小學(xué)生優(yōu)秀干部總結(jié) 第1篇
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一個好的團隊是這樣的:最下面的人瘋狂搶著干部門經(jīng)理的事情,部門經(jīng)理瘋狂地搶著干副總經(jīng)理的事情,副總經(jīng)理瘋狂搶著干總經(jīng)理的事情,而總經(jīng)理躺在太陽下面的沙灘上想怎么讓這些人更瘋狂。學(xué)會用比你優(yōu)秀的人,讓這些人去做那些你不擅長的事情,而你則花時間在激勵他們或者思考如何發(fā)展上面,而不是怕別人干不好,天天去搶別人的活干。
很多人怕用比自己優(yōu)秀的人,是怕別人搶了自己的飯碗。如果你的飯碗是做那些具體、鎖碎的事情你確實會害怕,可是如果你的飯碗是讓他們產(chǎn)生更大的效益,他們怎么搶你的飯碗?比如你招了一個清華的高才生,結(jié)果你覺得你的工作和他一樣是分析數(shù)字,他分析完了你再看一遍,那么你完了,你很快就被他超過了。如果你對他說“小張,干得真棒,如果你能把它再弄得完美一些,我就能在王總那里告訴他你已經(jīng)完全勝任這份工作了”,“下一次你還能干得這么好,我就幫你申請獎金”,同時考慮到哪里去找第二個這樣的人才,那么很快你就要做總經(jīng)理了。
我以前的老板常常會到公司的倉庫去看看,每次去的時候都會和倉庫里的人打招呼:“小王干得不錯,辛苦了?！彼退麄冎g相差了很多級,可是他還是會去激勵他們。有一次我的一個下屬找我談話,問我她適不適應(yīng)做銷售,我當時沒有多想就直言不諱地說了我的意見,覺得她不適合。結(jié)果一會兒老板的電話來了,他告訴我他覺得我應(yīng)該用激勵的方法。我又不是神,怎么能夠看得出來一個人究竟能不能成功,講的不過是自己“覺得”罷了。這種“覺得”有多大準確率?大概不會太難,可是我可能就是這樣一次“直言不諱”就毀掉了一個年輕人的信心,可能讓她從此淪為平庸。從那以后我一直告誡自己要學(xué)會激勵他人。
不要怕你的下屬超過你。下屬超過你,你才能提高得更快,也才能更好地激勵自己做得更好,職業(yè)之路走得更好。
當然,做到這兩點要有兩個前提條件:第一,你在這個公司已經(jīng)和老板建立了良好的信任度,并且有較強的安全感。因此你不會擔心老板隨時找人替換掉你 。第二,你要對自己的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)激情充滿自信。自己要有不斷進取不斷提高自我的目標。第三,說得厚黑一點,其實做到中高層,一定要學(xué)會建立自己的組織網(wǎng)絡(luò)、學(xué)會如何立足扎根,也要適時適當?shù)貢褂靡恍┱问侄巍＿@是在復(fù)雜的人際環(huán)境中能夠長期立身發(fā)展的最重要的一條。也就是所謂“為人、處事”。水至清則無魚,理論化理想化的環(huán)境是少的。
用比你優(yōu)秀的人,激勵你的團隊,讓他們充滿斗志,讓他們愿意和你一起面對挑戰(zhàn),這個時候你才有可能在復(fù)賽和決賽中勝出,因為你有優(yōu)秀的團隊。單靠你一個人的力量是不行的,歷史已經(jīng)太多次地證明了這一點。
真正成功的人沒有一個是這樣的,相反太優(yōu)秀成果的人最終總是離成功只差一步。比如周文王、周武王、劉邦、劉備都不是什么都懂的人,他們也不裝做自己什么都懂,而是讓懂的人去做,自己在后面管那些懂的人。而什么都懂的人,比如諸葛亮、拿破倫、愷撒這些人太了不起了,以至于他們認為別人都是傻子,沒有人能夠比他們做得更好,結(jié)果費了半天勁,拼掉一條老命也沒有得到最后的成功。
小學(xué)生優(yōu)秀干部總結(jié) 第2篇
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黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是指爭創(chuàng)先進黨支部、爭創(chuàng)先進黨小組、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動。它是加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的—項重要措施。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義
(1)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利于增強黨支部的活力
通過開展爭創(chuàng)先進黨支部、爭創(chuàng)先進黨小組、爭做優(yōu)秀黨員的活動，可以鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發(fā)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的進取精神，在黨內(nèi)掀起比，學(xué)，趕、幫的競賽熱潮。這樣，就能夠在黨支部這樣一個小環(huán)境里，形成一個人人爭上游，個個趕先進的氣氛，從而使整個黨支部充滿生機和活力，成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利于提高黨員素質(zhì)
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是對黨員潛在的精神力量的開發(fā)，有利于啟動黨員的內(nèi)動力。黨員學(xué)習(xí)有了榜樣，前進有了目標，進取有了決心，必將有利于提高其全面素質(zhì)。在政治上，黨員會更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，為實現(xiàn)新時期黨的總?cè)蝿?wù)而奮斗;在思想上，黨員會更加注意世界觀的改造，凈化自己的靈魂;在學(xué)習(xí)上，黨員會更加自覺主動，不斷豐富自己，武裝自己;在工作上，黨員會更加積極主動，鉆研科學(xué)、文化、技術(shù)知識，創(chuàng)高指標、高效率?？傊?，黨員會按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在努力創(chuàng)造優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件的過程中，提高其素質(zhì)。
(3)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利于促進各項工作任務(wù)的完成
黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中激發(fā)出來的熱情，必將轉(zhuǎn)化為工作中的實際行動，使他們在生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作中，充分發(fā)揮模范帶頭作用，更好地完成工作任務(wù)。同時，通過黨員的作用，還會帶動，影響周圍群眾，這樣，就會更有力地促進生產(chǎn)和其他各項工作。
(4)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利于提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部的活力增強了，黨員的素質(zhì)提高了，在工作中的模范作用突出了，這就必然使黨支部成為一個堅強的核心，提高地位和威信，更有力地吸引黨內(nèi)外群眾，更有力地去推動黨支部各項工作，發(fā)揮更堅強的戰(zhàn)斗力。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案
(1)創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的內(nèi)容
創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的內(nèi)容主要有指導(dǎo)思想，評選條件，考核辦法，評選辦法，表彰辦法和組織領(lǐng)導(dǎo)等。
(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的產(chǎn)生
①黨支部廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，經(jīng)支委會議論后，拿出初步意見。
②指定一名委員起草活動方案。
③支委會討論草稿，然后再次修改，最后拿出初稿。
④將初稿發(fā)至黨小組或黨員征求意見。
⑤集中黨小組和黨員的意見，修改后定稿。
⑥報黨委(總支)批準。
(3)制訂創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案須知
①標準要高。制訂評選條件要依據(jù)規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)和黨員條件以及《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，不能隨意降低標準。
②要具體可行。不論是評選條件，還是考核，評選，表彰辦法，都要盡量做到具體化，以便于操作執(zhí)行。同時要緊密結(jié)合本支部實際，考慮不同行業(yè)的特點和黨員隊伍狀況，防止脫離實際，無法實施。
③總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項制度化、經(jīng)常性的活動。每年年初制訂方案，都要認真總結(jié)上一年的經(jīng)驗，認真修訂，使活動方案更加完善。
4.創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法
(1)制訂措施
要做到黨支部、黨小組、黨員都有具體可行的措施，以保證這項活動能落到實處。黨員的措施應(yīng)報黨小組或黨支部，黨支部的措施應(yīng)報—卜級黨委，以便于檢查指導(dǎo)。
(2)定期檢查考核
堅持平時考核和每月集中考核相結(jié)合，做到日常對黨支部、黨小組和黨員的有關(guān)情況，隨時加以記載，積累，每月根據(jù)考核內(nèi)容，作出全面記錄，堅持逐級考核，黨支部考核黨小組，黨小組考核黨員，每季度對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行一次檢查。檢查的主要內(nèi)容有：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施的落實情況;對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，找出主要差距;分析創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作情況，找出薄弱環(huán)節(jié)，研究改進措施。檢查時，一般采取逐級檢查和自檢相結(jié)合的方法。
(3)半年初評
要求黨員對照優(yōu)秀黨員條件，全面進行自我總結(jié)，肯定成績，找出差距。黨員之間要認真進行講評，開展批評和自我批評。黨支部和黨小組也要對照先進黨支部，先進黨小組條件，搞好總結(jié)，并發(fā)動黨員搞好評議。在普遍總結(jié)和講評的基礎(chǔ)上，推選出表揚的黨小組和黨員，作為年度評選先進黨小組和優(yōu)秀黨員的基礎(chǔ)。黨支部在半年總評時，還要對創(chuàng)先爭優(yōu)的全面情況進行總結(jié)，分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，在此基礎(chǔ)上對進一步開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出要求。黨支部應(yīng)將半年初評情況向黨委匯報。
(4)年終總評
①評選前的準備工作。包括制訂評選方案，召開黨支部委員會會議，黨小組長會議進行布置安排;掌握情況，收集材料，做到心中有數(shù)等。
②黨員個人總結(jié)。評選時，黨員對照、《準則》和創(chuàng)先爭優(yōu)的條件，進行認真檢查，作出全面總結(jié)，
③大家講評。在個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，以黨小組或黨支部為單位進行講評。講評時，要求黨員要認真開展批評和自我批評，堅持標準，實事求是。講評要注意防止單純評選先進典型，忽視對大多數(shù)黨員進行教育的傾向。
④黨支部在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，初選出先進黨小組和優(yōu)秀黨員的推薦名單，經(jīng)黨支部研究決定后正式報上級黨組織審批。
(5)命名表彰
主要由上級黨組織命名表彰。黨支部應(yīng)做的工作有：形成先進黨小組、優(yōu)秀黨員的事跡材料(被評為先進黨支部還應(yīng)形成黨支部的事跡材料)，找受表彰的黨小組長和優(yōu)秀黨員談話，完成上級黨組織交辦的關(guān)于命名表彰方面的任務(wù)。
(6)做好總結(jié)
黨支部要對全年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出總結(jié)，向黨員大會報告，并要向上級黨組織匯報。總結(jié)一般應(yīng)包括;創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本情況，取得的經(jīng)驗，存在的問題，今后開展好這項活動的打算和要求等。
(7)傳達上級黨組織命名表彰大會精神，學(xué)習(xí)先進黨支部、先進黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡
黨支部要及時將上級黨組織關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)的工作報告和命名表彰決定傳達給全體黨員，并要組織黨員學(xué)習(xí)討論，利用先進典型，對本支部黨員進行教育。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動應(yīng)注意的問題
(1)黨支部要以積極主動、進取向上的精神開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本特點，是以比賽競爭的形式來突出先進性，是在先進的組織中進行的一種高層次的競賽活動。因此要把整個活動的立足點放在“爭”和“創(chuàng)”上，黨支部作為一個參加競賽的單位，要積極主動地投入到活動中去，精心組織，精心指導(dǎo)，真正在黨內(nèi)造成一種積極進取、奮發(fā)向上的風氣。要通過競賽，使黨支部工作始終處于動態(tài)之中，使之充滿活力。
(2)要使創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度化
要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項制度規(guī)范下來，堅持下去。要建立健全考核、檢查、評比、表彰等一整套制度，為這項活動經(jīng)常地、卓有成效地開展提供保證。
(3)要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，來確定每個時期開展活動的具體內(nèi)容。要把能否認真貫徹執(zhí)行黨的現(xiàn)行路線、方針、政策，能否為完成黨的中心任務(wù)而積極努力作為評先選優(yōu)的根本標準，從而保證黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動沿著健康軌道發(fā)展，通過活動，促使黨支部及黨員更好地為完成黨的中心任務(wù)而奮斗。
(4)要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同黨的建設(shè)緊密結(jié)合起來
創(chuàng)先爭優(yōu)活動一定要結(jié)合本支部黨的建設(shè)的實際，把解決黨內(nèi)存在的主要問題，加強黨支部自身建設(shè)作為重點。要把加強對黨員的管理教育，嚴密黨的組織生活，抓好思想政治工作，做好發(fā)展黨員工作，黨支部委員會自身建設(shè)等列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，圍繞這些內(nèi)容開展競賽活動，從而達到全面提高黨員素質(zhì)和黨支部戰(zhàn)斗力的目的。
(5)要加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)
首先，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強黨支部建設(shè)的一項重要任務(wù)，列入議事日程。黨支部委員會至少每季度要討論一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作情況，分析形勢，找出問題，提出改進意見。黨支部書記要親自抓，黨支部組織委員要具體抓。其次，黨支部委員要在活動中起帶頭作用，要以自己的模范行動影響和帶動全體黨員，同時，通過參加活動了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。第三，要抓典型，帶動一般。不僅要宣傳本支部的典型，而且要宣傳其他支部的典型，以此教育黨小組和黨員向高標準看齊，不斷步入先進行列。
6.爭創(chuàng)先進黨支部活動
爭創(chuàng)先進黨支部活動，是在黨委統(tǒng)一組織下，依據(jù)黨委制訂的先進黨支部條件，在各支部之間開展的以增強黨支部戰(zhàn)斗力為目的的競賽活動。
(1)先進黨支部條件
先進黨支部的條件主要是依據(jù)第三十一條規(guī)定的黨的基層組織的任務(wù)，結(jié)合黨在不同時期的中心任務(wù)和本單位的實際制訂的。不同地區(qū)，不同行業(yè)，不同時期的先進黨支部條件有所不同。一般地說，先進黨支部的條件是：
①黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子黨性強，自覺地堅持四項基本原則，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示，堅持改革，勇于開拓，能夠開創(chuàng)工作新局面，堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度，黨的組織生活嚴密，認真開展批評和自我批評，領(lǐng)導(dǎo)核心團結(jié)，堅強，黨風端正，在黨員和群眾中有較高的威信。
②黨員管理教育工作抓得扎實，成效顯著。有計劃地組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。堅持“”制度，效果顯著。黨員黨性強，作風正，學(xué)習(xí)刻苦，工作積極，密切聯(lián)系群眾，遵守黨的紀律，自覺抵制和糾正各種不正之風，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
③思想政治工作開展得生動活潑，卓有成效。有一支以黨團員為主體的思想政治工作骨干隊伍，緊密圍繞生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作，聯(lián)系職工思想實際，運用多種形式，有成效地進行思想政治教育，充分調(diào)動職工隊伍的積極性，主動性、創(chuàng)造性，初步形成一支有理想，有道德，有文化，有紀律的職工隊伍。
④堅持新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想，積極做好發(fā)展黨員工作。做到有計劃，有措施。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。堅持黨員標準，及時吸收符合條件的優(yōu)秀分子入黨，保證新黨員質(zhì)量，不斷改善黨員隊伍的文化和年齡結(jié)構(gòu)。
⑤黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得好，能夠帶領(lǐng)群眾積極
投入物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，保證所在行政單位出色地完成各項工作任務(wù)，跨入先進行列。
(2)爭創(chuàng)先進黨支部的途徑和方法
①加強黨支部委員會的自身建設(shè)，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。一是要健全黨支部委員會。要按照規(guī)定定期進行選舉，改選，黨支部委員會有了缺額，要及時補選。二是加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要建立黨支部委員會的學(xué)習(xí)制度，堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高每個黨支部委員的理論、政策和文化水平。三是要嚴格組織生活。黨支部委員除了參加所在黨小組的組織生活外，每三個月要單獨過一次組織生活，開展批評和自我批評，揭露矛盾，解決矛盾，不斷提高政治思想覺悟。四是要搞好團結(jié)。黨支部委員之間要經(jīng)常交心通氣，交換意見，消除隔閡，互相幫助，共同做好工作。五是要堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，防止個人專制。除上述五條以外，還要求黨支部書記當好“班長”，加強自身修養(yǎng)，帶領(lǐng)“一班人”前進。
②樹立力爭上游的思想，發(fā)揚積極進取、勇于開拓的精神。黨支部委員會首先要端正態(tài)度，統(tǒng)一認識，克服“先進難當”、“爭不爭無所謂”的消極思想，明確目標，積極為之奮斗。其次，要教育黨員樹立集體主義觀念，維護黨支部的榮譽，調(diào)動每個人的積極性，自覺地為創(chuàng)先進黨支部作貢獻。三是要有一股不甘落后的勁頭，堅定信心，團結(jié)奮斗。
③要采取得力的措施和方法。一是要加強制度建設(shè)，建立和完善學(xué)習(xí)，談心，民主生活，“”等項制度，并認真貫徹落實。二是要把黨員遵紀守法，發(fā)揮作用，完成任務(wù)等情況列入考核內(nèi)容，納入競賽指標中，使黨員明確目標，積極努力。三是要運用目標分解，定期檢查等方法，加強對活動的宏觀指導(dǎo)，使活動內(nèi)容更加目標化。
④要注意向其他黨支部學(xué)習(xí)，經(jīng)常與黨委溝通情況，請示匯報。黨支部開展創(chuàng)先進黨支部活動，要力戒閉關(guān)自守，要主動到其他黨支部學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗，有條件的也可以走出本單位學(xué)習(xí)。自己關(guān)起門來，看不到別的黨支部的進步，不了解周圍的變化，就很難在競爭中取勝。另外，黨支部還要經(jīng)常通過向黨委請示匯報，取得上級黨組織的幫助和指導(dǎo)，掌握新的精神，不斷賦予活動以新的內(nèi)容。
7.爭創(chuàng)先進黨小組活動
爭創(chuàng)先進黨小組活動，是在黨委、支部統(tǒng)一組織下，在黨小組之間開展的，以增強黨的基層組織活力為目的的黨內(nèi)競賽活動。黨小組是黨支部的組成部分，它對團結(jié)、教育和管理黨員，指導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨的指示和黨支部決議的貫徹落實，有著十分重要的作用，因此開展好爭創(chuàng)先進黨小組活動，對于提高黨的戰(zhàn)斗力，搞好基層黨的工作，具有重要意義。
(1)先進黨小組的條件
一般來說，先進黨小組應(yīng)具備以下條件：
①認真貫徹上級黨委的指示和支部黨員大會決議，組織黨員積極投身社會主義的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，用黨員的模范行動和表率作用，團結(jié)、帶動群眾出色地完成各項任務(wù)。
②能積極組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的基本路線和基本知識，學(xué)習(xí)黨的方針、政策和科學(xué)、文化及業(yè)務(wù)知識。
③組織生活嚴密，定期開好黨小組會，認真開展批評與自我批評，能夠及時解決本小組黨員中存在的各種問題。
④能調(diào)動本小組黨員的積極性和創(chuàng)造性，圓滿完成各項任務(wù)。黨員的精神面貌好，進取心強，模范作用突出。
⑥積極組織黨員在群眾中宣傳黨的政策和決議，圍繞改革和生產(chǎn)(工作)實際，主動做好思想政治工作，及時解決干部、群眾中的思想問題和實際困難，所在行政單位團結(jié)好，風氣正，干勁足。
⑥協(xié)助黨支部認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和接收新黨員工作。
⑦協(xié)助黨支部做好對黨員的教育和管理工作，本小組黨員無違法亂紀的。
(2)開展爭創(chuàng)先進黨小組活動的基本要求
①有計劃有目標。年初，黨支部要制訂爭創(chuàng)先進黨小組活動的計劃或方案。計劃或方案應(yīng)包括，指導(dǎo)思想、評選條件、評選辦法、具體要求、表彰辦法等。制訂計劃的目的是使各小組明確目標和基本要求，把各小組納入競賽活動中。
(2)有檢查有初評。黨支部要定期檢查各小組開展活動的情況，及時加以指導(dǎo)。一般來說，半年要進行初評。初評不是評出先進黨小組，而是按照先進黨小組條件，對照檢查每個黨小組，幫助他們找出差距，進一步明確努力方向，以推動這一活動向更高水平發(fā)展。
③有總結(jié)有表彰。年終，要根據(jù)各小組開展活動的情況，
評選出先進黨小組，在此基礎(chǔ)上，要做好總結(jié)。總結(jié)主要是找出成功的經(jīng)驗，肯定成績，同時也要找出存在的問題，提出改進意見。對評選出的先進黨小組，要進行表彰，表彰形式有通報表揚，頒發(fā)獎狀證書和獎品等，對事跡突出的黨小組，黨支部還可向上級黨委推薦，提請上級黨委表彰。
(3)開展爭創(chuàng)先進黨小組活動應(yīng)注意的問題
①黨支部要組織本支部各小組走出去，認真學(xué)習(xí)兄弟支部小組的經(jīng)驗，使競賽活動在更廣的范圍內(nèi)開展。這是因為一個黨支部所屬的黨小組畢竟是少數(shù)，如果局限在本支部開展這項活動，容易降低標準，影響活動質(zhì)量。
②要充分發(fā)揮黨小組長的作用。爭創(chuàng)先進黨小組活動能否開展好，發(fā)揮黨小組長的作用很重要。首先，要調(diào)動黨小組長的積極性，幫助他們樹立積極進取的思想，力爭上游，唯旗是奪。其次，要使黨小組長明確方法，掌握要領(lǐng)，以便組織好這項活動。三是，加強對黨小組長的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，通過召開經(jīng)驗交流會等形式，使黨小組長互相學(xué)習(xí)，取長補短，比學(xué)趕幫。
③要認真搞好評選和總結(jié)。評選要堅持標準，不能搞平衡照顧。評選可采取自薦的辦法，由各小組上報事跡材料，黨支部在征求意見的基礎(chǔ)上召開支委會討論決定。也可以根據(jù)年初制訂的目標，采取打分的辦法，以得分多少評定先進黨小組?；顒拥目偨Y(jié)一定要全面，既肯定成績，又要指出問題。尤其要根據(jù)一年來開展活動的情況，總結(jié)出經(jīng)驗，提出進一步搞好這項活動的意見。
④搞好有關(guān)材料的歸檔。黨支部應(yīng)把開展活動的方案，半年初評的情況、年終總結(jié)以及事跡材料認真整理好，歸檔入卷。
8.爭做優(yōu)秀黨員活動
爭做優(yōu)秀黨員活動，是在全體黨員中開展的，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為主要內(nèi)容的黨內(nèi)高層次的競賽活動。它是爭先創(chuàng)優(yōu)活動中最重要的一項活動，是搞好爭創(chuàng)先進黨支部，先進黨小組活動的基礎(chǔ)。它對增強黨的戰(zhàn)斗力，保持黨的先進性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，都具有十分重要的作用。
(1)優(yōu)秀黨員的條件
一般地說，優(yōu)秀黨員應(yīng)具備以下條件：
①共產(chǎn)主義信念堅定，堅持四項基本原則，模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議。
②認真學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化及業(yè)務(wù)知識。
③牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，做到吃苦在前，享受在后，有自我犧牲的精神。
④革命事業(yè)心強，積極進取，勇于改革，自覺地為實現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)、總目標而奮斗，在生產(chǎn)(工作)中貢獻突出。
⑤有堅強的黨性原則，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，模范遵守黨紀國法和共產(chǎn)主義道德，勇于開展批評與自我批評，在端正黨風中，表率作用突出。
⑥積極做好群眾的思想政治工作，關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難，保持同群眾的密切聯(lián)系，在黨員和群眾中享有較高的威信。
(2)開展爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動的基本方法和要求
①加強領(lǐng)導(dǎo)，全面規(guī)劃。黨支部要把開展爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動作為黨支部的一項重要的工作，列入日程，加強領(lǐng)導(dǎo)。要對這項活動做出全面規(guī)劃，制訂相應(yīng)的措施，保證活動富有成效地開展起來。一般情況下，應(yīng)明確一名支委專門負責這項工作，黨支部書記要經(jīng)常過問，經(jīng)常聽取匯報。
②明確標準，樹立標桿。開展爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，首先要使每個黨員明確優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件，并對照這些條件，找出差距，明確努力方向。黨支部可以組織黨員學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，在黨員心中樹立起優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標桿，使其趕有目標，學(xué)有榜樣。也可以開展爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的討論活動，通過討論，教育黨員高標準，嚴要求，以積極進取的精神爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
③督促檢查，及時指導(dǎo)。黨支部要定期檢查每個黨員參加活動的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。對帶有共性的問題，黨支部要認真研究，提出指導(dǎo)意見。
④目標分解，量化標準。黨支部可依據(jù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件，確立每個黨員的目標，然后把目標分解為若干小項目，逐項地進行考察，然后打出分數(shù)，以得分多少作為評定優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)之一。
⑤民主測評，支部考核。在年終總評時，應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，一般可采取民主測評的方法。搞民主測評，應(yīng)首先把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件交給大家，防止用低標準衡量黨員。黨支都要進行全面考核，把工作實績，群眾意見，目標完成情況加以綜合分析，最后評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
⑥表彰優(yōu)秀，弘揚正氣。對評選出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨支部或黨委要進行表彰，通過表彰，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，號召全體黨員向他們學(xué)習(xí)，以此弘揚優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的精神，激勵黨員積極進取，努力奮斗。
(3)開展爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動應(yīng)注意的幾個問題
①要防止只顧一頭，丟掉大多數(shù)的傾向。要把所有的黨員都納入到活動中，不能只抓幾個表現(xiàn)突出的黨員，丟掉大多。在進行初評或總評時，每個黨員都要對照優(yōu)秀黨員的條件進行總結(jié)，找差距，明確目標，形成一個全體黨員你爭我趕爭上游的局面。
小學(xué)生優(yōu)秀干部總結(jié) 第3篇
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一、切實加強了黨建和思想政治工作
1、深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。為了鞏固先進性教育活動成果，我們通過深入調(diào)查研究，制發(fā)了《區(qū)教育局黨委關(guān)于建立健全黨員保持先進性長效機制的意見》，今年的黨建工作主要是認真貫徹落實此文件精神，這個文件建立了3個方面的機制，共11項制度。3個機制是：完善學(xué)習(xí)教育機制，提高黨員政治素質(zhì)和教書育人的本領(lǐng)；嚴格黨員監(jiān)督約束機制，規(guī)范黨員組織行為；建立密切聯(lián)系群眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模范帶頭作用的自覺性。11項制度是：（1）健全中心組學(xué)習(xí)制度，（2）健全黨組織日常學(xué)習(xí)制度，（3）健全“”制度，（4）健全形勢報告會和案例教育制度，（5）健全黨組織工作檢查制度，（6）健全組織生活制度，（7）健全談心和談話誡勉制度，（8）健全“三測評”制度（群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支），(9)健全掛點工作制度，(10)健全“結(jié)對幫扶”制度，(11)健全黨員示范崗制度。通過落實這些制度，有效地鞏固和擴大了先進教育活動成果，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2、扎實開展了“黨員先進性實踐行”主題教育活動。我們今年結(jié)合“立足崗位爭貢獻、聯(lián)系群眾送溫暖、改革創(chuàng)新促發(fā)展、構(gòu)建和諧作表率”這一主題，扎實開展“黨員先進性實踐行”活動。通過開展多種形式的活動，共收集優(yōu)秀集體和個人實例84個，上報區(qū)組織部21個，在市級刊物上發(fā)表2個。我們還結(jié)合先進性教育活動總結(jié)表彰和紀念建黨85周年，認真做好先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的評比表彰工作，通過層層評選，今年推薦區(qū)委表彰先進基層黨組織2個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人、優(yōu)秀黨員2人，教育局黨委表彰先進基層黨組織9個、優(yōu)秀黨務(wù)工作者12人、優(yōu)秀黨員98人。
3、加強學(xué)校思想政治工作，深入抓好社會主義榮辱觀教育。今年，主要抓了兩個方面的工作：第一、進一步建立和完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，樹立“以教師為本”的管理觀，廣泛開展談心活動，及時了解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實效性。與教職工的談心活動，我們要求校級干部每學(xué)期與教職工談心的人數(shù)要達到一半，中層干部與教職工談心的人數(shù)要達到三分之一，并認真作好記載。第二、扎實開展社會主義榮辱觀教育活動。我們要求各單位要把社會主義榮辱觀教育列為學(xué)校工作的重要議事日程，著重組織好三大活動：一是在全區(qū)青少年學(xué)生中以“明辨（是非，爭做文明青少年”為主題，認真開展“知榮辱、樹新風”教育實踐活動，并把這一活動納入學(xué)校德育教育的全過程；二是在全區(qū)教師中認真開展“知榮辱、師先行”主題教育活動，對照師德承諾的內(nèi)容，組織教師進行自查互評，針對存在的問題，制定整改措施，明確今后努力的方向；三是在全區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部中認真開展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育活動，注重把社會主義榮辱觀教育與鞏固、擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果結(jié)合起來。
二、大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
1、以增強群眾觀點、密切干群關(guān)系為重點，加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風建設(shè)。我們認真落實局領(lǐng)導(dǎo)和科室掛街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、教育干事掛校、學(xué)校干部蹲班帶課制度，教育局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)每個科室都有掛點的街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和學(xué)校，高中正校級干部原則上要帶課，高中副校級及以下干部、初中和小學(xué)所有干部均要帶課。這樣，使廣大干部深入基層，密切聯(lián)系師生，不斷增強群眾觀念，自覺為廣大師生服務(wù)。
2、加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)與活力。我們局認真貫徹落實民主集中制原則，每周召開一次局領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結(jié)，分工合作，沒有出現(xiàn)無原則糾紛。同時，我們按照“征求意見要廣、開展批評要誠、分析原因要透、解決問題要實”的要求，每年認真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，達到統(tǒng)一思想、加強團結(jié)、改進工作、共同提高的目的，使領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力進一步增強。
3、進一步完善了干部考核辦法。我們每年認真搞好對干部的民主測評和民主推薦工作，對測評結(jié)果較差、群眾意見較大、不能勝任現(xiàn)職的干部及時進行調(diào)整；對一年民主測評結(jié)果基本稱職和不稱職在20以上的干部實行誡勉談話，共誡勉談話36人；對連續(xù)兩年民主測評結(jié)果基本稱職和不稱職在30以上的干部原則上進行免職，共免職3人。同時，根據(jù)民主推薦情況，提拔一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在35歲左右的優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部。
4、實行了校長選任制。我們年初制定并印發(fā)了《區(qū)教育局關(guān)于部分學(xué)校實行校長選任制的試行意見》，從年秋季開始，對4所學(xué)校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預(yù)選的基礎(chǔ)上確定校長候選人，再經(jīng)過全校教職工無記名投票，重新選出校長。年初我們制發(fā)了《區(qū)初中、小學(xué)選任校長任期責任目標》，以此來加強對中小學(xué)校長的管理。年以來，我們對43所中小學(xué)校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀委、監(jiān)察、工會參與此項工作，進一步強化了干部任用的監(jiān)督工作。
5、加強了后備干部隊伍建設(shè)。我們認真貫徹《市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》和加強后備干部隊伍建設(shè)的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎(chǔ)上，確定了基層單位后備干部名單，共216人，并對部分后備干部進行了培訓(xùn)。
4、實行了校長選任制。我們年初制定并印發(fā)了《區(qū)教育局關(guān)于部分學(xué)校實行校長選任制的試行意見》，從年秋季開始，對4所學(xué)校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預(yù)選的基礎(chǔ)上確定校長候選人，再經(jīng)過全校教職工無記名投票，重新選出校長。年初我們制發(fā)了《區(qū)初中、小學(xué)選任校長任期責任目標》，以此來加強對中小學(xué)校長的管理。年以來，我們對43所中小學(xué)校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀委、監(jiān)察、工會參與此項工作，進一步強化了干部任用的監(jiān)督工作。
5、加強了后備干部隊伍建設(shè)。我們認真貫徹《市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》和加強后備干部隊伍建設(shè)的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎(chǔ)上，確定了基層單位后備干部名儲備了一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪挲g在30歲左右的優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀女干部。同時，加大了對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉力度，我們選派27名干部到社區(qū)任市民學(xué)校校長，選派5名校長到老城區(qū)學(xué)校掛職鍛煉。
三、進一步加強了教師隊伍管理
1、加強師德師風建設(shè)，深入落實《市教師職業(yè)道德規(guī)范》（試行）和《區(qū)教育局關(guān)于加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)的暫行規(guī)定》以及《區(qū)教育局關(guān)于在全區(qū)各級各類學(xué)校推行師德承諾制的意見》，進一步完善了師德建設(shè)的評價、約束、監(jiān)督機制。建立了師德檔案，每學(xué)期對教師的師德情況進行一次考核，并將師德考核結(jié)果與評先、晉升職稱和工資掛鉤，讓為人師表、教書育人、關(guān)愛學(xué)生成為每位教師的行為準則，建立平等、融洽的新型師生關(guān)系。同時與監(jiān)察室一起及時查處教師違規(guī)行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學(xué)生的行為。對擅離工作崗位三個月以上的10人及時作了自動離職處理。
2、完善浮動工資制，嚴格按照區(qū)教育局、人事局、財政局《關(guān)于進一步深化教職工收入分配制度改革的意見》，制訂各單位人員浮動經(jīng)費發(fā)放辦法，多數(shù)單位正在實施，充分調(diào)動教職工工作積極性。
3、完善教師全員合同聘任制，實行競爭上崗、全員聘用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合同管理，對落聘人員按有關(guān)規(guī)定處理。同時研究超編單位用人辦法，妥善安置富余人員，僅山坡鄉(xiāng)就安置富余人員78人。
4、加強骨干教師隊伍建設(shè)。為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的領(lǐng)引示范作用，我們從今年開始層層設(shè)立首席教師崗位，認真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設(shè)立“名師”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區(qū)學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年教師下達工作任務(wù)，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。
5、認真抓好支教、支社區(qū)工作。我們從年開始，在全市率先開展支教援教工作。今年選派80名優(yōu)秀教師到偏遠薄弱學(xué)校支教，并加強對市、區(qū)支教教師的管理，幫助他們解決一些實際困難，充分發(fā)揮支教人員的作用；從今年起，教師評定中、高
級職稱原則上要有在農(nóng)村學(xué)校一年以上的工作經(jīng)歷。同時要求支社區(qū)干部努力搞好社區(qū)工作，樹立教育干部良好形象。
6、對各級各類學(xué)校工作人員每學(xué)期進行認真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學(xué)崗位工作的人員進行轉(zhuǎn)崗或勸其離崗休息，今年共清查出26人，其中轉(zhuǎn)崗8人，離崗休息18人，排除了安全隱患。
小學(xué)生優(yōu)秀干部總結(jié) 第4篇
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為保證團員教育評議活動不走過場，切實達到預(yù)期目的，特作如下規(guī)定：
(一)對團員教育評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的要求：
1、參與團員教育評議主題的確定和各團總支具體方案的制定落實。
2、普查所屬團支部的團日活動，拿出評審意見上交院團委。
3、抽查1—2個非本系團支部的團日活動。
4、參與優(yōu)秀團支部，優(yōu)秀團日設(shè)計的預(yù)評，并根據(jù)預(yù)評和各團總支上報的材料評尋優(yōu)秀團支部”和“優(yōu)秀團日活動設(shè)計”。
(二)對團干部要求：
1、團干部(包括團總支、團支部、團委各級學(xué)生干部)應(yīng)按照上級團組織每階段布置和要求，扎扎實實地組織團員進行教育評議活動，敢于嚴格要求，大膽管理。
2、團干部應(yīng)帶頭認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、材料，帶頭認真總結(jié)自己在過去一年的思想行為等情況，積極參加民-主評議。帶頭發(fā)言，敢于開展批評和自我批評。
3、團員教育評議活動，團干部遲到一次，在支部大會做口頭檢查。遲到兩次，無故缺席一次在支部大會作書面檢查。遲到三次及三次以上無故缺席兩次及兩次以上免去團內(nèi)職務(wù)，取消此次注冊資格。
(三)對團員的要求
1、以積極、認真、嚴肅的態(tài)度對待教育評議活動，認真參加各項教育評議活動，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、材料，認真寫總結(jié)，遵守團的各項經(jīng)律和團組織的各項規(guī)定。
2、團員教育評議活動，團員遲到一次，在支部大會上提出批評，遲到兩次，無故缺席一次，在支部大會上作書面檢查，遲到三次及三次以上，無故缺席兩次以上，取消此次注冊資格，不能評為“合格團員”。
3、拒不參加團員教育評議活動，不填寫《》，拒不服從支部決議的，視為自動退團，支部應(yīng)依據(jù)《團章》予以除名。
(四)關(guān)于請假
1、團員教育評議，一般不宜請假。特殊原因，須向本團總支負責老師請假。
2、凡事先未經(jīng)請假而缺席，一律視為無故缺席。
3、團支部書記以上干部請假，須經(jīng)團員教育評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責人批準，并在團委備案。
4、在團員教育評議中，團員(包括團干部)，因各種原因請假獲批準而缺席二次及二次以上者，暫緩注冊，待補課并達到要求后再予注冊。
(五)對于不能正確對待這次活動，應(yīng)付了事者，上級團組織予以批評，仍無改悔者，取消此次注冊資格。
各級團組織、團干部、全體團員應(yīng)嚴格遵守上述規(guī)定，履行相應(yīng)的組織處理，報團總支批準，院團委備案。
(六)院團委對各團支部的教育評議活動情況評審驗收，評出優(yōu)秀團支部、合格團支部、不合格團支部。哪個階段不合格，團支部在哪個階段中進行整頓，重新操作。
(七)樹立一批先進典型。團組織大力宣傳優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團員的先進事跡，在表彰大會上對優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀團員進行表彰，同時向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為發(fā)展對象。
二、團員個人思想總結(jié)要求
在團員教育評議中，要求團員根據(jù)自己日常工作、學(xué)習(xí)、生活的表現(xiàn)對照團章的規(guī)定，寫出書面思想總結(jié)。思想總結(jié)應(yīng)包括以下內(nèi)容，
(一)總結(jié)內(nèi)容：
1、寫出在本次團員教育評議活動中的心得體會。
小學(xué)生優(yōu)秀干部總結(jié) 第5篇
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1、領(lǐng)導(dǎo)重視，確立指導(dǎo)思想，制定方案,及時組建機構(gòu)，為考核工作的順利進行提供了組織保證
市人事局通知下發(fā)后，市教育局黨委高度重視，責成機關(guān)黨委和組織部具體負責落實，制定了《關(guān)于市教育局機關(guān)進行20*年度總結(jié)、黨員“雙評”和公務(wù)員年度考核的通知》，制定了年度考核方案，明確了考核的內(nèi)容、標準、方法、步驟，同時成立了以黨委副書記、機關(guān)黨委書記劉建華為組長，局組織部部長周興國、機關(guān)黨委副書記徐立成為副組長,從各處室抽調(diào)石云、高英、趙小兵、宋巖、楊東、李紅巖等6名同志任成員組成3個考核組。并開會要求各處室、各支部要高度重視此項工作，把其納入工作日程，抓緊抓好。同時，建立分級負責的考核制度，上級考核下級，層層負責,對機關(guān)的10個處室（支部）進行考核，充分做到全方位、全角度、公正、公平?？己说闹饕獙ο笫歉碧庨L以上的中層干部，通過聽取處室人員對處長的評議，形成每位處長的考核材料和處室的考核材料，上報考核小組。同時處室成員的考核在處室內(nèi)部進行，并推薦評選出優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，上報機關(guān)黨委。
2、考核過程認真、細致、規(guī)范，確?？己斯ぷ骺茖W(xué)性、準確性
考核工作從20*年12月20日至12月29日，市教育局根據(jù)市人事局對公務(wù)員考核的要求,20*年12月20日召開了考核小組工作會議，對機關(guān)考核工作做了具體、規(guī)范的要求，使考核工作得以穩(wěn)步有序地進行。
第一階段，根據(jù)各處室與局領(lǐng)導(dǎo)簽定的目標責任狀、年初制定的工作目標及完成情況、全年處室的一流業(yè)績情況，采取聽、看、查、測、評的方式，對各處室進行考核?？己诵〗M成員分別到被考核的處室參加會議，聽取處長、副處長的述職及每個公務(wù)員對其評議及意見。查看會議記錄，支部政治學(xué)習(xí)及民主生活會記錄，個人學(xué)習(xí)筆記，工作記實手冊，日?？己擞涗?。背靠背談話，以取得評價的真實性，考核組成員對各處一流業(yè)績進行界定，并由考核組成員拿出書面意見。
第二階段，12月20日至12月27日，各處室開展述職、講評、評議。處室每個人都要形成全年工作總結(jié)，根據(jù)崗位責任制，全年工作目標及完成情況采取自評、他評、互評的辦法，找出自身一年來在工作中的優(yōu)、缺點，并由處室內(nèi)部投票選出優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀黨員的預(yù)備人選，上報機關(guān)黨委。對《公務(wù)員手冊》進行檢查驗收。
第三階段，召開全局機關(guān)大會，采取各處處長代表處室在全體機關(guān)工作人員大會上述職，會后按市人事局分配的比例要求推選百名優(yōu)秀干部1名、優(yōu)秀公務(wù)員8名和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員15名。
第四階段，機關(guān)黨委根據(jù)全年對機關(guān)各處室及人員的日常量化考核情況及機關(guān)年度考核情況，推薦、評選出優(yōu)秀處室、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，于2007年1月5日召開黨委常委會討論決定評出市百名優(yōu)秀干部1名(蔡德成）；優(yōu)秀等次公務(wù)員8人（楊東、高英、闞建軍、宋巖、趙小兵、李東、孔文清、張育梅），稱職等次公務(wù)員43人，基本稱職和不稱職人員為零。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員15名（其中2名離退休老干部）。2007年2月13日，召開了20*年度機關(guān)總結(jié)表彰大會。
第五階段，統(tǒng)計填報《國家公務(wù)員年度考核工作驗收表》、《干部名冊》、《沿革卡》，及時迎接市人事局的統(tǒng)一驗收。
20*年度市教育局機關(guān)應(yīng)參加考核公務(wù)員51人，實際參加考核51人，其中處級干部36人，優(yōu)秀等次2人，占4％；科級干部15人，優(yōu)秀等次6人，占11％。稱職等次公務(wù)員43人，占應(yīng)參加考核人數(shù)的85％。參照公務(wù)員管理的市招考辦，應(yīng)參加考核13人，實際考核13人，優(yōu)秀等次2人，占15％，稱職等次11人，占85％。
二、事業(yè)單位職員年度考核工作
此項工作分為兩大塊。直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部執(zhí)行職員系列人員由局組織部進行審核，直屬單位一般職員由局人事處進行審核。全體職員評優(yōu)工作由局人事處統(tǒng)一安排、審核。
市教育局根據(jù)市人事局文件精神，深化、完善事業(yè)單位考核工作，客觀、公正評價行政管理人員，局黨委專門制發(fā)了《關(guān)于做好市教育局事業(yè)單位行政管理人員年度考核工作的通知》（鞍教委發(fā)〔20*〕26號），此項工作由局黨委李季書記、副局長李景菲擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，由組織部部長周興國、人事處長叢曉剛?cè)胃苯M長，考核組成員由王蓬軍、韓爽及各直屬單位一名同志組成。直屬各單位分別成立本單位考核領(lǐng)導(dǎo)組織，由專人負責此項考核工作。20*年12月19日，局組織部、人事處聯(lián)合在市教育局一樓會議室召開直屬單位職員考核工作協(xié)調(diào)部署會，直屬單位、師院等23個單位負責此項工作的領(lǐng)導(dǎo)、同志參加了會議。會上，宣讀了鞍人發(fā)〔20*〕50號文件，組織部部長周興國、人事處長叢曉剛分別就考核工作提出了具體要求。23個單位于20*年12月20日至29日進行了本單位的職員考核?，F(xiàn)都已經(jīng)接受了局審核、人事局驗收蓋章。
20*年度，直屬單位、師院、進修學(xué)院、衛(wèi)校等單位應(yīng)參加年度考核181人，實際參加考核181人，其中局級干部8人，處級49人，科級47人，科辦員77人。評為優(yōu)秀等次18人，占實際參加考核人數(shù)的10％；評為稱職等次163人，占90％。其中直屬單位考核115人，評為優(yōu)秀等次10人，占9％；師院考核29人，評為優(yōu)秀等次4人,占14％；衛(wèi)?？己?2人，均為稱職等次；進修學(xué)院考核25人，評為優(yōu)秀等次4人，占15％。
三、市教育局公務(wù)員、職員20*年度考核工作特點
小學(xué)生優(yōu)秀干部總結(jié) 第6篇
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團支部管理細則一一、學(xué)生學(xué)習(xí)、行為思想規(guī)范;
志存高遠、堅定信念;熱愛祖國、服務(wù)人民;勤奮學(xué)習(xí)、自強不息;遵紀守法、嚴于律己;明禮修身、團結(jié)友愛;勤儉節(jié)約、艱苦奮斗;強健體魄、熱愛生活;
二、團支部紀律規(guī)章制度;
1、團支委干部必須按時參加例會，三次無辜不到者上報上級老師，給與取消團干部資格處分。
2、團支委干部必須以身作則，按時上課，嚴禁無故遲到、曠課，曠課三次以上著上報上級老師，給與取消團干部資格處分。
3、團支書要按照上級團委指示定期召開主題團日活動宣傳委員、組織委員要做好配合工作。
4、組織委員要積極收集整理本班團員的優(yōu)秀事跡，及時上報團執(zhí)委會，對做出重大貢獻的團員給與表揚獎勵，并由團支書上報上級團委給與表揚。
5、宣傳委員要按照上級團委的指示做好板報宣傳工作，做到及時、認真。
三、團支部會議制度;
(一)團員大會制度
1、團員大會是團支部的最高權(quán)力機關(guān)。
2、團員大會每月召開一次，解決團內(nèi)一切重大問題。
3、團員大會由支委會組織召開。
4、團員大會會場要懸掛團旗，與會團員要佩戴團徽。
5、團支部各項制度;工作計劃、總結(jié)等要經(jīng)過團員大會討論決定。
6、支委會領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀團員、團干部等要經(jīng)過團員大會選舉產(chǎn)生。
7、上級組織的精神、指示;團費收支等要通過團員大會向全體團員傳達、公布。
8、團員因病、事等特殊原因不能參加大會的要向支委會領(lǐng)導(dǎo)請假。支委會領(lǐng)導(dǎo)負責向請假團員傳達會議精神。
9、團員無故不參加大會2次至4次給以警告處分。4次至6次給以留團察看處分。
10、書記員負責做會議記錄。
(二)支部委員會會議制度
1、支部委員會會議每兩月至少召開一次，解決團內(nèi)日常事務(wù)。
2、支部委員會會議由組織委員組織。
3、團支部各項制度，工作計劃、總結(jié)，各項活動的計劃等由支部會議擬定。
4、積極分子、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團支部等先進對象、候選人先由支部會議提名。
5、委員因病、事等特殊原因不能參加會議的要向書記請假。書記負責向請假人傳達會議精神。
6、組織委員負責做會議記錄。
四、班團兩委的選舉以及組織制度;
1、班委選舉采取民主投票制，班長以及班委成員均可由班級同學(xué)投票產(chǎn)生;(班委：班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員、文藝委員、心理委員、體育委員)
2、團支部采取民主投票制，團支書以及團支委成員均可由班級同學(xué)投票產(chǎn)生;(團支部：團支書、組織委員、宣傳委員)
五、團支部評優(yōu)、獎懲制度;
評優(yōu)：
1、堅持黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，具有較高的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
2、熱愛集體，團結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中有較高的威信，有模范帶頭作用等等。
3、正確處理好學(xué)習(xí)問題，學(xué)風嚴謹，成績優(yōu)秀，學(xué)年內(nèi)無重修課程。
4、無違反校紀校規(guī)情況。
5、無特殊原因按時交納當年全部學(xué)費。
懲罰：根據(jù)安徽財經(jīng)大學(xué)學(xué)生手冊懲罰制度予于處罰。
六、團支部推優(yōu)入黨的具體實施方案;
1、堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走社會主義道路，堅定信念，努力成為有道德、有理想、有文化、有紀律的社會主義新人。
2、遵守法律法規(guī)，遵守校紀校規(guī)，正確行使權(quán)力，依法履行義務(wù)等。
3、學(xué)習(xí)優(yōu)秀，民主選舉。
團支部管理細則二一、團支部的機構(gòu)設(shè)置：
團支部的構(gòu)成：團支部支部書記一名，廣大團員為其支部成員。支部書記由學(xué)生擔任，通過選舉或任命的方式產(chǎn)生。團支部書記應(yīng)明確其職責，帶領(lǐng)本支部成員做好本支部工作并配合團總支做好以下各項工作。
二、團支部的工作職責：
1.做好團員的發(fā)展工作
(1)團員發(fā)展工作的方針
團員發(fā)展工作的指導(dǎo)方針是：積極地、有計劃地發(fā)展團員，向一切先進青年敞開團員發(fā)展的大門。團支部的書記應(yīng)積極了解班級內(nèi)入團積極分子的情況，向團總支匯報并提出發(fā)展計劃，按規(guī)定開展團員發(fā)展工作。
(2)團員發(fā)展工作的條件與要求
1)符合入團的年齡規(guī)定：《團章》規(guī)定年齡在14周歲到28周歲之間的青年都可以申請加入共青團;
2)承認團的章程;
3)愿意積極參加團支部并在其中積極工作;
4)執(zhí)行團的決議和按期繳納團費。
(3)團員發(fā)展的程序
1)申請：凡符合《團章》要求的青年加入團組織，首先要向所在單位團支部遞交入團申請書。團支部將申請書遞交團總支，經(jīng)系團總支及院團委審核批準后確定具體發(fā)展事宜。
2)考察：團支部在接到入團申請書后，要安排團員做申請人的入團介紹人，并開始對該申請人進行考察。
3)發(fā)展：
a、考察期滿，召開支部大會，大會程序如下：
a)支部書記宣布大會開始，全體起立唱《國歌》;
b)支部書記公布與會人員情況(應(yīng)到團員人數(shù)、實到團員人數(shù)，是否超過應(yīng)到人數(shù)的2/3);
c)由被發(fā)展人宣讀入團志愿書;
d)團員評議;
e)支部表決;
f)支部書記宣讀支部決議;
g)與會領(lǐng)導(dǎo)團總支書記講話
h)全體起立唱《代團歌》，支部書記宣布發(fā)展大會結(jié)束。
b、將該發(fā)展對象基本情況、申請入團材料及支部決議上報系團總支及院團委，經(jīng)審批同意后，該發(fā)展對象正式成為團員，其團齡從支部發(fā)展大會之日起計算。
c、將發(fā)展對象的所有發(fā)展材料及時歸檔，并定期進行整理。
4)其他
為新發(fā)展的團員頒發(fā)團徽、團員證，并從即日起新團員開始繳納團費。
2.做好團員的推優(yōu)工作
(1)團員推薦工作的程序：
1)在開展推薦活動前，團支部要組織團員學(xué)習(xí)《黨章》中有關(guān)黨員要求部分，明確黨員標準。
2)由團支部書記組織召開支部大會，宣布申請入黨團員的名單，然后根據(jù)申請入黨團員在支部中的表現(xiàn)進行全面評議考察。
3)團支部書記在支部大會評議考察的基礎(chǔ)上，召開團支委擴大會議(由團支部委員、本班學(xué)生黨員、班長組成)，匯總評議意見，提出推薦名單，將推薦名單及推薦理由上報團總支。
4)團總支對材料進行整理，聽取意見，經(jīng)討論同意后，下發(fā)《優(yōu)秀團員入黨推薦表》，由團支部負責填寫。
5)團支部推薦工作完成后，將《優(yōu)秀團員入黨推薦表》上報上級團組織審核并簽署意見。
6)經(jīng)上級團組織審核后，將一式兩分的推薦表，一份存入團委推優(yōu)檔案，一份存入被推薦對象所在的單位黨支部。
7)推優(yōu)結(jié)果僅作為黨組織聽取群眾意見，推薦其參加院系業(yè)余黨校學(xué)習(xí)及全面考察發(fā)展對象的依據(jù)之一，黨員發(fā)展由黨組織按《黨章》規(guī)定的原則決定。
3.團員管理：
(1)團支部是對團員進行管理的基本單位，主要應(yīng)做好以下幾項工作：
1)根據(jù)《團章》要求，結(jié)合不同時期團的任務(wù)，對團員提出嚴格的要求和分配一定的工作，并經(jīng)常進行檢查督促。
2)及時接轉(zhuǎn)團員組織關(guān)系，其中包括新生入學(xué)、畢業(yè)生離校、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)等時期的接轉(zhuǎn)團員組織關(guān)系工作。
3)嚴肅慎重的做好團員離團、脫團、退團工作。
4)嚴肅執(zhí)行團員的獎勵和處分制度，包括評選年度優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團支部等。
5)認真做好團員登記統(tǒng)計工作，定期向系團總支反饋團內(nèi)情況。
6)經(jīng)常了解外出團員的情況，密切與外出團員的聯(lián)系.
7)關(guān)心團員的工作、學(xué)習(xí)和生活。
(2)團支部團員年度團籍注冊工作
1)以組織生活形式，開展團員教育評議活動。
2)團支部委員會的全體團員報告一年來的工作，接受團員監(jiān)督。
3)團組織為符合注冊條件的團員填寫注冊時間并加蓋注冊專用章。
(3)對團員的處分的幾種形式
團內(nèi)處分分為：警告，嚴重警告，撤銷團內(nèi)職務(wù)，留團察看，開除團籍。
(4)做好收繳團費工作。
4.組織生活：
a.內(nèi)容
1)學(xué)習(xí)團的基本知識
團的基本知識一般包括：共青團性質(zhì)、基本任務(wù)等，團章對團員的權(quán)利義務(wù)規(guī)定，團員與團組織的關(guān)系等。
2)學(xué)習(xí)、理解黨和國家的各項政策
團支部必須緊密結(jié)合形勢的變化，組織團員學(xué)習(xí)黨和國家的各項政策，堅定地與黨中央保持一致。
3)學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識
黨的基礎(chǔ)知識包括：學(xué)習(xí)黨章、黨的有關(guān)文件和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡。團支部要積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的重點培養(yǎng)對象。推優(yōu)工作的會議每學(xué)期應(yīng)至少開展一次。
4)開展批評與自我批評
團支部應(yīng)定期召開民主生活會，針對團員中存在的問題和團員的思想動態(tài)，有針對性的組織討論。
5)討論和落實團的工作
在支部工作開展中，要注意收集團員對團支部工作的評價和反映，及時總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進工作，檢查團員工作，幫助團員解決困難。
b.形式：
團支部應(yīng)組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動。
1)參觀式
組織參觀要有目的性和計劃性，參觀對象應(yīng)具有明確的教育意義，如參觀歷史革命博物館、參觀展覽等，參觀活動結(jié)束后應(yīng)及時召開支部會議對參觀活動做出總結(jié)，并及時上報系團總支，進行及時宣傳教育。
2)調(diào)研式
結(jié)合組織生活的主題，對社會生活的各個領(lǐng)域進行專題調(diào)研，調(diào)研方式多種多樣，可采取問卷、采訪等形式，調(diào)研報告要及時呈報系團總支。
3)直陳式
以授課、講座等方法對團員進行直接的面對面的馬克思主義教育，注意保持授課、講課的活潑氣氛，最重要具有互動性。
4)討論式
組織團員討論與閱讀相結(jié)合，進行主題討論，討論結(jié)果應(yīng)詳細總結(jié)上報系團總支。
5)講團課
6)組織民主生活會
7)組織生活形式多種多樣，應(yīng)鼓勵班級內(nèi)團員進行形式創(chuàng)新。
三、團干部的選舉
總則：團內(nèi)民主選舉是共青團組織按照民主集中制的原則，產(chǎn)生團的各級代表大會的代表和委員會的制度，是一種民主性質(zhì)的組織形式。
要求：
①團的支部書記每屆任期一年。
②團支部改選前將選舉的工作計劃向系團總支做出口頭或書面的請示。
③候選人必須是熱愛共青團工作、素質(zhì)高、作風正，能力強，敢于負責，并在團員青年中有威信的優(yōu)秀團員或青年黨員。
④候選人名單可以采取自薦、他薦和組織推薦三者相結(jié)合的方法，經(jīng)過團員反復(fù)討論醞釀后產(chǎn)生。
⑤團支部改選實行差額選舉，候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)。
⑥應(yīng)根據(jù)預(yù)先設(shè)計出的選舉方案確定出適宜的選舉方法。
⑦選舉辦法要提交團員大會討論通過，選票要求字跡清楚，規(guī)格一致。
團支部管理細則三為了進一步強化班級團支部的管理，使其向制度化、規(guī)范化、標準化的科學(xué)管理的目標邁進，結(jié)合我校實際，特制定本制度。
第一條團支部的性質(zhì)
團支部是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，是團的各項工作的顯示終端。
第二條中學(xué)團支部的的組織機構(gòu)
在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，以班級為單位建立團支部，團支部委員會應(yīng)設(shè)立支部書記、組織委員、宣傳委員。班級團支部的委員由班級團員大會選舉產(chǎn)生。
第三條團支部委員應(yīng)依據(jù)下列條件
1、思想素質(zhì)好，作風正派，有熱情，有責任心，樂于助人。
2、有一定的管理能力，具有思考和處理問題的能力。
3、個人修養(yǎng)好，在班級內(nèi)有一定的威信和模范帶頭作用。
4、本學(xué)期內(nèi)無違紀行為，學(xué)習(xí)成績良好。
第四條團支部工作職責：
1、負責團支部各項工作計劃、制度、目標的制定和實施，出色地完成上級黨、團組織的各項工作和任務(wù)。
2、當好校團委的參謀和助手，積極做好本班青年團員思想教育工作。
3、做好本支部的團員登記、注冊、團員統(tǒng)計、轉(zhuǎn)接團員組織關(guān)系和團費的收繳和新團員的發(fā)展工作，積極穩(wěn)妥地做好優(yōu)秀團員的評選工作。
4、組織團員青年開展文明健康的文體活動或聯(lián)誼活動，關(guān)心團員青年工作、學(xué)習(xí)和生活，努力幫助他們解決實際問題。
5、做青年的知心朋友，使團組織真正成為聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，維護其合法權(quán)益。
6、負責推薦優(yōu)秀團員入黨的組織發(fā)展工作。
第五條團支部書記職責：
團支部書記在團支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持團支部的日常工作，并且對團支部工作全面負責。
1.全面負責團支部工作，并與班長相互協(xié)作，共同建設(shè)班級。
2、全面負責團支部工作，按照《團支部工作職責》要求主持本支部工作。召開團支委和主題團活動，根據(jù)校團委和我校學(xué)生工作重點，結(jié)合本支部的具體情況制定支部工作計劃。
3、及時傳達校團委的決議和指示，經(jīng)常向團委匯報工作及反映情況。
4、定期召開團支委和支部大會，根據(jù)校團委的工作要求，及時總結(jié)支部工作。
5、隨時注意掌握團員青年的思想、學(xué)習(xí)和工作方面的動態(tài)，出現(xiàn)的問題及時處理解決。
6、與各個委員保持密切聯(lián)系，督促和幫助其他委員做好分管工作。
7、積極做好支部推優(yōu)工作，及時反饋考查情況。
第六條團支部組織委員職責
1、負責團支部的組織建設(shè)工作，協(xié)助團支部書記，開展五四評優(yōu)、推薦優(yōu)秀團員參加黨校學(xué)習(xí)等工作。
2、關(guān)心本支部培養(yǎng)考察對象的思想狀況和其它方面，做好團員組織發(fā)展工作。
3、了解團員遵守團規(guī)、團紀狀況，及時向校團委、學(xué)生團總支匯報本支部的情況，組織團員接受紀律教育。
4、負責本支部的團員管理，做好團員的登記、注冊、團員統(tǒng)計、轉(zhuǎn)接團員組織關(guān)系和團費的收繳工作和新團員的發(fā)展工作。
5、協(xié)助團支部書記組織團支部團會、團日等活動，負責會議和活動記錄。
6、完成團支部書記安排的其他團務(wù)工作。
第七條團支部宣傳委員職責：
1、宣傳黨的方針、政策和團中央精神，關(guān)注時事熱點，開展理論學(xué)習(xí)與理論宣傳
2、圍繞學(xué)校各階段的中心活動，搞好各種必要的宣傳，并及時總結(jié)活動材料。
3、根據(jù)學(xué)生團總支宣傳部的要求，領(lǐng)導(dǎo)本班宣傳班子做好通訊報道等宣傳工作。
4、宣傳本支部的工作和優(yōu)秀團員事跡，協(xié)助團支部書記做好團員的思想政治學(xué)習(xí)工作。
5、每月組織同學(xué)積極向校報、團報及其他報刊、雜志投稿。
6、協(xié)助團支部書記開展主題團日活動，做到有計劃、有小結(jié)、有主題、有成效。
7、完成團支部書記安排的其他團務(wù)工作。
第八條根據(jù)班級學(xué)生特點適時開展豐富多彩、寓教于樂的課余活動。
1、適時開展班級文體活動，使每個學(xué)生在活動中增進團結(jié)，增進友誼，增長知識，形成良好的集體觀念。
2、積極引導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校組織的各項校園文化活動，完成校團委交給的各項任務(wù)。
3、積極與班委會做好溝通，形成班內(nèi)民主管理的良好氛圍。
4、關(guān)心學(xué)生生活，及時引導(dǎo)學(xué)生正確對待生活中出現(xiàn)的一些問題，樹立正氣，抑制不良風氣在同學(xué)中的影響。
5、團支部應(yīng)開展好適合團員青年特點的各項活動。
6、各班級團支部開展活動應(yīng)自行采寫新聞稿件及圖片，經(jīng)由校團委發(fā)至校內(nèi)及校外媒體。
第九條例會制
1、各年級班級團支部大會每月召開一次，由學(xué)生團總支組織部負責召開。
2、各班級團支部內(nèi)部會議每兩星期一次，由班級團支部書記負責召開，組織委員做好記錄，學(xué)期末校團委將統(tǒng)一檢查并納入班級團支部評優(yōu)工作。
第十條班級團支部考核制
1、按時參加應(yīng)到會議，無特殊情況不得缺席。不能到會者必須事先請假。無故缺席三次的班級團支部將不參加校級以上優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀共青團干部評選。
2、服從組織安排，按時、按質(zhì)、按量完成所分配的任務(wù)。不得以任何借口推諉、拒絕或延誤校團委、學(xué)生團總支、班級團支部工作。三次犯以上情形者，班級團支部及團干部將不參加校級以上優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀共青團干部評選。
3、各班團支部開展活動前必須向班主任匯報，由班主任、團支部委員會研究通過后方可開展。否則視情節(jié)輕重予以批評或嚴重警告。
4、除特殊情況外，能參加所有應(yīng)到會議的班級團支部，三級獎勵。
5、積極主動完成各項工作的班級團支部，二級獎勵。
6、能提出新的工作方法、工作計劃，并校團委認定切實可行者，一級獎勵。
7、能根據(jù)工作實際提出建議、意見或指出校團委、學(xué)生團總支工作不足者，一級獎勵。
8、根據(jù)班級團支部所獲得的獎勵次數(shù)及級別，在評選優(yōu)秀團支部時給予優(yōu)先考慮。
9、以上考評將與班級團支部及班級學(xué)生團干的評定直接掛鉤。凡有警告及其以上處分者，不能參加校級以上優(yōu)秀團支部優(yōu)秀共青團干部的評選。凡受獎勵者，在評定中優(yōu)先考慮。
10、處分分為批評、警告、嚴重警告、勸退和自動辭職。
優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部、先進團支部評選標準與要求
共青團組織是黨的助手和后備軍，是協(xié)助學(xué)校黨組織做好青少年學(xué)生思想道德建設(shè)工作的重要力量。北中高中校團委始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，在服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長成才中不斷鞏固團的基層組織，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)得到進一步加強。為激勵先進，樹立典型，特制定北中高中優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部的評選標準。
一、評選標準
(一)優(yōu)秀共青團員標準
1、熱愛黨、熱愛祖國，遵紀守法，自覺維護社會公德，積極關(guān)心和幫助要求進步青年的成長，在青年中起到先鋒模范作用。
2、熱愛共青團組織，自覺以團員標準嚴格要求自己，積極參加共青團組織的各項活動，模范地履行團員義務(wù)，關(guān)心集體，團結(jié)同學(xué)，尊敬師長。
3、嚴于律已，作風正派，勤奮學(xué)習(xí)，成績突出，全面發(fā)展。
(二)優(yōu)秀團干部標準
1、能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，擁護改革開放，堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致。
2、熱愛共青團工作，熟悉團的業(yè)務(wù)，有較強的事業(yè)心和責任感，工作能力較強，勇于開拓，敢于創(chuàng)新。
3、能認真貫徹落實上級團組織的決議和精神，并注意結(jié)合實際，扎實有效地開展團的工作，成績顯著。
4、能積極維護廣大團員青年的合法權(quán)益，嚴于律已，服務(wù)意識強，受到廣大團員青年的擁護和信任。
5、在現(xiàn)任共青團工作崗位上工作滿一年以上。
(三)先進團支部標準
1、能帶頭貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，積極完成上級團組織交給的任務(wù)，并能圍繞學(xué)校的中心工作開展活動。能引導(dǎo)班集體形成積極進取、努力向上的良好風尚。
2、團支部班子健全，委員分工明確，工作積極肯干;團支部在團員青年中有威信。團員無違紀情況發(fā)生。
3、積極貫徹落實《北中高中班級團支部管理制度》，團員管理、教育工作正常，發(fā)展團員堅持標準，組織生活注重質(zhì)量。
4、學(xué)期工作有計劃、有總結(jié)，活動有特色，發(fā)動面廣，效果顯著。
二、評選要求
1、評選表彰工作要在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由校團委承擔，有關(guān)部門配合。
2、優(yōu)秀共青團員、團干部先由所在團支部民主評議推薦，再由學(xué)校團委考察審核;先進團支部由學(xué)校團委組織互評，民主推薦產(chǎn)生。
小學(xué)生優(yōu)秀干部總結(jié) 第7篇
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1、學(xué)習(xí)教育階段：（4月1日—5月9日）
圍繞學(xué)校迎評促建和學(xué)風建設(shè)的中心任務(wù)，以“我與學(xué)校共榮辱、我為迎評做貢獻”為主題，認真地組織了廣大團員學(xué)習(xí)《本科教學(xué)工作水平評估宣傳手冊》以及其它的評估知識和要求；利用各種宣傳陣地宣傳學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過團員組織生活，開展學(xué)習(xí)、討論、競賽等，開展“我與學(xué)校共榮辱、我為迎評做貢獻”主題實踐活動，讓廣大團員在生活、學(xué)習(xí)和實踐中自覺遵守學(xué)校評估的有關(guān)要求，做到熟知評估知識，了解評估的內(nèi)容和時間，服從大局，聽從指揮，規(guī)范言行；禁止在公共場所抽煙，男女交往要得體，對師長要有禮貌；規(guī)范作息時間，按時起床、就寢，并保持宿舍內(nèi)務(wù)干凈整潔，積極參加早鍛煉（晨讀）；提前15分鐘進教室等待上課，嚴禁帶食物進教室，杜絕遲到曠課，課前起立，課堂上關(guān)閉手機，認真聽課，做好筆記；堅持上好早晚自習(xí)，禁止喧嘩，手機要靜音；在校園內(nèi)必須佩帶校徽。
2、自我小結(jié)階段：（5月10日—5月28日）
迎評在即，此次團員小結(jié)要求每個團員對自己在學(xué)校迎評促建期間的思想、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)等情況進行書面總結(jié)。各支部積極響應(yīng)并認真執(zhí)行在規(guī)定的時間內(nèi)上交。總的來說，每個團員都很重視迎評工作，對自我進行了較好的階段性總結(jié)。借此自我小結(jié)也對自己有了新的定位和打算，并表示在迎評期間對自己要求更加嚴格，不折不扣的完成自己定的標準。
3、教育評議階段：（5月30日—6月5日）
以團支部或團小組為單位，通過團員組織生活會，召開民主評議會，開展批評和自我批評，我系幾個團支部團員教育評議開展在期中考試之后，圍繞期中考試成績團員也進行了充分的總結(jié)。最后團支部以小組形式對每個團員進行評議，肯定成績，對不足的方面提出改進意見。
團支部結(jié)合團員的個人在學(xué)校評估期間的表現(xiàn)和撰寫的小結(jié)，根據(jù)支部大會或者團小組的民主評議意見對團員作出評價，初步確定優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、合格團員、經(jīng)幫助能夠合格的團員、不合格團員。并在此基礎(chǔ)上推薦或自薦五四獎?wù)芦@得者。各支部各團員都能認真總結(jié)自身的優(yōu)缺點并積極改正。
4、總結(jié)表彰階段（6月6日—6月中下旬）
各班團員對照《團章》進行年度個人小結(jié)，各支部召開支部大會，對每個團員進行評議，認真開展批評和自我批評。各支部經(jīng)支部大會討論推選出本單位的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員，報系團委審批，系團委匯總審核后，對評選出來的五四紅旗團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員進行公示，公示通過后報校團委審批。團支部、團小組評議意見，結(jié)合團員的日常表現(xiàn)，作出綜合評議：具體情況如下：我系16個團支部，共評議出“五四”獎?wù)芦@得者1名，優(yōu)秀團員16名，優(yōu)秀團干部11人，五四紅旗團支部3個。團員合格率為100。
在系黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各方面的努力下，我系本次團員教育評議工作取得了應(yīng)有的成效，結(jié)合教育評議工作，認真抓好了全系個團支部的班子建設(shè)，強化了我系團總支的戰(zhàn)斗力、凝聚力，嚴肅了團的紀律、加強了團的建設(shè)。
小學(xué)生優(yōu)秀干部總結(jié) 第8篇
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學(xué)校中層干部是我縣教育系統(tǒng)干部隊伍的重要組成部分，是學(xué)校教育教學(xué)管理的重要力量，也是中小學(xué)校長后備干部的重要來源。為進一步促進學(xué)校中層干部管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，加強學(xué)校中層干部隊伍建設(shè)，增強學(xué)校中層干部隊伍活力，努力促進我縣各類教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)、均衡、和諧發(fā)展。根據(jù)《縣黨政機關(guān)中層干部管理辦法》的精神，結(jié)合系統(tǒng)實際，現(xiàn)就加強學(xué)校中層干部隊伍管理和建設(shè)提出如下實施意見：
一、機構(gòu)與職數(shù)
中小學(xué)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)標準按學(xué)校類別與規(guī)模確定。
1、機構(gòu)名稱：學(xué)校內(nèi)設(shè)中層機構(gòu)名稱原則上要統(tǒng)一，普通高中一般設(shè)：教務(wù)處、教科室（含師訓(xùn)與電教）、政教處（含安全辦、團委）、總務(wù)處等；職業(yè)高中一般設(shè)：教務(wù)處（含教科、師訓(xùn)與電教）、實訓(xùn)處、政教處（含安全辦、團委）、總務(wù)處等；初中一般設(shè)：教務(wù)處、教科室（含師訓(xùn)與電教）、政教處（含安全辦、團委）、總務(wù)處等；小學(xué)一般設(shè)：教導(dǎo)處、教科室（含師訓(xùn)與電教）、政教處（含少先隊部、安全辦）、總務(wù)處等。初高中規(guī)模較大的學(xué)?？稍O(shè)辦公室。
2、中層職數(shù)：
（1）高中學(xué)校：60班及以上學(xué)?？梢栽O(shè)置5個中層機構(gòu)，聘任5名中層正職與5名中層副職干部；42-59班學(xué)?？梢栽O(shè)置5個中層機構(gòu)，聘任5名中層正職與3名中層副職干部；42班以下學(xué)校可以設(shè)置4個中層機構(gòu)，聘任4名中層正職與3名中層副職干部。住校生數(shù)占全校學(xué)生數(shù)10%-30%的可增加一個副職崗位；占30%-60%的可增加二個副職崗位；占60%以上的可增加三個副職崗位。
（2）初中學(xué)校（九年一貫制學(xué)校）：48班（下屬民工初中學(xué)校班級數(shù)可計入，下同）以上學(xué)?？梢栽O(shè)置4個中層機構(gòu)，聘任4名中層正職與4名中層副職干部；36-47班的學(xué)?？梢栽O(shè)置4個中層機構(gòu)，聘任4名中層正職與3名中層副職干部；24-35班的學(xué)?？梢栽O(shè)置3個中層機構(gòu)，聘任3名中層正職與3名中層副職干部；24班以下的學(xué)?？梢栽O(shè)置3個中層機構(gòu)，聘任3名中層正職與2名中層副職干部。住校生數(shù)占全校學(xué)生數(shù)10%-30%的可增加一個副職崗位；占30%-60%的可增加二個副職崗位；占60%以上的可增加三個副職崗位。
（3）中心小學(xué)：60班（下屬完小與民工學(xué)校班級數(shù)可計入，下同）以上學(xué)校可以設(shè)置4個中層機構(gòu)，聘任4名中層正職與4名中層副職干部；48-59班的學(xué)?？梢栽O(shè)置3個中層機構(gòu)，聘任3名中層正職與3名中層副職干部；48班以下的學(xué)?？梢栽O(shè)置3個中層機構(gòu)，聘任3名中層正職與2名中層副職干部。住校生數(shù)占全校學(xué)生數(shù)10%以上的可增加一個副職崗位；下屬完小及民工子女學(xué)校數(shù)在3所以上的可增加一個副職崗位。
（4）升格小學(xué)：30班以上的學(xué)?？梢栽O(shè)置3個中層機構(gòu)，聘任3名中層正職與2名中層副職干部；30班以下的學(xué)?？梢栽O(shè)置2個中層機構(gòu)，聘任2名中層正職與1名中層副職干部。
團、隊干部根據(jù)相關(guān)組織原則和規(guī)定配備，其職位數(shù)含在上述職位數(shù)之內(nèi)；學(xué)校工會主席一律由副校長兼任。學(xué)校中層原則不兼任班主任。學(xué)校規(guī)模特別大或根據(jù)學(xué)校實際需增加管理機構(gòu)、另定管理機構(gòu)名稱和職位的，需報教育局組織人事科批準。為減少管理層級，暢通管理渠道，提高管理效率，提倡學(xué)校內(nèi)部管理人員一人多崗、交叉兼職，不得隨意增設(shè)助理與干事。
完小中層領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)置由各學(xué)區(qū)、教育總支根據(jù)學(xué)校規(guī)模和實際需求從緊安排。
二、選拔與任用
1、任職的基本條件：
（1）具有一定的政治理論水平和較強的事業(yè)心、責任感，具有勝任職位要求的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（2）能認真履行崗位職責，身體健康，精力充沛，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，實績突出，群眾公認。
（3）擔任中層正職的，應(yīng)具有中層副職二年以上的經(jīng)歷；擔任中層副職的，應(yīng)具有擔任教研組長（年級組長、備課組長、優(yōu)秀班主任等其他具有管理經(jīng)驗人員）二年以上的經(jīng)歷。擔任過完小校長的在競聘中心小學(xué)中層正職崗位時可優(yōu)先考慮。
（4）學(xué)校新任中層干部，必須具有縣教育局級以上先進或業(yè)務(wù)榮譽稱號。
（5）參加中層競聘人員原則上男不超過48周歲，女不超過45周歲。
2、競聘程序：
實行中層干部競爭上崗制度。學(xué)校中層職位出現(xiàn)空缺，學(xué)校中層機構(gòu)調(diào)整、重組或任期屆滿時，原則上須通過差額（1:2以上）競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。競聘上崗程序一般包括制定方案、報批方案、公布方案、公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、公示結(jié)果及上報縣教育局任免或備案等環(huán)節(jié)。
對學(xué)校班子通過集體討論，教師公認度很高的優(yōu)秀教師可直接任命。
3、任用規(guī)定：
（1）縣屬學(xué)校中層正職由教育局任免，中層副職由學(xué)校支部（總支）任免報局備案；鎮(zhèn)（街）中學(xué)及中心小學(xué)（升格學(xué)校）中層正職由學(xué)區(qū)、鎮(zhèn)（街）教育總支考察任免報局備案。
（2）實行中層干部任職最高年齡限制制度。凡男性年滿51周歲，女性年滿48周歲的，原則上不再擔任學(xué)校中層干部職務(wù)，特別優(yōu)秀的可至任期屆滿。
（3）實行中層干部交流、輪崗制度。在同一崗位上連續(xù)任職多年的，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實際情況，對中層干部進行合理交流、輪崗，調(diào)整分工。義務(wù)教育階段學(xué)校按《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校校長教師區(qū)域交流的試行意見》中關(guān)于中層交流意見執(zhí)行。
（4）實行中層干部免職制度。中層干部有下列情形之一的，應(yīng)當免去現(xiàn)職：學(xué)年度考核不合格的；在年度考核中，教職工民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認定為不稱職的；中層干部年齡達到最高限制年齡的；中層干部任期已滿，在競選中落選的；由于身體原因，一年不能履行職責的；因工作需要，或者其他原因不再擔任現(xiàn)職的。
鎮(zhèn)（街）中心幼兒園副園長、村級幼兒園園長選拔與任用參照以上任職基本條件、競聘程序和任用規(guī)定執(zhí)行。
三、管理與要求
1、要實行中層干部考核激勵與警示制度。學(xué)校中層干部必須按規(guī)定完成額定工作，認真履行崗位職責。每學(xué)年，中層正職干部必須述職，并接受教職工的民主評議等方式的考核，根據(jù)考核結(jié)果享受績效工資中的崗位津貼。對年齡到杠工作優(yōu)秀且連續(xù)任中層正職兩屆的退職人員，可享受1年同職70%的職務(wù)補貼，工作優(yōu)秀且連續(xù)任職三屆以上的最多可享受2年同職70%的職務(wù)補貼。
2、要重視中層干部培訓(xùn)鍛煉。要加強師德建設(shè)，努力提高中層干部的服務(wù)意識、奉獻意識；要積極搭建平臺，創(chuàng)造條件，采用定期組織崗位培訓(xùn)和鼓勵其自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，提升中層干部的政策意識、管理水平和業(yè)務(wù)能力。
3、要重視中層干部隊伍的組成結(jié)構(gòu)。優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，各處（室）要文理搭配合理，注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長；優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，在年齡上呈現(xiàn)一定的梯度；要重視女教師培養(yǎng)，通過競聘，把優(yōu)秀的女教師吸收到干部隊伍中來；積極推進黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作，全縣學(xué)校中層干部隊伍中女性及黨外干部必須占有一定比例。
小學(xué)生優(yōu)秀干部總結(jié) 第9篇
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一、村級后備干部隊伍基本情況
×××市下轄×個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、×個行政村，截止目前共有村級后備干部××人，平均每村×人，其中男性××人，占村級后備干部總數(shù)的×；女性×人，占總數(shù)的×。漢族×人，占總數(shù)的×；少數(shù)民族×人，占總數(shù)的×。歲以下×人，占村級后備干部總數(shù)的×；中專以上學(xué)歷×人，占總數(shù)的×。經(jīng)濟能人×人，科技帶頭人×人，大部分后備干部都具有財會、電腦、水利、園藝等技能，占村級后備干部總數(shù)的×。后備干部隊伍結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。
二、主要做法
（一）拓寬視野，創(chuàng)新優(yōu)秀人才脫穎而出的后備干部選用機制
后備干部是選拔村組干部的重要來源，對村組后備干部的培養(yǎng)，后備干部的素質(zhì)直接關(guān)系到農(nóng)村基層組織建設(shè)的長遠大計。為進一步拓寬選人視野，促進農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，市委要求每個行政村按照名以上的數(shù)量培養(yǎng)村級后備干部，建立質(zhì)優(yōu)量足的后備干部庫。特別強調(diào)要注重從復(fù)員退伍軍人、優(yōu)秀黨團員、務(wù)工經(jīng)商能手中選拔年富力強、能真正為群眾辦實事、有致富本領(lǐng)和技能、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進入村級后備干部庫。各鄉(xiāng)、村黨組織按照市委的統(tǒng)一要求，采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等多種方式積極選拔村級后備干部。一是組織推薦。各村村民小組在詳細了解年輕干部政治思想素質(zhì)及工作表現(xiàn)后，將符合村級后備干部條件的向村黨支部推薦，村黨支部研究后上報鄉(xiāng)黨委；二是民主推薦。農(nóng)民群眾對那些政治思想素質(zhì)優(yōu)秀，在發(fā)展經(jīng)濟中能起到帶頭作用的年輕干部，向村黨支部提出，并向鄉(xiāng)黨委推薦；三是自薦，凡是擁護黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，具有較強的市場經(jīng)濟意識和一技之長，能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的大中專畢業(yè)生、退伍軍人均可向村黨支部自薦。在組織推薦、群眾推薦、自薦的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委根據(jù)民主測評結(jié)果確定考察范圍、考察對象，經(jīng)考察研究后確定為后備干部。
小學(xué)生優(yōu)秀干部總結(jié) 第10篇
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各黨支部(總支)： 為認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，樹立典型，進一步加強和改進我礦黨建思想政治工作，根據(jù)集團公司黨委部署要求，礦黨委研究決定，從12月6日開始進行黨內(nèi)總結(jié)評比工作。為此，特作如下通知。 一、指導(dǎo)思想 以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指針，以《》為標準，以提高基層黨支部班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力和增強管理能力以及提高黨員隊伍整體素質(zhì)為目標，以“雙評”工作為基礎(chǔ)，以“爭創(chuàng)紅旗黨支部”競賽考核為依據(jù)，總結(jié)今年，評先樹優(yōu)，推動明年，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范 作用，為2008年我礦改革發(fā)展穩(wěn)定奠定良好的基礎(chǔ)。 二、評比的類型、條件和比例 1、先進黨支部，按支部（總支）總數(shù)的30%評選； 2、優(yōu)秀思想政治工作單位(部門)，按單位(部門)總數(shù)的30%評選； 3、先進黨小組，按黨小組總數(shù)的20%評選； 4、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,按黨員總數(shù)的4%評選(各支部推薦評選名額分配表附后)； 5、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，按黨務(wù)干部總數(shù)的20%評選； 6、優(yōu)秀思想政治工作者，按科級干部總數(shù)的15%評選 (各類先進評選條件附后)。 三、評比的方法步驟 1、學(xué)習(xí)發(fā)動階段（12月6日至10日）。組織黨員認真學(xué)習(xí)十六屆四中、五中全會精神、《》、黨員先進性標準、黨內(nèi)總結(jié)評比工作的通知等有關(guān)內(nèi)容，統(tǒng)一思想，提高認識，掌握條件，明確方法步驟，增強搞好總評工作的責任感。要把宣傳發(fā)動立足在加強對廣大黨員、黨務(wù)工作者黨性觀念教育和正確對待黨內(nèi)總評、立足崗位多奉獻上，真正把這次總評的過程作為對黨員進行一次思想政治教育的過程。 2、民主評議階段(12月11日至17日)。采取個人自評與黨內(nèi)互評相結(jié)合，群眾參評與組織審定相結(jié)合，定量測評與定性評議相結(jié)合的方法進行。這一階段，要著重抓好三個方面的工作： ⑴搞好民主測評。召開支部黨員大會，組織黨員和部分群眾代表認真負責的填寫“黨員和黨支部民主測評表”，對每個黨員的評議情況由所在支部匯總，對黨支部的評議情況由礦考評組匯總，礦黨委研究確定支部類別，并寫出書面反饋意見進行反饋。 ⑵搞好自我總結(jié)。各黨支部和每名黨員都要對照標準條件，根據(jù)評議意見，結(jié)合“爭創(chuàng)紅旗黨支部”競賽、黨員“一區(qū)一崗”活動開展情況及企業(yè)文化建設(shè)情況，認真總結(jié)一年來的思想和工作情況。黨員要寫出年度思想工作總結(jié)，肯定成績，找出差距，特別是要寫出對評議意見的態(tài)度，明確努力方向，在黨小組會上匯報，并開展批評與自我批評。黨支部寫出年度工作總結(jié)報礦黨委辦公室。 ⑶搞好整改處置。對評議確定的三類支部要限期制定措施整改，對不合格黨員要嚴格按照規(guī)定政策進行妥善處置，對基本合格黨員要指定專人重點幫教，限期達到黨員標準。 3、黨員組織鑒定階段(12月18日至19日)。先由黨員本人在黨小組會上作自我鑒定，然后由其他黨員進行評議，肯定優(yōu)點，指出缺點，明確今后努力方向。在此基礎(chǔ)上，黨支部作出鑒定，鑒定只搞一次，普通黨員由所在黨小組拿出意見，支部作出鑒定，科級黨員干部以考評意見為主要依據(jù)進行鑒定。組織鑒定要同本人見面。 4、檢查考核階段(12月20至21日)。分別由組織科及各基層黨支部按照條件，并結(jié)合季度考核情況和“爭創(chuàng)紅旗黨支部”競賽活動開展情況，對黨支部、黨小組和黨員進行綜合考核。 5、評選推薦、審批階段（12月22日至23日）。在民主評議、組織考核的基礎(chǔ)上，以“雙評”和考核結(jié)果為主要依據(jù)，評選推薦礦級先進黨支部、優(yōu)秀思想政治工作單位（部門）、先進黨小組、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀思想政治工作者。先進黨支部、優(yōu)秀思想政治工作單位（部門）的評選，以“爭創(chuàng)紅旗黨支部”競賽考核得分情況為主要依據(jù)，并經(jīng)支部書記、黨群部門負責人會議聯(lián)評；優(yōu)秀黨員必須是“雙評”中認定的優(yōu)秀黨員，由所在黨小組推薦，支委會審定，報組織科匯總；優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀思想政治工作者，由支部書記、黨群部門負責人會議聯(lián)評。礦黨委將根據(jù)評選推薦情況，對照條件，嚴格把關(guān)，按程序?qū)徟蠹瘓F公司各類先進必須是礦級各類先進。 6、總結(jié)表彰階段。礦將利用廣播電視等各種宣傳工具和形式，大力宣傳黨內(nèi)先進集體和個人的事跡。并于明年適時召開總結(jié)表彰大會,大張旗鼓地進行表彰獎勵。 四、評比的原則及要求 黨內(nèi)總結(jié)評比是一項嚴肅認真的工作，各黨支部務(wù)必要高度重視，嚴格遵循總評的原則要求，真正把評選的立足點和落腳點放在調(diào)動職工積極性、改善黨群關(guān)系、提高黨員和干部隊伍素質(zhì)上，把評比的方法體現(xiàn)在堅持群眾路線上，切實做到高標準、嚴要求，認真執(zhí)行原則程序，嚴防形式主義、走過場。具體要求是： 1、先進黨支部必須從“雙評”認定的一類黨支部中產(chǎn)生。先進黨小組所在班組必須是“文明班組”。未被評為礦級先進黨支部、“六好區(qū)隊”單位的黨支部書記、區(qū)（科）長，原則上不能評為優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。井下單位的先進黨支部和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀黨員推薦數(shù)不得少于推薦總數(shù)的50%。 2、優(yōu)秀黨員必須是中共正式黨員。 3、年度內(nèi)發(fā)生重傷以上人身事故和嚴重責任事故，特別是在四季度決戰(zhàn)中發(fā)生重傷以上人身事故和重大僥幸事故，及年度內(nèi)發(fā)生違法違紀案件、出現(xiàn)計劃生育等問題的單位、班子成員、責任者，不得被評為黨內(nèi)各類先進。 4、要以總結(jié)評比工作為動力，扎扎實實地做好其他工作。把總結(jié)評比與考評領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合起來，與黨風廉政建設(shè)檢查結(jié)合起來，與年終總評工作結(jié)合起來，與四季度決戰(zhàn)結(jié)合起來。各單位要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，既要嚴防形式主義，切實抓好黨內(nèi)總結(jié)評比工作，又要確保四季度決戰(zhàn)的全勝。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 這次總結(jié)評比工作在礦黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行?？傇u工作以組織科為主，紀委、工會、黨辦、宣傳科、團委配合。各黨支部也要加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把這項工作抓緊抓好。
