是主動做不成也是幸福的。所以可是是在什么時(shí)候,我們做事都要進(jìn)取主動去對待,這樣我想我們會工作的很簡便,很歡樂的。

5、凡事團(tuán)隊(duì)第一,團(tuán)隊(duì)在一個(gè)企業(yè)中是扮演著很重要的主角的,首先我們要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用,必須要學(xué)會溝通,學(xué)會團(tuán)結(jié),僅有所有人團(tuán)結(jié)起來,才能把事做好,要取長補(bǔ)短,我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值,團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價(jià)值觀差異等,經(jīng)過這些分析,最終獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間構(gòu)成共同的信念和一致的對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的看法,以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)則,經(jīng)過分析團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來評估團(tuán)隊(duì)的綜合本事,找出團(tuán)隊(duì)目前的綜合本事對要到達(dá)的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距,以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險(xiǎn)、提高迎接挑戰(zhàn)的本事。要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作,才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

三、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)。

1、有事業(yè)心,把工作當(dāng)作事業(yè)對待,踏踏實(shí)實(shí),榮辱與共,才會共同提高,共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來做,上一天班,拿一天工資,只會一世平庸,碌碌無為。

2、有付出心,沒有付出,就沒有收獲。先付出,后收獲。付出越多,收獲越大。

3、有學(xué)習(xí)心,學(xué)習(xí)決定成長,學(xué)習(xí)的速度決定了成長的速度。此刻的學(xué)習(xí),會很快有回報(bào),俗話說活到老學(xué)到老。

4、有長遠(yuǎn)心,切短期的利益要服從于長期利益凡事看長遠(yuǎn),不計(jì)劃眼前的利益得失。

5、有感恩的心,對我來說這個(gè)異常重要,人只要學(xué)會感恩,你的人生將會很精彩,感恩父母,他們給了我生命、感恩教師,他們教會了我做人的道理和知識、感恩自我的對手,他們讓我們有了競爭力,去拼搏去奮斗、感恩老板,是他給了我們養(yǎng)家糊口,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作。太多太多的感恩,是用語言表達(dá)不完的,總之一名話,我們要懷著一顆感恩的心去應(yīng)對所有的一切,去做所有的事。

在培訓(xùn)過程當(dāng)中,我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出進(jìn)取、樂觀、向上的心態(tài),我認(rèn)為,堅(jiān)持這種心態(tài)對每個(gè)人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最終,要建立一支高績效團(tuán)隊(duì),不僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事,而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的事,充分調(diào)動團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人進(jìn)取參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來的發(fā)展,大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取,團(tuán)隊(duì)成員才會為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同奮斗、共同努力,才能營造一支和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。

以上就是我這一天所學(xué)到的東西,和我自我的一些體會和想法。十分感激公司給我們這次學(xué)習(xí)機(jī)會,對我們基層員工來說,受益匪淺,我會在以后的工作中去做到自我所學(xué)的,用心去做好每一件事。我想只要我做到這些,我必須會成為一名優(yōu)秀的員工,一個(gè)優(yōu)秀的人。

校本培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)5

11月14日至12月9日,我有幸參加了天津市政法系統(tǒng)青年干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),作為一名來自天津邊檢總站基層科隊(duì)的科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),此次學(xué)習(xí)對我是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,也是一次很好的提升自身素質(zhì)的機(jī)會,感覺時(shí)間過得很快,收獲很大。

政法委、政法委黨校的領(lǐng)導(dǎo)和教師對我們此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)十分重視,課程安排豐富緊湊,資料覆蓋廣泛全面,并進(jìn)行了域外實(shí)地考察走訪學(xué)習(xí),課堂講解深入淺出,培訓(xùn)效果明顯。使自我思想文化素質(zhì)得到了極大的提升,自身素質(zhì)也顯著提高,對自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性有了更深刻地認(rèn)識,并就如何樹立終身學(xué)習(xí)的理念和如何更有效的學(xué)習(xí)有了一些初淺的思考。

關(guān)于開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育實(shí)踐活動的認(rèn)識和看法。結(jié)合出入境邊防檢查工作實(shí)際,以發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)、堅(jiān)定夢想信念、踐行執(zhí)法為民、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)和提高邊檢服務(wù)水平工作為主要資料,以弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)創(chuàng)新邊檢執(zhí)法整體工作為著力點(diǎn),切實(shí)解決民警在夢想信念、宗旨意識、服務(wù)意識、執(zhí)法執(zhí)勤工作等方面存在的突出問題,努力造就政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)水平優(yōu)良的邊檢隊(duì)伍,擔(dān)負(fù)起中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)發(fā)展的捍衛(wèi)者的神圣使命。切實(shí)做到夢想信念更加堅(jiān)定;警民、黨群、干群關(guān)系更加密切;黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng);領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)明顯加強(qiáng);工作成效更加明顯。

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理必須處理好的幾個(gè)關(guān)系。進(jìn)入新世紀(jì)以來,我國社會管理明顯加強(qiáng),社會秩序明顯改善,為我國現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造了一個(gè)良好的社會環(huán)境。從當(dāng)前來講,進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,有幾個(gè)重要關(guān)系必須理清理順。一是政府負(fù)責(zé)和社會協(xié)同的關(guān)系?!罢?fù)責(zé)”強(qiáng)調(diào)政府必須履行應(yīng)有的社會管理職能。

隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,必須供給與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的政府公共服務(wù)和社會管理。“社會協(xié)同”強(qiáng)調(diào)必須發(fā)揮“社會”在社會管理中的進(jìn)取作用。在新的社會管理格局中異常強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮“社會”的進(jìn)取作用。二是管理與服務(wù)的關(guān)系。社會管理是對人的管理和服務(wù)。要寓管理于服務(wù)之中,經(jīng)過服務(wù)加強(qiáng)管理。政府對社會的管理,首先應(yīng)當(dāng)體此刻服務(wù)上。

三是維護(hù)社會穩(wěn)定與維護(hù)群眾利益的關(guān)系。維護(hù)社會穩(wěn)定與維護(hù)群眾合法權(quán)益本來就是一致的。維護(hù)社會穩(wěn)定本身不是目的而是手段,維護(hù)社會穩(wěn)定的根本目的就是為了維護(hù)、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)廣大人民的根本利益。要有效地化解社會矛盾,維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定,必須加強(qiáng)社會矛盾源頭治理,加大利益協(xié)調(diào)力度,妥善處理人民內(nèi)部矛盾,堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

工作培訓(xùn)總結(jié) 第8篇

閱讀提示:本篇共計(jì)719個(gè)字,預(yù)計(jì)看完需要2分鐘,共有132位用戶關(guān)注,56人點(diǎn)贊!

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認(rèn)真組織

1、我校一直堅(jiān)持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)外,還要求自己加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)反思,加強(qiáng)合作,加強(qiáng)交流,讓一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)變成多人的財(cái)富。我們各班的學(xué)期初工作打算,問題交流以及學(xué)期末的經(jīng)驗(yàn)交流給班主任老師很大的幫助,他們可以在做中學(xué),也可以在學(xué)中做,使得七小的班級管理水平日日提高,具有創(chuàng)新活力.

2、班主任的工作是瑣碎而又勞累的,特別對于低年級的班主任更是如此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)格要求班主任老師的同時(shí),對班主任待遇也給予了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,按每個(gè)月平均100元的標(biāo)準(zhǔn)撥發(fā),結(jié)果按量化成績按一定的等次進(jìn)行發(fā)放,雖然錢數(shù)不多,但是足以說明領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作的重視,足以說明班主任工作的重要性.這樣也能夠有效的調(diào)動班主任學(xué)習(xí)工作的積極性,為更好的作好班級工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ).

二、制定方案,及時(shí)培訓(xùn)

為了切實(shí)作好這項(xiàng)工作,德育辦公室制定了培訓(xùn)方案,選擇并確定了培訓(xùn)內(nèi)容或主題,對于確定的主題除了規(guī)定的這些以外,根據(jù)教學(xué)的實(shí)際及時(shí)機(jī),我們還會隨機(jī)向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗(yàn),,,讓老師們學(xué)有所依,做有所靠,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行再創(chuàng)新,從而提高自己的水平和能力

三、精選內(nèi)容,講求實(shí)效

我們選取的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容有以下幾個(gè)方面

1、關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求,探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容.

2、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)和方法.邀請五年級班主任趙敏老師開展了一堂班會示范課.張洪波老師展示了一節(jié)晨會課。

3、關(guān)于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,加強(qiáng)班主任與任課教師密切配合,主動與家長聯(lián)系,爭取家長的支持與配合.

4、提高班主任工作中的案例,分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)能力.特邀我校法制副校長進(jìn)行安全法制培訓(xùn).

四、培訓(xùn)方式,靈活多變

采用德育理論學(xué)習(xí)與德育實(shí)踐相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)與分散實(shí)踐活動相結(jié)合的形式.

工作培訓(xùn)總結(jié) 第9篇

閱讀提示:本篇共計(jì)660個(gè)字,預(yù)計(jì)看完需要2分鐘,共有271位用戶關(guān)注,38人點(diǎn)贊!

【導(dǎo)語】以下是為大家精心整理的《公司新員工個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)》,供您查閱。

入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

#總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃。

#總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念:事業(yè)心,責(zé)任感,危機(jī)感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時(shí)總感覺工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,為公司節(jié)省費(fèi)用成本??偲饰隽似髽I(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念,形象生動,自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯(cuò)誤的觀念。

工作培訓(xùn)總結(jié) 第10篇

閱讀提示:本篇共計(jì)604個(gè)字,預(yù)計(jì)看完需要2分鐘,共有262位用戶關(guān)注,51人點(diǎn)贊!

一年來,在xx黨委行政的決策部署下,在xx領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷幫助下,在各科室工作人員的大力支持和配合下,培訓(xùn)中心依托基地,認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)要求和精神,積極與各部門通力協(xié)作,創(chuàng)新工作思路,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同努力下,舉全員之力,使培訓(xùn)工作整體又上了一個(gè)新的臺階,今年共承辦了各級各類培訓(xùn)項(xiàng)目等xx個(gè)班次、培養(yǎng)培訓(xùn)xx人次,培訓(xùn)班時(shí)間線最長xx天,最短xx天,人數(shù)最多xx人,最少xx人?,F(xiàn)將本人在培訓(xùn)中心近一年的工作總結(jié)做如下匯報(bào):

在政治思想上,一年來,始終嚴(yán)格要求自己,保持清醒的政治頭腦,擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),與黨中央高度保持一致,心系單位發(fā)展,根據(jù)單位安排,及時(shí)認(rèn)真組織好科室的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真作好個(gè)人崗位工作,切實(shí)履行自身崗位職責(zé)。同時(shí),帶動科室人員一道加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高處理業(yè)務(wù)的能力和水平,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

在工作崗位上,能夠迅速有效地開展本職崗位工作,思路明確,條理清晰,在各項(xiàng)具體工作實(shí)施中,能及時(shí)與各科室、單位內(nèi)各部門、各外單位溝通,做到組織實(shí)施有力,部門協(xié)調(diào)有序,崗位責(zé)任到人,確保每件工作落到實(shí)處。

在實(shí)際工作中,能夠做到工作態(tài)度端正,工作作風(fēng)謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí),工作勤奮、不怕吃苦,經(jīng)常放棄休息日加班加點(diǎn)完成工作。

不足之處是開展難度較大的工作時(shí),存在畏難情緒,在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面不夠深入,對理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性重視不夠??傊救藢⒁蝗缂韧赝度氲焦ぷ魇聵I(yè)中,以全局為重,盡自己的綿薄之力。

工作培訓(xùn)總結(jié)

隨著新年腳步的臨近,年的各項(xiàng)工作即將結(jié)束。,全國公務(wù)員公同的天地作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站,必然要求員工有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能與之適應(yīng)。為此,電站根據(jù)實(shí)際,于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)計(jì)劃,并及時(shí)付諸實(shí)施,通過一年的探索實(shí)踐,達(dá)到了預(yù)期目的
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)培訓(xùn)信息

  • 培訓(xùn)心得總結(jié)
  • 培訓(xùn)心得總結(jié)93人關(guān)注

    團(tuán)隊(duì)精神能推動團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展。在團(tuán)隊(duì)精神的作用下,團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為,顯示出關(guān)心團(tuán)隊(duì)的主人翁責(zé)任感,并努力自覺地維護(hù)團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù),自 ...[更多]

  • 個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)
  • 個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)84人關(guān)注

    首先,我想感謝為我們上過課的每一位老師,因?yàn)槊恳淮紊险n,我都感到:給我們上課的每位老師都是有著扎實(shí)的教學(xué)功底、先進(jìn)的教育理念的優(yōu)秀指導(dǎo)老師,讓我對班主任和教科研 ...[更多]

  • 培訓(xùn)總結(jié)
  • 培訓(xùn)總結(jié)78人關(guān)注

    以前就知道班主任應(yīng)該是班級的組織者和管理者,但卻只是停留在知道有這么個(gè)說法,而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉(zhuǎn)換或者定位,更不知道該轉(zhuǎn)換定位到哪個(gè) ...[更多]

  • 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)總結(jié)
  • 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)總結(jié)74人關(guān)注

    一、探索創(chuàng)新置換脫產(chǎn)研修模式,確保教師學(xué)生齊受益 在前幾年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,利用實(shí)施“國培計(jì)劃”的契機(jī),我區(qū)初步探索出一條適合本地置換脫產(chǎn)研修的“四階段”模式。 ...[更多]

  • 公務(wù)員培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)
  • 公務(wù)員培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)71人關(guān)注

    一、薪資管理、社保公積金方面: 每月按時(shí)完成工資的核算和編制,遇到節(jié)假日主動加班加點(diǎn)確保員工工資能夠準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放; 按時(shí)完成社保年審、年檢工作,在年審過程中 ...[更多]

  • 強(qiáng)風(fēng)肅紀(jì)專題培訓(xùn)總結(jié)
  • 強(qiáng)風(fēng)肅紀(jì)專題培訓(xùn)總結(jié)69人關(guān)注

    為深入貫徹“”會議精神,認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任,堅(jiān)定不移推進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,按照《中共臺前縣紀(jì)委2020年履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單的通知 ...[更多]

  • 培訓(xùn)總結(jié)心得體會
  • 培訓(xùn)總結(jié)心得體會67人關(guān)注

    在這次崗前培訓(xùn)中,我對成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識。同時(shí)我 ...[更多]

  • 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)
  • 培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)67人關(guān)注

    一、對自己選擇人民教師的職業(yè)無怨無悔。 在這次培訓(xùn)會上,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做了熱情洋溢的講話,勉勵(lì)我們努力學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,完成這次培訓(xùn)的任務(wù),這也堅(jiān)定了我扎根于人民教育事 ...[更多]

  • 服務(wù)培訓(xùn)總結(jié)
  • 服務(wù)培訓(xùn)總結(jié)60人關(guān)注

    一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入開展農(nóng)村沼氣大培訓(xùn)、大回訪活動,全面摸清農(nóng)村沼氣項(xiàng)目建設(shè)家底,鞏固建設(shè)成果 ...[更多]

  • 培訓(xùn)交流總結(jié)
  • 培訓(xùn)交流總結(jié)57人關(guān)注

    一、積極主動,精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)主題。始終突出當(dāng)前溫州改革開放、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)中的重大現(xiàn)實(shí)問題,圍繞黨委政府的中心工作,選擇黨委政府普遍關(guān)心關(guān)注的發(fā)展戰(zhàn)略 ...[更多]

工作總結(jié)熱門信息