換屆婦聯(lián)工作計劃 第1篇
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一、我縣黨建帶婦建工作取得的成效
1、注重對婦女工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)。一是各級黨委都由副書記分管婦聯(lián)工作，每縫婦聯(lián)開展大型活動分管領(lǐng)導(dǎo)都能到場指導(dǎo)。二是都能支持婦聯(lián)依照中華全國婦女聯(lián)合會章程履行職能、開展工作，并給予一定經(jīng)費支持。三是積極支持各級婦聯(lián)按照中華全國婦女聯(lián)合會章程規(guī)定開展換屆工作，黨委組織部門對整個換屆過程給予全程指導(dǎo)。四是把婦建納入黨建總體規(guī)劃。
2、注重婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是縱向婦女組織網(wǎng)絡(luò)建全。構(gòu)建了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級婦女組織網(wǎng)絡(luò)和組織部門堅持黨建帶婦建，把婦建作為黨建的重要組成部分，納入黨建和基層社會管理體制改革的配套組織建設(shè)，同步步驟、同步建設(shè)。在農(nóng)村，把農(nóng)村婦代會的整建納入以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)的總體規(guī)劃，在村兩委換屆中，加大了對村婦代會的整建。在縣城，在社區(qū)成立時，就建功立業(yè)立了社區(qū)婦聯(lián)，與社區(qū)黨建同步建設(shè)。目前，全縣有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)24個，農(nóng)村婦代會有283個，社區(qū)婦聯(lián)4個，建立了縱向到底的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。二是橫向婦女組織建設(shè)取得一定成效。建立城鎮(zhèn)婦委會有27個，組建非公經(jīng)濟組織婦代會2個。一定程度上拓展了婦女工作領(lǐng)域，延長了婦女工作手臂。
3、注重婦女干部隊伍建設(shè)。一是重視基層婦聯(lián)干部的選拔。*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆，縣委、組織部非常重視婦聯(lián)班子建設(shè)，把一批政治思想好、文化程度高、工作能力強的優(yōu)秀婦女班選拔到婦聯(lián)崗位上，為我縣婦女工作的開展提供了組織保證。二是加強對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)。把婦聯(lián)干部的選拔、培養(yǎng)、管理、輸送納入黨的管理體系，實行同步培養(yǎng)、同步管理。將優(yōu)秀的基層婦聯(lián)干部納入縣委培養(yǎng)的后備干部之中。三是加強婦聯(lián)干部的培訓(xùn)。把婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)計劃之中，組織基層婦聯(lián)干部到黨校進行培訓(xùn)，提高婦聯(lián)干部的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)。四是大力提拔使用優(yōu)秀婦聯(lián)干部。去年有5名婦聯(lián)干部走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)崗位，有87名村婦代會主任走上村兩委班子。目前，全縣有副科級以上女班干部65人，五是落實基層婦聯(lián)干部待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席享受副科職級待遇，提高了婦聯(lián)干部的工作積極性
4、注重婦聯(lián)組織作用的發(fā)揮。一是各級黨組織把把支持婦聯(lián)開展“推優(yōu)”工作作為黨建帶婦建工作的有效載體，婦聯(lián)組織積極向黨組織推薦婦女入黨積極分子，為黨組織輸送新鮮血液。目前，全縣有女黨員1562名，占黨員總數(shù)的15%。二是通過發(fā)動婦聯(lián)組織參與黨的中心工作來推動婦聯(lián)建設(shè)。三是指導(dǎo)婦聯(lián)組織把婦聯(lián)品牌工作與黨的中心工作結(jié)合起來。各級婦女組織，將“家庭文明工程”、“科技致富工程”、“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”等品牌工作與新農(nóng)村建設(shè)、百萬農(nóng)民素質(zhì)工程、村莊整治等工作結(jié)合起來，實現(xiàn)黨建與婦建的連動。
二、存在的的問題及原因
1、大黨建觀念還需進一步形成。當(dāng)前我縣存在就黨建抓黨建，就婦建抓婦建兩張皮現(xiàn)象，黨建帶婦建沒有落到實處。
2、黨建帶婦建的機制不完善。沒有建立起黨建帶婦建的相關(guān)制度，如黨建帶婦建工作責(zé)任制、檢查考核制度等。存在黨建帶婦建工作干好干壞一個樣的狀況。
3、婦聯(lián)橫向組織網(wǎng)絡(luò)不健全。婦聯(lián)組織縱向到底，但橫向不到邊。哪里有婦女哪里就有婦聯(lián)組織成了一句空話。機關(guān)婦委會不全，企業(yè)沒有婦女組織。
4、婦女組織作用發(fā)揮不全面。
主要原因
1、受社會大環(huán)境的影響。在“四個多樣化”的背景下，黨建工作出現(xiàn)了新情況、新問題，也很自然地延伸到婦女工作領(lǐng)域。
2、受體制性資源減少的影響。在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)中不僅婦女組織健全，并且活動經(jīng)費有保障。隨著社會的轉(zhuǎn)型，國有企業(yè)越來越少，非公有制企業(yè)越來越多。一些非公企業(yè)的黨支部書記往往就是企業(yè)的老板，他們更看重企業(yè)的經(jīng)濟效益對其它工作一不重視，有些企業(yè)不建立婦女組織，導(dǎo)致婦女工作出現(xiàn)空白點，有些企業(yè)雖然建立婦女組織，但由于企業(yè)是私有的，時間和經(jīng)費不能保證，婦女組織向黨組織提建議時又存在種種顧慮，從而影響了婦聯(lián)組織作用的發(fā)揮。
3、受考核機制的影響。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人們思想上存在誤區(qū)，認(rèn)為黨建工作、群團工作比較虛，沒經(jīng)濟工作那么實，黨務(wù)工作應(yīng)讓路，把黨的工作當(dāng)成“搭頭”，作為軟指標(biāo)，年度考核中，黨建工作的分值不如經(jīng)濟工作，因而導(dǎo)致分管領(lǐng)導(dǎo)抓黨建帶婦建工作積極性不高。再加上黨務(wù)干部一般都身兼多職，精力受到限制，也制約了工作的開展。
三、進一步加強黨建帶婦建工作的幾點建議
1、樹立“大黨建”觀念。各級黨組織把婦建工作作為黨建功工作的重要組成部分來抓，把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，要繼續(xù)把婦女工作納入黨建工作的檢查考核，做到黨建、婦建工作同步研究、同步部署、同步實施，在加強黨建過程中帶動婦聯(lián)組織建設(shè)。
換屆婦聯(lián)工作計劃 第2篇
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一、大力開展“以城帶鄉(xiāng)幫扶工程”，推動城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展一是創(chuàng)新活動載體，促進工作深入開展。組織了“以城帶鄉(xiāng)征文活動”，下發(fā)了爭當(dāng)“先進巾幗幫扶工作隊”的意見，激發(fā)了城市婦女組織做好工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是加強調(diào)研，跟蹤督導(dǎo)推進。通過召開工作推進會，對這項工作進行再動員、再部署。8月，與市駐村工作考核組一道深入到有關(guān)縣（市）區(qū)駐村點調(diào)研“以城帶鄉(xiāng)幫扶工程”工作情況，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，查找存在不足。三是整合社會資源，擴大工作影響力。市、縣兩級婦聯(lián)分別組建和完善了科技、法律、衛(wèi)生、文化、女企業(yè)家五支巾幗志愿者服務(wù)隊。據(jù)統(tǒng)計，全市共有巾幗志愿者500余名，為廣大農(nóng)村婦女群眾提供科技、文化、法律、衛(wèi)生等方面服務(wù)30余場次，發(fā)放藥品、書籍等物品價值8000余元，受益群眾達20000余人次。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實現(xiàn)共同進步。我市370個城市婦女組織與354個村婦代會結(jié)成幫扶對子，市縣兩級婦聯(lián)共舉辦各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)機關(guān)婦委會主任769人次。通過結(jié)對幫扶，加強了村婦代會自身建設(shè)，進一步鞏固了婦聯(lián)基層組織。城市婦女組織在幫扶工作中也實現(xiàn)了自身的發(fā)展，我市縣（市）區(qū)直婦女組織由原來的352個增長到361個。初步實現(xiàn)了城鄉(xiāng)婦女組織有效對接，統(tǒng)籌發(fā)展。
二、抓好機遇，促進女干部參政。以20*年縣（市）區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆為契機，積極向黨委、組織部門建議、采取多種措施，推薦優(yōu)秀女干部，換屆后，我市五縣（市）四區(qū)黨政班子中至少各配備有1名以上女領(lǐng)導(dǎo)干部，四大班子中女干部達到38人。
三、加強培訓(xùn)、提高素質(zhì)
一、聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班。20*年6月14-26日，市婦聯(lián)與市委組織部聯(lián)合舉辦了第十期優(yōu)秀中青年女干部培訓(xùn)班，組織我市33名優(yōu)秀中青年女干部赴青島蘭德培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)。豐富的授課內(nèi)容、靈活的培訓(xùn)方式使女干部增長了知識，開闊了眼界，拓寬了工作思路，交流了各自的工作經(jīng)驗和方法，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。二、積極配合上級部門完成女干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。11月份，組織、推薦我市7名女領(lǐng)導(dǎo)干部參加省委組織部、省婦聯(lián)舉辦的*省第十八期女領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，并為學(xué)員涉外培訓(xùn)辦理了相關(guān)的外事和政審手續(xù)。三、制定培訓(xùn)規(guī)劃。為全面貫徹落實《20*—2010年*市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《20*—2010年*省婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，進一步加強婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍，制定下發(fā)了《20*—2010年*市婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》。
四、創(chuàng)新手段，強化服務(wù)，作好聯(lián)誼工作
根據(jù)我市女領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)變動，年初我們及時對女領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)會執(zhí)行會長進行調(diào)整，對會員進行了補充。2月份，舉辦“女領(lǐng)導(dǎo)干部健身運動會”，以比賽的方式達到了使女領(lǐng)導(dǎo)干部鍛煉身體，交流溝通的目的；“三八”節(jié)期間召開了女領(lǐng)導(dǎo)干部年會，總結(jié)了去年的工作，安排部署了今年的工作。會上中國農(nóng)業(yè)大學(xué)副教授范志紅為我市240余名女干部做了“營養(yǎng)、環(huán)境與健康”專題知識講座，豐富了大家的知識面，提高了生活質(zhì)量。開展女領(lǐng)導(dǎo)干部“卓越女性領(lǐng)導(dǎo)力”征文，組織女領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)考察活動，以多種形式的活動豐富女領(lǐng)導(dǎo)干部的生活，增強她們的群體意識。積極與派聯(lián)系，促進黨派建婦女組織工作。
換屆婦聯(lián)工作計劃 第3篇
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隨著經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展，外來流動人口日益增多。針對這一情況，近日，沛縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)計劃生育協(xié)會組織計生干部，計生志愿者向轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的外來人口免費發(fā)放避孕藥具、生殖健康資料等+及時解決他們在生產(chǎn)生活生育方面所遇到的困難和問題，此項活動受到群眾的一致好評。
(吳 吳)
深入開展計生工作
近日，沛縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)計生協(xié)會組織村、組、中心戶等計生工作人員，開展“計劃生育村村行”活動，將計劃生育法律法規(guī)，技術(shù)服務(wù)，證件辦理，優(yōu)惠政策等送入農(nóng)家，讓育齡群眾在家門口受到計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(吳 吳)
聯(lián)合開展關(guān)愛女孩行動
為了使更多的女孩得到社會的關(guān)注，提高女孩在社會上的地位，沛縣開發(fā)區(qū)計生站和婦聯(lián)聯(lián)合開展宣傳“關(guān)愛女孩”活動，宣傳關(guān)愛女孩就是關(guān)注民族的未來，宣傳有關(guān)婦女權(quán)益保障和嚴(yán)厲打擊“兩非”行為的法律規(guī)定，共同關(guān)注關(guān)愛女孩成長，樹立科學(xué)文明的婚育觀。
(吳 吳)
關(guān)愛留守兒童
為解決農(nóng)村留守兒童在學(xué)習(xí)，生活、心理情感等方面的困難和問題，沛縣開發(fā)區(qū)組織計生站、教委、婦聯(lián)，衛(wèi)生等部門，抽調(diào)專門人員，組成”關(guān)愛留守兒童”服務(wù)小組，對轄區(qū)內(nèi)各中小學(xué)中的留守兒童，進行了一次全面的心里疏導(dǎo)，培養(yǎng)兒童健康心理品質(zhì)，預(yù)防心理疾病。
(吳 吳)
關(guān)愛女性健康
沛縣敬安鎮(zhèn)協(xié)調(diào)徐外新華醫(yī)院為敬安鎮(zhèn)已婚育齡婦女免費查治婦科疾病，改善本鎮(zhèn)廣大女性健康狀況，普及婦科疾病科學(xué)防治知識，增強女性防病、治病意識，提高了女性健康水平和生活質(zhì)量，促進了家庭幸福。
(張衛(wèi)東)
積極做好“婦女發(fā)展”項目
沛縣敬安鎮(zhèn)計劃生育協(xié)會積極發(fā)展“婦女發(fā)展”項目，引導(dǎo)育齡群眾勤勞致富奔小康。目前全鎮(zhèn)“三棚”產(chǎn)業(yè)共擁有1萬余座、面積2萬畝以上，提高了育齡群眾的經(jīng)濟收八，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，同時、也推動了計劃生育工作的健康開展。
(張衛(wèi)東)
放寬政策，公正選舉
沛縣敬安鎮(zhèn)基層換屆選舉中，十分重視村計劃生育工作的穩(wěn)定，在有利于計劃生育工作的條件下，換屆選舉侯選人的部分條件可適當(dāng)放寬，使這次換屆選舉工作在公平，公開，公正的基礎(chǔ)上，有利于村計劃生育公正健康發(fā)展。
(張衛(wèi)東)
加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
沛縣敬安鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站為不斷適應(yīng)新形勢對計劃生育工作人員的要求，制定并堅持學(xué)習(xí)制度，形成每周用五個半天的時間組織系統(tǒng)人員學(xué)習(xí)慣例，提高本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬優(yōu)質(zhì)服務(wù)的渠道，滿足育齡群眾的需求。
(張衛(wèi)東)
為青春期健康護航
近期，一場趣味盎然，生動活潑的青春期衛(wèi)生知識講座在沛縣張寨鎮(zhèn)鎮(zhèn)中學(xué)成功舉行。鎮(zhèn)計生站聯(lián)手衛(wèi)生院為同學(xué)們送上了青春期保健知識，幫助他們樹立自尊、自愛、自強的價值觀和人生觀，引導(dǎo)他們以積極向上的態(tài)度投身學(xué)習(xí)。
(高翠萍)
幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民致富
為幫助育齡群眾及返鄉(xiāng)農(nóng)民掌握致富技術(shù)，沛縣張寨鎮(zhèn)分別在各行政村建立起方便實用的“人口文化書屋”，配備優(yōu)生優(yōu)育知識讀本和生殖保健光碟以及農(nóng)業(yè)、種植、養(yǎng)殖等方面的書籍。滿足群眾需求，得到一致好評。
(高翠萍)
換屆婦聯(lián)工作計劃 第4篇
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一、基本情況
我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應(yīng)建村數(shù)的74%，全市婦聯(lián)組織實現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，占總數(shù)的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦代會主任在農(nóng)村各項建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：
1、身兼多職，推進和諧文明鄉(xiāng)村建設(shè)。
村婦代會主任一般兼管計劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調(diào)解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對,,,活動、維護社會穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農(nóng)村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規(guī)劃和村規(guī)民約的制定，引導(dǎo)農(nóng)村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑,依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權(quán)益，調(diào)解解決有關(guān)婦女的矛盾糾紛，配合有關(guān)部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會主任作為基層人民調(diào)解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)案率，有效地推動了我市平安村莊的建設(shè)。
2、帶頭致富，拉動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
村婦委會主任是組織婦女參加各種技術(shù)培訓(xùn)班，提高農(nóng)村婦女文化科技水平，幫助農(nóng)村婦女增收致富的“排頭兵”。隨著改革開放的進一步深化及市場經(jīng)濟的沖擊，大批的男勞力外出務(wù)工，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的主力軍是婦女。作為“半邊天”的領(lǐng)頭雁，大多村婦委會主任都是巾幗科技致富帶頭人和女能手，如何帶領(lǐng)本村婦女發(fā)家致富是擺在農(nóng)村婦代會主任面前的一大難題，“發(fā)動群眾干，不如做給群眾看”，許多村婦委會主任結(jié)合實際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學(xué)雙比”活動，健全和完善了培訓(xùn)體系，向農(nóng)村婦女傳授科學(xué)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和知識。同時身先士卒，率先調(diào)整種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，改變經(jīng)營模式，成為有影響的致富帶頭人。例如：鹽池河鎮(zhèn)武當(dāng)口村婦代會主任組織村級婦女上武當(dāng)山經(jīng)營中藥材，自己帶頭干，月收入3000多元，另外，學(xué)習(xí)八仙觀種茶技術(shù)，在承包地里種植茶葉，帶動全村戶平1.5畝茶葉的種植，利用李時珍山莊招商引資的機會，種茶興產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已初具規(guī)模，全村發(fā)展300多畝，種茶挑大梁的多是婦女。在發(fā)揮優(yōu)勢帶領(lǐng)致富的同時，多數(shù)婦代會主任通過參觀學(xué)習(xí)，聘請專家等多種形式不斷提高科技素質(zhì)，增強了她們致富本領(lǐng)。據(jù)了解婦代會主任都有1—2門實用技術(shù)，大多數(shù)是村的致富能手，創(chuàng)業(yè)骨干，帶動幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。200x年，為消除廣大農(nóng)村婦女對養(yǎng)畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會主任楊麗幫助本村婦女李發(fā)榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當(dāng)年魚和藕收入就達到3萬元，從而帶動了全村的養(yǎng)殖業(yè);簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬飼養(yǎng)基地。200x年，蛤蟆口婦代會主任鄭大芬?guī)ьI(lǐng)全村婦女發(fā)展肉雞養(yǎng)殖，年可為全村婦女戶創(chuàng)收300余元。
3、倡導(dǎo)文明新風(fēng)，打造農(nóng)村新風(fēng)貌。
村婦委會主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進家庭美德建設(shè)作為一項重要工作內(nèi)容，充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。例如：武當(dāng)口村組織婦女群眾開展“美德在農(nóng)家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現(xiàn)場會，組織全村婦女參觀學(xué)習(xí)，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調(diào)動了廣大婦女積極參與，200x年僅武當(dāng)口村組織本村婦女參觀學(xué)習(xí)達200人次。
村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔(dān)的工作有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務(wù)，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎(chǔ)，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。
二、存在的主要問題及原因
村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應(yīng)該有婦女工作。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現(xiàn)在：
1、基層婦女組織不健全。
全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費改革后,取消三提五統(tǒng),村無集體經(jīng)濟收入,村各項開支及干部工資僅靠財政轉(zhuǎn)移支付來維持,有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減,有的干脆不設(shè)置婦代會組織職位,有的因為村小,負(fù)擔(dān)過重,不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工,選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,有的物色到比較合適人選,又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。
2、婦代會主任綜合素質(zhì)有待于提高。
婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權(quán)工作涉及法律知識，“雙學(xué)雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要;部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強。
3、村婦代會活動經(jīng)費不足。
稅費改革后，村級轉(zhuǎn)移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經(jīng)費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經(jīng)費，婦代會主任開會、學(xué)習(xí)、開展活動沒有經(jīng)費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經(jīng)濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策、法律法規(guī)培訓(xùn)班，不能清晰透徹掌握上級有關(guān)政策，嚴(yán)重阻礙了基層婦女工作的開展。
4、村婦代會主任政治經(jīng)濟待遇得不到落實。
在經(jīng)濟待遇上，我市村干部工資偏低是普遍存在的狀況，待遇低影響工作積極性。目前，專職婦代會主任的工資實行的是誤工補貼(即有事做就拿錢，無事做就沒錢)，婦代會主任的報酬就更低，如浪河鎮(zhèn)青莫村徐耀云屬村委干部，其月工資為200元，年工資總額為2400元，而更多的村婦代會主任工資待遇主要靠兼任計生專干職務(wù)來拿工資，其待遇按村副職靠。另外，村級婦女干部一般是兼職，且大多數(shù)兼婦女工作和計劃生育工作，稅費改革后，計生專干的工資由財政轉(zhuǎn)移支付，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦考核兌現(xiàn)，婦女工作與工資報酬不掛鉤，無硬性約束機制，致使部分婦女干部思想認(rèn)識發(fā)生偏差，重計生工作，輕婦女工作，導(dǎo)致了工作的被動性，村級婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢。在政治待遇上，稅費改革后，對村干部的編制進行了壓縮，大村一般5人，小村3人，在換屆選舉中，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺了指導(dǎo)性意見，但由于競爭激烈，大多數(shù)婦女干部未被選入班子主要成員，政治經(jīng)濟待遇低，影響村婦女干部的積極性，增加了開展工作的難度和阻力。
5、婦女組織活力不足。
一是婦代會工作起點低，層次不高，經(jīng)費基地建設(shè)發(fā)展緩慢，工作活力不足。婦代會組織雖已普遍組建，但大多數(shù)婦代會的工作僅僅是每年組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合市、鎮(zhèn)婦聯(lián)組織婦女群眾進行幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等。開展活動的規(guī)模小，方法相對簡單，內(nèi)容也較為單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。尤其是較為偏僻的村因交通不便，組織開展活動十分困難。同時，無活動陣地、經(jīng)費少、無經(jīng)濟實體，這些都制約了婦女工作的開展。
二是婦女群眾活動難于組織。農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，農(nóng)民在各自家庭利益圈中，村里公益活動少，溝通、交流少。難建立順暢的信息網(wǎng)絡(luò)，只能以點帶面引導(dǎo)。舊的傳統(tǒng)觀念影響了婦女群眾的參政意識。長期以來，男性為主的封建思想，使中國的女性深受其害，男尊女卑，男強女弱，男主外，女主內(nèi)的封建思想成為群眾的社會習(xí)俗。
三是農(nóng)村婦女組織的工作能力弱，由于專職婦聯(lián)干部是拿誤工補貼，部分村支部、村委會開會不通知她們，長期不聽會議精神，工作方法自然落后，抓不住工作重點，得不到黨支部的重視支持。部分村婦女干部“雙帶”能力差，科技素質(zhì)低，無一技之長，自身致富能力弱，有愿望、有熱情，但帶領(lǐng)婦女群眾致富的作用發(fā)揮不好，因而，也降低了在婦女群眾中的威信，削弱了婦女組織的凝聚力。
6、缺乏管理與指導(dǎo)使婦代會組織職能弱化。
缺乏管理與指導(dǎo)是婦代會組織職能弱化的主要原因之一。受經(jīng)費制約，村婦代主任一般不會主動開展活動，她們都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事，婦代會工作無人問津，婦代會主任沒有壓力，沒有動力，工作放任自流，做與不做一個樣，做好做壞一個樣。婦女工作不列入黨建工作，不屬于“一票否決”之例，在一定程度上影響了女干部的工作積極性。婦代會主任把精力與時間用在有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，有工資待遇、經(jīng)費支持的兼職計生工作上，對軟指標(biāo)彈性大的婦女工作就大打折扣，部分村婦代會不能履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務(wù)”職能，難以組織開展活動。工作創(chuàng)新不足，婦女工作吸引力不強，婦女組織輻射作用不夠強，婦女工作尚未具備很強的號召力。婦女工作在很大程度上存在著“轟轟烈烈在上層、熱熱鬧鬧在中間、冷冷清清在鄉(xiāng)村”的狀況。
對這些存在問題進行分析，我們認(rèn)為，主要原因有：
一是認(rèn)識上有差距。建國以來特別是改革開放以來，婦女的社會經(jīng)濟地位全面提高，但在實際工作中還存在對婦女工作重視不夠的現(xiàn)實，沒有從根本上認(rèn)識選舉女性村委會成員對于加強基層政權(quán)建設(shè)和促進婦女解放的重大意義。只停留在比例配備的基點上，形成“上級抓得緊，下邊配得齊;上面抓得松，下邊就空缺”的局面。
二是一些婦女競爭意識不強。隨著全國范圍內(nèi)逐步推行村委會“海選”，由于各種因素的作用，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，參政意識不夠強，對成功的期望值較低，不敢也不愿擔(dān)當(dāng)重任，缺乏主動的競爭意識。
三是經(jīng)濟基礎(chǔ)制約婦女工作開展。我市大多數(shù)村級經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，婦代會工作經(jīng)費缺少，報酬低下，婦女干部積極性不高，導(dǎo)致許多地方長期無人參與婦代會主任崗位的競爭，因此普遍存在婦代會主任委任現(xiàn)象。由于機制
缺乏激勵因素，導(dǎo)致婦代會工作的惡性循環(huán)，婦代會自身建設(shè)遲滯不前，甚至嚴(yán)重退化。
三、對策和建議
(一)、落實責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)
1、各級黨組織要高度重視“黨建帶婦建”工作。
一是要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視婦女工作，把鎮(zhèn)村婦女工作列入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。各村黨組織要貫徹落實男女平等基本國策，進一步加強對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持基層婦女組織建設(shè)，完善婦女活動陣地建設(shè)，建立完善“婦女之家”，關(guān)心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們在三個文明建設(shè)中的不可替代的作用。
二是要建立健全規(guī)章制度，推動婦女工作科學(xué)化、規(guī)范化。建立健全婦代會工作制度和崗位責(zé)任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使基層婦女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。要健全完善規(guī)范化的活動機制。要繼續(xù)堅持各項有效的工作活動制度，通過定期召開工作匯報與交流會，確立婦聯(lián)工作責(zé)任制、工作督查制等，將各項工作以制度的形式落到實處。
三是要建立完善科學(xué)化的考評機制。各級黨組織要將婦女工作納入黨建工作考評體系，和黨建工作同檢查、同考核。
2、切實解決好婦代會主任的經(jīng)濟待遇問題。
提高村婦代會主任的工資待遇。關(guān)于村婦代會主任工資問題，相關(guān)部門和鎮(zhèn)、村應(yīng)引起足夠的重視。應(yīng)充分認(rèn)識到基層婦女組織工作的艱辛與勞苦，采取多種形式，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)村婦女干部解決后顧之憂。婦代會干部必須享受村“兩委”成員工資待遇，達到正職待遇的80%以上。實行政策保障，將年滿60周歲，工作滿20周年的村婦代會主任納入享受農(nóng)村干部退休津貼的人員范圍。這是黨政領(lǐng)導(dǎo)貫徹“男女平等”基本國策，重視婦女干部的行動體現(xiàn)。
3、要重視基層婦女組織的實力培養(yǎng)。
要激發(fā)村級婦女組織的創(chuàng)新能力。逐步形成“品牌設(shè)計，村有特色，鎮(zhèn)有亮點”的婦女工作格局。要積極開展“雙培雙帶”活動，把女能手培養(yǎng)成為婦代會干部，婦代會干部培養(yǎng)成為致富帶頭人，使農(nóng)村基層婦女組織實力得到進一步加強，也使基層婦女組織陣地得到進一步鞏固。
(二)、落實法規(guī)，形成機制
1、貫徹落實婦代會主任進“兩委”的政策法規(guī)精神。
我國的《村民委員會組織法》、《婦女權(quán)益保障法》都對村民委員會的女性比例作出規(guī)定：“村民選舉委員會成員、村民代表、村民委員會候選人中婦女要有30%以上的比例，采用設(shè)崗定位的選舉方式，保證婦女在村委會成員中至少有一個名額”。應(yīng)將保證婦女干部職數(shù)列入指導(dǎo)性文件中，在換屆選舉中每一個環(huán)節(jié)都要有具體的保障措施，婦女干部入選村兩委會。
在換屆選舉結(jié)束后，婦女進村“兩委”比例不達目標(biāo)的前提下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以采取補救措施：凡村委會班子中沒有女成員的，當(dāng)屆期內(nèi)村委會成員出現(xiàn)缺額時，應(yīng)首先補選女委員，或建議黨委部門在村黨支部內(nèi)配備一名女干部。另外也可安排沒有進入村民委員會領(lǐng)導(dǎo)班子的婦代會主任列席村民委員會會議，她們中是黨員的，可列席黨支部委員會會議。
2、健全婦女干部選拔任用機制。
《中華人民共和國村民委員會組織法》第九條規(guī)定：村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~?！秼D女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》也明確指出，農(nóng)村婦代會主任應(yīng)是村黨支部或村委會成員。村婦代會主任作為全村婦女的代表和領(lǐng)頭雁，其政治地位的高低直接反映農(nóng)村女性政治地位的高低。
《民政部關(guān)于努力保證農(nóng)村婦女在村委會成員中有適當(dāng)名額的意見》指出,“民政部門在報請黨委或政府批準(zhǔn)村委會換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)(指導(dǎo))小組時，過去已吸收同級婦聯(lián)組織參與的，要繼續(xù)保持，沒有吸收的，要增補”，因此，市組織部、民政局、市婦聯(lián)要一起參與部署、指導(dǎo)村兩委會換屆選舉，要把每村至少要有一名女干部進入“兩委”的工作納入村換屆工作的議事日程，建好組織，選好班子，配好帶頭人，確保從組織上重視婦女干部進“兩委”的工作;在政策的制定上做到向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開拓婦女工作傾斜的“三個傾斜”，并要求村民在提名各村委會候選人時，必須要有兩個婦女代表候選人以保證選舉，形成村級婦代會組織在新的形勢下只能加強，不能削弱的良好氛圍。
3、充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在換屆選舉中的作用。
在換屆選舉之前，各地婦聯(lián)組織要結(jié)合本地實際做好三項工作：一是做好調(diào)研工作。摸清各村婦女組織的真實情況，找出存在的問題，分析問題原因，尋求對策，制定方案。二是向當(dāng)?shù)攸h委和上級部門反映真實情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和政策的支持。三是配合組織部門在各村選拔優(yōu)秀的婦女干部，在選舉前把各村的女干部物色好并安排到位。
在這次村兩委換屆中，各級婦聯(lián)組織應(yīng)發(fā)揮作用，確保每個行政村都建立婦代會組織，并且使婦代會主任能夠順利進入“村兩委”。在換屆選舉過程中，本級婦聯(lián)主席應(yīng)成為換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，全程參與村兩委換屆工作，及時糾正選舉過程中出現(xiàn)的偏差，使婦女干部選舉政策落實到位。及時同主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見，結(jié)合實際大擔(dān)提拔女干部，鞏固和提升現(xiàn)有女干部的地位。在村級換屆中，由于采用直選的方式，因而不少女性缺乏男同志的自信與大膽，不能積極主動地展示自己、宣傳自己。在群眾中影響小，知名度小，往往在選舉中出現(xiàn)被遺忘的現(xiàn)象，婦聯(lián)組織要對現(xiàn)行的婦代會主任進行思想溝通，提升她們的競選能力和信心。
在換屆選舉后要及時了解和掌握婦代會主任的工作和思想動態(tài)，及時向黨委政府反饋真實情況，為她們開展工作創(chuàng)造便利的條件。加強對基層婦女組織規(guī)范化管理和動態(tài)管理，注重日?？荚u和工作調(diào)研的經(jīng)常化，使基層婦女工作有指標(biāo)可量化、有進度可參考、有績效可評定，更好地調(diào)動基層婦女干部的工作積極性和主動性。
(三)、落實培訓(xùn)，促進提高
1、機制上實行分工負(fù)責(zé)。
建議由組織部為主推動建立和完善村級婦女干部教育培訓(xùn)制度，對全市村級婦女干部出臺一個總體培訓(xùn)規(guī)劃，并使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。已當(dāng)選女村委會成員的婦女干部，整體輪訓(xùn)一遍。婦聯(lián)要配合組織部門制定“農(nóng)村婦女人才培養(yǎng)計劃”，將文化較高的、打工返鄉(xiāng)的、有一技之長的、年齡較小的、條件較好的農(nóng)村女性培養(yǎng)成致富能手，把女能手培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人，創(chuàng)建“婦字號”龍頭企業(yè)，示范帶動，共同致富。
2、內(nèi)容上做到實用適用。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))婦聯(lián)要履行對村婦代會主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)助管理的職能，從多方面積極爭取，加強管理，為村婦代會工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。勞動、農(nóng)業(yè)、科技等各相關(guān)部門在實施各類培訓(xùn)過程中，也應(yīng)該對基層村級婦女干部有所側(cè)重，有所針對性考慮，為婦女干部提高綜合素質(zhì)提供平臺，推動形成文化教育、實用技術(shù)、農(nóng)業(yè)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、綠色證書、職稱評定的教育培訓(xùn)體系，通過學(xué)習(xí)使婦代會干部不斷更新知識、創(chuàng)新工作方法，成為科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)、實用技術(shù)宣傳和指導(dǎo)的傳播者和實踐者。
換屆婦聯(lián)工作計劃 第5篇
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一、主要做法
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進
1、完善措施，營造活動濃厚氛圍。一是成立組織，建立推進機制。成立一把手任組長，支部書記為副組長，支部成員、各部室長為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，支部成員具體實施，各部室協(xié)調(diào)配合，各級婦聯(lián)組織協(xié)同推進，上下聯(lián)動、齊抓共管的良好活動推進機制。二是制定方案，加強活動指導(dǎo)。制定市婦聯(lián)《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》和《關(guān)于開展“服務(wù)黃藍兩大戰(zhàn)略，爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展先鋒”主題實踐活動的實施方案》，對活動進行全面安排部署。三是強化督導(dǎo)考核，確保工作落到實處。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入縣區(qū)婦聯(lián)年度工作目標(biāo)考核體系，與其他工作同調(diào)度，同推進。年終，將工作任務(wù)落實情況作為評先樹優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎懲，確保活動的扎實深入。四是注重活動宣傳，營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮《婦女網(wǎng)》、《婦工信息》等宣傳媒體作用，通過《婦女網(wǎng)》“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專欄，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)及“五比五爭”活動的重要意義，宣傳各級婦聯(lián)黨組織、基層婦聯(lián)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，宣傳婦聯(lián)系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果，營造比學(xué)趕超的濃厚活動氛圍。
2、公開承諾，嚴(yán)格落實活動要求。在廣泛調(diào)研了解群眾意愿和需求的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞爭創(chuàng)“五好五帶頭”的要求，提出承諾，把婦女群眾反映的事項作為提出承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)，將做好公開承諾與完成市婦聯(lián)的工作和重點任務(wù)結(jié)合起來，與落實黨支部的工作任務(wù)和黨員崗位職責(zé)要求結(jié)合起來，與解決黨支部和黨員自身存在的突出問題結(jié)合起來，每名黨員都圍繞帶頭學(xué)習(xí)、提升能力，改革創(chuàng)新、推動發(fā)展，愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾，廉潔勤政等方面進行公開承諾。市婦聯(lián)黨支部對支部及每名黨員的公開承諾書在《婦女網(wǎng)》上進行公示。8月份，進行第二輪公開承諾。同時定期檢查，確保承諾事項按時限完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)點評，推動活動深入開展。制定《市婦聯(lián)關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展領(lǐng)導(dǎo)點評工作的實施方案》，明確點評對象、點評內(nèi)容、方法步驟和工作要求。采取隨機點評和集中點評的方式，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對基層婦聯(lián)組織和婦聯(lián)黨員干部進行點評；黨組織書記對班子成員進行點評，班子成員對分管部室和部室長進行點評；并在市婦聯(lián)五屆五次執(zhí)委會議和年終機關(guān)工作總結(jié)會議上集中進行點評。在點評的基礎(chǔ)上制定整改措施，進行公開公示、督促抓好整改，推動活動全面深入開展。
4、擦亮窗口，展示婦女形象。制定《關(guān)于開展“擦亮窗口服務(wù)百姓”活動實施方案》，在全市各級巾幗文明崗中廣泛開展“擦亮窗口服務(wù)婦女”活動，并確定婦女法律服務(wù)中心為市婦聯(lián)服務(wù)窗口。通過“亮身份”、“亮承諾”、“亮形象”，激發(fā)黨員內(nèi)在動力。同時積極開展“黨員奉獻日”、“黨員奉獻進社區(qū)”等活動，不斷深化“與婦女同行與時代同步”的婦聯(lián)機關(guān)服務(wù)品牌，通過創(chuàng)崗位奉獻巾幗先鋒、創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，擦亮城市服務(wù)窗口，展示婦女形象。
5、“五比五爭”，激發(fā)工作熱情。一是外出參觀學(xué)習(xí)。通過組織到市供電公司參觀學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果、召開市婦聯(lián)“對照先進找差距，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”交流會、組織學(xué)習(xí)討論等，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，查找不足，制定整改措施。二是廣泛征求意見。結(jié)合“兩評一樹”活動，召開“征詢各界意見，解決熱點問題，促進婦女事業(yè)發(fā)展”懇談會，全市女人大代表、政協(xié)委員、黨員代表、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和部分市直機關(guān)婦委會主任、村“兩委”女性成員50余人參加，進一步明確工作思路和方向。三是表彰先進。開展“十大創(chuàng)業(yè)女明星”、“十大崗位女標(biāo)兵”、“十大致富女能手”、“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手、“十大優(yōu)秀女村官”、“十佳好軍嫂”、“五好文明家庭”等評選活動，激發(fā)婦女干部和廣大婦女爭當(dāng)先鋒、爭做標(biāo)兵的熱情。
（二）圍繞發(fā)展大局，在創(chuàng)先爭優(yōu)中引領(lǐng)婦女參與黃藍經(jīng)濟區(qū)建設(shè)
1、以創(chuàng)先爭優(yōu)激勵婦女，在推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展中建功立業(yè)。各級婦聯(lián)組織創(chuàng)新工作機制，積極引領(lǐng)婦女參與經(jīng)濟發(fā)展。探索建立集項目推介、科技培訓(xùn)、信貸支持、典型帶動于一體的服務(wù)婦女發(fā)展模式。征集編發(fā)《市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)合作發(fā)展推介項目匯編》；實施新型女農(nóng)民培訓(xùn)計劃，舉辦各類培訓(xùn)班191期，培訓(xùn)農(nóng)村婦女2.6萬人次；實施“信貸助推巾幗創(chuàng)業(yè)扶持計劃”，累計發(fā)放小額貸款3000多萬元，解決了300余名農(nóng)村富余閑散勞動力就業(yè)問題，帶動周邊7021人發(fā)展致富。積極參與青年創(chuàng)業(yè)促進會工作，培養(yǎng)婦女創(chuàng)業(yè)典型。在首屆省婦女創(chuàng)業(yè)大賽上，我市選送的2名選手分獲已創(chuàng)業(yè)選手組和新創(chuàng)業(yè)選手組三等獎。加強女企業(yè)家協(xié)會工作，促進女企業(yè)家之間的交流溝通與合作。
2、以創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng)婦女，在促進社會和諧穩(wěn)定中彰顯優(yōu)勢。一是豐富活動載體，組織婦女促進文明和諧。圍繞文明城市建設(shè)，深入推進“女性文明大講堂”活動。去冬今春舉辦報告會40場次，有效普及女性文明理念。開展巾幗志愿服務(wù)活動。下發(fā)《關(guān)于深入開展巾幗志愿服務(wù)工作的意見》，統(tǒng)一定制隊旗和巾幗志愿者證。建立健全保潔、普法、科技服務(wù)、文藝宣傳、愛心奉獻、維護婦女兒童權(quán)益等城鄉(xiāng)巾幗志愿者隊伍，廣泛開展服務(wù)空巢老人、幫扶困難婦女和家庭、參與社區(qū)環(huán)境整治、推進家庭環(huán)保實踐、促進家庭教育、舉辦法律和健康咨詢服務(wù)等活動，積極打造巾幗志愿服務(wù)工作品牌。開展“綠色家庭”創(chuàng)評活動，100戶綠色家庭受到表彰。舉辦市直女職工慶“三八”健步行活動，引導(dǎo)女職工倡導(dǎo)低碳生活，提高自身素質(zhì)，76個單位2000多人參加活動。圍繞慶祝建黨90周年，廣泛開展“童心向黨”歌詠比賽、詩歌朗誦、“學(xué)黨史頌黨恩跟黨走做黨的好女兒”征文及知識競賽等活動，教育引導(dǎo)婦聯(lián)干部自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。圍繞雙擁共建，通過評選“軍人好母親”、節(jié)日慰問等形式，積極為廣大官兵營造和諧穩(wěn)定的大后方。市婦聯(lián)舉辦軍地青年聯(lián)歡等活動，120多名青年參加。二是突出維權(quán)職能，積極維護社會穩(wěn)定。開展法律知識進家庭活動，舉辦社區(qū)法律知識巡回講座和“婦女學(xué)法律，家庭創(chuàng)平安”法律知識競賽，促進婦女及家庭成員法律意識提高；做好婦女工作，接待來信來訪600余期，處結(jié)率100%。聘請100名律師、心理咨詢師等婦女維權(quán)志愿者深入村居、社區(qū)開展上門服務(wù)，宣傳婦女維權(quán)知識，開展心理健康咨詢。制定實施婦女兒童“十二五”發(fā)展規(guī)劃，全面優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境。
3、以創(chuàng)先爭優(yōu)惠及婦女，在服務(wù)婦女民生中展現(xiàn)作為。一是構(gòu)建婦女就業(yè)綠色通道。與有關(guān)單位聯(lián)合開展“春風(fēng)行動”系列活動。全市各級婦聯(lián)舉辦招聘會6場次，提供就業(yè)崗位2萬多個，達成就業(yè)意向5000人次，為促進農(nóng)村富余婦女勞動力轉(zhuǎn)移，幫助城鎮(zhèn)困難就業(yè)婦女和高校女畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建服務(wù)平臺。二是深化黨建幫扶。黨組與幫扶村黨支部、黨小組與幫扶村黨小組、中層干部與幫扶村入黨積極分子開展結(jié)對黨建幫扶，黨組成員、各部室分別與10戶困難戶和貧困黨員進行“一助一”救助幫扶。在日常幫扶的基礎(chǔ)上，元旦、春節(jié)、“七一”等節(jié)日集中開展走訪慰問活動，送去慰問品、慰問金，幫助解決生產(chǎn)、生活中的困難。三是關(guān)愛困難婦女兒童群體。開展“關(guān)愛女性健康知識大講堂”活動，維護婦女群眾健康權(quán)；扎實推進農(nóng)村婦女“兩癌”檢查工作。目前，完成農(nóng)村婦女宮頸癌檢查21萬人、乳腺癌檢查21.4萬人，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早治療，促進婦女身心健康。深入實施“春蕾計劃”，今年募集捐款43.3萬元，救助貧困兒童1087名；關(guān)心留守流動婦女兒童，對留守流動婦女兒童工作進行調(diào)研，呼吁全社會形成關(guān)心關(guān)愛留守流動兒童的良好環(huán)境。
（三）以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，切實加強婦聯(lián)組織自身建設(shè)
各級婦聯(lián)把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強自身建設(shè)有力契機，緊緊依靠黨建帶婦建，建組織、建陣地、建隊伍，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展
1、加強婦女基層組織建設(shè)。結(jié)合婦聯(lián)實際，積極探索黨建工作創(chuàng)新課題，按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范、已規(guī)范抓創(chuàng)新、軟弱渙散抓整頓”的工作思路，建立健全“兩新”組織中婦女組織，實現(xiàn)婦女組織全覆蓋。開展示范點創(chuàng)建活動。在基層婦女組織中開展“抓示范帶動、抓攻堅克難、抓探索創(chuàng)新，爭創(chuàng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范縣區(qū)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、示范村居（社區(qū)）”的“三抓三創(chuàng)”活動。以黨建帶婦建、抓好婦建促黨建，認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)推進婦女參與基層民主政治建設(shè)的意見》，創(chuàng)建全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個、示范村（居）42個，省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個、示范村（居）25個，推動全市婦聯(lián)基層組織建設(shè)的新發(fā)展。
2、加強“婦女之家”建設(shè)。各級婦聯(lián)堅持“組織共建、人才共選、陣地共享、作用共發(fā)揮”的工作思路，整合資源建家、規(guī)范制度管家、拓寬渠道用家，全市1781個行政村、109個社區(qū)全部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)掛牌建立婦女之家，實現(xiàn)了“婦女之家”建設(shè)100%全覆蓋。推進婦女之家規(guī)范化管理，強化宣傳引導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、維權(quán)保障、家庭教育、就業(yè)服務(wù)、組織活動六大功能，使婦女之家成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、維護權(quán)益的娘家、科學(xué)教子的園地、服務(wù)婦女的窗口、聯(lián)系群眾的載體。
3、全面推動婦代會主任進“兩委”。為推動女性進村委實現(xiàn)100%的目標(biāo)。提早謀劃，制定《全市女性進“兩委”工作情況調(diào)查摸底表》，搞好調(diào)查摸底；加強培訓(xùn)，增強婦女參與意識、提高競選能力；參與換屆辦工作，從政策上為女性進“兩委”提供保障；深入縣區(qū)督導(dǎo)，確保完成“兩委”換屆中女性參政目標(biāo)。目前，全市完成換屆任務(wù)的1769個村中全部實現(xiàn)100%有女性的目標(biāo)，女性進村黨支部和擔(dān)任“兩委”正職的比例有明顯提高，實現(xiàn)歷史性突破。同時，按照“邊換屆、邊規(guī)范、邊提高”的原則，扎實推進農(nóng)村婦代會換屆選舉，實現(xiàn)婦代會主任進村“兩委”達到100%的目標(biāo)，為婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
4、全面提高婦女干部綜合素質(zhì)。各級婦聯(lián)注重加強婦女干部的培訓(xùn)，采取“走出去，請進來”等不同形式層層舉辦培訓(xùn)班，全面提高婦女干部素質(zhì)。市婦聯(lián)與市委組織部聯(lián)合在農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦全市婦聯(lián)干部培訓(xùn)班。市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席50人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在北京大學(xué)舉辦全市女科級干部培訓(xùn)班。來自縣區(qū)及市直各部門的40名女科級干部參加學(xué)習(xí)。市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合組織、民政等部門層層舉辦新任女村官培訓(xùn)班，新任村女“兩委“成員全部輪訓(xùn)一遍。
二、存在問題
在全市各級婦聯(lián)組織和廣大婦女的共同努力下，婦聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得一定成效，但也存在一些問題，主要是：部分黨員干部對活動認(rèn)識不夠、主動性不夠強；有的婦聯(lián)基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展力度不夠；工作思路和措施需要進一步創(chuàng)新；典型的樹立和宣傳工作有待進一步加強等。
三、建議
1、加強理論形勢教育，引領(lǐng)廣大婦女堅定信念、貢獻力量。全市各級婦聯(lián)組織和婦女干部深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會、黨的十及婦女第十次代表大會會議精神，深刻認(rèn)識當(dāng)前婦女工作面臨的新形勢新任務(wù)，把思想統(tǒng)一到中央、市委的中心工作和部署上來，緊緊把握科學(xué)發(fā)展主題，圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，找準(zhǔn)婦女工作的切入點和著力點，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，引導(dǎo)各行各業(yè)婦女立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞建黨91周年、“三八”等節(jié)日，選樹和宣傳婦女先進典型，進一步激發(fā)廣大婦女學(xué)習(xí)先進、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，為推動黃藍兩大戰(zhàn)略實施貢獻力量。
換屆婦聯(lián)工作計劃 第6篇
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人為什么需要愛，愛就是避免孤獨，一個人對另一個人富有責(zé)任感，一個靈魂需要另一個靈魂的澆灌，呵護。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)講話稿的范文，希望對大家有所幫助!
【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】一
同志們：
經(jīng)縣委研究決定，今天我們在這里召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)換屆工作會議。目的是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，精心組織，扎實推進縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級團委、婦聯(lián)換屆選舉工作。搞好這次換屆工作，是夯實黨的青年群眾基礎(chǔ)、加強黨的建設(shè)的需要。只有認(rèn)真做好團委、婦聯(lián)換屆，不斷加強共青團、婦聯(lián)組織的建設(shè)，充分發(fā)揮共青團、婦聯(lián)的作用，才能為我們黨培養(yǎng)一批又一批新生力量和工作骨干，確保黨的事業(yè)后繼有人，才能進一步夯實黨的青年群眾基礎(chǔ)，擴大黨的影響力，增強黨的執(zhí)政能力。剛才，團縣委書記和縣婦聯(lián)主席分別宣讀了《共青團_縣第十六屆委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委選舉工作實施方案》和《_縣婦女聯(lián)合會2014年換屆選舉實施方案》，分別就開展團委、婦聯(lián)的換屆工作作了具體部署，兩位同志的講話明確了換屆工作重點、方法步驟和有關(guān)要求，我完全贊成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見：
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保順利完成換屆任務(wù)。1
這次縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)換屆工作，時間緊、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門要把換屆選舉工作緊緊抓在手上，投入足夠的時間和精力，確保換屆工作順利推進，圓滿完成。
一要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?？h委已經(jīng)成立了團委、婦聯(lián)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)高度重視，及時成立以黨委書記為組長，分管副書記為副組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對團委、婦聯(lián)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。精心組織，周密部署，通盤考慮，及時研究和解決遇到的困難和問題。各部門要主動配合，同心協(xié)力、密切配合，確保團委、婦聯(lián)換屆工作按時完成。
二要做好思想政治工作。換屆工作是一項政治性、政策性很強的工作，特別是涉及到一些干部崗位和職位的調(diào)整變動。我們一定要從關(guān)心干部的角度出發(fā)，深入了解和全面掌握干部的思想動態(tài)，把思想政治工作做深、做細(xì)、做扎實，特別是要關(guān)心這次換屆中轉(zhuǎn)崗、調(diào)整的干部，保護和調(diào)動好他們的積極性，維護好干部隊伍的穩(wěn)定。我們的干部要切實增強大局意識、組織意識和個人意識，自覺服從組織安排，接受組織考驗。同時，要有組織、有計劃、有步驟地做好宣傳工作，為縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)換屆營造良好的輿論氛圍。
三要嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。要認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)涞母刹柯肪€和任人唯賢的方針，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及縣委的一系列具體措施，防止和糾正換屆中的不正之風(fēng)和違反組織人事工作紀(jì)律的行為，努力創(chuàng)造一個風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
二、按照《換屆工作方案》，立足縣情，嚴(yán)格程序，使換屆工作扎實推進。
我們這次選舉要順應(yīng)縣、鄉(xiāng)團委、婦聯(lián)組織發(fā)展形勢，抓好落實，做到四個“確?！保?/p>
一是堅持德才兼?zhèn)涞母刹柯肪€和任人唯賢的方針，確保各級團干配置最優(yōu)化。選好縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團代會、婦代會的代表，特別是選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、婦聯(lián)主席是這次兩級團委、婦聯(lián)換屆的重點。選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵是要從工作實際和自身特點出發(fā)，注重干部的德、能、勤、績標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好政治關(guān)、品德關(guān)和能力關(guān)，確保選出的干部能夠忠誠實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求，具有高尚的人格魅力、良好的從政形象和正派的工作作風(fēng)，具有做好青年工作的知識和能力，能夠自覺為黨的事業(yè)不懈奮斗。在具體選拔過程中，要重視對干部政績的考核，運用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法來評價干部、識別干部、選用干部，準(zhǔn)確分析和判斷干部的工作實績，客觀評價和反映干部的德才表現(xiàn)，真正做到重德才、重民意、重實績;要進一步解放思想，拓寬視野，重視優(yōu)化班子成員的年齡、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu);注重選拔政治素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強、群眾威信高、作風(fēng)務(wù)實、廉潔自律的優(yōu)秀干部擔(dān)任團委、婦聯(lián)班子成員，同時要加強對團委、婦聯(lián)干部的教育培養(yǎng)，全面提高其領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。
二是從工作特殊性出發(fā)，確保干部年輕化。共青團、婦聯(lián)事業(yè)是青年人的事業(yè)，是充滿活力和激情的事業(yè)，因此對特別優(yōu)秀
的年輕干部要破格提拔、大膽使用，使更多的優(yōu)秀年輕干部進入團委、婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)班子中。我們一定要抓住這次換屆的有利時機，認(rèn)真組織實施，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，推進團委、婦聯(lián)干部隊伍的年輕化進程，同時深入研究和積極探索干部年輕化的有效途徑和措施，逐步建立起干部年輕化的長效機制，推動團委、婦聯(lián)干部的年輕化走上制度化軌道。
三是加大干部交流力度，確保團班子結(jié)構(gòu)合理化。我們一定要抓住這次換屆的契機，加大干部交流力度，做好年輕干部的交流使用，既要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際出發(fā)，綜合考慮干部交流問題，又要根據(jù)工作需要進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。對于年齡較大干部，我們要從共青團、婦聯(lián)事業(yè)新老交替的高度，從青年人健康成長的高度，抓住集中換屆的有利時機，解決好超齡團干、婦聯(lián)干部的轉(zhuǎn)崗問題，對有一定專長、能夠在新的崗位上發(fā)揮更大作用的干部要實行對口安排，做到人盡其才、才盡其用。
四要認(rèn)真履行程序，確保選舉過程民主化。要按照要求，認(rèn)真履行團委、婦聯(lián)換屆選舉的民主程序?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)換屆人事安排方案，要堅持自下而上，上下結(jié)合，反復(fù)醞釀，充分聽取方方面面的意見，確保各類提名人選及選舉工作各項程序符合有關(guān)章程和規(guī)則，確保選舉結(jié)果體現(xiàn)黨組織意圖、符合廣大團員的意愿。要抓住提名、考察、選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索發(fā)揚團內(nèi)民主的有效途徑和辦法，落實民主選舉的各項制度，積極引導(dǎo)廣大青年正確行使權(quán)利，切實保障青年的知情權(quán)、參與權(quán)、選
擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要嚴(yán)格執(zhí)行選舉工作的有關(guān)程序，特別要認(rèn)真醞釀和選舉出席縣鄉(xiāng)共青團、婦聯(lián)代表大會的代表，并按要求報批有關(guān)選舉事項，保證選舉工作合法有效、圓滿成功。
同志們，這次縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)換屆選舉意義重大，影響深遠，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門提高認(rèn)識，認(rèn)真籌劃安排，精心組織實施，在有限的時間內(nèi)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的完成任務(wù)，真正換出新士氣，換出新面貌、換出新局面、換出新希望，使廣大基層青年積極投身推進科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐，努力開創(chuàng)全縣共青團、婦聯(lián)工作的新局面。
【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】二
各位老師、團員同志們：
大家好!今天，學(xué)校團委換屆大會隆重召開，這是全校青年政治生活中的一件大事。首先，請允許我向一直關(guān)心支持共青團工作的校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工表示衷心的感謝!向全校青年、共青團員及團務(wù)工作者表示誠摯的問候!并對新一屆的團委委員們表示祝賀!
在過去幾年中，我校團委委員們用汗水澆灌了團委這棵大樹，用微笑面對團委工作的各種困難，用愛心共筑了我們這個溫暖祥和的大家庭，用行動證實了我們是最優(yōu)秀的、最團結(jié)的集體。他們開展豐富多彩的活動，使更多的團員青年在實踐中受教育、長才干、作貢獻，增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這些成績的取得，凝結(jié)了全校團員和青年，尤其是團支部委員同志們的不懈努力和辛勤汗水。雖然有部分同志因為年齡問題離團，但是你們?nèi)匀粚儆谇嗄杲處熯@一團體，團委依然會竭盡所能為大家服務(wù)。
這次團委換屆，是一項全局性重要工作，是學(xué)校黨委進一步加強共青團組織和團干部隊伍建設(shè)的重大部署。今天，新一屆團委已經(jīng)產(chǎn)生，他們將會是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆，在此我想借機會提幾點希望：
一、服從、服務(wù)于黨組織
共青團是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下先進青年的群眾組織。團委工作應(yīng)當(dāng)服從和服務(wù)于黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)，以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型人才為工作目標(biāo)，及時傳達同級黨委和上級黨、團組織的指示，圍繞青年特點和黨的中心任務(wù)，因地制宜地安排團的工作，充分發(fā)揮黨的助手作用。
二、做好團的思想建設(shè)工作
團委會應(yīng)組織開展對全校共青團員的思想政治工作，組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，開展年度團員民主教育評議工作，帶領(lǐng)團員青年堅定地走社會主義道路，樹立良好的道德風(fēng)尚。
三、做好團的組織建設(shè)工作
團委會應(yīng)定期對團員進行《團章》教育，健全團內(nèi)民主生活，開展批評和自我批評，發(fā)展新團員，做好團員登記統(tǒng)計工作，收繳團費，辦理超齡團員、離團手續(xù)和團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、團員證注冊工作。
四、深入到團員青年中，切實做好服務(wù)
團委會成員應(yīng)深入團員青年中開展調(diào)研，了解團員青年的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，關(guān)心團員青年利益，維護青年合法權(quán)益，通過正常渠道反映青年的意見和要求，聽取團員青年對共青團工作的意見和建議，進一步改進工作，解決問題。
五、廣泛開展文化活動
團委會應(yīng)當(dāng)聯(lián)合學(xué)校其他部門，廣泛組織文化活動，引導(dǎo)團員青年走正確成才道路，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高教育教學(xué)能力。
同志們，學(xué)校共青團工作是全團工作的綠洲，充滿生機與活力，開展好學(xué)校共青團工作對推動共青團事業(yè)的發(fā)展具有重要而深遠的意義。當(dāng)前，我校共青團工作正處在一個新的發(fā)展階段，新的目標(biāo)、新的任務(wù)召喚著我們繼往開來，再創(chuàng)佳績。讓我們高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，與時俱進，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我校共青團工作的新局面。
【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】三
同志們：
今天，在這里召開全縣縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委婦聯(lián)換屆選舉工作會議，目的是進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，周密部署，精心組織，扎實推進我縣縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級團委、婦聯(lián)換屆選舉工作。剛才，_x和_x兩位同志分別宣讀了《共青團_自治縣第十六屆委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委選舉工作實施方案》和《_自治縣婦女聯(lián)合會2014年換屆選舉實施方案》，兩位同志就開展團委、婦聯(lián)的換屆工作作了具體部署，兩位同志的講話明確了開展這項工作的重點、方法步驟和有關(guān)要求，我完全贊成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識，深刻認(rèn)識換屆工作的重要意義。加強團委、婦聯(lián)組織建設(shè)是黨和政府對群團組織的一項政治要求，也是新形勢下做好黨的群眾工作的組織保障。我們必須從全局的高度，充分認(rèn)識做好換屆工作的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到自治縣黨委的要求部署上來。各基層黨委、縣直有關(guān)黨支部一定要踐行科學(xué)發(fā)展觀，夯實黨的群眾工作基礎(chǔ)，增強責(zé)任感，精心組織，周密安排，確保團委、婦聯(lián)的換屆工作有計劃、有步驟地進行，為團委、婦聯(lián)組織帶領(lǐng)廣大青年、婦女建設(shè)幸福巴馬提供重要的組織保證。
二、突出重點，科學(xué)謀劃，扎實做好各項工作
(一)注重選優(yōu)選強配好班子。選好干部配強班子，全面提高團委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平，是換屆工作的一項重要任務(wù)，也是換屆工作的最終落腳點和根本要求。選好了人、配好了班子，就會凝聚人心、振奮精神;選錯了人、配差了班子，就會渙散人心、泄力泄氣。一是堅持正確導(dǎo)向選干部。用什么樣的人、不用什么樣的人，不僅事關(guān)干部導(dǎo)向，而且影響事業(yè)成敗。在換屆工作中，要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人?biāo)準(zhǔn)。要創(chuàng)新和完善干部選拔任用機制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價制度;充分發(fā)揚民主，提高干部民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。
(二)立足發(fā)展創(chuàng)業(yè)調(diào)動熱情。換屆的根本目的不是換干部，而是為了配齊配強班子，調(diào)動全縣廣大青年團員、婦女群眾積極性，更好地干事業(yè)、促發(fā)展。要營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境。樹立重道德品行、重群眾公認(rèn)、重工作實績、重現(xiàn)實表現(xiàn)的用人導(dǎo)向，努力營造干事給舞臺、創(chuàng)業(yè)給支持、用人講德能、有為就有位的干部成長環(huán)境。要認(rèn)真細(xì)致做好思想工作。充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，教育和引導(dǎo)廣大干部講黨性、顧大局、守紀(jì)律，淡泊名利，正確對待進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保換屆工作順利進行
這次換屆工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關(guān)部門要高度重視，認(rèn)真謀劃好本單位的團委、婦聯(lián)換屆工作，嚴(yán)格落實縣委各項要求，切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實遵章守紀(jì)依法，切實做到統(tǒng)籌兼顧，確保換屆工作有序平穩(wěn)進行。
(一)是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化落實。相關(guān)部門要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其責(zé)、密切配合，形成聯(lián)動機制，做到齊抓共管，形成合力，全面推進我縣團委、婦聯(lián)換屆工作。各縣直有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要把這次換屆當(dāng)作當(dāng)前的一項重點工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委的安排部署，準(zhǔn)確把握工作流程、主要環(huán)節(jié)和政策規(guī)定;要迅速成立相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，集中精力抓好換屆的各項具體工作;要把此項工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，明確目標(biāo)，完善措施，狠抓落實;遇到困難和問題要及時研究、明確責(zé)任、妥善處理，有條不紊地推進換屆工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)換屆工作要在9月底前進行，團縣委、縣婦聯(lián)的換屆工作要在10月底前完成，大家一定要認(rèn)真對待，精心組織，嚴(yán)密部署。
(二)是搞好輿論宣傳，注重引導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關(guān)部門要有計劃、有步驟地做好換屆宣傳工作;要充分發(fā)揮電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的輿論導(dǎo)向作用，大力宣傳在經(jīng)濟社會發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進典型，引導(dǎo)黨員干部立足本職創(chuàng)先進，履職盡責(zé)爭優(yōu)秀，真正使換屆過程成為統(tǒng)一思想、凝聚人心、動員群眾、鼓舞干勁的過程;要密切關(guān)注社會輿論，有針對性地做好正面引導(dǎo)工作，弘揚正氣、抵制歪風(fēng)，努力營造良好輿論氛圍，形成風(fēng)清氣正的格局，確保換屆工作任務(wù)圓滿完成。
(三)是注重統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展。換屆工作是今年的重要任務(wù)，必須全力以赴，同時其他各項工作也絲毫不能放松、絲毫不能懈怠。要正確認(rèn)識和處理換屆與推進各項工作的關(guān)系，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。要通過這次換屆，把廣大
青年團員、婦女群眾的精力、熱情和斗志引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和加快發(fā)展上來，切實做到思想統(tǒng)一、秩序穩(wěn)定、工作連貫、進展迅速，確保按時完成各項任務(wù)目標(biāo)。
同志們，這次縣鄉(xiāng)兩級團委婦聯(lián)換屆，時間緊、任務(wù)重、要求高，政治性、時效性都很強。我們一定要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到自治縣黨委的精神要求上來，以堅強的黨性，嚴(yán)明的紀(jì)律，過硬的作風(fēng)，同心協(xié)力，扎實工作，圓滿完成換屆選舉的各項任務(wù)，為我群團組織跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】四
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，我們召開鎮(zhèn)團委班子換屆選舉工作動員會。這次會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實團縣委關(guān)于開展全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委統(tǒng)一換屆選舉工作會議精神，安排部署我鎮(zhèn)團委換屆選舉的各項工作。為了確保換屆試點順利完成，圓滿成功。下面，我代表鎮(zhèn)黨委對大家提三點希望和要求：
一、以全新的思想高度，充分認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)團委換屆選舉工作的重要性和必要性
今年是縣委確定的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級團組織換屆之年。團縣委把鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點安排在__鎮(zhèn)，充分說明了團縣委對我鎮(zhèn)團工作的重視與肯定。全鎮(zhèn)廣大黨員干部、團干部一定要站在全局的高度，切實增強責(zé)任感和使命感，把思想統(tǒng)一到團縣委、鎮(zhèn)黨委的安排部署上來，深入扎實地開展好各項工作，確保鎮(zhèn)團委換屆任務(wù)圓滿完成。一是要充分認(rèn)識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆是夯實黨的青年群眾基礎(chǔ)的需要。共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年群眾組織，是黨的得力助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。開展鎮(zhèn)團委換屆工作，發(fā)揮團的代表大會的作用，體現(xiàn)好廣大團員青年的意愿，有利于把廣大團員青年更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，夯實黨的青年基礎(chǔ)，擴大黨的影響力，增強黨的執(zhí)政能力。二是要充分認(rèn)識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團
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委換屆是加強新形勢條件下團組織建設(shè)的需要。在隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化的不斷深入，基層共青團工作面臨著許多新情況和新問題。如農(nóng)村團員青年大量外出，基層團組織“松癱”;團組織對團員青年的影響力下降，引導(dǎo)青年服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力水平有待于進一步提升等等。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆為契機，真正把一批年輕優(yōu)秀的青年選拔到團的崗位，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子和基層團組織隊伍。通過開展團的各項活動，進一步激發(fā)團的基層組織活力，切實增強團組織的服務(wù)能力水平。通過完善基層團組織設(shè)置，規(guī)范基層團組織建設(shè)，探索團內(nèi)民主化進程，積極開創(chuàng)一條適合我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展的農(nóng)村基層團建的新路子。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆有利于促進團組織職能發(fā)揮。要實現(xiàn)縣委、鎮(zhèn)黨委的戰(zhàn)略部署，需要鎮(zhèn)團委帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大團員青年勇挑重?fù)?dān)、奮力拼搏，充分施展聰明才智，發(fā)揮好生力軍和突擊隊的作用。通過這次鎮(zhèn)團委換屆，選任好干部，建設(shè)好班子，為鎮(zhèn)團委更好地履行職責(zé)提供堅強的組織保證，有利于黨組織通過團的代表大會的形式，把黨組織的意圖變?yōu)閺V大團員青年的自覺行動，把廣大團員青年的思想和行動統(tǒng)一到縣委、鎮(zhèn)委的中心工作上來，進一步發(fā)揮團的職能作用，讓廣大團員青年在實現(xiàn)目標(biāo)進程中建功立業(yè)。
二、把握重點，精心組織，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉工作
根據(jù)試點工作組的統(tǒng)一安排，此次鎮(zhèn)團委換屆選舉工作必須在9月中旬全面完成，時間僅為半個月，換屆工作時間緊、任務(wù)重、環(huán)節(jié)多，希望大家在千頭萬緒的任務(wù)中理清思路，把握重點，采取切實有效措施，認(rèn)真組織實施好換屆選舉各項工作，確保工作成效。一要認(rèn)真抓好團組織整建工作，強化團的基層基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉，最基礎(chǔ)的工作在于抓好村級、鎮(zhèn)屬部門單位團組織充實調(diào)整，夯實基層基礎(chǔ)，促進全鎮(zhèn)團工作的整體活躍。動員會后，各黨團組織要對本村、本部門單位的團員情況、團組織設(shè)置、團干部配備等情況做一次全面深入的調(diào)查摸底，切實摸清團員青年總數(shù)、外出流動團員人數(shù)、團組織運行是否正常有序、團干部配備是否“超齡”等情況，做到基數(shù)清、底子明。切實抓好團組織的調(diào)整設(shè)置以及團干部的配備工作，重點抓好松、癱、軟、散團支部的整改，對長期外出，團活動無法正常有序開展;嚴(yán)重超齡，已不適合從事團崗位的同志進行及時調(diào)整，通過民主選舉的方式，真正將一批能力強、素質(zhì)好、青年群眾信任、熱心團工作事業(yè)的優(yōu)秀青年選拔到團的崗位上來。二要認(rèn)真執(zhí)行選舉程序，確保較高的工作質(zhì)量。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉工作，最重要的環(huán)節(jié)在于選舉，通過自下而上選舉產(chǎn)生出席縣、鎮(zhèn)兩級團代會代表，成功召開鎮(zhèn)團代會，選舉產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)團委班子。必須嚴(yán)格按照《團章》、《中國共產(chǎn)主義青年團內(nèi)選舉辦法(暫行)》執(zhí)行，規(guī)范選舉程序，
認(rèn)真做好代表產(chǎn)生、人事提名、大會報告、會議選舉等各個環(huán)節(jié)的工作，引導(dǎo)廣大團員正確行使民主權(quán)利，保證換屆過程中不出現(xiàn)任何問題，確保選舉工作不走過場，合法有效，既體現(xiàn)組織意圖，又符合廣大團員的意愿。三要以換屆為契機，扎實推進團的事業(yè)發(fā)展。此次鎮(zhèn)團委換屆選舉試點工作僅為半個月時間，利用這么短的時間抓團的基層基礎(chǔ)工作是遠遠不夠的，各村、部門單位黨組織要以試點工作為契機，在充實調(diào)整團組織、優(yōu)化團的隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷深化“黨建帶團建”工作機制，通過在組織上帶、思想上帶、作風(fēng)上帶、陣地上帶、工作上帶，將團干部的教育培訓(xùn)、待遇落實、團的經(jīng)費保障和團的陣地建設(shè)進一步落到實處，優(yōu)化團的工作環(huán)境。同時，建立健全優(yōu)秀團員入黨機制和優(yōu)秀團干部培養(yǎng)選拔機制，通過給團組織出題目、壓擔(dān)子、壓任務(wù)，真正發(fā)揮好團組織的作用，促進團干部的成長成才。鎮(zhèn)團委，村級、部門單位團組織要積極帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大團員青年主動融入黨政中心工作中，切實服務(wù)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，真正服務(wù)于團員青年的成長成才，以成績展示作為，以作為謀求地位，以地位蠃得黨政重視與支持。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化保障，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作圓滿成功
做好此次鎮(zhèn)團委換屆選舉工作，堅持黨組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。鎮(zhèn)黨委把此次換屆選舉工作作為當(dāng)前的一項重要工作來
抓，切實擺上議事日程，統(tǒng)籌安排，周密部署。鎮(zhèn)里成立了吳章明書記為組長、戴崢同志為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，選好配強有關(guān)工作人員，做到思想到位、組織到位、精力到位、責(zé)任到人。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時指導(dǎo)、處理在換屆選舉過程中碰到的具體問題，同時加強宣傳引導(dǎo)，在全鎮(zhèn)營造有利于換屆選舉的濃厚氛圍。鎮(zhèn)駐村干部和農(nóng)村指導(dǎo)員要把鎮(zhèn)團委班子換屆選舉工作作為近階段重點工作來抓，加強與村黨支部的工作聯(lián)系和信息溝通，及時向鎮(zhèn)黨委匯報工作落實情況和信息動態(tài)。各行政村和鎮(zhèn)屬部門單位黨組織要為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的條件，特別在村級團支部“海選”等民主選舉方式上予以重視與支持。村委會主任和單位負(fù)責(zé)人要確保團工作活動經(jīng)費得到保障，包括團員來回差旅費、在家誤工補貼等。村、部門單位團組織負(fù)責(zé)人要全身心投入到工作中去，團結(jié)發(fā)動廣大團員青年參與換屆選舉工作，隨時向黨支部反饋各種信息。通過上下齊心協(xié)力，確保鎮(zhèn)團委班子換屆選舉工作順利開展。
同志們，我相信，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣試點工作組的悉心指導(dǎo)下，在各村和各單位黨組織的共同努力和支持下，在全鎮(zhèn)廣大團員青年的認(rèn)真參與下，這次鎮(zhèn)團委換屆選舉工作一定能抓出成效，積累成功經(jīng)驗，從而進一步促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。
最后，預(yù)祝本次鎮(zhèn)團委換屆選舉試點工作取得圓滿成功。
【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】五
青年朋友們，同志們：
今天，我受夏部長委托,很高興參加青年朋友們的會議。一年之際在于春。在這生機盎然、萬物復(fù)蘇的美好季節(jié)，共青團郭河鎮(zhèn)第九次代表大會暨全市基層團委換屆選舉工作現(xiàn)場觀摩會順利召開。這是一次朝氣蓬勃、團結(jié)有為、奮發(fā)向上的會議。在此，我謹(jǐn)代表市委組織部向共青團郭河鎮(zhèn)第九次代表大會的勝利召開、向新一屆郭河鎮(zhèn)團委表示熱烈祝賀!
青年肩負(fù)著明天的希望。廣大青年團員要牢記肩上的重任，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來，把精力集中到做實事上來，把功夫下到抓落實上來，不辜負(fù)黨的囑托和人民的期待，自覺肩負(fù)起時代賦予的光榮使命。
一、用創(chuàng)新推進團的事業(yè)
創(chuàng)新是共青團工作永恒的主題，創(chuàng)新是當(dāng)前工作難題的法寶。只有切實增強創(chuàng)新意識，努力提高創(chuàng)新能力，廣泛開展創(chuàng)新實踐，團的事業(yè)才能實現(xiàn)新的突破和跨越。
1、轉(zhuǎn)變觀念。新時期新挑戰(zhàn)，新形勢新任務(wù)。面對團
組織與青年聯(lián)系的緊密度降低、青年對政治的關(guān)注度下降、拓展引導(dǎo)青年新的路徑和辦法不多的新形勢,我們必須轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)換思路，緊跟時代、凝聚青年。在青年的教育引導(dǎo)上，要根據(jù)現(xiàn)代青年思想存在獨立性、選擇性、多樣性的現(xiàn)
狀，運用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等青年人喜愛的溝通交流新媒體去引導(dǎo)教育他們。在青年的組織動員上，必須大膽摒棄那種為活動搞活動的舊思維，用能夠滿足青年興趣需求的活動主題和創(chuàng)新內(nèi)容來吸引他們。在服務(wù)關(guān)心青年上，要帶著感情，走進青年，主動幫助他們解決實際問題，積極為他們開展服務(wù)，不能習(xí)慣于指令型、號召型的工作方式。
2、集合資源。堅持“黨建帶團建”的工作方針，借助
各方面力量資源，爭取社會各界支持，創(chuàng)新工作模式，豐富工作載體，形成推動共青團工作的強大合力。一是通過項目集合。要打造一批富有共青團特色、青年關(guān)心、社會關(guān)注的優(yōu)勢品牌項目，用項目爭取黨委、政府的支持，用項目吸引社會和市場的關(guān)注，用項目集聚資金，集聚人才，集聚技術(shù)。二是利用平臺集合。認(rèn)真策劃、設(shè)計符合時代和青年需求的活動平臺，通過領(lǐng)辦、承辦、聯(lián)辦等合作模式，吸引各類經(jīng)濟社會組織、金融機構(gòu)、民間組織和社會人士參與團的工作。三是依托陣地集合。要大力拓展團的工作陣地，利用村級活動場所建設(shè)有形陣地，更要利用團組織的凝聚力、影響力建設(shè)青年心中的無形陣地。特別是要在青年比較集中的非公企業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)一線和網(wǎng)絡(luò)上建立團的陣地，擴大團的影響力。
3、夯實基礎(chǔ)?；鶎咏M織建設(shè)直接關(guān)系著共青團的影響
力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。我們要以基層團委集中換屆為抓手，進一步加強基層組織建設(shè)，切實解決基層基礎(chǔ)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。一是進一步加強團組織人員配備。嚴(yán)格落實黨委意圖和組織程序，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、副書記，把那些
熱愛黨、對共青團和青年工作有熱情、有一定影響力的青年代表特別是選調(diào)生、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”和青年能人等充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員中來。二是進一步提高團組織覆蓋
率。胡總書記要求“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”。不拘泥于鎮(zhèn)、村、單位等行政建制，積極在企業(yè)、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈、經(jīng)濟合作組織等領(lǐng)域設(shè)置團的基層組織。三是進一步增強團組織活力。要通過集中換屆，換出朝氣、銳氣，換出能力、活力，以嶄新的精神面貌和工作成績，迎接黨委的檢閱和廣大青年團員的檢驗。
二、用實踐提升團員能力
實踐出真知，實踐長才干。青年團員要早日成長為黨的事業(yè)接班人，投身實踐是必由之路。要以最大的熱情投入社會實踐，以堅強的意志經(jīng)受實踐考驗，在實踐中錘煉自我、提升能力。
1、在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)。發(fā)展是第一要務(wù)。要
注重給素質(zhì)高、能力強的青年團員交任務(wù)、壓擔(dān)子，發(fā)揮他們在經(jīng)濟主戰(zhàn)場上的主觀能動性，為經(jīng)濟建設(shè)多作貢獻。要充分發(fā)揮青年人思維活躍的優(yōu)勢，敢于拼搏的勇氣，鼓勵幫助他們學(xué)技術(shù)、爭資金、引項目，帶頭實行自主創(chuàng)業(yè);要充分發(fā)揮青年團員頭腦靈活的優(yōu)勢，肯于吃苦的精神，把他們推到招商引資主戰(zhàn)場，培養(yǎng)鍛煉他們引資能力、談判技巧、禮儀禮節(jié)，為項目引進建設(shè)服務(wù);要鼓勵引導(dǎo)青年團員立足崗位，扎實工作，銳意創(chuàng)新，成為生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，為企業(yè)發(fā)展服好務(wù)。
2、在新農(nóng)村建設(shè)第一線大顯身手。新農(nóng)村建設(shè)第一線
是青年團員展示才智的大舞臺，歷練人生的大學(xué)校。農(nóng)村需要人才、農(nóng)業(yè)需要科技、農(nóng)民需要知識，青年團員作為有文化、有知識、有理想的新一代青年，應(yīng)當(dāng)勇于扎根農(nóng)村廣闊天地，爭當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)的“主力軍”。要善于把知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)技能，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展特色養(yǎng)殖，使我們成為新農(nóng)村建設(shè)中的種養(yǎng)能手;要積極開展科技推廣活動，帶頭參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進農(nóng)業(yè)規(guī)模生產(chǎn)和集約化經(jīng)營;要利用團組織優(yōu)勢，成立專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會，促進農(nóng)產(chǎn)品流通，使我們成為銷售能手。
3、在和諧社會建設(shè)最前沿施展才華。青年是最富有朝
氣、最富有想象力和創(chuàng)造力的社會群體，是推動和諧社會建設(shè)的重要力量。要積極參與村民自治、社區(qū)建設(shè)、企業(yè)管理、學(xué)生教育等基層實踐活動。要積極參與社會治安綜合治理工作，自覺同各種影響社會穩(wěn)定的行為作斗爭，努力維護社會穩(wěn)定。要積極建言獻策，當(dāng)好參謀;重視輿論宣傳，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展網(wǎng)絡(luò)評論，倡導(dǎo)社會和諧。要積極推進志愿服務(wù)事業(yè)，廣泛開展社區(qū)服務(wù)和法律援助等工作，幫助廣大青年解決實際困難，為_經(jīng)濟社會發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。
三、用作風(fēng)展示團干形象
作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。各級團干部都要把作風(fēng)建設(shè)擺在自身建設(shè)的突出位置，用過硬的作風(fēng)展示良好形象。
1、多學(xué)習(xí)少應(yīng)酬。古代圣賢無不重視時間，把時間視
為速度，看成力量，比作金錢，等同生命，認(rèn)為浪費別人時
間是謀財害命，浪費自己時間是慢性自殺。對國家和民族來說，時間就是發(fā)展，時間就是前途，時間就是命運。對時間怎樣支配，體現(xiàn)了一個人的品質(zhì)風(fēng)格。不能把時間浪費在迎來送往、吃吃喝喝中，消磨在文山會海、空話套話中。一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)成第一需要，多學(xué)習(xí)少應(yīng)酬、把更多時間用在學(xué)習(xí)上、用在克服“本領(lǐng)不足”、“知識恐慌”上，虛心向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，問政于民、問計于民、問需于民。
2、多實干少空談?？照?wù)`國，實干興邦。實踐證明，加快發(fā)展，核心在思路，關(guān)鍵在“實干”。一是要立說立行。對上級決策部署立即執(zhí)行，不拖拉推諉。要說實話、辦實事、求實效，把有效的時間利用在真抓實干上，真正做到深入群眾聽真話，解決問題動真格，推動發(fā)展要真干。二是要勇于擔(dān)當(dāng)。羅清泉書記指出，“沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的”。要勇于克難攻堅，在困難面前敢“亮劍”，挫折面前不彎腰，所謂“初生牛犢不怕虎”就是這個道理。三是要埋頭苦干。從最基礎(chǔ)干起，從點點滴滴做起，老老實實做人，踏踏實實做事，在實踐鍛煉中不斷提高與時俱進的學(xué)習(xí)力，辯證統(tǒng)籌的思維力，科學(xué)民主的決策力，敢為人先的創(chuàng)造力，攻堅克難的執(zhí)行力。
3、多奉獻少索取。奉獻精神在社會發(fā)展的新時期顯得尤為重要。離開奉獻精神，個人素質(zhì)再高，能力再強，也很難得到大家的認(rèn)可?；鶎邮浅砷L的沃土、成才的搖籃、成功的起點。要扎根基層、服務(wù)基層，克服浮躁情緒和“鍍金”思
想，走出“攀高結(jié)貴、尋找門路”、“不求有功、但求無過”、“思想消沉、見異思遷”、“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，不要干一點事就希望得到回報，剛剛提拔就琢磨“再上一個臺階”。要在工作中自覺比熱情、比干勁、比奉獻、比業(yè)績，在艱苦環(huán)境中砥礪品質(zhì)、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、奉獻青春。
同志們，輝煌的歷史照亮了希望的未來，偉大的事業(yè)展現(xiàn)了燦爛的前程。我們正處在一個新的歷史時期，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，責(zé)任和使命激勵著我們，讓我們在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，鼓足科學(xué)發(fā)展勁頭，弘揚改革創(chuàng)新精神，增強開拓進取雄心，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大青年團員在奮力建設(shè)實力誠信生態(tài)和諧新_中譜寫更加壯美的青春之歌!
換屆婦聯(lián)工作計劃 第7篇
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1、組織健全，婦代會主任能干事
全縣202個自然村均配有婦代會主任，有169名婦代會主任進入村(支)委，占84。剩下的33名婦代會主任中，有13人是村級班子換屆后先蔚?，?5名是落選的，有5人未納入村、支兩委班子候選人。婦代會主任進村、支兩委的高比例，為女性參政提供了條件，為發(fā)揮婦代會在婦女群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁作用提供了平臺。因此，婦代會主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。調(diào)查顯示，選擇“都贊成”自己任職的有56，“丈夫”的支持率高達78，無人選擇“都反對”。
村婦代會主任能干事。絕大部分婦代會主任由民主選舉產(chǎn)生，其中，由婦女群眾直接選上的占73，這給了婦代會主任一種自信。她們在自己的“任職條件”欄中，選擇“工作熱誠”的占72，選擇“能力強”、“人面熟”的占28，只有7的人認(rèn)為自己上任的原因是“家族關(guān)系”、“上級關(guān)系好”。因為有群眾基礎(chǔ)，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任，有71的人在“個人目標(biāo)”欄選擇了“群眾愛戴”、“家庭和美”。具體到行動上，婦代會主任除開服務(wù)計生對象等日常工作，協(xié)助收繳稅費等中心工作，在婦女工作方面，開展最多的是“組織培訓(xùn)”、“爭創(chuàng)五好文明家庭”兩項，約占59；其次是“維權(quán)工作”、“致富引導(dǎo)”，約占37；再次是“扶貧助學(xué)”、“勞務(wù)輸出”，約占21；還有15的村開展了“三八綠色基地創(chuàng)建”和“文體活動”。
2、報酬和素質(zhì)問題制約婦代會工作的開展
待遇低影響工作積極性。202個婦代會主任，年工資500元以下的59人，占29。其中，沒有兼任計生專干職務(wù)的14名婦代會主任，縣、鄉(xiāng)都不發(fā)工資，村里僅有一點誤工補貼，年收入為0－120元。有48名婦代會主任的年工資在800元以上，占24。她們都處在集體經(jīng)濟較好的村，或是婦代會主任被納入“四大主干”范疇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年工資達到了村主干工資的80。調(diào)查顯示，婦代會主任的“經(jīng)濟主要來源”，靠“種植”、“養(yǎng)殖”的約占55，靠“經(jīng)商”的占25，只有4的人選擇“工資”收入。尤其值得一提的是，有很多村的誤工補貼采用固定方式計算，如：策源鄉(xiāng)上洞村給婦代會主任1年算12天誤工，每個月計1天(發(fā)放計生藥具、送報表等)，每天5元，固定1年60元工資。如果婦代會主任要接待上訪的家庭糾紛當(dāng)事人，或開展別的工作，都是義務(wù)工了。婦代會主任普遍反映，做婦女工作無經(jīng)費保障，就靠奉獻。如：水口鎮(zhèn)某村婦代會主任住在交通方便處，上級來人大多停在她家，茶水、酒飯錢貼了不少。村里多年的帳未報，說也是白說。搞實用技術(shù)培訓(xùn)的海報都是她自費買的紅紙、墨汁，求人書寫后送包煙表示感謝，再四處張貼，動員大家參加，也沒算“誤工”。xx縣是省級貧困縣，缺少工資報酬的婦代會主任沒有工作熱情，她們的主要精力要放在養(yǎng)家糊口上。調(diào)查中，“參政障礙”欄選擇“經(jīng)濟負(fù)擔(dān)重”的占24，“個人目標(biāo)”欄選擇“致富能手”的占52。
素質(zhì)低影響工作水平。全縣婦代會主任的平均年齡為41歲。其中，45歲以上的62人，占30，50歲以上的有19人；35歲以下的30人，占15。年齡大雖然有經(jīng)驗較豐富的優(yōu)點，畢竟缺乏沖勁。調(diào)查時，“個人目標(biāo)”欄選擇“村主干”的，只占21，這與年輕人太少有關(guān)。婦代會主任的文化程度，60的人為“初中”；“高中以上”的有57人，占28；“小學(xué)”文化的有25人，占12。調(diào)查顯示，“參政障礙”欄的最高選項是“文化水平不高”，占33。婦代會主任多是消極依賴，被動工作，缺乏自主、競爭意識，很少提出有份量的建設(shè)性意見，婦女工作手段和方式有限。
3、缺乏管理與指導(dǎo)是婦代會組織職能弱化的重要原因
受經(jīng)費制約，村婦代會主任幾乎不會主動開展活動。她們都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事。換句話說，先有優(yōu)秀的村黨支部，負(fù)責(zé)任的鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，后有村婦代會的運轉(zhuǎn)。婦代會工作有生機的村，一定是黨建工作先進村，或是上級婦聯(lián)的聯(lián)系點。如，三河鎮(zhèn)星光村有優(yōu)秀黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，婦代會每年“三八”節(jié)都會開展文體娛樂或考察科技示范戶等活動；東風(fēng)鄉(xiāng)太平嶺村婦女群眾在鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的多次動員和督導(dǎo)下，義務(wù)投工投勞，建成有30畝筍竹兩用林的“三八綠色基地”。而在普通村，黨支部書記很少關(guān)注和主動支持、指導(dǎo)婦代會工作。身兼多職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席手中缺乏婦女工作經(jīng)費、項目、名望等可起到激勵作用的資源，也沒有制定對村婦代會工作的考核制度。因此，婦代會工作無人問津，婦代會主任沒有壓力，沒有動力，工作放任自流，做與不做一個樣，做好做壞一個樣。婦代會主任通常會花時間、精力完成有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，有工資待遇、經(jīng)費支持的兼職計生工作，對軟指標(biāo)、彈性大的其它方面婦女工作就大打折扣，因困難重重而裹足不前。婦代會少有履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務(wù)”職能，難以組織開展活動。在許多人眼中，村婦女工作悄無聲息，處半癱瘓狀態(tài)。
二、對策與建議
1、多途徑培養(yǎng)和選拔農(nóng)村婦女人才
一是重視發(fā)展高中教育，消除“遠慮”。從調(diào)查中得知，全縣高中以上文化的婦代會主任有57 名，其中，45歲以下的高中生僅有9人。也就是說，隨著xx縣高中班的銳減，農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)在下降。今年上半年的“20__-20__年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃”初期監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，全縣高中毛入學(xué)率是31.3，其中，女性高中毛入學(xué)率是18.8，且集中為城鎮(zhèn)女孩，農(nóng)村女性的高中毛入學(xué)率更低。這與xx縣的“規(guī)劃”目標(biāo)數(shù)75-80相差很大，也遠遠低于湖南省去年高中毛入學(xué)率的平均數(shù)64。因此，建議增辦高中班，擴大高中招生人數(shù)，逐步改善農(nóng)村人才匱乏的局面。
二是做好今年的婦代會換屆籌備工作，以解“近憂”?！掇r(nóng)村婦代會工作條例》第14條規(guī)定，“婦代會每三年換屆一次，換屆工作與村民委員會換屆同步進行”。下半年的村、支委班子換屆選舉是一契機。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在班子考察的準(zhǔn)備階段，增強性別意識，在各村物色1-5名女性后備干部，建立和完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女人才庫”，制定“農(nóng)村婦女人才培養(yǎng)計劃”，將文化較高的、打工返鄉(xiāng)的、有一技之長的、年齡較小的、條件較好的農(nóng)村女性培養(yǎng)成致富能手，將優(yōu)秀致富女能手培養(yǎng)成女黨員，將優(yōu)秀女黨員培養(yǎng)成婦代會主任，將優(yōu)秀婦代會主任培養(yǎng)成女村長、女支書，爭取選拔一批政治思想好、年紀(jì)輕、有文化、有本領(lǐng)、熱心婦女兒童工作的新人，將她們調(diào)整到婦代會主任隊伍中來。
2、多方面提高婦代會主任的政治、經(jīng)濟待遇
一是將換屆調(diào)整后整體素質(zhì)提高了的村婦代會主任全部納入村主干行列。因村里缺錢，為減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，鼓勵兼職。目前，報酬較高、工作較順利的婦代會主任都是村支書、村長、村秘書、計生專干職務(wù)的兼任人員。事實上，多項資源整合利用，能統(tǒng)籌兼顧，互補互促，虛功(精神文明)實功(經(jīng)濟建設(shè))兼做，工作、待遇兩全，兼職者的工作質(zhì)量、報酬、積極性同步提高。如：中村鄉(xiāng)設(shè)村支書、村長、婦代會主任(兼任秘書、計生專干)三大主干，婦代會主任了解村里的家底，更能有效地組織開展婦女所需、村里所能、黨政所急的活動。
二是將年滿60周歲、工作滿20周年的村婦代會主任納入享受農(nóng)村干部退休津貼的人員范圍。她們的服務(wù)對象眾多，維權(quán)、計生、中心工作，事情繁雜，工作量可與“三大主干”相比，貢獻較大。調(diào)查顯示，今年符合這兩項條件的婦代會主任有12人，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)140元/年計算，所需資金總額為1680元/年(縣、鄉(xiāng)各負(fù)擔(dān)一半)。今后，隨著干部年輕化，換屆正?；?，此類人員很少增加。應(yīng)該說，這一舉措更重政治待遇，新增財政負(fù)擔(dān)不重，經(jīng)濟壓力不大，而社會效益良好。這是婦女干部地位提高的一個亮點，是在“男尊女卑”封建思想余毒較深的農(nóng)村給婦代會主任這>;！
3、多渠道加強對婦代會工作的指導(dǎo)和管理
換屆婦聯(lián)工作計劃 第8篇
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一是堅持黨建帶婦建，做好農(nóng)村婦代會與村級組織同步換屆工作。建立黨建帶婦建長效機制，縣委組織部把婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入基層黨建和基層民主政治建設(shè)總體規(guī)劃，從優(yōu)化環(huán)境、關(guān)心婦女、營造和諧社會的高度關(guān)注婦女民主管理，把農(nóng)村婦代會換屆納入村級組織換屆日程，統(tǒng)一部署安排，爭取配齊配強村婦代會班子。
二是搞好宣傳發(fā)動，營造婦女參選參政良好氛圍。廣泛宣傳。利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、墻報等宣傳手段，通過開展群眾喜聞樂見、形式多樣的活動，大力宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女參與村級事務(wù)管理的重大意義，宣傳婦女在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用及優(yōu)秀村“兩委”女干部和婦女典型，為推動婦女參選參政營造良好的社會氛圍。要積極推廣、大力宣傳第六次村委會換屆選舉婦女參選參政的成功經(jīng)驗—“合陽模式”，以先進經(jīng)驗帶動全縣提高農(nóng)村婦女當(dāng)選村“兩委”成員比例工作。
三是提前運作，找準(zhǔn)選舉工作切入點。以承擔(dān)“全國推動婦女參政項目基線調(diào)查”為契機，提前介入，通過組織召開由人大、組織、人事、統(tǒng)計、民政等部門領(lǐng)導(dǎo)參加的決策者座談會和女人大代表座談會，進行專題調(diào)研，全面分析我縣女性進村“兩委”可能遇到的問題和阻力。同時還深入鎮(zhèn)（社區(qū)）專門召開專題研討會，征求婦女干部、部分女村民代表意見建議。
換屆婦聯(lián)工作計劃 第9篇
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一、女性進村兩委基本情況：
我縣轄16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蒙山管委會，733個行政村，全部按時完成村兩委換屆選舉，共新選出兩委成員3058名，其中女性成員770名，占村兩委成員總數(shù)的25%，其中女支部成員399名，女村委成員747名，交叉任職人員376名;女性正職人數(shù)36名，占女性兩委成員總數(shù)的4.7%，其中女支部書記30名，女村委主任23名，書記、主任一人兼17名。從此次換屆選舉情況看，村兩委女性成員無論在數(shù)量上，還是在兩委中所占的比例上都實現(xiàn)了歷史性突破，女性成員在學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)、參政意識、任職狀況等方面都發(fā)生了很大變化，實現(xiàn)了女性干部隊伍的知識化、年輕化。
(一)女性村兩委成員的綜合素質(zhì)明顯提高。在此次新當(dāng)選的女性兩委成員中，大專及以上文化程度22人，占2.9%;高中(中專)文化程度359人，占46.6%，初中文化程度383人，占49.7%，小學(xué)文化程度僅有6人，占0.8%;婦代會主任627人，致富女能手、優(yōu)秀婦女人才126人，三高三強型人才539人，占69.7%。由此可見，女性兩委成員的文化程度明顯提升，也促使女性兩委成員綜合素質(zhì)的提高。
(二)女性村兩委成員的年齡結(jié)構(gòu)有了較大改善。換屆選舉后當(dāng)選的女性村兩委成員中，35歲以下的196人，占25.5%，3645歲的342人，占44.4%，4659歲的229人，占29.7%，60歲以上僅3人，占0.4%，平均年齡在45歲以下，與往屆相比，平均年齡下降了3.7歲，實現(xiàn)了婦女干部隊伍年輕化。
(三)廣大女性的參選熱情高漲，參選成功率提高。在此次換屆選舉過程中，農(nóng)村面臨著新的形勢，男性外出務(wù)工人員越來越多，農(nóng)村留守婦女在農(nóng)村現(xiàn)居住人口中所占的比例越來越大，在村委會中選舉一名女性成員既是形勢發(fā)展的需要，更是農(nóng)村工作實際的需要，廣大黨員、群眾非常認(rèn)可，廣大農(nóng)村婦女的參與熱情也很高。據(jù)不完全統(tǒng)計，在實際選舉中參與兩委換屆選舉投票的女選民占選民總數(shù)的65%以上。新當(dāng)選的747名女性村委成員中，一輪成功當(dāng)選的有735人，一次性成功率為98%，且大多數(shù)都是高票當(dāng)選，她們中的大多數(shù)都在村里從事婦女工作、計生工作，或是致富帶頭人，在村里有很大的影響，群眾基礎(chǔ)好，反映了廣大女性在農(nóng)村群眾中的威信逐步提高，影響力逐漸增強。
(四)村兩委成員中女性擔(dān)任正職人數(shù)明顯增加。相比上屆村兩委換屆選舉，此次換屆選舉當(dāng)選的女性正職人數(shù)由上屆的21人增加到36人，實現(xiàn)了較大突破，不僅表明廣大農(nóng)村女性的競爭意識、責(zé)任意識增強，也充分顯示出社會對女性參與社會事務(wù)管理的認(rèn)可，她們不僅僅局限于成為村兩委成員，而是以更高的姿態(tài)參與到村級事務(wù)中去，勇于承擔(dān)、敢于作為、樂于奉獻，成為村級婦女干部中的佼佼者。
二、工作體會：
通過這次村兩委換屆選舉，成功實現(xiàn)了每個村委會中至少有一名女性成員，村兩委中女性成員實現(xiàn)歷史性突破的工作實踐，使我們深刻體會到：
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、制度保障是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)重視是成功實現(xiàn)女性進兩委目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵，制度保障則是關(guān)鍵之關(guān)鍵。在換屆前后的多次調(diào)研中，100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為每個村委會中至少有一名女干部是農(nóng)村工作的需要。換屆前，縣委出臺了一系列保障性文件、政策，并將其作為十大目標(biāo)任務(wù)之一予以明確，實行單項考核，并列入黨建年度考核?？h婦聯(lián)還聯(lián)合縣委組織部、民政局出臺了一系列配套文件，確保了工作的指導(dǎo)性、針對性、操作性。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在歷屆村兩委換屆選舉中，雖然也明確提出村兩委中原則上要有一名女干部，但由于不是硬性規(guī)定，效果不盡人意，據(jù)調(diào)研統(tǒng)計，如果不是選舉辦法的硬性規(guī)定，這次的換屆選舉仍會有50%以上的村不能選出女干部。
(二)強化宣傳、營造氛圍是基礎(chǔ)。通過下發(fā)倡議書、印發(fā)明白紙、主席電視講話、制作專題片等多形式，進行了多渠道、全方位宣傳，不僅營造了推進女性進兩委的濃厚社會輿論氛圍，也進一步激發(fā)了廣大婦女積極參與競選的熱情。通過此次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，100%的被調(diào)研人員表示通過明白紙、宣傳欄、廣播喇叭、電視或網(wǎng)絡(luò)等多種方式，非常清楚上級對每個村委會至少有一名女性成員的要求，從而也為女性順利進村委會打下了良好的社會輿論基礎(chǔ)。
(三)強化培訓(xùn)、科學(xué)引導(dǎo)是前提。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，婦女自身素質(zhì)過硬、群眾認(rèn)可是推進女性進村兩委的前提。我們抓住三八節(jié)等有利時機，縣、鄉(xiāng)兩級分別采取集中培訓(xùn)、典型引路、個別輔導(dǎo)、拍攝優(yōu)秀婦女干部專題片、編制競選演講模本等方式，對優(yōu)秀農(nóng)村婦女進行培訓(xùn)，指導(dǎo)她們立足自身優(yōu)勢積極參與競選，不僅激發(fā)了廣大優(yōu)秀農(nóng)村婦女競選村兩委成員的激情，也提高了廣大黨員、群眾對婦女參與社會事務(wù)管理的認(rèn)可和支持，收到了事半功倍的效果。
(四)試點創(chuàng)新、及時補救是重要舉措。為成功實現(xiàn)每個村委會中至少有一名女干部，試點創(chuàng)新、及時補救是重要舉措。針對合并村選女性難的實際，我縣先行試點，分別確定了白彥鎮(zhèn)山陰村和柏林鎮(zhèn)橋仙莊村作為合并村和規(guī)模未調(diào)整村進行試點，探索了分推合選和村民直選的成功經(jīng)驗，并進行全程記實一本通。同時為確保優(yōu)秀婦女能進入村級領(lǐng)導(dǎo)班子，我們在選票設(shè)計上也做了大量細(xì)致的工作。針對難點村、一次選舉沒能選出女委員的村，深入調(diào)研、研究對策、重點突破、及時補救，從而把負(fù)面效應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極效應(yīng)。
(五)加強調(diào)度、強化督導(dǎo)是保障。嚴(yán)格程序、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、強化督導(dǎo)是推進女性進村兩委工作的保障。換屆全面啟動后，為及時掌握工作進展情況，我們建立了日實名制調(diào)度、周通報制度，發(fā)現(xiàn)問題適時采取對策。在確定先進行支部換屆的村基本結(jié)束、村委換屆即將鋪開之際，我們又召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席調(diào)度會，通報了全縣支部換屆階段性情況，并就下一步如何做好女性競選村委會成員工作，保證每村至少有一名女性村委成員進行了重點安排和部署。整個換屆過程中，還實行了定期和不定期督導(dǎo)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有力推動了工作的進行。
三、存在的問題及原因：
雖然這次村兩委換屆選舉取得了歷史性突破，但是，受傳統(tǒng)思想的影響，長期以來形成的女性作為第二性，作為男性附屬地位的觀念仍然存在，女性自身也存在著心胸狹隘、文化程度偏低、競爭意識較差等方面的缺點，限制了女性的自我進步和發(fā)展，通過此次調(diào)研，暴露出了阻礙農(nóng)村婦女自我發(fā)展、參與競爭、參政議政等方面的諸多問題。
(一)受職數(shù)限制和女性自身因素的影響，致使女性進村兩委工作動力不足。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作區(qū)書記、村(社區(qū))支部書記對每村至少有一名女干部的政策不理解，他們認(rèn)為，婦女應(yīng)主要從事家庭事務(wù)、簡單的體力勞動，相夫教子、照顧公婆仍然是婦女的首要任務(wù)，村里選好一名婦代會主任，做好婦女工作、計劃生育工作就可以了，沒必要進兩委來擠位子，并認(rèn)為婦女文化程度低、缺乏實干碰硬精神，工作中怕得罪人，即使當(dāng)選，也發(fā)揮不了太大作用，對女性參政抱有抵觸和懷疑的態(tài)度。究其原因，他們并非真正認(rèn)為每個村委會中至少有一名女干部沒有必要，農(nóng)村工作尤其是婦女工作、計生、調(diào)解等工作，都必須要有一名女性，她們細(xì)心周到，有從事這方面工作的優(yōu)勢，讓她們進班子與男同志優(yōu)勢互補，有利于村里的工作。但換屆選舉過程中，由于受職數(shù)的限制，再增加一名女性，不僅增大了換屆工作量和工作難度，也因此打破了原班子的搭配結(jié)構(gòu)，增加了新的矛盾點，所以這項工作雖然得到了黨委的重視，卻得不到工作區(qū)書記、村(社區(qū))支部書記的大力擁護，他們認(rèn)為如果不擠占原有職數(shù)或女性單設(shè)一職，這項工作是應(yīng)當(dāng)?shù)?、必須的。從女性自身來看，許多婦女存在濃厚的社會性別觀念，她們自我競爭意識、參政意識較差，認(rèn)為積極參與競選是出風(fēng)頭，怕別人說三道四，所以在選舉過程中，不是主動的宣傳自己、接觸群眾、積極競選，而是被動的隨波逐流、順其自然、等待結(jié)果。主觀與客觀相結(jié)合，造成了婦女參政基礎(chǔ)薄弱，女性進村兩委工作動力不足。
(二)受農(nóng)村家族勢力影響，導(dǎo)致部分優(yōu)秀的農(nóng)村婦女無法進入村兩委。隨著村級干部激勵保障政策的落實，崗位競爭日趨激烈，加之農(nóng)村家族勢力依舊活躍，村情動態(tài)更加復(fù)雜，在換屆過程中少數(shù)村出現(xiàn)了捆綁競爭的現(xiàn)象，一些年齡偏大、素質(zhì)不高、工作經(jīng)驗不足的婦女由于家族勢力等因素進入村兩委，而一些優(yōu)秀的農(nóng)村婦女、婦代會主任卻因此落選，致使女性村兩委成員隊伍素質(zhì)參差不齊，影響了婦女干部整體作用的發(fā)揮。
(三)女性在村兩委班子及村級事務(wù)管理中發(fā)揮的作用有限。從調(diào)研情況看，95%以上的被調(diào)研人員認(rèn)為，目前農(nóng)村中大量男性勞動力外出務(wù)工，婦女成為農(nóng)村發(fā)展的主力，她們無論在家庭生活中還是在社會工作中都發(fā)揮著重要作用，尤其是婦女工作、計生工作必須由婦女承擔(dān)，在化解矛盾、調(diào)解工作中，女同志有很多男同志沒有的優(yōu)勢，所以新形勢下的農(nóng)村工作必須有一名女性成員。但是，通過調(diào)研，在現(xiàn)實工作中，在一些駕控能力強的村里，村支部書記能充分調(diào)動婦女干部全面參與村里的工作，作用發(fā)揮的很好，但總體來說，女性兩委成員在工作中發(fā)揮的作用與設(shè)想中有差距，究其原因有以下幾個方面：一是角色轉(zhuǎn)換不到位。包括兩個方面，一方面是村兩委班子尤其是村支部書記，對女性兩委成員的定位不到位。部分支部書記有性別歧視，在村兩委分工時，沒有把這個女性成員與男性兩委成員一樣當(dāng)成兩委成員使用，而是還把她們定位為婦代會主任、計生主任，認(rèn)為她們只要干好婦女工作、計生工作就不錯了，還能干什么，對她們的能力有所懷疑，不給壓擔(dān)子，致使有些優(yōu)秀的婦女干部沒有展示自身的平臺，作用得不到充分的發(fā)揮。第二方面是部分女性成員自身角色轉(zhuǎn)變不到位。部分女性兩委成員因村兩委的分工幾乎沒有變化，其角色意識也沒有及時到位，沒把自己擺到兩委成員的位置上。她們不敢提出自己的意見，也不敢參與更多的事務(wù)，并認(rèn)為反正一樣領(lǐng)工資，讓啥就干啥。二是社會對女性參政存在過高的期望。由于女同志相對參與社會事務(wù)少，工作魄力、工作經(jīng)驗，尤其是從事村級工作的經(jīng)歷還有所欠缺，個別女性成員當(dāng)選后，工作熱情極高，但工作缺乏經(jīng)驗，社會卻要求她們一上來什么都能干，一旦遇到個別女干部表現(xiàn)不盡人意，那些男性兩委成員就放大她們的缺點，進而否定這個群體。從調(diào)研中不難發(fā)現(xiàn)，部分支部書記認(rèn)為，不排除有個別女同志是出類拔萃的，如我縣的吳京愛，但大部分能力不行，她們在工作中被安排什么就干什么，不安排就不干，主動性差。遇到硬性任務(wù)時，有逃避、推脫的表現(xiàn)，不敢碰硬，怕得罪人，不能獨擋一面。事實上，調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，女性成員作用發(fā)揮的好不好，很大程度上取決于支部書記，看他怎么使用她，只憑感覺就認(rèn)為她們不行而不提供展示的平臺就下結(jié)論是不合適的，再者，她們的成長也需要一個過程，要給她們信心和鼓勵。三是個別婦女干部素質(zhì)低能力差。因這次政策的硬性要求，個別村的個別女干部是憑著政策規(guī)定、家族勢力等原因僥幸進了班子，但是，她們進了班子后，認(rèn)為是必須的，是政策規(guī)定的，工作干不干、干好干孬都一樣，認(rèn)為自己是村民選的，聽不聽支部書記的話都行，找不準(zhǔn)自己的位置，從而也影響了這個群體的形象。
(四)女性兩委成員交叉任職率低，后備干部短缺。此次換屆選舉中有376名女性成員實現(xiàn)交叉任職，交叉任職率為48.8%，女性兩委成員交叉任職率遠低于兩委成員平均交叉任職率，原因在于農(nóng)村女性黨員，尤其是年輕女黨員數(shù)量匱乏，導(dǎo)致農(nóng)村女干部源頭不足，同時受社會、經(jīng)濟發(fā)展等因素的影響，一些有文化、有能力、有素質(zhì)的農(nóng)村青年婦女都把工作重心放在創(chuàng)業(yè)致富上，外出務(wù)工、經(jīng)商的居多，對收入微薄、事務(wù)繁瑣的村務(wù)管理不感興趣，造成了嚴(yán)重的人才外流現(xiàn)象，致使農(nóng)村女性后備干部青黃不接。
四、意見和建議
當(dāng)前，農(nóng)村婦女勞動力占農(nóng)村勞動力總數(shù)的65%以上，農(nóng)村婦女在承擔(dān)贍養(yǎng)老人、教育子女義務(wù)的同時，也成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、建設(shè)農(nóng)村精神文明、政治文明，推動社會主人新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。因此，推進女性進村兩委工作不僅是加強基層民主建設(shè)的迫切需要，也是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的客觀要求。面對今年村兩委換屆選舉后的新形勢，為使用好、培養(yǎng)好基層婦女干部，讓她們在村級事務(wù)管理及新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，現(xiàn)提出以下意見和建議：
(一)廣泛宣傳，優(yōu)化女性參政環(huán)境。一是倡導(dǎo)先進的性別文化，積極構(gòu)建性別平等的社會氛圍。婦女的解放不僅是各級婦女組織的責(zé)任，更是全社會的責(zé)任，各級黨委、政府要大力倡導(dǎo)男女平等的性別文化，尊重婦女，提高婦女參政議政意識。各級婦女組織要積極配合各級黨委、政府進一步宣傳男女平等和尊重婦女的進步理念，破除在村民中存在的傳統(tǒng)、落后思想的束縛，改變村民對村級領(lǐng)導(dǎo)干部的傳統(tǒng)性別定位;宣傳女性在村級事務(wù)管理、新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮的不可替代的作用，增強普通村民、村干部對女性發(fā)揮作用的認(rèn)識，提高他們對女性參政議政的認(rèn)可度。二是培樹典型，發(fā)揮典型示范帶頭作用。各級黨委、政府要對婦聯(lián)組織發(fā)現(xiàn)、推薦的各類婦女典型，尤其是優(yōu)秀的村級婦女干部在一定范圍內(nèi)以一定的形式對她們給予更多的支持和鼓勵，各級婦女組織更要充分利用好報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介，宣傳優(yōu)秀女性村干部、婦代會主任、致富女能手的先進事跡，激發(fā)廣大婦女參政議政的意識，營造婦女積極參與村民自治的濃厚社會氛圍，引導(dǎo)婦女克服弱點、發(fā)揚優(yōu)點、樹立信心、開拓進取，要及時將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)的各類優(yōu)秀婦女人才先進典型向各級黨委、政府推薦。
(二)加強培訓(xùn)，提高女性成員自身素質(zhì)。各級黨委要將村級女干部的教育培訓(xùn)列入村級干部培訓(xùn)計劃，要分層次搞好培訓(xùn)，提供政策保障和經(jīng)費支持。各村黨組織尤其是支部書記要帶領(lǐng)兩委班子一班人對女干部給予更多的包涵、關(guān)心和支持，要管好、用好她們。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對女性兩委成員進行單獨培訓(xùn)。縣級黨校、婦聯(lián)要對新當(dāng)選的女性村兩委成員進行普遍輪訓(xùn)，市級以上黨校、婦聯(lián)要對全市村(社區(qū))女一把手進行培訓(xùn)，讓她們接受更高層次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提升婦女干部隊伍素質(zhì)。一是加強黨性教育。注重引導(dǎo)婦女干部學(xué)習(xí)黨的知識、了解黨的歷史，知曉黨的政策，首先當(dāng)個明白人，提高自身的政策理論水平和黨性修養(yǎng)。二是側(cè)重女性參政。從新時期婦女工作、婦女工作理論知識、女性形象與氣質(zhì)培養(yǎng)、女性心理健康建設(shè)等方面進行培訓(xùn)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的農(nóng)村婦女干部隊伍。三是突出農(nóng)村問題。針對新農(nóng)村建設(shè)、當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展形勢、農(nóng)村實用工作方法進行培訓(xùn)，開拓婦女干部在農(nóng)村工作中的思路，提升解決農(nóng)村問題的能力。
(三)正確引導(dǎo)，發(fā)揮女性干部整體作用。婦女在村兩委班子中具有特殊地位，從人數(shù)上講她是一人，但從性別上看她是一半，婦女干部的一言一行、一舉一動都代表了婦女群體的素質(zhì)，發(fā)揮好婦女干部的作用就是發(fā)揮好婦女半邊天的作用。各級黨委、政府要積極重視婦女干部在村兩委班子及村級事務(wù)管理中發(fā)揮的重要作用，引導(dǎo)婦女干部在工作中揚長避短，全心全意為群眾服務(wù)。一是引導(dǎo)婦女干部樹立求真務(wù)實的工作理念。引導(dǎo)農(nóng)村婦女干部始終堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一標(biāo)準(zhǔn)，腳踏實地、始終如一、細(xì)致周到地為群眾服務(wù)，得到群眾的認(rèn)可和擁護。二是引導(dǎo)婦女干部發(fā)揮性別優(yōu)勢。與男性相比，女性更具有思維縝密、感情豐富、耐心細(xì)心、善解人意的性別優(yōu)勢。要引導(dǎo)她們注重發(fā)揮在解決鄰里糾紛和家庭矛盾中的作用，讓她們用真心聯(lián)系群眾，用誠心幫助群眾，用耐心對待群眾，用實際行動讓村兩委其他男性成員認(rèn)識到女性在村兩委中發(fā)揮的不可替代的作用，認(rèn)識到在農(nóng)村工作中只有做到男女優(yōu)勢互補，才能達到互惠雙贏。三是引導(dǎo)婦女干部拓寬開展工作、展示自身的舞臺。積極鼓勵婦女干部依據(jù)本村的村情、村風(fēng)、村貌，積極開展美在農(nóng)家、巾幗服務(wù)隊，評選好媳婦、好婆婆等活動，不斷擴大自身影響力，提高在群眾中的威信。同時，各級婦女組織要有計劃的開展各種比、學(xué)、體、娛活動，為婦女干部構(gòu)建展示自我、施展才華、體現(xiàn)自身價值的舞臺。
換屆婦聯(lián)工作計劃 第10篇
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一、加強與各派、工商聯(lián)婦委會的聯(lián)系，促進多黨合作制在婦女工作領(lǐng)域的落實。
促成*個派省委機關(guān)、省工商聯(lián)及*個市州成立了婦委會，通過與婦委會組織的密切聯(lián)系，將黨的婦女工作滲透到各派女成員及非公有制經(jīng)濟婦女中去。
一是加強聯(lián)系溝通。建立健全聯(lián)系制度和工作制度，吸納她們參加婦聯(lián)執(zhí)委會，保證執(zhí)委會成員中每個黨派都有一定數(shù)量的委員。第*屆省婦聯(lián)婦女代表大會換屆選舉時，有1個派推薦的執(zhí)委候選人落選，省婦聯(lián)在*屆*次執(zhí)委會上及時予以補選。工作中，一方面注意邀請她們參加有關(guān)婦女工作會議和婦聯(lián)的有關(guān)活動，讓她們通過參加會議、活動了解婦聯(lián)工作情況。每年不定期召開一次以上派婦委會主任座談會，共同研討婦女工作的熱點、難點問題，聽取她們的意見，發(fā)揮她們民主監(jiān)督的作用。邀請各派女性領(lǐng)導(dǎo)出席婦聯(lián)組織的各種座談會、匯報會，為她們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。另一方面，××婦聯(lián)積極參加她們的會議和活動，對于她們的邀請，××婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)不管工作多忙，總是有請必到。今年“三八”節(jié)，民革××省委婦委會召開表彰會，請××婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)出席，副主席××××放棄已安排的工作活動，到會講話，令與會人員深受鼓舞。
二是加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為各派和工商聯(lián)婦委會免費贈送《××婦女兒童通訊》、《××××》，定期寄發(fā)，及時傳遞婦女工作信息。舉辦婦委會主任培訓(xùn)班，派婦委會主任優(yōu)先參加。××婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)注重加強與各派××省委女性領(lǐng)導(dǎo)的交流，了解她們的需求和工作計劃，磋商協(xié)同開展工作的方法與途徑。充分發(fā)揮各派婦女人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，為城鄉(xiāng)婦女兒童服務(wù)。鼓勵各派、工商聯(lián)婦委會利用“三八”、“六一”開展“送溫暖·三下鄉(xiāng)”活動，××婦聯(lián)積極參與，加強指導(dǎo)。如致公黨婦委會近十年來每年的“三八”都組織黨員中的專家送醫(yī)、送文藝、送科技下鄉(xiāng)，××婦聯(lián)組聯(lián)部負(fù)責(zé)人每次都應(yīng)邀參加。
三是突出工作重點。婦聯(lián)在派工作中的重點是推動派婦女的參政議政?！痢翄D聯(lián)建立了愛國優(yōu)秀婦女人才庫，適時向政協(xié)、政府及有關(guān)部門推薦優(yōu)秀婦女人才。每屆政協(xié)換屆，××婦聯(lián)除承擔(dān)了向政協(xié)推薦婦女界的女委員名單外，還通過人才庫掌握的情況向各界別推薦女委員。政府換屆時，各級婦聯(lián)積極推薦優(yōu)秀黨外女干部進各級政府班子。原致公黨主委、現(xiàn)副省長××是省婦聯(lián)第*屆常委，也是××婦聯(lián)多次向××委推薦的優(yōu)秀女干部之一。
四是加強與××工商聯(lián)的聯(lián)系與合作，促進非公有制經(jīng)濟婦女工作的開展。以女企業(yè)家協(xié)會為載體，加強與非公有制經(jīng)濟婦女代表的聯(lián)系，通過組織參加省內(nèi)外研討會、出國出境考、舉辦培訓(xùn)、，為她們提供政策法律服務(wù)、宣傳表彰先進等活動，拓寬婦聯(lián)工作領(lǐng)域。2005年，××婦聯(lián)與××工商聯(lián)聯(lián)合評選表彰了10名“十佳女民營企業(yè)家”和40名“優(yōu)秀女民營企業(yè)家”。每年“三八”都推選一批優(yōu)秀女民營企業(yè)家典型在《××報》、《婦兒工作通訊》及互聯(lián)網(wǎng)上進行宣傳。近年，××婦聯(lián)先后組織了2次女性創(chuàng)業(yè)報告團赴全省8個市州巡回演講，直接聽眾達2萬多人，產(chǎn)生很好的效果。目前，××女企業(yè)家協(xié)會已發(fā)展到10個分會，會員達1300多人。
二、加強與政協(xié)女委員的聯(lián)系，拓寬婦女參政議政的渠道。
××政協(xié)婦女組有女委員20多名，利用××婦聯(lián)有1名領(lǐng)導(dǎo)任省政協(xié)常委、婦聯(lián)組織部長是政協(xié)委員的有利條件，加強與××政協(xié)婦女組女委員的聯(lián)系。通過向婦女組的委員宣傳黨的男女平等政策，宣傳婦聯(lián)工作，介紹婦女發(fā)展中的熱點、難點問題，引導(dǎo)女委員增強性別意識，關(guān)注婦女兒童發(fā)展，通過聯(lián)合提案，促進婦女兒童問題的解決。組織她們考察學(xué)習(xí)，開展婦女問題調(diào)研。近兩年來，先后組織婦女組委員就培養(yǎng)選拔女干部、實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃、以及貫徹婦女權(quán)益保障法等問題開展調(diào)研，形成了一批有價值的提案，受到有關(guān)方面的重視。
三、加強與港澳臺婦女及海外僑胞婦女的交流與合作，擴大婦女對外交流聯(lián)誼的領(lǐng)域。
